如何成为合格的星级酒店员工

如何成为合格的星级酒店员工（精选12篇）

如何成为合格的星级酒店员工 篇1

以《星级饭店的划分与评定标准》为例，硬件方面，《标准》中附录A对各星级划分的基本条件做了7方面63条的硬性规定，有1条不合格，就不予通过。如对酒店空调的规定，除了别墅式度假饭店外，星级酒店必须装有中央空调，且各区域空气质量良好；应有运行有效的计算机管理系统，前后台联网，有饭店独立的官方网站或者互联网主页，并能够提供网络预订服务等。附录B对星级酒店的设施设备的位置、结构、数量、面积、功能、材质、设计等做了严格的规定和打分要求；附录C对星级酒店的软件服务，包括服务质量、清洁卫生、维护保养等做了详细的要求和规定。可以说，五星级的含义就是硬件过关、软件达标、环境优美、服务优质的代名词。

如何取长补短，提高自身素质。进入酒店工作的员工，大致可分为两部分。一部分是院校毕业生和一些没有酒店工作经历的员工；另一部分是在其他餐饮、宾馆从事过此类工作，积累了一些经验的员工。不管是哪一类的员工，进入五星级酒店都是一个崭新的开始，都要从头学起，国家《旅游饭店的划分与评定标准》对运营质量的要求也同样做了6大类190条的规定。所以对于新员工来说，一要熟练掌握自身的岗位流程；二要学习酒店环境布局、礼节礼貌等公共课程；三要善于学习，取长补短，以谦虚好学的积极心态，向同事学，向书本学，有过工作经历的员工还要善于总结归纳，把已有的经验恰如其分地融入现在所学知识，更好地投入到工作中。

注重学习，理论结合实践，苦练基本功。在实际工作中，仅有理论知识是远远不够的。酒店的宾客来自各行各业，脾气秉性、素质涵养、文化学识等不尽相同，不是一个工作流程、一个服务标准就能达到要求的，所以如何给宾客提供特色服务、个性化服务就显得尤为重要，而理论加实践是最好的途径。员工可通过以下几点掌握。

1.首先要在思想上重视学习。酒店有着良好的学习氛围，进店有入职培训，部门有班前培训、班后培训、周培训，有岗位培训，此外酒店的内刊等都是极好的学习途径，只要肯用心，肯下功夫，没有学不会。

2.注重理论结合实践，苦练基本功。掌握了理论知识，实践中仍然会意想不到的状况出现，死搬硬套是不行的，所以，在服务中要灵活运用所学知识，比如客人甲经常来酒店，大家都十分熟识，而忽然有一天客人甲陪同单位同事来酒店，客人甲的同事恰恰是服务员不认识的，不知情的服务员肯定会先和熟人打招呼问好，这样就冷落了客人甲的同事。所以正确的做法是，先集体问好，然后再向熟客点头致意，即顾全了大局，又不失礼貌，还维护了酒店的形象和客人及同事的面子。而这一场景要在实践做到并非简单，这就要求服务人员必

须具备敏锐的观察力、熟练的岗位知识、丰富的对客服务经验，三者缺一不可。而具备这三者个条件则得益于日常的扎实学习和经验累积，没有谁天生就懂得这些微妙的服务方法，只有在工作中不断地学习，不断地借鉴，不断地总结，才能有效地应对各种突发状况，服务好每一位宾客。

3.要有耐心、懂坚持，能吃苦受累。酒店工作复杂而繁琐，没有太重的力气活，但累是不可避免的，不管从事任何工作，时间长了，都会有累的感觉，所谓的苦只是相对而言，但是重复性的工作比较多，比如铺床、传菜、前台登记等等，都是重复性的工作，这就要求员工在工作时，要有足够的耐心，虽然有时也会有抵触情绪，有时也会心情不爽，但是作为一个星级酒店的员工，首先要学会的就是在班前调整自己的心态，把私事和烦恼事都抛在脑后，家事和公事分开，并以坦然、平和的心态，持之以恒，每个班次都圆满地完成这些重复性的工作，只要坚持下去，你不仅会在工作上取得不一样的成绩，对于良好的心态、脾气秉性和身心健康的养成也会起到积极的促进作用。

如何成为合格的星级酒店员工 篇2

确实, 作为个人, 我们无法阻止科学理性主义教育对人文教育空间的挤压, 无法摆脱社会与家长的功利思想与精英思想对学生过高期望所带来的压力, 无法抗拒“分数决定一切”的教育异化。但是, 在引导学生从小就懂得如何认识生命, 尊重生命, 拥有坚强的个性, 学会承受挫折, 懂得爱和宽容方面, 个人是可以大有作为的。

1. 引导学生正确看待生死, 珍惜生命。

近些年来, 学生安全事故屡见报端, 自杀悲剧亦不鲜见。合格的师者在传授知识的同时更应关注到孩子们的心灵健康。青少年是需要心理支持的群体。在成长的过程中, 孩子们的身体和心理都发生着翻天覆地的变化。是否能够成功度过充满了危险的成长过程是一个非常巨大的心理挑战。自杀是对生命的放弃, 那一刻生命已不再美好, 因为绝望充斥着自杀者的整个世界:对自己绝望———觉得自己没有能力, 无法和人融洽相处, 找不到自身存在的价值和意义;对家庭绝望———家庭本该是最温暖的地方, 但父母要求过高, 又不理解自己, 隔阂日益加深;对学校绝望———只有那些学习成绩好的孩子才会受到同学的喜欢和老师的表扬。

如何才能使孩子们在人生道路上拥有坚强的个性和百折不挠、永不低头的精神?我们必须让孩子们切身体会到:作为一个人, 在这个世界上, 你必须学会珍爱生命, 学会承受挫折, 明白人活在这个世界上的目的是为了实现自己的人生价值, 不断的发掘自己的生命潜能, 不断超越自己, 从而使自己的生命大放异彩。就像《老人与海》中的主人翁一样, 要勇敢的表现生的力量, 即使是孤单的生, 寂寞地死。如果他们能够感受到自己生命的美好与精彩, 能够发现自己的独特之处, 拥有健康合理、积极向上的生命观、幸福观、人生观、价值观和世界观, 处于花样年华的他们还可能轻易放弃自己的生命吗?

2. 真诚地欣赏学生。

心理学家威廉姆·杰尔士说过:“人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。”在你与学生的交往中真诚地欣赏学生, 会增加师生间和谐、温暖、美好的感情, 学生的存在价值就会被肯定, 使之得到一种成就感, 从而提高了自信心。事实上, 当你以欣赏的态度去看一件事时, 你便会看到许多优点, 若以批评的态度看, 你便会看到无数缺点。我们应学会欣赏每一个学生, 欣赏学生的每一个闪光点。既要欣赏每一个学生的独特性、兴趣、爱好、专长;也要欣赏每一个学生在情感、态度、价值观等方面的积极表现;更要欣赏每一个学生所取得的哪怕极其微小的进步。生命在欣赏中才能更精彩。

3. 学会爱和宽容。

合格的师者必须学会爱和宽容。作为教师需要取得一定的资格, 但是, 不是所有具有这种资格的人都是合格的教师。我始终觉得, 关爱学生是做合格教师的底线。一名教师如果他连爱孩子的心都没有, 那么他就不适合做教师。宽容是一种美德, 是一种对“不守成规”的观念和行为的容忍精神。现实生活中学生确实存在这样那样的问题, 甚至是错误, 但是人生观、世界观、价值观正在形成的时期, 出现这些问题都是很正常的。动物在“试误”中学习, 人虽有理智, 但在学习中不可能完全避免错误, 有时不知道“什么是错的”, 就无法知道“什么是对的”。甚至可以说, 人生没有犯过错误, 那是没有完整体验的人生。生活中面对学生的过失, 给他们的不应是过多的责备、训斥, 而是因势利导, 让他们的心灵经历震撼和洗涤。简单粗暴从表面看比爱和宽容更有效, 但在孩子畏惧的外表下掩藏的是冷漠的内心。没有爱和宽容的种子在学生心头播撒, 也就没有学生内心爱和宽容的萌芽。只有爱才能唤醒学生内心的柔软, 照亮他们的人生。爱和宽容不是把教师降到保育员的地位, 它不是没有原则的放纵, 它要唤醒的是学生的理性, 爱和宽容并不容易, 它是坚持, 更是智慧。

4. 做到以不同的标准衡量不同的学生。

每朵花都有盛开的理由, 每个学生呢?当我们抱怨他们做不好作业时, 是不是也该反省一下, 自己不也有做不好的事情吗?每个人都有自己的优势和劣势, 我们不能按照同一个模式去套不同的学生, 以同一个标准衡量不同的学生。有的孩子会成为科学家, 有的孩子会成为运动员, 有的孩子会成为教师、医生……这一方面差, 另一方面可能就强。我们要关爱校园中的每一株幼苗, 用心欣赏盛开的每一朵花, 每朵花都会有自己的春天, 但是我们千万不要期待所有的花都绽放成玫瑰。

如何成为合格的琴童家长 篇3

国内的家长普遍看重孩子们的等级考试，常常要求老师拔高程度，提高级别，这样会导致孩子对于学琴失去原有的乐趣和信心，反而使孩子产生逆反心理，得不偿失。我建议平时多给孩子听一些乐曲，欣赏一些儿童经典歌舞剧，以便培养孩子的音乐感知能力。我推荐几部比较优秀的作品以供家长选择：普罗科菲耶夫为儿童所写的交响童话《彼得与狼》、普罗特涅夫改编自普罗科菲耶夫的双钢琴作品《灰姑娘》、拉威尔的《鹅妈妈》、韦伯音乐剧《猫》、迪斯尼动画片《梦幻曲2000》（该片涵盖了舒曼的《梦幻曲》、贝多芬的《命运交响曲》、格什温的《蓝色狂想曲》、普罗科菲耶夫的《第二钢琴协奏曲》等等）、电影《梦幻飞琴》（郎朗为该电影配乐，以肖邦练习曲贯穿全剧）、圣-桑的《动物狂欢节》等等。

练习有时确是一件枯躁的事情，所以家长要帮助孩子树立信心、积极应对，对于家长与小琴童的配合上来说，我想在音乐上给予一些忠告：一、俗话说“最黑暗的时刻总是出现在黎明之前”，在练习乐曲中不要轻言放弃。或许在乐曲的某一段练习中弹得心烦意乱，这时应调整好自己的心态，经过短暂休息后，回到最初的练习步骤上征服它。二、不要过分呆板地演奏作品。每首作品都是一件艺术品，每件艺术品都有它独特的雕刻技法，呆板地触键使音乐失去了原有的绚丽色彩。弹奏乐器时，过分晃动身躯无必要，我们应该明确，自然、不压抑的身躯里释放出来的音乐才是健康优美的，而放松自由的弹奏技巧永远值得我们尝试。三、慢速练习永远是真理。不要以为曲子弹得快就是好，以爬行的速度练习，会使我们有足够的时间去放松打磨乐曲中每一个音符及休止符。打磨音符其实就是在增强手指力度，使这些手指在紧张下不至于瘫痪，还能发出美丽的声音。四、无声练习可以增加手指控制能力，回应内心要求。无声练习有时能帮忙解决许多弹奏的问题，这种练习可以调整我们内在的耳朵，使之更仔细地聆听，借以引导手指更好弹奏，在之后的实际练习中，耳朵会越来越灵敏。五、录音机用途大。聆听自己的录音，可以对自己做出客观的批评。我们把练习时弹奏的乐曲录下来，然后对照着乐谱，仔细倾听所弹奏出来的声音，做出客观的自我批评，借助录音改正自己的弱点。录音机还可以用来辅助背谱帮助我们练习协奏曲，将没有错误的乐曲录下来，然后在练琴以外小声播放，甚至在睡觉时都可以边听边睡，直到这首乐曲所有音符都在脑海里生根为止。

如何成为一名合格员工 篇4

一、忠诚

公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1.站在公司的立场上思考问题。

2.与上级分享你的想法。

3.时刻维护公司的利益。

4.琢磨为公司赚钱。

5.在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件，很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1.工作的目的不仅仅在于报酬。

2.提出超出报酬的服务与努力。

3.乐意为工作付出个人牺牲。

4.模糊上、下班概念，完成工作再谈休息。

5.重视工作中的每一细节。

三、积极

不要事事等人交代，一个人只要能主动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受公司欢迎。

1.从“要我做”到“我要做”。

2.主动分担一些“分外“事。

3.先做后说，给上司惊喜。

4.学会毛遂自荐。

5.高标准要求：要求一步、做到三步。

6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻

四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1.责任的核心在于责任心。

2.把每一件小事都做好。

3.言必信，行必果。

4.错就是错，绝对不要找借口。

5.让问题的皮球止于你。

6.不因一点疏忽而铸成大错。

五、效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1.跟穷忙瞎忙说“再见”。

2.心无旁骛，专心致志。

3.量化细化每天的工作。

4.拖延是最狠毒的职业杀手。

5.牢记优先、要事第一。

6.防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一开始就要想怎样把事情做成。

2.办法永远要比问题多。

3.聪明地工作而不仅仅是努力工作。

4.没有条件，就创造条件。

5.把任务完成得超出预期。

七、沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，即不能传承，又无法进步。好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1.沟通和八卦是两回事。

2.不说和说得过多都是一种错。

3.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决。

4.培养接受批评的情商。

5.胸怀大局，即报喜也报忧。

6.内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八、团队

团队提前，自我退后，不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司绝不会让你久留。不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1.滴水融入大海，个人融入团队。

2.服从总体安排。

3.遵守纪律才能保证战斗力。

4.不做团队的“短腿”，如果现在是，就要给自己“增高”。

5.多为别人、为团队考虑。

九、进取

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐，无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局。

1.以空杯心态去学习、去汲取。

2.不要总生气，而要争气。

3.不要一年经验重复用十年。

4.挤时间给自己“增高”、“充电”。

5.发展自己的“比较优势”。

6.挑战自我，未雨绸缪。

十、低调

才高不必自傲，不要以为自己不说，不宣扬，别人就看不到你的功劳，所以别在同事面前炫耀。

1.不要邀功请赏。

2.克服“大材小用”的心理。

3.不要摆架子耍资格。

4.凡是人，皆须敬。

5.努力做到名实相符，要配得上自己的位置。

6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、节约

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅里”有，员工“碗”里才有，同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的恰恰就是你自己。

1.报销账目，一定要诚信。

2.不耍小聪明，不贪小便宜。

3.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸。

4.珍惜工作的每一分钟时间。

5.每付出成本，都要力争最大收益。

6.记住：省下来的就是利润。

十二、感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助，你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1.公司给了你工作机会。

2.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。

3.同事给了你工作中的配合。

4.客户帮助你创造了业绩。

5.对手让你看到距离和发展空间。

成为一名合格的信合员工 篇5

所谓的以“经济效益为中心”，是指我们在办每一件事、办理每一笔业务时，都必须想到和做到创造经济效益。经济效益是目的，包括社会经济效益、集体经济效益和个人经济效益。一名合格的农村信用社职工就必须恰当地正确地处理好这三个经济利益的关系。既要支持“三农”的发展，又要为信用社创造财富、积累资金，还要为个人创造和积累生存、发展和享受资本。在实际工作中，我们只有坚定为“三农”服务的信念，切实端正经营方向、转换经营机制；只有不断拓展服务领域，增加服务种类，改善服务水平；只有立足于农业、植根于农村、服务于农民，切实肩负起支农重任，取得农民的支持与信任，牢固占领农村金融市场，“三农”经济才能良性发展，信用社才能求得生存与发展，职工才能过上舒适的生活。

所谓“基本职责”，是指履行自身职务所赋予的职权与责任。作为信用社职工,从事着不同的岗位，履行的职责也不同，但都应遵循其基本职责。一是遵纪守法、廉洁奉公。信用社的规章制度就是铁的纪律，必须严格的全面执行。作为信用社职工，时刻处于金钱的包围中，要时时警醒，做到清廉纯洁、一心为公，杜绝以权谋私、损公肥私。既要严格执行规章制度，又要遵守国家法律法规，才能算得上是合格的信合员工。遵纪守法、两相结合，才能促进业务活动的顺利开展,否则,信用社就会遭受损失。二是忠于职守、热爱本职。信用社职工既是目标任务的制定者，又是具体业务的操作者，当然也是经济利益的创造者，职工是否忠于职守、热爱本职，关系着目标任务能否完成，关系着业务进度的快慢，关系着工作质量的好坏。因此，合格的信合职工，只有结合不同岗位的具体要求，忠于自己的本职，热爱自己的本职，才能提高工作效率，完成工作任务，创造出良好的经济效益。三是竭诚服务、维护社誉。竭诚服务,就是要对客户提供诚挚,热情,周到,耐心,主动的服务。它关系着企业的声誉和经营效果,是建设社会主义精神文明的需要。再举个例子来说明这点,几年前,一位老人到几家银行要求兑换他积蓄的大量硬币未果,最后到济南工行某储蓄所顺利兑换,后来他将所有存款全部转到该储蓄所。这曾是全国金融系统学习的典范。所以业绩和荣誉都是靠竭诚服务换来的。作为信用社的职工，还一定要具有“社兴我荣，社衰我耻”的主人翁意识。信用社曾经在整顿合作基金会时遭受到一定冲击，社誉受到一定程度的影响。为此，信用社经过极大的努力才重塑了形象，挽回了声誉和信誉。“诚招天下客，誉从信中来。”所以要成为一名合格的信合职工，一定要更新观念，不断进取，要具有娴熟的业务技能技巧，诚挚的工作态度，细致文明的工作方式，为客户提供优质的服务，赢得客户的信赖，维护集体的荣誉。四是协作互助、顾全大局。农村信用社是一个大集体，他需要各部门，各岗位相互配合，协同一致。而作为信用社的合格职工，就应该时时想到信用社这个整体，处处围绕信用社的整体功能而实施职责。不能发生内耗，要为集体着想，以大局为重，协作互助，发挥整体功能。

所谓的“基本素质”包括思想政治素质、知识技能素质和职业道德修养。职工如果没有良好的思想政治素质，就不可能顺利地完成本职工作，甚至会影响信用社整体发展。因此要做一名合格的信合职工，在思想政治方面就应具有崇高的共产主义理想，要有全心全意为人民服务的思想，要有民主法制的观念，要有锐意改革的意识。知识技能素质则包括文化知识、经济理论知识、专业知识及

业务技能技巧。这些知识技能是理论与实际的统一，是认识与实践的统一，是理论向才能的转化。合格的信用社职工就应该具备这些知识技能。试想,如果一位缺乏文化知识的职工,他怎样在工作中理解党的方针政策,执行规章制度?怎样掌握统计方法,理解财务分析?怎样合理运用理论去解决工作问题?如果缺乏专业知识与业务技能技巧,那他怎样应付各种不同岗位的需要,怎样为客户服务,为“三农”服务?职业道德修养应该说是前两者由职工在职业活动中融通运用而必须遵循的道德准则和规范。包括职业理想、职业态度、职业良心、职业义务、职业技能、职业荣誉、职业纪律、职业作风。“爱岗敬业、遵纪守法”是它的基本构成。合格的信用社职工一定养成了良好地职业道德修养，在工作中形成了良好的信合形象和人际关系，才能促进业务工作的顺利开展,并充分发挥着支持“三农”发展的职能作用。

综上所述,要成为农村信用社这个大集体的一名合格职工，就必须坚持上述的“一个中心，两个基本点”，使基本职责和基本素质都紧紧围绕经济效益发挥作用。同样，只要农村信用社的职工坚持了“一个中心，两个基本点”，他就是名合格的职工。作为农村信用社的一员，一定要不懈努力，从细微做起，从点滴做起，日臻完善，坚持做到“一个中心、两个基本点”，努力成为一名合格的信合员工。

称职员工应抓好的几个方面

一名合格农村信用社职工应重点在抓学习、转作风方面努力工作，不断进取。

一要勤奋学习，提升素质。知识就是力量，能力大造尊严。在当前农村信用社不断发展壮大过程中，我们面临的新情况，新问题层出不穷，不抓紧学习，不抓好学习，就难以更好地履行职责，完成工作目标。我们要牢固树立终身学习的思想，始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，视学习为安身之命这本，成就事业之基。要认真学习政治，学业务，着力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，推动农村信用社又好又快发展的动力。

二求真务实，转变作风。农村信用社各项的目标任务已经明确，关键是要加大抓落实的力度，确保这些目标任务的顺利实现。联社机关要带头真抓实干，对确定的目标任务，雷厉风行、抓紧实施对部署了的工作督查、检查，对重大任务，要靠前指挥，扎实推进。要把促进科学发展作为一切工作的出发点和落脚点，各级领导干部，特别能社主任要充分发挥模范作用，深入基层，深入农户，主动出击，既要当指挥员，又要当战斗员，要不断增强工作的针对性和有效性。要从日常的接待、应酬等繁杂事务中解脱出来，把更多的时间和精力用在农村信用社的业务经营和发展上来，要扑下身子，深入实际，调查了解，实地化解和解决一些问题比较大，矛盾比较集中，较为棘手的贷款清收等问题。

三要严以律己，清正廉洁。干部既会干事，能干成事，又不出事，组织才会信赖，群众才会拥戴；领导不廉洁，腰杆就不硬，说话就不响，指挥不就灵。我们经营的是货币，掌管的是人民的血汗钱，履行着人民赋予我们的神圣职责，要倍加珍惜组织提供给我们的光荣使命，倍加珍惜群众对我们的厚爱，既要管好钱，又要用好钱，坚持为民办事，为“三农”服好务，坚决禁止不给好处不办理，给了好处乱办事问题的发生。

今年以来,在联社、社领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，认真学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素质和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的工作，向领导和同志们汇报如下：

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。

为提高政治素质和业务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，我积极参加联社及社内组织的各种学习，并坚持经常不断的自学，特别是在今年开展的“镇平现象”大讨论活动中，认真学习，记好笔记，写好心得，做好总结，提高我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边的同志们学习，并能够经常找一些新形势下的农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习，随着政治营养和业务营养的不断丰富，从而大大提高了自己的思想觉悟和工作能力，有力地推动了各项工作顺利开展。

二、大力组织存款，提升信用社形象。

大家都知道：存款是信用社生存和发展的基础，也是支农资金的重要来源，只有大力组织资金，才能提高支农实力和社会信誉度，我一是经常服务上门，储户无论金额大小，路途远近，只要储户说一声，我都以最快的速度为其办理业务；二是构建揽网络，充分利用同学朋友、亲戚邻居的辐射面，通过多种形式开辟储源，一人干信合，全家齐帮忙，全家人都变成了业余揽储员，三是做到腿勤、嘴勤，经常奔波于村镇之间，凡是认识的单位或个人，一听说手里有宽裕的资金，我都会去做工作，当信用社的宣传员，把农村信用社的服务宗旨、优惠政策宣传到千家万户。在今年开展的储蓄竞赛活动中，揽储20万元，占任务10万元的200%。

三、加大盘活力度，提高信贷资产质量

盘活不良贷款是我们今年工作的重点，同时也是难点，近几年，贷户的法律意识淡薄，还贷意识差，赖债思想严重，盘活资金也成了我们工作的老大难。我利用各种政策，做好贷户的思想工作，我想：只有贷户思想通了，观念转变了，认识提高了，还款积极性也就提高了，为了方便收贷收息，我整理了一本贷户情况记录，对每个贷户的家庭情况、经济状况、邻里关系都记的一清二楚，我经常深入贷户和有关当事人家中做思想工作，宣传政策法规，晓之以理，动之以情的去盘活贷款，今年盘活不良贷款120万元，超额完成了任务。

在今年开展的不良贷款“双降”活动中，我按照社里的部署，和天祥为一个盘活小组，当时正值秋收时节，为了盘活这部分贷款，使我社的不良贷款比率尽快降下来，我和天祥起早贪黑，打时间差，利用三餐吃饭时间到贷户家中收贷，我们发扬不怕困难，一往无前，顽强拼搏，连续作战的作风，采取早堵晚缠的作战方式和政策攻心术，苦口婆心的讲政策、讲道理、讲贷款不还对自己对社会的恶劣影响，迫使其还贷。仅9—12月盘活不良贷款 万元，不良贷款降低 个百分点。

四、营销贷款，做好守信卡发放工作

今年8月份联社推出了贷款守信卡业务，在营销守信卡工作中，我和所包三个村的村领导一起，认真对该村的农户进行调查、筛选、评定工作，对照信用户评定条件和标准，严把质量关，建立健全信用户经济档案，按守信卡贷款管理的要求，完善相应的担保手续，为了保证评定质量，我经常奔波在农户当中，搞农户调查、建立经济档案、信用户的核查等工作，特别是我社在宋沟村召开的首场发卡会放贷现场会后，树立了农村信用社的良好形象，引起了村民的高度重视，都纷纷主动申请办理守信卡，止12月，建立农户经济档案 份，办理守信卡 份，发放守信卡贷款 笔，金额 万元。

五、服从领导，遵守纪律

没有规矩不成方圆，我始终能够遵守社里的各项规章制度，服从领导分配，遵守劳动纪律，平时有事很少请假，坚持小病小事不请假，紧事大事提前归，我常想，身为信合员工要情系“三农”，做到洁身自好，廉洁奉公，平时要管好自己的嘴和手，树立良好的形象，决不能以权谋私，以贷谋私，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象。并能过好廉政关，拒收礼物多次，受到领导和同志们的好评。

经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，但还存在着很大的差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发展的需求，二是深入所辖基层，扎扎实实工作的力度不够，三是开拓进取，创新意识不足。在新的一年里，我要加强政治和业务的不断学习，团结同志，勇于创新，发扬成绩，吸取教训，向身边的同志学习，取长补短，增强工作能力，做一名合格的信合员工，为农村信用社的改革和发展做出更大的贡献。

如何成为一个合格的党员 篇6

为什么要入党，这是每一名共产党员在入党前和入党后都要深深思考的问题。我们为什么要入党，他的动机何在，就决定以后他能不能成为一名合格的党员，能不能成为一名优秀的党员。正确的入党动机是思想上入党的根本问题，是激励人们入党的主观原因，它从根本上决定了每一个党员的素质和行为，是共产党员的世界观、人生观的集中反映。在当代市场经济体制下，人们容易受到拜金主义的影响，从而影响人们的人生观价值观，因此，树立正确的入党动机是十分重要的问题。

树立正确的入党动机是争取入党的首要问题。对于党来说，如果党员的奋斗目标不正确，或者说与党的目标背道而驰，就意味着他要谋取其他的目标，或不利于党的发展的目标。从而损害党的纯洁性，影响党的统一和行动一致，破坏党的战斗力。如果党员的目标正确，但是意志不坚定，在考验面前就有可能动摇目标，甚至最终背离目标，同样损坏党的战斗力。正因为如此，列宁指出，我们的任务是要保证我们党的巩固性、坚定性和纯洁性。保证党员队伍的纯洁性，在一定意义上讲取决于党员的入党动机。要纯洁党的队伍首先必须把住党员入党这一关，从思想入手，从动机抓起，努力防止投机分子和其他不良分子混进党内，以确保党的队伍在思想上和政治上的纯洁性，确保党的战斗力。

对于个人来说，如果入党的目标不正确、意志不坚定，即使入了党，也难免会在严峻的考验面前迷失方向，甚至走上错误的道路，不仅给党的事业带来损失，而且毁了自己。正是因为正确的入党动机对于个人成长、对于党的发展具有重要的作用，所以端正入党动机便成为个人争取入党的首要问题，而党也把端正入党动机、从思想上入党作为对每一名党员的要求。

有的人认为入党是为了以后方便就业，或者看到别人入党自己人云亦云要入党，这些都是错误的入党动机。入党的确是个人追求进步的途径，但是这种进步不应是为了面子和狭隘的个人目的，而是为了党的事业，为了个人能在历史进程中正确发挥作用，实现最大的人生价值。所以，正确的入党动机应该是：对社会主义祖国和人民充满热爱，信仰和坚持马克思主义科学真理特别是邓小平理论，愿意全心全意为人民服务，在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值，积极学习科学文化知识和共产主义的理论，不断从思想上丰富提高自己，坚定为共产主义奋斗的信念，由此而提出入党的要求。

因此，我们应该从提出入党申请的那天起，就应该用用党员标准严格要求自己，并确立了正确的入党动机，就要把入党动机体现到自己的实际行动中去，用党员标准严格要求自己，不断提高自己，通过行动来表明自己入党的强烈愿望，接受党组织的考验，使自己早日达到党员的标准。

一、按照党员标准严格要求自己

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主认事业和领导核心。我们作为当代的大学生，是共产主义事业的接班人，是建设中国特色社会主义的生力军。进入大学，我向党组织递交了入党申请书，并有幸参加了入党积极分子培训学习。那么大学生应该如何以实际行动做一名合格的共产党员呢？

作为大学生，在校期间就要从点滴做起，从身边的小事情做起，身体力行，把为人民服务的信念作为学习动力，关心广大学生的利益，关心学校的发展，在学习、工作和生活各方面热心帮助周围的同学，积极主动地参与集体的工作和社会实践，维护学校的秩序，以自己的模范行动影响和带动周围身边的同学。在处理同学关系上要谦虚谨慎，戒骄戒躁；要顾全大局，先人后己；要团结友爱，不持偏见，必要时还应忍辱负重；在生活方式上应该勤俭节约、艰苦朴素；在作风上要密切联系群众。

我们党的先进性，既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面，又体现在每一个党员和党的干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。根据党的宗旨为全心全意为人民服务，我们可以从同学之间的相处进行体现。我们在学校期间都是跟同学相处的，同学有什么困难需要帮忙的，我们应该积极的去帮他们解决，多多关心同学的生活，尽量让同学在学习中得到乐趣。毛泽东说过“共产党就是要奋斗，就是要全心全意为人民服务”；邓小平说过“中国共产党的含义和任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民的利益作为党员的最高准绳”；江泽民同志说“全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因所在”。全心全意为人民服务的思想，简而言之，就是为人民谋利益，为人民做好事、做实事。

作为一名合格的中国共产党员，要诚实守信用，敢干开展批评和自我批评，树立正确的入党动机，在平时的学习、工作中产生内在动力与精神力量。开展批评和自我批评，及时指出自己的错误，及时改正过来，对于自己做错的事要诚恳的承认，这是做为一名合格的党员的要求条件之一。因为我们中国共产党是广大人民群众的忠诚代表，要成为广大人民群众的忠诚代表，就必须处处讲诚实守信用，为群众为社会树立守信的好形象。在平时的生活当中经常能为同学们做些实事，将学院的通知及时传达到每个同学，使他们能够了解到学院的所有信息，真正为同学们服务，不传假消息，为同学们在学习过程当中更加信任我，并且我承诺：办不到的事情我不答应，答应别人的事情一定要办到。

作为一名合格的大学生，班级干部，要牢记自己有二重身份：一是学生身份，必须搞好学习，学习是大学生的根本任务。不仅要学好课本上的文化知识，还应重视科技创新和锻炼社会实践的能力。在大学三年里，即使不能保证成绩十分优秀，但也至少不能拖班级的后腿，成为班级的累赘，应该掌握更多的科学文化知识，学会更多的生活技能和服务社会的本领，保证学习优异，思想道德高尚。二是班级干部的身份，应该从思想上严格要求自己，树立服务意识，保持班级学风，最终达到锻炼自我、升华自我的目的。作为班干部，应该为同学提供真诚的服务，同时掌握身边同学的思想动态，及时向老师和辅导员反映情况。保持思想上和行动上的统一性，既不能脱离同学，更不能凌驾于同学之上，要密切联系同学，关心同学，要有强烈的责任感和奉献精神！

“认认真真学习，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，甘于奉献无愧我心。” 我认为这是对于一个学生党员的最基本的要求，它将反指导我一生的前进方向。

二、是要加强学习，做学习型党员干部

理论是实践的先导和行动指南。对于党员干部，理论素养是作为和发展的基础，是高素质的重要标志。做学习型党员干部，要解决几个剖。首先要搞清学什么的问题。政府机关工作涉及面广，要学习的东西很多，学习必须有所选择。从当形势看，我们要努力学习政治、经济、法律、科技等方面的新知识，尤其要重视学习马克思主义的基本理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，提高自身的理论素养和政治素质，增强工作的原则性、预见性和创造性，使我们在任何情况下都能保持清醒的头脑，明辨是非，善于从政治上观察和思考问题。其次要解决如何学的问题。要向书本学习，向群众学习，在实践中学习。尤其是要注重在实践中学习。要在党风廉政建设和反腐败斗争的实践中，不断提高自已的业务水平和作群众工作的能力。第三，就是要解决学以致用的问题。要带着目的去学，要通过学习来解决工作中面对的新情况、新问题，要通过学习来促进工作，创造性地开展工作。

三、立足岗位，扎实工作

积极实践，提高工作本领。要用宽广的眼界观察世界，正确把握时代发展要求。是否跟上时代步伐是判断是否与时俱进的标尺。跟上时代步伐，一要立足全国工作大局，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，研究新形势下反腐倡廉的特点和规律，创造性的开展工作。二要立足实践。要勇于在艰苦、困难和复杂的环境下去实践，支锻炼，为畏险阻，到社会实践中去汲取营养，不断提高工作能力和工作水平。

我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是同推进社区稳定发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。首先，要坚持从小事做起。常言说：“小中见大”，说的就是通过一件件小事能观察一个人的工作能力和操守。我们所从事的工作本身就是由普普通通的不起眼的一件件小事组成。二是树立“精品”观念。虽是小事，但小事中仍蕴含着丰富的工作机理，要按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，认认真真对待每一件小事。

四、加强修养，廉洁奉公

廉洁自律，保持高尚人格。作为党员干部，要有高尚的品格、坚定的志向才能应对各种诱惑和挑战，使从民群众感到可亲可信可敬，形成独特的人格魅力。要反腐倡廉这个阵地上，虽然看不见刀光剑影，闻不到炮火硝烟，但是廉洁与腐几，正义与邪恶时时刻刻都在进行着激烈的较量，如果没有无私无畏敢于碰硬的精神，就很难战胜工作中遇到的各种威胁和困难，把腐败分子绳之以法。要此，党员干部更要严格自律、自重、自省、自警，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有这样，才能成为符合党和人民希望的党员干部。

五、总结

今后的学习生活中，我深知自己还没有达到一名合格共产党员的要求，离一名优秀党员还有一定的差距。我要严格要求自己，不断努力，不断完善自我，发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后,为党旗添光增彩。

思政13-1班

如何成为合格的星级酒店员工 篇7

想要成为一名优秀的篮球裁判, 应该在思想上重视, 要有良好的思想素质, 我认为篮球裁判员的思想素质应该是篮球裁判员进行工作的首要条件和基础。一名合格的、优秀的裁判员必须要有良好的思想素质。否则会使比赛有失公平, 甚至引发冲突, 最终难以完成一场本应该正常进行的比赛。良好的思想素质主要表现在以下几点。

热爱篮球事业, 具有敬业精神。也就是说一名优秀的篮球裁判首先应该是热爱这个职业的, 工作中有十足的热情。备良好的职业道德。篮球裁判员需要有个好的职业道德习惯应做到:一心一意服务于篮球事业, 不以权谋私;严格遵守法律法规, 不徇情枉法;做到公平公正, 不偏袒任何一方。一名合格的篮球裁判是不能够容忍使比赛有失公平, 甚至引发冲突, 最终难以完成一场本应该正常进行的比赛这些事情的发生的。坚决贯彻执行“公正、准确、积极、稳定”的八字方针。一名优秀的篮球裁判在场上应该是秉公执法、表情严肃的。工作积极认真, 责任心强。一名优秀的篮球裁判不仅仅是在比赛过程当中表现的很好, 在比赛前、比赛后也有很多工作需要去做, 而且也应该做得很好。比如赛前提前到场, 做好自己的赛前准备工作、检查场地等等。

2 一名合格的篮球裁判员要有过硬的业务素质

裁判员工作的物质基础也就是篮球裁判的业务素质, 主要包括精通篮球竞赛规则、裁判法和篮球技战术, 这些内容是所有篮球裁判员理论知识与实践经验的总体表现, 是让篮球比赛顺利进行的重要条件, 是衡量篮球裁判水平的重要标志。那么, 如何培养我们的业务素质。

优秀的篮球裁判员需要精通篮球比赛的所有条例、规则, 要很熟练、精准、快速的运用裁判法去现场裁判。裁判员就是比赛现场的“法官”, 而规则则是保证比赛在一个正常、顺利的环境下进行的“法律”, 要想在执法过程中, 不出现错判、漏判、反判的现象, 或最大限度地避免出现, 就要全面理解规则、精通规则、掌握规则的精神实质, 准确地运用规则上的规定去处理比赛中出现的一切复杂问题。而裁判法是需要裁判员临场裁判的具体工作, 是执法的具体手段, 只有熟练地掌握和运用裁判法, 才能使篮球裁判员做的临场不乱, 正确按程序处理各种临场问题, 与同场其他裁判员能合二为一的默契配合做好裁判工作。也只有精通比赛规则和熟练掌握与运用裁判法, 才能真正的让使裁判员提高临场工作能力, 保证比赛能在公平公正的环境下进行。

要精通篮球比赛的各项规则和熟练裁判法, 还必须熟悉篮球运动技、战术, 要通过各种途径经常的去了解和研究篮球技术、战术的发展趋向, 同时还应会打篮球。只有这样对自己的严格要求, 才有可能在千变万化的赛场上从容的面对错综复杂的激烈对抗, 熟练运用裁判员所掌握的各种规则与裁判法, 自如地、有预见的应付和处理赛场上可能出现的各种各样的问题。你必须很谦虚的和另外裁判员进行商量和进行交流, 已得到互相之间的信任和在比赛中的互相之间的模切配合。你必须知道和你合作的其他裁判员, 即记录台人员和技术代表, 记录台人员应是一名记录员、一名助理记录人员、一名计时员、一名24s计时员和一名技术代表。监督记录台人员的工作是技术代表的职责, 并协助主裁判与副裁判员让比赛顺利进行。

3 一名合格的篮球裁判员要有良好的身体素质

一名合格的篮球裁判员的必备的条件是有一个良好的身体素质。现代篮球比赛竞技水平日益增长, 球员技战术水平不断朝着高速度、高优势、高技巧的方向发展, 使球员之间的对抗性越来越激烈。所以篮球裁判员的身体素质必须要加强到更高的水平以适应球员间激烈的对抗。裁判法明确提出了裁判员在临场执法中要根据篮球比赛现场的情况来进行移动, 并要一边移动, 一边分析比赛现状, 最佳观察位置要及时准确的占据, 对球员之间瞬间发生的违规行为做出裁决。“跑不动的腿等于看不清的眼睛”, 说这句话的是一位国际级篮球裁判的权威人士, 这句话是十分有道理的。据有关人员统计数据表明, 一场激烈的篮球比赛, 裁判员大约要用100m的速度跑2700~3000m的距离, 由此可见, 没有旺盛的精力和良好的身体素质是无法胜任的。为此, 篮球裁判员只有加强锻炼、提高素质, 才能适应比赛裁判工作的需要。身体素质包括:速度快、耐力好、灵敏好。

4 一名合格的篮球裁判员要注意心理素质和意志品质的培养

一个合格的篮球裁判员, 要有克服比赛中遇到的各种激烈复杂问题的能力, 要始终保持稳定的情绪、敏锐的注意力以及坚强的意志和旺盛的斗志。不能因为受到外界干扰而失去自我控制能力, 影响裁判的准确, 无论任何情况都必须要保持清醒的头脑、果断的判断, 运用优秀的素质准确做出各种现场裁判。这就是篮球裁判员是否可以发挥自己判罚水平的重要因素。所以, 篮球裁判员是非常有必要加强心理素质训练的。

篮球裁判员的临场目的, 就是篮球比赛制定的各种规则要严格遵守, 合理的竞技技术要积极维护, 提倡对抗, 适时制止那些在比赛中出现的各种有违体育道德的行为, 保证让篮球比赛顺利的进行。所以裁判员要做到客观、正确的地反映比赛实时情况, 反映赛场运动队的实际水平。这些就对裁判员提出了较高的要求, 篮球裁判员需要具备遇事沉着、冷静、大胆果断等意志品质。良好的意志品质是篮球裁判员必须要具备的, 只有这样我们才能仔细观察和正确分析比赛中出现的复杂情况, 才能果断的作出评判。如果临场裁判员的思想意志不够坚强, 那么在篮球比赛中很难去克服各种困难。例如:有一些裁判员在临场比赛中对运动员、教练员存在的一些不良行为, 不正确动作, 总是非常的犹豫, 究其原因无非就是意志薄弱。运动员、教练员和广大观众的信任是建立在裁判员精准的判决清醒的意识之上的, 优柔寡断的裁判员只会失掉信任, 如此一来就很难尽到裁判员应有的责任了。要克服裁判员临场优柔寡断这一大弊端就必须要加强裁判员意志品质的培养。

从上面论述的四种素质中, 可知道做为一名优秀篮球裁判员应具备以下基本条件: (1) 作为一名优秀的篮球裁判员必须要热爱我们伟大的社会主义祖国, 热爱自己担任的篮球竞赛工作, 要有立志为我国篮球事业贡献自己一切的精神品质。 (2) 作为一名优秀的篮球裁判员要具有高尚的职业道德, 坚决遵守裁判员守则, 要秉公执法, 绝不徇私情。 (3) 作为一名优秀的篮球裁判员必须要做到为人做风正派, 做事谦虚谨慎, 对人要态度和蔼, 言行有礼。 (4) 作为一名优秀的篮球裁判员需要具有很强的组织观念和纪律性, 要自觉遵守赛会所制定的各项规章制度。 (5) 作为一名优秀的篮球裁判员必须要把篮球规则和裁判法都精通, 更要懂得篮球的技战术, 当今篮球运动发展的趋势要时刻了解, 让自己临场判罚的“尺度”与篮球发展同步。不断总结、学习并更新观念, 不断提高判罚水平。 (6) 作为一名优秀的篮球裁判员要具有健康的体魄和篮球裁判员所需要的速度、速度耐力。 (7) 作为一名优秀的篮球裁判员必须要具有良好的心理控制能力。

参考文献

[1]周智星.培养体育专业学生篮球裁判能力的途径与方法[J].肇庆学院学报, 2007 (2) .

[2]夏春, 谭晓缨, 马晓蔚.影响篮球裁判员正确判罚值的主要因素[J].上海体育学院学报, 2003 (1) .

[3]李杉, 邓嘉.篮球裁判员如何提高判罚的准确性[J].成都大学学报 (社会科学版) , 2005 (4) .

如何成为一个合格的收藏家？ 篇8

张忠义， 笔名汉章，男，汉族。 FESCO 研究员。现为首师大中国书画艺术鉴定研究中心顾问、研究员；中国收藏家协会书画委员会常务主任兼秘书长，咨询鉴定专家委员会委员。从事中国书画收藏鉴赏三十余年，深入探讨理论，注重实践经验。先后在《人民日报》、《中国文化报》、《中国文物报》、《中国艺术报》、《中国收藏》、《中国拍卖》、《文物天地》、《收藏家》、《艺术市场》等报刊发表论著百余篇，社会影响广泛。其中《1980 万元的思考》、《调整、巩固、充实、提高——中国书画艺术品市场状况分析》、《保真保退诚信为本》、《书画辨伪漫谈》等著述被广泛转载。数次在国内举办书画收藏、鉴赏普及班、中级班授课，并应邀赴意大利、日本、新加坡讲学。作为专家，多次出席中央电视台、北京视台、湖南卫视、辽宁卫视等组织的艺术品收藏、投资节目。被多家文博单位、美术馆和多报刊电视等新闻媒体聘为编委、顾问。主要研究鉴赏范围是中国古代及近现代书画、近当代名人信札手稿等。

记者：张主任，你好！感谢你能在百忙之中接受我们的采访。

随着社会、经济的发展，人们物质文化生活水平的提高，艺术收藏正在成为人们新的关注热点，艺术藏品的年交易额连年攀升，艺术藏品经济已经成为社会经济的重要组成部分。对于越来越多的、出于不同目的的人纷纷加入到收藏队伍，导致收藏市场迅速升温，你对此怎么看？

张忠义：所谓“盛世收藏”。收藏爱好者的队伍不断扩大和艺术藏品市场的不断升温从一定意义上讲是件好事。首先，这是社会稳定、经济繁荣、国泰民安的一种表现。另一方面，收藏爱好者队伍的扩大对加大文物保护力度和促进艺术藏品市场的繁荣具有积极的推动作用。

记者：不同的藏家出于不同的目的从事收藏，比如有的人是因为喜爱而收藏，有的人是考虑升值而收藏，还有一些人完全是盲目跟风。面对当前铺天盖地的各种“收藏品”广告，特别是一些围绕某一主题的纪念品、工艺品等，个个都说限量发行，收藏价值无限，升值空间巨大。您对此有什么看法？请谈谈关于“理性收藏”的问题。

张忠义：要做到理性收藏就必须要明确这么几个概念：

首先要明白什么是收藏品。真正的收藏品要具有历史意义和文化艺术价值。藏品本身代表着某一历史事件或历史时段，要具有特定的文化内涵和思想元素。

第二是投资品。所谓投资品，首先要考虑的是它的潜在升值空间和市场趋势，增值是它的第一要素。

第三是纪念品。是针对某一事件而制作的用以纪念的物品，其纪念意义是第一位的。

还有一种就是礼品。

明白以上概念，再来说说奥运“藏品”。北京奥运是中华民族的百年梦想，这无疑是一件重大的历史事件，能够见证和承载这一历史事件的就是奥运门票，特别是开、闭幕式的门票，应该是有收藏价值的。至于其他的奥运产品，有的可作为投资品，如奥运纪念币、奥运邮票等；除此之外，只能算是纪念品或礼品。

记者：张主任，要成为一个合格的收藏家要具备什么样的条件和心理素质，在赝品乱真的市场中，怎样才能练就火眼金睛收藏到真品？

张忠义：要成为一个合格的收藏家，我认为：

首先，最好是做专题、做系列，也就是对感兴趣的题材、历史、人物、物件做专题收藏，不要杂。

第二，要学习，要积累知识，要对感兴趣的专题进行深入的研究。

第三，要有良好的心态，真正的收藏家收藏的是历史和文化，凭的是爱好与兴趣，是一种高境界的精神享受。并不考虑藏品的实际价值和有无升值空间。

第四，要有雄厚的经济基础。收藏品是一种典型的奢侈品，没有足够的资本是不行的。

记者：2007年，徐悲鸿的一幅油画《放下你的鞭子》在香港苏富比以7128万元人民币拍卖成交，不仅大幅刷新了徐悲鸿油画的拍卖纪录，而且再次创下中国油画的世界拍卖新纪录。您作为书画鉴定专家，请谈谈书画收藏、鉴赏和估价。

张忠义：书画艺术品的经济价值是由其艺术价值（比如名家名作）、历史价值（比如某一特定环境或重大的历史事件）、科技价值和欣赏价值决定的。

《放下你的鞭子》本是著名剧作家田汉根据德国作家歌德小说改编而成的独幕剧，后被陈鲤庭执笔改编成抗战街头剧。1939年10月，徐悲鸿在新加坡一个广场上看到当时知名女星王莹为宣传抗战正在演出此剧，深受感动，随后用了约十天时间创作了这幅抗日题材画作，徐悲鸿以接近真人的比例将王莹入画。这是徐悲鸿画作中题材非常独特的一幅，是大师唯一抗战题材作品，是徐悲鸿创作中最重要的爱国题材油画巨作，画家创作时正处于创作的鼎盛时期，艺术上已非常成熟。所以，这是一幅名家名作确定无疑。从创作的背景看，反映的是在抗日这样一个特定的历史时期由众多的名家为抗日进行宣传的重大历史事件，又是名人入画。所有这些都决定了它巨大的历史价值和文化价值。 徐悲鸿当年作完此画后就送给了新加坡的好友黄孟圭。徐悲鸿旅居新加坡期间经济拮据，正是黄孟圭为他介绍有钱的商人作画像谋得收入。黄孟圭去世后，黄的后人曾找到新加坡博物馆，希望博物馆收藏，因于各种原因没有成功。黄的后人还找过新加坡收藏家陈之初。当双方要签订收藏合约时，陈之初突然去世。此件作品在艺术家生前曾多次公开展出，但自1954年之后却销声匿迹。后又辗转到了另一位亚洲收藏家手中，直到最近拿出来拍卖。从整个过程来看，它经过名家收藏，流传有序。

如何成为一名合格的教师 篇9

“老师是人类灵魂的工程师”，“十年树木，百年树人”，“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本”，听着这些话语，让我们深深地体会到教师的神圣和重要，这也要求我们要自觉地遵循教师职业所必备的职业道德、行为规范。到底什么是师德？我国规范现时期中小学教师职业道德有以下几方面：依法执教；爱岗敬业；热爱学生；严谨治学；团结协作；廉洁从教；为人师表。

从我的职业生涯中的体会，我认为作为一名教师应该做到以下几点：

第一执教。

教书育人是一名教师的本职工作，因此，我们要成为一名合格的教师，首先就要做到依法执教，严谨治学，廉洁从教，把教学工作做细、做好。其次要热爱教育事业。如果一个人不热爱他的事业，那么他又如何能认真对待自己的事业，如何舍得投入自己的感情、时间、精力乃至全部心血的付出呢？如何能够培养出优秀的下一代？再次要热爱学生。教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。教育，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。以理解、尊重、信任为基础，一视同仁、持之以恒地“爱”全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。你的举手之劳，往往使他们对老师心有感激，特别是后进生，做作业也不拖拖拉拉了，而且教师更有必要帮助他们走出自卑怯懦的困境，恢复他们的自信。第二学习。

我们都听过这样一句话：“要给学生一杯水，教师自己就要一有桶水”。学海无涯，处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道，知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常，这就意味着教师具有“一桶水”是不能完成教书育人的工作。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有的“一桶水”变成源源不断的“一江活水”。

第三为人师表。

孔子书过：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要立业，先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段，在他们的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身。教师的一言一行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝春雨“随风潜入夜，润物细无声”。因此，教师一定要用自己的模范作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向，点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。第四要乐于合作，善于合作。

现代教育是一种集体协调性很强的职业劳动，教师的工作需要竞争，更需要合作。并且学生的成长和学生素质的全面发展，决不是一个教师的劳动成果。教师只有善于处理好教师于教师之间，教师与家长及社会积极力量的关系，才能减少教育过程中的内耗，从而形成取向一致的教育力量，教师的劳动才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教师的团结协作精神也是当代师德不可或缺的重要内涵之一。

如何成为一名合格的生活老师 篇10

怎样成为一名合格的生活老师？这是我从事生活老师以来一直经常反思的问题。我觉得要想成为一名合格的生活老师，首先应该了解生活老师这一角色以及生活老师在学校起着什么样的作用。生活老师是学校队伍的组成部分，是学校德育工作的一支骨干队伍，是班主任的得力助手，是学生在校生活的指导老师。主要职责是教育学生学会生活、学会做人，协助班主任对学生的思想、品德、行为习惯及生活等方面进行教育和管理。

明确了生活老师的职责和重要性，下面我从以下几方面谈一下如何成为一名合格的生活老师。

一、热爱本职工作、提高个人素养

我认为：无论干什么工作都要去热爱她，端正工作态度，要有强烈的责任感，把精力投入到工作中去，对工作负责，对同事真诚相待，对学生深切关爱。在工作中要有勇于面对困难和战胜困难的决心。我上学期带的是九年级，由于多种原因所带宿舍换了好几任生活老师，管理难度可想而知，但我始终坚信办法总比困难多，加上有我们强大的生活教师团队作后盾，没有什么理由做不好，有了这样一个坚定的信念，加上团队的支持，我终于顺利送走了上一届毕业生。

二、精细化的管理、保证工作质量

对学生进行管理是要善于把握时机，因势利导，严爱结合，工作精细化，采取灵活多变的工作方法，来保证工作质量。

1.内务管理在内务管理中要的是细化，统一标准，要求被子棱角分明、床面平整、无乱堆垃圾、鞋子摆放整齐、面台洁净，洗漱用品摆放整齐、卫生间清洁无异味。并要经常进行检查评比，对表现突出和严重不足的宿舍和个人报值班室通报表扬或批评。

2.两休管理两休管理是生活老师工作中最为重要的一项内容。学生只有休息好，上课才能精力充沛，因此我严格控制两个时间点：中午13:00和晚上22:00，两休时一旦过了这两个时间点，就不允许做任何影响他人休息的事情（包括讲话、洗衣服等）。并且认真清点人数，若出现差人或多人查明原因，及时上报。加强两休管理，保证睡眠质量，对违反两睡纪律的学生要批评教育。

3.三餐管理及时到餐厅辅导、维护就餐站队秩序，要求学生就餐时必须排队刷卡买饭，定位就餐，讲究餐厅卫生，严禁插队买饭，严禁将食品带出餐厅，对于违反就餐秩序的学生要大胆管理。

生活老师的工作是一项经常性和反复性的工作，我们要有耐心，还要精细，注意言教和身教相结合，用科学文明、和谐人性的方法来代替简单粗暴的方法，用爱来抚平孩子的缺点。

如何成为一名合格的幼儿教师 篇11

【关键词】富有爱心；设定发展目标；付出努力

我们该如何扮演好幼儿园教师这个角色，微笑着上路，走好入职的第一步，并逐步成为一名合格的、优秀的教师呢。

一、为自己设定发展目标

每一位教师需要对自己的教育人生有一个清醒的认识和规划，我们的设想不用太遥远，对自己近期也就是一年的见习期先做一个打算，在一年里我要达到一个怎样的目标，发展到一个什么状态？我想给大家一些建议，其实这其中也包含了学校对新教师成长的一种期盼。通过一年的见习期努力，希望大家：

★具备一种态度

热爱孩子、热爱自己的职业，能严格要求自己，有高度的责任心；工作中充满激情，能积极参加各类活动，主动地承担各项任务；能充分的认识自己，勇于面对各类问题并以积极地心态想办法解决。

★树立两个理念

1.正确的儿童观：

2.先进的教育观：

★掌握六项能力

1.教学设计能力：能按《纲要》精神，分析教材，把握教材价值，分析幼儿已有经验和领域特征进行教学设计，设计思路清晰，目标明确，重点突出。

2.活动组织能力：能胜任各领域的教学。课堂教学组织娴熟，做到科学、规范和有效；组织游戏活动做到材料丰富、指导适宜、评价有效；一日活动组织规范、有序。

3.班级管理能力：能基本胜任班主任或副班主任工作，科学制订班级各类计划（学期、月、周、日等），撰写班级工作总结。做好班级安全、保育、家长等工作，所带班级幼儿有良好的习惯和兴趣，各方面发展能达到区域或园级基本水平。

4.环境创设能力：能根据教育需要进行规划、设计班级的环境，包括主题墙、活动区的创设，做到有目的、有步骤，与主题目标相联系，教育性与美观性兼容。

5.观课与评课能力：能掌握观课评课的基本方法，言之有据、有理。

6.学科专项能力：弹、唱、跳、画、讲、反思等教学基本功技能娴熟。

二、为实现目标付出努力

（一）低头走路，丰富自己。

1.不断提升职业修养。

其一：树立奉献敬业的精神。这是为人师的基本。奉献敬业包括三个层面的内容：乐业、勤业、精业。其二：铸造为人师表的楷模。铸造为人师表的楷模。为人师表是教师职业的内在要求，也是教育事业对教师人格的特殊要求。因为，我们工作的对象是正在成长、变化的孩子，教师的一言一行、一举一动会对他们的发展有着潜移默化的深远影响。正所谓“教育无小事，事事皆教育。”

2.与书为友，丰富知识底蕴。

读书，可以精彩一个教师的教育人生。朱永新先生说：“一个人的精神发育史，就是他的阅读史”。作为新教师要想使自己尽快成长，要想提升自己教育技能“内存”的质量，除了参加幼儿园组织的丰富多样的学习活动之外，读书是最有效的手段，也是自我培训的一种重要方式。一些优秀教师之所以有高超的教育技巧，与他们持之以恒的读书、不断补充他们知识的海洋是密不可分。

3.苦练专业基本功。

幼儿园老师有其特殊性，弹、唱、跳、画、讲需要样样精通。音乐活动需要边弹边唱；环境布置、美术教学需要绘画、手工等表现技能；带着孩子韵律活动、集体舞需要教师的自身舞蹈功底；讲故事、组织教学需要声情并茂……这些技能就像我们吃饭的工具，离开它们几乎寸步难行，虽然我们走上工作岗位，但是我们还需在日常时间进行练习。艺无止境，贵在勤练；熟能生巧，慧能通神。

（二）抬头看天，创造自己。

学习在借鉴中积累。借鉴的范围很广，听课是一种借鉴，集体备课、教研活动同样是一种借鉴，听专家讲座也是一种借鉴。其实借鉴对于任何一个人来说，都是必不可少的，对于新教师来说其意义更不必细说。新教师弥补自己教学经验不足的最好办法就是向老教师“取经”，多听老教师的课，吸取有益的做法，学习他人的长处，我经常主张我们的新教师要主动听课，找机会听课，在听课中反思自己的教学，在学习与借鉴中不断丰富、积累自己的教学经验，这样可以让你在成功路上迈的步子更快捷、更坚定、更有力。

三、与家长心灵沟通，架起爱的桥梁

做一名合格的幼儿教师，做好家长工作非常重要。家长把孩子交给我们，我们就要勇敢的承担起这份沉甸甸的责任。当孩子在幼儿园不小心磕着、碰着了，作为教师，要诚恳的向家长说明情况，请求家长的理解与宽容。当家长得知情况后情绪激动或说出偏激的话，教师要进行换位思考，理解家长的心情。当孩子在幼儿园有了进步，教师要及时告诉家长，让家长和孩子一块分享进步的快乐。在幼儿园中，孩子多，家长也多，什么样的家长都有，对教师的评价说什么的都有。有的家长还会故意找教师的麻烦，事后，认为教师会对自己的孩子不好。但作为教师，我认为，虽然家长对教师有不满，但孩子是无辜的，我们不能将怨气发泄到孩子身上，始终以爱关心、爱护他。不会因为家长的态度，影响教师跟孩子的感情。作为一名教师，要随时和家长沟通，让家长们了解我们，信任我们，放心的将孩子交到我们手里。

四、保护孩子的自尊心，做孩子的知心朋友

如何成为合格的星级酒店员工 篇12

心理学家米德认为社会就象一个大舞台, 社会中的人就在这个舞台上活动, 扮演着各种不同的角色。每个社会角色与该角色特定的社会环境相一致, 都有一套环境对这个角色期待的行为模式, 当人从事一定职业, 并按照这一职业角色所要求的行为规范去活动时, 就称为职业角色扮演或职业角色定位。

本人从事“旅游酒店管理专业”多门专业课教学工作, 并长期兼任酒店人力资源顾问, 现就如何对该专业学生进行“职业角色定位教育”交流如下:

一、目前自我角色定位——“我”是谁, “我”该做什么

(一) “我”不再是“学生”而是“酒店人”

我在给每个旅游酒店管理班开课前, 都要花一定的时间给学生“洗脑”, 力求将“酒店人”———“专业的酒店从业人员”这一理念植入学生大脑, 使他们具备基本的职业方向感。为什么不再是“学生”?选择了酒店管理专业, 也就说明毕业后期望从事旅游酒店业工作, 高职教育的目标是培养高素质的技能型人才。做为专业教师不可能还象从事普通教育的教师, 仅以试卷分数做为测评标准去“考”学生, 而是以酒店从业人员必备素质要求来培养学生, 学生也就不能再按从前应试学习方法来学习自己的专业课, 务必按照酒店从业人员理论要求及技能要求进行学习。这一环节很重要, 因为明确了学生在校学习方向, 可以为他们以后走上工作岗做好思想上铺垫, 真正清楚地认识到自己职业角色定位, 尽可能早的主动适应酒店行业的各岗位工作。

(二) “我是有经验的酒店人”

完成了他们从“学生到酒店人的角色转换”认识, 接下来就应该进行必要的“清脑”, 让学生清楚地看到:目前酒店管理人员 (包括主管) 工龄基本上都是2年以上甚至更久, 也就是说, 酒店管理核心骨干成员必须通过实践经验的磨砺并形成稳定的服务心理才能胜任。仅靠专业知识并不足于担任酒店经营管理的重任, 没有一定时间的积累是很难担当该重任。在校期间务必掌握酒店每项基本技能, 并能独立完成各项基层服务工作, 将“工龄”经验提前到在校阶段, 才有可能尽快得到自己想得到的管理职务。

二、职业环境定位———真正的“酒店”是什么

(一) 酒店经营目的定位———除了“赢利”还是“赢利”

由于我国近三十年经济状况一直处于计划经济向市场经济转型阶段, 中国传统家庭教育受儒家思想较深, “不奸不商”的思想普遍存在;学校的基础教育注重的是基础学科应试学习, 极少引导学生理性看待目前真正的市场经济;由于家庭和学校两方面的教育缺失, 学生普遍“市场意识”薄弱, 很难在短时间内准确理解企业经营以及经营过程中所面临的残酷竞争;这个环节的补充很重要。务必让学生理解酒店生存同样适用达尔文的“生物进化论”———适者生存不适者被淘汰, “赢利”是酒店是为了适应市场经济生存和发展的唯一途径。每一个酒店从业人员的工作都围绕这一“目的”而开展。

1、真象:

没有“老板的剥削”就没有劳动人民的工作岗位;传统教育习惯将劳资关系简单定义为“剥削”与“被剥削”关系, 在当今失业率较高, 就业不容易的现实情况下, 每一个工作岗位都值得珍惜, 同时也得认识到老板投资是为了赚钱, 没有老板的投资兴建酒店, 就没有酒店员工的工作机会。

2、现实:

酒店并非公益性组织, 更不是慈善机构, 酒店没有利润员工就没有工资;如俗话所说锅里有碗里才有。老板没赚到钱无从给员工发工资, 所以只有当酒店有利润员工才有收益。所以做为酒店从业人员务必清楚地明白“没有白吃的早餐”, 要想获得预期的收入, 只能干好自己的工作。

(二) 酒店服务对象定位———有钱人及有闲人

酒店消费者尤其是高级酒店消费者的共性就是得有“闲”和有“钱”。随着酒店康乐设施的齐全, 酒店由以前的“商务”功能转为具有更多的“休闲”功能, 消费群体也由“商务型”转为“休闲型”, 有时间的消费者才能到酒店休闲消费。众所周知酒店消费比其他场所高, 我国四星级酒店的普通套房平均定价在500元左右, 住宿条件最好的学生公寓一般为每期600元, 也就是在酒店住上一晚就相当于在学校住上三个半月 (差半个月一学期) ;这两个直观的对比数字就能说明酒店消费的特点, 所以酒店服务的主要对象就是“有钱人”和“有闲人”。

1、有钱人及有闲人特点:

这些人从经济上体现为社会较高阶层, 所以也具有较强的优越感, 在高档酒店消费不但是为了享受生活, 同时为了体现其身份的尊贵。

2、客人购买的是“感觉”:

世界著名的酒店经理人迪斯.塞缪尔曾说过:“任何酒店实质上都没有什么特别之处, 酒店本身就是商品!客人到酒店消费的除了物质外, 更为重要的是酒店服务“。酒店服务主要体现在“五感”———舒适感、方便感、亲切感、安全感、物有所值感。酒店无论从硬件设施, 还是从软件服务, 以及二者的结合上均应体现这五感, 这是客人衡量酒店服务质量的标准, 也是酒店服务质量应达到的目标。

(三) 职业定位———人人都是服务员

1、“客人满意”是工作的唯一重点:

酒店的收益全部来自客人的消费, 客人是酒店人的衣食父母, 每位客人到酒店消费过程都是花了钱的, 客人同样不是慈善家, 付费购买的是要酒店人提供最直观的且完美的服务, 所以客服关系的核心内容就是每一个酒店做从业人员如何尽最大可能满足客人需求。

2、全员服务;

酒店是个整体, 每个环节的工作都很重要, 只有每个员工做好自己的工作才能使整个酒店有赢利。酒店从基层人员到总经理的工作都是围绕“对客服务工作”所展开, 好的服务才能有好的收益, 所以每个“酒店人”都是服务员。

三、情感定位———爱上酒店服务工作, 并在其间找寻快乐

由于我国的第三产业起步较晚, 社会上还存在着对酒店服务工作的许多错误认识, 如:认为酒店服务工作就是“侍候人”的工作, 整日打扫房间、铺床、清洁地面和厕所是低等甚至是下贱工作。面对这些现实情况, 有必要引导学生正确理解酒店服务是一种知识化、专业化的工作, 对个人的发展有着极好的前景;对国家经济建设有着举足轻重的作用;与其它工作并无高低贵贱之分。

(一) “专业”———酒店服务是知识化、专业化的工作

直接与顾客打交道, 就要求有一定的心理学知识和语言表达技巧, 没有这些专业知识和技巧会有意无意地得罪客人。酒店服务还务必有专业的业务知识和操作技巧, 否则就不能快捷、高效地提供服务, 客人高品质生活需求就无从得到满足。

(二) “爱业”———尊重自己的职业

酒店服务是“朝阳行业”, 服务业的发展程度代表着一个国家或地区的社会发展程度, 服务水平的优劣代表着社会文明程度的高低。2006年我国接待入境过夜旅游人数4960万人次, 增长6%;国内旅游人数13.9亿人次, 增长15%;旅游总收入8850亿元人民币, 增长15%, 成为全球第六大旅游市场。没有良好的酒店服务工作, 就没有我国旅游经济的持续增长。

(三) “乐业”———通过向周围所有的人学习找寻工作的乐趣

酒店服务工作提供了向“成功人士”学习的机会, 一方面能到酒店消费的客人大多是社会各界“精英分子”, 他们在各自领域里都取得了成功尚能成为“有钱人”及“有闲人”, 在直接对客服务沟通过程中, 不但可以开拓视野, 丰富知识, 增强自我才干, 获得自我满足感。另一方面, 与酒店同事之间建立良好的工作关系, 不但能向他们学习到相关工作技巧还能在愉快的人际关系中获得心理归属感与认同感, 从而获得向高层次发展的人际关系基础。

专业“酒店人”一般通过几年的认真工作, 逐步积累经验, 学习、充实、丰富自己, 完全有机会走上了酒店管理岗位, 我国酒店管理人员不但收入极为可观, 还普遍获得社会各界的认可和尊重, 从而全方位实现自我价值。

通过以上教育, 培养学生的“角色定位意识”, 使学生懂得无论是现在做为旅游酒店管理专业学生, 还是将来踏入职场, 都能准确把握自己的方向, 认真对待学习和工作, 从而成为酒店经营发展中所必需的高技能合格人才———专业“酒店人”。

摘要：学生不能尽快成为专业“酒店人”是因为职业角色定位教育不准确, 通过自我定位、职业定位及对职业情感定位的教育和培养, 明确学生入职前的职业方向感, 建立学生良好的“角色意识”, 最终实现酒店对专业“酒店人”的人才需求。

关键词：定位教育,自我定位,职业定位,情感定位,专业酒店人

参考文献

[1]蒋丁新.高等教育出版社.旅游饭店管理概论, 1998年5月第1版

[2]关培兰.中国人民大学出版社.组织行为学, 2004年4月第3版

[3]李祝舜.高等教育出版社.旅游心理学, 2006年2月第3版