语言学习与交流协会

语言学习与交流协会（精选14篇）

语言学习与交流协会 篇1

协会简介

全称：语言学习与交流协会,直属外语系,是外语系除起航文学社以外的唯一学生社团。

经外语系党总支、团总支审批，并报请校团委审核批准。于2009年3月27日成立。协会成立初期拥有会员135人。

协会成立至今承办了“娃哈哈集团啤儿茶爽2009年校园3 V篮球对抗赛活动”，承办了文山学院第一、二届“我的未来不是梦”主题大型演讲活动，协会还一直承办（协办）外语系英语角，越语角，大学英语四、六级考试讲座等活动。

协会其本职能

1.等各方面能力。

2.更好的展示广大青年学生的青春面貌和激情，进一步提高实践表达能力，做到与社会发展相接轨。因此，我协会

是一个以培养和提高语言精英为目的的组织，是广大青少年展示自我的平台

协会部门职能

外联部：负责外语系老师及领导的邀请，和文山学院相关社团的邀请工作。

活动部：负责各次活动所需材料的购买及借用，负责活动场地的安排及设置。

组织部：负责各次活动的考勤及纪律（包括本次活动中协会里的积极会员的推荐）。

宣传部：负责各次语言角的海报的设计及各系的宣传工作。

秘书长：负责各次活动所需物品及预算各次活动所需的开支，负责各次活动经费管理。

发展规划部：负责各次活动的计划书的书写及协调各部做好相关工作。

协会考核管理

1.2.3.4.协会文化活动范围

协会以学习和交流为主体，通过各种方式提高协会成员和广大青年学生的语言素质和其他方面的能力。

1.2.活动。

3.4.5.章程

1.2.大青年学生的语言能力。

3.以带领广大青年合理充分的利用语言，用他们的积极乐观的态度来对待生活，对待人生，积极推动校园文化，丰

富校园生活，加强语言的学习和交流，使自身语言同社会发展密切联系。

4.社团引导广大青年学生积极开展各项活动，把多种语言相互学习与交流，从开展演讲，朗诵，定点培训学习，社

团刊物等方式，以用好做好为主要原则，打造品牌社团，努力为学校和社会增添活力，创造美好和谐社会。

协会以语言服务人类，服务个人，服务社会为宗旨。为组织多方面的活动增强语言爱好者的表达能力和交往能力，通过一些语言培训，语言交流赛事活动等来提高广积极参与系，校社会各类语言活动。例如：语言类朗诵，演讲活动。在恰当的时机，即学校和社会良好的环境下，加强校内和校外联系，密切同社会发展关系。社团方面的活动是：外语朗诵和演讲，语言类学习和研究，语言环境分析，及各种有益身心的活动。积极参与社团文化活动，促进相互学习，共同进步。积极参与举办语言类活动：例如：每周举行一次外语类活动，每两周定点培训与交流，每学期举行一到两次大型邀请老师参加活动，指导老师若干名，常任指导老师一名。见习委员面向全校招纳，经过考察优秀，推为协会委员，经相关程序，选举为协会相关负责人。协会各负责人由全体委员选举，协会成员必须经组织部考核。设主席一名，各部部长一名，各组负责人一名，委员若干员，协会相关负责人共计13人。为了提高广大青少年自身综合素质，即语言交流能力，专业知识展示，人际关系处理，社会实践，适应社会发展

协会理事会结构

语言学习与交流协会 篇2

协会宗旨:扩大两岸科技产业界专业交流及经贸合作、共创双赢;致力搭建两岸产、官、学、研界科技领域交流平台;提供会员最新科学技术及新产品研发资讯;提升会员产业创新及竞争力,辅助营销;举办科技展览、论坛、培训、参访等活动,拓展会员科技视野;发行会刊、图书、影音著作,达到专业成果普及科学教育的理念。

曾组织举办大型活动包括2011年6月组团参加海峡科技专家论坛(福建厦门);2011年9月,组团参加第一届皖台科技论坛(安徽合肥);2011年9月,组团参加福建省科协第十一届年会(福建龙岩);2012年5月,召开第二届皖台科技论坛(台北、台中、高雄);2012年6月,组团参加海峡科技专家论坛(福建厦门);2012年8月,协办2012两岸科技园区中小企业合作与发展论坛(台北);2013年8月,组团参加“2013年京台青年科学家论坛”(北京,由北京市台办、北京市科协共同主办)。

10月25日,《海峡科技与产业》杂志社与台湾科技产业协会正式签订《合作意向书》,此举标志着两岸科技产业进一步扩大合作。杂志的重点合作栏目有:深度报道、两岸商情、成果交流、科学人生、创新基地、趋势分析、台湾名企名家、台湾特色产品。合作双方正在整合资源,寻求有效途径,共同推进两岸科技交流、商情互通,同时为行业、城市、企业提供了多渠道经贸合作平台。未来将通过杂志、网站等宣传平台,组织专业研讨、培训、调研,搭建起两岸信息咨询、项目对接、技术转让、招商引智、培训会展等活动的桥梁。

台湾科协除代理杂志发行外,另在北京市东城区体育馆西路天华公馆612室设立联络处,积极对接和推进各项业务;目前与杂志社、中国投资协会等机构策划召开“战略性新兴产业两岸创新与合作论坛”,与中国国际贸易学会、中国国际经济合作学会合作举办“现代服务业两岸创新与合作论坛”。

合作宗旨:针对大陆台商、台企、台办、涉台社团协会及两岸科技工作者、台湾高校科研机构、工商企业等,搭建两岸科技产业信息传递、交流合作桥梁。

服务项目:两岸投资咨询考察、在台设立办事处招商、采购、业务推广;海峡科技与产业杂志订阅、广告、投稿、会议展览活动;专利产品授权入股、生产、营销、产品代理贸易,整合营销;企业并购、股份改制、项目策划、资本运作、人力资源开发;公务交流、商务考察、个人游、优质观光的办证地接。

联络方式:

北京市东城区体育馆西路天华公馆6层612室TEL:886-2-23639882专员:廖婉伶

台北市中正区南昌路二段7 0号6楼之3TEL:010 87551405专员:胡永和

安徽省合肥市临泉路中环国际大厦6 02-1室TEL:0551-62885011专员:巢阳

业务QQ:18955197430

语言学习与交流协会 篇3

策

划

书

策划人：王安成院就业与创业协会

一、会议名称：院就业与创业协会与院记者团交流会

二、会议时间：2013年11月1日下午6点

三、会议地点：教学楼二楼团委会议室

四、会议主题：为了增强社团与社团间的联系，同时也为了增进友谊

感情。

五、出席人员：院就业与创业协会会长及协会各部门负责人院记者团团长及各部门负责人

六、会议目的：加强交流，相互学习，增加经验

七、会议流程：

1、主持人阐述会议的目的2、双方负责人对自己社团做介绍并播放PPT，对社团的前景

规划进行阐述

3、会议进入自由阶段，相互学习，（有请双方负责人离场）

4、主持人做会议总结，宣布会议结束，合影留念

茶叶协会交流材料 篇4

五措并举 做实二连口岸茶文化

二连浩特市茶叶协会 ﹙2011年8月﹚

二连浩特市位于内蒙古自治区正北部，与蒙古国扎门乌德市隔界相望，两市相距9公里，是我国对蒙开放的最大公路、铁路口岸，也是自治区实施向北开放战略的重要支点。二连历来是我国北方的通商要道，是晋商贩运茶叶途经蒙古国首都乌兰巴托到俄罗斯恰克图的必经之路，久负“茶叶之路”盛名。近年来，随着二连口岸经济、文化的发展，茶馆、茶庄、茶叶包装设计和茶饮料等行业悄然兴起。为了填补二连口岸茶文化市场的空白，团结二连茶文化爱好者和茶叶经营者相互学习和切磋交流，加强沟通和探讨茶叶流通、茶座经营等方面的先进模式和做法，在政府、企业、消费者之间进一步发挥桥梁、纽带作用，保障从业者的合法利益，维护消费者正当权益，加强行业自律和管理，开展相关经济活动，构建一个高层次的规模化、规范化、专业化、统一化的茶叶经营服务平台，在2010年3月，由李建国等人共同发起，申请成立了茶叶协会，协会有会长1名、副会长2名、秘书长1名、理事长2名、理事6名。目前，会员单位已发展到10多家、会员165名，并聘请我市

分管副市长为茶叶协会顾问。一年来，我们的主要做法是：

一、坚持办会方针，切实把好会员入会关

为了使茶叶协会真正发挥作用，在成立之初，结合二连口岸实际，研究制定了《茶叶行业协会章程》，并对会员入会提出五个方面的基本要求：一是要拥护《茶叶行业协会章程》。二是要有入协会的意愿。三是要在茶叶行业具有一定影响。四是凡从事茶叶生产、加工、经营管理、科研教学等各类企事业单位和相关的社会团体，可申请作为团体会员。五是凡从事茶叶及相关活动的人士、学者、研究工作者及专家、社会知名人士，可申请作为个人会员。以上研究制定的章程及入会要求，从根本上提升了茶叶协会会员入会的档次和水平。

二、强化自律意识，实行民主办会

始终坚持协会组织的民间性，真正做到民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。凡是茶叶协会的重大事项均由会员大会研究决定，协会常务理事会负责执行。如会费收取标准、服务费收取比例、市场分配方式等重大事项均由会员代表大会研究表决通过，一般事项由常务理事会研究决定，例如：审批新会员、指定和审查本协会的工作计划和财务情况，召开下届会员代表大会等，从而实现协会民主化、规范化管理。截止目前，本协会已召开5次专题会议，对新会员进行审批，实行监督管理，推行民主办会。

三、强化发展意识，发挥协会间的沟通作用

本协会成立初期，全市会员单位只有4家，会员仅有69名，经过一年的努力，我市会员单位增加到了11家，会员增加到了165名，同时，积极帮助会员注册了“茗满香”商标，引进了茗满香进出口有限公司，并协调推动总公司设立了5家分公司。为了使我市会员单位、会员能够进行很好的沟通，本协会努力为会员单位及会员提供以下便利：一是发挥好会员和政府、企业之间桥梁和纽带作用。在行业中贯彻政府的方针、政策和法规，代表行业向政府及业务主管部门反映茶叶行业的新情况和存在问题，并提出建议。二是组织开展调查研究。截止目前，本协会对有关市场展开6次调查研究，经过对市场分析和信息交流，掌握国内外茶叶行业发展状况和趋势，对企业的生产和经营进行指导，并协助有关部门编制行业发展规划。三是指导街道、格苏木等基层机构茶叶协会会员的工作，承办政府部门、有关主管部门和中国茶叶流通协会等全国性行业组织委托的其他事务。截至目前，本协会承办国际茶文化交流会2期，分别是《第二届中俄蒙经贸洽谈会—茶文化交流会》和《中蒙文化艺术专场—茶文化交流会》。

四、强化效益观念，使协会会员达到双赢成效

随着二连经济的持续发展，茶叶协会着力注重市民重视饮草原奶茶这一习惯，到中、高档茶叶购买力的提高这一现象，3

进一步增添二连口岸的茶文化、茶保健功能的推动，促使市民的茶叶消费观念进一步改变，对饮茶的认识有了极大地提高，特别是对名优茶的种类及数量需求日益增长和增多。针对这一情况，为了使协会会员结成利益共同体，协会尽力向会员提供优质服务，扩大市场占有额，提高经营收益。主要向会员提供了以下服务：一是向会员提供各种服务，包括信息、咨询、法律、展览、知识产权（商标、专利等）的代理等，通过市商务局定期发布的信息专刊对相关业务发布信息。二是协调并增加会员之间的横向联系，促进会员之间和其他经济实体的各种形式的合作和横向经济合作。截止目前，本协会召开座谈会5次、经营交流会11次，共同商讨茶文化的发展，挖掘和延伸等有关内容，推动二连口岸的茶文化做大做强。三是协调会员之间与其他贸易组织之间的关系，维护会员之间公平竞争的权利和正常的购销秩序，确保会员的正常权益不受损害。四是以协调的方式解决会员之间或会员与其他经济实体之间的非诉讼和非仲裁的贸易纠纷，截至目前，解决贸易纠纷1起，有效地维护了会员的合法权益。

五、强化服务意识，规范开展产前、产中、产后全过程服务

二连浩特是通往蒙古与俄罗斯的重要口岸城市，随着茶叶出口量的不断增加，茶庄在蒙古国地区不断兴起，在协会成立 4

一年多的时间里，本市由成立初的3家茶楼或茶庄，新增设到了18家茶楼或茶庄，并在锡林浩特市、东苏开设茶楼或茶庄4家，在蒙古国也开设3家茶楼或茶庄，使茶文化的影响力进一步提高，辐射面进一步扩大，给协会的会员带来了更多的经济效益。同时，协会认真为会员做好在产前、产中、产后的全过程服务，主要有：一是在二连浩特市、周边盟市以及蒙古国组织进行茶叶商品知识，茶的饮用价值和茶文化方面的多种宣传普及、展览、专题讲座等活动，不断提高茶叶在社会上的声誉。二是通过人事局、就业局、市蒙校为会员培训专业人才，并培训适合蒙古国的蒙汉兼通专业人才，现已组织培训会3次，培训专业人才46名。三是积极推进行业技术进步，贯彻国家制定的各种经济技术标准和规定，接受上级主管部门的委托开展产品质量、包装、卫生、企业管理、调研等多方面的工作。四是开展与国内外贸易、同行业组织的联系，组织会员参加国内外经贸和友好往来活动，本协会与福建、广东建立友好关系，曾2次到福建、广东等茶协进行参观学习。

以上是我市茶叶协会的几种探索做法，今后工作中，我们将努力向从事茶叶发展的各位同行学习，寻求同行们的支持和协作，更进一步地促进二连口岸茶文化不断发展壮大。

汽修协会党建交流材料 篇5

上海市汽车修理有限公司党委

汽修公司党建工作，根据全面落实实施“十二.五”战略发展规划的实际，提出了：“坚持以党的十八大精神为指导，按照集团党委‘稳增长，促优化，强内控，增能量’的工作基调和上市公司现代企业管理的要求，围绕经济中心，彰显品牌特色，把握工作重点，服务发展大局。立足制度规范建设、干部队伍建设、品牌文化建设、和谐企业建设，进一步探索企业党建的新方法新思路，着力提升党建工作科学化水平和党建工作服务保障水平，进一步找实找准党建工作与生产经营的结合点、与服务保障职工利益的锲入点，切实将党组织的政治优势转化为推动企业快速发展的强劲动力，确保各项经济目标任务全面完成。

一、加强干部思想教育与引领，推进领导班子建设工作

以干部大会和党风廉政建设大会为载体，要求全体党员干部要以党的十八大精神为引领，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，按照集团上市发展战略目标，坚定企业发展的信念与信心，进一步把思想行动统一到集团党委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实公司发展战略的上来，咬定国资预算目标不放松，以更加奋发有为的精神状态，更加开拓进取的工作干劲，团结和引领“交运汽车”全体员工，为实现企业创新驱动、转型发展、平安和谐而努力奋斗。召开全体干部大会，传达学习十八大精神和集团党代会领导的讲话精神，回顾总结去年以来各项工作的主要经验，反思企业发展中存在的薄弱环节，积极谋划实现新一轮目标的主攻方向和基本思路，与基层单位及党组织签订了经济工作与党建工作责任书。召开年度公司党风廉政建设干部大会暨党建工作推进会，传达学习习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话和集团党风廉政建设干部大会领导讲话精神，回顾总结上年度公司党风廉政建设工作，部署公司党风廉政建设的重点工作，同时，提出公司党建工作着重围绕和融入企业中心工作，“有抓手、有亮点、有成效”多层次有序推进的具体要求，有力助推企业新一轮创新发展。

二、加强干部队伍建设，加大人力资源储备力度

不断完善干部管理考核评价和选拔使用工作。年初对公司直属单位干部和部门管理人员进行了考核，今年，完成了公司部门、直属单位干部聘任和行政副职前备案工作，对公司部门、基层单位充实和调整12名中层干部，其中提拔了2名年青干部，2名干部进行了岗位见习。按照集团股份有限公司干部选拔任用的规定，加强对干部的监督管理和考核、考察，对充实、调整的12名中层干部进行任职前谈话，对提拔的干部严格按照程序并做好考察。按照集团党委的要求对公司的后备干部按比例进行了配备，完成了公司后备干部的考核和报备工作；对公司二级后备干部配备、考核工作作了部署、落实，完善公司的人才储备工作。选派2名青年干部参加集团中青班培训。

三、推进基层党组织建设，加强基层工会、团支部建设

围绕中心工作，坚持统筹兼顾、拓宽思路，积极发挥基层党组织参与和服务经济工作的作用，努力创建学习型、创新型、服务型增强党组织。根据公司发展的需要，通过调研，党委会讨论，组建2个党支部，配备好党支部书记。同时，加强基层党组织对企业运行的监督力度，提升企业管理水平，提高党组织参与经济、服务企业的能力。通过党组织的加强，带动工团组织建设，按计划完成四家基层单位工会的组建、换届改选及“公推直选”工作；召开公司团代会，选举产生了六名出席共青团上海交运集团股份有限公司第五次团员代表大会的正式代表。完成四家基层团支部的组建工作，通过着力加大团组织基础建设，积极参与和开展团组织活动，合力推进公司党建工作，为公司的党群工作的开展提供组织保证。

公司党委在建党92周年纪念日前夕，组织全体党员集中教育培训，以上党课形式，听取党的十八、全国两会报告精神的“同心共筑中国梦”主题报告和公司形势任务教育报告。把学习贯彻十八大和两会精神，作为党员思想政治主题教育的具体内容，通过把实现企业发展之梦与伟大中国梦的紧密结合；把党员队伍建设、党建工作的有序推进与公司经济发展工作的紧密结合，把当前的主要工作和存在不足及调整措施具体细致的部署，作为党员“三先”原则的具体实践。同时，在全体党员范围内，开展“基层党支部围绕企业经济建设推进党建工作情况以及党支部发挥战斗堡垒作用体现和党员发挥先锋模范作用情况的问卷调查，以真实了解基层党组织工作开展情况结合公司党建工作的实际，在抓推进落实的同

时不断修正完善。

四、巩固和扩大“创先争优”成果，落实“创先争优”长效机制

通过支部书记例会布置落实公司“创先争优”长效化、常态化的工作基调。开展了“五个一”的主题活动(即组织一次学习、上一次党课、读一遍党章、写一篇学习体会、开展一次讨论)，加强基层党组织和党员的学习能力。在服务型企业的党组织中落实了开展“三亮三比三评”活动（亮标准、亮身份、亮承诺，比技术、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评），通过活动推进基层党组织和党员强化服务意识，改进服务作风、提升服务能力、增强服务效能。通过党员和党支部“双优双争”的争创和“党员示范岗”的亮牌示范引领，扩展“创先争优”外延，带动企业项目开发、科技创新的“创先争优”。年初开展的 “岗位之星”、“首席员工”评聘活动深入推进岗位创先争优，评选出22位公司“首席员工”和10位“岗位之星”，抓好推优、评优工作的推荐、评选工作，一位青年干部被评为集团优秀青年知识分子，三位青年分别被评为集团级杰出青年岗位能手和青年岗位能手，形成公司以“创先争优”推进和保障新一轮创新发展动力保障。

五、加强“交运汽车”品牌及文化建设，提高精神文明建设水平

实施 “交运汽车”品牌建设的深度推进。在继续加强“交运汽车”品牌宣传、理念推广和行为塑造的基础上，完成“交运汽车”宣传片、宣传册、企业文化墙的设计、拍摄、制作。进一步推进“交运汽车”品牌价值理念建设，融合上海交运“上下和谐、左右领先”为基本内涵的发展理念，倡导“传承卓越、创新发展”的精神追求。公司的企业文化战略定位也为企业文化进班组、到职工，让企业文化在岗位上体现、在流程中融入。让交运汽车的员工不仅仅是汽车品牌的推销者、工作者，更是交运汽车文化的践行者、引领者。公司创刊了《交运汽车》报，通过《交运汽车》报深入推进“交运汽车”企业文化建设，为员工提供展示精神风貌、学习政治思想、领会文化理念的一个载体、平台和窗口，让员工在岗位和生活中的每个亮点和闪光点的文化元素升华为企业的文化精神，使企业文化“落地”、“结果”。

根据文明创建工作要求和公司实际，积极培育“劳模、技术能手”、“工人先锋号”等先进典型和优秀服务品牌，通过“交运汽车”首席技师工作室在公司创

新发展中的有效作为，为推进“交运汽车”品牌建设和提升服务能级发挥示范引领作用。抓住交运起元、交运起成、交运检测站、汽修三厂四家基层单位获得交运集团优秀服务企业称号的创建契机，进一步向社会展示“交运汽车”形象，围绕公司战略规划，坚持文明创建与企业管理和科技创新相结合，吸引群众广泛参与，着力推进经济发展和构建和谐企业工作，提升企业文明程度，提高社会诚信度和贡献率。

六、加强企业廉洁文化建设，推进企业健康有序发展

公司纪委制订了2013年度党风廉政建设反腐败任务责任分工一览表，建立企业反腐倡廉工作领导体制、工作机制，明确“一把手”对反腐倡廉工作总负责，做到条块结合、分工到位，把各项责任落实到每个党政班子成员、相关职能部门和具体项目责任人，明确在日常工作中应担负的党风廉政建设反腐败工作的责任。结合企业实际，抓紧抓好廉政从业思想教育，严格各项廉政制度的落实，抓好反腐败工作的预防和教育，坚持定期检查，加强监督力度，确保反腐倡廉各项工作落到实处。

党委严格执行重大经营决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用企业“三重一大”决策程序。公司中层干部任免和聘用，都按照干部选拔规定，在组织部门按干部任用程序考察后，报请党委集体讨论，并实行规定公示。根据公司《党务公开基本目录》和程序规则，党务公开工作形成常态化管理，今年公司《党务公开》专栏公开信息9项、干部任免、基层工会的换届改选等需要公示的程序均按要求执行，公司的重大事项通过职代会、党员大会等形式向职工、党员公开，确保了公司党务公开工作的常态化、制度化。

公司纪委认真开展各项专项工作。根据集团纪委要求开展了纪检人员会员卡专项清退申报工作，并在中心组成员、基层党支部书记、公司在岗党员中分层开展了学习教育活动。“小金库”回头看专项工作、职务消费、应收帐款催讨等专项工作在加强学习教育的同时，强化制度管事，按照公司制定的财务内部控制制度，实行预算管理、费用考核、申报，从流程上做好把控，业务跟踪、加强检查力度，从源头、过程中杜绝再生。公司纪委积极参与公司的基建项目、集采平台供应商、广告供应商等招投标工作，从程序上把关，做到审议揭标内容透明。对工程建设项目坚持廉政责任书签订制度，从制度上保证工程的顺利进行。

七、突出关注民生和保障，充分体现共建共享

召开公司一届六次职代会，通过职代会向企业职工报告公司的发展、经营情况，让职工了解企业的规划与愿景，发挥职工在企业中主力军作用。注重在抓经营促发展的同时，突出关注和保障民生，认真做好关心关怀工作，切实把员工的积极性保护好、发挥好。通过深入一线,走访倾听民意民声，公司行政和工会根据征集的员工意见和建议和企业实际，公司工会提出了集体协商的具体实事项目和内容的议题，通过集体协商，确定了公司今年年实事工程10项。各基层单位根据职工的建议和要求，相继实施了8个实事项目。进一步关心一线员工的生产生活，加大弱势群体帮困力度，强化企业职工文化建设，确保员工平均收入水平有序提高，确保职工办理保险全覆盖。公司系统落实职工体检497人次，投入费用15万余元；公司所属18家单位797人参加“一日捐”活动，共计捐款25204元。同时，设立“一日捐”专项基金，拓展互帮互助渠道。今年，公司及厂（站）各级领导干部已走访慰问困难职工28人次，补助金额11300元。

坚持做好老干部的慰问探望，落实老干部生活待遇政策调整的具体工作。武装部做好汽修有限公司应急分队、汽车抢修分队、预备役分队战士的调整充实，50名战士分别参加上海交运集团股份公司在民兵国防教育训练基地接受上海警备区、市交战办、预备师后勤部整组点验、考核和训练。

语言学习与交流协会 篇6

中医药是中华民族五千年传统文化的瑰宝,是千百年医疗实践的结晶,是世界优秀文化的精华。而我国一个数千年的中医药大国却远远落后于他国,令国人痛心。全国15万民间中医长期“非法”,民间传承面临断档危险。偏方秘方散落在民间和古籍中,鱼龙混杂,急需正本清源,进一步挖掘整理。为了贯彻落实国务院印发的《中医药发展战略规划纲要2016-2030)》及《中医药发展战略规划纲要》及“健康中国2030”规划纲要精神,抢救祖国瑰宝,推进中医药继承及中医药创新;保护和传承民间中医的精华,总结推广民间中医药新技术新成果,让散落民间的“珍珠”成为我国重要的科技创新资源,让民间中医继续发挥悬壶济世的作用,助力中医药传承创新;推动全民健康助力全面小康,进而实现建设“健康中国”的战略目标。由中国专家学者协会主办的“首届全国民间中医药医术交流与特色中医药成果推广大会”,于2016年12月17-18日在北京召开。此次会议以发掘和推广民间中医特色技术、项目和验方、祖传秘方、甚至绝技,汇聚民间中医药的优秀人才及其中医药研究新成果,推广最新的民间中医药科研技术,表彰在推动中医药事业发展过程中做出贡献的先进单位和个人,从而更好地推动民间中医药事业的持久健康发展为目标。2016年,恰逢中国专家学者协会成立十周年,中医药事业一直是我协会重点关注和研究的领域,借此机会为协会的十周年庆典献上一份贺礼。

会议将邀请党和国家领导人、部委有关领导、中医药界各级领导、中医药特色医疗名医、专家、民间优秀中医药人才、中医院院长、医药企业CEO、相关媒体记者和关注中医药行业发展的各界人士共同出席会议,共谋中医药发展大计,共商中医药领域的合作。

企业家协会交流发言 篇7

尊敬的各位领导、各位来宾：

很荣幸能够代表*********有限公司来参加本次座谈会，祝大家在新的一年里身体健康、万事如意！

*********有限公司从2008年10月入驻%%，到2013年底公司完成产值突破5亿元，上交国家税收突破1000万元，拥有8条先进的圆网、平网及轧染生产线，员工达到800人，是专业的家纺纺织生产企业，已成为%%外来投资企业中的龙头企业。我们感谢%%县县委政府及社会各界对####的大力支持和无私关爱，感谢辛勤工作在各个岗位上的兢兢业业的员工们！

2014年，####将延续之前的发展步伐，以“稳中求进”、“安全第一、质量第一”的经营宗旨，“团结、开拓、敬业、奋进”的企业精神，注重公司管理团队的建设及员工思想与技能的培训，提升公司凝聚力，增强员工对企业的信心，提高公司的市场竞争力。由于世界经济整体下滑，市场萎缩严重，利润空间减小等具体情况，公司经过市场调研，调整经营策略，夯实企业基础，进行科技创新，加强产品的技术研发，在保持原有客户的基础上，公司已成功通过沃尔玛、迪斯尼等跨国公司的验厂，产品已进入沃尔玛、迪斯尼的销售网络。“稳” 体现在夯实基础。

一、注重员工培训。今年我们共举行新员工培训600人次，安全生产知识及生产技能培训1500人次，进行企业文化培训 500人次。邀请消防大队、安监局、园区公安分局、园区管委会等相关单位专业人员进行“消防、逃生培训及演练”、“交通安全培训”、“安全生产知识培训”等培训班进行专业培训。以车间生产能手或外聘老师对生产工人进行生产技能培训，按班组进行分类，对班长、员工进行培训。以强化员工技能水平，定期针对目前人员技能弱项进行调查，每日开会提醒一线员工增强自学意识、互学意识，培养良好的学习氛围，从而提升生产整体的技术水平。对质检人员进行专业技能培训，提高员工素质及工作能力提高员工质量意识，提高企业市场竞争力。

二、加强公司管理制度建设，不断调整和完善公司各项管理制度。根据公司订单式生产的具体要求和外销订单的质量要求，责任到人。使每一位员工都知道“我在做什么”“ 要求是什么”“责任是什么”“怎样做好”“标准是什么”。加强责任追究制度及达标激励机制，形成人人讲质量、人人抓安全的管理氛围。保障政令畅通，齐抓共管，同心协力，按时按质按量完成各种生产计划和生产任务。

“求进”体现在加强技术研发及创新，不断开发新产品。“发展是硬道理”，没有创新就没有发展，只有适应市场的新产品才是公司的利益所在。随着社会的不断进步，人们物质生活水平的不断提高，消费者的需求呈多样化趋势，我公司也将充分考虑消费者的需求，考虑市场的的需求能力，从长远考虑，今年公司将成立“省级技术研发中心” 聘请专业技术人才建立研发团队，自行设计、自行研制、引进先进技术，建立一支实力雄厚的研发队伍、一个深厚的技术平台和一个科学、高效率的产品开发流程。购买专门的研发设备，加大资金投入，进行技术研发，不断开发新产品，发明新技术，加速产品的升级换代，加快企业发展。

国际文化交流协会成立申请 篇8

我们是机械工程学院的学生，通过一学期的观察调查，发现我们学校里对国际文化感兴趣的人很多，所以我们希望通过组织一个专门的社团来和广大的国际文化爱好者一起交流学习，希望通过建立这个社团来尽可能为这些同学提供一个学习的平台。

简介如下：

一、社团名称：国际文化交流协会

二、社团性质：国际文化交流协会是挂靠淮海工学院机械工程学院的学术理论类的学生自主社团。

三、协会宗旨：本社团本着“继承和弘扬中国文化，了解和学习海外文化，借本校地理之优势，使淮海园里的大学生们有一个更广阔的交流平台”的目的而建立，为营造出一个具有浓厚学习氛围的校园文化环境；能开拓学生的视野，锻炼学生的能力；确保校园文学的健康稳定发展，为创建文明校园贡献我们的微薄力量。

本协会具体介绍：严格按照校团委、学生社团联合会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，为服务会员、丰富我校大学生文化生活而努力，配合学生社团联合会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化。本着服务广大淮海工学院学子的理念，在淮海工学院人才培养理念的指导下，通过发动和开展各种贴近国际文化的活动，让同学们对世界各国知识领域有更全面透彻的认识，并通过协会活动，突出并强化国际文化知识，弥补教学中

空缺的实践部分，获得理论联系实际的实践机会。培养出具备较强政治素养的综合性人才，符合社会主义市场经济发展和现代化建设需要，知识学习和实践能力并重，诚信做人与创新能力兼具的人才。

三、社团的精神：

友爱有才，敢想敢干。

四、社团组织构成我社团组织机构设置如下：

会长一名，负责社团的统一管理工作。

副会长两名, 协助会长开展各项工作。当会长暂缺或不在时，副社长代行会长职责。

秘书组，主要负责各项审核整理,以及向各组下达会长与副会长的决定等。

宣传组, 主要负责活动的宣传工作等。

外联组, 主要负责社团对外的联系及赞助的拉取等。

文化交流活动组，主要负责团体日常工作和大型文化交流活动的开展、团体成员之间的交流及学校大学生的文化交流，以及组织丰富多彩的有关国际文化交流的活动等。

财务组，主要负责管理和监督协会各种财务收支活动等。

五、社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源：

（1）每位会员入会需缴纳会费20元/年；

（2）企业赞助、捐助；

（3）学校团体主管部门的资助；

（4）在核准的活动范围内开展活动或服务的合法收入；

（5）其他合法收入。

六、社团活动范围：

（1）开展国内外文化教育

（2）培养国际文化交流精神

（3）增强会员对国际文化的兴趣

（4）为有兴趣出国留学、对国际文化感兴趣者提供理论服务

（5）配合学校开展各项文学交流或国际文化交流活动

国际文化交流协会，是我们步入大学生活以来申请成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我们相信，在我校团委、学生社团联合会的支持帮助下，在我们社团筹备人员不懈的努力下，我们的国际文化交流协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们国际文化交流协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展，国际文化在校园里定会得到弘扬。我们愿以百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好社员。

望尽快给予批准。

此致

敬礼

国际文化交流协会

语言学习与交流协会 篇9

中国建筑金属结构协会的交流团一行受到台湾钢结构协会的高度重视和热烈的欢迎, 台湾钢结构协会理事长、中钢钢构董事长等高层亲自出面接待, 这也是内地具有建设主管部门背景的钢结构行业协会开展的一次破冰之旅。从2012年在澳门确立“两岸四地”钢结构行业交流机制以来, 台湾钢结构协会曾2次组团到北京拜访中国建筑金属结构协会, 并在澳门等地与内地钢结构企业、专家多次开展互动、交流, 邀请中国建筑金属结构协会能组团赴台开展钢结构技术交流活动的意向。

台湾地处祖国东南部, 与祖国大陆同根同源、同文同种, 拥有炎黄子孙共同的生活居住习惯, 对内地钢结构产业发展来说, 是最具相互借鉴价值和学习取经的地方。短短6天时间, 协会交流团成员不顾旅途劳顿、辛苦, 连续出席和参加了台湾钢结构相关单位举办的7场活动, 到高雄中钢大厦拜访了台湾钢结构协会理事长、秘书长等高层人士, 双方进行了座谈和交流;参观了台湾最大的钢铁企业-中国钢铁股份有限公司的展厅, 了解了公司的辉煌历程;随后, 到中钢钢构进行调研, 公司董事长陈明汉先生亲自出面接待并介绍公司情况;在高雄期间, 交流团与国立高雄第一科技大学杨国珍教授、营建系主任曾国鸿博士就台湾钢结构住宅抗震体系研究与应用进行交流, 参观了学校的结构实验室。

在台中, 交流团由中钢钢构、宝成钢铁有限公司负责人安排, 参观了刚建成的钢结构高层住宅“宝辉一品花园”和在施工的一个钢结构住宅项目, 钢结构住宅优异的抗震性能、配套的墙体板材、装配式的墙板体系等, 都给内地钢结构专家和企业家留下深刻印象。在台湾, 钢结构住宅不仅在普通轻钢房屋或民居建筑大量使用, 而且在中心城市高档居住社区的高层住宅也多采用钢结构体系, 实施设计施工和一体化装修, 个性化定制装修方案, 可实现住宅舒适完善的配套功能, 受到消费者追捧和市场认可。

在台北, 交流团参观了台湾钢结构标志性建筑101大楼, 出席了与国立台湾科技大学教授、台湾地区知名钢结构权威陈生金、陈正诚先生举办的钢结构技术论坛活动, 原定1个半小时的议程, 延长到2个多小时。双方专家就钢结构住宅设计、支撑体系、板材接点、钢结构的防腐防火等进行了研讨、交流, 2位教授还将近期出版的《房屋钢结构结合型式选用参考手册》、《钢结构桥梁热浸镀锌技术手册》、《钢结构桥梁防腐涂装技术手册》赠送给内地企业家和专家。

对两岸行业组织来说, 通过沟通交流, 搭建情感的纽带, 架设企业间、科研学术机构间合作平台, 是协会的一项重要职能。2015年伊始, 两岸钢结构同行相聚一起, 无疑为钢结构同行间合作开创良好的契机, 参加交流的钢结构企业家、专家收获颇丰。特别是台湾受台风、地震和海洋性气候和高腐蚀影响, 钢结构在公路和铁路桥梁、市政基础设施、城市高层建筑领域的广泛应用, 在抵御地震、台风等自然灾害经受考验, 在钢结构建筑技术和材料、结构设计与BIM技术应用等方面, 对内地钢结构企业具有很强的实用价值。

动漫协会交流会策划书 篇10

新

暨

交

流

会

软件学院主办、动漫协会承办

河南师范大学 策划书

动漫协会迎新暨交流会策划书

一、活动背景

欢迎新社员加入动漫协会，让他们对动漫有更加深入的了解，构建一个社员与社员之间相互交流相互了解的平台，增进社员之间的友谊，促进社员之间的团结合作性和协调性，为以后社团活动的顺利开展打好基础。

① 活动时间11月19日

② 活动地点西区文轩阁二楼

二、活动目的、意义及目标

让各位社员了解动漫协会的历史及社团的规章制度。并由此充分发挥和带动社员的活动积极性，增加动漫的活动感染力，扩大动漫在院里的影响力。吸引更多的同学来关注文学，关注动漫协会。

展示软件学院学生特别是10届新生的魅力激情以及表演才艺，用火热的青春点燃浓厚的校园艺术文化氛围，通过表演达到人与人之间的交流与沟通，增进彼此间的了解和友谊，展现当代大学生的风采。

三、活动开展

①会场布置：宣传部、实践部责室内布置。力求创新，彰显文学底蕴。②校园宣传：宣传部的海报宣传，社员之间的相互转告。

③会场清理：动漫干事

四、活动内容：

歌舞类节目、语言类节目、互动性节目、舞台剧、模特走秀、健美操等均可，欢迎并鼓励新节目样式的涌现。节目要求内容健康向上，反映校园生活，突出师生同乐。

五、活动任务安排

①秘书处通知所有干部到位

②宣传部负责海报制作与张贴到位（五栋、一食堂），并注意回收。③策划部、信息部负责会场布置安排，物品准备。

④策划部、信息部负责活动所需资料准备到位（PPT、、歌词、签到表、水）⑤组织部负责活动现场人数清点，干事维持会场纪律，并负责会员签到登记。⑥其余的部门（外联部、网络部）部长带领组织干事准备临时节目安排。⑦所以工作人员一律佩戴工作证（到秘书处领）

⑧注意通知社联下放干部到场，所以干部有义务给邀请的嘉宾讲解等。

七 活动所需物品及经费预算

话筒 音响 彩带 气球 胶布 活动道具和奖品

社团联系表、社团规章制度

动漫协会

大学协会交流会总结书 篇11

一、活动目的：

为了提高社员对书法艺术的欣赏力，充实社员的大学生活，开阔社员的眼界，向社员展现当代书法大家的书法魅力，提高社员的艺术修养提高社团影响力，促进社团发展，丰富社团的活动形式进行书法艺术交流会。

二、活动人员：墨苑全体干部、社员、书法艺术爱好者、各级领导

三、活动过程：

1、社长介绍活动目的、流程

2、社长及各部长组织干事准备活动材料

3、进行歌曲、乐器等表演并穿插知识竞赛

4、社员进行绕场参观并相互进行交流沟通

5、老师、书法爱好者现场挥毫留字

6、老师寄语社员拍照留念。

四、活动效果：

(一)优点：活动当天，社员们学习了书法知识，交流会配以歌曲乐器表演和知识竞答等环节，给大家创造一个轻松的书法交流氛围，更加集中了社员们的注意力，令社员们趣味盎然，老师、各位书法爱好者现场挥毫，让社员们欣赏到书法的魅力，有利于促进社员个人发展。

(二)不足：

1、组织社员集合时有迟到现象

2、活动过程中衔接不够紧凑，准备不够全面

3、有奖竞猜过程中秩序混乱，事先没有安排好流程。

4、宣传力度不够

五、活动意见

1、完善策划书细节，增强活动的逻辑连接

2、组织安排好社员的集合时间，杜绝迟到现象

3、开展活动前发动全体社员的参与积极性

4、在准备活动前期加大宣传力度

语言学习与交流协会 篇12

对德国钢结构生产流水线表示兴趣

了解型钢加工件

面对面的交流

考察团在德国钢结构工厂

新一届中央政府提出打造中国经济增长的“升级版”, 其核心是要提高经济增长的质量, 改变粗放的生产模式, 推进环境保护和资源节约的协调和可持续发展。实现这一目标, 依赖于各行各业的升级和企业的转型。作为钢结构行业, 如何利用先进的管理技术、手段和机械设备、工艺, 提升企业的生产管理水平, 是国内钢结构企业转型面临的一个迫切问题。

根据国内钢结构企业的要求, 经过与德国、意大利等国的钢结构企业联系和安排, 2013年10月8日, 协会组织了部分钢结构企业的主要领导、技术负责人赴德意开展了为期10天的钢结构技术交流研讨活动。以考察德国、意大利先进的钢结构生产技术、管理手段和自动化加工设备为主要内容, 了解发达国家对钢结构精度加工技术、软件的应用, 对欧盟执行的钢结构技术和产品标准的具体运用进行学习、了解。

10天的行程安排十分紧凑, 由于去参观的工厂相距较远, 考察团成员在参观、学习之后, 回到大巴车上召开小结会议, 利用赶路的时间进行讨论, 相互交流体会, 把研讨的问题带到下次参观中, 向厂方的技术人员咨询或了解。共考察了德国的4个“peddinghaus”数控设备用户的钢结构企业和意大利菲赛普公司总部及4个生产厂区。“peddinghaus”公司德国大区的销售总裁全程陪同考察。参加考察的企业家、技术专家们反映较好。归纳企业领导的语言和感受, 有以下几方面收获:

一是对德国钢结构生产加工的质量“没有话说了”。参观的几个工厂, 生产管理井然有序, 原材料、构配件摆放与生产流程相匹配, 生产的钢构件无论大小, 其细部处理认真, 焊接、打磨、喷砂、涂装的生产工艺一丝不苟, 特别是焊接的质量水平, 生产出的钢构件成品表面光洁, 漆面亮泽, 如同家具的面漆水平, 用浙江中南钢构公司领导的话说:这构件的质量, 没得话说的了。

二是对数控技术与机械设备的协调利用“开了眼界”。到德国的Butzkies Stahlbau Gmbh公司参观, 该公司的设计室负责对钢结构建筑的构配件加工出图, 设计师对钢结构建筑的加工件实行分级拆分、组装模拟过程进行演示, 每个加工件都有编号和识别码, 并直接与车间的生产设备相连接, 实现数据参数直接传输。根据设计图纸调整加工参数, 下料、划线、切割、打码等全部自动化制作, 1-2个技术工人就可以完成。下料的节约、工件的精度和自动化程度、加工的效率用浙江恒达公司领导的话叫“开了眼界”。

考察德国的“Züblini”公司”钢结构工厂

和德国一流的钢结构企业高管合影

三是对机械设备加工的效率“服气了”。德国钢结构企业的切割、打孔、焊接等钢结构加工的主要环节, 均采用数控设备加工, 各类机械、设备运转的灵活性、可靠性和稳定性都为产品加工质量提供了保障。一些垂直起重设备的精度极高, 遥控作业, 厘米级的调控距离, 使参观者近距离感受世界一流钢结构企业的全过程生产线的运行效果。在Züblini公司考察时, 车间的技术工人很少, 2.5~3米宽幅的板材加工车床、8000吨级的压力机、全自动的冲孔、钻孔设备让人感觉到效率, 60-80㎜的钢板在设备上如同面片般, 任意开口切割, 河南亚鹰公司的技术人员看了感叹:还得靠设备呀。

四是对德国钢结构企业的管理“看到真东西”。这次参观的Gold beck公司, 是德国数一数二的钢结构加工生产企业, 成立于1969年, 现有员工3500人, 其中钢结构工厂员工650人左右, 年完成钢结构营业额1.5亿欧元。工作时间, 厂区安静、干净整洁, 车间内则充满忙碌有序。企业十分注重生产流程与提高生产工效的合理运用, 按照生产工序、流程布置机械加工工位, 减少加工件的倒运或搬运环节, 实现机械化流程传输、安装、加工、出场。该公司坚持质量兴企、不追求企业短期效益、坚持精工细作的负责精神, 以及企业追求诚实守信发展, 树立做百年老店的经营理念, 都给参观者留下深刻印象。

五是对比德国钢结构企业环保理念“感到了差距”。这些企业对生产过程产生的粉尘、废水、气味或噪音的处理投入较大, 在车间安装喷漆房、烤箱或废弃污水回收系统。每个焊接作业工位上都配置排气烟管, 任意转动, 烟气粉尘被及时排出。对大型构件的热工效能也进行收集, 转换成热能给车间或办公场所取暖, 降低能耗。车间的墙板都装置了消音、隔音材料, 厂区的排污降噪处理的效果明显, 德国企业生产对环境保护的较真, 绝不是只为应付检查或表面文章, 而是体现了企业对法律的敬畏和对环境爱护的自觉行为。真正体现企业生产对环境保护的社会责任感。北京东方城公司领导感叹“差距不小”。

六是对钢结构加工机械和设备的功能和运用“有了新认识”。在德国、意大利菲赛普企业参观设备时, 厂方对考察团的到来作了充分准备, 中国区的负责人也都专程回到公司接待, 给协会考察人员演示了企业生产的建筑用钢构件的打孔、切割、挤压和型钢加工的最新数控机械和设备, 引起了国内企业负责人的浓厚兴趣, 尤其是标准件加工的工效质量, 非常适合我国钢结构住宅的推广和运用。

通过参观考察, 企业家们切身感受到, 国内钢结构的转型升级, 必须依靠技术手段、管理理念和生产设备的综合提升, 企业做精做细才能做强。国内也有一些数控设备生产企业, 价格虽然便宜, 但是加工精度、自动化水平、数控能力远达不到发达国家的应用水平。在菲赛普公司车间, 已经有几台专为中国钢结构企业订购生产的设备在调试或准备发货。说明一些有远见的钢结构企业已经开始行动了。

考察团还对沿途所看到的一些造型别致的钢结构建筑产生了浓厚的兴趣。一些钢结构建筑设计大胆、前卫, 有的车站、办公楼的钢结构梁柱直接裸露在外, 美观、简洁、大方。据德国钢结构企业的专业技术人员介绍, 通过涂装和喷涂处理后的钢梁柱耐火温度可达600度, 防锈蚀年限在80年以上。相对于国内的钢结构设计标准和规范, 对钢结构的性能认识还存在局限和差距。国内钢结构企业的转型, 必须从设计环节、转变观念、修订标准做起。

创业协会会员交流大会活动总结 篇13

一、学校支持，同事合作，充分准备

1.学校给予方针指导，提供场地宣传等支持，为活动的顺利举办创造了有利的条件。是活动顺利进行的有力保障。

2.起航协会理事会在程坤副社长的带领下，分工明确，各部统一协作。多次召开活动策划会议，各理事会成员积极献计献策，为活动提出了许多宝贵意见。

3.在活动宣传方面，起航不仅发挥宣传部的作用，而且使用网络功能使得消息能够准确及时的传达的各会员手中。

二、活动过程规范正规

1.在活动开展前一个星期，理事会就活动的开展进行的精心的准备。为了活动现场气氛的活跃，活动策划部准备了数组互动游戏并准备的一些礼物。

2.活动中还以幻灯片的形式将以往举行的活动呈现在会员的眼前，带来的很大的视觉效果。使得活动得以顺利开展。

三、活动精彩，意义重大，大家受益匪浅

1.活动在程坤副会长的致幕词中拉开的序幕，各会员情绪高涨。在每位会员的自我介绍中加强了彼此的交流。

2.活动第二项在有问必答的节目下，使得会员对起航创业协会有了进一步的了解

3.活动第三项，通过视频播放使得会员对以往的活动进行了进一步的了解，许多会员对加入社团以来没能参加活动而后悔不已并希望以后的活动能够全部参加。

4.活动在击鼓传花的开展下进入了高潮，各团员在这项活动中分享了彼此对自主创业的想法，使得创业理念得以升华。

5.活动最后会员观看了阿里巴巴总裁马云先生的演讲，事后会员皆说从中受益非浅。

四，起航社团得到锻炼

1.锻炼了起航理事会成员的组织、策划、宣传、筹备活动的能力。加强了社团的凝聚力以及理事会成员的协作能力。

2.提高了起航在会员之中的影响力，有利于起航负责任社团形象的建立。

五，暴露问题

1.活动组织不严谨，没有建立后备应急措施。

2.活动现场场面混乱，没有得以适当的安排。

中国医师交流协会年会在北京召开 篇14

为了进一步加强医学学术交流，促进医学发展，提高广大医师的临床诊疗水平，同时为医学科学技术工作者提供和建立一个学术交流与学习的平台，由中国医师交流协会主办的“全国医师学术交流大会暨中国医师交流协会年会”于2008年12月19—21日在北京召开，本届年会聚集国内妇科医师900余位，共设有妇产科、肛肠科、生殖医学、泌尿外科、口腔科、骨科等专科分论坛。

中国医师交流协会副会长王显峰在讲话中指出，中国医师交流协会是医学科技工作者组成的学术性团体，是医学技术工作者学习交流的平台，是促进中国医学事业发展的重要机构。多年来，中国医师交流协会结合自身工作实际，认真履行协会章程、坚持民主办会、加强自身建设、为卫生工作大局服务、繁荣学术活动、促进学科发展、普及科学技术知识、提高公众的科学文化素质、开展继续教育、培养医学人才、积极推进与国际及港澳台地区的民间科技交流和合作等诸多方面做了大量有效的工作，取得了社会瞩目的优异成果，促进了我国医学交流的进步。希望协会一如既往积极开展学术活动，大力推动我国医学学术发展；充分发挥协会自身优势，努力培养医学专业人才；积极承担社会事务，主动当好参谋助手；广泛开展医学国际交流，不断扩大国际影响力；大力推进医学规范化建设，努力提高自身素质，继续团结医学科技工作者为医学事业发展做出贡献。