心理部部长个人总结

心理部部长个人总结（精选10篇）

心理部部长个人总结 篇1

光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，作为系里的一个特殊部门----生活部，各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活部在系里各位老师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责。而我也在这些活动中不断的锻炼着自己，现将本学期的个人工作进行总结如下：

一、部门动态：在系学生会纳新中，我们经过层层选拔，建立了新的一届的生活部大家庭，随后我们部门开展了日常工作如温暖短信活动、生日送祝福行动等，在11月中后旬我们部门联合宣传部开展了优秀文明寝室评比活动，在团总支书记xx老师的带领下我们圆满的完成了这次评比活动。在系部举行的每一次活动中，生活部都积极的配合各部门搞好每次活动的后勤服务工作，为活动的良好运转贡献出了自己的一份力量。当然在我的带领下部门内部也存在很多问题如：因为时间的不合理安排导致活动效率降低，开展一个活动之前没有考虑多方面的因素，没有把能想到的问题一一写到策划书当中和大家一起讨论，给意料之外的方面多留一些空间；和其他兄弟部门合作之中会出现这样那样的问题，配合不紧密。在部门内部部员的责任意识不是太强等。这些问题都是实实在在的，都是我们在以后的工作中应当注意的。

二、个人动态：做为学生会的老成员从干事到部长一路走来可以说是感慨万千，可以说是一个很大的转变过程，在做干事时只是一味的服从，主席部长要求怎么做我们就怎么做，那是从来没有自己真正的去想过这样做对不对，这样做是不是太麻烦，有没有其他更简单的办法去办这些事，然而现在这些都已经变成了我眼前的问题。真是俗话说的好：”不当家不知柴米油烟贵啊。”在这一学期里我从以前不爱思考，不主动慢慢的转变为遇事多思考，办事积极主动，处事仔细谨慎。从一开始不会写策划不会写通讯稿慢慢的转变为对它们不再陌生，然而有些个人问题还是一直没有改掉如太浮躁，脾气太急，有些时候做事不太灵活等等。在些问题都值得我以后一一地去改正，否则他们会成为我人生道路上的绊脚石。在这一学期的时间里,我学到了很多很多,知道了该如何去工作去学习,进一步扩展了自己在各个方面的知识,完善了自己在各个领域之间的不足与缺陷,知道了如何处理学习与工作的关系,知道如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己,知道了这个社会上的很多很多事情,了解了自己,清楚了社会,知道自己该如何去走自己的路.在这一学期的学生会工作中我也看到了学生会的一些问题例如有些同学态度不太认真，工作不够积极，在工作中不能及时向上级汇报导致了一些不必要的损失、制度不够完善等问题。我想这也是我们以后工作的重点，是我们以后需要努力的方向，只有我们把这些问题一一的解决我们的团队才会更加和谐，学生会的明天才会更加美丽。

一、对部长的几点建议

1、要时刻抱有危机感，把部门活动尽心尽力做好。

2、加强与其他部门的沟通，在其他部门需要帮助时，应该第一时间站出来。眼光放远点，把握整体。

3、加强与主席团的沟通与联系。在每次活动之前应争取拿到主席团的建议，并把部门内部讨论结果与具体方案向之通报，求得支持。

4、加强与老师的沟通与联系。很大程度上老师对于活动都会有不一样的想法，会对活动的有效开展产生很大效果。

5、关心部门干事，不仅仅局限于工作。我们也是从大一新生走过来的，也是度过那段迷茫期的。加强与干事的沟通从某种程度来说能提高他们工作的积极性。

6、准确把握角色定位。不要摆部长“架子”，仅仅局限于私人场合。正规场合部长就是部长，就要有领导魄力。干事就是干事，就应该听从部长的布置。但私下要有亲和力，适当进行些部门集体活动，联系彼此之间的感情。

7、部门团结是一个部门的文化，继续发扬，把维护部门团结作为所有工作中的重中之重。

心理部部长个人总结 篇2

1、担当了创协实践部部长一职。

竞选部长成功，很好的印证了一点：有准备的人，一定会受成功的青睐。其实，在当实践部小盆友的时候，我已经有竞选部长的打算，或者说野心也行。竞选前一个星期，我找了寅星、华香和丽君聊天，了解他们在过去一年的工作，了解未来如何发展。除此之外，还录制了同学、朋友给我评价的视频，ppt改了又改，讲稿写了一遍又一遍。这一切准备，是很多临急抱佛脚的人所不会去做的。在我看来，准备并非拉票，或者说，是比纯粹的拉票要高明得多。

之后的招新、拉赞助、企业参观、赢在中大等等，固然给我的锻炼很大，但我想，当一个部长最大的收获是培养了自己的领导气质，让我懂得了如何管理，也让我有了一个平台，有了一张人际交往的名片。说白点，是获得了更多的资源。

所以，谢谢创协，谢谢这群朋友。

2、制定了详细的职业生涯规划。

无论如何，都应该感谢职业生涯规划这门课，也感谢王尔新老师。大一时的迷茫，在上完这门课之后就荡然无存了。虽然是听起来很家常便饭，辅导员啰嗦了不知道多少遍的事情，但真正用心去学它，用心把生涯规划报告写好，一定会大有收获。作业要求写八千字，但我写了两万多字。大家都说我疯了，但你们不知道，这两万多字可能改变了我的一生。报告上，总体目标、职务目标、职责与能力目标、经济目标、情感目标（这个很搞笑）等等，这些都是我要走的路线规划啊。

而且，就在12年12月，那份报告里，我就把进入黄埔班作为我的目标了。按着报告上的目标走下去，不断把它们变为现实，难道不是很让人振奋的事情吗？

3、参加了昆山杯和赢在中大。

因为昆山杯，我才认识了一群志同道合的朋友，也因为昆山杯，我才懂得如何写一份商业策划，我才萌生了真正去办培训班的想法。无论结果如何，我们努力过，我们都有收获，就已经足够了。

而赢在中大，让我更加熟悉了创业策划的撰写，也是德权和我成为好兄弟的“红娘”。人生难得有几个兄弟啊。最后没进复赛，是很正常的，也让我的头脑更加清晰了——创大业与赚钱有着本质的区别，项目的灵魂在于核心竞争力。

在这些比赛中，得到了经验、知识和朋友，也得到进一步认识自己优缺点的机会。趋于至善是一种追求。

4、创办了kps培训班。

灵感来源于昆山杯策划，行动方案来源于一个失眠的晚上。关于为什么办培训班，当时的考虑有六点：一是想借此机会看看自己是否适合当培训师；二是认为自己作为一个大学生，有责任也有必要跟“下一代”分享自己的学习经验和经历，也让他们更早地了解大学，提前做好准备和规划，虽然自己并非牛人；三是为了充实自己的假期；四是为了将纸上的策划付诸实践；五是为黄埔班做准备，尝试创业的感觉；六是想改变以前很多人对我的看法。

现在回想起来，也想不清楚为何当初如此有激情。可能就是那句老话，我是在做自己喜欢做的事情，而且这样的创业可以完全按照我的想法去实施，不必受制于人。所以，再辛苦也是值得的。

很多人问为什么不做家教，说是轻松而且赚钱多。我不做家教的原因如下：第一，家教是一对一，我觉得没有太大的挑战，不能给我很多锻炼；第二，家教这种模式遍地都是，缺乏创新性。家长乐意但学生被动接受，学生的成绩也许会提高，但补的只是知识点，对他们的以后发展没有帮助。作为一个过来人，我深知在校已经够辛苦的了，何必这样勉强学生去做跟在学校差不多的事情呢。第三，赚钱不是目的，只是一种价值，衡量我付出多少。再说，我八天赚了接近三千块，做家教有可能吗？第四，改变一群学生比改变一个学生让我有更大的成就感。

总之，办完这个班，我得到的锻炼，得到的社会经验是以往任何事情所无法比拟的。我也从此明白，创业，可以改变一个人的性格和气质。

5、如愿进入了创业黄埔班。

立下进黄埔班的目标是在面试前7个月，之后可以说是各种准备。任老师说，这是预动性的很好体现。

六月二十号，是黄埔班的选拔。笔试的时候，几乎是想到什么就写什么，完全没经过任何语言的修饰和组织。也许是之前看过很多书，有比赛经验，所以对于那份商业策划书的问题，也能回答得比较顺利。可以说，是本色回答。最后笔试结果很理想。

面试前，瞅了下评委名单，我那组的评委中，有一个是企业管理咨询有限公司的总经理。我上网搜了一下，不出意料，他果然是有名的企业培训师。于是，就像找到了同行一样，异常兴奋。面试的时候，我对他的事先了解让他“神色大变”——从面无表情到微笑。之后的话题，基本都围绕着教育、培训来展开，所以我自然无所畏惧，兴奋得几乎手舞足蹈了。

其实我一直认为，面试礼貌是必要的，但面试技巧是因人而异的，所以之前也没怎么看关于面试技巧的东东。真正面试的时候，还是要有自己的特色为好。也就是说，只要这个位置适合自己，在面试时就不要做任何掩饰和加工，只需演出自己的本色就好。记得一句话，面试的人千千万，但你就是独一无二的你自己。

进了黄埔班，是真正改变我人生的飞跃，以后的一切，又会有很大的不一样了吧。在这个平台里，也许会有各种机会，如何拒绝诱惑，如何保持本色，如何选择和坚定属于自己的路线，这是我要思考的。我还是坚定不移地相信那句话，走自己的路，才有可能获得最大的成功。

追本溯源，大学里的这些成长，这些精彩，都是创协给我的，从进入创协开始。无法想象如果没有创协，我的现在会是怎么样。所以我永远相信一句话：朋友，可以改变一生。

很高兴能按照自己的目标和规划，一步一个脚印，坚定不移地向前。许多人说，认真是我的最大优点。那么，就这样继续认真地走下去吧。我想，也许我没有过人的天资，没有英俊的外表，也没有让人眼前一亮的能力，但只要我认真，我坚定，一定能实现自己的梦想。它们也将成为我最宝贵、最有价值的资本。

曾经想了很久，最后想通了。其实很多时候，我们不必艳羡他人光鲜的外表和出众的能力，他们有他们牛的地方，我们也有我们牛的地方。很多能力需要培养，但毕竟人无完人，走好自己的路，就已经足够了。想想《阿甘正传》，想想阿甘不停歇的脚步，其实当我们回头看的时候，也许在自己的道路上，我们已经收获了别人所拥有的，也收获了别人所没有的。我们，其实已经超越了别人。

总之，大二无悔。大三和大四，要珍惜机会，更加加油！

心理部个人工作总结 篇3

在新学年中，心理部的每位成员在回顾了上学期的工作成绩之后，我们开始了新的征程。我们将以饱满的热情和激昂的斗志再接再厉。新学期中我们将走上了新的征途。重在普及大学生心理健康知识，培养良好的个性心理。在我们短暂的三年大学生活里能够能加健康快乐的成长。

新的学期开始了，对上一学年工作总结如下：

一、常规方面：

1、考核结果出来以后发现在上学期中很多班级心委缺会次数很多，上交心理日志也不积极主动，希望在本学期大家能以好的心态工作，尽量避免这样的情况。

2、本部门内部也出现了分工不明确的情况。

二、活动方面：

1、团体辅导进行的次数太少，因此效果不明显。这学期我们将根据以往的团体辅导活动再另外加上拓展训练，以丰富的内容和多种形式来开展活动。

2、在电影方面，由于学校设备的不方便，因此开展的不是很顺利。只能推荐一些好看的意义深刻的心理电影给心里委员要她们自己去看，本学期我们将提供更多精彩的电影，丰富心里委员的知识。

3、在活动中同学们的积极性很高，但由于经费问题不能扩展更多的同学参与。

4、高年级的同学参与活动的积极性太低。

三、宣传方面：

在网络方面，虽然宣传做出来了，但参与的同学还是很少，内容整理得也不够及时，希望本学期能有所突破，也希望更多的人能加入QQ群和51博客，能给我们部门的工作提供更多更好的意见。

心理部部长竞聘计划 篇4

进入心理部已经整整一年了，这一年来，我竞争过，失败过，但是对于心理部的工作，我还是有着满腔的热情。在我看来，一个人的成功等于他的工作态度乘以热情指数。

假如我当上了心理部部长，我将会以饱满的热情，积极的心态去对待每一件事情，以下是我的工作计划以及对学生会心理部的若干建议：

一、部门工作计划及内部改革

(1)部门间的联系及工作规划

加强部门与学生会其他部门之间的合作，积极配合院心理健康服务中心的工作，了解同学们的心理健康情况，开展一系列有关心理健康的活动，积极宣传有关心理健康的知识，并及时通过各班心理委员反馈给各班同学。

（2）部门制度及工作安排

做好例会工作，加强部门的内部联系，部长与部门成员做好沟通工作，根据实际情况制定切实可行的方法，请相关老师与本部门成员进行交流，让同学们在心理健康知识方面得到巩固和加强。向成员们宣传服务方式：“热情工作，甘于奉献”，组织各种部门活动，加强成员间的交流与沟通，培养团队精神，有助于更好的服务同学。

（3）部门内部改革

对于工作态度懒散的成员，采取沟通方式，激发成员的服务热情，对于屡教不改的成员采取留部门察看，不合格者采取请离部门的处理方式。挑选优秀干事进行培养，提高他们的工作能力。部门工作分组进行，做到每个同学都有工作，每份工作都有效率和质量的双重保证。

二、自身工作态度及对工作规划

（1）在工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，并且会广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

（2）尽量全面地了解每个人的特长，合理分配工作，力求充分发挥全体心

理部成员的力量

（3）在完成自己分内工作的同时，应该思考，哪里做的好，哪里做的不好，需要改进，哪里是我们学院活动的创新之处，哪里有我们合作的动力之源。

（4）把每一个平台当做是自己的舞台，懂得无时无刻地去锻炼自己。

（5）作为心理部部长，不能光说不做，必须花出时间与精力，使周围同学的生活变得丰富、快乐，做工作，不是为了干而干，而是从心底喜欢着这份工作。

品质部部长个人简历 篇5

姓名：CNrencai

目前所在： 黄埔区 年 龄： 30

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族：

身 高： 183 cm

体 重： 72 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管

工作年限： 9 职 称：

求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 希望工作地区： 广州，不限，不限

工作经历

**公司 起止年月：-08 ～ -03

公司性质： 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 电池事业部-品质部部长

工作描述： 主导ISO9001/ISO14000系统在厂部推行和规范化。

离职原因： 回广州工作

**公司 起止年月：-02 ～ 2012-08

公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 营业部 客服中心课长

工作描述： 2月份因市场需求职位调动，担任公司大陆区域营业部客服中心课长职务，负责中国大陆市场客服品质技术支持。 主要工作职责： 1. 主管公司大陆保税仓产品售服管理与验收控制。 2. 市场动态分析与发展策略拟订和改善。 3. UPS电池、电动代步车及电动车电池协助营业部开发新客户。

离职原因： 撤消大陆保税仓

**公司 起止年月：-12 ～ 2010-01

公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 品质保证部 课长

工作描述： 2006~期g任品|保^部主任眨f助公司在隆安省建立第二家分工S，U大公司模K推行炔咳面|量管理活印K主推行ISO9001和TL9000品|系y入。 20~2010/1月担任品质保证部nL铡⒊掷m推行品|系y。

离职原因： 调回总公司工作

**公司 起止年月：-02 ～ 2006-09

公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述： 期g任量yx器校正工程，晒Sx器校正作I 任SQA主管期g供商品|管理和提升 任客服工程A南客服活印 同r兼任IPQC主管，推行工S品质改善活印

离职原因： 去越南工作

教育背景

毕业院校： 湖南大学衡阳分校

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-06

专 业 一： 机械设计制造及其自动化 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2004-06 湖南大学衡阳分校 机械设计制造及其自动化

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟悉公司部门管理运作，同时有设立仓库项目管理，并且有越南工作3年经验。

大学学生会心理部部长竞选演讲稿 篇6

大家晚上好！

我是来自经济管理系学生会心理部的14号选手，我叫__，初中时有位班主任用个这样一句话评价我，说我就像我的名字一样，良朋好友。

很荣幸今天我能站在这个台上，今天我要竞选的职位是“心理部部长”。

在白云已经一个多学期过去了，在班里我先后担任课代表和纪律委员。在系里，我一直在心理部担任干事，我认为心理部是一个严肃的部门，而心理部的责任就是对本系甚至全校学生纪律的监督。在心理部里担任干事一个多学期了，在工作中，我的能力大大的提高了，也使我个人在各方面都得到提高，改变。我对心理部的工作也有了全面的`了解。对每项工作的步骤、流程，都非常熟悉。人际关系上，不管在学校还是本系，还是其他系都很好，这对我工作起到很大的帮助。

在心理部的日子里，我并不是一帆风顺，我也遇到过挫折，我也有过过错，我也失落过。但是，这些并不重要，重要的是我战胜了挫折，我从过错中反省自己，以前所犯下的种种错误都将成为我以后工作的一笔宝贵经验。

如我能有幸得到大家的信任，担任心理部部长，我会进一步完善自己，提高自己的各方面素质，以诚待人，以心换心，以饱满的热情和积极的心态，认真、负责地对待每一件事情，我会继续发扬心理部的宗旨：公开、公平、公正。以团结、友爱、灵活、创新为工作思路。全心全意为同学们服务。

我知道再华丽的话语也敌不过朴实的行动，正所谓多说不如多做，如果我能当选的话，一定言必行，行必果。

心理部部长个人总结 篇7

学 生 会

社会实践部 报告人：XXX 20XX年XX月XX日

在团委学生处的正确领导下，在院、系两级学生会成员的共同努力下，社会实践部工作取得了丰硕的成果。下面，我依据团委学生会职能部门部长负责制的要求，将本学期来的主要工作报告如下： 一：本学期大概工作

1、学期初，我们新一届社会实践部成员选拔工作在学生会和广大同学们的大力协助支持下取得了圆满成功，此次共XX名XX级新生的加入为我们社会实践部的学生工作集体注入了新鲜的血液。

2、每周的例会我都会准时召集大家开会谈心，不仅是为了让部门的工作更好开展，更是锻炼他们的语言表达能力和胆量，以及在一起更加相互了解使之成为一个团结美好的集体。

3、由于种种原因，本学期我部社会实践活动较少，没能完整的体现我部的精神风貌及XX级新生明白我们学生会的性质我们社会实践部的工作等。但不管怎样社会实践部还是积极配合协助兄弟部门的每次活动。希望下学期自己会带领实践部成员多举办一些有意义的活动。

二：本学期心得感受

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。这是我角色转换的第一个学期，我当初还是以我作为干事时的心性去做事，自我感觉有时候是对的，可有时候又显得那么的愚笨，或许我很有激情做事很努力但是要有所考虑有所谋虑要多去想想。

我会铭记于心我相信朴实的行动会是一切最好的证明。似乎大学的记忆是从进社会实践部才真正的开始。在这样的一方天空里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。在嘈杂的世事面前，当我在无力寻找一份美丽的宁静时，我学会了试着让自己微笑。

三：存在的不足

1、是个人在学习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。

2、和老师沟通交流不够，相互间还不够默契。

3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。

4、在用人技巧方面尚待提高。

这些问题我将在今后学习、工作中加以改正和提高。

四：工作展望

1、提高社会实践部部内人员素质以及工作能力，坚持务实、高效的工作作风。

2、进一步加强部内成员的工作方法、工作态度的学习。

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路，总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。

学生会是一个很锻炼人的地方。社会实践部更是一个可以磨炼心态的地方。就像我和部内成员成员说的一样“选择自己所喜欢的，喜欢自己所选择的”。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。在接下来的学生会日子里，希望我们能一起相信头顶的晴空和足下坚实的土地，心中永远涌动着青春如潮的呼唤，在你我各自徐徐展开的远景，一样的深情，一样的潇洒。

最后，再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一起为社会实践部发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直关注和支持社会实践部的广大同学们!谢谢!以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。

学 生 会

生活部部长工作总结 篇8

机械系生活部

XXX 2012年6月13日

我是生活部的一名普通干事,我叫XXX。不知不觉在在大学的生活已有近一年了。在这一年里，我由一个做事杂乱的高中生转变成了一个做事有条不紊的大学生；由一个木讷内向的男生变为一个积极乐观向上的有志青年；由一个心直口快的毛头小子变成一个懂得慎言慎行的社会实践者。

促使我不断蜕变的主要愿因就是生活部的工作，在生活部近一学年的工作让我每天都在汲取养分，使得我不断成长。因此我对自己这近一学年的工作进行了总结。本次总结共分两个大点（工作、感想），六个小点（教室、宿舍、助学岗、天气预报、举办活动、记录与感受）。

在生活部最重要的一点就是准时正确的做好自己的本职工作，在我系生活部的工作主要分为以下四个方面：

一、教室卫生，教室卫生检查一直都是生活部工作中重要的一部分。它与我们的本职工作———学习息息相关，干净整洁的教室会给我们学习提供一定的便利，给老师一个好的教学环境。环境影响人的心情，一个好的环境可以使我们心情舒畅，让我们有一个好的学习心情。孟母三迁，成就了一代圣贤。由此可见教室卫生的重要性，为此我们生活部我们全体干事共同工作每天两次对教室检查（周六日除外）。并根据各个教室的值日情况进行记录，检查卫生时我们仔细搜寻每个角落、每个暖气槽，不放过一片纸、一个瓜子片。

二、宿舍，宿舍也是我们生活部工作的重点之一。我们生活部对宿舍进行卫生检查，并且成立了宿管部每天配合宿管老师对21号楼和15号楼进行查宿。确保上课期间同学们的人

身安全，给同学们创造一个整洁安静的休息环境。这一工作主要是我部部长王海青带领我们各个男干事进行。

三、助学岗，助学岗是我院设置的一个特殊岗位，每月有一定的金钱资助。这一项工作我从上年的十月份接受一直到现在，对此比较了解。我系共设十九个助学岗，其中八个导员(60/月)、四个教室监督员（100/月）、六个宿管委（80/月）、一个第九计算机房工作（80/月）。此工作共分三步，第一步填表，第二部请周书记核对签字，第三部回执单核对。

四、天气预报、天气预报的准时准确更新能帮助我们学院的师生更准时准确的了解每天的天气变化。这一工作我做了一个多月，后来这项工作交给了我们部的两个女生。

五、举办活动，举办活动主要分为两个方面。第一是我们部举办的宿舍文化艺术节，这也是我系举办的第一届宿舍文化艺术节可谓意义深远。这次宿舍文化艺术节的举办不仅使我们的宿舍在整洁的基础上增添了个性，更是提高了我们的宿舍品味文化素养，改变了我们懒散的精神面貌。宿舍文化艺术界的成功举办坚定了我们传承的信念，我们要每年把这优良的传统传承下去。第二是院校、系部及各个兄弟部门开展活动，我们生活部一定有人到场协助他们举办活动。

六、记录感想，这个是我一年工作最大的收获，我的记录主要分两方面。第一方面就是工作中教室寝室检查的记录；第二方面就是我在工作中所见、所听、所想、所感、所学、所悟的记录，这一份记录对我来说尤为重要，可以说是我以后人生中一笔宝贵的财富。

在这一年里所做的工作还有一些，今日所有的工作都成了我宝贵的经验积累。在这近一年中我们生活部取得了一定的成绩，我们的工作成绩也得到了院系领导的认可，得到了各班主任及任课老师的认同，得到了同学们的好评。得到这些，无论我们这一年多辛苦我们都感到满足。当然当然取得的成绩离不开院系领导、老师的帮助与指导，离不开同学们的理解与支持。再此我对这些帮助、支持、理解我们工作的领导、老师与同学们表示衷心感谢！

取得的成绩固然可喜，但这不是我们用来骄横的本钱，所以我们也会时时警惕自己。做事有成就有败，取得成绩的同时我们也知道工作中也存在着一些失误，对于我们生活部干事工作中产生的失误，我深感抱歉，在抱歉的同时我也暗下决心在以后的工作中付出更多的精力与时间，团结我们的干事，尽量减少失误。

机械系生活部

XXX

生活部部长工作总结 篇9

学生会的改变在我眼中是很大的，甚至毫不客气的说是巨大的。我想我们这一届在这里做了两年的大抵上都会有如此感受。在学生会发展的道路当中，它的成长与进步我们都可以看在眼里、放在心上。但学生会要想有更长远、更高层次的飞跃，光谈成绩是不够的，特别是现在刚上任的学生会主要学生干部们。下任之后提出自己尽力了但未解决的问题，再来谈谈自己做了些令人信服的成绩。这是每个学生会干部所应该有的责任与态度。

首先，学生会的人事建设没有得到重视或者说在很大程度上处于瘫痪状态。从进来到离开，这是一个过程。是一名大学生的成长过程，当然他的成长从某种意义上来说也是学生会的成长。作为一个想做成正规团体的组织，我们也要像经营事业一样经营学生会。人事档案记录，人事任免、调任等等，我想都应该成为下一步建设的重点。

其次，制度要加强建设，并根据实际情况不断更新。学生会一届一届的画更替，这是必然的，也是任何组织发展的需要。但有基础的改进和一切归零盲目的 跟进显然是不一样的，效果的差异也会是明显的。

第三，制度要建设，但制度的有效的执行更重要。可关键的是大都都没有得到我们的严格贯彻。一项措施还没正式提出就已经夭折，这可不令人感叹。比如几次开会不到、几次违反纪律就批评就开除，都没有得到很好的实施。

第四，部长不能很好的要求自己，却要求部门干事去做什么所谓的“部门规章制度与规定”。规章制度不仅仅针对的是干事，我想各部门负责人得时刻记着自己才是所在部门最核心的，也是最能代表部门形象的。应该随时准备承担第一责任。

第五，干部素质及能力有待进一步的提升。思想觉悟不够，并时常会陷入经常性的误区。部长个人修养应该纳入学生会发展的必要过程当中。一个有魄力，或者有魅力的部长能带活整个部门，反之，很可能导致整个部门的无所作为，或者懒散，或者一盘散沙。

第六，完善干事培训的相关措施，设立学生会干事培训的必备课程。

第七，部长与主席团之间缺乏沟通，活动的组织下放到部门，但很大程度上在开始之前应该与主席团商量，使彼此对各项活动都有大致的了解。

第八，活动规模及影响力不够理想。做活动不该是仅仅为了完成某项任务而已，其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有怎样的影响，在活动开始之前都应该有合理的指标。活动之后针对活动开展的实际情况进行差异分析。得出改进之策。

第九，干事招新标准及要求应该更严格，干事质量很大程度上决定学生会根本性的发展。

第十，创新能力不够，易走上一届的老路子。很多想法都是尹老师替我们想的。为什么我们是学生，我们对活动开展应该会有更好更能让同学们接受的方式来开展。可事实上却不是这样。

十一，对自身的分析不够。很容易有所谓的“成就感”，容易自以为是。我想这大概是学生干部在后期很容易出现的一种状况，这个时候应该打预防针，更应注意干部的懈怠情绪，加强教育。

十二，对相关活动的重视性还不够，对其开展的意义没有做更深层次的探索。

实践部部长总结发言稿 篇10

新年伊始，万象更新，我们又即将迎来一个充满活力的春天。作为实践部长今天我很高兴和大家分享属于我们的春天。告别过去的一年，在新的一年里我们又焕发出光采，我们将和大家一起完成新学期实践部的主要工作。

去年，我们出色完成了团委老师布置的任务，在实践和外联方面我们都做了努力，如和一些外校的联谊、社会实践报告会议等，通过这些活动，我们反思自己的不足，学习别人的长处，在交流中相互学习，提高自我，并且在广大学生中树立榜样，鼓励大家多实践，多思考，多学习。

今年，我们会做的更好，会把实践和外联相结合，校内注重实践，多组织些公益活动、趣味比赛、校外积极与外校不定期联系，展现大校风范。下面请允许我向大家介绍下我们实践部这学期的主要工作。

1.承办社会实践报告评比大赛

2.接手校内勤工俭学管理工作，为同学提供校内实践机会

3.定期组织讲座，防止同学们在社会实践中自身权益受到损害。

4.艺术节、节水、倡导绿色环保活动以及募捐活动。

5.定期组织同学去做文明公交志愿者活动。

6.创新大赛等

我们所有的成果都离不开所有部员的努力，离不开同学们的支持。我们这学期还有一个重要的任务就是人员的调整和干事的培训。干部培训有利于新任干事们充分了解本部门的内部运作以及学生会的整体架构，同时在培训的过程中，干事之间能互相了解，增进感情，加强团队精神，使部内更加团结。而且让每位干事展示他们各自的才能，有利于日后工作的安排，合理利用资源。最重要的是能培养新干事的工作能力，学会如何待人接物，在实践中得到锻炼。上半学期，主要集中于技能的培训以及对整体学生会的了解，下半学期主要让新干事实践锻炼。培训主要注意以下方面：

①、纪律上：认真学习我院制定的各规章制度，充分了解每个部门功能以及相互关系，注意礼貌，树立良好的形象。

②、技能上：对每位新任干事进行文案写作，社交礼仪，口才表达等多方面的培训。同时在每一次义教前，对干事和教员进行一次的培训。义教结束后并组织总结，提高组织能力。③、态度上：锻炼出认真负责、吃苦耐劳的实干精神、积极主动和创新、与时俱进的构想。④、每次实践活动进行总结，吸取经验教训，学有所成！

2、完善和规范内部组织制度：