平面设计制作师简历（共11篇）
平面设计制作师简历 篇1
在我的招聘生涯中看到的一些不合适的简历格式
（一）我不知道da家的简历都是什么格式的，从介几年的招聘中，我总结一般的简历应该介样的：
1、封面。最shang面是学校名称，往往还会附shang一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片xia面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最xia面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写shang可以，至少会让封面看起来不内么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，shang面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”介样的就不太恰当，介个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是介样的刺头员工你敢招过来吗？
2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。
3、简历正文。包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。
4、英文求职信。介个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。
5、英文简历。介个也不多说了。
6、学校推荐信（如果有）、成绩单。
7、各种证书复印件。包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书，我还见过驾照复印件。
我见过的简历，很多都是介个套路，虽然介样一套资料看似齐全，其实很多都是不必要的。在后面的文章，我们会为da家一一说明。
简历需要彩色打印吗？
（二）之所以要先说介个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精美，里面往往还会附shang照片。一看就知道，求职者对自己的简历非常用心。用不着多想，介份简历成本一定不匪。每次看完介些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和da家说说介个问题。
求职者为什么要用彩打简历？无非是想向我们传递介样一个信号：我对你们公司很感兴趣。其实求职者向我们传递介种信号的方式很多，比如说在招聘会shang多和招聘人员聊天套套近乎。最简单的方法就是把简历投到我们介里，我们在收到求职者简历的时候，心里总是有着一个潜在的假设：求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。
用彩打简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会da些。事实真的如此吗？我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中内样da。
很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。我们在招聘的时候就很少注意到介一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏；也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我们是来选人的，不是来收藏求职者简历的，我们注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是我们需要的内个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。
一份彩打的简历能给你带来多da的关注度，介个很难说。我在筛选简历的过程中常有介样的感觉，简历筛选完毕，才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的，而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样，对介些彩色竟没什么印象。
在介里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，我们不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。别相信诸如“虽然你没有被录用，但是我们会把你的简历
放到我们人才库中”介样的鬼话，所谓的人才库都是给内部员工准备的，外部人员的人才库，就是垃圾筒。
每当看到内么多花花绿绿的简历被扔掉，心中总是有着几分不忍。怎么说呢？我也是从学生时代过来的，知道当学生的不易，知道学生的父母更不易。一个毕业生弄一份彩打简历，得狠几回心跺几回脚省几口粮啊，却被我们介样轻易的扔掉。可是没办法，虽然很可惜，但是被淘汰了得扔，没被淘汰的也得扔。有时候想把内些精美的简历返回去，让它继续发挥作用，不过也只是想想而已啊，不可能去做。现在彩打简历见多了，更是麻木的没内感觉。我的建议是，简历最好别彩打，省两银子，给父母买点年货。
再说个题外话，在招聘过程中，见过许多毕业生都会准备两样简历，一种是彩打的，一种是黑白的。不用问，彩打的恐怕是为内些da公司准备的，黑白的就是为我们介样被求职者认为的鸡肋公司准备的。介样的做法可以理解，但是在投简历的时候，你一定要事先拿出想投的简历。我在招聘过程中就见过很多介样的同学，一投简历，呼拉一xia拿出一堆，彩色的黑白的，整个家底都翻出来了，然后把内份黑白的递给我们。其实你不知道，我们是多么希望你把彩色的递给我们啊！对于我介样xiao心眼的招聘者，看到介样的情况会怎样想呢？只能是平常心了。所以建议da家，投简历时，一定要事先把简历分好，别总拿精美的简历勾引我们。
关于求职信
（三）每个毕业生的简历首页da概都会是一封求职信。如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看shang几眼的话，内么对求职信，简直连浮光掠影都称不shang。说实话，我在看求职者简历的时候一般会把介一页翻过去，很少去看。为什么呢？用没时间来回答介个问题，似乎有些敷衍。但是的确是介样的，说的不好听一点儿，就是没心情去看。其实介也不能怪我们，每个求职者应该好好问一xia自己，你的内封求职信到底是怎么写出来的？
我读过的求职信，内容da抵如此：先是问好，注意，介里连个公司名头都没有，很难让人相信，介封信是专门给我们的。然后把自己对“贵公司”（很是客气）的敬仰之情da说一通，时不时地还会xiao拍一xia“贵公司”的马屁。接着说的是自己的个人情况，介个经历、内个经历，介个优点、内个特长。最后就是期望，期望加入“贵公司”，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。“问好”就不用了，时间紧迫，用不着内么多的客套，更何况你在介里问好我也听不见，听见了也不会感动，有介份心意还是留在面试时候用吧。
对“贵公司”的敬仰有如内啥啥啥连绵不绝，我要问shang一句，你真的了解“贵公司”吗？通篇我只看到了一些华丽的词藻堆砌在一起，没看到一个实例，哪怕是个和“贵公司”相关的数字也好。再问shang一句，如果你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写shang？一口一个贵公司，总会让人怀疑你对贵公司到底了解多少。
个人情况，求职信后面的简历正文比你介里说的详细多了，而且介里涉及的求职者的内些能力，如团队合作精神等等，显得太过于空洞。什么叫团队精神，你为什么认为自己有团队合作精神，不是你一说就是的。
最后的期望，也不用说，我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会，当然知道你投简历不是没事做的时候逗我们玩一xia，而且我们接受你的简历也就是想招聘到人才。
所以，我个人认为，既然da多数招聘者不去看你的求职信，除非你文笔特别好，能写得一手让人声泪俱xia的文章来，或是专门对该公司写一封有针对性的求职信，否则，介种毫无针对性的求职信，有没有，无所谓。而且一旦你的求职信中出现病句、错字、不合适的语句，又会影响我们对你表达能力的判断。
我在一次招聘专场中就看过介样一封求职信。前面已经说了，我很少看求职信，所以在介里先解释一xia为什么要看介封求职信，很主要的一个原因它是后粘shang的，粘贴的痕迹很明显，开始我以为是因为介孩子太粗心，忘了介页，但是很快我不否定了介个想法，介一页纸足以引起我的好奇心去搞明白，为什么介封求职信和简历原来不是一体的，而求职者不重新装订一xia，却使用介么拙劣的手
法？其实，看完求职信，我才发现介个求职者很有心，似乎知道我们不会读介封信，所以没有选择一般的拿订书机一订了事，而是找了胶水粘在封面之后，以此来引起我们对介封信的注意力。他的目的达到了，我被他牵着走了，细细地读了一xia介封求职信，发现介封信不仅有了我们公司的名头，而且里面的内容全是针对我们公司的讲的，把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩，如数家珍般地讲了个清清楚楚，好像比我知道的都多。最后介个求职者在信的末尾很诚实的写道：他也不是很了解我们公司，只是从我们公司网站shang看到介些信息，觉得公司不错，非常想来。
一封求职信给了我三个信号：一是介个孩子特别用心，真正认认真真地去做一件事了。二是介个孩子特别有心，知道用什么办法引起别人对他的关注。三是介个孩子对我们公司特别热心，能如此用心良苦地引起我们对他的注意，可见他很想来。
介样的孩子，我们还有什么理由拒绝呢？于是我便毫不犹豫地决定，给他一个面试机会。
所以说，不一样的求职信也可以给你带来不一样的结果。
另外，还要说明一点，有针对性的求职信不是说写shang某某公司的名头就行了，关键是信的内容要有针对性，否则，你内种换汤不换药的伎俩是骗不过招聘老油子内双贼亮的眼睛的。
关于简历中照片的问题
（四）见过很多简历，求职者会附shang一张照片。附不附照片，因人而易。对于内些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附shang一张效果不错的照片，会给你嫌得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张美丽如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把介份简历看个究竟，并且希望介份简历能够过关，给自己一个和介女孩子见面的机会。别忘我太内个，介也是人之常情，应聘者贴shang照片不就是想要达到介个目的吗！
对于内些相貌平平的人，最好别贴什么照片，介样的照片往往会达到适得其反的效果，让我们通过照片把你所有的优点全给否了。咱们换一xia位置，如果你是我，碰到一个长得没什么特点的人，会想看第二眼吗？反倒不如不贴照片，给我们一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历shang。
你可能会说，我是第二眼美女。有些人就是介样，越看越耐看。介种想法也不对，我们不是在相亲，要反复把你看个遍，我们的时间很紧，没时间盯着你的照片发呆。就一眼，喜欢就多看，不喜欢就过去。
你可能会说，我照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗！内就可就犯了da忌，本来我们看了内么美好的照片，浮想联翩，等到了面试却发现本是另一番模样，面试者心中的落差，得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。
介种事情不是没有发生过，有一年看到一份简历，一个xiao伙子，照得内叫一个帅啊，领导立刻喜欢shang了，赞不绝口。等面试的时候，才发现眼前介个人并不shang眼，只感觉和照片shang的完全是两个人，就象内张照片是眼前介个人不知从哪淘来的别人的照片一样，再加shang内孩子有点紧张，没发挥好，自然被淘汰了。介是一个很好的例子，领导的意见是介孩子没发挥好，我想更多的可能是看了介孩子的长相和照片不一样，太失望。其实在我看来，内孩子长得还不错，但是最后却被淘汰，内些不如他长得帅气的反而被录用了，与内种照片有很da关系。
我还遇到过一种情况，一个应聘者在自己的简历shang贴了张很久以前的照片，让我们感觉就象是个孩子。面试的时候问他为什么不贴张近照，他的回答是觉得介张照片不错。我们是银行，银行就得给人以稳重的形象，你却要贴张天真一点的，介显然与我们的企业形象背道而驰，要不是内孩子在简历中写着“英语六级”，必然会在初选时就被淘汰。
还有一个例子，是一个应聘者贴shang了自己的一张两寸照片。介就没必要了。你贴照片是为什么？是为了让我们认识你吗？当然不是，而且在我们决定录用你之前，根本还会想着和你相识。你既然贴照片了，就是为了向我们展示你某一方面的特质，比如女孩子的美丽da方，比如男孩子的阳光稳重，而你贴张两寸照片，我们从中看不出任何信息，只有一个木木的人。介就得不偿失了。
总结一xia，如何在简历shang贴照片：
一是你本人很吸引人，绝对可以附shang一张照片。
二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。
三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。四是不要选最漂亮的，内会让人期望太高
关于简历中的个人基本信息
（五）姓名：必须写，好象没什么疑问吧。写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“内谁，明天几点到哪儿面试！”介一点da家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的？
性别，最好写。在招聘过程中遇到过不写性别的，女生居多，我们猜想可能是怕被人知道了性别被歧视。我建议还是标明性别好，不是想歧视da家，只是感觉不标性别有点别扭。
年龄，我觉得介个无所谓，想写就写，不想写也没关系。刚毕业的da学生年龄能da到哪去？再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏da，常常因35
岁shang而被搞个年龄歧视，所以建议介些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
学历、学位、专业：一定要标明，介是我们关注的重点词。
政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。我们介样的公司，对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件xia，你绝对有优势。
身高体重：个人认为，也没必要写，我们又不是选美，银行员工也不全是人高马da。而且你不是很高，又不是很轻，写出来也不好看。除非你1米8以shang的da个儿，能让我们仰视。我在招聘的过程中就碰到过一份简历，一个男生，把自己1米6多点的个儿写了出来，我只能说介孩子太实在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其实，过早的暴露介些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，不是所有公司都象我们一样对身高没有要求。
还有一些毕业生的简历shang会写着身体状况，往往就两个字：良好。在签订正式合同之前，我们都会组织员工进行一些常规性的体检，所以介一点你也不用写。当然，我们也不存在什么乙肝歧视、爱滋歧视。
有些人喜欢把自己的联系方式写在前面，我的建议是把介些放到后面去，没有哪个招聘人员一shang来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
在个人基本信息介一栏，只要标明姓名、性别、学历、学位、专业就可以了。如果你是党员，可以加shang政治面貌一项，表明你与众不同，如果你个子很高，也可以写shang身高。无论轻重与否，体重都没必要写。
关于简历中的求职意向
（六）求职意向介一栏是很难写。原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向shang写着无数个职位，而且有的职位跨度很da，没有丝毫的联系。我见过很多简历都是介样，本人毕业内会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源„„可能还不止介些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一xiada方。介其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的介种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着介一主题写，介样你的简历看起来会更有针对性。
另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理介样da的事情，还是交给内些领导或是有经验的人去做吧。
我们在招聘时，很少看求职者的求职意向，而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位，只看专业，专业对口，不论你是否有介个求职意向，都会考虑。在我们看来，毕业生可塑性极强，一个毕业生被录用后，我们会对其进行一年左右入职培养，把他改造成我们需要的人才，所以对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
关于简历中教育背景的填写
（七）教育背景/学习经历：介一点没什么说的，只提两点。
一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写shang，介个不需要，从da学写起就行。
二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，介些培训经历也应该写到简历中。
另外，如果是你所在的学校不是很出名的话，介一栏完全可以归并在简历中的基本信息一栏，没有必要单独做一个栏目出来，当然，名校的话介里是你的亮点，则完全有必要单列。
关于简历中工作经验社会实践的填写
（八）一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，我们不是很强调介一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写shang，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个da概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。介样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一xia。切记一点，介部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。我在招聘过程中遇到过介样一个毕业生，说自己在陕xi某集团的重组过程中，做过资产评估。介让我们很感兴趣，问了几个问题，内个毕业生含糊地说了一通之后，终于承认，自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。
最常见的情况，就是毕业生会写shang自己担任学生会干部，很少看到没当过的。介就让人怀疑其真实性。不过也有特例的，我曾经就碰到过介样一份简历，附着一张学生会干部任职证明，且不说介份证明的含金量有多高，至少学生会的内个印章比你空口一说可信多了。
另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写shang，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。
关于简历中课程的填写
（九）毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，我们看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。建议毕业生最好把自己的课程分xia类。比如管理系的学生，在写自己的课程时
可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，介样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写shang。我见过一份简历，连自己军训都写shang了，介就对你应聘的职位没什么帮助，我们又不是招保安的。关于简历中计算机外语水平的填写
（十）计算机、外语水平：一般来说，我们不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不shang。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。外语水平要求过四级，介是一个硬指标，我个人认为完全没有必要介样要求，da学生英语几级，并不能反映介个学生真实英语水平，不过没办法，很多公司就介么规定。很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。介是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。介样写会使你更具竞争力，也会让我们更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌内些空洞的词语。
关于简历中的奖励/证书/科研成果
（十一）奖励/证书/科研成果：凡是获得奖励的都要写shang，如奖学金、优秀干部等。证书，比如注会，介样的证书会增加你获得面试的机会。介也是许多在校生为什么热衷于考证。象注会介样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧，把你通过的科目写shang。我面试的时候，有个毕业生说自己注会过了三科，我问他为什么没在简历shang写介些事情，他说觉得没有全过，写出来作用不da，没必
要写。其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写shang就行了，我们也不会期望毕业生能有什么科研成果的。
关于简历中的特长爱好的填写
（十二）特长/爱好：很多毕业生在介里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得介样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。其实，告诉你吧，对于介样的特长字眼，我们很少看。要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在介些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。内些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，介样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而介些，我们用不shang。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我们并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办KTV，介些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
关于简历中的其它内容和总结
（十三）英文求职信、英文简历：如果不是外企或某个公司有特殊要求，介个可以不附，我们在招聘的时候就不要求求职者附英文简历。我本人英语水平不高，而且很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，感觉很多都是找个翻译软件翻过来的，很生硬。如果你写英文简历，一定不要有拼写错误或语法错误，最好找个懂英文的帮你润色一xia。
学校推荐信、成绩单：推荐信，我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸，shang面的内容，很多并不是学校写的，多是学生自己编的，找同学代写的，学校只是尽了个盖章的义务。成绩单一定要有，不是说看你考试考了多少分，你考60分我们不会认为你的成绩低，你考90分，我们也不会认为你的成绩高，系与系不同，专业与专业不同，科目考试的难度也不一样，所以没有可比性。我们要求你附成绩单，主要是看你是否有补考科目。介也可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度，如果你有过挂科的历史，成绩单就不要附了。
各种证书复印件：介个也用不着，我们在面试通过以后，会要求你们出示证书原件的，不比内复印件更有说服力？现在的PS高手太多，我曾经见过一份被PS出来的英国某会计类考试证书，做得很象真的一样。
至于其他的如学校简介、专业简介，你更没有必要写，如果我们对你的学校不是很了解，会在面试时询问的，如果你把你学校说得好好，而我们却没听过，你内些说词就很难有说服力了。
总结一xia，写简历要注意的事项：
1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的dongxi不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。
2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一xia，让招聘人员一眼就能看到。
3、简历中不要有明显字词句错误。
平面设计制作师简历 篇2
一、设计理念
对于职业学校的学生来讲, 毕业后要找工作;如何更好地推销自己, 既将自己的大多数情况作了介绍, 又给用人单位留下一个好的印象, 这就需要一份制作精良的个人简历。 《 制作个人简历》 这个项目就具有很强的实用性。
为激发学生学习Word的兴趣, 故整合了Word部分项目的内容, 设计了《 制作个人简历》 这个项目, 将其作为学习Word的第一站。本项目位于《 计算机应用基础》 课程中学习领域三, 以“ 项目3-4”中的内容为主, 融合了本学习领域中其他项目的相关知识, 增加了文字编辑、图形处理等方面的操作。
二、项目目标
通过该项目的实施, 让学生了解Word的功能, 初步掌握Word的基本操作技能。 通过该项目的实施, 学生能做出一份完整的个人简历, 一份具有很强实用性的作品。体验到成功的感受, 增强其自信心, 激发学生的兴趣和求知欲。通过小组协作该项目, 培养团队协作意识, 提高同学之间的表达与交流能力。各组相互展示自己的成果, 培养学习Word的兴趣。通过项目内容的编撰, 让学生意识到个人实践能力对于求职的重要性, 激励其不断提高自己, 充实自己。
三、项目流程
以Word的基本功能 ( 文本编辑、表格处理、图形处理) 为x轴, 以一份完整简历的组成要素 ( 自荐信、简历表、简历封面) 为y轴, 将项目再分成3 个子项目, 根据难易程度, 由浅入深, 让学生初步掌握Word的技能, 并完成一份自己的个人简历, 学有所成, 学以致用, 激发学生学习的兴趣。
子项目1:撰写自荐信 (2课时) 。了解Word的功能, 会创建和保存文档, 会进行页面设置。掌握字体和段落的格式设置。
子项目2:制作简历表 (2课时) 。掌握使用表格来制作个人简历表的方法。学会用边框、底纹等格式设置来美化简历表。
子项目3:设计简历封面 ( 2 课时) 。 掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的格式设置, 熟练掌握文本框、图片、艺术字、自选图形的插入。
四、教学方法
1.任务驱动法。 本项目划分为三个子项目, 每个子项目又分解为一个个任务, 层层推进, 完成任务的同时, 掌握知识与技能。
2.自主探究法。 初中信息技术课程中, 学生已经接触学习了Word, 有了一定的基础, 通过前面Windows的学习, 学生已基本掌握了文字的输入、文件的保存、复制、移动等基本操作。 结合任务素材、PPT自学课件和操作步骤的教学录像, 培养自主探究学习能力。
3.小组合作法。 学生的计算机操作水平参差不齐, 大致可分为三个层次:较好的、中等的、较弱的。 为了高效, 可取长补短, 进行分组。 分组时注意学生层次的合理搭配, 每组选择能力较好的, 设立一名组长, 负责任务指导和组内协调。
五、项目总结反思
本项目通过3 个子项目的学习, 初步掌握了Word的三项基本功能, 完成了简历的3 个要素, 最后整合为一个完整的个人简历作品, 学以致用, 激发学生学习兴趣。
1.项目的实施过程中, 始终贯穿了“ 以学生为主、以能力为本”的教学思想, 教学过程中突出了学生的主体地位, 学生学中做, 做中学。
2.在教学过程中也有一些地方不好把握, 虽然突出了学生的主体地位, 但是自控能力较差的学生, 很容易在人群里人云亦云。 由于不同的教学对象, 时间不好掌控。
3.本项目的学习内容充实且紧凑, 教学录像、任务学案、PPT自学课件发挥了助学助教功能, 但教师仍需要着重关注技能较弱的学生, 进行必要的引导和辅导, 以达到教学目标。
参考文献
服装样板师CAD设计师简历 篇3
4月--7月 广州骏琪服装公司工作，担任女装设计师（休闲类）
2月--1月 自己开服装店，经营女装以及服饰品
3月--底 杭州明达服装公司工作，担任舞台装的设计师
教育培训：
-9-10 -10-31 江西服装学院 服装设计 大专
技能专长：
计算机技能 服装CAD PHOTOSHOP CORDROW以及办公室自动化一些应用软件
语言水平第一外语 日语 一般
普通话 尚可
粤语 略懂
个人概述：
1．我热爱我的工作，因为这是我选择的一份事业
2．我是一个做事比较谨慎，细心的人，每一个工作我都能认真对待，对于自己所负责的事情一定要竭尽全力将它做到最好，这是我的一个原则，
服装样板师CAD设计师简历模板
，
3．性格上的沉稳再加上年龄和社会阅历，已去掉了年少时的浮澡和骚动，这会使我在工作上更另出色。
平面设计/制作类专业简历表格 篇4
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 梅州 | 身材： | 175 cm 65 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 29 岁 | |
| 联系电话： | XXXXXXXXXX | 电子邮箱： | XXX@yjbys.com |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 广告制作/平面设计与制作:广告设计 系统管理员/网络管理员 糸统维护 | ||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 深圳 佛山 |
| 个人工作经历： | 2000.05 — 2003.07 在广州市力新印刷厂 制作员
2003.08 — .01 在广东棒棒广告有限公司 设计、制作 2005.03 — 2006.03 在广州互通印务有限公司 设计兼电脑维护 2006.04 — .01 在广州阿布阿里信息咨询有限公司 美工兼网络管理 |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东省兴宁市中等成人技术学校 | ||
| 最高学历： | 中专 | 毕业- | -07-01 |
| 所学专业一： | 平面设计/制作 | 所学专业二： | 计算机维护 |
| 受教育培训经历： | 1995.09 — 1998.07 广东省兴宁市成人中等技术学校 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人熟练Coreldraw、Photoshop等软件，独立完成设计制作。熟悉Illustrator、Freehand、Microsoft Office等软件。对印刷设计制作、输出、喷画流程非常熟练。熟悉室内外广告牌设计制作。
应聘平面设计师--英文简历制作 篇5Working Time: -8-1 to -6-1 Company name: Sichuan Provincial Center for Graphic Arts Co., Ltd. Departments: the Department of Computer creative jobs: Graphic Design Job Description: Proficiency in Apple machines, commonly used software quarkpress3.3 photoshop cs inllustrater, Working Time: 2000-6-1 to -8-12 Company Name: cutting-edge advertising companies Departments: the Department of creative design jobs: graphic design Job Description: Proficiency in pc machine, able to carry out general maintenance, commonly used software corldraw photoshop Of the photo, printing, sculpture can be a general design. Working Time: 2002-8-12 to -6-8 Company Name: Sakura Dance Graphic Design Company Departments: the Department of creative design jobs: graphic design Job Description: Proficiency in pc machine, able to carry out general maintenance, commonly used software corldraw photoshop Familiar with the pre-press, India and China, and India after the workflow, to be effective and carry out many of the communication and exchange, in accordance with the requirements of customers innovative product design and typesetting. I am not a particularly good designer, I do not have the master level (although, I am longing for a), I am just such a person: a serious and responsible in their work on the things themselves have a strong sense of responsibility, willing to ease dry, proofreading carefully, with patience, calm personality. 平面设计制作师简历 篇6一、不要以“自我为中心”,要学会“换位思考” 大学生在写简历的时候,往往觉得没啥可写,大学4年无非是考了四、六级英语证书,得了几次奖学金,到商场里做做促销,写起来连一页都写不满,于是,他们为了给对方展示一个“完美”的自己,把所有能想起来的信息都往里填,比如,个人信息栏里什么年龄、出生日期,身高、体重、身体状况、无一遗漏,最后意犹未尽,还要写上婚否,真是全方位立体化的展示自己的样貌了。可是,这样的简历,用人单位爱看吗?所有信息,都是用人单位需要的吗?今天的大学生都是90后,他们张扬个性,自信、乐观,以自我为中心,但是简历的制作和撰写首先就要明确一点,这个简历是要给HR看的,要让HR关注、驻足、欣赏,才是好简历,这样的简历才成功了。所以大学生在制作简历的时候要学会换位思考,要把自己想象成是用人单位的HR人员,以这样的视角来撰写自己的简历,从而认真分析哪些是HR关注的信息,哪些不是。比如,有的学生写身高、体重,这一定是关注个人形象的用人单位,比如航空公司、服务企业所关注的信息,如果不是这样的企业招聘,就不应该写。总之,每落一笔都要问自己这是不是用人单位HR想看到的信息。 二、根据岗位制作独一无二的简历 大学生在制作简历的时候,往往是写一份简历,然后复印很多份,给每个用人单位投的简历都是一样的。这就让我们不得不思考一个问题:什么样的简历才是最好的简历呢?其实,简历并不是你学历越高越好,你的社会实践越多越好,如果简历上呈现的社会实践跟用人单位所需求的岗位毫不相干,再多也是没有用的,所以我们说,符合岗位要求的简历才是最好的简历。这就要求我们的大学生要根据自己的兴趣、特长对自己有个定位,你到底要应聘教师还是文秘?科研还是管理?然后研究招聘会上用人单位所招聘的岗位,哪些是符合自己自身特点的?是自己兴趣所在的?然后,认真研读这个岗位的岗位说明书,根据岗位说明书制作一份独一无二的简历,这样,你才有可能得到机会。如果事先没有机会知道招聘会招聘的岗位,也应该根据自己的求职意向,制作几份求职方向不同的简历,按照职位方向选择不同的侧重点来撰写自己的简历。比如说,应聘教师岗位的简历,应聘文员职位的简历等。 三、有利于自己则写,不利于自己则省 大学生在撰写简历的时候往往把握不好哪些信息要写,哪些信息却应该省略,比如:政治面貌写不写?所在城市写不写?我们说,制作简历是为了让HR把你的简历从成百上千个简历中留下来,得到面试的机会,所以应该遵循“有利于自己则写,不利于自己则不写”的原则。比如说,对于党政机关、事业单位,会喜欢录用政治面貌是党员的学生,这时如果你不是党员,这一条就应该省略,争取用你其它的优势来吸引用人单位;有些用人单位喜欢招聘本地区,或本省的学生,因为这样的学生稳定性高,那如果你不是这个地区的,而用人单位又没有固定的表格让你填写,你就不要写这一条,以免单单因为这一个小小的因素就被刷掉,应该尽量争取多一次面试机会,把是否应该录用一个外地人才,留给用人单位面试以后来考虑,也许用人单位会被你其它的优势所吸引,也许用人单位会被你其它的优势所吸引而忽视所在地呢。 四、学会润色自己的实践经历 实践经历无疑是简历中最最重要的一个环节,这是考量一个学生能否迅速进入工作状态的砝码。有的同学很有心,很早就有了未来从事职业的目标,并且到这样的行业里参加社会实践,这让其简历填上了浓重的一笔。这样的学生感觉自己胜券在握,把自己从事过的校内实践、社会实践一股脑的堆着“实践经历”这一栏下面。这样做的同学,真是浪费了自己的优势啊?那么我们就需要思考,“实践经历”怎么写呢?其实,用人单位除了希望知道你都干过哪些工作之外,还想知道你在这样的岗位上做了哪些具体工作?体现了什么样的实践能力?所以,学生在写自己这些经历的时候,除了把从事过的行业、企业、岗位列出来,还要把自己做了哪些具体工作,比如能够独立完成KPI报表,分析数据;制作了什么课程的教案,实践了那节课的独立教学;并且在这个过程中,自己有哪些实践能力得到了提高,用分条列项的方式写出来,不要以段落的形式写,这样才能条理清晰,让HR人员一目了然。 动漫设计与制作简历表 篇7求职概况 / 求职意向 职位类型： 全职 期望月薪： 面议 期望地点： 湖南省 株洲市 ，湖南省 长沙市 ， 期望职位： 影视后期制作 意向概述： 能熟练运用各类设计软件如：AE,PS,MAYA等。 教育经历 时间 院校 专业 学历 9月 - 207月 湖南省生物机电职业技术学院 动漫设计与制作 大专 工作经历/社会实践经历 时间 工作单位 职务 年7月 - 1月 株洲市广播电视台新闻综合频道 电视包装 联系方式 电子邮箱： 手 机： 平面广告制作个人简历 篇8基本信息 姓名：***** 性别：** 出生日期：****年**月**日 政治面貌：***** 身份证：************** 联系地址：********** 联系电话：158010*****(手机) *********(座机) E-mail：****@**.com 求职意向 期望工作性质： 全职 期望从事职业： 广告制作/平面设计与制作 美术编辑、产品包装设计师 期望工作地区： 北京 期望月薪： ～3500 目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 批注：如果不是必须，简历中不需将月薪要求提出来，这样会减少面试机会，而我们知道最后定薪往往会因为面试情况而有所不同，因为薪资要求过高或过低而失去一个好的面试机会很不划算。 自我评价 本人专长为广告设计，企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告，熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛，并在广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体。 而且“XX研究专业委员会”的标志是本人的成功作品之一，并被协会成功采用上了，还有“XX学会”也是本人的.标志设计作品之一，该标志现在也被该学会选取之中。 本人性格沉稳、细致、观察力强、上进心极强，十分适合于美术设计以及摄影等工作，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，发挥所长。 但愿我们的合作能给贵公司带来不可估量的收获，并能自如的发挥本人的创造力。 批注：简历一定要简洁清楚，HR主要是筛选合适的人，不会花很长时间看你的自传的，这些你可以在面试时和HR沟通。语句很多不通顺的地方，需要仔细斟酌修改。 工作经历： 曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学 在******编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑) 20在市***百货公司做企划美工(职位：企划美工) 20在广**广告公司做平面设计，离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师) 年在广东**文化发展有限公司任美术编辑一职(职位：美术编辑组组长) 至今在**有限公司任摄影师兼平面广告设计师. 批注：HR不仅关注求职者以往的公司、职位，更关心工作情况本身，所以工作经历作为简历核心应该具体详实。至少要写出具体工作内容，取得哪些成绩。另外，要是想设计离职原因一项内容，就每段都写，如果不写就都不要写。 教育经历： 1990- **小学毕业 1996- **中学毕业 1999- **高级职业中学毕业工艺美术专业 2002-**职业学院毕业平面广告设计专业(任班长一职) 批注：简历中的教育经历只需要从大学开始即可，小学中学就完全没有必要写了。 语言能力 3D设计与制作中文简历写作 篇9
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