没有任何借口心得

没有任何借口心得（精选7篇）

没有任何借口心得 篇1

------《没有任何借口》一书

当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期望也是一样的《没有任何借口》体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。猛一看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉。《没有任何借口》实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力，它是要求我们尽己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。即使我们在终端被拒绝了N次，我们也要N+1次的站起来，继续去拜访，继续去努力。

因为工作就是我们要用生命去做的事。其实就像我的前任领导和我说的那句话“把心交给公司，这样你才能走的更远”，这其实也是在告诉我，要用心去做每件事，全心全意为公司付出。只有我们全力以赴、以真诚的、感恩的、热情的态度，自动自发的去工作，我们就会感受到无比的快慰和回报。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功更不属于那些寻找借口的人！借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯!不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作，我们必须认真地对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话，才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。正如书中所说：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作是一个人亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。”

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

对于我们一线销售人员来说，我们应该深刻认识到以下几点：

（一）端正态度，直面责任。一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心去干好工作。做冷饮的业务员，存在很大的自由性，管理起来的难度会更大一些，这本身就需要我们自己端正好自己的态度，是愿意在自己的市场上做一些微小但是未来有利的事，还是选择偷偷的溜回家或者去做其他无关工作的事。自己对待工作的态度决定着以后未来的路。很难想象，一个对工作没有热情、没有责任心的人，会始终如一高质量完成好自己的工作？更别说工作创新意识了，有效地执行力在这样的人身上也不会得到体现。有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己应负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的干部。由此可见，责任是干好工作的前提。比如冰柜坏了，而维修人员迟迟没有到来，你是会选择让终端自己打电话催，还是积极的打电话催促其赶快到来。产品一旦发生化货，你是会选择帮助终端清点产品，还是让终端自己去处理。虽然做的是微不足道的一点，但是对于整个企业来说这是相当重要的。

（二）责任重于才干。在今后的工作中，我们要始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事.选择了一项工作，其实就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大。有才干却没责任的人，以后的路将很难走，有责任但是缺乏才干的人，随着知识的积累，以后的路必然走的顺。

（三）拒绝借口，有效执行。不要为自己的不足找借口，不要为自己的懦弱找借口，不要为自己的懒惰找借口，不要为自己的无能找借口，因为这会使你变得很可怜，过多的借口导致工作进度上不去，工作效率提不高，工作态度得不到改善。因此我们在工作中应该拒绝借口，努力去完成每一件事，哪怕头破血流，哪怕大汗淋漓，即使你未成功，你依旧是最棒的。我们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。立即行动，有效执行。

没有任何借口心得 篇2

平时工作中大家也许有过这种经历, 一项工作任务没能完成, 就会找出一大堆的理由去解脱自己、说服别人, 总之没有一丝自己的责任, 殊不知借口的实质就是推卸责任。也许大家还有过这样的经历, 遇到棘手问题, 就层层汇报上去, 感觉自己不但推卸了责任, 而且也给领导布置了功课, 很多人甚至还沾沾自喜, 认为自己确实有聪明之处, 把上下左右都玩转的风生水起, 上下逢源, 其实没能认识到, 寻找借口是对领导交办任务的拖延和不负责任, 是一种不良习惯, 最终导致本人不被信任, 而一事无成。

既然我们认清了借口的危害, 就要不要给自己找借口, 不给自己养成找借口的习惯。如果“寻找借口”这个具破坏性、危险的恶习已经形成, 那唯一戒除的良方就只有:纠正、服从、执行、提高。首先要在思想上认识上纠正这种错误观念, 在一次次纠正过程中, 逐渐树立正确的从业观, 养成遇事多思考, 多想办法, 多动脑筋的习惯。同时, 要树立大局观念, 要学会服从, 欣然接受上级交代的工作任务, 摒弃畏难和抵触情绪, 时刻不忘这是我的工作, 一个高效的企业必须有良好的服从观念, 一个优秀的员工也必须有服从意识。第三, 关键在于执行。执行的标准最终表现在工作的完成质量上, 执行的好, 工作完成的质量就高, 执行的差, 疲于应付, 工作完成质量就差, 甚至做无用功, 所以执行很重要。最后就是提高。在每一次工作任务完成后学会总结, 学会从中剖析, 发现工作的差错和瑕疵, 总结成功的经验, 以有利于今后工作的开展。通过这一系列的锻炼和提升, 自己驾驭工作, 特别是复杂和困难的能力就会自然而然的提升, 工作效益也会明显显现, 对工作的态度和奋斗的目标就会有一个更清晰的认识, 也就能探索出一条适合自己的工作准则和途径, 工作就自然没有找借口滋生的环境, 领导和同志对你的工作就会有一个客观、公正的评价。

大家也许有过这种感受, 一项接一项的工作任务会压得我们喘不过气, 有时不知该先做什么, 忙碌了一天可又不知在忙什么, 说不出个所以然, 就是一句话———累, 而且没个头绪。我家附近一个小吃店生意非常好, 可就两名服务员在为每天同时用餐的几十人服务, 但大家都感觉到她们服务的很周到, 没有不满意的地方, 一次, 我在用餐的同时观察着其中的一位, 当她微笑着和刚进门顾客打招呼的同时, 手中将前面刚走顾客的桌子收拾了, 并询问着下位顾客需要什么, 回头时带走了用过的餐具并向柜台内交代刚来顾客的点餐, 尔后将后厨送出的早餐为前面顾客有条不紊的发放, 再次回去时也是如此, 这样每次来回都不空手, 而且有条不紊, 这就是工作的条理性。

平时繁琐的事务性工作中我们必须保持清晰的工作思路, 把每天的计划性工作、临时性工作分成四类:即“紧急且重要、紧急但不重要、不紧急但重要、不重要且不紧急”, 也许大家听起来有些像绕口令, 但就是这二十四个字能让所有的工作有条不紊, 井然有序, 说实话整天的事情忙不完, 但我却很享受这种繁忙的快感。所以我们只需用积极的心态去面对, 在工作中“全力以赴”一定会成为一名优秀的员工, 古训———勿以善小而不为, 勿以恶小而为之, 每个岗位都是平凡的, 优秀的员工能从做小事中脱颖而出, 每个人的机会, 就是把眼前平凡的事情做得不平凡。做大事要先做小事, 把小事做成精品, 从做小事情中领悟大道理。

不要忘记自己的责任。当我们在工作中遇到困难时, 让这句话唤醒自己沉睡的意识吧:记住, 这是你的工作!每一位员工都能在平凡的岗位上兢兢业业, 企业就获得了完美的执行力, 大家有时间读一读《把信送给加西亚》这本书, 在这个“送信”的传奇故事中, 那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务———给加西亚将军送一封决定战争命运的信, 他没有任何推诿, 而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传, 激励着千千万万的人以主动性完成职责。“送信”早已成为一种象征, 成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征, 就是不用别人告诉你, 你就能出色地完成任务。今天, 每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”, 成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。

忠诚是无价之宝, 感恩是幸福之源, 世界上不缺乏有能力的人, 而企业真正需要的人才是既有能力又忠诚的人, 对企业忠诚不需要监督, 一份忠诚将获得双份回报, 忠诚的职工能积极地为公司献计献策、尽心尽力做事, 羔羊跪乳, 乌鸦反哺, 动物尚且感恩, 何况人类呢?

没有任何借口心得 篇3

经理所必备的素质——

曼凯斯是美国一家广告公司的公关部职员。在他的幼年时，就深受老师和家庭教育的影响——立志将来一定要做一个勤勤恳恳的人。无论走到哪里，实干型的员工最受老板的欢迎。

从纽约州立大学毕业，直到进入这家公司，他发现有些员工做事总喜欢找借口，是公司的闲人，可是过不了多久，他们总会被扫地出门，纵然他们有非常优秀的业务素质。而那些不折不扣执行老板分配的员工，即使有时做的不够完美，却往往得到老板的重用。曼凯斯算不上一个精明的人，但做事总是勤勤恳恳，虽然老板分配给他的任务量有时很大，但他一直没有抱怨什么。

就这样过了一段时间，有一次，老板分配给曼凯斯一个很重要的任务，曼凯斯立即就开始开展工作，他向往常一样尽自己的全力去做，但是在任务的完成过程中，他犯了一个小错误，任务完成的不是很好，他的心理忐忑不安。这时老板叫到曼凯斯到他的办公室去，曼凯斯以为这次肯定要被老板大骂了，哪知道老板微笑着对他说：“你知道吗？这个任务我曾找了三个员工去做，可是他们都说自己能力不行推脱掉了，其实我知道他们怕自己完成不了这个重要的任务受到我的斥责，只有你没有任何借口就去做，而且我一直发现你做很多事都从不找借口，年轻人要保持这个好的习惯呀，因为这是一个经理所需要的必要的业务素质之一呀！”

“什么……什么……什么经理呀？”曼凯斯感到很迷惑，于是支支唔唔。 “也许你不知道，我跟董事会已经说了，推荐你当部门的经理，聘任书马上就下来，你可不要让我失望哦。” 曼凯斯简直不相信自己的耳朵，他现在才知道了那些老找借口的人为什么在公司呆不了很长的时间

励志心语——

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是理所当然的。特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现的更为明显。

比如说寻找借口。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在你的思想里，你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成，最终而被老板所舍弃

而养成了没有借口的良好习惯，你就不会在为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。

《没有任何借口》读书心得 篇4

读《没有任何借口》有感

“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。“没有任何借口”是真正胜任岗位的表现，具备这种精神的人是每一个单位都最最需要的。

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵，它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，其实在你抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让别人对你失去信任，包括上司、同事、朋友。

“没有任何借口”是一颗愿负责的心，敢于负责的心。现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有“路上塞 1

车”、“闹钟不响”；工作没做好，会有“同事不配合”，甚至“领导没交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口总是有的！久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌！它纵容了我们的惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。

每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读《没有任何借口》这本书，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。作为国家的一名公务员，应当贯彻这种“没有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，强化先进意识，进一步使精益求精、做就做最好的追求成为习惯，坚持“三高”、“三抓”，以平和的心态，认真完成每一项工作任务。在实际工作中做到以下几点：

一、增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责，以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作，才能更好地为县域经济发展献计、献策。

二、加强业务学习，不断提高理论水平，来指导实际工作，达到事半功倍的效果。按照于春海书记在“解放思想，再创辉煌”大讨论动员大会上的讲话精神，在实际工作中，努力改造自己的世界观，顾全大局，深化认识，增强工作的自觉性和主动性。

没有任何借口读书心得 篇5

一、要做到端正态度，直面责任。

在今后的教学工作中，我将以平常心态工作，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以优点、成功而自豪，以扎实的教风、平和的心态尽职尽责地对待每一个学生，对待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。选择了教师工作，就是选择了一种责任，一种教书育人的责任，所以我们必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待教学工作。教书育人意味着责任，而责任会使教学工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大。

二、要做到超越平庸，选择完美。

人可以平凡，但绝不能平庸。一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。

三、要做到勤奋忠诚，自发主动。

忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于教学才能更好的服务于教学。从做好每一件事情上，体现出忠诚和勤奋的价值。这就要求我在教学中努力工作，积极地认真地备课，以高度的责任感对待每一名学生。并且要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，只有这样，我们的工作才会有生命力，我们的工作才有成绩。

四、要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点。

没有任何借口心得体会 篇6

1806XXX

作为一名企业人员，通读该书，感触颇多。

“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“不要让借口成为习惯”、“找借口，不如说‘我不知道’”......，一篇篇切中要害，语重心长。

曾几何时，“找借口”、“找理由”，成了许多人完不成任务的挡箭牌，成了许多人接受任务时的第一反应。遇事先强调一大堆困难，目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有经验、条件不成熟，凡此种种。业务拓展不力、工作无成绩，会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口；事情做砸、未按时完成任务，仍然借口一大堆；实在难以找到借口的，还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。

细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如书中说的，“如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？”

责任心是干好一切工作的基础，激情是做好所有工作的动力。一个有责任心的人，一个充满活力、激情四射的人，是不会寻找借口、编造理由的。相反，他只会尽心竭力，千方百计，不达目的誓不罢休。一个有责任心的人，一定是一个成熟可靠的人，对自己的言行负责，把握自己，做自我的主宰。一个有责任心的人，一定是一个有激情的人，乐观生活，积极向上，永不消沉。一个有责任心的人，一定是一个坚韧不拔的人，意志坚定，百折不挠。

在我们的生活中，缺少的就是有责任心的人！牢记下面的话吧，付诸实践，或许会助你成功：

“工作就意味着责任。工作中无小事。工作是我们要用生命去做的事，带着热情去工作，自动自发地工作，努力工作，优劣自有评说。

“负责任的人是成熟的人。忠诚是无价之宝。说谎是最大的罪恶。纪律是敬业的基础。怀抱一颗感恩的心。

没有任何借口 篇7

轻翻书页、细细品味，也许你和我一样，在教师这个岗位上工作了许多年，工作与生活的压力让你感觉有些疲惫。《没有任何借口》中的理念和价值观可能就正好击中了一步步吞噬你的职业倦怠，驱逐了正在试图腐蚀你的悲观与消沉，让你重新拥有蓬勃的教育激情。

“任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。”

“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己拥有向前走的力量。”

“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。”

像这样使你羞愧，让你警醒，给你力量的语句，《没有任何借口》一书中随处可见。你释然的那一刻，精神已经上升到了一个新的层面。这时候的你也许已经重获教育的初心——不再视天天备课、上课、改作业为辛苦；不再以解决学生矛盾、了解学生动态、与家长沟通为负担；也不再把班级评比、上级检查、考试排名当作压力。抱怨少了，怜悯多了，低落与沉闷少了，热忱与激情多了。这时候的你正带着一颗感恩的心，用智慧、热情、责任、想象和创造力开始了自动自发的教育教学工作。

也许你是步入教坛不久的青年教师，精力充沛，豪情满怀，有理想，有抱负。可是光有这些是不够的，要实现理想和抱负，做一名真正出色的教师，就要试着跳出教育看教育，就要学会反思自己的行为，转变自己的观念。《没有任何借口》这本书可以帮到你。

它会告诉你，“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它可以激发一个人最大的潜能。

它会提醒你，工作中无小事，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。

它会让你明白，立即行动的习惯，就像艺术家记录自己的灵感一样自然。你要立即行动，不然刚出现的教育契机就跑了，刚闪现的教育想法就没了。

它会让你懂得，多加一盎司，工作就大不一样。“多一盎司定律”，系著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究而得出的一条人生成功定律。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但是，就是这微不足道的一点区别，会让优秀员工与普通员工的工作成效呈现天壤之别。事实证明，“多一盎司定律”可以运用到各个领域，包括教育。如果你关心学生多一些再多一些，钻研教材深一些再深一些，把课上得有意思一些再有意思一些，阅读量大一些再大一些……你会收获不一样的教育人生。天道酬勤，多一份投入就会多一份收获，这是一个朴素的真理。

读《没有任何借口》，它会给你向上的力量。

（作者单位：洪湖市汊河镇中心小学）