“2012年学校工会教育发展情况”工会工作计划

2024-08-31

“2012年学校工会教育发展情况”工会工作计划（共10篇）

“2012年学校工会教育发展情况”工会工作计划篇1

一年来，教育工会在县总工会和中心学校的正确领导和大力支持下，以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以代表和维护教职工合法权益为重点，大力推进基层民主政治建设，为构建和谐教育、和谐校园做出了积极的贡献，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来具体工作总结如下：

一、教代会职能作用得到充分发挥，学校民主政治建设迈上新台阶。

教代会是学校推行民主管理的有效手段和主要途径。一年来,教代会职工以学习十七大精神，实践科学发展观为契机，认真贯彻全心全意依靠教职工办学的指导思想，充分行使民主权力，认真履行各项职能，在学校重大事项中的民主参与、民主监督上发挥了重要而积极的作用。学校各项重大问题，如：师德师风建设、民主行风评议、绩效工资分配、学校教育教学津贴、班主任津贴、大宗物品购置等都及时提交教代会讨论审议，凡需修改的按代表的意见修改，凡未通过的一律不予实施

二、校务公开工作深入推进，民主监督体系进一步健全。

校务公开是落实广大教职工知情权、监督权的重要形式，是学校民主政治建设的重要环节。2011年，我中心学校校务公开工作进入一个新的阶段。首先是校务公开工作进一步制度化、常规化。各学校党政工各方面认真学习《校务公开实施办法》，并结合本单位实际，制定了校务公开实施细则，对校务公开的领导责任、实施责任、监督责任、公开的内容和形式以及公开工作的考评都做了详细的规定，使这项工作得到有力的制度保证。二是定期公开，程序规范。大多数学校都能够坚持按照“学校职能处室申请—校委会审议—领导小组审批公示”的程序，在固定场所、会议开放日等定期公开。三是公开内容更全面，围绕学校大的规划、制度、安排，评优晋级、收费、教职工待遇等热点、焦点、敏感点从政策、标准各方面全面公开，公开形式更多样化。教代会、校务公开、学生会、家长会、校长接待日、广播节目等都成为校务公开的有效形式。四是更加重视收集公开后的情况反馈，每公开一项内容都注意从教职工和社会各界反馈的信息，根据这些信息及时予以补充完整。五是校务公开资料更齐全、规范，各校公开的资料一式两份，一份上报中心学校，一份工会存档。这些资料按时间和种类分册装订，妥善存放，成为重要的管理档案。

三、开展师德行风教育，努力提高教师素质。

为进一步弘扬“学高为师、身正为范”的高尚品德和无私奉献的精神，促进师德教育活动深入开展，各级工会组织配合县局在每年3月份和9月份开展的“师德师风集中教育月”活动中，组织广大教职工积极参与开展一系列师德活动，如师德演讲、职业道德知识竞赛、师德承诺、学生、家长评价师德等活动，全县涌现了一大批师德先进集体、先进个人。在教育工会开展的“创先争优”活动中，中学被评为“师德建设先进集体”；中心学校蔡相富，赵海山同志被评为县级“师德先进个人”。

为了提高教师家庭成员的整体素质，进一步推动我乡教育系统家庭教育工作持续健康发展，我们在全县教育系统家庭教育工作中开展争创“和谐家庭”和创建“学习型家庭”活动。各校在广泛深入地宣传其重要意义的同时，大力培养符合条件的典型家庭，帮助他们总结经验，加以宣传推广，树立模范家庭榜样。

四、加大维权和帮扶力度，努力为教职工办实事、办好事。

我们始终把为教职工热情服务作为工会工作的落脚点和出发点。一年来，中心学校关心教职工工作、学习、生活，并向各校提出了更高要求，使各校领导和工会干部的认识得到进一步提高，切实为教职工说话办事，促进和谐校园建设。

1、认真落实节日走访慰问和“五必访”制度。去年教师节，我们组织慰问了部分优秀教师和退休教师，为他们送去节日的祝福。今年春节，我们又为2位贫困教师和优秀教师送去慰问品和慰问金。各校工会都建立了贫困教师及离退休教师档案，并做好困难教职工的动态管理，对患病住院、家庭困难和遇到婚丧嫁娶的教师都坚持走访慰问。

2、逐步建立并认真落实教职工健康体检制度。中心学校组织全体教职工在县医院进行了体检，各中小学为女教工进行了三查和体检。

3、积极开展“改善教职工生活办公条件”活动，添置办公用品，各中小学普遍加强了教工灶的管理，使其进一步标准化、规范化，为忙碌的教职工提供健康安全、营养可口的饭菜。进入冬季后，各校积极为教师添置取暖设施，教职工工作生活条件进一步改善。

4、组织开展文娱体育活动，丰富教职工业余生活。一年来，我们组织了教职工拔河比赛和篮球比赛，同时，各学校也结合各自实际，举行了校园艺术节、教职工运动会、拔河比赛、跳绳比赛、歌咏比赛、书画大赛等活动，活跃了教职工文化生活，为教职工的业余生活增色添彩。

五、以创建模范“教工之家”为载体，加强工会自身建设。

一是加强工会干部队伍建设，工会干部素质进一步提高。一学年来，县教育工会高度重视工会干部的培训工作，大力宣传《工会法》、《工会章程》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》以及有关工会知识，提高工会干部的政治、业务素质，鼓励他们拿起《工会法》这个有力的武器，积极开展工会工作，争取其赋予的权力，一心一意为广大教职工服务。二是广泛深入开展“建家”活动。各级教育工会以建设教工之家为切入点，带动学校的各项工作，通过党政工共建一个家，促进了学校“民主政治建设和工会的组织建设、思想建设和阵地建设”，推动了工会组织的群众化、民主化和法制化。三是工会干部理论水平和调查研究的能力不断提高。一年来，工会干部，围绕学校民主管理、民主监督、教职工维权、教师队伍建设、开展调查研究，调研的水平大大提高，对工作的促进作用日益显现,使工会的职能作用得到很好的发挥，为全乡教育事业的持续健康快速发展创设了良好的氛围。

在充分肯定成绩的同时，面对新的发展形势和要求，我们也要清楚地看到工作中存在的不足和问题：

一是在一些学校，教代会和校务公开没有受到足够重视，工作中还存在较多的随意性，作用没有得到很好的发挥；二是“教工之家”的建设、师德建设和工会自身建设方面还需进一步加强和完善；三是当前教师的工作任务和心理压力越来越重，作为工会组织在减轻教职工身心负担方面办法还不够多等等。以上问题需要我们在今后的工作中予以解决。

2012年，我们要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和中国工会十五大精神为指导，团结动员广大教师职工，以“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”为宗旨，围绕中心学校一个核心“改革、建设、管理、质量”的工作思路，加强源头参与学校管理，服务学校发展的基本理念，充分发挥教育工会的优势，努力提高教职工素质，把教职工最关心、最直接的利益落实好，重点加强教代会、校务公开、工会组织建设和维护教职工利益等工作，推动全县教育工作再上新台阶。具体工作：五大任务。

一、切实加强教代会制度建设，不断完善中小学民主管理和科学决策，建立健全教代会制度。

1、教代会是基层民主管理和民主监督的重要机制。中心学校要充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主决策、依法办学中的重要作用，进一步健全和完善教代会制度，认真组织好例会，坚持学校行政领导向教代会报告工作和学校重大问题提交教代会审议的制度，不断提高教代会质量。进一步加强提案工作的承办效率，积极推进教代会工作科学化和程序标准化。落实好教代会四项职权：

①听取和审议校长工作报告、学校发展建设规划、教育教学改革方案、教职工队伍建设方案、财务预决算以及关系学校发展的重大问题； ②审议通过学校提出的教职工聘任考核办法（劳动用工制度、集体合同草案）、绩效工资实施方案、奖酬金分配办法、教职工职称评定以及其它与教职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度等； ③审议决策有关教职工福利的重大事项； ④民主评议学校领导干部。

2、健全完善校务公开制度。教代会是校务公开工作的有力推动者。学校各项改革、各种方案在出台前，要先经过行政会讨论并广泛征求广大教职工的意见，再交教代会充分讨论、审议并公示，从而增强学校决策的民主性和透明度。2012年，我们将继续坚持校务公开工作报告制度。中心学校在召开教代会之前，要将会议的重大事项以书面形式党委、教育工会报告。会议召开之后，要将会议情况以及形成的决议以书面形式向党委、教育工会报告。中心学校要坚持每学期向局教育工会上报一次校务公开的材料。校务公开工作要做到程序规范、内容真实、准确及时、监督到位。对于涉及本校师生员工切身利益的，需要本校师生员工广泛知晓或者参与的学校内部管理制度以及办事程序等校务，应主动向校内公开；对于涉及社会公众切身利益的需要社会公众广泛知晓或者参与的校务，应主动向社会公开。校务公开的信息不得危害国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定和校园稳定。在今年的教代会、校务公开的检查评比活动中，县教育工会将校务公开工作进行评估验收，总结通报，从而进一步推动学校民主政治建设。

二、大力加强师德师风建设，努力提高教职工队伍的整体素质。

一是要加强职业道德建设，组织教职工开展丰富多彩的师德教育活动，今年的师德教育活动要通过以师德演讲、研讨会、知识竞赛、师德评议等活动为载体，再掀师德教育新高潮。

二是围绕教育教学中心任务，积极实施教职工素质提升工程。以“当好主力军、建功十二

五、和谐奔小康”为主题，中心学校工会组织要积极建言献策，主动出击，积极参与搭建教职工业务技能展示、交流平台，开展教学基本功竞赛、精品课评选、教师多媒体课件评比、创新成果评选等活动。开展具有教育特色的技能竞赛和教育创新活动，引导鼓励广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，在“三育人”工作中，建功立业，争创一流业绩。

三、开展丰富多彩的文体娱乐活动，营造健康和谐的校园文化氛围。

丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。因此，中心学校工会要不断创新方法，开展益于广大教职工身心健康的文体活动，丰富教职工的业余生活，以活动促活力，缓解教师工作压力，增强教职工的亲和力和凝聚力。2012年，以爱党、爱国、爱校为主题，组织一次中心学校教职工书法、绘画、摄影比赛。从四月份开始，中心学校要广泛宣传书法、绘画比赛重要意义，动员广大教师积极参与，鼓励有这方面特长的教师上交作品参与评比，中心学校将在7月份对这项活动进行总结并表彰奖励。

四、维护教职工的合法权益，努力为教职工办好事、解难事。

1、工会要正确处理维权和维稳的关系，高度关注影响职工队伍稳定的热点难点问题，促进困难和弱势群体的合理诉求得到妥善解决，做好防范抵御工作，积极参加涉及教职工利益的改革方案和规章制度的制定，积极参与学校劳动争议和矛盾的调解。

2、坚持把服务教职工群众的要求落到实处，以人为本，加强人文关怀，不断改善教职工工作的环境与条件。为了进一步加强教工灶、学校餐厅的规范管理，提高学校后勤管理和服务水平，保障教职工、学生身体健康、建设优良的学习生活环境，中心学校要充分提高思想认识，明确考评要求，结合本校实际，制定方案，积极创建。

3、深入开展送温暖活动，解决教职工的实际困难。工会要担负起困难教职工第一责任人的职责。工会组织要继续完善贫困教师及离退休教师档案，进一步落实节日走访慰问和“五必访”制度。

4、倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。工会要积极组织女教职工进行妇女病检查，切实维护好女教职工的特殊利益，有条件的乡校要组织全体教职工进行体检。

五、切实加强工会自身建设，努力提高工会工作的整体水平。

1、2012年全中心学校工会干部及会员认真学习《工会法》、《中国工会章程》、《教育法》和《教师法》及有关法律知识，提高依法维权、依法工作的能力。工会干部还应继续学习工会理论、工会业务知识和管理知识，提升工会工作水平，提高工作的创新能力。

2、进一步加强工会信息调研工作。工会干部要加强调查研究，及时提出具有指导性、针对性、前瞻性的意见和建议，写出有价值的调查报告和调研论文。

3、依法足额收缴工会经费，并加强工会财务和经审工作。工会会费要坚持逐月、按比例收缴，新缴会费主要用于组织开展各类教职工活动、福利待遇、节假日及贫困慰问等。

4、建立健全女教工组织，充分发挥女工委员会作用。中心学校要成立女工委员会，并选出政治、业务素质较高的女工工委主任，积极开展工作。准确及时地填写计生信息，组织女教职工开展“学习型家庭”及“平安家庭”创建活动。

乡镇教育工会2012年工作总结篇2

一、本年开展的工作

1.更新校务公开专栏

全镇在本学期更新校务公开专栏的学校有：xx中学、野坝中学、xx小学、西溪小学、海西小学、岔白小学、野坝小学、韦寨小学、高锦小学、合心小学。其中林中、野中、林小、海西、岔白、韦寨六所学校专栏具有各自学校特色。其他学校组织机构、长期公开内容未装入专栏内。

2.网络公开

春季学期已在网上公开的学校有：林中、野中、林小、西小、瑶小、西桥、余姚、合心、高锦、海西、韦寨、野小等。公示两次以上的有：林中、野中、林小、西小、合心、野小、岔白。未公开的学校有：幼儿园、新水、课件下载[]全面了解、正确认识党的光荣历史、伟大成就、宝贵经验、革命传统和优良作风；了解党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质；了解光辉的革命历程和灿烂的历史文化，真正感受到党的伟大、祖国的可爱，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。

5.教代会工作

本期只有西溪小学上交了教代会报告单，于6月13日召开了西溪小学教师会，有民主评议领导班子、通过学校绩效工资分配方案及审议校长报告、工会报告、财务报告等。其余学校已于本期相继召开一次教代会。

6.老龄工作

于今年老年节召开了全镇女45周岁、年50周岁以上老教师及退休教师座谈会，让他们各抒己见，在座谈会上尽情发挥自己的特长：唱歌、书法、弹奏、跳舞，过了一个开心的节日。

二、存在的不足

1.部分学校以条件特殊为由还无校务公开专栏，一学期无网上公开内容，学校的民主建设意识薄弱。

2.有的学校公开内容有误，生均公用经费还以小学每期每生150元、155元计算公开在廉政网上。

3.部分学校收支公开内容粗略，令人不信服。

4.学校临时公开不够及时有效。

三、改进措施

1.下期全镇每所学校必须进一步建立、健全校务公开专栏，并有效发挥好专栏作为学校民主窗口的作用。

2.各校认真领会文件，了解中央、省、地、县下拨生均公用经费数额。正确核算该校收支情况并及时有效无误进行公开。公开的内容做到详细、真实。

xx镇小教工会

“2012年学校工会教育发展情况”工会工作计划篇3

在霍城县教育工会的领导下，在学校党支部的领导和大力支持下，2012年以来，我校工会以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻上级工会文件精神，积极开展各项工作。现将2012年年的工会工作总结如下：

1、发扬民主、奉献、创新精神、发挥全体教职工的工作主动性民主是工会的生命，发扬民主精神就是要充分调动广大教职工的民主意识，以主人翁姿态积极参加学校的各项管理，为学校的教育教学管理献计献策。2012年7月2日芦草沟镇中心学校召开了全镇三届一次教职工代表大会，在大会筹备期间广泛征集教职工的提案，对于教职工提出的意见建议整理汇总出21条：涉及教育教学管理8条，绩效考核5条，后勤装备2条，师资队伍建设5条，其他1条。对于征集的提案，大会领导作了认真的答复，使各校代表很满意。工会能坚持“求真务实、维权监督”的原则，实施公开较大管理事项及教职工普遍关心的热点问题，如：大宗物品采购、提干、晋级、教师评优等通过公开的原则，广泛听取教职工的意见。

2、为民服务工程，工会始终把广大教职工的利益作为工作的出发点和落脚点，关心他们的工作、生活和思想，为他们办实事、送温暖。芦草沟镇乌拉斯台小学教师叶尔江的妻子患有双肾多发结石病，2012年2月叶尔江的妻子在伊犁州友谊医院对左肾进行了手术，花费了28000元，至4月初右肾又开始发病，经医生诊断，必须尽快手术，治疗费4万余元，工会在得知叶尔江老师家庭是单职工，家庭生

活仅靠该教师的工资维持，立即向全镇教职工发出捐款倡议书，在短短的几天内共先后收到捐款12125元，虽然离手术费用还有一定数额，但是体现了全镇教师的一份爱心；孙淑梅芦草沟镇中心学校教师，患有红斑狼疮血液病，该病无法根除，不能长时间站在讲台上，工会和学校经常同她交流、谈心，并通过商议为她安排了比较轻的工作，使她在同丈夫离异的痛苦中解脱出来；吾赛因芦草沟镇中心学校哈语部教师，因不幸遭遇车祸，使其双目遭受严重的创伤，至今双目已经不能进行正常阅读文章，更不能上课、备教案、批改作业，工会和学校把他安排在门卫室协助后勤干一些力所能及的工作。两位教师享受了今年霍城县帮扶困难教职工补助金各10000元。

3、为教职工创造轻松地环境和慰问离退休教师，肉孜节期间，工会组织相关人员慰问了退休老教师，教师节工会组织教师进行了座谈会，让教师在紧张繁重的工作中轻松愉悦，古尔邦节期间学校领导班子成立四个小组对过古尔邦节的26名民族教师进行了“面对面、心贴心、实打实服务”及团拜活动并赠送了工会的一点心意，对民族教师的家庭生活有了更进一步的了解，同时更加增进了教师之间的团结。

4、积极参加县级、镇级开展的各项活动，“五一”芦草沟镇中心学校教育工会组织了学校的体育教师参加了镇政府组织的篮球赛；芦草沟镇第二十八届赛马会工会协同学校一同参与了排练节目、后勤保障等工作；教师节根据霍城县教育工会的安排，积极组织教师编排了文艺节目。

5、积极与霍城县中医院联系为全镇教职工体检，自11月初开始至11月30日至全镇有112名教师自愿参加体检，教师个人承担80元每人，芦草沟镇中心学校总工会承担100元每人，总工会为此次教师体检开支11200元。通过这次体检很多教师发现了自身毛病，为提早防范起到了很好作用，使体检的广大教职工很满意。

工会虽然做了一些工作但仍有一些不足：

1、全民性的文体活动没有开展起来，因为学校的主教学楼、教师周转房、学生宿舍楼建设占用了很大部分空间，导致学校仅有的空间被学生占用。

2、对于全体教职工的身心健康关心的不够，今后将继续为教职工创造更多有益于身心健康的活动。

3、2012年工会融入教育教学管理不是很好，还是停留在以往的工作状态中，在2013年将改变现有的工作状态，积极参与到学校的教育教学管理当中去。

今后工会工作在党支部和学校的大力支持下不断完善，努力创建“党支部靠得住，学校离不开，职工信得过”的职工之家。

“2012年学校工会教育发展情况”工会工作计划篇4

2012年度，我校工会在上级工会和学校党支部的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局党委和区总工会的中心工作服务大局，突出维护、解放思想、与时俱进，切实加强基层工作的群众化、民主化、法制化建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为促进石礁中心小学的教育和谐稳定发展作出了一定的贡献。一、一年的工作回顾

（一）充分发挥工会优势，积极参与创建活动和新课改，全面提高教职工整体素质。

1、以“南山读书会“为载体，深入推进教师读书活动，建学习型教师队伍学校重视营造良好的教师读书氛围，让读书成为教师的习惯。从要求教师读书，记教育日记、写随笔方式，到开展“教师南山读书会”，不断发展创新教师读书形式，浓厚读书氛围，让读书成为开阔教师视野、提升教师教学能力、提高师德修养、品味幸福人生的重要手段。采取教师推荐书籍，网上或现场交流读书心得等方式，促进教师有选择、有实效地开展读书活动，并以市级课题《南山读书会的构建与研究》为契机，加强读书会建设，努力让读书成为教师的自觉。

2、采取“走出去学习”、“潜下心研究”的方式，促进教师的专业提高。学校把教师外出培训放在重要的位置，增加资金的投入，一年来，投入近2万元资金，共安排教师75人次外出学习培训，其中8位教师参加了省级以上的培训，多位教师参加了区内外的学习培训，开阔了教师视野，为专业发展搭建了平台。潜下心来搞研究，充分发挥学校集体业务学习、学科教研组活动、网络研训的作用，深入开展各项主题教学研究活动，采取理论学习、同堂异构、一课多磨、师徒共研一堂课、专题研讨等形式，探索课堂教学的模式与方法，努力实践“轻负优质”，提高教师执教能力。鼓励教师积极参加上级部门组织的论文、案例、优质课、教学技能等评比和课题研究，充分展示教师们的教育教学成果。2012年度全校教师共有60多人次在各级论文、案例、优质课、课件制作、教学技能比赛中获奖，其中市区一等奖的有18项，有7节优质课在市区获奖；课题研究方面，2012年度共有4项规划课题分别在省、市、区立项，8项小课题获奖。学校继续保持教师教育教学成果、教科研工作良好的发展势头。

3、大力开展师德师风建设，努力提高教师师德修养

学校一直把师德建设作为首要工作，积极开展多形式的师德师风教育活动，提高教师们师德修养。大力开展以“爱心”、“责任心”为核心的师德建设活动，结合新时期优秀教师先进事迹的案例学习活动，引起教师心理的感染与共鸣，引导教师树立热爱教育、热爱学生、敬业爱岗、乐于奉献的良好观念。严禁体罚和变相体罚学生，禁止违规家教。采取集中与分散学习的方式，重点学习了《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《教育部关于进一步加和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》，组织观看了《放牛班的春天》、张丽莉先进事迹报告会》等，提高了教师的个人修养。2012年10月，学校对全体教师进行了师德师风大检查，检查结果无一起体罚或变相体罚学生事件，无一例违规家教现象，无一例利用职务之便销售活或强制推销教辅资料，以及其他利用职务之便谋取私利的情况，社会满意度达100%。

（二）以教代会为抓手，进一步推动学校民主建设。

积极推行校务公开制度，在党政班子的支持下，认真及时地召开了十二届四次教工大会，做到制度化、程序化、规范化。各位教工对学校各项报告进行审议并表决，学校各部门对会议期间教工提出的提案和建议予以答复和解释。

对校长和学校中层领导的评议，也做到严格有序开展，通过校长的工作述职，使教职工了解学校的办学思路、校长的工作成绩和总体能力，通过教师的评议，让校长发现工作中的遗漏，明确自己的优势，为学校发展再创佳绩。

落实民主集中制，实行校务公开阳光工程。根据上级相关文件精神，做好校内、校外、教师、学生等各个层面的校务公开工作，进一步规范校务公开工作，切实增强校务公开透明度。

（三）积极组织开展“打造幸福教师团队”和丰富的校园文化活动。

1、落实教师阳光健身制度，在原有教师健身工作机制的基础上，继续倡导教师健身的良好氛围。教师们利用学生阳光出操的时间和平时工作空余的时间，积极开展适当的体育锻炼活动。适时更新、增添运动器材，确保师生开展体育锻炼的需要。积极开展一年一次的教工趣味运动会。认真组织参加片区组织的各项教工运动会。开展阳光教师评选，激励教师们保持阳光心态，2012年共评出17位阳光教师。

2、定期组织开展教师身体、心理健康知识讲座，举行教师健康知识测试。

3、组织开展各种工会休闲娱乐趣味活动，减轻教师工作压力，愉悦教师身心。学校与工会、大队部等组织了教师与学生一起春游、秋游。组织教师游览考查了安吉、嵊泗、朱家尖等风景区。工会小组还组织了组内教师的各项休闲活动。教师节、元旦安排教师娱乐就餐等活动。

（四）关心教职工生活疾苦，深入开展送温暖工作。

1、了解全体教职工的工作和生活，积极争取，为困难教师提供帮助和方便。开展生病、住院、做产等教师探望慰问和教师生日送祝福活动，2012年工会会同学校行政对3位做产教师进行探望。

2、关心退休教师，每年在教师节和春节来临之际，对退休教师进行慰问，或电话、或上门，使退休教师感受到学校大家庭的温暖。

3、学校行政、少工会通过多种渠道帮助我校33名家庭困难学生筹集资金，为他们解决学习费用以及每周两餐的营养餐费，发动教师开展向困难学生献爱心活动，使他们能和其他同龄人一样幸福地学习，健康地生活。同时经常性地对他们进行走访、了解家庭生活情况，使我校在社会上有较满意的认可度。

4、积极参与“一日捐”活动，2012年全校30位教师共捐款5255.00元,为社会慈善事业献出了一份爱心。

二、今后工作的展望

面对新形势，对照新要求，工会今后将在以下几个方面努力做好工作： 1.充分发挥工会组织的作用，坚持与时俱进，开拓创新，围绕学校的教育教学中心任务开展工作，全心全意为教职工服务。努力维护教职工的合法权益，把广大教职工紧密团结在学校党支部周围，凝聚人心，为学校发展贡献力量。2.充分发挥教职工代表大会民主管理和民主监督的作用。抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，增加学校工作的透明度。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

3.配合学校党政，加强教职工队伍建设，引导教职工紧跟形势，转变观念，树立科学的教育观、人才观、质量观，给师德师风教育注入新的内容。积极开展形式多样的教育教学活动，加强教科研，营造浓厚的学术氛围，为老师的成功搭建平台，促进学校的教育教学新发展。

4.积极开展各种“送温暖”活动，使之制度化、经常化，切实关心教职工的 3 工作、生活、家庭、健康，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工。

“2012年学校工会教育发展情况”工会工作计划篇5

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及十七大精神为指针，深入贯彻科学发展观，解放思想，凝

聚人心，加强交流，促进和谐，勤奋工作，再创辉煌。

一、活动时间：2012年9月9日

二、活动地点：学校多媒体教室

三、活动内容：教师节庆祝活动

四、主持：黄先柱

五、组织：学校工会

六、策划：工会

七、摄像、设备负责：王先锋

八、活动内容：

1、9月9日8：00—8：30到王顺国处缴纳2011年全年党

费。

2、8:30—9:30召开会议。评选优秀党员，（10℅）;“共产

党员责任区”民主评分。

3、分组歌咏比赛

A、必选歌曲：合唱《长大后我就成了你》

B、自选歌曲：独唱、对唱、合唱不限每组三首歌

曲由组长负责选出

并请组长组织训练歌咏比赛的内容为必唱歌曲《长大后我就成了你》选唱歌曲每组选出三首歌代表参赛（独唱、对唱、合唱不限）评选出最佳麦霸奖最佳气势奖最佳雷人奖以小

组为单位进行奖励。

评委选定：抽签决定

比赛顺序：抽签决定

具

学校工会工作计划2012秋学期篇6

一、指导思想

以“三个代表”重要思想统领学校工会工作，坚持贯彻落实科学发展观，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使教育工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督工程”，“送温暖工程”，“维权工程”，理清思路，抓住重点，团结广大教职工，在促进改革发展稳定中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，使我校的工会工作在新形势下更上一层楼，为学校的教育改革和发展贡献力量。

二、主要工作

1.把握关键点，参与学校民主管理

(1)加强教代会建设，在学校的各项改革中，认真按照教代会通过的各类文件，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法权益。建立和健全教代会提案制度，从提案的征集、汇总、落实，做到规范有序。为提高教代会代表的参政、议政能力，定期组织教代会代表学习，组织代表外出参观学习。努力做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

(2)发挥工会委员的主人翁意识、创造性和积极性，配合学校支部、行政，提高教职工的政治素质和业务素质，积极开展为孙桥小学献计献策活动，教育会员以主人翁的姿态参与学校的日常管理，推动和促进学校的进一步发展。

(3)继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

(4)随着学校教育体制和人事制度改革的逐步推进，教职工劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另

一方面又要切实维护教职工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。

2.抓住结合点，促进教师队伍建设

在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德，关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。

(1)铸师魂。关爱学生是一个教育工作者应具备的起码品质，只有爱学生，才能得到学生的尊敬和爱戴。这是建立平等、融洽师生关系的基础。工会配合支部、行政在教师中倡导建立民主、平等的师生关系，提供教师以良好的形象接待家长，以理服人，以情感人，提高教师、学校的社会声誉。

(2)练师功。配合学校行政抓好教师的培训工作，鼓励教师参加学历进修，提高学历层次。参加现代信息技术的学习，鼓励教师将现代信息技术与课堂教学有机整合，提高教师的教学绩效。举行一次教师现代信息技术运用基本技能比赛，推动和提高教师运用信息技术的能力。原创文章，尽在文秘知音网。

(3)强师能。配合教导处开展岗位练兵。结合本学期教学工作的重点从教师最基本的备课、上课等基本工作做起，苦练内功，通过教师间相互听课、评课活动，全面提高教师教学基本功，塑照我校的名教师。

(二)找准切入点，丰富教师业余生活

关心教师生活，尽量创造团结、和谐的人际关系，关心青年教师的成长，维护女职工的权益。关心教职工的困难和疾苦，帮助教职工排忧解难。

1.做好“送温暖”工作。学校工会组织要深入了解每位教职工的家庭情况及经济收入，及时探望慰问患病的教职工，送去集体的温暖和大家的关爱，帮助失去亲人的教职工料理后事，按时送去学校党政和学校师生的慰问。尤其要关心好特困教职工，帮助他们渡过难关。

2.组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，以

饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。

3.开展好“职工小家”的活动。每个工会小组一月组织一次小家活动，逐渐形成形成团结互助、好学上进、互谅互学的小集体，小组成员之间相互关心，对生活有困难的教职工给予帮助，及时为他们排忧解难。

三、月份工作安排

八月份：

1.制定学校工会各工作计划。

2．庆祝党的生日九十周年。

3．教职工职业道德专题讲座。

4．召开教代会。

九月份：

1．教师节庆祝活动。

2．组织“师徒结对”活动。

3．工会干部培训工作。

十月份：

1．组织会员体检。

2．教师趣味运动会。

十一月份：

1．“讲身边的事赞身边的人”演讲活动。

2．教职工“健康之友”专题讲座。

十二月份、2013年元月：

1．元旦庆祝活动。

2．开展送温暖、走访慰问活动。

3．“好教师”立功竞赛活动总结评比。

4．师生冬季长跑。

5．工会工作总结。

6．工会档案资料整理归档。

中学2012年工会计划篇7

一、指导思想

我中学工会在市总工会、市教育工会、第三片区工会和学校党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强我校工会自身建设。

二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

（一）加强民主管理,提升民主意识。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。

4、工会活动要做到有计划、有制度、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。

（二）加强队伍建设，提高师资素养。

1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和

爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校完善师德制度和评价机制，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。

2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。

3、努力提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度，充分发挥我校学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教

学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要积极配合我校开展与十一中的“一体化办学”系列活动，鼓励教师参加“个人课题研讨”、“青年教师教学大比武”、“课件比赛”等活动。

（三）、围绕学校中心工作,开展文体育活动

坚持因地制宜、勤俭节约的原则，开展丰富多彩、形式多样、健康有益的文体活动，丰富职工的业务文化生活，增强工会的凝聚力和号召力，推进校园文化建设。以“聚员工人心、促学校发展”为目的,积极有效地开展教职工文体活动。

1．定期组织教职工活动，在校内组织开展文体活动,丰富员工文化生活，增强工会的活力。

2.四月份组织教职工篮球比赛，乒乓球比赛。

3．六月份，组织教职工参加兰州市第二节马拉松比赛。

4．做好学校教师暑期外出旅游的服务工作。

5．组织开展第28个教师节的庆祝活动。

6．继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教职工和退休职工。坚持“五必访”制度，坚持教职工生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难的关心和慰问工作。力所能及地为教职工办实事、好事，协助学校解决职工在工作、生活等方面的实际困难，为困难职工提供切实帮助。

7.为教职工办好“六节”福利，尽可能逐年提高教职工的福利待遇。

（四）、做好上级工会安排的其他工作，参与教育工会第三片区的活动。

中学工会委员会

2012年工会女工工作计划篇8

2012年工会女工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全会、省九次党代会、中国工会十五大精神和我校第九次党代会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作和高水平大学建设发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，以第十七届“双代会”为契机，把提高女教职工自身素质、维护女教职工特殊利益、保护女教职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为的精神状态和求真务实的作风，努力为女教职工营造积极向上的工作环境，并带领全校女教职工以昂扬的姿态、开阔的眼界、务实的精神迎接百年校庆。

工作方案

一、女教工的教育

教育女教工树立乐观向上，积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女教工的工作能力和业务素质。

二、构建和谐家庭

开展和谐家庭建设，在全校开展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引导学校女教职工形成各具特色的家庭，让良好的家庭氛围成为所有教职工家庭追求的目标，充分发挥“五好家庭”的模范带头作用。

三、课余文体活动

以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，要充分发挥女博士论坛在教学、科研、育人等方面的作用，举办形式多样、丰富多彩的活动

四、自身素质的提高

1.提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。

2012工会年工作总结篇9

2012年，某某工会在某某公司党委的领导下，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动一线职工的积极性，不断强化自身建设，突出参与、服务、关心意识，在促进本单位的全面管理，提高职工素质，增强本单位凝聚力和战斗力方面，做出了应有贡献！

（一）、加强工会自身建设推进工作水平提高。

职工是某某工会的服务对象，真心实意为职工解决问题是某某工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们围绕职工遇到的实际困难、想办法、出主意。对吴某某等名生病职工和家中困难职工给予物质和精神上的补助和关心，从而为稳定职工队伍奠定了群众基础。今年以来，由于公司全员优化带来的职工收入在各运行部之间的差距，再加上年休假补贴发放、住房补贴发放等涉及职工根本利益的热点、焦点、难点事件较多，易在职工中产生一些议论和矛盾，我们在单位领导的配合下，通过细致的家长里短式的谈话、由单位领导对相关政策的正面宣讲、疑难问题及时和上级沟通等，从真心关心职工、理解职工入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，最大限度地保护好职工的既得利益。同时引导教育职工正确对待当前一些收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系。在年底我们通过耐心和蔼地思想工作，圆满完成了刘某某、何某某等2名职工的内退工作，鼓励职工坚定积极支持工作，参与整合。

(二)、开展职工培训工作提高职工实际操作技能。为提高职工工作能力和现场实际操作水平，我工会结合岗位练兵和技能竞赛活动，做好对特殊工种岗位人员的技术授课和技术比武工作，编制了《某某单位岗位技术练兵和技能竞赛方案》并编制了技术培训题库，制定了某某单位大型机械操作技能竞赛的评分规则，随后，某某工会在单位的大力支持下，成功举办了储运部大型机械操作技能竞赛，我单位职工朱某某、张某某、韦某某、冯某某获得龙门吊技能竞赛前4名，单位职工程某某获得垂头吊技能竞赛第1名的优异成绩，另我单位职工潘某某获得钳工技能竞赛第2名的优异成绩，单位职工朱某某、程某某获得某某单位技术能手的荣誉称号。在2012年，某某工会认真组织改善经营合理化建议征集活动，通过该活动，使单位职工积极参与到单位的生产经营、设备消缺、隐患排查中，从而提高职工作为工厂主人公的自豪感。我单位职工等合理化建议分别获得季度较好合理化建议。某某工会积极配合储运部工会组织开展的“我为公司增光彩，为人生添精彩”、“全员优化比学赶帮超工作竞赛”、“五林高手”、“季度之星”评比、“放心班组”创建等活动，不断提高单位职工的综合素质和工作水平，单位职工赵某、叶某、郭某某、蒋某某获得2012年储运部优秀工会积极分子；单位干部管某获得运输公司荣誉工会积极分子的荣誉称号；单位检修班获得运输公司2011年四季度放心班组、单位驾驶班获得运输公司2012年一季度放心班组、单位大操班获得运输公司2012年二季度放心班组、单位检修班、调度班获得运输公司2012年三季度放心班组等荣誉称号；单位职工赵某某、祖某某分别获得运输公司2012年一季度、三季度季度之星的荣誉称号，单位职工石某某、潘某某获得运输公司2012年上半年职工系列“五林高手”、单位干部管某获得运输公司2012年上半年党政工系列“五林高手”等荣誉称号。

（三）、做好扶贫帮困工作，关心职工生活，把某某工会建成温馨的职工之家。

今年，我某某工会共帮困和慰问患病职工人次，发放帮困金元；单位做好“三八”妇女节的节日慰问工作。凡有病重住院或亲属病逝的职工，某某工会都组织人员前去慰问和看望，把单位的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工人次。同时，某某工会配合储运部工会做好生日蛋糕券发放工作，对每一位过生日的同志送生日蛋糕券以表示关爱和祝贺。2月24日，原单位主任何某同志突发疾病，骤然离世，工会在第一时间组织人员到其家中进行慰问，并协助家人妥善处理后事，其家人感叹：在家庭最困难最需要关心和帮助的时刻，是组织给了他们极大的帮助。2月9日，单位职工刘某某意外失踪，其家人万分焦急，单位得知后，迅速派人协助寻找，历经1个多月的搜寻，在找到该职工后，单位在配合其家人将刘某某送到南京脑科医院进行就诊治疗后，还组织人员到医院进行慰问探视。

（四）、配合上级组织积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要。今年以来，某某工会积极配合储运部工会组织开展的各类问题活动，增进职工身心健康。某某工会积极组织职工“庆三八职工体质达标”竞赛、拔河比赛、某某公司职工运动会等各类活动，并取得了不俗的成绩，职工们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解。(五)、工作中存在的不足：一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。某某工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

某某工会