四季度会议通知

四季度会议通知（精选17篇）

四季度会议通知 篇1

会 议 通 知

时

间：2010年10月17日全天、18号上午半天 地

点：集团大楼6楼会议室 主

持：陈学功

参加人员：刘

总

纪

红

林素珍

中科市场条块销售及内勤人员

科行市场条块销售及内勤人员

粉磨所所有销售及内勤人员 会议内容：

17号上午：8:00-12:00（三个市场条块集中开会）

一、林素珍通报前三季度的集团整体销售情况以及三个市场条块的销售情况和各片区或者办事处目标任务完成情况；

二、共同学习研讨集团新的营销模式；

三、吴贵东和王部荣作四川白鹤滩项目合作的成功经验报告，沈素华作吴江南玻脱硝项目成功案例报告，刘明生作南纤脱硝项目成功案例报告，粉磨所王剑、丁扬作成功技改项目案例报告。

四、共同学习《科行集团第三次无偿赠股方案》、《科行集团福利房分配方案》等制度文件；

五、刘总做总结部署发言。

17号下午：2:00-5:30（三个市场条块分别单独召开营销会议）

一、科行市场条块下午会议内容（会议地点——三楼会议室）：

1、各片区经理做关于《当前水泥业和水泥装备业市场形势分析及对策》的报告，要求字数2000字左右，提纲如下：

A、分管区域内新建水泥项目情况及其分析； B、对公司当前营销工作的几点建议； C、对分管区域未来市场开拓的几点打算。

2、陈学功做关于“当前营销工作的几个重点和思路”的部署发言；

3、关于营销方法方式自由讨论发言。

二、粉磨所下午会议内容（会议地点——六楼会议室）：

1、各办事处经理工作小结汇报（本办上季度工作概况，及下季度工作规划）;

2、各办事处二线人员工作小结汇报（本人上季度工作总结，及下季度工作规划）;

3、部门负责人对本部工作进行总结汇报（重点提出几个希望和要求）;

4、总工室对《技改方案》进行解读和培训;

5、合同部对合同签订过程中相关产品配置和技术参数书写的规范和强调。

三、中科市场条块下午会议内容（会议地点——二楼楼会议室）：

1、市场部、工程技术部部门负责人工作小结（部门上季度工作概况，及下季度工作规划）;

2、市场部、工程技术部人员工作小结（本人上季度工作总结，及下季度工作计划）;

3、宋正华作SNCR和SCR脱硝基础知识培训；

4、条块负责人对本部工作进行总结汇报（重点提出几个希望和要求）。

18号上午：玻璃行业生产工艺装备及环保技术培训（盐城工学院许宁老师做专题培训），地点在一楼培训中心，要求三个市场条块所有销售及内勤人员全部参加。

江苏科行集团

四季度会议通知 篇2

刘振亚在讲话中，以党的十八大和全国“两会”精神为指导，紧密结合党和国家中心工作，落实二届三次职代会暨2013年工作会议部署，深刻阐述了公司对深化改革的态度和认识，深入分析了现阶段公司深化“两个转变”的形势任务，进一步明确了公司强化调查研究和基层管理的工作原则和思路，特别强调了加强领导干部思想作风建设的重要意义和要求。

当前公司正处于“两个转变”的关键时期。刘振亚提出，新的形势下，要实现公司科学发展，必须在企业素质上下功夫，把公司做强。“强”主要体现在企业效益(经济效益、社会效益)和创新能力(思想、理论、战略、科技、管理创新能力)。做强的目标就是建设“一强三优”现代公司、创建“两个一流”，根本途径就是加快“两个转变”。我们要坚定决心、坚韧不拔、百折不挠，朝着科学发展的方向奋力前进。加快转变公司发展方式，现阶段最重要的任务是建好“三集五大”体系。做好今明两年的磨合提升工作，当务之急是围绕公司总体战略和发展方向，按照目标一致、管理协同、风险在控的要求，制定全面系统的磨合提升方案。加快转变电网发展方式，加快建设以“三华”特高压同步电网为核心，以西北、东北电网为送端，交直流协调发展，网架坚强、安全高效、经济环保的现代化大电网，实现全国能源优化配置。要加快建设技术领先、安全可靠的现代配电网。他强调，推进“两个转变”关键在于创新。

四季度会议通知 篇3

10月10日-12日，英大泰和财险在京召开2011年三季度经济活动分析会暨第四季度工作会议。会议套开了公司发展模式转变务虚会议，深刻地提出了转变发展方式的重大命题。会上，肖其之董事长指出，转变公司发展方式体现了英大财险文化精髓，也是“努力超越、追求卓越”企业精神一以贯之的继承。范跃总经理指出，本次会议的召开处在公司市场化发展的关键时间点，具有十分重要的意义。（特约通讯员 | 王芳）

天平汽车保险河南分公司（筹）“PCauto万人购车节”郑州打响

国庆黄金周期间，尚在筹备中的河南分公司迎来了由天平汽车保险全程总冠名的太平洋汽车网“天平保险·PCAuto万人购车节”首站活动。此次活动不仅宣传了天平汽车保险的品牌和文化，增强了消费者对天平公司品牌的识别与认知，更通过此次活动直接从市场获取了大量潜在客户信息，并与各汽车经销商建立了初步的友好合作关系，为天平汽车保险正式进入河南市场发展车商渠道业务打下了良好的基础，也必将为公司今后的快速发展起到积极作用。（特约通讯员 | 向世刚）

合众人寿湖北分公司希望工程助学行走进湖北孝感

9月27日，合众人寿湖北分公司的“希望工程2011合众助学行·大悟站助学活动”在湖北孝感大悟三里镇中心小学圆满举行。合众人寿湖北分公司总经理室胡国华和陈华章、大悟县副县长吴凌、大悟县教育局局长周立波等领导亲临活动现场。

捐助仪式上，爱心人士对50名特困学生进行了一对一的捐助。捐助仪式后，许多爱心人士表示将在后期持续提供更加全面的帮扶。（特约通讯员 | 海璇）

中国太平洋保险启动2011年“责任照亮未来”支教活动

9月，中国太平洋保险启动了2011年“责任照亮未来”支教活动。太平洋保险集团副总裁孙培坚和28名支教志愿者分批前往吉林公主岭、广西百色、重庆梁平等地的太平洋保险希望小学，进行支教。太平洋保险湖北分公司也积极参与了这次活动，10月9日，支教志愿者之一的太平洋寿险湖北分公司黄兴同志，前往重庆市梁平太平洋保险希望小学进行支教。（特约通讯员 | 童前甫 江晋丽）

泰康人寿湖北分公司举办“手拉手”公益活动

10月15日，泰康人寿湖北分公司“手拉手”公益活动在湖北武汉江夏区湖泗镇何堰小学隆重举行，本次泰康“手拉手”公益活动以“温暖关怀、点亮梦想”为主题，选择了25位主城区VIP客户的孩子与分公司的工作人员一起组成了泰康爱心团队。同时，针对学校教学条件缺乏的困难，泰康人寿湖北分公司捐赠千余本图书并购置语音教学设备，建立“泰康图书室”。（特约通讯员 | 詹捷）

生命人寿湖北分公司首款女性婚姻险武汉上市

10月3日，全国首款女性婚姻保险“红玫瑰”在武汉上市，该款产品由生命人寿研发、通用再保险技术支持、大童保险专营销售，只有女性才能作为被保险人，相关生存利益也全部归属女性。这一独创正好吻合了新《婚姻法》出台后人们的心理预期。有关专家介绍，该产品在产品开发上，鼓励婚姻持续，如果婚姻越长久，返还保险金额越高，为国内首款真正意义上的婚姻保险。（特约通讯员 | 周薇薇）

长城保险山东分公司再启公益行动：捐建“留守流动儿童活动站”

季度会议通知 篇4

工作例会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：xxxx年9月10日下午14时30分。

二、会议地点：拱墅区住建局食堂二楼会议室(地址：香积寺路185号)

三、会议内容：

1、通报1-8月份安全生产形势;

2、传达市建委关于开展岗位练兵和技能竞赛活动的文件精神(颜文);

3、房建总承包物联网管理平台建设推进情况 、企业标准化建设达标情况督促(颜文);

4、布置两节期间安全生产工作(孙智群);

5、领导讲话。

四、参加会议人员：

区属建筑业总承包企业、监理企业分管负责人。

联系人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxx

拱墅区住建局建管科

季度工作会议通知 篇5

一、会议内容

(一)财务部通报一季度集团公司经营情况和各经营单位经营指标完成情况。

(二)市场研究部通报经营形势分析。

(三)对照xxxx年度重点工作和经营指标任务，各经营单位汇报一季度经营工作完成情况，各职能部门汇报一季度重点工作完成情况，提出4月份工作计划。

(四)签署《xxxx年经营和重点工作目标责任书》、《党建工作目标责任书》、《党内廉政建设责任书》、《审计整改责任书》、《安全目标责任书》。

(五)集团公司领导班子成员分别就分管工作进行部署。

二、会议时间及地点

地点：集团公司会议室。

时间：4月上旬,具体时间另行通知。

三、参会人员

各部室、直属(控股)企业总经理、常务副总经理，京内全体员工。

四、其他事项

各单位根据会议要求，认真准备会议材料，于4月5日前将汇报材料电邮至xxxxxxxxxxxx(李红梅)或传真xxxxxxxxxxx。相关部门、人员要认真做好会议的筹备组织工作。

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季度工作总结会议通知 篇6

为能顺利完成20xx年公司各项经营管理目标，公司决定于近期召开三季度经营活动分析会，对上半年工作小结;对下半年工作进行安排，希望各部门按如下要求准备分析会材料：

1、各承包体梳理市场营销落实情况、与往年同期指标对比市场占有率、市场区域分布、跟踪信息等，对今后发展方向进行分析，对年度指标缺口采取措施;

2、各承包和相关职能部门梳理合同签约额(已签合同、已完未签合同、跟踪信息)、产值(实际完成工作量、已完结算产值、已完待结工作量)、资金回收率等，对未能完成结算项目进行原因分析;

3、各部门梳理公司机制、技术、管理、人才等方面存在问题及需协调解决事项，进一步促使经济增长方式向集约化迈进，提高赢利水平，其中如：

(一)以科学发展观为指导，加强政策战略研究和科学前瞻，立足于市场的高端，拓宽眼界，关注国内外技术发展现状和动态，思考如何在科研项目、工程运用中蓄积差异化专业技术优势，保持行业领先性;

(二)加强管理创新，优化企业运行模式，集思广益，综合专业优势，从全局高度解决企业运行中遇到的.问题，提升团队协同作战能力，适应企业长远发展;

(三)加强企业文化建设，提升团队敬业精神，提升团队执行力，始终将工作摆在第一位，提高员工的企业忠诚度，全身心围绕公司的发展做事，珍惜公司的声誉;

(四)思考在明年经济计划指标进一步增长的压力驱动下，着力培育新的经济增长点，提升综合市场竞争能力;

(五)市场营销部、经营管理部及财务部等职能部门按照职能按五大产业发展提供相关分析材料。

公司办公室

四季度会议通知 篇7

3月30日下午,郑州公交总公司党委在公交党校召开第一季度党务工作会议,党建处、宣传部等部门负责人、总公司党委直属13个基层党组织书记及政工干部参加会议。

会议中,总公司党建处处长许靖首先回顾总结了2015年第一季度工作开展情况,传达了近期郑州市国资委党建工作会议精神及安排,之后对2015年总公司党委工作要点进行重点解读。指出了今年要着重做好的五大项工作。党建处副处长李红霖就今年党建工作项目制考核细则及党员培训工作作了简要说明。宣传部副部长周存学对本年度宣传思想文化工作要点进行解读,团委副书记张蕾对2015年团委工作要点也进行了解读。

总公司党委副书记、副总经理田金雨在会上讲话指出,今年党务工作的重点一是各级党组织要深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进总公司党建工作新提升。二是各单位要多交流,多研究,结合各自实际,开展好创百万(千万)客流大线主题活动,提升线路运营组织能力。三是充分利用好宣传载体,加强行业宣传,进一步提升公交良好形象。四是强调团员青年是党的后备军,各级团委一定要围绕党务工作开展好团建活动。田书记最后强调各级领导干部要关心关注一线职工,切实解决职工生产、生活中的困难和问题,使公交各项工作有效推进和落实。

四季度会议通知 篇8

暨世界中联风湿病专业委员会第三届学术年会（2013·韩国）会议通知（第一轮）

世界中联骨伤风湿中韩学术研讨会暨世界中联骨伤专业委员会第八届学术年会暨世界中联风湿病专业委员会第三届学术年会将于2013年10月14日-18日在韩国举行。此次会议将由世界中联骨伤专业委员会、世界中联风湿病专业委员会、韩国韩医学会主办。期间除了召开学术会议外，还将组织学术考察调研活动。现就有关事宜通知如下：

一、大会主题：发展中医药为风湿、骨伤学术发展作贡献

二、大会征文范围

1.中医临床对风湿、骨伤常见病、疑难病、危重病的诊治：

风湿病（皮痹、肉痹、脉痹、筋痹、骨痹五体痹及心、肝、肺、脾、肾五脏痹；西医的类风湿关节炎、强直性脊柱炎、红斑狼疮、骨关节炎、干燥综合征、肌炎、皮肌炎、痛风、骨质疏松症及其他各种原因的关节痛、肌肉痛、关节炎等）的基础与临床研究；风湿病针灸疗法的基础与临床研究；风湿病综合疗法（包括内服、外治等）的临床研究；

2.中西医结合风湿、骨伤疾病的基础与临床研究；

3.韩医理论与临床研究，韩医与中医学的比较研究；

4.替代疗法、辅助疗法，如饮食疗法、音乐疗法、物理疗法等对风湿骨伤疾病预防、治疗、康复的研究；草药或民间疗法对风湿、骨伤病预防、治疗、康复的研究；

5.风湿、骨伤中药新药开发研究；

6.风湿、骨伤名医、名师的临床经验；

7.中医、中西医结合在脊柱、关节、创伤、骨病、软组织损伤、微创技术、康复医疗和药物研究及器械研制等方面的新理论、新技术、新方法和新进展；

8.风湿、骨伤手法的临床研究，包括：①手法传承与临床应用经验总结与交流；②传统中医骨伤手法的临床规范研究与推广应用；③手法作用机理的基础研究；④手法的特色优势研究与思考；⑤其他与手法有关的新技术、新方法；⑥手法治疗内科及儿童疾病的研究。

详情请见：世界中医药学会联合会风湿病专业委员会网站http：//www.zyfxbxh.com/或http：//www.fxbxh.com。

三、论文格式要求

1.论文一律采用word文档格式，正文（含参考文献）字数在4000字以内，中英文均可，文章均附中英文摘要，字数200字左右。作者姓名要全部依次列出，作者单位需写全称，地址要详细；

2.论文收集截止时间：2013年8月31日；

3.请填好论文信息表于2013年6月30日之前提交至：stdzy09@126.com，表格可从世界中医药学会风湿病专业委员会网站下载：http：//www.zyfxbxh.com或http：//www.fxbxh.com。

四、咨询、报名及其它事宜

1.风湿病专业委员会联系人：马桂琴、黄雪琪

电话：010-63329516，51937888；传真：010-51937888；E-mail：stdzy09@126.com

2.骨伤科专业委员会联系人：张军

电话：010-84042327；传真：010-51937888；E-mail：stdzy09@126.com

世界中医药学会联合会骨伤科专业委员会

四季度会议通知 篇9

四川沃土项目投资管理有限公司

关于召开2013年二季度考核及半年工作总结会议的通知

公司各部门：

2013年时间已经过半，上半年的工作告一段落。为进一步总结肯定上半年的工作成果,正视反思目前的现状，努力推动目标的有效达成，全面完成各部门的任务，公司决定召开二季度考核及半年工作总结会议，现将有关事项通知如下：

一、个人及部门工作总结

1、书面总结的内容要求

（1）总结2013年上半年完成的主要工作任务；

（2）查找并梳理上半年工作存在的主要问题和差距；

（3）针对下半年提出解决问题和差距的办法、措施；

（4）对本部门及公司的建议。各部门员工根据自身工作进行个人总结，部门负责人对照年初目标任务完成情况进行总结。

2、半年工作总结的处理

各室员工交至室主任处，室主任交至部长处，部长交至总经办分管领导处，分管领导交至总经理处。电子档或纸质档均可。分室、分部门结合实际安排时间召开半年工作总结会，分管领导及各专业总工分别参加分管部门、室的总结会，由负责人给予书面总结认真评价，准确指出优缺点，帮助找到适合的改进措施。书面总结上交截止时间为2013年6月28日24时。

3、评选表彰优秀员工

在全面总结的基础上，分部门、分室提出半年的工作绩效依据，供公司进行半年绩效考核，并推荐出公司将进行表彰的优秀员工候选人。

二、二季度考核及总经办会议

1、参加人员

总经办全体成员、各部门部、副部长、助理，总工办所有人员。

2、会议议题

（1）总结考核第二季度的工作（各部门负责人分别作出书面

汇报）；

（2）整顿管理团队的工作作风；

（3）进一步明确职责、目标、任务；

（4）研究下半年工作及明年工作思路。

3、会议时间

拟定2013年7月6日9时

总经办

二0一三年六月十五日

主题词：半年总结总经办会议通知

四川沃土项目投资管理有限公司总经办印2013年6月15日

四季度会议通知 篇10

今年是缪荃孙先生诞辰170周年,也是国家图书馆建馆105周年，为了纪念缪荃孙先生对中国近代图书馆事业发展的贡献,探讨总结其学术思想,特别是文献研究和图书馆学思想，现拟于2014年9月在北京举办缪荃孙诞辰170周年纪念会暨学术研讨会,会期一天（具体日期另行通知）。会议由国家图书馆主办，南京图书馆与江阴市图书馆协办。会议主题包括: 缪荃孙与近代中国图书馆事业发展，缪荃孙的生平、学术活动及其贡献。

有意向参会的业界人士需于2014年8月15日前提交注册申请（注册申请表可于国家图书馆主页http://www.nlc.gov.cn下载）。如提交参会论文，请于2014年8月1日前将论文电子版提交至会议电子邮箱，通过审核的会议论文将收入会议论文集。

本次会议统一安排食宿，注册参会代表食宿、交通费用自理。

联 系 人：马学良、高柯立

联系电话：010-88545307、010-88544662

传真：010-88545942

联系地址：北京市海淀区中关村南大街33号国家图书馆研究院（邮编100081）

电子邮箱: mxl@nlc.gov.cn

国家图书馆

四季度会议通知 篇11

一、会议交流内容

①国内外皮革化学品的发展状况;②我国皮革工业生产技术的状况及所存在的问题;③皮革化学品生产及应用的基础研究;④皮革化学品新产品介绍;⑤皮革化工企业新产品开发、经营和管理验。

二、参加会议人员

①皮革化学品研究开发人员及相关专家; ②皮革化学品及检测设备、仪器的生产企业和供应商;③皮革 (含人工皮革) 生产企业。参加人员请于6月30日前与会议筹备组联系。

三、论文投稿

本次会议重视来自生产第一线的应用技术的稿件, 征文截止日期:2010年6月10日。稿件格式按《精细化工稿件修改细则》 (可在www.finechemicals.com.cn下载) , 以电子邮件发送至quanjie@vip.163.com , 稿件名称注明"全国皮革化学品会议论文"字样, 《中国皮革》、《皮革与化工》将出会议特辑。

四、产品展示和演示

企业和个人欲展示新型皮革化学品、皮革新产品、仪器设备以及欲进行化工材料演示者, 请联系0535-6901723, 侯立杰老师, 索取展示表格、探讨演示方案。

五、会议赞助形式

①协办单位②赞助单位③条幅、拱门④展室及游船冠名⑤会议特刊封面、封底、专业广告⑥会议胸牌。详情请与筹备组马敏联系, 电话:0535-6901722。

六、会议费用

会务费1000元, 非在职硕士、博士生700元, 其他随行人员500元。

七、注意事项

(1) 游泳者自带泳衣 (2) 喜欢垂钓者自带渔具

联系人:王全杰, 段宝荣, 马敏

电话:0535-6901722, 6901723, 13905350771, 13405353771

传真:0535-6901722

四季度会议纪要 篇12

会议纪要

11月6日上午，在乡政府会议室召开了全乡2009年第四季度安全生产工作例会。会议由乡党委副书记尼木加甫同志主持，乡党委书记、副乡长姜新祺同志和乡党委副书记、乡长车恒同志出席了会议。乡安委会各成员单位负责人及村主要领导、各重点企业负责人共55人参加了会议。

会议首先由副乡长杨建德同志通报了今年我县1-10月份安全生产工作开展情况；听取了乡安委办、乡农机站、乡派出所及乡卫生所1-10月份安全生产工作情况汇报；由乡党委副书记尼木加甫同志解读了2009年考核细则（村、部门、企业）；最后乡长车恒同志作重要讲话，分析了全县第四季度安全生产工作,并结合我乡当前运营、农机、非煤矿山、施工、道路交通、热力等各行业安全生产工作实际，安排部署了节前进行安全大检查的相关事宜及当前安全生产重点工作。

会议认为，从第四季安全生产通报情况来看，虽然全乡呈现出政治稳定、经济发展、社会进步、各族人民安居乐业的大好局面，但我们更应该看到，全乡的安全生产形势仍不容乐观，我乡要充分认识到安全生产关系到人民群众生命安全和国家财产安全，关系到全乡改革发展和社会会稳定大局。此次会议主要目的就是要进一步提高认识，强化措施，1 将安全生产工作摆在更加突出的位置，实现安全生产形势持续好转，确保顺利通过自治州2009年度安全生产目标管理责任制的考核。

会议强调，各村、各单位、各重点企业一定要以对党和人民高度负责的态度，切实加强对安全生产工作的领导，正确认识在当前形势下，安全生产面临许多新问题、新要求。我们首先要充分认识安全生产的极端重要性，进一步增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感。随着冬季的来临，当前已进入安全生产事故的易发、高发期，尤其是流感在我乡人民群众中也呈高发态势，各村、各单位要把安全生产工作坚持不懈地抓细抓实抓好。其次是认真落实整改措施，继续抓好安全生产“三级示范”创建活动。第三是突出重点，狠抓落实，扎实做好第四季度中心工作。最后是坚决落实安全生产目标管理责任，严格责任追究。

会议要求：

1、要充分认识新形势下做好安全生产工作的重要性、长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性，充分认识我乡安全生产所面临的严峻形势，始终绷紧安全生产这根弦，始终做到警钟长鸣，始终保持工作强势，把安全生产工作作为硬任务、硬指标和重大的政治责任，作为检验科学发展观的客观标准，摆在更加突出的位置。

2、近期，自治州将对我乡创建安全生产示范乡工作进行复验。为确保顺利通过自治州的验收，各村、各单位、各重点企业要认真对照自治州《安全生产示范乡镇验收评分标 2 准》，深入细致地开展“回头看”工作；要重点针对县验收组在反馈意见中提到的整改建议，在落实安全生产责任制、加强安全生产基础能力建设、全面开展安全生产宣传教育等方面查找不足，进一步加强协作联动，充分调动社会各方面力量，对存在的问题和不足加以整改，努力把各项工作做扎实、做仔细，确保顺利通过自治州安全生产示范乡镇验收组的考核验收。

3、认真做好迎接自治州2009年度安全生产目标管理检查考核各项准备工作自治州将于11月15日左右对我乡2009年度的安全生产工作进行检查考核。时间紧、任务重，各村、各单位要高度重视，及时安排，认真做好各项准备工作。一是组织领导要有力；二是岗位责任要落实；三是宣传教育要深入。

4、加大企业监管力度，坚决防止安全生产事故反弹。一要认真组织隐患排查；二要强力推进整改；三要落实重点领域监管。着重加强营运、道路交通、农机、非煤矿山、危险化学品、施工、建材、供排水、热力等重点行业和领域的安全检查力度，同时，由于气候的原因，我乡流感人群呈急剧上升趋势，特别是学校、托幼机构等人员密集单位患流感人数不断增加，须积极做好公共卫生系统的安全防控工作。

第四季度安全生产会议 篇13

召开第四季度安全生产会议

为推进我矿安全管理基础稳步提高，实现我矿第四季

度安全生产。11月12日下午，掘进事业部在会议室组织全体人员召开本季度安全生产会议。

会上，生产队长（张杰）宣读了矿下发恒昇煤业【2011】52文件精神，由该部部长（孙长龙）主持，着重强调安全生产始终是我们一线工作的重中之重，我们一定要千方百计加强管理，强化责任，强化班组安全教育，狠反“三违”只有这样才能确保安全生产，才能实现本季度安全。并要求各管理人员时刻牢记自己的安全使命，充分发挥兵头将尾的作 用，进一步提高现场掌控能力，努力把我部的安全生产工作提高到一个新的台阶，同时要进一步规范员工的安全生产行为。从岗位做起、从点滴做起，促使职工熟练掌握安全操作技术，提高防范事故能力，大力渗透职工思想上认识“我的安全我负责，他人安全我的责”的安全理念，使广大干部职工牢记树立“安全第一”的思想，搞好安全生产，为实现本季度安全生产创造条件。

四季度会议通知 篇14

时间：2009年1月8日—11日

当代护士杂志社为国家级继续医学教育基地(项目编号：20091814-5-003国)

为认真贯彻国家卫生部《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》指示精神，促进护理事业不断向前发展，有计划的培养专业性护理骨干，为护理同仁捞起一座理论学习、学术交流、专业学习的桥梁，当代护士杂志决定于2008年元月在长沙举办第75届国家级继续医学教育项目暨“护士长管理与技能提升”高级培训班。

一、会议时间

2009年元月8日—11日(8日全天报到)

二、会议地点

长沙市美兴大酒店(黄兴路步行街入口万达购物广场正对面)

联系方式1、本部电话：0731-4415895

2、电子信箱：hulilunwen@126.com

三、授课、培训、交流主要内容

1、肝脏疾病病人术后病情观察和护理

2、护士分层级管理实践与思考

3、护理文件书写规范

4、肝脏疾病诊疗进展及护理

四、会议有关事项

1、本通知为正式会议通知，时间地点不再改变。

2、欢迎拔打电话或发短信索取会议邀请函。

3、欢迎各护理部组织相关科室护士出席本次会议。

4、请尽早准备护理论文，为职称晋升做好准备。

5、欢迎无论文代表参加会议、获取学分、交流培训!

移动电话：1380842457913974971706

四季度会议通知 篇15

1、正文内容：①中医风湿病名医、名师经验总结；②中医、中西医结合风湿病基础与临床研究；③中医风湿病常见病、疑难病、危重病诊治经验；④风湿病综合疗法（包括内服、外治、针灸等）的基础与临床研究；⑤风湿病传统手法的治疗、康复或机理研究；⑥草药或民间疗法对风湿病预防、治疗、康复的研究；⑦风湿病流行病学研究；⑧本领域中医、中西医结合新理论、新技术、新方法和新进展。

2、征文要求：①根据学会委员职责相关条例，要求委员和青年委员必须投稿；②论文具有原创性、客观性与真实性，未曾公开发表，无侵害他人著作权；③论文内容包括论文标题，作者姓名，作者单位和通讯地址、邮编，中文摘要（300～500字），关键词（3～5个），正文，参考文献，作者简介（100字以内，包括姓名、工作单位、电话、传真、电子信箱等）。英文投稿亦可，形式同上，字体为Times New Roman。④论文格式要求为论文标题用四号黑体字居中，其它文字均用宋体五号字；论文关键词中间用“；”隔开，宋体五号字体；如有英文题目或摘要，用Times New Roman字体，小四号。⑤稿件一律采用电子投稿，文责自负。经学术委员会评选为大会交流论文后，将另行通知进一步制作并提交PPT演示文稿。⑥征文截稿日期2016年8月10日。

3、投稿方式：请以附件形式将电子版Word文稿发送至电子信箱zhzyfsb@vip.126.com，邮件标题命名为“大会征文—作者姓名”（在电子文稿中请详细写明作者姓名、职称、单位、通讯地址、邮政编码、手机号码、电子邮箱）。

4、联系方式：联系人：贾立萍、母小真、焦娟

联系电话：010-88001425、13718910589、18611511082

联系地址：北京市西城区北线阁5号中国中医科学院广安门医院风湿病科 邮编100053

中华中医药学会风湿病分会

第四季度禁毒工作会议总结 篇16

会上，禁毒办主任总结回顾了第1-3季度的禁毒工作情况。在肯定了取得工作成绩的同时，也与该镇13个行政村村长逐个交流了前阶段禁毒工作中存在的问题与不足，并具体部署指导了第四季度禁毒工作。

会议最后，镇党委书记朱建军同志就当前的综治及禁毒工作做了总结，并强调：要抓住重点，从源头解决问题，真正做到底数清、情况明。

此次会议，大家深刻认识到做好下阶段禁毒工作的重要性，同时也在工作上有了明确的方向，抓住关键，突出重点，扎实工作，努力使镇禁毒工作迈上一个新的台阶。

四季度会议通知 篇17

工作会议上关于党委工作的讲话

（2012年10月7日）

张道纶

同志们：

根据集团公司党委常委研究的意见，受寿利书记委托，下面，我就三季度的工作情况、四季度的重点任务进行总结和安排部署，望各单位各部门结合实际抓好贯彻落实。

今年三季度，集团公司能动把握市场变化，周密部署和启动‚过冬‛战略。期间，各级党组织认真贯彻‚6〃30‛工作会议精神，突出应对新形势、新挑战工作基调，审时度势、积极作为，紧紧围绕中心，充分发挥作用，促进企业形成了降本保效、创收增效、合力‚过冬‛的格局。主要表现是：

——强化了应对“过冬”挑战的思想保障。着眼于‚6〃30‛工作会议精神在基层的贯彻落实，集团公司党委适时组织专题调研并形成了调研报告，在此基础上召开了大型形势任务教育暨降本竞赛活动推进会。各单位各部门结合实际，采取集中学习、编发辅导材料、领导干部宣讲、专题讨论、包挂指导、宣传引领等多种形式和方法，保证了形势任务教育的覆盖面和实效性。集团公司‚关工委‛组织的‚爱岗爱企、敬业奉献‛传统教育报告会引起热烈反响；许厂矿通过两次问卷调查对比分析，既清晰看到了教育成果，又为进一步深化教育提供了依据；唐口矿开通‚手机三报‛教育平台，新河矿组织‚七对照七摆查‛大讨论，埠村矿举办全员沟通报告会，方大公司班子成员 深入5省32个基层单位宣讲,物资供应公司开展‚三降三拓‛教育与实践活动等，与实际结合紧密，取得良好效果。

——强化了应对“过冬”挑战的队伍保障。坚持把提升队伍综合素质能力，作为应对新形势、新挑战的有力举措抓落实。集团公司组织了第八届职工技能大赛、安全教育授课比赛和群众性经济技术创新成果巡展。认真落实《2012年职工教育培训计划》，三季度累计举办各类培训班232期、培训15417人次；组织多种形式的技术比武、岗位练兵、一岗双述等活动405次，参与人员9073人次。岱庄矿、埠村矿、铁运处的‚三绝‛历练；亭南煤业的‚一对一‛岗前培训、‚二帮一‛导师带徒、‚三位一体‛团队学习；双欣矿业的‚链条式‛带兵培训责任体系；技术学院的强化教学与学生管理；中心医院的推进医德医风建设等，有效促进了队伍素质的新提升。

——强化了应对“过冬”挑战的智力保障。着力于发挥企业文化在应对挑战、推动发展中的引领和激励作用，各单位组织企业文化理念宣贯会、讨论会87场次，促进了理念体系特别是成本、质量、营销、安全、管理等理念的实践。进一步深化了‚五精管理‛，加强了创建企业文化‚品牌‛工作，启动了‚岗位价值增值‛策略的研究与试点，各单位提炼整合‚精优作业法‛、‚卓越管理法‛、‚精英品牌‛和‚创纪录‛成果243个，亭南煤业通过了‚全煤企业文化示范矿‛验收。注重企业文化建设与庆祝建企60周年系列活动的借力互动，认真组织了英模集体和个人的评选推荐，展览馆整修布展工作稳步推进，《淄矿集团志》志稿通过了专家评审，书画图片展、专题文艺晚会等筹备工作进展顺利。

——强化了应对“过冬”挑战的环境保障。针对当前政治 敏感期、‚过冬‛考验期和多重矛盾问题叠加期，逐级加大维稳工作力度。集团公司召开信访稳定暨安保工作会议，专题部署了十八大前后的矿区维稳工作。下发‚紧急通知‛，层层落实防范措施，密切关注社会动态，切实抓好涉日维稳的矿区预防预控。严格落实信访稳定‚三项工作制度‛，先后受理职工群众来信来访359件次，各级组织矛盾纠纷排查和调处120次。加强信息收集研判和地企联合联动，努力做好不稳定重点群体的稳控工作。更加注重为民服务，各级为职工群众办实事好事605件，为57名困难职工子女发放‚助学金‛11.53万元，为53名收入偏低、家庭负担较重的劳模办理了补充保险。组织了职工代表巡视，承办了能源集团‚超越杯‛篮球赛，组织了单身青年联谊、义工服务等活动，历时4个多月的首届老年运动会圆满闭幕，营造了和谐向上的氛围。

——强化了应对“过冬”挑战的组织保障。围绕应对挑战、推动发展，充分发挥干部队伍的表率作用、基层党支部的战斗堡垒作用和群团组织的助力作用。各级党组织和广大党员积极落实‚双对标、双提升‛，突出降本保效刷新承诺项目5690项、践诺落实3723项，创建先锋示范岗541个，党员与职工结对子2081个。各级群团组织围绕挖潜提效、降本保效推进党群共建创先争优，累计征集合理化建议4124条，开展多种形式的群众性实践竞赛141次，约计创效1400万元。各级领导班子和党员干部努力转变作风，带头教育和示范职工群众，大力推动应对‚过冬‛各项举措的落实。同时，分2期对260名党支部书记进行了集中培训；以‚恪守从业道德、保持党的纯洁性‛教育为抓手，进一步强化了党风廉政建设；认真落实‚干部约谈制度‛，各级约谈343人次。应当说，在应对新形势、新挑战的开局中，集团公司各级党组织经受住了考验，做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的问题与不足：一是在广泛进行形势任务教育的基础上，致力于认识的再提升和思想的再统一，实施教育的深度、群众性降本竞赛的广度和力度，还需进一步增强；二是在当前形势发生重大变化的情况下，统筹推进整体工作的系统性和协调性，以及工作着力点与生产经营中心的深度结合，还需进一步增强；三是在全面落实既定重点工作设计的过程中，围绕应对新形势和新挑战，基层党组织、各级群团组织和机关部门的作用发挥，还需进一步增强。对此，各级各单位和各部门，要认真分析研究，积极主动运筹，强化工作措施，努力把下一步工作开展得更加富有实效。

四季度是确保全年工作收好尾，并为明年工作开好局打基础的决胜季。特别是面对学习和贯彻十八大，以及持续打好 ‚过冬‛硬仗、推动企业转型跨越的艰巨任务，做好四季度的党建思想政治工作意义重大、责任重大。总体要求是：以学习贯彻党的十八大和庆祝建企60周年为动力，深入把握“6〃30”工作会议和“8〃23”推进会基调，紧紧围绕应对新形势、新挑战全面落实“六大工程”，进一步提高党建思想政治工作的质量功效，努力取得“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的新成绩，为企业目标任务的顺利完成、推进转型跨越发展提供有力保证。

一、突出抓好党的十八大精神的学习贯彻。党的第十八次全国代表大会将于11月8日在北京召开。这次大会，将是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，对于团 结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。学习十八大、贯彻十八大，用党的十八大精神凝聚力量、指导工作，是今年四季度和今后较长一个时期各条战线、各个领域的一项重要任务。集团公司各级党组织，要在深化创先争优、兑现献礼项目，以优异成绩迎接和庆祝十八大的同时，认真思考、超前谋划、积极行动，把握以下环节扎实做好学习和贯彻十八大的各项工作。一是系统学习，吃透精神。会议开幕时，要组织党员干部和职工群众收听收看大会实况特别是胡锦涛总书记的报告。届时，集团公司党委将设立主会场，各单位要设立分会场，集中收听收看；会议召开期间，要通过多种媒体渠道适时关注大会情况、了解大会信息；会议闭幕后，要利用报纸、电视、网络等组织好大会精神的宣传。待上级对大会精神的学习贯彻作出明确部署后，要联系实际进行专题安排，多措并举抓好落实。二是联系实际，推动工作。要以党的十八大精神为指导，进一步优化发展思路、完善发展举措，牢牢把握主题主线主基调，坚持实施‚十二五‛发展规划、贯彻‚6〃30‛工作会议部署、落实各项‚过冬‛举措不动摇，不断开创企业转型跨越新局面；以党的十八大精神为动力，引导广大干部职工进一步解放思想、转变观念、提升境界，坚定发展信心、凝聚发展合力，努力把学习贯彻十八大的成果转化为应对挑战、推动发展的成效；以党的十八大精神为理论依据，结合改革发展实际全面加强企业党建工作，进一步优化适应中心的切入点、融入中心的结合点和服务中心的着力点，确保党组织政治优势和作用得到充分发挥。三是转变作风，务求实效。学习贯彻党的十八大精神，重点在党员领导干部。集团公司各级党员领导 干部，要紧密联系中心任务和工作大局，以学习贯彻十八大精神为有力契机，大兴勤学之风，探求治学之策，担当领学之责，做到带着目标真学、带着问题实学、带着标准细学，并要注重与应对挑战、推动发展，破解难题、强化管理，转变作风、干事创业，联系群众、服务民生结合起来，真正使学习贯彻十八大精神的过程成为自我完善、自我提升、自我发展的过程。

二、大力深化主题教育与降本竞赛活动。通过前段工作，广大干部职工对严峻煤炭市场形势的认知度、企业发展的关注度、降本促销保效的认同度、战胜挑战的信心度有了明显增强，但也要看到，部分干部职工长期‚过冬‛和过‚严冬‛的思想树立得还不够牢固；各单位‚降本保效‛的长效管理机制还有待进一步完善。对此，各级党组织务必高度重视，紧紧围绕四季度生产经营实际，在以下三个方面狠抓落实：一是大力深化形势任务教育。实践证明，教育工作抓与不抓不一样，抓教育的力度大小及其所取得的成效也不一样。面对长期‚过冬‛这场持久战，教育、发动和凝聚职工群众的工作轻视不得、放松不得。要按照‚8〃23‛推进会的部署要求，结合能源集团‚知形势、明企情、亮家底、提信心‛主题教育，着力于克服‚四种思想倾向‛、达到‚四破除四树立‛，切实抓好强化过‚严冬‛思想、弘扬优良传统、践行企业文化理念、增强内涵发展意识等‚四项教育‛。具体工作中，要准确把握干部职工的思想脉搏，跟进宏观经济形势和煤炭市场走势的发展变化，确定好教育重点和具体内容，做到分类施教、分层施教，努力增强教育的针对性。要在保证教育覆盖面的同时，采取干部宣讲、算账对比、结对帮教、典型引领、成果激励等多种方式，综合运用全员大沟通、‚员工帮助计划‛、‚五小工作法‛等有效载体，扎实做好思想引导、心理疏导、因势利导工作，努力增强教育的实效性。需要特别强调的是，本次会议将对实施‚商业模式创新‛作出专题安排部署。会后，各单位各部门要从认知基本概念入手，加强对‚商业模式创新‛有关知识、案例的学习宣传，使广大干部职工充分认识实施‚商业模式创新‛的重要性和必要性，为扎实有效地推进此项工作提供支持。二是务实开展庆祝建企60周年活动。从现在起，宣传部要定期抓调度，制发督办各项活动的进度表。对每一项活动都要坚持隆重热烈、节俭办事的原则来运作，确保图片书画展、英模集体和个人评选宣传、展览馆整修布展，以及《淄矿集团志》、《淄矿放歌》诗画集、《淄矿组织史资料》成书付印、建企60周年庆祝大会等筹办中的活动有序推进。要注重企业60年历程的内涵挖掘和宣贯，注重庆祝活动与形势任务教育的紧密结合，注重内聚合力与外树形象的成果追求，尤其注重把弘扬优良传统、践行‚六种精神‛升成为广大干部职工的自觉行动，促成万众一心、共克时艰、推动发展的良好局面。三是持续抓好群众性降本增收实践竞赛。要立足于全面完成各项生产经营目标任务，按照既定竞赛活动部署，区分基层生产单元、广大党员和整个面上，深入扎实地开展好‚提境界、再降本‛，‚双对标、双提升‛和‚创最佳、双献礼‛竞赛等活动。要坚持以竞赛添动力、增活力，进一步打造好竞赛平台，构建起竞赛格局，确保各层面参得进来、赛得起来，并以组织竞赛的力度、投身竞赛的态度和取得的竞赛成果，评判思想观念是否转变、应对挑战是否先进、工作业绩是否优秀。需要指出的是，在群众性竞赛活动中，各级党员领导干部绝不能置身事外。做到既要抓宏观更要抓具体，在目前工作的基础上，不断用‚心‛找准提升中的短板、用‚力‛冲破思想上的牢笼、用‚智‛求得冬天里的春天，在非常时期拿出党员领导干部的‚英雄行动‛。

三、扎实做好维护矿区和谐稳定的工作。稳定事关大局，和谐产生力量。面对政治敏感期、‚过冬‛考验期和多重矛盾问题叠加期，维护矿区和谐稳定的工作不能有任何松懈。对于当前和十八大前后的维护稳定工作，集团公司‚信访稳定暨安保工作‛会议已经作了全面安排部署，各单位各部门要紧紧围绕‚五个坚决防止‛、‚五个确保不发生‛的目标，进一步增强超前性和主动性，扎扎实实做好各项维稳工作。这里着重强调以下三个方面：一是坚持关口前置，确保信访稳定。要把信访工作作为联系职工群众、服务职工群众的桥梁和听民声、知民意、聚民力的窗口，进一步加强主动下访、包案下访、公开接访、联合处访等工作。特别是对初信初访，一定要按照‚件件有回音、事事有着落‛的要求，解释政策到位、履行程序到位、事情处理到位，切实达到一次性办结，不留‚后遗症‛。要加强信访风险评估、矛盾纠纷化解和预警预控，搞好对不稳定重点群体、重点人员和不稳定因素的动态跟踪管理。尤其对重大疑难信访案件，要逐一落实包案责任，做到包案领导亲自调查研究、亲自协调处理、亲自督办落实。要加大与地方政府的协调力度，继续做好自谋职业人员和改革改制单位信访事项的化解工作，确保矛盾不激化、事态不扩大。要加强以《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育工作，深入开展信访法规‚五进‛活动，引导职工群众理性表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷，严控随意信访和违规违法信访。要进一步拓展信访反映和反馈渠道，通过热线电话、电子邮箱、网络留言簿、沟通交流会、虚拟社区管理等，为职工群众表达利益诉求、了解政策规 定搭建多个平台。二是坚持重心下移，努力服务民生。要牢固树立民生关乎稳定、群众利益无小事的观念，不断解决好关系职工群众切身利益的现实问题。对于年初承诺的‚惠民工程‛，各单位要本着好事办好、实事办实的原则，加大推进速度和协调力度，确保年内落到实处。确因客观条件不能按期兑现的，年底前要召开一次职工群众见面会，讲明原因，取得谅解和支持。省外生产和建设单位，要高度重视职工在生产生活、交通、医疗、文体娱乐等方面的合理诉求，积极办理安民心、顺民意的实事好事。要统筹抓好职工困难家庭、临困家庭、突发变故家庭的帮扶和年终走访慰问工作，解决好关系稳定的源头性、基础性问题。三是坚持横向联动，强化和谐共建。要准确研判社会和矿区治安态势，针对四季度特定时期，组织短平快的专项行动，严厉打击各类违法犯罪，维护良好的生产生活秩序。要加大对重要场所、重要部位、重要设施、重要活动的安保力度，严防各种敌对势力、不法分子寻机闹事和捣乱破坏。当前，要高度重视涉日问题在社会上引发的种种反应，进一步健全完善防控措施和应急预案，教育引导职工群众相信党中央、相信中央政府，文明理性表达爱国热情，不参与不介入涉日游行、集会、网络串联及其由此引发的各种不法行为。要以创建文明平安企业为载体，开展多种形式的和谐共建活动和群众性文体娱乐活动，在全员应对‚严冬‛挑战的过程中，始终保持健康向上的精神文化氛围。

四、统筹推进各项重点任务的落实。今年以来，围绕促进和季度重点工作任务的落实，集团公司党委建立和完善了分工落实、督查通报、综合考评等制度，进一步强化了党组织工作的闭环管理。从整体情况看，多数重点任务落实得比 较好，但也存在有的单项工作推进迟缓、操作运行不够精细、亮点特色不够明显等问题。对此，各单位各部门要对照集团公司党委总体部署要求，全面审视重点任务的落实情况，进一步强化措施、细化责任、推进落实，确保各项工作持续健康协调发展。

一是努力巩固和扩大创先争优活动成果。按照中央部署，到党的十八大召开，集中开展创先争优活动将告一段落，然后转入经常性创先争优。近日，中央创先争优活动领导小组印发了《关于党支部建立创先争优制度的指导意见》，要求各级党组织要巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化。结合集团公司实际，四季度，各单位各部门要深入总结开展创先争优活动的经验做法，认真评选推荐先进典型，严肃组织好职工群众满意度测评，研究构建创先争优长效机制。同时，围绕深化‚双对标、双提升‛，配套开展以学党的十八大精神、讲政治讲奉献、创安全高效先锋岗、树党员先锋形象为主要内容的‚学讲创树‛党员立功竞赛。适当时机，结合学习贯彻党的十八大精神，集团公司党委召开创先争优活动总结表彰大会。对此，集团公司创先争优活动办公室要认真做好各项筹备工作。

二是进一步深化企业文化建设。要从理念和工作上把握适应新形势新挑战要求的契合点，不断推进企业文化建设。深入抓好能源集团企业文化理念体系的学习宣贯，组织学唱‚能源之歌‛，继续完善视觉识别系统，着手企业形象画册升级；完善实施方案和具体标准，启动‚五零六化‛现场管理文化品牌的创建工作。对已完成的企业文化品牌项目，各单位要抓紧总结提炼，确保年底前形成定型成果；有针对性地抓好五精管理‚20 种技术‛探索应用的有关基础性工作，突出抓好‚岗位价值精细化管理、岗位价值增值、岗位价值双十策‛等课题的实践研究，努力打造一批有利于降本增效的精优作业法、卓越管理法和精英品牌。

三是持续推进素质提升工程。提升队伍素质，重在常抓不懈。各单位各部门要对素质提升工作计划的落实情况认真进行梳理，已经完成的要做好总结工作，未完成的要精心组织落实，并要同步做好明年素质提升工作的规划设计。要以提升职工安全技能素质为重点，深入开展‚反麻痹、反松懈、反侥幸‛安全教育活动，进一步加强安全技能培训、岗位练兵技术比武，善始善终地抓好第八届职工技能大赛，不断推动‚一岗双述‛向现场和生产流程深化。要继续抓好政工系统的素质提升工作，运用好集中学习、读书评书、技能竞赛、带兵培训、专题调研、业务点评等行之有效的方法，持续打造专业技能优、综合素质高、服务中心工作能力强的政工队伍。

四是进一步抓好党的自身建设。应对新形势新挑战的非常时期，同时也是检验和加强党的自身建设的机遇期。要按照‚五位一体‛抓建设的要求，对照‚党建工作目标责任书‛，全面落实‚深化党建工程‛的各项工作任务。要精心组织开好两级领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会，集中开展一次民主评议党员活动。要以进一步优化党员分布结构、减少党员空白班组，促进人力资源结构的优化。在抓试点的基础上，总结和推广好基层党支部‚争星晋级‛的经验做法。要大力强化创新的理念，成立党建工作创新领导小组，围绕‚信息化党建管理、多媒体党员教育、省外单位党建远程管理、党建创新‘书记项目’‛等，积极推进党建工作创新研究。要结合建立创 先争优长效机制，年底前完成党群序列有关制度的‚废改立‛工作，努力提高党群工作制度化、规范化水平。要着眼于领导干部以身示范度‚严冬‛、带头过‚紧日子‛，始终把党风廉政建设紧紧抓在手上。严格落实党风廉政责任制、领导干部个人重大事项报告等制度，深入推进‚恪守从业道德、保持党的纯洁性‛教育，健全完善和大力落实廉洁风险防控管理长效机制。岱庄矿要按照上级要求，精心组织好‚运用‘一岗双述’加强廉洁风险防控管理‛课题的试点工作。要统筹兼顾、集约高效地抓好有关具体工作。认真组织好季度党组织工作综合考评，筹备开好集团公司政研会年会和各类专业会，超前做好工作调研和谋划，为高质量开启新一工作做好充分准备。