XXX公司党建带团建专项工作报告

XXX公司党建带团建专项工作报告（通用11篇）

XXX公司党建带团建专项工作报告 篇1

按照***党委《关于开展企业党建带团建工作专项检查和考评的通知》文件的要求，对照北京市国有企业和***公司党建带团建工作专项自查自评表四大项十五小项的内容，我公司在公司党委的安排部署下，采取基层调查、梳理总结的方式，开展了党建带团建工作的自检自查，形成了工作报告、填写了自评表，具体情况汇报如下：

一、团组织基本情况

目前，我公司共有经营管理单位10个，在册职工648人，在岗职工466人。现有共青团组织5个，其中包括1个团委、4个团支部。35岁以下青年87名，占在岗职工18.7%，28岁以下青年41名，占在岗职工8.8%，其中28岁以下团员33名，占在岗职工7.1%。

在33名团员中有本科学历的14名，大专学历的15名，中专、高中学历的4名。主要从事的岗位工种有财务、人力资源管理、维修工和收费员，全部团员都有岗位工种上岗证书，达到了持证上岗的目标。

二、加强党委对共青团工作的领导，建立健全党建带团建工作体制方面

几年来，我公司党委将公司团建工作作为党建工作的一项重要工作，形成了党政齐抓共管、党委书记第一责任人、主管领导直接责任人、组工部门全面支持、团委具体落实的党建带团建领导体制。1

坚持和完善了党建与团建“五个同步”的工作机制。

围绕坚持团的组织建设、团干部配备、职能作用发挥、工作规划、工作考核与党建“五个同步”的工作机制，我公司党建带团建工作主要做了以下工作：

一是，随着我公司经济效益的逐步好转，青年员工不断增加，公司共青团组织通过建立独立和联合的方法，在部分符合要求的单位新建了四个团支部，并通过推荐选举的方式，在四个团支部中，配齐、配强了团干部，建立了支委会，团组织建设得到了不断健全、完善。

二是，围绕共青团组织宣传教育、参与民主建设、维护团员利益三项职能作用的工作中，公司党委引导团组织积极建立健全了各项工作制度，开展了具有团员青年特点的活动，较好地发挥了共青团组织的职能作用。

我公司团委、团支部坚持了团的年度工作与党的工作同步规划的制度，做到了年底有总结、年初有安排的工作要求。坚持了推优入党的制度，积极发现、培养、选拔先进青年作为党的考察对象，为党组织增添新鲜血液，为企业培养后备人才。坚持了学习教育的活动，开展了党团知识培训、参观抗日战争纪念馆等学习培训，引导团员青年树立了正确的人生观、价值观，提高了思想认识和工作作风。坚持了争优创先的活动，带动团员青年积极学习科学文化知识和专业业务知识，开展了青年岗位能手、争当奥运先锋的评选活动，促进了文化素养和工作水平的提高。坚持了团员青年管理的各

项制度，较好完成了团员注册、团费收缴、团员档案、季度报表等工作，加强团员青年的日常管理。

2010年，为了进一步加强团员青年管理，我公司党委根据京***发（2010）8号文件的要求，建立了党建带团建联席会的制度，听取了共青团和青年工作的专项汇报，进一步促进了团组织各项工作的发展。新建了团支部目标责任制的制度，支部工作逐步达到了有章可循、有的放矢，加强了支部工作的有效开展和提高。建立了团员青年的沟通渠道，组织各支部以季刊的方式发行了***公司青年团刊——“青年之窗”，为支部加强了解、互相促进、共同进步搭建了桥梁纽带，为团员青年加强沟通、形成互联畅通了渠道。

三是，公司团委按照党委的要求，对团的工作制定了年度主要任务规划，与党建各项工作共同形成了折子工程，在党委的监督指导下实施了党团联考的工作机制。

三、加强团的组织建设，推进团的基层组织网络覆盖全体青年的工作方面

几年来，在公司党委的领导下，公司团的组织建设有了较快的发展。

按照《团章》和《企业共青团基本工作规范》的要求，在团员人数符合规定的部分单位先后通过独立建立和联合建立的方式，组建了四个团支部。

四个团支部分别设立在***公司、***公司、****和机关本部。其中，二分公司团支部35岁以下青年13人，28岁以下青年9人，团员9人。***公司团支部35岁以下青年19人，28岁以下青年13人，团员12人。****团支部，包括，***、******，35岁以下青年20人，28岁以下青年8人，团员6人。机关团支部，包括，机关本部、***公司、***公司、***公司、**公司，35岁以下青年23人，28岁以下青年6人，团员6人。

另外，公司其他单位35岁以下青年12人，分布在****二个单位。***35岁以下青年5人，28岁以下3人。***35岁以下青年7人，28岁以下2人。由于两个单位的青年中没有团员，因此未建立团支部，青年工作由公司团委兼管。

目前，我公司共青团组织基本达到了对团员青年的全面覆盖。

四、发挥共青团的职能作用，提高各项工作和活动影响力的方面

几年来，我公司团委在公司党委的领导下，围绕共青团组织三项基本职能作用，根据企业的实际情况，以加强团员青年管理，适合青年特点为目的，实施了多项管理工作制度和开展了多项丰富多彩的主题活动。

继续坚持了年度工作有规划、青年职工推优入党、团员青年学习培训、岗位争优创先、团组织基础工作建设、团支部目标责任制等共青团组织的管理工作。带领团支部、团员青年积极开展了“青年岗位能手”评选、征文、党团知识培训、物业知识竞赛、献爱心捐款、参观、节电、献计献策、传帮带座谈会、爱护环境卫生、帮扶送温暖等适合青年特点、力所能及的主题活动。积极组织参加了

***团委开展的演讲比赛、建国六十周年征文比赛、评选先进等活动。

尤其在团组织管理工作中，公司团委、团支部按照***团委和公司党委的要求，积极开展了团员青年推优入党和入党积极分子学习培训的活动。

2008年、2009年、2010年，公司团委、团支部采取扩大范围、调查了解、发现典型、征求意见、重点培养、积极推优的途径，开展了推优入党的工作，三年间已推优7名优秀团员青年，目前已有4名先进团员经推优光荣加入了党组织，另有3名同志正在考察期间。

为了加强企业青年骨干、入党积极分子等企业后备人才的培养，引导和帮助团员青年不断提高思想觉悟，发挥团员青年朝气蓬勃、积极向上的特点，为企业发展做贡献。我公司团委、团支部，采取了学习培训、征文比赛、参观、主题活动、评选先进等活动，加强了对重点团员青年的帮助和培养。通过党团知识试卷答题、观看“毛泽东与新中国”录像、到“中国革命抗日纪念馆”参观的活动方式，开展了青年骨干党团知识学习培训，加强了思想政治教育；通过开展“我为企业献一策”的征文比赛，进一步增强了团员青年的企业主人翁的意识；通过开展“争当青年岗位能手”的评选活动，促进了团员青年立足本岗、争创一流的工作作风和发现、树立、培养青年典型的工作。

职能工作的较好履行，更好地发挥了团组织作为党联系青年的桥梁和纽带的作用。促进了共青团的工作发展，维护了团员青年的利益，为企业培养后备力量、长远发展发挥了较好作用。

五、加强工作考核和经费保障，确保党建带团建各项工作任务落到实处的工作方面

按照***党委“关于开展企业党建带团建工作专项检查和考评的通知”的要求，根据专项自查自评表的考核内容，我公司积极组织了对有团组织的单位开展了党建带团建工作的自检自查。

设计了***公司党建带团建工作专项自查自评表，成立了由团委主管领导牵头，党委工作部、团委负责人为成员的“***公司党建带团建检查小组”，采取了听汇报和检查基础材料、填报专项自查自评表的方式，对所属团支部进行了检查。各单位、团支部在自查的基础上，根据自身工作的实际情况，对共青团工作进行了自评打分。

为了推动团组织各项活动的开展到位，切实加强团组织的凝聚力，服务团员青年，维护团员青年的利益。我公司按照“***公司党建带团建的工作意见”的规定，将共青团工作经费列入了每年的经费预算，以企业35岁以下青年，每人每年不低于50元的标准列支团组织活动日常活动经费。对公司团委在评选先进、竞赛活动等支出较大的活动经费实行了预算审批制度，保证了团组织各项活动的顺利进行。

六、存在的不足

几年来，我公司在党建带团建的工作中，虽然按照***公司党建带团建工作的要求，基本完成了工作任务，达到了团组织不断壮大，团员青年管理不断加强的目标，但在个别重点工作中还是存在着一些不足之处：

一是，由于团员青年人数还是较少，共青团组织建设不太健全，团组织的换届改选工作未按要求得到履行。为此，在今后的工作中，要根据企业实际，按《团章》的要求，加强宣传、认真组织、合理安排、按时换届，促进组织建设的发展，落实团内民主管理。

二是，组织团员青年开展创新创效、文体活动较少，阻碍了团员青年发明创造、发挥作用、形成合力的渠道。为此，在今后的工作中还要注重开展适合青年特点的主题活动，增强团员青年的凝聚力，提高团组织的向心力，引导和带动团员青年共同为企业的改革发展而努力开拓创新。

以上是我公司党建带团建工作按照***公司党建带团建工作专项自查自评表的内容，在自检自查的基础上，结合实际情况进行的情况汇总和查找出的不足。有不妥之处请上级领导给予批评指正。

***公司党委

XXX公司党建带团建专项工作报告 篇2

一、充分认识新时期企业党建带团建工作的重要意义

共青团是党领导的先进青年的群众组织, 是党联系青年的桥梁和纽带。党的十八大报告指出:“中国特色社会主义事业是面向未来的事业, 需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年, 倾听青年心声, 鼓励青年成长, 支持青年创业。”这为党建带团建和共青团工作指明了方向, 对全体青年提出了新的奋斗目标和要求。

加强党建带团建工作是支持共青团充分发挥桥梁纽带作用, 更好反映青少年呼声, 维护青少年合法权益的重要支撑;是共青团充分发挥生力军和突击队作用, 完成党的中心任务的重要保证;是活跃基层、打牢基础, 扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要;是为党的队伍源源不断注入新鲜血液, 保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。

二、当前企业党建带团建工作中存在的主要问题

1. 部分党组织党建带团建的意识不强

团的活动开展需要党组织的政策和经费上的大力扶持, 通过调研发现, 部分基层企业党政领导对团建工作的重要性及紧迫性认识不足。在党团工作互动中, 以团组织负责人列席单位党支部书记工作例会为例, 调研问卷显示仅32.5%的负责人表示能够参加, 另外50.0%表示“不能列席会议”, 17.5%的负责人表示“有时候能”。绝大多数团组织活动经费不足, 难以保证正常的活动开展。其中有92.4%的团组织认为党组织首先应该加大对团组织建设的经费支持, 88.9%的团组织则认为首先应该加强政策保障。

2. 部分企业团干部的作用发挥受限

部分老国企和私营企业团员队伍不稳定, 青年人很难形成团体合力, 在广大职工中起不到应有的突击队作用。部分企业团干部是兼职, 在处理共青团工作的同时, 还要负责其他2-3项工作, 其中, 业务工作占75.5%, 其他工作占16.3%。79.8%的团组织负责人表示, 只剩下1/5以下的时间处理共青团的工作。由于精力有限, 大多依靠上级团组织的部署, 工作停留在应付、敷衍的状态, 不能以创新的态度面对问题, 解决问题。

3. 部分团组织活动的方式创新不够

部分基层团组织完成上级团组织“规定动作”较好, “自选动作”完成较少, 开展活动没有体现本企业特色和亮点, 枯燥乏味, 吸引力差。在“加强基层共青团组织建设迫切需要解决的问题”选项中, 71.9%的团组织负责人表示应该首先“解决好团组织活动创新问题”。问及关于“团干部工作作风, 认为最需要改进的是什么?”64.9%认为需要改进“克服思想僵化, 开拓创新精神”, 活动方式创新能力不足, 已成为党建工作需要带动的问题。

三、促进企业党建带团建工作的几点对策

中国葛洲坝葛洲坝集团 (以下简称“葛洲坝集团”) , 是隶属于国务院国资委监管的大型国有企业, 是实行国家计划单列的国家首批56家大型试点企业集团之一, 现有35岁以下青年19320人, 其中团员青年10970人;各级团组织472个, 其中直属团组织28个, 基层团组织472个;各级团干部803人, 其中专兼职团干53人。

多年来, 葛洲坝集团团委在党委的重视和支持下, 探索和研究党建带团建工作机制和工作方法, 引导青年、凝聚青年、服务青年, 让团员青年紧密团结在党组织周围, 取得较好成效, 为葛洲坝集团的改革、发展和稳定作出了巨大贡献。

1. 以强化团干为抓手, 提升团的整体素质

一是注重团干持续培训, 提升队伍综合素质。按照葛洲坝集团党委要求, 我们增强基层团干的“自转”能力, 推动共青团工作由“独舞”向“群舞”转变。葛洲坝集团将团委书记和团支部书记两个层面的团干培训全面纳入职工教育培训计划, 划拨专项培训经费。每年组织60余名直属团组织负责人参加中央团校为期10天的脱产培训, 组织80余名基层团支部负责人在葛洲坝集团党校参加为期1周的脱产培训。截止目前, 各直属团组织累计自行组织了56期共1200余人次的团干培训。

二是注重团内业务导向, 激发团干责任意识。为引导团干工作中“抓重点、创品牌”, 策划开展了“一团一品”工程创建活动, 致力打造葛洲坝集团的共青团“品牌群”。品牌活动涵盖了建筑企业的“重点工程青年文明号创建活动”、水泥企业的“青年销售大赛活动”、民用爆破企业的“青年安全工程活动”、高速公路运营企业的“收费业务竞赛活动”等主题, 创建品牌多达50余项。

三是注重选配优秀骨干, 筑牢各级组织基础。近年来, 我们大力倡导和推动通过竞争性方式选拔各级团干部。在五公司、三峡分公司已成功实施“直属团委书记公开竞聘”活动, 目前已有32家基层团组织通过公开竞聘产生了团总支或团支部书记, 有4家直属团组织正筹备公开竞聘选拔团委书记。公开竞聘产生的团干部, 极大增强了基层团干部队伍的总体实力和团队能力, 直接提升了基层共青团工作成效。

2. 以服务企业为中心, 提高企业经济效益

一是凝聚生力军, 青年“岗队手号”活动推动了企业发展。葛洲坝集团团委积极响应党委号召, 在建筑业的三峡工程、南水北调中线工程、四川的雅砻江流域、金沙江流域、大渡河流域以及湖北汉宜高速铁路和汉孝城际铁路等重点工程建设中, 青年“岗队手号”活动蓬勃开展。在高速公路运营、水泥生产、民用爆破、房地产等新兴产业和企业, 青年“岗队手号”活动如雨后春笋。尤其在急、难、险、重的紧要关头, 在新、大、特、紧的关键时刻, “岗队手号”凝聚的团员青年更是扮演了骨干和先锋角色。

二是激发创造性, 青年创新创效活动催生了经济效益。我们组织团员青年参与企业重大科技创新, 开展青年“五小”和青年QC小组活动, 实施合理化建议活动, 组建青年团队参与劳动竞赛、“降本增效, 青年有责”等主题活动。2010年, 组织参加“‘神华杯’第二届中央企业青年创新奖”评选, 斩获1项银奖、2项优秀奖, 并荣获优秀组织奖。短短几年时间, 共青团员取得青年“五小”成果2600余项, 技术专利45项、实现的项目技术方案变更1500余项、参与实施的调差索赔项目3100余项, 累计创造直接经济效益超过1亿元。

3. 以服务青年为重点, 提速青年成长成才

一是树立标杆, 实现青年楷模推介活动品牌化。“葛洲坝十大杰出青年”评选表彰已连续举行12届, 每年都举行隆重的推荐和公示、投票评选、宣传推介, 活动倍受关注, 引来各企业的竞相角逐。2008年又启动了“葛洲坝优秀大学毕业生”评选活动, 每届评选20名成长迅速的优秀青年。通过报告会、专题宣传等形式, 青年精英以其优异业绩、巨大贡献和卓越风采深深影响了葛洲坝团员青年的人生姿态, “锁定成长标杆、争当企业英雄”在团员青年中蔚然成风。

二是主动补位, 实现新分大学生接待服务活动的品牌化。自2012年以来, 葛洲坝集团每年以近3000人的规模引进大学生, 新员工入职接待压力空前加大。共青团员主动补位, 将新员工接待服务工作打造成共青团新的品牌。每年6月底, 召开专题会议, 布置接待工作。7-8月份, 各级团组织从接待服务、丰碑文化培训、基础知识教育和职业生涯导航4个方面开展工作, 与团员青年在他们人生的“新起点”建立感情。盛夏时节, 各级团组织开展新分大学生球类赛事、文艺晚会、户外拓展训练、丰碑工程参观、基本业务培训等活动, 声势浩大、高潮迭起。

三是温情关怀, 实现青年婚恋服务活动的品牌化。行业和产业特点决定了葛洲坝团员青年的婚恋问题成为企业和青年的现实困扰。三年来, 各级团组织开展“金秋相亲汇”、“青春有约”、“情牵山楂树”、“缘来就是你”等各种联谊活动1200余次;组织了以“三峡大型集体婚礼”为代表的集体婚礼近60场次, 共促成1000余名单身青年喜结良缘。

四是固化体系, 实现导师带徒活动的品牌化。葛洲坝团委推进“导师带徒”活动向基层覆盖和全面深化, 每年新签订师徒协议2000余对, 续签300余对;全部的建筑业团组织都开展了“明星师徒”评选, 共举办“明星师徒”表彰大会、报告会等活动150余场次;通过《“明星师徒”事迹选编》、专题网页等形式展示优秀师徒的学习、生活和工作中的故事, 引导和带动更多团员青年健康快速成长。

论新时期高校党建带团建工作 篇3

[摘要]坚持党建带团建,是一项长期性的战略任务,是高校党的建设一项重要内容,高校党建带团建核心是“建”,关键是“带”。

[关键词]新时期;党建带团建;工作

[中图分类号]D261[文献标识码]A[文章编号]1006-9682(2009)08-0022-02

[Abstract]Sticking to the Party building bringing along the Youth League building is a long and strategic task. In the meanwhile, it is also an important content in the Party building in which the core is “to build” and the key is “to improve”.

[Key words]New historical periodThe party building bringing along the youth league buildingWork

高校担负着为国家培养高素质人才的历史重任,在贯彻落实科教兴国战略中具有重要的地位。党建带团建工作是在长期实践中证明了的党团建设相互促进、共同提高的有效做法,高校党建工作和团建工作也是做好大学生思想政治教育的基本途径,切实抓好高校党建带团建工作,既是加强新时期党的思想、组织、作风建设,坚持党对高校的领导,切实把握社会主义办学方向的需要,也是通过抓好党建,不断带动和促进团建,巩固党在广大青年中的思想基础、组织基础和队伍基础,从而为党赢得青年,赢得未来的必然要求。[1]

一、高校党建带团建工作现状

随着大众化高等教育的逐步发展,高校在注重教学、科研改革发展的同时,大学生思想政治教育工作在高校教育改革中占据着非常重要的地位,党建和团建工作越来越受重视,并得到了突飞猛进的发展,在大学生思想政治教育、维护校园和谐稳定上做出了一定的成绩。但新时期高校党建、团建工作还在不断完善自身建设,各司其责,相互间很少互动的现象也是客观存在的。当前高校党建带团建工作还存在一些不容忽视的问题:

1.团组织在党建工作中作用发挥不明显

团组织在党建工作中作用发挥不明显主要表现在:一是党组织对团组织的重要作用和地位认识不够,党建工作未能充分做到以团组织为有力依托,充分发挥团组织和团员的积极性、主动性和创造性,在学生党员的培养、考察和发展过程中不注重与团组织加强联系,只进行单线跟踪调查,团组织的推优入党往往程序化,征求团组织意见象征化;二是团组织自身积极性和主动性不够,尚未建立完善的学生入党考察培养机制,对优秀团员的培养考察缺乏连贯性和系统性,甚至认为团员推优入党程序后,其发展和培养主要是党支部的任务,产生培养对象考察环节的脱节,对团建工作的完善提高和学生党员发展工作产生不利影响,党建带团建的工作机制还需进一步健全。

2.基层党团干部人员少、任务重,自身素质和能力亟待提升。

高校基层党团干部存在人员配备不足、相互交叉重叠现象,加上工作任务重、要求高、处理应急事务多、精力有限之故,导致基层党团干部对党建带团建工作认识不清,对党建带团建的具体内容掌握不明,对党组织和党员在团建工作中如何发挥作用,“带什么”和“如何带”缺乏明确答案。与此同时,基层党团干部在年龄层次、知识结构上还存在一些不合理、人心不稳现象,特别是党团干部从事的是在国际国内环境急剧变化、大学生思想观念呈多元化倾向的背景下做人的思想教育工作,尽管目前高校党团干部总体上具备较强的政治素质和业务素质,但在知识层次、政策水平、管理能力、大局意识、创新能力、奉献精神和服务意识等综合素质培养上亟待加强和提升,才能在党建带团建工作中发挥重要作用。

3.大学生党员、入党积极分子的先锋作用发挥不够明显

大学生党员、入党积极分子的先锋作用主要体现在学生集体活动和学习生活中。目前存在的主要问题:一是由于学生团员基数大,申请入党的学生急剧增多,党团组织对每位入党积极分子难以做到及时、全面的培养教育和正确引导,缺乏有效的展示舞台和鼓励措施,难以调动学生党员、入党积极分子的积极主动性,高校校园文化活动和各类学生社团活动积极参与、主流带动作用不能充分体现出来;二是党组织往往游离于团组织开展的活动之外,使得党组织、学生党员、入党积极分子在学生中的影响力不突出,对团组织指导和带动作用更是甚微,久而久之势必导致团组织的执行力、吸引力、凝聚力和战斗力受严重影响。

二、求真务实,开拓创新,全面完善高校党建带团建良性机制。

团的事业是党的事业的重要组成部分,青年工作是党的群众工作的重要内容,共青团从诞生之日起,就是党的助手和后备军,是党领导下的先进青年的群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带。[2]做好高校党建带团建工作也是高校教育发展的一项重要任务。

1.注重党团组织自身建设,巩固高校党建带团建工作根基。

党建带团建的根本在“建”,就是党团组织首先要抓好自身建设,如果基层党组织本身不强,没有战斗力和号召力,就无力带动团的建设;如果团组织不练内功,完全依赖于带,也只能停留在良好愿望上,即使带起来,最终还会掉下去,所以党建带团建必须抓住自身建设这个根本。[3]

加强党组织自身建设,一是强化思想政治建设,这是党提高自身凝聚力、战斗力的重要保证,要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,牢记党的历史使命,提升党员思想素养,增强党员责任意识、风险意识和服务意识。二是以党的组织建设为重点,不断增强党组织吸引力、凝聚力和战斗力,要在加强基层党委(总支)自身建设的同时,特别重视基层党支部建设,注重支部委员尤其是支部书记的人选,坚持“三会一课”制度,创新党支部活动内容,保证党支部组织建设质量。三是以党的组织制度为保证,贯彻民主集中制原则,保证决策民主化、科学化和领导班子团结统一,促进党组织各项工作规范化、制度化、民主化。

加强团组织自身建设,一是坚持用马克思主义最新成果教育引导广大青年,突出高校团组织思想阵地作用,通过多种方式增强团员意识,正确引导、教育团员青年自觉提高思想素质,提高服务社会的意识和能力;二是健全团组织生活,完善团组织基础工作,健全团组织关系接转、缴纳团费、团员创先争优等制度,开好推优会、民主生活会和团员大会,营造公平、民主、平等氛围;三是针对团员青年特点、难点、热点,开展多姿多彩的活动,在活动内容选择、形式设计上下功夫,搭建青年学生成长成才平台,开展国情、省情、校情教育,积极组织各类社会实践活动,深入认识、了解社会,培养社会责任感和艰苦奋斗的精神,增强适应社会发展的各种能力。

2.提高党团组织带动意识,增强高校党建带团建工作的实效。

党建带团建,关键在“带”,就是党组织要切实履行好政治责任,加强对团组织的领导,通过“四突出”即突出带思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等指导,帮助团组织搞好团的建设,充分发挥团组织在青年学生中的吸引和凝聚作用。

(1)突出带思想建设,强化党组织对团组织的思想政治领导。党组织加强对团组织的思想领导,一是为团组织把握好政治方向,指导团组织做好思想政治建设,帮助广大团员青年坚定“永远跟党走”的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观;二是高校党委要创设好带动团组织思想建设的环境,每年定期召开研究党团组织思想建设专题会议,分期分批举办入党积极分子、党支部书记、团学骨干等培训班,邀请党组织负责人授课,帮助他们树立正确政治方向;三是党团组织共同利用思想教育阵地,联合开展系列教育活动;四是团组织要深入了解团员青年思想动态,及时向党组织汇报,为党组织做好青年学生思想政治工作出谋划策,形成良好的相互促进的联动机制。

(2)突出带组织建设,巩固和健全团组织全面建设。团的基层组织是党的基层组织生力军,高校党组织要不断顺应高等教育体制改革和青年学生的新变化,与时俱进,积极探索团组织运行机制,鼓励支持团组织采取联合建团、挂靠建团、依托建团、网上建团等多种形式,实行党团组织进公寓、进社区、进社团等“三进”活动,建立广泛联系、贴近青年的团组织,不断拓展高校团工作的覆盖面,帮助团组织探索基层组织建设的新模式、新思路。

(3)突出带作风建设,引导团员青年形成良好作风。党风、团风关系到党团组织在人心目中的形象。党组织要带头加强自身作风建设,以良好的作风带动团组织作风建设。一是党组织要指导团组织多渠道对团员青年进行正面教育和引导,帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风,培养青年树立崇尚科学、追求真知、勤奋学习、诚实守信、爱岗敬业、奉献社会的良好风尚,增强抵御各种歪风邪气的能力,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;二是要在广大学生党员、团员中建立和健全民主评议、创先争优制度,开展批评和自我批评,营造民主、平等、公平的良好风气;三是党组织要努力实现“党员平时能看出来,关键时刻能站出来”,为团员青年做出表率,用自己的言行为团员青年树立榜样。

(4)突出带队伍建设,增强团组织凝聚力和战斗力。一是党组织要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位,将思想素质高、德才兼备、群众基础好的优秀青年干部选拔到团的岗位上来;二是党组织要坚持好团组织“推优”工作,充分发挥团组织在加强入党积极分子队伍建设中的主渠道作用,党团组织共同努力,统一推优标准,规范推优程序,认真考察,严把质量关,使团员成为党组织发展党员的主要来源。三是建章立制,加大推优入党力度,完善入党申请人培养联系制度、定期组织学习制度、申请人定期汇报思想制度。[4]

坚持高校党建带团建工作是发挥党的组织优势和政治优势,做好新时期团员青年尤其是大学生思想政治教育工作的重要措施,是当前高校党团组织认真履行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观的重要体现。高校各级党组织要本着“思想上重视、政治上把关、工作上支持”的原则,狠抓工作落实,逐步形成党建带团建的良性机制,最大限度地发挥各级党团组织的主观能动性,为培养高素质人才服务,更好地团结和带领青年学生健康成长。

[注 释]

1 张大林、李 政.高举团旗跟党走、谋求发展谱新篇——对新形势下高等院校党建带团建工作的思考[J].求实,2004(11)

2 吴 菲.新时期党建带团建的理论思考与实践探索[J].中国电力教育,2007(5)

3 毛时玉、于天放.试论新时期的高校党建带团建工作[J].广西青年干部学院学报,2004(2)

产业公司经典案例—党建带团建 篇4

一、活动的目的及意义

党建带团建”是新时期基层团的建设的重要途径。产业有限公司党委在抓好基层党建的同时，加强对基层团组织的领导，坚持党、团建配套联动，相互促进，共同发展，使基层团的建设随着基层党建的展而发展，进一步做好党的青年工作，巩固党的青年群众基础。

二、主要内容及开展模式

产业有限公司各级团组织以生产经营为中心，按照新时期党建要求，坚持走“党建带团建、党团共建”路子，把团的组织建设纳入党的配套建设之中，把团员队伍建设纳入党员后备队伍建设之中，把团的干部队伍建设纳入党的年轻干部培养序列之中，把团的活动纳入党的中心工作之中，把团的发展纳入发展规划之中，实现党团思想教育同步抓，党团基层组织同步建，党团工作任务同步下，党团年度检查同步搞，党团干部考核同步考，形成了党团共建、整体推进的“五纳入五同步”格局，使共青团工作充满生机和活力，呈现出全面发展的良好局面。

1、党团共建强队伍，不断提高青年思想素质

在公司党团共建的实践中，产司党委始终把提高团干部队伍、团员队伍的素质作为重要任务来抓，始终把青年作为思想教育的重点对象和重点层次抓紧抓落实。同时，准确把握青年职工的思想特点，及时了解他们的思想热点，为团组织引导团员青年服务中心、服务大局提供高素质保证。

（1）党团联合“施教”，提高青年思想政治素质。从思想政治教育、厂情教育、爱岗敬业教育等方面提高青年职工的思想素质。（2）党团联合“推优”，促进青年人才脱颖而出。产司团委根据党委的要求，进一步加大了“推优”工作力度，坚持以“一线、青知、团干”为重点，加大对他们的教育培育力度，建立“推优”工作档案，使更多的优秀青年成为入党积极分子，不断为党组织输送新鲜血液，切实壮大青年党员队伍。

2、党团共建强素质，不断提高青工技能水平

产司党委和团委高度重视培育青年岗位建功的典型，强化团员青年的创业意识。根据公司《关于开展青年技能振兴计划活动的实施办法》和《产业公司青年职业生涯设计导航活动实施意见》，公司各级团组织把青年职业生涯设计作为开发青年人力资源的重要活动载体，帮助青年科学地设计职业目标，用共青团的工作和活动引导青年树立终身学习的理念，努力做到学习工作化、工作学习化，全面提升广大青年的素质。

3、党团共建强组织，不断增创组织网络优势

公司党委高度重视团委的组织机构建设。在党委的指导下，团委围绕结构调整，认真清理本单位团组织状况，依托党的建设来加强团的建设，做到党建工作重点在哪里，团建工作重点就放在哪里，使团组织与党组织配套建设，整体推进，共同发展。产司党委将基层单位团组织建设纳入了各单位《党建工作承包责任书》中，作为一项重要指标进行考核。产司团委同时开展了团建工作同业务竞赛，制订了《关于下发产业公司团建工作同业务竞赛活动考核办法的通知》。在加强组织建设的同时，产司团委还狠抓团干部队伍和团员队伍建设。通过“公推直选”，选拔出组织信任，团员满意的优秀青年担任团支部书记。同时加强团员教育管理，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。公司团委按照证档分离、交叉覆盖、动 态管理的原则，实行流动团员报道制度，加强流动团员管理。出台了《流动团员管理办法》，并建立了电子团员档案。

4、党团共建强服务，不断增强团的活动优势

在“党建带团建”的过程中，产司党委经常给团组织交任务、压担子、提要求，为团组织服务中心、服务青年提供广阔的空间和舞台。通过基层党团共建的方式，一方面围绕技术攻关、生产中的薄弱环节开展党团员“一帮一”、“一带一”活动，继续在团员青年和青年班组中深入开展青年创新创效活动、争创青年文明号（生产线）、技术练兵、导师带徒等一系列行之有效的活动，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。

三、活动成效

产业有限公司团委通过深入开展“党建带团建”工作，使青年职工的思想素质、专业技能得到较大提升，同时团组织的工作内容和活动方式也得到改进，使整个基层团建工作提高到一个新水平。产业有限公司被集团公司评为“党建带团建优秀党委”。

四、案例简评

党建带团建工作方案 篇5

为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我校团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我校共青团科学发展，根据文件精神，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：

一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务

指导思想：坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，带出一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

二、“党建带团建”工作的主要内容

（一）带思想建设，保持团组织先进性

党支部指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展团员教师思想教育活动。通过办业余党校，举办报告会、研讨会、演讲等形式，组织团员青年学习理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。每年举办一至二次党建知识培训，组织好团员和入党积极分子积极参加培训。党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

（二）带组织建设，巩固和健全团基层组织

党支部对团的组织建设负有直接领导责任。重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、QQ群等新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，不断创新工作手段和方式。

（三）带班子建设，培养造就高素质团干部队伍

党支部要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。建立团干部考核制度，指导和监督团支部坚持民主集中制、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。

（四）带队伍建设，提高团员队伍素质

党建带团建工作计划 篇6

团建工作是党建工作中缺一不可、紧密相连的一项重要工作。团员队伍是巩固基层党组织、维护部队稳定、促进部队良性发展的重要队伍。为使我中队党建带力建工作取得实质性的成效，充分发挥共青团的作用，促进“党建带团建”活动的开展，特制订本计划。

一、指导思想

坚持经邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”为指导，以学习“三个代表”重要思想为主线，以永远跟党走为主题，坚持党建带团建的工作方针，着眼于保持共产党员队伍的纯洁性、先进性，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，全面提高团员个人素质和整体素质，促进团的建设，活跃团的工作，巩固党的执政地位。

二、任务及其工作目的高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放、自力更生、艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中造就有理想、有道德、有纪律、有文化的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养“四有”青年建设人才。

通过党建带团建，使我中队广大团员的政治思想素质得到进一步提高，进一步坚定广大团员的理想信念，全面树立正确的人生观、世界观、价值观，使团员的模范带头作用发挥明显，使团组织建设得以加强、团组织的感召力、吸引力、凝聚力和战斗力得到全面增强提高，促进各项工作顺利深入持续进行。

三、党建带团建工作计划内容

1、强对团员的政治理论教育，全面提高广大团员的政治思想素质，提高广大团员的明辨是非能力，旗帜鲜明、立场坚定地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

2、加大团员的发展力度，吸收中队优秀青年加入到中国共青团组织。

3、积极发挥团员在工作、学习、劳动及其他社会活动中起模范带头作用，增强团组织的吸引力、凝聚力。

4、积极组织团员进行公益活动和接受爱国主义教育，全面增强团员的自豪感、和对团组织的依赖性。

四、具体实施

1、由乡团委每季度组织各团支部进行1至2次政治理论学习，学习内容主要有《团章》、《三个代表》、《团员义务与权利》、《团员基本任务》等。采取方式为乡团委书记主持统一学习、观看电教片、撰写学习心得等。各村团支部书记组织辖区内团员每月学习一次，学习方式同乡团委学习方式

一致。

2、各团支部加大对团员的发展力度。发展团员的对象主要集中在致富青年和知识文化较高的青年中。

3、利用3月5日中国青年志愿服务日、5月4日中国共青团节、“三下乡”、“六进村”等，组织团员进行丰富多彩、形式多样、内容简洁、易懂具有教育意义的文体活动。

XXX公司党建带团建专项工作报告 篇7

一、坚持党建引领, 坚定团建的政治方向

将党建带团建工作真正落到实处, 根本在“建”, 关键在“带”。为了增强党建带团建的工作意识, 明确党建带团建的首要任务, 抓住党建带团建的中心工作, 探索党建带团建的工作机制, 保证党建带团建的扎实推动, 高校的党团建设应落实“三个结对共建”的工作方法, 以高效有序地实现党建带团建的目标。

1. 党团组织结对共建。

本着“有利于指引团组织的政治方向、有利于发挥团组织的教育作用、有利于服务团组织的青年群体”的原则, 各级党组织应自觉主动地与团组织结对, 相对应的, 各级团组织建设应以党组织建设为依托, 比如:党支部与团支部结对共建, 在班级设置党支部, 实现团支部与党支部有效重合, 分工明确, 科学、合理、灵活地设置党团组织结对共建, 重点加强党团组织的班子建设, 增强党团组织的活力。

2. 党团组织负责人结对共建。

实现高校各级基层党组织负责人与基层团委负责人结对, 党支部书记与团支部书记结对。同时, 党组织领导班子成员要根据所结对团干部的特点和特长, 进行一系列帮扶, 主要包括:完善职业生涯和成长路径的设计, 实现理论培训和党性锻炼的提升, 增强求真务实和服务大局的意识, 从而不断促进党团工作的水平走上一个新的台阶。

3. 党团员结对共建。

党员和团员应以增强党团员结对的实效性为目标, 以“红色导生、师徒结对”、“一帮一共建计划”为形式, 有针对性地开展党团员结对。从而促进党团员发挥各自优势, 互帮互促, 拉高学习标杆;查找差距, 对照创先争优要求, 制定工作目标;查漏补缺, 虚心学习, 实现共同进步。

二、开发多种渠道, 激发团的整体活力

搞好高校团建工作是做好党建带团建工作的基础。明确团建工作内容, 需要在“建”字上与时俱进。这就要求在工作思路、工作方式、自身建设上进行创新与开发, 进一步提升党建工作灵活度, 以创新共青团的工作模式、深化党的工作为目标, 抓住创新环节, 进行深度挖掘, 激发基层组织的活力与影响力。

1. 开发团组织设置方式, 构建全方位覆盖模式。

高校各级团组织的设置应开发多种组织形式, 并加强分类指导, 积极构建“班级团支部、社团团支部、公寓团支部、网络团支部”等形式, 以班级团支部为基点, 依托全方位、网格化的组织设置方式, 贴近青年、了解青年、团结青年, 因地因时地建设多层次、全覆盖的青年团组织, 提升共青团组织工作层次。

2. 开发团组织工作载体, 拓展多元化渠道发展。

青年学生的成长与成才需要全面关注。因此, 高校团建需要开拓多元化渠道, 培育新的活动载体, 构建以学生为主体, 融合创造性、趣味性、非学科性为主要特征的, 内容丰富、主题鲜明的团学活动课程体系, 深入课程建设, 落实课程实施, 保证课程结果, 从而提高学生职业素养、人文素养、理论水平与身体素质, 以促进学生全面发展。

3. 开发团组织多项服务, 拓展服务青年新途径。

团组织应以“服务于学生、服务于教育、服务于发展大局”为己任, 加强校内服务意识, 拓展校外服务形式, 积极开拓服务平台, 建立综合服务, 为大学生提供包括法律咨询、心理疏导、就业指导、学业规划、困难帮扶、维权受理、团务工作在内的多项服务内容;另外, 还应积极构建信息化平台, 运用先进通讯技术和网络技术, 如网站、短信、飞信、QQ、微博等工具, 拓展共青团联系青年的渠道。

三、带动团干建设, 增强党的后备力量

深入推进党建带团建工作, 需要有一支思想好、能力强、素质高、能够发挥模范带头作用的骨干队伍, 需要坚持党团活动共同部署, 增强共青团工作的全局性, 共青团的活动与党的活动融合开展。

1. 需要培养高素质的党团精英, 增强党团后备实力。

对骨干的培养, 一要有根据工作实际需要和骨干的特点, 设置行之有效的培养方法, 把共青团干部作为党的干部队伍的重要组成部分, 加强培养、选拔和使用, 保证骨干成长成才和工作正常开展双管齐下;二是根据“五有”目标要求, 帮助团干部树立责任感和荣誉感, 引导团员骨干树立科学正确的世界观、人生观、价值观, 为骨干成长提供良好的客观环境和成长基地。

2. 落实党团骨干同步管理, 保障工作高效运行。

高校党组织要落实高校党建带团建工作要求, 要坚持党团活动同部署, 党团结对共建, 形成良好的管理团队, 实现目标管理, 取得管理成效。这就要求党团干部需要共同管理, 同步培养和教育, 进一步提高党团干部素质, 尤其是把共青团干部作为党的干部队伍的重要组成部分, 加强培养、选拔和使用, 帮助团干部树立责任感和荣誉感, 成为一支有力的干部队伍, 成为各项工作的骨干力量。

四、创新示范活动, 探索推进党团作用发挥

规划活动开展, 把团工作融入特色活动, 更好地发挥党团组织的作用, 是实现党建带团建工作的重要途径。

1. 要创新党校和团校办学形式和内容, 巩固党建带团建工作重要阵地。

为广大团干部进入党校和团校学习提供机会, 搭建提升思想素质的教育平台, 使团干部认真思考党的指向和共青团工作的方向、目标和任务, 从而积极稳妥地推进党建带团建工作。

2. 要开展校园文化活动、志愿服务和社会实践活动,

教育引导青年大学生树立正确的世界观、人生观、价值观, 唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律, 在实践中培养实现青年的行知转化, 进而在实践中深化和提高对政治生活的认识和理解。

3. 要鼓励党员和入党积极分子积极参加团组织的各

项活动, 在活动中自觉增强党的领导观念, 拥护党的路线、方针和政策, 发挥先进性示范作用, 进一步树立党员的光辉形象, 密切联系群众, 坚定中国特色社会主义理想信念。

摘要：高校党建带团建是高校党团建设的重要内容, 是发挥党的组织优势, 做好新时期大学生思想政治教育工作的重要措施, 也是高校团组织正确把握方向、充分发挥作用的必然要求。必须创新基层党建带团建的工作内容、方法、措施和途径, 才能构建高校党建带团建工作的长效机制。本文着眼于对党建带团建工作的实现途径进行研究, 从而有效加强和规范高校学生管理, 增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力, 实现基层党组织和团组织的共同学习、共同进步。

关键词：高校,党建带团建,实现途径,研究

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[6]陈恩海.加强和改进基层党建带团建工作的思考[J].工作研究, 2010, (3) .

XXX公司党建带团建专项工作报告 篇8

一、抓好党建带团建的重要性

从战争年代到社会主义现代化建设时期，我们党始终把党组织建设与共青团组织的建设紧密联系在一起，以党建带团建，以团建促党建，在党的事业发展中发挥了重要作用。在新的历史时期，团组织把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线，在改革开放的时代大潮中，为党培养了一批批创新人才，输送了一批批新鲜血液，使我们党充满生机和活力，使一代代广大青年沿着中国特色社会主义道路不断前进。特别是党的十八大提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦，要实现这一伟大梦想，必须以党建带团建，培养一批又一批敢于担当、敢于创新、有理想、有抱负的新时期青年，成为实现中华民族伟大复兴的探索者和实践者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦冲锋陷阵，勇往直前。在当前企业深化改革、转型升级的关键时刻，党组织作为企业发展的政治核心，抓好党建带团建是基层组织的基础保证，是促进团员青年发挥生力军作用的基本保障。

二、在实践中探索党建带团建工作的切入点，在实践中丰富党建带团建工作活动载体

党建带团建工作必须随着时代的发展、客观环境的变化以及不同团体的特性来探索党建带团建的活动载体，使党建带团建工作找到更确切的切入点。企业党建带团建的切入点在于如何发挥团员青年在企业生产经营中的生力军作用，促进企业的稳定发展。天威合变公司在创新党建带团建工作中，紧紧围绕生产经营的中心工作，创新党建带团建的活动载体，有效促进了企业的稳定发展。

1、突出重点，找准企业党建带团建工作的创新切入点

天威合变公司党委根据企业不同时期的重点工作，找准党建带团建工作创新切入点，不断创新活动载体。如企业在经营形势好的情况下，保证生产任务的完成、保证产品质量是关键。为了提高生产管控能力，提高劳动生产力，党委组织“党员号”产品生产，团委组织“青年先锋号”产品生产，紧跟党组织部署，组织团员青年突击队，专攻艰难险重任务，保证生产准时、高效运转，保质、保量完成任务，为市场开拓提供支撑。

2、求真务实，创新企业党建带团建工作的活动载体

天威合变公司为了引导广大团员青年坚定理想信念，在公司开展以“四讲”为主题的创先争优活动，以“融入中心创特色，强本固基葆先进，以人为本谋和谐，凝心聚力促发展”为重点，着力在组织建设上取得新成效，着力在班子建设上实现新发展，着力在队伍建设上迈出新步伐。一是坚持党团工“三位一体”联动机制。紧紧围绕公司中心工作，从思想上、组织上、作风上加强党建带团建工作的新模式。团组织、工会设置与党组织设置始终保持一致，每月组织党、团支部书记和工会分会主席例会制度，组织团员青年以落实党委工作为目标，加强团员青年的思想和作风建设，发挥团员青年在生产经营中的生力军作用，保障生产经营任务的完成。二是通过强化党建带团建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，创建团干部成长成才新机制。通过开展创建“五四红旗团支部”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等品牌工程创建活动，促进团组织和团员队伍建设；通过组织“优秀团干部”评选和“双优人才”评选，促进团干部成长等。三是不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。

3、创新党建带团建的活动主题，凝聚企业发展正能量

党建带团建必须紧密结合企业发展实际，不断创新活动主题，促进企业生产经营不断取得新成效。天威合变公司党委围绕生产经营的中心工作，创新党建带团建的活动主题，凝聚青年员工力量，团委坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展一系列的主题特色活动，为广大青年提供了展示才华的舞台。如在各团支部组织开展“节约百元，增效千元，凝心聚力，打赢生存之战”主题实践活动，培养团员青年树立“节约降耗，效益至上”的观念，养成勤俭务实的行为习惯，在3个月的活动期间，共节约成本约219万元，增收创效约465万元，为企业降本增效做出了积极贡献；组织开展“激情汇聚正能量、青春共铸中国梦”青年素质拓展比赛，丰富了青年员工的业余文化生活，提高了青年员工身体素质，搭建了青年员工交流平台，为增强企业的凝聚力和战斗力起到了积极作用。

三、做好企业党建带团建工作的几点思考

党建带团建工作是我党在长期的革命和建设中总结出的巩固党的基层组织和群众基础的宝贵经验，是党的活力源泉。随着改革开放、社会主义市场经济的发展；随着企业转型升级、经济体制转变，党建带团建工作也会遇到新的课题。部分团员青年的理想信念淡薄了，对团组织的观念淡化了，参加团组织活动不积极、不主动等现象有所滋生。因此，我们必须深入探讨、研究党建带团建工作的新机制、新方法，激活党建带团建工作的活力，召唤团员青年紧跟党的步伐，为实现中华民族伟大复兴的中国梦再立新功。

笔者认为，党建带团建工作要与时俱进，必须抓好以下几点：

1、要深入研究新时期青年的特点，做好引导和教育

团组织的青年团体逐渐由80后、90后青年发展到00后青年，他们思想开放，性格独立，创造性强，敢说敢做，但他们思想还不成熟，是世界观逐渐形成时期，对人生观、价值观的认识处于模糊状态。如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，是我们党建带团建工作的重要课题。要通过党建带团建活动，引导广大青年多读书、读好书，多读马列主义的经典原著，学会用马列主义的观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题，用科学发展的观念去探索实践，把握方向，使广大青年高举中国特色社会主义伟大旗帜，为实现中国梦奉献青春和力量。

2、要注重党建带团建工作的人才培养，确保基层团组织的健康发展

要想保持基层组织的活力，党组织必须重视对优秀团员青年的关心培养，把在一线工作表现突出、政治可靠、思想进步、热衷于团组织工作的优秀团员青年选拔到团干部的岗位上培养锻炼。一方面多组织他们参加党组织的公益活动，感受党组织对他们的关心培养；一方面要加强对他们的能力培训，提升他们团组织工作的能力和经验；另一方面要通过党建带团建，多为他们创造活动平台，放手让他们在工作实践中锻炼成长，保障团组织工作后继有人，也为党组织储备后备干部。

3、要结合青年特点，不断创新党建带团建工作的活动载体，使团组织成为青年之家

现代青年思想比较活跃，接受新生事物快，党建带团建工作不能停留在过去的老套套上。为什么在有的企业团组织活动很难，大家不愿意参加，其根本原因就是活动缺乏新颖性，不吸引人。如组织大型青年交友会，可能第一次大家还有积极性，由于企业与企业之间效益的差距，员工的收入差距也很大，收入低的企业员工可能自尊心受到挫伤，下次再组织类似的活动大家就没有兴趣了。应该按照年轻人的特点，多组织一些集体活动，诸如爬山、徒步旅行、骑自行车比赛、趣味游戏等，让年轻人在活动中相互认识，培养感情，为年轻人提供广阔的交友平台。所以，要做好党建带团建工作，必须深入青年中调查研究，了解青年员工的所思所想，针对青年员工的需求，创新活动载体，提升团组织的吸引力，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。□

（作者单位：天威保变（合肥）变压器有限公司）

党建带团建工作总结 篇9

共青团犁倭乡辖乡共有行政村团组织27个，机关团组织1个，学校支部2个。近年来，我乡按照市委组织部和团市委的要求，认真分析研究新时期党建和团建工作形势，注意把握党建团建工作重点，通过健全机制、统一规划、开拓创新，切实将党建带团建纳入党建工作总体规划，要求各级党组织在抓好自身建设的同时，加强对团组织的领导，以党组织坚强的凝聚力和战斗力，在前几年积累的工作经验基础上，带动团组织建设，增强团组织的生机和活力，形成了“党建带团建、团建促党建”的良好局面。

一、健全机制，加强领导与指导

乡党委十分重视“党建带团建”工作，由乡党委副书记分管全乡的党建和团建工作，建立了党建带团建联系会议制度，定期召开会议，研究制定下一步的工作思路和具体措施。乡党委将团建工作纳入党的基层组织建设规划，把基层团建工作纳入全乡基层党建工作考核项目，作为研究部署、检查推动和考核评价基层党组织建设的重要内容，从机制上保证了党建带团建工作有组织、有重点地抓好落实。全乡各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制，党组书记认真履行第一责任人的职责，各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动，积极推进了党建带团建工作的深入开展。

二、加强团组织建设，建立健全组织机构

乡机关团支部配备有书记，副书记和委员，人员编制齐全，组织机构健全。团委工作在乡党委的领导下，按照市委和团市委的要求有条不紊进行。乡团委着力把西部计划志愿者、三支一扶志愿者、一村一名大学生纳入管理，充分发挥志愿者专业的特长，安排在农村协助村支两委从事农业、教育、党建、卫生等方面的工作，填补了农村两委在开展工作的不足。乡党委建立了志愿者的激励机制，增加了相应的福利，使他们在基层能安心工作，充分调动了他们的积极性和主动性。

三、团的经费和使用情况

乡团委开支列入财政预算，团费交纳严格按照上级文件执行，活动经费的开支接受党委的监督，同时乡党委和企业也加大支持力度，积极鼓励开展团组织活动。

四、加强对青年思想先进性的培养和教育

乡党、团委在怎样增强对青年的吸引和凝聚的问题上得到了统一的认识：一是靠先进的思想吸引。二是靠对青年合理的利益诉求的尊重和服务吸引。三是靠对青年的兴趣满足来吸引。四是靠团干部的人格魅力和感情来吸引。

五、抓住关键，努力寻找党建、团建双赢点

一是在“建”字上下功夫。我乡“两新”组织发展迅速，结合市委组织部加强在非公有制企业中建立党组织的要求，对具备成立党组织条件的，我们同步建立企业的党、团组织，对不具备成立党组织条件的，我们要求乡工会先行组建团组织和工会组织。目前，我乡已经在具备条件的非公有制企业中建立了党、团组织。

二是在“带”字上下功夫。每年，全乡组织开展的各项党建活动和团建活动很多，遇到适合团组织参加的党建活动，我们要求基层党组织和团组织必须联合开展。

三是大力实施“推优”工程。对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用；对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用；对接收“推优”对象的党组织，有不断注入新鲜血液的作用。在“推优”工作中，明确规定35岁以下青年入党必须由同级团组织向党组织推荐，并经乡党委批复后，方可申报入党。全乡各级党团组织执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。今年，团组织将普遍深入开展了“党团员结对活动”，培养更多优秀的青年向党组织“推优”，增加党组织的骨干力量。

六、不足之处和解决办法

（一）不足支处：一是“党建带团建”工作发展不平衡。二是农村团的建设缺乏稳定的团员队伍。在市场经济条件下，农村青年就业途径多、流动快，后备力量不足。三是部分基层党组织忽视对团干部的培养和选拔，导致团干部队伍年龄偏大，另外，团干部兼职现象普遍，直接影响到团组织作用的发挥。四是在非公经济领域“党建带团建”工作还有待进一步规范。五是团组织在创新有效的服务载体和转化党建带团建成果方面有待进一步加强。

（二）解决办法：一是充分利用换届的有利契机，集中精力抓好基层团委换届工作。对已换届的基层团组织负责人进行团务知识的经常性培训，对未换届的基层团组织指导其进行换届选举，以此来提高基层团干部队伍整体素质，配齐配强基层团的领导班子。二是突出抓好非公有制经济组织团建工作，把非公有制经济组织团建工作作为实施基层党建带团建的重要领域，力争经过二至三年的努力，使符合独立建团标准的非公有制经济组织，建团率达95%以上；使团组织对未独立建团的非公有制经济组织中的团员青年，组织覆盖率和工作覆盖率均达90%以上，确保非公有制经济从业团员能正常参加团的组织生活，正常开展团的活动。三是通过指导青年中心的建设，加强对流动农村青年、外来务工青年的管理、培训，进一步吸引、凝聚青年，逐步解决青年流动所带来的团员流失现状，逐步完善基层团的队伍建设。四是切实提高团员和团干部队伍的整体素质。五是进一步加强制度建设，建立健全定期听取共青团工作的汇报制度、大事研究制度、团委书记列席党委会制度等制度体系，把党建带团建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，探索新形势下党建带团建的工作模式和工作机制，不断开创工作新局面。

七、今后“党建带团建”工作建议和思路

党建带团建调研报告 篇10

有人说，团工作是党工作的晴雨表。我们党历来重视并不断加强团的建设。江泽民说：“青年兴，国家兴。青年强，国家强。青年有希望，未来的发展就有希望”，党的十六大提出 “党要坚决支持共青团的工作，根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富有创造性地工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用”。团组织是农村青年的载体，我镇党组织一直非常重视加强团的建设。目前我镇农村青年3500人，其中团员256人，占全镇农村青年数的7%，据调查，有45名左右的团员申请加入党组织；存在问题，主要是目前团员在农村青年的比例不高，难免良莠不齐，发展不平衡，一些村团支部不同程度地存在着软弱涣散现象，团员不起先锋模范作用，使思想、政治工作的覆盖面不够宽，留下了一些盲区、盲点。

根据我镇的实际，我镇党组织审时度势，因势利导，领导有关部门加以理顺和解决，齐抓共管，形成合力，通过各种途径和渠道来加强团的自身建设，从党的建设来促进团的建设，以“四带”求得“党建带团建”的实效。

一、从工作理念上带——为共青团工作引路导航

“党建带团建”是历史的选择，时代的召唤，是党团建设的重要原则，是推进共产党和共青团各项建设的重要手段。在新的历史时期，我镇继续发扬“党建带团建”的光荣传统，镇党委着眼长远，把团的建设纳入党的建设的整体格局，加强领导，精心指导，切实抓紧抓好，抓出实效。一方面，镇党委组织加强对团组织的领导。我镇党委把团建的目标纳入党建的目标任务，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同落实。要进一步完善党建带团建工作责任制，坚持党委负总责，镇各

党支部组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，一级抓

一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实，逐步形成比

较完善的党建带团建工作机制。确实担当起党建带团建的领

导责任，镇党委会坚持定期研究团的工作，专题讨论和解决

团工作方面的一些的重要问题，确定团的工作思路，制定团

工作的政策、制度。镇党委明确党委分管领导是团工作的直

接领导负责人，及时研究和解决新形势下团的工作所遇到的难题。另一方面，镇党组织加强对团组织的指导。我镇党委

主要领导和分管领导经常亲自过问团委的工作，及时给予帮

助指导。同时在日常工作中坚持做到“四个必须”：团的重

大问题必须提交党委研究；团的重要事项必须向党委请示报

告：团的重大活动分管领导必须参加；团的重要会议分管领

导必须到会。从而保证了团的建设和发展始终在党的领导

下，同党的建设和发展保持高度一致。

二、从组织建设上带——让共青团成为真正的助手和后

备军

团组织建设是团的战斗力的基础，农村青年是农村经

济改革、发展与社会稳定的生力军，我镇党委紧紧围绕培养

“高标准、高技能、有特长”三维应用人才这个中心，找准

切入点，着力于团组织的自身建设，为镇团组织充分发挥作

用提供了强有力的组织保证。

1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建”。团

组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作

紧密结合，积极争取党组织的全力支持，但不是完全依赖于

党组织中。党团的正确关系是“党领导团、团紧跟党；党重

视团、团依靠党”，而不是“党代替团、团脱离党；党忽视

团、团依赖党”。所以，“党建带团建”中的带不是代表，更不是替代，而是带动。我镇党委在制订党委和镇各党支部

工作管理目标中，把加强团建工作作为重要目标来设置。

2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设。

我镇党委不断制定加强和改善对共青团工作领导的意

见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。按照这一要求，在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训、推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都实行制度化、规范化的管理。

3、党建带团建，充分发挥“双推优”的作用。

“双推优”即推荐优秀团干作党的后备干部和优秀团员作党的发展对象。

（1）推荐优秀团干作党的后备干部，为党的事业源源不断的输送新鲜血液，是党团组织的政治任务。我镇一是在团干部选拔上加快节奏。按照干部“四化”方针，及时大胆地把那些德才兼备、政绩突出、对一些特别优秀的年轻干部应破格提拔，以加快青年干部的培养步伐，确保团组织的生力和活力。

（2）推荐优秀团员作党的发展对象，体现了党组织对团组织的充分信任，体现了党团之间的密切联系，也是团组织作为党的助手和后备军的性质的集中体现。该项工作政治性，思想性和操作性都很强。“推优”工作开展得好，无疑对增强团组织的凝聚力和号召力，树立团组织的威信有很好的作用。因此，我镇在开展“推优”工作的过程中要严格把好“三关”。首先，抓“源头”，严把思想教育关。有意识对团员进行党员的基础知识教育，团组织通过多种途径和渠道来教育。引导团员自觉向党组织靠拢，把团员青年的思想教育贯穿于“推优”工作的全过程。通过“推优”工作中的思想教育，引导团员端正思想认识，树立正确观念，真正达到教育、帮助团员青年提高思想认识的效果。其次，抓重点，严把素质关。我们主要抓二个重点，一是“育优”的重点，即在普通教育、培养的“育苗”基础上，对文化高、能干、符合党员标准、各方面表现好、有群众基础、能起模范带头作用的农村青年进行有意识的重点培养；三是通过各种渠道和形式，对重点对象进行重点培养。有针对性的重点培养教育，解决农村青年入党积极分子的一些深层次的思想认识问题，有效提高农村青年入党积极分子的思想政治素质。

三、从思想建设上带——“三个代表”构筑当代青年学生的精神脊梁

我镇团委在抓“邓小平理论”、“三个代表”三进工作中，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，把青年政治理论作为一项重要工作来抓，注重我党的先进理论构筑青年学生的先进性。

四、从工作机制上带——创新共青团工作的方式方法 受社会大环境的影响，我镇团工作这几年也面临挑战，既有人力物力还有财力上的问题。如何提高农村青年组织的战斗力，提高思想政治工作的有效性。首先，是人力资源的社会化。做好团工作，仅靠团组织是不够的，必须调动社会多界力量，吸纳农村群众积极参与我镇团工作。第二，工作阵地的社会化。团工作不仅要善于“搭台”，也要善于“借台”，采取共建合作等形式，最大限度地扩大农村青年的活动阵地，变团组织的“独唱”为“合唱”。

我镇党委带动团的建设是全方位的，思路上带、思想上带、组织上带、行动上带、机制上带，“四带”为镇团委工作指明了前进的工作道路，创造了宽松的工作环境，营造了良好的工作氛围，从而实现了党建带团建的“五同步”：党团建设同步加强，党团阵地同步建设，党团任务同步落实，党团工作机制同步发展，党团活动同步考评优秀。在党建带团建实施过程中，我们也发现了一些困难和问题：

1、目前，我镇党建带团建工作尚处于探索阶段，尚未系统化、制度化、规范化。希望上级部门多指导我镇团委开展工作。

2、我镇上下尚未形成党建促团建的共识，这需要进一步加大工作力度。

3、党建促团建的理论建设、理论研究不够，调查研究之风有待进一步加强。

4、没有建立团组织定期向党组织汇报制度，团的发展不平衡。

XXX公司党建带团建专项工作报告 篇11

一、当前高校党建带团建工作现状

1. 高校基层党建带团建工作机制不完善

对于高校的党建工作和团建工作, 两者单独各自有自己一套独立的工作制度, 两者之间独立体系较为完善, 在校、院级党建指导团建工作上, 也形成一套有效的工作体制。然而, 当前在基层组织上, 党支部对团支部的工作机制上没有形成明显的制度, 比如没有将党建带团建工作例会制度化、定期听取团的工作汇报、研究和解决团建工作中出现的问题等, 导致在实际工作中随意性大, 缺乏工作的连续性和稳定性。学生党支部和学生党员如何在团建工作中发挥作用不大, “带什么”和“如何带”没有明确的答案, 在思想、组织、作风等方面发挥对团建工作的带动作用没有得到体现。此状况产生的部分原因在于, 随着高校学生基数的不断扩大, 党支部书记大多由学生担任, 整体素质不高, 对于党对团引导的重要性认识不到位。

2. 高校基层党、团组织未能形成共建组织生活制度

目前, 高校对于大学生在丰富课外活动上, 取得了较好效果。在大多数学校中, 不论是在文体活动开展上, 还是课外创新培养上, 每学期各种形式的活动担当主角, 但在主题活动日或者主题教育活动上相对较薄弱, 尤其体现在基层团支部上, 团主题教育活动或者团内生活自发性较弱, 较多数为应付上级组织分派下的任务, 一般都流于形式没有什么实质效果, 党、团共建的组织生活较少, 这样使得党支部和团支部之间的联系、沟通仅限于在党员发展例行的程序中, 党支部未能了解团支部在发展过程中遇到的困难和疑问, 团支部也没有积极争取党支部的关心和支持, 造成党建对团建工作在思想、组织、作风建设上没有提供应有的指导。

3. 支部书记理论素质参差不齐

中共中央组织部在今年开展的基层组织建设年活动中, 明确提出基层党组织要做“五个好”, 第一个就是要求领导班子好, 一个好的支部, 必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路才能起到火车头良好的“牵引”作用。针对大多数高校学生党支部而言, 支部书记大多由高年级的学生担任, 他们虽然对学生日常管理工作比较熟悉, 但由于他们在担任支部书记之前很少接触党务工作, 加之自身的学习任务和面对就业的压力, 难以自觉主动地学好党建业务知识, 缺乏支部工作经验, 工作常常处于被动状态, 在对团支部指导上很难有创新思维, 使得高校基层党建对团建的工作能动性没有发挥, 团支部的建设大多仍然由上级团组织纵向指导开展, 横向配套联动、相互促进不足。

二、实现高校学生党支部党建带团建的路径

新时期下“党建带团建”作为高校基层团建的重要途径, 寻找适合高校自身发展的党建带团建的路径是作为当下共青团工作中的一项重要任务。“围绕中心抓团建, 抓好团建促发展”是高校党建带团建的根本要求, 我们要紧紧围绕这一根本要求, 以团建为依托, 健全和完善工作制度和运行机制, 以学生党建工作为导引, 以党带团, 以团促党的发展思路, 建立纵横交错的团建发展体系。

1. 制度上健全长效机制, 做好党带团的保障

邓小平同志曾经指出, 制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。高校学生党支部党建带团建工作必须要有可靠、可循的制度来做支撑, 才能使党建带团建走上制度化、规范化的道路。 (1) 明确例会制度, 做好会议记录。学生党支部应该定期和所负责的团支部委员进行联系, 了解团支部的现状, 传递党的最新方针、政策, 指导团支部开展一些主题活动, 充分发挥“带”的牵引力。 (2) 明确“带”的负责人。学生党支部应该为每个团支部配备指定负责人, 做好上级组织 (党总支和团总支) 和团支部之间的桥梁, 及时反馈支部动态, 同时要求负责人必须参加所在团支部开展的主题活动, 指导活动的开展。 (3) 党建带团建检查制度。把党支部带团建开展的情况作为党建工作考核的一项指标来参照, 针对党建带团建的工作目标、主要任务等的完成情况, 特别是党建带团建的执行力度和实际效果等。 (4) 经费支持。院系党委 (党总支) 可以为学生党支部党建带团建工作设立专项经费支持, 用于活动开展和评选优秀党带团“负责人”的奖励。另外, 还有团支部推优、入党积极分子培养联系人等制度的设立也能为党建带团建做好有力的支持。

2. 党团活动阵地共建

开展党团活动阵地共建, 可以把学生党员的积极作用发挥出来, 弥补专职团干人员的不足, 使团组织生活的内容更加积极与丰富。要充分发挥学生党员与青年团员在校期间共同学习、共同生活的优势, 把握当代广大90后团员青年的思想意识, 开展党团共建组织活动;要充分发挥学生党支部“点对面”引导作用, 开展党的基础知识、党史和爱国主义教育, 帮助青年学生树立远大的理想和正确的世界观、人生观和价值观;要充分发挥党组织开展的“争先创优”活动, 将“最佳党日活动”与“最佳团日活动”的开展结合起来, 营造健康向上、丰富多彩的校园文化氛围, 扩大青年学生的参与面、受益度和影响性。近几年来, 作者所在的学院通过开展一系列的党团共建活动, 比如:由党总支和团支部开展“警民共建, 和谐发展”主题日志愿服务活动, 由学生党支部和团支部开展的“建党90周年”红色电影配音活动, 采用了团员青年喜闻乐见的活动形式, 一方面调动了团员青年参与的积极性, 丰富课外生活;另一方面也加强了主题教育, 取得了较好的效果。

3. 增强学生党支部战斗力

要发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用, 带动基层团组织不断适应教育体制改革和青年学生的新变化, 领导和推进团的组织建设, 需要一支战斗力、凝聚力强的队伍。首先要抓源头, 对学生党支部书记的选用要突出一个“优”字, 要把“党性强、能力强、战斗力强、号召力强”作为评选的标准, 同时, 要在后期加强支部书记的培训工作, 增强业务素质能力;其次, 要加强对学生党员入党后的后续教育和管理, 对学生党员高标准、严要求, 加强团员青年对学生党员的监督, 促使学生党员时时严格要求自己, 处处起表率作用, 使基层党组织增强凝聚力和战斗力, 从而带动基层团组织的建设, 增强团组织的生机和活力, 发挥团组织作为党的助手、后备军作用。

4. 党建资源网络信息化

随着网络日益的发展, 网络作为一种重要的交流载体逐渐被政府采纳为之参政、议政的一个途径, 作用凸显。对高校而言, 更是如此, 网络已经成为高校学生必不可少的学习交流平台, 我们要充分利用网络适合青年特点的活动, 深入了解掌握青年思想动态, 积极探索建立网上虚拟团支部, 开设业余党校网络学习专题网站, 利用学生党员组织好学生网络集结阵地, 以QQ群、博客、网络论坛等方式实现网上网下互动, 虚拟与现实有效对接。确保团员青年在网络中能接触到红色文化的熏陶, 学生党员在实践中能不断增强党性修养, 实现以党带团, 以团促党。

三、结束语

高校学生党支部作为推动高校团建工作的不可或缺的重要组成部分, 在未来日趋显得重要, 针对当前开展党建带团建工作中出现的一些问题, 我们必须认清形势, 结合高校自身发展的特点, 针对问题作出调整, 始终坚持习近平同志在第十七次全国高等学校党的建设工作会议上提出的“要坚持以党建带团建, 加强团组织建设, 充分发挥共青团与学生会的作用。”做好新形势下大学生思想政治工作。

摘要：坚持“党建带团建”是党对共青团领导的一个重要方向, 是新形势下团的建设的关键。高校学生党支部作为联系广大青年学生的重要桥梁和纽带, 是从政治上、思想上、组织上团结和凝聚大学生的基层组织, 本文就学生党支部在带动团建过程中存在的一些不足之处, 分析如何有力推动学生党支部在党建带团建中实现的途径和方法。

关键词：党建,团建,党支部

参考文献

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[4].“胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话”.http://www.gov.cn