41三争一促实施方案

41三争一促实施方案（精选4篇）

41三争一促实施方案 篇1

实

施

方

案

张家寺村三争一促活动实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和科学发展观的精神要求，通过组织开展“三创三争”活动，深入推进全市党员干部现代远程教育工作创先争优，强化乡镇党委抓远程教育工作的责任，推进终端站点基础设施建设和队伍建设，提高站点实际应用率，增强党员干部带头致富和帮带致富的技能，切实解决管理不到位、学用不落实等突出问题，将“以通为先、以用为本”的要求落到实处，更好地发挥远程教育服务党委中心工作的作用，为构建“现代常德、幸福家园”贡献力量。

二、目标任务

在创争过程中，既突出抓好创建先进典型，总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引导作用，又注重解决管理不到位、学用不落实等突出问题，不断加强和改进远程教育工作，使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。今年底，全市将重点评选先进教学服务平台5个，远程教育示范乡镇10个，示范终端站点20个，优秀远教专干20人，优秀站点操作员20人，学用标兵20人。各单位根据规定的创争比例和本地实际，明确具体创争任务和评选表彰数量。

三、标准要求

1、先进教学服务平台：主要包括“红星视频”、各地党建网站、服务网站和电视专栏等平台，要达到功能完善、内容丰富、传输畅通和制度健全等考评标准。

2、远程教育示范乡镇：要达到组织机构完善、工作机制健全、经费保障有力等考评标准。

3、示范终端站点：要达到设施设备完善、站点管理规范和学用组织有力等考评标准。

4、优秀远教干部：要达到工作热情高、教学组织好、人员培训和学用效果好等考评标准。

5、优秀站点操作员：要达到履职尽责好、操作维护好、服务效果和群众反应好等考评标准。

6、学用标兵：要达到学习好、运用示范好等考评标准。评选具体标准见附表。

四、实施步骤

1、宣传发动（5月上旬-6月上旬）。各地结合实际制定实施方案，通过文件、会议、网络、电视媒体、宣传标语等形式进行宣传发动，把活动的要求和安排贯彻落实到各级远

程教育工作机构、各地播出平台和各个终端站点，扩大党员群众知晓率和参与面。

2、活动开展（6月中旬-10月中旬）。按照“三创三争”活动内容要求进行创争，组织参与全省“双创双争”百村学用情况抽查和百名村级操作员比武活动，积极推进“天翼”信息化示范乡（村）创建、培训等活动。通过用数据抽查等形式，加强对活动的督导。对活动开展不积极、走过场，不注重解决实际问题，工作效果不明显的，通报批评，限期整改落实。

3、考核评议（10月下旬-11月中旬）。按照实施方案和考评标准，市委组织部组织专家评选对先进教学服务平台进行评选。各区县（市）委组织部和市直四区抓好示范乡镇和的考核评议，并对村级终端站点的考评工作进行具体督导抽查。乡镇党委负责抓好村级示范终端站点、优秀站点操作员和学用标兵的考评工作，采用党员群众评议和满意度测评等方式，检验工作成效，从基层看效果、让党员作评价。

4、评比表彰（11月下旬-12月下旬）。市委组织部对各地上报的六类先进典型，结合年终远教工作考核，采取区县（市）交叉检查、红星视频学用网上抽查和平时督导等方式进行综合考核评比，并推荐1个市级教学平台和1个县级教学平台参与全省评选。召开全市“三创三争”活动总结表彰

大会，对先进单位和个人进行表彰奖励。各区县（市）根据本地实际，评比表彰一批先进典型。

五、工作要求

1、高度重视，加强领导。各单位要把“三创三争”工作摆上重要议事日程，周密部署，精心组织，狠抓落实。为加强开展“三创三争”活动的组织领导，成立全市党员干部现代远程教育工作“三创三争”活动领导小组，各单位要成立相应的活动领导小组和办公室，具体负责活动的日常工作，推进活动深入开展。

2、统筹安排，稳步推进。各单位要把“三创三争”活动与正在开展的操作员培训、百村学用情况抽查、百名村级操作员比武和“天翼”信息化示范乡（村）创建等活动有机结合起来，统筹安排，整体推进。

3、注重宣传，营造氛围。要通过报纸、电视、广播、网络等媒体，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，开办活动简报和网站专栏，宣传各单位在远程教育工作中的好经验、好做法，通报各地活动开展情况，营造创先争优的良好氛围。各地要认真做好信息收集和简报

报送工作，便于掌握全市活动进展情况。

2012年三争一创实施方案 篇2

开展“三争一创”实践活动实施方案

根据南京轻纺产业集团党委2012年工作要点精神，以开展科学发展争 成 员：刘斌、戴坚钢、朱咏梅、鲁红、吴俊良、刘钟宇、王萍、胡玉华、严建国、魏锦华

三、实施任务

1.科学发展争一流。要发展，人才是关键。为推进公司持续发展，不断实现提档升级。一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才，为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育，进一步扩大职工培训深度，积极开展形式多样的专题培训，促进人员进步和人才成长。二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以雷锋为榜样干一行爱一行，自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路，牢牢把握十项奋斗目标，坚持创新驱动、内生增长，坚持民生为先、实力为本，坚持创业创新、创优创造的精神，以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调，推进公司做大做强。

2.改革创新争一流。坚持以改革推动发展，以改革提升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。一是改革创新人才培养模式，更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展；不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。二是改革创新公司经营模式，以增强公司经营活力为取向，以提升经营质量、提高经济效益为目标，探索各种符合本企业经营管理模式，并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企业的竞争力、影响力。三是改革创新管理机制，坚持以管理岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段，进一步完善公司内部管理机制、激励机制。

3.和谐稳定争一流。一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作，把思想政治工作贯穿于企业的各项工作，在企业取得经济效益的同时，加大提高对员工的绩效工资和福利。把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。

注重关心和解决员工的实际问题更加的制度化，人性化。二是认真做好厂务公开，坚持贯彻落实“三重一大”集体决策等制度执行，加强制度建设和制度管理，促进正义正气的树立，形成人人讲制度，个个讲团结；大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。充分发挥工会组织的桥梁作用，不断增强公司的凝聚力和向心力，依靠全公司员工借鉴创新，集智聚力，共同推动总公司各项工作再上新台阶。三是深入推进平安企业创建，加大企业技防、安保投入，完善安全防范体系、突发事件应急机制，提高依法妥善处理突发事件能力；落实公司安全稳定工作责任制，扎实推进“平安企业”建设、深入开展“六五”普法教育。

4.党建工作创先进。体现在提升党建工作科学化水平，一是突出政治优势，这是我们党的一大特色，党建工作紧紧围绕总公司发展中心工作，发挥保驾护航作用，引领党员干部一切以思想领先、作风领先、行动领先，成为企业中科学发展、改革创新、和谐稳定的排头兵和先行者。强化党员干部素质建设，让党建具有实在的抓手和载体。二是体现领导以身作则、党员先锋作用。总公司的两级领导干部和全体党员要自觉讲大局、讲原则、识大体，扩胸怀，维护团结，维护正义，树立党员干部的良好形象；三是学习工作上创优，争当学习实践的先锋，学习是争优创先的必要途径。总公司党委将继续开展以创建学习型党组织和学习型党员干部的活动，公司领导全年业余读书不少于四本，中层干部和党员全年业余读书不少于二本，职工全年业余读书不少于一本的要求，并分别写出读书心得体会，下半年将开展读书学习交流，丰富自我内涵，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，让学习成为每一个员工的自觉行动。

四、活动要求

1.提高思想认识。“三争一创”实践活动是企业进一步发展的内在要求，是企业员工满意的期望。全体党员干部要深刻认识“三争一

创”实践活动的重要意义，加强学习，自觉实践，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风从本职做起、从自身做起、从现在做起开展好“三争一创”实践活动，为公司进一步发展尽心竭力。

2.强化舆论宣传。利用橱窗专栏等载体，大力宣传总公司“三争一创”实践活动的实际效果，深入宣传“三争一创”活动先进典型，总公司拟在进行评先评优活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流的良好氛围。

3.加强考核激励。将对“三争一创”实践活动开展情况进行阶段性评价，原则半年内进行一次考评，部门通过先自评自查后公司检查相结合的方式确保深化活动开展的实际效果。“三争一创”实践活动领导小组将通过采取座谈会、经常性督查视导等形式，对全体党员干部“三争一创”实践活动开展情况进行考核评价，并结合建设“四好”领导班子和争创“五好”党支部、“三强”支部书记考核结果作为评优晋级、培养教育、激励约束的重要依据，激发广大党员干部“三争一创”的主动性和创造力。

“三争一创”实践活动领导小组将根据活动推进情况进一步明确各个环节的具体时间节点，对“三争一创”实践活动开展情况进行一次汇总和评价。同时，党员干部要把“三争一创”实践活动与做好当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进，以“三争一创”实践活动推进各项工作，以各项工作的结果检验“三争一创”实践活动的成效。

三争一创动员会讲话 篇3

开展基层组织建设年动员会上的讲话

碾张乡党委书记赵海斌

同志们：

今天我们在这里召开拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年动员大会，主要任务是要迅速凝聚全乡上下的共识，动员广大党员和干部群众，深入贯彻落实科学发展观和省市县党代会精神，通过“三争一创”实践活动，以党建统领全乡各项事业的发展。

今年是基层党建建设年，全县上下都在开展基层党组织建设活动，我乡已制定了《关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的实施方案》和《关于拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案》，对这项工作的开展，我讲三点意见：

一、统一思想，凝聚共识，充分认识到“三争一创”实践活动的重要意义。

今年是新一届干部上任的第一年，开展“三争一创”实践活动，帮助确立发展目标，破解发展难题，激发创造活力，营造浓厚创业氛围，对我乡的发展具有十分重要的意义。全

乡党员干部要以开展“三争一创”实践活动为契机，努力在全乡营造“争上红旗党委，争进一流支部，争当优秀共产党员，创建党建工作先进乡”的良好氛围，为我乡发展作出应有的贡献。

发展是第一要务，不断推进我乡转型发展，是永恒的主题。“三争一创”实践活动是促进经济社会发展和社会和谐稳定的迫切需要。发展是硬道理，稳定是硬任务。今年政府工作报告中突出“稳中求进”。进步是稳定的前提，稳定是发展的保证，我们要把党建工作和社会网格化管理相结合，利用“三争一创”实践活动的开展，了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定。

二、突出重点，真抓实干，确保“三争一创”实践活动取得实效，形成特色。以发展种植养殖特色产业为抓手，一是进一步壮大大棚蔬菜产业，不断提高大棚园区标准，目前全乡蔬菜大棚已发展到1200余亩，今年要有重点的发展几个规模大棚。二是拓展干果经济林增收新渠道。要认真落实“百千万”干果经济林惠民工程，在去年的基础上，力争今年新增种核桃植面积1000亩，打造全乡农民增收新渠道。三是要加快规模养殖的发展速度。今年要扩大赵村鑫利源肉牛场、碾南宏福肉鸭场、碾北众鑫肉羊场的养殖规模，把养殖发展成我乡的一项主导产业。四是要做好当前的造林绿化

和护林防火工作。

三、强化组织领导，全力保障“三争一创”活动的顺利开展。

开展“三争一创”实践活动，是一次鼓舞斗志、凝心聚力、团结奋进的过程。乡党委已经下发了开展“三争一创”实践活动的实施方案，各支部要按照要求，周密组织，深入开展，努力把活动不断引向深入。

同志们，我们一定要凝心聚力、开拓创新、顽强拼搏、真抓实干，在“三争一创”的实践中比学赶超、争先进位，勇当全县跨越发展的排头兵，奋力开创碾张科学发展的新局面！

效能革命和三争一创主题活动总结 篇4

一、精心组织、扎实推进。3月22日，在全市效能革命暨“三争一创”主题活动动员大会之后，当天下午，我们就召开了财政系统效能革命暨“三争一创”主题活动动员会，局长金夕龙在会上进行了动员讲话，对我局效能革命和“三争一创”主题活动进行了部署，要求全局充分认识效能革命和“三争一创”主题活动的重要性，不断提高工作效能和服务水平，切实提升财政系统干部队伍形象，为全市“双突破、双超越”再立新功。随后，我们成立了效能革命和“三争一创”主题活动领导小组，明确了工作职责分工；制定了效能革命和“三争一创”主题活动实施方案；签订了效能建设责任状，局“一把手”与分管领导、分管领导与分管科室负责人签订效能建设责任状；组织大家认真学习研究《深化效能革命工作意见》等6项政策文件；为进一步推动活动的开展，“三争一创”活动领导小组办公室还下基层，分别召开基层财政所片会，进行再动员，再次强调活动的重要性及意义。在财政系统上下形成了“三争一创”的浓厚氛围。

二、征求意见、抓好整改。我们通过多种形式，广泛征求社会各界对财政工作的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们进行认真梳理归纳，认真查找自身在制度执行、工作作风、服务质量等方面存在的不足，分析原因，研究解决办法，拿出具体措施，进行全面整改。今年1月15日和12月24日，我局负责同志两次走进“行风热线”，与广大群众进行交流，采纳社会各界的意见和建议，进一步促进行风政风建设，推进效能革命的深入开展。

三、认真开展以“内强素质、外树形象”为内容的一系列活动。一是“弘扬沈浩精神，塑造财政新形象”主题教育。按照“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的要求，我们利用报刊、电视、网络等媒体，大力宣传沈浩同志的先进事迹。先后组织观看了《沈浩同志先进事迹报告会》、纪实电影《第一书记》，号召全体财政干部学习沈浩同志心系基层、无私奉献的高贵品质。我们还开展了“学习沈浩，我该怎么做？”的大讨论，组织了征文活动及演讲比赛，在全系统掀起了学先进、比先进、赶先进的热潮。二是积极开展创先争优活动。深入开展“三走进三服务”主题实践活动是省委深化创先争优活动的重要举措。我们以建设服务型财政机关为目标，走进企业、走进社区、走进农村，以服务发展、服务基层、服务群众为落脚点，强化财政的服务能力。在与服务对象接触期间，我局党员干部撰写了调研文章，反映基层的呼声和愿望。其中《抢先转型 加速超越 推进县域经济社会又好又快发展》的调研文章，得到了省财政厅的高度肯定，为我们XX相关企业赢得了上级财政相当数量的扶持资金。三是深入开展“两再造、两提升”活动。“两再造、两提升”是我局的党建创新动作，我们通过再造服务流程、再造党性观念，提升党员素质、提升服务效能，较好地实现了科室职能的无缝对接、工作流程的无缝对接和服务程序的无缝对接，方便了服务对象，提高了工作效能，同时规范了依法行政的行为，推进了机关作风建设和党风廉政建设。四是开展“阅读职场励志书籍活动”。购买了《细节决定成败》、《责任胜于能力》和《致加西亚的信》等书籍发给各科室所，认真组织阅读，写好读书心得。

四、完善制度、严格纪律。进一步完善各项规章制度，我们对首问负责制、限时服务制、同岗代理制等制度进行了梳理，重新修订了《岗位责任制考核办法》、《财政所千分制考核办法》。从规范服务流程、控制权力节点、压缩个人裁量权入手，出台了《XX市财政局内部控制制度》，为从源头上预防腐败提供了制度保障，保证了财政资金和财政干部的“双安全”。强化工作纪律，制定了《XX市财政局机关考勤及请假制度》，明确了考勤办法、请假范围、请假批准权限、请假手续、销假手续、外出留言、特殊情况处理等内容，实行刷卡考勤和外出公示牌。坚决杜绝上班无故迟到早退、上班期间外出干私活、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等现象的发生。加强对作风纪律的考核，我们把平时的考核结果与年终的目标奖相挂勾，解决苦乐不均、干好干坏一个样的问题。