学习机关党建工作会议心得

学习机关党建工作会议心得（精选8篇）

学习机关党建工作会议心得 篇1

【篇一】

7月9日，中央和国家机关党的建设工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，新形势下，中央和国家机关要以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

在具体工作要求中，总书记提出，中央机关要走在理论学习的前面，要严字当头，要持之以恒正风肃纪，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，要持之以恒正风肃纪，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，切实加强党的领导，牵住责任制这个“牛鼻子”。

作为基层党员干部和机关干部，我们就要深入学习“两个维护”“四个意识”，做党中央精神宣传的“广播员”，做贯彻落实党中央决策的“排头兵”，间距拥护党中央的领导，并在实践中付诸于行动，深入学习总书记讲话、深入学习十九大、十九届三中、四中全会精神，严格要求自己，使自己成为习总书记口中合格的党员、群众眼里合格的干部。

【篇二】

7月9日,总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话。深刻阐述了新形势下全面提高中央和国家机关党的建设质量的重大意义，对加强和改进中央和国家机关党的建设做出了全面部署。

加强党的政治建设是主题教育的重要内容，也是开展好主题教育的关键所在。我们党政机关要深刻认识加强党的政治建设的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党的统一领导，做好“三个表率”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，更好地担负起新时代责任和使命。

准确把握加强党的政治建设的基本要求，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治信仰，把准政治方向，提高政治能力，自觉加强政治历练和党性锻炼，把贯彻落实党中央决策部署作为重大政治责任，增强斗争精神，强化政治担当。

【篇三】

近日，国家和机关党的建设工作会议在北京召开。总书记强调，在当代，要以党的政治建设为要领，全面提高中央和国家机关党的建设质量，建设让党中央放心，让人名群众满意的模范机关。如何做到让人民群众满意的公务员，提高机关党的建设质量，做好让人民群众满意的模范机关是三大重点。下面就从以下三个方面展开。

国家机关党作为一个风向标，直接服务于党中央。在促进机关党委的建设中，从实践出发，对理论进行思考创新，分析和把握机关党的建设特点，总结经验，使其成为规律性的认识，为今后的建设工作发挥作用。处理好三项关系党建和业务、制度和实际效果、目标和问题之间的三项关系。党建和业务就是指将二者的工作统一计划、组织、领导、控制的过程；制度和实际效果是指在建立规章制度的过程中，在实际的效果考量中要起到相应的作用；而目标和问题之间的问题指的是将二者放在同一高度，既要在目标的筹划上下功夫，又要在问题上补短板，以期达到最优效果。

国家机关党员、干部，作为广大公务员中的一名。负责中央和国家的各项党建工作。这就要求广大党员干部明确政治立场政治、政治态度和政治纪律，对自己日常的工作尽职尽责，做好本职工作。加强对党知识的学习，学以致用且身体力行，把学习成果落实到本职工作中。

机关单位是由国家行使各种职能的各种机构组成的，代表着一个国家的形象。作为一个模范机关，要求国家机关要走在理论学习的前列，在学习的基础上做好示范，自觉及时学习。以提高组织力为重点，建设坚强有力的机关党组织。在行动方面，加强科学指导的思想，减少不必要的错误，提高机关党委工作的有效性。干部作风方面，树立清正廉洁的工作态度更好的为人民谋福利。始终不忘初心，自我革新。

【篇四】

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“中央和国家机关工委要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”党的十八大以来，总书记高度重视机关党的建设，做出了“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”等重要论述，为全面加强和改进新形势下机关党建工作提供了科学指导和基本遵循。机关党建工作是机关建设的核心和灵魂，而作为负责机关党建工作的党务干部，既是机关党建的参与者，更是改进机关党建的关键者，在其中发挥着“定海神针”的关键作用，对于引领和发挥好机关党组织堡垒作用和党员干部先锋模范作用具有现实意义。因此机关党务干部要践行“三种担当”做“三种人”。

忠诚担当，做政治上的明白人。做政治上的明白人，是总书记在会见全国优秀县委书记时所提四点要求中的第一条。这是对领导干部的循循教诲，也是对党员干部为人修身、为事创业、为官用权的谆谆告诫。做政治上的明白人，对党绝对忠诚是根本。对于党务干部来说，忠于党、忠于国家、忠于人民，是最基本的政治要求。正如总书记指出的：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”忠诚是一种立场，作为党务干部，要始终听党的话，坚决听党指挥，永远跟党走，始终保持强烈的党员意识和自觉的政治担当，始终把党和人民放在心中最高位置，以高度的思想和行动自觉坚决做到“两个维护”，以正确的认识和行动坚决做到“两个维护”，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作、生活各方面各环节，不折不扣贯彻落实总书记“五个必须、五个决不允许”的要求，落实落细落小，细化实施具体化，求真务实抓落实，从政治上观察和处理问题，做到政治自律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，站稳人民立场，贯彻党的群众路线，融入生命，注入血脉，真正使宗旨意识成为党务干部的立身之本、正气之魂、动力之源，做信念坚定、政治上的明白人。

履职担当，做党建工作的内行人。业精于勤而慌于嬉，加强业务水平学习任重道远。机关党务干部要强化理论与业务结合学，自觉用马克思主义的立场、观点、方法认识和处理问题的能力，坚持率先学，带头学，通过“学习强国”等优质党建APP，打造“指尖上的党建”，有效促进党员干部学习的主动性、实效性和常态性；机关党务干部要向机关同志学习，向人民群众学习，向社会实践学习，在重点工作、重要活动中锻炼自己，带头执行理念，熟悉掌握岗位职责所必备知识，增强工作履职能力，积极作为、认真履职，做好自己分内事，办实事、实办事，把事业放在心上，责任担在肩上，带头挑大梁、敢担当，遇到事，不怕事，敢犯错，既要有敢于承担风险的勇气，又要有能够扛得起责任的实力，坚守共产党员的本色，坚持“权为民所用，利为民所谋”，以实际行动真正践行责任和使命，严格按照“八个明确”“十四个坚持”的要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以‘不破楼兰终不还’的那种执着和担当，以对自己、对事对历史负责的态度和乐观豁达的气度，在前进的道路中吸取智慧，增强动力，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印把推动党建工作发展作为人生追求，切实为民办实事，解难题，为党和国家的事业发展尽心、尽力、尽职、尽责，做敢于担当的好党务干部。

奉献担当，做干部职工的贴心人。古人讲：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为机关党务干部，更应该要带头奉献，不图名利。这既是机关党务干部的优秀品质，也是做好干部职工群众工作的重要方法。机关党务干部要珍惜组织的托付和人民的期望，积极弘扬奉献精神，要以大我情怀引领小我进取，甘于奉献的精神把干部职工当亲人，时刻替干部职工着想，把干部职工的利益放在第一位，办好群众干部职工事关干部职工切身利益的每一件事情，甘当干部职工群众群众的服务员，当好岗位上普普通通的一颗颗螺丝钉，始终坚守服务于民、照福干部职工群众的理想信念，始终牢记“两个务必”，坚持慎独修身，切实做到明大德、守共德、严私德，发挥最持久、最深沉的力量来涵养修身，做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，不计较个人得失，讲团结，识大体，顾大局，在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在奉献问题上不自满、不懈怠、不停滞，感恩奉献，创造价值，点燃广大干部职工群众创造美好生活的激情，真正为干部职工服务，在干部职工中树立良好的形象，拉近党群、干群关系，团结一切可以团结的力量，真正做一名值得干部职工信赖的贴心人！赢得干部职工群众的拥护和支持，从而进一步增强党的向心力凝聚力号召力，凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量，实现好个人抱负与党和人民事业的有机统一，执行党的群众工作纪律，严格办事程序，优化办事流程，提高办事效率，确保民心实事高效落实到位。

【篇五】

从政者应恪守准则、务实担当、心系群众，为官一任、造福一方，在其位，谋其政，用实际行动书写自己无悔人生。

全面从严治党为我党工作提供了根本遵循，产生了良好政治效应，整个干部队伍干事创业的精气神昂扬向上，广大党员干部既讲干净又讲担当，把心思和精力用在勤政为民上，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，展现了新时代好干部的担当作为。然而，也还有那么一些人慵懒怠政、人浮于事，漠视百姓疾苦，甚至让矛盾问题拖大拖炸。总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上对这类干部做了画像，提出了“不做饱食终日、无所用心的懒官”的明确要求，值得各级干部警醒。

众所周知，工作和成绩都是干出来的，不是等来的要来的。因此，干工作既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。黄文秀同志研究生毕业后，放弃在大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。诸多勤政为民、勇于担当作为的干部像一面镜子，照出懒官们的“丑”来。懒官之懒，懒就懒在思想上无所用心、行动上无所作为、精神上不求上进。以优秀干部为标杆，才能见贤思齐，不负芳华、不辱使命。在全党开展XX教育，正是要引导广大党员干部“守初心、担使命，找差距、抓落实”，永不懈怠、永不停步，用实干书写未来。

学习机关党建工作会议心得 篇2

1 效能监察的任务

在地勘单位, 效能监察就是要对职能科室及公司管理人员在管理活动中的工作效率、质量和效果等方面进行监察, 从而达到促进监察对象增强责任心和服务意识、提高管理水平、勤政高效地工作的目的。监察部门通过廉政监察维护监察对象廉洁从政, 通过效能监察促进机关及公务员勤政高效。过去, 人们一说起监察机关, 总会认为仅仅是抓腐败、搞廉政的。事实上在改革开放、发展社会主义市场经济的今天, 行政监察工作被赋予更多的职责。监察部门必须全面履行自己的职能, 不但要抓廉政, 还要抓勤政, 要治“贪”, 也要治“懒”。同样, 对于正处在改革发展中的地勘单位来说 , 开展和加强效能监察已成为行政监察工作的必然趋势。

2 开展效能监察工作的意义

目前, 地勘单位效能监察工作尚处于探索和实践阶段, 还没有一套成熟的程序和操作规范, 很多单位还没有把它正式纳入到日常的监察工作中来。在地勘单位, 效能监察要和单位的中心工作和经济效益联系起来, 才能显现出其重要地位和明显效果。在以前, 人们对廉政监察很熟悉, 对效能监察的概念较为陌生, 加之纪委和监察室合署办公, 更侧重于抓廉政, 相应的各种规章制度不断完善, 措施得力, 使得廉政监察取得了较为明显的效果。相反, 一些行政管理方面的问题却和监察工作联系不起来, 如单位的决议、决定不能尽快落实、建立的规章制度得不到重视和执行, 广大职工十分不满的一些现象, 如官僚主义、工作作风漂浮、效率低下、服务意识不强等时有发生。这些问题都应该通过开展效能监察来解决。因此, 要从贯彻“三个代表”重要思想, 从加强党风、政风建设的高度来认识开展效能监察的重要意义, 通过效能监察督促我们不断改进工作作风, 提高工作效率, 增强服务意识、大局意识、责任意识, 树立勤政高效的工作形象, 纠正有令不行、有禁不止的行为, 以与时俱进、开拓创新的工作作风, 保证地勘经济顺利发展。

3 围绕工作确定效能监察的监察点

开展效能监察关键在于选准监察点。效能监察涉及面广, 构成因素多, 千头万绪, 因此在确定效能监察点时, 一定要围绕单位中心工作和职工们迫切需要解决的问题入手, 充分考虑可行性、实效性等因素。根据实际情况, 应从以下几方面确定监察点。

一是针对执行国家方针政策、上级有关规定和单位的规章制度、决议等情况开展监督检查。通过有目的的监督检查, 反映某个行政部门及部门领导执行法规政策和履行职责的情况, 检查监察对象在此活动中表现出来的行为, 是否存在有令不行、有禁不止的现象;是否存在态度不积极、措施不得力、责任不明确、任务没完成, 甚至给工作带来重大损失等情况。例如, 为了督促党风廉政建设责任书、财经纪律、设备采购、院务公开等规章制度的落实, 可以通过开展效能监察, 检查各单位是否积极响应, 是否有配套措施, 是否明确责任, 是否配备有相应的责任人;对单位做出的决议决定, 是否按时完成和落实;监察对象在日常的工作中能否严格履行岗位职责, 是否存在玩忽职守、失职渎职、官僚主义现象。根据检查的情况, 一方面表彰好的, 对表现差的以监察建议的形式督促改正, 另一方面通过检查提高人们勤政高效工作意识, 营造一个人人讲效率、尽职责的工作氛围。

二是围绕存在的重点问题和热点问题进行效能监察。近年来, 基建工程、大宗物资采购、物业管理、招工、职称评审等已成为热点问题。在这些活动中, 监察部门应积极参与, 在做好全程监督的同时, 适时开展效能监察, 解决由于管理不当和效能低下而造成工作的损失。如在进行某项基建工程的过程中, 监察部门要对投标单位的资质、信誉和实力进行考察, 严格把关, 并要求和督促职能部门严格按照施工设计和工期要求, 对工程质量和进度进行有效监督和管理, 对于不能按时完成的项目或因施工单位失误等原因造成的经济损失情况, 要同有关单位进行深入剖析, 提出解决办法, 为以后的工程起到借鉴和警示作用;在进行大宗物资采购时, 是否按照规范进行招投标, 避免了“暗箱”操作, 是否存在因工作粗心而出现违背程序、违反规定的盲目操作, 进而带来经济上的损失, 是否采取了在保证质量和信誉的前提下, 以最低价中标的方式, 为单位节约了资金;在职工迫切需要解决落实的一些涉及切身利益的问题上, 是否存在态度不积极、能解决而不解决、躲避推诿、畏难怕麻烦、不愿意全心全意为职工服务的情况等。以上问题都可以通过开展效能监察, 提出监察建议, 责成管理干部强化效能意识、责任意识和服务意识, 避免由此可能产生的一切损失。总之, 效能监察要随时追踪出现的重点问题和热点问题, 把效能监察同单位的中心工作结合起来, 同职工关心的热点问题结合起来, 为地勘经济的发展服务, 为建设勤政、高效、务实的机关管理队伍服务。

三是认真对待和受理属于效能监察范畴的举报和投诉, 如反映监察对象在工作态度、工作效率以及履行职责方面存在的问题, 以及因玩忽职守、失职渎职给工作造成的损失等。要及时与其主管领导沟通, 对情节轻微者进行批评教育, 督促其改进工作作风, 认真履行职责, 增强责任意识和服务意识;对情节严重者, 进行责任追究和必要的组织处理。

4 做好组织协调, 确保效能监察有序开展

效能监察也属于管理的组成部分, 但不能代替具体的业务工作。因此, 纪检监察部门要紧紧依靠各部门的配合, 坚持到位不越位, 做好组织协调工作。首先, 在选择监察点时, 要得到主管领导的同意和支持, 真正从实际工作需要出发, 把握大局, 有的放矢, 取得实效。其次, 要理顺关系, 明确责任, 尽快使效能监察程序化、规范化。监察部门负责效能监察的组织协调和指导, 各主管部门明确分工, 责任到人, 充分履行职责。监察部门发现问题要及时与主管领导联系, 帮助分析, 提出监察建议, 做好参谋。对已发生的问题要追究责任, 引以为戒。根据党廉政建设责任制的规定, 落实行政效能监察工作责任制, 建立一级抓一级, 层层抓落实的责任体系, 把党政工作有机地结合起来, 促进效能监察工作的顺利开展。再次, 要明确效能监察工作思路。一是要通过开展一系列的督促检查, 如检查党风廉政建设责任制的落实情况、院务公开实施情况、规章制度落实情况等活动, 深入到各监察对象的管理活动中, 加强事前监督和事中监督, 把有可能出现的问题解决在萌芽状态;二是对已经发生的问题, 要深入调查, 找出原因, 追究责任, 加强事后监督力度, 尤其是对已产生不良影响的问题要坚决查处, 决不姑息。通过有效和有力的效能监察活动, 树立强烈责任意识, 使提高行政效能变为自觉的行动。 综上所述, 开展效能监察是非常重要和必要的一项工作。从一定程度上讲, 效能监察对廉政建设和政令畅通起着十分重要的促进作用, 只有勤政高效地工作, 才能保证单位的各项规章制度及时贯彻实行, 才能及时发现和纠正官僚主义、失职渎职行为, 减少腐败滋长的空间, 才能及时发现和纠正不廉洁和政令不畅问题, 促进廉政建设, 保证政令畅通。

参考文献

[1] 陈仲颐, 周景星, 王洪瑾.土力学[M].北京:清华大学出版社, 1994.

浅议高校学生党建工作 篇3

一、高校学生党建工作的重要性和迫切性

1、加强高校党建工作是维护高校稳定的需要。

学生党员在大学生中是一个优秀的群体。他们的作用是非常突出的，对其它同学的影响也是非常大的。加强大学生党员的党性锻炼，使我们的大学生逐步成为坚定的马克思主义者，带领广大同学们更好地刻苦学习，立场坚定，用自己优异的成绩报效国家，是十分必要的。

2、加强高校党建工作是培养社会主义事业接班人的需要

在新的历史时期，党所肩负的历史使命对作为我党干部重要来源的高校学生党员的素质提出了更高的要求。大学生党员是大学生中的优秀分子，是大学生中的骨干力量，是社会主义事业接班人。这就要求高校党的各级组织必须切实加强大学生党建工作，提高党建工作的开展，使他们进一步提高素质。在高校做好大学生党建工作，对于大学生走向社会，进入党和国家各级领导层，对于我们国家的领导干部队伍向着革命化、年轻化、知识化、专业化的方向发展，提高党的执政能力和领导水平，有着重要的意义。

3、加强高校党建工作是高校改革发展的需要

加强高校学生党建工作，在把广大学生培养成为社会主义事业合格的建设者的同时，通过加强学生党建工作，做好深入细致的思想政治教育和引导工作，充分发挥学生党支部和学生党员在大学生中的模范作用，共同营造积极上进、互动有序的育人环境，又能保证学校的各项工作顺利进行，保证高校以更好的管理来培养出更优秀的人才。

4、加强高校党建工作是思想政治教育的需要

高校基层党组织，尤其是学生党支部是高校在大学生中贯彻落实党的路线方针政策的决定力量，是在大学生中发挥政治思想引导的战斗堡垒，是广大学生以及学生党员的政治核心。学生党支部活动的开展，在一定意义上都是思想政治教育工作内容的实施。

二、高校学生党建工作面临的不足

1、学生党支部力量不足。

近几年来，高校工作的内外部环境发生了巨大的变化，高校扩大招生规模和要求入党的学生比例提高，增加了工作量。受学生住宿分散、网络普及、就业压力加大、实行弹性学制等因素影响，学生的培养教育考察难度和工作量增加。低年级发展党员工作进展缓慢，学生党支部书记一般仍由政治辅导员兼任，而政治辅导员流动性大，直接影响了发展工作队伍的建设等等。所有这些都凸显出学生党支部力量不足问题。

2、党支部设置不够合理。

《党章》规定三名正式党员才能建立党支部，高校传统的做法往往按照专业或年级来设置党支部。学生党支部书记由政治辅导员兼任，由于人员安排等方面的困难，一名政治辅导员可能负责多个专业、年级的学生工作。学生党支部建设受到了正式党员数、党支部书记人选的限制，导致党支部设置不合理，有的规模过大，有的规模太小，有的缺乏工作连续性。

3、学生党员分布不合理。

由于党支部力量不足，党支部工作重心放在高年级吸收新党员上，兼顾低年级发展工作时力不从心。正式党员绝大多数集中在毕业班，低年级有党员的班级发展速度较快，低年级没有党员的班级发展速度缓慢。导致年级间、班级间党员分布不合理。如此循环，结构不合理的现象不能从根本上得到解决。

4、党员评价考核工作和党员的再教育未得到有效的落实

部分党支部的党员评价考核制度未得到有效的落实，且考核工作存在滞后的现象，未能充分体现党员考核制度评先促先的积极导向作用；对党员的再教育工作重视不够，对学生党员的任命培养工作机制有待完善，未能充分发挥学生党员先锋模范作用。

三、加强高校学生党建工作的措施

1、进一步加强高校大学生的理论灌输教育和党员的再教育工作，提高学生党员整体素质。

对于低年级的学生，要在思想和理想信念上给予及时的引导。由于青年大学生，尤其是刚踏进校门的大学生，他们正处于人生观、价值观和世界观逐步走向成熟的重要阶段，如果能够及时给予足够的引导，帮助其看清党组织的先进性和和党的事业的活力，帮助他们树立崇高的共产主义信念，那么他们将成为我党建设事业的重要后备力量。

2、建立健全的学生党员发展工作机制，完善管理考核体系。

对于全面推进固本强基工程，不能单纯地追求数量上的飞跃，还要追求质量上的上台阶，对原有的工作制度我们必须以发展的眼光来看待它，并因时制宜地不断完善。

必须健全和完善各项制度，如健全对低年级学生入党前的引导教育工作制度，实行学院党委、学生党支部、党章学习小组和一名党员带十名入党积极分子等多形式多渠道的教育模式，帮助追求入党的学生端正入党动机，树立崇高的政治信念，提高思想政治素质，做到早教育，早发现；健全团内推优制度，严格制定推优标准，认真落实，切实做到早选苗、选好苗。

3、建立健全的党务工作者培训制度，提高党建工作的水平

黨务工作者的理论水平、自身的党性修养、创新精神、工作热情和运用先进科技手段的能力决定了学生党建工作的好坏和成效。马克思主义哲学告诉我们，所有的事物都处在不断的发展和变化中，我们要以发展的眼光来看待每一样事物，才能总结出正确的并能指导实践的经验。所以党务工作者必须坚持不断地学习，必须深入学习已有的理论著作，只有在对党的理论有了比较系统的认识，才能更好地结合工作的实际情况提出创新的想法或举措。

4、进一步加强支部建设，增强党支部的活力。

学生党支部是高校党的基层组织，是党联系广大学生的纽带，是在高校学生中贯彻落实党的路线方针政策的决定力量，也是维护党的纯洁性、先进性的关口。其实我们更应该把高校的学生党支部看作是一群有共识、有共同追求的有志青年在一起学习工作和生活的平台。时代的发展赋予给党支部新的历史使命，必须以发展的思维去建设好党支部，更好地发挥其战斗堡垒的作用。

制订、完善支部工作中的各种规章制度，如党员组织生活制度、联系人考核制度、思想汇报制度、党外民主评议制度和学生党员目标管理制度等等，做好党员的监督考核工作，使支部工作的开展有章可依。

学习机关党建工作会议心得 篇4

【篇三】

“仁、明、勤、断”是明太祖朱元璋在传授太子朱标治国理政的四字要领，以史为镜，对我们当代党员干部而言，这四字箴言对应着四种能力，推动我们担负新使命，实现新作为。

侍群众以“仁”，能弯得下腰。古代儒学以“仁政”为核心，仁者，莫大于爱人，对党员干部而言，博爱群众、帮助群众，体恤群众，便谓之仁。“恻隐之心，仁之端也。”要充分做到仁治，必先追根溯源，寻“仁”的源头，养一颗“恻隐之心”。这就需要我们党员干部经常到困难群众中去，经常到田间地头上去，以亲眼之见，亲身之感深刻体会底层群众生活、生产上的疾苦，唤醒人心的本善与党员的初心，从心底里激励为群众干事创业的动力。要弯下腰，以“俯首甘为孺子牛”的姿态，自觉当好群众的“服务员”，用心思考群众的所需所求，做到思想上主动尊重群众、感情上自觉靠近群众、行动上始终深入群众，以仁政换取人心。

辨是非以“明”，能看得透事。顾名思义，“明”是明辨是非的能力，是作为一名党员需具备的基本素养。总书记再三强调，各级领导干部一定要自觉做政治上的明白人、老实人。现实中，部分基层干部存在着唯上不唯实的心态，只要是上级领导的意思，无论是否客观、是否合规，都不加斟酌地去落实，甚至明知违反纪律依然心存侥幸地去执行，成了党内腐败行为的盲从者、参与者，对党的政治生活造成了恶劣的影响。提高明辨是非的能力，关键在于时刻将

“明镜高悬”的牌匾挂在心间，保持独立理性思考的习惯，知敬畏，讲规矩，在党性修养锤炼、党纪法规学习等方面多下功夫。

待事务以“勤”，能迈得快步。总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出“不做饱食终日、无所用心的懒官”的明确要求，值得广大党员干部警醒。业精于勤荒于嬉，勤奋的重要性人人皆知，然而却仍有不少党员干部“明知故犯”，畏惧难事、躲避琐事、忽视小事，在其位却不作为，成了现实版的“宇宙区长孙连城”。为政之要，贵在力行，没有勤勤恳恳的耕耘，蓝图再美好终究是一纸空文，目标再明确仍然是镜花水月。现如今，改革进入深水区，急切地需要党员干部成为“葆力之士”，在工作中脚踏实地、朝耕暮耘，以“等不起”的紧迫感提高效率，以“慢不得”的危机感加快创新，以“坐不住”的责任感担当作为。

应突变以“断”，能扛得起责。善于判断，勇于决断是成大事的首要条件，俗话说“当断不断，反受其乱。”应对一些突发状况若不当机立断，反而会错过了时机，耽误了大事。对领导干部而言，决断力的背后是多种能力的综合考量，考验着他们大局意识、判断分析能力以及承担决断结果的勇气，尤其是针对担任地方

“一把手”的领导干部而言，更需要摆脱教条主义的束缚，看准一步就向前迈出一步，不因“风吹草动”而摇摆不定，少一点“左右为难”，多一点“定谋贵决”，在重要关口展现决断能力，在关键时刻秀出责任担当。

【篇二】

7月9日总书记出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话。讲话中提到新形势下，中央和国家机关要以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

“三个着力、三个表率”的提出为机关党的建设高质量发展指明了方向、提供了遵循。尤其是讲话中提到了“要树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。要抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现基层党组织全面进步、全面过硬。”这些提法都鲜明的指出了基层党的建设的极端重要性。作为基层的党建工作者我们一定要深刻领会总书记重要讲话精神，统一思想和行动，落实好

“三会一课”制度，不断加强党员的教育和管理，使每一名党员都成为一面旗帜，每个支部都成为一个堡垒，也只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能使机关党建工作落地生根。

【篇三】

7月9日，中央和国家机关党的建设工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

新形势下，中央和国家机关要以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

党建工作学习心得体会 篇5

一、主要经验和做法

近年来，成都市机关工委紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断探索加强党建工作的有效途径，通过深入开展领导班子“四好”活动、“创文明单位，做人民满意公仆”活动以及建设学习型机关等活动，全面推进了机关党委的思想、组织、作风、制度和队伍建设，使机关党建工作始终走在全国的前列。

(一)以创建领导班子“四好”活动为载体，加强领导班子思想政治建设。

成都市机关工委自94年初在全市市直单位领导班子中开展了以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动以后，20xx年又进行了进一步的完善，并以市委的名义下发了《关于进一步深化领导班子“四好”活动的实施意见》，明确提出了“四好”活动的指导思想、目标要求、创建内容和具体措施。“四好”活动在市委的领导下，由市委组织部牵头协调，市机关工委具体负责组织实施，市委每两年对创“四好”活动的先进集体进行表彰，通过这一活动的有效开展，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好态势。

(二)深化学习型机关活动，提高机关党员干部综合素质。

成都市机关工委将学习型机关建设与机关能力建设和其他各项工作有机结合，突出了创建工作的重要位置。他们围绕中央、省、市的中心工作，利用各大重要节日、纪念日开展了“阅读好书，智慧成都，共建学习型机关”主题教育，组织了报告会、知识讲座、演讲比赛等系列活动，开展了“我心目中的城市精神”大讨论，有效促进了学习型机关活动的广泛开展。成都市机关工委在市机关召开了“市直机关公务员读书活动”启动仪式，为机关干部办理了购书优惠卡，同时，开展了“每月一书”活动，各单位结合本单位工作职能和干部实际，每月向干部推荐一本好书，在此基础上市机关举办了评书、征文活动，有效激发了干部的读书热情，提高了机关干部队伍的综合素质。

(三)以规范化支部建设为载体，加强基层党组织建设。

基层党组织工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,成都市机关工委认真落实机关党建工作责任制，开展了评选“十佳”支部活动，建立了党建目标管理评分体系，重点对班子建设、党员教育管理、党风党纪、发展党员、思想政治工作和党组织基础工作等内容进行了细化和量化，根据工作重要程度赋予一定的分值，努力使“软任务”变成“硬指标”。通过自查、互查、巡查，自评、互评、考评等方式，对党支部工作进行全面考察。通过落实党建责任，明确工作目标，使基层党支部的工作要求更加明确、具体，同时也将支部的工作与单位的中心工作紧密的结合在一起。

二、几点感受

一是学到了经验。通过这次考察学习，我感到成都市机关工委在加强党的建设中，特别是加强领导班子建设，落实党建工作责任制，规范党支部工作，建设学习型机关方面有很多经验和做法值得学习和借鉴，进一步拓宽了党建工作的思路，对今后做好本部门的党建工作有很好的指导意义。

二是看到了差距。对比兄弟单位取得的成绩，我感到我们的党建工作还存在一定的差距，如在组织建设、党员教育和管理方面还存在不规范、不严格的地方;在构建活动载体方面，还存在不够丰富，针对性不强，效果不突出的问题。

三是增强了使命感。在考察学习中，我深深感到加强、发展和创造机关党建工作，必须积极探索适应我区快速发展和本单位实际工作的有效方法和途径，逐步实现党建工作方式的多样化、规范化、科学化和精品化，充分发挥机关党组织的政治保证和协助监督作用，为推动工作不断发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

三、关于机关党建工作的几点思考

(一)坚持“抓班子、带队伍”，促进各项事业的发展。

加强党的执政能力建设和先进性建设，领导班子是关键。在区委九届七次全会上，李士祥书记强调指出：“要以领导班子建设为龙头，加强党的先进性建设”。可见，抓好领导班子建设在党的建设中占有极其重要的位置。要抓好领导班子的思想政治、组织制度和能力建设，构建一个有效载体来推动并深入开展，达到领导班子在带头抓好自身建设的同时，以自身的表率作用带动队伍建设，促进事业发展的目标。

(二)健全党建工作责任制，加强工作的指导和检查。

成都市机关工委的实践证明，健全完善的领导工作机制和责任体系，是机关党建工作规范有序的关键和保证。因此，要建立健全部门党组书记是本部门机关党建的“第一责任人”，部门机关党组织书记是“直接责任人”;部门党组负总责，党组书记带头抓、部门机关党组织具体抓、基层党支部抓落实，一级抓一级，一级带一级的机关党建工作领导责任制，并建立健全制度，加强检查和指导。

(三)强化理论武装工作，促进党员干部素质有新的提高。

理论武装工作是提高党员干部素质，始终保持先进性的有效途径，也是机关党的建设的首要任务。要坚持以中心组学习为“龙头”，以创建学习型机关、学习型机关党组织活动为载体，不断丰富活动内容，创新活动方式，加强学习的针对性和实效性，认真总结经验，健全学习制度，形成长效机制，全面提高党员干部特别是领导干部的理论素养和执政能力。

(四)健全激励保障机制，激发党务干部工作的积极性和创造性。

新常态下党建工作学习心得 篇6

之适应新形势

------集团公司党群部长培训班心得

长山子煤矿 马红山

2015年3月23日至27日，集团公司党校组织开展了二级单位党群系统负责人培训班，通过开班领导及各位老师的讲话授课，以及各单位党务人员五天的学习交流，本人受益匪浅，对我自身今后如何强化党建工作有了新的思路、启发和认识。下面我将学习交流的感受，谈一下自己浮浅的认识。

新常态，是总书记就我国当前经济发展阶段及现状所做的高度概括。具体而言，就是要求全党和全国各族人民要转变认识，认清我国现阶段发展的情况和问题，实事求是，深化改革，攻坚克难，夺取中国特色社会主义事业新的更大胜利。各级基层党组织是党全部工作和战斗力的重要基础，是团结带领干群贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。从新常态视角下审视，当前党建工作面临着重大挑战。

一、服务对象变化

一般来说，党组织服务的对象主要是党员和群众。长山子煤矿党员层面的变化主要体现在：第一，党员构成中“80后”、“90后”的青年党员比例逐渐上升，他们有思维活跃、学历较高、眼界开阔、理论水平高的优点，也有纪律性差、党性力弱、脱离群众的缺点，较难统一认识、统一思想，在向党组织看齐上存在“结构性”的短板。第二，在改革开放30年市场经济条件下，党员干部的党性修养，作风建设，价值观趋向等方面发生了深刻的变化，部分党员干部放松学习充电、放松自我要求，理想信念动摇、宗旨意识淡薄、精神懈怠、贪图名利、弄虚作假、不务实效；脱离群众、不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落，伤害了人民群众的感情，有亡党亡国的危险。群众层面的变化主要体现在：第一，职工群众对企业党建工作的要求在日益提高。十八后，全党掀起了以“为民、务实、清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线实践教育活动，经过一年多的努力，党员干部的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到极大的根治，理想信念、宗旨意识得到进一步强化。与此同时按照“打铁还需自身硬”和“老虎苍蝇一起打”要求，全党掀起了更具力度和深度的防腐倡廉斗争，一大批贪污腐化的党员干部受到了党纪国法的严惩。这两项重要举措深受广大人民群众的欢迎和拥护，人民群众将会以党的群众路线教育实践活动和反腐败斗争取得的新成效作为对基础党建工作要求的新起点。第二，职工群众的利益诉求呈多元化、复杂化态势。随着经济发展，职工群众的利益诉求不再是简单的家长里短，而是多元的涉及教育、卫生、医疗、交通、住房、拆迁等等社会议题。这些议题要么是历史遗留问题要么就是在发展中遇到的新问题，因涉及面广往往较为复杂。这就给企业党建工作提出了新的要求，因为广大职工群众相信党能解决问题，如不能解决必将一定程度上损害党群关系。

二、服务内容单一

过去我们党建工作的思路大多是“单打独斗”式，即就党建言党建，就党建抓党建、就机关抓党建，实际上党建工作的涉及面很广阔，还涉及经济、社会、文化、生态等各方面。全面深化改革是党的十八届三中全会的重大战略部署。当前我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，服务于全面深化改革是企业党建工作的重要使命，要进一步加强党委的核心领导作用，贯彻和落实好中央关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。

全面推进依法治国是党的十八届四中全会的重大战略部署。统筹好社会力量、平衡好社会利益、调节好社会关系、规范好社会行为，是我国社会在深化改革中既生机勃勃又井然有序的必要保障。这就要求企业党建工作要服务于全面推进依法治国，各级党组织要带头学法、知法、守法；尊重宪法，坚持依宪执政。

三、服务方式滞后 党建工作的严肃性和严谨性决定了党建工作服务方式的相对滞后性。随着技术革命的深入，尤其是互联网运用的普及，使得信息传播方式和人们接受信息的媒介发生了巨大变革，原有的灌输模式、说教式、关起门来体内循环式等党建工作服务方式已不能满足工作的需要和群众的要求。企业党建工作要根据外部环境和单位情况的变化树立开放的思维，积极利用新兴技术，更好、更主动、更贴近地服务于群众和党员。

基于此，新常态下党群部长如何强化党建工作使之适应 新形势，我们应从以下几个方面开展工作：

一、把握一个核心。即把落实整改群众路线教育实践活动中反映出来的问题作为当前党建工作的核心。整改到位是教育实践活动取得实效的关键，也是广大职工群众关注的焦点。企业党组织要着眼源头治理建制度，着眼务实管用建制度，着眼刚性约束建制度，坚持用制度来巩固和保障成果，推进作风建设常态化长效化。要坚持党要管党、从严治党，落实党委的主体责任、纪委的监督责任，创新监督方式，健全管理机制，始终保持严厉惩处腐败的高压态势，有效实现经济社会发展和反腐倡廉工作的良性互动。

二、寻求两个突破。一是在服务企业改革上寻求突破。窑街煤电集团要生存，要发展，要摆脱当前危急，改革是必由之路。由此，企业各级党组织要勇于担当，敢于向“三项制度”改革迈进，不固步自封、因循守旧，与此同时也要充分发挥领导核心的作用，健全民主集中制，推动民主决策、科学决策，把握好改革的方向和节奏。二是在服务依法治企上寻求突破。全面推进依法治国是党的十八届四中全会的重大战略部署，作为企业依法治企是保障职工群众合法权益的需要，是全面深化改革的需要，更是保障企业维稳长治久安的需要。基础党组织要尊重国家法律、法规，企业规章制度，提高法治思维，带头学法、知法、用法，推动各项工作程序的合法、合规性运行，确保各项活动做到有法、有规、有据，提高依法办事的能力，在全公司形成尊法、崇法、守规、守据的法治氛围。

三、推进三个转变。一是推进工作思路的转变。党建工作的使命之一就是提高党员和群众的凝聚力和战斗力，落脚点和着眼点还是为职工服务，为群众办实事、解难事。所以，要跳出党建看党建，正确处理好党建工作与公司发展之间的关系，要明确两者是相辅相成，互不可少、互为保障的关系。长山子煤矿当前最大的问题还是可持续发展的问题，企业党委在坚持党要管党从严治党、转变作风的同时，还要进一步提高责任意识、服务意识，为公司安全发展和减低成本，提高效益及可持续发展保驾护航。二是推进工作方式的转变。与时俱进是共产党员先进性的重要体现，我们正处在一个深刻变革的时代，新思想、新技术充分涌动，使得人们的生活方式发生了巨大的改变，党员干部也不例外。所以，党建工作要与时俱进，强化创新意识、服务意识，变被动为主动，坚持从群众中来到群众去，让党建工作更“接地气”，只有这样才能抓住时代的脉搏，赢得民心民意。三是推进工作手段的转变。实践已表明，互联网已经在再造人们的生活方式，尤其是改变了信息的传播、获取方式，这对于企业党建工作提出了巨大的挑战。如何面对有知识、有主见的“年轻党员”、如何面对互联网上“党员网民”等诸多新问题和新情况。这就要求我们党建工作要推进工作手段的转变，积极拥抱互联网，用互联网思维来武装企业党建工作。如开设“网上党课”、利用微博、微信、易信等传播党建信息、收集民意等。总之，与时俱进是党建工作的生命力，党建工作的核心是沟通和交流，如果不能通过大多数群众和党员所接受的载体，那么沟通和交流就无从谈起，党的路线方针政策就无法准确的传达就更谈不上落实。

四、实现四个提升。在深化改革和发展社会主义市场经济的条件下，党员的教育工作存在了一些不容忽视的问题，有的基层组织走过场，为应付上级的检查而开学习会，念念文件，读读报纸，党员理解、执行与否，不闻不问；有的基层组织懒于创新，教育没有针对性，看着成天讲学习教育，其实是我念你听，听不听无所谓；还有的基层组织，不注重理论联系实际，一味地生搬硬套，致使党员的教育工作缺乏实效性，使一些党员理想信念动摇，党性观念淡薄、宗旨意识淡化，所有这些问题的存在，都严重制约着党员的教育工作，影响了党员先锋模范作用的发挥，与十八大精神的要求相距甚远。因此，我们一定要顺应时代潮流，站在新的历史起点，创新学习思路，一如既往的抓好党员教育工作，才能永葆共产党员先进性。针对当前党员教育工作存在的问题，要加强和改进党员的教育工作，就应充分认识党员教育在新形势下的重要性和必要性。

一是在党员教育的内容上逐步加以提升。党员教育内容上，要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展和习总书记系列重要讲话精神武装全体党员，保持思想政治上的清醒；坚持党的基本路线，把出发点和落脚点放在全面贯彻执行的自觉性上；坚持用党章规范党员的言行，加强其党性锻炼，体现共产党员的先进性；坚持用科技知识、文化知识、管理知识教育党员，提高党员驾驭市场经济的能力；坚持理论联系实际的原则，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。

二是在党员的教育方法上取得提升。要大胆创新，在求实效上下功夫，实现由被动向主动的转变，要灵活多样，生动活泼，变过去“我说你听”的教育方式为广大党员喜闻乐见、别开生面的多种形式，要针对党员关心的热点、难点、疑点等问题，有针对性地开展教育活动，对不同类型、不同层次的党员要区别情况，采取不同的教育方法；要通过抓典型、树典型、推广典型，运用榜样的力量，营造学习先进、摧人奋进的氛围，形成健康的党员教育环境。

三是在党员教育的形式上取得提升。要进一步发挥基层党校和支部党课教育的主阵地作用，使其成为广大党员学习理论的课堂，锻炼党性的熔炉、传授科技文化的渠道，对党员进行经常化、制度化的教育，要以开展各类活动为教育载体，把党员的教育与开展活动结合起来，寓教于活动中，贯穿到党员日常工作、生活的各个环节，可采取组织党员到革命圣地参观学习、观看电教片、参观改革成果等潜移默化的形式，教育党员增强党性。同时，要广泛运用网络、广播、电视、橱窗、板报等宣传工具，开辟党员教育的专题和专栏，宣传先进党组织、优秀共产党员的事迹，扩大教育覆盖面，增强教育的感染力。

四是在创新思路转变观念，全新的教育模式下，实现党员素质的提升。在当下社会，信息化、网络化已成为世界发展的潮流，互联网作为信息传播的新媒体，对我们产生着广泛而深刻的影响。在信息化网络条件下，信息传播手段、方式和渠道日益多元化，互联网、手机等新兴媒介成为了思想交锋、舆论争夺的重要阵地，公众参与政治生活的重要手段，同时，也为党员教育工作开辟了新的领域，提供了新的资源，带来了新的机遇和挑战。首先,我们不仅要从理念上搞清党员教育管理在党的建设中的重要和用途,而且要从党所面临的新的实际情况出发,明确加强党员教育管理已经成为加强党的组织建设的一个突出环节和重要方面,切实做好党员教育工作。

其次，信息网络化对党员最大的影响是思想影响，接着是对工作方式、学习方式、行为方式、生活方式的影响。因此，在信息网络条件下，抵御错误思潮冲击，坚定理想信念，已成为党员教育面临的新挑战。由此可见，党员教育面临坚定党员理想信念的重大课题，面临创新理念和方式的迫切任务，面临提高党务工作者能力素质的时代要求。

运用现代信息传媒手段提升党员教育工作水平，是信息网络化带给党员教育的重大机遇。建议加强整体规划，积极构建功能完备﹑互联互通﹑资源共享的党员教育信息网络平台。实施党员教育上电视﹑上手机﹑上互联网工程，打造党员教育电视频道（栏目）﹑党员教育手机报﹑党员教育网站﹑党员教育官方微博，形成全方位﹑多层次﹑辐射式的党员教育网络阵地集群，推进全媒体手段在党员教育工作中的创新应用。

此外，根据不同党员群体特点和不同教育形式适用情况，建议综合运用传统教育方法和信息网络手段开展党员教育，做到务实管用﹑灵活多样，按需施教﹑分类施教。创新教育形式，运用广播﹑电视﹑手机﹑互联网﹑网上论坛﹑视频会议等信息载体，可以采用网上党校﹑网上大讲堂﹑网上论坛﹑短信﹑手机报﹑微博﹑QQ等形式，开展“订单式”﹑“菜单式”“点播式”在线学习﹑讨论﹑辅导活动，提高党员教育的吸引力和感染力。在师资队伍上，建设一支适应信息传媒技术发展和熟悉党员教育业务的骨干队伍，组织优质师资定期到基层宣讲，着力破解经济欠发达地区和“两新”组织开展党员教育的硬件难题，推动优质教育资源向基层延伸倾斜。

学习机关党建工作会议心得 篇7

关键词：社会矛盾化解,必要性,措施

随着经济、社会的快速发展, 社会利益格局大规模调整, 大量的社会矛盾纠纷以信访诉求等形式涌入司法领域。化解社会矛盾纠纷, 促进社会和谐稳定, 保持经济又好又快发展, 成为当前检察工作服务大局的重要任务。笔者从灵山县检察院的实际情况出发, 结合工作实践, 就基层检察机关如何全面履行法律监督职责, 完善深化社会矛盾化解工作机制, 谈谈粗浅看法。

一、基层检察机关完善化解社会矛盾工作机制的必要性

在“社会矛盾化解, 社会管理创新, 公正廉洁执法”三项重点工作中, 社会矛盾化解是基础。它要求检察机关在依法全面履行法律监督职能过程中, 要把化解社会矛盾贯穿于执法办案始终, 最大限度地化消极因素为积极因素, 切实维护社会和谐稳定。纵观基层检察机关所面临的社会矛盾, 主要的一些特点表现在:

1.基层刑事案件的发案率高。这已经成为影响基层稳定、阻碍基层经济发展的一大毒瘤。如2008至2010年, 灵山县检察院批捕1566人, 其中批捕杀人、故意伤害等严重暴力犯罪272人, “两抢一盗”616人。这些刑事案件的一个重要特点是案情琐碎, 案件的顺利解决不仅需要司法手段, 在可能的情况下还需要综合运用政治、经济、道德等多种手段。基层检察机关不仅要准确执行法律, 严格依法办案, 还要积极主动做好释法说理, 通过法制教育引导群众依法维权、有序维权、依法合理表达诉求, 以促进基层的稳定、和谐。

二是基层干部职务犯罪案件多。如2007至2010年, 灵山县检察院立查贪污贿赂犯罪案件67件81人, 其中村干部职务犯罪案件达12件13人。村干部的腐败使村民对党和政府的信任打了折扣, 甚至严重地影响了党的农村政策的贯彻落实, 阻碍了农村经济的发展, 激化了农村社会矛盾。

三是群众涉检上访案件增多。随着经济发展步伐的加快, 各类经济纠纷及因这些纠纷引发的各类案件呈上升趋势, 矛盾纠纷激化的形式主要表现为上访, 出现了表达方式组织化的群访、表达方式极端化的缠访、闹访等倾向。这些与群众对检察机关的期望有很大关系。如认定职务犯罪事实要靠证据证实, 而有些上访人到检察机关举报往往只反映他们怀疑的事实, 要求检察机关追究其刑事责任, 却提供不出相关证据。在调查中, 有些案件由于时过境迁, 有关账目等证据材料因保管不当而损坏、丢失;或由于其他原因而难以取得, 有些事实难以查清;或是案件不属检察机关管辖等原因, 检察机关据此作出不予立案决定, 上访人对检察机关处理决定不理解。

面对以上所存在的问题, 基层检察机关转变工作方式, 革新工作理念, 完善工作机制已经是刻不容缓的事情。

二、完善检察环节社会矛盾化解工作机制的主要措施

化解社会矛盾是一项综合的系统工程, 既要确保法律效果又要兼顾社会效果, 既要科学定位检察职责, 又要严格把握好矛盾化解的原则。笔者认为, 关键要探索矛盾化解新方法, 创新工作思路, 建立完善长效的工作机制。

(一) 完善执法办案矛盾化解机制

一是努力减少对抗、融化矛盾。在办案中, 认真贯彻落实宽严相济刑事政策, 在依法打击犯罪的同时, 慎重逮捕和起诉, 尽可能减少社会对抗, 化解矛盾, 促进社会矛盾化解。2010年, 灵山县检察院共开展刑事和解不予逮捕5件5人, 不起诉2件3人, 执法效果得到进一步改善。

二是加强对未成年犯罪嫌疑人帮教工作。注重加强对未成年犯罪嫌疑人案中和案后教育, 达到挽救、教育和感化未成年犯罪嫌疑人的目的, 促使未成年人知法守法, 重新做人。2010年, 灵山县检察院共受理未成年人犯罪33人, 经审理依法作出不捕15人, 对13人进行了跟踪帮教。在办理未成年犯罪嫌疑人黄某等两人涉嫌盗窃案中, 因2名犯罪嫌疑人均为女性, 该院安排女检察官办理此案, 讯问时, 对她们进行耐心教育, 2人均表示悔过。于是该院依法对其作出不批捕决定, 与监护人、公安派出所联合进行帮教, 向犯罪嫌疑人所在的学校发出检察建议, 并到学校上法制教育课, 取得了良好的法律效果和社会效果。

三是加大查办涉及民生职务犯罪力度。突出查办人民群众反映强烈、侵害民生民利的职务犯罪案件, 从源头上化解社会矛盾。如2010年, 灵山县检察院立案侦查涉农领域犯罪10件14人, 商业贿赂案件9件11人, 工程建设领域案件3件5人。

(二) 完善化解矛盾纠纷的外部配合机制

一是建立重大案件介入工作机制。在一些突发性的群体事件中, 检察机关应从法律效果、社会效果和政治效果的多重角度出发, 以积极的态度介入, 以公正的立场处理, 协助党委、政府从根本上解决矛盾纠纷, 抑制群体性事件扩大化。如2010年8月22日发生的灵山县檀圩镇沙井村委会炮竹爆炸案, 是一起造成严重后果的特大案件。该院派侦查监督科在案发第一时间赶到现场, 引导公安机关合法正确收集证据和维护现场秩序, 向公安机关提出的取证建议获得了采纳。当公安机关将案件呈送灵山县检察院审查批捕、审查起诉时, 办案人员加班加点审查, 从速从快办结, 依法打击了犯罪, 也及时平息了民怨民愤, 维护了农村社会稳定。2010年至2011年3月, 该院派侦监部门共提前介入重特大刑事案件39件。

二是建立检法联动机制。与法院建立了检法息诉联动机制, 形成检法相互协调, 相互配合的息诉工作机制, 使一些长期缠诉上访案件得到了妥善处理。2010年, 灵山县检察院通过加强检法协调配合, 成功息诉民事行政申诉案件17件。

三是建立司法诉求通报机制。加强与政法、纪检、监察以及各行政执法部门的联系, 互相通报信访信息, 共同做好息访息诉工作, 解决群众司法诉求, 化解矛盾纠纷。2010年, 灵山检察院充分运用“大控申”工作格局的联动优势, 息诉罢访涉检信访案件56件。

(三) 完善涉检信访工作机制

一是建立健全信访风险评估预警机制。控申部门对群众控告举报案件应当准确作出研判分析, 及时向有关部门发出信访预警提示, 共同预访和化解社会矛盾。对于重大敏感案件、涉众型案件、社会关注的案件坚持实行“抓早动快, 预防在先”的原则, 制定出信访风险化解预案、化解措施, 提出化解目的和要求。

二是整合接访衔接协调机制。建立各业务科室衔接协调接访机制, 采取定期和不定期联系制度, 实行检务接待一站式办公, 把各业务科室和检务接待工作连接协调起来, 整合接访资源及各类检务来访接待工作, 对来访人提出的问题及时办理和答复, 以此提高便民诉求程度, 有效化解社会矛盾。

三是健全落实检察信访救助制度。要把信访救助作为化解社会矛盾的重要手段, 与依法办案相并重, 从人道主义出发, 体现人为关怀。2010年, 灵山县检察院积极开展刑事被害人救助工作, 在做好解释说法的基础上, 针对涉检信访当事人的实际情况对其进行及时救助, 将共计3.6万元的救助资金发放到刑事被害人手上, 保障了被害人合法权益, 促进社会和谐稳定。

(四) 完善联系基层、服务群众工作机制

一是探索乡镇检察室设置。在开展工作条件基本成熟, 能够辐射周围乡镇的中心乡镇设置检察室, 把法律监督职能的触角延伸到基层, 从而畅通农村基层矛盾纠纷渠道, 就地解决矛盾纠纷。目前灵山县检察院已制定了设立驻乡镇检察联系点的实施方案, 年内将完成设立乡镇检察室的工作任务。

二是加强法制宣传教育。深入社区、农村、工厂企业开展法制宣传和道德教育, 增强公民的法律意识、法制观念和道德修养, 从源头上预防和减少由于不懂法、不用法带来的社会矛盾。2010年, 灵山县检察院选派了五名中层干部参加了县委县政府主办的“百名科长进百企”活动, 与五家企业建立了常态性工作机制, 积极促进企业的良性发展;选派了五名具有丰富群众工作经验的中层干部参加檀圩镇沙井村“结对帮扶”活动, 积极引导非法生产加工烟花爆炸的群众走安全致富之路。在开展“四走进四服务”活动中, 灵山县检察院共建立服务联系点17个, 收集到群众意见和建议33条, 为联系点提供法律咨询服务300多人次, 帮助企业、农村解决实际困难30件次, 取得了良好的效果。

学习机关党建工作会议心得 篇8

关键词：党建工作；引领；保障

面对复杂的市场环境和严峻的经营形势，企业党建工作如何引领广大干部职工万众一心攻坚克难？近年来，面对连续扭亏脱困的艰巨任务，山西焦化集团有限公司党委围绕中心服务大局，融入管理发挥作用，以创先争优与文明和谐创建活动为抓手，突出“安全环保”、“和谐稳定”两大工作主题，认真开展群众路线教育实践活动和综合管理“双提升”活动，通过下大力气抓班子、带队伍，一心一意强基础、搭平台，齐心协力创环境、谋发展，努力把党的政治优势转化为企业发展的内动力，充分发挥了提振士气凝聚力量推动工作的作用。

一、融入中心，为企业发展聚力，发挥文明创建的引领作用

习近平总书记指出，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。面对近年来生产经营持续困难的现状，山焦党委通过开展形势任务教育、举办主题宣传活动，不断加强文明和谐创建活动，大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部职工凝心聚力，攻坚克难。

山焦公司将文明和谐创建贯穿于生产经营工作中，开展了“干部作风改进、企业形象提升和现场管理加强、员工素质提升”为主要内容的“综合管理双提升”活动，优化了环境，堵塞了漏洞。举办“感动山焦”身边好人评选活动，着力发现干部职工爱岗敬业、甘于奉献的职业道德和文明修养，涌现出了勤奋学习、钻研技术，取得多项国家专利的朱林才，扎根山焦、默默无闻在艰苦岗位上工作满35年的孙国朴，拾金不昧的宾馆服务员王淑婧等典型人物，用身边的人教育广大员工积极投身企业发展实践之中，创造一流工作业绩。开展国学经典诵读活动，营造“重德崇智、和谐发展”的良好氛围。发挥公司爱心QQ群及微信平台优势，为身患骨癌的职工子弟张洁馨小朋友筹集爱心款11万元，集结爱心，传递温暖，实施道德引领，传递正能量。

二、建强班子，为企业发展引路，发挥组织建设的保障作用

一个企业只有建设一个好班子，才能带出一支好队伍，创造一流的好业绩。为此，山焦公司党委下大力气加强班子建设，转变干部作风，提高干部素质，为实现“四个焦化”提供坚强的人才支撑。倾力抓好两级党委中心组政治理论学习，用科学理论武装干部头脑，指导实际工作，重点学习党的十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列讲话，进一步明确了方向，明晰了思路，坚定了信心，促进了工作。

山焦公司修订了《党委工作条例》，进一步完善了领导班子议事规则，对涉及企业改革和发展的重大问题，坚持贯彻民主集中制，从机制上保证了党组织政治核心作用的发挥。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台了干部管理八项规定，下放了科级干部用人权限，尤其是在应对危机、扭亏脱困、重点工程建设、一线艰苦岗位等急难险重工作中发现干部、选拔干部。加强干部队伍梯队建设，加大年轻干部的培养使用力度，使一批学历层次高的80后年轻人，走上了车间管理岗位，为基层干部队伍增添了新鲜血液。深入开展党的群众路线教育实践活动，不断加强领导干部作风建设，对领导干部提出了“增强一种意识、反对三种倾向、争做八要干部、具备八种能力”的新要求。严格执行中央八项规定、国资委关于领导干部个人重大事项申报规定等，坚决制止婚丧嫁娶大操大办，严肃整治不良行为，提升干部形象。在创先争优活动中，不断创新载体，拓展范围，以党员的先锋模范作用凝聚全体员工的发展力量。焦化厂开展了以生产争先、服务争先、业绩争先、安全争先、技能争先为内容的“五先”争创活动，形成了人人比学赶超的良好氛围；机关党委发挥党建龙头作用，在两级机关开展了“六查六看、创建六好处室”活动，激发了机关部门进一步强化大局意识、创新意识、服务意识，使干部作风与机关形象得到提升。

三、关注民生，为企业发展蓄能，发挥和谐环境的推动作用

近年来，山焦公司在坚持企业发展的同时，始终把保障和改善民生放在突出位置来抓，强化责任落实，关切合理诉求，认真帮助职工解决好住房、职工子女就业、职工工作、生活环境改善等现实问题，加快推进保障性住房建设，激发广大干部职工关注企业发展，积极建言献策，同心协力营造和谐稳定的发展环境。

针对地处偏僻，职工子女就业渠道少、压力大的实际困难，山焦焦化党委始终将帮助职工子女就业作为改善民生的“一号工程”，认真加以解决。为解决无房户要求，建设了7栋保障性住房。各级工会组织开展了“元旦、春节”、“中秋、国庆”和“金秋助学”送温暖活动，及时救济困难户、慰问离退休老职工，传递企业的关爱。积极开展矛盾排查工作，及时就地化解矛盾纠纷，促进职工群众的心理和谐，先后处理了临汾洗煤公司等历史遗留问题，创造了和谐稳定的生产经营环境。

企业的安全和谐发展离不开党建工作，卓有成效的党建工作又有力地推动了各项目标任务的实现。山焦公司先后获得全国安全文化建设示范企业、山西省模范集体、山西省思想政治工作先进单位、信访稳定工作先进单位、省级平安单位等荣誉称号。