中秋福利申请

中秋福利申请（共8篇）

中秋福利申请 篇1

针对不同企业性质而言，中秋节福利礼品对于各种企业有着区别；例如：机关单位发放单位福利礼品，实际上是对公务员公开化、透明化收入的额外补贴，同时，也是一种渊源的独特管理制度。高级餐具、茶具，特色生活用品等礼品，价值性强，切合公务员群体的使用习惯，非常适合机关单位福利馈赠。

而国有企业通过企业福利礼品赠送活动表现对员工的关怀，激发员工敬业精神以及对企业的热爱之情，进而打造企业的向心力与凝聚力，塑造和谐的企业环境。所以，国有企业更青睐于情感价值深厚、与企业文化相吻合的企业福利礼品。比如年历纪念瓷盘，特定陶瓷套杯等。

外企团队成员的年龄层次较为年轻，更赋予活力与创造性，为了最大程度地满足员工的需求，外企更热衷于数码高科技类、户外运动类等礼品。

私企崇尚务实，比较注重产品性价比与实用性，家居生活礼品是其采购首选。一些造型优美的陶瓷摆件，花瓶，工艺品会是让员工或其家属眼睛一亮的福利礼品。

一些中小企业尤其处在事业上升期，也越来越认识到人才的管理和企业文化的建设的重要，开始学习其他企业和单位的福利制度，但是成本的限制，既要体现企业对于员工的情感又要少花钱，因为一般中小企业人员数量不多所以一些定制类产品就比较合适，一方面让员工看到企业的良苦用心，另一方面增加员工对于企业的认同感。毕竟使用着自己企业的标识的物品，任何员工都有一种自豪感。还能引起其他人对员工本人的“艳羡”和对赠送企业“刮目相看”的馈赠品。

不论是员工节日礼品还是员工福利礼品都要注意一定是定制产品，一个普通商品只有带着企业的文化烙印，文化内涵才称之为福利礼品，以前技术手段不支持单独小范围定制，现在科技的发达和市场竞争的激烈，礼品定制服务越来越人性化，个性化。例如在陶瓷礼品领

中秋福利方案 篇2

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢各位同事对公司的辛勤劳动及贡献，让大家感受到公司的温暖和呵护，现计划中秋节（2012年9月30日）前发放节日福利，具体方案如下：

一、本次节日福利主要依据为公司服务年限为标准，以现金、购物卡或

蛋糕券的形式发放。划分为六个区间：

A:10年（含）以上，金额为300元/人，共2人，金额600元 B:5年（含）--10年，金额为200元/人，共7人，金额1400元 C:3年（含）--5年，金额为150元/人，共2人，金额300元 D:1年（含）--3年，金额为100元/人，共16人，金额1600元 E:3月（含未办转正手续）--1年，金额为80元/人，共11人，金额880元

F:试用期（三个月以下），金额为50元/人，共2人，金额100元 合计：40人，4780元，人均约120元/人

其中，年限计算按照最后一次入司时间为准，时间节点为2012年9月30日在册员工人数并向上追溯。人数统计不包含外线采购人员及股东。

二、时间：9月29日16:00—17:30

三、地点：财务出纳处签字领取，盘龙城由仓库主管代领发放。

四、如有变动综合部会提前通知各部门。

中秋国庆加班福利 篇3

根据劳动法的相关规定，法定节假日加班，应按300%支付加班工资;公休日安排加班，不能安排其补休的，按照200%支付加班工资。在计算加班工资时，月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于最低工资标准。

今年中秋国庆两节中4天法定假日，5天休息日，9天全加班且不能补休的，支付加班工资天数为4天×3倍+5天×2倍=22天，而国家规定月计薪天数为21.75天。所以，如果今年的中秋和国庆节9天全加班，加班费相当于一个月工资。

具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

目前，长春市月最低工资标准为1320元。如果按这个最低的标准计算，那么如果9天全加班，加班费这样计算：1320元÷21.75天×4天×300%+1320元÷21.75天×5天×200%=1335.18元

除此之外，节日中用人单位发放给职工的福利和礼品不能冲抵加班工资，加班工资必须以现金形式支付。用人单位在节假日期间安排加班但没支付加班工资的，劳动者要向劳动监察部门举报，或联系劳动仲裁部门进行劳动仲裁。举报电话：12333。

中秋公司福利发什么 篇4

中秋公司福利发什么是人事部在每年的中秋佳节为公司选择发放福利的一件事，其实是一件非常纠结的事情，但随着购物卡逐渐走入人们的日常生活，员工福利逐渐倾向发放福利卡、购物卡等。

福利卡由来以久，明确“发明”日期已经无从考证，但从中国历史文献中可找到自唐朝时，宫廷中就有逢年过节发放、奖赏给各级别杂役人员的木牌或玉牌，得到这些牌子的人员，可以用此牌向专门负责宫廷财政收支部门的管理者换取相应的钱银奖励或某些特殊指定物品的奖励——相信这就是最早的“福利卡”的雏形。

中秋福利申请 篇5

一、目的：营造家庭氛围，拉近彼此距离。

二、概要：员工或员工的亲属（夫妻、小孩）参与，选一幅作品（沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣等，只要能经过装裱挂在墙上的）参赛，要求员工集体投票（除投自己之外，还需另投两票给其他不同作品），设置特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个。参赛作品全部悬挂在公司大厅玻璃墙，布置成展区。作品不退。

三、效果：

1、展示员工或家属的才艺；

2、体现对员工家庭的重视

3、丰富公司企业文化墙

4、留下员工在公司的痕迹，有特别的纪念意义。

5、作为中秋聚会、生日聚会

四、方案：

1、准备时间：9月4日-9月19日

2、参与对象：公司员工或员工亲属（夫妻/恋人/子女，只限一人），注：公司员工必须参加，管理层带头参加。

3、参赛作品类型：主题不限，沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣、结艺、书法等只要能经过装裱挂在墙上的，尺寸限制在1平方米以内，限一幅亲手制作的作品，作品自行装裱。

4、作品提交截止时间：9月20日，由员工提交作品，需登记作品名称及制作者

5、展区布置截止时间：9月22日，布置完毕展区，黏贴亚克力铭牌（作品名称、制作者）

6、票选时间：9月25日-9月27日，开通微信投票通道，每人三票，要求投票除投自己之外，必须另选两个

7、结果公布：9月28日，微信、宣传栏公布投票结果及获奖名单

8、奖项设置：特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个

9、颁奖时间：9月29日上午10点：邀请所有参加者参与，现场颁奖（邓总、王总、孙总）。

10、颁奖仪式：主持词、总经理讲话（公司介绍及愿景，活动祝福）、获奖感言与合影

11、中午聚餐：预计人数：***人（参赛人员及员工）。

12、礼品：散席后，中秋礼品至小方处领取。

13、放假：29日下午起

五、准备工作：

1、摄影：廖依

2、车辆：送员工及参赛人员到聚餐点，员工及公司车辆在楼下集中，统一运送。

3、中秋礼品：每员工一份，提前准备（见中秋福利方案）

4、组织者：行政部

5、费用预算：特别奖：300元，优秀奖：200元*5=1000，鼓励奖：100元*10=1000

茶点：200元

聚餐：人均50元*60人=3000 费用总预计：5500元（不含饮料、啤酒）。

6、其他物品：红酒20瓶（仓库支用）聚餐用。

六、作品处理：所有参赛作品及作者姓名铭牌均悬挂在公司办公区各处玻璃墙上，作为企业文化展示的一部分，并永久保留。

中秋福利方案

目的：体现关怀，合乎心意，节日祝福 发放对象：****人 方案一

1、特点：简单直接，自主决定，适合所有人

2、方式：发放消费卡

3、标准：200元/人

4、从大润发或华润万家购买充值卡。

5、费用总计：***元。方案二

1、特点：简单新式，适合年轻人节日生活习惯

2、方式：发放礼品福袋

3、标准：200元/人

4、礼品组合：3.1华美月饼多口味散装（10枚*83克）：28.8元/盒（淘宝购买）

3.2 良品铺子肉类零食大礼包（843克,6袋）88元/盒（淘宝购买）

3.3 良品铺子坚果零食大礼包（873克，8袋）55元/盒（淘宝购买）

3.4 易拉罐啤酒6连包 12元/提（线下购买）

合计：183.8元/人。

5、费用总计：8454.8元。方案三

1、特点：传统，适合用来中秋送节

2、方式：高档月饼（酒店订制，130元/盒）+红酒（仓库）

中秋国庆福利该怎么发？ 篇6

工会发放福利有标准

据了解，湖南省总工会在今年2月出台《关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》中，明确基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，也就是俗称的职工“福利”。对于“福利”有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。

其他奖励也有章可循

除了节日“福利”外，一些职工奖励也是被允许的。会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券;慰问标准人均不得超过200元，并在会员生日当月发放;职工通过培训学习或自学提高了学历层次或职业技能的，可按规定给予奖励，奖金标准不超过1500元/人，对同一个获奖者只奖励一次;用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费的，可按不超过参与人数的30%给予适当奖励，每个奖项的奖金标准最高不超过400元/人。另外，工会组织可每季度组织一次看电影等集体活动。组织春游、秋游活动应严格控制在单位所在城市，并当日往返。确需在外用餐的，可按当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费。

7类行为属违规

中秋节福利发放通知 篇7

20xx年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下：

一、发放标准。

1、在岗员工每人发放安琪月饼一盒;

2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们，在中秋放假期间，表白成功的.，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。)

二、放发时间

月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。

特此通知

行政部

中秋节福利发放通知 篇8

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

中秋节是9月15日星期x，9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。

3、各部门须在9月xx日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

温馨提示：

1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

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