浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能（通用8篇）

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能 篇1

【摘要】国有企业经营形式的多样化和投资主体的多元化，以及体制转换和结构调整不断深化，使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模式以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战。本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议。

随着国有企业经营形式的多样化和投资主体的多元化，以及体制转换和结构调整不断深化，企业纪检监察部门所处的环境和条件以及面临的任务，相应地发生了变化。面对新形势，纪检监察工作同样需要与时俱进，创新思路与工作方法，找准工作的着力点，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作不断深入，进一步为企业快速稳定发展发挥保驾护航作用。

一、国有企业纪检监察工作的职能定位

国有企业纪检监察工作职责就是把保障企业又好又快发展作为反腐倡廉建设的重要目标，通过制定落实服务、促进、保障企业科学发展的具体措施，加大对加快转变经济发展方式的监督检查，切实解决影响和干扰企业科学发展的突出问题，认真履行保护、惩处、监督、教育四种职能。

1、保护职能。紧紧围绕大局履行纪检监察职能，更好地服务大局、保障大局，辩证看待和正确处理党员干部在企业改革、发展、创新中的各类过失，善于为党员干部澄清因工作而产生的各种是非，积极为党员干部推行改革和创新中提供帮助与支持。

2、惩处职能。推进企业反腐倡廉建设，必须严格要求，严格管理，严明纪律，坚决查办违纪违法案件。对以权谋私、中饱私囊的，纪检监察人员要坚定立场，坚持原则，要坚决依纪依法查处，绝不姑息迁就。

3、监督职能。纪检监察工作要参与企业的工程预算、决策、执行、管理、评估等整个运营过程，渗透到企业的经营管理全过程，发挥全程监督职能。要清楚企业生产经营管理中的薄弱环节，涉及人、财、物管理的要害部门及关键岗位易发生的突出问题，进而有针对性的开展工作，保证监督的有效性与及时性。

4、教育职能。要结合企业的特点开展党风廉政教育，创新富有国有企业特色的反腐倡廉宣传教育方式方法，增强教育的针对性，切实做到预防在先，教育在前。加强宣传教育，推进廉政文化建设，促进形成“重规则、乐敬业、崇务实、尚进取”的价值取向，促使党员干部廉洁自律，认真履职。

二、当前国企纪检监察工作存在的突出问题

1、部分党政领导对纪检监察工作不够重视。在纪检监察开展中缺少指导和行动支持，仅做一些文件传达和口头要求，使纪检监察部门的工作孤立无援，处于被动。

2、监督机制不健全。纪检监察部门处于可有可无的地位，工作难以正常开展，或流于形式，避实就虚，不能真正发挥监督职能作用。

3、纪检监察部门职能弱化。纪检监察人员缺编，部分纪检监察部门隶属政工部门管理，多头兼顾，负责处理日常党委、团委、宣传等多方面的事务，精力难济。

4、纪检监察工作认识偏颇。一些人对实行纪检监察工作的必要性认识不清，认为纪检监察是“多此一举”，或认为纪检监察工作，就是“挑刺找麻烦”，对纪检监察工作怀有抵触情绪。

5、部分纪检监察人员素质低，缺少专业理论水平及协调组织能力，不能找准工作定位，大胆开展工作，并在监督中患得患失，监督领导怕打击报复，监督同级怕得罪人、丢选票，不能正确履行监督职能。

三、强化新时期企业纪检监察工作职能的方法及途径

切实发挥国有企业纪检监察保护、惩处、监督、教育职能作用，提高企业纪检监察工作水平，笔者认为需要做好以下几方面。

1、健立健全规章制度。按制度办事，靠制度管人的机制，是国企纪检监察部门扎实开展工作的基础。结合生产、经营、管理实际工作，针对企业容易滋生腐败现象的关键部位和薄弱环节，加大改革力度，从源头上预防和治理腐败，进一步建立与完善选贤任能机制和干部培养、考察、评价、监督、激励的科学机制，加强对财务、投资、人事和决策程序的管理与监督，把关口前移，堵塞制度漏洞，做到未雨绸缪，防患于未然。

2、创新工作方式方法。纪检监察工作要通过创新工作思路与方法，提高工作水平，争取上级领导、同级部门的重视和支持。一要正确处理好与领导、同事之间的关系，避免越权越级办事，遇到问题与企业党政领导及时沟通，使工作思路与企业发展方向保持一致；二要积极融入，对领导重视、职工关注的热点、难点、敏感性问题要积极参与，提高工作的主动性；三要联合办公，充分发挥纪检监察组织协调作用，通过联合相关部门、发动职工群众，形成良好的声势和强大的舆论监督体系。

3、加强廉政勤政教育。强化思想防范是反腐倡廉的固本之举，也是纪检监察工作重点之一。在具体工作中，要因地制宜、运用多形式，贴近生活、贴近实际、贴近群众的教育形式，大力运用现代传媒手段，扩大教育的辐射面，增强教育的吸引力和感染力，使党员干部易于接受、乐于接受；在人手不足时，要善于借势借力，加强与政工宣传部门的协调沟通，形成大宣教格局，使廉政勤政教育持之以恒，具有成效。

4、树立服务意识，提高工作质量。纪检监察工作人员要增强大局意识，牢固树立服务的思想，时刻把反腐倡廉放到改革、发展、稳定的大局中去认识和把握，主动深入生产经营第一线，参与重大经济活动，在参与中服务，在服务中监督，使反腐倡廉与经济建设有机地结合起来，自觉围绕中心反腐败、惩治腐败，促进发展。

5、强化惩处，突出责任追究。国有企业纪检监察部门要切实发挥查办案件工作在治本抓源头方面的建设性作用，严格依纪依法办案，认真执行政策，重视和加强案件审理工作，切实保证办案质量。惩处违纪违法人员的同时，要对责任追究的程序进行规范。对责任追究案件的立案、检查、处分决定的作出规定具体的程序，避免责任追究案件在查处时出现随意性，避免领导重视的案件就追究，领导不重视的案件就不予追究。

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能 篇2

关键词：电网企业,效能监察

效能监察作为电网企业监察工作的一个重要方面, 是监察部门以法律、法规和企业的管理制度为依据, 针对影响企业各项经济指标的主要问题, 依法依纪对干部、管理人员和工作人员履行职责行为的效率与质量情况所实施的监督检查活动。其目的是保证政令畅通, 督促各级领导、员工增强管理意识, 树立效益理念, 提高工作效率和质量, 防止失职、渎职行为。开展效能监察, 是企业纪检监察工作同生产经营管理工作的最佳结合点, 是提升企业管理竞争力的内在要求, 是更高层次的管理和监督, 是从源头上预防和解决腐败问题的重要措施。

“十二五”期间, 青海电网快速发展, 投资规模不断增大, 公司既面临着加快发展的艰巨任务, 也面临着复杂多变的内外部环境和风险, 反腐倡廉建设面临着更加严峻的挑战。在新形势、新任务面前, 加强电网企业效能监察工作尤为重要和紧迫。现结合本人在纪检监察岗位上的工作实际, 就开展电网企业效能监察谈谈自己的粗浅认识:

1 电网企业效能监察中存在的问题

近年来, 电网企业通过广泛开展效能监察工作, 在管理效果方面, 及时堵塞了工作中存在的一些漏洞, 不断完善了规章制度, 对易发问题的重点部位加强了制约、监督和管理;在党风方廉政建设方面, 促进了企业的反腐倡廉工作, 通过发现和查处各种违纪问题, 警示和教育了各级党员干部和重要岗位的工作人员, 提高了廉洁自律意识, 营造了企业廉洁从业的良好氛围。为了不断规范、深化、拓宽电网企业效能监察工作, 我们也还应当清醒的看到, 电网企业开展效能监察工作中存在的一些薄弱环节:

(1) 思想认识不到位。企业管理层和监察对象对开展效能监察的认识不够到位, 效能监察工作的意义和重要性理解不深, 对开展效能监察的作用了解不透, 因此使企业开展的效能监察工作有时仅停留在表面上, 工作只流于形式、完成任务。

(2) 方式方法较单一。电网企业效能监察的制度尚不配套, 操作各行其道, 相比执法监察工作, 存在制度不够健全、操作不够规范的问题。同时, 效能监察只停留在表面的监督, 不能真正深入到项目中实施“事前、事中、事后”全过程监督的功效, 监督缺乏广度和深度, 实效不明显。

(3) 奖惩制度还不够制度化和规范化。有的只奖不惩, 有的只惩不奖, 同时, 还有许多问题研究不够, 比如工作标准评定的问题、数据客观准确性的问题、奖惩的标准及效果问题都没能认真进行探讨和研究, 特别是在日常业绩考评上不够健全或存在忽视考核的现象, 使效能监察奖惩缺乏必要的依据。

(4) 人员整体素质有待进一步提高。效能监察不仅是监督, 更重要的是指导和帮助, 在进行监察过程中由于对管理、生产、经营、财务、审计等知识的缺乏, 很难在效能监察过程中发现问题, 更无法实现指导和帮助了。

2 全面提升电网企业效能监察工作水平

效能监察工作不是单纯的防止违规违纪行为, 对电网企业来说, 效能监察工作也是生产力, 通过提升效能监察工作水平, 可以节约投资, 降低运营成本, 提高投资效益, 带来直接的经济效益;可以提高安全生产和服务质量, 带来长远的社会效益, 从而带来间接的经济效益;可以凝聚全体员工的人心, 促进廉洁建设, 增强企业的核心竞争力, 促进企业发展内在的生产力。

2.1 提升效能监察工作水平, 要保证组织到位和工作实施到位

保证组织到位, 就是要建立健全效能监察领导体制、工作机制和考核机制。首先, 完善效能监察领导体制和工作机制, 是进一步规范和深化效能监察工作的基础和前提。开展效能监察, 不仅产生经济效益, 而且对于从根本上扭转政令不畅、效率低下、制度执行不严、落实不力等管理问题, 对于更好地促进企业党风廉政建设, 加强源头治腐工作具有重要的意义。为了构建效能监察的长效机制, 企业要形成“行政一把手挂帅, 分管领导和纪委书记主抓, 监察部门牵头, 职能部门密切配合”的效能监察工作领导体制和工作机制。

其次, 建立相应的考核机制。为确保效能监察工作真正落到实处, 必须实行“三挂钩”, 即与部门领导干部年度考评挂钩;与支部党风廉政建设挂钩;与经济责任制年度考核挂钩。同时, 提出在效能监察工作中做出突出贡献或挽回经济损失者给予奖励, 对工作脱沓, 推诿扯皮造成损失者给予严肃处理。这样的做法, 可以有效地提高各级人员的工作责任心, 提高效能监察的工作效率和工作质量。

工作实施到位, 就是根据企业自己的实际情况制定行之有效的效能监察实施方案。方案中要做到方法步骤明确、工作分工明确、责任要求明确和工作标准明确。要把这四个明确贯穿于效能监察工作的全过程, 注重抓好选题立项、深入了解、查找问题、剖析原因、分清责任、督促整改等环节的组织实施, 以确保工作落到实处, 不走过场, 不流于形式。

2.2 提升效能监察工作水平, 要准确把握工作切入点

当前, 随着电网企业改革的不断深化, 机遇与挑战并存, 效能监察为纪检监察部门提供了大有作为的舞台, 搞好效能监察工作, 关键是要解决问题。因此, 对于电网企业来讲, 抓住生产经营工作的重点、难点和职工所关注的热点问题, 就把握了效能监察工作的关键, 把“重点、难点和热点”这三点作为我们工作的切入点, 扎实开展效能监察, 解决生产经营工作环节中的问题, 以更好地适应企业发展的需要。

(1) 对电网企业来讲, 要抓住生产和电网建设的重点项目开展效能监察。企业的重大经营和经济建设项目, 特别是重大的经济建设项目, 投资金额大, 参与人员多, 涉及范围广, 建设周期长, 每个环节都需要严格把关。一是纪检监察部门要牢固树立服务的意识、大局意识、牵头意识和责任意识, 在企业党委和行政的领导下, 加强效能监察的机制建设, 明确职责分工, 相互配合, 周密协调, 依靠相关部门的共同参与和支持, 形成监察整体合力。二是将生产经营和电网建设项目中的安全、质量、资金管理目标分解为具体的效能监察工作内容, 认真制定效能监察实施方案, 通过严格把关, 采取有效措施, 狠抓落实。

(2) 要抓住企业经营的难点开展效能监察。企业经营中的难点, 通常也是问题多发的薄弱环节, 一旦监督检查不到位, 就有可能出问题, 给企业带来经济损失, 甚至可能造成人员违规违纪。纪检监察部门要针对经营管理中的难点开展效能监察。一是加大企业在设备物资采购中招投标活动和电网建设及小型基建工程管理中的监督力度。企业的招投标活动, 是企业经营活动中监督的难点, 一旦监督不力, 就有可能出现暗箱操作, 给企业造成不应有的损失。因此, 在设备物资采购的招投标中, 必须坚持“公开、公平、公正”和“三分离”的原则, 严格监督管理, 使招投标工作制度落实得力, 实现招投标工作规范化、程序化、结果最优化。在电网建设和小型基建工程管理工作中, 纪检监察部门要参与到工程的立项直至竣工决算的全过程之中, 规范工程建设管理, 避免损失浪费。二是强化内部审计, 规范财务管理。资金管理和财务审计是企业基础性管理的难点, 如果管理不到位, 很容易出现账外账、“小金库”和资金流失。深入开展资金管理方面的效能监察, 加强内部审计, 强化财务管理, 规范资金运作, 不给少数人犯错误的机会, 建立促进企业经营的长效管理机制。

(3) 要抓住企业职工关注的热点开展效能监察。管理岗位的竞聘, 中层干部的任免、职工奖金分配等都是职工关注的热点和敏感问题, 处置稍有不当, 就会给企业带来不稳定因素, 影响企业的改革和发展。因此, 纪检监察工作要针对以上问题, 以效能监察为手段, 以确保稳定为目的, 大力推进司务公开工作, 拓宽公开渠道, 加强民主监督。同时, 要教育和引导领导干部不断增强廉洁自律意识, 树立正确的权力观, 正确运用手中的权力, 真正把职工的利益放在首位, 坚持民主集中制, 广泛征求职工意见, 自觉接受群众的监督, 凡事做到公开、公平、公正, 增强工作的透明度。

2.3 提升效能监察工作水平, 要认真落实重点环节

为了把效能监察工作抓紧、抓实、抓出成效, 在具体的监察项目实施过程中, 要采取切实措施, 抓好宣传、立项、检查、整改、建制等重点环节。

(1) 对效能监察工作的广泛宣传要常抓不懈。离开了广大职工群众的理解和支持, 效能监察工作就成了无源之水、无本之木。因此, 要针对干部职工对效能监察比较陌生, 甚至个别领导干部对效能监察的认识比较片面的现象, 在日常工作中将宣传效能监察法律法规、普及效能监察知识作为一项重要工作抓紧抓好, 通过网上宣传、网络答题、征文活动、专题报告会等多种形式宣传普及效能监察知识和相关规章制度, 使各级人员对效能监察工作的认识、工作效率和廉洁从业意识得到提高。

(2) 要紧紧围绕公司中心工作, 精心选题立项。选好题立好项是效能监察取得良好效果的基础, 可以达到事半功倍的效果。按照“调研要深、选题要严、先易后难、先专项后综合”的原则, 围绕公司改革发展和生产经营过程中的突出问题, 深入调查研究, 对较典型的问题进行认真分析和筛选后, 在此基础上筛选出最佳的监察主题进行立项。

(3) 要紧紧围绕项目主题深入开展检查。效能监察是通过监督监察, 解剖分析, 发现和揭露管理问题、漏洞、弊端及产生的根源, 通过整改和堵漏建制, 使问题得到解决和治理。如果检查不认真, 不深入, 原本隐藏的问题和漏洞很难及时发现, 效能监察就难以收到效果。因此抓好检查是效能监察必须认真落实的第二环节。首先, 要制定周密详实的检查计划, 根据不同的项目, 对检查的重点单位、重点部位和重点问题及检查的方式、方法、时间做出相应的安排。其次认真进行动员、部署及业务培训, 学习有关法规、制度及相关业务知识, 明确效能监察项目的开展目的和职责分工。再次是正确运用检查措施, 查阅相关文件、资料、账目, 不遗漏和放弃任何疑点和问题。若发现问题, 应进一步查清情节, 查明原因, 分清责任。检查环节要坚持做到“四个结合”, 即:全面检查与重点抽查相结合;听取汇报与现场检查相结合;查阅资料、对比分析与深入走访、倾听群众意见相结合;核对事实、分清责任与检查结果确认相结合。

(4) 要紧紧围绕检查发现的问题督促整改。督促整改, 是落实监察建议的重要举措。在效能监察中, 问题发现了, 而忽视了整改环节, 或者抓而不紧, 整改不力, 监察的效果依然无法体现出来。因此, 抓好整改是效能监察的三个关键环节。在开展效能监察工作中, 对轻微的问题, 检查后与监察对象交换意见, 要求限期整改;而对于比较严重的问题, 下达《监察建议书》, 强制性要求监察对象进行整改, 并对整改情况开展“回头看”, 限期要求监察对象将整改情况和结果书面上报。要按照“四不放过”的原则 (即:对“造成国有资产损失的责任者未进行追究不放过;对存在管理漏洞未进行整改不放过;没有完善规章制度不放过;能够挽回的经济损失未挽回不放过”) , 狠抓效能监察成果的落实, 对有关问题的责任人实行严格的责任追究。对一般性失职或者责任不到位的, 采取措施, 给予批评教育和经济处罚;对于因失职、渎职造成企业损失或收受贿赂的, 按照党纪政纪严肃处理。

(5) 要紧紧围绕共性问题完善制度。在效能监察中要改变无章可循、有章不依、违章不纠的现象, 对查出的共性问题, 认真分析原因, 制定和完善教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度等管理制度, 力求在各项工作流程、作业标准和岗位职责中体现廉洁从业的要求。要做到开展一项监察, 弄清一个问题, 堵塞一个漏洞, 完善一方面的制度, 规范一方面的管理, 提高一方面的效益。

2.4 提升效能监察工作水平, 要正确处理好三个关系

效能监察工作不是“单打一”, 也不仅仅是企业纪检监察部门独行其事, 它与单位其他部门、企业管理和企业的自我约束是紧密结合、相辅相成, 不可分割的。

(1) 要摆正纪检监察部门与其他职能部门的关系。在效能监察中, 纪检监察部门应是监察主体, 其他职能部门是被监察对象, 在效能监察立项中, 项目的承办部门一般是纪检监察部门。因此, 纪检监察部门在开展效能监察工作中要注意找准自己的位置, 既不能越俎代庖, 代替业务部门完成工作任务, 也不能把业务部门正常履行职责的工作当作效能监察工作, 要分清监察部门与其他职能部门的不同职责, 同时又要注意发挥组织协调作用, 与业务部门密切配合。

(2) 要处理好效能监察与企业管理的关系。电网企业效能监察不能脱离企业管理, 但更不能取代企业管理, 而是对管理的再管理, 监督的再监督。对各种立项的问题进行检查, 主要是发现管理中的问题, 提出改进管理的意见和建议, 建立健全制度, 并督促落实, 堵塞漏洞, 而不是直接参与管理。

(3) 要处理好企业行政监督和管理监督的关系。监察一批项目、堵塞一些漏洞、夯实一片基础是效能监察的重点工作, 但不是开展效能监察的目的, 促进企业尤其是各部门建章立制、实现企业的自我约束、发挥职能管理部门的管理监督作用才是效能监察工作应尽的职责。要坚持以经济效益为中心, 从企业的长远利益出发, 注重检查和纠正所涉及的各类问题, 一方面对有严重违纪的人员进行查处, 另一方面积极协助各部门建章立制, 完善监督制约机制, 实现企业的自我约束, 有效发挥职能管理部门的管理监督作用。

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能 篇3

[关键词]企业；纪检监察部门；监督职能；强化

当前，随着国有企业实现形式的多样化，投资主体的多元化，企业改革不断深化，企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务，也相应地发生了变化，在这种情况下，企业纪检监察工作怎样才能跟上时代步伐，与时俱进，求实创新，进一步推动企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，保证国有资产的保值、增值，是我们企业纪检监察干部需要认真思考的问题。我认为，纪检监察工作必须与时俱进，全面贯彻“科学发展观”，求真务实，勇于创新，进一步找准围绕企业发展以及开展党风廉政建设工作的最佳切入点，才能发挥好作用。

一、国有企业纪检监察工作的职能定位

1.围绕预防和消除腐败，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作。一是对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。二是对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。三是对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

2.建立现代企业制度需要“政企分开”、“党企分开”，公司治理结构的设计需要充分考虑国有企业作为市场主体，其运作需要遵照市场价值规律，因此，在纪检监察工作的职能定位上参照这种理念，在国有资产的监管上也需要借鉴已有公司的监管经验。

3.纪检监察工作要参与企业的工程预算、决策、执行、管理、评估等整个运营过程，渗透到企业的经营管理全过程，发挥全程监督职能。要清楚企业生产经营管理中的薄弱环节，涉及人、财、物管理的要害部门及关键岗位易发生的突出问题，进而有针对性的开展工作，保证监督的有效性与及时性。

二、如何强化国有企业纪检监察部门的职能

1.明确国有企业纪检监察部门的职责和任务至关重要。国有企业纪检监察部门承担着加强企业党风廉政建设和反腐败工作的组织协调职能，负有牵头和组织开展监督、监察活动的重要责任。一是要在同级党委和上级纪检监察机关的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针政策，对党员特别是党员领导干部深入开展党性、党风、党纪教育，筑牢企业各级领导人员的思想道德防线，增强其拒腐防变能力。二是要准确把握《党章》和党纪条规的内涵，发挥好党的纪律“双刃剑”作用，既要负责受理对企业党员干部或监察对象违法违纪行为的检举、控告，运用党的纪律规范党员和干部的行为，发现问题及时查处，严肃惩治违法违纪问题，又要保护党员和领导干部干事创业的积极性；三是要加强组织企业纪检监察队伍自身建设，积极提高企业纪检监察干部的政治鉴别能力和业务能力，积极参与企业安全生产、经营管理活动，通过效能监察、效率监督等途径，为企业改革发展稳定保驾护航。

2.加大对国有企业领导干部的廉洁自律教育。在国有企业的成长过程中，很多领导干部做出了努力，但是也有极少数的国有企业领导干部存在着滥用职权、以权谋私，违法乱纪、工作推诿、不负责任等腐败现象和不正之风。这就需要通过对国有企业领导干部加强教育来加以防范和克服。通过加大对国有企业领导干部的思想道德教育，使他们树立正确的事业观、人生观、价值观，才能从根本上构筑起防腐思想的堡垒。对国有企业领导干部廉洁自律的教育方式可以采用读书、看报、党课、演讲赛、知识赛等形式，通过活动的开展来加深领导干部对廉洁的认识。在廉洁自律的教育中，要注重对反腐法律法规的学习，对反面的案例进行剖析，吸取教训，起到警示的作用。

3.建立健全日常监督制度。通过日常监督监察国有企业领导贯彻国家法律、法规和政策的情况，监督监察国有企业领导是否有违法乱纪行为。为此，国有企业纪检监察部门可以根据监察计划，在日常监督制度中，定期或不定期地对被监察的对象进行检查。通过纪检监察部门对国有企业的监督管理，可以掌握国有企业经济计划的执行和完成情况发现其中的不良环节并予以纠正；可以督促国有企业的各项财经制度的严格执行，促使企业有效地利用资金，提高企业的经济效益；可以揭露贪污、浪费、营私舞弊、侵吞公共财物等不法行为，以打击和制止各种经济犯罪活动。建立健全日常监督制度，包括建立健全完善规章制度、加强党内监督，完善外部监督等。利用员工和社会舆论的监督，对员工反映的情况，要认真对待，充分发挥员工监督作用，提高其监督水平，是强化国有企业纪检监察部门职能的重要途径。

纪检监察部门对监督国有企业的财务收支、经营决策、干部的廉洁作风等各方面具有着重要的职能，面对复杂多变的市场环境和多元化的文化氛围，我们首先要树立起廉洁自律、勤俭节约的思想意识，强调国有企业领导干部的责任意识、道德意识、作风意识，通过自勤自律的教育时思想道德的内在激励和外在责任强制激励相结合。其次，要建立健全国有企业的信息公开，使干部的权力在阳光下运行。另外，还可以通过建立健全日常监督和创新监察方式等来强化国有企业的纪检监察部门职能。

4.纪检监察工作人员工作作风要创新。纪检监察工作人员要带头加强和改进作风建设，进一步解放思想、实事求是，以开拓创新的精神，求真务实、真抓实干的工作作风，创造性的开展企业纪检监察工作。要带头深入基层，深入生产一线调查研究，倾听群众呼声，给他们办实事，为排忧解难。努力学习相关国际国内经济法律法规，熟悉科技和管理，掌握计算机应用技术，提高外语水平。同时，随着国际互联网经济的日益发展，经济全球化的加速，电子商务的影响日益深入，纪检监察工作的重点和范围都会发生很大变化，传统的工作方法和办案技巧已跟不上时代的节奏，纪检监察干部必须具备良好的应变能力和创新能力，以新的风貌、新的水平出现在反腐倡廉第一线。要严守纪律，包括政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律特别是办案纪律。要时时处处以党和人民的利益为重、以企业的利益为重，无私无畏，不徇私情。要坚决破除“等、靠、要”的思想，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。要着眼于企业的发展，增强监督工作的预见性，坚持高标准、严要求，积极创新工作新思路，推陈出新而不按部就班，认认真真而不敷衍应付，以扎实有效的工作，为企业的发展作出应有的贡献。

三、结语

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能 篇4

促进企业转型发展

效能监察作为国有企业纪检监察组织在长期实践中探索出的一种行之有效的监督方式，是推进企业强化管理的重要手段，也是企业纪检监察工作融入企业管理、服务发展大局、实现资产保值增值的有效途。经过多年来的探索，国有企业效能监察工作从理论到实践都取得了长足发展，产生了良好的经济效益。随着国有企业改革的不断深化、转型跨越发展步伐的不断加快，效能监察工作必须与时俱进，不断创新，根据企业的改革和经营管理的实际情况，科学确定效能监察的目标、任务、工作重点和方式、方法，才能使效能监察工作真正成为促进企业管理，预防渎职和腐败，提高经济效益，确保国有资产保值增值的有效手段。

一、提高思想认识，切实加强对效能监察工作的组织领导 监督作为管理要素的重要内容和组成部分，是管理过程的重要阶段和关键环节。效能监察作为企业内部控制的一种有效监督方式，体现了管理的综合性监控职能，能够形成职能组合、优势互补的整体合力。企业领导人员和纪检监察机构要切实从加强国有资产监管，优化企业经营管理，促进企业转型发展，发展壮大国有经济的高度，进一步提高对效能监察工作重要性和必要性的认识。要牢固树立围绕实现国有资产保值增值，服从服务于企业改革发展稳定大局的指导思想，明确通过效能监察促进企业完善经营管理，提高企业效益的工作思路。要把效

能监察作为强化国有资产监管和优化企业经营管理的重要工作，列入议事日程，摆到重要位置，在企业经营管理活动中统筹安排、统一部署、统一检查、统一考核。进一步建立和完善效能监察的领导体制和运行机制。一是要明确效能监察领导体制在企业改革和生产经营管理中的地位和作用，重点是明确其监督地位和监督职能。二是进一步细化效能监察的主要工作目标和工作任务，着重在加强和落实各项管理制度上下功夫，使企业的各项管理制度落实到行动上，真正实现靠制度管人、管事、管物，有效推动企业走向规范化、制度化、法制化的管理轨道。三是要高度重视和全力支持企业纪检监察机构组织开展效能监察工作，促进企业提升经营管理水平，提高经济和社会效益。

二、强化制度建设，有力推动效能监察工作制度化、规范化

健全制度，规范程序，是加强和改进企业效能监察工作的重要保证。要建立起效能监察长效机制，促进国有企业提高经营管理水平和推动管理体制机制制度的创新。一是建立健全效能监察工作制度。随着企业效能监察工作的不断深化和企业经营管理的规范化要求, 企业要根据国家有关法律法规和企业管理规章制度，抓紧建立健全效能监察的组织机构、职能定位、职责权限、操作规程等基本工作制度，在实践中不断加以修订和完善。二是严格规范效能监察工作程序。企业要认真总结效能监察工作的有效做法和经验，明确工作流程，突出监督重点，逐步完善将效能监察工作有机融入企业经营管理的一体化运作

程序，从选题立项、组织实施、协调运作、督促检查、成果审定、总结推广等方面，认真加以规范，充分体现全过程、全方位监督的合理性与适用性。三是监督检查制度执行情况。企业要对贯彻落实效能监察工作制度情况进行监督检查，健全组织协调机制，完善效能监察工作评价体系，科学界定效绩，量化考核指标，制定激励与约束相结合的奖惩制度，维护制度的严肃性。尤其是在促进企业落实整改建议和措施，实施有关责任追究等制度方面，要进一步加大监督检查的力度。

三、加强组织协调，充分发挥效能监察在完善内控机制中的重要作用

做好组织协调，形成监督合力，是加强和改进企业效能监察工作的重要保证。从选题立项开始，纪检监察机构就要充分发挥好桥梁和纽带作用，建立高效有序的组织协调机制，明确任务、统筹安排、组织开展相关的监督检查；要运用规范的工作制度、工作流程、办事规则，协调有关部门，加强监督检查，从整体上提高监督效能，减少重复检查，降低监督成本；要发挥综合监督的作用，充分运用监事会监督、内部审计监督、企业法律顾问监督和经营管理部门监督等各种资源，共享监督信息，形成事前、事中和事后全过程监督以及各部门监督相互融合的制衡机制，最大限度地发挥监督力量的整体性、全面性和有效性。同时要通过效能监察完善内控机制，在建立健全企业内控机制中重视和发挥效能监察防范风险的重要作用。企业内控机制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和监督等五个要素，为实现企业经营管理的有效性、财务管理的真实

性、依法依规的遵循性提供必要保证，是企业强化风险管理的有力保障。效能监察作为完善企业内控机制的有效方式和结合点，要充分发挥对经营管理行为控制的职能优势，落实责任追究，抓好效能监察成果跟踪反馈的持续性工作等，推动企业内控机制的建立完善并切实发挥作用。

四、立足中心工作，紧紧围绕经营管理关键环节开展效能监察

充分发挥效能监察的作用，必须紧紧围绕提高经济效益这个中心，抓住企业管理中的重点部位和容易滋生腐败的薄弱环节，加大对经营决策、财务管理、工程招投标、在建工程管理、重要物资采购、企业改制改组等关键环节的监督力度，做到事前预防、事中制止、事后查处，提高企业的市场竞争力，实现效益最大化。一是要增强效能监察工作的针对性。效能监察工作要取得实效，必须在提高针对性上下功夫，做好深入细致的工作，以保证效能监察的可行性和实效性。要结合企业实际，按照企业经营管理的特点，摸清本单位在效能上存在哪些问题，管理上存在哪些漏洞和薄弱环节，有哪些群众反映的热点问题。把企业管理工作的难点和经济效益的流失点作为效能监察的重点，内容要具体，针对性要强，督察时间要短。二是要增强效能监察工作的规范性。企业效能监察要保证质量、达到预期效果，关键是要研究制定切实可行的实施方案，使每一步工作都能做到规范运作、真抓实查。三是要增强效能监察工作的合理性。合理性是指效能监察工作要符合企业的发展要求，符合企业管理的客观要求。在目前我国社会主义市场经济体系不完善，企业还在深化改革的时期，法律不健全、不完善的现象在相当长时间内还将存在着，法定的自由裁量权还很大，企业管理行为中合法不合理或合理不合法的情况时有发生。所以，在效能监察中不仅要看其是否依法办事，还要看其是否合理。同时企业开展效能监察的依据更多的表现为各单位的规范性文件，这些文件可能会存在一些合理但不合法的现象，还需要在开展效能监察工作过程中，结合企业实际，按照有关政策进行合理判断，提出合理建议。

五、突出重点任务，结合反腐倡廉建设开展效能监察 一是对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党、从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业效能监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。二是对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。并通过效能监察，确保党纪政纪条例的贯彻落实。三是对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果“四落实”，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

六、加强队伍建设，不断提高效能监察工作的整体水平效能监察工作是一项政策性强、专业知识要求高、覆盖面

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能 篇5

王合廷 王广超

国有企业纪检监察组织作为企业监督体制中的重要组成部分，在新的形势下如何卓有成效

地开展工作，更好地发挥作用，为企业改革提供坚强的政治保证，成为我们所面临的一个重要

课题。本文就新形势下如何加强国有企业纪检监察工作谈一下自己的几点认识。

一、加强纪检监察工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导

“三个代表”重要思想是新世纪新阶段党和国家各项工作的根本指针，也是国有企业深入 开展党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察工作的强大理论武器。要做好国有企业纪检监

察工作，各级纪检监察组织必须全面把握“三个代表”重要思想的指导地位，坚持把“三个代 表”重要思想贯穿于国有企业反腐倡廉工作，指导纪检监察工作新的实践。必须正确认识和把

握新形势，紧密结合企业改革发展的实际，把始终做到“三个代表”作为衡量工作成效的根本 标准，坚持以实现国有资产保值增值为中心，服从服务于改革发展稳定大局，为企业改革发展

提供强有力的政治保证。

二、加强纪检监察工作必须紧紧围绕企业改革发展和生产经营工作这一中心

促进国有资产保值，发展壮大国有经济，不断提高国有经济的控制力、影响力和带动力，是国有企业纪检监察工作的神圣职责。按照国有企业改革发展和国有资产保值增值的要求，纪

检监察组织必须牢牢树立围绕发避孕药这个第一要务深入开展反腐倡廉工作对改革发展的重要

保证作用。所提出的工作思路、制定的制度规定，都要考虑是否有利于维护和促进企业的改革

发展稳定。要深入到改革和生产经营管理第三者线，及时发现和研究解决阻碍企业发展的消极

腐败现象，支持和保护有利于发展的积极因素，创造有利于企业发展的良好环境。在具体工作

中，做到“把握一条标准”：以是否有利于企业发展为判定标准。立足于新的形势和新的实践，敢于破除不适合发展的思想观念，对有利于改革发展的大力支持，积极肯定，热情鼓励。对

因改革受到非议的加以澄清保护，主动为深化改革排除干扰。发挥好“三个作用”：一是发挥 好服务和保障作用。根据企业不同时期的工作重点，为企业界改革发展保驾护航。二是发挥好

监督协调作用。把监督贯彻到企业生产经营全过程，通过协调各部门的关系，保证党风廉政建

设责任制的落实，监督制约违规权力。三是发挥好参谋助手作用。针对监督和监察发现问题，向党委、行政提出改进意见、建议，关口前移，增强工作的前瞻性。坚持“四条原则”：支持 保护改革者，鼓励扶持探索者，教育帮助失误者，严肃查处违纪者，为企业改革发展清礁除障

三、加强纪检监察工作必须坚持与时俱进开拓创新

国有企业纪检监察工作必须随着形势的发展变化，坚持与时俱进开拓创新。国有资产管理

体制和国有企业改革的新形势给纪检监察工作带来了新的机遇。各级纪检监察组织要抓住机遇，迎接挑战，从思想认识到具体工作，体现时代性、把握规律性、富于创造性。做到“三个认

识和把握”即：认识和把握“三个代表”重要思想的内在要求，树立纪检监察工作围绕国有企 业界资产保值增值，为国有企业改革发展服务的指导思想；认识和把握国有资产管理体制改革的新形势新要求，开拓思路、融入管理，把纪检监察工作与国有企业的改革发展同步推进；认

识和把握“与时俱进”的科学内涵，立足于推进国有企业纪检监察工作的改进与创新。要正确 处理“三个关系”：一是惩治腐败与促进发展的关系。坚持促进发展必须自治腐败，惩治腐败 要围绕促进发展来进行。二是治标治本的关系。既要坚决惩治腐败，又要有效预防腐败。坚持

标本兼治、综合治理的方针，加大治本力度，着重解决在制度、管理等方面存在的问题，加大

从源头上预防腐败现象产生的措施。三是加强纪检监察组织反腐败职能与各部门齐抓共管的关

系。既要建设政治过硬、公正廉洁、纪律严明、业务精通的纪检监察干部队伍，担负起企业党

风廉政建设的责任，又要注意发挥各有关部门反腐倡廉的积极性。要实现“五个转变”一是在 反腐工作方针的把握上，从更多地注重治标向标本兼治、以治本为主，加大从源头上预防和消

除腐败现象及行为的措施；二是在对党员干部的管理上，从事后查处更多转向事前监督，将监

督的关口前移；三是在纪律检查和行政监察两项职能的发挥上，由侧重纪律检查，转向既重视

纪律检查又重视行政监察，进一步加大执法效能监察的工作力度；四是在案件查办的重点选择

上，从着重查办党员干部一般性案件转向查办经济案件和严惩违反政治纪律的案件并重对有令

不行、有禁不止，干扰改革发展、侵害职工利益的行为坚决查处；五是在工作手段的应用上，从过去偏重于常规手段，转向既要充分发挥常规手段的作用，又要重视现代先进手段、高新技

术手段的应用，以保证工作质量，提高工作效率。

四、加强纪检监察工作必须在创新中不断深化

纪检监察组织要坚持实事求是，科学分析和全面把握国有企业反腐倡廉工作的特点和规律，适应国有资产管理体制改革大趋势，进一步增强创新意识，在从严治标的同时，着力对权力

运行有效监督，从源头上预防和解决腐败问题。一是在关口前移、加强防范上深化企业领导

员廉洁自律、查办案件、开展效能监察三项重点工作。在企业领导人员廉洁自律工作方面，要

继续贯彻落实上级关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，坚持教育领先，规范有权行为，自律他律并重，激励约束结合，从自律、防范、监督等方面构建企业领导人员自我约束机制

；在查办案件工作方面，要注意研究新形势下党员领导干部违纪违法的规律和特点，不断探索

办案的新思路、改进办案方法，加大办案力度，提高警惕查办大案和复杂案件的能力。同时，重视办案件的治本功能，形成有效防范。在效能监察方面，要把国有资产保值增值作为出发点

和落脚点，根据企业不同阶段的工作重点开展效能监察，在企业必改制重组、清产核资、重大

决策、预算管理、产权流动等到方面组织立项，建章立制，堵塞漏洞，防止国有资产流失。二

是在规范和监督用权行为上深化治本措施。通过制定配套的程序和制度，规范和监督用权行为，实现按程序办事和靠制度管人。结合企业信息化建设，逐步实现对企业生产经营管理过程的动态监督。三是在完善监督体系中形成整体合力。发挥纪检监察的组织优势，协调各种监督力

量，构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系形成步调协同、手段互补和信息资源共

享的整体合力。四是在改革创新中加强纪检监察队伍建设。要坚持用邓小平理论和“三个代表

”重要思想武装头脑，加强学习，勇于实践，与时俱进，奋发有为，改变那些已不适合时宜的观念，以改革创新精神开展工作。加强纪检监察业务和相关方面知识的学习，做到懂经济、法

律、科技、管理，不断提高知识水平和业务能力。积极探索企业纪检监察机构精干、工作高效、有为有位的路子，使纪检监察部门成为锻炼培养人才的学习型组织，加快培训和吸纳具有创

新意识的高素质复合型人才，畅通企业纪检监察人员的进出和横向交流的渠道，实现年龄和知

识结构的优化配置，为深化国有企业纪检监察工作提供有力保证。

新形势下如何加强国有企业纪检监察工作浅谈

王合廷 王广超

国有企业纪检监察组织作为企业监督体制中的重要组成部分，在新的形势下如何卓有成效

地开展工作，更好地发挥作用，为企业改革提供坚强的政治保证，成为我们所面临的一个重要

课题。本文就新形势下如何加强国有企业纪检监察工作谈一下自己的几点认识。

一、加强纪检监察工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导

“三个代表”重要思想是新世纪新阶段党和国家各项工作的根本指针，也是国有企业深入 开展党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察工作的强大理论武器。要做好国有企业纪检监

察工作，各级纪检监察组织必须全面把握“三个代表”重要思想的指导地位，坚持把“三个代 表”重要思想贯穿于国有企业反腐倡廉工作，指导纪检监察工作新的实践。必须正确认识和把

握新形势，紧密结合企业改革发展的实际，把始终做到“三个代表”作为衡量工作成效的根本 标准，坚持以实现国有资产保值增值为中心，服从服务于改革发展稳定大局，为企业改革发展

提供强有力的政治保证。

二、加强纪检监察工作必须紧紧围绕企业改革发展和生产经营工作这一中心

促进国有资产保值，发展壮大国有经济，不断提高国有经济的控制力、影响力和带动力，是国有企业纪检监察工作的神圣职责。按照国有企业改革发展和国有资产保值增值的要求，纪

检监察组织必须牢牢树立围绕发避孕药这个第一要务深入开展反腐倡廉工作对改革发展的重要

保证作用。所提出的工作思路、制定的制度规定，都要考虑是否有利于维护和促进企业的改革

发展稳定。要深入到改革和生产经营管理第三者线，及时发现和研究解决阻碍企业发展的消极

腐败现象，支持和保护有利于发展的积极因素，创造有利于企业发展的良好环境。在具体工作

中，做到“把握一条标准”：以是否有利于企业发展为判定标准。立足于新的形势和新的实践，敢于破除不适合发展的思想观念，对有利于改革发展的大力支持，积极肯定，热情鼓励。对

因改革受到非议的加以澄清保护，主动为深化改革排除干扰。发挥好“三个作用”：一是发挥 好服务和保障作用。根据企业不同时期的工作重点，为企业界改革发展保驾护航。二是发挥好

监督协调作用。把监督贯彻到企业生产经营全过程，通过协调各部门的关系，保证党风廉政建

设责任制的落实，监督制约违规权力。三是发挥好参谋助手作用。针对监督和监察发现问题，向党委、行政提出改进意见、建议，关口前移，增强工作的前瞻性。坚持“四条原则”：支持 保护改革者，鼓励扶持探索者，教育帮助失误者，严肃查处违纪者，为企业改革发展清礁除障。

三、加强纪检监察工作必须坚持与时俱进开拓创新

国有企业纪检监察工作必须随着形势的发展变化，坚持与时俱进开拓创新。国有资产管理

体制和国有企业改革的新形势给纪检监察工作带来了新的机遇。各级纪检监察组织要抓住机遇，迎接挑战，从思想认识到具体工作，体现时代性、把握规律性、富于创造性。做到“三个认

识和把握”即：认识和把握“三个代表”重要思想的内在要求，树立纪检监察工作围绕国有企 业界资产保值增值，为国有企业改革发展服务的指导思想；认识和把握国有资产管理体制改革的新形势新要求，开拓思路、融入管理，把纪检监察工作与国有企业的改革发展同步推进；认

识和把握“与时俱进”的科学内涵，立足于推进国有企业纪检监察工作的改进与创新。要正确 处理“三个关系”：一是惩治腐败与促进发展的关系。坚持促进发展必须自治腐败，惩治腐败 要围绕促进发展来进行。二是治标治本的关系。既要坚决惩治腐败，又要有效预防腐败。坚持

标本兼治、综合治理的方针，加大治本力度，着重解决在制度、管理等方面存在的问题，加大

从源头上预防腐败现象产生的措施。三是加强纪检监察组织反腐败职能与各部门齐抓共管的关

系。既要建设政治过硬、公正廉洁、纪律严明、业务精通的纪检监察干部队伍，担负起企业党

风廉政建设的责任，又要注意发挥各有关部门反腐倡廉的积极性。要实现“五个转变”一是在 反腐工作方针的把握上，从更多地注重治标向标本兼治、以治本为主，加大从源头上预防和消

除腐败现象及行为的措施；二是在对党员干部的管理上，从事后查处更多转向事前监督，将监

督的关口前移；三是在纪律检查和行政监察两项职能的发挥上，由侧重纪律检查，转向既重视

纪律检查又重视行政监察，进一步加大执法效能监察的工作力度；四是在案件查办的重点选择

上，从着重查办党员干部一般性案件转向查办经济案件和严惩违反政治纪律的案件并重对有令

不行、有禁不止，干扰改革发展、侵害职工利益的行为坚决查处；五是在工作手段的应用上，从过去偏重于常规手段，转向既要充分发挥常规手段的作用，又要重视现代先进手段、高新技

术手段的应用，以保证工作质量，提高工作效率。

四、加强纪检监察工作必须在创新中不断深化

纪检监察组织要坚持实事求是，科学分析和全面把握国有企业反腐倡廉工作的特点和规律，适应国有资产管理体制改革大趋势，进一步增强创新意识，在从严治标的同时，着力对权力

运行有效监督，从源头上预防和解决腐败问题。一是在关口前移、加强防范上深化企业领导人

员廉洁自律、查办案件、开展效能监察三项重点工作。在企业领导人员廉洁自律工作方面，要

继续贯彻落实上级关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，坚持教育领先，规范有权行

为，自律他律并重，激励约束结合，从自律、防范、监督等方面构建企业领导人员自我约束机制

；在查办案件工作方面，要注意研究新形势下党员领导干部违纪违法的规律和特点，不断探索

办案的新思路、改进办案方法，加大办案力度，提高警惕查办大案和复杂案件的能力。同时，重视办案件的治本功能，形成有效防范。在效能监察方面，要把国有资产保值增值作为出发点

和落脚点，根据企业不同阶段的工作重点开展效能监察，在企业必改制重组、清产核资、重大

决策、预算管理、产权流动等到方面组织立项，建章立制，堵塞漏洞，防止国有资产流失。二

是在规范和监督用权行为上深化治本措施。通过制定配套的程序和制度，规范和监督用权行为，实现按程序办事和靠制度管人。结合企业信息化建设，逐步实现对企业生产经营管理过程的动态监督。三是在完善监督体系中形成整体合力。发挥纪检监察的组织优势，协调各种监督力

量，构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系形成步调协同、手段互补和信息资源共

享的整体合力。四是在改革创新中加强纪检监察队伍建设。要坚持用邓小平理论和“三个代表

”重要思想武装头脑，加强学习，勇于实践，与时俱进，奋发有为，改变那些已不适合时宜的观念，以改革创新精神开展工作。加强纪检监察业务和相关方面知识的学习，做到懂经济、法

律、科技、管理，不断提高知识水平和业务能力。积极探索企业纪检监察机构精干、工作高效、有为有位的路子，使纪检监察部门成为锻炼培养人才的学习型组织，加快培训和吸纳具有创

新意识的高素质复合型人才，畅通企业纪检监察人员的进出和横向交流的渠道，实现年龄和知

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能 篇6

引：总书记在全国企业党的建设工作会议上的讲话中指出：要加强企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞资产、利益输送等问题。为企业纪检监察工作指明了方向。

企业纪检监察工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分。在当前，企业处于深化改革、现代企业转型现代公司制的关键时期，迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境，这无疑对企业纪检监察工作提出了更新更高的要求。现就新常态下如何做好企业纪检监察工作谈一下自己的认识。

企业的基层单位，是开展生产经营活动的场所，与机关单位相比，具有生产经营任务重、业务分工和流程繁杂、生产经营所涉及的外部市场领域广、职工人数多、职工政治思想素质参差不齐等特点，使基层单位开展纪检监察工作的难度加大。“深化‘三转’，聚焦主业，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”是中央纪委对各级纪检监察机构提出的工作要求。如何直面基层单位开展纪检监察工作所面临的突出问题，找出行之有效的对策，扎实做好“三转”，是值得企业纪检监察干部思考的课题。

一、纪检监察工作在企业中的重要性 企业纪检监察部门是针对企业党组织设立的专门监督机构，职能主要涵盖三点，即：督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规；检查企业领导决策是否正确；督促正确地制定和有效地组织实施企业生产经营；深入开展党风廉政建设工作。其设置的主要目的是保证企业健康、和谐、高效、快速、有序地发展和各项生产经营管理目标的实现。首先，企业需要在一个有序而稳定的环境中发展。腐败无疑会导致职工情绪的不稳定，进而引发矛盾，导致企业生产经营的不稳定。只有坚决惩治腐败行为，职工群众的情绪才能理顺，才能尽可能减少和降低各方面的矛盾；只有及时清除腐败“毒瘤”，扫除腐败“土壤”才能保证整个企业的经营管理秩序不会从根本上遭到破坏，才能稳固构建企业的根基，才能营造和谐稳定的发展氛围。其次，企业的发展需要纪检监察的监督、制约，二者息息相关。企业在多年的发展过程中，除自身主要业务外，大部分还承担职工的后勤服务、人事管理、物业管理等多方面的工作。为了尽量避免国企在发展过程中可能出现的漏洞，企业纪检监察机构要认真落实“转职能、转方式、转作风”三转工作的要求，要突出主业，强化执纪监督问责。积极探索充分发挥监督执纪问责实效的工作方式，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，不断强化监督制约能力，才能尽可能确保企业的持续健康稳定发展。

二、遵章守纪，当好党员干部表率

一是要认真学习法律法规和各项规章制度。作为一名纪检监察干部，既要吃透中央、省、市及企业各种文件、会议精神，也要积极参加各类学习活动，弘扬理论联系实践的学风，把学习理论知识同研究解决本单位改革发展稳定的重大问题、以及本人在思想和工作中存在的问题结合起来，做到学以致用、用以促学。

二是要自觉践行“三严三实”。纪检监察干部担负着反腐倡廉的重要职责，要带头严以修身、严以用权、严以律己，时刻注意世界观、人生观、价值观的改造，自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的模范。要注重党性锻炼，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在任何时候、任何情况下，都能保持政治定力，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，面对各种思潮不迷失方向，守得住信仰阵地和精神家园；面对各种诱惑耐得住寂寞，稳得住心神，辨得清是非，经得住考验。不管遇到多么复杂的情况都要保持清醒的头脑，旗帜鲜明地同一切违纪行为作斗争；要有正义感、从党和人民的利益出发，处理好个人与组织的关系，以责任意识和大局观念推动工作。

三是要严守组织纪律。纪检监察干部必须让纪律和规矩真正成为履职尽责的“护身符”，成为一面“向我看齐”的旗帜。要对纪律规矩心存敬畏和戒惧。坚持以纪律规矩为明镜，时时正衣冠，要求别人做到的，自己要首先做到；要求别人不做的，自己首先要敬而远之。要带头严守政治纪律、组织纪律、办案纪律、保密纪律，正确对待手中的权力，要自觉接受监督，坚决杜绝违规违纪办案，守住廉洁自律的底线，做模范遵守纪律规矩的标杆。四是要秉公执纪。纪检监察干部要有作为，主动查找和发现违纪问题线索，用铁的纪律打造组织信任、人民信赖的纪检干部队伍。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。要耐得住清贫，抵得住诱惑，管得住小节，从大处着眼，小处着手，以纪检工作推动创先争优。

三、敢于担当，增强责任意识

一是要坚持党性原则，宏扬正能量。坚持党要管党、从严治党的纪律要求，纪检监察干部要带头执行各项党内法规，坚决查处各类违纪违法行为，敢于对腐败问题和腐败分子亮剑，切实打造“阳光纪检”、“公信纪检”。

二是要践行忠诚纪检，提高思想定力。政治上要有较高的政治觉悟，自觉增强政治意，切实提升理解力、执行力。要坚定反腐败必胜的信心。要关心干部的成长，从政治和生活上体现人文关怀、凝结事业共识，增强纪检监察干部的归属感。

三是要严守原则底线，塑造良好形象。纪检监察干部要时刻保持清醒的头脑，加强自我管理和约束，严于律己，清正廉洁，树立严守纪律的标杆。要严格遵守办案纪律、保密纪律，严格遵守党章和法律法规，模范遵守中央八项规定、《廉政准则》，纪检监察干部既要钻研纪检监察业务知识，努力成为纪检监察业务行家里手，又要提高组织协调能力，以法治思维和法治方式反腐败，提高依纪依法惩治腐败的实效，不断塑造可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象。

四、强化业务能力，提高工作水平

要成为合格的纪检监察干部，除了加强监察业务知识的学习外，还应注重法律、金融、证券等知识的学习，改善知识结构，增强处理各种复杂问题的能力，提高执法执纪水平，成为一专多能的复合型人才；要在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、高强的分析力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。

五、加强作风建设，密切联系群众

纪检监察工作离不开人民群众，人民群众的支持是做好纪检监察工作的坚实基础。第十七届中央纪委第六次全会报告提出：要大兴密切联系群众之风，进一步加强群众观点和群众立场教育，增强广大党员干部贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，提高群众工作本领。纪检监察干部要重视群众的来信来访工作，认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，坚持定期下访、定期接待群众上访、经常阅处群众来信，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众利益。要经常深入基层、深入群众，努力做到在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众，善解民意，善待百姓，脚踏实地，埋头苦干；要加大力度解决群众反映强烈的难点热点问题，扎扎实实、兢兢业业、勤勤恳恳地为群众办实事、办好事，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

三、解放思想，创新意识，克服惰性心理

要解放思想，克服惰性心理。在开展纪检监察工作过程中。我们有些纪检监察干部积累了一定的经验，取得了一定的成绩，因此也容易运用惯有的思维模式容易产生固步自封，不思进取的心理。我们必须清醒地看到各种不良现象和腐败的产生，不同时期有其不同的特点，同样的干部队伍在不同时期也会有各种不同情况的发生。我们一定要用敏锐的目光看待事物的发生变化，不断解放思想、创新意识，明确使命，以良好的精神状态做好工作。

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能 篇7

一、关于对做好电力企业纪检监察工作提出的对策

(一) 加强纪检监察队伍建设, 保障企业风清气正

加强纪检监察队伍建设直接关系到企业党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果, 以及能否为党的执政能力建设提供强有力的政治保障。

加强纪检监察队伍建设, 首先需要纪检监察人员认真学习中央及电力系统关于企业党风建设和反腐败的各项工作部署, 学习法律知识、经济知识和管理知识, 做到打铁还需自身硬, 提高政策把握水平和业务能力水平。

其次需要纪检监察人员始终坚持实事求是, 培养过硬的工作作风, 从实际出发敢于直面问题, 严格执行各项纪律规定依法办案, 做到有案必查、违纪必究, 为企业发展出实招、求实效。

此外, 要聘请专业的监督员, 对纪检监察人员进行培训, 对照实际工作进行相应的评价, 发现工作缺陷, 他山之石可以攻玉, 帮助提升监察能力。

(二) 加强纪检监察制度建设, 完善企业监督体系

十八届中纪委六次全会精神, 要求全面加强企业管党治党工作, 使企业党风建设和反腐败工作在教育、制度、监督、纠风、惩治等各项工作上整体推进。加强纪检监察制度建设, 完善企业监督体系。

一是对企业安全生产、经营管理工作中涉及的关键部门、关键岗位、关键环节等方面完善制度建设, 规范工作流程, 以纪检监察制度为标准, 对企业展开监督和治理[1]。

二是要充分利用效能监察、内部审计和党风廉政监督员, 强化过程监督, 抓住生产经营管理的主要风险点, 扎实而深入地开展效能监察和专项监督工作。

三是要培育员工廉洁从业道德操守, 尤其加强对党员干部对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央八项规定、大唐集团公司24条规定等规章制度执行情况的监督, 确保制度执行力, 营造大监督格局。

(三) 加强廉洁从业宣传教育, 确保纪检监察求实效

围绕企业员工, 把廉洁从业教育当作首要任务来抓。党政一把手及纪检监察人员要定期对企业员工进行廉洁从业教育, 尤其对于企业的党员, 要在教育的过程中, 促使其形成正确的纪律观念和规范意识。其次纪检监察部门要加强宣传, 通过组织干部员工充分利用道德课堂、网络党课、手机党校、廉洁微信、车载视频、警示教育德等宣传载体, 营造企业廉洁从业浓厚氛围。只有从员工意识培养上下工夫, 将其作为纪检监察工作的落脚点, 才能真正实现清廉的工作风气, 使纪检监察工作和党风廉政建设如春雨般“随风潜入夜, 润物细无声”, 否则, 只会导致治标不治本的现象产生[2]。

(四) 加强“两个责任”落实, 上下联动齐发力

做好纪检监察队伍建设、建立制度监督体系、培养全员廉洁从业意识, 这三点都离不开具有顶层设计和顶层保障意义的党委主体责任和纪委监督责任的发挥。

落实好党委主体责任就牵住了党风廉政建设的“牛鼻子”, 明确了领导班子的责任分工和责任追究制;落实好纪委监督责任就牢牢把权力锁紧了“笼子里”, 确保权力在监督下阳光行使。在十八届中央纪委第三次全会上, 习近平总书记强调指出, 要落实党委的主体责任和纪委的监督责任, 党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。

在落实两个责任的过程中, 各级电力企业党委纪委要按照纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的要求做好表率、看好门、管好事、用好人, 聚焦主业、强化监督, 敢于碰硬, 将燃料管理、招标采购、工程项目、人事安排等作为企业突出风险点和高危点, 严加防范。坚持责任与压力传递, 上级对下级签订《党风廉政建设责任书》, 保证各级企业不发生违法违纪、贪污腐败问题[3]。

二、关于电力企业纪检监察部门未来工作的分析

基于以上四点纪检监察工作对策, 结合电力企业未来发展所要面临的新形势、新问题, 对企业纪检监察部门未来工作进行分析。

首先, 要充分认识电力企业纪检监察工作已取得的巨大成绩及存在的诸多不足, 针对仍然存在的问题和缺陷, 展望未来电力企业纪检监察部门的发展方向, 推陈出新, 进一步完善纪检监察部门的工作方案。

二是要结合全面从严治党、依法治国与“两学一做”专题教育, 认真贯彻落实党中央提出的纪检监察新要求, 将党的方针政策和纪检监察工作方案深度结合, 互相促进, 形成合力。

三是要坚持培养纪检监察人员高尚的品格和企业员工廉洁从业的自觉意识, 明确未来工作方向, 制定长远发展规划, 在纪检监察工作开展过程中, 企业员工自主实践社会主义核心价值观, 形成良好廉洁从业文化和企业经营生态, 只有这样电力企业才能有效提升在市场中的竞争力[4]。

在确定电力企业纪检监察未来的工作方向时, 努力强化以下几个方面工作:

1) 强化企业内部监督检查和效能监察, 确保决策部署贯彻落实。

2) 强化企业经营案件查办和信访渠道畅通, 保持严惩暗箱操作势头。

3) 强化企业廉洁从业文化建设, 创建具有特色的纪检监察活动。

4) 强化企业纪检监察队伍建设, 培养适应企业发展的复合型人才。

5) 强化从严治党、依法治企, 紧紧抓住落实“两个责任”不放松[5]。

三、结语

总而言之, 电力企业在发展的过程中必须要同步做好纪检监察工作, 做到两手抓、两手都要硬, 确保纪检监察部门发挥实质性的作用。纪检监察工作要制定科学的监管方案, 严格落实到实际工作中。要加强对纪检监察人员的培训和指导, 促使纪检监察人员形成良好的责任意识, 不断创新监察方法。纪检监察是一个长期的工作, 纪检监察工作人员只有坚持不懈, 不断探索和与时俱进, 才能增强纪检监察力度, 改善企业经营生态环境。

摘要：新时期下的电力企业, 作为国家具有战略意义的国有大型企业, 发挥着经济社会发展不可替代的能源保障作用, 而纪检监察工作担负着为电力企业发展保驾护航的重要使命。随着中央对纪检工作的重视程度以及对国有企业巡视工作力度的不断加强, 如何做好企业纪检监察工作成为摆在各级纪检监察人员面前的重要课题。如今国有企业发展需要风清气正的环境, 唯有如此, 才能促进企业持续健康发展。这就要求比以往任何时期更加重视纪检监察工作, 加强纪检监察部门建设, 提高纪检监察效率, 增加纪检监察人员责任意识, 通过纪检监察监督制约、上下联动的工作方式, 全面营造严谨和谐、公平正义的企业氛围。本文将对如何做好电力企业纪检监察工作展开分析, 以供参考。

关键词：电力企业,纪检监察,廉洁从业

参考文献

[1]何凌霄.强化纪检监察工作为学习实践科学发展观保驾护航[J].供电企业管理, 2012, (06) :70-90.

[2]刘锐.强化基层执纪推进作风建设——都匀市纪检监察工作赢民心促和谐[J].当代贵州, 2016 (42) :12-34.

[3]时银楼.完善企业纪检监察工作的策略分析[J].经营管理者, 2016 (33) :40-67.

[4]韩利红.国有企业纪检监察工作的对策浅析[J].智富时代, 2016 (S1) :50-79.

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能 篇8

摘要：纪检监察工作是电力企业不断向前发展，完善自身管理，提升核心竞争力的根本保证，在新时期的时代背景下强化电力企业的纪检监察工作具有极强的现实意义。本文在概述电力企业纪检监察工作的基础上，分析了当前电力企业纪检监察工作的现状，对如何强化电力企业纪检监察工作提出了合理化策略，以供相关电力企业参考。

关键词：纪检监察；电力企业；策略；工作发展；

0.引言

随着我国社会经济的持续发展，电力企业的发展壮大在近些年呈明显的上升趋势。面临电力行业发展的新形势，加强企业纪检监察工作对于企业的健康发展就显得尤为重要。纪检监察工作是电力企业监督体制中的重要组成部分，也是企业在经营管理过程中一项非常重要的工作，通过纪检监察工作的开展可以及时发现电力企业发展中存在的问题，通过有效的解决措施处理问题，以促进企业的良性发展。本文结合当前电力企业纪检监察工作的实际情况，就新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略问题进行分析探讨。

1.关于电力企业纪检监察工作的概述

1.1电力企业纪检监察工作内容

所谓的纪检监察，从概念上理解由两个方面构成，即纪检和监察。纪检指的是纪律检查，监察指的是行政监察。就电力企业的纪检监察而言，因其行业性质的特殊性，所以很多工作内容不便在社会上公开。例如，在电力企业纪检监察信访受理和案件办理中，要求具有一定的保密性，这是这种特殊的性质决定了电力企业纪检监察工作不宜通过外部监督来进行。因此，电力企业需要通过科学有效的内部监督来做好纪检监察工作，促进企业的党风建设，保证企业的持续健康发展。

1.2纪检监察工作的作用

纪检监察工作对于电力企业而言作用重大，具体表现在以下两个方面：

1.2.1纪检监察工作推动了电力企业的规范化管理

在现代电力企业经营管理的体系中，纪检监察部门是非常重要的一环，它对于促进企业的规范化管理，保证电力企业的长期健康发展具有重要意义。在实际的工作过程中，电力企业的纪检监察部门就经常通过一些列有效的措施，提升企业的规范化管理。例如，纪检监察部门对企业的工作人员进行有效的监督，发现了企业工作人员在生产经营活动中出现的问题，通过对企业日常管理中薄弱环节的完善，促进了企业各项规章制度的建设，从而起到良好的管理效果。

1.2.2纪检监察工作加强了电力企业干部队伍的建设

纪检监察工作实质上是对企业经营管理中的企业工作人员进行监管，因此也可以说纪检监察工作加强了干部队伍和职工队伍的建设。通过电力企业的纪检监察部门，可以实现对企业人员的有效监管，制定一系列的惩防体系，发挥对企业工作人员的教育职能，加强对企业领导干部的党风廉政建设，帮助企业人员形成廉洁自律的工作作风。同时通过纪检监察工作，也可以对企业员工的职责履行情况进行敦促，让其履行工作职责。

2.新形势下强化电力企业纪检监察工作的必要性

2.1加强纪检监察工作是履行反腐倡廉的工作要求

新形势下国家大力开展反腐倡廉工作，严抓党风廉政建设，电力企业作为国家经济发展的重要组成部分之一，自然要响应国家号召，积极推进纪检监察工作的深入开展。事实上，电力企业在近些年不断推进党风廉政建设，纪检监察工作取得了一定的成效，在企业的经营管理过程中有效的化解了一些风险，避免了经营管理过程中的腐败问题，但在一些问题上还有待遇进一步的提升和细化，相关的纪检监察工作还需要随着新形势的发展不断进行完善。

2.2加强纪检监察工作是企业外部环境发展的要求

当前我国社会主义市场经济体制正在不断完善，电力企业也面临着复杂和深刻的改革形式，在这种复杂的外部条件下，电力企业要想在这种激烈的竞争下抢占先进，就必须提升企业自身的管理水平，提升核心竞争力。纪检监察工作作为稳定企业管理的重要一环，对企业的管理建设具有重要作用。同时国家在政策上也强调企业纪检监察工作的重要性，这些外部环境因素都使得电力企业不得不做出调整，改革企业生产经营方式，完善企业的管理机制。

2.3加强纪检监察工作是电力企业发展的必然选择

当前社会的进步与发展给电力企业带来了巨大的提升空间，电力企业面临着前所未有的发展环境，电力企业要想在新形势下迅速崛起，就必须改革生产经营方式，提升企业的管理水平，这是电力企业自身发展的必然选择。通过纪检监察工作，可以提升企业的管理水平，对于管理过程中出现的问题隐患能够及时纠正，防患于未然，促进企业的又快又好发展。

3.电力企业纪检监察工作中存在的不足

结合当前电力企业纪检监察工作的现状来看，整体上当前企业都在积极推进纪检监察工作的开展，但在新形势的时代背景下，还有一些不足之处需要进一步加强。

3.1对纪检监察工作的认识不到位

当前一些电力企业在发展的过程中过于追求经济效益的最大化，把工作的重心全部放到了企业的经营生产当中，而对于企业管理及纪检监察工作则相对较忽视。具体表现为：对电力企业纪检监察工作的重视程度不够，没有认识到纪检监察工作给企业发展带来的影响，在企业经营管理中，对纪检监察工作的投入不足，管理理念、管理制度、管理方法等都相对滞后。

3.2企业纪检监察体制还并不完善

在當前电力企业的纪检监察工作中，现有的工作制度还不够健全，有些电力企业虽然有一套自己的纪检监察体制，但在执行过程中往往效果不佳，表现为管理僵化，规范性不足，内部分配体制不合理，难以满足现代电力企业的管理要求。很多电力企业受传统观念的影响，还在沿用旧有的管理体制和管理模式，导致纪检监察工作难以最大程度上发挥作用，给一些违法乱纪人员提供了可乘之机。

3.3企业纪检监察队伍的建设还需加强

当前纪检监察工作队伍建设的不到位，纪检监察部门工作人员的综合素质偏低等问题，都严重制约了电力企业纪检监察工作的开展。具体表现为：一些电力企业的纪检监察工作人员往往身兼数职，或是没有专业的纪检监察工作能力，综合素质偏低，导致纪检监察职责难以得到有效的履行。同时一些纪检监察干部或工作人员出于人际关系的考虑，在党风廉政建设方面出现包庇等现象，没有很好地行使自己的监督职能，导致纪检监察工作質量下降，纪检监察内部监督失灵。

4.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略

4.1提高对纪检监察工作的重视程度，加强部门间的通力合作

电力企业的纪检监察工作是一项系统而复杂的工程，涉及到电力企业的多个单位和多个部门，同时就纪检监察工作的性质而言，又是一项政策性和综合性较强的工作，需要企业上下的通力合作才能更好的开展工作。这其中首先要提高电力企业对纪检监察工作的重视程度，认识到新形式下纪检监察工作对电力企业发展的意义；其次要提升企业领导干部对纪检监察工作的认识，特别是培养各级领导干部的监察意识，取得领导干部的重视与支持，方便纪检监察工作的层层开展；最后，在企业领导的统一部署下，将纪检监察工作上升到一定的战略高度，层层协调各项工作，有序的开展纪检监察工作。

4.2坚持与时俱进的工作作风，创新纪检监察的工作形式

当前电力企业正处在发展的关键时期，纪检监察工作也应该紧跟新形势的步伐，与时俱进，不断创新监督机制。首先，要把企业的党风廉政建设贯穿于企业管理的方方面面。一方面要参与到企业的精神文明建设当中，结合电力企业的经营配合各部门开展思想政治教育工作；另一方面要落实企业的责任机制，加强对企业领导干部党风廉政的考核。其次，要抓好纠风行风工作。优化企业服务，加强对企业员工的技能培训和素养教育，提升企业员工的综合素质，同时积极推进企业的民主工作。最后，要针对电力企业做好效能监察工作，将企业的纪检监察工作与企业的管理和生产经营相结合，建立科学有效的管理机制，提高监督部门的组织协调能力，严格执行企业的奖惩制度。

4.3强化电力企业纪检监察工作队伍的建设

新形势下电力企业的纪检监察工作难度增大，任务也相对繁重，因此强化纪检监察对外的建设，加强对重点岗位人员的教育培养就显得非常关键。首先，要加强对电力企业纪检监察部门的建设，保证纪检监察部门工作人员的稳定性，配备高素质、专业性强的领导干部，全面协调纪检监察工作；其次，要加强对纪检监察工作人员的岗位培训，学习先进的思想理念和管理知识，加强学习党和国家的路线、方针、政策，学习经济、法律、管理等内容，打造一支专业的纪检监察工作队伍；最后，要完善纪检监察部门的廉洁自律制度，保证纪检监察队伍的廉洁自律性，避免出现滥用职权，以权谋私等不良问题，给纪检监察部门造成不良影响。

4.4建立健全监督体系，加强企业管理制度的建设

在新形势下，需要通过完善电力企业的纪检监察体系制度，来保障纪检监察工作的顺利进行。首先，要完善电力企业的监督体系，深入落实社会监督、民主监督和信访举报监督，打造严密的企业监督体系。要保证监督渠道的顺畅高效，同时还要设立一定的奖惩机制和反馈渠道。在新时期的时代背景下，可以适当放宽外界监督的范畴，结合信息化技术的应用，建立电力企业纪检监察工作的网络平台，大大提升纪检监察工作的效率和透明度，强化沟通效果。在加强企业管理制度方面，要明确纪检监察工作的内容和重点，规范纪检监察工作的操作，保证纪检监察工作的持续性，以此来促进电力企业纪检监察工作的可持续发展。

4.5完善纪检监察体制

在新形势下，需要通过完善电力企业的纪检监察体制，来保障纪检监察工作的顺利进行。首先要制定健全的纪检监察制度，并在企业的发展过程中不断加以完善，纪检监察制度要与时俱进，不能一直沿用老旧的制度，在此基础上要完善电力企业的监督体系，以保证纪检监察制度能够充分落实，一定要深入落实社会监督、民主监督和信访举报监督，打造严密的企业监督体系。要保证监督渠道的顺畅高效，同时还要设立一定的奖惩机制和反馈渠道。在新时期的时代背景下，可以适当放宽外界监督的范畴，结合信息化技术的应用，建立电力企业纪检监察工作的网络平台，大大提升纪检监察工作的效率和透明度，强化沟通效果。在加强企业管理制度方面，要明确纪检监察工作的内容和重点，规范纪检监察工作的操作，保证纪检监察工作的持续性，以此来促进电力企业纪检监察工作的可持续发展

总 结

综上所述，电力企业的纪检监察工作是一项系统而复杂的工程，电力企业需要提高对纪检监察工作的重视程度，通过科学有效的策略来强化纪检监察工作。电力行业的特殊性决定了电力企业纪检监察工作的重要性，在新形势的时代背景下，纪检监察工作也面临着新的要求和挑战，这就要求电力企业需要对纪检监察工作有全面深刻的认识，结合电力企业自身的发展现状，不断创新管理办法，勇于探索，与时俱进，将电力企业纪检监察工作的发展推向一个新的高度。

参考文献：

[1]施旻.新形势下创新电力企业纪检工作的策略剖析[J].企业改革与管理，2015，19：177.

[2]职瑛.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].科技资讯，2015，21：127-128.

[3]古满红.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].中国高新技术企业，2014，09：122-124.

[4]彭艳.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].中外企业家，2013，22：82-83.

[5]李惠会.新形势下县级电力企业纪检监察工作的几点思考[J].科技与企业，2012，24：239.

[6]曹文魁，电力企业纪检监察工作创新模式探究[J]；企业技术开发，2014年34期

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强居民维护电力设施的意识。如果线路周边有施工，运行人员要及时制止在该保护区域内的违章施工行为，并将相应的电力法规与安全知识告知给施工人员，告知其线路下边可施工高度通常为四米以内；如果杆塔与拉线等基础与车道之间的距离很近，则要在其周边设置护桩；春季是放风筝的季节，要加强巡视，允许范围为线路两侧三百米以外；在农作物秸秆燃烧的季节来临之前，要走访线路区域的种植户，向相关居民宣传线下禁止焚烧的规定，并让他们了解其危害性；如果线路范围内有鱼塘，要设立禁止钓鱼的提示牌，以防止居民在电力线路下钓鱼；如果是在偷盗现象较多的区域，要在相应的部位采取相应的措施，防止塔杆等电力设施被盗而引发安全事故。

结束语：

随着我国现代化建设的迅猛发展，高压输变电网络必然遍布各地，要想保证电力系统安全稳定的运行，强化高压输变电运行维护管理力度是时代发展的必然趋势。

参考文献：

[1]乔强；浅析输变电线路运行与维护管理[J]；科技创新与应用；2012（15）

[2]颜正武；输变电线路的运行及优化研究[J]；湖南农机；2013（07）

[3]朱伟伟；输变电线路的运行及其维护管理研究[J]；科技资讯；2012（30）

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元器件和罐体内壁，保证气室内无杂质；二是控制气室真空度，这也是控制SF6含水量的一个重要保证措施，从而控制SF6气体露点在0℃以下，防止温度变化时绝绝体表表面出现凝露情况，保证设备的安全稳定运行；最后就是控制断路器的密封性，通常检查气密性使用聚乙烯塑料布局部包扎积累法测定，但是实际检查中还需要检查SF6压力表读数来作为密封性的辅助检查。

4.1.3变压器安装

在变压器安装前，需要确认好预埋件的数量和位置，并对基础表面进行简单的处理。变压器到货后需检查其外形尺寸是否与图纸相同，确认好其重量和实际吊装位置的尺寸，方便制作吊装索具。变压器在安装时尤其需要检查高压线是否有移位或损坏，保证高压绝缘子没有损伤和碰擦，检查湿控装置是否齐全。施工过程中严禁任何杂物落入变压器内部，保证本体铁芯和箱体的接地可靠，工作接地截面应当符合施工规范要求，至少不能够小于变电所内接地干线截面。

4.2二次设备安装质量控制

4.2.1二次回路调试安装

二次回路包括隔离开关和断路器电气闭锁回路、操作电源回路、开关控制及信号回路、继电保护回路和测量回路等全部低压回路。二次回路的安装质量控制关键点如下：

①保证施工接线的正确；②保证端子要匹配、煨弯要正确、接线要牢固，盘内电缆排列也要整齐，二次接线线号需要保持统一；③盘内电缆最好在敷设完成后进行统一的排线接线，为了方便以后的查线工作，盘内电缆走向要规范，线号也要标准清晰；④电缆牌和线号要统一进行制作，并且保证电缆牌整齐和美观实用；⑤进行开关传动试验，对试验结果进行分析，得出二次设备安装质量的优劣。

4.2.2保护装置安裝

保护装置安装可以从以下几个方面进行控制：

①保护调试：根据厂家给的说明书、交接试验和调试报告对单元件进行调试，保证本机装置的完好；

②检查二次回路：认真审核图纸，对所接的各个电缆接线进行检查，对已经完成的各电流和电压回路进行检查，并测试各个回路的绝缘性能，通过控制信号回路进行实际操作，检查各个信号回路和控制回路的完整性和准确性；

③开关联动：输入保护定值，检查保住装置的保护动作准确性；

5结束语

从某个角度上来说，电力也是一种产品，电能质量的好坏对社会的各个方面都有着直接的影响，而电能质量在很大程度上又取决于变电站的建设质量，因此，控制好变电站建设项目施工质量就成了一项十分重要的工作。

参考文献：

[1] 杨旭中，电力工程项目管理[M]，中国电力出版社，2007

[2] 沈向明，徐和云，刘兵，送变电工程工作实务手册[M]，中国电力出版社，2008