关于开展“大走访”开门评警活动的情况总结

关于开展“大走访”开门评警活动的情况总结（共10篇）

关于开展“大走访”开门评警活动的情况总结 篇1

XXX：

今年1月以来，根据XX、XX部署安排，XX在全市部队集中部署开展了“大走访”开门评警活动，并成立了相应的组织机构，制定了切实可行的活动实施方案，开展了“大走访”开门评警一系列的活动。广大官兵深入社会、深入群众、深入基层，结合实际，积极落实各项措施，大力开展“大走访”开门评警活动，人民群众的实际困难得到了有效解决，执法行为得到了进一步规范，监督服务水平有了较大提高，警民关系得到了进一步巩固和加强，火灾隐患得到了有力整治，火灾形势持续稳定，实现了预期的活动目标，得到了地方各级党委、政府和社会各界的充分肯定和一致好评。下面将XX开展“大走访”开门评警活动的情况进行如下总结。

一、主要做法

（一）加强领导、强化责任。XX认真落实XX、XX文件精神，切实加强对“大走访”开门评警活动的组织领导，迅速召开党委会，研究部署“大走访”开门评警活动相关工作，结合实际，认真研究制定了《XX“大走访”开门评警活动实施方案》，成立了由XX担任组长的“大走访”开门评警活动领导小组，负责统筹和协调整个活动，组建了“大走访”开门评警活动办公室，负责“大走访”开门评警活动的组织指导和督促落实工作。办公室内设综合、宣传工作小组，负责“大走访”开门评警活动的日常运作和宣传工作。各单位也相应成立了领导和办事机构，负责具体的督促指导和组织实施工作，并制定了相应的实施方案。

（二）宣传发动、营造氛围。为了进一步统一思想，XX利用召开全市电视电话会议的时机，对“大走访”开门评警活动作 了全面深入地动员，并部署了具体的活动措施，提出了相应的活动要求。各基层单位也及时召开了党委会和支部会进行研究部署，广泛开展动员，引导广大官兵在思想认识上形成共识，有效调动了参与实践活动的积极性和主动性。XX积极拓展思路，拓宽宣传渠道，加大宣传教育力度，在龙岩消防信息网开辟了“大走访”专栏，并编发“大走访”专刊，专门宣传报道全市部队开展“大走访”开门评警活动中的好的做法和经验，鼓舞士气，树立新时期消防官兵的良好形象，先后编发专题信息100余条、专刊5期。同时XX积极联系XX、XX、XX等新闻媒体连续深度报道了全市部队开展“大走访”开门评警以及火灾隐患专项整治活动的相关信息，进一步扩大影响，引起舆论关注，营造了良好的舆论氛围，有效争取了社会各界和广大群众对消防工作和部队建设的关心、理解和支持。各基层部队积极发挥宣传媒体作用，利用横幅标语、墙报、黑板报、宣传栏、简报等宣传阵地，大力宣扬开展“大走访”开门评警活动的重要现实意义，在部队内部营造良好的活动氛围。并利用消防宣传“五进”的形式，积极面向社会，广泛宣传“大走访”开门评警活动的目的意义，大张旗鼓地宣传“大走访”开门评警活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，充分展示消防部队“亲民、爱民、为民”的崭新形象。

XX通过现场办公、发放调查问卷、消防站对外开放、上门走访群众、短信温馨提示等形式接受群众咨询投诉、征求意见和建议，并采取发放消防宣传资料、讲解灭火器材使用等方式迅速掀起了“大走访”开门评警活动的启动热潮，营造了浓厚“大走访”开门评警活动宣传氛围。据统计，截止目前，XX共发放各类宣传材料16060余份，走访单位、群众321人次，接受群众咨询417人次。

（三）强化保障、确保效果。为深入推进“大走访”活动，确保取得实效，XX结合实际制定出台了关于进一步推进“大走访”开门评警活动以及关于加强“大走访”开门评警活动宣传的工作措施，即开展一系列走访慰问困难群众活动、征求意见和建议活动、开门接访和回访活动、火灾隐患排查整治活动、消防执法便民服务活动、“六熟悉”实战演练活动、消防法律和常识宣传活动、双拥共建便民服务活动、从优待警安抚慰问活动、捐资助学帮扶活动，并配套提出了相应的贯彻要求，便于XX参照执行。为确保“大走访”开门评警活动措施得到有效的贯彻落实，XX建立了“大走访”开门评警活动保障机制，制定了定期分析报告制度，要求各单位每周汇报一次活动开展情况，活动办公室帮助总结经验、分析问题，提出改进意见和建议，促进“大走访”开门评警活动良性发展。建立了“大走访”开门评警活动督导制度，结合XX党委成员挂点分工，定期下基层进行督察，对活动开展不力、措施落实不到位、成效不明显、群众不满意的单位予以通报批评。5月份，XX对各单位“大走访”开门评警活动情况进行了督察，及时发现了存在的问题，提出整改意见，并予以通报。XX立足于更好地服务经济发展、保障民生和构建和谐警民关系，进一步强化“大走访”开门评警活动与消防工作和部队建设的有机结合，从广大群众的实际需要出发，积极帮助人民群众解决一批实际困难，集中出台一系列便民利民措施，进一步增强人民群众的满意度，集中排查整治一批火灾隐患，全力纠正一批消防违 章行为，最大限度地减少火灾事故的发生，最大限度地减少火灾危害和火灾伤亡，确保火灾形势的持续稳定，创造和谐稳定的消防安全环境。XX建立“大走访”开门评警活动的长效机制，认真总结提炼“大走访”开门评警活动中形成的一些好思路、好经验和好做法，努力加以规范提炼，使之成为切实可行的长效的工作机制。

二、主要成效

XX认真落实XX、XX关于“大走访”开门评警活动的部署，结合实际，创新载体，扎实推进，完成了预期的活动任务，取得了较为显著的活动成效。

一是切实帮助群众解决了一些实际困难。XX认真落实XX关于开展系列走访慰问困难群众、双拥共建便民服务、从优待警安抚慰问、捐资助学帮扶等活动的部署安排，访民意、察民情、排民忧、解民难，受到了地方党委政府和群众的一致好评。活动开展以来，XX各单位积极开展走访慰问活动，首先走访当地党委和政府，主动汇报”大走访”开门评警活动以及消防工作和部队建设情况，争取地方各级组织的支持和帮助。深入街道社区和家庭，了解社情民情，掌握群众思想动态和生产生活情况，向政府和有关部门反映他们的困难、愿望和要求，想方设法为他们提供支持和服务，并力所能及地为群众解决实际困难。走访辖区重点企业和消防安全重点单位，了解生产经营状况，帮助建立健全各项消防管理和防火安全制度，帮助制定隐患整改方案，同时征求他们对消防工作和部队建设的意见。利用周末和节假日时间，帮助辖区街道清理卫生，帮助“五保户”、敬老院（光荣院）、福利院打扫卫生，为辖区群众义务送水。据统计，XX共召开座谈会9次，座谈交流322人次，上门走访困难群众36户，帮助解决实际困难91件，走访企业285家，发放调查问卷和征求意见表397份，征求意见和建议58条。开展便民服务活动25次，为群众送水200多吨、慰问款物3.7成余元。

二是集中排查整治了一批火灾隐患。“大走访”开门评警活动中，XX立足于服务经济社会发展需要，认真抓好各项消防安全大检查和火灾隐患大整治工作，有效地消除了一批火灾隐患，纠正一批消防违章行为，创造了良好的消防安全环境，受到地方党委和政府的充分肯定。从2010年11月26日至2011年5月24日，全市消防部队共检查各类场所2790家、高层建筑318家、地下建筑1家，在建工程188家，发现火灾隐患583处，整改564处，罚款192.6万元，临时查封12家，责令停产停业23家。

三是集中出台了一些便民服务措施。“大走访”开门评警活动开展以来，XX立足服务XX经济社会发展、保障民生、构建和谐警民关系，结合实际，推出了简易审批程序，进一步简化前臵条件，加强消防技术服务和指导，积极主动为省、市重点项目以及各地经济开发区、工业园区项目建设提供优质的消防服务，提前介入、上门服务、现场办公，真心为企业排忧解难，受到了各级政府和广大企业的一致好评。活动期间，XX领导曾多次带队深入全市重点企业单位和工程项目建设工地，现场办公，帮助企业单位发现火灾隐患和制定整改方案，并为企业单位和工程项目建设提供消防法律、技术方面的专业服务，进一步提高了办事效率。XX还大力加强消防服务窗口建设，在行政服务中心设臵了法律法规、办事指南、消防常识、投诉意见箱等服务项目，为广大单位和群众提供方便、快捷的全方位消防服务，得到社会各界的广泛认可，进一步提高了服务经济社会发展的能力。四是征求了一些好的意见和建议。“大走访”开门评警活动开展以来，全市部队积极主动走访地方党委、政府和重点服务对象，征求有关消防工作和部队建设方面的意见和建议，共计25条。XX借消防安全重点单位“四个能力”建设推进会的时机，向与会单位代表发放了《XXXX“大走访”开门评警活动问卷调查暨征求意见表》100份，共收到关于消防工作和部队建设意见和建议20多条。活动期间，全市部队还通过召开座谈会、上门走访、发放调查问卷等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，先后共召开座谈会9次，走访企业285家，发放调查问卷和征求意见表397余份，征求意见和建议58条。对收集到的意见和建议，XX进行了认真分类、归纳和总结，对存在的问题按照责任归属，制定了整改方案，明确了责任单位和责任人，规定了整改时限和要求，确保落实到位。对于一些事关消防工作和部队建设的好建议，XX都予以采纳，并结合实际，不断加强和完善。XX还主动利用监督检查和火灾隐患排查“回访”的时机，向有关单位反馈，实现了“件件有落实、事事有回音”。

三、存在问题

活动部署开展以来，在各级组织的正确领导和全体官兵的共同努力下，XX“大走访”开门评警活动取得了较为明显的成效，达到了预期的目的，但是由于一些主客观条件的制约，“大走访”开门评警活动仍然存在一些不足之处，有待于下一步工作中不断加强和完善，从而进一步深化和巩固”大走访”开门评警活动成果。

1、少数单位的“大走访”开门评警活动计划性不强，部署安排不够科学，没有紧密结合消防工作和部队建设实际，活动内容不够丰富，形式不够多样化。

2、个别单位档案建设仍不够完备，“大走访”开门评警活动的图片资料和相关材料收集、整理、归档不及时。

3、“大走访”开门评警活动开展的不平衡，个别单位领导对“大走访”活动认识不足，工作指导和督促不力，以致一些实践措施落实不到位。

“大走访”开门评警活动总结 篇2

为进一步推进全市治安、户政系统“大走访”开门评警活动的深入开展，本溪市公安局于2月25日召开专门会议，对前段治安、户政系统“大走访”开门评警活动工作进行总结，对下一步工作进行动员部署。各分县局主管治安、户政工作的副局长、治安大队大队长、教导员、户政科长及市公安局治安支队、户政处领导班子成员，所属各大队大队长、教导员参加了会议。会议由治安支队支队长王大可同志主持。会议首先听取了各分县局“大走访”开门评警活动情况汇报，通报了前一阶段“活动”考核排名情况;治安支队副政委李贵华传达了近期公安部、省厅及市局“大走访”开门评警活动的有关文件。

市公安局党委委员、副局长郭振斌在听取汇报后，对治安、户政系统前段的“大走访”开门评警活动给予了充分肯定。他指出，全市各级治安、户政部门按照公安部、省厅和市局的统一部署，以民本警务为导向，紧紧围绕中心工作，牢牢把握构建和谐警民关系这个主题，发扬光大公安工作与群众路线相结合的优良传统，把“大走访”开门评警活动作为一项重大的政治任务和公安主业来抓，开展了一系列内容丰富、形式多样的走访群众活动，不仅进一步加强和改进了治安户政系统社会管理创新、执法为民和群众工作能力，更拉近了我们与群众之间的距离。他指出：下步全市治安、户政系统“大走访”开门评警活动要在以下五个方面下功夫。

一是要进一步提高对“大走访”开门评警活动的认识。各分县局、警种部门的一把手要高度重视活动的开展，作为当前的一项中心工作来抓。要充分认识到，开展“大走访”开门评警活动是公安机关群众工作和社会管理创新的有效载体，在当前政治经济形势严峻、各类矛盾凸显的关键时期，深入开展“大走访”开门评警活动，既是服务大局、为党分忧的政治工程，又是保障民生、为民分忧的民心工程，更是固本强基、推动发展的基础工程。全市公安机关特别是领导同志要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识“大走访”开门评警活动的重要意义和紧迫性，持之以恒地把“大走访”开门评警活动作为公安工作的主业深入开展下去。

二是要进一步突出工作重点，全面推进活动的深入开展。要认真组织开展好公安部、省厅、市局安排部署的“大走访”开门评警活动各项主体活动的规定动作，并结合各自警种、岗位工作实际，进一步拓展“大走访”渠道，把上门走访、案件回访、开门接访、网上走访等多种形式有机结合起来，深入走访社区、农村、企事业单位，深入走访治安重点地区、矛盾多发部位、隐患集中区域，深入走访群众特别是弱势群体、特殊群体和案事件当事人，并将开门评警工作常态化，对群众提出的意见和反映的问题，要逐一进行梳理归类，及时反馈给被评议单位和民警。对有关单位和民警的整改措施，要及时向群众反馈，确保群众提出的.意见、反映的问题在第一时间内有回应、在规定时限内有答复，进而建立健全“大走访”开门评警的长效机制。

关于开展“大走访”开门评警活动的情况总结 篇3

深入开展“大走访”开门评警活动

在深入开展“大走访”开门评警活动中，阿尔山森林公安局坚持“走出去、请进来”的原则，深入基层一线，全方位、多角度地听民声，访民意、察民情、解民忧，全力打造新型和谐警民关系。

近日，由阿尔山森林公安局局长卜庆杰、政委兰德才及主管副局长、纪委、督察、政工、办公室等相关部门人员组成“大走访”工作组，走访了阿尔山林业局8个管护站。走访中一是召开座谈会，邀请各管护站党政工负责人及职工代表参加。座谈会上走访组首先说明了这次开展“大走访”开门评警活动的目的和意义，并通过这次活动来征求广大职工群众对阿尔山森林公安局、辖区派出所、民警在执法工作、警风警纪、服务人民群众工作等方面的意见和建议，之后大家畅所欲言，畅谈近年来阿尔山森林公安局通过打击防范、开展各项专项整治活动，促进林区治安秩序的稳定给予了高度的评价，为林业经济建设发展所付出的艰辛努力给予赞誉；建议森林公安局还要在林区生态保护经济转型和天保二期工程即将实施的新形势下，充分发挥森林公安机关的职能作用，展开严厉攻势，时刻保持对违法犯罪的高压态势，深入开展各项严打专项整治斗争，为保卫阿尔山林区生态资源安全和经济发展保驾护航。

二是聘请警风警纪监督员，在阿尔山林业局基层单位聘请了20位警风警纪监督员，要求其及时反映、传递人民群众对公安民警违法违纪行为的检举、控告；对公安工作和公安队伍建设的意见和要求；对公安机关和人民警察依法履行职责、遵守“五条禁令”和“三三四一”规定等情况实施监督。

三是深入走访家庭生态林场、居民区，了解职工群众对森林公安工作的意见和建议，使广大职工群众更加深入地了解森林公安工作，更加支持森林公安工作，更加信任森林公安民警。通过与职工拉家常、促膝谈心，掌握广大职工群众的需求，收集对森林公安工作的意见和建议，有针对性地改进工作方法。进一步密切警民关系，树立和展示了森林公安机关的新形象。

关于开展“大走访”开门评警活动的情况总结 篇4

“大走访”开门评警工作心得体会

张

浩

深入开展“大走访”开门评警工作心得体会

当前开展的“大走访”活动，是公安机关在执法思想、服务理念上的又一战略举措。人民警察做为国家机器，肩负着维护社会主义民主政权稳定和捍卫社会主义民主法制尊严的神圣历史使命，同时也承担着服务十多亿人民群众的光荣而繁重的任务，“构建和谐警民关系”俨然成为公安机关的一个重要工作主题，同样也是此次“大走访”活动的最终目的。搞好“大走访”要求公安民警要走到矛盾纠纷多发处，走进特殊群体、困难企业和治安隐患集中的地方，听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权。与群众良好的沟通，在能力范围内解决群众关心的问题、遇到的麻烦、存在的疑惑。“大走访”不是侧隐之心，而是政治责任；不是策略安排，而是价值取向；不是权宜之计，而是根本要求。作为一名公安民警，一定要抓住这个机遇，迎接挑战，真正走下去，深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务。

在走访中要注重访评结合，通过评议整改不断改善公安工作、提升派出所队伍形象。真诚接受群众对公安派出所工作的评议，对群众提出的存在的问题，分析原因，落实整改，并将结果及时向群众通报反馈。形成以民意为导向的公安警务工作机制。根据实际定具体的措施办法，有针对性地组织走访评议。一把手带头深入群众，掌握基层真实情况，听取群众真实呼声，加强对各项工作的协调指导。在走访评议中，要求做到积极参与，认真记好民警日记，总结做群众工作心得，使“大走访”开门评警活动成为民警的自觉行动。

一、带着任务走

广大公安民警在走访机关、团体、企事业单位和公安工作对象，困难群众家庭，广泛与人民群众接触交流的基础上，要紧密结合公安工作实际，带着“六送”任务走。一是送温暖。深入走访下岗人员和低收入家庭、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员未成年子女等弱势群体，帮助他们解决在工作、学习、生活中的实际困难。二是送平安。深入走访大型商场、集贸市场、医院、车站、宾馆、学校、幼儿园、养老院等人员聚集场所，党政机关和涉及国计民生的重点要害单位，易燃易爆单位、高层及地下建筑等特殊部位，高速公路、国省干道险路险段等，在提供法律服务和加强行政管理等方面加大力度，营造良好的社会治安环境。三是送法律。深入学校、社区、农村、企事业单位，向普通群众及青少年学生、无业人员、帮教对象等特殊群众，面对面开展法制宣传教育，进一步增强群众自觉守法和利用法律维护自身权益的意识。加强对群众的安全防范知识教育，积极传授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常识，不断提高群众自我安全防范能力。四是送调解。深入走访辖区内的公安重点信访对象，以更加扎实的工作和负责的态度推动信访对象停访息诉，集中解决涉警信访积案，最大限度地化解民间矛盾纠纷，减少社会矛盾和对抗，促进社会和谐稳定。五是送服务。主动向群众公开各项工作举措、辖区治安警情、执法管理和窗口服务工作程序，完善信访案件回访、刑事案件回告等制度，及时向群众公布办案、办事结果，满足群众知情权、监督权，方便群众办事，接受群众监督。六是送关爱。深入走访和慰问有突出贡献的民警，因公牺牲、负伤、致残、积劳成疾的特困民警及其家属，见义勇为人员、治安积极分子等公安优抚对象，为他们办实事、解难题，使他们感受到党和政府的关爱和关心。

二、带着问题访。

“大走访”活动不仅仅是嘘寒问暖，更重要的是问计于民。我们要通过走访，不断加强和改进维护稳定工作，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，确保社会治安大局持续稳定，进一步增强人民群众安全感，具体做到“五个访出”。一是访出影响和谐稳定的突出问题。要广泛收集社情民意，及时了解和掌握群众思想动态，特别要密切关注、及时掌握当前因征地拆迁、企业用工、劳资纠纷、农民工“讨薪”和涉日维稳等方面可能带来的不稳定事端，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极配合党委、政府和有关部门做好情绪疏导、矛盾化解工作，努力从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。二是访出影响社会治安的突出问题。深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点，查找治安防范管理中存在的薄弱环节。要始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出就重点打击什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动。三是访出影响公正执法的突出问题。深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，深入走访检法机关等办案人员，广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见。对群众反映的接处警不及时、申请事项不受理和有案不立、立案不查等执法不作为问题，以及滥用自由裁量权、搞“暗箱”操作、滥收保证金和违规动用、处置扣押涉案物品等问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，实事求是地进行调查处理。四是访出影响作风形象的突出问题。广泛走访了解群众对公安机关特别是基层一线、窗口单位服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题。要按照群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进的要求，进一步改进工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象。五是访出影响廉洁从警的突出问题。访一访有没有违法违纪行为、有没有凝聚力战斗力；访一访公安民警是否廉洁奉公、遵纪守法，访一访有没有办关系案、人情案、金钱案和插手经济纠纷、以权谋私、徇私枉法、执法谋利等问题。对群众反映公安队伍的违法违纪问题，要不护短、不包庇，一经核查属实要依法依纪严肃处理，以实际行动取信于民，着力打造人民满意的廉洁警队。

三、带着动力评。

通过走访评议，对方方面面反映出的公安工作和队伍建设的问题，要进行认真梳理排队，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提意见建议的群众，做到件件有着落、事事有结果，使评议变为改进推动公安工作和队伍建设的强大动力。一是评出“阳光执法”动力。通过评议，要重点开展受案、立案和涉案财物管理专项整治活动，制定、完善、落实《公安机关受理案件规定》、《接受案件回执单制度》、《涉案财物管理规定》、《取保候审保证金管理规定》等管理制度，着力解决对报案不受理、不办理、不回复和随意扣押、查封、冻结、没收、追缴当事人财物等问题。二是评出维护稳定工作动力。认真把涉及群众切身利益的各种“小纠纷”、“小案件”、“小隐患”、“小事情”、“小问题”当成工作中的大事情来抓。组织全面排查整改治安、交通、消防安全隐患，大力推进“防火墙”工程建设，严防火灾事故；深入开展“治爆辑枪”、安全生产、场所管理、校园及周边秩序等专项整治行动，努力减少杜绝发生重特大治安灾害事故、安全生产责任事故及有影响的涉校案（事）件。三是评出社会管理创新动力。充分运用信息化建设成果和现代科技手段，大力整合社会管理资源，全面提高公安机关社会管理创新能力。建立完善以巡特警为主，多警种混合编队，“白天见警察、夜间见警灯”的巡逻防控机制。建立矛盾纠纷排查化解常态化、制度化和执法调解多元化的工作体系。构建资源共享、多警联动、方便快捷的警务协作机制。四是评出服务经济发展动力。研究制定服务经济发展的具体措施，进一步加大对企业“一站式”、“保姆式”服务力度，发挥好驻企、驻校警务工作站作用，重点保护好企业法人的人身和财产安全，主动为经济发展提供优质服务。五是评出服务群众的动力。认真总结完善“大走访”开门评警活动长效机制，推出符合实际、实实在在的便民利民措施，把走访工作制度化、规范化、常态化。

四、带着责任议。

在“大走访”开门评警活动中，借助联系群众广、参与范围大、议事内容针对性强的优势，广泛开展评议工作，重点做到“六议”。一是与党政领导、人大代表、政协委员议，辩是非，明方向。及时发现公安工作和队伍建设的问题，采取改进措施。二是与企业“议事”，保民生、促发展。民警与企业“1+1”“结对子”，指导企业规避经营风险，有效帮助解决单位内部治安、安全管理问题和具体困难。三是与媒体“议事”，抓引导、强宣传。开展“媒体进警营”活动，请各类媒体代表走进警营，体验警务工作生活，一线跟踪采访，加强正面报道，提高舆论引导和引导舆论的能力和水平。四是与矛盾纠纷当事人议，止纷争，解忧怨。对于调解难度较大的矛盾纠纷，根据事情缘由和归属，依据政策法律法规和居民公约，在双方当事人自愿平等的基础上公开公正调解。五是与防范人员议，严防范、创平安。与各种群防群治组织、防范人员、防范对象通报治安动态，分析防范漏洞，共商防范对策，拉近人民群众和公安机关的距离，携手搞好防范。六是与广大群众议，扩线索，促打击。通过议事，及时收集反映各类破坏稳定、扰乱治安的违法犯罪苗头信息，侦破刑事积案、审结治安积案、抓获负案在逃人员。

关于开展“大走访”开门评警活动的情况总结 篇5

贺州市公安局黄田派出所民警 陈葵

黄田派出所在按照分局部署开展“大走访”开门评警活动中，陈葵同志作为派出所的一名民警，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力践行“从群众中来，到群众中去”的服务理念。进农村、进社区、进企业、进家庭，听民声、察民意、排民忧、解民难，送温暖、送法律、送服务、送平安，拉近和融洽了警民关系，诚实的人品、务实的工作，赢得了辖区群众的广泛赞誉和高度肯定。

一、以民为本，热情服务

在走访期间，陈葵同志按照派出所的工作部署和要求，坚持“请进来、走出去”的方针，重点放在“走出去”。在短短四个月时间里，共走访家庭100余户、群众1800余人，送证上门600余人次，送挂历200份，对社区（村）主要干部拜年走访1次，为群众做好事50余件，发放各类安全防范提示单800余份。在平凡的基层民警岗位上，陈葵同志从大局出发,从小事做起，想群众之所想，急群众之所急,脚踏实地为人民群众办实事、办好事，用实际行动构建了和谐的警民关系，成为黄田镇千万百姓的贴心人。

二、心系百姓，送爱到家

“大走访”开门评警活动中，陈葵同志始终坚持用爱走访，用真情走访，用心走访。一次走访中，陈葵同志了解到辖区群众特困户邹亚文、曾光明是退伍军人后，立即来到他们家中，与他们促膝交谈，询问他们的家境、生活情况，仔细询问关心他们的身体健康。走访中，还为老人们送上了慰问金。两位老人都交口称赞陈葵是“最好的民警”。陈葵对此只是说：“群众在我们心里有多重，我们在群众心里就有多重。”长龙村孙仕强是个品学兼优的好学生，因违反计划生育政策一直没有落实户口，升学成了问题，父母一筹莫展，孙仕强的情绪也受到很大影响。2010年12月陈葵得知情况后，主动到长龙村调查了解情况，查证后，马上向单位领导汇报，按领导指示与当地计划生育部门协调，仅用三天时间，就解决了小仕强的户口问题。拿着户口本，孙仕强的母亲留着泪说：“仕强啊，你一定要努力学习，要不然你就对不起你陈叔啊。”一滴水可以反映出太阳的光辉,一件小事能加深警民之间的感情。陈葵同志就是这样，从身边的小事做起。

三、巧用调解，构建和谐

关于开展“大走访”开门评警活动的情况总结 篇6

2011-03-23 10:38来源：中国安徽在线

为进一步打牢群众工作根基，忠实践行以人为本、执法为民、服务为先的理念，努力在边防辖区创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的执法服务，切实提高群众的安全感和满意度，山南公安边防支队落实“四个到位”，扎实做好开门评警活动。

一、走访当地党委政府，汇报到位。积极发挥三级主官进入同级党委班子任职的优势，加强与地方党委政府的沟通协调，积极请示汇报。藏历新年期间，支队为各级党委政府、地区爱民固边战略小组成员单位送去了反映支队2010年爱民固边工作基本情况的宣传画册和法制宣传扑克，得到了地方党委政府和友邻单位的充分肯定。

二、走访慰问弱势群体，关爱到位。全面深入走访辖区孤寡老人、困难儿童、残疾人等弱势群体，详细了解他们的生活状况，始终以弱势群体的现实需求为第一导向，着眼于为他们办实事、解难事、做好事。藏历新年期间，各边防派出所走访群众132户415人，慰问弱势群体15人，为其送去了大米、酥油茶等，折合人民币1500余元。扎日、拉康派出所对辖区送往云南丽江孤儿学校的3名困难儿童家庭进行了回访，了解了困难儿童的家庭情况，并向转达了其在云南的学习生活情况。

三、走访辖区重点人员，帮扶到位。各派出所加大对辖区失足青少年、寺庙僧尼等的走访力度，并进行了见面谈话，掌握其思想状况、生活情况及社会关系，健全派出所、村委会、家庭(亲属)三位一体的长效帮扶机制。近日，民警协调辖区施工场所，为1名重点人员提供了临时就业岗位。所共走访重点人员9人次，帮助解决实际问题5个。

“大走访”开门评警 篇7

活动情况汇报

自“大走访”开门评警活动开展以来，杜瓦派出所党支部高度重视，精心组织，周密部署安排，多措并举扎实开展“大走访”开门评警活动，活动初见成效。活动开展以来，我所全警参与，悬挂宣传横幅3幅，发放问卷调查单74张，召开群众座谈会、警民恳谈会5场次，走访群众600多人，到村民家中发放身份证150多张，走访企业2家，做好人好事15件，收集情报信息7条，收集群众建议和意见11条，排查各类隐患8处，化解矛盾纠纷8起，700多张警民联系卡正在紧张的制作之中。

一、加强组织领导，周密部署安排

“大走访”开门评警活动启动后，党支部高度重视，精心组织，抓好落实。一是成立活动领导机构。派出所1月15日召开党支部会议，专题研究部署“大走访”开门评警活动，成立了“大走访”开门评警活动领导小组，由所长阿不力克木〃吾斯曼任组长，其他支委为成员的领导小组，负责走访活动的组织指导、总结工作。二是制定活动实施方案。根据公安局的活动方案要求，派出所结合本辖区实际制定了活动方案，明确了工作目标和要求使整个活动有计划有步骤的实施。三是迅速动员部署。1月16日，派出所迅速召开了全体民警及协警参加的会议，对活动进行动员部署；明确要将“大走访”开门评警活动与各项工作紧密的结合起来。

二、全警参与走访，走访形式多样

活动开展后，全体民警积极参与，掀起活动高潮。一是建立联系点。我所将杜瓦村委会办公室定为我所“大走访”开门评警活动联系点，收集群众对我派出所及民警工作中的意见和建议。二是广避群众联系渠道。我派出所专门设立“评警意见箱”征求群众对我们工作的意见；我所召开了警风警纪监督员及群众代表座谈会，向他们汇报了我所的工作和辖区治安状况，广纳意见和建议。三是开展形式多样的走访活动。我派出所结合各自实际，开展送身份证和送温暖等服务和走访活动。通过走访深切了解了群众疾苦和真实意愿，征求了意见建议，融洽了警民关系。正在印制《警民联系卡》，以方便群众联系，群众遇到的困难或办事可以直接询问内容及方法，方便群众，对照办理。

三、创新工作思路，提高工作实效

为了实现“广大民警爱教育，人民群众得实惠，警民关系更和谐，人民群众的安全感和满意度明显增强，公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的工作目标，切实提高“大走访”开门评警活动实效，我所具体做到了“五个结合”：一是“大走访”开门评警活动与法律宣传相结合，营造良好的氛围。首先是通过“大走访”向人民群众宣传法律，开展法律咨询服务，提高了群众的法律意识，取得很好的效果。二是“大走访”开门评警活动与严密管控相结合，进一步增强群众安全感。为加强对社会面控制，充分发挥村治保主任和“红袖标工程”的作用，积极指导走访村、厂、矿区加强基层治保会建设，积极开展群防群治活动，为辖区治安稳定做出贡献。我派出所在警力只有4人的情况下，合理安排值班与巡逻，全面落实“白天见警察，晚上见警灯”的工作要求，最大限度地把警力摆到街面上、农村里、厂、矿区。三是“大走访”开门评警活动与“百日严打”相结合，赢得管控主动权。我所以大走访为切入点，切实提升公安机关打击违法犯罪的力度。通过走访摸排，加强了出租房屋及外来务工人员的管理，进一步规范暂住人口和出租房屋档案建设，并严格落实分层次管理工作要求。自2011年初以来，我辖区保持了治安案件为0。四是“大走访”开门评警活动与入户访查活动相结合，促进社会和谐稳定。我所统筹安排警力，“集中入户”进行走访，参加走访民警把此次活动当作深化群众工作途径，积极服务群众，建立感情交流平台，拉近与群众距离，提高做群众工作水平。五是“大走访”开门评警活动与解决实际问题相结合，积极为群众办好事、做实事、解难事。走访民警在力所能及和自己工作职责范围内积极帮助解决群众在生活、工作和劳动中遇到的困难，以公仆的身份、平等的心态对待群众，听取群众的呼声，就会赢得群众的拥护和爱戴，更加有力地支持公安工作。我派出所在前组织民警开展“送温暖、访民情”活动，给孤寡老人和生活困难群众捐款捐物，我所民警对辖区内的贫困户进行走访慰问，慰问特困户2户，并发放面粉、清油等慰问品。针对杜瓦镇距离皮山县比较远的实际情况，我所对前来新生婴儿报户的群众，做到了“一条龙”服务，派专人到皮山户政科为他们审批，共服务220人，受到了群众的高度赞扬。

以上我杜瓦派出所自开展“大走访”开门评警活动开展以来的主要做法，开门评警活动是我们上半年的主要工作，我们一定会以这次活动为契机，深入走访、深入到人民群众中去，加强与人民群众的联系，加深与人民群众的感情，努力实现“广大民警爱教育，人民群众得实惠，警民关系更和谐，人民群众的安全感和满意度明显增强，公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的总体目标。

昆明市大走访开门评警调研 篇8

今年以来，为开创“十二五”期间全市公安工作新局面，全力打造强大的公安队伍和强盛的公安工作，昆明市公安局党委决定，全面加强全市公安机关思想、组织、作风、业务、保障和文化“六项建设”，增强做好各项公安工作的系统性、全面性和科学性，进一步明确了今后一个时期的主攻方向和目标任务。按照“六项建设”的要求，昆明市在“大走访”和开门评警工作中，主要开展了以下五个方面的工作：

一、进一步明确目标任务，用“六项建设”引领全部公安工作和队伍建设为确保全市公安工作和队伍建设重点更突出，更具有针对性和实效性，市局先后出台了《关于全面加强“六项建设”的决定》等相关文件，明确了今后一个时期开展工作的指导思想、目标任务、建设内容和工作要求。为把全体民警的思想凝聚到全面加强“六项建设”上来，市局专门集中时间在全市公安机关组织开展了“‘六项建设’做什么、怎么做”大讨论活动，通过集中学习、分警种讨论、多角度分析、多方位调研、比较系统地查摆了昆明公安队伍建设存在的突出问题，深入剖析了制约昆明公安工作发展的“瓶颈”、“短板”和症结，找到问题的成因，找准“六项建设”的着力点和突破口，并在此基础上分别制定出各级各部门加强“六项建设”的工作方案，有力确保了各项工作思路清晰、重点突出、目标明确，为“十二五”期间昆明公安工作的发展打下了一个良好的基础。

二、进一步加强管理创新，努力探索建立具有昆明公安特色的社会管理新机制

当前，公安机关在加强社会管理创新方面，找准“到位式管理”的重点，以信息化手段创新治安管理新机制。一是通过“以房管人”、“以业控人”、“以

证管人”，建立“一般人口常规管、重点人员重点管、高危人群跟踪管”的分层次实有人口管理机制，破解实有人口动态管理难题。二是做强社区警务，积极推行社区警务与社区、乡镇基层政权组织合署办公、资源共享，建立完善矛盾纠纷化解机制、重点人群管控机制。三是建立健全虚拟社会治安防控体制，破解虚拟社会管理难题。四是把社会组织全部纳入社会治安综合治理，建立公安机关、登记管理机关、相关业务主管部门“三位一体”的管理机制，促进社会组织健康有序的开展业务工作。五是大力实施“科技强警”战略，推行“视频监控一网控、办案办公一网通、情报信息一网综、服务措施一网办、工作执法一网考”模式，形成全警采集、全警应用、全警共享的信息化应用格局，带动全市公安机关社会管理工作水平的全面提升。同时，推出的交通违章网上查询、网上缴纳罚款和违章停车短信语音提示等便民利民措施，均受到了市民的欢迎和肯定。

三、进一步加大破案力度，不断提高社会治安防控体系建设的水平和群众安全感

一是加强涉黑涉恶犯罪线索的收集研判，强化对娱乐场所、房地产业等易滋生黑恶势力行业的管控工作力度，对涉黑涉恶犯罪努力做到打早、打小、打“保护伞”。二是组织开展“春季攻势”，严厉打击公交重点线路和人员密集区域的扒窃犯罪，遏制扒窃案件高发态势，实现了扒窃案件破案数上升、打处数上升，警情数下降、立案数下降的“两升两降”的工作目标。三是启动了为期3个月的打击整治盗窃违法犯罪专项行动，再次集中警力和精力，重点打击整治盗窃电动自行车、入室盗窃、盗窃机动车、扒窃4类违法犯罪活动，突出打团伙、打系列、打现行、打收销赃4个重点，力争实现全市盗窃案件破案绝对数、打击处理数逐月递增等目标。同时，会同工商、税务、质监、城管等多个部门，制定出台电动自行车管理规定，全面规范电动自行车的入市、登记、保管、二手车交易等环节，通过打和管两手并举，努力减少电动自行车被盗。四是将警用直升机正式加入昆

明警用装备行列，使昆明治安防控体系由单一的陆地防控转变为陆空结合的立体防控格局，全方位的提高昆明公安的快速反应能力和立体防控水平。这对有效震慑犯罪、全面增强人民群众安全感、塑造昆明警队良好形象、提升昆明公安的自信心和凝聚力具有重要的意义。五是继续加大对假牌、假证、假印章、假发票、虚假手机短信、非法枪支刀具、黄赌毒社会丑恶现象等突出治安问题的整治力度。六是大力整治销赃市场，对违规违法经营，尤其是对靠收赃销赃来牟取暴利的经营者，坚决实行“一次性死亡法”，依法顶格惩处。七是继续清理登记实有人口，把全市常住人口、流动人口、暂住人口、重点人口全部搞清楚，做到底数清，情况明。严查无证住宿和一证多人住宿的问题，最大限度的挤压违法犯罪的空间，体现省会城市的管理水平，更好的打击犯罪，服务人民群众。

四、进一步加强形象建设，用过硬的“作风建设”树立昆明公安良好形象为进一步加强队伍的管理，强力推进作风建设，树立良好的昆明公安形象，市局从民警的习惯养成抓起、从内务管理做起，在出台实施《昆明公安一日行为规范》和《昆明市公安机关内务管理规定》等制度的基础上，专门对办公区域内务环境规范管理等工作进行了重点检查。近期，由纪委和督察支队牵头，专门集中时间和警力组成多个督察组，对全市公安民警文明执法执勤以及遵守内务条令、警容风纪、警车管理规定、礼节举止、办公环境卫生、内务秩序、接待服务、“窗口”服务等情况开展了集中督察，对发现的问题专门下发整改意见书限时整改，全力加强民警的习惯养成教育，真正让昆明的市民看到昆明公安的明显变化。

五、进一步深化开门评警，使“执法为民”的承诺转化为全体民警的实际行动

为加强警民关系建设，以和谐的警民关系助力昆明公安工作发展，市局从今年1月份开始在全市公安机关组织开展“大走访”开门评警活动，把其作为加强

关于开展“大走访”开门评警活动的情况总结 篇9

一、思想高度重视，活动精心组织

我县充分认识到“大走访”活动是深入开展创先争优活动的有力抓手，是转变政府职能、提升政府公信力的有效手段。6月3日，县委召开了党组会，全体党组成员专门学习了市委下发的活动通知;并于次日召开了“千名干部下基层大走访动员大会”，与会人员有各乡(镇)党委，县直(企业)各党(工)委书记，对此次活动进行了认真的安排部署。会议成立了“县千名干部下基层大走访活动领导小组”，由县委书记赖继秋担任组长，县委组织部部长吴锦添担任副组长，其他相关负责人员为成员，领导小组办公室设在县创先争优办公室。会议制定了“三必访”(矛盾多、问题多、群众意见大的村、组或班组必访，五保户、贫穷户、上访户必访，在乡镇村、街道社区、企业有威望或有贡献的“五老”人员、老党员、老干部必访)、“六结对”(党员与低保户、特困户、孤寡老人结对、民警与服刑人员家属结对、妇女干部与留守儿童结对、教师与贫困学生结对、技术人员与创业农户结对、先进党支部与薄弱党支部结对)、“十严禁”(严禁给基层添麻烦、添负担，严禁收受任何物品，严禁插手项目建设工作，严禁搞形式、走过场，严禁要基层单位领导陪同，严禁吃喝玩乐，严禁打牌，严禁无故空岗离岗，严禁索拿卡要，严禁包办代替)等事项，明确指出开展“千名干部下基层大走访”活动是推进科学发展之计、破解基层难题之需、密切党群关系之举、提高干部能力之要。会议统一了思想，提高了认识，振奋了精神，为“大走访”活动深入开展奠定了坚实的基础。

二、创新宣传载体，营造宣讲氛围。

充分利用庆祝建党90周年的有利契机，营造“千名干部下基层大走访”的浓厚气氛，组织县“客家艺术团”协助“大走访”干部到各乡镇举办“我为党来献首歌，海西规划好政策”文艺汇演50余场，经过精心准备，将党的光辉历程、丰功伟绩、优良传统和“十二五”规划、《海西规划》的好政策编制成通俗易懂的小品和脍炙人口的歌谣，用老百姓喜闻乐见的形式来宣传党和国家的好政策和发展蓝图，深得群众的喜爱。从维护“红色遗迹”、编辑“红色教材”等方面入手，投入100多万元组织编辑出版了《上杭苏区永流芳》共50000册，作为开展革命传统教育、爱国主义教育和党风廉政教育的重要乡土教材，在千名干部下基层时分发到党员、干部、教师、村干部、中小学生手中。同时，印发《海西发展规划解读》画册，张贴在村务公开栏、村级主干道上;通过全县远程教育网站播放《省“十二五”规划》、《海西发展规划》等系列视频讲座，下基层干部给予面对面辅助指导、解疑释惑，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到中央、省委的战略部署上来。

三、明确挂钩区域，精心制定方案

县直机关各部门统筹安排，明确挂钩基层单位，确保“大走访”活动覆盖到所有行政村、社区和企业、学校等基层单位，确保乡不漏村、村不漏户、户不漏人，确保每名干部都有一处结对点、联系点，结合实际，精心制定方案。如：县工商部门开展了“访百企问环境解难题”活动，通过进生产车间、看产品展室、与服务对象面对面交流等形式，详细了解企业生产经营情况、生产环节流程，利用走访时机指导企业年检，向企业讲解年检须知、年检程序、时间及年检中需提供的手续、资料，还从商标注册、争创驰、著名商标、打假维权、融资等方面进行现场指导，帮助企业解决实际困难;县教育系统开展“帮困送温暖、助学献爱心”活动，全县教师纷纷走出学校、走向基层、走进千家万户，宣传贯彻党的方针政策，特别设立了“贫困学子帮扶小组”，“一对一”结对子，经过深入走访，做到了“三个清楚”(清楚困难家庭的基本情况，清楚困难家庭的致困原因，清楚困难家庭的意愿和要求)，力所能及地开展帮扶救助工作，竭尽所能为困难家庭献爱心、送温暖、解难题、办实事。

四、深入开展大走访，广开言路听民意。

“千名干部下基层大走访”活动把听取民意、找准问题作为基础工作来抓，大力开展“问政于民、问需于民、问计于民”主题活动。在全县342个行政村村部设立“三点合一”工作站。一是干群联系点。将下基层大走访干部的姓名、职务、电话号码印制成“干群连心卡”，逐户发给农户，加强干群联系，便于干群沟通;二是社情民意收集点。通过农民信箱、民情服务电话、定期召开“民意恳谈会”等方式收集社情民意，收集五保户、低保户、残疾人、上访群众名单，确定重点走访对象。干部利用晚上、周末等时间深入到田间地头、农户家中，通过拉家常、促膝交谈、发放调查问卷等方式，真正了解群众所思、所想、所急、所盼，记好每天的“民情日记”，建好“民情档案”，广泛听取群众对改革、发展、稳定、民生等各个领域工作的意见和建议;三是信访接待点。每逢圩天为挂钩干部接待日，随时接待上访群众，及时了解群众思想动态，消除上访群众的怨气。活动开展以来，全县召开座谈会35场次，共发出调查问卷15320余份，走访群众30377户，共收集建议意见2200多条，全县信访总量同比下降31%。

五、争当群众调解员，深入排查矛盾纠纷

“大走访”干部以信访接待点为基础，充当群众调解员，逐户排查，摸清所挂钩点的突出矛盾和问题，重点排查可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题以及重点工程项目中的涉法涉诉问题，对排查出的各类矛盾纠纷，按轻重缓急，难易程度，认真梳理，分类建立台账，做到一案一档，案结销号，开展了“大走访矛盾纠纷一条龙服务”活动，即主动走访、受理、分流、化解的“一条龙”服务，组成了由公安、国土、交通、民政、计生、安监等11个部门强强联手整合的“信访调处咨询队”。“大走访”干部对能当场解决的问题，现场予以解决;对不具备解决条件的，做好解释工作，列入分流台账中，并明确解决时限;对不了解具体业务知识的，及时咨询“信访调处咨询队”，及时全面有效的制定出解决方案，千方百计地缓解矛盾、化解纠纷，尽最大的努力将矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，真正做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，问题不解决不放过，隐患不消除不放过，做到“三到位”(矛盾纠纷化解到位、重点人员管控到位、各类隐患整改到位)。如庐丰乡中坊村李广兴户猪场坐落在县重点项目工程的红线范围内，李广兴户迟迟不肯拆迁，成为该项目征地工作中的“钉子户”，严重影响了重点项目工程的开工进展。“大走访”干部得知这个情况后，主动到李广兴家，多次进行交谈，了解其真正想法和顾虑，宣传我县的政策法规，讲解征地标准，但该户仍情绪激动，有上访之势。“大走访”干部通过多方打听了解到其库湾养殖也已到期，有担心日后生活来源被切断的顾虑，便主动联系乡政府、县畜牧水产局，协助其做好库湾使用证的报送、审批，并邀请交通局、县征地办的干部一起实地考察，解决其实际问题。经过数十次的协调，李广兴户主动拆除了猪场。目前，“大走访”干部深入基层共排查矛盾纠纷4569余起，调处、化解各类矛盾纠纷调处3852余起，涉及人数6421人，成功调处率为97%。

六、突出“大走访”实效，大力兴办惠民实事

在走访活动中，我们始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，优先解决群众最关心最直接最现实的利益问题。一是重点做好医疗、社会保障、就业、安全饮水方面工作。在走访过程中，干部大力宣传新农保、医保、民房统一保险、自然灾害公众责任统一保险、重特大疾病统筹医疗保险等惠农政策，各项保险的参保率均有所提升;在劳动局的牵头带领下，各企业畅通就业渠道，就业再就业成效明显，新增城镇就业548人，劳动力转移就业542人，实现下岗失业人员再就业225人，安置残疾人就业92人;推进我县“民生一号工程”的城区新水源项目，投资近2.5亿元，日供水12万吨、首期日供水6万吨，已竣工投入使用，让城区百姓喝上干净、安全的自来水。二是加强基层组织建设、完善基础设施建设、实施家园清洁行动。针对部分基层党组织存在基础不牢、干部管理难度大、两委关系不和等问题，“大走访”干部通过抓班子、抓重点、抓活动切实加强基层组织建设，完善村级活动场所建设个，整顿软弱涣散党组织个，真正发挥基层组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的积极作用。通过“大走访”活动发现基层基础设施落后，群众精神文明活动缺乏是基层的普遍现象。千名党员干部组织各部门筹资共送出电脑350台、乒乓球桌400桌、乐器500件、象棋700副，建成篮球场150处;重点设立了“农村危房户”名单，进行逐户核实了解，争取资金，帮助其进行危房改造，目前扶贫开发整村推进完成“造福工程”搬迁2100人;干部下到基层，主动帮助农户打扫门庭卫生，以身示范“扫好自家门前雪”的良好素质，以此带动群众养成爱卫生的好习惯，为每个行政村配备一个垃圾收集池，自然村设置1个以上垃圾池，每个乡(镇)建有机械式垃圾中转站，配置专用垃圾运输车，推行“村级收集、镇级转运、县级处理”的垃圾治理机制，农村环境卫生状况显著改善，垃圾污染问题得到一定控制。三是大力开展送科技、文化、卫生、信息下基层和结对帮扶、走访慰问等活动。通过下到基层开展科技、创业、养殖技术等方面培训活动，积极开展政策宣传、业务咨询、资料发放。活动开展以来，农业、畜牧部门共向现场农民赠送了10000多册实用技术图书，1000多株果树苗木，价值0多元的农药、兽药、肥料，还发放了2万多份宣传资料。卫生局开展了免费义诊服务，诊治人数3000余人，并免费发放了26000多元药品;文化广播电视局在活动现场呈上了一段精彩的戏曲节目，深受农民群众喜爱，极好地营造了活动现场的热烈气氛;民政局、商务局、财政局、畜牧局、教育局五个单位除宣传本部门政策之外，还对困难党员、特困户进行了慰问走访，共发放慰问金23000元，其中教育局还赠送书包500个，赠送书籍价值22200元。

七、存在问题及下一步工作计划。

一是个别领导干部对走访工作重视不够，各部门单位活动开展进度不平衡;二是重走访工作，轻宣传报道工作，宣传力度不够。

大黄乡开展大走访活动情况汇报 篇10

大黄乡根据全县大走访、送温暖活动的要求，结合大黄实际，对这项工作进行了安排部署，情况汇报如下：

一、学习上级精神，成立领导小组。

根据上级开展大走访活动的有关会议精神，我乡专门召开部门以上负责人会议，印制学习材料，对上级精神进行传达学习，并成立了以党委书记为组长，乡长、副书记为副组长的活动领导小组，下设办公室，设在党建办公室，由副书记兼任办公室主任。结合大黄实际，制定了“下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖”大走访活动实施方案，确定全体机关党员干部包村，对全乡农户进行大走访。

二、营造气氛，全面展开

首先书写了宣传标语，营造浓厚氛围，我们根据经济发展、班子建设、社会稳定等方面的情况，对全乡辖区内13个社，3个行政村（以原行政村为单位），进行排序，由乡镇干部按照职位高低“倒排正包”党委书记包最落后的村，实现联系帮扶村（社区）全覆盖。

我们已印制了《乡镇干部联户走访调查表》，发到每个包村干部手中，结合我乡社区建设、蔬菜、园区建设、招商引资等方面工作，根据走访对象填写走访内容，目前此项工作已全面展开，已走访了三分之一的农户，预计3月初全部走访完毕。