喀拉达拉乡农机站2011年党风廉政建设工作计划

喀拉达拉乡农机站2011年党风廉政建设工作计划（通用4篇）

喀拉达拉乡农机站2011年党风廉政建设工作计划 篇1

为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，进一步加强本单位党风廉政建设，巩固党的执政根基，维护改革、发展、稳定的大局，促进社会主义和谐社会和新农村建设，改进党员干部工作作风，推进农村经济、社会和各项事业的健康发展，关于加强农村党风廉政建设的有关文件精神，结合本单位实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

2011农村党风廉政建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党在农村的各项方针、政策，紧紧围绕加快农村经济发展，坚持从严治党、从严治政的方针，加强农村基层政权建设。

通过加强农村党风廉政建设，努力使农村党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到明显加强，农村党员干部综合素质得到明显提高，党在农村的各项方针、政策得到全面落实，农民群众反映强烈的突出问题得到切实纠正，侵害人民群众利益的违纪违法案件得到及时查处。

二、主要工作任务

（一）本单位干部职工公正廉洁、团结协调、开拓进取，根据本单位实际宣传农机知识。

（二）认真落实党在农村的各项惠民政策，党员干部引领农民群众创业致富。

（三）党纪条规和法律法规知识宣传经常化、制度化，党员和干部遵纪守法意识明显增强，无违法违纪现象。

（四）重视党风廉政制度建设，建立和完善廉政承诺制度。

（五）干部关系和谐，邻里关系和谐。

三、（一）宣传发动阶段

要充分认识开展“党风廉政建设试点村”创建活动的重要性，并把此项工作列入重要议事日程，加强领导，制定实施方案，建立领导组织和工作机构，召开动员会，把此次大会的目的、意义和要求传达给每位党员，使其引起高度重视，自觉投身于工作中来。

（二）组织实施阶段

党风廉政建设建设活动采取在乡党委牵头、本单位支部，有步骤有计划地推进农村党风廉政建设，负责人切实承担起第一责任人的责任，对创建活动负总责。本单位成员要明确分工，加强具体指导，1、完善干部廉洁自律的管理制度；

2、举行一次党风廉政建设的考试；

3、学习一批廉政知识读本；

4、组织听一堂党风廉政专题党课，观看党风廉政电教片。

（三）总结验收阶段，认真剖析，查找原因，切实解决好党员干部思想和工作作风方面存在的突出问题。要进一步增强思想政治教育的针对性，加强对基层党员干部政策法纪的教育培训，注意总结、表彰廉政勤政典型，积极营造干事创业、廉政勤政的浓厚氛围。

四、有关要求

1、认真抓好干部廉洁自律工作。加强对干部职工的思想政治教育，增强党员干部拒腐防变能力。针对农村党员干部廉洁自律各项规定组织开展对照检查活动，认真落实整改措施。狠抓农村党员干部的作风整顿，着力解决农村党员干部的民本意识、公仆意识，通过抓干部作风的转变，增强党员干部的群众观念、政策观念，切实做到廉政勤政。

2、明确责任，强力推进，必须做到目标明确，任务具体，措施有力，保证取得实效。

喀拉达拉乡农机站2011年党风廉政建设工作计划 篇2

工作总结

小石桥乡党委年的反腐倡廉工作意义重大。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，按照以人为本、执政为民的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实市区纪委三届六次全会精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强对中央、省、市、区委和乡党委重大决策部署执行情况的监督检查，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，开拓创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉科学化水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

一、坚持“一岗双责”层层落实责任制

在工作机制上形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局，通过强化措施，狠抓落实，使全乡党风廉政建设取得了显著成绩。一是健全机构调整领导小组成员，不出空档。新一届党委、纪委产生后，调整了乡党风廉政建设领导小组，确保机构不落空，构建了党政一把手亲自抓，各部门、村具体抓的格局，建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡廉政建设的顺利开展。二是层层签订责任书，不留死角。把党风廉政责任制落实到党组织到部门到人。制定了《小石桥乡 1 党风廉政建设目标责任书》，党政主要领导与副职签、分管领导与部门负责人签，做到分级、分口负责，责任明确，一级抓一级，层层抓落实。2011年与乡领导班子、机关及各直属支部、各村签定责任书39份。各分管领导认真履行党风廉政建设职责，坚持每年不少于1次的与所分管站所负责人的廉政谈话，并参与部门研究党风廉政建设工作，有针对性地对部门的党风廉政建设进行部署安排，形成齐抓共管的良好局面，真正把党风廉政建设责任制落到了实处。三是完善监督考核机制。对党风廉政建设责任制的落实，始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法，根据党委、政府制定的考核办法，把党风廉政责任制考核列为对各单位和个人考核的重要内容，对各责任单位坚持每年2次集中检查考核，实行半年检查，年终考核。领导班子成员在年终进行述职述廉，开展民主评议活动。在民主生活会上，对执行党风廉政建设者责任制及个人廉洁自律中存在的问题进行深刻反思，起到了警省改进的作用。

二、紧紧围绕中心，服务大局，以严明的纪律推动乡党委重大决策部署的贯彻落实

围绕科学发展大局，切实加强监督检查。紧紧围绕乡党委、政府提出的“生态立乡、农业稳乡、产业兴乡、文化和乡”发展战略和稳一强二促三，产业互动共进、协调发展”的产业发展思路等重大决策措施的落实情况加强监督检查，确保各项目标任务落实。2011年4月至5月乡纪委监察分局分别对全乡三个村及联系点干部就落实烤烟移栽任务、干部联系点制度的落实，开展了X次全面监督检查，有效促进了全乡烤烟移栽任务的完 成，强化了干部深入联系点、田间地头为民服务的作风。

（二）把好“三个关”抓好“十个一”严明换届纪律 一是抓好五种形式，把好宣传关。充分利用会议、培训、广播、板报、标语、发放宣传单等多种宣传形式，加大对党委换届工作的宣传力度，营造了的换届工作氛围，提高了换届纪律规定的知晓率。全乡各级共组织相关会议、培训XX余场次，发放宣传资料XX多份，悬挂布标XX多条，标语XX条，板报XX期，播放广播XX次。二是抓四个关键环节，把好代表关、明确代表条件、科学分配名额、严格推选程序、认真审查资格。三是抓好“十个一”，把好纪律关。制定一个工作方案。乡党委结合自身实际，制定《红塔区小石桥乡严肃党委换届纪律工作方案》，用于指导严肃党委换届纪律工作。并及报上报了区委组织部和区纪委。成立一个工作机构。为确保有人办事，乡党委成立了以纪委书记为组长的换届纪律督查小组，并将三个村党总支书记纳入成员之中。督查小组及时收集信息、接待来访、走访调研等形式掌握和收集线索。召开一次党委专题研究会。乡党委于2月召开一次党委会，专题学习严肃换届工作相关要求，帮助党员干部认真学习领会中央、省、市委关于换届工作的纪律要求，增强严格遵守纪律的自觉性，营造风清气正的换届环境。印发一封《告党员领导干部的一封信》。乡党委印制了《告党员领导干部的一封信》，发放至各村组干部、党员干部、代表手中，将中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及省纪委、省委组织部“十个严禁，五个一律”的纪律要求广而告之。开展一次警示教育。围绕五个严禁、十七个不准，五个一律的相关规定及省纪委组织 部门“十个严禁、五个一律”的相关要求和警示案例进行学习，通过干部大会、党员会等形式组织乡村组三级干部共XX多人次、党员XX多人次进行学习，乡上科级领导干部XX人参加区级组织的有关换届纪律的测试。签订一份承诺书。根据干部管理权限，XX名科级领导干部与区委签订承诺书，乡属中层干部共XX人与乡党委签订承诺书，在下周举办的党代表培训班了，全乡XX名党代表将以代表的身份向党委签订承诺书，做出严守换届纪律的承诺。公布一部监督电话。为确保公开透明，乡党委和纪委在全乡范围内，向党员干部公布了换届监督举报电话。开展一次专题谈话。乡换届纪律督查小组采取个别谈、集中谈等形式，把中央省市区的有关规定当面告诫各位干部和党员代表，现已对19名中层干部进行了专题廉政谈话。开展一轮宣传发动。通过粘贴标语口号，横幅等形式开展宣传，不仅让党员干部了解换届纪律的相关规定，同时也让群众知晓相关规定。把玉溪市严肃换届纪律警示卡发放到每位中层干部和党代表手中，通过努力，做到党内外共同监督的目的。建立一套管理问效机制。建立严肃换届纪律联系点制度，把乡党委班子成员分组联系各村党总支，并把确保换届纪律作为阶段性重点工作纳入到党员干部年终考核内容。通过督查小组和联系点领导的共同努力，及时了解换届过程中的各种动态信息，做到了全面掌握。在乡党委换届过程中，尚未出现有关违反纪律进行非组织活动的情况。

三、深化农廉“三三三二”制度体系建设；进一步加大全乡三公开、三重一大、三资管理的督促和指导，推进科学、规范管理。X月份以来，全乡“三公开”XX次；三重一大集体决策XX 项；三资管理；乡农村集体“三资”委托代理服务中心已于XX月XX日挂牌成立，进一步提高我乡三资管理规范化、科学化水平，加强了全乡农村“三资”委托代理服务和农村基层党风廉政建设工作水平。

四、抓好“三个”创新举措 推进“三资”规范管理

（一）强化管理内容。从XX年以来，我乡就实行了“村组乡管”的农村财务“双代管”制度，坚持收支两条线、报账制等管理。在此基础上，通过调研和总结，进一步规范和细化村组“三资”管理制度、工程项目管理招投标制度、岗位责任制及责任追究制等内容，严格规范民主议事决策程序；在资金使用审批、民主理财小组全程参与、实行“前账不了、后账不出”；严格区分集体自有资金和专项资金的管理使用等等，为实现“三资”委托代理工作打下坚实的工作基础。

（二）提升服务制度。深入调查、集思广益；因地制宜、科学规范，拟订了《玉溪市红塔区小石桥乡资金资产资源管理实施细则》，主要有工程项目招投标管理办法、资金、资产资源管理办法、三资委托代理服务中心工作业务流程、三资委托代理服务中心工作岗位与职责、与村委会签订了目标责任书并纳入了农村基层党风廉政建设考核内等。进一步为科学规范农村集体“三资”委托代理服务工作打下良好基础，得到了上级领导的充分肯定和群众的好评。

三、规范运行机制。在全区农经部门未从经济中心分离的情况下，我乡一直把农经部门作为一个相对独立的单位来管理，“三资”代理工作以前，我乡于2009年下半年适时调整农经管理体制，制定措施，并组织农经人员全面开展三资清理和农村财务审计工作，为全面开展农村 集体“三资”委托代理工作做好了铺垫。

五、“四个确保”完成村务监督委员会选举产生； 乡党委对成立村务监督委员会工作十分重视，专题召开党委会研究布署相关工作，并要求“四个确保”完成村务监督委员会的选举组织工作；

（一）确保组织机构到位：成立了以乡党委书记为组长其它领导班子为成员的领导小组负责选举的领导，下设办公室负责选举的日常工作

（二）确保资金到位：为使选举顺利完成，乡党委就村务委员会选举专拔XX元，作为村务监督委员会选举专款

（三）确保程序到位：抽调人员到各村对选举村务监督委员会进行指导，主要针对选举办法、程序要求等重点环节指导，确保选举的合法性和严肃性

（四）机构启动配套到位；为使村务监督委员会尽快正常开展工作，乡党委落实做到一间办公室、一笔办公启动经费、一块牌子和印章、一次专题培训学习等“四个一”完善了村务监督委员会启动配套，使村务监督委员会尽快动转。全乡通过选举产生村级监督委员会X人，其中：主任X名、委员X名；村务监督委员会成员平均年龄XX周岁，文化程度初中X人，小学X人，少数民族X人。均具有较为丰富的农村工作经验和群众基础。

喀拉达拉乡农机站2011年党风廉政建设工作计划 篇3

党 风 廉 政 建 设 总 结

2011年，在地区农机局的正确领导下，地区农机推广站党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据自治区、地区纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我们认真抓了各项组织协调工作。地区农机推广站党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我站成立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”，的要求，签订了党风廉政建设目标责任书。结合地区农机推广站实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

1、结合创先争优活动建立每周三学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

4、针对地区农机推广站特点，开展树立正确的世界观、人生2 观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

5、坚持做到每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，党支部认真落实上级精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

地区农机推广站十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据农机局的要求，结合地区农机推广站实际制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步开成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题。严格落实廉政规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干 部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我队领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。

艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。

3、办事、办公透明化。坚持党务、政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。

4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和群众举报投诉等问题及时处理。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

年11月16日5

楠木乡2011年党风工作总结 篇4

2011年，我乡党风建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委第六次全会、全国党风建设工作会议和全市党风廉政建设电视电话会议、市纪委三届七次全会和县纪委十二届六次全会的部署和要求，认真落实以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党内监督各项制度，重点解决一批党风方面人民群众反映强烈的突出问题，进一步加强党政机关和领导干部作风建设，突出重点，整体推进，积极推进工作创新，圆满完成了今年党风建设的各项工作，现就其总结如下：。

一、切实维护党的政治纪律

政治纪律是党最重要的纪律。今年是建党九十周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，维护党的政治纪律意义重大。我乡继续把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导党员干部坚定理想信念，增强政治敏感性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央和各级党委保持高度一致，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁散布违背中央理论及路线方针政策的意见，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄漏秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动，严禁以各种形式发表否定和歪曲党的历史、新中国历史和改革开放历史的言论和文字，自觉维护党的集中统一。密切关注网络舆情特别是一些重大和敏感政治事件，对事关本辖区和影响社会稳定的倾向性、苗头性问题，1 做到及早发现，及早掌握情况，及早采取应对措施。加强了对政治纪律执行情况的监督检查，对违反党的政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或纪律处分；对造成严重后果的，依纪依法予以惩处。

二、强力推进党的作风建设

（一）进一步做好党政机关厉行节约工作。

我乡认真落实中央和市委、市政府及县委、县政府要求，严格审核各项支出预算，确保2011年公务接待经费、公务用车运行经费支出不超出年初预算。认真落实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，2011年我乡无公款大吃大喝和无规请客送礼行为，没有新建办公楼等楼堂馆所，从体制上健全了长效机制。

（二）组织好专题民主生活会。

召开了以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”为主题的党员领导干部民主生活会。县纪委会同组织部派专人对我乡民主生活会的指导，切实解决了部分党员干部作风方面群众反映较为强烈的突出问题。

（三）认真落实加强和改进群众工作的各项要求。加强了对党的群众路线执行情况的监督检查，认真执行党委书记、乡长定期接访制度、班子成员定期下访等规定，落实机关干部“结穷亲”25对，开展“三进三同”活动，密切了党群干群关系。

三、严格执行廉洁从政若干规定

以贯彻实施《廉政准则》为契机，重点解决一批领导干部廉 2 洁自律方面的突出问题。

（一）积极开展“三项治理”工作。

2011年，我乡按县上要求，深入开展查处公务人员收送“红包”、领导干部超标准配备使用超标车、领导干部违规经商办企业问题的治理活动，加强规范管理，完善了制约有效的长效机制。认真落实中办、国办下发的《党政机关公务用车配备使用管理办法》，出台了《楠木乡公务车辆管理办法》，与二位乡上驾驶员签订了安全责任书。按照各级纪委部署和要求，深入开展公务用车专项治理，切实加强公务用车配备使用管理。

（二）认真实施领导干部个人有关事项集中报告工作。认真实施了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等制度落实工作，根据县纪委和乡党委的要求，我乡领导干部都严格实行了领导干部报告个人有关事项的规定，领导干部配偶子女无移居国（境）外的情况。

（三）严格规范津贴补贴工作。

根据上级相关要求，由乡纪委牵头，组织委员负责，会同乡财政办对规范津贴补贴政策规定执行情况进行了监督检查，规范了津贴补贴发放制度，无违规违纪发放津贴补贴行为。

（四）严格执行换届纪律。

2011年，是县乡换届之年，我乡严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，认真做好对拟提拔干部的廉政意见办理工作。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度，进一步严明换届纪律，加强对选人用人情况的 3 监督检查，无跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题。

（五）严格执行党员干部廉洁从业的其他规定。

认真落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定，继续认真清理理违规多占住房和买卖住房、利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。

四、深入推进党务公开

认真落实了中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和重庆市《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，严格按照《重庆市2011年党的基层组织党务公开工作要点》的安排部署，推进我乡党务公开制度化、规范化，设置了楠木乡党务公开意见箱，在公开栏上对党务相关内容进行了及时、定期公开，达到了预期效果。

五、继续深化“小金库”专项治理

2011年，我乡继续强化措施，对于乡机关和乡属部门“小金库”的进行了治理，坚决纠正存在问题，建立健全，长效机制，积极探索从源头上根治“小金库”的有效途径。

六、扎实开展党风廉政建设

今年，我乡扎实开展党风廉政建设，按照中央要求，结合创先争优活动，通过召开组织生活会、实行村干部任期目标承诺制、开展勤廉双述、询问质询和民主评议、建立便民服务机构等，规范农村基层干部履职行为，促进作风转变。建立健全村务监督机构，认真落实市委、市政府和县委、县政府部署，充分发挥村务监督机构的作用，实现了村务监督机构全覆盖。开展了农村集体 4 资产清理和登记等工作，摸清了底数，明确了权属，建立了台账，夯实“三资”管理工作基础。建立健全了相关配套制度，提高了“三资”管理的水平。

七、认真落实党内监督各项制度

2011年，我乡认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，对离退休干部进行了离任谈话和审计；对新任职的干部进行了廉政谈话。

八、严格执行党风廉政建设责任制

2011年，我乡要围绕中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和我市实施办法、我县实施意见，加强学习宣传、营造工作氛围，健全配套制度、细化工作要求，明确相关职责、强化责任意识，进一步坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，巩固和发展了全党动手抓反腐倡廉建设的良好局面。制定了党风廉政建设责任制的责任分解、考核、追究等实施细则。乡纪委充分发挥组织协调作用，积极协助党委制定了反腐倡廉建设的规划和具体方案，提出责任分解、责任考核、责任追究的意见和建议。

九、存在的问题及今后的打算

2011年，我乡党风建设工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在：部分同志对党风廉政建设和防腐败工作的严重性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想；在开展党风廉政建设和防腐败思想教育中，部分人有应付思想，认为是领导的事，自己无职无权，没有腐败，也没有机会腐败，学多学少一 5 个样。