春节加班通知

春节加班通知（精选11篇）

春节加班通知 篇1

春节加班补贴通知

根据《部分节假日安排》，2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。按国家和湖南省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以目前长沙市城区及长沙经济技术开发区最低工资标准850元/月计算，日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来，从除夕到大年初二加班，每天的加班工资至少为117元(39×300%)，要是假期后四天加班，每天至少为78元(39×200%)。这样算来，7天的加班费应为663元(117×3+78×4)。

如果2月13日、19日、20日、26日和27日这五个公休日都不辞辛苦加班，那么再加上390元(78×5)，总共12天假日的最低加班费为1053元。

通知存款：春节理财灵活之选 篇2

说起个人通知存款，很多人都不陌生，通知存款是一种不约定存期、一次性存入、可多次支取，支取时需提前通知银行、约定支取日期和金额方能支取的存款。个人通知存款不论实际存期多长，按存款人提前通知的期限长短划分为1天通知存款和7天通知存款两个品种。个人开户起存金额为5万元，最低支取金额也是5万元，外币最低起存金额则为1000美元等值外币。

对于投资者来说，通知存款最大的一个优势就是流动性高，能够实现自动循环理财，并且随用随取，具备活期存款的流动性。值得注意的是，无论是选择1天通知存款还是7天通知存款都需要提前和银行约好取款日期，提前1天或7天向银行申请，如果临时支取，利率只能按照活期利率来算。

由此可见，春节期间进行理财，可以选择流动性高且收益高于活期存款的7天银行通知存款。很多人考虑到通知存款在支取时需要提前7天通知，比较麻烦，因而不倾向于选择这类理财方式。事实上目前开通通知存款渠道不少，除了网点柜台外，投资者还可以通过电话银行、网上银行、手机银行、自助查询终端等渠道办理通知存款。

除此之外，许多银行的银行卡开通了“约定自动转存定期”、“约定自动转存通知存款”等服务功能，在与银行签署相关协议开通此项功能后，如果客户银行卡上的资金达到5万元以上，银行将自动将这笔资金转为通知存款，并向客户发送转存通知书。

通知存款2.0版快捷增加

记者在走访银行的过程中发现，有些银行设置了通知存款的变种产品，对通知存款的存储、支取方式进行了完善，使存储通知存款更方便、更实惠，这类变种产品可以看作是通知存款的2.0产品。通知存款2.0版优点显著，一户双利，“鱼”与“熊掌”可以兼得，在享受7天通知存款利息收入的同时，资金依然像活期存款一样存取方便。投资者只需要在银行签订一次协议，就可以实现通知存款和活期存款之间的转存。

春节加班工资 篇3

而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

过年放假安排

1月27日至202月2日调休，放假7日。

1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)、1月30日(星期一，农历正月初三)、为春节法定节假日!

1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。

具体详情

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

据悉，在国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。

因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。

所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

为什么2017除夕加班工资2倍算

《全国年节及纪念日放假办法》自1949年新中国成立起修订了3次，最初的《全国年节及纪念日放假办法》规定了春节放假三日，放假时间为农历正月初一日、初二日、初三日。9月18日国务院进行了修订，修订后仍规定春节假期从正月初一至正月初三。直到20二次修改后决定春节放假3天为农历除夕、正月初一、初二。然而好景不长，20的第3次修改又取消了除夕为法定节假日，春节放假时间又变为农历正月初一、初二、初三，自1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日，加班工资2倍算。

相关阅读：加班日加班费标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;

春节加班工资如何计算 篇4

猴年春节是什么时候，2016猴年春节是哪一天吧。不要错过这与家人团圆的日子。

2016春节时间：阳历2月8日;农历正月初一;

2016春节法定假日是哪几天

中国最盛大的传统节日，非春节莫属。这个日子对于在外拼搏一年的`人们来说，显得尤为重要，不管多忙都会从各地赶回家里与亲人团圆。20春节即将到来，那么大家知道春节法定假日几天吗?2016春节法定假日是哪几天?别着急，下面由小编一一为大家道来，

春节法定假日几天 2016春节法定假日是哪几天

2016年2月8日，是传统的春节。根据规定春节法定放假的时间是初一到初三。所以2016年春节法定假日是2月8日，2月9日，2月10日;共3天。

华人地区

除夕与清、盂、九三节也是中华传统节日里祭祖的四大节日，家家祭祖。除了拜祭祖先之外，吃团年饭，放鞭炮等为一般常见的习俗。传统上，在大年夜当天的中下午要在门边贴上新的春联。

春节加班工资怎么算 篇5

春节假期是从1月27日到2月2日，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

故20春节放假安排为：年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

2017年的春节是1月28日正月初一，即农历新年，俗称“过年”。春节是辞旧迎新的日子，也是中华民族最重要的传统节日。

加班，加班，加不完的班！ 篇6

华灯初上，下班了，你在干什么?

是拎包赶在回家的路上，是约了朋友晚上有饭局，还是很不幸在公司加班?

对于穿行在都市写字楼的白领们来说，“今晚加班”就像“明天下雨”一样自然且不可抗拒，不管是领导强行要求的集体加班，还是自觉的回家继续闷头苦干。现如今，在职场真正能达到所谓“朝九晚五”的实则不多——“朝九”没错，晚到几点那就不一定了。尤其是“十一”长假后，从悠然自得的度假日子中一下子回到正常的工作状态，这令许多白领们一时半会适应不过来。

聪明的老板总是可以很精准地掐在公交和地铁停运的前一刻宣布加班结束，所以，在每个深夜回去的路上，独自看着车窗外闪烁霓虹灯的时候，或者是深夜还在电脑旁“众人皆睡我独醒”的时候，心中不禁有些伤春悲秋。

前两天朋友小萌给我打电话抱怨，主题无非是工作太累，“这样下去我会提前老的”，我也只好宽慰她“人总有一老嘛”，小萌不依不饶，“不行，再这么加班下去我的生活完全就是黑白色了，我要换一个清闲的工作……”问道何为清闲工作时，她脱口而出“不加班、拿钱多，上班时候可以时不时地喝喝咖啡听听歌，最好公司还能隔三差五地组织个免费活动……”

不得不说，小萌所谓的清闲工作在目前，甚至是将来都不太好实现。因为在北京这种节奏快得让你错以为是谁按了“快进”的地方，想不劳而获，那只能是梦想。

人在江湖，靠着这份薪水养家糊口的我们压根儿没权利对老板的加班要求说“NO”，除非你想撒手走人。什么烛光晚餐、电影首映、泡吧唱K……在加班面前那都得统统让路。久而久之，黑眼圈、低睡眠、精神萎靡、对生活失去激情等“加班综合症”一并普及在都市职场人身上，当然也有好处，那就是会拿到合理的加班费。

一份网上调查结果显示，在接受调查的3000多人中有超过40％的职场人士经常加班，而在经常加班的人群中，75％的人自认为是“穷忙族”。虽然随着工作年数的积累，薪水也随之水涨船高，然而钱不可能只挣不花，更何况到了该结婚、该买车买房、该生小孩的年龄段，钱更如东流水。

曾经读过一个小故事：在阿尔卑斯山谷中有一条大路，路两旁的风景美丽至极，路边插着标语牌告诫游人：“Slowly，enjoy it!”(慢慢走，欣赏啊)。这何尝不像我们目前的生活状态呢?每天为各种各样的事情一刻不停地奔波，无暇欣赏周围的美丽风景，原本丰富华丽的世界却怎么都装不进你的眼睛：你不禁感叹，“是加班断送了我的幸福!”

前些天看一个网民投票，讲当下哪些职业的女性最不适合娶回家当老婆，其中，媒体、广告界的从业女性票数最多。看到这个结果，我们编辑部的未婚姑娘们欲哭无泪。确实是，现如今虽说是男女平等，但男人娶老婆的目的大多数还是希望能有人在家做饭洗衣，或者陪着一起吃个饭聊聊天的也好，谁会想娶回去一个天天加班、夜夜写稿、不固定出差的女人呢?

白领们加班的理由各有千秋，对加班的理解也各自不同鲁迅先生说过，“悲剧是将人生有价值的东西毁灭给人看”，引用他的这句话，“加班是将生活本来的计划打乱给你看”。对于加班，我相信既然存在就肯定有它的意义，尽管喜欢它的没几个。当然，你也完全可以“我为工作狂”，只要你身边的人没有意见。

不过话又说回来，发牢骚归发牢骚，大部分上班族还是照旧在写字楼里出卖着劳动力。像小萌这样的，尽管嘴皮子上过过瘾，在办公室里依然是兢兢业业，日子照常过，班照常加。只不过，偶尔在繁忙生活的空隙里会反思——我为什么要加班?加班有意义吗?可不可以不加班?

白领加班基本款

爱岗敬业型：

“7:00，床头闹钟响，起床失败一次：7:10，手机闹钟响，起床失败二次；7:20,大脑潜意识里告诉你，再不起床两百块大洋的全勤奖就没了，挣扎，激烈挣扎，5分钟后，起床成功”。

这几乎是戴芸每个早晨都要上演的起床篇。小沈阳说“眼睛一闭一睁一天过去了”，可戴芸怎么都觉得眼睛“闭”的时间太短，怎么都睡不够。之所以如此“痛苦挣扎”并不是因为戴芸懒惰莱床，前一晚加班熬夜到1点第二天正常起床你试试?

26岁的戴芸在一家期刊杂志社工作，每每一到杂志发稿期，她的生活就开始不分白天黑夜了，大量的稿子需要赶出米，甚至下午刚刚采到的材料明天一早就要交稿，没办法，只能熬夜赶稿。

在媒体行业摸爬滚打了三年，戴芸已经渐渐习惯了这样的生活节奏。然而在身边人看来，如此这般的工作实在是辛苦。表姐也劝过她许多次，让她考虑换换别的工作，因为对女孩子来说经常熬夜不但对身体不好，而且这么忙的工作使得戴芸连谈恋爱的时间都没有。

“不过我个人还挺喜欢现在的工作，虽说是辛苦点，但当稿子写好发表后，那利，成就感和喜悦感会很快把之前的辛苦冲得烟消云散”，戴芸说，她并不承认自己是工作狂，“我只是喜欢我的职业，为了我喜欢的东西付出努力，我觉得很值得”。

认可指数：☆☆☆☆

点评：还真是应了80后流行的那句话，“只要我愿意，什么都可以”加油吧!姑娘，工作的努力一定会换来同样的成果的，但要有张有弛，长期的身体透支可不是好事。

身不由己型：

陆凯不久前刚从一家网站跳槽到一家娱乐传媒公司，本以为会就此摆脱了每天夜里收邮件发新闻的生活，可谁想到跳到传媒公司后工作状况也只是“换汤不换药”。

每每在朋友聚会时抱怨“忙死了”的陆凯，都会受到哥儿几个的讨伐，“天天忙什么呀?谁不知道你的工作时间是弹性的，每天无非是给明星打打电话，和经纪人吃吃饭，想几点上班就几点上班，要你还说忙，那我们天天必须坐在办公室的算什么呢?”

陆凯哑口无言。哥们儿说的没错，他的工作性质确实如此，不用坐班打卡，即便你在家SOHO只要能按时完成任务就行。“和明星打打电话”——是的，不过每天要打好几十通，每通平均至少5分钟，要把几乎是同样的内容反复确定数十次以上；“和经纪人吃吃饭”——也没错，但那样吃饭的气氛和谈判、工作毫无两样，根本不会像“只是吃顿饭”那样轻松惬意，更别说在意桌上饭菜的味道了；“想几点上班就几点上班”——就算对吧，因为凌晨5点有事就5点上班，夜里两点来个电话，两点也不能下班。

即便脱离了一个苦海，陆凯转身又掉进了另一个深渊。

认可指数：☆☆☆

点评：对从事这种职业的肌友们表示由衷的敬意和深厚的慰问。PS：年轻还行，等过几年再这样下去身体该吃不消了，所以还是不要在这样的岗位上打持久战的好。

“人云亦云”型：

按理说行政工作很清闲才对，可是Grace通常也会加班，一般都是在下班1小时后从公司撤退。并不是因为工作忙，而是

“别人都没有走，我怎么好意思先走呢?”

即使已经没什么事了，碍于面儿上的原因Crace也不好自己先关机走人。玩玩游戏、看看视频，或者聊会天，一直磨蹭到过了一个小时有人要走了时，她才做“如释重负”状开始收拾东西。

或许你会说Grace的做法是没思想没主见的表现，到下班时间工作完成了该走就走，何必看别人行事呢?但据说这种现象在日本公司里最为常见，所有人都不会在下班时间离开办公室，因为上司不走、同事不走，所以员工通常也不会积极地下班走人，在日企里下班铃形同虚设，这也跟日本人的职业精神严谨有关。

其实，很多白领都有这种从众心态，大家大多心里想的一样：只要有人先走，我就跟着走。那么，为何你不大胆地试试看?常规是需要人打破的。只要你的工作做完了并且保质保量，老板肯定也不会因为你是下班第一个走的而炒你鱿鱼。

认可指数：☆☆

点评：这是本人颇不赞同的一种行为，活着是为自己又不是为别人，人生若总是这样“见机行事”你累不累啊?

效率低下型：

如果你听过“辛勤的农夫下雨浇地”的故事，那赵力阳就是典型的这类人。成天忙忙叨叨的，看似在电脑旁目不转睛、一刻不停地工作，准点来最后走，但就是任务完成的速度比其他人慢半拍。下班同事们都走了，他还在对着一桌子的文件发愁。

其实赵力阳对工作很认真，但问题就出在怎么认真上了。别人10分钟能搞定的事他要消耗两个小时才能折腾出来，不是没有做，而是效率低。完不成任务怎么办?只好私下加班了。

对此，赵立阳电咨询过公司里的前辈和身边的职场高手，他们传授的经验无外乎：分清任务的主次要性、每天早上上班前给自己一天的工作安排一个时刻表，什么时候要完成哪些任务、忙碌一段时间后让自己适当放松一下，冲杯咖啡或闭目养神一会儿再投入工作，等等诸如此类可以提高效率的方法。

尽管现在赵立阳还是得加班才能完成任务，但起码不会再拖团队的后腿了。

认可指数：☆☆

点评：这类职场人员要注意了，在现在这么激烈的竞争下，没有哪个老板会愿意雇佣一个办事效率低下的员工，照此下去，不但个人辛苦，公司下一次裁员名单中很有可能会有你!

装假作秀型：

有那么一些人，加班不是真的因为有多么多的工作要做，而是想在领导面前博得好感，以专业演员的精神上演一场“加班show”，以示自己爱岗如爱家、对工作任劳任怨鞠躬尽瘁。

这类人往往会在下班前掐着眉头做痛苦状，告诉大家“唉，今晚又要准备加班了”。然后在第二天同样会做出一副疲惫不堪的样子说，“昨晚又是赶到11点”——当然，这都得选择一个领导在场的时候表现，不然就“前功尽弃”了。

但实际上，他们所谓的加班无外乎打游戏、聊天或者是煲电话粥，最后只是为了在打卡机上有所体现而已，而实际工作却并没有进展多少。生怕老板忽视他们的存在，无视他们的“努力”，甚至“很傻很天真”地认为，加班=热爱工作=认真负责，领导也会因此对加班的人偏爱有加。

别对这些嗤之以鼻，这种人确实存在。

认可指数：无

点评：假如你认为你的老板是傻瓜，那你就接着演下去吧!一个精明的老板绝对能够分得出“实干”和“作秀”的区别。就此打住吧，还是做点实际的好。

测试你的工作激情有多少

1、阅读一本推理小说时，你会：

A、按部就班地阅读。

B、先看看结果，再来阅读，

C、随着阅读进度自己采判断结果。

2、在和同事们狂欢到深夜后。第二天你会：

A、领导不知道就偷偷休息半天，知道最多扣点钱

B、疲惫地去上班，找个机会睡上一觉。

C、依然打扮得光鲜靓丽地走进办公室。

3、对待每天必需的食物，你会：

A、吃饱即可，没有什么细致的要求。

B、当然要吃好，吃是生活最基本的环节。

C、不仅要吃好，而且对新食物的品尝充满极大的热情。

4、每天发生很多事情，一天下来，你会：

A、什么都不想，觉得生活每天都是这样周而复始地过着

B、挑选认为重要的事情记下来，并进行分析

C、坚持每天写日记。

A：1分

B：2分

C：3分

4分以下

在你的工作走入正轨以后，你最初的激情会慢慢冷却，满足于平凡稳定的状态。你有你的长处，那就是做事情一丝不苟，永远不会出差错。但是，在这种表面的平静下，危机也在慢慢向你袭来。赶紧抖擞精神，拿出你的激情来吧，要不，你真的可能会危机四伏的。

4分至8分

在职场激情是很重要的，你时刻提醒自己要充满激情。但是，你性格中的惰性又让你难于持之以恒。因此，你的激情不稳定，时热时冷，让别人有点捉摸不透。你所要做的就是让你的激情来自内心，真诚表现出来，你会受益匪浅的。

8分以上：

你愿意帮助任何人，别人能够感受你的激情，因此。你得到了很多帮助。你自己，也不甘于平凡普通，一直在寻找表现你能力的机会，这让你时时刻刻都对工作充满了激情。你敢于接受任何一种挑战，在这个过程中，你逐渐完美、成熟，成为娴熟的职场高手。

茶水间话题

3亿中奖：

尽管身边买彩票的人不少、但能有几个中过大奖?就算是亲戚的朋友的同学的那个小镇上曾经有人中过千八百万的彩票轰动一时，但3.599亿元，谁敢想过?

河南彩民中了3.599亿的彩票消息一出轰动了全国。网友们对这件事最感兴趣的，是这些钱怎么花。3.599亿的概念是什么?如果存银行、一年利息会有600万元，百元大钞扎起来重量约为5.4吨，税后400万元的房子可以买70栋，40万元的宝马买700辆……

先打住想象，听说到现在为止这个彩民也没去领奖，或者是因为不敢，或者是怕引起轰动，还或者是压根没注意到这个奖。因为听说当天那人还花了1000多元买了其他彩票。

如果是我中了这个奖，我想先换辆新的电动车，现在这辆电池不太好使了，上班来回充电好麻烦的。

席梦思破产：

在国人根深蒂固的概念中，床=席梦思=好睡眠。尤其是在上世纪90年代老百姓们从硬床板向弹簧床垫的过渡时期，谁家睡上席梦思了，那简直可以算是有钱人的级别了。

然而，这家拥有100多年历史的美国知名床上用品公司席梦思却在上个月申请破产保护了。人们不禁惊讶，这么有名的席梦思怎么可能破产呢?

床垫文化

这个词语来源于华为，如今已广泛普及到各个职场中，用来形容公司人的加班现象，美其名曰“床垫文化”。

1988年，几乎每个华为开发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，办公桌的下面。午休时，席地而卧：晚上加班，盈月不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了爬起来再干。一张床垫半个家，当年的华为人就是携着这张床垫走过了创业的艰辛。

不过仔细想想也没什么，连通用、克莱斯勒都申请破产保护，甚至令众人仰望的悍马汽车都被名不见经传的腾中收购了，还有什么是不可能的呢?全球经济危机，家家户户都紧缩开支，谁会没事就花钱换个床垫?床垫这东西寿命比较长，如果不是用坏了，也就是连结婚搬家的时候才会考虑买。人们的购物心思不在“床”上，生意自然也就不好做。

奥巴马&和平奖：

如果只是在口头上说说就能得个诺贝尔奖，我想这个世界太疯狂了。

2009年度诺贝尔和平奖得主是美国总统奥巴马，也许听到这个消息的大多数人第一反应都是“没有搞错吧”。挪威诺贝尔委员会授予奥巴马这个奖项，用以表彰其在推动国际对话方面所做出的努力。而奥巴马则说，把这一奖项看做是“对行动的呼唤”、

没错，他确实没少呼唤。他呼唤要停止伊拉克战争，但美军的军事存在远未结束；他呼唤建立一个无核世界，但美国自身的情况却还是另一回事……他曾呼唤过很多内容、但实际行动却没见多少。美国之音进行的网上民调，认为奥巴马获奖是锦上添花的民众只有10％：认为是政治因素、无关功绩的超过60％。

难怪就连奥巴马知道自己获此奖后，他本人都觉得“惊讶与惭愧”。

华谊上市：

其实人们对这家公司在创业板上市本身没多少兴趣，不过华谊兄弟上市股东的名单倒是令不少人觉得新鲜。

名单中除这家公司创始人王忠军、王忠磊外，有马云、江南春之类的商界人物，也有冯小刚、张纪中这些国内大早，还有葛优、李冰冰、黄晓明等娱乐明星，并且凭借华谊兄弟的上市个人资产一跃而上，看得人眼羡。

春节加班新闻稿 篇7

1月23日，由平沙慈爱长者服务中心（以下简称“中心”）、平沙镇社会事务办、妇联主办，平沙孖髻山矿泉水、和大福超市平沙店、平沙镇至尊饼屋赞助的“舞动新春闹新年，感恩有你暖心间”——新春联欢会暨星级义工及公益者颁奖典礼活动在平沙慈爱长者服务中心门外热闹举行。镇上、社区领导以及公益嘉宾出席了活动。本次活动意在营造社区迎春氛围，给予社区长者展现活力的舞台，共同度过喜庆新春，倡导公益、志愿者精神。

此次活动分为“感恩公益者授旗”、“年度志愿者颁奖”、“才艺表演”、“幸运在哪里”四个部分组成，以中心聚乐歌舞队呈上快板《中心赞》拉开序幕，一段朗朗上口的顺口溜，贯穿着社区居民传达着参与中心活动的收获和快乐。接着“感恩公益者授旗”仪式，回馈及感恩上年度公益者的赞助以及支持，同时呼吁社区群众加入公益者的行列，奉献社会。“年度志愿者颁奖”依据志愿者的服务时数，评出了为社区无私奉献的星级志愿者，肯定志愿者的无偿付出，赢得观众的阵阵掌声。一群年均68岁的可爱长者唱出悦耳的大合唱《走进新时代》，深深地触动了在场的每一位居民。《舞蹈-欢乐中国年》，展现了长者洋溢的舞蹈才华，积极向上的精神，让现场观众叹为观止。活动最后，推出了社区群众期待的“幸运儿在哪里”，现场的长者在春节之际收到了贺年礼，都露出了花儿似的笑容。

据悉，平沙慈爱长者服务中心为有才能的长者提供展现自我的平台，实现老有所为，提倡助人自助的社工理念，借助了授旗及颁奖典礼，宣扬无私奉献的精神及感恩情谊。此次活动吸引了包括表演者在内的社区老年人近200人。同时，吸引了大批社区居民驻足、观赏节目。

春节加班费如何计 篇8

春节加班费如何计

春节长假期间，仍有不少进城务工人员坚守在工作岗位上，特别是服务行业的员工。长假过后，加班费自然成为人们热议的话题，不少劳动者对“加班费”的概念还比较模糊，对如何计算加班费，如何维权也存在诸多误区。笔者结合多年司法实践中的相关案例，为本报读者指点迷津。

加班费

红包不能充抵

案例

小玲是某企业客服人员，由于处在服务窗口，春节无法统一休息，只能与其他员工轮流上班。小玲被安排在初一至初三加班。由于客服人员较少，小玲忙上忙下，非常辛苦。然而，长假结束后，单位只给每名加班员工发了一个100元的红包，并表示，春节上班除了正常工资外，再没任何其他费用，发放的红包就是过年期间的加班费。小玲很疑惑：单位用红包充抵加班费是否合法？

点评

春节红包和加班费完全是两码事。春节发的红包是用人单位自愿对员工一年工作表现的肯定和褒奖，是一种福利，给多给少全凭自愿，并无硬性标准；而加班费则是用人单位对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，由法律直接规定。根据《劳动法》第44条规定，对节假日加班的，用人单位应支付三倍工资；对休息日加班的，应支付两倍工资。本案中，小玲被安排在初一至初三加班，属于法定节假日加班，单位必须向小玲支付三倍工资，不能用红包充抵。

法定节假日才给

案例

小丽是一家品牌超市收银员，春节期间她只在除夕休息了一天，其余时间都在上班。春节加班虽然让小丽错过了合家团圆的机会，但是能获得更高的报酬，这一点让她略感欣慰。然而令小丽意外的是，今年长假后超市并没有像往常一样发放加班工资。超市人事部门经理表示，因受电商的冲击，超市业绩惨淡，无力支付加班工资，只能安排春节期间加班的员工补休。小丽很气愤，但又觉得超市的这种做法好像也没什么不公平。

点评

用人单位能否以补休代替加班费，要区分员工是否在法定节假日加班。由于法定节假日是亲朋欢聚、合家团圆的好日子，较休息日更加重要和珍贵。因此，劳动法仅规定了在休息日加班的，用人单位可以调休，而在法定节假日，用人单位是不能以调休来代替加班费的。有法律问题，上法律快车http://

根据国务院办公厅《关于2015年部分节假日安排的通知》规定，2015年春节7天假由法定节假日和休息日两部分组成，其中初一至初三为法定节假日，用人单位必须依法支付加班费，不能调休。大年三

十、初四至初六为休息日，用人单位可以安排调休，而不支付加班费。

值班无权主张

案例

小张是某电脑公司技术部职员。因春节长假的安保需要，公司安排他大年初一值班。节后上班第一天，小张到公司财务部申请加班费，却被告知值班不同于加班，只能领取值班津贴。小张认为自己放弃了和家人团聚的机会，大年初一到公司值班，单位就应该按照劳动法的规定向其支付不低于三倍的工资。但公司却认为，值班只是因为安保、消防等需要，且也是可以休息的，故不同意支付三倍工资。

点评

“加班”属于延长劳动时间，是一个法律概念，而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。加班是指法定工作时间外，用人单位安排劳动者继续从事原工作或者与单位生产经营密切相关的工作。而值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作内、是否属于公司“生产经营”的需要。本案中，小张因单位安保需要被安排值班，不属于加班，故无权主张加班工资。

自主加班要不来

案例

在某超市上班的小美，因为没有买到回乡的车票，无法回家过年，遂在春节期间主动到单位加班。可是，令小美颇为纠结的是，长假后超市向每一位加班的员工发放了加班工资，却唯独没发给她。小美为此找到超市经理，但是经理却告诉她，考虑到小美系外地员工，春节要回老家过年，所以就没安排她加班，也就没有加班费了。小美感到非常疑惑：难道自己是白加班了吗？

点评

根据《劳动法》第41条规定和劳动部《工资支付暂行规定》第13条规定，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排员工工作的，用人单位才应支付加班工资。如果既没有用人单位的要求，也没有用人单位的批准，而仅仅是员工自愿到单位上班的，那么不属于加班，用人单位无需支付加班工资。本案中，小美明显属于后者，因此其主张加班费是没有法律依据的。

春节加班费申请报告 篇9

关于春节放假期间值班人员加班工资核算的请示

一年一度新春佳节即将来临，根据公司实际工作需求，为保障项目部假日期间物资财产安全，春节放假期间项目部将有部分工作人员留守值班。为了体现公司以人为本的管理理念，提升值班人员工作积极性，行政综合管理部特申请凡是1月31日—2月2日(大年初一、初二、初

三)留守值班人员，当日工资按其日均工资两倍计算。加班人员名单由行政综合管理部在春节假期后根据实际加班情况统一上报。

以上请示妥否，请领导批示!

副总经理意见：

2015年春节加班工资怎么计算 篇10

2015年春节加班工资怎么计算

核心提示：2015年春节并不是每个员工都会放假，那么不放假的员工在春节期间加班工资怎么计算呢？是不是有三倍的工资呢？法律快车法律经验小编告诉您，根据相关规定，春节放假期间，只有2月19日-2月21日才是法定节假日，才会有三倍加班费。

2015年春节期间加班工资怎么计算？

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，2月18日至2月24日放假调休，共7天。其中，2月19日-2月21日为春节法定节假日。

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，2015年春节加班工资的计算方法为：

有法律问题，上法律快车http://

1、用人单位在2月19日-2月21日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资； 2、2月18日、2月22-24日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

3、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

春节交通部门加班通讯稿 篇11

大年三十下午，开平市公安局党委委员、副局长关伟康，交警大队长黄小勇到交警大队市区中队检查春运交通安保和开展春节走访慰问活动。

关伟康同志仔细询问民警春节值班备勤、交通安保和重点车辆管控等工作，察看了辖区道路视频监控，听取了中队负责人有关队伍管理和春运安保等情况汇报。嘱咐中队负责同志要加强队伍教育管理，严格执行禁酒等有关规定，切实做好勤务报备，加强民警执勤和疫情防控自我防护，要关心关爱民警生活，把为警、爱警落到实处。关伟康同志还和民警进行交谈，向节日奋战在一线的`民、辅警致以亲切慰问和新春祝福，勉励民警落细落实各项工作措施，全力维护辖区平安稳定，努力为人民群众欢度春节创造良好的道路环境。