敬业+忠诚+勤奋=成功

敬业+忠诚+勤奋=成功（精选4篇）

敬业+忠诚+勤奋=成功 篇1

[日期：2012-03-14]

来源：蚌埠十中 作者：王培超

[字体：大 中 小] 书籍是推动人类文明进步的朋友，自古以来就有很多关于书籍的名言锦句。自从杨校长到任后，加强对校领导班子的管理及建设，提升干部管理水平和能力。为此，送给我们每位中层以上干部一本《把信送给加西亚》，我在闲暇的时候也认真的读了这本书，现将感受简单的谈谈。

19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。故事情节简洁明了、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。我们不但要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，努力争做《把信送给加西亚》的人，为此，从以下方面努力去做：

1、敬业精神

敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最后一句总是写着：“我们继续前进!”这句话看似平凡，实则包含无比的信心和毅力，包含着哥伦布对航海事业的热爱和对人生的态度。就凭着这一股精神，他们向着茫茫不可知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了无数的艰难险阻，终于发现了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。

我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。

敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。

2、忠诚

服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。

当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。

3、提倡勤奋

在工作上要勤奋。国外有位名叫杰克〃韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。

在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

勤奋敬业不断进取 篇2

--有感于《把信带给加西亚》 我们全体人员集中学习了《把信送给加西亚》，学习后我的感触颇深，有许多启迪。故事的内容虽然简单，但却揭示了深刻的道理，一百多年过去，罗文依然鲜活的站在我们面前，它是一个永不过时的故事，向我们昭示了这样一个真理——敬业、勤奋、忠诚、自信和良好的心态。

我们企业就需要能把信带给加西亚的人，我们每个员工都应该成为罗文！

品读此书，让我深深地体会到，在激烈的竞争中，如何做到敬业是取得成功的源泉。热爱自己所从事的事业，不仅仅是激发工作热情，而是能因此产生无穷无尽的力量。回顾走过的路，每个人都会有这样的体验，当自己热爱于某一件事或干某一项工作的时候，就会矢志不渝，执著追求，以至于废寝忘食，如痴如醉，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。因此，人生路上，更多的时候，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对领导布置的工作立即采取行动，全心全意去完成任务。

这本书，还向我们揭示了，若事业有成，除了有敬业精神，还必须做到勤于奋斗，因为勤奋是取得成功的基础。勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”联想我们的工作，勤奋并不是说你如何轰轰烈烈，而是在平凡的岗位上兢兢业业，从一点一滴做起，不以事小而不为之，并努力完善自己。

读此书不觉使我联想到，人生自信会当水击三千里者的佳句，保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”树立自信心必须要有“世上无难事，只要肯登攀”的坚强意志，要经常为自己打打气，鼓鼓劲，一旦这种积极的信念在脑海中形成，总会勇气倍增，所向披靡，总会创造一个个成功的奇迹。自信者无畏，自信当自强。人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母，自信的走过失意的沟沟岔岔，带给你的将是成功的喜悦。对待任何工作和任务，你都必须要有自信心，哪怕失败再重新做过，只要你坚持，就一定会成功。

展读罗文事迹，让我感到，在追求成功的路上，在工作中，必须有良好的心态。而良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何情况下都不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性投身于项目建设工作中，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。

我从事项目工程的材料申报、收发及调配工作。我有信心把这项工作干好，格按照公司的各项规章制度当好总经理的经办人。

浅谈忠诚敬业 篇3

可能有人认为，现在提倡忠诚、敬业似乎是老生常谈，过于陈旧。但这又是一个迫切需要忠诚的年代。不少企业抱怨员工要求太多、贡献太少、缺乏忠诚；员工则认为企业所宣扬的忠诚只是站在企业的角度思考，是单方面的。而在我看来，忠诚和敬业应首先成为每一个人职业道德的基本品质，而绝不能像刘塘所论述的“站在别人的屋檐下，拿着别人给的碗砸人家的锅”。

忠诚是员工成长的源泉。职业的责任感和对工作的高度忠诚一旦养成，会让你成为一个值得依赖的人，而只有才华没有责任心，缺乏忠诚的人是很难获得长足发展。实际上，缺乏忠诚精神的人是对自己事业、前途的不负责任。试想，一个对自己都不负责任的人，又怎么会对企业负责？企业又怎么放心对他委以重任呢？而负责任的人往往会受到企业的青睐，接触工作的机会越多，触及的难度或深度越有挑战性，自己的职业技能和修养也就会有提高。

忠诚也是员工赖以生存的保证。企业的经营犹如驶向成功码头的“航母”，操作这艘航母需要舰长调集数以百计的人来充当助手，那么这些人必须只有一个奋斗目标，那就是做好本职工作并力求做得更好，以保证舰母顺利驶向彼岸。而在很多企业中，工作上拖拖拉拉，不负责任，甚至为了自身的利益排除异己，这无疑都是阻碍航母安全航行的礁石。

当然，企业忠诚度应在沟通、建立相互信任的关系的基础上获得，在企业利益与员工利益的“平衡木”上找到“支点”。这就要求企业站在员工的立场上思考，让员工感到企业的事业就是自己的事业；作为员工则应该干好自己该干的每一件事情，充分展示自己的能力，以企业的发展壮大为已任。

其实，对于公司来说，员工的忠诚能增强企业的凝集力，使企业效益得到大幅度的提高，使企业更具竞争力，使企业在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地。对于员工来说，在付出的同时也得到了企业的回报：企业为我们提供了生活、学习、培训的空间，并通过实施养老保险等方式使员工对企业产生认同感，使我们的企业更具人性化。

因此，真正的忠诚应是把个人的崇高目标与企业的利益紧密相连并为之努力的一种行为和心态。它应是积极的，应成为每一个人的职业道德操守；而不应该是消极的，或是在监督之下不得已的行为。它不仅仅有益于公司，最大的受益者是整个社会，惠及每一个社会成员，应该成为全社会成员的自觉行为。

敬业 忠诚 热忱 篇4

——读《致加西亚的信》有感

读《致加西亚的信》这本书，感觉“它把一切都说了”。故事中主人翁安德鲁〃罗文表现出的敬业、勤奋、忠诚、服从、感恩和信念的精神，正是我们今天公务员所应具备的职业道德品质。

一个世纪以来，该书被译成多种文字版本在世界各地发行，受到了各国政要和有识之士的青睐，许多国家的军队和企业还将此书赠给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。作为一名政法干警，感到无论是职业操守还是敬业精神，都应该好好读一读这本书，深深地领悟此书“忠诚，敬业，热忱”的含义，掀起“读书明理，感悟工作”的学习热潮，在全市“三争一创” 实践活动中当表率，争先锋。

忠诚是事业成功的关键

这本书中所说的忠诚是指对上级，对集体（职业）的忠诚。忠诚是一种特质，能带来自我满足，自我尊重，是时刻都伴随我们的精神力量。人们只有忠实于自己的集体，忠实于自己的上级，与同事们同舟共济，共赴时艰，共同努力，才能获得一种集体的力量，人生才会变得更加饱满，事业才变得顺利并取得成就，工作也就会成为一种人生的追求。

对于政法干警来说，忠诚是政治本色，必须忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。从某种意义上讲，就是要有“为党分忧、为民解难”的作为，就是要忠诚自己的工作，以不同的方式为一种崇高的事业作贡献。忠诚体现在工作中 1

就是积极主动，责任感强。忠诚还有一个最重要的，也是最明显的特征，就是对待工作、对待领导从不以此作为回报的筹码。由此，我想到下级对上级的忠诚，不仅可以增强集体的荣誉感和竞争力，更能使这个集体兴旺发达。

因此，我认为，一个人的能力固然很重要，但更重要的是人的品质，而品质最关键的就是忠诚度。倘若一个人世故圆滑，缺乏忠诚，必将会被领导和集体拒之于门外。“一盎司忠诚相当于一磅智慧”，毕竟，在人生事业的长河中，需要用智慧来做出决策的大事实在太少，而需要用行动来落实的小事却是甚多。

敬业是干好工作的基础

通俗地说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守，尽心尽责，认真负责，一丝不苟，善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感。这种道德责任感在当今社会值得发场光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，作为成就事业的重要条件。胡锦涛特别强调，“凡是得民心、顺民意的事情，都要竭尽全力去做；凡是失民心、背民意的问题，都要雷厉风行去改”，这就是向人民负责的敬业精神。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到许多的知识，积累丰富的经验，就能从全身心投入工作的过程中寻找到快乐。

拖拉、推诿与懒散是一种恶习。一个人无论从事何种职业，无论职务高低，无论岗位在哪，都应该尽心尽责，尽自已的最大努力去做，坚持“每天多做一点”，坚持人民满意标准，才能求得不断的进步。大凡在人生中有所成就的人，无不经过艰苦的磨难和不懈的努力。

美国西点军校200年来最为推崇的行为准则就是“没有任何借口”，它体现的是一种负责，敬业的精神，是一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力。不由使我联想到我们的政法工作这一特殊职业，因为面向社会，服务大众，使命崇高，任务艰巨，迫切需要“把信送到加西亚” 的人，需要我们兢兢业业工作，只为成功想办法，恪尽职守地去完成上级交给的任务，而不是去寻找任何借口。只有这样，我们的政法事业才能不断发展和前进。

热忱是成就事业的灵魂

热忱，就有激情，是所有伟大成就的取得过程中最具有活力的因素，是一种积极向上的力量。它融入了每一项工作生活当中。它是一种精神的力量，使我们的决心更坚定，使我们的意志更坚强！

我欣赏激情满怀、奋发作为的人。因为热忱是战胜所有困难的强大力量，它能使你保持清醒，使你全身处于“快字当先，好字第一” 的兴奋状态，去进行你内心渴望的事情，它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。如果没有热忱，我们就不能攻坚克难，就没有改革创新的动力。

一件事情如果在你看来值得为之付出，如果那是对你的努力的一种挑战，那就把你能够发挥的全部热忱都投入到其中去吧，正如雷锋所说的，对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样的火热……