潞城市中医院2011年全年综治总结

潞城市中医院2011年全年综治总结（通用10篇）

潞城市中医院2011年全年综治总结 篇1

2011社会治安综合治理工作总结

为了认真贯彻落实中央、省、州、县政法会议精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实社会治安综合治理工作措施，以化解矛盾为主线，加强司法队伍建设，以和谐建设者的姿态全面发挥职能作用，最大限度地减少不和谐因素，继续深化社会治安综合治理和平安创建的工作，全力维护社会治安稳定，现将2011年镇社会治安综合治理工作总结如下：

一、指导思想

坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会，按照上级“严打”及“重点整治”斗争的统一部署，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，狠抓政治队伍建设，以深化“平安太平”工作活动为契机，认真开展“五五”普法工作，进一步推进依法治镇进程，构建社会治安群防群治格局，全面落实维护社会稳定各项措施，为我镇政治稳定，社会安定和经济建设提供了有力的法制保障。

二、重点工作

“打防结合、预防为主”从源头上治理是做好社会治安综合治理工作的指导方针。坚持打击与预防并举治标和 —-1-—

治本兼顾，重在防范，重在治本。今年突出抓好以下几个方面的工作。

（一）开展“严打”专项斗争。认真贯彻县政法委“六项”专项斗争工作部署，严厉打击各种刑事犯罪活动，确保辖区治安的安定稳定。治理不安定的区域和单位，解决突出治安问题。

（二）加强对监外执行罪犯的管理。镇派出所建立健全了监外执行罪犯的档案工作，深入了解监外执行罪犯的思想动态和生活情况，力所能及地为监外执行罪犯解决生产、生活中的困难，扎实认真了搞好帮扶工作。

（三）积极开展矛盾纠纷排查调处。调整充实以党委书记为组长、各综治单位负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，领导和协调矛盾纠纷排查调处工作，各成员单位做到各司其职，各负其责，形成齐抓共管的工作机制，同时制订了矛盾排查责任制，月报制等工作制度，使矛盾排查这项工作制度化，规范化，充分发挥了镇村的第一道防线作用，切实将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。全年共调处矛盾纠纷68起，调处率100%，调处成功率95%.（四）加强对两劳回归人员的帮教工作。镇综治办制定了帮教措施，对两劳回归人员做到底子清、情况明，责任到人，落实帮教措施。

（五）加强法制道德建设。镇综治办按依法治国和依德治国的要求，加强普法工作，特别是加强对青少年的思想道德建设。同时加强了学校周边治安环境的治理。

（六）加强流动人员的管理。综治办会同派出所、民政所、计生服务站，引导人口有序流动，搞好外出人口和暂住人口的登记上报工作。

（七）认真落实各项安全防范措施。加大重点地区和娱乐场所的管理力度，禁止烟花爆竹的生产销售。

（八）明确职责，层层签订责任状。年初与各村、各单位签订责任状，年终严格进行年终检查，并进行年终评比工作。

三、工作措施

（一）认真开展创安活动，努力夯实基层综治基础，加大投入，深入发动，依靠群众做综治工作，不断提高群众满意率。

（二）加强治保、调解工作，由村党支部书记和村民委员会主任担任各村治保主任和调委会主任，健全机构，扎实开展各项工作，化解了人民内部矛盾，维护了社会稳定。

（三）加强流动人口管理，规范私房出租管理，认真做好刑释解教人员的帮教安置工作，消除犯罪再发生。使刑释解教人员安心生产。

（四）全面加强学校治安管理，努力维护学校周边的治安秩序，培养学生从小养成遵纪守法的好习惯，防范和及时查处违法犯罪行为。

（五）建立健全预防青少年违法犯罪机构，组织发动全社会齐参与，努力营造齐抓共管的工作局面，消除了不利于青少年成长的社会环境。

通过加强各项综治措施的落实，促进我镇综治工作上一个新台阶，为努力营造镇良好治安环境，为我镇经济建设和社会发展创造了一个安全、稳定的环境。

中共镇委员会

2011年民政全年总结 篇2

我社区在区民政局和街道民政科的业务指导帮助下，主观上积极努力，以强烈的事业心和责任心，切实转变工作作作，以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围街道办事处的工作大局，扎实有效地开展民政工作。现将2011年全年民政工作总结如下：

一、走访慰问工作

1.为落实政府对社区贫困居民、残疾人、低保户让社区的低保户切实感觉到党和政府的关怀，1月5日下午，社区工作人员给低保户托拉汗及骆常德等送去了慰问金200元。8月30日上午，社区工作人员给低保户托拉汗及骆常德等送去了慰问金24元。

2、在春节来临之际，为了协助贫困群众解决生活难题，让他们温暖过冬，1月30日，建新社区给辖区低保户骆长德发放了低保户平房取暖救助金300元。

3、在五一来临之际，为了协助贫困群众解决生活难题，让他们温暖过节，4月30日，建新社区工作人员给辖区低保户骆长德、托拉汗、田勇、李瑞祥、马永福、铁晓楠及贫困户曹家芝、杨琴带去了节日慰问品。

二、切实为居民办实事

1、根据3月市民政局发的“关于重度残疾人享受我市城乡

低保待遇工作的通知”我社区工作人员对辖区重度残疾人进

行了摸底，经核实后给田勇、李瑞祥、铁晓楠、马永福申请

了最低生活保障。

2、2月20日为了解决辖区贫困家庭的实际困难，尤其是供

养大学生的贫困家庭，我社区于近日对辖区困难家庭杨春芳

和马红梅家庭各发放了助学金500元。

3、根据市民政局关于开展因重大疾病致贫困难群众医疗救

助工作的通知后，我社区积极做好了摸底及申请工作。7月，为我辖区马桂芳申请了大病救助5000元，9月为唐淑花申请

大病救助正在受理中。

4、9月对社区低保户进行了取暖救助登记，现我社区共有8

户为低保户。残疾低保户4户低保金由326元变更为341元，低保户2户低保金由296元变更为301元。

三、社区廉租房、经济适用房保障工作

社区对困难户无住房家庭进行了摸底、统计，并为2户

符合申请廉租住房的家庭申请了廉租房，为4户符合申请经

济适用房的家庭申请了经济适用房。其中廉租房和经济适

用房通过申请符合条件已摇号。其余1户廉租房和2户经济

适用房正在办理中

四、双佣工作

1、认真做好对优抚对象的节日慰问及走访调查等工作，做到节前将慰问品发放到优抚对象、军属手中。

2、深入开展帮扶工作。广泛开展帮助优抚对象的“一

帮一”、“多帮一”等活动，采取扩大优待面、纳入最低生活

保障、解决困难群众住房等多种方法，解决辖区居民的各类

生活难题，为他们排忧解难。

五、残联工作1、3月3日是我国第十二次全国“爱耳日”，根据街道残联的安排，我社区进行了如下工作，1、我社区在宣传栏张贴

了“爱耳日”宣传画，并在家属区发放宣传单300余份；

2、对辖区贫困听力残疾人需要申请配备助听器的人员进行

了认真的摸底调查。通过这次活动希望动员全社会关注听力

语言残疾人的状况，支持听力语言康复事业，增强全民的爱

耳护耳意识。使全社会都来关心聋儿，树立全民的爱耳意识，减少耳病=发生。

3、2011年6月6日是第十六个全国“爱眼日”，为全面提

高我辖区居民、残疾人眼健康水平，唤起全民对眼睛视力的保护，6月7日建新社区配合街道在康尔佳超市门前开展了

主题为“防盲进社区、关注青少年眼健康”的“爱眼日”宣

传活动。

4、为了丰富辖区残疾人的精神文化生活，鼓励更多的残疾

人走出家庭，增加残疾人之间的友谊，在中秋佳节即将来临，由天津路街道残联于2011年9月9日组织辖区残疾人前往

新疆亚欧博览会中心进行参观。我社区选派辖区3位残疾人

参加了此次活动，参观了会展中心，开幕式的会场。使残疾人享受亚欧博览会的文化成果。

六、按时完成民政月报表、随时掌握低保户、残疾人、困难居民的动态情况。

七、在做好本职工作的前提下，积极参加社区的其它工作。今年，民政工作做出了一些成绩，但与上级要求还有距离，在今后的工作中，力争做的更好。

建新社区居委会

2011年电教工作全年总结 篇3

今年以来，社区党支部根据上级指示精神，充分发挥远程教育设备的作用，使党员群众通过电视教育方式了解国家大事，提高政治思想觉悟，现将二○一一年党员电化教育工作总结如下：

一、健全组织，加强领导

一是及时调整了党员电化教育领导小组成员，加强了党员电教工作的领导，二是进一步明确职责。坚持书记定期对《电教手册》批阅、定期进行电教片借阅，确保党员能够及时看到最新的电教片。

一、加强领导，优化配备，保障远教工作顺利开展

为了进一步强化对远教工作的领导，社区党支部及时调整了远程教育工作领导小组，并于年初制定了《蓝天社区2011年度电教工作计划》和每季度制定的电教片播放计划，由社区委员担任电教播放员，专门负责电教工作的落实。实行支部书记负责制，强化领导责任意识，定期对电教设备进行维护保养，保证电教设备良好性能。

二、完善制度，强化管理，促进远教工作稳步推进

为把电教工作落到实处，社区党支部认真修订了电教各项规章制度，并对《党员电教工作规则》、《党员电教工作人员职责》、《设备管理制度》等一系列规章制度进行不断地学习，进一步完善了“三本一册”制度。认真填写《观看记录薄》、《设备运行薄》、《信息反馈薄》和《党员干部学习点名册》，三、抓好播放收看，增强电教工作服务功能

为了进一步抓好播放收看的落实工作，今年我们主要抓了以下3个方面。

1、落实电教片借看制度。按照街道电教室的指导和年初电教工作的安排，我们定期到街道电教室进行借看符合党员、群众的需求和当前实际的电教内容，通过观看电教片来指导当前的工作，促进“三个文明”建设。

2、认真组织收看，确保效果。今年，我们按照电教工作要求，认真组织党员和入党积极分子进行收看，对昆仑网上好的节目及时组织大家收看，使大家受到了很好的教育。提高了思想觉悟，也增强了党性观念。

四、下一年电教工作打算：

1、按照街道党工委的要求，紧紧围绕宣传理解党的政策、法规，坚决执行上级指示精神，加强党员思想理论教育，提高党员的政治理论水平。

2、进一步加大与街道电教室联系，及时收看最新的电教节目，学习党的政策，维护社会稳定。

3、认真组织党员和入党积极分子进行收看，并结合工作实际撰写心得体会，提高政治思想觉悟和工作能力。

4、完善电教资料，迎接上级检查验收。按照电教工作要求按时收看讨论、按时上报观看信息、及时整理资料，确保资料的完整性。

2011年全年防保科工作总结 篇4

根据上级工作安排以及社区九项公共卫生服务的具体要求，天坛社区服务中心在2011年里圆满完成各项工作任务，现就具体工作总结如下：

一、计划免疫工作

1、组织领导、建立健全计划免疫管理体系

在院委班子领导下，建立健全计划免疫管理报告体系，成立计划免疫管理领导小组，完善计划免疫管理相关制度与奖罚措施，积极有效地开展计划免疫接种工作。

2、加强计划免疫管理知识培训、做好计划免疫管理工作 按照疾控考核标准，制定计划免疫培训计划，定期组织开展麻疹、AFP、新破监测、流动儿童情况调查、脊灰查漏补种、脊灰副反应监测等知识培训、考试，年培训次数达到14次，培训合格率到95﹪.3、做好信息化管理

按照市疾控中心要求，做好我辖区2009年1月至2011年6月儿童接种证换证工作，共换850本接种证，圆满完成换证工作。4、5月份开展麻疹查漏补种，共补种麻疹45人，补种率达到100%；5月中旬根据要求，入户自查儿童60人，调查结果显示接种

率、电脑信息录入、底册上证都符合要求。并配合省计免人员完成对我辖区的接种率调查，国家扩大免疫规划疫苗接种率达到98%以上。上证，电脑信息录入均达到100%。5、4月25至30日开展以“接种疫苗 宝宝健康“为主题的预防接种周宣传活动，我们在大厅设立咨询台、悬挂横幅一条，发放宣传单600余份，分别向学校、托幼机构及家长发放接种知识有奖答题300多份。检查学校托幼机构12所，调查儿童200人。

按照省卫生厅关于加强脊灰疫情监测与防控工作的通知要求，积极开展脊灰疫苗查漏补种工作。本次摸底7052人，常住应种1059人，实种1058人，接种率98﹪，流动应种68人，实种67人，接种率98﹪.圆满完成查漏补种工作，确保辖区无脊灰状态。

6、抓好计划免疫管理、加强预防接种工作目标。按市疾控中心要求，全年完成12次冷链运转，加强白破二联139人、糖丸2903人，乙脑930人，百白破1948人，乙肝1608人次，麻腮风394人，麻腮197人，麻风404人，A+C流脑429人，产房接种乙肝、卡介苗424人。对辖区所有适龄儿童进行建证，2011年建证419人，建证率达100%；适龄儿童接种率98%以上；全程适龄儿童接种率达到98%以上；新生儿乙肝首针及时接种率达98%以上；适龄儿童加强免疫接种率达95%以上，并做到接种底册、微机、接种证登记相符。

7、按照目标、做好儿童各种疫苗强化及接种证查验工作 10月查验接种证1808人，查漏补种率达98%。每季度对辖区7岁以下流动儿童情况进行摸底登记，对发现的漏种儿童开展补种，补种率达98%以上。

8、强化督导、加强宣传

定期对辖区开展计划免疫综合性督导4次，并利用4·25加强预防接种知识的宣传。

9、做好各种统计、及时上报报表，实行信息化管理 每月按时上报计划免疫各种报表及麻疹、AFP、新破监测、脊灰、副反应监测的上报。做到无暴发流脑、乙脑、风疹、水痘、腮腺炎疫情。

10、加强冷链、生物制品管理，保障儿童接种安全 专人负责冷链、疫苗管理，按要求每天负责冰箱温度测量，定期对冰箱进行除霜，保持卫生洁净，运转正常，并做好记录。建立生物制品专帐，有疫苗领发制度，疫苗领发记录完整。一类疫苗使用省级下发的统一账册，生物制品供应渠道正规，手续齐全，苗账相符。做到一人一针一销毁，确保儿童接种安全。

11、接种门诊建设

根据《河南省卫生厅关于开展预防接种单位考核验收工作的通知》积极开展“示范门诊”验收工作，对照标准自查整改，着力提升接种单位服务能力和技术水平。经过努力，现

在基本上达到示范门诊的验收标准。我们接种门诊将会以更优美的环境、更好的服务态度、更优质的服务意识来为辖区群众服务。

二、疾病控制

1、建立各种组织，完善各项工作制度。

传染病防治工作是一项组织性专业性很强的工作，没有完善的组织和制度，要想做好是不可能的。为此年初便成立了传染病防治工作领导小组，抢救小组，疫点处理小组，公共卫生突发事件应急处置小组，霍乱防治领导小组，抢救小组等，疫情上报制度，24小时值班制度，疫点处理制度，流行病学调查制度，吐泻物处理制度，消毒隔离制度，漏报调查制度等。今年完善了一系列规章制度，为各项工作有序开展提供了依据。

2、加强传染病防治知识培训、做好传染病防治工作 按照疾控考核标准，制定传染病培训计划，定期组织开展传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、传染病信息报告管理规范、霍乱、SARS、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、手足口病、艾滋病、不明原因肺炎、结核病、疟疾等防治知识培训、考试，培训合格率达95%以上。

3、抓好传染病疫情管理、及时登记、上报疫情，做到无迟报、漏报现象发生。

按市卫生局要求，有关人员每天定时收集传染病报告卡，认真审核、登记，及时按法定时限进行网络直报。

2011年全年转诊疑似结核病人38例，其中阳性病人14例，按时参加上级组织的业务培训，防病宣传。管理结核病16人。

报告各类传染病203例，其中表面抗原阳性144例，按时做好辖区传染病防病宣传及乡村医生传染病预防知识培训工作。

2011年共接报管理手足口病10例，报告2例，每天下午按时接报和上报，并做好全部流行病学调查，每位病人有专人负责。并做好手足口病的防病知识宣传。每月做好艾滋病检测及性病数据报表及时上报。管理辖区HIV病原携带者1例，HIV病人1例，能认真做好病人的随访工作。对各种传染病无漏报、迟报、谎报。并按期对各类传染病报告卡进行核对，每月初对上月传染病疫情进行分析、总结。并组织领导对传染病报告进行自查，发现问题及时整改，按制度进行奖惩。

4、认真做好结核病人的管理和随访工作，定期或不定期下乡，做好传染病的宣传工作。

5、做好辖区内手足口病的宣传和管理工作。定期深入幼儿园，讲解手足口病的知识，做好宣传及督导工作。

6、做好学校卫生工作。定期组织学生体检，发放宣传资料1000余份。

7、做好乡村医生及医院门诊医生培训工作

年初组织全员职工培训，请专家讲课，并考核。年底组织全院医务人员及乡医艾滋病防治知识培训，请高年资医师讲课，并给予考核。

8、定期不定期开展传染病防治知识的宣传咨询。发放宣传资料30000余份。

9、加强慢性非传染性疾病防治工作：

为了做好慢性非传染性疾病防治工作，我们配备兼职人员进行死因监测管理工作，对死亡卡片进行收集，分别进行登记、网络直报。全年共收集死亡报告卡126张，全部进行网络直报。

每月按时上报疟疾和疟原虫镜检监测报表，按照要求完成疟疾的各项工作计划，全年共完成血检342例，没有发现疟疾病人。对辖区小庄、柴庄、霸王庄等各进行一次主动侦查；对北潘、东石和霸王庄、贾庄四个村进行虐防督导；举行一次针对辖区医疗人员的疟防知识培训班。

逐步开展肿瘤发病登记工作。

5月开始积极开展腹泻病人大便样送检工作。

11、深入开展重大疾病健康教育工作：

全年按要求我院分别开展了3.24结核病防治日、4.25计划免疫日、4.26全国疟疾日、5.15防治碘缺乏病日以及12.1日艾

滋病宣传等各种宣传活动。普及了卫生防治知识，提高了公众的健康意识，促进人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式产生了积极的效果。

二、妇保儿保

1、强化管理，加强妇幼保健监督与评估。

2011年按《妇幼保健工作考核评估标准》要求，结合辖区18个卫生所的妇幼保健工作进展情况进行了检查督导，保证村级报表及工作连续、准确。

2、强化两个系统管理

不断提高管理质量。

认真开展孕产妇系统管理，儿童系统管理工作，抓好孕产妇和高危儿童的筛查，月报及高危追踪管理。切实注重管理质量，确保我辖区妇女儿童保健及服务质量和工作指标逐年提高。

3、妇女保健工作完成情况：

（1）妇女保健工作：

在辖区18个村均开展了孕产妇系统管理管理工作，截止12月10日，有孕产妇913人，孕妇464人，活产婴 453 人，产妇建卡管理

913人，孕产妇保健覆盖率98%，产后访视率达100%。

（1）新发接生及住院分娩。截止12月10号，本辖区有产妇449人，活产453人，围产死亡0人。

（2）高危及产妇管理：本辖区有孕产妇-----人，筛查出高危孕产妇65人，高危管理65人，管理率达100%。高危住院分娩率达

100%。

（3）孕产妇死亡监测：上半年本辖区开展孕产妇死亡监测工作中无一例孕产妇死亡。

（4）妇女病查治情况：本辖区有育龄妇女2163人，参检率3.77%，检出慢性宫颈炎30人，霉菌性阴道炎20人，滴虫性阴道炎50人，其它妇科病人280人。

（5）孕产妇服用叶酸情况：截止12月10号，我辖区为了预防胎儿神经管畸形，保证优生优育发放叶酸1025盒，发放叶酸资料宣传单2500张。

4、儿童保健工作：

（1）0----7岁儿童保健系统管理：

本辖区18个村均开展0---7岁儿童系统保健管理工作，管理村100%:。0----7岁儿童共管理2006人。0----3岁儿童共管理1124人。并定期体检1124人。筛查出体弱儿儿童84人。其中低体重41人，贫血儿童8人，佝偻病儿童80人。全辖区活产数453人，新生儿访视453人，开展6个月母乳喂养情况调查。实查人数453人，母乳喂养人数445人，母乳喂养率达98.%。

（2）随访监测儿童生长发育情况：

定期指导家属合理添加辅食，加强全面营养促进儿童健康茁壮成长。定期连续监测儿童生长过程。定期体检，并给予评价，指导。

（3）体弱儿管理：早发现·早治疗·早纠正·保证儿童健康成长。

（4）出生医学证明管理：

确保证章分离，出生证明登记本记录齐全，编号连续填写规范，无缺项·漏项。证明存根装订整齐。当年出生孩子出生医学证明签发率达90%。

四、社区工作、健康教育

天坛辖区位于济源市市区西部，辖18个居委会，辖区13个社区卫生服务站、6个卫生所，辖区内现在户籍人口32000余人，流动暂住人口38000余人，辖区面积19.8平方公里。2011年天坛社区卫生服务中心按要求为社区群众提供卫生服务，有力地推动了社区卫生工作的健康发展，具体如下：

1、建立规范的居民健康档案

我们通过广泛宣传，入户服务、疾病筛查、健康体检等多种形式，由社区中心人员及各服务站的工作人员，建立居民健康档案，截至目前共件纸质档案25977份，电子录入23000份。

2、健康教育工作

2011年，我们天坛社区设置健康教育宣传栏20余个，宣传内容更换120余次，健康咨询70次，健康教育活动60次，参与人数约6000余人次，印刷发放各种宣传资料50000余份。

3、老年人管理

我辖区65岁以上老年人1674人，系统管理1674人，2011年5月下乡为老年人免费体检。

4、高血压管理

辖区内有高血压患者1052人，平时工作诊疗中对35岁以上门诊患者进行常规首诊测血压，对确诊的高血压及时纳入慢性病管理，每年定期4次随访，对血压控制不满意者，两周内再随访。

5、糖尿病管理

辖区内有糖尿病患者210人，进行慢性病管理，定期随访，2011年中心工作人员进行一次较全面的体检，内容包括血压、体重、B超、心电图、血糖等检查，对血糖控制不满意的患者及时更换或增加降糖药物，增加随访次数。

6、重症精神病管理

辖区内有精神病患者8人，进行规范管理，本年进行4次随访，对较重病患者，建议其到专科医院.7、加强服务转型，狠抓人员培训，加强社区卫生队伍建设。2011年选派5名优秀社区卫生服务工作人员到省里参加全脱产全科医师理论培训4个月。

总之，在2011年，我们社区服务中心的工作任务是相当繁重的，在人员条件都达不到的情况下，我们克服种种客观困难，想方设法圆满完成了全年的工作任务，在明年的工作中，我们会更好的完成自己的工作和上级下达的各项工作指标。

济源市肿瘤医院社区卫生服务中心

潞城市中医院2011年全年综治总结 篇5

及二0一二年工作计划

一年来，长春公交巴士公司一车队在集团、公司党委的正确领导下，车队以崔树森董事长提出的：“站在新起点、抓住新机遇、迎接新挑战、创造新业绩”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，转变观念，干事创业，与时俱进，发扬“热爱祖国、贡献长春、忠诚企业、服务乘客”的企业精神，加强企业管理，提高服务质量，向管理要效益，向服务要市场，不断加强和改进党的建设、精神文明建设和思想政治工作，较好的完成了各项任务，营运里程达XXXX多万公里，客运量达XXXX万人次，事故责任死亡率在XXXXX，为发扬成绩，总结经验，发现不足，现把今年的生产经营和车队发展情况汇报如下：

一、具体工作情况

（一）、加强党建及思想政治工作，促进两个文明建设 加强领导班子和干部队伍建设。坚持了党支部中心组、班子学习日和基层干部集中学习制度，以学习贯彻“科学发展观”重要思想和十七大精神为重点，进一步提高了班子和干部队伍的政治素质和理论水平。特别是通过开展“站在新起点、抓住新机遇、迎接新挑战、创造新业绩”的大讨论和专题民主生活会，使广大干部职工转变了思想观念，树立了深化改革、加快发展的意识，促进了车队的健康发展。同时选拔优秀人才，调整、配备、充实部分重要岗位，使车队班子的力量得到了加强。通过下发落实有关廉政建设文件和规定，进行“艰苦奋斗，廉洁从政”教育，强化了干部的廉洁自律意识，促进了车队的党风廉政建设。

落实党建工作目标，促进了党建工作的开展。按照集团公司党委党建工作目标，制定了党建工作规划。车队组织干部职工认真学习集团公司工作会议有关文件和决定，激发了干部职工干事创业、加快发展的热情。坚持落实“三会一课”制度，加强党员先进性教育，通过听取聂永军劳模先进事迹报告会，学习铁路式服务精神，进一步增强了广大党员的党性观念。继续开展了“争先创优”活动，较好的发挥了党员的先模作用，使广大党员在车队的发展中作出了积极的贡献，加大纪检和奖惩力度，一年来发展新党员4名，并对优秀党员进行了表彰。

（二）强化运营管理，增进社会效益和经济效益

进入2011年，车队从建立健全制度规范管理，提高标准化服务水平，重视安全管理等方面入手，响应集团、公司号召，站在突破无事故、无投诉的高度，使管理再上一个新台阶，优质服务再上一个新水平。各线路运营收入进一步增加，截止目前安全运营里程达XXXX多万公里，为市民的出行提供了优越的条件，为农博会创造优质的服务环境。

一是建立健全管理制度，规范管理人员工作制度，为搞好生产工作提高生产管理水平，提高管理人员整体素质，打造一支过硬的车队管理队伍，车队特制定了管理岗位制度和车队奖惩规定，监督管理线路正常运营，持证上岗，文明管理，严格执法，不循私情，对累计三次违反同样规定的管理人员进行严格处罚。线路管理人员的工作责任心积极性大大提高，管理更加规范化。

二是突出安全管理，真正把安全运营提高到重要议事日程，从法规教育、例会制度入手，通过各种形式加大安全生产宣传力度，层层签定安全生产责任书，并积极开展集团公司组织的“安全月”活动。在4月10日，车队组织了实战性防火演练，对新来的驾驶员进行消防器材使用培训，同时进行了一次安全大检查，通过检查，对存在问题线路、修理班、车库进行了整改，车辆逐一由4公斤灭火器更换为8公斤灭火器，更换了老化轮胎，保养了刹车灯光等设备。今年7月车队对车辆逐一上线检测，对问题车停运整改，确保了农博会安全运营。

三是加强调度管理，根据早中晚客流量不同，制定不同的班次运营间隔时间，做到高峰不留客，平峰一车清。同时对各种突发事件，如汛期暴雨恶劣天气，6月份高考、市各项应急事件等，车队都制定了多套方案。

四是服务管理稽查力度，提高公交形象。为提高司乘人员责任心，车队对线路服务质量进行了稽查，严格按照公司奖惩规定

对服务质量差、有损公交形象的司乘人员严厉处罚。经过整顿，司乘人员的责任心和职业道德大大提高，都能自觉做到从维护车队形象出发，以饱满的热情投入到工作中去。

五是积极组织开展安全工作自评活动，建立严格的检查制度，制定了车辆技术状况、车容车貌、驾驶员的操作消防等安全标准。11月车队按照公司要求开展安全检查，到线路、车队所属办公楼、车库、修理班等地点排查，及时发现问题，整改隐患，确保安全，将隐患苗头消灭在萌芽中。

（三）努力提高服务水平，树立公交形象

我们始终把运营服务做为中心工作，以不断深化社会服务承诺制度为重点，强化管理，坚持不懈地抓形象工程，使企业的两个效益明显提高。

一是把一线运营生产的管理做为实行全面目标管理的重点，先后制定了《驾乘人员营运管理考核办法》、《稽查工作条例》等规范性文件；

二是重视干部、职工的培训，特别是新上岗人员、违规违纪人员的培训工作，共举办培训班、轮训班十余期，培训率达100；

三是坚持服务标准化，实行了乘务员等级制，驾驶员职称考评制，设立优秀乘务员的明星示范岗。在此基础上，公司在全线

路推行线路标准化管理，逐年达标，逐年考核，在抽查中不达标线路被宣布取消达标线路资格；

四是加强监督检查，强化公司稽查大队的工作力度，坚持内外结合、明暗结合、专群结合的方法，搞好安全服务的检查监督；

五是广泛开展“创名牌、树形象”、“安全生产月”等活动，参与省交通文明行业创建活动，举办各类岗位练兵、技能比赛，召开交流座谈会、技能研讨会，促进管理人员素质和水平的提高；

六是与周边城市公交单位采取相互走访、巡回交流学习的方法，取长补短，共同促进行风建设和服务质量的提高。

（四）采取多种措施，满足乘客需求

现在的环境是市场竞争环境，竞争是不可避免的，只有优质的服务才能取得竞争的胜利，因此，牡丹花会、五

一、国庆、春运期间，公司从提高服务质量，树立**公交形象出发，把卫生安全和服务做为头等大事来抓，始终保持各线路卫生清洁，车辆安全状况检修一遍，司乘人员注重仪表、仪容、持证上岗、文明用语服务。今年6月份，公司还为了规范服务与市交通局客运办联合治理不文明服务，对乱停乱放，不按站点上下，车证不符，服务不规范等违纪行为提出严重敬告，对敬告不听的车辆和线路给予扣留营运证和停运学习一个月的处罚。上半年城市改建及环城公园的建设迅速开展，造成了1路、15路、16路、18路等公交

线路运营困难，或中断或绕行。为了不影响乘客出行公司通过媒体或设立热线电话等形式广泛告知乘客，向乘客解释清楚各线路运行情况，绕行路线。在尊老敬老活动中继续为老年人办理老年优待乘车证，截止目前已为全市老年人办理优待乘车证4000余张，并在车厢内设立了老年人专座，极大方便了老年人的乘车。为100多名双目失明的盲人办理了免费乘车证，受到了广大市民和全市老年人的一致赞扬。

在站点和站牌建设方面，公司的发展越来越快，乘客对公交服务的要求也越来越高，公司原来的诸多公交线路的沿线站亭站牌都不同程度地存在问题，不仅给市民乘车带来很大不便，也严重影响了市容市貌。如部分站牌外观陈旧，字迹模糊，或是标志不明显等情况。为了提高公交形象，满足乘客要求，提高公交竞争力，公司站在乘客的角度，思乘客所思，想乘客所想。下半年决定对所有站亭站牌改造。公司制定了公交站亭设施设臵方案，并获得了有关部门的批准，随后公司派专人外出到东部沿海公交发展比较快的城市青岛、威海、烟台等地方考察学习，选定了统一样式，美观的标准化站亭站牌。新站牌站亭将部分采用铝合金或不锈钢部分采用灯箱的形式。公司总计投入206.5万元，于20××年元月对中华路站亭改造建设，总计建造候车亭32处，现已投入使用，东站广场部分站亭待广场完工后再安装。中华路站亭站牌的改建已成为**的又一景观，并为其他线路的站牌站亭的改建获得了经验。

20××年9月，为了给中国林交会提供优质的交通环境，为**增光添彩，公司又对牡丹路站牌站亭进行了改建，对人民路站牌站亭进行了新建。牡丹路改建16处，人民路新建11处。另外对没有纳入规划的站牌站亭，公司每年都投入大量人力物力和财务进行维护，对字迹模糊的站牌重新粘贴站点名称，对损坏严重生锈的站牌重新维修刷漆，以配合市容环境的治理和改善。到目前，公司共改建站牌站亭48处，新建11处，全部为新型站牌站亭，维护复新站牌400多处。提高了公交形象，增强了公交竞争力，得到了乘客的认可。

（五）积极开展创建文明行业活动。

今年公司根据省交通厅的要求，从8月份起在全省范围内开展创建文明行业达标活动。作为参评单位，公司认真部署并在会议上作了动员，要求各级单位和各部门高度重视，加大创建力度，争取建成“山东省交通系统文明行业”。为加强对达标活动的领导，公司成立了达标活动领导小组。由王雁民经理任组长，崔宏生、苗松林、吕夫宾任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设达标活动办公室，并按照创建标准，制定创建文明行业达标活动方案，落实有关责任，层层动员，建立有效的创建文明行业达标运行机制，开展宣传教育，不断增强创建工作的责任感、自觉性，求真务实，树立形象。同时加大创建文明行业的工作力度。不断健全运行机制，找准载体，要把创建文明行业与创文明单位、文明示范车线(窗口)有机结合起来，从解决群众反映的热点、难

点问题作为主攻方向。通过活动的开展，司乘的服务水平有了很大的提高，服务热情周到了，工作态度认真了，乘客投诉减少了。在文明行车、规范服务的过程中，时时把服务当作自己的天职，把乘客当作自己的亲人，尊老爱幼，以车为家，助人为乐、拾金不昧，受到广大乘客的好评，广大司乘人员用自己的行动树立了**公交人的良好形象。

（六）南站的建设进入实质阶段。

经过紧张的筹划准备工作，公司原驻地已清理完毕，各项预备工作基本完成，现在，南站的建设开始进入了实质建设阶段，在公司老驻地成立了办公小组，由崔洪生、吕夫斌、刘俊英三位副经理分工协作，办理各项建设证件和动工前准备的各项工作。预计下半年南站将建成投入运营，届时，南站将成为集餐饮、住宿、娱乐为一体的标准二级站。

（七）各科室、各部门都较好地完成了各自的任务

1、办公室，圆满完成了公司领导委派的各项任务，有条不紊的做好后勤保障工作和各方面的协调工作。对业务部门和客户的来访，按规定标准热情接待，严格遵守接待制度，有效节约了执行费用。

2、财务科，在用好用活资金上做了大量工作，严格按国家财务制度的规定收支，对违反财务制度的一概不予受理，严把每

项收支关，较好的维护了公司的利益不受损失和国有资产不流失。为公司的发展和经营管理提供了系统资料。

3、生产科，加强了线路的管理力度，强化驾乘人员服务，提高服务质量，全体同志战酷暑、斗严寒，兢兢业业刻苦工作，克服恶劣天气和城建改造的不利因素，使线路规范运营，效益不断提高，安全生产无事故，圆满完成了牡丹花会和五〃一黄金周的客运服务。

4、企管办，积极完成公司交给的各项任务，组织司乘人员岗位培训，并继续为符合条件的老年人办理优待卡，受到了社会的好评。撰写了各类稿件、总结、报告等近40万余字。在工作中积极为公司领导出谋划策，当好企业参谋为公司下一步发展制定切实可行的发展计划和目标。

5、公交广告公司从亮化公交站牌站亭提高公交形象出发，上半年对所有公交站亭和站牌进行了维修和更换，清洁整理了车身广告，使车容车貌焕然一新，提高了公交形象，受到社会各界的广泛赞誉。

6、政工科，积极做好人事档案的管理工作，对职工关心的焦点难点问题，积极想方设法解决，由于措施得力，方法得当，职工养老金问题由原来不理解、不交纳到理解和自觉交纳，解决了职工的后顾之忧。

计划生育严格执行国家各项政策规定，以防为主，制约有力，档案管理认真，各项计生图表上墙。至此全公司无超生、无漏检，一孩领证率、节育措施率均达到100。

工会工作开展的有声有色，继续访贫问苦给予困难职工生活补贴，执行婚丧嫁娶给予补助的国家政策，为职工群众谋福利，拉近了工会与职工的距离。团支部工作也积极有效，组织团员青年学习党的纲领和基本路线，并组织团员青年多次参加学雷锋活动，涌现出一批拾金不昧、扶老携幼等优秀团员青年，为全体干部职工树立了学习的榜样，多次收到群众的表扬信件和锦旗。使公司公交形象得到很大提高。

7、保卫科在公司原驻地拆迁改建阶段，认真执行规章制度，增强防患意识，使公司无重大火灾事故，无重大伤亡事故，无刑事犯罪，确保了公司财产没有流失。

二、公司存在的问题

1、服务质量有待进一步提高，加强线路规范管理，减少乘客投拆，把乘客投拆率降至最低点。

2、个体车辆贯穿城郊公交线路，在公交车站点招揽乘客，扰乱了公交车运营秩序。

3、公交站点秩序混乱，非公交车辆在公交站点乱停乱靠，严重影响了公交车的正常运营。

4、很多关于公交优先的发展政策不能得到很好地执行，公交发展环境不够宽松。

三、20××年工作计划

1、加强司乘人员培训，提高服务水平，严把司乘人员的上岗关。

2、强化公司各项管理制度，把规范化管理作为今后工作的目标。

3、搞好南站的建设和南站运营前的准备工作，确保南站成为优质的国家二级车站。

4、抓住有利时机，积极开展公交二期规划的实施工作，并完善一期公交线网。

潞城市中医院2011年全年综治总结 篇6

群众信访工作是构建和谐社会的重要组成部分，是解决人民群众热点、难点问题的重要窗口和有效途径。在场党委、综治办的正确领导下，认真开展信访各方面的工作，基本实现了年初工作目标，现将一年来的信访工作总结下：

一、加强领导 提高认识 组建机构。

社区党总支，充分认识到信访工作的重要性、敏感性和责任感，进一步加大了对信访工作的领导。

1、制定工作目标：年初，按照上级文件精神，明确全

年的信访工作目标，并将信访工作纳入2011年综合目标考核，与经济工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。认真听取各片信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，研究、部署、解决群众反映的热点、难点问题。坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、小事不出片、大事不出社区、疑难问题不出场”的原则。

2、健全工作机构：成立了信访工作领导小组，组建了

领导机构和工作班子。畅通了信访诉求渠道，成立了信访接待室、配备了信访信息员，还建立了民事调解室，形成总场、社区齐抓共管的信访工作新格局。

3、完善工作制度：进一步巩固和完善了集中接访、平

常接待、联席会议、领导包案、社区干部下访、平时掌握和集中排查，来信来访登记，信息报送，结案回访，回复等一系列制度。大胆地探索做好新形势下信访工作的新举措和新

途径，正确引导群众依法合理诉求，使信访工作走上了规范化、法制化的轨道。

二、采取有力措施 加强防控 依法处置

社区党总支积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，做到事事有记录，件件有答复。

1、集中时间、集中人员、集中精力：今年，根据上级

安排，我们对多年来的矛盾纠纷进行集中排查，认真开展自排，自查，自纠，自化，及时化解了一批多年来没有解决的突出问题，取得了较好的自查自纠成绩，有力地缓解了矛盾的上交上访。

2、认真开展信访大接待活动：根据上级文件，结合社

区实际情况，认真开展信访大排查，大接待，大化解活动，通过活动开展，排查出了一批矛盾纠纷和不稳定因素，根据情况，及时化解了一部分矛盾纠纷。

3、集中化解与平常解决相结合：对排查出来的不稳定

因素，实行领导包案，相关工作人员配合，相关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现的问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析情况，落实专人进行解决。

4、加大力度，及时调解民事纠纷。平常发生的民事纠

纷按程序进行调解处理，对调解不服的，由社区信访办和综治办请求上级相关部门联合进行调查处理。

三、着力构建信访稳定工作长效机制，加强信访信息网络建设。

1、健全信息网络建设：巩固现有的社区信访工作信息

新格局，进一步适应新形势下的信访工作新要求，坚持纵到底，横到边的调解新模式。

2进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让老百姓“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员”牢固树立群众利益无小事的大局观念。

3、坚持专题研究和参加专题业务培训，加强信访干部

业务学习培训和法律法规的学习，提高信访干部的业务水平。

4、认真做好集访、越访、信访老户工作。进一步完善

本地、本单位及时妥善处置群体性上访，规范程序，在“事要解决”上做更多努力，减少集体上访、越级上访和重复上访，做好信访老户的息诉罢诉工作，维护正常信访秩序。

5、坚持排查与排解，自查与自纠相结合。实行“一排

二查三稳四化”的工作思想，要“排得出、稳得住、化得了”，按照“人要回来、事要解决”的原则，建立“平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解”的长效管理机制，坚持“小事不出片、大事疑难问题不出社区”的方针，积极变上访为下访，及时主动出击，将矛盾解决在基层，把苗头化解在萌芽状态。

四、今后工作打算。

一是加强对信访稳定工作的领导，努力做好新时期信访工作；二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道；三是采取强有力的措施，依法处置信访工作的不正之举。确保辖区信访、稳定工作顺利开展，实现政治、经济、社会稳定。

岔路口社区管委会

2011年精神文明建设全年总结 篇7

一、基本情况介绍

长乐坊社区卫生服务中心党支部是2010年4月26日经区委组织部批准，于2010年7月20日成立。中心目前共有党员11人，其中聘用人员中党员6人，正式职工中党员5人。党支部成立以来开展了以下几项工作。

二、建立组织完善职能

成立支委会后并进行了分工负责，及时召开会议，就如何开展党支部工作加强组织建设做了研究，明确支委会分工及职责，建立健全的党支部各项制度，制订了党支部年工作计划，建立了精神文明领导小组，制订了精神文明建设制度、精神文明工作计划，建立了安全生产领导小组、制订了安全生产工作应急预案，制订了中心隐患排查方案、建立了工会组织、制订了工会工作计划，制订了信访工作制度、信访工作流程等相关制度。同时制订了对聘用人员的管理规定，制订了驾驶员岗位职责。

三、组织落实

按照区卫生局党委的要求，今年是环境提升年活动，结合中心实际情况，制定了环境提升年活动措施。以“紧紧围绕改善工作作风、提高服务质量”为新举措。为了深入开展“创先争优”活动，成立了“创先争优”活动领导小组，以建设“五宜”城区提供保障和深入开展“六大工程”为

载体的创先争优，以提供社区卫生服务为己任，全面推进社区卫生服务各项创建工作，促进社区卫生服务工作协调和谐发展。

今年4月中旬，根据卫生局党委决定，要求在全区卫生系统掀起向东关南街社区卫生服务中心党支部书记兼主任王小平同志学习，中心党支部及时召开支委会并制定了学习活动计划，并制作了横幅和宣传展板，以“远学杨瑞辉，近学王小平”为主题，由支委会成员带头学习，查找学习王小平同志的有关资料，并要求支委会成员每人撰写学习笔记2000字。

5月份对中心职工进行了安全生产应急知识考核。

6月份，根据区委区政府的通知要求和卫生局党委的部署，为进一步加强党员队伍政治思想建设，提高素质和道德水平。支部及时就“官德”学习做了具体的活动安排，支委会成员撰写“官德”学习笔记1500字。中心为了供大家学习，购买了200多元的学习书籍，同时要求支委会成员每周撰写民情日记。

四、开展组织活动

4月份由中心工会组织全体职工在兴庆公园举办体育活动比赛，如：乒乓球、羽毛球、跳绳等。通过活动增强了职工的身体素质，增进了团队意识，增加了广大职工的凝聚力，使中心工作健康稳步的发展。

为了关爱广大职工，工会在每一位职工过生日时都会送上一张生日寄语贺卡和一块精美的手表，以表达中心对它们的关心。

入夏以来，天气炎热，五月份根据区计生局通知，要求对辖区内已婚育龄妇女进行妇女病普查，中心及时召开会议，研究工作方案，经过十余天的工作，共完成了对720名已婚育龄妇女的普查工作。中心领导考虑到医师团队经常下社区建档、随访工作，为防晒防暑防中暑，为下社区的医师团队配备了遮阳伞并发放降温物品。

为参加卫生系统“迎七一”歌颂党和歌颂祖国的活动，中心党支部积极组织人员，利用休息时间彩排诗歌朗诵。为加强对党员团员青年的爱国教育，党支部在七一前夕组织青年党员团员在中心也举办了一次诗歌朗诵会，并为获奖人员颁发纪念奖品。

为了加强领导干部廉政建设，6月份中心支委会成员进行了廉政知识测试，从而加强了支部建设。6月14日，中心党支部组织全体党员到八路军办事处参观学习，通过参观学习，充分调动全体党员的积极性，使每位党员的思想政治素质得到了提高，为今后社区卫生服务工作起到带头作用。支部要求每位党员通过参观学习结合自己的本职工作，写出了学习笔记和心得体会。

中心党支部成立不久，各项工作还需要积极加强完善，通过这次检查，使中心党支部建设工作更上了一个台阶。

2011年服务区全年工作总结 篇8

XX服务区在XXX街工委办事处及街服务中心的正确领导下，在社区党委的支持下，本着“以人为本，提高服务能力，提高工作效能”的原则，认真落实贯彻落实上级有关文件精神，深化优质服务，强化工作措施，确保各项目标责任制的落实，现将2011年服务区全年工作总结如下：

一、进一步加强计划生育管理工作，社区着力加大以《人口与计划生育法》、《条例》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位。健全完善案资料，及时掌握每位育龄妇女信息及联系方式，对她们的婚姻、生育、迁入、迁出等情况做到心中有数。为育龄妇女定期免费检查，为计划生育困难家庭提供帮助。加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，建立了流动人口台帐。药具管理有计划、有措施，保证药具的安全使用。社区现有育龄妇女XXX人。全年出生XX人，计划内一孩有XX人，计划内二孩有XX人，计划外二孩XX人，社区均上门看望，发放避孕药具等。社区围绕“三优”做好各项计划生育工作，做好流动人口计生专项检查工作和市、区、街道计生检查的迎检工作。

二、坚持以人为本，情系辖区困难群体，我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力，着重做好民生工作。今年社区对低保户进行了复查，对不符合要求的低保户进行了停保和调档。

三、加强完善劳动和社会保障体系。社区劳动保障服务从构筑社区劳动保障平台入手，不断细化完善劳动和社会保障体系，扩大劳动保障覆盖面。对辖区社会稳定和经济发展起到了有力的促进作用，对辖区内XX名社区下岗失业人

员和再就业人员进行管理和再就业指导及帮助，定期走访下岗职工家庭，成功安排下岗失业人员再就业，使他们重新走上新的就业岗位。

为XX余名居民群众、新生儿办理了城镇居民医疗保险，并相应的为其发放医疗卡。

为辖区XX多名离退休人员办理退休年审手续，解决了老年人养老后顾之忧。

办理失业金季审XX人，办理失业保险XX人，申报社保补贴XX人，新办理优惠证XX本，创业培训XX人。

整治辖区非法用工企业，组织社区服务员对辖区内的用工单位进行清查，查看有无童工、有无拖欠工资、消防安全隐患，对单位存在的问题督促他们及时解决。

四、互帮互助，共建和谐社区

社区服务区积极配合社区完成各项创建工作，努力做好街道、社区的分配的各项工作任务，较好的完成了各项工作。

潞城市中医院2011年全年综治总结 篇9

北街社区现有党员67人，预备党员4人，积极分子4人。社区党支部 1名流出党员在上海照顾婆婆，1名流动党员于元月回兰工作。现有8名党员未缴纳党费，其中1名比较困难几年来一直免收党费。

今年共接转10名党员的组织关系，8名为转入，其中有3名是预备党员，转正时间11月份1名，12月份1名，明年3月份1名，有2人转出。

社区在春节前慰问了辖区的特困党员，唐富国、秦翠英等5人，每人送去300元慰问金。

在建党90周年之际，街道党工委决定，开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，我社区被评为先进基层党组织，高永峰、牛巨福同志被评为优秀共产党员，王瑛同志也被评为优秀党务工作者，受到了街道的表彰。

社区于4月12日组织党员认真学习《李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话》，社区党员们纷纷表示，李源潮同志“在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话”也给了我们深刻的启示。

5月6日、10月26日以兰州创建全国文明城市的验收年，需要辖区各单位在原有共建的基础上，积极配合社区工作，及如何调动在职党员参与社区建设的积极性，充分发挥他们的模范带头作用为主题，组织辖区单位召开了党建联席会议。

6月3日召开了 “严肃换届纪律保证换届风清气正”的民主生活会。

6月29日上午9点，为庆祝建党90周年，我社区召开了“中国共产党成立90周年庆祝大会”，新、老党员面向党旗，重温了入党誓词。

7月20日上午，社区党支部按照上级领导的要求，组织社区党员43名，在社区会议室认真进行学习杨善洲同志的先进事迹。大家一致认为学习杨善洲同志，就是要学习他牢记宗旨，鞠躬尽瘁的公仆情怀；学习他一心为民、淡泊名利的高尚情操；学习他造福后人、倾力生态建设的创业精神；学习他不忘本色、艰苦朴素的思想境界；学习他两袖清风、清正廉洁的高尚品德。

8月9日根据区委发《关于中共兰州市西固区第十次代表大会代表选举工作的通知》，召开支部会讨论，一致同意确定倪孝彰、范承杰、马新宇、潘从虎、潘建强、石磊、王瑛、张新亮等八位同志为街道党代表候选人推荐人选名单。

9月5日辖区有46位同志参加了基层党组织创先争优群众评议活动。

我社区于年初开始，制定社区具体的创先争优活动计划，给辖区党员的一封公开信，用黑板报、横幅、宣传栏等载体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，及时宣传报道工作开展的情况，共上报简报37期，阶段性小结9期，并将46号路垃圾清运问题纳为创先争优活动待破解难题，为创先争优活动努力营造良好的工作氛围。

办公室2011年全年工作总结 篇10

今年上半年，办公室按照11年老干部工作要点的要求，继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕老干部局的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，尽职尽责，努力工作，不断开创工作新局面。

一、扎实推进基础工作

1、加强政治理论和自身建设。坚持集中学习和自学相结合的方式，学习政治理论和业务技能，做到有学习、有记录、有检查，确保学习效果，提高整体素质。

2、加大宣传力度，宣传工作亮点和典型事迹。以报刊杂志等媒体大力宣传老干部工作的典型事迹。

3、做好经费收缴和发放工作。做好全区离休干部活动经费、特需经费收缴和发放工作。

3、做好市局双先申报和表彰工作。上报先进个人3名。

4、及时进行信息上报工作。及时反馈信息、报道先进典型，提出改进工作的建议和对策。今年共上报信息11条，四条在《**老干部》杂志登发。

二、切实抓好重点工作

1、做好春节慰问系列工作。一是做好正局职迎新座谈会相关服务工作；二是代表区委、区政府慰问全区正局职以上离 1

退休干部；三是整理并反馈老干部意见和建议。今年共提了7条意见和建议，都逐一进行了认真的答复。

2、为老干部发挥作用创建平台。在建党90周年之际，组织90名老干部参加“**区庆祝建党90周年红歌演唱会”，获得“红色歌曲大家唱”活动特别奖。

3、完成市级离退休干部先进支部和个人的评选和申报工作。我区退休干部***同志被评选为市级先进离退休干部党支部书记。

4、加强调查研究。结合市局的调研内容，根据我区老干部工作实际研究制定老干部工作调研内容，并下发调研课题，全年完成调研材料20篇，为领导决策提供依据。

5、做好老干部局和老干部活动中心搬迁工作。添置办公用品，为全区857名离退休干部发放活动证。

6、召开全区老干部运动会。一是向全区老干部单位下发运动会通知。二是做好运动会纪念品的准备和发放工作。已经完成全区224名离休干部纪念品发放工作。

7、完成好区县级以上离退休干部参观考察活动经费的下发工作。共35名区县级离退休干部每人3000元，共计105000元全部发放到位。

8、中期正局以上离退休干部参观考察活动。一是做好相关部门参观考察的协调工作,包括印发外出活动申请和召开协调会等；二是会同有关单位分批次组织好参观考察活动。今年共有130余名老干部参加活动，老同志都非常满意。

9、报刊杂志的征订工作。做好2012年《**老干部》、《中国老年》、《***资讯》、《老干部参考》、《支部生活》等报刊杂志的征订工作。校核每位离休干部的邮寄地址，确保老同志及时、准确收到各种杂志。

10、为保证我区财政国库管理制度改革工作顺利进行，实现国库单一账户，做好本单位零余额账户的设立。

11、检查制度落实工作。一是对全区各离休干部单位老干部工作“三个机制”、“三项制度”的落实情况进行全面检查。二是迎接市局来我区检查离休干部“三个机制”、“三项制度”落实情况，准备好汇报材料。

12、筹备迎新春联欢会。一是制定联欢会的活动方案；二是召开联欢会相关部门协调会；三是做好文艺演出等系列前期准备工作。

13、做好春节慰问系列准备工作。一是选择商定慰问品、购买慰问品，做好春节慰问的前期准备工作。二是做好召开全区春节慰问工作会议安排，部署全区2012年春节慰问离退休干部工作；三是做好春节慰问品的准备工作；四是代表区委、区政府慰问全区正局职以上离退休干部。五是整理、汇总老同志对我区建设所提的意见和建议。

三、稳步开展常规工作

1、修改完善《老干部局加强机关建设的十项制度》，创建学习型、服务型、创新型、和谐型机关，进一步转变工作作风，提高工作效率，全面提升了机关工作人员素质。

2、加强公文处理。按照公文处理办法有关规定，认真办理文件收发、登记、传阅、归档以及本局发文的校对、印发工作，做好档案管理，印章的管理和使用及全局保密工作。

3、加强日常服务。认真做好上传下达和机要周转工作，协助领导做好局内工作的安排部署、检查监督、总结工作。

4、完善局内的职责范围和各项规章制度的贯彻执行。

5、负责固定资产的管理、办公用品的购置发放、报刊杂志征订工作。

6、负责财务管理。根据财政计划指标，编制财务支出计划，按财经规定搞好审核，定期向主管领导汇报。

7、负责车辆调度及司机的管理等工作。