“四严格一提升”汇报材料

“四严格一提升”汇报材料（精选9篇）

“四严格一提升”汇报材料 篇1

按照XX县委《关于在全县机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施意见》精神要求，DL县人口计生局高度重视，认真部署，广泛动员，多措并举，扎实推进“四严格一提升”活动，有效提升机关效能。

（1）成立了“四严格一提升”活动领导小组，由局长王朝民任组长，制定了加强领导干部“四严格一提升”作风建设的《实施方案》，结合目标任务落实，细化工作目标，落实工作任务。

（2）结合推行党员示范岗，召开系统党员大会，组织每个党员公开承诺，通过党员示范岗推荐和评选活动，有效地提高党员干部岗位争先意识，深化创先争优浓厚氛围。

（3）结合党员廉政教育，聘请县纪委监察局工会主席为系统党员干部作《加强廉政法规学习，做一名勤廉兼优的计生干部》的警示教育，组织党员干部处省廉政教育基地和外线计生局考察学习，提高党员干部廉政意识和廉洁工作的作风。

（4）结合开展“作风建设年”活动，组织上百人的调查队伍，深入全县400多个村，开展调查研究。了解育龄群众的生产、生活、生育情况，宣传国策，排解矛盾，加强对计生后遗症对象定期回访，签订合同，提高标准，协调解决生产生活困难。转变机关工作作风，提高服务基层的能力。

（5）结合开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题党建活动，组织开展职工技术比武、“我为党旗添光彩”演讲、庆七一文艺节目汇演等活动，增强机关廉政文化氛围，扎实推进“四严格一提升”活动开展。

农办主任四严格一提升心得体会 篇2

从学校出来到乡镇工作近十年，深深感觉到我们工作的艰巨性和复杂性，上面千条线，下面一根针，农村的各项路线、方针、政策都必须依靠我们大家去组织落实，目前农村工作越来越复杂的情况下，镇党委开展“四严格一提升”活动，活动的必要性和重要性显而易见。在此我结合在农办工作的经验就如何提高工作效率说说几点想法和大家共勉，不妥之处希望大家提出宝贵的意见。

提高工作效率，首先提高我们的工作兴趣。

每个人都梦想又快乐又成功，有的人认为工作是枯燥乏味的是痛苦的，感觉到有制约，不能为所欲为。俗话说十年修得同船渡，百年修得共枕眠，人民和亲人在一起时，往往会坦诚公布的表达自己的思想，不会勾心斗角的算计对方，其实，同事之间的相处时间通常多于亲人，而且都是一天最美好的时光，一生中最精华的时光，这种缘分是非常值得珍惜的，事实上当我们大家相处的很融洽，就会感觉到工作的快乐，即使是争论也是为了把工作干好而争论，而不会有烦恼。有的人感觉到自己职地位卑，就会有一种压力感，有一首诗写得很好，菜花，日在东，月在西。菜花是微不足道的，远不如玫瑰、月季，然而太阳在东边守护着它，月亮在西边 守护着它，他们对菜花的关怀和玫瑰、月季是一样的，不偏不倚，刚开始工作的同志是低微的，但是同样受到上天和大地的关怀。烦恼是反映一个人的心境，正所谓情由心生。也有首诗很恰当的表达了人的一种心境，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，便是人间好时节。一年四季，每个季节都有他的美好，就看我们如何去欣赏他。工作是繁杂的，可是有时候确忙得不亦乐乎，像我们的计生办，大家都能耳听目睹，他们忙吗？忙，有忙不完的工作，可是他们却很开心，那是因为他们找到了工作的乐趣，工作有了兴趣。我们住镇人员是全市之首，在单位的时间比在家的时间多得多，单位相当于我们的第二个家，党委和政府就像我们的父母，各个部门犹如我们的兄弟姐妹，大家都互帮互助，互相关心，相处的很融洽，这样的环境大家工作起来心情也好，对工作也能够提起兴趣，有时候可能我们缺乏经验，但同时也要想到是件好事，不经历风雨，就不会有彩虹。再而言之，兴趣也是慢慢靠自己培养，把工作当作一次次历练，这样的心境，我们工作起来慢慢的就会得心应手。有人总结出工作十法则，和大家分享下，1、为所当为，做该做的事，不做不该做的事。

2、坚定自己的理想目标，不受外界的干扰。

3、日新又新，一天进步一点点，每天都有一点创新。

4、转祸为福，工作的失误有时难免，但其中也蕴含着转机，抓住有利因素，转危为安。

5、会约束自己，约束自己的欲望 不要过度，约束自己的行为不要违法，约束自己的心情不要乱发脾气。

6、心平气和，心浮气躁无法思考和解决问题，心平气和更利于我们思考和解决问题。

7、明辨是非，不仅要明辨大是大非更要明辨小事小非。

8、身心健康，身体是革命的本钱。

9、决心毅力，坚持，坚持、再坚持。

10、善于总结。根据工作的实际，总结出一个成功的原则，并严格遵守下去。

提高工作效率，要求我们必须善于谋划。

干任何事情，都应该有计划，全镇和部门工作要有计划，每位领导干部、机关干部也都应该有计划，不仅有全年的，还要有阶段性的，每月、每周、每天的计划，一项重大活动开展，更要在充分论证基础上，拟定一个切实可行的计划。想到什么抓什么，上面怎么部署就怎么抓，难以有良好的工作成果。干工作就我们大家搬房子一样，面积是死的，东西是活的，如何摆放需要我们去谋划，才能是房间显得美观、整齐。细细想来，我们的工作不确定的因素很多，今天计划做件事情，可能遇到其它情况又要变化了，这很正常，也许这正是乡镇工作的特点所在。既然如此，乡镇工作更要求我们认真谋划，在考虑工作安排时，要充分估计到不确定因素，对自己能安排定下来的，不能再随意变动。虽然或许我们在具体工作中，因有关情况计划被调整了，应见缝插针，立即补课，能够做到当天的事情当天办完，切忌上午未办，下午 休息也不补办，日积月累，缺课太多，必然显得工作压力太大，要善于把聊天的时间、晚上驻镇的时间等用来调节工作，这样也许上班或驻镇时间内，显得更忙碌些，生活也充实。空闲时间还可以到村里转转，找干部谈谈心，看看最近村里有什么事情没，交流一些工作想法，也许这是一种积极的“休息”方式。同时还要避免因自己工作安排不科学，自己事情做不完，别人又没有事情做，所以制定一些计划要集思广益，工作谋划的另外一个方面,就是要求我们在具体工作上要有一个科学方案,下基层工作一定要有具体意见,不能太原则,部署任务不能象县市一样,一定要具体实在,用通俗易懂的道理,简洁明了的语言把要求阐述清楚,也就是不仅交任务,更要教方法,我想这样才能更贴近实际更能提高工作效率。

提高工作效率，要求我们必须善于结合。

我们在工作的时候，既要统筹考虑全局工作，也需要将重点和一般结合起来，既要突出重点，抓特色，抓有影响力的工作，又要兼顾全面，把各方面要求落实好，确保重点工作有位置，各项工作不落后，不能简单说抓什么，不抓什么，更不能说这个重要，那个不重要，这样不仅影响工作全面达标，而且影响其它同志的工作热情。事情多不要紧，关键要会结合，统筹兼顾，真正弹好钢琴。对具体工作者来说，善于结合关键要记住两句话，即“抓自己工作的同时，不要忘记别人的工作；自己辛勤工作的同时，不要忘记别人的作 用”。乡镇干部一般来讲，一手抓业务，一手抓中心，业务工作是每个干部的责任田，理所当然要高度重视，计划好，一步一步抓落实，抓出成效，但在抓业务工作的同时，根据中心工作分工，还必须把其他同志的工作一并按要求落实好，工作得层面千头万绪，不能光抓西瓜不抓芝麻，挑肥拣瘦，这不仅不符合分工不分家的要求，不便于我们自我成长，也不切合乡镇工作实际，更会增加基层负担；有些同志工作很认真，吃了很多辛苦，但是有时往往忽视了如何巧妙争取他人的支持配合，没有发挥多方面力量的作用，抓工作成本不经济，效率不高。实际上，在具体工作中，我们要能苦干实干加巧干，不仅要发挥干部的作用，还要发挥群众骨干的作用，依靠群众力量来做好群众工作，这也正是走群众路线的体现。就像我们现在各个办所就应该团结协作，有事多相互问问，也可以建议党委政府每周召开一次各站办所的会议，大家协作起来不仅能提高工作效率，更能增进各部门之间的感情，也能相互交流经验，解决问题，从而达到在各项中作中齐头并进，目标一致。

提高工作效率，要求我们必须善于创新。

“四严格一提升”汇报材料 篇3

关于在全县法院法官干警中开展“四严格一提升”

作风建设主题活动的实施方案

本院各部门、各基层人民法庭：

为全面贯彻落实好市委《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见》的意见要求，进一步切实转变作风，增强法院广大法官干警践行宗旨、为民服务的责任感和自觉性，着力打造思想上为民利民、工作上安民保民、作风上亲民爱民。按照中院的安排部署，结合我县法院工作实际，特制定如下实施方案：

一、重大意义

开展“四严格一提升”作风建设主题活动是顺应人民群众的新要求、新期盼，解决司法工作突出问题，促进全县法院科学发展的重要载体，是认真贯彻落实省十二次党代会和市四次党代会精神，切实转变机关干部作风，促进勤政廉政，优化发展环境，提高办事效率，提升行政效能，加快建设富裕、文明、和谐、活力的陕西东大门,再造一个“新xxx”的宏伟目标而做出的一项重要举措。对转变广大法官干警工作作风，加强法院队伍建设，提高审判质量和效率，提升司法公信力和人民群众满意度，推动全县法院各项工作科学发展都有着极为重要的作用。我院法官干警一定要深刻认识这次作风建设主题活动的重要性，把开展好这次作风建设主题活动作为我院提高能力、转变作风、解决问题、应对挑战的良好契机，努力开创人民法院工作的新局面，更好地为大局服务、为人民司法。

二、指导思想和目标要求

（一）指导思想。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“三个至上”的总要求，以纪律、作风整顿活动为契机和切入点，深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神、省十二次党代会精神和市四次党代会精神以及上级法院的重大部署，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真落实“三问三解”、政法干警核心价值观、审判工作“五进”、征询旁听公民对裁判意见和建议、“三级法院院长大接访”以及“工作创新推进年”和“司法公信提升年”等活动，不断深化人民法院的领导班子建设、思想政治建设、司法能力建设、司法作风建设、反腐倡廉建设、法院文化建设和制度建设，着力转变不符合人民群众要求的思想观念，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步完善为大局服务、为人民司法的长效机制，进一步提高做群众工作、化解矛盾纠纷的能力，努力建设一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的高素质法院队伍，推进以审判为中心的各项工作科学发展，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门做出应有的贡献！以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！以转变干部作风为切入点，努力提高执法水平和工作效率，为实现富民强县、构建和谐社会提供有力的司法保障。

（二）目标要求。通过开展“四严格一提升”作风建设主题活动，认真研究法院队伍建设面临的新情况、新问题，准确把握人民群众的新要求、新期待，全面落实上级法院以及市委的各项部署要求，使广大法官干警思想政治觉悟有新提高，司法能力水平有新提高，司法作风形象有新提高，人民群众满意度有新提高。通过该项作风建设主题活动力争达到思想认识进一步统一，为民意识进一步增强，司法能力进一步提高，审判质效进一步提升，管理机制进一步完善，廉政建设进一步加强。

三、基本原则

为了确保“四严格一提升”作风建设主题活动深入扎实开展，要着重把握好以下主要原则：

（一）领导带头，示范引领。推动干部作风建设，法院领导和中层负责人必须率先垂范、身体力行，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。要从我做起、以身作则，在带头学习上作表率，积极学习政治理论，主动钻研业务知识，始终保持领导干部的先进性和带头性;在查摆突出问题、改进工作作风上作表率，凡要求法官干警做到的，领导干部首先必须做到，凡要求法官干警不准做的，领导干部必须时时恪守；在敢抓敢管上作表率，敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主动接受监督上作表率。

(二)突出重点，全面推进。要牢固树立大局意识、整体意识和服务意识，在作风建设主题活动中理情工作思路、突出工作重点，紧紧围绕经济社会发展大局来谋划和推进。坚持全面推进与重点突破相结合的原则，确定重点工作，而且要明确责任、强化措施、狠抓落实。一方面，要强化全面推进意识，全方位调动广大法官干警对”四严格一提升“作风建设主题活动的积极性和主动性，实现审判执行、涉诉信访、队伍建设、党风廉政建设、均衡结集等各项工作创一流;另一方面，要强化重点突破意识，确保重点工作创一流，努力实现抓好重点、带动全局，促进全市法院整体工作迈上新台阶，为区域经济社会发展创造良好的司法环境。

（三）积极引导，突出宣传。要对活动进行精心部署，丰富活动内容，创新活动形式，扎实推进活动开展。要发挥新闻媒体等的作用，大力宣传“四严格一提升”作风建设主题活动的重大意义和开展过程中的新举措、新成效、新典型,营造浓厚的活动氛围，推动作风建设主题活动深入开展。要积极发掘、培养和突出宣传作风建设主题活动中的先进典型，充分展示法院的良好形象，激励广大法官干警立足本职岗位，做好各项工作，将作风建设主题活动不断引向深入。

四、实施步骤

“四严格一提升”作风建设主题活动从2012年 未定月下旬开始，到2012年

月结束，分动员部署、学习教育、查摆整改和总结验收四个阶段。坚持此项活动与当前开展的“三问三解”活动、政法干警核心价值观主题教育、审判工作“五进”以及“党风廉政建设年”等活动紧密结合，统筹安排，协调发展，共同推进，取得实效。

（一）动员部署阶段（2012年

月至

月初）

1、周密计划，制定活动实施方案。成立以同惜民院长为组长，院党组其他领导为成员的活动领导小组及其活动办公室，切实加强对活动的组织领导。各基层法院也要成立相应的工作机构，紧扣市中院印发的《关于在全市法院法官干警中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施意见》，结合本院实际，突出实践特色，认真研究制定具体实施方案和分阶段目标任务。结合本部门审判执行工作实际，制定具有自身特色的实践环节，确保作风建设主题活动扎实开展。

2、广泛动员，深入发动。通过召开党组会、全体干警大会等形式，深入进行思想发动，教育引导广大干警充分认识开展“四严格一提升”作风建设主题活动是顺应人民群众新要求、新期待，解决执法办案工作中突出问题的重要载体；是推进人民法院队伍长远建设的必然要求。要使每个法官干警对“四严格一提升”作风建设主题活动的整体部署、各阶段的具体安排及目标任务都了然于胸，切实增强全市法院干警参与教育实践活动的自觉性和主动性，提高“四严格一提升”作风建设主题活动的组织效果和推动力。

（二）学习教育阶段（2012年

月初至

月底）

开展教育实践活动，关键是要组织开展“四严格一提升”作风建设主题活动大学习、大讨论。此阶段，要通过集中学习、个人自学、专家、教授理论讲座或辅导、审判骨干轮流巡回讲课交流、撰写心得体会、举办专题读书活动等形式，结合学习培训、业务考核、庭审观摩、向身边先进典型学习等特色实践，深化教育实践效果。

1、学习内容。

“四严格”是：(一)严格教育，着力加强全县法院广大法官干警自身建设;(二)严格管理，提高法院机关科学化管理水平；(三)严格监督，规范公共权利依法运行;(四)严格纪律，切实做到”十个不准”。

“一提升”是：提升司法效能，切实提高服务基层、企业、群众的质量和水平。

2、实践载体。要把 “四严格一提升”作风建设主题活动同特色鲜明的实践活动结合起来，与完成工作目标结合起来，有的放矢，深化作风建设主题活动效果。

（1）广泛开展岗位培训。最高法院下发了《2012年“人民法官为人民”主题实践活动实施方案》，把法院文化建设、司法能力建设作为今年的重点。全院要认真落实这一要求，在教育实践活动中，进一步深化社会主义法治理念和人民法院司法理念教育。要进一步加大教育培训工作力度，按照“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的原则，区分不同岗位和审判业务领域，以法院领导干部、一线法官、青年法官为重点，扎实抓好各级各类培训，确保全员培训任务落实。要注重在贴近审判实践、强化能力训练、提高培训质量上下工夫，采取“法官教法官”等形式，明确培训内容和方式，认真抓好落实，着力提高广大干警正确理解、把握、运用法律和政策，及做群众工作、化解社会矛盾的能力。

（2）开展加强领导班子能力建设大讨论。要组织法院领导干部继续深入学习科学发展观理论，着力提高领导干部的政策理论水平和科学领导能力。要引导法院领导干部深入探讨新时期法院工作的特点与规律，明确新形势新任务对领导干部的能力和素质的要求；要在全县法院深入开展“如何做一名优秀的法院领导干部”大讨论活动，力倡领导干部深入基层，认真调研，广泛征求人大代表、政协委员、党政机关及社会各界的意见和建议，加强与干警的座谈交流，了解基层法院工作重点难点，倾听干警心声，进一步密切干群关系，提高正确履职和科学发展的能力和水平。

（3）不断加强法院文化建设，倡导“创建建学习型法院，争当学习型法官”，认真开展 “两学一读一推进”活动，着重培养法官干警自我学习、自我提升、自我奋进的意识。着重解决党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识、廉政意识淡化，理想信念不够坚定的问题。把广大法官干警的思想统一到“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观上来，统一到 “为大局服务，为人民司法”的工作主题上来，把精力凝聚到为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门提供文明、优质、高效的司法服务上来。

（4）深入开展全国优秀法院、全国优秀法官、全国法院办案标兵评选推荐工作，积极开展向优秀法官王兴民等身边的好法官学习活动，开展以案件质量评析、疑难案例探讨、庭审观摩、优秀法律文书评比、法警技能比武等为主要内容的岗位练兵、比武竟赛活动。通过一系列制度落实和工作活动开展，促使广大法官干警加快知识更新、加强知识储备、优化知识结构，提高做好工作、履行职责的能力，着力解决法官干警工作主动性不够，工作能力不高、争创一流意识不强的问题。教育引导广大法官干警树立在岗敬重事业，干事追求精品的进取意识，努力建设学习型、创新型法院。

（5）深入学习先进典型。要大力宣传“四严格一提升”作风建设主题活动的先进典型，并把培养法院的先进典型，开展向身边的先进典型学习活动作为重点。要深度挖掘法院先进模范，积极培树先进典型，充分利用新闻媒体大力宣传先进典型的事迹，力争推出在全市、全省叫得响的先进典型。要切实发挥先进典型的示范引领作用，并通过召开座谈会等形式，教育引导广大干警对照先进找差距，立足本职比、学、赶、超，营造浓厚的创先争优氛围，用身边先进模范的典型事迹激励广大法官干警。

（三）查摆整改阶段（2012年

月至

月）

要在教育实践的基础上，认真查摆存在的问题和群众反映的意见，切实加以整改，让人民群众和社会各界切实感受到法院的新变化、新气象。

1、开展自查剖析活动。组织干警认真对照活动方案，结合征求到的意见和建议，深入开展自查自纠。结合“四严格一提升”作风建设主题活动五个方面的问题，通过自查剖析、互查互评、群众评议等方式，查找存在的主要问题。.2、开门纳谏，广泛征求意见和建议。要通过发放征求意见表、设置征求意见箱等形式，积极搭建群众监督平台，征求各界意见和建议，不断深化审务、政务公开，促进司法权的依法正确行使。要全面开展“三问三解”活动和“五进”活动，访民情、访民意、访民难，深入到人民群众中，深入到当事人单位和家中，深入到社会各个阶层特别是弱势群体中，广泛征求和认真整理各界群众对法院工作、法官队伍的作风建设的主要意见和看法，进行梳理登记，分类造册，为有的放矢进行整改打下基础。

3、扎实整改查摆出的突出问题。发现问题，改正问题是教育活动的目的所在。要结合“四严格一提升”作风建设主题活动查摆出的问题，落实整改责任，明确整改时限，制定整改措施，全力进行整改。

（四）总结验收阶段（2012年

月）

1、认真组织“回头看”。对照工作方案要求，认真组织“回头看”，重点检查教育实践活动所有内容的完成情况，逐项核实，查漏补缺。

2、组织验收。对照教育实践活动的目标要求，通过实地检查、抽查考核、组织测评等形式对全县法院开展“四严格一提升”作风建设主题活动情况进行全面验收。

3、总结表彰。对照“四严格一提升”作风建设主题活动的目标要求，以思想认识进一步统一，为民意识进一步增强，司法能力进一步提高，审判质效进一步提升，管理机制进一步完善，廉政建设进一步加强，对开展“四严格一提升”作风建设主题活动取得的成效、经验和体会进行认真总结。法院将适时表彰在活动中组织得力、效果突出的部门、表现优秀的先进集体和个人。

五、保障措施

各部门要切实加强组织领导，领导要自觉参与活动，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。

（一）加强组织领导，落实责任。成立“四严格一提升”作风建设主题活动领导小组及办公室，党组书记、院长同惜民任组长、副院长宋彦文任副组长，副院长杨双定、张平安、原平安纪检组长苏宏盛、政工科科长赵晓光、办公室主任蒙智民、工会主席任立颖为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，赵晓光同志兼任领导小组办公室主任，负责活动的具体组织实施。建立健全了领导机构，责任落实也显得关键，要形成一把手亲自抓、负总责，要及时动员部署，精心组织安排，严格落实责任，做到有目标、有安排、有督查、有落实。要坚持经常抓、长期抓，具体针对问题抓，抓出一支作风过硬的干部队伍。

（二）强化职能、协调联动。各部门要发挥职能作用，加强协调配合，形成作风建设的强大合力。纪检监察部门负责协助院党组抓作风建设的组织协调任务，要加强监督检查，坚决纠正和查处干部作风方面的违纪违规案件。政工科要把干部作风状况列入干部考察内容，尽快制定重点部门和行业、重要岗位轮岗交流、交叉任职的具体方案，并抓好组织实施。政工科要做好对部门及个人的目标任务考核工作，把该项活动纳入考核工作之中。政工科要积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型。各基层法庭主要负责人要在中层干部轮岗上切实负起主要责任。

（三）科学谋划，统筹兼顾。要把开展“四严格一提升”作风建设主题活动与完成工作目标，与当前开展的“人民法官为人民”主题实践活动、“三问三解”活动、政法干警核心价值观主题教育实践活动审判工作“五进”以及征询旁听公民对裁判意见和建议等活动等有机结合起来，注重从审判工作实际需要出发安排活动内容，针对审判工作中的实际问题设计具体载体，在增强针对性、操作性、实效性上下工夫，切实把“四严格一提升”作风建设主题活动成效体现在提升审判质量和效率上，防止和克服开展教育实践活动与审判工作“两张皮”的现象。

（四）严格督查指导。纪检监察部门、政工科对活动开展情况进行督促指导，及时掌握情况，对活动安排扎实、效果明显的庭室、部门予以表扬，对推进不力、效果不明显的要通报批评，凡因干部作风原因出现群体性事件或重大事故的，因监管不力、执行纪律不严，导致连续出现违纪违规行为，造成不良影响的，对部门有关领导坚决予以追究。

我院将结合“四严格一提升”作风建设主题活动实施意见，大力加强全院法官干警的思想建设，增强发展意识，改善作风，提高法院队伍素质，增强党战斗力和凝聚力，进一步提高法院在人民群众中的威信。同时提高审判质量，维护法院良好形象。总之，运用各种方式充分调动法官干警的积极性、主动性和创造性，增强奉献意识和发展意识，保证各项目标和任务的胜利实现，喜迎十八大的胜利召开！

二0一二年七月二十日

主题词：四严格一提升

作风建设报：渭南市中级人民法院，县委政法委

送：本院领导、各庭室、各部门

蒲城县人民法院办公室

实施方案

（印

份）

“四严格一提升”汇报材料 篇4

所谓的党性分析，也就是党员要用具体事实来检讨个人党性存在的问题。说白了，党性分析实际上就是给党员一个亮丑、揭短、割尾巴的机会。党员、尤其是党员领导干部在政治上就那么完美?在经济上就那么干净?在党性上就那么纯洁?思想上就那么醒悟?我看未必，可以肯定的回答一个人绝对的完美，绝对的干净，绝对的纯洁，绝对的醒悟是没有的。xx同志分析的党员干部队伍中存在一些亟待解决的十个突出问题，在每个党员干部身上或多或少都有一点，那么为什么就看不到有一个有觉悟的党员干部大胆地、勇敢地、公开地亮丑、揭短、割尾巴呢?襟怀坦白又跑到那里去了呢?为了体现党性分析的真实性，达到自我教育的目的，必须严格做到四个具体：

一，查找问题要具体。党员查找个人党性问题，要用具体的事实说话。党员、特别是党员领导干部的党性存在的问题都是具体的，在查找自己党性存在的某一问题时，决不能含糊其词，一代而过。说自己这也不够，那也不够，是说不清问题的。应该把你的不够具体在什么地方，毫不顾忌的讲出来，才能反映出共产党员是光明磊落的。

二，揭摆表现要具体。党员、特别是党员领导干部在党性问题表现各有不同，每个人党性表现都是具体的，他受到时间、地点以及各种因素的影响，笼统的讲这也不强，那也不强是说明不了表现的。到底你在那一件事做的表现党性不强?要把具体表现写出来给人看，才能说明共产党员是无私无畏的。

三，检查过程要具体。党员、特别是党员领导干部的党性存在的某一问题的形成，是一个相当复杂的思想过程。每个党员的党性问题形成的过程也不是相同的，泛泛的讲这也不足，那也不足是讲不清楚的。一定要把整个过程一五一十的讲清，把具体怎样想的，具体怎样说的，具体怎样做的写出来，才能表现出共产党员是高风亮节的。

四，分析原因要具体。党员、特别是党员领导干部由于所在的位置不同，所面对的情况不同，所处的环境不同，当然对党的性质和个人党性存在的问题认识有所差异。简单的说这也差，那也差是找不出真正的原因的。所以，要从自己的灵魂深处找出真正的具体原因，才能看得出共产党员是光明正大的。

提升学校汇报材料 篇5

去年，由于历史的等多原因，我校被列为“管理水平提升学校”，为了查找原因，谋求发展，校领导及时组织全体教师召开了座谈会，通报了上级对我校的综合评估等级，并发动教师建言献策。消息传来，全体教师深感不安，认真反思自我，找出不足，提高认识，把学校的建设与发展同个人的辛勤付出紧密地联系在一起。从而每个人心中的责任感、使命感、紧迫感增强了。于是，大家纷纷表示：全面配合学校的一切工作，不断提升自我，力争早日改变学校的落后面貌。

一年来，通过全体教师的不懈努力，我校的面貌有了大的改观，各方面的管理水平有了较大提升。

首先，从基础设施上，我校积极筹措资金，整修了学校的道路，硬化了路面，从此“旱田尘土飞，雨天两脚泥”的现象成为了历史；定制了大大小小的各种版面，《三字经》、《少年儿童励志故事》、《交通安全示意图》、图文并茂的消防安全故事、伟人名人的格言语录等，日日引来学生驻足，抄录欣赏；与此同时，学校还建造了固定的文化长廊，学生的习作、书法、绘画等作品张贴其中，给学生充分展示才华的空间，增强了学生的学习信心；更重要的是节省开支，有计划的购置了几台电脑，方便了教师们的教研教学，提升了广大教师现代化教学技能；另外，购置了各种书籍和光盘，供全校师生借阅。

所有这些，优化了我校的教育教学环境。

第二，强化了领导班子建设和教师队伍建设。每期开学校领导都

要提前到校两天，研究部署各项职能部门，由专人负责落实。如班主任工作由校长亲自抓，每期定期召开班主任座谈会，交流班级管理经验，班主任老师在介绍自己的经验的同时，也学习了别人先进的管理办法，并把管理经验形成文字上交学校，优秀者推举到乡中心校，参加乡级、县级班主任论坛。除此之外，平时学校对各班纪律、卫生等检查及期末的质量评估成绩作为对班主任综合考评的依据，确定为评优评先的条件。

在加强教师队伍建设方面，我们通过具体的量化管理，提升教师的综合素质，为了大步快走，学校制定了一系列管理措施。例如，教师除正常的工作外，每周一还要参加周一的政治学习，每周四还要参加一次业务学习。迟到者，无故缺席者按旷工处理，扣除相应的绩效工资。再如，对于各项工作做得好的（在县、乡领导来校督导检查中点名表扬的教师），期末抽考中成绩优异者，都在学校档案中记录，期末在绩效方面给予经济上的奖励，并作为评优评先的条件。

总之，规范化的管理已初步形成，绝大部分教师能最大限度的发挥主观能动作用，整个学校的教育教学质量稳步上升。

第三，狠抓教研兴校，提升课堂教学效率。

教师的发展是学校走出困境的必由之路。基于这点认识，经校委会研究决定，把教育资金向培训教师上倾斜。只要有外出学习机会，学校就争取学习指标，尽可能多的安排教师外出学习。同时加大教研力度，有校长亲自挂帅，有文理教研两位组长牵头，成立了学校教师研修班，吸纳了近二十位中青年教师，利用课余时间，学习教育教学

理念和专业知识，研修层次由低到高，直至国家级的国培教材，每位学员每周至少参加两次集体教研活动，每次活动中要有自己见的与他人交流，活动结束后还要把学习心得、感悟通过互联网发到学校公共邮箱、和网站中，作为教研研修的出勤记录。

通过培训，广大教师理论水平和业务能力都有了显著提高，全校的教育教学质量有了明显的上升。

相信在今后的工作中，只要全体教师团结一致、不懈努力，我们一定会取得更大的成绩。

姜庄乡大营中心小学

2012-3-1

提升学校汇报材料

两个提升工作汇报材料 篇6

一、狠抓安全生产；

二、确保队伍稳定；

三、搞好优质服务；

四、做好夏季防汛；

五、超前谋划迎峰度夏电力供应；

六、积极做好省公司帮扶方案；

七、加大供电所管理。

“两个提升”工作开展情况汇报

（调控中心）

一、“两个提升”工程组织开展情况

今年以来，我公司围绕白银供电公司关于实施县供电企业管理提升工程总体要求，认真贯彻落实 “两个提升工程”现场推进会精神，将管理提升与深化“三集五大”体系建设、强化同业对标绩效管理及消除各项薄弱环节融合起来，从创新机制、优化流程、完善制度、强化管理等方面全面部署，扎实推进，使县供电企业管理和乡镇供电所管理工程得到了有效提升。

（一）加强组织领导，变革管理模式。公司成立了以总经理李宜周为组长的“大运行”体系建设领导小组和主管安全生产副总经理魏佳学为组长的“大运行”工作小组，统一部署、统一协调、明确了部门责任，确保了“大运行”体系建设工作有序推进。按照 “大运行”体系建设的要求，深入探索推进“调控一体化”管理，全面重组调度、监控、运维、通信等专业，重新梳理优化业 务流程，将监控业务划转调度，将调度运行和设备运行集约融 合，构建了适合企业发展实际、建成具有特色的“调控中心+运维 操作站”的县公司“调控一体化”管理模式

（二）实行节点控制，加强协调协作，实现了调控专业与其他专业业务的衔接。

调控中心按照公司调控专业管理提升时间节点要求，对“大运行”体系建设全过程进行控制，3月完成了“大运行”体系建设实施方案编制，并上报市公司批复，4月进行前期工作筹划，从组织架构变革、人员选配和培训、调度业务模式转型、优化业务流程、标准制度修编、安全保障措施等6个方面进行全方位精心筹划，并编制详细的工作方案，明确时间进度和要求，调控中心在管理提升活动中注重加强与运维、营销、安监、检修等部门之间有效衔接，对业务界面进行分析交流，讨论确定分界点，并对相互之间业务联系流程及过渡期间业务衔接要求进行沟通，消除之间对业务界面及业务流程中存在的分歧，明确相关要求和界面，全力确保县调控专业管理提升顺利开展。

（三）建立完善的调控专业标准流程体系，合理配置人力资源为调控专业管理提升提供制度保障和人才保障。

调控中心在管理提升活动中坚持“制度先行”原则，根据调控专业相关职责和业务范围变化情况，结合辖区电网实际，建立了全面、规范的业务联系流程体系对相应主要业务流程进行完善和调整。共完善和修订关键业务流程8项，管理制度供给62种。组织全体人员对日常业务流程、实施方案、作业行为进行指导，使各岗位人员业务素质水平能够真正适应调控专业的要求。

（四）变电站信息的成功接入，为管理提升注入强劲动力。

按照省、市公司管理要求，调控中心组织开展OMS系统“地县一体化”应用，相关流程6月份已正式上线运行。目前，省地县一体化”OMS系统核心业务流程上线率100%。同时，积极配合地调加快县调自动化工作，截止7月中旬已完成辖区古城、太平、八里、甘沟、大沟、草滩、刘寨、头寨、峡门9座变电站信息上传地调远动厂站工作，变电站信息的实时监控，为调控一体化的实施提供了可靠技术保障。

（5）.建立规范的管理制度，优化业务流程，对电网运行进行规范管理，提升调控专业同业对标管理水平。一是按照县公司管理提升工作要求，电力调度控制中心认真分析对标指标，加强沟通协调，不断提升同业对标管理水平。二是坚持对上报指标的三级审核，确报各项指标在可控范围，通过专业管理提升活动，使各项指标在公司前列。（6）加强对县供电企业调度人员的业务培训和管理，提升调控人员技能水平为稳步推进“调控一体化”的进程，实现电网调度运行管理模式变革的平稳过渡、安全衔接，我们 采取资质审查、考试考核的形式，使合适的人到合适的岗，合理配置人力资源。同时，针对结构性缺员问题，实施复合型强化培训。制定了《调控人员培训计划》，集中各专业技术骨干提前介入对相关知识和业务技能的学习，开展针对性培训。并邀请专家及相关厂家技术人员进行集中授课。组织人员到现场熟悉设备，既增加了对设备的感性认识，又促进了调控人员与相关生产单位人员的交流。开展模拟演练，提高实战能力。采取轮岗培训和跟班实习相结合的方式，扩展员工业务面，提 高综合素质能力。各岗位人员很快熟悉了业务流程，掌握了业 务技能，经过考试考核，具备了上岗和值班条件。同时，开展 岗位练兵和技术竞赛活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

二、阶段性工作取得成效

（一）提高了电网调度运行管控能力 实施调控一体化，调度与监控业务的融合，减少了管理层 级，缩短了业务链条，简化了值班流程。同时，强大的调度技 术支撑体系，实现了信息无时差传递和辅助决策，使调度运行 人员对电网信息掌握更加全面精确，事故的快速准确分析与应 急处置能力显著提升，调度命令下达更加直接快捷，全面提高 了电网调度运行的集约管控能力，为电网的安全稳定、可靠供 电和优质服务提供了更加可靠的保障。

（二）提高了电网安全风险管理水平相比变电站分散管理模式下，变电运行业务的集中管控，使人员的安全管控范围和安全管理幅度变窄，责任主体更加明 确，安全系数得以提高。专业化的监控人员，使监控的深度、广度、精度和对信息数据的分析判断能力显著提高。专业化的 运维操作队伍，职责更加明确和清晰，工作标准和管理要求更 加细化，员工业务技能也由过去的“全而粗”向“单而精”转 变，生产管理的重心从“事后”抢修转为“事前”预控，倒闸 操作、运行维护、设备巡视等现场执行工作质量得到进一步提升，现场操作安全风险得到有效管控。同时实施调度遥控操作，大大减少了运维人员往返变电站的次数，降低了交通安全风 险。

（三）提高了供电可靠性和电压质量。调度与监控业务的融合，“调控一体化”信息平台的技术支撑，最大限度地减少了信息沉淀和误判，使风险预警、事故预判能力进一步提高，减少了电网发生事故停电的风险。同时，一旦电网发生异常或故障，调度、监控人员能在第一时间直接 获取异常或故障信息，省略了集控分析、核实、上报等环节，提高了故障处理速度，最大限度地减少了停电范围和停电时 间，提高了供电可靠性。调控一体化的管理成效已在实际工作中得到体现。在今年迎峰度夏期间，调控人员根据监控到线路和设备过负荷情况，直接调整电网运行方式，实施负荷转移，下达相关限电指令，有力保障有序可靠供电。实施“调控一体化”后，电网异常和 故障的处理平均缩短约 12 分钟，加快了故障隔离和恢复供电 时间，电网运行方式调整节约 15 分钟左右。人力资源合理配置，提高了生产效率，（四）人力资源合理配置，提高了生产效率，降低了管理 成本 专业化的班组设置，业务技能的针对性培训，使合适的人到合适的岗，合适的人干合适的活，实现了人力资源的优化配 置，解决各专业人员力量不足、结构性缺员和部分人员年龄结 构偏大、专业素质不能满足要求等问题。调度自动化系统能够 实现开关一次设备遥控、主变分接头自动调整、电容补偿装置 自动投退等，大量减少了操作人员赶往现场次数，缩短了设备 停役时间，有效提高了生产效率，相应的交通、人力、管理成 本也随之降低。为实施“地县调控一体化”积累了经验，奠定了

（五）为实施“地县调控一体化”积累了经验，奠定了 基础 调控一体化并不是简单的调度、监控业务合一，它不仅 是技术的革新，也是设备运行集控业务的转变、变电运行业务 的改革、生产管理组织方式、运行维护管理模式的转变。我公司率先机构调整，通过建立完善“调控一体化”技术支撑平台、制度保障体系和 人员保障机制，优化业务流程，深化专业管理水平，逐步积累 了“调控一体化”管理经验，建立完善了相关标准制度，培育 了专业管理和技能人才，为下一步实施“地县调控一体化”奠 定了基础。

三、“两个提升”工程工作存在的问题和困难，需要公司帮助解决的实际困难。

1.虽然“大运行”建设的整体架构已经搭建完成，但部分环节还有待梳理和完善，各专业之间的衔接、融合和协同需要进一步“磨合”。

2.因为大运行建设对二次系统运行管理、监控工作的规范性提出新的要求。哪些信息需要监控、采取什么形式报告、报告信息如何 表述等不统一、不明确、不规范等问题，需要监控人员对通信专业及自动化专业的方面、及二次系统的相关专业知识了解。因此需单位对监控人员进行培训，以提高人员监控工作的规范化水平。

四、下一步的工作打算

教师学科素养提升汇报材料 篇7

从2011年9月以来，我校以教师“职业道德规范化、教育理念科学化、知识结构立体化、教育艺术理想化、心理素质健康化”为目标，按照“为教师创设平台，使其尽显才华；为教师搭建阶梯，使其登高望远；为教师完善机制，使其自我超越”的工作思路，大力实施教师素质提升工程，充分关注教师的专业化成长和终身发展，努力培养意识超前、视野广阔的学习型教师队伍，为更好的实施素质教育，推进新课程改革奠定了坚实的基础。

一、重塑形象，提升德高为范的政治素质

高尚的师德是提高教师素质的基础，新课程要求学校以新的视角重新审视教师的职业道德。一年来，学校围绕建设一支结构合理、素质优良的现代化教师队伍这一目标，按照《中小学教师职业道德规范》的要求，积极倡导 “师爱是师德的灵魂，是教师教育学生的感情基础”的师德理念，努力追求师德的高境界。主要做了以下几项工作：

1、是理念先行。为提高教师的职业道德水平，学校组织教师进一步学习了《教师职业道德规范》、《关于加强教师职业道德规范的若干规定》，并通过撰写学习笔记、熟记规范、交流学习心得、开展教师业务能力测试等方式，使教师在理论上明确了如何规范自己的教育教学行为，如何追求工作的更高境界。

2、是行为落实。实施了“百名教师进千家”暖心教育工程，要求每位教师以爱心为基础，针对在学习、生活上有困难、心理存在问题和有专长的学生，帮助他们克服困难，发掘潜力，发展个性，促使他

们朝更高层次发展。

二、更新教育观念，提升教师理论素养

为促进教师教育观念创新和知识结构重组，开拓教师视野，实现知识增量和存量的整合，学校努力创造以学习为核心的学校价值观，引导教师把做学习人当作人生的最高境界。

（一）实施了“教师读书富脑工程”。确定了“常读政治书，以养志气；勤读业务书，以养才气；多读文艺书，以养雅气”的读书目标。重点开展了以解读课程标准、品读古典名著、研读教育专著为主要内容的教师“三读”活动。通过读书经验交流会、好书推介会、教师传统文化素养测试等形式，丰富了教师的知识结构，增强了教育教学的底蕴。

（二）开展了多种形式的校本培训。我们力图通过学习培训，改变教师的思维方式和行为方式，促进教师成为学生发展的促进者、课程资源的开发者、教育生活的研究者和精神生活的创造者。为此我们进行了多种形式的培训：

1、集中培训。让教师深刻领悟会新时期教师职业道德的内涵，掌握本学科教书育人的新理论，体验、时间新课程思想运用新技术开展网络学习给教师提供最需要的新知识。每次集中培训都要签到，培训出勤率将作为过程考核的重要依据。

2、学习新课标，研读学科教材。通过学习新课标让教师树立新的教育思想，并运用于教育教学实践之中。

每个教研组组织教师学习，采取上课评课、专题研讨、交流

反思等方式，教师做好笔记。

教师素质的高低，直接决定着培养的人的素质，关系着民族的国民素质。教师素质提升工程的深入实施，为学校发展注入了活力，学校管理日趋规范，教师素质显著提升，教育资源不断优化，学生发展生动活泼，各项工作均取得了优异的成绩。我们深知要建设一支适应新形势需要的、具有良好政治素质和业务素质的小学教师队伍，还任重道远。今后的工作中，我们将继续按照上级要求，扎实开展好此项活动，推动学校各项工作再上新水平。

教师学科素养提升汇报材料

村级环境整治提升汇报材料 篇8

一 **村概况

**行政村位于报福镇南部，南界临安市,西南与章村镇接壤，东与报福镇石岭村相接，村级环境整治提升汇报材料。行政村以境内**坞得名，全村共460户，1507人，分布于40多个自然村，整个村形成带状发展。行政村与著名的旅游景点龙王山交界，山青水秀，有丰富的旅游资源。同时，**作为一个典型的山区村庄，是一个林业大村，全村拥有山林44250余亩，2个花卉基地和食用菌基地。另外，**村还有6家发电站。先后被评为“县级文明村”、“市、县级生态村”、“省级农家乐精品示范村”等荣誉。近年来，**村紧紧围绕报福镇党委“创建全国环境优美镇，打造生态旅游精品区”，大力推进发展以生态环境为依托的农家乐产业，形成了环境整治推动农家乐发展，农家乐的发展促进环境整治建设的良好氛围。

二 环境建设情况

在镇政府的号召下积极响应县委、县府有关文件精神，同时发展当地的旅游资源，提高本地农民的生活质量以及居住环境，**村党支部、村委会启动了全村的环境建设工作。在2002年完成了胜地段的环境整治工作，获得了三等奖，2004年完成了上冰坑自然村的环境整治工作，获得了二等奖，2005年完成了龙王庙自然村的环境整治工作，获得了一等奖。

三 环境整治提升的目的及主要成果

随着**村农家乐的不断发展，违章建筑现象有所抬头。周边农家乐的竞争，对当地农家乐的硬环境及整个村的大环境提出了更高的要求。为了使**村农家乐产业发展更有后劲，以及使**村以一个更好的面貌来迎接新的发展机遇，**村党支部响应县政府提出的打造“一地四区”、以及镇政府提出的打造生态旅游精品区的发展口号，根据本地实际，对原来整治的公路沿线的三个整治点进行全面的整治提升，工作汇报《村级环境整治提升汇报材料》。在上级有关部门及镇政府和镇城建办的帮助指导下，在老百姓的支持理解下，全面完成了整个公路沿线的环境提升工作。现将前阶段我村的提升工作做一简单的回顾和总结：

（一）领导支持重视，群众关心理解。

村庄环境建设工作是一项切实提高村民生活环境和居住质量的民心工程，对有旅游资源的村来说，又可以促进农家乐等第三产业的发展，是实实在在为百姓办实事。镇党委、政府高度重视环境整治提升工作，成立了领导小组，协助我村开展工作，县建设局等职能部门更是对我村的工作大力支持，提出宝贵的意见，局村镇科、镇城建办多次来我村作现场指导。

群众是建设的主体，同时建设的直接受益人也是广大群众，**村始终坚持做好发动群众，做好宣传工作。在这次环境整治提升工作中，村班子以本村长远发展的目标及现时发展所面临的具体问题等方面入手，耐心做好群众的思想工作，有的甚至做到多次上门，直到做通群众的思想工作为止，群众理解了，工作就顺利了。在**村本次集中拆除乱搭建房屋过程中，没有出现群众上访事件。**村百姓已深刻意识到良好的环境是**村发展的基础，建设和保护好环境，受益的人是**老百姓。

（二）主要成绩

本次整治提升共涉及农户206户,人口721人,涉及原来整治的胜地、上冰坑、龙王庙三个整治点，以及三个点之中的散户。

1．改房：整治中共拆除违章建筑、破旧危房 3 2 座1200余平方米，外墙粉刷5600平方米，拆除和改造破旧围墙600平方米。

2．改路：新增进屋道路硬化面积2010平方米，使本村的道路硬化率达95%以上。

3．美化：利用拆除违章建筑留下的空地，依托公路进行绿化，共新增绿化面积1500平方米，新增垃圾箱20只，清理建筑垃圾180余吨，新增路灯6只。

整个整治提升总投入资金共28万余元。

（三）下步工作打算

1．严格按小康示范村的要求和农家乐精品旅游村的要求，做好长远规划，并按规划做好村庄布局，规范建房工作；

2．严防和杜绝违规乱搭建现象的再次发生；

3．做好村庄内绿化管理工作；

4．进一步开发农家乐及旅游资源。

在今后的时间里，我们将着力抓好村庄环境建设的管理工作，开发我村的旅游资源，争取为老百姓办好事，多办实事。

“四严格一提升”汇报材料 篇9

本工程在上级领导的亲切关怀及正确领导下、在监理公司及各参建单位的齐心协作下，各项工作进展基本顺利。目前，#1机组土建工程已经基本完成，#1机组整套启动准备工作正在紧张有序进行，为更好的迎接质检中心站各位专家莅临现场开展工作，圆满完成质检大纲各项要求，xxx电厂工程质监站土建工作中，组织各参建单位于2007年12月09日对全场土建工程施工各方面情况进行了认真检查，对发现的问题进行了认真记录、整理并要求责任单位限期进行落实处理，以确保总启动工作计划按期进行，现把现场检查情况汇报一下：

一、主要工程形象进度：

1、烟囱工程施工完毕；

2、#1冷却塔工程施工完毕；

3、化水系统工程施工完毕；

4、厂区净水站工程施工完毕；

5、集中控制楼工程施工完毕；

6、电气系统土建工程施工完毕；

7、输煤系统土建工程，输煤栈桥及转运站、输煤综合楼等工程施

工完毕；

8、#1汽机房彩板封闭、屋面防水、地面及楼面、平台及栏杆等工

程施工完毕；

9、烟囱、水塔、主厂房、汽机及锅炉基础等主要工程沉降观测记

录齐备；

10、生产区域场地平整，道路畅通，围墙完备，建筑垃圾均已清理；

11、各主要建筑室内上、下水道畅通，满足使用要求；

12、暖通及消防工程：集控楼通风空调机组设备及管道安装完毕；

消防管道打压试验及主变、油箱喷淋试验完毕；

二、土建未完项目：1、110、500kv区域：继电器室涂料工程未施工完；

2、燃油泵房区域：室内外沟道盖板安装未完；

3、启动锅炉房区域：场地平整未完；

4、#1冷却塔：散水未完；

5、循环水泵房区域：（1）室内地面工程未完；（2）沟道盖板安装

未完；（3）室外散水未完；（4）内外墙涂料未完；

6、化水区域：（1）室内外沟道盖板安装未完；（2）外墙涂料及散

水未完；

7、输煤系统：（1）煤场场地平整未完；（2）煤场区域排水沟及盖

板未完；（3）干煤棚东侧等道路未完；（3）输煤栈桥防水未施

三、施工存在的问题：

1、500kv、110kv区域：（1）道路路缘石安装不顺直、不牢固；（2）

电缆沟局部有积水及杂物；内防静电底板安装不合格；

2、燃油泵房区域：（1）室内外沟道有杂物及积水；（2）泵房区域

场地未精平、垃圾较多；（3）卫生间垃圾未清理；

3、启动锅炉房区域：（1）门口坡道与主干道不相接；（2）女儿墙

抹灰有开裂；

4、循环水泵房区域：（1）检修场地钢格栅安装不平整；（2）配电

间地面低于室外路面；（3）框架梁及柱子与墙体之间局部开裂；

（4）防火门污染较严重；

5、综合管架：（1）部分钢结构返锈；（2）部分混凝土柱子污染，观感质量差；

6、#1锅炉房区域：（1）零米清水池周围栏杆高度达不到规范要求，池内对拉螺栓杆未防腐处理；（2）零米及13.7m耐磨地面平整度太差、面层粗糙，未达到耐磨地面效果；（3）锅炉电梯井集水坑未设排水管；

四、质检中心站前应整改的项目及建议：

1、主厂房、集控楼等主要建筑物装饰工程应施工完毕；

2、主厂房、集控楼等主要建筑物封闭工程应施工完毕；

3、主厂房、集控楼结构变形缝封堵应完毕；

4、主厂房、集控楼地面及楼面工程应施工或整改完毕；

5、主厂房等主要建筑物防水工程应施工或整改完毕；

6、主厂房、集控楼等区域室内外沟道盖板安装应完毕；

7、#1机组及公用系统道路及照明应施工完毕；

8、#1机组及公用系统消防工程应通过消防部门验收通过；

9、集控楼通风及空调系统应投入使用；

10、污水处理系统应投入使用；、#1锅炉运行电梯应投入使用；

五、检查情况评价：

1、经现场检查发现前期提出的文明施工问题落实情况较好；

2、#1机组及公用系统目前未完项目紧张施工中，近期即刻施工完

毕，基本达到大纲要求；

综合以上各方面情况，结合质检大纲要求，经本检查组讨论认为，土建工程目前已达到向省质检中心站申请检验条件！各责任单位还要在近几天时间内，再接再厉，认真把上述存在的问题及时处理完毕！圆满完成本次质检活动！为#1机组按时整体启动创造良好条件！

土建预检组