共青团工作介绍（精选9篇）
共青团工作介绍 篇1
近年来，在上级党委和团委的关心和指导下，文学院团总支紧密围绕当前形势和学校中心工作，认真贯彻落实学院学生教育与管理工作的目标任务，深化思想教育和社会实践活动，大力提倡科学精神和创新精神，积极推进素质教育，全面加强团的建设。在全体团干、团员及广大师生的支持和努力下，我院的团工作不断开拓新局面，实现了新的发展与超越。现将我院团工作具体介绍如下：
一、努力加强团总支的自身建设，实现团总支工作制度化、规范化
1、积极完善团委的各项制度。
① 推行例会制度，加强团总支内部工作交流，有效促进团支部工作规范化； ②进一步规范全院团员的评议机制和团干部的考核制度；
③完善组织制度，健全推优入党体系，做到早期推荐、重点培养，确实考察，制度透明地看站工作，给党组织不断输送新鲜血液，完善现有的团总支的架构。
在进一步完善原有制度的基础上，目前团委正在探索更为合理的组织制度，大胆尝试，努力创新。
2、加强团的基层组织建设，依靠团支部的力量来增强班级凝聚力，树立良好的班风学风。
① 搞好基层团支部建设，发挥各班团支书的作用；
②加强基层团支部的管理，坚持团支书例会制度，严格进行考核，实行评比表彰；
③加强基层团干部的培训，提高团干部的意识和觉悟，使他们掌握团务的基本知识，提高他们的整体素质和工作能力；
④定期召开团干部会议，深入了解团员的思想情况，关心广大青年学生的学习和生活，积极协助各班班委搞好班风建设。
3、统观全局，做到每项工作早计划、尾总结。每学期开学，先由各部门制定工作计划，再由团总支主要干部讨论决定总体实施方案，汇总后上报院团委；年末对本各项工作的开展和成效做一回顾，总结工作中的成绩继续发扬，发现存在的问题及时解决。
4、认真做好团籍管理，做好团员团籍转出转入登记。
二、加强对学生会工作的指导和学生干部队伍的管理。
目前，文学院团总支下设18个班的团支部；团总支学生会下设秘书部、组织部等16个部委，共有学生干部近百名。面对数目较多的学生会部委和庞大的学生干部群体，文学院团总支采取充分发挥学生会 “自我管理，自我教育和自我服务”职能的措施，充分调动学生干部的积极性，培养学生干部“自立、自理、自律、自强”能力，使学生会成为学生自主成长的阵地。
1、按照“政治合格、作风扎实、严格自律”的要求，加强学生会成员的工作作风建设。注重培养学生干部脚踏实地、求真务实的工作作风，想实招，干实事，求实效。同时，要求学生干部不摆架子，不搞特殊化，遵纪守法、勤奋学习、平易近人，真正做到工作好、学习也好，成为广大同学学习的榜样。
2、大胆放手，充分发挥学生会成员的主动性和创造性，为其开展丰富的活动搭建自由发挥的平台，营造浓厚的文化氛围，并且提供切实可行的理论和技术指导。在此基础上，文学院学生会大胆创新，勇于实践，举办了一系列丰富多彩、好评如潮的活动。特别是本学期以来，学生会各部更是集思广益，开拓进取，力争打造出一批校园文化精品项目。眼下，旨在增加女大学生就业知识、提高女大学生就业创业水平、维护女大学生权利的“女大学生创业就业”系列活动以及“首届师范生素质拓展月”活动正进行得如火如荼，由于具有深刻的思想性和广泛的参与性，受到了广大同学的好评。此外，由一支精英团队打造的、力求创办成为面向全校乃至全省、全国高校大学生的大型访谈类节目“就道•解惑”栏目正在紧张的策划和筹备中，不久将与广大师生见面。
这些内容丰富、形式多样并为学生所喜闻乐见各种活动，不仅极大地丰富了学生的业余文化生活，推动了校园文化生活建设，而且为实现青年学生间相互沟通搭建了桥梁，更起到了增强团组织的吸引力和凝聚力的作用。
三、加强学生社团建设，使之成为共青团开展活动的有效延伸。
学生社团建设是全面推进大学生素质教育实施的重要环节和关键步骤，为进一步拓展大学生自身素质、提高大学生社会实践能力、培养适应社会的全方位人才，我院团总支大力支持学生社团活动，积极发挥挂靠文学院的8个学生社团的作用，将校内与校外，主题教育与沙龙活动，大型活动与社团活动结合起来，学生活动内容涉及面较
广，思想品位较高，专业与非专业的相互交织渗透，充裕了大学生的精神文化生活。
笔墨飞扬舞青春，创办了体现文学专业特色的《五月》编辑部、读书俱乐部、琅嬛诗社、杏坛文学社和中文剧社，同学们尽情挥毫泼墨，倾吐满腹文华，针砭时弊，畅所欲言，尽情演绎，打造出专业学术报纸、精品文刊杂志和话剧视听盛宴，为同学们提供了充裕的精神食粮。另外，大学生成功协会和从事技能协会的创办为提高同学们的就业水平力、锻炼师范生的从师技能提供了宽广的平台，有助于大学生提前接触和适应社会，提高了大学生的社会实践能力。
四、工作中的不足和今后努力的方向
回顾过去，我院共青团工作取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，在团的工作和建设中仍存在着一些困难和问题。这需要我们在今后的工作中通过反复地实践和认识来逐步深入地去解决。作为党的助手和后备军，我院共青团将义不容辞的承担起应尽的义务，发挥好团组织的优势，凝聚和团结广大团员青年形成合力，为建设良好的共青团做贡献。
共青团建设工作虽然任重而道远，我们将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在党中央的坚强领导下，围绕党政中心和共青团实际，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、团十六大精神，着力履行组织青年、引导青年、服务青年的基本职能，团结带领全院各级团组织和广大团员青年，在团工作的总体进程中展风采、做贡献、求发展，团的各项工作稳步推进。在党中央正确思想的指引下，在上级领导的指导和全院师生的共同努力下，我们的团委必将朝着更加科学化、规范化、制度化的方向发展，我们相信，今后的工作一定会实现历史性的飞跃，取得更加辉煌的成就！
文学院团总支2010
共青团工作介绍 篇2
通过“立德树人”工程实施, 构建“全程、全员、全方位”育人机制, 形成分年级、分主题思想教育和社团活动格局, 打造社会实践活动品牌。通过搭建学生校外素质拓展基地平台, 以师德、师能教育为基点, 将专业知识、素质能力与求职择业结合起来, 促进学生全面成才和个性发展。
一、落实团日活动主题教育制度化, 做好基层团组织建设工作
注重抓学生的思想教育和学习活动。从新生入学教育入手, 组织班主任、学生会干部分专题解读学校有关规章制度和学籍管理条例, 邀请新进研究生教师介绍专业前景和学习方法, 通过党课培训和参观校史馆对学生思想、学习和生活予以指导。在高年级学生中开展学习经验交流、优秀校友报告会、国家奖学金获得者个人先进事迹报告等, 着重突出诚信、感恩、励志、纪律、方法等主题。各团支部和团小组认真落实并有效实施各项活动方案, 并结合班级实际突出特色, 以确保教育活动收到实效。按照上级主管部门的要求, 实行班长兼职团支部副书记任职制度, 发挥各学习小组作用, 在积极创建学习型团支部上下工夫。
二、加强共青团队伍思想政治教育
大力加强形势政策教育和思想道德教育, 以弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神, 大力开展思想道德教育活动。积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。加强对大学生进行国际和国内形势与政策教育和主旋律教育, 帮助大学生用马克思主义的立场、观点和方法正确认识国际国内形势, 科学分析我们所处的时代特点, 从而掌握正确的方法论, 自觉维护社会稳定与和谐。
三、推动广大团员学生参与素质教育, 丰富校园文化生活
遵照“全员、全程、全方位”的三全育人原则, 通过对高校共青团工作任务的分解梳理, 以促进学生全面成才和个性发展。结合高校各院系的专业特点, 以“创新、思维”训练为突破口, 通过各类社团的组建及社团活动的开展, 为学生搭建更好的、更加丰富多彩的二、三课堂活动平台, 实现学生专业教学实践在课外的进一步拓延, 全面丰富校园文化活动。
四、全面推进学生会干部综合量化考查制度
学生会干部是共青团队伍中的重要组成部分, 更是共青团工作者的左膀右臂, 发挥沟通和传达的作用。在新生入校时就要宣传并鼓励学生了解学生会, 参与学生会工作。通过自愿报名、全面考察等程序, 完成学生会的招新换届任务, 进而形成以注重品质兼顾学业为导向的学生会主要干部梯队, 为新一批学生干部提供全面发展和张扬个性的舞台。在学生干部队伍日益壮大的同时, 对学生干部的培训和考核就成为工作的重点。强化学生会干部“双考核”教育和管理, 量化考查标准。“双考核”即一方面强化学生干部在竞争上岗、工作实践和工作总结中的考核, 另一方面是充分调动班主任的主观能动性, 通过规范班主任老师、班委会成员和班级学生的学生工作流程和效果, 对班级整体施行考核。
共青团工作介绍 篇3
一、支部建设抓基础，不断加强团的基层组织的作用
学校团委在党组织的指导下，以团支部常规工作和团组织生活的范例活动为抓手，加强团的基层组织的作用。围绕主题，突破难点，扎实推进团组织基础建设。中学阶段如何更有效的开展好团的组织生活一直是团组织基础建设的难点之一，我们实现了团的组织建设“四化”，即理论学习的经常化，入团仪式的神圣化，民主建设的规范化，志愿活动的社会化。以团员发展为着力点，处理好质量与数量的关系，处理好团员队伍的先进性模范性和积极性的关系。成立“高考志愿者服务队”，在每年高考中发挥了突出作用，利用好业余党校团校的平台，坚定青年团员、入团积极分子永远跟党走的信念，多年来有四百多名团员递交《入党申请书》，发展学生党员二十多名。
围绕增强共青团员意识主题教育活动，抓长效机制的探索。主要是从三个方面落实：一是开展好“先进团支部”的争创活动，加强了团支部建设。二是抓住活动契机开展好团员的教育工作，力求教育活动贴近学生、贴近社会。三以德育为中心，加强和改进团员青年的思想政治教育，积极引导团员青年健康成长。展示了我校团委工作的亮点：加强教工团员队伍建设，教工团支部开展师德素养教育活动、释放学习的力量活动，并对青年团员教师进行个人3年规划发展；向全校中学生团员发出倡议开展“中学生志愿者大手拉小手爱心护航”活动，中学生团干部与小学生进行爱心结对，在奉献中体验成长；学校团委还利用退队入团的契机，利用党团共建的平台邀请党支部一把手亲临团校进行讲座、座谈、党团队结对帮扶等活动，开展好少先队员团前教育。团委将把这项工作作为一项常规内容落实好，进一步扎实团的基础工作。
二、做好主题活动成系列，深化内容突出特色
1. 拓宽团工作的阵地，让团的工作起到辐射作用。组织丰富的社会实践活动，充分挖掘社区教育资源，丰富团队活动内容。学校团委利用校园资源对学生进行思想道德教育，学校是一所百年老校，文化底蕴深厚，学校大门联“三畏九思学问；江翻浪涌文章”是一副充满激情与正能量的佳联。弘扬学校对联文化“三畏九思”精神，提高学生人文素质，并把它渗透到学生的思想品德以及养成教育中，让学生在人生道路上写出“江翻浪涌文章”。学校坚持周一升旗时集体诵读经典，做好书香校园文化浸染，通过结合学校的办学理念打造学校团委的品牌，学校被评为梅州市书香校园，学校团委被上级评为先进团组织。加强民主法制教育，学校团委组织观看法制教育片和爱国主义教育片活动，各班级团员参加学习，这不仅是一次德育，更是一次心灵洗礼，爱与宽容的伟大让很多同学热泪盈眶，让所有的同学都明白法律的严肃和爱的伟大。团委会与深圳北大邦越爱心团队携手主办了“生命手拉手，成长心连心——展开爱的翅膀”大型公益活动，通过一系列体验式的互动活动，拉近了学生、家长、老师之间的距离。这个活动深深感染了在场的每一个人，参与活动的义工们、师生们、家长们脸上都挂着晶莹的泪花，心灵震颤溢于言表，共享了一场盛况空前的心灵之旅。这些点滴做法成为学生成长的铺路石，润物无声中培养了的美德。
2. 以学生社团为依托，建立好实践活动阵地，开展好志愿服务。做好对学生社团的指导与支持，明确社团发展的三个有利于，有利于学生身心健康发展，有利于学生综合素养的提升，有利于营造良好的校园文化氛围。以扬帆文学社和三江音乐社为点，每年举行一次中学生主体社团活动大赛，主题辩论赛、主题征文比赛、校园十大歌手比赛等这些活动。这些社团和学生会活动兼顾教育与情趣，知识与娱乐，以美育德，求真启善，培养了一批能创敢干，素质高能力强的团干队伍，为创建学校良好的德育环境发挥了团委的中坚作用。
三、优化三项活动，构筑四块阵地，加快五项创新
优化三项活动：建立主题教育月活动的长效机制，丰富学生文化生活（三月份爱心奉献月、四月份革命传统教育月、五月份文化艺术月、六月份诚信教育月、九月份法制教育月、十月份感恩教育月、十一月份青年志愿者服务月、十二月份安全教育月）；结合学校教育教学工作，充分发挥三月份学雷锋活动、青年节、建党节、教师节、中秋节、国庆节等这些特殊日子的育人功能适当开展德育活动；扩展宣传平台，发掘和表彰身边具有教育意义的表彰活动，树立榜样示范、带动全体的作用。
构筑四块阵地：立足思想教育工作，用足用好德育资源阵地；整合学生社团建设，锻造学生优秀素质，完善学生自我服务、自我管理、自我教育的管理阵地；促使共青团的工作得到有益的支持和补充，使团的工作得到延伸；加大活动报道力度，强化共青团宣传阵地。通过校园广播、校园橱窗、校园黑板报、班级黑板报等扩大共青团的宣传；继续深化青年志愿者服务阵地。
加快五项创新：在学习制度上进行创新，办好“中学生团校”、“业余党校”和“学生干部培训班”，确保“有班级、有师资、有教室、有制度、有档案”；在活动形式上进行创新，团委将以月份主题活动为中心，紧紧围绕学校教学质量开展工作，鼓励特色活动、鼓励形式创新、鼓励走出班级，加强年级间的相互交流，在交流中资源共享；在任职资格上进行创新，建立“团委委员竞争上岗制度”，实行“高二带高一”，“高三促高二”的年级互带机制；在教育内容上进行创新。除了以月份活动和特殊日子的育人功能以外，结合国际国内热点问题、十八大精神的学习和宣传等适时开展活动；在服务理念上进行创新，团委把工作重心下移和创新引领作为第一方法，在校园营造关注学生、关心学生、关爱学生，倾听学生心声、鼓励学生成长、支持团干工作的良好氛围。
中学共青团的工作意义非常重大。中学生思想意识的形成规律并非一成不变，对规律的运用也要与时俱进。青少年一代的健康成长，中学共青团工作要实现新的发展，需要我们大家的共同努力。
共青团梧州地委档案全宗介绍 篇4
全宗号：10
一、立档单位机构沿革
1、机构概况
本单位的前身为中国新民主主义青年团平乐地方工作委员会，设立于一九五0年。1957年7月改名为中国共产主义青年团平乐地方委员会。1958年7月，由于行政区域的变动，共青团平乐地方委员会改称共青团梧州地方委员会，随中共梧州地委从平乐迁到梧州市。1967年——1970年文革期间，本单位基本中止了正常工作，1970年4月，专区革委设立“四大组”，团地委的各项工作由政工组群工小组负责。1973年4月，共青团梧州地区第一次代表大会在梧州召开，选举产生了共青团梧州地区委员会。1978年以后，共青团梧州地委作为自治区团委的派出机构，不再召开团代表大会，团地委的领导干部由中共梧州地委直接任命。
（二）内设机构及编制人员：
1、内设机构： 1952年设组织部，有宣传干事；
1984—1994年设：组织部、宣传部、学校部；
2、编制人员：
1951—1953年：9—12人； 1954—1981年：6—8人； 1982—1983年：10—11人； 1984—1987年：5—6人
（三）职能：在地委、行署的直接领导下，代表团区委对梧州地区各级共青团组织实施领导和管理，具体为：
①制订全地区共青团工作计划，指导基层团组织实施；
②策划、设计有关青少年活动计划、内容和操作细则并实施； ③督促、检查有关青少年保护法规的贯彻落实情况；
④承担对少先队组织的管理、领导职能。
（四）主要领导任职情况：
书记：黄海源（1956.9——1964.11）
李美超（1965.9——1967.1）
古远达（1973.4——1976.12）
赖国荣（1978.9——1983.5）
彭庆伟（1982.8——1989.8）
刘志伟（1989.11——1992.3）
蒋明红（1992.3——1993.3）
关远芳（1993.3——1993.10）
刘耀宁（1994.3—1999.）副书记: 肖含艳（1950.7——1953.4）王俊卿（1953.3——1954.6）
黄海源（1955.4——1956.9）
倪吉旺（1956.9——1958.5）
李桂忱（1956.9——1958.5）
宋洪恩（1954.6——1954.12 第一副书记）
宋洪恩（1954.5——1954.6 第二副书记）
柳志秀（1954.5——1958.3 第二副书记）倪吉旺（1955.12——1956.9 第二副书记）
柳志秀（1954.5——1954.6 第三副书记）
李记添（1960.3——1960.9）
李美超（1961.12——1965.9）
欧家华（1965.9——1967.1）
韦光宏（1973.4——1979.1）
雷雪梅（1973.4——1980.6）
欧兴东（1973.4——1974.9）
陈桂东（瑶族 农民 不脱产 1973.4——）
赖国荣（1974.9——1978.9）
黄志宏（1975.11——1979.9）
潘伟荣（1981.11——1983.11）
刘韶华（1982.8——1984.6）
唐庆贤（1982.8——1984.6）
刘志伟（1986.2——1989.11）
蒋明红（1988.6——1992.3）
关远芳（1991.2——1993.3）刘耀宁（1992.10——1994.3）
张江帆（1994.3——）
二、全宗档案情况
（一）基本情况： 案卷数量：324卷；
档案起止：1953—1989年；
排架长度：5.5米。
（二）档案来源：
1、上级[ 团中央、团中（华）南省（工）委、广西区（省）团委]下发的文件材料；
2、本级（梧州地区、平乐专区）团委形成的文件材料；
3、下级[各县团委、地直机关及企事业单位团委（总支、支部）]报送的文件材料。
（三）档案内容：
1、会议文件材料：包括会议通知、报告、讲话、决议、会议印发的有关材料以及参加会议代表、委员及候选人、先进个人（集体）名册、登记表等。
①上级召开的会议材料
其中有：
A、共青团第九、十、十一次全国代表大会；
B、广西省（区）第一、二、三、四、五、六、七次团代会； C、团省（区）委常委（扩大）会议； D、区学校、青联代表会议及工作会议；
E、省、地（市）、县团委书记会议及共青团工作座谈会； F、区知青积代会及关于学雷锋、“五讲四美”、青年能手等先进表彰会。
②本级召开的会议材料
其中有：
A、梧州地区第一次团代会及一届二次全体委员（扩大）会议； B、团地（工）委扩大会议；
C、县团委书记会议、专职团干会议及少先队工作会议； D、农村社会主义建设积极分子大会；
E、各类座谈会（整顿团工作座谈会、小学青年教师座谈会、广际团干座谈会、农村青年学毛著座谈会）及现场会（团区委梧州现场会议，岑溪南渡现场会议）。
③下级召开的会议有：各县团代会。
2、上级及本级团委形成的有关发展及整顿团组织、宣传教育、团干培训、开展工厂、农村及学校团的工作、少先队工作、华侨青年工作、评选及表彰新长征突击手、优秀团干及优秀少年队辅导员、团费管理等的规定、指示、意见、通知、请示、批复、汇报、调查报告、讲话、经验介绍、先进事迹材料等。
3、区团委、梧州地委、地区革委政工组、团地委等关于建立（改选）地区、各县及厂、矿、校团委（总支、支部）、各级团委干部编制、干部任职、对团员处分、追认模范团员、启用印章、秘书工作等的决定、意见、批示、报告、汇报、通知以及团员组织关系介绍信。
4、计划、总结、名册、统计表：
①上级团委、本级团委及下级团委（总支、支部）、半年和季度的计划、总结及专题性的总结汇报。
②名册：
A、团地工委委员名单；
B、地、县（厂矿）团干名册、登记表，地直机关团委委员名单； C、全国、全区、全地区表彰的新长征突击手、优秀团干、优秀少先队辅导员花名册、登记表； D、团干培训学员名册。③统计表：
A、梧州地（专）区团组织情况统计表； B、梧州地区团干配备情况统计表； C、整团建团基本情况统计表； D、梧州地（专）区少先队情况统计表； E、红卫兵、红小兵组织情况统计表； F、各县人口中青年数统计表。
5、本委编印的《青年工作情况简报》、《学校团队工作简报》、《团内通讯》等材料及上级团委下发的《青年情况反映》、《广西团讯》、《团地通讯》等等。
（四）档案的整理编目：
1、整理：采用——问题分类法。先把全宗内档案按分开，然后再区分级别与保管期限，将同一、同一级别、同一保管期限的文件材料按问题组成案卷。2编目：
按先后顺序排列编为1—4号目录，1号目录包括1953—1966的案卷；2号目录包含1969—1983的案卷。同一目录号内每一的案卷按上级、本级、下级的顺序排列编流水案卷号（永久与长期卷混编），其中1号目录1—62卷（永久23卷、长期39卷）；2号目录1—131卷（永久52卷、长期79卷）；1984年以后的案卷分永久和长期分别编目录，3号目录包括1984—1989年的永久案卷（28卷），4号目录包括1984—1989年的长期案卷（103卷）。
检索工具采用全引目录的形式，将案卷目录和卷内文件目录放在一起装订成册。
（五）档案完整程度及需要说明的有关问题：
1、本全宗缺1967、1968两年的档案。1966与1969两个的案卷都分别只有1卷，原因是：1966—1969年“文革”期间，由于团委的工作受到冲击，基本中止正常工作所致。
2、有关本单位的机构、编制、干部任免、定级、调动、工资、退休、奖惩、干部统计等文件材料收集不够齐全。
浅谈新时期共青团工作 篇5
一、企业共青团工作存在的共性问题
目前, 在企业中共青团工作存在着一些具有共性的问题, 通过归纳, 笔者认为这些问题主要集中在以下几个方面:
(一) 共青团工作的思想重视程度不高
改革开放以来, 随着市场经济的快速发展, 在市场经济环境之下, 企业的竞争越来越残酷, 优胜劣汰的自然法则下, 作为企业必须要更加高度关注自身的经营效益, 这也是企业的不二法则。因此, 相比之下, 企业对共青团工作的重视程度不高, 思想上未能引起必要的重视, 所以在具体实践工作中, 工作开展自然不理想。
(二) 共青团工作的人力组织保障力度不足
共青团工作需要人力保障, 在现实状况之下, 企业的共青团工作缺乏人力资源保障, 工作无人管、无人问等现象十分普遍。同时, 企业共青团工作的投入资金、物力等也相对薄弱, 各类投入十分有限, 在这样的大环境之下, 共青团工作开展自然困难重重。
(三) 共青团工作的形式单一, 缺乏活力
在现实状况之下, 一些企业开展的共青团工作存在着团员参与度不高, 形式单一, 官僚主义、形式主义较重等问题, 这些问题极大地影响了共青团工作的效力, 不利于科学推进共青团工作的开展。
二、企业共青团工作存在问题的原因分析
目前, 在我国企业共青团工作开展中存在着上述共性问题, 造成这些问题的原因来自诸多方面。
(一) 思想意识方面
改革开放以来, 我国社会发生了巨大的变化, 这种变化影响着整个社会的思维意识, 影响着大众的思想, 如市场经济思维等, 因此, 受到思想意识的转变, 无论是企业经营管理者, 还是群众对共青团工作的重视度普遍下降, 认为共青团工作可有可无。
(二) 社会环境因素
新时期, 随着社会环境发生变化, 受社会多元思想的影响, 社会环境更加复杂, 人们的思想意识形态更趋多元, 尤其是社会上一些拜金主义、享乐主义的盛行, 因此, 受到社会环境的消极因素的影响, 对共产主义信仰的缺失成为影响共青团工作的重要原因之一。
(三) 企业自身因素
企业自身因素是影响共青团工作开展的重要根源, 市场竞争残酷激烈, 生与死的较量每天都在上演, 因此, 作为企业的经营管理者将更多的精力和注意力投入经营生产和管理中, 对于企业的共青团工作的重视度自然有所下降, 这就造成了对共青团工作的重视程度、投入力度、人力资源安排、团组织建设等工作乏力, 影响着共青团工作的开展。
三、做好党的后备军, 当好青年的引路人
十八大以来, 随着反腐败力度的逐步加大, 我国社会环境得到了进一步的净化, 风清气正, 干事创业、谋发展、重发展的良好风气正在高涨, 在这样的社会大环境之下, 作为企业积极加强共青团工作的开展, 做好党的后备军, 当好青年的引路人显得格外重要和必要。笔者认为在新时期, 面对新常态, 开展共青团工作可以从以下几个方面入手:
(一) 重视共青团工作, 加强基础管理保障
开展共青团工作, 首先就要重视共青团工作, 于企业而言, 加强共青团工作的作用和价值主要体现在三个方面:一是做好共青团工作, 正确地引导企业青年职工, 帮助企业青年职工树立正确的人生观、价值观和事业观, 这对于企业管理工作具有重要的作用和价值, 通过帮助青年职工树立正确的“三观”, 能够在企业中营造出一种良好的风气, 这种风气有利于企业的经营管理工作;二是重视共青团工作, 能够促进企业的生产经营, 通过开展形式多样的共青团活动, 调动广大青年员工参与生产经营的积极性和能动性, 能够积极帮助企业促进生产经营, 对企业而言具有重要的作用;三是重视共青团工作, 能够在企业内部营造一种向上的氛围, 传播正能量, 对企业而言意义重大。
做好共青团工作, 必须要夯实各类基础保障。一是组织建设方面, 要选拔思想品质高尚、作风正派的青年职工担任团干, 充实到共青团队伍中, 为共青团工作的开展做好人的基础。二是加强制度建设。在企业开展好共青团工作, 必须要加强制度建设, 根据《团章》要求, 结合企业实际制定符合企业经营管理现状的各类管理制度, 通过制度建设来规范团的各项活动和工作。三是做好团“三会一课”, 建立团组织日常管理台账等, 将这些日常工作做好做实, 同时, 给予必要的经费, 这样才能更好地促进共青团工作的开展, 为其夯实必要的保障。
(二) 加强思想引导, 注重社会主义核心价值观的传递
共青团工作的对象是团员, 根据《团章》规定, 团员应处于青年阶段, 青年阶段是人一生最宝贵的阶段, 在这一阶段中, 人的思想意识、行为等都容易受到外界因素的影响, 具有很强的可塑性, 也是人干事创业的最佳阶段, 因此, 加强共青团工作, 引导广大团员青年健康成长是共青团工作的使命和责任。关于如何引导, 笔者认为结合新时期的特点, 加强共青团工作的思想引导工作重点要放在宣传社会主义核心价值观方面。核心价值观是一个社会的灵魂, 是一个社会发展的驱动力。新时期, 在总结我国历史发展的实践基础上, 党和国家提出了“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字的社会主义核心价值观理念。社会主义核心价值观的形成凝聚了华夏儿女的聪明才智和辛勤汗水, 是新时期驱动中华民族伟大复兴的精神之源、力量之源。因此, 共青团工作要加强思想引导, 通过宣传教育, 让青年职工成为社会主义核心价值观的传播者、实践者和捍卫者, 并在思想深处自觉形成抵制各种腐朽思想的防线, 形成正确的“三观”。
(三) 结合“中国梦”, 开展形式多样的共青团活动
新时期, 以习总书记为核心的党的新一代领导集体提出了伟大中国梦, 中国梦是亿万华夏儿女共同的梦想。对于中国梦, 每位国人都有义务和责任去全力实现, 结合“中国梦”形式多样的共青团活动, 以各种活动, 让青年团员逐渐理解“中国梦”的内涵, 认识到自己所肩负的使命和职责, 立足本职, 投入工作, 如开展“中国梦·我的梦”等活动, 让团员能够坚定信仰, 树立理想, 实干肯干, 这对于企业, 对于广大团员而言都具有十分重要的意义。
四、结语
新时期, 我国社会快速发展, 社会环境发生了巨大的变化, 面对新时期, 企业积极加强共青团工作具有十分重要的价值和意义。本文对新时期共青团工作展开论述, 对目前我国企业共青团工作开展存在的问题进行了归纳, 分析了原因, 并提出了做好党的后备军、当好青年引路人这一观点, 同时具体提出了新时期我国企业共青团工作开展的举措建议, 即重视共青团工作, 加强基础管理保障;加强思想引导, 注重社会主义核心价值观的传递;结合“中国梦”, 开展形式多样的共青团活动等, 对于发挥共青团的作用和价值, 引导广大青年团员健康成长, 实现梦想, 建设祖国, 服务企业等都具有一定的参考价值和实践意义。
参考文献
共青团工作介绍 篇6
在煤炭企业共青团的发展历程中，曾有过辉煌的历史，但是在煤炭企业经过了一系列的改革和重组之后，企业效益不断提高的同时，如何发挥好团组织的助手和后备军作用成为了企业共青团发展的主要问题之一。要正确认识把握青年工作在国有企业全局工作中的地位 和共青团组织在青年中的地位，勇敢承担历史使命，解放思想转变观念，使他们成为服务经济发展的主要力量，成为煤炭企业共青团发展的重大课题，也是摆在团干面前的紧急任务。
1. 共青团工作目前的状况
煤炭企业共青团功能薄弱化、边缘化。煤炭企业经历了改革、改制，确立了现代企业的管理运行制度，但是现代煤炭企业改制在按照现代企业制度要求实施过程当中，共青团组织功能出现了薄弱化、边缘化的问题，具体表现为：团的组织不健全、注册团员越来越少、团的工作制度不完善、团员不愿意缴纳团费和参加团的活动、企业领导不重视、对团的工作关心程度不够、出现空白、团的活动经费枯竭、团的工作不能正常开展等，以上这些各类具体问题可以归纳为：一是组织建设基础薄弱、团青工作自身发展后劲不足；二是面对企业发展重任、团青工作促进企业发展的推动力不足；三是团的工作疲软无力，工作不到位，效益不明显，不能把团员青年吸引在团组织周围，渐失影响力，丧失青年主阵地。
煤炭企业共青团组织建设严重削弱。团干部是团的各项工作的具体承担者和落实者，团干部的思想认识、业务素质、工作能力等都对团的事业都产生重大影响。而在企业中，存在着团干部队伍建设不力，团的发展后颈不足的问题，大多数团干部都是兼职，责任感和荣誉感不强，在实际工作当中一些团干或是工作态度不端正，或是政治业务素质不高，或是工作方法不恰当，找不准开展工作的有效切入点，不能有效保证团工作的积极性、主动性和创造性，不能极大地发挥团组织的优势，不能增强团组织的活力，不能充分调动青年的积极性，不能加深团组织的群众基础，不能擴大团组织的影响力。
煤炭企业共青团凝聚力、号召力不足。共青团作为青年群众性组织，活动的重点在青年的参与，活动的号召力、影响力也在青年身上。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第565期2014年第33期-----转载须注名来源但是随着企业更加注重经济效益，大多数青年人都忙于工作，忽略了团组织活动的重要性，青年的参与积极性严重下降。团组织活动的空间缩小，面临着“时间难统一、人员难集中、活动难展开”等困难。
2做好共青团工作建议
在诸多困难面前，煤炭企业共青团只有本着“知时求进事在人为，以企业的发展为己任”的工作理念，努力适应新形势新任务的要求，保持清醒的头脑，坚定的信心，不断完善团的工作机制，加强自身建设，切实做到“立足基层、面向青年、务求实效”，才能谋求更大的发展。
加强团组织的自身建设，做好团青思想政治工作。要加强组织结构创新、要加强体系制度建设创新、要加强团干部队伍建设、要不断加强团干部的培训工作，培训要突出市场经济工作和业务能力的内容，使他们在实践中通晓政治经济规律，学会政治经济工作一道去做，要学会借力、联合起来求发展，提升融入企业中心工作的能力。随着煤炭企业兼并、重组的完成，数以千计甚至是万计的青工其劳资关系被重新整合或接转，成为国有企业大家庭中的一员。但由于长期以来受行业特点的限制，私营煤矿“脏累差、傻大粗”等思想在被接管的广大青工中根深蒂固，因此，做好煤炭企业青年思想政治工作就成为当前历史条件下共青团开展工作的有利契机。各级团组织要坚持理论武装头脑的方针，把教育和引导青工认真学习中国共青团的精神内涵，作为当前一项重要的政治任务来抓。在整个学习过程中，各级团干部要首当其冲加强领导，统一部署，明确目标，抓好学习时间、学习形式、参加人员、学习内容的落实，把学习贯彻活动不断引向深入。此外要积极提高学习的针对性和时效性，注重利用互联网、短信平台等新型媒体，最大限度地满足不同特点团员青年的个性化学习需要。团的各级宣传部门要围绕不同学习时段，加大宣传力度，营造良好氛围，不断掀起学习贯彻活动的热潮，从而达到转变青工思想、促进生产经营、维护社会稳定的目的。
改进团组织的工作方式 ，做好团青安全教育监督工作。煤炭企业共青团工作只有围绕企业发展和青年需求来展开，融入企业中心，服务青年发展，才能使团组织充分发挥用武之地。一是要创新工作运行机制。工作运行机制包括青年思想教育机制、服务青年机制、动员青年参与机制等。企业青年思想教育机制要在注重世界观、人生观、价值观教育的基础上，突出青年企业观、实践观、创业观的教育，引导青年热爱企业、投身实践、创造财富。针对新接转青工技术素质差、安全意识淡薄、喜欢逞强好胜、没有长远目光等诸多问题，作为青安岗工作的具体操作者，共青团要全局把握、周密部署，充分利用脱产、半脱产、业余、以会代授等形式，做好团青安全教育监督工作。对其进行《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《青安岗工作条例》等各种安全技术及安全法规方面知识的学习和培训；同时要发挥自身的优势，联合相关部门开展多专业、多工种的技术比武，提高青安岗队伍的整体素质，努力使这一活动成为共青团长效工作机制。此外，各级团组织要广泛开展“安全生产、青年争先”主题活动，不断创新青年安全工作模式，为企业的安全文化建设增砖添瓦。
围绕中心搭建团青岗位成才平台，立足基层加强团组织自身建设。煤企共青团的主要工作方向就是为党政培养青年人才，服务于企业的生产经营，如果偏移了这一方向，企业共青团就失去了生存与发展的根基。共青团要在企业中树立自己的品牌，得到职工群众的认可，就必须培养一支不论在任何时候任何场合都能拿得起、放得下，来之即战、战之必胜的青工队伍。煤炭企业团组织只有把基层组织建设好，才能充分团结和凝聚广大团青发挥其生力军和突击队的作用，为企业的安全生产保驾护航。就国企范围而言，部分基层团支部缺乏活力已成为不争的事实。要改变这种现状，各级团委首先要进行调查研究，对不同支部存在的问题进行个别研究、综合分析，并最终提出激发基层活力的方案付诸实施。两级团委要本着“两手抓”的原则，分别从组织建设相对薄弱和组织建设相对完善的支部入手，以小型文体活动、知识竞赛、现场操作、座谈会等形式多样的活动为纽带，吸引广大团青主动加入其中，不断增强团组织的向心力、凝聚力和战斗力。
由于近年来的机构和组织改革，使得很多团组织的归属问题得不到明确的规定，上级团委要以“党建带团建”为原则，与下级单位的党政积极地沟通和协调，全力为基层的团组织的发展营造一个积极、健康、和谐的氛围，以更好服务于煤炭企业，促进企业的稳定与发展。
共青团员介绍信 篇7
篇一：团员介绍信
团员介绍信存根
第 号
________同学系中国共青团团员由__________转到_________。
年月日
_______________________________________________________________________________
介绍信
__________团委 ：
兹有我校__________同学，因_________到贵校（单位），现
将该同学的团组织关系转到贵校（单位），请给予接纳为盼。该
同学团费交至_________________。
此致
敬礼
共青团枫岭头中学团委
年 月 日
篇二：共青团员介绍信
共青团委员会：
兹有我校 年级毕业生，性别： 民族： 出生日期：，共青团员，身份证号： 因升学现将该生团组织关系转入贵校，请予办理相关手续为感。
此致
敬礼
共青团乌鲁木齐市金剑桥学校学校委员会
年 月 日
篇三：共青团员介绍信的两种形式
共青团员介绍信通常有两种形式：
(一)普通介绍信，用公文纸书写：
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写?quot;XX等X人“)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上”请接洽“、”请予协助“、”此致敬礼"等语。
5.本单位名称和写信日期，加盖公章，(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填，以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
样本格式：
介绍信
XX地方团委(转入)：
现介绍 同志系中 团员，由 去，请接转组织关系。
团费缴到 月份
优秀共青团员个人事迹介绍 篇8
您好！
我是山丝大机电工程系2010级电气2班的一名共青团员，自入团以来积极参加团组织的各类活动。努力完成团组织交给的任务，时时刻刻记住我应该做什么，如何做好的思想理念。
我深刻认识到，共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。作为共青团中的一名，我首先感觉无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上要积极努力，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。作为一个学生，我把学习当作自己的第一任务，但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着我进步，促使着我走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命。
作为共青团中的一员，我时刻不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，牢记团员是党的后备军，应该继承党的先进性，应该拥有高尚的人品和情操。我能积极参加团委组织的各项纪念活动,在活动中通过认真学习和思考,不断提高自己各方面的能力和素质,争做社会主义事业的合格接班人.我加入团组织以来已有8年的时间了，我深深感受到了这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长，使我正确认识世界观、人生观、价值观。
在思想上：
首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用；
其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则；
再次，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力；
此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。我绝对不会辜负当对自己的期望，继续努力争取今年能被转为正式党员。
在学习上：
我始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从进校以来学习一直未松懈，有科学的生涯规划，有明确的学习
目标，认真钻研专业知识，刻苦学习，具备了较强的计算机应用能力。乐于帮助其他同学，取长补短，达到共同进步的目的。上课时认真听讲、做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，从而带动同学们上课时与老师之间的互动，不仅自己收获颇丰，整个班级的学习气氛也大大提高；课后及时完成作业，做到认真复习，预习一起抓，并经常去图书馆看各类报刊杂志，不仅陶冶了自己的情操，也开阔了自己的视野……此外，我积极配合老师的工作，帮老师作项目，是自己的实际动手能力得到了很大的提高。
在生活上：
首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。
其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做兼职，寒暑假时到第一线做兼职，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。
在工作上：
大一时为了能够为院里的团组织贡献自己的微薄之里，我积极参加院团总支竞选，光荣当选为院团总支素质拓展部素质拓展委员，在工作中，我积极配合部里的工作，并提出各种合理可行的意见；
大二时由于同学们对我的信任和我学习成绩的突出我被光荣当选为班上学习委员，为了不辜负同学们对我的期望，我积极和同学们沟通交流，解决难题，共同进步。同时我还负责班里的班费开支，我努力把班上的所有开销项目计算准确并按时向同学们公布开支项目。其次我积极配合其他班干、系干完成各项工作任务。既锻炼自己的组织交际能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力。
知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识。
在个人成长的路上
我们不但要敢于创新，而且要在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且胜不骄，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为！”良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。从我做起，带动别人。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。
虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，虽然能以一个优秀团员的标准来严格要求自己，但是距离一个优秀团员的标准还有差距，所以在今后的工作中我们要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。
今后我会坚持勤奋努力踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待自己的本职工作,不辜负团组织和广大师生对我的期望.此致
敬礼！
XX
做好新时期共青团工作的思考 篇9
关键词：青年；新时期；创新；观念；机制
作为基层团组织，如何做好新形势下的共青团工作，更好地团结青年、带领青年、服务青年，切实增强基层团组织的生机与活力，是当前和今后一个时期需要认真思考的一个重要课题。
一、新形势下创新共青团工作的建议
1.建立科学的共青团运作机制。做好共青团工作的重要环节就是要建立一套行之有效的运作机制。一是要创造一个良好的工作环境，主动地接受党组织的领导，争取党政领导支持，积极向党组织汇报团的工作。二是要建立健全目标管理和考核制度。要对基层团组织实行目标管理及考核，并做到定期检查、定期考评、定期总结。三是要建立调研工作机制。建立一套行之有效的运作机制，要结合单位实际以及工作的形式和内容，要增强其可操作性。
2.适应新形势，建立新观念。共青团工作是为青年服务的，机关团组织要把服务青年作为工作的出发点和归宿，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。（1）开展活动要多形式、灵活机动。在组织建设、制度落实、团的活动等方面，不能拘于一种模式。（2）开展活动要多活力、依靠群众。开展活动不能仅限于团员青年，只要是青年，都应是我们的工作对象。团的活动除团员参加外，可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究，不断发现新情况，解决新问题。
3.提高自身素质，塑造新形象。时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求，不仅是组织的要求，也是时代发展的要求。青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上要与党保持高度一致，干部本身业务上要精湛。共青团干部知识面要广，表达能力、协调和组织能力都要胜任工作的需要，同时要有广泛的兴趣爱好。只有建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，才能适应形势发展。
4.开展工作要因才施教、富有创新。创新团组织工作要因材施教，对青年团员进行具体分析，不仅要掌握他们的共同特点，还要了解他们处在不同社会环境下成长的差异。他们都有着共同的特点，有热情，有朝气，思想敏锐，好胜心强。同时，他们又有着共同的弱点，缺少政治经验和社会经验。每一个人在兴趣、能力、气质和性格上，又各具特性。正因为如此，我们的思想教育就必须灵活多样，因才施教。这样才能不断地去解决问题，创新工作。要根据他们不同的爱好、特点，利用不同的方式方法开展各种各样的团组织活动。
二、开展工作要结合实际，开拓创新
1.结合党的群众路线教育实践活动凝聚青年。目前，全国各地正开展党的群众路线教育实践活动，开展共青团工作要以此为契机，坚持党建带团建，结合实际情况开展以团员青年易于接受、乐于参与的各种竞赛和主题实践活动为载体，拓展和深化安全、教育、宣传活动，广泛开展岗位练兵、技术比武、青年志愿者服务等活动。通过活动让青年们感受到团组织也在积极为社会服务，让其在为社会服务的过程中感受到自身价值的实现，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。同时也让党的群众路线教育实践教育活动落实到实处。
2.开展团的活动要有思想性、知识性和趣味性。“共青团是联系群众的桥粱和纽带，是党的助手。”开展团组织生活要不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚为青年服务。要结合青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感。要适合新形势发展的需要创新，既有健康的内容，又有喜闻乐见的形式，寓思想性于知识性、趣味性之中。比如：开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动，融洽青年之间的关系，丰富充盈其业余活动。通过活动提高团员青年的政治素质，增强其政治敏锐性。要在帮助他们树立正确的人生观、价值观、道德观，引导他们进一步增强责任感和使命感，让青年在多彩的人生中贡献力量。我们农业科研单位结合工作实际，团总支组织青年团员开展“科技下乡”活动，和实验基地的农村青年骨干一起，开展结对帮扶、“送科技、送书籍、送项目”等活动。活动中涌现了一批业务标兵、优秀团干部。通过活动增强了团队精神和团组织凝聚力、向心力，通过活动强化了青年团员服务“三农”的意识，提高了自身实践经验和技能。
当前，举国上下正在开展党的群众路线教育活动，做好共青团工作要善于抢抓新的机遇，以党的群众路线教育活动为载体来吸引和教育更多的青年团员一起加入到活动中来，只要勇于创新、敢于实践，团组织就一定能够带领广大青年团员迎接一个又一个新的辉煌。
参考文献：