2024年全年重点工作及思路

2024年全年重点工作及思路（精选10篇）

2024年全年重点工作及思路 篇1

一 牢记企业发展任务与当年目标，提高岗位工作责任感。

1.企业发展任务：发展连锁企业，提供真品真心，打造公众平台，改善人民生活。

2.确保公司盈利逐年增长，员工收入按年提高，门店营运规范可控，市场份额绝不减少。

2014年财务纯利率4%，员工月均综合收入1350元，建立各岗位实操手册，程集店下半年全年来客数同比上升5%，横沟店下半年来客数同比提高40%。

3.牢记“真品真心”是合家乐超市能够立足当地、几十年不败的唯一核心企业品质。我们

对员工、对顾客、对合作商均要按这四个字去对照自己，是否做到人真人品，真善心。

二 理顺股东与管理、总部与门店的关系，做到定位清晰，提高岗位工作效率。

1、投资人不干涉公司正常管理。投资人暂时兼职公司管理岗位的，按其分工严格司职，否则自行退出管理岗位。目前，公司总经理负责全面工作；财务副总负责分管财务、信息工作，协助总经理进行业务谈判和采购工作，兼职工大会主席；保障副总负责分管车辆、消防、治安外围、后勤设备设施维修保养保障和办公室管理工作。

2、公司最高决策机构为公司合伙投资人办公会，公司最高管理岗位为总经理，公司总经理负责按合伙投资人办公会的授权开展各项正常经营管理工作。

3、每一个岗位均只有一个上级，禁止越级指挥、多头管理/。

（1）、按后附一《公司组织架构图》示意，每个人明确其上级是什么岗位，下级是么岗位。

（2）、公司营运部经理是门店总店长的唯一上级，总经理是公司营运部经理的唯一上级。其它副总经理依照分工按分管工作成条块与公司营运部经理沟通，公司营运部经理原则上尊重各副总意见，但遇分岐时，可请示总经理决定执行。

4、总部各部门总体负责经营和管理决策，同时服务支援门店。门店负责经营销售，执行总

部各项决策。

（1）、公司营运部经理暂时兼任程集店和横市店总店长，门店总店长负责指导、督促并检查行政店长和业务店长按照规定认真工作，负责每天巡店，填写《巡店日志》并现场督促整改完成。总部人员到门店检查指导工作时，只能按现行规定要求去评价或评估，尚未颁布制度规章的，需回总部提出研究解决，忌现场发出各种指令、批评和其它决定性意见；发现较严重问题的而非重大危险事项需立即制止的，均应通知值班店长解决。

（2）、总部营运部经理因两店工作需要，可申请总部人员提供临时支援或固定服务。具体由营运部经理报告总经理，由总经理指派并签发《派工单》明确支援人员、报到时间、履职时间等交公司营运部经理，工作完成后，营运部经理须组织评估鉴定履职情况回复总经理。

5、明确人事原则

（1）、公司营运部经理任免只由公司总经理提议，由总经理报请合伙投资人办公会表决。公司营运部经理对所有门店人员的任用拥有一票否决权。对业务店长，行政店长有建议权，公司总经理原则上尊重其建议意见，对门店其它岗位人员任用拥有决定权。其他任何人员对门店人员录用或任职只有建议权，无决定权。

（2）、财务会计、出纳任免由财务副总建议，总经理报请合伙投资人办公会决定；货车司机 1

录用由保障副总建议，总经理决定。

三、想方设法扩大销售销量，提高门店的人气与市场占有

率，提高门店盈利能力。

1、门店按销售小团队为组织发动单位，每月26日前由财务部下达下个月各门店各小团队的“保底销售任务金额“及超额销售提成率，对各小团队当月实际销售额超出保底销售额外的销售金额提成计算奖金。在制定具体提成率时，根据去年的销售结合今年近几个月的升降趋势准确预测，并以预测金额的80%制定保底任务金额，达到团队员工只要稍作努力即可拿到提成奖金的目标。

2、发放会员积分卡，根据两地市场竞争不同，制定不同的积分返点政策，以此巩固已有的顾客群。

3、开展员工亲情关系营销，实施有奖推销“储值卡“，锁定提前消费，扩大卡券占有率。

4、不断丰富配套商品品类与公益设施，提高人气吸引指数。大胆招商敢于试点，程集店引

进儿童游艺城堡、快乐汉堡、婴幼图书、箱包、饰品、蛋糕面点等，要在场外通道上安装公共体育设施，横市店引进汉堡等快熟即食品类。

5、精选商品配置表，优化商品结构，做到每个小类品种不交叉不重复不臃肿但也功能尽可

能齐全。在此基础上合理库存合理陈列，学习标准商品陈列图，认真做好商品陈列，打造美丽排面，方便顾客选购，提高顾客观感舒适度。

6、引进特色特产商品如武汉热干面、汉口精武鸭脖等，明显打造商品特色。

7、按时足量要货，减少断缺货。对所有商品建立陈列配置表，对畅销商品设立保底陈列量

及仓库库存数量表，加大对畅销商品的库存安全保障。

8、开展两店会员日炒作，推行“每天一爆”炒作活动，提高顾客对我们的关注度，让供应

商和顾客感受到正能量。

9、学习胖东来的自然亲情服务，提高员工的服务热情度、耐劳度，提高顾客的体验度。

四、将合家乐超市全部财物划为“虚拟”私有化，全部分

到个人名下使用，承担相关责任，最大限度减少损耗损失。

1、所有办公耗材及用品纳入非商品范畴统一管理，并由保障副总直接负责。各岗位均

首次配置基础办公用品，属用完仍有尸壳的，再次领用时以旧换新；属用完无痕的，先行领用三次后，核定一个月耗量标准后，再行管理。各岗位领用不得超标，遗失自己赔，禁止自行购买。

2、所有非商品全部清理建账，现在必须使用的非商品，划到哪一家分店或总部仓库上

帐，现在不用的、闲置的非商品全部集中到总部仓库（在程集店仓库旁新增设）隔离上帐。门店非商品由行政店长直接负责，总店长领导，保障副总负总责。分店之间内部调拨也须登记。确保每件非商品从入库到发放到其使用人，保管人都有一个追踪，谁遗失，谁承担主责，谁无故破坏，谁担责，若自然损耗，公司核销，要随时在电脑中能查出总部、两家分店还有那些非商品物质在帐，是谁在使用，保管。

3、将总部划分为两个片即程集片与横沟片，程集片由保障副总直接负责，横沟片由财

务会计负责。两家门店均划分为若干团队，打破食品与非食品的品类限制，根据货架相近的原则重新编制划分新团队，如程集店的纸品、玩具和床品可划为一个团队，团队负责人设领班，所有纸品、玩具和床品区的商品、货架、花车、pop架及夹卡、价签全划归为该团队负责，按照此法，我们就可完成全公司商品、非商品均划到了若干小团队下，小团队领班又可再包干划到个人名下，最后，就完成了公司财务划归个人名下的大分解。

4、划归小团队及其个人名下的财务保管责任。一个基本原则就是认真看管与不认真看

管不一样，管的好的有奖，管的不好的奖金少一点，不管的没奖金且要考虑其去留。另一个基本原则就是该个人承担的就个人承担，该公司也承担部分的公司会承担，主动申报个人看管的财物属坦白情节，应减少其个人承担的金额，公司多承担一点。

5、提高防损管理的技术含量。3月开始启动流动大盘点，即对易损的商品和非商品尝试隔几天一盘点，对贵重的高价值或体积少的特殊商品实行每班交接。

五、全面细化各岗位日常例行工作事务内容及完成流程、检查标准、考核办法，打造公平公正的人事薪酬考评体系，提高每个人的劳效。

1、人人有事干，事事有人干，事事知道该么样干。将每个岗位每个人每天、每周、每月要固定做哪些事进行明确规范，做某件事时该如何来做，第一步第二步到最后一步是如何，对哪些事承担么样的责任要明确指定。以此建立各岗位工作手册，任何新员工一上岗只要拿上手册即可正常工作。

2、事就是钱，钱就是事。多劳多得，不劳不得。将每个岗位每个人每月的固定工资、行政考核奖金分配到当月完成的每一件事上，使每个岗位明白本月我做好了某件事，就能得到多少钱，拿钱拿得心安理得。3月份起对总部所有人员和门店部分人员实行全额工资考核。

3、初次做事就须做对做完而且完成质量达到上级检查执行标准。对每个岗位每个人做每件事，其完成结果均须纳入其上级监控和评估。你按标准做的，且做完了，就能拿到全额的钱，否则，要扣钱且要汲取教训。

4、鼓励每个人一人多岗一人多能，内部打工协作，多赚些钱好养家。对一些临时缺编或只差0.5个人的工作，可打包给某个小团队或公开向全员转包，谁加班干即将干这个事的钱发给谁。如兼职收银员、机动补货员等等。

5、所有的考核和考评从上往下倒逼并由其上级担当更大责任。从公司总经理考评由两名副总共同评价打分，公司总经理率先抓副总和营运部经理考评开始，一级一级往下拉，直到领班管其小团队员工为止。

2024年全年重点工作及思路 篇2

一、继续召开全国亿万学生阳光体育运动推进会, 总结、交流各地贯彻落实中央7号文件、开展阳光体育运动的经验和做法, 表彰全国阳光体育先进县 (市、区) , 进一步推进中央7号文件的贯彻落实。大力推动《国家学生体质健康标准》的全面实施, 执行《国家学生体质健康标准》公告制度和教育部直属高校新生入学体质健康测试制度, 努力实现85%的学校全面实施《标准》、85%的学生达到《标准》及格以上等级。认真组织初中毕业升学体育考试工作。深化体育教学改革, 加强体育骨干教师培训。采取积极措施推广“体育艺术2+1项目”的经验和做法。认真组织好全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动。组织开展体育卫生专项督导检查。开展高校高水平运动队建设工作评估、检查。制订下发2011年在包头市举办的第十一届全国中学生运动会规程, 做好各项筹备工作。

二、认真组织实施2010年全国学生体质健康调研, 做好现场检测和数据汇总工作。加强学生营养改善工作, 召开学生营养工作座谈会, 研究制定改善农村寄宿制学校学生膳食营养指导意见。加强学生近视眼防治工作, 组织开展“爱眼日”宣传活动, 全面推动中小学眼保健操制度的实施。召开学校卫生设施改造座谈会, 研究制定农村寄宿制学校生活与卫生设施与管理规范。加大学校突发公共卫生事件的防控力度, 认真做好甲型H1N1流感防控工作和突发公共卫生事件的报告与预警工作。继续开展中西部地区学校卫生防疫与食品卫生安全管理专项培训工作。开展学校食品卫生安全专项检查。加强学校健康促进工作, 研究制定促进学生健康中长期规划及大学生健康教育指导纲要。继续推动学校预防艾滋病健康教育工作, 组织开展12月1日“艾滋病日”宣传活动。

三、研究制定第三个学校艺术教育十年规划——《全国学校艺术教育发展规划 (2011-2020) 》, 明确今后一个时期学校艺术教育的发展方向和工作任务。召开中小学艺术教育经验交流会议, 推动《学校艺术教育工作规程》和《教育部关于进一步加强中小学艺术教育的意见》的贯彻落实。认真组织国家骨干艺术教师培训和组织艺术教育专家“送培到省”的艺术教师培训工作。组织开展高校公共艺术课程检查和展评活动。举办好全国第三届中小学生艺术展演活动。继续组织开展好高雅艺术进校园活动和全国普通高校和普通中学普及高雅艺术活动。积极组织开展非物质文化遗产传承校建设工作。

2024年全年重点工作及思路 篇3

随着我国社会经济的快速发展，我国的电网建设也在不断的加强，而直接牵涉项目审批、工程发包、投资决策、物资采购、资金调配等资源配置及财务资金管理、干部任免调配等有业务处置权的岗位就是供电企业的重点岗位。但是近年来，供电企业重点岗位中利用职位之便出现的腐败问题越来越多，因此，为促进供电企业更持续健康的发展，更好的为广大人民群众提供优质的服务，强化供电企业重点岗位监督工作非常有必要。

一、供电企业重点岗位监督工作中存在的主要问题

1.对重点岗位监督认识片面，主动接受监督的自觉性不高

供电企业重点岗位中岗位职责、思想道德以及外部环境等三个因素是影响廉政风险的关键因素，但是部分供电企业重点岗位监督者对于监督工作认识片面，认识不到贯彻落实监督工作实际上是关心与保护自己，认为实施监督就对自己的不信任，从而对监督工作产生抵触心理，并怠慢监督工作。因此，对来自于上级、同级或者是下级的监督就只是被动接受且表面服从，甚至是想尽各种办法来逃避监督。有的监督者甚至存在腐朽错误思想，在行使权力与职责时，虽表面服从，但实际自视清高，非常反感对自己监督的人，有的甚至还打击报复，恣意妄为，最终导致向腐败的深渊迈进。

2.重点岗位内部监督制度不完善，不能有效与管理机制相融合

近年来，供电企业规模在不断扩大的同时，也出台了不少新的监督制约措施，但是在实际监督工作中，仍然有的重点岗位存在内部监督制度不完善等问题。有的供电企业也存在权利过于集中，相对独立的监督机制为形成等问题，部分监督者在执法、决策审批、财务管理、人事管理以及工程项目管理上过分受制于被监督者，使得在企业管理过程中，监督机构并未将其应有的监督力度与监督作用充分的发挥出来，使监督管理工作过分流于形式，给腐败行为可乘之机。

二、供电企业重点岗位监督工作的有效强化措施

1.加强宣传教育，不断提高重点岗位监督者的思想认识与自律意识

事物发展变化的根据与事物发展的根本原因就是内因，因而加强对供电企业重点岗位监督者的教育非常有必要。首先可以组织开展主题教育活动、参观警示教育基地与举办主题讲座等，对重点岗位监督者正确思想意识的树立进行引导，保证他们正确认识到监督工作的重要性，并引导他们常思贪欲之害，常怀律己之心，将自己的本职工作做好；其次要使重点岗位监督者的理想信念教育与思想政治教育加强，将相关的法律法规引入到教育工作中，使他们的法制意识有效增强，自觉遵守国家法律法规与党的纪律，切实做到依法履行其监督职责，始终坚持客观公正、立场坚定、不被利所惑、实事求是、奉公廉洁，从道德上与思想上将坚固的防线构建起来；最后，要开展广泛深入的讨论，广泛的组织供电企业重点岗位监督者进行认真的学习，并开展广泛深入的讨论，使他们的服务意识不断增强，服务水平不断提高，并使其抗腐防变能力不断增强，从而促进监督工作的有序开展。

2.加强考核，及时掌握重点岗位监督者的德才表现

坚持将从严考核作为供电企业重点工作岗位监督管理者实施重点管理的有效手段，可以在年度综合考核的基础上，全面实施重点岗位监督管理工作人员的日常考核与半年考核制度，全面督查与了解年初专项工作与重点工作等任务的落实与进展情况，并将日常考核作为是重点岗位监督管理工作队伍建设加强的重要措施，并对其德才表现进行详细的了解。然后再建立一个供电企业重点岗位个人有关事项报告审核制度，对报告事项真实性的审核进一步加强，并通过审核责任追究机制的建立，将其工作生活中存在的问题及时发现，同时采取正确的处理措施将其解决。

3.完善监督体系，积极构建重点岗位监督工作用权行为防线

大力推行厂务公开及党务公开，通过建立总经理联络员、组织职工代表巡视及职工代表恳谈会等方式，有效促进职工与企业之间的双向交通沟通，保证落实员工的监督权；同时对群众举报及时进行受理，对举报问题的研判与分析也要进一步加强，从而促使群众监督作用充分的发挥出来。可以通过扩大民主评议范围、细化民主评议内容以及创新民主评议方式等措施，将“三重一大”集体讨论决策制度有效贯彻落实，同时使事权、财权以及人权的管理与监督进一步加强。同时将完备的监督管理制度体系建立起来，使审计结果的运用力度加强，通过审计结果来对供电企业重点岗位监督工作者进行正面引导，使其忧患意识与责任意识有效加强，促进其廉洁自律，并对其健康成长提供有效的帮助。

4.健全监督体制，构建重点岗位监督网络

建立健全部门各负其责、党政工团齐抓共管及党委统一领导的监督领导机制，从而形成内外结合、上下一线的监督网络，使监督渠道有效拓宽；形成职工群众与职能部门监督相结合，党内与党外监督相结合，事前监督、事中监督与事后监督相结合的监督机制，构建高效、动态、立体及集约的内部监督体系，从而保证供电企业运作合程序、合规且合法。主要可以从以下几个方面进行：第一，注重预防控制。有效的监督工作应该是以查处性控制为辅，以预防为主的，所以应该针对重点岗位与重点部门，采取有效的监督措施，进行有效的监督，保证防范于未然，使实施控制时的耗费有效减少，并保证使监督工作的效益与效率得到有效提高。第二，注重体制的牵制。应该以各企业经济工作的特点为依据，进行各职能部门的设置，并保证做到机构精简、流程优化。同时以职能机构为依据，合理且有效的区分管理对象，并对管理范围与权限进行划分，有效明确分工与职责。第三，注重程序制约。将自成体系的控制程序有效的建立起来，并建立严密的内部控制制度，保证监督始终与管理的要求相符，做到在优化流程的同时也对程序制约进行重视。

三、供电企业重点岗位监督工作强化的重要意义

1.保证供电企业健康稳定及快速的发展

因为供电企业工作的特殊性，在重点岗位的人员极少流动，部分工程招标人员、物资采购人员及中层管理人员等较长时间不进行调整与调动，从而与外界形成一种长期的密切关系，同时也促进一种特殊利益关系的建立。若不对这一情况采取必要的措施，重点岗位个别素质不高的人或特权思想者就会利用工作之便谋私利，给腐败分子提供可乘之机，并对供电企业的发展产生一定的影响，因而供电企业重点岗位监督工作的强化非常有必要。

2.从源头上对腐败现象进行预防

目前，供电企业针对易滋生腐败的高危人群与高危地区的监管力度进行有效的加大，并将监督主体自身参与监督的能力有效提高，还从完善企业内部管理控制体系的角度来对监督客体的管理行为进行规范，从源头上对现行管理体制、运作方式、制度以及运作程序等方面存在的弊端进行了治理与预防，有效的从源头上对腐败现象进行预防，因而供电企业重点岗位监督工作的强化具有重要的意义。

四、结束语

总而言之，国有企业中全面贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容就是重点岗位监督工作的实行，且这也是保证供电企业生产安全、经济安全以及政治安全的重要措施。因而在今后的工作中，相关人员要不断的对实践经验进行总结与提炼，对企业在改革与发展中重点岗位所面临的新情况与新问题进行研究并解决，从而保证供电企业健康持续的发展。

2009年民宗局工作思路及重点 篇4

2009年民族宗教工作的总体思路为：“突出一个主题，维护一个大局，瞄准两个目标，加强三项建设，力求四方面突破”。即:突出加快民族经济发展这一主题，维护全区民族宗教稳定这个大局，瞄准民族工作社会化、宗教管理规范化两大目标，狠抓工作机制、干部队伍和机关作风三项建设，力求在民族经济发展、宗教活动场所管理、宗教旅游市场整顿、民宗部门自身建设四个方面取得突破。

一、民族工作方面

一是建立健全区、乡、街道、社区居委会、村委会三级民族宗教管理网络，全面推行社区民族工作。各社区居委会、乡村委会都要有一名兼职做民族工作的同志，明确职责，真正做到民族工作层层有人抓，事事有人管。

二是加强民族团结、维护社会稳定。进一步完善民族团结目标管理责任制、按照年初**区人民政府签订2009年民族团结目标管理责任书的各项条款要求，年中加强管理指导和督查工作，年终进行管理考核，根据工作业绩，实行奖惩。正确分析和处理新的形势下影响我区民族团结稳定的新情况、新问题，真正把影响民族团结和社会稳定的各种因素解决在基层、处理在萌芽状态，并坚持每个季度上报排查调处影响民族团结的各种隐患和矛盾纠纷的情况。

三是大力扶植民族企业，开创民族经济工作新局面。深入调查研究，全面摸清全区民族经济发展现状，确定主攻方向，帮助少数民族特需用品生产企业立项申请贴息贷款，帮助民族地区的经济发展。

四是认真做好2009年经济建设项目的申报和落实工作。并严格把关，做好项目资金的申报工作。准备向上级有关部门争取资金，用于贫困山区的扶贫、扶智工程，依据当地的资源优势及产业结构调整，帮助贫困山区群众发展畜牧业、养殖业、种植业，使贫困山区群众走可持续发展路子，不断增加农民经济收入；根据群众需要准备开办林果业、养殖业技术骨干培训班，促进贫困山区的社会进步和经济发展；帮助贫困山区的农网改造工程、人马驿道、人畜饮水等基础设施建设事业。今年年内做好以下几个项目的建设工作：金山乡岩乐阿冷此村民小组人畜饮水建设，束河安乐村文化体育建设，大研街道义尚社区种植业发展，大东乡建新村委会江边、果市村民小组种植业发展，七河乡羊见村委会美阁村人马驿道建设，金江乡金江村委会邑马珍种植业发展，金山乡拉马古村委会妹罗村整村推进项目建设。

五是加强宣传教育，确保社会稳定。继续广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，大力开展多种形式民族团结进步创建活动，积极筹备召开少数民族干部座谈会，听取大家对民族工作的意见和建议。

(二）宗教工作

一是认真落实各项政策法规，依法加强对宗教事务管理。抓好中央和省、市宗教工作会议精神及其它宗教政策法规的落实。依法加强对宗教活动场所、宗教教职人员及宗教活动的规范化管理，做好宗教活动场所的年检工作，努力提高宗教活动场所民主管理水平。

二是加强宗教团体的思想建设、组织建设和制度建设，积极引导宗教与社会主义相适应，引导宗教团体和宗教界人士发挥宗教教义中有利于社会进步的积极因素，积极参加公民道德建设，鼓励宗教界办实业，积极参与社会公益事业，使宗教界成为构建和谐社会的一股积极力量，促进宗教与社会主义社会相适应。

三是切实做到依法保护正常宗教活动，坚决打击歪理邪说，崇尚科学文明，反对封建迷信。要加强反邪防渗，强化监督，及时捕捉信息，严防境外势力渗透和地下势力转化。

四是加强对各宗教活动场所的管理，加大宣传力度。要进一步加强与有关部门的沟通联系，提高社会各界、各部门对宗教工作的关心度，齐抓共管，热心为宗教界办实事，妥善解决宗教权益纠纷和矛盾。要加强调查研究，深入探讨宗教界热难点问题的成因和解决办法，抓好“热点、难点”问题的调处工作，严格按照《宗教事务条例》和《中共丽江市人民政府关于加强宗教工作的意见》的有关规定，对辖区内四个宗教活动场所（白马龙潭寺、清真寺、木府“三清殿”和普济寺）依法管理；使宗教工作步入法制化、规范化的道路。

五是年内组织1-2期乡镇民族宗教工作分管领导进行民族宗教政策培训。培训的主要内容：马克思主义民族观、宗教观，党的民族宗教政策和国家的有关民族宗教方面的法律法规，使各乡镇分管民族宗教工作的领导和民族宗教兼职人员进一步提高“民族宗教工作无小事”这一论断的认识，树立正确的民族观和宗教观，认清民族工作的“三性”和宗教工作的“五性”，熟悉把握党的民族、宗教政策，不断提高民族宗教工作的水平，处理各种复杂问题的能力。

六是继续做好新形势下的各教派工作，从基础性工作入手，加强对基层民主办教工作的领导，进一步推进民主办教进程，并深入开展民族宗教领域矛盾隐患排查工作。

（三）部门自身建设

一是加强学习，提高素质。高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，学习好、贯彻好、落实好党的十七全会精神，学习贯彻省、市民族宗教工作会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，进一步提高各级领导对民族宗教工作重要性和必要性的认识，把思想认识统一到党和国家民族、宗教工作方针政策上来，继续开展中小学校民族、宗教政策理论课、广泛宣传马克主义民族观和党的民族宗教政策和法律法规，提高广大干部群众的思想认识，我局干部职工要正确处理好工学矛盾，坚持每周一的学习制度，不断提高民族宗教理论水平和业务工作能力。要以与时俱进的创新精神，深入研究新世纪民族宗教工作面临的新问题及应对措施，掌握工作的主动权。通过认真学习，掌握现阶段民族宗教工作的特点和规律，有的放矢地开展好工作。

二是加强作风建设，搞好调查研究。深入基层、深入宗教活动场所，深入实际、深入到具体问题中去，深调细研，使党的民族宗教政策和法律法规真正落到实处。

三是创新工作机制，务求工作实效。建立矛盾纠纷调处机制，努力使矛盾纠纷化解在萌芽状态；建立应对突发事件的快速反应机制，努力做好社会治安综合治理工作，确保各种突发事件的就地解决和缮后工作的有序进行；建立责任追究制度，对由于工作不深入，措施不到位，作风不扎实，导致严重失职、渎职引发事端给社会造成重大危害的责任人，依法追究相关责任。

十七大报告中牢牢把握新时期民族工作主题作了论述，特别是报告关于“牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，保障少数民族合法权益，全面贯彻党的宗教工作基本方针，发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用”的重要论述，为新时期民族工作指明了方向，也为民族宗教工作部门结合转变政府职能，在少数民族人口占多数的地区开展民族工作这一难点指明了方向。我局干部职工将坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个”代表重要思想，用十七大的精神武装头脑并以之指导实践，把思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到民族工作的各项任务上来，落实科学发展观，大力弘扬求真务实真抓实干的精神，不断深入基层，调查研究，扎扎实实地搞好我区民族宗教事务方面的各项工作，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，全面贯彻执行党的民族工作方针政策和国家法律法规，努力巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。

2024年全年重点工作及思路 篇5

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，把防止电网大面积停电事故、防人身伤亡事故作为首要任务，把夯实安全基础、保障公司安全发展作为根本目的，强化安全生产责任制落实、强化安全风险管控、强化隐患排查治理、强化安全教育培训，积极适应公司和电网发展新形势、新要求，深入开展“安全质量年”活动，积极推进风险管控、隐患排查治理、安全质量监督、应急管理工作机制建设，促进本质安全水平提升。

2工作目标 全年无事故 3重点工作措施

3.1全面落实开展“安全质量年”活动

认真贯彻落实新疆电力公司“安全质量年”活动的总体部署，根据公司2012年行政1号文件，明确重点任务，结合本院实际制定“安全质量年”活动方案，将“安全质量年”活动工作内容分解落实到具体责任部门、责任人，做好活动过程管控和阶段总结，及时通报活动进展和工作成效，做到有安排、有计划。切实履行安全监督体系责任，扎实做好组织实施。

3.2继续深入开展安全风险管控工作

在对新疆电力公司制定的“深化安全风险管理规范工作意见”和“生产作业风险管控实施细则（试行）”宣贯的基础上，全面开展作业风险辨识控制、安全风险辨识控制，针对生产作业、管理过程实施风险辨识、分析，找出可能导致人身事故和责任事故的重点风险因素，并实施有效的控制，保障生产过程安全可控。

2.2深化标准化作业

修订完善各专业所现场标准化项目内容，进一步明确试验项目操作步骤，严格执行规程标准，强化过程质量控制，确保现场试验项目质量可控在控，防止因人为失误造成现场人身、设备事

故。

2.3完善应急管理体制

深入修订完善各项现场应急处置方案，健全应急体系和机制，提高应急管理水平，结合安全生产月开展应急演练，提高应对突发事件的处置能力。2.4加强现场安全生产监督力度

脚踏实地，从解决存在的实际问题入手，切实落实现有的各项安全管理制度，对发现的问题，抓好闭环管理，确保整改到位。特别是在危险性生产区域或交叉作业生产区域内的试验，要保证对每个危险点采取有针对性的防范措施，参加人员通过安全技术交底后，要达到任务清楚、分工明确，清楚工作区域内的危险点，监护人员要监护到位。

2.5交通和消防安全管理

强化交通安全管理，结合实际修订和完善机动车辆的安全管理制度，并在日常工作中加大交通车辆的监督检查力度，认真执行机动车辆安全管理规定。签订驾驶员交通安全目标责任书，强化驾驶人员安全教育和考核，杜绝违章，确保人身和车辆安全。

2024年全年重点工作及思路 篇6

为进一步用社会主义核心价值体系引领青少年，丰富青少年的业余生活，共同营造全社会关心未成年人健康成长的良好氛围，洪塘街道关工委认真贯彻落实北区委[2010]2号《关于进一步加强关工委工作的意见》文件精神，进一步推进洪塘街道青少年思想道德建设。

一、完善班子建设，推进组织架构。

今年，街道对关工委组成人员进行了调整，由街道成人学校校长范坚强任常务副主任，街道团工委书记姚静任秘书长，有力地充实了关心下一代工作委员会的力量。同时街道领导多次主动过问关工委工作，明确街道党工委一年两次听取关工委工作汇报，协助解决工作中遇到的困难。

目前，我街道社区（村）一级关工委组织建设面临着一些困难：一是有一半的村面临拆迁，没有拆迁的村经济条件一般；二是本街道地处城郊，“五老”资源相对缺乏（主要以退休老教师为主），且呈现人员分散、分布不均的情况，这些情况给社区（村）一级关爱工作的开展带来一定的难度。针对这一情况，街道关工委一方面着重在“五老”队伍的挖掘和整合上下工夫，通过“假日学校”、网吧监督志愿者队伍等平台、载体，将关工委和“五老队伍”的帮扶效用向社区、行政村、学校和企业延伸。另一方面积极开展“六好（示范）社区”和“六有村”的创建工作，在2010年姚江社区创建市级“六好”社区关工委成功，裘市村创建市级“六有”村关工委成功，通过树立优秀典型，为其它社区、村的关爱组织创建工作积累经验。

同时，街道关工委在裘市片积极探索关工委组织“联片共建”工作，以裘市村为中心，通过充分整合“五老”资源和教育基地资源，提高青少年教育活动质量，充分展现“五老”和青少年风采，来加强裘市片共六个村的基层关工委组织建设，推进关心下一代工作深入开展。

9月，全区民营企业关工委建设现场推进会在宁波市开利刀片制造有限公司召开，洪塘辖区内四家企业成立企业关工委，旨在调动企业的积极性，发挥企业的优势，构建学校、家庭、企业三位一体的教育网络，为企业青年职工及职工子女创造更好的学习生活环境。企业关工委将深入企业外来务工子女家庭，帮助做好家庭教育和学业辅导，为贫困学生捐资助学，配合学校做好外来务工子女的思想道德教育、法制教育和维权等工作，切实解决企业职工的后顾之忧。

二、精心策划落实，联合开展活动。

街道关工委为深化关工委工作，结合街道实际丰富活动项目，确保关工委工作有序开展，街道关工委在年初，联合妇联、团工委、社会事务服务中心、各社区关工委、各村关工委等部门研究制定全年工作方案。方案以区关工委开展的主题教育为主线，以内容健康，形

式多样为原则，制定趣味性强、吸引力大、适合街道孩子们的活动计划。同时积极联系，主动做好牵线工作，促成区关工委和慈善总会的慈善公益项目“关心下一代爱心书库”项目落户裘市村及姚江社区，为广大农村青少年提供吸收知识、丰富课余生活的场所。

三、注重工作内涵，活动多姿多彩。

街道关工委认真领会区关工委下发的活动通知，围绕《通知》各项要求并结合街道青少年实际和自有的特色工作，设立了街道青少年活动主题，开展涉及红色经典、快乐运动、假日学校、志愿服务等内容的青少年系列活动。

1、假日学校关爱外来务工人员子弟。

在暑期，许多外来务工人员忙于工作，无暇顾及孩子，一定程度上缺乏有效监管。为此，洪塘街道从2007年开始在辖区两个民工子弟学校开设了暑期“民工子弟假日学校”，主要面向暑期在家无人监管的学生。这些假日学校的教师由教师志愿者、退休老教师、大学生村官等人群担任，教学内容既有文化补习、技能培训，又有主题活动、社会实践。经过四年的运行，假日学校已经成为辖区外来务工人员子女暑期活动首选。根据这个情况，街道从7月10日到8月10日一个月期间，在灵峰学校开设集中教学点，帮助外来务工子女度过一个有意义的暑假。除了固定教学点以外，今年假日学校首次尝试外出活动。在7月26日，组织假日学校的外来务工人员子弟前往洪塘交警中队参加小侯鸟交通知识安全教育，随后前往宁波市绿色学校进行采摘活动及捏泥巴的趣味活动。

2、红色经典用核心价值观引导青少年。

2011年主要围绕中国共产党建党90周年这一重大纪念事件，不断深化以社会主义核心价值体系为主线的主旋律教育。在全街道青少年中广泛开展红色经典活动。4月2日，洪塘街道关工委组织部分青少年学生和退休老同志开展“老少网上同祭英烈”活动。大家利用中国文明网 “网上祭先烈”互动平台，进行网上祭奠，发表祭奠感言，缅怀革命先烈的丰功伟绩，寄托浓浓哀思。同时以这种新型的网上祭奠方式倡导文明的祭奠新风，表达对先烈、先人、先贤的感恩和敬仰。网上祭奠结束后，退休老同志还为学生们讲述了朱洪山烈士的英勇事迹，引导青少年继承先烈遗志，珍惜幸福生活，树立振兴中华的远大志向。从六月起，在社区、学校举办画一篇红色经典书画活动和写一篇红色经典感言活动，报名比较踊跃，通过筛选，共提交六幅优秀红色书画和五篇红色经典感言参加全区活动。暑期安排延续了四月开始的红色经典五个一活动。姚江社区和洪塘社区都邀请了爱国主义宣讲团的老师为社区青少年主讲“热情讴歌中共建党九十周年”主题讲座；暑假前在街道辖区内的社区和学校举办红色经典书画活动，选取出的优秀作品在参加区级老少书画展示活动前，先在姚江社区市民学校内进行了展览，供广大青少年学习。街道内三个社区和裘市片利用远程教育教室，播放了影片《建党伟业》。姚江社区关工委举办了避暑书斋活动，邀请青少年向大家介绍自己读过的一本红色经典读物。通过以上各种策划、开展和参与活动，引导青少年继承先烈遗志，珍惜幸福生活，树立振兴中华的远大志向。

3、老少齐参与趣味运动

7月27日街道关工委联合街道体协和妇联举办中小学生趣味运动会，邀请了8名退休老教师担任评委和工作人员，共设置了趣味投篮、仰卧起坐、立定跳远、跳绳等四个项目九个组别，每个组别取前六名，总计有五个片区组织了100余名中小学生参加了比赛。另外根据去年举办活动的经验，今年突出了趣味性和团体性，增设了由四个片区组队参加的拔河比赛，最终社区片代表队获得冠军。

4、迎接文明城市检查志愿服务活动。

街道关工委注重对青少年社会责任感和社会公德的培养，在宁波市争创文明城市三连冠全面启动之际，下辖三个社区组织青少年慰问社区内的空巢老人，为老人们打扫卫生、洗菜、读报等，使空巢老人感受到社会的温暖。另外，组织青少年为文明城市创建出一份力，在8月25-26日，组织青少年在洪塘中路江北大道交叉口开展小小交通志愿者的服务，同时深入各小区分发区文明办制作的文明知识小扇子，为文明城市创建宣传工作添砖加瓦。2012年洪塘街道关工委工作思路

一、以德为首，进一步用社会主义核心价值体系教育引领青少年。

针对教育实际和青少年的思想实际，洪塘街道关工委将坚持德育为首，通俗易懂地向广大青少年宣传社会主义核心价值体系，切实把社会主义核心价值体系融入到青少年思想道德建设的各个环节。

1、不断深化以社会主义核心价值体系为主线的主旋律教育。总结经验，不断创新教育活动载体，切实把社会主义核心价值体系教育与革命传统教育、爱国主义教育活动等有机结合起来。

2、积极开展暑期青少年社会实践活动。暑期前及早部署街道假期教育活动计划，明确工作要求，坚持教育与实践相结合，发挥“五老”特长和优势，创新活动载体，广泛开展理想信念、道德法制等教育活动。通过总结、评比，在实践中总结出街道开展暑期实践教育活动的一套完整办法。

二、以点带面，进一步加强基层关工委组织建设

1、积极探索民营企业关工委运作模式。在成立企业关工委组织的基础上，积极探索企业关工委运作的模式，加强与街道、社区、村各级关工委的互动，统筹各方资源，共同组织活动，联合关爱外来务工人员。

2、不断推进“六好”社区和“六有”村的创建工作。总结2011年“六好”社区和“六有”村创建经验，通过创建工作推进基层关工委组织整体水平不断提高。

3、努力加强关工委和“五老”自身建设。以建设学习型关工委为目标，不断加强关工委和“五老”自身建设。继续加大学习、培训力度，开好街道党工委一年两次听取关工委工

作汇报会议。同时，不断加强制度化、规范化建设，依靠制度规范工作，提高办公室服务效能。

三、以人为本，大力为青少年办实事做好事

1、认真做好关爱外来务工人员子弟工作。继续巩固、深化、丰富洪塘的假日学校这一教育载体，进一步取得成果，扩大影响，形成工作品牌。

2、充分发挥关爱工作团的作用。通过“一对一”或“一对几”的结对帮扶，挽救失足失范的青少年。

2024年全年重点工作及思路 篇7

“十大重点工作”主要包括:加快公交线网发展,提高运营服务能力;加强企业文化建设,提升公交服务品质;加大经营管控力度,提高经济运行质量;推进信息化建设,打造智能化公交;推进公交技术进步,提高节能减排水平;深化体制机制改革,加快集团产业发展;加强人才队伍建设,培育核心竞争优势;夯实安全主体责任,确保集团安全稳定;关心职工生产生活,营造和谐企业环境;着力加强党建工作,增强企业发展活力。

在总计60个工作子项中,涵盖了新开公交线路120条,新开定制公交线路28条,运营公里力争达到4亿公里,客运总量实现11.3亿人次,努力实现公交均等化服务对“两区三县”的全覆盖;积极争取政策支持,稳步推动公交优惠换乘工作;服务标准化合格率达到95%以上,车辆清洁合格率达到95%以上,乘客满意率达到98%以上;落实2000部车辆新增、更新目标,完成500部纯电动公交车的购置投放任务;积极推进停车服务、汽车租赁、汽车销售、酒店餐饮、旅游等产业发展;巩固拓展教育实践活动成果,深化整改工作落实,进一步强化执行力、监督力和落实力,层层落实主体责任;以“好干部”标准、“三严三实”干部作风准则和“四有”干部要求,加强干部队伍建设;完成2000名驾驶员的年度招聘培养目标;组织开展“节能减排”、“安全晋级”、“标准化建设”等群众性练兵比武活动;开展建立职工服务中心的试点工作,组织职工体检疗养,加强车队小食堂和职工休息室建设与管理等内容。

2024年全年重点工作及思路 篇8

学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，以增强企业发展新活力为主线，通过召开两个大会，开展三项专题活动，做好四个方面工作，促进勘察设计企业深化改革、行业健康持续发展。

一、把握一条主线

以贯彻党的十八大关于要“着力激发各类市场主体发展新活力”精神为工作主线。工程勘察设计企业作为市场主体的重要方面，活力主要体现在竞争能力和创新能力。继续把增强企业活力作为工作重心，目的是推动企业转型升级，可持续发展。

二、开好两个大会

上半年协会将召开第二次行业管理创新大会，推动企业提升管理水平，同时表彰去年评选 出的创新型优秀企业、创优型企业和优秀企业家。下半年将召开第六次会员代表大会，总结第五届理事会工作并进行换届选举，同时举办第二次行业技术创新大会，推进行业技术进步，提高市场竞争力；会上将举行“行业奖”颁奖仪式，并表彰一批为行业发展贡献突出的先进协会和优秀协会工作者。

三、开展三项活动

举办企业发展混合经济经验交流研讨会，由设计体制改革工作委员会和民营设计企业分会联合承办；举办勘察设计企业改革向现代服务业发展研讨会，由建设项目管理和工程总承包分会协同质量管理工作委员会联合承办；组织召开设计企业为新型城镇化建设服务经验交流会，由建筑设计分会承办、设计体制改革工作委员会协办。

四、做好四方面工作

2024年全年重点工作及思路 篇9

2012年工作思路及工作重点

工作思路是：以县第六次党代会精神为指导，加快建设文化旅游与绿色产业高度融合的“国际旅游名县”目标，强力推进文化基础设施的建设、管理，广泛开展群众性文化活动；着力打造丰宁特色文化品牌；努力增强丰宁文化软实力。

一、以文化基础设施建设为重点工作，实施文化阵地工程 一是加强外联工作。利用国家文物局科技保护司刘华斌司长承德挂职机遇，争取科技保护项目资金。二是加强乡镇文化站建设工作。做好凤山、土城、大滩、黑山嘴4个乡镇文化站补建项目申报工作，争取实现全县26个乡镇综合文化站实现全覆盖。三是加强农村书屋建设，争取89个行政村农村书屋援建项目，实现309个行政村农村书屋全县覆盖；四是投资投资2.5亿元，在县城北新区建设文化中心，为县城居民提供高档次的文化休闲旅游场 1

所。五是投资150万元，对满族博物馆进行改陈，全面提高展览档次和水平。六是投资60万元，在县城建设丰宁非物质文化遗产展览中心，宣传我县优秀的非物质文化遗产，进一步提高我县群众非遗保护意识，年内完成任务的100%。

二、深度融合文化旅游产业，带动实施文化产业重点项目 按照“合理布局、优化结构、提升档次、壮大实力”的原则，以建设“国际旅游名县”为目标，围绕建设“环首都绿色经济圈”的总体规划，树立大谋文化，谋大文化的理念，大力发展文化产业，带动实施文化产业重点项目。一是九龙山满族文化产业园项目。依托县城九龙山公园，投资15亿元，规划设计集民族歌舞演出、民族风情展示、民族文化传习、民间工艺品生产制作、民族餐饮经营等为一体的复合式产业园区。通过积极申报，目前该项目已列为河北省“十二五”期间文化产业重点项目。今年计划加大项目招商引资推介力度，解决小西沟村民搬迁等问题。二是丰宁航天文化创意产业集聚区项目。项目拟选址丰宁县内与北京接壤的汤河乡大草坪村，预计总投资50亿元人民币，建设一个融合互动体

验、娱乐消费、休闲度假为一体的大型航天主题集聚区。今年计划加大招商引资力度，寻求投资合作伙伴。三是文化中心项目。投资2.5亿元，在县城北新区建设文化中心，为县城居民提供高档次的文化休闲旅游场所。四是华美金凤鸟乐园项目。投资2.5亿元，依托我县优美的自然风景和良好的生态环境，深度挖掘“华美金凤鸟”这一珍贵资源，打造以古生物为主题，融博物、科普、考古探险、娱乐、风景游览、休闲采摘于一体，辐射京、津市场并具有全国影响力和国际知名度的生态型主题游乐园。五是二道河子人圈遗址保护开发项目。

三、以提高居民幸福指数为目标，实施文化惠民工程

2024年全年重点工作及思路 篇10

提纲:

一、2018年以来（2018-2021年）工作总结

（一）2018-2021年工作总结

1.抓经济促发展，综合实力稳步提升

2.抓管理促改革，实现社会治理创新

3.抓民生促和谐，实现各项事业共同发展

5.妥善处理*社区*事故

（二）2021年工作总结

1.突出重点工作，统筹协调重实效

2.提升城市综合管理能力，改善人居环境

3.筑牢社会治理基础，提升市域治理能力

4.多措并举提升工作效能，全力做好“接诉即办”工作

二、今后五年（2022年-2026年）工作思路

（一）加大投入力度，提升公共服务水平

（二）推进城市综合管理，改善辖区人居环境

（三）深入践行社会主义核心价值观、为街道发展提供精神动力

三、2022年重点工作任务

（一）以经济建设为中心，完成各项经济指标

（二）强化卫生防疫意识，促进疫情防控常态化

（三）提升城市管理水平，创建良好人居环境

1.完善环境卫生长效管理机制

2.完善物业管理，提高居民满意度

3.提升数字网格发展质量

（四）完善社会保障体系，提高为民服务质量

1.积极实践放管服改革，提升服务品质

2.稳抓劳动保障工作

3.以人为本，落实优生优育政策

（五）加大监管力度，保障辖区安全生产

（六）深化社区综合治理，维护社会治安秩序

（七）转变工作方式，提升服务水平

2021年是“十四五”规划的开局之年，办事处在区委、区政府的领导下，在全体干部和辖区党员群众的大力支持下，办事处围绕工作重心，统筹疫情防控和经济社会发展，立足实际，紧扣区域整体化建设目标，进一步发挥优势、服务大局，深化组织建设和自身建设，推动街道各项工作落到实处，并持续稳定和谐全面发展。

一、2018年以来（2018-2021年）工作总结

（一）2018-2021年工作总结

四年以来，办事处在区委、区政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的建设和领导，以经济建设为中心，以社区建设为依托，大力发展街道经济，积极开展社区服务管理，努力为群众办实事、办好事，推动了经济和各项事业的发展。现将2018年以来的工作总结如下：

1.抓经济促发展，综合实力稳步提升

街道以经济建设为中心，精心谋划，落实责任，扎实工作，圆满完成区委、区政府下达的各项经济指标任务。完成固定资产*万元，限额以上批发零售贸易业完成*亿元；在全国第四次经济普查工作的期间，对新注册登记的企业进行了全面摸底调查，清查工作完成法人和产业活动单位*个，占底册中法人和产业活动单位*%；完成个体工商户*个，占第三次经济普查个体工商户*%。登记企业、行政事业单位、产业活动单位共*户，个体工商抽样调查*户。

2.抓管理促改革，实现社会治理创新

（1）社区网格化管理不断推进。一是全面整合现有各类资源，推行社区网格化管理，坚持“定格、定员、定责、定岗”的四定原则，建立网格化管理信息库，随时了解居民情况，根据居民需求提供服务，实现网格内居民全方位动态服务和管理格局。二是深化网格管理，通过入户登记和入户巡查等手段，将发现的大案小情，通过工作平台及时上报反馈，及时进行处理。积极开展扫黑除恶宣传、环境整治、创城创卫宣传、安全生产排查、化解邻里矛盾纠纷等，有效发挥网格管理职能。

（2）“三供一业”和老旧小区完成改造，准物业管理模式初见成效。一是按照要求分两批对辖区内涉及呼铁恒诺公司提供物业服务和国有企业物业分离移交的约18个小区全部完成改造，同时由区物业办负责的老旧小区改造项目共2个，现已完成1个，剩余项目预计今年11月底完成。二是结合地区实际，创新社会管理，发挥社区党员、小区支部和社区“两委”作用，实行“大物业”管理模式，推行富丽、巴北社区代管模式，即办事处挂靠物业公司，把所有无人管理的小区纳入进来，通过以大代小，以点带面的方式，统一收费、统一管理、统一运行，现已做到物业管理全覆盖。

（3）解决辖区土地遗留问题，保障居民合法权益。办事处积极解决辖区土地遗留问题，推进水岸新巢小区土地出让金具体数额遗留问题的处理，开展*家园、新巢、家和-1号楼大产权分户产权登记工作，目前完成*户的分户工作等。

（4）进一步加强城市建设与管理，提高宜居水平。一是扎实推进“创城”和“创卫”工作。有效利用宣传海报、LED屏等各种载体，加强宣传力度，提升群众的知晓率和参与意识。对乱堆乱放、裸露地块、建筑垃圾和小广告等各种影响区域环境卫生问题进行全面排查，即查即改。二是按照“易暖则暖、易电则电、易气则气、易改则改”的原则，采取集中供热改造、“煤改电”和“煤改气”改造等方式，顺利完成辖区涉及的平房、车棚和商业门脸居民改造任务。在供暖季前开展“入户查、清土灶、洁环境”的整治工作，出动保洁员清理木材和煤，为无煤居民和燃煤取暖居民统一置换清洁燃煤。三是推广垃圾分类，建设绿色辖区。通过环保宣传栏、电子视频、上门入户等方式开展垃圾分类宣传，使居民垃圾分类意识显著提高，同时给辖区小区覆盖垃圾分类配套设施，并建成垃圾分类示范小区。四是针对平房区、无人管理小区、大杂院、铁路移交等小区进行了彻底集中清理、整治，协调城管中队对辖区内的商户门脸、街道的市容秩序进行联合清理整顿，加强对辖区内乱写乱画、办证等小广告的清理力度。

3.抓民生促和谐，实现各项事业共同发展

（1）狠抓疫情防控，织密织牢公共卫生防护网。一是成立新型冠状病毒感染疫情防控应急领导小组，制定《*办事处关于新型冠状病毒疫情防控工作方案》。构建起处级领导包联，办事处领导班子包联，社区网格员、楼长、单元长防控体系。二是坚持联防联控群防群控，做好重点人员管控。利用网格化管理模式，调动网格员、业委会成员、楼栋长、单元长、党员志愿者以及热心群众各方力量参与社区防控。三是进一步加强重点人员管控，对境外返呼、国内中高风险地区返呼的密接和次密接人员进行排查，并按照市、区两级防控要求进行酒店集中隔离和居家隔离管控工作等。截止目前，办事处按要求进行酒店集中隔离管控共

*批*人，居家隔离管控共*人。

（2）注重民生事业，促进和谐稳定。一是积极推进社会保障救助体系建设，增加就业和再就业人员岗位，本着托底线、救急难、可持续的原则，机关社区工作人员深入低保户家庭，了解就业和收入情况，对收入有变动的及时进行调整，对超出标准的民政高龄补贴予以取缔。二是始终坚持把卫生和计划生育工作作为“一把手工程”，深入开展“幸福家庭创建活动”，强化流动人口服务管理工作，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口服务管理新机制。三是不断完善退役军人服务站硬件、软件设施及悬挂各类制度条幅，对辖区退役军人进行服务管理，及时为现退役军人录入信息。定期向区退役军人服务中心上报新录入退役军人信息及光荣牌悬挂情况。四是坚持做好最低生活保障、临时救助、医疗救助、慈善救助等困难居民、弱势群体社会救助工作，加大辖区下岗失业人员和大学毕业生的就业服务力度，发挥好辖区充分就业的引导作用。五是进一步完善社区养老，发挥社区养老的优势和作用。从2020年7月开始，办事处联合*公益发展协会，确定并启动了2个社区老年人服务中心试点建设，组织开展“社区公益行母亲节活动”“中秋话团圆巧手做月饼老年烘焙赛”“重阳老年花艺比赛”等公益活动。

（3）推加强社会治安综合治理，维护社会稳定团结。一是成功打造*个社区矛盾纠纷化解联合服务中心，实现“一站式”矛盾纠纷化解调处服务。通过强化矛盾调解、法律援助、劳动仲裁、信访调处“四位一体”联合服务模式，全力疏导化解各类矛盾纠纷。针对辖区内矛盾纠纷，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，采取主动约见、上门宣传等办法，面对面沟通教育感化，及时解决影响稳定的突出问题。二是建立联合调解领导机构、调解机制，健全社会管理综合治理网络，规范社区警务室运作，加强综治干部培训工作，坚持每月开展一次大排查，在全国、自治区和市的重大活动、重要会议、特殊敏感时期则坚持每周一排查。三是拓宽情报信息来源渠道，充分发动群众提供情报线索，继续通过公开举报电话、举报信箱、设置宣传横幅、张贴通告、LED屏滚动宣传、楼栋宣传牌等措施深入开展“扫黑除恶”专项斗争。四是2018年协助食药监局、城管中队和河道管理单位等相关部门对中央环保督察组转办的信访举报案件再排查内容进行整改，涉及办事处的6项案件全部整改到位，且此后三年再无出现相关案件问题。五是广泛宣传国家有关打击黄赌毒违法犯罪活动的法律法规，宣传黄赌毒活动的危害的重要意义，鼓励广大群众积极检举，使“黄赌毒”违法犯罪行为无所遁形。

（4）开展安全生产检查，加强安全宣传。办事处组织人员在辖区内开展安全隐患大排查，通过排查摸清底数，全面掌握存在隐患的单位及场所，对检查中发现的突出问题进行重点整治，明确整改措施，落实整治责任。具体排查内容包括：一是联合应急管理局、派出所、消防、质监等部门开展检查，排查居民小区的车棚、楼道自行车、电动车乱停乱放和私自拉线充电的现象，以及楼道消防安全、消防通道堵塞、逃生标志不明显、灭火器过期未检、灭火器数量达不到要求等安全隐患。二是开展高层建筑消防安全大检查专项活动，对辖区高层建筑小区摸底排查，并建立档案。三是配合燃气公司、供电等部门积极开展辖区燃气管道、线路隐患的排查工作，联合燃气公司对辖区凉房拆除后管道悬空存在安全隐患地点进行管道入地迁改，并对辖区小区完善消防通道治理，对20余处外露燃气管道做了防护措施，联合供电局对10余处线路隐患进行维修，推进燃气安全阀安装等。四是充分利用各种宣传途径和方式，在居民中深入开展火灾案例、火灾危害、消防常识、自救知识的宣传，引导居民从思想上重视消防安全。六是联合食药所对辖区内小饭桌负责人进行食品药品与消防安全的培训。

4.社区阵地建设成绩显著

办事处多方协调有关部门，积极争取资金，持续加大阵地建设力度。新建2200平米的金园社区已经投入使用，600平米沿河社区办公用房已投入使用、*社区通过协调开发商无偿提供了300平米办公用房，果园路社区已搬迁至由原办事处改扩建后的办公用房，加上原有社区办公用房面积达到1120平方米。*社区计划在*社区利用“三供一业”接收的铁路资产更换办公活动用房后，使用其原办公用房用于办公。*社区的办公用房面积和*社区的办公用房面积将分别达到400平米和300平米。办事处所有社区的办公用房问题将全部得到解决。

5.妥善处理*社区*事故

在天燃气燃爆事故发生后，办事处派人第一时间赶往现场，带领社区工作人员现场疏散居民，联系医疗部门对伤者进行紧急救治，对房屋受损的居民进行及时安置，对毗邻楼栋受损玻璃进行更换，带领工作人员24小时轮流在现场值班，对居民财产进行看护，居民对安置工作较为满意。截止目前，*号楼应急安置EPC工程项目总投资*万元，建筑面积*平方米，共涉及*户居民。该项目包括拆除和原址重建，同时对施工造成的周边硬化、绿化的破坏进行恢复，以及其他配套管线的铺设等内容，目前重建工程内部装修已接近尾声，预计今年十一月底前完工。

（二）2021年工作总结

1.突出重点工作，统筹协调重实效

（1）加大固定资产投资力度，经济工作稳步提升

2021年办事处完成固定资产投资*万元，限额以上法人消费品零售总额*万元，维护名录库企业*家，新增企业*家，2家金样本调查企业每月调查，1家大个体餐饮企业进行季度调查和1家限额以下零售业单位调查。

（2）解决房地产遗留问题，关注百姓切身利益

按照市区两级政府要求，办事处积极与开发企业对接，并为居民办理分户产权。目前遗留项目共*个，分别为新潮新巢BC号楼*户（经核减后*户），家和5号楼*户（经核减后*户），什拉门更花园小区*户（经核减后*户），水岸新巢*户（经核减后*）和一*乐苑*1户（经核减后*），共*户，核减后*户，目前完成*户。其中新潮新巢BC号楼，家和小区5号楼，什拉门更花园小区经核减后已全部办结。水岸新巢因有陆续购买房屋客户，已完成分户*户。*因高层涉法涉诉，多层涉及国有土地变更原因目前完成*户。

（3）狠抓疫情防控，织密织牢公共卫生防护网

一是严格落实“四方责任”和“五有一网格”防控措施，责任清晰，落实到位。

二是加强疫情监测，严格应急值守。按照国家自治区的要求，采取更严格的措施，强化疫情监测应对，密切关注疫情上报信息，做到早发现、早报告、早处置。三是加强疫情防控工作。针对国庆节后从额济纳旗返呼人员进行排查，并配合大数据推送进行筛查，目前对辖区内

*名重点人员按照市、区两级防控要求进行相关管控措施。成功完成二轮核酸检测和对重点人群的第三次核酸检测任务已完成。四是截止目前，按照市、区两级防控要求对重点人群进行酒店集中隔离管控共*批*余人，居家隔离管控共*余人。辖区新冠疫苗已接种*人，接种率为*%。

（4）创建精神文明城市，努力构建幸福家园

一是严格按照创建文明城市细则全面推进工作，对标对表提交了全年的创城档案材料，确保档案材料质量和时效。

并对照细则对创城的各项实地考察项目逐一进行自查自改。二是强化宣传对“讲文明树新风”、社会主义核心价值观、创建文明城市、文明健康绿色环保、诚信建设、志愿服务等的宣传力度，共制作张贴公益广告*多块和景观小品*个。三是开展了*次入户调查问卷，覆盖辖区全部小区居民，共印制了*份《调查问卷》发放到居民手中，提高居民对创城工作的知晓率和满意率。四是在创建文明城市的第三方测评中，办事处在测评新时代文明实践中心（所、站）得分为100分，在测评的*个点位总得分为*分，位列我区第一。

2.提升城市综合管理能力，改善人居环境

（1）开展市容环境整治

一是办事处把改善辖区群众的生活环境，结合党史学习教育和创建全国文明城市相结合。

针对平房区、无人管理小区、大杂院、铁路移交等小区进行了彻底集中清理、整治。先后组织办事处、派出所民警、城管队员、社区干部和保洁员

*余人次，协调环卫局各种车辆清理垃圾*余车次*余吨。二是加大对辖区内乱写乱画、办证等小广告的清理力度。先后组织办事处、社区干部对辖区内路段的小广告进行*次清理粉刷，共清理粉刷各类小广告和横幅*余条。三是加大对辖区内商户门脸和街道市容秩序清理整顿。协调城管中队对其进行2次联合清理整顿，共清理街道摊贩*余个、店外出摊*余家，拆除违规灯箱广告*余个。四是组织开展规模大小不等4余次爱国卫生运动，对辖区所有小区安放毒饵站及警示标志，开展清理垃圾死角和蚊蝇滋生地活动。同时做好数字化案件的处理工作，2021年共完成数字化案件*件。

（2）开展安全生产和食品安全检查

一是对存在安全隐患的单位企业下达整改通知，要求单位负责人对隐患进行限期整改。

联合中燃公司对辖区天燃气、液化气用户进行统一排查，共计排查商业门脸、餐饮企业、燃气重点用户*余户。二是完善社区微型消防站建设，配备微型消防站*处，配备*具灭火器及各类消防器材，基本覆盖全辖区小区，并邀请政安消防中心教官开展消防安全讲座共计11次430余人次。三是根据食安委通知精神，对辖区内小餐饮和小饭桌清理整治进行排查摸底登记。四是与食品安全主管部门加强配合，共同抓好食品安全工作，对辖区学校、小饭桌进行了食品安全检查，成立了食品安全协管员队伍，并对协管员队伍进行了专业培训，加强对校园周边食品安全的监管力度。

（3）做好防汛、供暖、供水和排污等工作

一是对辖区内危旧平房进行排查摸底并上报，组织召开防汛工作动员大会，研究部署安排防汛工作，全天24小时设专人值班，根据天气状况及时向社区、驻区单位发出预警信息，密切关注汛情，提前做好相应应急准备。

二是购置防汛物资。如油毡、雨衣、雨伞、雨鞋、手电等，用于防汛时紧急使用。截止11月，共发放油毡10卷，解决了大部分危房漏雨等问题。三是协助供排水公司对*小区和呼钢小区的排水管道进行改造，协调排水管理处抽调保洁员*余人次，对辖区内的*个排污井进行疏通。

（4）加强环境保护工作

一是加强环境保护宣传工作。

开展环境保护法律、法规和环保知识宣传教育活动，结合“6.5”环保宣传日，以环保宣传栏、电子视频等各种形式，提高宣传效果。二是加大对餐饮和服务行业的环保长效管理工作，对*家餐饮店进行了整改。三是加大对辖区乌里沙河段的巡查工作，及时上报发现影响河道环境的各种问题。四是为辖区内*户平房住户置换了*吨“清洁煤”。五是通过上门入户、户外宣传、建设垃圾分类示范小区等开展垃圾分类宣传。截止目前已开展垃圾分类宣传工作

*余次，建设垃圾分类示范小区*个，全部小区覆盖垃圾分类配套设施及宣传资料。

（5）城市边死角地块和平房区拆除改造工作

辖区内共有*处*户平房区，地处市中心，生活不便，存在卫生问题和安全隐患，且该两处平房区实际居住人员较少，大多为出租房，社区管理起来也存在困难。办事处集中精力、攻坚克难，配合区政府、区物业办对辖区的边死角平房区进行改造和拆除。对平房进行了改电改暖的共*户，目前未改造完成且住人的*户，剩余是空住户。将拆除后的城市边死角地块进行绿化、或者打造为口袋公园、社区便民服务中心等利民服务性场所。

3.筑牢社会治理基础，提升市域治理能力

一是按照市里“1+1+3+N”模式的要求，整合党建、综治、城管等各类网格，将党支部建在网格上。

二是坚持“定格、定员、定责、定岗”的四定原则，建立网格化管理信息库，建立治保员、信息员、治安巡逻员等队伍，为搞好社会面控制，处理治安问题，落实做细联防联控工作的力度。三是推进社区品牌化建设，建立联合调解领导机构、调解机制，健全社会管理综合治理网络，针对辖区内矛盾纠纷，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案。四是街道、社区两级完成了“矛盾纠纷化解联合服务中心”的建设，打造了“六心合一”服务平台，完善了各项工作制度，形成“一站式”矛盾纠纷化解服务平台。全年共调解各类矛盾纠纷21起，成功率90%。强化社区矫正人员台账建设，做到社区矫正人员底数清、账目明。

4.多措并举提升工作效能，全力做好“接诉即办”工作

一是进一步提高思想认识，高度重视12345“接诉即办”工作。

树立到一线解决问题的导向，将党建引领的政治优势、组织优势转化为治理优势,切实增强了人民群众的获得感。二是提高主动服务的意识，强化主动治理、未诉先办，依法依规、妥善有效解决好群众诉求。在着力提高原始解决率上下功夫，切实办好群众家门口的事，把12345“接诉即办”作为基层治理的主要抓手，强化主动治理、未诉先办，确保案件得到高效办理。三是加大对业务人员的培训力度，主动学习其他地区先进工作经验，不断提升业务人员问题处理能力和水平，确保业务人员全面熟悉掌握办理流程和规则，总结性梳理共性问题，攻克困难诉求和问题，形成一支工作作风扎实，能干实事的队伍。四是以区域化党建为抓手，实现共建共治共享，碰到棘手的问题要上下联动，共同解决，切实做到“小事不出社区，大事不出街道”，多部门协调沟通。

5.牢固党风廉政建设工作，打造高素质干部队伍

党工委成员履行“一岗双责”责任，聚焦监督执纪主业，“三注重”把监督责任落到实处，推动街道党风廉政建设,营造风清气正的政治生态环境。办事处召开党风廉政建设专题会议，及时通报典型案例，要求全体党员领导干部不断提高政治敏锐性，及时排查本部门、本社区的廉政风险点，进一步强化纪律意识和规矩意识，不断加强作风建设，健全工作制度，完善服务体系。所有干部坚持认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史教育，以实际行动践行“转作风、强纪律、提效能”的工作作风，做到联系群众、艰苦奋斗和求真务实，提升工作效率、为民服务意识和水平。

二、今后五年（2022年-2026年）工作思路

未来五年，办事处将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，认真落实区委、区政府的决策部署，深化全面从严治党，紧紧围绕经济建设这个中心，加强社区服务管理，增强社区功能，全面提高城市建设管理水平，坚持与时俱进，开拓创新，实现办事处各项事业的新突破。

（一）加大投入力度，提升公共服务水平

一是持续巩固深化机构改革成果，切实把深化机构改革作为当前一项政治任务抓实抓好。

坚持把转变和优化职能作为机构改革的关键，进一步提升服务能力，完善在公共服务、公共管理和公共安全等方面的职能，打造一流社区服务中心，完善为民服务体系。建集民政事务、党团建设、就业帮扶等便民服务为一体的多功能的现代化街道社区服务中心，提升现有社区管理服务水平。二是全面推进养老为老服务全覆盖。以社区为依托，以老年人日间活动，丰富老年人文化生活、家政服务和精神慰藉为主要内容，深入开展居家养老为老服务工作。采取定点服务与挂钩结对服务等各种形式，关注老人健康和生活问题，逐步解决老有所依、老有所养的问题。三是推进社会工作者和志愿者积极参与社会公益、公共管理和社会援助等活动，推进社区专业社工和义工制度建设,逐步构建起社区治理新格局，促进社会和谐发展。

（二）推进城市综合管理，改善辖区人居环境

一是创新城市管理理念、管理体制、管理手段和管理方式，细化节点管理；

切实解决群众反映强烈、影响城区形象的环境问题；继续加大控违拆违力度，坚决取缔占道经营行为。全面推进准物业管理的全覆盖。结合地区实际，创新社会治理，发挥社区党员、小区支部和社区“两委”作用，彻底改变无物业管理的老旧小区“脏、乱、差”局面。二是加强社会治理体制、能力建设，实现政府行政管理和社会自我调节、居民自治管理良性互动的社会治理新模式。建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的具有街道特色的社会治理新格局。三是畅通社情民意的反映渠道，引导群众合理表达利益诉求。建立健全社会矛盾纠纷排查化解机制，高度重视初信初访、市长热线等处置工作，提升发现、控制、化解和处置社会矛盾纠纷的能力，综合各方力量进行重点人员群体稳控及信访积案化解。帮助群众解决实际问题和困难，提高群众满意度。四是进一步加强公共安全管理，健全公共卫生、安全生产、食品安全、事故灾害、社会安全等突发公共事件预警和应急处置机制，强化社会治安综合治理，严密防范、依法打击各种违法犯罪活动，切实保障人民生命财产安全。五是持续改善生态环境。生态文明理念深入人心，生产方式和生活方式绿色、低碳水平上升，全面完成上级下达的约束性任务目标，水和大气质量持续改善，扬尘污染加大治理。

（三）深入践行社会主义核心价值观、为街道发展提供精神动力

加强微信、公众号、微信工作群等新媒体平台的建设管理工作，引导舆论导向。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，强化文化对经济社会发展的支撑作用，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。提升辖区文化软实力，增强辖区文化影响力，使文化成为带动区域发展的新动力。加快改善公共文化阵地品质，大力实施文化精品工程，全面拓展惠民文化活动形式，加大辖区内社区图书馆、文化墙等的建设力度，进一步优化公共文化设施布局和配套建设。依托文化阵地开展丰富多彩的群众性文化活动，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步提高辖区文明程度和居民综合素质。

三、2022年重点工作任务

2022年办事处将继续在区委、区政府领导下完成各项任务。把服务群众作为工作的基本立足点，把党和政府的各项方针政策高效率贯彻落实到辖区建设的各个领域，增强办事处的亲和力，继续多渠道做好街道政务，完善社区服务。2022年办事处将着重从以下方面开展工作：

（一）以经济建设为中心，完成各项经济指标

办事处将认真分析2021年经济发展中存在的问题，及时调整工作思路，创新招商引资工作方法，把引进大项目、好项目作为促进经济发展的出发点。继续努力营造适合经济发展的良好环境。

（二）强化卫生防疫意识，促进疫情防控常态化

按照以块为主、条块结合、重心下移、落实责任的原则，不断深入压实“四方”责任，落实“五有三严”举措，确保“四有”措施，进一步抓紧抓实抓细疫情防控工作；明确办事处疫情防控工作网格化管理区域、人员和职责，落实办事处领导、党员干部责任，实现防疫工作无缝隙、全覆盖，确保排查、宣传、管控工作到位，提升疫情防控工作规范化、精细化水平，严防疫情反复，将疫情防控常态化。

（三）提升城市管理水平，创建良好人居环境

1.完善环境卫生长效管理机制

一是开展爱国卫生运动，并以此为依托做好创城、创卫基础工作。

深入落实“路长制”“河长制”，强化街道管理责任制，保障小街巷日常道路清洁，开展辖区河段的巡查工作，及时上报影响河道环境的各种问题并予以整改，加强居民小区环境卫生的监督检查，集中清理乱堆放和清除卫生死角。二是继续开展垃圾分类宣传，深入推进居民垃圾分类的开展，不断形成垃圾分类处理的长效机制。

2.完善物业管理，提高居民满意度

依托网格化管理集民智、解民忧作用，以点带面完善小区以街道社区指导、业委会管理、党员、楼长和单元长参与的新模式，进一步规范物业管理行为，提高物业服务水平，改善小区环境，提升居民满意度。

3.提升数字网格发展质量

积极开展网格业务技能培训、网格平台操作指导，不断提升社区工作者和网格员的素质；引进社会治理人才，提高网格化管理水平，保证网格入户工作顺利开展，督促网格员按照工作职责，继续巡查上报处理各类案件，开展环境整治，进行安全排查，化解邻里矛盾纠纷等。

（四）完善社会保障体系，提高为民服务质量

1.积极实践放管服改革，提升服务品质

以简政放权为依据，积极简化审批流程，加强事中和事后管理，转变服务理念，强化服务意识，创新服务方式。优化办事流程，推行互联网+政务服务，落实“三务”公开政策，定期公布执行情况，接受群众监督，使办事处、社区工作更加“

*透明”。不断完善审查审批制度，为辖区企业、居民提供更高效便捷的服务体系，树立优质、文明的窗口单位形象，切实打通惠民工作的“最后一公里”。

2.稳抓劳动保障工作

一是做好城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险征缴宣传，保证参保和续保工作顺利进行。

二是从辖区的实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，充分做好就业与再就业的工作，确保居民可以及时了解就业信息，第一时间实现再就业。三是完成退休人员的社会化管理工作，认真做好企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，并提供档案查询服务。四是积极开展劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益，做好城镇职工个体灵活就业人员社会保险核定工作。

3.以人为本，落实优生优育政策

一是对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传，做好优生优育指导和监控工作，加大出生缺陷干预力度。

二是免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、建立出生缺陷档案，实现跟踪服务。三是搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务和一条热线释疑解惑服务。

（五）加大监管力度，保障辖区安全生产

一是严格落实“一岗双责”制度，认真学习贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全形势持续稳定好转的意见》，进一步强化办事处主体责任，层层签订责任状，做到主要领导亲自抓负总责，建立健全应急救援机制。

二是继续在辖区内深化隐患排查治理，深入开展“打非治违”专项行动。三是构建消防责任体系，完善消防设施建设，建立消防工作联防会议制度，定期召开消防工作会议。四是加强对辖区内重点地区、重点部位和危险物品的管理，防止易燃易爆、剧毒物品、枪支弹药等危险物品发生被盗、丢失、肇事等重大案件。防止各类重大治安事件和安全生产事故的发生。

（六）深化社区综合治理，维护社会治安秩序

一是大力开展安全防范和矛盾纠纷排查调处工作，及时发现、消除各类安全隐患和不稳定因素。

积极预防和妥善处理各种社会矛盾，减少各类违法犯罪和群体性事件的发生。二是进一步深化和完善社会管理综合治理、维护稳定工作机制，坚持条块结合，以块为主，“谁主管、谁负责”的原则，继续大力开展“平安社区”、“平安单位”、“平安校园”等的平安创建工作。三是继续加大对各种邪教组织的防范打击力度，把与邪教组织和其他非法宗教组织非法活动的斗争放在维护社会政治稳定的重要位置。四是严格落实对刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员等各类特殊人群的帮教、矫正、管理以及综合干预措施。

（七）转变工作方式，提升服务水平