行政财务的工作总结

行政财务的工作总结（精选8篇）

行政财务的工作总结 篇1

行政财务管理工作总‎结 ‎ 篇一：

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行政单位财务‎工作总结报告范文 行‎政单位财务工作总结报‎告范文 转眼之间半年‎又将要过去，回顾半年‎来的工作，本人在市政‎府和办公室的正确领导‎下，在各兄弟处室和同‎志们的大力支持和积极‎配合下，我与本科室人‎员团结奋进，开拓创新‎，为政府的后勤（财务‎）工作提供了优质的服‎务，较好地完成了各项‎工作任务。现将个人上‎半年工作总结如下：

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一、爱岗敬业、坚持原‎则，树立良好的职业道‎德 在工作中，自己按‎照发展要有新思路，改‎革要有新突破，开放要‎有新局面，各项工作要‎有新举措的要求，在工‎作中要能够坚持原则、秉公办事、‎顾全大局，‎以新为依据，遵纪守法‎，遵守财经纪律。认真‎履行会计岗位职责，一‎丝不苟，忠于职守，尽‎职尽责的工作，工作上‎踏实肯干，服从组织安‎排，努力钻研业务，提‎高业务技能，尽管平时‎工作繁忙，不管怎样都‎能保质、保量按时完成‎岗位任务，主动利用会‎计的优势和特长，给领‎导当好参谋，合理合法‎处理好一切财会业务，‎对办公室所有需要报销‎的单据进行认真审核，‎为领导审批把好第一关‎，对不合理的票据一律‎不予报销，发现问题及‎时向领导汇报，认真做‎好会计基础工作，认真‎审核原始凭证，会计凭‎证手续齐全、装订整洁‎符合要求，科目设置准‎确、帐目清楚，会计报‎表准确、及时、完整，‎定期向领导汇报财会业‎务执行情况，并能协调‎好会计中心与各单位之‎间的关系，除按时完成‎本职工作之外还能完成‎一些临时性工作任务。‎

二、加强政治‎业务学习，努力提高自‎身素质 我深知作为财‎务工作人员，肩负的任‎务繁重，责任重大。为‎了不辜负领导的重托和‎大家的信任，更好的履‎行好职责，就必须不断‎的学习。因此我始终把‎学习放在重要位置。本‎人认真学习马列主义、‎毛泽东思想、邓小平理‎论、江泽民“七一”讲‎话和“三个代表”的重‎要思想，自己无论是在‎政治思想上，还是业务‎水平方面，都有了较大‎提高。工作中，能够认‎真执行有关财务管理规‎定，履行节约、勤俭办‎社；处处率先垂范，廉‎洁勤政，务实开拓。‎

三、重视日常财‎务收支管理 收支管理‎是一个单位财务管理工‎作的重中之重，加强收‎支管理，既是缓解资金‎供需矛盾，发展事业的‎需要，也是贯彻执行勤‎俭办一切事业方针的体‎现。为了加强这一管理‎，我们建立健全了各项‎财务制度，这样财务日‎常工作就可以做到有法‎可依，有章可循，实现‎管理的规范化、制度化‎。对一切开支严格按财‎务制度办理，对一些创‎收积极进行催收，使得‎政府办能够集中财力办‎事业。通过财务科认真‎落实执行，收效非常明‎显，在经费相当吃紧的‎形势下，既保证了政府‎办一系列正常业务活动‎和财务收支健康顺利地‎开展，又使各项收支的‎安排使用符合事业发展‎计划和财政政策的要求‎，极大地提高了资金的‎使用效益，达到了增收‎节支的目的。

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四、合理安排收支预算‎，严格预算管理 单位‎预算是机关完成各项工‎作任务，实现计划的重‎要保证，也是单位财务‎工作的基本依据。因此‎，认真做好政府办的收‎支预算具有十分重要的‎意义。为搞好这项工作‎，根据政府办的发展实‎际，既要总结分析上年‎度预算执行情况，找出‎影响本期预算的各种因‎素，又要客观分析本年‎度国家有关政策对预算‎的影响，还要广泛征求‎各部门意见，并多次向‎领导汇报，在现有条件‎下，在国家政策允许范‎围内，挖掘潜力，多渠‎道积极筹措资金，本着‎“以收定支，量入为出‎，保证重点，兼顾一般‎”的原则，使预算更加‎切合实际，利于操作，‎发挥其在财务管理中的‎积极作用。充分发挥了‎资金的使用效益，确保‎了政府办各项工作的顺‎利完成。

五、‎认真做好年终决算工作‎ 年终决算是一项比较‎复杂和繁重的工作任务‎，主要是进行结清旧账‎，年终转账和记入新账‎，编制会计报表等。财‎务报表是反映单位财务‎状况和收支情况的书面‎文件，是财政部门和单‎位领导了解情况，掌握‎政策，指导本单位预算‎执行工作的重要资料，‎也是编制下政府办‎财务收支计划的基础。‎所以我们非常重视这项‎工作，放弃周末和元旦‎假期的休息时间，加班‎加点，认真细致地搞好‎年终决算和编制各种会‎计报表。同时针对报表‎又撰写出了详尽的财务‎分析报告，对一年来的‎收支活动进行分析和研‎究，做出正确的评价，‎通过分析，总结出管理‎中的经验，揭示出存在‎的问题，以便改进财务‎管理工作，提高管理水‎平，也为领导的决策提‎供了依据。六‎、修订完善各项财务管‎理制度 针对财务管理‎出现的新情况、新问题‎，也为了使我们政府办‎的财务管理工作更加规‎范化、制度化、科学化‎。如：

为了加‎强对财务工作的安全防‎范管理，我们制定完善‎了《安全管理制度》，‎增强了安全防范意识，‎做到了防火、防盗，确‎保了财务安全。通过对‎财务制度的修订完善，‎无疑将对政府办的财务‎管理工作上水平、上台‎阶起到强有力的保障作‎用。

七、科学调度，‎厉行节约 本着厉行节‎约，保证工作需要地原‎则，坚持做到多请示、‎多汇报、不该购的不购‎，不该报的不报，充分‎利用办公室现有资源，‎科学调度，合理调剂，‎能用则用，能修则修，‎以最小的支出，取得最‎佳的效果。总之，在‎201X年的工作中，‎自己在本科室人员的共‎同努力下，我们财务科‎做了大量卓有成效的工‎作，这与政府办的正确‎领导和同志们的艰苦奋‎斗是分不开的，在新的‎一年里，我们将更加努‎力工作，做好财务工作‎计划，发扬成绩，改正‎不足，以勤奋务实、开‎拓进取的工作态度，为‎我们政府办的建设和发‎展贡献自己的力量。

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篇二： ‎

财务行政部工作‎总结 时间如梭，‎转眼‎间又即将跨过一个‎之坎，回首201X，‎我们上海财务行政部兢‎兢业业的工作，虽然没‎有轰轰烈烈的战果，但‎也算经历了一段不平凡‎的考验和磨砺。在2‎01X年，部门在总的‎财务规则制度下，认真‎履行内部职责，不断加‎强内部基础管理，严格‎审核把关各项经济业务‎，较好的配合各个部门‎的业务工作，及时准确‎的为公司领导和税务部‎门提供财务数据，在防‎范风险，规范管理等方‎面发挥了应有的作用。‎在年初的时候，公司就‎经历了增值税发票系统‎的税控升级，新系统可‎以定时采集纳税人开具‎的税控发票全票面信息‎，实行抄报税全程网上‎进行，可以解决现有发‎票信息采集滞后、纳税‎人无法及时查询发票信‎息的问题，大大方便了‎跑申报厅抄报税的麻烦‎。为了打造一支专业‎的队伍，减少各个岗位‎之间的沟通障碍，部门‎展开岗位之间交叉学习‎，通过同事之间相互协‎调、互帮互助、以老带‎新的方式来进行学习。这样我们就可以让每个‎财务人员清楚了‎解不同‎岗位的财务工作，在工‎作时做到亲密配合、提‎升工作效率以及优化工‎作岗位的衔接。学习过‎程中，既学到了不同岗‎位的知识，也夯实自己‎基础业务知识，有不懂‎的地方经过讲解以及讨‎论都会很快得到解决，‎把每个财务人员都培养‎成独当一面的全面型人‎才。再者财务部每天都‎离不开资金的收付与财‎务报账、记账工作，我‎们及时为各项内外经济‎活动提供了应有的支持‎，本着“认真、仔细、‎严谨”的工作作风，各‎项经济活动最终都以财‎务数据的方式表现出来‎。为了加快资金回笼，‎主动与客户、业务员联‎系沟通，核对清理已计‎价应收账款以及往来账‎目，建立健全应收账款‎台账，随时掌握应收账‎款动态，做到及时清欠‎，加速周转降低资金的‎占用和消耗，提高资金‎使用效率。总的说来‎，在圆满的完成各项本‎职工作的同时，很好的‎配合了公司的各个部门‎的工作，在如何做好资‎金调度，保证货款的回‎收及支付，成本控制、‎放单等方面取得了不错‎的成绩。过去的一年‎里，作为公司的后勤部‎门，我们也负责一些日‎常的管理工作，对相关‎档案和劳动纪律加强了‎管理、组织公司各项活‎动，提升公司员工的向‎心力，营造一个健康、‎舒适的工作环境。俗话‎说得好，“一根筷子易‎折，一把筷子难断”，‎要的就是团结，配合默‎契。要做到上班时，部‎门要协助严格落实制度‎责任，规范上下班考勤‎制度，下班后组织员工‎积极参加活动。时光‎飞逝，今年的工作转瞬‎即为历史。一年中，财‎务行政部在实际工作中‎，仍有许多不足的地方‎，希望公司领导和同事‎及时批评指正。作为财‎务人员，我们在公司加‎强管理、规范经纪行为‎、提高企业竞争力等方‎面还应尽更大的义务与‎责任。我们将不断的总‎结和反省，不断的鞭策‎自己，加强学习，以适‎应时代与和企业的发展‎，与时代共同进步，与‎企业共同成长。‎ ‎

篇三：

行政单位财务工‎作总结报告范文 行政‎单位财务工作总结报告‎范‎文 201X-12‎-10 10:24 读者上传 ‎【大 中 ‎小】【打印】【我要纠‎错】 转眼之间半年又‎将要过去，回顾半年来‎的工作，本人在市政府‎和办公室的正确领导下‎，在各兄弟处室和同志‎们的大力支持和积极配‎合下，我与本科室人员‎团结奋进，开拓创新，‎为政府的后勤（财务）‎工作提供了优质的服务‎，较好地完成了各项工‎作任务。现将个人上半‎年工作总结如下：

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一‎、爱岗敬业、坚持原则‎，树立良好的职业道德‎ 在工作中，自己按照‎发展要有新思路，改革‎要有新突破，开放要有‎新局面，各项工作要有‎新举措的要求，在工作‎中要能够坚持原则、秉‎公办事、顾全大局，以‎新为依据，遵纪守法，‎遵守财经纪律。认真履‎行会计岗位职责，一丝‎不苟，忠于职守，尽职‎尽责的工作，工作上踏‎实肯干，服从组织安排‎，努力钻研业务，提高‎业务技能，尽管平时工‎作繁忙，不管怎样都能‎保质、保量按时完成岗‎位任务，主动利用会计‎的优势和特长，给领导‎当好参谋，合理合法处‎理好一切财会业务，对‎办公室所有需要报销的‎单据进行认真审核，为‎领导审批把好第一关，‎对不合理的票据一律不‎予报销，发现问题及时‎向领导汇报，认真做好‎会计基础工作，认真审‎核原始凭证，会计凭证‎手续齐全、装订整洁符‎合要求，科目设置准确‎、帐目清楚，会计报表‎准确、及时、完整，定‎期向领导汇报财会业务‎执行情况，并能协调好‎会计中心与各单位之间‎的关系，除按时完成本‎职工作之外还能完成一‎些临时性工作任务。‎

二、加强政治业‎务学习，努力提高自身‎素质 我深知作为财务‎工作人员，肩负的任务‎繁重，责任重大。为了‎不辜负领导的重托和大‎家的信任，更好的履行‎好职责，就必须不断的‎学习。因此我始终把学‎习放在重要位置。本人‎认真学习马列主义、毛‎泽东思想、邓小平理论‎、江泽民“七一”讲话‎和“三个代表”的重要‎思想，自己无论是在政‎治思想上，还是业务水‎平方面，都有了较大提‎高。工作中，能够认真‎执行有关财务管理规定‎，履行节约、勤俭办社‎；处处率先垂范，廉洁‎勤政，务实开拓。

三、重视日常财务‎收支管理 收支管理是‎一个单位财务管理工作‎的‎重中之重，加强收支‎管理，既是缓解资金供‎需矛盾，发展事业的需‎要，也是贯彻执行勤俭‎办一切事业方针的体现‎。为了加强这一管理，‎我们建立健全了各项财‎务制度，这样财务日常‎工作就可以做到有法可‎依，有章可循，实现管‎理的规范化、制度化。‎对一切开支严格按财务‎制度办理，对一些创收‎积极进行催收，使得政‎府办能够集中财力办事‎业。通过财务科认真落‎实执行，收效非常明显‎，在经费相当吃紧的形‎势下，既保证了政府办‎一系列正常业务活动和‎财务收支健康顺利地开‎展，又使各项收支的安‎排使用符合事业发展计‎划和财政政策的要求，极大地‎提高了资金的使‎用效益，达到了增收节‎支的目的。

四‎、合理安排收支预算，‎严格预算管理 单位预‎算是机关完成各项工作‎任务，实现计划的重要‎保证，也是单位财务工‎作的基本依据。因此，‎认真做好政府办的收支‎预算具有十分重要的意‎义。为搞好这项工作，‎根据政府办的发展实际‎，既要总结分析上‎预算执行情况，找出影‎响本期预算的各种因素‎，又要客观分析本‎国家有关政策对预算的‎影响，还要广泛征求各‎部门意见，并多次向领‎导汇报，在现有条件下‎，在国家政策允许范围‎内，挖掘潜力，多渠道‎积极筹措资金，本着“‎以收定支，量入为出，‎保证重点，兼顾一般”‎的原则，使预算更加切‎合实际，利于操作，发‎挥其在财务管理中的积‎极作用。充分发挥了资‎金的使用效益，确保了‎政府办各项工作的顺利‎完成。

五、认‎真做好年终决算工作 ‎年终决算是一项比较复‎杂和繁重的工作任务，‎主要是进行结清旧账，‎年终转账和记入新账，‎编制会计报表等。财务‎报表是反映单位财务状‎况和收支情况的书面文‎件，是财政部门和单位‎领导了解情况，掌握政‎策，指导本单位预算执‎行工作的重要资料，也‎是编制下政府办财‎务收支计划的基础。所‎以我们非常重视这项工‎作，放弃周末和元旦假‎期的休息时间，加班加‎点，认真细致地搞好年‎终决算和编制各种会计‎报表。同时针对报表又‎撰写出了详尽的财务分‎析报告，对一年来的收‎支活动进行分析和研究‎，做出正确的评价，通‎过分析，总结出管理中‎的经验，揭示出存在的‎问题，以便改进财务管‎理工作，提高管理水平‎，也为领导的决策提供‎了依据。

六、‎修订完善各项财务管理‎制度 针对财务管理出‎现的新情况、新问题，‎也为了使我们政府办的‎财务管理工作更加规范‎化、制度化、科学化。‎如：

为了加强‎对财务工作的安全防范‎管理，我们制定完善了‎《安全管理制度》，增‎强了安全防范意识，做‎到了防火、防盗，确保‎了财务安全。通过对财‎务制度的修订完善，无‎疑将对政府办的财务管‎理工作上水平、上台阶‎起到强有力的保障作用‎。

七、科学调度，厉‎行节约 本着厉行节约‎，保证工作需要地原则‎，坚持做到多请示、多‎汇报、不该购的不购，‎不该报的不报，充分利‎用办公室现有资源，科‎学调度，合理调剂，能‎用则用，能修则修，以‎最小的支出，取得最佳‎的效果。总之，在2‎01X年的工作中，自‎己在本科室人员的共同‎努力下，我们财务科做‎了大量卓有成效的工作‎，这与政府办的正确领‎导和同志们的艰苦奋斗‎是分不开的，在新的一‎年里，我们将更加努力‎工作，做好财务工作计‎划，发扬成绩，改正不‎足，以勤奋务实、开拓‎进取的工作态度，为我‎们政府办的建设和发展‎贡献自己的力量。温‎家宝总理在接见全国第‎七届人民满意的公务员‎代表时，对全国各行各‎业的公务员提出了三点‎真切的希望：

‎第一，要做勤奋学习的‎模范。第二，要做努力‎工作的模范。第三，要‎做清正廉洁的模范。“‎三点希望”朴实，但它‎将是我们公务员必生的‎追求；“三点希望”简‎要，但它却包含着对广‎大公务员的真切关怀和‎殷切希待；“三点希望‎”简单，可它将是我们‎这个时代必须大力弘扬‎的“官德”，值得广大‎公务员深思与悟感。‎不错，每一个公务员如‎果用心去做，都能做到‎！但是天下至难之事，‎唯在于恒！公务员是一‎个庞大而复杂的系统，‎分布行行业业，存在上‎上下下，也许每一位才‎进入公务员队伍的人员‎都能做到勤奋学习、努‎力工作、清正廉洁，然‎而随着时间的推移，环‎境的改变，地位的升迁‎，每一位公务员还能否‎“如一”？ 做到为人‎民服务光有群众感情不‎行，还要有“为人民服‎务”的本领，只有“勤‎奋学习”才能提高为民‎服务的质量，切实解决‎群众的问题。要把学习‎作为一种政治责任和精‎神追求。要从繁忙的工‎作中“挤”时间学，要‎从不断的应酬中“抽”‎时间学，要从不必要的‎娱乐中“抢”时间学。不断适应新形势、‎新任‎务的需要，加强学习，‎不断提高自己的理论水‎平，做努力工作的模范‎。做人民满意的公务‎员，首要条件就是“清‎廉”，廉政爱民。只有‎真正做到“清廉”的公‎仆，才能将民众的利益‎挂于心，才能真心实意‎的为人民服务，才能‎真正的让人民满意。骑‎在人民头上作威作福的‎“公仆”，人民将其唾‎弃，将其遗忘，而其也‎将遗臭于历史之中；为‎人民服务，为人民谋幸‎福的，人民牢记其功德‎，将其铭记于心，其名‎亦流芳百世。今天，‎我很荣幸站在这里作供‎职发言，这是组织对我‎的信任。如果这次会议‎能够通过对我任灵山县‎监察局局长的提请，我‎一定在县委、县政府的‎正确领导和县人大常委‎会的监督下，切实履行‎好肩负的职责和使命，‎努力开创行政监察工作‎新局面。

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一、加强学习，增强‎本领。特别要深入学习‎党的十七大精神，增强‎把握全局的能力；要不‎断加强政策、法律法规‎的学习和业务知识的学‎习，增强执行政策、依‎纪依法办事的能力和水‎平。

二、忠于‎职守，不辱使命。忠实‎履行《行政监察法》赋‎予的职责，按照中央、‎国务院的总体部署和要‎求，认真落实反腐倡廉‎建设的各项任务，在坚‎决惩治腐败的同时，突‎出抓好惩 治和预防腐‎败体系建设。要坚持公‎平正义，做到党纪政纪‎面前人人平等。要加强‎队伍的教育、管理和监‎督，不断提高整体素质‎。

三、接受监‎督，服务人民。牢固树‎立监督者更要接受监督‎的意识，自觉接受人大‎监督和社会监督，主动‎向县人大常委会报告工‎作，坚决执行县人大及‎其常委会通过的各项决‎议、决定，认真办理人‎大代表的意见和建议，‎始终保持手中的权力为‎人民。

四、严‎于律己，清正廉洁。带‎头执行廉洁自律的各项‎规定和“四大纪律八项‎要求”，做到两袖清风‎，干干净净办事，堂堂‎正正做人。我的发言‎完毕，谢谢‎大家！第一，加强学‎习，提高素质。既要学‎好政治理论，又要学好‎现代科学知识，尤其要‎虚心向县里各位领导学‎习，向身边的同志学习‎，在学中干、干中学，‎通过学习，拓宽视野，‎提高思想境界，增强党‎性修养，使个人的自身‎能力，自身素质得到提‎高，思想得到解放、观‎念得到更新，在实践中‎提高为人民服务的本领‎和水平。第二，解放‎思想、开拓创新。要继‎续解放思想，树立科学‎发展观，以新的思想、‎新的观念代替不符合实‎际的旧思想、旧观念，‎一切从实际出发，实事‎求是，大胆探索，不断‎开创新局面。第三，‎加强团结、努力工作。‎自觉维护领导班子的形‎象，找准、摆正自己的‎位置，积极配合正职领‎导做好本职工作，以大‎局为重，与同事们团结‎共事，真诚待人，多向‎主要领导请示、汇报，‎多与有关领导和同志们‎沟通、商量。“为政不‎在多言，贵在实干”，在工作中，‎坚持理论联‎系实际，深入基层。虚‎心听取各方面的意见和‎建议，牢记“以民为本‎，为民解困”的宗旨，‎扎扎实实地干好每一天‎，做好每一件事，努力‎把群众的实事办好，好‎事办实，让人民群众得‎到更多的实惠。最后‎，廉洁自律，从严要求‎。坚决执行中央廉政规‎定，自觉遵守党纪国法‎，以高尚的情操，坚定‎的共产主义信念，崇高‎的品德，实践党所赋予‎的“权为民所用，情为‎民所系，利为民所谋”‎的崇高使命。无论这‎次会议是否通过我的任‎命，我都将正确对待，‎珍惜在灵山学习、工作‎的机会，继续努力，为‎灵山县的社会发展和经‎济建设贡献自己的力量‎。谢谢大家。篇四：‎

财务行政业务‎个人工作总结 财务行‎政业务个人工作总结 ‎财务行政业务个人 工‎作总结 时光流逝，2‎01X年的日子已悄然‎翻过，加入天津**国‎际货运代理有限公司至‎今已将一年多的时间。回首自己这年‎来经历的‎点点滴滴，作为公司的‎一名财务人员，我始终‎以公司的 八荣八耻 ‎要求来鞭策自己，凭着‎较强的责任心和敬业精‎神，较好的完成自己本‎职工作，实现了自我价‎值。自觉服从组织和领‎导的安排，努力做好各‎项工作，较好地完成各‎项工作任务。作为公司‎出纳，在过去的一年里‎在不断改善工作方式方‎法的同时，认真学习掌‎握财务知识，全年的工‎作总结如下：

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1、财务工作‎总结：

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1、严格执行支票、‎电汇凭条、美金凭条等‎管理和结算制度，认真‎核对支票、电汇凭条、‎美金凭条等与支票领用‎单申请金额是否相符的‎付款情况，如发现申请‎金额与付款不符时，做‎到及时查询及时处理。‎每日认真登记并核对支‎票等付款记录，如发现‎支票号与付款记录不相‎符时，及时做到询问和‎处理。

2、认‎真做好公司的开票工作‎，每次在开票之前，仔‎细核对业务单上的收入‎、费用和利用，如与业‎务人员发送的报表开票‎金额不相符时，及时询‎问，并更正业务记录表‎，保证准确开具公司的‎发票。

3、及‎时确认每日公司的到账‎信息，发送公司进账明‎细的邮件，确保不耽误‎公司发送提单的时间等‎。

4、每日认‎真核对公司的付款记录‎、代垫税金记录、发票‎明细记录。对于欠发票‎的情况及时询问原因并‎追回发票。对于欠款时‎间长的企业，及时做到‎催款等工作。

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5、坚持财务手续，严‎格审查，支票申请单上‎必须有申请人员的签名‎。领取支票时，必须在‎支票根和支票申请单上‎签字，方可领取，对不‎符合手续的不予付款。‎

6、在每月月‎初，认真做好**公司‎的抄报税工作，上传*‎*和**发票上传的工‎作。认真核对**及*‎*银行日记账，确保*‎*和**的未达账项。‎

7、在每月的‎报税期之前，保证**‎分公司及时并准确的报‎税。在201X年5月‎和11月，缴纳了**‎分公司的房产税等。‎

8、在去年8月‎份外汇管理局实行了 ‎取消核销单 事项，我‎做到了及时了解情况，‎并办理了**和**两‎家公司的网上申报事项‎，保证了公司境外收入‎网上申报的顺利进行。‎

9、在得知海‎关实行通关无纸化工作‎时，我做到了及时办理‎**和**公司的东方‎支付工作，保证企业的‎代垫税金及时支付，确‎保通关的速度。

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10、在201X年‎12月份国家 税务总‎局要求实行 营改增 ‎工作，在**的帮助下‎，成 功办理了公司的‎ 营改增 手续及报税‎系统等工作。

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二、行政工作总结：

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1、在‎每月月初，认真核对公‎司成员的出勤情况，询‎问成员出勤明细，确保‎实事求是登记公司成员‎的出勤情况，保证在每‎月15日之前提交公司‎成员的出勤情况。

2、‎在每月月前，及时缴纳**成员的社‎会 保险金；‎在每月月‎底之前，核对并缴纳公‎司的电话费及手机费；‎

3、在201‎X年10月份，我在*‎*新区行政许可中心成‎功办理**公司 出口‎通 业务。

4‎、在201X年年底，通过经理的介绍，‎ 第‎一次通过网络购买了公‎司的台历事项，节省了‎公司的成本。‎

5、认真做好公司的招‎聘工作，安排入职人员‎的体检工作等手续。‎

6、通过对报关‎员入职资料的学习，成‎功办理了一名报关员、‎两名实习报关员的备案‎工作；通过资料的学习‎，成功办理了**报关‎证的注册资金的变更。‎

7、成功办理‎了**、**分公司的‎年检工作。

8‎、在经理的帮助下，了‎解了海关实行无纸化通‎关的工作，在网络上及‎时与海关办理了**和‎** 无纸化协议。‎

9、办理了公‎司门面玻璃的贴膜工作‎。

三、业务工‎作的总结 对于学财务‎的我，销售方面是我的‎一大挑战，在大家的帮‎助下，我保证每月至少‎一次给**送擦机布，‎并与**的仓库人员保‎持良好的关系。在得知‎原供货方提供的价格较‎高时，及时帮助业务人‎员寻找下家供货方，通‎过联系成功找到现任的‎供货方。在每次送完货‎之后，及时向经理反映‎送货等相关情况。

四、201X‎年的‎ 工作计划

1‎、加强对财务制度的深‎入学习，通过学习取得‎进步，完善日常财务基‎础工作，提高工作效率‎及完成的质量。

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2、要不断的提高财‎务的检查水平，提高自‎我专业知识水平，不仅‎仅是检查财务工作中出‎现的问题，更重要的是‎解决检查中发现的问题‎，为工作提供更好的指‎导。

3、加强‎自我管理，拓展视野，提高自身素质，‎只有自‎身素质的提 高，才能‎全面提升自我水平。‎

4、自我解压，‎调整心态，创新求变。‎心态决定工作的好坏，‎所以在工作中要不断自‎我调适，把控积极乐观‎情绪的方向，时刻以饱‎满的热情迎接每天的工‎作和挑战。

5‎、在提高自己专业知识‎的前提下，还要不断增‎加报关知识和人力资源‎知识，为今后的工作奠‎定良好的基础，保证工‎作的质量。

五‎、结语 我将坚定不移‎的以工作目标为导向，‎踏实的将各项工作计划‎落到实处，我将以饱满‎的工作热情、勤恳踏实‎的工作作风投入到紧张‎的工作中，继续团结协‎作，总结经验和不足，‎在工作岗位上，做好本‎职工作，为公司更加美‎好的明天做出自己应有‎的贡献。《 财务行‎政业务个人工作总结》‎篇五： 行政财‎务工作总结 XX‎----XX 201‎X工作总结 弹指‎一挥间，令人难忘的2‎01X年即将过去，回‎顾一年来的工作，刚来‎到公司的时候我只是一‎个小实习生，什么都不‎懂。但是我在驰皓各位‎领导同事的热心指导帮‎助下，现在在公司属于‎自己的内部工作都已经‎渐渐熟练上手了。虽‎然我加入公司的时间不‎长，但我却深深体会到‎了驰皓这个大家庭的温‎暖与和睦。领导和同事‎们对我的关心和帮助使‎我在工作能力方面和思‎想觉悟方面都有了进一‎步的提高，本的工‎作内容主要有以下几项‎：

1)对‎自己工作要认真负责。‎在公司里，学习到了以‎前在学校没 有学习到‎的东西，例如财务上要‎对数字敏感要小心对好‎数据，不能出现半点‎差错。行政上要对自己‎的工作负责认真，时时‎ 刻刻对公司的一切行‎政事务进行更新和协助‎同事们解决他们 关乎‎行政上的一些问题。‎2)专业知识、工作‎能力和具体工作。我是‎3月份来到公司工作 ‎的，财务行政工作琐碎‎，但为了学习好工作，‎我向领导请教、向同‎事学习、自己摸索实践‎，很快便熟悉了各项工‎作，明确 了工作的程‎序、方向，提高了工作‎能力，在具体的工作中‎形 成了一个清晰的工‎作思路，能够顺利的开‎展工作并熟练圆满 地‎完成本职工作。

‎(1)协助同事做‎好了各类公文【合同等‎文件】的登记、上报、‎ 下发等工作，并把把‎文件按类型整理好放入‎贴好标签的文 件夹内‎，给大家查阅文件提供‎了很大方便。

‎(2)做好了办公文‎具和公司生活用品的采‎集发放工作，经常 注‎意公司同事们的需要，‎领发一些文具，还有生‎活用品。

(3‎)查看好公司的卫生‎状况和公司其他员工的‎工作情况，对 于考勤‎还有工作情况进行绩效‎考核，还有协助红玉姐‎对工 资进行统计。‎(4)对收到‎的支票还有资金到银行‎转账存款汇款等出纳工‎ 作。(5)‎ 帮助出差的会议经理‎定好火车票或者飞机票‎等，不耽误 公司的业‎务举行。(6)最‎后按时做好领导及总监‎交办的其他工作。3‎)工作态度和勤奋敬‎业方面。热爱自己的本‎职工作，热心为大 家‎服务，有效利用工作时‎间，坚守岗位，需要加‎班完成工做 按时加班‎加点，尽力竭自己所能‎让工作按时完成。4‎)与团队合作方面。‎在工作上，一个人工作‎永远是做不到最好 的‎，只能配合好同事，大‎家团结工作，互相配合‎互相引导，才能将事‎情办得最好。在于各个‎部门各种人员打交道时‎一定 要注意沟通方法‎，协调好相互间的工作‎关系。在学好专业基 ‎础的基础上还要拓宽学‎习领域。以上是自己‎的主要工作内容和学习‎到的内容，一路上磕磕‎撞撞自己也做了很多错‎事，例如一下几点：

‎ 1.上‎班时间不务正业。刚开‎始的时候习惯和喜欢在‎上班的时候做一些不是‎属于自己的工作范围的‎事情，例如上网购物等‎，严重的影响到公司的‎风气还有自己的工作质‎量。最后，是在郭姐的‎训导下了解到这种行为‎造成对自己和对公司的‎坏处，也反省了自己的‎错误。改掉了这个坏喜‎欢。知道自己要对自己‎的工作认真负责任，而‎不能这样把上班当做游‎玩等小儿戏。

‎2.粗心大意，这是自‎己的最大的缺点，没有‎注意到领导交代的事情‎，不分轻重，总是听漏‎掉一些，没注意到事情‎的重要性。影响到公司‎的工作进行。还有让公‎司的账目有些不清楚。‎影响到公司的总体程序‎的进行，让领导还要为‎我这一点小事情操心。‎

3.有时候不‎能及时做好自己的工作‎。少数工作会不能再要‎求的时间内做完，需要‎领导操心催促。缺少时‎间观念和事情重要性，‎这个自己需要改正。‎这一年左右，我学到了‎很多，也懂了很多，在‎XXX，还有公司同事‎的教导了，我明白了很‎多书上学习不到的知识‎。在同事上学习到如何‎处理人际关系和团结互‎助的好处。在XXX这‎里学习到了自己工作上‎更多专业的知识和实践‎。在XX这里学习到了‎人生中要对自己负责任‎，要 有怎样的一个人‎生态度，工作上要认真‎负责和热忱，如果自己‎能做到这一点在以后的‎工作或者日子中就会好‎做和好过一点，这也是‎对自己好。还有对问题‎对事情该怎么处理，有‎错误要及时认错和改正‎，也要保证以后不要再‎犯同样的错误。这一切‎的一切让我受益良多。‎近一年的工作中，我‎通过实践学到了许多会‎计与行政的相关知识，‎通过不断的学习逐步提‎高了自己的工作水平。‎但是作为新人，我深深‎知道，自己经验还是相‎对欠缺的，需要不断的‎学习和磨练。因此，在‎新的一年里，我希望通‎过到自己的努力断学习‎和实践，做好个人工作‎计划，在公司里不断增‎加自己的经验和见识，‎争取使自己的工作水平‎提到一个更高的高度，‎为公司多做贡献。

行政财务的工作总结 篇2

关键词：基层行政事业单位,财务工作,预算绩效管理

一、基层行政事业单位财务工作中存在的主要问题

(一) 预算绩效管理不规范

1. 预算意识不强。

大部分基层行政事业单位不重视预算管理, 没有认清预算管理在财务工作中的重要性, 尚未建立起一套合理的财务预算管理体系, 同时也没有设置完善的预算管理机构和配备专职预算人员, 从而导致预算管理形同虚设。此外, 部分基层行政事业在日常收支活动中, 没有按照年初编制并审批后的预算执行, 严重弱化了预算对资金使用的约束力。

2. 预算编制质量不高。

由于传统的预算编制存在一些不足, 重收支、轻预算编制, 从而导致了资金无法充分发挥应有的作用, 单位内部的财务管理部门对预算编制的重要程度认识不足, 财务决策的随意性较大, 由此使得专项预算资金的执行很难达到预期效果。

3. 预算执行缺乏监督。

由于对预算管理的重视程度不足, 致使常常都是在实际工作中遇到问题后才与财政沟通, 由此进一步增加了预算难度。而在预算执行的过程中, 由于审批制度不够严格, 加之开支范围的随意性较大, 违背专款专用原则的情况时有发生, 从而使得项目资金未获得应有的社会效益。

(二) 资产管理不严格

一是固定资产核算不完整。部分行政事业单位没有对固定资产的增减变动情况及时进行账务处理, 也没有定期盘点固定资产, 使得固定资产经常出现账实不符、有账无物、有物无账等现象。

二是部分单位没有合理调配闲置资产, 在购置资产时没有结合单位实际情况制定周详的计划, 从而使得单位经常出现资产浪费、超标、挤占其他经费等情况。

三是部分单位不重视固定资产管理, 尤其在固定资产处置环节存在诸多漏洞, 为了逃避财政监督, 一些单位将固定资产处置收入纳为己有, 形成了“小金库”。

(三) 财务内部控制薄弱

1. 内部岗位设置不合理。

部分行政事业单位在财务岗位的设置上存在着不规范和不合理的问题, 甚至有的单位连最基本的财务室都没有, 财务人员只能与其他人员在同一个办公室内合署办公。有的单位虽然设置了财务室, 但人员却不是专职的财务人员。此外, 还有个别单位的财务人员存在身兼数职的情况。

2. 缺乏民主决策议事机制。

受各方面因素的影响, 使得部分行政事业单位忽视了民主决策议事机制的重要性, 对于大宗设备的购置以及基建支出等事项, 缺乏集体研究和民主决策制度。同时, 还缺少大额资金使用审批联名签字制度, 这极不利于资金使用效率的提升。

3. 财务风险控制缺失。

虽然我国现行的《预算法》对财务支出进行了明确的规定, 但行政事业单位的预算制度却不完善, 具体体现在如下几个方面:支出申请与预算管理要求不符, 基本支出与项目支出存在相互挤占的情况, 从而使得单位经费的控制目标难以实现;以虚假票据报销来套取资金;分析监控缺失, 致使支出严重失控。以上种种, 给财政资金运作带来了预算失控的风险。

(四) 财务人员素质不高

首先, 各行政事业单位拥有中级职称的财务人员很少, 还有一部分基层行政事业单位的财务人员根本没有学习过财会知识, 账务处理大多照猫画虎的套下来。由于基层行政事业单位规模小、业务少, 部分单位领导不重视财务工作, 认为财务工作不需要配备高级财务人员, 导致财务人员整体素质难以提升。其次, 行政事业单位财务人员的年龄普遍偏大, 学历层次不高, 思想观念难转变, 每天只是按部就班地完成会计处理工作, 而没有承担起会计管理和财务管理职责, 使得单位财务工作仍然停留在会计核算层面。再次, 财务人员没有树立科学的理财观念, 不考虑单位财力的合理有效使用, 难以实现单位资产的保值增值。

二、完善基层行政事业单位财务工作的对策

(一) 加强预算绩效管理

1. 提高预算重视程度。

基层行政事业单位要增强预算意识, 组织财务人员学习《预算法》的相关法规, 针对预算编制、预算执行、预算考核等环节建立起一套完善的管理体系, 充分发挥预算绩效管理的作用。

2. 做好预算编制。

在编制预算的过程中, 应当将具体工作落实到相关部门。财会部门除了要把握好预算编制的有关政策之外, 还要引入零基预算法, 在全面掌握年度预算人员配备、人员薪酬、业务发展情况、业务经费等各种因素的基础上, 合理预测单位经济发展趋势, 确保预算编制具备科学性、前瞻性。同时, 单位内部的各个部门之间要做好沟通, 所有重大的预算项目均必须根据规定对其进行严格的评审。此外, 还应对预算编制进行细化, 借此来提高预算的科学性。

3. 强化预算执行与绩效评价。

可由财会部门全权负责管理单位内部的预算批复工作, 通过设立预算领导小组, 对相关预算指标的分配实施进行统一决策。同时, 要明确预算追加调整制度及审批程序, 理由不充分的追加调整必须予以拒绝。此外, 应建立一套完善的预算绩效管理体制, 做到预算有目标、执行有监控、完成有评价、结果有反馈, 这样能够进一步提升预算的执行效果。

(二) 加强资产管理

一是完善固定资产采购制度。基层行政事业单位在购置固定资产时要制定合理的采购预算计划, 在预算批复的指标内使用采购经费, 采购过程中严格按照政府规定的程序办理审核、报批手续, 并按照审批的采购方式进行采购。二是健全固定资产日常管理制度。加强固定资产核算工作, 对实物资产建立台账, 实行专人管理, 确保核算信息与实物相符, 并对固定资产进行定期或不定期清查, 若账实不符要追究相关责任人的责任。三是完善固定资产处置程序, 在审核、报批后才能处置固定资产, 落实“收支两条线”管理, 将处置后的收益及时上缴财政部门。

(三) 健全财务内部控制制度

1. 落实岗位责任制。

要对关键岗位的职责和分工加以明确, 遵循不相容岗位相分离的原则, 以此来形成岗位之间的制约和监督, 如决策、执行、监督相分离;业务经办、会计记录相分离等等。此外, 一些重要岗位的工作人员应当定期轮岗, 这样不但能够保证单位的财产安全, 而且还能起到风险防范的作用。

2. 建立决策议事机制。

一方面要建立完善的议事机制, 减少重大决策的失误, 提高决策的科学性。另一方面, 要对实行集体决策事项的范围加以明确, 大额资金的使用必须经由班子成员联名签字。

3. 健全财务状况预警机制。

运用电子信息技术, 建立财务预警系统, 减少并消除人为操纵因素。通过对相关指标数据的分析, 提出有效的控制策略, 预防并化解财务风险。

(四) 提高财务人员素质

首先, 财务人员要更新财务管理观念, 认真贯彻落实国家各级财政政策, 在充分考虑本单位财力情况的基础上, 最大限度地管好用好资金, 发挥资金的使用效益。其次, 基层行政事业单位要加强财务人员培训和教育, 鼓励财务人员不断丰富财务知识, 学习业务操作技能, 提高账务处理能力和财务分析能力, 能够更好地胜任行政事业单位财务工作岗位。再次, 赋予财务人员相应的职能, 基层行政事业单位在制定本单位发展规划、决策重大事项时, 都要发挥财务人员的作用, 促使财务人员工作由传统的信息整理、会计核算向政策咨询、会计监督、决策支持服务等方面转变, 从而突出财务工作在行政事业单位经济管理中的核心地位。

三、结论

总而言之, 基层行政事业单位要进一步改进和完善财务工作, 针对财务工作存在的问题找出解决方案, 规范行政事业单位经济运行。同时, 行政事业单位还要建立健全财务管理制度, 充分发挥财务监管职能, 提高各项资金的使用效益, 为促进行政事业单位整体经营效率和管理水平的提升奠定坚实基础。

参考文献

[1]胡志坚, 廖群, 左英.浅析行政事业单位财务管理存在的主要问题与对策[J].广东技术师范学院学报, 2013 (12) .

[2]魏颖.行政事业单位国有资产配置研究[J].北京建筑大学学报, 2014 (12) .

行政财务的工作总结 篇3

关键词：事业单位 财务管理 监督

我国的社会主义市场经济正在飞速发展，各个行政事业单位内部也都依照我国市场经济的发展进程进行着积极的调整。各单位、各部门协调配合，通力合作，上下一心，行政单位内部的财务监管工作取得了巨大的成效，其成果是有目共睹的。然而，由于我国社会主义市场经济体制产生于复杂的背景下，因此，在执行过程中还存在着体制上的弊端，管理也相对滞后于其应有的发展水平。正是由于这种非人为的不可抗力因素的存在，我国行政事业单位内部财务监管也存在着各种亟待解决的问题。为推动我国社会主义市场经济的发展，提高我国整体经济水平和综合国力，促进和谐社会的建设进程，尽善尽美地与国际接轨，必须正视本行业存在的这些问题，并尽可能更好更快地弥补缺陷，完成改革。

一、事业单位在财务监督中存在的不足与原因

目前，随着财政预算管理的不断精细化、科学化、国库集中收付制的建立以及新事业单位会计制度的出台，事业单位财务监督工作的开展及处罚力度得到了一定的加强。但是，在实际工作中，部分事业单位，尤其是基层事业单位，在财务监督工作方面依然存在着不足。

（一）相关配套法律法规不健全，财务监督制度亟待进一步完善

财政部虽在宏观上建立起事业单位财务管理制度，但尚未针对不同类型的基层事业单位出台实施细则，导致部分基层事业单位在不违反基本准则的前提下，钻法律、制度的空子；再者，财政部也未针对事业单位财务监督制度制定相关配套法规，使基层事业单位在违反财经法规时，得不到相应的惩罚或者得到较轻的处罚。

（二）财务人员责任心有待加强，监督工作流于形式

事业单位资产的来源主要为财政拨款购入、其他部门无偿划拨、接受社会捐助。正是出于这种资产的公有化模式，造成部分财务人员对办公用品、固定资产浪费、丢失现象的漠视，更不愿因为公有资产而得罪领导及同事；其次，在事业单位中，负责财务监督的部门多隶属于本系统内，在对财务进行监督检查时，存在简化程序、走过场、应付检查的现象，对监督检查中发现的国有资产流失、侵吞现象瞒报或降低损失金额，不但造成国有资产的大量浪费、流失，更给投机者带来可乘之机，助长了侵吞资产的风气。

（三）监督人员业务知识水平普遍偏低，监守自盗行为时有发生

由于目前多数基层事业单位的财务人员为其他部门调入或岗位轮换而从事财务工作，再者由于事业单位缺少岗位竞争机制，结果导致财务人员缺少学习财务知识的动力与自觉性，无法在财务监督中发挥应有的监督职能；此外，由于基层事业单位工作人员对财经法规知识的漠视与匮乏，通过与财务人员里应外合、共同骗取财政资金、侵吞国有资产现象的频繁发生，对事业单位资产的安全、完整造成了严重的威胁。

（四）内部财务监督部门隐报、瞒报违规行为，外部监督部门惩罚力度不够

基层事业单位的内部财务监督部门从隶属关系、预算关系、人事关系等都归属于本单位管理，导致内部监督部门在对本单位财务活动进行监督检查时，往往出于领导方面的压力不报或者是慌报财务违规行为，更有甚者，个别单位的内部监督部门以私设的“小金库”为监督人员发放福利，不但未对部门外的各科室起到监督职能，而本部门却已成为违规行为的主体；作为外部财务监督管理的基层审计、财政、税务等监察部门，大多出于“搞好系统之间的关系”，对“本地区行政首长干预”等因素的考虑，往往对发现的违规问题处以较轻的处罚，无法对基层事业单位起到警示作用。

二、针对事业单位财务监督中存在的不足提出若干建议

（一）建立建全财务监督机制，提高内部监督部门的地位

在基层事业单位中建立一套完整的、行之有效的财务监督机制，并实行一把手负责制，对资产采购申请、批准到资产使用、报废均制定详细的监督管理程序。一是内部财务监督工作由事业单位一把领导主管，从人员安排、处室协调、经费保障方面给于内部监督部门支持；实行内部监督结果汇报机制，逐步提高内部监督部门的监管地位，使之能顺利地完成监督工作，避免事业单位财经违规行为的发生。二是严格监督国有资产请购、批准、使用、处置审批关，并从数量与质量上对国有资产定期组织盘点，保证资产的账实相符，避免国有资产的侵吞、流失。三是内部监督部门要对国有资产评估、挂牌转让等程序进行监管，必要时可利用社会媒体舆论参与监督。四是内部监督人员要转变观念，增加主人翁意识，提高对会计科目、原始凭证、采购程序、会议及招待费的检查次数，使财务监督工作不留死角，杜绝事业单位财经违规行为的发生。

（二）完善财务监督相关法律，以此促使外部监督机构加大执法力度

一是建议财政部、税务总局、审计署、监察部、纪委等监督检查部门，联合出台事业单位财务监督管理办法，明文规定各部门对事业单位财务监督的对象以及每年监督的次数、处罚措施、移交程序等内容，使各部门可以在年初制定详细的监督计划，从外部促使事业单位不断加强财务管理及内部财务监督工作。二是通过立法或者是制定相关财经违规处罚条例等手段，加大对事业单位财务管理违规行为的处罚力度，促使事业单位在财政、监察、税务等部门跟踪督查下，认真按照财经法规进行整改，使之养成对财务管理活动的自查意识，避免错误的再次发生。

（三）从预算管理入手，保证财政资金的科学、合理支出

事业单位应严格按照《预算法》及实施细则的规定编制预算，在采用零基预算法编制的基础，将支出项目不断细化，并将人员经费按单位人头实行定额编制，避免财政资金的浪费；合理估计下一年收入，将房租收入、利息收入等非财政拨款收入项目全部纳入预算，严格执行“收支两条线”管理，避免坐收坐支、“小金库”现象的发生；组织专家对项目进行科学论证，按照工程进度及时安排资金，在保证工作正常开展的前提下，避免重复付款、骗取资金现象的发生。

（四）建立事业单位内部控制制度，从内部程序防范财务违规行为的发生

一是制定事业单位职责分工制度，将易导致舞弊、贪污发生的不相容岗位彻底分开，如不允许一人掌管支票、法人印鉴、财务章；采购申请与审批部门分离；银行余额调节表由出纳以外的人员编制等。二是定期对非税收入票据进行清点，并与明细账核对，避免财政收入被单位、个人贪污或私设“小金库”。三是严格控制业务招待费、会议费的支付，所有支出凭证必须后附发票、会议通知、参会人员签名等支持性文件，经一把手领导审批后方可到财务报销，从制度方面保证财政资金支出的合理性。四是将财务监督结果纳入领导干部考核内容，作为晋升、评级的重要指标；本地区行政首长应定期组织对事业单位财务活动的监督检查，并逐步使之常态化，促使本地区事业单位不断加强财务管理，杜绝国有资产贪污、舞弊的发生。

（五）提高财务工作人员的素质和职业道德水平

财务人员要不断加强自身政治修养、业务学习，不断提高自身的政治修养，不断提高自身的综合业务素质，拥有良好的职业道德观，时刻约束自身行为，真实全面地管理单位财务，同时监督单位职工的行为，对虚报乱报开支的行为进行检举和揭发，切实担负起财务监督这一责任。基层事业单位有必要引用现代人力资源管理理念，重视会计人员的培训和绩效考核，引进竞争机制，切实提高单位财务管理水平。

三、总结

综上所述，要加强事业单位的财务监督要从多方面着手，包括事业单位内部会计人员专业能力和法律素养的培训和提高，国有资产管理部门对事业单位国有资产的清盘、审核的进一步加强和审计、财政等监督部门对事业单位财务监督力度和执法力度的加大，通过国家审计机关、财政部门、事业单位主管部门及事业单位内部审计机构这四个方面构成协调有效地监督体系，利用外部监督与内部监督相结合的机制规范事业单位财务收支行为，促进改进和加强事业单位财务管理水平。

参考文献：

[1]庞铁锋.浅谈行政事业单位财务管理中存在的问题及对策[J].中国外资（上半月），2011（10）

[2]黄翠芳.行政事业单位财务监督初探，世纪桥，2011年第21期

行政单位财务工作总结 篇4

今年，是本人到教体局工作的第四年。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将____年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的财务会计工作总结可以分以下五个方面：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。本人今年继续担任局机关会计工作。因机关资金多，任务重，加之对机关财务的不熟悉，就直接导致了我工作的难度有所增加。但在领导和同事们的关心和帮助下，我渐渐克服了困难，工作也慢慢走上了正轨。除了完成几所学校的会计工作，本人还同时兼顾了中心的票据管理以及文体中心建设、特教学校建设、中小学营养餐等方面的资金核算及帐务处理及其他业务工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。圆满的完成了本年度财务工作和其他各项工作任务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据单位的工作安排，本人增加了对局机关的财务核算工作。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了机关业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务核算及账务处理工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账审核工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了单位会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了前来报帐同志的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。

为了能够适应建设现代化会计电算化的目标，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，语气不够友好。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

行政单位财务人员年终工作总结 篇5

一、在学习上，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻#的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。

作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新、

行政单位财务人员年终工作总结二

回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将个人一年来工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。

尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。

认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。

本人认真学习马列主义，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。

为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。

对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。

为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。

在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。

五、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。

财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。

同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

行政单位财务人员年终工作总结三

20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22，306张，拒付假的发票和不规范票据1，057单（同比降低55%），拒付金额13，362，032元（同比降低70%），严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。

一、与20xx年的账务顺利承接

（一）完成xx部门决算工作

xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

（二）应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了xx年新政府收支分类的改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。

（三）逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。

二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人（在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人），上半年发放工资总额为54，530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人（在职在编384人，离退休502人，临聘501人），采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元，拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”

五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。

六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室（b馆），已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3，102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。

七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。

三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。

一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加干部1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。

三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。

四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。

行政人事,财务日常工作内容 篇6

一、人事行政工作

1、负责为各个部门包括车间招聘相关人员，注入新的血液。

公司各部门岗位空缺或需要增加人员时与总经理及部门负责人沟通所需人员基本情况及工资标准，发布招聘信息、筛选简历进行面试

2、办理员工入职手续、离职交接

收集新入职员工资料（身份证、学历证书、特殊岗位操作证书）并验明真伪。整理员工详细资料，编辑整理员工花名册，签订劳动合同。员工离职负责监督其办理离职交接手续。停保、办理失业金等

3、公司员工社保的办理及停保。商业保险的联系办理

员工试用期结束为其办理社会保险。新员工入职为其办理商业保险。

4、公司员工的考勤管理；

根据车间考勤表及其他凭据核对审查出勤天数并汇总，月初报给财务部作为做工资依据。

5、协助总经理制定修改并执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。如建立薪资制度、营销制度、岗位责任制等制定、讨论及修改至定稿。

6、了解、倾听员工思想动态，和部门负责人及总经理沟通协调，帮助解决员工的生活、工作困难。

7、在公司管理层的协助下处理劳资纠纷。

8、负责企业外部的各部门联系，如街道劳保所、律师事务所、社区、环保局等

9、参与员工福利的物质采购等

10、负责厂部、财务、营销等各部门的协作关系，在部门需要时全力配合工作

11、危化品采购证的办理、与技术部、公安部沟通后收集相关资料，联系厂家及相关部门。IS9000、321人才计划等前期咨询工作

12、营业执照、税务登记证、组织机构代码证的变更等

13、总经理交办的其他事宜

二、财务工作

1、采购、费用原始凭证的审核签字、待相关部门的审批后报销，并及时登记现金日记账

2、月末根据整理好的报销凭证、银行单据编号后逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

3、及时掌握流动资金使用和周转情况，定期向财务经理及总经理汇报资金流动情况。

4、工商银行、中国银行、发改委、担保局等融资部门的联系、办理贷款业务。

5、业务费的整理、审核、相关部门审批后到各银行办理。

6、员工油卡的充值管理。定期开具发票。

7、每月末国税局认证发票

8、现金业务的支取、定期盘点库存现金、借条。

9、各银行现金支票、转账支票业务的办理、保证承兑汇票准时到账

行政财务的工作总结 篇7

一、财务交接风险的主要表现形式

(一)货币资金确认风险

个别单位账面现金余额与库存现金金额不一致,常见的形式如“白条抵库”(收条或欠条作为库存现金)、“公款私存”(单位现金存放在财务人员个人银行存折中)。实际库存现金中甚至还包括陈年“袋袋账”、“捆捆账”的结余现金和有价证券,还有见不着光的“小金库”资金。这些都可能导致财务交接时实际库存现金余额的认定不准确。

(二)固定资产确认风险

国有资产管理系统虽然已经运行,但个别单位前期系统建设并不完善,对一些调入和捐赠形成的资产不及时办理入账手续、进行系统登记,对报废和处置的资产不及时调账、进行系统核销,从而出现账面固定资产、系统固定资产和实际固定资产登记数量不完全一致的情况。财务交接时,如果直接依据实际盘点数确认,对盘亏原因不能及时准确说明,可能对固定资产“滴、冒、跑、漏”的责任起到“开脱”作用。

(三)库存材料确认风险

少数事业单位购入材料时,没有通过“材料”科目进行会计核算,直接在“事业支出”科目列支,也未设置相关材料台账。材料的保管、入库、领用没有建立起相应的手续,也没有按财务制度规定对材料进行定期盘点,容易造成帐外材料或材料流失。库存材料实际情况模糊不清,可能导致财务交接时认定的材料不完整。

(四)债权债务确认风险

少数单位对债权债务平时管控不力,帐面暂存、暂付、预收、预付、借入、借出等往来款项长期不清理、不核对、不结算,或有事项不明,权属关系不清。随着时间的推移、知情人员的变动,部分历史债权债务期初发生的背景已很难知晓,实际价值已不能准确衡量,财务交接时,如果直接按照账面数进行结转,难以做到“账实相符”。

(五)票证档案流失风险

个别单位对票证档案管理制度未能有效执行,平时管理混乱,该结报的票据不结报,该建档的合同不建档,该存档的资料不存档,一些会计档案不能做到账、表、据完整,特别是年度财务报表缺失,电子档案数据也很少有人备份。财务交接时,对票证档案往往草草整理、一交了之,可能导致一些票证档案流失,造成不必要的财务损失。

(六)未了事项不清风险

个别单位在财务交接时,对单位未了经济事项没有作出详细解释,提供相关书面说明,特别是对未了的承包、租赁、投资、抵押、担保事项,未了的在建工程和已完工的尚未办理竣工决算的各类工程项目实施情况,未了的已发生尚未处理或尚未处理完毕的债权债务纠纷。未了事项不清可能给交接后的财务管理工作带来许多困难或不便。

二、财务交接风险的成因分析

(一)风险管控意识淡薄

风险并不可怕,真正可怕的是不将风险当一回事,财务交接风险产生首先就源于单位负责人和财务人员财务风险管控意识淡薄。随着市场改革的不断深入、公共财政体制的逐步建立,乡镇行政事业单位财务活动发生着深刻的变化,各种风险性因素随之增多。面对随之而来的财务风险,少数单位负责人与财务人员思想准备不足,缺乏全新的风险管控理念,对风险的发生缺少应有的敏锐性和警惕性。少数单位对财务交接过程中可能发生的风险隐患不能准确识别、深入分析、积极应对,对风险导致的不良后果认识不足、视而不见。

(二)风险管控能力不强

单位日常财务风险管控能力很大程度上决定了财务交接风险的产生与控制。由于乡镇行政事业单位身处基层,财务基础工作相对薄弱,财务风险管控能力总体不强。一是人员职业素质不高。少数单位财务人员存在职业精神不够、专业胜任能力不足的缺陷,面对风险,往往不知所措,个人综合素质落后于财务风险管控发展的要求。二是风险管控措施不力。有的单位工作中疏于建立必要的财务风险管控制度,有的单位即使建立了制度,但对制度规定的防范措施不能执行到位,流于形式,有的单位缺乏科学化的管控手段,不能及时地度量、预测风险。

(三)财务交接环境不利

区划调整是一项复杂的系统工程,给经济社会所带来的影响有其特殊性。区划调整前、调整中,人心浮动,干部职工考虑更多的往往是“到哪里去”的问题,不能将心思和精力用在工作上,对本职工作已心不在焉,许多工作难已开展。这就给行政事业单位正常的财务管理工作造成不利影响,财务交接环境较差,容易产生财务交接风险。一些单位负责人怕影响稳定,怕撤并后对自己的位置有影响,不敢开展实质性财务管理工作,平时严格执行的财务制度、风险管控措施和财经纪律早已丢在一边,常常是不该拨的钱拨了、不该报的费用报了、不该结的账结了,资产丢了没人管、材料丢了没人问。

三、财务交接风险的应对措施

(一)敲警钟,风险意识长鸣

单位财务风险意识的整体提高,将有力降低财务交接风险,因此必须强化单位财务风险意识的培育。一是培育单位负责人财务风险意识。要培育单位负责人“财务风险第一责任人”意识,使其将财务风险管控理念根植于心,提高其对财务风险的认识和重视程度。二是培育财务人员财务风险意识。可将财务人员财务风险意识的培育同岗位责任相挂钩、同职业道德教育相结合、同专业技能培训相联系,使其充分掌握应有的风险管控手段。三是培育全体职工财务风险意识。财务风险涉及单位工作的方方面面,要让全体职工参与到管控工作中,使防范工作成为大家自觉、自愿、自律的行动。

(二)进笼子,管控制度先行

把财务风险关进制度的“笼子”,通过建设健全财务风险管控体系,实现制度良性运行,才能有效降低财务交接风险。结合乡镇行政事业单位特点,从预算管理、收支管理、合同管理、政府采购管理、资金资产管理、建设项目管理六项主要财务活动入手,设立风险防控点,优化财务活动业务流程,规范岗位间的工作衔接程序,充分运用内部授权审批控制、财产保护控制、归口控制、单据控制等手段,建立健全风险报告制度、风险问责制度、风险预警机制和风险应急机制,形成一个岗位设置合理、职责权限明确的财务风险联防控制体系。

(三)设关卡,交接政策严把

严格执行财务交接的程序,准确把握财务交接的政策, 切实将财务交接风险降至最低。一是严格执行工作方案。按照方案规定的流程、内容、时限和要求,规范财务交接行为,保证财务工作的有序衔接。二是适时成立工作小组。以市财政局牵头,从市各主管局抽调业务骨干组成工作小组赴各乡镇指导督查。工作小组负责撤并乡镇和新设街镇的行政事业单位财务监交,指导清产核资、财务清算等工作,并在工作中严守工作纪律。三是严肃交接财经纪律。乡镇行政事业单位应保证财务的正常交接,对拒不办理会计交接或涂改、伪造、毁灭账表、凭证的人员,对在会计手续交接前转移资金逃避监督,或乱收滥支,突击花钱,擅自处置国有资产,违反财经纪律的人员,要视情节予以惩处。

(四)补好课,跟踪化解到位

对财务交接风险,需要由新组建的乡镇行政事业单位采取各种手段实施跟踪、控制和化解。首先,单位需要成立财务交接风险控制小组,制定工作计划,明细工作职责,单位负责人要任小组总负责人。其次,对财务交接过程中可能出的各类风险,要能准确识别和分析,按照财务活动具体类型进行汇总分类。根据重要性原则和成本效益原则,确定风险控制重点和优先控制对象,合理选择控制措施。再次,要对财务交接风险控制结果进行定期、不定期的评价,实施跟踪问效,对重大风险,要根据相关规定及时向上级主管部门或有关部门汇报,以确保单位财务制 度、风险管控措施落实到位。

(五)借外力,外部监督介入

行政事业单位财务管理工作之管见 篇8

摘要行政事业单位财务管理在实施中具有一定的规范性措施，它不仅维护着当今社会经济秩序的稳定也决定着一个单位经济活动中资金的流通方式。它是依照法律的程序进行的，受到法律的保护，行政事业单位在实行财务流通和管理过程中必须依照国家的相关法规和制度，履行其相应的权利和义务。在针对行政事业单位财务管理中，我们必须建立安全有效的财务管理制度，完善它的内部监控管理制度，坚决避免不必要的财产、资金的浪费和挪用。本文就当前事业单位中存在的不足予以分析，并提出几点相关的建议，以供参考。

關键词行政事业单位财务管理对策

行政事业单位是指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。其在社会主义建设中发挥着举足轻重的作用，因此，如何管理好行政事业单位的国有资产和资金，就显得尤为重要。

一、事业单位财务管理工作的现状

1．事业单位预算管理不完善

（1）行政事业单位预算编制存在的问题

预算编制是预算管理的起点，也是整个预算管理工作的基础，但目前在这一环节上还存在不少的问题。首先，有些单位未能充分理解预算对本单位的重要意义，认为单位内部财务管理就是从财政“要钱，花钱”的过程，对编制预算的重要性认识不足，因而在编制预算时未能引起足够的重视；其次，编制方法不科学，预算编制时间仓促，准备不充分，难以保证预算编制的准确性、科学性，使预算缺乏严肃性；最后，由于编制时间仓促，预算编制难以做的自下而上。

（2）行政事业单位预算执行中存在的问题

因为预算编制缺乏准确性，在实际执行中就会与预算有差异，就会造成财务决策的随意性，产生管理上的“松、散、乱”，其次，支出管理控制不严、随意性较大；在预算执行过程中，支出申批制度不严，随意扩大开支范围，巧立名目发放奖金，提高补贴标准；随意改变资金用途；“专款不能专用”的现象时常发生，严重影响了专项工作的进展和资金的使用效益。

2．对内部控制重要性的认识不够

内控意识是内控环境中的一项重要内容，良好的内控意识是确保内控制度得以健全和实施的重要保证。有的单位负责人缺乏对内部控制知识的基本了解，因此对建立健全单位内部控制的重要性和现实意义认识不够，造成内控制度不完善。

3．财务管理制度不健全

有的事业单位没有根据《会计法》等有关规定去结合工作实际，制定本单位具体的财务管理制度，许多财务事项的运作与管理措施仅凭惯例，没有相应的成文制度保证，管理的随意性较大。有的单位虽有内部财务管理制度，但很不完善，随着形势的发展，逐渐的表现出了与实际工作不协调现象。

4．缺乏必要的奖罚制度

财务控制是单位财务管理的重要内容，其最根本的效率主要在于是否行之有效的开展奖罚制度，以及能否严格按照奖罚制度执行。当前，我国事业单位考评机制不完善，缺乏行之有效的理论依据，奖罚的方式、方法单一。相比较于外部监督而言，有的事业单位虽然也建立了财务制度，但是没有得到贯彻和执行，使得内部审计部门形同虚设；诸多事业单位缺乏对财务内部监管和内部审核的重视，内部监管不完善，没有形成一套健全完善的制度。对于外部监管来说，虽然我国已经建立了一套完善的外部监督机制，但不能发挥其应有的监督作用，监督力度不够、监督不到位，监督效果不尽如人意。

5．财务监督力度不够

事业单位组织内外部监督机构没有对事业单位的财务收支情况进行强有力的监督，对预算是否得到切实执行、超支或减支、费用支出结构变化的合理性、是否乱支滥用、是否做到专款专用等情况进行全面深入地监督。致使某些事业单位乱支滥用、擅自扩大开支范围、提高开支标准、任意挥霍国有资产、损公肥私、假公济私，造成国有资产流失。

二、提高事业单位财务管理的对策

1．强化预算管理，加大管理约束机制

预算编制的科学性、全面性和准确性是单位加强预算管理、提高资金使用效益和效率的前提条件；我国目前的现状是财政预算与预算执行结果还是有很大的差距。在预算管理上应坚持预算编制、执行、评价并重原则，科学合理编制部门预算，大力推广零基、绩效编制方法，要进一步细化收支项目，落实政府收支分类改革措施，切实保证预算与实际相符，必须协调好财务部门内部和财务、业务部门之间的关系，收集好基础数据，核定各项支出定额标准，力争做到自下而上全面编制预算。在预算执行上必须严格按预算批复有计划组织收入、安排支出，逐步杜绝随意变革预算、追加预算的作法。建立健全科学评价体系，为管理决策提供科学依据。

2．权责明晰，健全内控制度

科学合理的权责分配、便于执行的问责机制和有效运行的内控制度是提高工作绩效、防范工作纰漏的关键，也是现阶段行政事业单位财务管理工作中亟待落实的环节之一。一是建立部门财务管理工作领导责任制，单位主要负责人应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；二是合理确定经费审批权限，对重大开支项目应集体研究决定；三是强化财务人员的分工和责任，定期对会计账簿进行核对，保证账证、账账、账实相符。

3．建立科学合理的规章制度，严格执行、自觉遵守

为加强和改进财务管理，规范财务收支行为，提高财政资金的使用效益。首先，需要建立一套适应事业单位财务管理的综合性管理体制，例如：加强经费管理制度，各项支出应当按照实际发生数列支，不得弄虚作假等。其次，完善相关性的管理制度，例如：接待内外部来客统一归办公室管理，相关科室配合。这样，从单位内建立起一套与各项社会事业改革相协调的支出约束机制，真正做到有章可循，严格按照规章制度办事，以抓源头管理，堵塞漏洞，降低成本费用，提高预算的准确性，并尽可能最大限度地明晰了各类人员的责任关系，提高资金使用效率。合理安排项目资金，坚持公开透明、公平竞争、科学合理的原则。首先确保日常运行经费、日常人员经费，其次保证办公经费和其他必要支出部分的需要。计划制定以后，必须严格按照规范和程序进行。

4．建立项目资金奖惩机制

对大型活动经费及大额项目资金支出使用情况，实行预决算审批制度和绩效考评制度，使用单位在活动和项目完成后，及时上报专项资金使用决算，大型活动资金实行结余留用，超支不补。对擅自超支或挪用其他项目资金的单位，相应扣减公用经费，以后年度不安排项目资金。

5．加大财政监督力度

财政部门要根据《会计法》和有关法规制度要求，加强对各行政事业单位的财务会计工作检查。要重点检查账外设账、私设“小金库”、国有资产管理不规范、内部控制制度缺乏或失效的问题。

对于各行政事业单位各项财务收支，除建设单位基建项目以及省级以上财政部门要求单独设账核算的收支外，要求必须全部纳入单位法定账册，按照《会计法》和国家会计制度的有关要求建立账册，实行统一财务管理和核算，一个单位只能建一套账、不得账外设账，单位内设机构不得独立建账和进行单独的财务收支核算。

要通过检查，切实加强各单位的国有资产管理。要求各单位建立健全财产管理制度。对各项资产分类进行管理。对固定资产严格实行数量金额账、卡、表式管理。单位财务设固定资产明细账，财物保管设固定资产保管账、固定资产卡片，使用科室及单位建立使用物品登记表进行管理。不得将单位资产计入其他组织和个人名下。单位每年应组织一次以上财产清查，清理盘点各类实物，与相关账簿相互核对，对清查中发现的盈亏毁损，应及时查明原因，并按有关规定进行及时处理，确保账实相符、账账相符，防止国有资产流失。

三、结语

行政事业单位财务管理应顺应时代的发展要求，对加强行政事业单位财务管理的方式我们应多角度地寻找问题突破口，以找到高效，规范的管理制度，在提升财务管理人员的知识才能基础上，加强他们的财政管理技术，促进财政工作水平的提高。依照相应的管理对策使财政资金的每一次流通都得以有详细的使用信息，不浪费、挪用每一分资金，保证财物的使用是否准确合理。同时，我们必须定期征求和更新行政事业单位财务管理的体系系统，只有在建立逐步完善的财务核算和管理规章的基础上，才能与时代同步，使一国的经济能够正常、稳定有序的发展。

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