昆山杰普实习报告

昆山杰普实习报告（共3篇）

昆山杰普实习报告 篇1

摘要...........................2

一、实习目的..........................2

二、实习内容..........................2

实习内容简要提纲：....................2

具体过程：.............................2

三、实习成果..........................4

四、实习总结..........................4摘要

本次昆山实习作为我们电子信息工程专业的毕业设计意义很大。这次实习的主要内容是在linux操作系统环境下实现MP3播放器的嵌入式设计。围绕此项内容我们实习开展了5天，从熟悉linux到shell命令，再到嵌入式系统的搭建、移植和MP3播放器的实现，进行了一系列学习和实践。我们的团队达到了预期的目的，并较好的完成了这次实习的任务。这次实习于我于我们的团队都是受益匪浅的。

一、实习目的本次赴昆山实习，主要是通过杰普集团给我们提供的实习和实训，学习嵌入式系统熟悉嵌入式系统的一些基本的理论概念和实践操作。一方面，通过学习专业知识，增强实践观念和能力；另一方面，通过杰普的实训进一步的对项目进行一次深度的了解，为未来就业提供必要的经验。

二、实习内容

本次实习目标是对嵌入式系统有一定的了解，这次实习的主要内容是在linux操作系统环境下实现MP3播放器的嵌入式设计。围绕此项内容我们实习开展了5天，从熟悉linux到shell命令，再到嵌入式系统的搭建、移植和MP3播放器的实现，进行了一系列学习和实践。杰普为我们提供了以下进程：

1.熟悉Ubuntu操作系统环境及其文件系统。

2.学习shell命令及应用实践。

3.熟悉TQ2440开发板的硬件和基本用法。

4.在Ubuntu操作系统环境下执行TQ2440内核移植。

5.编译MP3播放器及移植。

实习内容简要提纲：

1.2.3.4.5.操作具体过程：

一、熟悉Ubuntu操作系统环境及其文件系统。

第一天，我们主要是需要熟悉linux操作环境，同时学习Ubuntu操作系统的环境及其文件系统。具体简略介绍如下：

首先是Ubuntu操作系统：Linux 操作系统是UNIX 操作系统的一种克隆系统。它诞生于1991 年的10 月5 日（这是第一次正式向外公布的时间）。以后借助于Internet 网络，并经过全世界各地计算机爱好者的共同努力下，现已成为今天世界上使用最多的一种UNIX 类操作系统，并且使用人数还在迅猛增长。而Ubuntu是一个流行的Linux操作系统，基于Debian发行版和GNOME桌面环境，和其他Linux发行版相比，Ubuntu非常易用，和Windows相容性很好，非常适合Windows用户的迁移，预装了大量常用软件，中文版的功能也较全，支持拼音输入法，预装了Firefox、Open Office、多媒体播放、图像处理等大多数常用软件，一般会自动安装网卡、音效卡等设备的驱动，对于不打游戏不用网银的用户来说，基本上能用的功能都有了，在Windows操作系统下不用分区即可安装使用，熟悉Ubuntu操作系统环境及其文件系统。学习shell命令及应用实践。熟悉TQ2440开发板的硬件和基本用法。在Ubuntu操作系统环境下执行TQ2440内核移植。编译MP3播放器及移植。

就如同安装一个应用软件那么容易，整个Ubuntu操作系统在Windows下就如同一个大文件一样，很容易卸载掉。

可以见得学习Ubuntu操作系统是用来让我们易于学习linux平台。这里我们学习了一些有关linux操作系统文件结构的知识感觉受益很大。

二、学习shell命令及应用实践。

第二天，我们开始学习shell命令的用法和进行一些实践。shell指的是命令行式的shell，以后如果不特别注明，shell是指命令行式的shell。shell是操作系统最外面的一层。shell管理你与操作系统之间的交互：等待你输入，向操作系统解释你的输入，并且处理各种各样的操作系统的输出结果。shell提供了你与操作系统之间通讯的方式。这种通讯可以以交互方式（从键盘输入，并且可以立即得到响应），或者以shell script(非交互）方式执行。shell script是放在文件中的一串shell和操作系统命令，它们可以被重复使用。本质上，shell script是命令行命令简单的组合到一个文件里面。Shell基本上是一个命令解释器，类似于DOS下的command.com。较为通用的shell有标准的Bourne shell(sh）和C shell(csh）。

Shell命令的学习让我们真正的感受到传说中计算机专家的感觉，可以一步一步的操控和进入计算机的个个文件体系，我太喜欢了。

三、熟悉TQ2440开发板的硬件和基本用法。

第三天，我们接触了ARM开发板TQ2440，作为第一次接触开发板，教师给了我们一本PDF阅读文档，我们就仔细的学习这个开发板。重点是学习开发板的各项硬件功能和linux系统移植方面的知识。

四、在Ubuntu操作系统环境下执行TQ2440内核移植。

第四天，我们开始了linux系统移植，讲师给我们发了一份细化的操作步骤书，我们一步一步的学习和实践，这里也出现过一些问题，比如文字输入错误和电脑配置不同所导致的差别等。这里简单的把实习时的操作步骤写下来，很能表达整个操作的过程。

内核移植的操作过程如下：

A制作前的准备工作

1.安装arm-linux-gcc编译环境。

2.安装minicom。

1、安装libncurses5-dev_5.7+20100626-0ubuntu1_i386.deb.2、准备dnw3、加载secbulk驱动模块

B制作u-boot。解压源代码包，生成一个u-boot.bin文件，就是烧写要使用到的u-boot.bin 镜像。

C制作Linux内核

1.获得Linux内核源码，或是使用老式提供的内核直接使用。

2.添加对ARM的支持（一般已经完成）。

3.修改平台输入时钟(一般已完成)。

4.配置内核

5.制作TQ2440、SKY2440配置单

6.修改机器码在TQ2440或SKY2440上使用的uboot的机器码是168，这里需要修

改机器码，否则会出现不能启动，在内核源码

7.编译镜像文件

D制作文件系统

A、生成需要的子文件。

B、构建根文件系统

E生成镜像的烧写

这些操作过程可以让我们比较清楚的了解到嵌入式linux操作系统移植的过程。

五、编译MP3播放器及移植。

最后一天，在移植的基础上我们在电脑上编译MP3播放器的源代码生成可执行程序，然后在移入开发板中。具体开发步骤如下：

1.编译zlib

2.编译libid3tag

3.编译libmad

4.编译madplay

5.移植 将madplayer传输到开发板上运行。

在这一实践中，我们实现了交叉编译环境下的播放器设计，我们发现了播放器修改的秘密。令我们惊讶不已。

三、实习成果

在实习和实践中我们组的学员积极的学习和操作实践，很快成为首先取得成功的小组，我们很圆满的完成了实习的要求。基本实现了熟练掌握shell命令和嵌入式系统的内核移植与软件导入等实习任务。

另外，我们通过这次实习我们不仅学习了专业知识，更加重要的是，我们同时培养了团队意识，这将有助于我们进一步的学习与工作。

四、实习总结

这次实习我感觉有很多地方值得称赞的，一方面我们借助于杰普实训的机会学习了嵌入式linux系统，另一方面我们通过来昆山软件园体验了现代科技产业园区的学习和工作氛围，为我们将来的工作开拓思路。这里我想需要总结一些有意义的事情。

1.软件学习我们需要持久的兴趣和积极的动手能力。

讲师开始讲授于Linux语言的语法规则时，很多同学们都以为这个很简单，但是听了一会儿就迷糊起来，东西很多记不住，死记硬背又不可取，最初两天确实很郁闷。然而要使用Linux语言这个工具解决实际问题，又必须掌握它，所以只能即在笔记上回来自己慢慢消化。从此可见，我们学习软件尤其是这种工具型知识时，必须端正态度，学习加强记忆，通过时间来逐步加强和获得提高。

2.实践出真知，只有亲身实践才能对知识的理解更加深刻。

有了完整的程序，但不能认为实践上就可以万事大吉。实际上机运行时可能不断出现麻烦。我们在最后的程序开发中遇到各种各样的问题，必须请老师帮忙。在Linux系统开发MP3时出现各种各样的错误比如权限不够，编译环境不对等各种错误。这其中有时程序本身不存在错误，在这个环境下也可以顺利运行，但是在另一种特定的环境变量下就是错误的或者权限不够的。经由过程这次为数不多的几天实习，我们了解了一些关于Linux系统和嵌入式的常识，理解巩固了我们Linux系统的常识，这对我们将来到社会工作将会有莫大的帮助。同时它让我知道，只要你努力，任何东西都不会太难。

3.关于团队的问题

本次实习对我感触最深的是关于团队的理解，鲁老师让我们分成几个团队最后展示自己团队的产品，我觉得这在将来在工作中会很有用。她问的问题：什么是团队精神？我觉得所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。

反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。最后还让每个团队的成员自我介绍，想自己团队的口号和名字。

4.我对昆山软件园或是我们未来的工作的理解和展望

实习时我的同学说出这样的话：“我们在这实习虽然到了上海，但是生活学习却和学校里基本一致，与其这样学习为什么不直接找我们学校的实验室进行就行了？”

回到了学校，我好好思考了这个问题。我的理解正是源于昆山软件园的优美的风景和令人心怡的环境所领悟的，其实我们在那学习都是一样的。但是为什么我们要去大城市，去产业园，去那些我们专业人才济济的地方呢？一方面是培养气氛，感受工作的繁忙，另一方面也是在品味这些人文环境和科研气氛。

昆山经济工作报告 篇2

1. 全力保持经济平稳较快发展。强化经济运行组织。在全市营造推进现代化的强烈氛围，加强形势研判和措施跟进，组织开展春季、夏季、秋季重大产业项目联合开工开业活动，推进158个市级重大项目加快建设，项目开工数和开工率均创近年最好水平。全年完成固定资产投资770亿元，增长19.2%。突出抓好外贸工作，实现进出口总额865.7亿美元，其中出口555.2亿美元，分别增长1.2%和4.1%。加快培育新的消费热点，社会消费品零售总额495亿元，增长17.5%。提高服务企业水平。研究出台推进企业转型升级的新28条政策，创新实施“168”服务机制，深入开展“解决问题月”、“诚信服务月”活动，成立台资中小企业融资担保基金，加强能源、土地、劳动力等要素调控保供，为实体经济发展营造良好环境。

2. 大力推进经济转型升级。新兴产业快速发展。通过整合资源、政策倾斜，推动新兴产业快速成长，新显示、高端装备制造等新兴产业实现产值2860.6亿元，增长12.1%，占规模以上工业比重达37%，比上年提高7.3个百分点。服务经济量质齐升。全市服务业增加值占地区生产总值比重较上年提高2.2个百分点。成功举办首届中国国际进口产品博览会、第七届中国零售商大会、第七届国际发明展览会、世界电子竞技大赛全球总决赛等系列展会。成立昆山创新股权投资母基金，累计引进各类基金320亿元。创业科技小额贷款公司建立运营。全市上市企业增至10家。载体功能加快完善。积极推进深化两岸产业合作试验区申报工作。综合保税区二期通过验收。高新区机器人产业基地成为国家火炬计划特色产业基地。花桥经济开发区跃居“中国服务外包园区十强”第二名。绿色发展有效推行。深化与台湾电电公会的碳足迹专案合作，健全资源集约节约利用机制，万元地区生产总值能耗下降至0.42吨标煤;外资、内资亩均投资强度继续保持较高水平。

3. 着力增强创新驱动能力。协同创新能力增强。工业技术研究院获批国家技术转移示范机构，阳澄湖科技园获批筹建省级大学科技园。加强与著名高校院所的合作，新增产学研联合体68家、企业研发机构157家，全社会研发投入占地区生产总值比重提高到2.8%。高新技术产业产值占规模以上工业的比重达43.7%，比上年提高3.5个百分点。创新成果不断显现。新增省级以上科技项目125个，其中国家级项目67个。获批国家级企业技术中心1家。实施知识产权扩面提质工程，新增专利申请3.2万件、授权1.8万件，其中发明专利授权884件，增长90.9%，万人发明专利拥有量突破12件。设立首个国际标准化工作组，由昆山企业主导起草的18项国家标准成功发布。新增中国驰名商标2件，省著名商标11件、名牌产品5个。高端人才加速集聚。新增国家“__”人才28人(累计59人)、省“双创”人才9人(累计43人)。新增院士工作站2家、国家级博士后科研工作站分站3家。新增高技能人才1.7万人，全市人才保有量达28万人，人才贡献率46.9%。

4. 扎实推进文化强市建设。加强宣传思想工作。深入推进中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观学习教育，积极培育践行昆山特色核心价值观。精心塑造文化品牌。全力建设“道德之城、乐仁昆山”，12人荣登“中国好人”榜。成功举办昆台文化交流月活动，精心打造台商大陆“精神家园”。实景园林昆曲《牡丹亭》演出获得成功。举办国际文化旅游节、国际啤酒节、昆剧艺术节等活动，全民健身行动项目荣获世界卫生组织健康城市最佳实践奖。完善公共文化服务体系。深化国家公共文化服务体系示范区创建，基本形成覆盖城乡的三级公共文化设施网络。全市人均拥有公共文化体育设施面积4.9平方米。大力发展文化创意产业。成功举办中国动画年会，全国版权示范城市创建工作通过验收，3家企业被认定为国家文化出口重点企业。

5.切实加强社会建设管理。突出“学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居、劳有厚得”和“收入多元、保障多重、生活多彩”的“五有三多”目标，形成社会和谐发展新优势。扎实推进富民增收。完善低收入群体增收政策措施，发放创业小额贷款3.1亿元，城乡居民收入比缩小到1.71∶1。进一步推广村级联合发展方式。全面实施民生保险，稳步提高养老、医疗等保障水平，低保标准提高到每人每月590元，失地进城保退休人员全部纳入社会化管理服务。不断完善公共服务。实施教育惠民工程，建成中小学校、幼儿园18所，开工建设30所，深入开展教师置换式轮岗交流，教育均衡化水平不断提升。加快发展医疗卫生事业，公共卫生中心开工建设，康复医院成为二级专科医院，新增医疗床位739张。大力推进养老服务，新建养老机构2家、社区日间照料中心40家，新增养老床位1706张。加快完善城乡住房保障体系，开工建设农村动迁安置房373万平方米，发放住房公积金贷款19.4亿元。率先在全国县级市实现自动取款机“村村通”。全面加强社会管理。社会管理综合治理工作体系进一步完善，平安法治建设不断深化，法律援助“民心工程”深入实施，“四项排查”工作有序开展，社会矛盾纠纷得到有效预防和调处。军民融合式发展成效显著，双拥模范城创建成果进一步巩固。

6.不断提升城市功能品质。规划体系加快完善。市域控规基本实现全覆盖，城市公共交通、高铁公共走廊带、养老服务设施等一批专项规划编制完成。功能设施加快建设。昆山杜克大学获批挂牌，文化艺术中心一期、体育中心游泳综合馆建成试运行，老年大学主体完工，西部高级中学等一批功能项目启动建设。交通体系加快优化。上海轨道交通11号线花桥段完成土建施工，中环快速化工程扎实推进。新投放出租车120辆、公共自行车3000辆。环境面貌加快改善。老居住小区改造有序推进，自然村庄环境整治全面完成。新增绿化面积1600万平方米。昆山被评为“长三角最佳慢生活旅游名城”。

昆山仁济医院行风评议自查报告 篇3

为进一步提高医院政风行风建设水平，我院认真按照《2012年民主评议全市卫生机构政风行风活动实施方案》文件要求，在上级党委政府统一部署及区卫生局的指导下，紧紧围绕我院中心工作，深入开展民主评议政风行风活动，取得了显著成效，同时也存在许多不足之处，现将我院开展民主评议政风行风工作自查自纠情况汇报如下：

我院按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。主要采取以下几种方式进行自查：一是通过召开院周会、中层干部会等广泛征

求意见;二是由客服部对就诊病人进行满意度调查;三是对来电、来信意见进行反馈落实。

围绕内容，对照检查，自查自评深入细致。

全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，深入开展对照检查，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在四个方面：一是个别门诊医生服务态度较差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和检查项目存有疑问。二是人力资源不足的问题，随着医院业务量的不断提升，现有人才队伍已不能满足医院发展的需求。三是医院病床过少，硬件设施有待提高。分析其原因主要体现在三个方面：一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。二是医德医风教育力度有待进一步加强。三是

医疗体制机制有待进一步健全。

严肃认真，整改结合，医院工作逐步规范。

(一)多措并举，改善服务态度。一是深化职业道德教育，加强内涵建设。紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念。二是加大社会监督力度，提高医院透明度。继续公开对社会服务的承诺，设立院长信箱，听取社会各界的意见和建议。三是坚持“以病人为中心”，全面提升医院管理水平和医疗服务质量，着力解决医疗服务中存在的突出问题。

(二)加强培养，促进人才队伍发展。一是通过开展“师徒传承”;派遣骨干医护人员外出进修、培训;积极引进高层次人才等形式，优化人才队伍结构，加快专业人才建设步伐。我院邀请上海南京知名专家坐诊，加强了人才梯队建设，增强了医院发展后劲。

(三)加大投入，提高硬件设施。一是在加大现有医院基础设施建设，今年先后投入二十多万元对医院内外整改装修，购入新设备，提升医院整体形象，满足患者就医需求，提升患者满意度。

下一步工作打算

民主评议政风行风工作是一项阶段性的工作，但政风行风建设是一个长期的任务，为巩固政风行风整改成果，确保医院政风行风建设工作常抓不懈，下一步，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

(一)进一步增强全院干部职工对行评工作重要性和必要性的思想认识。

(二)严肃认真地对待行评征求到的意见建议和问题。

(三)进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成政风行风建设的长效机制。

(四)进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作取得明显

实效。

(五)巩固整改成果，防止已完成整改的问题出现回潮现象。

(六)进一步规范资料整理工作，对行评资料进行整理和归档。