面试结束前

面试结束前（共9篇）

面试结束前 篇1

因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?

3.贵公司的升迁管道如何?

4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会?

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?

6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会?

7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何?

8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?

9.贵公司在人事上的规定和作法如何?

10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司?

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。

另外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考

8、如果录用你，你将怎样开展工作。

考查内容：应聘者处理事情的基本能力。思路：如对应聘职位缺乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉有关情况，接下来制定一份近期工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

1、最能概括自己的三个词

考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：介绍内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。

2、谈谈家庭情况

考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。

思路：简单罗列家庭人口；强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。

3、有什么业余爱好

考查内容：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好；最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。

4、最崇拜谁

考查内容：应聘者未来的发展方向。思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系；最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。

5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程

考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好。思路：一般而言应实事求是。

6、谈缺点

考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

7、为什么选择我们公司

考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

2、你认为自己有什么缺点？

我相信“金无足赤，人无完人”。我当然也不例外

我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

(这样回答很好。首先，这个回答跟工作上可能遇到的问题结合起来了。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。)

5、举一个例子：你从始至终负责的一个项目。

我曾开发一个收集客户资料的数据库。在资料收集齐之后，我用EXCEL 表格进行分析，并写出概要和评估报告。我和客户的市场部门一起工作，这部分信息可以用来监测客户行为，为未来的计划做铺垫。

(这是最好的答案，它给出了一个详细的案例表明你如何从始至终处理一个项目。展示出你的沟通能力、分析能力、分析技巧、组织和协调能力

9、能否说一下你离职的原因？

这份新工作在我事业发展中，能提供更佳的学习机会。

(这样说即表现了你在这个行业发展的诚意，也表达了你对事业的看重，而非“骑驴找马”之辈。)

10、你怎样影响其他人接受你的看法

这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

面试结束前 篇2

三 点 新 意

中国石油和化学工业协会危险化学品审查部主任陈瑞英向记者介绍说, 从2000年开始, 国家质检总局授权中国石油和化学工业协会成立了危化品审查部。审查部的职责是根据全国许可证管理办公室的授权, 组织起草相关产品生产许可证实施细则, 组织相关产品生产许可证实施细则的宣贯, 组织对相关产品申请企业的实地核查, 同时组织对申证资料进行评审上报。

据陈瑞英介绍, 相比较前三批, 第四批危化品许可证的管理有三点新意:

第一, 危化品许可数量增加。2008年, 国家质量监督检验检疫总局以822号函的形式, 下发了《关于公布第四批实施生产许可证管理的危险化学品名单及工作进度的通知》, 提出了第四批实施许可管理的危化品名单, 共分19大类150种化学产品, 加上此前公布的前3批危化品436个产品 (其中120个撤销) , 共计 466个产品列入发证目录, 数量明显增加。陈瑞英说, 随着国家有关政策、标准的不断更新。目前还没有纳入危化品许可管理的产品, 在条件成熟后将相继纳入目录。

第二, 发 (换) 证工作进度加快。根据安排, 2009年12月底前结束第四批危化品发证工作。结束发证后, 国家质检总局即开始对无证产品的企业进行查处。一旦进入查处阶段, 无证企业的生产、经营活动就要接受国家相关法律法规的查处。也就是说, 整个第四批发证过程基本上为一年, 这比前三批的发证过程大为缩短。

第三, 部分发证权力下放。据介绍, 从今年5月1日开始, 包括化学试剂、溶解乙炔、压缩、液化气体、危险化学品无机产品 (Ⅰ) 类、硫酸、危险化学品有机产品 (Ⅰ) 类等6类危化品生产许可证的发放权, 从国家质检总局下放到省局, 由各省市许可证办公室负责辖区内上述6类危化品的发证工作。

陈瑞英告诉记者, 原来生产许可证的编号是一期一换, 给企业带来很大的麻烦。这次换发证将实行编号终身制, 体现了以人为本。除非因企业转产、倒闭或到期未换证等原因致使证书撤销、吊销, 否则只要从事发证产品的生产, 许可证编号就始终属于一个企业。

从 严 把 关

记者了解到, 新版细则最明显的改变, 就是核查标准更严格, 更加符合国家法律法规要求。

细则特别规定, 为确保危险化学品储存设备的安全性, 企业应制定产品销售管理制度, 建立销售台账。危险化学品的销售应符合《危险化学品安全管理条例》的有关规定。同时要求企业应对员工进行安全生产和劳动防护培训, 并为员工提供必要的劳动防护。

为确保申证企业理解细则的相关规定, 协会审查部等有关单位组织了多次的细则宣贯会, 向申证企业详细讲解了细则的有关要求, 请企业做好迎检的准备。为确保实地核查的有效性, 危化品审查部对审查员进行了专门的培训, 要求审查人员严格按规定进行核查, 对涉及产品安全、质量安全和否决项的条款, 要严格要求, 严格把关, 严格核查, 实施一票否决制。

另外, 新版细则在执行国家有关产业政策、安全生产、环境保护的准入条件方面更加严格。如在细则中明确规定申证企业应取得安全生产监督管理部门颁发的有效安全生产许可证, 并在细则《企业实地核查办法》中把安全生产许可证有效性的实地核查列为否决项目予以重点关注。

为了便于指导地方质量技术监督部门有针对性地对获证企业开展监督检查, 新版细则明确规定了监督检查的十项原则, 即发证产品的生产范围是否超越生产许可证副本产品明细;生产控制用仪器、仪表和检验计量设备是否在检定有效期内;是否对原材料、零部件及出厂产品进行质量把关;是否按规定标注QS标志和生产许可证编号;是否建立原材料购买、使用台账, 并全程记录;委托加工是否向当地省局备案;证书内容变更后是否按规定办理变更;生产经营过程中是否存在故意生产假冒伪劣行为;是否及时提交年度自查报告, 报告内容是否真实;是否对实地核查过程中发现的轻微缺陷项目进行了整改。

此外, 新版细则在核查判定上更严格。现场核查中只要存在一个不合格, 现场核查结论即为不合格。

企 业 反 应

第四批危化品细则在很多方面有所更新, 对企业的安全指导更加具体。那么, 企业的反应如何?

地处松花江畔的吉林石化公司, 是生产、经营、储存、运输、使用危险化学品的重点化工企业。该公司安全环保处处长石俊学向记者介绍说, 第四批危化品许可证实施细则公布以后, 企业已经派人参加了吉林省质监局组织的宣贯活动, 对国质检监函[2008]822号的精神有了深入的了解, 目前正在对照实施细则制订具体的落实方案。

石俊学说, 吉林石化公司生产经营中有50余种危险化学品, 涉及第四批实施细则的主要是无机类产品。由于第四批发 (换) 证的期限只有一年, 时间比较紧、任务比较重。幸亏吉林石化公司的基础工作比较扎实, 几年前就编制了危险化学品培训资料, 完成了涉及危化品单位安全评价材料, 人员培训得到了落实, 各方面都已经很规范。

大庆石化公司质量安全环保处处长曾志军告诉记者, 他们已经收到中国石油和化学工业协会危险化学品审查部关于实施细则宣贯活动的通知。但是, 由于企业在资金方面的困难, 目前出省参加宣贯活动难度较大。不过大庆石化公司内部正在筹划类似的宣贯活动。黑龙江省质监局也会派专人来作辅导。公司会认真研究相关的实施细则, 对照要求做好领 (换) 证前期准备工作。

也有企业称, 至今还未接到参加第四批实施细则宣贯活动的通知。江西贵化集团安全环保部部长陈全和表示, 虽然目前尚未接到参加活动的通知, 但企业有义务按照国家的法律法规和产业政策的要求, 把企业该做的事情做好。实行生产许可管理是国家的一项强制性措施, 没有什么可以讨价还价的。

市场　半年行情或在四月前结束 篇3

股市在沪综指2400点急跌回调，这是否意味着上半年的行情到此结束?2008年10月20日我在《理财周报》的文章中讲过：未来半年沪综指将以2000点为中轴，以正负15-20％的区间震荡。这个震荡区间的经济依据是什么?在国金证券2009年投资策略报告中，我们的投资策略师陈东等预测股指波动区间的量化标准主要有三：1股息率。沪综指1600点的股息率超过2％，所以会构成强支撑点位。2市净率。底部区间对应的市净率是1.4倍，也是可参考的较低历史水平。3市盈率。2400-2700点的上限是根据2009年动态市盈率20倍计算的，前提是2009年的熊市基调不变。

价值投资理论大师格雷厄姆和行为金融理论大师席勒研究股市的方法大不相同，但他们在选择投资机会的估值标准上有两点一致：1市净率远低于历史水平；2市盈率远低于过去10年的平均水平。这两个量化指标虽无法确定股市趋势，但由于是业内通用的估值工具，所以较容易形成判断股指高低的相对共识。然而中国股市的主流价值是交易价值，交易价值的两大支柱是资金流动和市场情绪，而这两大支柱受政策影响很大。这就使中国股市经常出现在政策、资金和情绪的驱动下，股市动态较大幅度偏离市场的估值共识。所以在股市预测时，除了基本面的动态估值外，我们还要预测市场的情绪偏离度及其背后的原因。

在个人和企业的经济行为中，一切决策都是基于预测。但是预测者必须清楚，市场永远是“测不准”的。在测不准和易错性之外，不确定性还来自于宏观经济的周期性。历史经验证明：1宏观经济的波动通常超前于行业的波动，虽然在经济周期的波动中不同行业的业绩表现有的超前、有的滞后，但总体而言宏观经济的波动超前于绝大多数行业；2对上市公司未来业绩的预测落后于经济周期，统计证明，分析师在经济衰退时期的业绩预测有低估倾向，低估的幅度高于30％，因为可用的参考数据多半是经济繁荣时期的数据；3分析师对以往预测的修正有滞后倾向，比如美国标普公司的评级现在看有许多很离谱，但是修正评级的报告非常滞后。

预测容易纠错难，这是人性的弱点，也是许多投资大师成功的关键。索罗斯先生多次讲过他成功的关键是及时认错改错，这绝非虚言诳语。在股市预测中承认易错性，就像基督徒承认原罪一样，是投资人对市场的虔诚。如果承认分析师预测在经济萧条时期可能高估和滞后，就要承认我们预测的2009年上市公司业绩可能会高估，那么预警就是：2009年上市公司的业绩报告可能会低于预期，至少不会远高于现在的预测。所以在一季报披露时间接近时，股市的恐慌心理又会浮出水面，也就意味着上半年的行情将在4月前结束。

在亚布力会议开幕式后的首场论坛上，主持人逼我说出一年后的指数预测，虽然当日股指已近2300点。在被逼无奈之际，我斗胆预测了2010年2月初沪综指将在2400-2700点之间。理由有三：1宏观经济的基本面在2009年很难有实质改善；2“大小非”的解禁依然是股市的达摩克利斯之剑；3股市融资的大门决不会全年关闭。股市若能突破3000点，那就是中国经济在全球衰退中领先复苏，或者股市资金流量全年一直保持目前的净流入状态。

面试结束前要问的四个重要问题 篇4

“我求职失败的原因?”

密苏里州哥伦比亚市的数字人才中介公司副总裁kelsey Meyer说，“最近有一个求职者这么问，‘如果我没有办法获得这份工作，原因是什么?’这个问题很直接甚至有点莽撞，但它可以使我在应聘者结束面试前告诉他我还有哪方面的疑虑，而他可以当场澄清。”

“这个问题我建议每个应聘者询问，”Meyer补充道。“因为它可以让你知道你胜任与否，而且你可以向应聘者澄清任何事情，如果你鼓起勇气问了，我保证你不会后悔的。

很多时候你会听到那些应聘者结束面试后认为自己表现出色，然而之后却受到拒信。当你跟招聘经理面对面的时候，抓紧时间去询问，消除他们的一些疑虑，你要确保他们没有忽视你身上的闪光点。

“作为一名员工，我要如何超越您的期待?”

Michael B.Junge，加州圣安娜市欧文科技公司的人事招聘的资深人士以及《紫松鼠》的作者，他说他最喜欢的面试问题其中之一就是应试者主动询问，”如果我得到这份工作并受雇于你们公司，你怎么衡量我的成就以及我要如何做才能超越您的期望?”

“这个问题彰显应聘者的自信但又不显得轻率，同时也传达了他志在为公司做出积极的贡献”Junge补充道。另外，从你得到的答案中，你可以窥探出面试官对新入员工的期待，这些信息将在你得到录用通知后，决定要不要受雇提供帮助。

“我怎么帮助公司实现所定目标?”

Dotson建议应聘者面试时询问，“长期以及短期来说，这个工作是否适合，短期目标的回答令你对未来的`岗位有更进一步的了解并且使你能更好地主导谈话。她说，“另一方面，说及长期目标，你是在暗示面试官你准备在这个公司长呆，而非像其他毕业生一样每半年跳一次槽。”

Junge也推荐这样一个问题“类似职位的新进员工会面对哪些挑战，我要如何才能获得成功?”他说很少有人有学生或毕业生会问到这个问题，因为他们大多数没有经历过挫折。对于面试官来说，这个问题体现出你的成熟以及危机意识，一旦你被录取，这些答案会使你避免遇到新进员工面临的问题。

“工作中什么最让你兴奋?”

Murshed Chowdhury，纽约一家专业猎头公司的总裁，建议应试者询问面试官，“每天工作中有什么使你兴奋的地方? ”

“这是一个我们经常建议应聘者询问的角色逆转问题，”他说。人们通常喜欢谈论自己，所以这个问题提供了一个很好的了解面试官的机会并能从中找到共同点。“对于应聘者来说，他是否会因为同样的事情激发热情，这能帮助他更好地了解公司文化是不是适合自己。”

总之，虽然给未来老板一个良好的第一印象和中规中矩完成面试是很重要的，然而在结束面试前给面试官留下强烈印象也是同样重要的。

判断何时结束面试 篇5

去面试除了要抓住面试开始的黄金三分钟外，我们还要判断何时结束面试，这样才不会使双方因为不知道如如何结束面试谈话感到尴尬，下面我们看一下相关的文本，希望对您有帮助，欢迎浏览，

成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的.沟通。

当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。

那么，如何判断结束面试的最佳时间?一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。

应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：

我很感激你对我们公司这项工作的关注。

谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。

你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。

适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。

应该怎样结束面试谈话？ 篇6

其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束？两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样结束？

一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘、美

1切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。

2不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。

3要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，最好知趣地结束谈话。

4要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。

5笑容是结束谈话的最佳句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。

面试结束前 篇7

前女友的母亲找上门来，说女儿患了肝癌晚期，在世的日子不会超过4个月，希望他看在以前的情分上，像男朋友一样陪她度过这临终前的日子……

面对未婚妻和身患绝症的前女友，生性善良的他究竟会如何选择呢？故事最后的结局又是如何呢？

前女友垂危，大义男儿善心开始“临终关怀”

易平出生在辽宁朝阳的一个农民家庭，是家里的独生子。中专毕业后，他和同学一起来到广东中山的一家知名服装厂打工。仅用了一年半时间，他就成了厂里的文员，后来又做了主管。

与易平同在一个办公室的是一名活泼可爱的湖南妹子，叫何娜。易平喜欢何娜的活泼和时尚，何娜喜欢易平的善良和冲劲儿，相处的日子久了，两人深深地相爱了……狂热地恋爱之后，易平开始冷静地考虑现实的婚姻。他越来越觉得，他们俩是不适合结婚的：何娜生长在湖南的省会城市长沙，而他在农村长大；何娜受过高等教育，而他只是一名普通的中专生；何娜花钱大手大脚，而以他当时的经济实力，不可能满足她在物质方面的欲望……更现实的问题是，何娜的父母就一个宝贝女儿，他们一直想招个女婿进家门，而不愿让女儿嫁出去；可是，易平也是家里的独苗，父母辛苦把他养大，他不可能把父母抛在一边和何娜的父母生活在一起！让他更郁闷的是何娜不止一次对他说：“我告诉你啊，我们结婚以后，你可别让你父母和我们住在一起，我受不了农村人的习惯！”

2004年6月，易平经过理智地考虑后，果断地向何娜提出了分手。不久后，易平离开中山，回到家乡沈阳和平区的一家服装公司上班。易平照样干得很出色，一年之后就成了市场开发部的副主任，月薪三千多元。与此同时，易平经过慎重选择后，和一名叫刘莲玉的老乡谈上了恋爱。刘莲玉是铁西一家大型商场的收银员，不但和易平是同一个乡的，而且还是同一所中专毕业，相同的生长环境让两人在一起时格外亲切和开心……2005年11月，两人在市郊买下了一套房子，约定第二年的“十一”举行婚礼。

2006年2月初的一天，易平正在办公室工作，一个中年妇女走了进来，竟然是何娜的母亲黄英。易平这才知道何娜已患了晚期肝癌，医生说她最多只能活4个月，现在在家做保守治疗。由于知道自己在世的日子不多了，何娜十分消极，整天无精打采，不是躺在床上发呆，就是坐在地上看她以前和易平一起的照片，有时还会喃喃地叫着易平的名字……易平父母商量后觉得，与其让女儿郁闷地离去，不如把易平叫到她身边，陪她度过最后这几个月，至少可以让她开心一些……

易平很同情何娜的遭遇，也很感动她父母的良苦用心，他表示自己会去看何娜，但不能陪她那么久。他现在有了女朋友，两人很快就要结婚了，就算他愿意陪何娜几个月，他女朋友也不会答应。而且，他好不容易才做到副主任的职位，如果跑到长沙陪何娜几个月，可能连这份工作都会丢掉！

为了打消易平的顾虑，黄英很快找到刘莲玉的单位，讲清楚来意后，跪在她面前苦苦恳求，说没有任何别的意思，只是不希望自己的女儿带着悲伤和遗憾离开这个世界，请刘莲玉同情一下她这个可怜的母亲……望着眼前憔悴而痛哭流涕的黄英，刘莲玉不知如何是好。由于黄英一直跪着不愿起来，刘莲玉只好先答应了她。得到刘莲玉的承诺后，黄英又跑到易平那里，对他说：“你女朋友已经同意了，就算我求你，你帮我们几个月，我们会补偿你的，你现在多少钱一个月，到长沙后，我们也给你这个数。你回来后如果失去了这份工作，我们保证帮你找一份更好的工作，做不到的话我们赔偿你10万块钱，我现在就可以立字据……”黄英话都说到这个份儿上了，易平也找不出什么理由来拒绝了。想想以前毕竟和何娜相爱过，现在她很快就要离开人世，如果这点儿忙都不帮，于情于理都说不过去。最后，易平终于答应了黄英！

2006年2月底，易平安排好沈阳的事情后，一个人来到了长沙。遵照黄英的意思，易平隐瞒自己已有女友的事情，而是“认真”地对何娜说：“和你分手后，我十分后悔难过，我一直想来找你，但又怕你不愿理我……现在，我终于鼓足勇气来了，我再也不会和你分开了……”尽管易平觉得自己的话语有点肉麻做作，但见到原本憔悴的何娜脸上绽出激动的笑容时，他觉得自己做对了！

“临终关怀”漫漫无期，有人欢喜有人忧

在长沙的日子里，为了不让刘莲玉乱想，易平没有住在何娜家，而是住在附近一家便宜的招待所。他无微不至地照顾着卧病在床的何娜，陪她说话聊天，讲她感兴趣的话题，说他们以前在一起时的开心日子，甚至说些“甜言蜜语”……虽然易平像男朋友一样对何娜，但他的心里没有别的意思，他做这一切，并不是因为爱，而是出于同情，出于一种关心和义务。他觉得，在何娜生命快要结束的时候，只要能让她开心，自己做任何事都是应该的！

不知道是“爱情”给了何娜神奇的力量还是上天怜爱她，转眼4个月过去了，原本被医生断言最多只能活4个月的何娜依然活得好好的，这下易平开始为难了。他不知道自己应该回去还是继续留在这里：留在这里吧，对不起现在的女朋友；回去吧，又对不住何娜……犹疑了近10天后，易平终于开口对黄英说自己想离开。黄英急得哭了起来，对易平说：“自从你来到何娜身边后，她的心情好了许多，我女儿得了这种病，就算熬过了4个月，也是活不了多久的。她不能没有你，要是你走了，她肯定会受不了，我们就这么个女儿，不希望眼睁睁看着她临死前痛苦……”易平又心软了，想想何娜不可能再活多久，自己能多陪几天就多陪几天吧！于是，他在说服女友刘莲玉后，继续留在长沙陪伴何娜。

转眼又过去了近两个月，何娜非但没有死，相反精神状态有了好转。到医院检查，医生说她体内的癌细胞已经停止扩散，没有出现并发症，这是病情好转的迹象。如果保持这种状态，说不定会有奇迹出现……包括易平在内的所有人都为此感到高兴。大家做梦也不会想到，被医生判了“死刑”的何娜，居然还会有康复的希望！

可是，短暂的高兴过后，易平又开始犯难了：自己的家在沈阳，现在何娜病情好转，一时半刻肯定不会死，难道自己还要留在这里陪她？如果她一直不死，难道自己要陪她一辈子……虽然很同情何娜，但易平更在乎现在的女朋友刘莲玉。从医院回去后，他把黄英夫妇叫到一边，对他们讲了自己的想法。黄英听后，拉着丈夫一起跪在了易平面前，哀求道：“小易，我真的是求求你，先别走，我女儿好不容易有了希望，你这一走，她的病情肯定会恶化。你们曾经谈过恋爱，我求你看在昔日情分上，帮帮她，就算你不看以前的情分，你也可怜一下我们两个老家伙，只要你留下来，我们什么条件都答应你……”易平生性善良，想想自己若真走了，何娜的病情肯定会加重，如果自己的存在可以挽救一个人的生命，还有什么理由离去呢？

易平决定继续留在长沙。可是，远在沈阳的刘莲玉却受不了了！刘莲玉因为一些要好的同事知道这事后，都对她说：“你可要提防着啊，你老公心软，对方又是他以前的情人，弄不好他们会假戏真做啊……”渐渐地，刘莲玉想不通了，她不断地向易平发难，不断地打电话找他闹情绪。2006年9月，刘莲玉打电话提醒易平说：“我们可是说好了国庆结婚的啊，你不会结婚也不回来吧？”易平歉疚地对她说：“结婚的日子改期吧，何娜现在在接受治疗，她犯小孩子脾气，我不在身边她就不配合医生治疗，救命要紧啊……”易平还要继续解释，刘莲玉“啪”地一声挂断了电话。当天晚上，一时想不通的刘莲玉居然打开家中的煤气想自杀，幸好被邻居及时发现，才捡回了一条性命。

未婚妻的自杀让易平十分震撼，他知道，这样对待她实在不公平，于是，他留下一封信给黄英后，悄悄地回到了沈阳。就在易平到沈阳的当天，黄英也赶到了，她痛哭着对易平和刘莲玉说：“我真的是没有办法，只有求你们了，你不在身边，何娜就真的没有希望了，求求你们救救我女儿，你来长沙吧！至于小刘，你也一起去长沙，你放心，到长沙后，我们一定帮你找份满意的工作，我们还会给你们租好房子，每个月给你们5000元酬劳。只要你们答应我，我什么条件都满足你们……”见易平和刘莲玉迟疑着没有答应，黄英从包里拿出一把小剪刀，对着自己的手腕动脉一划，鲜血顿时涌了出来，黄英对易平和刘莲玉说：“你们不答应，我就死在这里！”易平急了，只好再次答应了她！

糊涂女人下毒手，这一切究竟是谁惹的祸

2006年9月25日，原本是易平和刘莲玉忙着准备婚礼的日子，他们两人却一起来到了长沙。黄英没有食言，不仅在市里一家通讯公司帮刘莲玉找了份轻松的工作，还提供了一套100余平方米的大房子给他们住。另外，她还拿出1万元给易平“零花”。

因为刘莲玉来了长沙，易平不可能把所有的时间都放在何娜一个人身上，为了“公平”起见，易平白天陪伴在何娜身边，晚上一般都会和刘莲玉在一起。开始的时候，刘莲玉也能想得通，可日子一久，她又不平衡了：易平明明是自己的男朋友，凭什么要和别人“分享”啊！有一次，易平和刘莲玉睡得正香，突然黄英打电话来，说何娜在家里发脾气，不断地摔东西，还用头撞墙，叫易平赶紧过去劝劝她。易平只好披上衣服出发，可刘莲玉却愤愤不平地说道：“这算什么事啊，半夜三更把你叫过去，她撞就撞啊，早点死了还好，省得在这里拖累我们……”易平听后对她说了句：“你这人说话怎么这么毒啊，动不动就咒人死！你以前可是一个善良的人啊。”两人为此还吵了一架，事后，刘莲玉越想越生气，总觉得易平的心被何娜夺走了，两人经常为一点儿小事争吵！

2006年12月底的一天，刘莲玉和单位的几个同事一起去烈士公园玩，可走到湖心岛的时候，一个同事对她说：“你看，那不是你男朋友吗，他怎么和一个女人坐在一起？”刘莲玉一看，只见易平和何娜依偎着坐在一条长凳上！她气得差点昏过去，本想找易平大吵一架，但为了不被同事们笑话，只好强忍怒火，绕道走了。当天晚上，憋了一肚子火的刘莲玉怒骂易平：“你是怕别人不知道你‘伟大’是吧，你知道今天同事们怎么笑话我吗？我真不知道你是不是在假戏真做……这种日子没法过了，我们分手，你给我滚！”易平觉得自己并没有错，对刘莲玉说道：“我对何娜仅仅是出于人道的同情，当初她身体好的时候，我都没准备和她在一起，现在她都快要死了，我又怎么会对她有想法呢？我不想和你无休止地争吵，你信就信，不信就罢了。如果你认为我背叛了你，不想和我在一起，我也没办法……”说完他走了，一连两天都没有回来。刘莲玉对易平有意见，却并不愿真的和他分手，易平离去后，她心里懊悔不已，于是给易平打电话道歉，两人又重归于好。

可是没多久，刘莲玉和易平又爆发了一次大矛盾。2007年1月28日，这天是刘莲玉25岁生日，原本易平答应会好好地陪她,可易平一大早就去了何娜那儿，直到晚上11点才回来，由于太累一回家就睡着了。望着睡在床上的易平，刘莲玉不停地流着眼泪，在和易平相爱后的每一个生日，不管易平多忙，他都会好好地陪着她，为她过一个特别的生日。可这一次他却把她的生日忘了！她觉得这是易平变心的表现……那天晚上，她把易平摇醒，和他吵了足足两个钟头！

尽管一次又一次地爆发战争，但这非但没有使易平离开何娜，反而使他对刘莲玉产生了反感。他不理解刘莲玉为何这样无情，为何这样“没事找事”，有时候，他气极了会对她吼道：“你不要这样了，如果你怀疑我，我们就分手算了！”刘莲玉不愿放弃这段感情，可她心中的烦闷却一天比一天强，她想找易平发泄，但又害怕易平因此而离开她……渐渐地，刘莲玉心中的怒火全都指向了何娜。她想，如果不是何娜，她和易平正在沈阳过着幸福的日子；如果不是何娜，她和易平就不会有任何矛盾，她每天都诅咒何娜快点儿死去……

可刘莲玉的诅咒并不起效，何娜依然活着。2007年3月初，何娜心血来潮，突然提出要和易平拍一套婚纱照。易平有些为难，但看到何娜憔悴而充满希望的眼神，实在不忍拒绝，想想这不过是在做戏，并不是真和她结婚，最后陪何娜在罗蒙婚纱店拍了一套1888元的“婚纱照”。因为不想让女友知道后徒增烦恼，易平一直瞒着刘莲玉。可一个月后，刘莲玉还是从黄英口中得知了易平和何娜拍婚纱照的事情。回去后，她质问易平这是不是真的，易平承认了一切，对她说：“何娜太可怜了，反正我又不是真和她结婚，做做样子为了让她高兴一下……”虽然刘莲玉那天没有和易平闹，但她心里却一下子凉透了。何娜说是得了绝症，但一直活着，易平今天可以因为同情而拍婚纱照，他以后也就完全可能因同情而和何娜上床，甚至和她真结婚！这样一想她就悲痛万分，内心强烈地希望何娜快点儿死去，觉得只有何娜死了，一切才会好转！

由于刘莲玉心中糊涂的想法没有及时得到开导，加上一些朋友和同事在耳边煽风点火，2007年3月21日早上，失去理智的刘莲玉，悄悄地在易平熬给何娜的鸡汤里面掺入了老鼠药。当天上午，喝过有毒鸡汤的何娜全身抽搐，口吐白沫，经医生抢救后，虽然没有立即死亡，但她的病情因此急剧恶化。2007年4月5日，何娜停止了呼吸。

警方一度把易平当成凶手，但很快发现刘莲玉才是真凶。2007年4月30日，检察机关正式批准逮捕了刘莲玉，等待她的将是法律的严惩。

前女友死了，现女友被抓，易平做梦也没有想到事情会走到这一步。原本救人的好心，最后却酿成了悲惨的结局。他不知道究竟是谁的错，也不知道错在哪里……

（谢绝转摘）

编后：

善良的易平原本是出于人道的同情，才对前女友进行临终关怀。但却忽视了未婚妻的感受，没有及时地疏导她的不满和怨恨的情绪，导致救人的举动却以伤人为结局。如果他能设身处地地为未婚妻着想，解除她的心结，及时地沟通，也许一切都不会发生。在帮助他人的同时，我们一定不能疏忽身边人的感受。

（责任编辑/王小艾）

E-mail:wangxiaoai1981@126.com

绝密考试结束前 篇8

绝密★考试结束前

全国2014年4月高等教育自学考试

混凝土结构设计试题 课程代码：02440 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.关于荷载代表值，下列说法中不正确的是 ．．．A.可变荷载的主要代表值有标准值、组合值和准永久值 B.永久荷载的代表值只有标准值 C.荷载组合值不可能大于其标准值

D.荷载准永久值可用于承载能力极限状态设计中 2.下列各项中，不属于间接作用的是 ．．．A.地基不均匀沉降 C.吊车水平刹车力

3.多遇地震烈度大约比基本地震烈度低 A.0.55度 C.1.55度

4.在框架结构设计中，下列说法中正确的是 A.活荷载不利布置和弯矩调幅均使梁端弯矩增大 B.活荷载不利布置和弯矩调幅均使梁跨中弯矩减小 C.活荷载不利布置使梁端弯矩和跨中弯矩均增大

山东自考网 http:// D.弯矩调幅使梁端弯矩和跨中弯矩均增大

5.有矩形天窗的单层厂房，柱顶至屋脊部分的风荷载可取为均布荷载，其风压高度变化系数 A.按天窗檐口标高取值 C.按屋脊标高取值

B.按柱顶标高取值

D.按柱顶至屋脊高度的1／2处标高取值

6.计算单层厂房单阶排架柱的配筋时，上柱控制截面一般可取 A.上柱柱顶截面 C.吊车梁顶面标高处截面

7.关于地震，下列说法中不正确的是 ．．．A.一次地震只有一个震级 C.通常离震中越远，地震烈度越低

B.一次地震只有一个烈度 D.震级越大，释放的能量越多 B.上柱1／2高度处截面 D.上柱柱底截面

8.A级高度钢筋混凝土高层建筑中，适用高度最大的结构体系为 A.框架 C.板柱—剪力墙

9.估算框架柱截面尺寸时，可不考虑的因素是 ．．．A.混凝土强度 C.侧向刚度

B.钢筋强度 D.延性 B.框架—剪力墙 D.筒中筒

10.确定框架计算简图时，框架梁的计算跨度取 A.柱外边缘之间距离 C.梁的净跨

B.柱形心线之间距离 D.梁净跨的1.05倍

11.层数不多、荷载不大、且地基坚实时，多层框架房屋不宜采用 ．．A.独立基础 C.十字形基础

12.关于分层法，下列说法中不正确的是 ．．．A.除底层外，其它层柱的线刚度均折减 C.假定框架无侧移

B.不考虑本层荷载对其它层梁的影响 D.不考虑本层荷载对其它层柱的影响 B.条形基础 D.桩基础

13.关于水平荷载作用下结构的变形曲线，下列说法中不正确的是 ．．．A.框架的变形曲线呈剪切型 B.剪力墙的变形曲线呈弯曲型

C.当1<λ<6时，框架—剪力墙的变形曲线呈弯剪型

山东自考网 http:// D.当λ≤1时，框架—剪力墙的变形曲线接近于剪切型 14.关于小开口剪力墙，下列说法中不正确的是 ．．．A.洞口总立面面积大于墙总立面面积的15％ B.各层墙肢大部分不出现反弯点 C.整体性系数α≥10 D.墙肢承受的局部弯矩超过总弯矩的15％ 15.下列高层建筑结构体系中，应设置转换层的是 A.框架结构 C.框支剪力墙结构

16.关于壁式框架，下列说法中不正确的是 ．．．A.比双肢墙整体性系数小 C.计算时考虑剪切变形的影响

B.可采用D值法进行近似计算 D.计算时考虑梁柱节点处刚域的影响 B.剪力墙结构 D.框架—剪力墙结构

17.对二自由度弹性体系，振型正交性原理的表达式为 A.m1xjlxklm2xj2xk20(jk)C.m1xjlxklm2xj2xk20(jk)

B.m1xjlxklm2xj2xk20(jk)D.m1xjlxklm2xj2xk20(jk)

18.结构弹塑性位移计算公式uppue中，ue为 A.罕遇地震作用下按弹塑性分析的层间位移 B.罕遇地震作用下按弹性分析的层间位移 C.设防地震作用下按弹性分析的层间位移 D.多遇地震作用下按弹性分析的层间位移

19.对于带有局部突出小屋的建筑(结构基本自振周期T1>1.4Tg)，突出小屋屋顶处的水平地震作用应放大至3倍，且应

A.施加于突出小屋的屋顶处，增大部分不向下传递 B.施加于突出小屋的屋顶处，增大部分向下传递 C.施加于主体房屋顶部，增大部分不向下传递 D.施加于主体房屋顶部，增大部分向下传递

20.高度超过150m的一般剪力墙结构，其底部加强部位的最小值取 A.底部两层高度和墙肢总高度的1／10二者的较大值

山东自考网 http:// B.底部两层高度和墙肢总高度的1／8二者的较大值 C.底部首层高度和墙肢总高度的1／8二者的较大值 D.底部首层高度和墙肢总高度的1／10二者的较大值

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

二、填空题(本大题共10小题，每空1分，共10分)21.结构的失效概率越小，结构的__________越高。

22.对于正常使用极限状态，结构构件的验算应分别采用荷载效应的标准组合、准永久组合或标准组合并考虑__________的影响。

23.屋面均布活荷载、雪荷载和积灰荷载，应按屋面的__________面积计算。

24.单层厂房设计中，为避免因基础__________引起的开裂和损坏，需要在适当位置设置沉降缝。25.作用在框架结构上的水平力主要包括风荷载及__________。

26.一般对50m以上或高宽比大于4的框架结构，必须考虑框架柱__________对侧移的影响。27.剪力墙中的__________分布钢筋应满足抗剪要求。

28.高层建筑结构中，竖向荷载产生的轴力与层数近似呈__________关系。29.抗震设计时，确定构件内力调整幅度和抗震构造措施的标准是__________。30.除__________类建筑外，不应将未经处理的液化土层作为天然地基的持力层。

三、简答题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)31.简述计算水平荷载作用下双肢墙的内力和位移时，关于墙肢和连梁变形的基本假定。32.简述用剪力分配法计算等高排架内力的主要步骤。

33.计算竖向活荷载作用下的框架结构内力时，考虑活荷载最不利布置的方法有哪些? 34.列举水平力作用下四类剪力墙内力和位移的简化计算方法。35.如何确定框架结构薄弱层(部位)的位置?

四、计算题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.某单层框架结构，柱顶产生侧向位移δ=5mm时，所需的柱顶水平力F=400kN，集中于质点处的恒载2500kN，活载1000kN，试计算该单质点体系的自振周期。

山东自考网 http://(提示：T12 m,g=9.8m/s2)K37.牛腿尺寸如题37图所示，采用C30混凝土(ftk=2.01N／mm2)，截as=45mm，作用于牛腿顶部的竖向力标准值为350kN，设计值为牛腿顶部的水平拉力标准值为0kN，采用HRB335级钢筋(fy=300N(1)试判断牛腿斜裂缝控制条件是否满足要求；(2)计算牛腿顶部所需的纵向受拉钢筋面积As。

FfbhFvaF1.2h,（提示：FVK≤10.5hktk0,ASFvk0.5a0.85fyh0fyh0面宽度400mm，470kN，作用于／mm2)。

裂缝控制系数取0.65）

38.某框架的计算简图如题38图所示，图中括号内数值为杆件的线刚度。试用D值法 计算该框架顶层柱AB的剪力VAB(提示：K)2K

39.某单跨单层厂房，柱距6m，设计时考虑两台20／5tA5级工作制桥式吊车，其最大、最小轮压标准值分别为Pmax，k=180kN、Pmin，k=46.5kN，吊车位置及影响线如题39图所示。试计算影响线中的y2、y3、和y4及支座竖向反力最大设计值Dmax和最小设计值Dmin。

(提示：两台吊车的荷载折减系数β=0.9，吊车荷载的分项系数Q=1.4)

山东自考网 http://

40.某三层钢筋混凝土框架计算简图如题40图所示。基本自振周期T1=0.375s，8度抗震设防，设计地震分组为第二组，I类场地，场地特征周期Tg=0.30s。各层质点重力荷载代表值G1=600kN，G2=600kN，G3=545kN，首层高度为5m，其它各层高度均为4m。试用底部剪力法计算多遇地震作用下各层质点的水平地震作用标准值。(提示：max=0.16；FiGiHinGHkk1FEK(1n)，kT当TgT5Tg时，水平地震影响系数为：gmax)

T

0.9

结束面试的注意事项 篇9

结束面试的注意事项

面试的时间，根据面试单位的不同、面试测评要点的多少，差别很大。有的时候面试开始时，考官会告诉你面试有多少分钟，但大多数没有。不管实际情况怎样，作为客人的你，必须服从主人的安排，什么时候面试结束，考官会有所表示的，你只要别频频看表就可以了。当然也不要主动提出告辞。

面试考官示意面试结束时，最好与之配合结束面试，任何拖延时间的意图与举动都是不明智的。

有的考生这时突然想到几个问题。这种情况很多，面试收尾时，考生的思路会由于轻松而变得活跃，并且迫不及待地向考官们提出。这种主动性只能让考官们疲劳与心烦，而让整个面试变得不愉快，而且由于面试不仅仅是你和几位考官的事，你还可能让其他面试工作人员不快。你虽然补充了一些问题，但你失去了与考官的情感上的友好联系，面试结束的时间掌握的不明好，将使面试越谈越糟、事与愿违。

一、怎样从考官的言行中判断面试该结束了？

出于对应试者的尊重以及对自身及本单位形象的考虑，考官们往往使用间接的委婉的方式结束面试：他们可能不再提出新的问题并且不要求考生提问题；他们可能对本次面试做一个小结；也可能说一些尽管迂回的，但意图很明确的结束面试的话，如：

“先生，感谢你参加本单位的面试，希望你对我们的面试工作满意。”

“不管结果如何，我们会尽快通知你，好吧

“对于这次面试，你还有什么问题吗？”

“你的表现非常精精彩，给我们留下了深刻印象

“我们会仔细考虑你的情况的，很高兴认识你

听到这些话，考生们就知道了该大方、得体地告别了。

二、礼貌告别

面试结束时，考生应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官道别，例如：“非常感谢各位领导给了我这次宝贵的面试机会，我为有幸参加贵单位的面试而感到自豪，衷心地感谢王局长、李处长„„，再见！”这时考生仍不要主动与考官们握手，除非考官主动伸手。然后考生整理好物品，从容地向场外走去，走到门前，转身正面朝向考官再次表示感谢和再见，之后开门．退出，并轻轻地关上门。

离去前，记得对引导你进入考场的工作人员及面试考场外（如休息室）的其他管理人员、接待人员表示感谢。他们为面试付出了劳动，为参加面试的所有应试者都提供了服务。你的感谢除了表示对他们工作的尊重外，也显示出了你的良好的个人素养。在面试工作人员心中留下好的印象，还是那句话，面试不仅仅是考场上的事情。另外，你若最终被录用，这些工作人员都将成为你的领导或者同事，你的礼貌就为你将来的工作提供了一个好的开端。

三、为面试画一个圆满的句号

当一个得体的结尾，尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷，但对你的面试形象的最后形成大有益处。

考生走出考场，考官们可能要相互交流一下对你的印象，并做出初步总结，力求达成共识。这样你的告别，就能在很大程度上影响这一共识的形成。巧妙的收尾能巩固考生和考官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系，并以画龙点睛之笔，让其在面试结束后的自然地延续。

如何与考官道别呢？

（1）保持自己个性的本色，给考官们一个自然连贯的感觉。

面试的整个过程是严肃的，双方都以极其认真负责的态度参与其中，告别时一些个性化的语言（如幽默、真诚、睿智、机巧）可以有效地活跃面试考场气氛，给面试“公事化“的严肃形象带来一些个人化的亲切的东西，国家旅游局的王小姐回忆起她的面试时感慨地说：“我能进入国家旅游局，可能正是由于面试结束时的一句话的作用，我的整个面试自我感觉很一般，只是结束时觉得自己的紧张少多了。而经过半个多小时的交流，考官们的形象也不再是很高高在上的，他们与自己生活中的领导、长辈、同事一样，对工作认真负责，对同志热忱体贴，生活气息很浓。于是在与考官握手道别时，我告诉考官：“没进来和刚进考场时，我希望三分钟就结束面试，而现在我却希望有更多的时间向各位领导请教’，进入单位后，负责面试的领导告诉我，我在面试中最后的这句话

给他们留下了深刻的印象，于是他们就给了我‘继续交流’的机会，并且希望我在工作中让所有的客户都有‘继续交流’的愿望。

由这件事例，我们可以看出富有个性化的告别会让你更真实地被考官们了解。如果你天性沉默寡言，这时没必要没话找话说，一句朴实的“谢谢”，再与考官紧紧的真情流露的握手可能就足够了。关键是要把你的特点与感受真实地表露出来。

（2）给考官留下深刻的印象。有位曾经在某外资公司人力资源部工作过的朱先生参加了公务员考试，在结束面试道别时，他从公文包里取出一个胸卡，并告诉考官他第一次戴着这个胸卡面试应聘该公司的人员时，以为自己完全掌握面试测评的技巧，但随 1

结束面试的注意事项

着工作的进行，他发现要学的东西很多，直到今天参加这个面试，他仍发现自己做的还远远不够，因为众位考官不但在业务上超过他，而且个人修养全面，知识开阔，将面试的艺术发挥得淋漓尽致。这位朱先生这段发自内心的告别语让考官们感到了被理解和工作的被承认，这与许多考生对考官的误解形成鲜明对比，因此让考官们印象颇深。

四、考生可以在面试结束时对自己做一个概括。

当考官发出结束面试的信号后，考生可以用简短的话总结概括一下你本人的情况以及你对此次面试的认识。你的概括要尽可能地简炼，你还要注意这种结束语尽量保持客观，并将面试的，成果，归功于考官。

倒如：“做为某大学的管理学硕士，我具备担任这个职务的基本能力，同时我对这个职位有着浓厚的兴趣，希望我能得到这个机会。这次面试。各位考官对我做出了中肯的评价，并帮助我对自己有了更清楚的认识。谢谢各位抽出宝贵的时间对我进行面试。

这样的概括，一方面表现出你清晰的思路和综合能力，另一方面能使考官对你的印象更深刻。

五、面试收尾时，考生不应有的言行

有的考生一边向考官致谢并道别，一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的，尽管你可能是无意识的。道别本身就是一件应该认真完成的事情，当你把它和其它事情合并进行时，你就会给别人留下不好的印象。

有的考生怕耽搁考官的时间，于是匆忙收拾东西，一些文件材料抓在乎里，夹着公文包和外衣就慌张地出去，过一会又返回询问考官自己是否丢下了什么东西。这种冒冒失失的行为与公务员的形象是极其不符的。因此请考生整理好随身物品，尤其是各种文件材料，归整齐，放入公文包里。为了节省考官的时间，可以不在考场里穿外套，戴围巾等，但一定要整齐地搭在乎臂上，然后从容退出。

有的考生从座位上站起来，一不注意，放在膝上的文件材料撒了一地；或者站起来，又跺脚又搓手。象是刚看了场电影。有的考生向考官道别后，就认为面试结束了，悠然地向外踱去，嘴里还哼着流行歌曲。面试在形式上的结束，不等于实质上的结束，尽管不能说远离考场三公里后才“安全”，但至少在考官视野范围内。

有的考生道别时，和考官东拉西扯，就是走不出去！

有的考生走上前去，和考官道别，却用眼神瞅考官的面试记录，更有甚者，凑到跟前，要求翻看面试记录。

以上列举的只是一部分不适宜的行为，其目的无非是请应试者小心留意，别在最后的环节上出错。

6、无论面试情况如何都要始终如一

有的考生准备得不充分，面试时临场发挥欠佳，或者感觉考官对自己没有兴趣、感觉与考官话不投机，这时尽管考官没有明确表态，但考生自己心里就开始认为自己没戏了，也就放弃了进一步的努力而随便起来。例如有的考生在结束面试时，认为反正也没戏了，怎么样都行，冷淡地向考官道别，甚至不道别，扭头就走。

其实考生很难估计面试的结果。你可能不了解面试的测评指标，也不能对自己的能力与素质以及在面试中的表现做客观的评价，更不了解其他竞争对手的情况，因此考生是没有理由主动放弃的，这也是做人的基本道理，只要有一点可能性，都要争取。

有的时候，既使考官已经委婉地拒绝了你，你也应该表现得冷静，要大方地、不卑不亢地离开，至少是给自己一个台阶下，同时也给他人留下一个明理的印象。也许此时你的冷静和最后的努力会让对方改变主意。

7、不要追问面试结果