购物中心先进评优材料

购物中心先进评优材料（共9篇）

购物中心先进评优材料 篇1

我叫XXX，汕头市XXXX学校，高二（2）班学生。在过去的一年时间里作为高二（2）班团员，我努力做好团组织给我的工作，并积极配合学校各项工作的开展，丰富了同学们的课外生活，也为同学们提供了展示自己才华的空间和平台，并担任学生会主席、班长和体育委员等。很荣幸能参选优秀团员，个人主要事迹如下：

一．学习方面：

学习态度严肃认真，不逃课，不迟到早退，认真做好课前预习和课后笔记整理工作，学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，锐意进取，学课程充满了浓厚的兴趣，并且善于总结学习经验，不断改进学习方法，理论联系实际，通过不懈努力，取得了优异的成绩。能够合理的利用时间，提高学习效率，每个学期都能制定出科学合理的学习计划，周密的安排时间，21世纪的人才是复合型的人才，要求有着广阔的知识面和完善的知识结构，所以在加强学习的同时，还吸引其他课外知识学习。

二．工作和生活方面：

作为一名团员，知道以身作则，以大局为重，毫不吝惜牺牲个人时间。工作踏实肯干，具有热心和较重的责任心，配合老师做好班上的学生工作，对于学校分配的各项活动，积极主动地为同学做好宣传工作，认真完成团活，并做好记录。一年的工作使我提高了工作质量和办事效率，不断地完善自己。生活简朴，不追求时尚，良好的人际关系，从实际行动感染身边的同学。

三．思想方面：

思想上，有着较高的觉悟。政治素质过硬，作岗正派，有着坚定的共产主义信念，坚信党的领导，坚持四项基本原则，坚持用马列主义，毛泽东思想和邓小平理论武装自己，坚持依江泽民同志“三个代表”的重要思想。认真学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的重要思想。

四．能够团结同学，关心集体，顾全大局，有良好的修养和道德情操。

先进团支部评优材料 篇2

XXXXX学校团支部是校团委领导下的基层共亲团组织，我们高二【2】班共有11名团员，支部成员XXX任团支部书记，XXX任学习委员，XXX任生活委员。在过去的一年中，我支部在XXXXX团总支的领导下，以‘三个代表’重要思想为指导，认真学习，贯彻党的十七大精神，不断加强自身建设，大胆创新，支部全体团员积极学习，不断提高，取得了一定的成绩。我们高二【2】班团支部，是一个朝气蓬勃，充满生机和活力，拥有优良的作风，积极向上，各方面积极要求进步的团组织。在班主任的带领下，我们一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，班风学风建设，还是社会活动方面，都取得了良好的成绩。以下是我班团支部的事迹材料；

学习方面，我们勤奋刻苦，锲而不舍，班级整体内部互协互助，班风优良，成绩日益提高。以高度的自觉，一贯的团结赢得了各任课老师的好评。

社会实践方面，我们自立自强，不断拼搏。团员不仅在思想觉悟上不断提高，日当积极分子也为同学们树立起良好榜样，带头参加各项公益活动。

生活方面，我们活泼向上，积极乐观。及时完成上级交代的任务，内容有益健康向上，给人以赏心悦目的感觉。

在过去的一年中，在学校领导下，努力实践江泽民总书记提出的‘三个代表’，认真学习贯彻‘十七大’精神，坚持我校的办学特色，把我校的教育方针和我班的具体实际紧密结合。我班团支部通过不懈的努力使我班团支部的学风建设取得了明显的成效，转变了学生学习的态度，形成了一种你追我赶，团结进取，积极向上的精神风貌。1.团支部思想建设方面

团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，而高中生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。

本团支部以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，以学校团委为工作中心，全面提高我团支部团员的综合素质，并以思想教育为主线，专业学习为中心，进一步加强团支部的全面建设。

为了增强班级的团结，协作精神；增强班级体凝聚力。我们团支部定期开展班会，与同学们进行交流，听取同学们的心声，使大家心往一处想，劲往一处使，共同搞好我们的团支部。此外还组织许多有益的活动。在思想上锻炼了同学们的意志，同时也体现了课余生活的另一面。

2.团支部组织建设方面

在元旦时我团支部主动提出举办元旦汇演的提议，获得了校领导的同意并与学生会干部一起组织元旦汇演。我团支部团员积极通知各班准备好表演节目，与学生会成员一起布置舞台，做好后台准备，并自觉维护活动现场的秩序，元旦汇演圆满落幕。我团支部也受到了学校的表扬与鼓励。

高二上学期我班团支部协助校领导举行‘唐宋诗歌朗诵’比赛，我班团员在比赛进行时帮助校领导和评委们计算出选手的最后得分，维护现场秩序。选手们的表现也很出色，朗诵起诗歌来，感情真挚，表情自然再配上高潮时的手势，赢得了台下同学们的掌声和领导评委们的赞赏。

3.团支部学习学风方面

我们团支部在班主任的带领下，加强了学风的建设，良好的班风，学风是取得优异成绩的前提，同学们共同努力是取得优异成绩的保证。我们勤奋刻苦，锲而不舍，班风优良，在班委和团支部的带动下，我班形成了一种‘比，学，赶，帮，超’的学习氛围。我班上学期一连获得了4个月的‘文明班’。

在这样一种氛围下，同学们经常在一起探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步。作为学生，我们的首要任务当然是学习，团支部的日常工作重心便在于此。为了培养同学们热烈讨论的学风，团干部在班内帮助同学们结成一帮一的对子，这样不仅增进了同学之间的感情，还使每位同学养成了主动学习的良好习惯。每位同学都十分刻苦，努力提高自己的学习成绩，与老师关系融洽，同学们互帮互助。这种良好的风气不仅带动了全班成绩的提高，同时还涌现出了许多成绩优异的同学。

回首往事，我们为我们取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着全班同学的汗水，我们将更加团结一致，锐意进取，齐心协力，共同进步。新的使命摆在我们面前，相信我们能携起手来。与时俱进，振奋精神，开拓进取，加强自身的综合素质，增强班级体的团结和凝聚力，努力为共青团的工作做出更大的贡献。

购物中心先进评优材料 篇3

我自09年参加工作至今已四年有余，在这几年的时间里，我与八冶共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

自从参加工作以来我就认定爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。刚上班是在安装公司宁夏分公司葫芦岛项目部实习，在这个时期我以“答案在现场”为理念，夯实了我的个人技术，为我后来的管理工作打下了坚实基础。

真正历练我的是在多宝山项目，在该项目实施过程中我身兼数职，负责项目部的计划，经营，技术，预算等工作。由于这里技术人员缺刚开始我兼着管道专业和设备专业的技术工作，在每个月报量的时候还要晚上加班做预算，这里艰巨的工作量、紧迫的工期、恶劣的施工环境、复杂的外界关系等等，给我们这里每个人的成长记忆里留下了深刻的印迹。

在这里的两年多来我们紧扣公司一二三发展战略思想，以十二五规划为奋斗目标，开拓创新，积极进取完成产值约4千万。在工程管理上也积累了丰富的经验，开展的小组承包也颇有成效，为工程的顺利完成起到了重要作用，并在2012年初被安装公司评为五型班组先进集体。

多宝山我们负责的机电安装大小工程30个，由于环境条件限制，在组织劳动力及有效工作时间上我们处于劣势，为了弥补这一先天不足我们只有更加合理有效的利用我们手里的人力资源加班加点，我们还组织以“同舟共济报增长，建功立业促发展。”的劳动竞赛活动，以班组为单位，全员都参与的方式，组织单项保质量、保安全、促进度的比赛。这样即维持了队伍的稳定又满足了工期的需要。对于材料构件建立清晰的台帐，这样就可以对进场的材料构件有帐可查，对于没有进场的或者急需的构件材料做到心中有数，及时调整现场的安装顺序，减少不必要的窝工和资源浪费。

经过各种激励措施，机械专业用四个月的时间最早完成了大小200多台设备的安装，为后续工作的开展奠定了良好的基础。电气专业由于受气候条件影响总共约11万米电缆仅用天气好的4月、5月仅用两个月时间完成了电缆敷设及200多台盘柜的安装，满足了按期联动试车的要求。在甲方眼里我方完成了不可能完成的任务，树立了我铁军精神。管道组主要任务为总延长米24公里的综合管网，由于材料及现场交叉作业限制工作进展慢，为了达成业主供暖的要求组织员工在零下30度左右的条件下创造条件焊管，最终完成业主要求。

现在多宝山工程已经顺利投产一年多了，从业主满意度及效益上都取得了较好的成绩。并取得了公司领导的认可分在2011年荣获安装公司“技术能手”的荣誉称号，2012年荣获集团公司年度“先进个人”荣誉称号。这既是荣誉也是压力，为此我在接下来的工作中为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态紧跟公司发展的步伐来迎接新的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，以一个积极的心态去做每件事情，心态决定成绩。争取在自己的岗位上创造更大的价值，在广大员工中做出了很好的表率。

最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！正所谓百炼方成金，在以后的工作中望领导多给机会予以更多的锻炼！

相信我们公司明天会更好！

王青龙

华家岭风电场先进班组评优材料 篇4

先进班组汇报材料

——华能华家岭风电场维护班 2013年10月15日，华能华家岭风力发电有限公司根据实际生产需要，决定成立维护班，负责生产厂区日常巡检、消缺和维护工作。在公司和部门各级领导的正确指挥领导下，维护班紧紧围绕企业年度目标任务开展各项工作，从加强班组思想政治教育、狠抓安全生产管理、强化班组建设、落实细化工作责任、紧抓培训、稳健推进各项检修、维护任务以及各类隐患排查、整治工作着手，不断提高维护人员的综合素质及技能水平。在华家岭风电场，年平均气温仅3.4℃，用水要从山下10公里以外拉运，解冻迟，封冻早，积雪、降雨、大风、浓雾，在恶劣的环境下，维护班8名成员不畏艰苦，依旧坚持在自己的工作岗位上，承担起风场设备巡检与维护工作，发扬出华岭风电人“不畏艰苦，勇于奉献”的精神，通过集体的共同努力在确保安全生产的基础上圆满的完成了全年各项生产任务。

一、安全生产管理 明确安全责任，坚守安全目标

为了强化安全管理，落实安全责任制，部门与班组、班组与员工分别签订了安全绩效目标责任书，将安全责任落实到每位员工。作为生产一线班组，在开展各项工作前将保障安全作为首要前提和工作的重中之重。按照风电企业安全生产目标三级控制的内容要求，班组要做到控制人身未遂和设备异常，不发生轻伤事故和责任故障，必须通过在日常工作管理上严格要求，提高对班组的安全管理标准化程度，才能最终确保公司、部门的安全生产目标控制得以实现。班组为完成部门制定的本年度安全目标，将安全管理工作层层细化明确到个人，充分调动班组成员的积极性。通过要求大家结合工作自我剖析，总结自己一阶段工作中安全方面的不足和需要注意改进的地方，在班组每月组织开展的安全活动中进行宣传，在个人安全意识提高的同时，使班组其他成员受到教育。在每项工作开展之前，班组成员担任现场工作联系人，配合工作负责人对工作进行危险点分析预控，给予工作班成员安全、技术方面的指导，做好现场监督检查工作，班组长随时到现场检查工作开展及安全措施执行情况，在每日班前班后会中对工作中出现的不安全现象或行为及时批评指正。通过班组全员的努力，今年全年班组未发生人身伤亡事故、责任性重大设备事故、重大火灾事故、特大交通事故、重大环境污染事故、恶性误操作事故。部门与班组、班组与班组成员分别签订了年度安全生产目标责任书，班组每个成员都写了个人安全保证书并张贴至班组宣传栏，进一步做到明确安全目标、个人职责，杜绝违章行为。

2、积极参加安全活动、强化班组成员安全意识。通过积极参加公司、部门及班组举办的各项安全活动，强化职工安全意识,提升职工安全素质。班组作为公司安全生产工作的前沿阵地，肩负着安全生产工作的重要使命。在班组成立之初，部门要求各班组每月定期举行班组内安全活动，通过借鉴他厂事故经验教训，结合自身安全方面的不足，不断完善，不断提高。6月份开展“安全生产月”活动，通过张贴板报、观看事故教育警示片等方式进行宣传教育，认真学习总结事故经验教训；9月份公司开展安全大检查工作，班组成员对生产区域进行全面隐患排查，及时发现问题，及时解决，将安全隐患消灭在萌芽状态；12月份部门举办“安康杯”安全知识竞赛活动，班组通过平日现场拷问，组织班组人员重新学习学习安全法及电力安全规程，并择优选拔人员参加本次竞赛活动，取得较好的成绩。班组按照公司部门要求，作为主力参与开展了2014年消防演练、触电急救事故应急演练、机舱逃生演练等活动，以模拟演练的形式，班组成员在现场投入到模拟真实突发情况的演练中，真实的感受到现场事故环境的气氛，通过科学合理的处理方法来避免事故的扩大，增长了班组成员应对突发事故的反应能力和处理能力，使班组成员安全素质得到了快速提升，增强了班组成员对岗位职责、劳动纪律、技能学习、精神文明等方面的关注度，在自我安全意识方面有了明显进步。

3、加强安全思想教育、紧抓安全培训工作 积极开展安全学习培训、加强安全思想教育。每月安全活动中，认真组织班组成员学习当月安全事故通报文件及针对自身安全方面的不足，在班内展开学习。通过对事故案例的分析，总结事故经验教训，加强了班组成员的安全思想教育，认真吸取教训举一反三，从而排查我场存在的安全隐患。，认真组织全体班员学习、开展讨论，提高安全防范意识。12月20日班组已经开展学习活动20 次。同时班组以安全生产例会、安全月、春秋季安全大检查、安康杯竞赛、班组安全管理标准化等活动为载体，牢固树立“安全第一”的生产理念。班组准备有教育意义的安全生产影像资料，组织班组职工观看学习，内容包括：电力安全作业、交通安全知识、重大火灾典型事故警示、电力企业班组安全管理等，班组成员通过观看事故案例，从中汲取安全生产事故的经验和教训，切实提高职工的安全素质，增强做好安全生产工作的自觉性。结合现场实际，针对设备异常运行、重大设备损坏、保护误动、人身伤害、工程建设事故等可能出现的事故，提早做好事故预想进行原因分析，制定出对策实施方案，提高事故应变处理能力，截止 12 月20 日,班组共进行事故预想10 次。通过强化安全知识学习培训，班组形成了“我要安全、我能安全”的观念转变，更清晰了“安全第一”的深刻内涵和重大意义。

二、检修工作管理

1、生产指标完成情况

2014年，我风电场两期工程共100MW的风力发电机组全部投入生产，在维护班人员的全体努力下，截止2014年12月29日，共累计完成发电量1.9950亿千瓦时，完成年计划发电量1.97亿千瓦时的101.27%，发现缺陷465条，处理465条，消缺率100%。工作票办理累计387份，合格387份，合格率100%。

2、班组建设

（1）维护班成立之初，由于班组成员在维护方面技术不够成熟，部门牵头，联系设备厂家人员到场对维护人员进行现场培训，提高人员对设备的熟悉度，为维护工作做好铺垫。安排班组成员全程跟踪配合厂家人员进行现场故障处理，从处理过程中总结经验，不断提升自身技能水平。

（2）建立健全班组管理制度，完善各类设备台账。维护班成立至今，在日常消缺维护过程中，针对工作中出现的的问题，班组设立了具体的管理办法，落实工作责任制。设立设备巡回检查制度，定期进行设备巡检、试验及定期切换，保证了设备的健康稳定运行。完善各类设备管理台账，针对设备消缺维护，设立维护消缺记录本，及时记录设备维护情况，以便掌握设备运行情况及备品备件更换情况。建立班前班后会制度，每日班前，根据当日实际情况认真、安全的组织各项工作的开展，班后对当日工作进行总结，及时改正工作中存在的问题。建立健全维护日志，详细记录当班期间设备运行情况，对异常情况详细记录在册，总结经验教训，方便日后查询学习。开展安全活动、反事故演习、事故预想等活动，提高班组成员安全意识、安全知识、安全技能，保证了班组日常工作安全顺利的开展。

（3）5月份，公司成立兰州远程集控中心，运行人员全部撤离现场，进行远程控制，维护班成员在日常消缺维护的同时，担任起升压站及箱变设备巡检、倒闸操作的任务。为此，维护班加大对班组人员的“工作票”、“操作票”的培训力度，并进行定期考试，为每次刀闸操作的安全进行做好了铺垫。至今，所有班组人员均可独立完成各类设备的刀闸操作任务。

2.日常维护消缺工作

针对日常设备故障情况，维护班人员及时会同厂家维护人员处理，保证故障机组及时恢复运行，夜间，维护班安排专人值班，在保证安全的前提下及时发现，及时处理。截止12月20日，共完成维护消缺任务共计465条。维护班成立之初，正值二期风机移交生产之时，维护班全体成员对风机设备进行整体排查，对设备存在缺陷详细记录并交由工程解决，并进行再次验收，直至所有缺陷全部处理，保证了工程质量及设备的健康稳定。4月份，由于一期风机叶片质量问题，需对问题叶片进行整体更换，维护班成员逐台检查，并利用夜间排查风机叶片声音，检查出故障叶片，在更换时，全程跟踪配合，确保叶片更换工作安全顺利的进行。6月份，针对厂家人员风机维护过程中存在的不足，维护班开展专项隐患排查整治工作，逐台检查风机存在的问题，并限期整改，全程由维护班成员跟踪、配合、监督，保证维护质量，通过本次专项隐患排查整治工作，大大提升了风机设备的健康运行水平，为本年度发电量的完成奠定了良好的基础。在针对一期变流器故障频发的情况下，及时联系厂家人员到场对一期25台风机变流器进行全面维护，对每台风机变流器所存在的遗留隐患进行彻底的排查，保证了变流器的稳定运行。就齿轮箱渗油、漏油情况，联系厂家人员到场进行彻底处理；二期风机电气滑环故障频繁，维护班成员主动查找技术资料，分析故障原因，在检查出属于滑环质量原因后，及时要求厂家人员更换滑环设备厂家，保证质量。

10月份，由于大雪天气导致集电线路短路跳闸，维护班成员全体冒雪在山路步行30多公里进行故障排查，恢复线路运行，保证了机组的及时恢复。3.定期维护工作

针对风机及升压站设备的运行情况，维护班每月组织开展两次设备定期检查及设备切换工作,风机巡检做到每季度至少每台登机检查一次，及时发现缺陷，对于缺油缺水风机，及时联系厂家人员补充，保证每台风机的稳定运行。由于现场环境恶劣，尘土较大，风机变流器空冷风扇处堵塞严重，引起变流器高温降容故障，针对特殊情况，维护班组织安排每三个月对变流器滤网进行逐一清理、清洗，彻底消除变流器高温降容故障。一、二期风机分别开展半年、一年定期维护工作，维护前召开全体动员会，维护班人员全程跟踪、监督，确保每台风机的维护质量。对专业工具的使用进行专业培训，确保人人会使用时才开始作业。半年维护工作于7月初开展，根据维护要求进行逐项检查，对检查不合格项目，及时处理。在维护完成时，发现一期齿轮箱油滤芯未按照维护要求进行更换，在查阅维护合同后，要求厂家人员按照合同要求进行更换。在发电机对中时，做好数据记录，确保每台风机对中数据合格，以保证发电机的稳定运行。

一年维护主要进行塔筒力矩、机舱设备力矩、及叶片拉伸工作，在力矩维护时，班组成员担任工作联系人，亲到现场跟踪、配合，做好各项各项安全措施，对塔筒连接法兰，按规定20%进行抽检，对于不合格力矩，逐一进行排查，确保法兰力矩维护到位。叶片拉伸维护工作需进入轮毂内进行，危险系数加大，每次在进入前确保轮毂已锁定，抽检力矩时，需手动变桨，每次总有专人在控制柜处等待观察，必要时拍下急停按钮，确保维护人员的安全，拉伸力矩按20%进行检查，由于连接螺栓较细，对压力的要求相对较高，在每次打压前，班组成员都仔细核对，防止压力过大时造成螺栓断裂事故。

9月份开展升压站设备定期清扫预试工作，班组成员全程跟踪配合，完成各类设备刀闸操作，确保检修设备安全措施到位，整个过程监护到位，确保检修人员的及设备的安全，检修完成时，能及时恢复，保证了发电量。

维护班的成立使得本年度设备运行水平得到很大的提升，保证了本年年度发电量的顺利完成，截止12月24日，公司制定年计划发电量1亿9700万的发电任务已提前超额完成。日常故障消缺及时为完成年度发电任务奠定了坚实的基础，定期巡检、维护到位，是风机设备健康、安全、稳定运行的重要保证。回顾2014年，维护班全体成员吃苦耐劳、不畏艰苦的精神感染了整个风电公司，但在维护技能方面仍存在一定的不足，来年需进一步加强培训力度、增强班组成员自我学习的积极性，以提高班组成员个人技能水平，为来年风机故障消缺、维护做好铺垫。

华能华家岭风力发电有限公司

购物中心先进评优材料 篇5

回首即将走过的2013，XX中心紧紧围绕“业务一体化、服务标准化、管理人性化”的总体要求，以创新增效益，以服务促发展，以文化助管理，坚持全面、协调、可持续发展，不断寻找各种新的增长点，取得了可喜的成绩，仅2013年一年中心承办各类会议40余次，接待与会人员近6000人次，圆满完成了各项预期指标，在接待服务领域发展的道路上又迈出了坚实的一步。

一、积极拓展业务范围，推进接待服务工作的产业化进程 2013年中心积极转变工作思路，结合自身的实际情况，进行体制创新，成立市场开发部，极大的提升了宣传和营销力度，使中心跳出狭隘封闭的 当地“小接待”圈子，将目标瞄准外地市场，与AA单位、BB单位、CC单位等省内外多家金融机构、旅行机构及教育机构建立了长期稳定的合作关系，其中更是有不少合作单位已将我中心定为培训基地，总之，市场开发部的组建，不但巩固了老客户，而且挖掘了不少新客户，在拓展业务范围方面取得了显著的成效。

除此之外，为了将中心接待服务工作的蛋糕做大做强，进一步推进其产业化进程，中心组建了商品流通部，推出具有当地特色的文化产品，将接待工作与当地文化有机结合，在完成接待工作的同时，完成推介传播当地文化的使命。另外中心的商品流通部还为入住的客人提供物美价廉的地方土特产，使客人足不出户便可领略古城深厚的文化底蕴。商品流通部的成立使中心的接待服务产业链初见雏形，从会议策划、会场布置，会务服务，到住宿用餐休闲娱乐安排，再延伸至资料准备、礼品设计，可以说基本囊括了会务接待的各个环节，进一步完善了接待服务工作的产业结构。

二、着力提升服务水平，打造高素质高标准的专业化服务团队 2013年中心通过强化专业培训、实施量化考核等手段，大幅度的提升了一线员工的服务水平，圆满完成了全年接待任务，获得了客人的一致好评，也得到了主办单位的赞许。

随着中心接待业务的逐步拓展，中心与社会各界的接触合作日益频繁，作为本市对外服务窗口，中心代表着城市形象，因此提升自身服务质量就显得尤为重要，所以中心特制定了专门的员工培训计划，开设形式内容多种多样的课程，长期和短期相结合，请进来和送出去相结合，职业技能培训和综合素质培养相结合，内容涉及英语、计算机、服务礼仪、沟通艺术等多个方面，满足不同岗位员工的职业需求，最大限度的挖掘员工的潜能。2013年全年中心共组织员工培训6次，通过这些形式多样的培训活动，极大的提高了员工的职业技能及综合素质，为打造一支服务意识良好，服务技能扎实，服务经验丰富的高素质高标准专业化服务团队打下了坚实的基础。

以此同时，中心在单位内部实行了量化考核，使员工的薪酬与工作表现挂钩，鞭策员工，使员工更加积极主动的规范自己的工作行为，自我审视工作表现，关注自身的服务质量及服务效率，尽可能的减少或避免工作失误，有效提高了员工的服务水平及工作效率。

三、深入传播企业文化，建立以人为本的管理体系

企业要发展壮大，充满向心力，必须形成自己特色鲜明的企业文化，中心依托独特环境，将城市文化与企业文化有机结合，将当地自由开放、和谐共荣的城市文化融入到中心的企业文化当中，形成了“求实创新、稳步发展、以人为本、文化兼容”的企业精神。并创办了《XX报》作为展示企业形象，彰显员工风采，增强学习交流，传承企业文化的重要平台。极大的提升了中心的社会影响力，实现了经济效益与社会效益的双赢。

人才是企业生存之本，企业要发展，首要的任务就是建立一套科学化、人性化的人才管理体系。在过去一年的积极探索中，中心逐步确立了“以人为本”的管理理念。首先，着力提高员工的薪酬福利待遇，吸引各方人才，例如在节假日及员工生日时都会给予员工一定的福利，以表彰员工为中心发展所付出的努力；其次，创造各种培训机会，针对不同群体，制定各式各样的人才培养方案，使每位员工在中心工作期间都有不同程度的提升；最后，举办员工文化节，既丰富了员工的业余生活，也有助于增强团队凝聚力。

09年送货中心先进材料 篇6

烟草公司送货中心是一个员工相对多且高度分散，车辆司机相对多且流动性强，负责仓储配送收货款，且风险性大的集体。全科现有员工43人，通货优化线路，以13辆依维柯，负责去北辰物流中心的取货工作和全区8条线，2000多个卷烟零售户的配送货任务。一年来，全体科员工与时俱进，团结拼搏，以非凡的努力，安全、顺利、圆满地完成了各项工作任务，为武清烟草实现跨越式发展做出突出贡献，一致推荐送货中心为先进集体。

一、完成工作任务突出。

一年来，送货中心的全体员工在摊子多、任务重、工作难度大的情况下团结拼搏，积极进取，勇于争先，出色地完成了以配送为中心的各项工作任务。截止到11月份，配送卷烟 4.2万箱，送货率达到了100%；送货户数达200多万户次，无一漏送；回收货款6多亿元，回收率100%，无一差错；送货里程38万公里，安全无事故。对卷烟仓储管理抓的规范严格，各项规章制度健全，防范措施有力，杜绝了各类问题发生。

二、领导带头作用发挥好。

送货中心之所以取得突出成绩，首先是有一个好带头人。科长陈亚宁同志，是一个多次受区里和市局表彰的老先 进和优秀骨干。他深知销售网络是烟草行业的生命线，追去恶、高效的配送更是重中之重。因为只有把卷烟安全、无错的送到客户手中，他们才会信任你。2009年以来，虽然从物流中心取货配送，大大降低了配送过程中的出错率，但他从来没有放松过对自己的要去，积极学习提高，勤于思考，刻苦钻研，摸索出一套切实可行的工作方法。在做好日常工作基础上，每天做好综合数据分析，为单位领导及时提供决策依据，充分发挥了领导参谋助手作用。

他对工作怀着满腔热情，示范带头作用好，具有强烈的事业心和责任感。他一心扑到工作上，为自己不断树立新的目标，事事身先士卒，任劳任怨，每天提前一个小时到岗，坚守岗位，忙于随时了解处理送货情况，中午还和大家同去北辰物流中心配装货，晚上到最后一辆送货车回场方能回家。

他工作精明强干，敢抓敢管，作风深入泼辣，联系群众，有较高的威信和号召力，用真抓实干的精神带好队伍，工作抓的及时、到位。在同事中有着很好的人缘，职工们有话喜欢跟他说，有意见也敢于跟他提，他可以说是领导与职员之间的桥梁和纽带。而且他十分关心送货人员在送货路上的安全，司机队伍中年轻人多，经验少，驾驶技术高低不等，他就天天抓安全做讲评，时时提醒注意交通安全。送货车多，车况不一，为了让车辆始终保持最佳技术状况，他每天组织 送货车“一日三检”，发现故障及时排除，坚决不让“带病车”出场。面对单位空场少、车辆多的现状，他为13辆送货车划定了停车线，统一停放，便于管理，并有针对性的制定一些车辆安全管理措施，使送货中心的工作安全有序。为了抓好工作进度，提高所属员工工作积极性，他坚持把送货量、公里数、耗油量、奖励金额等指标上墙公示，促使大家相互对比找差距，切实起到了争先进、促后进的积极作用。

三、队伍素质过硬。

送货中心拥有一支素质高、作风硬、业务熟练，吃苦耐劳，敢于攀登高峰的队伍。主要表现在：

一是员工敬业精神强，严于律己，甘于奉献。武清区面积大、路途远，客户分散，每天要把几百件烟送到零售户手中。面对繁重的送货任务，同志们勇挑重担，竞相争先。为了把货物及时送到客户手中，大家夏冒酷暑冬战严寒忙于送货，一忙就是好几个个小时。

二是全力以赴搞好“微笑”服务。送货员们每天都要与全区上千个零售户打交道，特别是实行新模式初期，有些零售户对新模式认识不足，对我们的送货工作抵触情绪多。面对刁难和不理解，所有送货员都耐心进行宣传和说服，宁可自己多受些委屈，也不能和零售户发生矛盾，始终用热情周到的工作态度，有一张笑脸去面对零售户，主动与零售户交朋友、增进感情，拉近双方的距离，与零售户切实建立起了 良好的合作关系，全年没有一人被零售户投诉。

三是工作细，业务精。送货员每天人均要送出20多件烟，把卷烟送到十几甚至二十几个零售户的手中，为了提高自身的业务水平，避免出现出错的情况，每个人都在工作中摸索出一套经验做法，练就了一身工作细心、业务熟练的本领，保证了全年送货率和货款回收率均为100%。

四是安全意识强，通力配合防事故。在送货过程中，送货员和司机通力配合，都能做到送货快捷准确而安全无事故。司机注重送货车日常维护保养，做好“一日三检”，发现故障，及时维修，坚决不开“带病车”。途中遇有车速较快，送货员提醒减速慢行，严格遵守交通规则。由于所有送货员和司机能够齐心协力，相互督促，全年未发生一起交通安全责任事故。

天津武清烟草有限公司

农业技术推广中心先进材料 篇7

xxxx县xxxx农业技术推广中心定编12人，负责人吴承和，男，高级农艺师，中心主任；单位主要从事农作物的新品种、新技术的引进、示范、推广及农作物病虫害预测预报、植保植检、经济作物生产、粮油生产等工作；争取相关财政支持和项目投资并做好项目的组织实施；落实好区委、区管委、局党组的各项政策和交办的各项农技推广任务。通过近年的发展，大通湖区农业技术推广中心已建立健全了农科教研推广体系，尽管条件简陋，但发挥了农垦人艰苦创业的优良传统，多次获得过省部级科学技术成果奖。该中心在搞好区内农业技术推广的同时，还与湖南农业大学、湖南省农业科学院、xxxx县农科所等科研院所结成了技术合作单位。

一、服务三农，成果丰硕

二、棉花区试持续60年

该单位承担的国家及湖南省棉花区试，从1954年起作为国家长江流域棉花区试、1959年湖南省棉花区试的代表洞庭湖腹地气候的棉花区试点，至今从未间断。

三、农垦超级稻示范效果突出

四、大力推进水稻生产全程机械化

20xx年以来，该中心把推进水稻生产全程机械化作为建设现代农业的重要着力点。该区水稻生产机械化程度迅猛增加，机耕、机收率达100%，病虫害统防统治达到80%。xxxx年该区被省、县确立为机插秧生产整建制推进区，强力推进水稻机械化育插秧生产取得可观成效，其中机插秧面积达到21万亩，占水稻播种面积的63%以上。全区现拥有高速插秧机542台4200kw，有温室育秧大棚311座15万平米，居全省第一。

五、棉花轻简化栽培技术推广效果好

六、积极推进农作物病虫害专业化统防统治

从20xx年起，该中心大力推进农作物病虫害专业化统防统治工作。着力规范专业化组织的服务，确保技术服务跟踪到位、防治效果和农民满意到位，促进了该区专业化防治工作的快速发展。xxxx年，全区各专业化服务组织实际完成全程承包防治面积20万亩，无一例防治事故和农商纠纷。

疾控中心疫情先进个人事迹材料 篇8

疾控中心疫情先进个人事迹材料1

常言道:少裁缝，老郎中。还差一年退休的王应安同志曾任检验科主任十余年，有着丰富的工作经验。98洪灾时，烈性传染病霍乱在我县流行，他曾凭着几袋方便面和少量的矿泉水，在实验室里熬过三天三夜;禽流感、非典抗疫中他也在一线奋勇杀敌。他曾获湖北省“十佳疾控卫士”的殊荣。为了让后辈得到锻炼，他主动让贤。

2020年1月19日下午6点，县疾控中心接到了人民医院报告的第一例疑似病人，他和县疾控中心的专业领导与同事一道，立即赶到现场，严格按照操作规范对病人进行鼻、咽拭子及静脉血的采样，并连夜将样本送到了荆州市疾控中心。经省级专家检测，22日，我县第一例新型冠状病毒感染的肺炎病人确诊。接下来的日子里，他和检验组的同事们进入到:穿防护服、带防护镜、采样;脱防护服、摘护目镜、送检;在被感染风险极高的岗位上，从早到晚重复着这一流程，脸被压的变了形，内衣被防护服闷的湿透，大小便憋得迈不开腿，但这位身经百战的老战士依然冲锋在前。

他不仅严格要求自己，还尽力爱护着小辈，年轻的同事们进入病房采样前，他都细心的为他们检查好所有的防护措施，像爱护自己的孩子一样!

新冠肺炎疫情防控期间，检验组采样有时一天要辗转于五、六个乡镇，工作十四、五个小时，根本没有喘息的时间，对一个即将退休的人来说，负荷太重，担子太沉，但他从未抱怨，依旧勤勤恳恳尽心职守。他用他的一生坚守着，站好最后一班岗，是他最大的心愿!

疾控中心疫情先进个人事迹材料2

X始终坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，第一时间响应中央、省委、市委关于疫情防控的各项决策部署，迅速谋战，科学应战，以“1346”作战法，动员广大群众，群防群治、严防死守，坚决打赢疫情防控阻击战。

一、强化1个统筹，确保战“疫”有方

成立县委政府主要领导任双组长的应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组和县委主要领导任指挥长的指挥部，下设“一办十一个工作组”，抽调人员集中办公，统一指挥、统一协调、统一调度。各乡(镇)、各级各部门迅速成立相应工作机构，科学有序开展防控工作。县委主要领导先后组织召开县委专题会议X次、县委常委会议X次、领导小组会议X次对疫情防控整体工作进行安排部署，确保疫情防控工作协同开展、密切协作，全覆盖、零死角。

二、建立3个清单，确保战“疫”有底

(一)建立从省外返乡县籍人员清单。建立X籍大中专学生、外出务工人员、职工亲属(子女)等从省外返回X人员清单，尤其是从湖北(武汉)疫情流行区返乡人员清单，登记造册、建档立卡，清楚掌握其活动轨迹及健康状况。对排查出来的“三类人员”，实施“三联一保”，1名乡镇干部、1名村组干部、1名医护人员三方面人员联合监督管理服务对象，确保居家隔离14天以上。

(二)建立县籍干部群众进出人员清单。建立全县常住居民1月15日后离开X，节后返回X人员清单，全面排查出行活动、接触人员情况，每日动态更新X次，一监测一报告，一分析一通报。

(三)建立县外籍进入X人员清单。建立1月15日以后来X，当前在X县境内工作、学习、生活旅游的外省籍人员、港澳台人员及外国籍人员，全面掌握出现发热、咳嗽等人员情况底数。

三、强化4个力量，确保战“疫”有序

(一)强化行业部门的联防联控力。发布X条调度令、重大突发公共卫生事件一级响应24条措施和严防严控12条规定。建立县乡(镇)村(社区)三级联防联控机制，实施网格化管理，地毯式追踪，所有县处级领导及部门主要负责人对所包联乡(镇)、村(社区)、小区进行疫情防控督导。

(二)强化医疗卫生的诊疗救治力。组建以县疾控中心医务工作者为主的X支专业防控队伍和乡镇卫生院、村卫生(室)为辅的X支疫情监测队伍，深入开展流行病学调查。全县卫健系统X名工作人员，除因病、长期在外培训等特殊情况外，全部在岗。县医院、疾控中心等应急队伍和专家团队，主动请战，分梯队24小时值班备勤，随时待命;应急药品、器械、车辆等全面处于备用状态，确保一旦发现可疑病例，第一时间收治到定点医院，严格进行隔离治疗。

(三)强化基层群众的群防群控力。出台群众举报奖励办法，明确十项具体举报情形。依靠群众自制疫情防控口罩、自用杀毒酒精;广泛动员群众实施“一村一卡口、一组一摸排、一户一承诺、一户一提示、一人一监管”行动和“大清扫、大消毒”爱国卫生运动，采用土办法泼撒石灰对环境卫生进行消毒，全面落实联防联控措施。

(四)强化社会各界的捐资捐物力。广泛动员社会各界积极捐资捐物，参与疫情防控。组成X名志愿者、X支队伍，积极开展疫情防控知识宣传、疫情调查摸排等工作。目前共收到信用社等疫情防控捐款X万元、X个医用口罩、X双医用一次性手套、X件矿泉水、X公斤含氯消毒粉。

四、狠抓6项措施，确保战“疫”有效

(一)严格排查，不漏一人。把加强人口管理作为疫情防控最基础的工作，充分发挥党员、驻村工作队、村组干部、小区楼长等密切联系群众的优势，严格排查湖北(武汉)到X人员、X籍外出省内外人员，对X名从湖北(武汉)到X人员实施电话随访、测量体温、居家观察等包保，做到“五清五不漏”，即常住人口底数清、流入人口底数清、重点疫区流入人口底数清、发热人员底数清、社会层面流动人口底数清，确保县不漏镇、镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。

(二)严格疏散，不聚一群。暂停开放博物馆、宗教活动场所等文化娱乐场所、旅游景区景点;暂停网吧、电影院、民宿等经营活动;暂停秀山码头客运船舶、道路客运班线、公交车辆、网约车营运等工作;关闭活禽交易市场和禽类宰杀点，禁止活禽上市交易;一律取消“农民街”人群聚集赶集日，对参与人员较多的活动和大型会议一律取消或延期，延期推迟“两会”等大型会议，截止目前，全县共取消婚宴、生日宴等聚餐136家。

(三)严格堵卡，不松一刻。在交通要道和通村道路出入口设立防控监测点X处，严防死守。从公安、交运、卫健等部门抽调人员，实行24小时全天值守，逢车必检，查车辆、查人员、查身份证、查去向，逐车逐人监测体温、摸排登记，坚决杜绝输入性风险。截止2月5日，防疫检查车辆X辆、X人，劝返外地州车辆X辆。

(四)严格宣传，不留一角。充分利用微信、电视、宣传横幅、小喇叭等平台向全县X万干部群众推送疫情防控提醒信;用三种民族语言、吉他弹唱和山歌对唱等民间文艺普及防护知识;学习强国平台采用《医生指导下，XX一乡镇自制X余口罩应急》等精品新闻稿件，涌现出摩托车宣传队、移动喇叭宣传队等民间宣传队伍，形成了联防联控无死角、群防群治全覆盖格局。

(五)严格保障，不失一万。坚持将预防关口前移，多渠道做好防护物资供应，确保应急保障需要和中长期物资储备，至目前，统筹调配口罩、防护服等医疗设备X万余个，群众自制口罩X万个。目前，全县设置X家发热门诊，X家定点医院，预检门诊和发热门诊24小时开放;设留验站X个，可留验X人。

(六)严格督查，不推一责。成立X个督查组，分别由X名县委常委和X名副县长担任组长，对各乡(镇)和县直部门(单位)履行职责情况进行监督检查，做到“四查四保”。查党委政府履职情况，查各个职能部门履职尽责情况，查党员干部和公职人员履职情况，查措施执行情况，确保每一项决策部署落实到实处。

疾控中心疫情先进个人事迹材料3

__，女，汉族，1986年10月20日出生，中共党员，现任__市珠晖区人民检察院公诉科副科长。该同志投身基层九年有余，始终牢记使命，不忘初心，热衷公益，乐于奉献，扶危济困，为建设和谐平安的美丽雁城贡献力量。

热心环保，守卫美丽雁城

“让我们的城市望得见山，看得到水，记得起乡愁”。作为一名土生土长的__人，__始终致力于环保事业，从本职工作延伸，用点滴行动守卫美丽雁城。在民行部门工作期间，她发现__市中盐天友公司违法倾倒填埋有毒有害污染物，严重污染环境，引发周围群众强烈不满，遂立案调查，后向__市环保局发出检察建议，督促其履行其职责，并持续跟踪，最终使污染得到有效治理。同时，__积极参与“最美乡村”建设，投身茶山坳田心村环境保护工作，在烈日炎炎中拿着扫把清扫乡村公路，帮助农户清理塘前屋后的生活垃圾，为茶山坳打造靓丽名片贡献力量。

春风化雨，投身未检工作

幼吾幼以及人之幼，作为一位年轻母亲，__深知“予人玫瑰、手有余香”的道理，坚持传递大爱，投身未检事业。一方面，积极落实宽严相济刑事政策，对于涉嫌犯罪的未成年人尽量扶一下、拉一把，其在办理刘某(16岁)等六人抢劫案中，深入调查、积极沟通，耐心帮教，对刘某作附条件不起诉，帮助刘某重返社会。另一方面，组织参与“法治进校园活动”，提高未成年人法律意识。其主动邀请市检察院优秀检察官为珠晖一中师生送上法制大餐，现场发放宣传手册500余份，受到广泛好评;其精心准备，作为国家公诉人出席在__师范学院开庭审理的汪某诈骗案，公开揭露校园贷的陷阱，取得了良好的庭审教育效果。

大爱无声，助力精准扶贫

购物中心先进评优材料 篇9

——记×××疾控中心职工 ×××

当接到妇委会通知，写一篇个人事迹和心得时，×××同志说，我有什么可写的呢，一直是做平平常常的事，做普普通通的人，不写了。坚持不下，最后她说，就写一写疾控工作吧。因为这是她的心愿：要把疾控工作介绍给那些仍然不了解疾控事业的人

们，这样的想法是源于她常被周围的人问：“在哪个单位上班啊……哦，疾控中心啊，很清闲嘛……”，起初听了这样的话她甚至有些无地自容的感觉，后来再听到这样的话，她有些委屈。×××同志有这种感受上的变化是与她几年以来在工作中的开拓创新、艰苦奋斗，刻苦学习分不开的。

十二年前，十九岁的她是一个乡卫生所的所长，当她带领着职工把卫生所建设成为当地群众最信任，最贴心，就诊人数最多的医疗点时，一纸调令将她调到临沧县防疫站，年轻的她当时甚至想过不服从调配，一番思想斗争后，直到十五天报到期限的最后一天，她才到新单位报到，离开乡村时，送她的老奶奶、老大妈的泪和送别的话让她永生难忘：“小张啊，怎么要走了呢，我们好不容易有了你来，以后媳妇、姑娘生孩子我们找谁去呢……，要不，若你同意，我们写申请，你留下来……”

最终她由一名妇产科医生改行成为一名卫生检验工作者，因为没有理论基础和实践经验，在新工作岗位中近半年她仅充当一个学徒，前辈做什么她跟着做什么，没有一点收益和进步。1997年，昆明医学院招收“预防医学成人专科生”，她毅然参加成人高考，与单位签定自费、脱产学习三年的协议，进入昆明医学院学习。三年中她不但系统学习了“预防医学”领域的各门理论功课，而且找一切机会到就近的防疫部门见习、实习，学到了一些对她日后帮助很大的技术和工作方法。因为三年的脱产学习时间单位协议不计为工龄，使得她至今刚进了初级职称，而她的同学个个已经按部就班的获得中级职称了，但她说：“三年学习获得这些知识，值得！”

有了理论基础和实习取到的经验后，她将自己从一名妇产科医生彻底转变为一名疾病预防与控制事业的主人，因为只有把自己放在主人的位置，才能主动地去创新，去开拓，去改变旧的工作方式，提高疾控事业在人民心中的地位。

疾控中心的检验报告是人们生活环境健康与否的信息来源，是食品，环境卫生监督单位执法监督的依据，是制定一系列疾病预防控制措施的依据，作为基层卫生检验室，既要合理利用一切资源，尽可能开展检验项目，使检测对象的卫生得到全面的评价，又要做到所开展的检验项目有严格的质量控制措施，使检验报告科学、真实、准确、公正，在遵循这样原则的基础上，近几年由×××牵头开展起来的检验项目有近十项，增加了疾控中心检验技术的实力。

作为一名检验科主任，她对同志的要求非常严格，从工作纪律、工作态度、工作责任心都作了严格的要求，自上任以来，对科室业务建设动了很多脑筋，通过观察各位同志的特点和优势，确定各位同志的发展方向，进行训练、培训，让各人能负起一方责任，做到分工明确而又有合作，有时遇到疑难的技术问题，她总是召集科室同志一起讨论，听听每一个同志的想法、看法，从中找到解决问题的突破口，把问题正确解决好。平时看书、看报、看电视遇到什么好的例子和问题可以借鉴于工作之中，她总是与大家一起讨论讨论，吸取其中精华。检验医生必须掌握多门医学知识和相关科学，使得我们对检验数据有一个正确的判断，能预见检验数据发出的健康危险信号，这就要求我们要不断地学习、更新和补充各门知识，作为科室负责人，她鼓励各位同志参加各类学习和继续教育，主动承担起外出学***的工作，即使科室工作繁重得人员安排不过来，她也不让她们放弃学习机会。凭着她锲而不舍的精神和火一般的工作热情，最终把检验科的整体水平带上去了，并保持着强劲的技术创造力。

每次疫情暴发和发生突发公共卫生事件，她总是亲临现场，因为检验结果是判定疫情和事件起因的主要手段，她必须全面了解事件的整个过程、细节和患者症状、体征等，缩小调查污染源头的范围，在最短时间内经过实验查出发生原因。每次接到命令时，她总是慌而不乱，将最有价值的样品在第一时间内采到并即时返回检验室，组织，带领科室同志进行检验，在没有查到确实原因之前，一天24小时除了睡觉时间外均泡在实验室，有时到下午才记起没有吃中午饭，有时晚上十一、二点仍在实验室，天不亮又进实验室。鉴定一起突发事件和疫情原因就如做一道几何证明题，这条思路行不通，又想另外一条，这条定律证明不了，又找另外一条定律，反反复复做化学实验，生化试验培养细菌、涂片、镜检……直到查到原因，结束以后，回头一看，实验器皿堆如小山，还得一一清洗、消毒。

2003年圈内乡上南代河村三十余人发生菌痢，2004年勐托乡完海村家庭聚集性腹泻，2005年勐托婚宴重大食物中毒，2007年勐外婚宴特大食物中

毒，某幼儿园儿童食物中毒，某中学学生食物中毒等等都是她亲自采样检验鉴定的，其结果均与省级专家鉴定相符。

自艾滋病成为急待遏制的的传染病以来，疾控中心的检验工作又增加了一项繁重而艰巨的任务，几乎每天都有自愿咨询、检测、抽血的人，当面对艾滋病感染者，×××同志总是关切的与他（她）们交谈，疏导她们的心理障碍，让他（她）们鼓起生

活的勇气，不埋怨社会，不推残自己，积极治疗。众所周知静脉吸毒者血管破坏性很大，有时打三四针都抽不到血，每多打一次就增加一些自己被针刺而感染的危险，但她坚持抽到血为止，不放弃任何人的一丝丝希望。有一次在戒毒所里遇到一个十四岁的男孩因为无钱买毒只好注射安定解毒隐，久而久之，使他的血管严重硬化，狭窄，同志们轮流给他抽血，甚至他的吸毒同伴也来给他抽，一共打了八针都抽不到一滴血，最后，男孩目光呆滞地说：“算了，没办法了”。这件事她一直在心里自责，这个孩子若是感染了hiv病毒，将会因抽不到血不能确诊而失去了治疗的机会，以后几次去戒毒所都见不到他，她在心里祈祷这个外地男孩，但愿他在别处抽到了血……。由于与艾滋病人接触频繁，许多艾滋病人和她认识了，在路上遇到她会和她打招呼，向她咨询一些问题，她会一直把她们的问题放在心里反复想：该怎样帮助他们走出困苦呢？同事善意提醒她：“最好别把他（她）们的问题带出工作时间以外。”她感激同事的关心，但在心里说：“上帝啊，若我的付出会给人以温暖，那么请使我成为爱的使者吧，我愿意这样。”

2004年她被评为“临翔区巾帼进功先进个人”，2001-2004年她被评为“云南省生活饮用水卫生监测先进个人”，2005年被评为“未成年人思想道德教育先进家庭”，对于这些荣誉，她觉得并不代表什么，金奖银奖不如老百姓的“夸奖”，金杯银杯不如老百姓的“口碑”，她还要努力工作，努力做事，哪怕最简单，最平凡的事，都要做好，赢得老百姓的口碑。

她就是这样一个人，千千万万疾控人当中的一员，她相信她不是“典型”，而是“代表”，人们说起“白衣天使”决大部分不会想起她所代表的那些人，但他（她）们依然战斗在与可怕的病魔作斗争的战场前阵，默默的工作着……。

——记×××疾控中心职工 ×××

当接到妇委会通知，写一篇个人事迹和心得时，×××同志说，我有什么可写的呢，一直是做平平常常的事，做普普通通的人，不写了。坚持不下，最后她说，就写一写疾控工作吧。因为这是她的心愿：要把疾控工作介绍给那些仍然不了解疾控事业的人们，这样的想法是源于她常被周围的人问：“在哪个单位上班啊……哦，疾控中心啊，很清闲嘛……”，起初听了这样的话她甚至有些无地自容的感觉，后来再听到这样的话，她有些委屈。×××同志有这种感受上的变化是与她几年以来在工作中的开拓创新、艰苦奋斗，刻苦学习分不开的。

十二年前，十九岁的她是一个乡卫生所的所长，当她带领着职工把卫生所建设成为当地群众最信任，最贴心，就诊人数最多的医疗点时，一纸调令将她调到临沧县防疫站，年轻的她当时甚至想过不服从调配，一番思想斗争后，直到十五天报到期限的最后一天，她才到新单位报到，离开乡村时，送她的老奶奶、老大妈的泪和送别的话让她永生难忘：“小张啊，怎么要走了呢，我们好不容易有了你来，以后媳妇、姑娘生孩子我们找谁去呢……，要不，若你同意，我们写申请，你留下来……”

最终她由一名妇产科医生改行成为一名卫生检验工作者，因为没有理论基础和实践经验，在新工作岗位中近半年她仅充当一个学徒，前辈做什么她跟着做什么，没有一点收益和进步。1997年，昆明医学院招收“预防医学成人专科生”，她毅然参加成人高考，与单位签定自费、脱产学习三年的协议，进入昆明医学院学习。三年中她不但系统学习了“预防医学”领域的各门理论功课，而且找一切机会到就近的防疫部门见习、实习，学到了一些对她日后帮助很大的技术和工作方法。因为三年的脱产学习时间单位协议不计为工龄，使得她至今刚进了初级职称，而她的同学个个已经按部就班的获得中级职称了，但她说：“三年学习获得这些知识，值得！”

有了理论基础和实习取到的经验后，她将自己从一名妇产科医生彻底转变为一名疾病预防与控制事业的主人，因为只有把自己放在主人的位置，才能主动地去创新，去开拓，去改变旧的工作方式，提高疾控事业在人民心中的地位。

疾控中心的检验报告是人们生活环境健康与否的信息来源，是食品，环境卫生监督单位执法监督的依据，是制定一系列疾病预防控制措施的依据，作为基层卫生检验室，既要合理利用一切资源，尽可能开展检验项目，使检测对象的卫生得到全面的评价，又要做到所开展的检验项目有严格的质量控制措施，使检验报告科学、真实、准确、公正，在遵循这样原则的基础上，近几年由×××牵头开展起来的检验项目有近十项，增加了疾控中心检验技术的实力。

作为一名检验科主任，她对同志的要求非常严格，从工作纪律、工作态度、工作责任心都作了严格的要求，自上任以来，对科室业务建设动了很多脑筋，通过观察各位同志的特点和优势，确定各位同志的发展方向，进行训练、培训，让各人能负起一方责任，做到分工明确而又有合作，有时遇到疑难的技术问题，她总是召集科室同志一起讨论，听听每一个同志的想法、看法，从中找到解决问题的突破口，把问题正确解决好。平时看书、看报、看电视遇到什么好的例子和问题可以借鉴于工作之中，她总是与大家一起讨论讨论，吸取其中精华。检验医生必须掌握多门医学知识和相关科学，使得我们对检验数据有一个正确的判断，能预见检验数据发出的健康危险信号，这就要求我们要不断地学习、更新和补充各门知识，作为科室负责人，她鼓励各位同志参加各类学习和继续教育，主动承担起外出学***的工作，即使科室工作繁重得人员安排不过来，她也不让她们放弃学习机会。凭着她锲而不舍的精神和火一般的工作热情，最终把检验科的整体水平带上去了，并保持着强劲的技术创造力。

每次疫情暴发和发生突发公共卫生事件，她总是亲临现场，因为检验结果是判定疫情和事件起因的主要手段，她必须全面了解事件的整个过程、细节和患者症状、体征等，缩小调查污染源头的范围，在最短时间内经过实验查出发生原因。每次接到命令时，她总是慌而不乱，将最有价值的样品在第一时间内采到并即时返回检验室，组织，带领科室同志进行检验，在没有查到确实原因之前，一天24小时除了睡觉时间外均泡在实验室，有时到下午才记起没有吃中午饭，有时晚上十一、二点仍在实验室，天不亮又进实验室。鉴定一起突发事件和疫情原因就如做一道几何证明题，这条思路行不通，又想另外一条，这条定律证明不了，又找另外一条定律，反反复复做化学实验，生化试验培养细菌、涂片、镜检……直到查到原因，结束以后，回头一看，实验器皿堆如小山，还得一一清洗、消毒。

2003年圈内乡上南代河村三十余人发生菌痢，2004年勐托乡完海村家庭聚集性腹泻，2005年勐托婚宴重大食物中毒，2007年勐外婚宴特大食物中毒，某幼儿园儿童食物中毒，某中学学生食物中毒等等都是她亲自采样检验鉴定的，其结果均与省级专家鉴定相符。

自艾滋病成为急待遏制的的传染病以来，疾控中心的检验工作又增加了一项繁重而艰巨的任务，几乎每天都有自愿咨询、检测、抽血的人，当面对艾滋病感染者，×××同志总是关切的与他（她）们交谈，疏导她们的心理障碍，让他（她）们鼓起生活的勇气，不埋怨社会，不推残自己，积极治疗。众所周知静脉吸毒者血管破坏性很大，有时打三四针都抽不到血，每多打一次就增加一些自己被针刺而感染的危险，但她坚持抽到血为止，不放弃任何人的一丝丝希望。有一次在戒毒所里遇到一个十四岁的男孩因为无钱买毒只好注射安定解毒隐，久而久之，使他的血管严重硬化，狭窄，同志们轮流给他抽血，甚至他的吸毒同伴也来给他抽，一共打了八针都抽不到一滴血，最后，男孩目光呆滞地说：“算了，没办法了”。这件事她一直在心里自责，这个孩子若是感染了hiv病毒，将会因抽不到血不能确诊而失去了治疗的机会，以后几次去戒毒所都见不到他，她在心里祈祷这个外地男孩，但愿他在别处抽到了血……。由于与艾滋病人接触频繁，许多艾滋病人和她认识了，在路上遇到她会和她打招呼，向她咨询一些问题，她会一直把她们的问题放在心里反复想：该怎样帮助他们走出困苦呢？同事善意提醒她：“最好别把他（她）们的问题带出工作时间以外。”她感激同事的关心，但在心里说：“上帝啊，若我的付出会给人以温暖，那么请使我成为爱的使者吧，我愿意这样。”

2004年她被评为“临翔区巾帼进功先进个人”，2001-2004年她被评为“云南省生活饮用水卫生监测先进个人”，2005年被评为“未成年人思想道德教育先进家庭”，对于这些荣誉，她觉得并不代表什么，金奖银奖不如老百姓的“夸奖”，金杯银杯不如老百姓的“口碑”，她还要努力工作，努力做事，哪怕最简单，最平凡的事，都要做好，赢得老百姓的口碑。