溧阳市侨办二00九年工作计划

溧阳市侨办二00九年工作计划（共9篇）

溧阳市侨办二00九年工作计划 篇1

2009年我市侨务工作的总体思路是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，按照“三个大有作为”的要求，坚持为大局服务和为侨服务的统一，充分发挥侨务资源的独特优势，积极应对新形势、新问题，创新工作方式，与时俱进地争创新优势、提供新服务，开拓创新地开展侨务工作。

（一）服务经济建设要有新突破。积极开展引资引智工作，在引进人才和高科技项目上取得新进展。一是在省市侨办及我市政府举办的重大招商活动中建立侨情联络制度，充分挖掘利用侨情资源，做好华侨华人来溧考察、洽谈的联络和组织工作，做好在谈项目、意向项目的分析跟踪和协调服务工作，提高招商引资的成功率。二是邀请重点华侨华人社团负责人、海外知名华人企业和跨国公司中的华侨华人负责人、专家、学者来溧考察、交流和洽谈项目，大力推介溧阳，寻找合作机会。三是充分发挥侨务部门的整体优势，加强与我市两大开发区和溧城镇留学生创业园的联系，积极主动做好牵线搭桥工作，为我市开放型经济服务。

（二）培育侨务资源要有新进展。工作中突出“两个重点”：一是做好新华侨华人工作，2009年，我们要物色新的10名具有博士以上学历的新华侨华人专业人士，深入他们的亲属家中，开展走访调研工作，不断拓展新的侨务资源；二是加强与海外社团的联系和交往，重点做好海外侨领工作，并通过香港溧阳同乡会的平台，做好海外第二、三代人的联络交友工作，广开渠道结交侨界新朋友。

（三）服务科技创新要有新成效。海外新华侨华人是我市经济发展的一支重要力量，要通过加强与新华侨华人的宣传联络，邀请政治 1

上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的“四有人士”来溧考察洽谈，做好合作研发、学术交流、兼职任职等智力引进工作。同时，开展对海外新华侨华人专业人士的工作，积极与海外新华侨华人社团联系，通过他们搭建海外平台，引进海外新华侨华人专业人士来溧合作。要运用好市政府《关于引进海外留学人员若干规定》和常州市《关于加快引进领军型海归创业人才的实施意见》的精神，积极协助和配合市有关部门做好领军型海归创业人才的引进工作，推动溧阳的科技创新。

（四）服务侨资企业要上新水平。通过加强联络、信息沟通、政策引导、协调服务，帮助企业解决一些发展中的问题，推动归侨侨眷非公有制经济的健康发展；主动会同市有关部门认真处理好企业的投诉问题，依法维护海外侨胞在溧投资企业的合法权益，切实帮助他们解决实际困难，真正做到“知侨心、懂侨心、暖侨心”；引导侨资企业产业投向。积极引导侨资侨智向科技含量高、产品附加值高及环保型项目集中，引导他们向产业链高端攀升。通过上述工作，进一步发挥它们在我市开放型经济中的示范作用和“以侨引侨、以侨引外”作用，提升我们的服务水平。

（五）服务归侨侨眷要有新力度。侨务工作的基础在国内，影响在海外。我们要认真贯彻实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《江苏省实施〈保护法〉办法》，贯彻执行各项侨务政策法规，维护归侨侨眷的合法权益，一方面要继续坚持做好特困归侨侨眷的扶贫帮困工作，高度重视城镇贫困归侨侨眷职工实现就业和再就业问题，坚持为侨服务，做到情为侨所系、权为侨所用、利为侨所谋，努力为他们排忧解难，调动他们建设溧阳的积极因素。另一方面要用发展的思维方式推进侨务工作的社会化进程，加强工作指导，坚持“双向服

务”，在深化为侨服务的同时，开展“社区侨界引资引智争先创优”主题活动，更好地为我市的开放型经济发展作贡献。

（六）侨务宣传工作要有新举措。在开展侨务宣传工作中，要继续遵循“对内宣传侨务，对外宣传溧阳”的侨务宣传工作方针，多形式、多渠道开展侨务宣传工作。一是利用侨务渠道做好我市侨务宣传工作，借助上级侨务部门的理论刊物、工作简报等舆论工具，来大力宣传我市的侨务工作。二是利用我市的报刊、电台、电视等宣传媒体，大力宣传党和国家的侨务工作方针、政策、法规；大力宣传新时期侨务工作的地位、作用；大力宣传侨务部门开展的各项活动，提高各级干部的侨务观念和争取对侨务工作的支持。三是通过加强与海外华文传媒的联络联谊，借助他们的载体和手段宣传溧阳；在与华侨华人的联系交往中宣传溧阳；运用侨报、侨刊、侨网宣传溧阳，促进世界了解溧阳。

（七）效能建设要再上新台阶。一是加强侨务干部队伍建设。重视侨务干部的教育培训，努力提高侨务干部的思想业务素质，积极开展对侨务工作新情况新问题的专题调研；二是进一步加强机关效能建设，结合《公务员法》的实施，强化机关职能和干部工作考核，抓好各项规章制度的落实，积极营造奋发向上、学先进、赶先进的工作氛围，着力提高侨务干部服务全局、服务基层、服务侨界群众的工作水平。

2009年，我们将进一步提高认识，振奋精神，团结奋斗，真抓实干，与时俱进，努力使我市侨务工作跨上新台阶。

溧阳市侨办

二00八年十一月

主送：市委、市政府

二00九年计划生育工作方案 篇2

二00九年我院计划生育工作由于我院领导高度重视和全院职工的积极配合，能够如期完成县计委和局党委交给的各项计划生育工作，未发现违纪行为。为把二0一0年的计划生育工作做得更好，特制定如下措施：

一、领导重视，组织落实

计划生育政策是我国的一项国策，为把这项工作做好，经院长办公会研究决定，调整计划生育领导小组成员如下：

组长：刘波

副 组 长：熊汗莲、万飞燕、胡德象、龚煜山、闵鸿涛、张曾帅

赵德群、舒幸茹

计生专干：赵青

成员：魏秋宝、王志红、涂学广、徐利

林水雷、朱雯、张爱莲、熊秀萍、雷志华

徐雪莲、陈红满、涂秋凤、程伟明、胡久金

熊凤梅、万正花、陈红、闵春花

二、工作目标与任务

1、每季度对全院所有环孕对象进行一次孕检，环孕检率100%，对因身体原因不能上环的，医院妇产科主任出具证明，需两人签名，孕检对象必须在每季度最后一个月的25日前完成孕检工作，逾期则按每天10元处罚。

2、请长假必须在每季度的最后一个月的25日之前将环孕检的证明交医院计划生育专干，否则进行处罚。

3、各科室必须与医院签订计划生育管理责任状，全院职工应在本科室签订计划生育责任状，否则不能上岗。

4、计划生育领导小组必须认真贯彻落实上级有关计划生育工作的精神，经常对职工进行宣传教育，发现问题及时认真处理，并对全院女职工进行登记管理。

5、年终医院对计划生育工作进行考评，作为个人、科室评比先进的条件。

新建县人民医院

二00九年学校工作总结 篇3

我校一年来坚持以素质教育为先导，以师德建设为主体，以党的教育方针和科学发展观为旗帜，以民主评议政风行风工作为契机，以创造党和人民满意的学校为目标。学校坚持以德立校，以质强校，以绩兴校的办学思想，科学管理，严格要求，创造出“学风浓、教风正、校风纯”的良好育人环境，现将2009年学校工作总结如下：

一、注重实效，抓实德育工作。

1、切实加强班主任队伍建设，重视班主任培训工作。为进一步加强班主任队伍建设，深化班主任管理，提高班主任队伍的思想素质和队伍素质，增强班主任工作的积极性，主动性和创造性，使班主任工作做到有章可循，更具科学性，规范性和实效性，对班主任进行了“一日管理”和“常规管理”规定的学习和培训。

五、十月份专门召开了班主任会议，针对班主任工作中出现的问题，提出可行的办法，要求班主任创新工作方法。为创设更好的学校社会和家庭三位一体的教育体系，针对性对学生的文明礼仪学习习惯、道德品质、暑假安全等方面与学生家长进行沟通，学校专门印发了《致学生家长的一封信》引起学生家长的良好的反响。

2、教学中体现“育人为本”“德育为先”学校组织教师观看了“抗震救灾”专题片，5.12防灾日和安全教育月对学生进行了防震逃生演练，全年对学生进行了法制交通卫生健康消防安全教育，落实全员德育、全程德育，全心德育要求，把握教育规律，坚守课堂主阵地，让每位教师牢固树立教书育人“育人为先”的理念，将优良的师德体现在“育人”上。

3、组织教育学习《新教师规范》，以贯彻执行新师德规范为重点，进一步开展文明礼貌，及行为规范教育。为了深入开展礼仪教育，学校印发了《文明礼仪班会教育内容》，形成了良好的校风学风。期中总结大会上，学校评选出了200名文明学生，5个文明寝室、三个文明班级。采用学生和老师相结合的综合评选方法，各年级评选出三个文明班，学习模范班，纪律模范班，卫生模范班等荣誉评选活动。

二、以开展主题教育月活动为契机，有计划地开展安全法纪教育，提高了安全工作的实效性

（一）加强领导，加强宣传，形成了良好的活动氛围。

为了形成良好的活动氛围，学校在门口悬挂了“安全至高无上，安全责任为天，人人讲安全，事实为安全“的安全标语，在楼道内设置了安全警示语，利用广播，板报等加大了宣传力度。

（二）认真制定安全教育方案

学校专门把周一下午的第三节课确定为安全教育课，全校各班举行了一次安全教育的主题班会。各班自由组织学习安全常识，强调交通安全、公共安全，饮食安全，外出安全，消防安全，用电安全等的重要性，学校领导深入课堂听安全授课，检查了安全课教案。

（三）扎实开展安全教育活动

1、分年级组织学生观看了《春夏秋冬话安全》专题片，观看效果好，组织了管制刀具和不良传媒的收缴，出了一期安全为主题的黑板报，组织了一次地震逃生演练，演示了消防灭火器材的使用。

2、全体师生举行了主题为“加强预防保护，确保师生安全”的升旗仪式。由政教处作 了相关内容的国旗下讲话，号召同学们一起积极行动起来，构筑我们安全和谐校园。李校长也在升旗仪式上传达了“全国中小学生安全教育日”的主题精神，要求学生们时刻注意安全，强调学生在各项活动中要切实提高安全意识和防范意识，把安全放在第一位。在周五的全体都是职工例会上，李校长更是一再强调要加强学校的安全管理，每一位教师都必须以身作则，随时提高警惕，及时挷除安全隐患。朱校长做了教学，上下楼，课间活动，就餐，实验课等常见事故的预防，有针对性地对教职工进行培训，取得了良好的教育效果。

3、赵主任通过校园网广播向全校师生作了“预防春季流行性疾病”的专题讲座。在师生中广泛普及春季防病保健知识，希望老师们和同学们都把健康摆在首位，注意饮食安全，从各种生活细节做起，预防春季流行性疾病的发生，为营造一个健康和谐的学校氛围打下坚实的基础。

三、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校开展了开学前的安全检查工作，对教室、食堂小店都进行了消毒，各项检查人员签字。制定了安全预案、突发公共卫生事件、突发安全事故三个安全工作预案。每月进行了安全排查，完成了安全工作检查表。

2、签订责任书，学校与全体教职工层层签订责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到明确职责，责任到人，学校和各位老师签订了一岗双责责任书。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度，建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实，建立健全 定期检查制度和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班，防火防灾，食品卫生管理、体育器材检查、健康体检，等规章制度，对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，门卫添置了电警棍，对讲机等安保器材，学校门口新设置的停车线和醒目的不许摆摊设点的标识。各班设置了安全小组名单，学校成立了老师安全巡逻小组。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度，学校建立事故处置领导小组，制订了意外事故处置预案制度。

四、齐抓共管群防群治

1、在继续深入贯彻落实公安部“八条措施”和教育部“三条措施”的前提下，落实人防、物防、技防措施，加强学生思想政治教育，法制教育和安全教防范知识教育，增强了学生法制意识和守法意识，提高了抵御不法侵害能力，4月、5月、9月、11月各举行了一次管制刀具、不良书籍、手机等的收缴。此次收缴没有发现管制刀具和其它危险物品，并对学生进行了管制刀具和危险物品危害的教育。2、3月26日参加了黄安镇党风廉政建设政法综治人口和计划生育安全生产工作会议。按照镇综治办的要求，对我校综治档案重新进行了整理和完善。并专门对甲型H1N1流感、手足口病和无形体病进行了教育。4月份对学生进行了三次甲流知识的宣传，十月份各班办了两期预防秋冬季流行病的黑板报，以及防火、防电、防毒等安全教育，严格落实了晨检午检和零报告制度。3、3月份利用国旗下的讲话，强调了学生平时的饮食习惯，不要喝生水、吃三无产品，督促学生喝开水，豆奶，不要把水泼到楼梯楼道，防止积水滑倒。

4、四月进行了学生重大疾病统计，开展了留守儿童的生理、心理教育，并对女学生进行了青春期卫生教育，清明节开展了网上祭英烈活动。签订了走读生安全协议、5、为切实做好首个“防灾减灾日”各项工作，增强学生灾害风险防范意识，普及避灾自救互救知识，组织开展以主题班会，黑板报、影片等方式，大力宣传防灾减灾政策法规和科技知识。5月12日学校组织了以“关注生命安全，加强防灾减灾”为主题的安全教育讲座，同时全体师生进行了一次地震逃生应急演练和消防演练，收到良好的教育效果。

6、为了进一步优化学生成长环境，切实减少和预防未成年人犯罪，全面推进和谐校园建设，深入开展“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”活动，学校印制了法制教育内容，让法制教育入课堂，重点开展了“法律知识进校园”宣传教育活动，对不良行为习惯的学生耐心做好思想转化工作和细致的说服教育工作，加强了对单亲农村家庭子女、经济困难家庭学生、进城务工农民的子女、农村留守儿童等特殊学生群体的心理教育和指导，提高了他们战胜挫折、克服困难、明辨是非的能力。7、9月对学生进行了开学安全第一课的教育，10月迎接了上级对综治档案的检查，民主评议政风行风工作有条不紊的进行，11月进行了安全教育月活动。

五、强化常规，注重细节，提升教学管理实效。

有效的常规管理是提升教学质量最有力的保证，而检查反思是管理是否有效的根本所在。本学年，我校在管理中能依法治教，注重细节，有效地落实上课、备课、作业、辅导和质量监控等基本教学环节，引领每一个教师精心设计好每一节课，上好每一节课。

（一）依法治教，开足课程。

我校能够严格执行教学法规，开齐所有课程，上足课时，制定切实可行的学科计划。我们通过多种方法规范课时的执行力。例如

1、尽量安排学科专职教师任课；

2、规定美术、音乐、科学、信息等学科必须到功能室上课；

3、学期末对美术、音乐、科学、信息、体育、品社等学科进行现场质量抽样分析检查。通过这些办法，促使每一个科目的任课老师平时上好每一节课，学生综合素质的培养得到有力保障。为了加大学生各方面素养的培养，我们学校还开设了篮球、书法、美术和科技等5个兴趣小组，培养了学生多方面的才能。

积极组织教师进行校本培训，加强教师继续教育管理，严格要求教师完成继教各项任务。

（二）以查夯实常规。

本学年，我们的课堂教学以追求快乐课堂，高效课堂为核心，我们要求老师认真设计好每一节课的教案，对每课的教学及时进行反思，写教后记。课后认真设计有层次的作业，及时进行反馈，巩固教学成果。本学年，我校对教师备课、上课、批改作业、辅导学困生等常规管理加大了督察力度。本学年进行6次教学常规检查，做到有分工，有记载，有反馈，有整改，有复查。强化课堂教学质量的监控，运用定期和不定期，全体和抽样的灵活方式检查，采用发掘教师闪光点的方式公示检查结果，让个别优秀教师介绍经验；个别问题严重的领导谈心的方式进行。为加强教师和学生课堂教学常规的落实工作，我们继续用值日行政巡视课堂记录的督查方式。10月份，我校举办了县级“同课异构”英语讲课比赛，我校李丽君老师或一等奖，11份她将代表我校参加市级比赛。11份刘国辉老师参加县教育协作区初中语文说课比赛获第一名。10份七年级开展了“颂中华”演讲比赛，9月七年级开展了新华崇文2010年我读书，我快乐征文活动，九年级开展了中国精神颂征文活动。11月份七、八年级开展了第六届快乐生活，健康成长，争当四好少年书信文化活动。

（三）以监控促质量。

教学质量是学校赖以生存的生命线，本学期，我们在如何提高教学质量上狠下功夫，加大了语文、数学和英语三科调研和抽样分析的力度，建立单元测验检测制度，备课组统一测验时间，2天内完成批改任务，由备课组长总结本备课组测验情况，及时反馈，教导处根据测验情况做好教学需求调整。重点关注部分与平衡成绩有较大差距的班级，全面提升我校在社会上的声誉和在家长心目中的地位，全面促进学生的提高。

（四）加强科组和备课组建设，深化教研活动的展开。

科研组是课堂教学研讨的主要单位，也是学科学习效率提高与否的重要组织，本学期我们继续贯彻落实组长负责制原则，严格规范科组和备课组活动管理。抓好备课组和科组活动。各科组组能认真研究学校及教导处工作计划，切实制订符合学科特点的活动计划，保证了活动有条不紊地开展。各教研组认真做到了：时间明确：根据组内成员课程安排，科学选择时间，并加以固定化。内容具体：以学科专题研讨和组织教师听课、评课为重点，加强学科教学重点课例的研讨。准备充分：每次活动，组长和组内成员作好了充分的准备。系列完整：教研组活动从学习、讲座到讨论、交流。科组每次活动都能够有翔实的记录，形成资料的完整积累。每个科组在科组长的带领下，积极开展工作，其中由于数学科进步大，英语科组成绩骄人。

六、捷报频传，成绩骄人，反思今后工作策略。

一学年来，全体师生团结奋进，顺利完成了各项教学教研任务。教学质量比上学期又上了一个新的台阶。在参加各级各类的学科竞赛，我们获得了许多成绩，获得国家级奖励5人，省级奖励 6人，市级奖励22人，县级奖励35 人。其中教师张明明老师撰写的论文«新教材新课改之我见»获国家级一等奖。李宏达等八名学生获英语竞赛国家级一等奖，宋玉章等三名同学代表我校参加县中学生运动会破三项市记录，赵亮同学获中考我镇第一名，中考上一类高中线90人，二类线155名。刘玉力老师获市优秀教师荣誉称号，我校也获得了县最佳文明单位荣誉称号，镇综合治理先进单位，教育教学先进单位。

七、学校工会继续发挥教职工参政议政的作用，积极参加学校民主决策，民主管理和民主监督。办了两期工会活动板报，积极参加中心学校举行的教工文体活动，歌舞《中华魂》在镇歌舞比赛中获特等奖，镇教职工运动会中艾勇老师获一等奖，篮球第三名，加强了两场，两室活动的开展，促进了全体教职工身心健康的发展。

八、规范财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家

后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分，承担着当家理财，营造良好校园环境，为教学提供保障的重任。协助校长坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，严肃财经纪律，禁止乱收费，做到收支两条线。积极做好勤工俭学工作，强化临时工管理，对水、电、绿化、清洁等具体工作勤检查，注重食品安全。开源节流、勤俭持家，确保实现少花钱、多办事、办好事。

九、团支部、学生会工作。召开了一次团小组会议、一次全体团员会和学生干部会议。收广播稿800余篇，播稿500余篇，检查黑板板6次，均有记载。学生会仍然抓“三操”工作。对早操和课间操经常性清查人数和动作的规范管理，收到了很好效果，杜绝了不上操现象。

十、妇联工作。每季度督促育龄妇女按时体检，利用课堂时间对学生进行青春期和心里健康教育。

十一、今后工作努力方向

二00九年文化体育工作计划 篇4

社区的文体活动是推进和谐社区建设的灵魂，为了抓实这项工作，首先，社区建立健全文体活动组织机构，并完善文体工作的各项职责和制度，主任负总责，副主任分管，文化干事专人抓，做到了各司其责，各负其责。使社区的文体活动有内容、有措施、有要求，以提高文体活动的质量，满足辖区内居民精神上的需求。

一、文化工作

1、基层文化建设

以 “科学发展观”重要思想为指导，以社区文化活动室为载体，在辖区开展形式多样群众文化活动，努力营造健康向上的文化氛围，以满足社区居民日益增长的精神文化生活的需要。我社区配备80平方米专用图书室，4个阅览桌，16个阅览座席，图书室藏书达到2000册。配备80平方米党员活动站和110平方米老年活动中心站，室内有80个座席，6个麻将桌，4个棋盘及学龄前儿童活动桌椅。

2、组织开展文化活动1、1月14号下午，在电业社区活动室举行一场“伸出有爱手 捧出仁爱心”捐赠现场会。我们对双胞胎姐妹赠送了生活和学习用品。

2、为了丰富社区居民的文化生活，湖西街道于4月26日晚6时，在区金山文化广场举办“湖西街道第三届社区文化节启动式庆五一文艺演出”，我社区的威风锣鼓队和健身

操队和40名群众参加此次演出。

3、为隆重庆祝中国共产党建党88周年，继承和发扬党的优良传统和作风，进一步加强党的建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力电业社区于6月29日到沈阳市世博园郊游，引导广大党员踊跃参与社区活动，使基层党员在活动中增强活力，使广大党员在活动中增强锻炼。

4、值此“建国六十周年”之际，我电业社区7月29日在电业社区活动室举办一场爱国主义教育报告会。

5、在“八一”建军节到来之际，7月31日，电业社区和葵花社区联合与技工大队共同举办一次“军民联欢文艺汇演”，我们社区将为战士们表演由社区老年舞蹈队自编自演的舞蹈《山路十八弯》以及社区居民金惠鹃与战士合唱的歌曲《为了谁》等节目。

6、8月22日早晨八点，组织雷锋中队捡拾白色垃圾，清理居民楼内小招贴，之后把社区内的卫生死角都逐一清理的干干净净，并把节能减排的宣传单向过往行人进行积极的宣传。

7、为纪念新中国成立60周年，增强社区居民奋力进取时代主人翁的意识，激发广大群众爱党、爱国、爱社会主义的热情，展现社区居民的时代风采，电业社区于9月22日晚在雪松体育场举办了主题为“祖国在我心中”的文艺晚会。

8、10月24日苏家屯区民政局在区政府文化广场举办

了一场别开生面的文艺汇演，我们电业社区有22人参加了此次活动。我们电业社区将表演了两个节目：舞蹈《喜乐年华》、歌伴舞《祖国您好》。

二、体育工作

1、社区健身场所及器材建设

我社区配备80平方米健身活动室，户外2000平方米健身活动场地，安装20组体育路径。今年体育局把社区内的体育路径维护的很好，得到了广大群众的称赞。

2、组织开展体育活动1、2月26日湖西街道办事处举办一场春季长跑运动会。办事处领导带队，各社区组织参加，我社区将有30人参加。

2、6月29日，湖西街道在金山广场举办“庆七一太极拳文艺演出”我社区鲁淑君等15人参加了此次活动。

3、我社区残疾人专干李春英于8月12日，代表苏家屯区参加市残联组织的“第三届残疾人八项趣味运动会”，进行踢毽比赛。

4、9月30日，我社区残疾人专干带领我社区领残疾人参加葵花社区举办的“阳光之家——残疾人趣味运动会”，有两人三足比赛，接力跑、羽毛球等比赛项目。

5、为“构建和谐，喜迎国庆”。8月8日电业社区25人将参加苏家屯区“全民健身日”展示大会。

三、工作要求

1、领导重视，各项职责落实到位。

2、培养典型，加强指导。

3、广泛发动，共同参与。

湖西街道电业社区

二00九年上期教学工作总结 篇5

二00九年上期教学工作已经顺利结束，回顾本期教学工作主要有如下几个方面：

一、加强教学管理，扎实有效地进行教学改革，课堂教学活跃，学生学习成绩稳步提高。

（1）开学初，教务处针对以往教学管理中出现的问题，重新对学校教学工作考

核细则进行修订，并在全体教师会议上进行公布，形成初步共识。

（2）依据教育教学考评细则，教务处加强了对教师工作计划、备课、作业批改

等教学环节进行了督察，经过检查，发现绝大多数教师备课都教认真，能提前备课，并有教学反思和教学后记。

（3）广泛开展听推门课活动。教务处对每一位教师都进行了不打招呼的听课，对教师平常教学的严谨教风形成起到了督促作用，同时，各科、各教研组也对教师教学进行了督促检查，全校分为低、中、高（语、数）共6个小组进行组内听课、相互切磋、相互探讨、相互提高，并写出了听课小结，形成了浓厚的教学、教研氛围。

（4）为了迎接区抽检，提高学校迎检水平，学校举行了期中检测，并对出现的问题进行了总结，及时整改。学校还自己组织了一次自检活动，随机抽取各班人数的10%作为抽检对象进行抽检，以便从中发现问题，进而改进我们的教学。

（5）迎检了区抽检，组织好了学校迎区抽检复习，老师们牺牲了大量休息时间，对教学进行了及时的调整，五、六年级较好地完成了抽检任务。

（6）重视六年级毕业班工作。对六年级毕业班的情况，校领导进行了深入了解、分析，针对学生情况，先后召开了全体毕业生动员会、家长会。在家长会上，易校长、袁书记用生动形象的实例令参会家长感动，取得良好的效果。期中检测后，在家长的大力支持赞助下，还举行了“我进步，我快乐”长沙、韶山参观活动，通过活动，学生心情放松，学习积极性提高。

（7）为提高教育教学水平，举行了校内30岁以下青年教师教学比武，各参赛

教师依据抽到的课题自主探索，一堂堂风采各异的参赛课展现在课堂上，教师们精心设计的场景吸引着学生······经过认真的评比，王丽、曾佳获一等奖，巫槿丽等获二等奖。作为学校领导班子一员的谭雯老师，率先垂范承担了展示课任务，她牺牲休息时间，精心设计教学过程，一堂精彩的展示课赢得大家热烈的掌声。

（8）重视家校联系，扩大社会影响。期中检测举行了全校性的家长会，在会上，校领导对部分后进生家长进行了如何教育孩子的家长培训活动，取得良好效果。同时，各任课教师与家长们进行了坦诚的交流，密切学校与家长间的联系，增强家长对学校、教师的信任，为学校开展活动奠定了良好的基础。

二、教研活动有声有色、课题研究稳步推进。

教学工作是学校的生命线，始终是学校各项工作的重心，本期深入开展教研活动，各种教研活动有声有色，课题研究稳步推进。

（1）在市目标教学研讨会上，学校被确定为目标教学实验学校，袁小萍在会上

介绍了学校目标教学开展情况，随后派出陈安岐、巫槿丽、姚玉英、叶婷等到芦外、芦溪二中等兄弟学校参观学习，听取外校目标教学经验介绍，还派出袁小萍、巫槿丽、吴云竹、谢开梅、陈安岐、刘文香、黄宜芬、谢甜等老师到市九中参加全市目标教学研讨活动，每次活动回校后都进行了传达活动，促进了学校目标教学的开展。本期还制定上交了学校目标教学、发展性课堂教学手段、自主学习模式等课题研究计划，落实实验教师、班级。

（2）学校承担的省级课题《自主学习模式的研究》子课题已顺利进入结题阶段，袁小萍、陈安岐、吴云竹、万倩等老师到葡萄小学参加了区教研室组织的研讨活动。

（3）派出王丽老师参加了省《发展性课堂教学手段课题研究研讨会》，在会上，王丽、叶婷执教的录像课获二、三等奖。

（4）在校内，重视教学经验的交流。袁小萍、陈安岐、姚玉英、王丽等就《展

性课堂教学手段课题研究》、《目标教学》等介绍各自的经验做法。

（5）英语组申报了《基于网络的中小学英语移动教学研究》课题。

三、迎接了市素质教育示范校检查，素质教育初见成效。

（1）学校迎接了市素质教育示范校检查。由于学校迎检档案齐全，活动多且规

范，赢得检查组的高度赞扬。

（2）组织学生参加了省、市青少年科技创新大赛，成绩不俗，夏丽婷、邱佳慧

等三人获市级奖励，其中夏丽婷科幻画《人体血管卫士》获省一等奖，并送全国参赛，邱佳慧《环保矿泉水瓶游泳衣》获三等奖。

（3）三月份组织了“青春作伴，放飞三月”风筝节，通过一根线，一张纸，几

根细竹做成的小小风筝，丰富了学生的课余生活，活跃课堂气氛，激发学生的创新意识，促进学生身心健康发展。

（4）体育组在雷军老师的精心组织下，成功地组织了全校性的拔河比赛。

（5）在巫槿丽、谢开梅老师的带领下，语文组全体教师精心奉献出《绽放美丽的花朵》诗文诵读比赛，一首首古诗，一篇篇精彩诵读将学生带入传统文化的情景中，享受阅读的快乐。

（6）谢甜老师克服重重困难，为学生加班加点，不计个人得失，在长达两个多

月的时间中带着英语兴趣小组的同学训练，参加了市英语听力竞赛。

（7）匡海林老师指导学生参加了团省委、省少工委举行的《江西崛起我成长》，曾玉涵勇夺唯一的一等奖，邱梦馨、张诗韵分获二、三等奖。

四、积极组织师生参加省、市、区各项活动，成绩显现。

（1）钟洁群、巫槿丽多次承担过市、区、校公开课和比赛课，本期接到参赛任

务，她们二话没说就承担下来了，查阅资料，备课，制作课件，上试讲课，花费了不少心血。

（2）贺冬华、王婷老师非专业教师，但当他们接到上课任务时，没有任何的畏

难情绪，而是很快地投入到备课、设计教案中来，功夫不负有心人，他们的课获得上级好评。

（3）雷军老师已经多次参加省级比赛，是省一等奖获得者，但本期再次接到全

省体育教师基本功比赛的任务时，他克服了伤痛影响，取得优异成绩（省一等奖），为学校争了光，添了彩。

（4）陈安岐、吴云竹、汤建华老师参加省、市自制教具比赛，取得两个市一等

奖的好成绩。

（5）在各类教育论文比赛中，我校成绩斐然，本期有十几位老师获省、市、区

级一、二三等奖。

（6）语文组老师积极参加全国语言文字大赛，取得两个三等奖的优异成绩。

五、学校加大投资，教师培训更上一层楼。

本期学校在教师培训上舍得投资，为建立一支高素质的教师队伍奠定了良好的基础。

先后派出易宜萍、王丽老师参加省数学观摩课活动，李艳芳、曾佳参加省语文观摩课活动，巫槿丽参加省青年教师基本功比赛，还派出吴云竹、谢开梅、黄宜芬、张磊等到宜春参加“阅读与成长”萍乡、宜春专场观摩活动。另外，办公室组织全体教师参加了远程培训，新课程培训等培训活动。

丰富多彩的培训活动，促进了教师专业成长，使教师的业务水平不断提高，促进教学管理更上一层楼。

教学线秉承服务与管理并重的原则，一方面加强了教学管理，提高了管理水平，另一方面也为教师服务，促进教学水平的提高。吴云竹、王婷、匡海林、李韬老师在承担公开课和平常的教学中，牺牲了自己大量的休息时间，为老师们提供幕后支持，默默无闻，从不埋怨，是幕后英雄。吴云竹老师因特长突出，时常要被抽调到校外承担任务（如区教委语言文字工作、区政府课件制作等），从不推辞，个人休息时间经常被占用，但他一如既往，工作勤奋努力，值得全体教师学习。

总之，本期教学工作取得了一定成绩，我们将继续努力，续写安源学校的辉煌。

教务处

生产经营科二00九年工作计划 篇6

二00九年工作计划

按照公司要求，为了进一步搞好二00九年工作，在各个方面有新突破，新进展，管理再上新台阶。逐步实现零亏损目标。结合生产实际，现制定生产科二00九年工作计划：

一、认真抓好检修工作，确保冬季正常供热。

搞好夏季检修工作，是冬季供热的有力保障。各所要认真摸底,赶2月底将详细的检修计划报生产科，经复核后3月15日上报公司，审核批准后，抓紧组织检修工作。检修全部检修工作赶8月底必须全部完成，由生产科组织验收。在具体检修工作中，按照“谁检修，谁负责”的原则，实行检修签单，任务包干，责任到人。同时要求各所将检修任务量化到周、月，并每周向经理、主管经理及生产科汇报检修工作情况。按照公司“完成一项验收一项，隐蔽工程，回填前验收”的验收原则。由生产科牵头，会同主管经理、总工每周对各所的检修工作进行了全面验收。确保冬季设备的正常运行。

二、认真抓好安全生产工作，确保供热安全运行。重视安全生产，要不断加强职工安全生产教育，在职工中树立安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的大前提。所有工作都要在这个前提下才能搞好。11、搞好锅炉压力容器的校验、检验工作。对三个锅炉房六台锅炉进行年检，对4台软水机组进行校验。

2、对三个锅炉房和热网42个灭火器进行压力等级检验，压力不足的要进行充装，确保正常使用；

3、加强职工的安全教育，今年要举办安全培训班一期，重点学习安全操作规程，公司安全生产管理制度，以及安全生产法等。不断提高职工的安全生产意识，树立安全为生产，安全保生产的观念。

4、加强安全生产宣传工作。6月份组织开展安全生产活动月活动。走上街头、社区开展安全用热宣传图片展。利用板报等灵活多样的形式，开展安全生产宣传活动。

5、不断修订完善安全应急预案，于7月中旬主汛期组织进行一次防汛演练活动。不断提高职工应对突发事件的应变能力，和快速反应能力。检验各部门应对突发事件相互组织协调能力。

6、做好夏季安全巡查工作，确保无安全事故发生。

三、加强职工业务培训，不断提高职工队伍整体素质。职工队伍素质的高低，是关乎企业生存与发展的重要因素。配合公司培训安排，6月1日至8月31日组织生产人员进行业务培训，培训内容包括各种业务知识、安全教育等。内容要注重实用，要有可操作性，重点以工艺流程，各类故障分析为重点。严格考核，确保学有所成，学有所用。9月份，组织一线人员

进行一次安全培训以及安全消防演练。

四、做好供热前期准备工作。

1、认真安排好打压试水工作。

试水前一定要将试水通知提前送到单位，小区一定要按单元张贴到位，务必要家喻户晓，避免用户家中被淹，造成损失。热网由收费所配合送试水通知。联片区由三个供热站的收费人员负责送达。单位用户必须有回执。试水期间，出现问题要及时处理，抢修所在一次网注水期间要合理安排人员巡查管线，严防泄露。同时，对一二级网阀门，检查井做一次彻底的排查，及时处理问题。确保试水工作顺利进行。试水结束，必须将到用户的二级网阀门关闭。

2、加强供热宣传及收费准备工作。

加强供热宣传工作，生产科要配合办公室在报纸、电视等新闻媒体上作宣传，包括试水通知以及新出台的收费标准。要在电视上宣传，要务必做到家喻户晓。同时要组织收费人员进小区散发传单，巡回广播，广泛宣传，动员用户自觉上门缴费。帮助用户树立自觉缴费意识。

3、抓紧临时工的聘用及岗前培训工作。

临时工的招聘及岗前教育培训工作是每年供热前期准备的重点工作。严格按照公司要求，对临时工进行岗前培训，培训的内容以公司各项规章制度，安规、基本操作及公司有关优质服务等为主，由各所具体负责实施。

4、搞好站内其它准备工作。

各所该挂牌的挂牌，该上墙的上墙。有需要补充的安全警示牌，各所要尽快将字样及数量统计后报生产科，予以配备。站内卫生、设备要划分责任区，责任到人，保证站内卫生及设备清理擦拭干净。抓好供热期常用材料的储备工作。

五、加强热费收缴工作，确保热费足额回收。

收费工作一直是我们工作的重中之重，我们一定要想法设法，采取各种措施，加强热费收缴工作。今年的收费工作要继续贯彻“谁缴费，谁用热，不缴费，不供热的原则”，严格把关，确保热费回收。

六、加强目标责任制管理，确保供热高效经济运行。今年在管理上，我们要继续推行精细化管理的模式。检修中能修不换，修旧利废。从材料审批到用料都要严格把关，制止浪费。供热运行管理中，生产各项指标继续实行日报、周报、月报，每周分析，及时控制各项生产费用。同时加大监督检查力度。继续完善责任追究制度。严肃查处各类违章违纪行为。维护正常的供热秩序。特别是要重点检查各所的巡回检查情况。巡回检查不到位，引发设备故障的要严肃追究当班人的责任。

七、增强服务意识，不断提高服务质量。

供热行业，面对千家万户，是窗口单位，服务质量的好坏，职工的一言一行，代表着供应处的形象。因此，提高服务质量非

常重要。今年，我们要继续贯彻城管局“两心换两心”的指导思想。采取以下措施，提高职工的服务水平。一是要加强一线职工的业务培训，包括职业道德，文明用语等。二是各所在供热期每月组织进行一次用户测温，供热前进行一次用户回访，征求意见，随时掌握用户的用热情况。三是9月份组织召开义务监督员座谈会，征求用户意见和建议，同时也可取得用户的理解，支持与配合。对于改进我们的工作作风，提高工作质量有十分重要的意义。

八、认真抓好计生、综治、精神文明建设工作。

在抓好上述各项工作的同时，我们不放松计生、综治及精神文明建设。计生工作，重点抓了育龄妇女的“三查”工作，确保无一人漏查。综治工作，经常强调，注重教育、引导，督查，消除隐患。在精神文明建设工作中，我们加强对十七大报告的贯彻学习，虽然业务工作比较忙，但是我们没有因此而放松学习。做到了工作学习两不误两促进。并配合公司进行文明单位评选，积极参加公司组织的文体活动，陶冶良好的道德情操。

我科今年将继续在公司的大力支持及公司领导的正确领导下，坚持“安全生产、加强管理、节能降耗、提升服务”的工作理念，结合目标任务，强化各项措施。争取今年工作更上一个台阶。

生产经营科

二00九年污染控制科工作总结 篇7

在局领导的指导、关心下，在相关科（室）、直属单位和各县（区）环保局的支持、帮助下，2009年污控科按照全局的统一安排部署，通过科室成员的通力协作和辛勤工作，较好地完成了各项目标任务，取得了较好的成绩。现将相关情况总结如下：

一、全面完成年度目标任务

（一）工业污染整治取得实效

2009年全市列入省级限期治理的工业企业共6家（含1家省挂牌督察限期整治工业污染企业）。完成了以下工作：一是以市政府的名义与各县（区）人民政府签定了2009年工业污染限期治理目标责任书。二是向企业下达了限期治理通知书。三是按时向省局上报了工业污染预计整治成果和每月的整治进度。四是完成了巴中高金食品有限公司、重庆啤酒集团巴中有限责任公司、南江煤电有限公司、四川天仙食品有限公司、平昌县再生纸业有限责任公司的污染治理设施建设，据监测，实现了全面达标排放，并通过了省、市环保、经委组织的限期治理验收，四川省巴中市花丛曲酒厂实行停产治理。

（二）主要污染物总量减排有效推进

一是下达了2009年各县（区）主要污染物削减任务，并纳入了市政府对各县（区）政府的政务目标考核内容。二是制定了2009年主要污染物总量减排方案，明确了减排途径和措施。三是对县（区）总量减排相关知识进行了培训。四是严格执行《巴中市主要污染物总量减排监测、统计和考核办法》，进一步加强减排“三大体系”建设。五是按季通报减排进度，4次召开总量减排工作会议，督促县（区）和排污单位及时增添减排措施。六是按照省上要求，2009年我市需完成化学需氧量削减100吨、氨氮削减10吨，二氧化硫控制在15000吨以内。我市通过结构减排、工程减排和管理减排“三大措施”，扣除全市13.5%的GDP增长率、1%的非农业人口增长率校核后，预计净削减化学需氧量990吨，占2009年下达任务的990%，氨氮50吨，占2009年下达任务的500%，二氧化硫控制在15000吨以内（具体数据待国家核查认可）。

（三）城考工作再续佳绩

一是协调相关科室和部门，完成了城考中统计、建设、发改、经委、公安等相关基础资料的收集。二是在市环境监测站的大力支持下，完成了城考数据的网上填报工作。三是对城考指标数据进行了全面的分析，结合创模的巩固和深化，提出了2009年城市环境综合整治工作计划和实施的重 2 点工程。四是在全省污染控制和环境管理水平快速提升的情况下，我市综合考核仍然位列全省第六名，再次取得较好的成绩。

（四）饮用水源保护继续加强

一是各县（区）环保局开展城市集中式饮用水源二级保护区的排污口进行了取缔工作。二是按季上报了城市集中式饮用水源保护情况。三是进一步加强了对城市集中式饮用水水源地的保护和监管，完善了标志桩牌和相关管理巡查制度，确保了全市城市集中式饮用水水源地水质达标率保持在100%的水平。四是完成了城市集中式饮用水源地划分方案的编制，目前已上报省政府批准。

（五）环境统计不断完善

一是2次召开全市环境统计工作会议，采取以会代训的方式，对环境统计知识进行了培训，提出了环境统计要求。二是结合2008年总量减排核查结果和2009年减排项目，完成了2008年环境统计年报及分析说明。三是进一步加强了环境统计质量的审核把关工作，提高了数据的真实性、准确性和及时性。四是采取多种措施，按时完成了2009年环境统计季报、快报和专业年报工作。

（六）高质量完成消耗臭氧层物质调查

开展消耗臭氧层物质调查是我国履行蒙特利尔议定书 3 的需要，是保证臭氧层物质淘汰的顺利实施的需要，也是保护臭氧层，使地球上的人类和动植物免遭短波紫外线伤害等的迫切需要。根据省局和我局安排，我们完成了以下工作：一是成立了巴中市消耗臭氧层物质调查领导小组，全面负责该项工作的组织领导。二是制定了《巴中市消耗臭氧层物质调查实施方案》，明确了调查范围、调查方式、调查内容和时限要求等，落实了相关保障措施。三是在四川电视台、巴中电视台对调查工作的进展进行了跟踪报道，营造了良好的调查氛围。四是通过对全市涉及ODS的行业主管部门进行摸底，掌握全市ODS生产、销售和使用情况的分布，做到心中有数，然后集中人员和时间，开展详细的入户现场调查，全市涉及ODS的行业主要是工商制冷、电器修理、电器销售、汽车修理、印刷、医疗、消防等，共计155家。五是为保证调查的全面准确，于7月底对三县一区ODS调查情况进行了专项现场督查，抽查了各地的重点行业和重点单位的调查情况，对调查遗漏或有误的，两次进行补充了调查。六是积极协调省局，争取调查补助资金4.7万元。

（七）快速完成持久性有机污染物调查更新

一是开展了二噁英持久性有机污染物现场更新调查和杀虫剂类有机污染物排除性调查。二是完成了巴中市殡葬管理所、通江县正强水泥有限责任公司、通江县中和水泥厂、4 南江县乐坝水泥有限责任公司、南江县水泥有限公司的网上录入、审核和分析总结工作。

（八）牵头开展企业环保信用信息统计报送

企业环保信用信息是信用四川的重点内容之一，也是推动环保事业发展，打击违法排污、未批先建的主要“平台”和“阵地”，对此，我们主要抓了以下工作：一是采用多种形式，开展了企业环保信用信息统计培训工作，明确了技术层面的注意事项、操作规程等。二是出台了《巴中市环境保护局企业信用信息建设实施方案》。三是加强了与县（区）环保局、相关科（室）、直属单位的衔接，落实了专（兼）职人员。四是加强了对企业的宣传，督促企业自觉、主动遵守环保法律法规。五是按照《实施方案》开展了企业环保信用信息统计报送工作。

（九）认真搞好固体废物和危险废物监管

一是开展了固体废物和危险废物产生、处置单位的业务培训，增强了业主单位的环保意识和专业知识。二是继续加强了对医疗危险废物的监管，严格执行危险废物转移联单制，督促无害化处置。三是对全市固体废物和危险废物的产生、处置、贮存、排放情况进行了公告，保障了人民的知情权。四是对全市危险废物的摸底调查工作进行了安排布置，目前正在进行之中。

（十）继续开展排污许可证核发

一是继续开展排污许可证核发的宣传工作，严格执行排污许可证制度。二是通过加强领导、明确分工、密切协作和树立服务意识，2009年向辖区内排污者发放《关于申领排污许可证的通知》、《四川省排污许可证申请表》和申报材料清单等材料180余份，在2008年核发75家的基础上，2009年又核发26家。

（十一）继续推动省级环保模范城市的持续改进 按照省级环保模范城市创建规划，积极协调相关部门，实施了创模持续改进工程，如进一步开展巴河流域整治、加强城市绿化和城市排污管网建设、完善城市路面黑化和环保监察、环境监测能力建设等。

（十二）认真开展机动车以旧换新审核

为拉动内需，根据上级安排，同市商务局、市财政局一道，积极开展机动车以旧换新工作，做好了环保部门的黄标车审核工作，建立了网上录入、审核系统，目前，审核车辆8辆，其中，黄标车3辆。

（十三）完成了其他工作

一是完成环保信息工作；二是完成了领导交办的其他工作等。

二、2010年工作计划

1、进一步加强工业污染整治工作，指导和督查各县（区）限期治理企业早安排、早启动、早验收，确保四川省胡婆婆食品有限公司、巴中市永益茧丝有限责任公司、通江县恒业食品有限公司、南江煤炭有限公司(流南河煤矿)、南江县汶川腾龙矿业有限公司等5家省级限期治理企业在11月底前全面完成治理任务。

2、进一步加强城市集中式饮用水水源地的保护和监管，确保水质达标率保持在100%的水平。

3、继续巩固和深化省级环保模范城市创建成果，顺利通过创模复核，力争完成南江县省级环保模范县创建工作，启动平昌县省级环保模范县创建工作。

4、继续开展污染减排工作，力争削减化学需氧量1270吨、氨氮30吨，二氧化硫控制在15000吨以内。

5、继续搞好环境统计季报、快报、年报和专业报表工作。

6、协助市环境监测站搞好机动车尾气监测，满足污染控制和城考的需要。

7、进一步加强危险废物的监管，确保实现安全收集、运输、储存和处置。

8、督促协调抓好巴城的饮用水源应急水源和备用水源的保护工作。

9、继续抓好城市环境综合整治定量考核工作。

10、继续搞好企业环保信用信息统计工作。

11、继续搞好排污许可证核发工作。

12、着手开展消耗臭氧层物质淘汰工作。

13、搞好“十二五”减排的调研工作。

二00九年普法依法治理工作总结 篇8

今年是完成“

五、五”普法工作目标的关键性一年，根据抚顺市交通系统2009年普法依法治理工作重点的通知和县局普法会议精神，公司领导非常重视，成立普法教育领导小组，要求加大宣传力度，把普法工作做真做实，全面提高职工队伍法律素质和行业法制管理水平。通过学习使大家增强了法制观念，结合“春运”工作，于1月18日召开全体职工、司乘人员，押运员“春运”安全生产大会，学习《中华人民共和国道路交通安全法》《道路运输条例》，观看由交警大队提供的交通事故典型案例录像，采取集中培训考试的 形式使大家提高法律和安全意识，完善《事故处理应急预案》，制定《春运安全生产责任状》。在工作中做到广泛宣传，对各站点和车辆张贴标语、模幅。并对 参加“春运“的客车、危货车辆进行安全技术检查。共检车辆93台。为了防止车辆超员，超速和携带“三品”乘车的现象发生，公司克服人员少、任务重的困难，从各股室抽调6人，分三组，每天坚持路检路查。建立信息反馈和运输保障体系，本着谁主管谁负责任的原则，做到任务清、责任明。在“春运”期间没有发生重大交通事故及非正常上访现象，保证了广大旅客走的及时，走的安全，走的满意，为创造良好和谐社会做出了贡献。

二00九年四月八日，汽车综合性能检测工作正式开始。检测之前，对检测人员集中进行职业道德和业务培训，经考试合格后方可上岗，提高自身素质，增强法律和服务意识。并对检测设备进行了全面检修、维护，使设备达到良好的技术状态。并要求各岗位工作人员，在检测过程中严格按照操作规定进行操作，做到报告单数据准确不准刁难车主，不准吃，拿，卡，要，不检人情车，营运车辆达到标准技术性能，为“黄金周”打下良好的技术基础。

今后，我们将在工作中继续加强法制化建设，树立良好的运输行业形象。

溧阳市侨办二00九年工作计划 篇9

一年来，以科学发展观为指导，纪委监察机关紧紧围绕集团公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司《党委绩效管理评价体系》的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：

一、党风建设和反腐倡廉宣传教育取得新成效

一是把集团公司党委工作会议精神、集团公司党风建设和反腐倡廉工作会上的主要精神以及曹书记的工作报告、王书记、任总的讲话通过环节干部会、政工例会，传达到副队级以上领导干部和相关管理人员。同时，把讲话内容以潞矿常煤纪发（2009）1号文件发放到全矿各单位，基层支部通过班前会，机关科室利用周五进行了认真学习和贯彻，使全体党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，明白了当前党风建设和反腐倡廉工作的指导思想、工作任务和具体要求，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。

二是为加强党风廉政教育，针对不同岗位、不同职务，抓住学习内容的侧重点，组织全矿党员、副队级以上干部学习《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试 行）、‚七不准‛，为保证这次学有成效，开展了知识答题活动，参与这次活动的普通党员403人、副队级以上领导干部481人，其中处级领导干部11人。

三是由矿纪委牵头组织干部职工不但观看了《学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题》，还观看了《触网的代价》典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。通过这次专题辅导观看，一方面使广大党员干部全面了解党的十七届中纪委第三次全会精神，明确了当前和今后一个时期深入推进党风建设和反腐倡廉工作的具体要求和主要任务，清醒认识到新时期党风建设和反腐倡廉工作的艰巨性、复杂性、紧迫性。另一方面起到了警示党员干部的作用。

二、廉洁文化建设取得新成果

按照集团公司廉洁文化‚1151‛模式和我矿廉洁文化‚强化五个教育，做好六项工作‛的工作思路，以多种形式开展了廉洁文化各项工作。

一是向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、《血与泪的忏悔—一个贪官的自白》警示育宣传材料3000多份，增强了党员干部判断是非的能力，树立正确的人生观、世界观、价值观传统观、权力观、道德观、荣辱观、纪律观、廉洁观、自律观； 使重要岗位人员廉洁从业意识大大增强；使广大职工、家属从中接受教育、吸取教训，发挥家庭提醒、监督、助廉作用。

二是在全矿党员干部、职工群众中开展了廉洁从业分支理念、典型案例、廉吏故事、廉洁诗歌征集活动。征集到廉洁从业分支理念614条、典型案例401条、廉吏故事365篇、廉洁诗歌426篇通过这次活动的开展，加强了廉洁文化相关内容的宣传力度，营造了良好的廉洁文化舆论氛围，加深了党员、干部、职工群众对廉洁文化涵意及积极效应的理解。

三是创建本质安全型企业教育基地。基地占地面积2500平米，由主要由36个滚动灯箱、15个固定灯箱、主题浮雕墙、2个教育亭、魔方、积木以及卡通造型组成。主要由两条主线贯穿始终，一是创建本质安全型矿井教育区，这个展区共分为理念政策、管理体系、安全文化、质量保证、安全监管、行为控制、事故预控、应急救援、工作成果等九个篇章。教育广大干部职工牢固树立本质安全的思想，为本质安全型矿井的创建奠定坚实的思想基础；二是预防职务犯罪和廉洁文化建设教育区，这个展区共有领袖教导、政策法规、源头防腐、检企共建、廉政楷模、案例警示六个篇章。主题鲜明、内容丰富，教育党员干部牢记宗旨、把握原则、严于律己，走好人生路。主题浮雕墙、主题雕塑、教育亭、魔方和积木采用寓教于乐的方式，更加立体形象的展示了安全生产和反腐倡廉的重要意义。

教育基地正式落成启用，将是我矿推进廉洁文化建设的一个 新起点，它将为传播我矿生产经营理念，展示企业文化建设成果，加强企业文化交流，同时对我矿的党风廉政建设和反腐败工作起着巨大的促进作用。

四是采取演讲、答题、座谈会等多种形式开展了‚算清廉洁‘七笔帐，树立正确价值观‛专题教育活动。在这次活动中收集座谈会会议纪要25份、知识答题33份、心得体会180份。算清廉洁‘七笔帐’专题活动的开展，使党员干部廉洁从业、廉洁自律意识进一步增强。

五是纪委组织专门人员分四组参加了47个支部正职对本单位（部门）的‚三员‛人员的廉政谈话，谈话对象总计73人，建立廉政谈话卡45份，完成廉政谈话报告45份。通过这次谈话加强了‚三员‛人员理想、信念、党纪、法规、廉洁从业教育，使他们在实际工作中把握界限，做到廉洁自律。五是充分发挥廉洁文化活动室作用。在各支部、社区各小区的活动室放置《廉洁文化系列读本》300余套，通过读廉，促使人人思廉，加大了廉洁文化的渗透力和影响力。

六是54个支部以‚实践科学发展观，廉洁从业‛为主题，上了专门特殊党课。确保理论知识紧密联系工作实际，找准实践科学发展观与廉洁从业的切入点，我们纪委监察科全体工作人员分为五组，参加了各支部的特殊党课，在互相学习的同时也对各支部的党课内容、形式、纪律等方面情况进行了督导检查。

三、反腐倡廉制度建设有了新进展 注重预防，抓好制度建设，确实形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制。在这方面主要做了四项工作。一是为保证我矿党风建设和反腐倡廉各项工作任务的完成，进一步明确各级领导干部在党风建设和反腐倡廉工作中的职责，矿长、党委书记与矿领导班子其它成员间签定党风建设和反腐倡廉工作目标责任书9份，副矿长与分管单位负责人间签定党风建设和反腐倡廉工作目标责任书88份，在责任书中从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把‚软指标‛变成了‚硬任务‛。

二是为加强我矿合同签订的监督管理，杜绝违规操作、暗箱操作现象发生，确保生产经营顺利进行，根据国家的有关法律法规以及集团公司有关规定，结合我矿实际制定了《常村矿合同签订监督管理办法》。

三是按照集团公司纪委的要求，我们纪委会同党办、矿办进一步完善了纪委书记的双报告制度。对报告的内容、形式、时间做了具体要求，尤其对纪委书记在重要人事任免、重大事项决策中所提意见和建议的时效性、客观性、采纳比例提出了钢性要求。同时，结合我矿工作实际，对《潞安集团公司行政处分暂行办法（草稿）》的修改提出了5条意见和建议，涉及到安全、生产、经营、治安管理、处分界定等内容。

四是坚持集体廉政谈话制度，四月份对23名新任副队级以上干部进行了集体廉政谈话，不仅给他们赠送了廉洁从业守则、读本，而且还要求每名新任干部写出了廉政承诺。

四、监督检查取得新突破

对权力运行实行有效的监督，是预防腐败的关键。一是积极参与了全矿相关部门的物资采购监督工作，从采购价格的敲定、供应商资质审查、合同的鉴定到货物验收等环节上进行全过程监督。为了能够保证物美价廉，我们和相关单位进行了充分的市场调研，货比三家择优选购，保证了货源质量，节约了资金。目前，参与合同签订共223项，节省资金49.5515万元。二是2009年1月12至13日纪委监察科与企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。三是为保证全矿安全生产经营各项指标顺利完成，充分发挥基层队组纪检安全员监督作用，杜绝零星违章事故，预防引发无可挽回重大事故发生。我们对19单位77名纪检安全员进行了重新调整，制定了管理制度、考核办法。四是参与了2009年职工子女招工入围的工作。

第五、案件查处、信访协调又上新台阶

依法依纪查处违纪违法案件是惩治腐败的主要手段，也是建设和谐稳定矿区的纪律保证。我们抓住案前、案中和案后三个监督环节，改变工作方式，坚持主动办案、积极办案，通过办案来维护企业利益，职工群众利益，从政治上来保护干部队伍，同时用案例教育广大干部职工依法经营，廉洁从业，廉洁自律，今年，初核案件3起，立案1起。

在信访工作方面：抓信访、重稳定，信访的协调力得到增强。很好地贯彻落实了归口办理、分级管理、谁分管、谁办理，依法、及时、就地地解决与疏通结合的原则，避免矛盾激化升级影响不和谐稳定，杜绝违规信访，越级信访现象。尤其在奥运、国庆期间制定了不稳定因素日排查制，确保奥运、国庆期间无一信访事项。

第六、效能监察工作取得新水平

我矿围绕公司效能监察工作的总体思路，首先，确立了我矿效能监察工作思路：即：‚163‛工作思路，就是完成‚一项指标‛就是通过效能监察完成公司规定的720万元的效益指标。抓好‚六个项目‛就是完成公司规定统一立项的四个项目：１、职工薪酬内控制度建设项目；２、固定资产管理内控制度建设项目；３、资金管理项目；

4、废旧物资处置管理项目。两个自主立项的项目是：

1、重点工程管理项目；

2、矿井生产经营重点工作和主要生产经营指标完成情况项目。提升‚三个水平‛就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据《常村矿2009年效能监察工作安排》，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，效能监察工作已近尾声，根据所立项目涉及的15个管理科室和基层服务单位进行了检查，发现问题29条，涉及到范围有工程、材料、资金管理、制度完善等方面。下发监察建议29条，及时提出整改措施和建议。从而加强了制度完善，进一步规范了管理流程。第七、煤焦领域反腐败专项斗争稳步推进

按照省委、省政府、省国资委、集团公司集中开展煤焦领域反腐败专项斗争自查自纠、集中整治、检查总结三个阶段的要求，我矿深入贯彻落实科学发展观，加强组织领导，明确工作职责，并结合实际情况，重点围绕自查的八大项内容，从全矿、支部、职能部门、个人四个层面进行了自查自纠。第一阶段各项工作已顺利完成。现已进入第二阶段（集中整治）阶段，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，首先，制定了《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》，《方案》从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。与此同时，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来，坚持以科学发展为指导，进一步加强宣传，深化认识；通过对八大职能科室检查、整改，加强了各项制度完善；狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。尤其在煤矿企业兼并重组整合工作中，参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督，并且转发了《关于认真贯彻执行在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题》的通知，确保我矿在煤矿兼并重组整合工作依法规范、公开公正、建康有序进行。

工作中存在的差距：

一是对党员干部监督需进一步加强。二是推进纪检监察廉政教育改革创新在讲究方法、务求实效上需进一步努力。三是 制度执行、监督检查力度上需下功夫。四是充分认识建设一支党性坚强、作风优良、能力过硬的纪检监察干部队伍和重要性和紧迫需要下功夫。

2010年工作思路:‚136‛工作思路，围绕一个中心，做到三个坚持，加大六项工作力度。

‚1‛围绕一个中：紧紧围绕集团公司和我矿生产、安全、经营这一中心工作，以更坚决的态度，更有力的措施，更扎实的开展党风建设和反腐倡廉工作。

‚3‛做到三个坚持：坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛方针，构建惩治和预防腐败体系，拓宽源头防腐工作领域；坚持围绕中心工作，服务大局，把党风建设和反腐倡廉工作融入到安全、生产、经营中，为我矿又快又好发展提供保障；坚持突出重点，全面推进。党风建设和反腐倡廉工作任务十分艰巨，工作千头万绪，我们既要突出重点，抓住关键，又要兼顾其余，注重薄弱环节。

‚6‛加大六项工作力度：加大反腐倡廉工作力度，促进领导干部廉洁从业。重点抓好党风廉政教育、廉洁文化建设；

加大监督力度，建立完善权利运行监控机制。重点抓好企务公开、专项治理、效能监察工作

加大惩治力度，保持查办案件强劲势头。重点抓好完善和规范案件、信访程序。

加大源头防腐工作力度，积极推进内部市场化改革。重 点抓好廉洁文化教育基地与‚五个专题‛教育的结合，内部市场化运行制度的完善建立。

加大作风建设力度，纠正损害职工群众利益不正之风。重点抓好领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风存在的突出问题，《关于禁止工作日午间饮酒的通知》、《关于进一步规范党员干部职工操办婚丧事宜的有关规定》、《廉政谈话》、《纪委书记双报告》制度的执行。

加大纪检监察队伍建设。通过走出去，请进来方式加强对纪检监察队伍培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

增强教育的说服力、增强制度的约束力、增强监督的制约力、增强办案的威慑力、增强信访的协调力、增强改革的推动力首先，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，按照《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》的部署，继续抓好集中整治阶段的各项工作。

其次，进一步抓好科队级干部廉洁自律工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行集团公司领导干部廉洁自律30条，严格执行利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

第三，进一步加强廉洁文化建设，创造性地开展一系列有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，形成一批领导满意、群众认可、看的见、摸的着，实实在在的成果，着重抓好‚五个专题‛教育，即：典型案例警示性专题教育；党风建设和反腐倡廉形势专题教育；党性、党风、党纪专题教育；抓好‚十观‛教育和‚科学发展观‛专题教育；政策法规专题教育。

第四，进一步认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。使双报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。

第五，进一步做好纠正不正之风，切实维护职工群众切身利益。坚决杜绝利用职务、工作之便吃拿卡要从中谋利，端正服务 态度，提高服务质量和工作效率，改进工作作风，为职工服务好。

第六，进一步做好查办案件工作，严格执行案件协审制度、案件备案工作规定。

第七，进一步完善和扎实推进党委绩效管理评价体系。（纪委监察所担负的任务），把这篇‚变革与创新‛的大文章做好，做出成效来，重点把握好以下几点：一是把带队伍的每一项过程控制好。当好检查支部和被上级检查的角色。三是在实践中收集信息、发现亮点、总结经验、提升水平。

第八，进一步加强纪检监察机关自身建设，作为重要工作来抓，通过坚持自学和阶段培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

常村煤矿纪委监察科

2009.11.4

常村煤矿二00九年纪委监察上半年工作总结

半年来，以科学发展观指导，常村煤矿纪委监察机关紧紧围绕集团公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司《党委绩效管理评价体系》的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：

上半年主要工作

一、煤焦领域反腐败专项斗争稳步推进

首先，制定了《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》，《方案》从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。其次，加强宣传，深化认识，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来。第三、根据省国资委纪委、集团公司纪委规范清理中介机构的要求，将2004年以来，我矿聘用中介代理机构的情况进行统计、汇总并按时上报公司纪委。第四、进一步完善各项监督制度，尤其是结合实际进一步完善了‚三重一大‛纪委书记‚双报告‛制度。第五、狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。

二、廉洁文化建设取得新成果

首先，根据集团公司廉洁文化工作思路，制定了我矿廉洁文化‚强化五个教育，做好六项工作‛的实施方案。其次，按照实施方案以多种形式开展了廉洁文化各项工作。一是向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、《血与泪的忏悔—一个贪官的自 白》警示育宣传材料3000多份。二是纪委组织专门人员分四组参加了47个支部正职对本单位（部门）的‚三员‛人员的廉政谈话，谈话对象总计73人，建立廉政谈话卡45份，完成廉政谈话报告45份。三是充分发挥廉洁文化活动室作用。在各支部、社区各小区的活动室放置《廉洁文化系列读本》300余套，通过读廉，促使人人思廉，加大了廉洁文化的渗透力和影响力。四是54个支部以‚实践科学发展观，廉洁从业‛为主题，上了专门特殊党课。五是组织干部职工不但观看了《学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题》，还观看了《触网的代价》典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。六是，在全矿范围内用演讲、答题、开座谈会等多种形式，认真开展了‚算清廉洁七笔账，树立正确价值观‛专题教育活动。

三、反腐倡廉制度建设有了新进展

在这方面主要做了四项工作。一是为保证我矿党风建设和反腐倡廉各项工作任务的完成，进一步明确各级领导干部在党风建设和反腐倡廉工作中的职责，制定了矿长、党委书记与矿领导班子其它成员间的党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，副矿长与分管单位负责人间的党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，在责任书中从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把‚软指标‛变成了‚硬 任务‛。二是为加强我矿合同签订的监督管理，杜绝违规操作、暗箱操作现象发生，确保生产经营顺利进行，根据国家的有关法律法规以及集团公司有关规定，结合我矿实际制定了《常村矿合同签订监督管理办法》。三是结合我矿工作实际，对《潞安集团公司行政处分暂行办法（草稿）》的修改提出了5条意见和建议，涉及到安全、生产、经营、治安管理、处分界定等内容。四是坚持集体廉政谈话制度，四月份对23名新任副队级以上干部进行了集体廉政谈话，不仅给他们赠送了廉洁从业守则、读本，而且还要求每名新任干部写出了廉政承诺。

四、效能监察工作取得新水平

我矿围绕公司效能监察工作的总体思路，首先，确立了我矿效能监察工作思路：即：‚163‛工作思路，就是完成‚一项指标‛就是通过效能监察完成公司规定的720万元的效益指标。抓好‚六个项目‛就是完成公司规定统一立项的四个项目：１、职工薪酬内控制度建设项目；２、固定资产管理内控制度建设项目；３、资金管理项目；

4、废旧物资处置管理项目。两个自主立项的项目是：

1、重点工程管理项目；

2、矿井生产经营重点工作和主要生产经营指标完成情况项目。提升‚三个水平‛就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据《常村矿2009年效能监察工作安排》，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，‚六个项目‛的 立项通知书已下发，各项工作稳步向前推进。第三、积极参与了全矿相关部门的物资采购监督工作，1—6月份，参与我矿合同签订共82项，节省资金52629万元。第四，会同企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。五是参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督。

五、案件查处、信访协调又上新台阶

我们抓住案前、案中和案后三个监督环节，改变工作方式，坚持主动办案、积极办案。今年，初核案件2起，立案1起。

在信访工作方面：在奥运期间制定了不稳定因素日排查制，确保奥运期间无一信访事项。

六、内部市场化改革工作有了新突破。

一是对本部门内部市场化运行的工作流程进行进一步完善。二是配合市检察院、屯留检察院到我矿进行大型职务犯罪法制宣传活动。

三是配合市检察院在我矿建立内部市场化源头防腐，减少杜绝职务犯罪培训基地，目前，这项工作正在有顺进行。

上半年工作中存在的问题

一是对党员干部监督需进一步加强。拓宽监督领域，创新监督方式，加大考核力度，尤其在煤焦领域集中整治工作中，要按照部署，有序推进，加大对重点岗位和关键环节监督。二是廉政教育改革创新在讲究方式方法、务求实效上需进一步努力。廉政教育是一项长期工作，要改变以往说教灌输的廉政教育方式，要科学地确立教育内容，方式方法上要在生动性，互动、启发、提醒上下功夫。

三是制度执行力度上需下功夫。要加大2009党风建设和反腐倡廉工作目标责任书落实力度。

四是充分认识建设一支党性坚强、作风优良、能力过硬的纪检监察干部队伍和重要性和紧迫需要下功夫。现在工作从质量、时效、触面要求越来越高，而纪检察监察干部的综合能力的提高就尤为重要。

今年后几月主要做好以下几项工作

首先，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，按照《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》的部署，继续抓好集中整治阶段的各项工作。

其次，进一步抓好科队级干部廉洁自律工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行集团公司领导干部廉洁自律30条，严格执行利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

第三，进一步加强廉洁文化建设，创造性地开展一系列有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，形成一批领导满意、群众认可、看的见、摸的着，实实在在的成果，着重抓好‚五个 专题‛教育，即：典型案例警示性专题教育；党风建设和反腐倡廉形势专题教育；党性、党风、党纪专题教育；抓好‚十观‛教育和‚科学发展观‛专题教育；政策法规专题教育。

第四，进一步认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。使双报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。

第五，进一步做好纠正不正之风，切实维护职工群众切身利益。坚决杜绝利用职务、工作之便吃拿卡要从中谋利，端正服务态度，提高服务质量和工作效率，改进工作作风，为职工服务好。

第六，进一步做好查办案件工作，严格执行案件协审制度、案件备案工作规定。

第七，进一步完善和扎实推进党委绩效管理评价体系。（纪委监察所担负的任务），把这篇‚变革与创新‛的大文章做好，做出成效来，重点把握好以下几点：一是把带队伍的每一项过程控制好。当好检查支部和被上级检查的角色。三是在实践中收集信息、发现亮点、总结经验、提升水平。

第八，进一步加强纪检监察机关自身建设，作为重要工作来抓，通过坚持自学和阶段培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。