电子商务论文英文文献综述范文

电子商务论文英文文献综述范文（精选6篇）

电子商务论文英文文献综述范文 篇1

ABSTRACT

Business value measurement depends on expectations for the future earnings, there are many ways to assess earnings, and the mainly methods are DCF method, Residual Income valuation theory, Economic Value Added valuation method and Real Options Valuation method.This article bases on the development of domestic and foreign business value theory, and gives a brief summary of the latest research, then compares the different valuation theory at home and abroad.Finally, combining with practical features of Chinese enterprise value assessment concluded that assessments of the latest theories in Chinese enterprises.KEY WORDS :Business Value, Measurement Theory, Literature Review1、Introduction

Business value measurement theory rose in the United States in the early 1960th of the 20th century.With the 50 years’ development and application , Western developed countries have been greatly applied in practice.At present, the theory and method of enterprise value evaluation in Western developed countries have been more and more mature，and it has been used to assess in practice.In China, the application of business value measurement theory is later than western countries which is now relatively slowly.Therefore, arranging the present research results and analysis the theory structure have been an important aspects so as to form a tight,coherent theory system.On the guidance of the business valuation practice it can establish new

methods of business valuation in China, and it is essential to promote the development of theoretical study.2、Studies Abroad

Business value measurement have a history of hundreds of years as an industry in Western countries.During those hundreds of years, many scholars in Western countries on business valuation have done a large number of theoretical studies.Shiller(1981)used the discounted cash flow model to describe stock prices fluctuating boundaries, and the research shows that real stock prices change

significantly beyond this range.Because these uncertain information is estimated with hypothesis and data processing technology.Its disadvantage is that it required too many intuition for decision makers, but also achieving many possible distribution hypothesis [1]

In 1995,Ohlson use the conception of clean surplus

in residual income valuation model based on the use of clean-surplus(clean surplus)constructing and perfecting the concept of residual income valuation model

[2].Felthan and Ohlson(1995)further developed this theory, that extraordinary income sources are twofold: first, monopoly rents, second, accounting for sound doctrine.Their most prominent contribution is presented for the evaluation of linear information models(1inear information model)[3].Evaluation of applying the residual income model, relates to the extraordinary income is not included in the current period in the time series estimates of future earnings, more difficult.1995年，Ohlson在剩余收益定价模型的基础上利用干净盈余(clean surplus)的概念构建并完善了剩余收益估值模型[2]。Felthan和Ohlson(1995)进一步发展了这一理论，认为非常收益的来源有两个方面：其一，垄断租金；其二，会计的稳健主义。他们最突出的贡献在于提出了用以价值评估的线性信息模型(1inear information model)[3]。运用剩余收益模型进行价值评估，涉及到对没有包含在当期非常收益中的未来非常收益的时间序列估计，难度较大。

Jackson(1997)认为，计算EVA能够使现金流量折现模型计算，更能反映企业真实经营状况并且容易评价企业历年的经营业绩[4]。

JohnA．Compbell(2002)应用实物期权分析方法讨论了IS(information System)的投资时机决策问题。

2000年,Copeland等几位专家合著《价值评估:公司价值的衡量与管理(第三版)》中,把价值评估方法分为现金流量法与非现金流量法两大类别。由于Copeland推崇现金,因而他将现金作为价值评估方法的分类标准。他主要论述了现金流量法,对于非现金流量法仅点到为止[6]。

2003年,David Fryman和Jakob Tolleryd在合著的《公司价值评估》专著中,将价值评估方法分为四大类:①基于现金流量的估值——股利折现模型、折现现金流量模型与投资的现金流收益;②基于收益的估值——经济增加值(EVA);③基于资产的估值——净资产估值;④期权估值——实物期权法[7] [5]

3、Domestic Research

我国企业价值评估理论及技术的运用比较晚，而且发展较为缓慢。在我国的价值评估研究体系中，主要以DCF及其衍生模型为主。早期提出的现金流与股利贴现模型随着我国市场经济的发展，已很难适应现代快速发展中的企业的价值评估。为解决未来不确定性因素对现代企业的影响，我国学术界引进了以期权理念为基础的价值评估理论。更加完善了我国企业价值评估的理论体系。

李姚矿、童昱(2006)回顾了期权定价理论在企业不确定性资产评估中的研究成果，根据科技型中小企业的特点对期权定价模型进行了修正，并以合肥市高新区内的一家科技型中小企业为案例，说明了具体的评估计算过程[8]。

肖留华(2007)提出的企业价值评估体系是：P=NV+AV+sV，其中NV即净资产价值是目标企业的实际账面价值，在总额上等于所有者权益；△V即资产溢价是指由无形资产带来的企业潜在的价值，△V=NV*d，d是溢价系数，由企业成长性、管理能力、创新能力三个方面来衡量；SV是协同溢价[9]。

白登顺与贺强(2009)对比了EVA估价法与自由现金流量折现法，发现EVA估价法优于自由现金流量折现法。与FCFF估价法相比EVA估价法具有双重优势：一方面EVA与企业价值相关联，便于了解企业每年的经营情况，对价值实效计算

考核；另一方面EVA克服了自由现金流量波动较大的缺点，不受前后年度资本随意投资额的影响[10]。

黄朔，赵银川(2010)指出由剩余收益模型计算出的企业价值并不能完全代表股票的实际价格。其原因主要表现在以下四个方面：首先，股票的实际价格往往与其内在的价值不一致，股票的内在价值由上市公司的财务数据分析而来，具有一定的稳定性；而影响股票实际价格的市场因素有很多，二者很难完全一致。其次，“清洁盈余关系”是EBO模型的—个重要前提假设。再次，股票非流通会影响剩余收益模型的价值评估能力。最后，从剩余收益模型的公式可以看出，企业的净资产的增长率低于净资产收益率是—个必须的条件[11]。

蒋大富，梅雨(2011)从高新技术企业的性质以及对高新技术企业价值再认识的基础上[12]。结合现行企业价值评估方法的优点与缺点。提出高新技术企业价值评估应将收益法和期权定价法结合起来，以全面、真实地反映高新技术企业的特征及其价值。提出,创新的高新技术企业价值评估方法应是实物期权定价法与收益法的有机融合，这种融合有助于实现两种评估方法的互补，即采用收益法对高新技术企业现有的经营业务所产生的预期现金流进行折现。评估现有基础上获利能力的价值；用实物期权定价方法对高新技术企业的机会价值进行测算，两者相加得出高新技术企业的评估价值。

王静,齐彩云，张东(2011)借助金融期权理论中的二叉树定价模型，将优化改进的二叉树模型运用到创业板企业价值评估当中，得出以下三方面的结论：第一，二叉树模型评估方法能够清楚、直观地反映出未来各种不确定性的结果，管理者可以将其作为一种在企业未来发展中价值判断的可参考的方法。第二，同传统实物期权中的二叉树模型相比，避免了上下波动率为负的情况，推导出的参数结果符合参数的真实关系，同时保证了计算精度。第三，通过案例分析得出，改进的二叉树模型比现金流贴现的方法更能全面地考虑企业管理弹性和不确定性对企业价值的影响，得出的价值结果更能贴近真实价值[13]。

4、Summary

Through the analysis of business value measurement at home and abroad, we can find that the current research is mainly the combination of new and old value measurement methods according to the real situation.above on both at home and abroad enterprise value assessment theory of

analysis, can found, currently of research main is through new old value assessment method according to reality for combination, put enterprise value for classification, on different type of enterprise value respectively for value assessment, again put results added, formed comparison reasonable of strategy merger enterprise value assessment results, then put value assessment system using Yu actual case in the, validation its effectiveness.通过上述对国内外企业价值评估理论的分析，可以发现，目前的研究主要是通过新老价值评估方法根据实际情况进行组合，把企业价值进行分类，对不同类型的企业价值分别进行价值评估，再把结果相加，形成比较合理的战略并购企业价值评估结果，然后把价值评估体系运用于实际案例中，验证其有效性。

参考文献

[1] Shiller,R.J.,1981，Do stock prices move too much to be justified

by subsequent change in dividends?[J]American Economic Review 71，PP.421～436．

[2] Ohlosn,J.A.Earnings，1995，Book Values，and Dividends in Equity

Valuation, Comemporary[J]，Accounting Research 11,PP.661～687．

[3] Feltham，G.A.,Ohlson,J.A..,1995，Valuation and Clean Surplus

Accountingfor Operating and Financial Activities[J],Comemporary Accounting Research 11，PP．689～732．

[4] Jackson A.The How and Why of EVA at CS First Boston[J].Journal of Applied Corporate Finanee,1997(1)：98-103．

[5] Campbell,J.A.,2002，Real options analysis of thetiming of IS

investment decisions[J]，Informations & Managemem 39,PP.337～344．

[6] Copeland, Tom, Tim Koller, Jack Murrin.价值评估:公司价值的衡量

与管理(第三版)[M].郝绍伦等译.北京:电子工业出版社,2003: 2-10.[7] David Fryman, Jakob Tolleryd.Corporate Valuation[M].New York:

Prentice Hall,2003.[8] 李姚矿，童昱，科技型中小企业无形资产评估中的期权定价模型叨，合肥工业大学学报，2006,(12), 1493～1495．

[9] 肖留华.战略并购中目标企业的价值评估研究[D]．武汉：武汉大学，2007．28-41．

[10] 白登顺，贺强.EVA估价法与FCFF估价法的比较[J].消费导刊，2009(10).[11] 黄朔,赵银川．剩余收益模型在上市公司价值评估中的应用研究[J].前

沿,2010,(23):104--108．

[12] 蒋大富，梅雨．高新技术企业价值评估的方法选择[J].财会月

刊,2011,(8):65-67.[13] 王静，齐彩云，张东.基于实物期权的创业板企业价值评估二叉树模型

电子商务论文英文文献综述范文 篇2

一、对前人研究的梳理:理论流派

在人们为增加未来收入而放弃消费的意义上, 知识和技能的获取是一种投资。由于劳动者通过教育对自身进行了不同程度的投资, 对不同的劳动者来说, 一小时劳动投入的产出并不相同。教育提高了未来的劳动生产力和未来收入, 因此可以被看作一种人力资本投资, 人力资本由人来体现。这一思想在Adam Smith的经典著作《国民财富的性质和原因的研究》中已经出现, 按照Adam Smith的见解, 创造专业化的工人, 被认为需要使用稀缺性的投入, 通常是教育或学习。在《经济学原理》中, Marshall指出, 在所有资本中, 最优价值的是投资于人的资本。

1962年, Kenneth Arrow发表了《干中学的经济学含义》一文, 很快成为关于技术进步、教育和增长内生演进的文献的参照, 他将知识与生产率的提高相关联, 从而显示出积累机制。后来, Sheshinski (1967) 又进一步进行了补充和完善, 但他们并没有论及和现实更相关的知识积累机制, 即新产品的发现和专业人力资本技能的提高是什么样子。之后的研究大概有一下几个流派。第一是Romer (1990) 的内生增长理论, 并强调了创意、非竞争和不完全竞争对理解经济增长动力的重要性。Nelson和Phelps (1966) 提供了一种结合人力资本和后进优势考虑技术转让的方法。第二, Mankiw et al. (1992) 等人的研究证明, 一个简单的新古典模型最多可以解释人均GDP对数中80%的跨国方差, 特别是当它包含跨国人力资本投资差异时。第三, Barro和Lee (1993) 以及Bils和Klenow (1996) , Barro和Lee提供了众多国家的受教育程度样本数据, 数据范围十分广泛。Bils和Klenow认为, 应当以明瑟工资回归方程一致的方法, 将受教育程度纳入模型中。第四, Benhabib和Spiegel (1994) , Islam (1995) , Pritchett (1996) , 和Judosn (1996) , 这些文章以各种方法讨论了涉及人力资本与经济增长关系的难题。在产出增长率对人力资本存量增长率的简单或多元回归方程中, 人力资本存量的系数均为负。第五, Weitzman (1996) 提出, 可以用孩子的化学实验来类比理解研究过程:研究中选用了不同元素 (创意) , 并将其结合起来, 大多数合成物毫无价值, 但一小部分合成物却极具价值。

二、如何衡量人力资本:存量还是流量

如何衡量人力资本是实证增长面临的一个难题。不同作者运用各种数据进行分析, 包括文盲率、入学率、教育公共支出和当前最为普遍的指标—工作年龄人口的平均学校教育年数等。20世纪90年代, Barro和Lee (1993) 收集了来自大量国家的成年人人均受教育程度数据 (即受教育年限) , 数据年份始于1960年, 以5年为间隔。这一数据被后来的许多研究所采用, 包括Islam (1995) 、Barro (1996) 、Pritchett (1996) 和Judson (1996) 等人的研究。这些研究运用实际数据将平均受教育程度数据揭示为经济中的人均人力资本存量指标。这种实际数据是从劳动经济学文献的分析中得出的, 这些文献认为个人积累的人力资本“存量”提高了他们的工资水平。

而另一些学者, 如Charles等认为从收入与增长的宏观经济分析角度来看, 这种解释是不正确的。Charles认为, 将受教育程度数据解释为一个类似于投资率, 而不是资本存量的流量变量更合适。人均受教育程度可被视为一个常量, 至少近似于一个常量。例如, 人们可能认为美国的平均受教育程度最终将稳定在人均受教育年限为14年。相反, 人均实物资本存量是随时间推移而增加的。在经济增长模型中, 最常用来表示受教育程度的指标是个人用于积累人力资本的时间。

在实证增长文献中, 很难判断将平均受教育程度解释为人力资本存量会有多大问题。例如, 在Barro (1996) 的跨国增长的回归方程中, 可以将平均受教育程度的对数重新解释为投资率 (的对数) 。这样, 回归方程变量就替代了Mankiw et al. (1992) 研究中的稳态收入水平, 按“条件趋同”的想法是有意义的。另一方面, 在如Benhabib何Spiegel (1994) 以及Pritchett (1996) 等人所用的增长会计方程中, 进行解释可能更加困难。这些文章是通过对生产函数求对数得出估计结果的;即用实物资本存量增长率、人力资本存量增长率和劳动力增长率对产出增长进行回归。然而, 如果用劳动力的平均受教育程度衡量人力资本存量, 那么人力资本存量应趋近于停止增长。

三、实证研究结论:教育的结果如何

Barro (1991) 证明了98个国家在1960年到1985年的经济增长都极大的依赖于人力资本的初始水平, 这个初始水平是以入学率和人均GNP来衡量的。Mankiw et al (1992) 将Solow模型做了进一步的扩展, 他引入了以教育水平为标准的人力资本进入到模型当中, 并且发现人力资本对经济增长的贡献是显著的。

Barro开始研究129个国家在1960年到1985年中不同领域中成年人中的受教育程度 (小学水平, 中学水平, 更高文化水平) , 并且得出结论:教育水平有着相当高的解释能力, 即教育对GNP的增长率呈直接的正相关关系。相反, Benhabib和Spiegel (1994) 认为以劳动者的受教育年限衡量的人力资本不能有效的解释人均产出的增加。然而, 人力资本水平却是人均收入增长的一个重要因素。

Bils和Klenow (2000) 认为在任何情况下, 教育和产出增长的正向相关关系并不能表明教育影响经济增长。相反, 教育和产出增长可能被我们所忽视的全要素增长所促进。Bils和Klenow还有其他的支持者。Pritchett (2001) 同样也证明了以受教育时间的长短作为变量在解释跨国经济增长方面收效甚微。而Gemmell (1966) 发现人力资本水平和及其增长都可以用来解释经济增长。Benhabib和Spiegel (1994) 研究了教育是否影响技术进步率, Temple (1999) 认为人力资本不能很好的解释与增长之间的显著关系的原因在于存在很多外来者。Temple (2001) 又重新检验了数据, 并且表明不能拒绝Pritchett (2001) 的观点, 其观点认为对教育的大量投资在发展中国家收效甚小。

Gylfason和Zoega (2003) 运用内生增长模型, 对87个国家的数据进行分析表明衡量教育有三种不同的方法, 中学入学率, 与国民收入有关的对教育的公共支出和女性的期望受教育年限, 并且得出结论, 教育不仅通过提升人力资本来促进经济增长, 还通过提高物质资本和社会资本来促进经济。

Gutema和Mekonnen (2004) 通过使用Lucas的内生增长模型来研究非洲, 同样发现教育对经济增长有正向的影响。

大多数研究都是为了得到教育作为对人力资本的一项基本要素对经济增长的影响。McMahon (1987) , Horii et al (2007) 和Voon (2001) 研究了更高层次的教育水平与经济增长的相互作用。McMahon (1987) 发现更高层次的教育水平与收入的增长有正向相关作用, 但是有很长时间的时滞, 大约有七年半左右。Voon (2001) 认为由于高投资而引起的的教育水平越高, 教育对经济增长的作用越强。Horii et al (2007) 证明更高的教育水平提高个人收入, 但是其对经济增长的长期作用却不是那么清晰。

另一方面, 西方教育经济学家还就教育对经济的效果进行了核算和估计。1992年, Jorgenson和Fraumemi对美国1948-1986年教育对经济增长的核算显示, 人力资本 (劳动力) 质量提高的作用占经济增长26%。1994年美国学者M aw-Lin Lee、Ben-Chieh Liu、Ping Wang利用内生性经济增长理论的分析方法, 构建出一个内生增长模型, 以韩国和我国台湾作为样本数据, 证明了技术进步和人力资本对经济增长的巨大作用韩国在1960~1988年期间, 其经济增长中有4.8%是通过内生人力资本的投人实现的, 其余则依靠资本投入和国际贸易来实现。我国台湾在1955~1986年期间, 其内生人力资本对产出增长的贡献是21%, 外生资本的贡献是13%。可见在台湾, 内生人力资本或技术进步对产出增长的影响高于外生的人力资本。另外, 与韩国相比, 人力资本对台湾的产出贡献要高一些。1997年, Klenow和Rodriquez-Clare对98个国家1960~985年每个工人产出增长的跨国差异进行增长核算表明, 人力资本水平提高占经济增长的6%~12%。1999年, Hall和Jones对127个国家1988年每个工人产出的跨国差异分析表明, 人力资本对经济增长的作用占22%。

以上文献中的实证分析内容不仅探讨了教育对经济增长的相互促进作用, 而且还在国家间或地区内部进一步量化了人力资本对经济发展的贡献率。

文献综述:电子政务绩效评估 篇3

公共部门绩效评估的发展是公共管理发展的必然要求。建设责任政府、政务公开等多方面的因素,决定了政务绩效评估的必然性。现代政府以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨，以提高政府绩效为目标，因而政府绩效评估作为一项有效的管理工具，在公共行政中受到广泛关注。

相关文献检索情况

笔者对《中国知网》和《万方数据库》等数据库的相关论文进行了检索，检索时间区域主要是2002—2011这个时间段，检索过程如下：以“电子政务绩效”为主题在《中国知网》中进行检索，共找到744篇论文，以“电子政务绩效评估”为主题，共找到744篇论文；在《中国知网》数据库以“电子政务绩效评估”为主题进行检索，共检索出相关文献209篇，通过中国知网对电子政务绩效评估进行检索，可以检索出文献209篇，在万方数据库进行检索，可以检索出相关文献441篇。检索表明，我国理论界对电子政务研究十分关注，且关注度逐步上升，从管理、技术、制度等不同角度对电子政务绩效评估的理论和实践进行研究探讨。

国内外研究综述

·对电子政务绩效相关概念的界定

对电子政务进行绩效评估是目前电子政务建设中的当务之急。那到底什么样的电子政务才算是高绩效的电子政务呢,只有把这个问题弄清楚了，电子政务绩效评估才有了目标和方向。因此在构建评估体系之前，应该首先对电子政务绩效本身作更为深入的研究。

杨道玲、于施在《论电子政务绩效本质及其评估导向》中提出电子政务绩效的本质，即电子政务活动所带来的绩效，包括电子政务的投入、产出、效果与影响等方面，它是公共部门整体绩效的重要组成部分。对于“高绩效的电子政务”界定为：用相同或者更少的资源，快捷地生产或提供更多的用户所需要的产品或者服务。

第一，“用相同或者更少的资源”强调经济性，这是“3E’评价等众多体系中均予强调的基本内容；第二，“快捷地生产或提供更多”强调电子政务的服务效率和服务供给能力；第三，“用户所需要的产品或者服务”强调电子政务所提供的服务在被用户接受后所产生的实际效果。这种定义以投入和产出，同时满足用户所需，也是新公共管理“顾客”导向的体现。

笔者认为，电子政务绩效评估是指在一定时间界限内，依据大量的客观事实和数据，按照专门的规范、程序，由专门的机构和人员遵循统一的标准和特定的指标体系，通过定量定性和对比分析，对电子政务建设过程中的投入、产出、影响和最终效果所作出的客观、公正、准确的评判。

吕培超在《电子政务绩效评估研究》中，将电子政务绩效评估定义为：运用全面、科学的考核方法、量化指标及评估标准，对电子政务的建设、运行和管理全过程及其完成结果进行综合性的评估，以促进电子政务管理水平和应用绩效的提高。

由此定义可以归纳出，电子政务绩效评估是指对电子政务建设、运行和管理全过程评估，电子政务绩效评估既是技术评估，更是管理和服务评估，即电子化只是工具，而最终的目的是政府管理的革新。

·电子政务绩效评估模式、指标和体系研究

电子政务的绩效评估模式。

中国人民大学张成福、唐钧在《电子政务绩效评估：模式研究与中国战略》中提出电子政务的四种主要评估模式：即聚焦政府网站的绩效、基础设施的技术指标、软硬件综合的指标体系和关注社会的绩效体系四种模式。聚焦政府网站从易于量化的“产出”着手进行考核，并将此项考核拟似为整个流程的绩效，基础设施模式则从电子政务的硬件设备出发，考察基础设施的灵活性、安全性、连贯性和实用性，软硬件综合的指标体系能够弥补单维度考察的片面性，比较全面地展示电子政务各方面的状况。

公众满意度越来越成为电子政务绩效评估的重要模式，根据社会公众对电子政务的满意程度来评估电子政务绩效，可以使电子政务更好地为社会公众服务、具有更高效率、更好服务品质和更低行政成本的管理模式和运行机制，实现政府职能的转变，构建服务型政府。

电子政务绩效评估指标和体系。

刘燕、陈英武在《电子政务绩效评估指标体系的建构》中指出互联网实验室推出的《电子政务战略测评》试运行结果得出的结论是，目前我国电子政务进行得最好的是办公自动化，最差的是公众服务。测评引入了社会卷入度、用户体验度、信息化成熟度、环境变革度4个主要指标指标。何凤秋在《电子政务绩效评估指标体系设计》中指出绩效评估指标体系由3个一级指标，9个二级指标，27个三级指标组成。一级指标分为成本／效益、政府职能实现程度、信息化功能完善程度三大项，二级指标分为成本投入、效益产出、政务公开、公共服务、社会管理、技术标准、业务信息化程度、组织保障、网络安全七项，三级指标由27个指标组成。杨道玲在《电子政务绩效评估制度体系研究》中提出结合中国电子政务建设实际，构建电子政务绩效评估制度框架，分为非正式制度、正式制度和制度实施机制三个部分。

综上所述，进行电子政务绩效评估指标体系设计时，应重视评估内容和指标体系完整性与可操作性，实现评估结果是否能真实、客观地反映评估对象的电子政务绩效水平。

·国内外电子政务绩效评估现状

1、国外电子政务绩效评估现状：

立华、覃正、韩刚在《电子政务绩效评估的研究述评》对国内外电子政务绩效评估的现状进行了归纳，指出国外电子政务绩效评估可分为两类：一是第三方主导的电子政务绩效评估，二是国外政府主导的电子政务绩效评估。

国外第三方机构的电子政务绩效评估独立性和客观性较强，更受到重视和应用，发展得也较为成熟，比较有影响的、比较成熟评估机构主要有埃森哲咨询公司、高德纳咨询公司、布朗大学、联合国、IBM政府事务研究中心等。外国政府主持的电子政务绩效评估主要包括美国的“绩效参考模型”和加拿大“以结果为基础”的评估体系。

2、国内电子政务绩效评估现状：

吕培超在《电子政务绩效评估研究》中指出我国第三方机构和各级政府及相关部门都已经开展了电子政务的绩效评估工作，在这方面进行了有益的尝试，积累了一定的经验。中国电子政务建设始于政府上网工程，在此后相当长的一段时间内，电子政务发展的核心任务一直是政府网站的建设和完善。

3、我国电子政务绩效评估中存在的问题

秦海涛、周晓平在《电子政务的绩效评估及发展创新》中提出我国电子政务评估存在的主要问题：无评估主导机构、缺乏评估办法；以外评估为主，政府不介入的外评估，不仅不能获得第一手资料，欠缺权威性；评估对象集中政府网站，缺乏对于顾客满意度的评估；对绩效评估的理论认知和实践不够深入，评估方法和评估标准都有很大的随意性。评估指标设计不科学，缺乏与评估制度配套的改革措施等问题。

黄志平、向红梅在《公民与服务型电子政务绩效评估管理体系的研究》中将我国当前电子政务评估存在的问题归纳为：评估观念存在误区、缺乏科学的绩效评估指标管理体系、电子政务绩效评估理论基础薄弱、公民与服务价值取向定位不准等问题。

小结

笔者通过对以往研究的总结，对电子政务绩效评估的主体、指标、模式和方法进行了如下归纳：在评估主体方面，国外评估主要由政府和第三方机构开展，政府评估工作信息量充分，可以提升政府工作的主动性，而基于第三方开展的评估则更具独立性和客观性，发展较为成熟；国内电子政务绩效评估则相对缺乏来自政府机构的权威性评估。在评估指标方面，主要依据产出、结果和影响层次，注重效益、公平、责任、回应和代表性。从评估模式看，主要为基于网站的研究和基于公众满意度的评估，并越来越多将两者相结合。

由于电子政务绩效研究的重要性，很多学者对此给予了关注，在这方面的研究虽然取得了一定的成果，但仍存在着很大的不足。笔者认为，目前此类研究文献具有以下特点：

1、研究电子政务价值取向的文献多，研究电子政务绩效确定的理论和方法的文献少。大量的文献是在现代公共行政的背景下，结合我国政治发展的特色，对电子政务的价值取向做定性描述；而针对如何确定电子政务绩效的理论和方法的文献则很少。

2、从政治学，社会学方面来研究电子政务意义的文献多，从经济学、管理科学与工程等方面研究电子政务绩效的文献少。

3、对电子政务绩效做概念介绍、定性描述的文献多，而对电子政务绩效做定量分析的文献少。石洪欢《电子政务绩效评估模型与应用研究》中从数据包络分析法、AHP层次分析法、模糊综合评价法和聚类分析法出发，对电子政务绩效的评估方法进行了定量的研究，其研究方法有借鉴意义。

4．从战略方面做宏观理论研究的多，而从微观方面做具体技术方法研究的少。目前，国内外关子电子政务绩效定量分析的文献极少。2004年，彭国甫研究了价值取向与政府绩效体系的关系；2005年，杨雷提出了在电子政务绩效评估中可以使用CVM法，这在理论上对电子政务绩效评估研究是一个极大的创新，但由于缺乏具体的模型，在具体的工程应用及技术方法上仍是一片空白。

我国的电子政务绩效评估还处于起步阶段，构建科学的电子政务绩效评估体系也处在探索时期。随着电子政务建设的快速发展，建立一套科学的合理的具有中国特色的评估体系，进一步发展我国电子政务，使其步入可持续发展的道路，是急需解决的问题。

（作者单位：武汉大学政治与公共管理学院）

电子商务论文英文文献综述范文 篇4

摘要：党的十八大以来，中央深入贯彻落实八项规定，认真解决反腐倡廉中的突出问题，坚持“老虎”“苍蝇”一起打。中国共产党历来就坚持“反腐倡廉”，在经济体制转换的改革开放时期，更是把“反腐倡廉”作为了党风廉政建设的行动纲领。但要做到真正贯彻落实，还有一条很长的路要走。本文针对结合了我国的基本国情，以及十八大中关于反腐倡廉的要求，关于如何贯彻落实反腐倡廉，作出了相关的研究。

关键字：党的十八大；反腐倡廉；贯彻落实

一、前言

在党的十八大报告中提到：“要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明”，这无疑为我党今后全面推进反腐倡廉建设指明了道路与目标。反腐倡廉能够有力地保障党组织和党员自觉以党规党纪规范自己的言行，更好地投身于为人民服务的事业中去。实现反腐倡廉建设科学化既是党的先进性的表现，又能更有效地推进党的先进性建设。反腐倡廉建设对党内错误行为是制约，对正确行为是激励，对正当权利是保障，对党的领导和党的统一是维护。而如何贯彻落实反腐倡廉，对我党来说，确实是一个重大任务。目前，学术界对此问题也进行了大量的研究和考察，并提出了自己的想法。本文将对部分学者的有关文献进行了梳理和总结。

二、部分学者的相关研究

（一）我国目前反腐倡廉的成果

学者韩永在《十八大后那些落马的官员们》一文[1]中了解到2013年10月28日，贵州省委常委，遵义市委书记廖少华被中纪委带走，这是十八大以后近一年来，中纪委正式查处的第11位省部级官员。这个速度是过去5年平均速度的两倍。从2008年到2012年，每年副省部级以上官员被调查的数量分别为4、8、6、7、4人，平均每年有5.8人。这一组数字反映了中共中央反腐决心和思路的变化。在中纪委紧盯“老虎”的同时，地方纪委也在“抓苍蝇”。在十八大闭幕后的第7天，重庆北培区委书记雷政富的一段不雅视频出现在一位记者的微博上。第二天，重庆市纪委介入调查，确认视频中男性确为雷政富；第四天，雷政富被免职。从举报到免职用了63小时。从中我们可以看到党的“老虎”“苍蝇”一起打的坚决态度。

学者张西道在《十八大后反腐形势与防治路径研究》一文[2]中谈到了经济腐败，在经济腐败存量还非常巨大且没有解决的情况下，新的增量还在不断累积。从十八大后查处或正在查处的腐败案件来看，下至深圳的“村官”周伟思，上至中央政治局委员***，一批大大小小的官员皆因贪污受贿等直接经济腐败而落马，而且涉案金额非常大，动辄上千万甚至上亿元。从此文中我们可以清楚的知道，我党正在打击经济腐败。

十八大以前，国家虽然一直在提倡反腐倡廉，但总是收效甚微，还是没能改变贪污腐败的现状。也许中国的腐败现状已是根深蒂固，贪污腐败可能要追溯到每朝每代。官官相护，已是司空见惯，老百姓敢怒不敢言。我们只是一直在强调反腐倡廉，却没有真正落到实处。打了“苍蝇”，忌惮“老虎”，就永远杜绝不了贪污腐败，有些人忌惮权势，有些官吏明泽保身，更有甚者是怕牵连太广，所以不敢也不愿打击贪污腐败，所以百姓成了永远的受气包。但是十八大以来，我们看到了，不管是“小官”，还是党中央里的“大官”都是法不容情，只要是触犯了贪污腐败，统统一网打尽，绝不留情，绝对做到令行禁止。我还有点疑虑，也可以说是担心，这样的情景会维持多久？这种打击贪污腐败的行为会一直持续下去吗？

（二）学者们对于如何贯彻落实反腐倡廉的建议

学者彭杏龙在《深入贯彻落实党的十八大精神，全面推进反腐倡廉建设》一文[3]中提到反腐倡廉必须注重以下几点：首先，反腐倡廉宣传教育和廉政文化是一项系统工程，必须充分调动一切积极因素，依靠全党全社会的合力引导和推进，通过健全领导机制，明确反腐倡廉教育和廉政文化建设的指导思想、基本原则、主要任务，逐步构建出反腐倡廉宣传教育和廉政文化的基本框架；其次，注重反腐倡廉宣传教育和廉政文化的针对性和实效性。另外他还提到要做到反腐倡廉就必须抓好以下四个方面的工作：1.加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，努力营造廉洁从政氛围；2.加强权利监督，促进公权力的正确行使；3.加强党风廉政制度建设，建立健全反腐倡廉制度体系；4.加大腐败惩治力度，提高腐败违法成本。在王信周的《深入解读十八大反腐倡廉精神》一文[4]还针对如何贯彻落实反腐倡廉，提出了相关见解。1.在实际工作中要从行动中重视反腐倡廉，从思想上重视反腐倡廉精神；2.在具体事实上要从制度上保证反腐倡廉。实践证明了没有科学的权利结构，没有合理的权力分解，没有及时有效的监督，难以避免腐败的发生；3.在执行过程中要从纪律上增强执行能力。要按照“纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的要求，坚决反对和认真处理一切违反党章和其他党内法规、破坏党的纪律的行为，努力使党的纪律真正成为全党同志在任何时候任何情况下都必须遵守的统一的铁的纪律。

学者王丽娜在《十八大视野下检察机关如何加强自身反腐倡廉建设》一文[5]中着重强调了检察机关在反腐倡廉建设中的重要性，以及对检察机关应该如何加强自身反腐倡廉建设提出了自己的看法。她认为：1.思想上重视是前提，即检察机关应该充分认识反腐倡廉建设的重大政治意义，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置抓紧抓好，抓出成效；2.加强思想教育是基础，即检察机关在不断加强宣传教育的同时应更注重教育的效果，结合党的十八大精神，鲜明地大力开展反腐倡廉教育工作；3.加强制度建设是保障，即针对当前检察机关公正执法、廉洁从检的要求，建立健全符合检察机关特点的反腐倡廉制度体系，是反腐倡廉工作的重要保障；4.加强作风建设是关键，即检察机关要严格执行党风廉政建设责任制，全面推进检察机关惩治和预防腐败体系建设。重点强化对各级检察院领导班子成员特别是一把手的监督，要加强对执法办案活动的监督制约，健全科学合理、规范有序的检察权运行机制。

学者邹燕秋在《学习贯彻十八大精神 提高反腐倡廉制度执行力》一文[6]中着重提到要提高反腐倡廉的执行力，就必须建立一个执行制度的好机制。而如何建立一个好机制呢？她提到了以下3点：1.严格监督，加大惩处力度，维护制度的权威性，即建立健全制度执行的监督机制，把对反腐倡廉制度落实情况的检查工作抓紧抓好；2.实行反腐倡廉制度执行工作责任制，即改变制度执行的大锅饭局面，切实实行反腐倡廉制度执行责任制；3.建立健全制度执行的保障机制，即定期或不定期地对制度执行情况进行检查评比，逐渐形成制度执行的奖惩机制。

学者们这些意见，都有自己独到的见解。只有制度，只有相关的检察机关，将工作落实，将自己的态度摆正，严格要求自己，反腐工作才有可能落到实处。但我觉得，如果要真正做到反腐倡廉，真正落实反腐倡廉的工作，就应该多多询问人民群众的意见，因为只有人民才能真正体会到反腐倡廉工作的落实与否，只有人民才能够真正评判反腐工作的好坏，只有老百姓反映的权力滥用与贪污受贿才是最准确的，也只有人民才能真正分清楚官员的好坏。因为所有的工作都是为了人民，都是为了人民能够安居乐业，如果人民没有感受到，那么党内人员即使做得太多都于事无补。所以，我认为只有让人民多提出自己的意见，只有检察机关多多走访人民群众，只有党和人民群众团结在一起，才能真正做好反腐倡廉的工作。

而现在的问题是，人民不可能越权上报，人民也不可能轻易见到检察机关里的人。所以对于人民来说也只是心有余而力不足。还有一个问题，就是人民若是可以见到高官们，只怕是额外的手续和制度会更麻烦，到最后人民也就不会热心于反映事实情况了。唯一能解决这两个问题的就是，检察机关内部自己定期微服私访，不动声色，不漏痕迹地观察和调查人民群众的情况和意见。这样既可以避免了人民有话不敢说或是没有机会说的情况，又能使检察机关更全面地了解人民群众的意见。

三、结论

反腐倡廉一直是我们国的一个重大任务，对此，各界学者从不同角度不同方面进行了研究和考察，提出了诸多很有建设性的见解。但学者们的这些意见只有经过了实践才能证明其中的价值。

而我们作为中国的一份子，要清楚反腐斗争是全社会群众的斗争，只有充分发挥我们人民群众的力量，才能把消极腐败现象减小到最低限度，并取得反腐败斗争的胜利。我们要为伟大祖国的繁荣昌盛、为党的事业蓬勃发展、为反腐倡廉建设贡献出自己的力量。在反腐道路上，我们要有坚决的态度，要对党充满信心，这样才能实现反腐倡廉的最后胜利。

参考文献

商务英语论文文献综述 篇5

2. 商务英语典型礼貌语言机制初探 汤军 文献来自: 外语教学 年 第04期 CAJ下载 PDF下载 在商务英语中,恰当使用模糊限制语可以表达礼貌之辞。

模糊限制语种类繁多,这里只讨论商务英语中常见的“程序模糊限制语”、“质量模糊限制语”及“模糊限制施事语”(陈林华、李福印,1994:56)。

程度模糊限制语指表示话 ... 被引用次数: 14 文献引用-相似文献-同类文献

3. 商务英语中某些误译 倪士荣 文献来自: 中国科技翻译 1998 年 第03期 CAJ下载 PDF下载 作为对外经济交流的重要手段——商务英语,其作用也就日见重要了。

要提高商务英语特别是函电的翻译质量,注意商务英语中语法的准确性是非常重要的。

有人认为,翻译商务英语,只要借助词典,用词恰当,即使语法凑合点也可以进行英汉互译。

其实,在许多情况下, ... 被引用次数: 5 文献引用-相似文献-同类文献

4. 对国际商务英语学科发展的探讨 王兴孙 文献来自: 国际商务研究 年 第01期 CAJ下载 PDF下载 为了加强国际商务英语学科的建设,首先要给国际商务英语以正确的定位。

究竟有没有商务英语或国际商务英语 ... 学习原版教材、读物并不能完全代替商务英语教学。

商务英语既然是专门用途英语的一种,它就从《国际商务研究》199 7 年第1期属于英语语言

中西方电影中的英雄形象——以《功夫熊猫》为例_商务英语论文文章简介Abstract:

Hero is the eternal topic of human in history. Every culture has its own definition of hero, which exists in different characteristics of hero in movies. Hero represents special culture and the development of a society. And heroic image results in movies, which reflects history, cultural pursuit and humanity.

However, the definition of heroic image has great difference in culture. In this paper, through analysis of the details in movie, Kung Fu Panda .

The similarities and differences of heroic image in both Chinese and American movies will be discussed in details. Both different histories and different cultures will also be explored in details.

Key words: Kung Fu Panda; comparison; heroic image; movies

摘要：

英雄是历史长河中永恒不变的话题，每个文化背景中都有对英雄的定义。在电影中都存在着不同的英雄形象。英雄一词代表着特有的文化和社会的发展。在电影中，英雄形象在人文主义，历史背景，文化追求上也极为突出。但是英雄定义在文化中却有着不同。本文通过电影《功夫熊猫》中的细节描述，进一步的探索中西方电影中的英雄形象，探索其不同的历史和文化。

关键词：《功夫熊猫》;对比;英雄形象;电影

Introduction

There is a chance to learn America culture from watching English movies. After watching the movies, It is amazed discovered that heroes in American movies are apparently different from those in Chinese movies. This is due to the different definitions of heroes in the two cultures.

It is well known that Hero is the eternal topic in the history. Every culture has its own definition of hero, which results in different characteristics of heroes in its movie. The definition of its differs with cultures and histories.

People has some same pursuance all over the world. Thus there are some similarities between Chinese and American heroes, but also have huge differences. While the heroic images in both China and the US have some similarities, they also have great differences because of different cultural backgrounds.

Essence of heroes is that when people are faced with difficulties , they tend to produce positive willingness to break through and fight against evil things. Heroic images push forward the development of society and help improve main trend nowadays.

Heroic images are fundamental and abundant source of force which will push continuously the historic progress, social development，and abundance of humanity. It is a kind of reflection about specific cultural pursuit .To a certain extent, it influences the development of human society.

电子商务论文英文文献综述范文 篇6

国内外学者从各个角度对电子商务信用风险的类型和原因进行了阐述。王峰认为导致电子商务信用风险的原因主要有以下三个方面：

(1)网络风险。计算机硬件和软件导致的风险有很大的可能会导致交易出现风险。

(2)网上交易风险。网上交易存在着很大的不确定性，交易双方由于各种各样的原因，比如说信息不对称，可能会引发信用风险。

(3)管理风险。管理机制的优劣与电子商务信用风险存在着很大的关系。

何俊辉()在文章中指出，电子商务网络具有很高的信息不对称性，信用系统存在着极高的风险。郭基勤()通过使用博弈论方法论证了电子商务信用风险的机制，提出了相关解决对策。魏明侠与肖开红(2006)基于超循环系统，提出了电子商务信用风险的形成于超循环机制有很大的关系。而在国外方面，Maclnnes(2005)概括了引发网络欺骗的诸个要素，比如说产品、交易过程以及交易者等三个方面。Kiku与Jones()等人则基于C2C电子商务平台，提出了其对消费者信用内外部诸要素的影响，提出了信息不对称是导致电子商务信用风险出现的主要原因。Dellarocas()证实即使在均衡的市场环境下，卖家为了利润最大化还是会对消费者进行欺诈。综上所述，导致电子商务信用风险的原因可以概括为以下五个方面：

第一，买卖双方的信息不对称使电子商务信用存在着很大的风险。电子商务中交易双方对产品信息的掌握处于不完全对等的状态，双方信息不对称，很容易引发信用风险。

第二，法律法规不健全，电子商务信用制度还处于萌芽阶段。目前电子商务网络缺乏强有力地监督机制，即使失信，也不会有很大的风险，这实际上导致信用风险越发的严重。

第三，信用评价体系不健全，失信问题无法得到妥善的解决。目前我国电子商务的信用体系还需要进一步的完善，买卖双方的信用体系的构架还需进一步明确。

第四，技术的落后拖累了电子商务的发展。目前技术还不能完全正确地确认网络交易主体的真实信息，有可能导致“虚假认证”，产生一系列网络诚信问题。

第五，人们的信用意识还比较淡薄。由于各种原因，在我国关于电子商务的信用意识还是比较缺乏的，而且电子商务教育不够普及，使得整个社会对于电子商务的信用保护意识不够重视。

2、电子商务信用风险特征。

由于电子商务交易具有普遍性、虚拟化、交易双方信息不对称等特点，使得对电子商务信用风险的识别，评估与控制较传统交易模式更为困难和复杂。电子商务信用风险呈现以下几个特征：