七五”普法工作自查报告

七五”普法工作自查报告（共8篇）

七五”普法工作自查报告 篇1

“七五”普法工作自查报告 七五普法自查报告

自 2xx 年“七五”普法规划实施以来，我处高度重视，认真贯彻落实《中共 xx 市委印传授人民政府<关于在全市公民中开展第七个五年法治宣传教育的实施意见>的通知》(x 党发﹝2xx﹞45 号)和《xx 市人民代表大会常务委员会关于深入开展第七个五年法治宣传教育的决议》(x 人常发﹝2xx﹞27 号)。按照《关于开展“七五”普法工作中期督导检查的通知》(x普法办﹝2xx﹞7 号)文件要求，我处认真组织自查，现将自查情况报告如下

一、宪法、中国特色社会主义法律体系及相关法律的学习宣传情况

(一)深入学习宣传宪法

坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，深入宣传宪法至上、依宪治国、依宪执政等理念，大力宣传宪法基本原则和内容，推动领导干部做尊法学法守法用法的模范。“七五”普法规划实施以来，我处按要求开展“14”国家宪法日系列宣传活动和宪法主题实践活动。2xx 年，为深入学习贯彻党的十九大精神和 xx 第十二次党代会精神，提高我处干部职工宪法法律意识，以“14”国家宪法日为契机，制定了《xxxxx 区管理处 2xx 年国家宪法日系列宣传活动方案》，并结合工作实际认真组织实施，有力推进我处普法和依法治理工作。2xx 年，继续推进宪法的学习宣传，着重学习宣传 2xx 年 3 月 11 日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过的《宪法修正案》，并了解历年宪法修正案的修正情况。其中，我处于 4 月 16 日下午由副主任张艺明带领全员集中学习了《中华人民共和国宪法修正案》，增强全员学宪意识。按照市普法办文件要求，从我处工作实际出发，研究制定 2xx 年学习宣传宪法主题实践活动方案，确保全年学宪，多形式学宪。

(二)深入学习宣传中国特色社会主义法律体系及相关法律

深入学习宣传中国特色社会主义法律体系，保证管理处各项工作的开展都依法而行。切实加强《中共人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位财务规定》等与管理处工作实际及工作环境密切相关的法律法规的学习宣传，教育和引导广大干部职工形成自觉守法、依法办事的良好习惯。

“七五”普法以来我处加强对工作人员的法制培训，提高员工学法守法依法的能力，通过开展一系列志愿活动来学习宣传与我处文保旅游业务、景区环境需要等密切相关的《文物保护法》、《旅游法》、《消防法》。2xx 年 6 月 6 日，在玉皇阁北广场进行文化遗产日宣传活动，活动现场通过展板展示了 xxx 申遗进展，发放《文物保护法》、《xxx 保护条例》、xxx 旅游宣传册等资料，宣传解答 xxx 便民服务政策。2xx 年 1 月 22 日，联合 xx 市机关事务管理局、xx 市气象局、xx 市规划局组织开展大型志愿服务活动，助力 xxx 申遗，通过实地参观陵区遗址向其宣传解说绍 xxx 土遗址保护历程、《文物保护法》《xxx 保护条例》、《旅游法》。2xx 年12 月 2 日，前往北关社区进行《文物保护法》、《旅游法》的宣传。2xx 年 3 月 21 日、11 月 1日，开展消防安全知识培训，邀请专业讲师宣讲《消防法》，并进行消防演练。2xx 年 4 月 26日邀请专业讲师进行专业法制教育讲座。2xx 年 5 月 18 日在皇阁北广场开展国际博物馆日宣传活动，宣传发放《博物馆条例》、《文物保护法》、《xxx 保护条例》等资料 3 余份。2xx 年 4月 18 日，我处组织开展 18 国际古迹遗址日宣传活动，通过展示 24 块宣传展板、198 张宣传图片，LED 电子屏滚动播放宣传标语，发放《xx 市 xxx 文物保护条例》、《xxx 申遗知识百问百答》各 5 份等方式向游客、北方民族大学历史系 7 位学生宣传展示 xxx 申报世界文化遗产及文物古迹遗址保持现状，进一步增强大家保护文化遗产的意识。

二、领导干部和职工学法用法情况

(一)重点加强领导干部学法用法

重点加强领导干部学法用法，增强领导干部依法决策、依法执政、依法办事的自觉性和实际能力。将法治宣传教育纳入管理处全年学习任务中，通过参加专题讲座、集中学习、自学等方式不定期组织党员干部进行学习，每月集中学习不少于 1 次。督促领导干部进行 xx干部教育培训网络学院的网上学习，深化法治素养，提高依法决策的能力。

(二)督促职工学法用法考法

1、建立健全管理处各岗位工作人员日常法治宣传教育制度，制定学习计划，以集中学习和自学相结合的方式，不断提高职工的法律素养和依法维权能力。积极参加全市举办的普法培训班，邀请专业讲师给全体职工进行法制宣传教育。2xx 年，我处举办法治专题讲座 4 期，组织职工学习宪法、旅游、文物保护及道路安全方面的法律法规，培训人数达到 213 人次。

2、开展网上学法用法和无纸化考试工作，推动工作人员学法用法考法工作。2xx 年，我处共有 27 位在职人员参与普法在线学习，参学率 1%，考试合格率 1%。2xx 年，我处有 21 位人员参与普法在线学习，完成 5 项公共考试(《宪法》、《民法总则》、《党内基本法规》、《法治思维和法治方式》、《物权法》)和 1 项行业考试，参学率 1%，考试合格率 1%。2xx 年，我处积极迁入去年新调任人员普法在线学习账号，共有 24 位人员参与到网上学法用法和无纸化考试当中，目前已完成 2xx 年全民国家安全教育日法律知识网络答题考试，合格率 1%。

三、“法律十进”活动开展情况

(一)继续开展法律进景区活动

1、继续开展法律进景区活动，xxx 属于国家重点文物保护单位和国家级风景名胜区，主要职责是文物保护和旅游接待，依据《中共人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国旅游法》，管理处在开展好文物保护、旅游接待各项工作的同时，也要注重本单位的专业法律法规的普及学习，积极参加区市相关部门组织的各种法治宣传工作，并运用不同时间节点在景区内开展各项法治宣传活动，将法治宣传教育活动贯穿于日常工作中。2xx 年在景区设置 3 个志愿者服务站，配备发放《文物保护法》、《xxx 保护条例》等。

2、细化法律进景区活动，开展“法律到岗位”活动，将法治宣传教育细化到各科室岗位，针对各科室、各岗位的特点和职能，由普法依法治理工作领导小组组织实施，保证有学法计划、有学法资料和读物、有法律学习场所、有考核制度，切实提高干部职工学法、用法的能力。

(二)积极联络结对社区，开展法律进社区活动

积极联络我处结对社区玉皇阁北街办事处北关社区，以 xxx 志愿队为宣传主体，结合 xxx工作实际开展《旅游法》、《文物保护法》、《xxx 保护条例》等普法宣传，并分次组织北关社区来 xxx 实地参观，管理处派专人向其介绍 xxx 文物保护事业的现状和进展，旅游接待的优惠便民政策等。

四、法治文化建设情况

(一)加强景区法治文化阵地建设。结合管理处实际，积极利用景区现有资源，依托景区文化特色，增加法治宣传教育功能，搭建法治文化交流和共享平台，提高景区全体员工的法制意识。

(二)完善规章制度，景区各项业务依法而行。我处始终把依法行政作为守法诚信建设的宗旨和目标，依据相关法律、法规开展各项工作。景区各项目的收费、讲解、游客遗失物的窜访领取、自主语音导览器的租用都形成制度，接受监督。我处在景区售票窗口、博物馆门口等显眼位置公开公布投诉电话等维权渠道。在票务中心、游客中心等放置游客意见本，重视并积极回应游客诉求。专人负责我处 12345 政民互动平台，积极查看工单派发并联络投诉人，用心回复投诉建议，并做好回访办结工作。

(三)加强公益普法工作力度。“七五”普法规划实施以来，我处充分利用宣传栏、电子公告栏等各类窗口面向游客和干部职工经常性地宣传普及行业法规，介绍国家基本法律法规知识及法治宣传教育工作成绩和经验，把法治宣传教育融入到管理和服务的全过程。

(四)推行“互联网+法治宣传教育”普法模式。利用管理处官方网站、微博、微信等现代网络媒介发布信息，大力宣传法治宣传工作取得的成绩和经验，扩大旅游行业法治建设工作的宣传。

(五)推动法治教育与道德教育深度融合。积极参加宣传部门组织开展培育和践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动，大力弘扬社会主义核心价值观，把法治精神融入干部职工日常工作生活中。

五、普法责任制落实情况

管理处按照“谁主管谁普法、谁执法谁普法、谁服务谁普法”的原则，将全年普法宣传任务分解、落实到各科室，由科室负责人根据各科室工作职能组织，利用宣传日、宣传周、宣传月的时机，开展丰富多彩的法制宣传工作，切实做到部署、措施、监督、总结“四落实”，营造学法守法、知法用法的良好氛围，形成依法决策、依法行政、依法办事、依法维权的良

好风尚。

2xx 年，依据本单位工作实际，研究印发《2xx 年 xxxxx 区管理处普法依法治理工作要点》(银西发[2xx]2 号)，请各科室、馆、文投公司遵照执行。2xx 年，研究制定《2xx 年 xxxxx区管理处普法依法治理工作要点》(银西发[2xx]28 号)并上报市司法局，接受监督。2xx 年，制定《关于贯彻落实“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展理念工作措施》(银西发[2xx]11号)，自查自纠是否遵守《中华人民共和国自然保护区条例》、《xxxxxx 贺兰山国家级自然保护区条例》、《风景名胜区条例》、《xx 市 xxx 保护条例》等法律法规。2xx 年，管理处全面学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照《2xx 年全市普法依法治理工作要点》和《关于在全市公民中开展第七个五年法治宣传教育的实施意见》的文件要求以正式文件《xxxxx 区管理处 2xx 年普法依法治理工作总结》(银西发﹝2xx﹞131 号)将 2xx 年普法依法治理工作总结上报到市普法办。2xx 年，我处积极上报《xxxxx 区管理处2xx 年普法责任落实情况自查报告》(银西发﹝2xx﹞21 号)和《关于印发<2xx>的通知》(银西发﹝2xx﹞29 号)，继续开展依法普法工作。

六、以案释法开展情况

我处对具有重大典型教育意义、社会关注度高、与群众关系密切的案件和视频资料，组织全员学习观看，以提高法律意识强化学法普法效果。

通过组织学习盗掘红山文化遗址案，坚定理想信念，秉持职业操守，认真学习掌握《文物保护法》，每个人对我处遗址、馆藏藏品等文物都有着保护的责任。组织学习“侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例”，敲警钟，正作风，借此宣传《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》，强化时时遵法守法意识。在学习宣传《消防法》方面，通过放映大量真实发生的火灾案件来向大家详细讲述火灾发生的原因，如何自救等知识点，如此带入感强，能有效提升普法效果。

七、创新宣传形式及普法效果等内容

一是充分运用管理处网站、微博、微信等新媒体平台进行普法宣传。二是编发相关法律的内容信息发送至我处办公微信群，使学法守法的观念深入人心。三是在管理处宣传栏、办公区域、景区游览区域公示、张贴相关法律的文件、宣传海报等，营造良好普法氛围。四是利用景区 LED 显示屏滚动播放相关法律，进行普法宣传。五是旅游旺季在景区设立志愿者服务站，通过发放法制宣传资料进行公益普法。

通过普法学法，达到守法用法的效果，确保各项工作的开展都能依法进行。我处依法建立和规范事业法人和员工的劳动关系，切实维护职工合法权益，做到 1%签合同，足额缴纳各种社会保险基金。充分发挥工会在建立管理处内部和谐关系中的重要作用，切实做好职工权益的保护工作，构建事业法人与员工之间的诚信环境。严格遵守工程招投标程序，公开透明开展各项招投标工作，接受社会监督，公开率达 1%。建立法律顾问制度，聘请法律顾问，在重大行政决策中和多次合约签订中及时提供法律支持。扎实开展政务公开工作，在政府门户网站、xxx 官方网站公开发布工作动态，接受社会监督考核，依照法律阳光透明的开展各项工作。

八、组织领导、机构建设和保障措施落实情况

为深入开展“七五”普法工作，管理处加强组织领导，建立健全工作机制，进行责任分工，确保普法工作有序推进，落实到位。我处成立了由管理处主任担任组长，各科室负责人为成员的依法治理工作领导小组，安排专人负责此项工作，将任务细化到个人，形成有安排、有监督、有落实的依法治理工作组织领导体系。并将依法普法治理工作纳入管理处重点工作安排，定期召开领导小组会议研究部署，坚持年初有方案、活动有落实，年终有总结。

文物科、博物馆、人保科作为文化遗产日、博物馆日、消防日的责任宣传科室负责策划并落实每年的宣传活动。办公室负责宣传所需资料、展板的印制和车辆的派遣等宣传保障工作。党支部主要负责《宪法》等法律法规的宣传学习。团支部的文保志愿者在志愿活动和日常旅游接待中，承担起向广大游客宣传普及《文物保护法》、《xxx 保护条例》、《旅游法》、xxx申遗动态进展及世界文化遗产等内容的解答和宣传。旅游宣传科以各种推介促销活动为契机对外宣传 xxx，更新 xxx 对外宣传册等纸质宣传资料，运用多种宣传媒介做好宪法、文物、旅游等方面的宣传。

我处普法宣传活动力争做到有组织、有计划、有措施、有落实、有总结。管理处研究制发普法工作要点，各科室之间协力合作，保证普法宣传工作的具体贯彻落实，并保证普法宣传资料档案图文并茂、真实完整。

“七五”普法工作自查报告 七五普法自查报告

我乡对“七五”普法工作推进情况进行了自查，现报告如下

一、全面启动普法工作，及时落实责任

班子成员认真履行“一岗双责”的责任，把“七五”普法要求融入到分管业务中，定期汇报履行“七五”普法工作责任的情况。及时制定制定《XX 乡“七五”普法规划》，将普法依法治理工作纳入党委、政府目标考核，落实了专门的普法经费;迅速召开“七五”普法启动会，落实普法任务、人员、责任;建立普法动态台账，实行动态管理。

二、积极开展普法工作

积极开展党委学法、干部职工专题学法活动，进一步完善重大事项决策法律咨询制度和领导干部学法用法制度，完善学法考勤、学法档案，邀请乡法律顾问为进行乡干部进行法律知识培训 1 次，进一步提高干部法律素养和依法行政水平。

对外，积极组织开展 “三月法治宣传月”“五月禁毒宣传”集中宣传活动;配合上级部门开展 “2 月食品药品法治宣传周”“3·8 妇女节”“3·15 消费者权益保护日”“4·15 国家安全日”“五四青年节”宣传活动，在全乡范围内营造了良好的法治宣传氛围。

三、提升规范性文件监督管理水平

严格落实《雅安市行政规范性文件制定和备案办法》，做好规范性文件管理工作，完成规范性文件清理工作。

四、加强政务信息公开，主动接受群众监督

一是扩展信息公开途径。充分利用政府网站、政务公开栏、微信群等渠道，依法及时公开政务信息，丰富信息公开平台内容。二是完善政务公开内容。按照省、市有关政务信息公开的要求，完善政府信息公开工作考核、社会评议、报告、责任追究等制度，依法按时按量向社会公开政务信息。

五、存在问题

在荥经县“七五”普法领导小组的正确领导和乡领导的高度重视下，我乡法治宣传教育和法治单位建设工作取得了一定的实效，但也存在一些问题，如工学矛盾突出，由于单位人少事多，导致学习时间不能得到充分保证等。

六、2xx 年工作思路

继续深化领导干部学法用法工作

严格执行乡中心组学习制度，不断提高领导干部依法治国、执政为民的观念，提高依法决策、依法办事和依法行政的能力。

继续抓好单位职工的学法活动

利用支部学习日开展学法活动，组织大家学习《宪法》、《公务员法》、《经济建设法》以及与业务相关的法律法规的学习，全年学时不少于 4 次，并由办公室负责做好相关记录。

(三)继续强化考核各项工作落实

把“七五”普法、依法行政、法制宣传列入重要议事日程，纳入工作目标考核。

“七五”普法工作自查报告 七五普法自查报告

为认真贯彻落实《县委、县政府关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(**-22 年)》精神，按照《**县“七五”普法领导小组关于开展普法工作情况督查的通知》的具体要求，我局对本单位依法治理情况进行了认真、全面的自查。现就我单位依法治理情况总结如下

自“七五“普法工作规划实施以来，我局结合自己行业的工作实际，全面推行依法行政，切实加强法制建设，认真开展“七五“普法活动，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是把手上的工作与普法结合起来，取得了显著成绩。狠抓普法教育的各项工作，进一步增强了全体干部职工的法制观念和法律意识，明确了普法学习的重要意义，促进了我局各项工作健康有序发展，为推动社会主义和谐社会发展创造了良好的法制环境。

一、机制健全，领导重视

(一)建立长效机制，确保法制学习培训任务落实。坚持党委理论学习中心组集体学法制度，局领导带头参加法制讲座。坚持领导于部法制学习制度，积极选派干部参加省发展改革委或市、县组织的依法行政学习班。采取自学与集中学习相结合、定期确定自学知识点、适时开展集中学习讨论、按季度进行督促检查等方法，保证自学和集中学习时间。进一步强化法制学习培训效果的检查考核，建立健全法律知识考试考核制度，做到年终有检查、阶段有测试，并将法律知识掌握和运用情况作为干部考核和评价的重要内容和任职、晋升的重要依据。

(二)制定工作规划和计划。为了更好的贯彻执行“七五“普法规划，在局领导干部的指导下，结合自身的实际情况，制定了《“七五”普法工作规划方案》和《**县发展和改革局 217 年普法教育和依法行政工作要点》，细化“七五”普法工作的各项职责和任务，使每年的普法宣传教育工作能有新内容、新起色。

二、明确目标，认真学法用法

实施“七五”普法规划，是在党的十八大五中、六中提出要全面推进依法治国基本方略，要求“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法制精神，树立社会主义法制理念，增强全社会学法用法尊法守法意识”的基础上制定的，因此，“七五”普法具有新的时代内容，为广大干部职工学法用法开辟了更宽的领域。

(一)继续推进领导干部学法用法。强化领导干部学法用法工作，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。建立局理论中心组学法制度，中心学习组成员实行集中学习和个人学习相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事，定期开展“法律六进”活动。

(二)继续推进干部职工法制宣传教育。在法制宣传教育工作中，一是组织机关干部职工集中学法，请领导、骨干、专家讲课，实行引导学;二是以“七五“普法读本为范文，原原本本的学，实行干部职工自觉的学;三是学《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》、《政府价格决策听证办法》、《政府制定价格行为规则》、《行政事业性收费标准管理暂行办法》、《政府制定价格成本监审办法》、《禁止价格欺诈行为的规定》、《关于商品和服务实行明码标价的规定》、《商品房销售明码标价规定》、《价格违法行为举报规定》，《湖北省价格管理条例》，以及国家发展改革委和省出台的一系列价格法规、政策。同时，认真学习《宪法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《保密法》、《全面推进依法行政实施纲要》。固定资产投资项目节能审查办法(国家发展和改革委员会令**第 44 号)、《湖北省企业投资项目核准和备案管理办法》、《省政府关于发布政府核准的投资项目(湖北省 217 年本)的通知》等，实行有真对性的学，并形成学习制度，不断提高全局干部职工依法行政和依法办事的能力和水平。

(三)继续推进社会管理社区法制宣传教育。在抓好单位普法依法治理工作的同时，利用干部职工居住分散的特点，以及开展普法活动的优势，把法治宣传教育工作带进社区、带进家庭，实现全方位的普法依法治理工作，从而真真收到实效。

(四)突出重点对象，分层次开展法制培训。积极参加省发展改革委举办的依法行政学习班，提高领导干部依法管理经济和社会事务的能力，规范决策、管理和服务行为;针对新颁布的与发展改革工作密切相关的法律法规，开展专题培训，促进法律法规顺利贯彻实施。对履行行政许可、项目审批核准、资金分配等职能的重点行政执法人员加强专题法制培训。充分利用网络、视频教学等现代技术手段，解决工学矛盾，丰富培训内容。

三、深入实践，创新宣传

(一)深入开展社会主义法治实践活动。注重教育与治理相结合，认真开展多领域的依法治理工作，提高依法行政的水平。开展法制宣传教育主题活动，广泛开展以法律进机关、进学校、进企业、进乡村、进社区、进单位为主要内容的“法律六进”活动。围绕中心，服务大局，因时、因事、因地组织策划法制宣传教育主题活动。抓好“14”全国法制宣传日等专题活动，充分利用各种法律法规宣传月、宣传周、宣传日，以及重大任务、重大事件等时间节点，广泛开展形式多样的主题宣传活动，在全局营造持续、浓厚的学法用法氛围。

(二)创新法制宣传形式和工作机制。进一步巩固传统法制宣传阵地，充分发挥电视、广播、报刊等大众传媒的优势作用，扩大法制宣传的声势和影响;注重运用手机短信、网站等现代媒体手段开辟法制宣传新阵地，完善互联网宣传平台，增强法制宣传的生动性、互动性和时效性，提升法制宣传效果。

四、存在的问题

通过此次“七五“普法规划实施情况的自查，我局“七五“普法规划正在逐步落实，我们也做了大量的工作，各项普法宣传工作正在有序进行。但由于各种条件和人员所限，在宣传方式、宣传工具、宣传途径上虽说有部分创新，但主要还是停留在传统学习和宣传方式上。在思想上，也还存在实用主义的认识，与自己有关的法多学，与自己无关的法少学或者不学。

我们在今后的普法宣传教育工作中将进一步挖掘潜力，利用、渗透各种现代传媒资源，更好的开展后期的普法宣传教育活动。

五、下步工作计划

普法工作是一项长期性、系统性工程，我局将认真总结经验，找准差距，补齐短板，高质量、高效率地做好“七五“普法工作。

(一)强化法制文化建设。充分运用好年轻干部这一活力点和载体，积极组织开展法治征文、法治书画摄影比赛等活动，以此调动干部职工积极性和创造性，推动普法工作全面深入。

(二)深化开展法治宣传教育。结合重要时间节点和重要专项治理活动，多形式多渠道开展各类法治宣传教育，加大服务对象宣传指导，加快普法阵地建设，继续深入开展依法信访宣传工作，通过普法宣传教育推动企业重视质量建设，助力质量强县工作。

(三)继续推进国家工作人员学法用法。全面落实无纸化学法考法，促进全体干部学法用法、依法履职。做好执法证件的取证换证工作，确保持证上岗、依法行政，规范行政执

七五”普法工作自查报告 篇2

【关键词】油田企业；“七五”普法；工作途径

在国家“十三五”规划实施的开局之年，“七五”普法规划也同步启动。普法是全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项基础性工作，也是促进油田企业依法合规生产经营的重要保障，采油厂做好普法工作是形势任务和自身发展的必然要求。

经过6个“五年”的全民普法，普法工作已深入人心，普法的手段方法、举措途径层出不穷，成效不断显现，法治观念和意识明显增强，法治宣传在油田的两个文明建设中发挥了重要作用。

随着全面推进依法治国方略的提出以及习近平总书记对加快建设社会主义法治国家的重要指示，油田企业进入了从严治企的时代，给“七五”普法赋予了更多内涵，普法的责任更大，任务更重，提升普法效果成为“七五”普法工作的重要课题。

由于油田所属的采油厂，其主体工作具有连续性、野外性等特点，工作场所点多、面广、战线长，人员分散、流动性大、劳动强度高，这给正常开展普法工作增加了不小的难度。如何贯彻落实好普法工作，提升“七五”普法的工作成效，采油厂可通过以下一些工作途径，妥善应对工作性质和工作环境的特殊性，圆满完成“七五”普法工作任务。

一、实施“网员普法”制

采油厂与其内部基层单位之间的地理跨度大，工作场所和居住地分散，使得常规式的集中普法很难组织。针对这一实际难题，可采取“网员普法”的方式进行解决，即在每个基层单位选任一名学习能力强、工作热情高、群众基础好、乐于奉献的基层员工作为基层普法网员，负责本单位的普法工作，采油厂先计划性地对网员进行集中培训、充电加油，同时，给其制定目标、提供普法资源，网员回到各自单位后再自主开展普法工作，通过发挥基层单位普法网员 “点”的作用，来带动全厂普法“面”的工作，从而实现厂普法工作的全覆盖。

二、实施“媒介培训”制

采油厂所属基层单位，岗位用工编制紧，倒班时间不一致，工作节奏快，生产任务重，在厂层面整齐划一地统一组织普法教育的可能性很小。针对这一实际问题，可采取“媒介培训”的方式予以解决，即将普法培训的内容做成视频、课件、光盘等，放在远程教育网上、内部网站主页上、公众微信、QQ群等新兴媒介上，让全厂员工能够自主选择学习时间、学习内容、学习方式，通过自由式的学习，增强员工学习的兴趣和积极性，从而提高学习效率，降低学习成本，为厂完成全员普法目标创造实现条件。

三、实施“阵地宣传”制

我国的社会经济正处于转型发展期，党和国家把法治作为治国理政的基本方式，法制建设迈上了发展的快车道，新制定和修订的法律法规不断出台，这些新法律法规需要及时宣传和实施。针对这一紧迫要求，可采取“阵地宣传”的方式来实现，即利用全厂及各单位的宣传窗、公开栏、电子屏、简报、园地等传统宣传阵地，聚焦新法律法规的重点要点进行精准宣传，通过“公示”效应的宣传，让全厂员工能够及时关注、学习、遵守、运用新法新规，从而为全厂及时有效宣贯和落实新法新规提供坚强支撑。

四、实施“讲座辅导”制

基层员工没有经过系统性性的法理与法律培训，在法律法规的认知和接受上，存在着非专业性和局限性，如果没有真正地理解法律法规、真正地知法懂法，就可能做出违法违规的行为而全然不知所错。针对员工认知理解上的难度，可采取“讲座辅导”的方式来弥补不足，即在国家新法律法规出台或普及法律法规时，邀请法律专家等人员，从立法背景、立意或从切身权益、法律责任、实际案例等方面给予权威阐释，通过举办各类辅导讲座，让员工从不懂难懂到感知理解甚至融会贯通，从而实现员工对法律法规的全面认知和自觉遵守。

五、实施“竞赛促学”制

贯彻落实依法治国是“七五”普法的根本性任务，全民普法的积极性调动起来了，主动参与了，依法治国和依法治企的目标才能實现。针对这一重大任务，可采取“竞赛促学”的方式来实现，即全厂以学法需求为导向，以增强法制宣传与学习的吸引力和感染力为支撑，多层次、多范围、多时段组织法律知识竞赛、法治文化作品展评、法制故事演讲评比、“法治人物”评选等活动，积极营造法制宣传浓厚氛围，促进人人自觉学法、个个模范遵纪守法、众人齐心协力捍法成为新风尚。

六、实施“服务咨询”制

在日常的生产生活中，员工经常会遇到这样或那样的法律问题，需要应对或解决，在法律知识和用法能力不足的情况下，就需要法律“援助”。针对这一实际需求，可采取“服务咨询”的方式来满足员工所需，即在厂设立法律咨询服务点，在厂网页上建立法律咨询服务平台，编制法律知识宣传册等，为员工提供法律咨询，还可利用12.4宪法日、3.15消费者权益日等重要节日，主动走出去，义务宣传法律法规，讲解法律知识，解答法律问题，提供法律帮助，这既能起到普法作用，又能解决员工求法之需。

“七五”普法工作已全面启动，普法的任务目标也已明确，普法的重任已担在肩上，只要普法人员讲责任、善作为、勇担当，只要坚定信心，群策群力，积极进取，并通过以上“六制”普法途径的综合运用，广大员工就能愿意学法、学得到法、学得进法、自觉守法，全民普法、全员学法、全厂遵法、全面用法的生动局面就会形成，“七五”普法工作就能交出满意答卷，油田企业健康稳定和谐发展就会得到坚强保障。

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财政局"七五"普法工作自查报告 篇3

为认真贯彻落实《**县委 **县人民政府关于印发〈**县法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）〉的通知》文件要求，我局在县委、政府的正确领导和县委法治办的业务指导下，紧紧围绕县委、政府中心工作，深入贯彻“依法治国”基本方略，认真贯彻落实“七五”普法规划，加强组织领导，健全工作机构，大力推进法制创新，强化普法宣传教育，扎实推进依法治理，不断完善执法体系，推进依法行政，有效提升了依法行政能力和水平，我局结合财政工作实际，全面推进普法宣传工作，取得了明显成效，使全体干部职工的法制观念不断增强，为财政事业的发展创造了良好的法治环境。现将我局“七五”普法中期工作汇报如下：

一、普法工作开展情况

（一）建立领导小组，加强组织领导

为认真贯彻落实《**县委 **县人民政府关于印发〈**县法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）〉的通知》文件要求，我局成立了“七五”普法依法治理工作领导小组，由党组书记、局长任组长，各分管局长任副组长，各业务股（室、中心）负责人为领导小组成员，我局始终将普法依法治理工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，并作为局机关绩效评价考核的重要内容之一，主要领导认真履行第一责任人的职责，把依法理财作为推进普法依法治理工作的重要内容和根本途径，经常把普法依法治理工作列为局业务会议和干部职工会议的重要议题进行研究部署。

做到有权必有责、责权相对应，并将相应责任清单向社会公开，对权责清单实行动态管理。同时，按照省州文件精神全面清理规范收费项目，严格执行省州行政事业性收费、政府性基金目录清单制度。

6.改进政府债务管理，切实用好政府债券。有效使用地方政府置换债券资金，陆续置换存量债务，严格落实政府债务限额管理，做好融资平台公司、国有企业、事业单位地方政府债务余额情况数据采集，摸清财政支出责任情况，强化风险防范意识。

7.推进税收制度改革。贯彻落实国务院、省政府税制改革总体部署，全面推开营业税改征增值税试点工作，从2016年5月份起，我县在建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等行业全面推开“营改增”试点，当前已基本完成了改行工作目标，并取得了实质性成效。

8.抓好财政专户的收支管理。以法制化为核心，进一步规范非税收入征管，尤其是加强本级行政事业性收费管理，及时组织和督促征缴工作，切实加强代管资金核算管理。继续推进非税收入收缴电子化管理改革进程。严格执行执收单位开票、银行代收、财政部门监管的非税收入收缴分离制度，不断优化非税收入票据管理流程，减少中间环节。根据上级要求及时清理和撤销了不合规的财政专户，把财政资金切实纳入财政集中支付管理，有力增强了对全县财政专户收支管理工作。

（三）加强财zd治教育建设

1.深入开展法制宣传教育。一是建议并安排局党组学习《基本建设财务规则》和《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，提高财政领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。二是借助法宣在线学习与考试、宪法宣传周等系列活动，围绕“大力弘扬宪法精神，协调推进四个全面”的主题，及时收集制作相关宣传图片和法制短语，利用电子显示屏轮换播放宪法宣传标语和深入收看学习党的十九大精神等。三是通过局党支部开展“两学一做”活动，深入学习《中国共产党治国理政新方略---学习总书记系列重要讲话精神》专题讲座。四是在帮扶村通过挂横幅和集中宣传的方式向帮扶村广大群众宣讲党的十九大重要精神，把习近平同志心系困难群众、关心群众的承重心情向困难群众倾诉。

2.完善干部依法行政知识培训长效机制。多次组织全县财政系统的领导干部进行法制学习，重点学习《宪法修正案》和掌握财税法律法规和财政制度政策，进一步提高财政干部的法律意识和尽职履责、依法办事的能力。积极全体干部职工组织学习内容丰富的有关法制专题讲座和会议。

3.加强和健全行政执法人员学习和管理。积极组织开展由**州政府法制办举办的法制网络考试和贵州省2017行政执法远程教育培训与考试。逐步实行财政行政执法人员持证上岗和资格管理制度，依照法律、法规和规章的规定，结合我局“三定”职责，按时完成行政执法人员的清理及行政执法主体资格的确认工作，对现有的行政执法人员重新登记造册，规范管理，严格确定财政执法人员执法责任。

4.全面加强财政党风廉政建设。通过召开季度全员禁毒工作会议，季度反邪教工作会议和财政局党风廉政专题会议，提醒全局广大干部职工，要时刻清醒头脑，()牢记党的“十项禁止”和“八项规定”,坚持“洗洗操，照镜子”,坚决杜绝“四风”.（四）强化对财政权力运行的制约

1.自觉接受政府监督问责。一是在县人大、县政协的指导下，紧紧围绕建设“公共财政”目标，牢固树立争创一流业绩的理念，扎实开展办理工作，以创新工作机制、加强沟通协调、及时反馈通报为切入点，不断提高办理各项工作质量和水平；二是我局高度重视对县委、县政府的督办件和批示件，建立了一系列有效的管理制度，指定专人管理，确保办理质量，规定限时办结，落实跟踪反馈。

2.加强财政部门内部控制。我局内部控制建设将风险管理作为首要问题，聚焦了财政核心业务中所面临的各种工作风险，通过流程再造、查找风险点、制定防控措施和信息化手段运用，加强内部权力制约，规范内部权力运行，取得了阶段性成效。

（五）加强财政行政监督

1.继续做好会计信息质量检查。为加大对涉及人民群众切身利益和财政资金投入的重点领域和行业的检查力度，围绕国家宏观调控重点和财税体制改革，以维护财经纪律、促进转变经济发展方式、保障和改善民生为目标，贯彻落实党中央扶贫计划，结合扶贫资金的重点投向，全县选择地方龙头企业作为重点检查对象，认真组织开展了会计监督检查工作。

2.大力开展非税收入自查工作。在全县范围内对2014年以来的政府性基金、专项收入、行政事业性收费、罚没收入、国内捐赠收入收缴情况进行自查。发现有非税收入上缴不及时等问题的，要求及时落实整改，督促完善非税收入收缴管理机制，确保各级收入按规定级次入库。同时，严格控制财政票据，督促执收单位规范开票，落实了“加强内控、源头防腐”的工作要求。

二、存在问题

七五”普法工作自查报告 篇4

【九】

按照x委发〔20xx〕23号文件的要求，我乡对“七五”普法工作推进情况进行了自查，现报告如下：

一、全面启动普法工作，及时落实责任

（一）班子成员认真履行“一岗双责”的责任，把“七五”普法要求融入到分管业务中，定期汇报履行“七五”普法工作责任的情况。

及时制定制定《XX乡“七五”普法规划》，将普法依法治理工作纳入党委、政府目标考核，落实了专门的普法经费；迅速召开“七五”普法启动会，落实普法任务、人员、责任；建立普法动态台账，实行动态管理。

二、积极开展普法工作

积极开展党委学法、干部职工专题学法活动，进一步完善重大事项决策法律咨询制度和领导干部学法用法制度，完善学法考勤、学法档案，邀请乡法律顾问为进行乡干部进行法律知识培训1次，进一步提高干部法律素养和依法行政水平。

对外，积极组织开展

“三月法治宣传月”“五月禁毒宣传”集中宣传活动；配合上级部门开展

“2月食品药品法治宣传周”“3·8妇女节”“3·xx消费者权益保护日”“4·xx国家安全日”“五四青年节”宣传活动，在全乡范围内营造了良好的法治宣传氛围。

三、提升规范性文件监督管理水平

严格落实《XX市行政规范性文件制定和备案办法》，做好规范性文件管理工作，完成规范性文件清理工作。

四、加强政务信息公开，主动接受群众监督

一是扩展信息公开途径。

充分利用政府网站、政务公开栏、微信群等渠道，依法及时公开政务信息，丰富信息公开平台内容。二是完善政务公开内容。按照省、市有关政务信息公开的要求，完善政府信息公开工作考核、社会评议、报告、责任追究等制度，依法按时按量向社会公开政务信息。

五、存在问题

在XX县“七五”普法领导小组的正确领导和乡领导的高度重视下，我乡法治宣传教育和法治单位建设工作取得了一定的实效，但也存在一些问题，如工学矛盾突出，由于单位人少事多，导致学习时间不能得到充分保证等。

六、20xx年工作思路

（一）继续深化领导干部学法用法工作

严格执行乡中心组学习制度，不断提高领导干部依法治国、执政为民的观念，提高依法决策、依法办事和依法行政的能力。

（二）继续抓好单位职工的学法活动

利用支部学习日开展学法活动，组织大家学习《宪法》、《公务员法》、《经济建设法》以及与业务相关的法律法规的学习，全年学时不少于4次，并由办公室负责做好相关记录。

(三)继续强化考核各项工作落实

把“七五”普法、依法行政、法制宣传列入重要议事日程，纳入工作目标考核。

【十】

根据市委会议精神，我局对“七五”普法依法治理工作进行了自查，现报告如下：

一、加强组织领导，建立落实机制。

一是成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，科室(站)长为组员的普法工作领导小组，由“一把手”亲自挂帅，各级责任人层层抓落实。

领导小组下设办公室负责日常工作，并层层进行了分工，明确职责，力争做到虽是兼职，但要求精，在组织和领导上保证了普法工作的顺利开展;二是关心过问，加强监管。自普法工作开展以来，党委高度重视，将普法依法治理工作列入重要议事日程，每年召开两次以上法制教育工作会，定期研究部署和解决普法工作中存在的问题。在工作中不断向干部职工灌输法制意识，强化依法行政，依法管理、依法办事理念，深化和提高了干部职工对普法工作的认识和主动性;三是结合**工作的实际，制定了普法依法治理五年规划和实施计划，实行目标管理。将普法工作列入作为年终考核干部、评选先进的内容之一。

二、重视普法教育，完善管理制度。

一是制定了《“七五”普法工作配档表》，明确了学习内容、学习时间、学习目标;

二是认真落实领导干部学法制度，每次学习都有学习记录。领导干部每年学法达到48小时以上，公务员每年学法达到40小时以上，职工每年集中学法2次以上;三是行政执法人员学法制度化、经常化，对执法人员上岗前进行法律知识培训考试，实行持证上岗制度，对考试不合格的经补考合格后方可上岗;四是从经常性教育入手，提高依法行政的自觉性。集体配备了《干部法律知识读本》、《行政许可法》《七五普法读物》等书籍，订购了《求是》、《中国监察》等杂志，普及了规划规定的和主管的法律法规，并坚持每月集中学法一次，帮助干部职工提高法律、廉政和服务意识;五是积极参加建设平安**、《水法》宣传周等集中法制宣传活动，积极开展“12.4”全国法制宣传日活动。

三、坚持依法治理，确保普法成效。

(一)实行政务公开，营造普法氛围。

一是建立健全了政务公开制度。做好公开公示工作，主动接受群众监督，将《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《渔业法》等各种政策法规公布上墙，张贴普法工作宣传画、标语，满足群众了解**政策的需要;二是借助**水务网站开展宣传。根据工作需要，适时更新栏目内容，及时发布工作信息、动态。将**政策、业务流程及办事依据、办事条件、办事时效、办事所需资料等内容向社会公示。为群众及时了解水务信息、明确办事程序提供了便利，受到广大取用水户的欢迎;三是利用年终召开总结大会时机，向取用水单位通报执法情况，并借机进行宣传、培训，提高广大取用水单位的法律意识。

(二)全员参与普法，提高队伍素质。

一是大力宣传。组织干部职工参加了“世界水日”和“水法宣传周”、《行政许可法》、“12.4”全国法制宣传日等多项宣传活动，上街宣传共8次，制作宣传展板十多块，发放宣传资料1万多份，接待咨询群众1万多人(次);二是学习培训。共组织职工集中学习政策法规、法律知识20次，组织职工观看专题片4次，举行《行政许可法》讲座2次;举办水法律知识培训班4次;利用每周五集中学习时间学习各种法律法规;每年组织执法人员参加潍坊市以上培训班1次以上;今年6月2号组织有关科室、水管单位、防汛技术人员培训了《防洪法》及防汛知识;水行政执法人员全部通过了水法律法规上岗考试和干部法律知识考试。全年人均学法达到40学时以上，领导干部带头学法，保证了普法活动参与率达到xx0%。

“七五”普法自查报告 篇5

2018 年是实施“七五”普法的第三年，活动开展以来，###在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕我区“依法治区”的工作目标任务，按照“牵头抓总、政策研究、规范服务、强化管理”的总要求，围绕区委、区政府的中心工作，以落实绩效目标工作任务为基点，坚持抓时效、抓质量、抓落实，顺利完成了各项工作任务。

一、主要工作情况 加强“七五”普法建设是全面贯彻落实《中华人民共和国宪法》、《房屋租赁登记备案管理办法》以及与###相关法律法规，强化依法行政，维护###社会稳定工作的重中之重。区###在严格落实我区“七五”普法工作统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，确保了普法活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。

二、主要工作做法 （一）高度重视，深入部署，确保“七五”普法建设活动有序开展 区###严格按照《自治区实施<党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定>办法》文件精神全面贯彻落实，把始终把深化“七五”普法建设作为全面贯彻《中华人民共和国宪法》，强力推进《房屋租赁登记备案管理办法》落实作为首要政治任务和重大政治责任，在区委、区政府的安

排部署下迅速召开全局会议传达上级精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。一是健全组织机构。第一时间成立了由区###局长为组长的“七五”普法领导小组，集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供组织保障。二是强化实施保障。制定###“七五”普法规划，确保在活动中推进活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻区委、区政府精神；每年年初制定###“七五”普法工作计划，将普法工作与平安建设和精神文明建设结合起来，同安排、同检查、同落实。三是定期分析研究。每年两次召开专题会议，研究“七五”普法工作，查找薄弱环节，补齐工作短板，确定工作方向，提升法制建设质量。

（二）深入学习，严格要求，确保“七五”普法建设活动质量过硬 只有强化自身综合素质，才能将各项普法工作措施落到实处。区###不断加强干部队伍建设。一是以“七五”普法建设为契机，深入开展干部职工核心价值观教育。坚持每周五下午，对干部职工进行岗位职责教育，不断提升干部职工爱岗敬业的精神，进一步增强工作的积极性、主动性。二是组织开展《宪法》《物业法》《###房屋租赁管理条例》《拆迁法》等相关法律法规阅读活动，要求每人都撰写心得体会。积极开展全员岗位大练兵活动，加强处理普法能力建设。三

是每季度开展一次专业学法活动，局领导带头领学，不断增强全局干部职工工作能力和水平。四是围绕“三大攻坚战”，深入学习宣传与脱贫攻坚、环境保护、消防、安全生产、知识产权保护、打假、消费维权以及妇女、儿童、老年人和弱势群体权益保障相关法律法规。五是认真组织公职人员网络学法和考试工作，参学率达 100%，考试合格率达 100%，进一步巩固了全局干部职工的法制知识。

（三）加大宣传，资金保障，确保“七五”普法建设活动取得成效 在宪法法律宣传月、宪法法律宣传日、与法万人同行和公职人员考试等重要节点，加强普法工作宣传，形成以月促年的良好机制。一是邀请律师事务所律师给全局干部职工上法制课，普及法律知识；二是加强《房屋租赁登记备案管理办法》的培训，增强全局干部职工、各片区（街道）综治专干，规范化处理信访问题的能力和水平。三是制作《房屋租赁登记备案管理办法》宣传册、宣传单 20000 余份，不断扩大宣传的覆盖面，提升居民群众的法制思维和法治意识。四是不定期深入各片区（街道）、包联的社区开展《宪法》、《房屋租赁登记备案管理办法》和反暴力、讲法治、讲秩序的宣传。同时，对重大群众投诉问题召开协调会，加快投诉问题的协调处理。五是将法治宣传与“访惠聚”驻村工作、“民族团结一家亲”活动相结合，驻###工作队仅截至目前组织开展法治宣讲 9 次，干部职工每年开展对基层群众的入户入户全覆

盖宣讲 4 次。六是累计投入资金 16854 元，推进普法工作的有利进行。

（四）依托 12345###平台，不断提升服务群众水平2018 年，######始终坚持把反映、处理社情民意工作当做履行职责的重要基础和关键环节，把做好###办理工作作为推动全区社会管理服务工作重要的载体，把倾听群众呼声、维护群众利益、化解群众矛盾、赢得群众信任作为工作重心，进一步提高社情民意收集、整理、研判工作质量，及时有效地解决社会管理中存在的各类问题。一是健全工作机制，实现常态化管理。二是严格工作程序，及时接单、转办，实现“两不误”（不误时、不误事），做到办结有告知、有回复。三是落实满意度回访制度。对办结的每一个案件，进行满意度回访，并以此为依据及时总结经验改进工作方法。

截至目前，我局共办理答复###群众投诉各类转办 640件；其中市长信箱 32 件，12319 转办件 608 件。其中：城建管理类 17 件，占 1.6%；环保管理类 2 件，占 0.6%；房产管理类 10 件，占 2.3%；投诉管理类 604 件，占 5.1%；交通管理类 1 件，占 0.2%；；市政市容管理类 6 件，占 0.2%。实现了受理回复率 100%，办结率 100%，群众满意率 95%以上。做到了群众诉求“件件有着落，事事有回音”。均做到了按流程、按规定，及时、有效地解决群众投诉的热点难点问题，积极营造和谐的生产生活环境。做到件件有回音、事事有结果。

（五）抓好流动人口和出租房屋服务管理工作

一是每月按时上报流动人口和出租房屋分析研判信息，对流动人口数量、年龄结构、流出地、出租房屋登记备案和挂牌情况、居住证办理情况及时更新，并对工作中遇到的困难、问题和收集到的建议进行统计，为今后工作更好的开展打下基础。二是在敏感节点积极参与派驻社区流动人口和出租房屋清查工作。三是各街道分别于 4-5 月和 9-10 月，以综治维稳中心为牵头单位，组织司法、计生免疫、劳动保障、工会等职能科室，主要针对流动人口来###租房、务工、就学、技能学习培训、计生免疫等方面内容的宣传活动，帮助流动人员熟知办事流程、方式方法，及时享受社会保障服务，及时了解社区环境，自觉规范行为举止，有效地容入到社区生活的大环境中，做一个知法守纪的居民。

（六）全员下沉，抓住重点，确保“访惠聚”工作落到实处

根据区委要求，2018 年###全体在编人员 4 人全员下沉，组成###“访惠聚”工作队，与###留守班子一起处理历史遗留问题和善后工作。

三、存在的不足和下一步工作打算 今年以来，虽然我局在加强矛盾纠纷排查化解、处理群众诉求、推广房屋租赁证等工作方面做了大量的工作，但是，按照上级工作要求，还存有一定的差距。今后我局将继续加大群众诉求问题的调处工作，坚持做到。

（一）进一步规范###工作职责，完善工作流程，使群众诉求更畅通、办理更快捷。

（二）认真做好“访惠聚”工作。

（三）强化队伍建设，加大法制宣传力度。组织全区干部不定期进行培训学习，不断提高干部处理各类信访问题的能力和水平。结合“七五普法”，加大对《房屋租赁登记备案管理办法》等政策、法律法规的宣传，进一步引导群众知法、懂法、用法，依法维护自己的合法权益。

（四）加强与平安建设和精神文明建设共促共进。把###的普法工作与###的平安建设、精神文明建设结合起来，强化法制细胞建设，工作中把文明礼仪融入到日常工作中，常抓常议常管，形成互促互进的良好工作机制。

七五”普法工作自查报告 篇6

“七五”普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远。“七五”普法期间，我院坚持法治宣传与法治实践相结合，明确普法总目标，总结经验，精心部署，为全面贯彻落实党的十八大特别是十八届四中全会以来，以习近平同志为核心的党中央关于全面推进依法治国的新部署新要求，以切实提高职工的法律意识为重任，以促进卫生事业改革发展、社会稳定、依法执业为目标，注重依法治理，加大力度开展“七五”普法教育工作。通过抓规划、抓培训、抓督导、抓重点、面向领导干部、面向职工、面向服务对象开展普法宣传活动，提高了卫生普法的工作水平，取得了一定成效。按照省级机关法宣办《关于做好

“七五”普法中期考核验收工作的通知》精神要求，我院对照考核细则对本单位“七五”普法工作进行了认真自查，现将“七五”普法工作开展情况报告如下：

一、领导重视，职责到位，普法有组织

（一）进一步强化了组织领导

为了加强“七五”普法工作的领导，院党委将这项工作作为一项长期性工作来抓。设立了以党委书记为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的普法领导小组，各相关科室安排了专人负责普法工作，保障了全院普法工作顺利、有序、有效衔接，为普法工作奠定了坚实的组织基础。

（二）进一步细致了工作布置

按照普法工作要求，我院编印了《xx省中医药研究院

xx省中西医结合医院”七五”普法工作规划》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作要求、方法步骤和保障措施，确保普法工作有规划、有

计划，顺利有序开展。召开七五普法动员大会，对该项工作进行宣传部署。

年终召开领导小组工作会议，对当年普法工作进行总结分析，并对下一工作开展提出新的建议和意见。

二、加强宣传，增加经费，普法有保障

（一）加强宣传阵地，扩大普法范围

充分利用院内宣传阵地，加强法治宣传。利用院内宣传栏张贴法治宣传海报，定期更新宣传内容；利用微信公众号、企业号、院报、院网站、院文明在线网站等途径定期选登廉政学法活动报道、职工学法感悟等，将普法活动扩散到服务对象以及人民大众。编印了《xx省中医药研究院

xx省中西医结合医院七五普法宣传册》，发放到每个科室，满足职工学法需求，并要求科室利用科务会学习讨论。

（二）保障普法经费，满足普法开展

为了更好地保障普法活动开展，我院对法制宣传、法制教育、法制培训、法制宣传册等法制宣传活动与

材料均有经费保障，从而保证了普法活动的效果，满足普法工作需要。

三、学法用法，营造氛围，普法有途径

（一）领导学法有机制

利用中心组学习机制，院领导班子带头学习法律知识，努力提高宪法意识和法制观念，不断增强依法行政和依法决策能力，在全院营造学法的良好氛围，提高全院职工学法积极性，形成了崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。

（二）职工学法有保障

建立健全全院干部职工学法制度，采取集中和自学相结合，利用院周会、科主任会、护士长、科务会、早交班会等组织全体员工学习法律法规。劳动保障有力，单位聘用

合同签订率达到100%，保险参保率达100%，职工工资按时发放。

（三）法制讲座营造学法氛围

院内开展系列讲座与培训，邀请中国中医科学院院长张伯礼院士、基础所所长胡镜清来院，开展解读《中医药法》专题培训。邀请栖霞区检察院来院开展警示教育宣讲活动；邀请我院法律顾问——法德永恒律师事务所谭小欣律师来院作了《医疗活动实务》的讲座培训；医患沟通中心徐建伟主任专题讲座从实际案例谈了医患沟通的重要性；医保办施裕萍主任专题讲座对国家现行医保相关政策做了解读等。

根据医疗纠纷处理相关法律、法规及发现的问题组织学习，并多次进行了全院医师培训、住院医师培训、青年医师培训、新职工培训，培训内容为医疗法律法规普及解释，目前医疗环境下一些法律上的难点分析，医患沟通的目的、技巧，医疗安全教育，医疗隐患防范等。重点学习了《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗事故处理条例》、《中医药法》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

四、健全制度，丰富形式，普法有措施

（一）建立健全各项制度

一方面注重贯彻落实长效管理制度，如《工会工作制度》、《职工代表大会制度》、《

合同管理及用工制度》等。另一方面加强工作制度建设，建立健全《党务、院务公开制度》、《安全管理制度》、《质量管理制度》等。在制度建立的同时，严格按照制度要求贯彻执行，落实到位。

（二）多形式开展普法活动

通过开展形式丰富的普法活动，创新普法活动形式，丰富普法活动载体，深入开展普法教育，大力提升全院职工特别是领导干部的法治意识和能力。按照“七五”普法的要求做好规划部署，定期组织干部职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。组织全院中层以上干部参加xx省机关万人学法知识竞赛；积极开展“12.4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗等活动；2017年11月3日-9日在院内举办了《中医药法》笔试选拔和知识竞赛，选送竞赛的第一名参加了11月10日由xx省中医药学会、xx省中西医结合学会主办的“天江杯”《中医药法》知识竞赛，并荣获优胜奖，我院被评为优秀组织奖，在院内义诊、“三走进三服务”和科普巡讲中，增加《中医药法》相关知识普及，让《中医药法》深入人心。2018年6月27日，院党委联合纪委、工会、团委举办了庆“七一”知识竞赛，本次竞赛旨在教育引导全院党员干部群众原原本本、原汁原味学习好监察法、党的十九大精神和党章，坚持依据党章党规和宪法法律履行职责，把学好用好监察法与依纪依法履职尽责统一起来。

五、依法治理，调节纠纷，普法有成效

（一）遵法守法

调节纠纷

全院职工遵法守法，不断增强法治理念,提高法律素养,自觉养成了学法懂法用法的良好习惯。院

领导带头遵法守法，领导成员中无违纪违法案件被追究刑事责任或被通报的，全院干部职工无一例刑事犯罪案件。

院医患沟通中心建立健全了医疗投诉及医疗纠纷接待及处理制度、流程，一方面处理、化解矛盾、纠纷；另一方面就其中发现的问题及时反馈、及时整改，从源头上减少投诉、纠纷的发生。同时构建了以警务室、律师、民调委等社会调解员作为中介的多维调解平台，以第三方身份出面调停，多样的调解模式对于和谐医患关系，调处医患纠纷起到了十分积极的作用。

（二）安全生产

依法经营

为大力提升医疗质量安全，我院修订了《技术准入制度》,加强医疗技术临床应用管理，完善医疗技术准入管理，进一步保障患者权益，提高医疗质量，保障医疗

安全。凡引进本院尚未开展的新技术、新项目，首先须由所在科室（可多个科室）进行可行性研究，在确认其安全性、有效性及包括伦理、道德方面评定的基础上，本着实事求是的科学态度指导临床实践，同时要具备相应的技术条件、人员和设施，经第一负责科室集中讨论和科主任同意后，填写“新技术、新项目申请表”，由医务处和院质量管理委员会、院伦理委员会评估与审核。为发挥中医药优势，确保膏方质量，我院连续举办了“中药膏方医师系列培训”，着重强调了中药膏方医师资质的准入规定、临床应用及加工知识。

建立了医疗质量控制体系、医疗安全控制体系。落实核心制度，制定以医疗、医技、护理、感控工作为重点的督查考核细则，开展常态化医疗核心制度督查，对科室在执行医疗制度中存在的问题提出整改措施和对策。开展医疗质控，根据专科特色制定临床各科考核方案与标准，定期考核评估。加强病历管理，开展病历质量检查，通报检查结果，不断提高内涵质量。临床用药指导，开展临床用药和抗菌药物专项指导整治工作，确保合理用药。在医疗安全控制体系中开展医疗质量和安全监控、医疗投诉和纠纷处理协调及医疗安全考核管理。积极引入国际先进管理理念，推行与行业相关的管理标准，ISO15189质量管理体系均顺利通过复核评审，也得到复核专家组的高度评价，单位依法经营的水平得到了提升。

2018年5月，顺利通过世界中医药学会联合会（CAP）认证现场审核，进一步推动了我院药物临床试验项目的规范开展，提高了我院药物临床试验水平，保证了药物临床试验科学性及规范性。在CAP认证准备阶段，院内组织开展了一系列的法律法规培训与辅导，覆盖全部临床科室、实验室及部分职能科室人员。

2018年7月，我院喜获国家第二批中医临床研究基地建设单位，对在建的转化医学暨外科病房楼建设提出了更高的要求，院内成立了重大项目建设

领导小组，印制了重大项目资料汇编，内容包括《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》等基建项目相关法律法规，并组织相关人员、施工单位、监理单位、项目管理单位及跟踪审计单位进行法律法规培训和廉洁教育。

杏山镇七五普法自查报告 篇7

一、当前普法工作存在的主要问题

一是认识问题。一些村、部门甚至个别领导对普法依法治理工作不同程度存在以下一些消极模糊的认识：一是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年，法制宣传效果不大。二是工作上敷衍应付。认为普法工作是司法行政部门的事情，平时大多停留于转发上面的文件，偶尔上街搞一下宣传咨询，散发一些宣传资料，工作流于形式，敷衍应付现象比较突出。个别领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。在会上强调普法工作如何如何重要，会后则很少过问，很少研究部署，支持也少，有时放任自流，使普法没有真正落到实处

二是体制问题。上级一直强调普法工作基层党委、政府的一项重要工作职能，普法依法治理办公室应该是党委、政府的一个综合协调部门。但目前基层设在司法所，变成了司法所代替了普法办，变成由司法行政部门去协调同级部门开展工作，这也在客观上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少数领导认为普法依法治理工作无足轻重、可有可无。

三是动力问题。普法依法治理工作缺乏必要的动力，使许多工作流于形式，没有创新和发展。主要原因在于一是普法依法治理工作对一个地方经济社会发展的影响并不立竿见影，而是潜移默化的，这就使一些追求短期效应和政绩的领导对此不感兴趣;二是上级制定的普法依法治理工作考核指标过于繁琐，而且部分内容不太符合基层实际，操作性不强，让基层无所适从。

四是方向问题。法律宣传实行“谁执法，谁普法”有些单位同志，只知执法，横挥权利，但忘记了普法这一重要环节。有些部执法部门在部门法宣传上流于形式，拍照，留影形式主义严重。

二、整改措施

鉴于当前普法依法治理工作存在的问题，为了全面实现“七五”普法规划确定的目标任务，推动工作创新和发展，我镇将从下几方面着手努力。

一要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制。成立普法宣传教育领导小组，组长由镇担任，副组长下设办公室，二要构建普法教育资源整合机制。在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。法治宣传教育是党委、政府的任务，必须在党委、政府的领导下，协同各方力量共同努力，严格落实“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局。党委宣传部门、司法行政部门担负着普法的主管职责，责无旁贷。政府各部门、各单位也要积极参与本地区法制宣传教育工作，以点带面，努力改善本地区执法环境。各行业、各部门、各单位要充分发挥自身优势，树立“大普法”观念，加强各部门之间的沟通，整合资源，只有这样，才能发动一切力量开展普法工作，才能杜绝法制宣传教育盲区和盲点，促进全民素质的整体提高。

三要强化考核评估保障机制。“七五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评选结果。普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对村、部门实行百分制考核评议。严格基层普法单位主要负责人的奖惩力度，对单位、负责人实行“一票否决”。

四要制定科学的目标考评方案。上级在制定具体的普法工作目标量化考评方案时，应该充分考虑基层的工作现状和实际，使量化考评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障、具体活动、效果措施等硬性任务的考核，尽量减少软性指标，避免考评方案过于繁琐，防止基层为迎接检查突击编软件和疲于应付等现象。

五要加强专兼职普法队伍建设。落实“七五”普法规划，做好普法工作，归根到底靠人、靠队伍。要加强专职普法队伍建设，配齐、配强普法干部。要有针对性地加强对普法干部的培训，不断提高他们的政治、法律素质和业务能力。要加强兼职普法队伍建设，挑选政治素质好、专业水平高、热爱普法工作的法律从业者，参予普法宣讲活动，聘请专业法律工者进行授课，鼓励和引导志愿者积极开展普法工作。

自然资源局七五普法自查报告 篇8

一、加强组织领导，注重工作推动

为切实加强“七五普法”法制宣传队伍的建设，成立了由局长任组长，分管局长任副组长，各股室负责人为成员的普法工作领导小组。局主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，将普法工作纳入重要考核内容，对依法治理（普法）工作及时安排部署，及时制定普法工作计划，抽调专人参加普法工作，跟踪督导保障了普法宣传教育工作的顺利进行。按照普法责任制要求，开展局领导班及班子成员述法工作，参加司法系统组织的执法考试。同时，利用工作例会，采取集中学的形式，组织干部职工学习习近平总书记关于全面依法治国重要论述以及党的十八大以来中央对全面依法治国重大决策部署情况，以及宪法、行政许可法、行政处罚法、土地管理法、矿产资源法等法律法规以及用地审批、产权办理等日常业务工作进行学习，增强干部职工保护自然资源，特别是保护耕地的意识和责任，为更好开展普法宣传教育奠定了基础。

二、加强普法宣传，增强法律意识

（一）大力开展法律“七进”。1、普法宣传进机关。加强与行政执法机关和司法部门联系,通过组织干部职工上法制教育课、观看专题片、自然资源违法案件专题剖析等形式,围绕宪法、监察法、民法典、公职人员政务处分法进行针对性学习，提高机关干部职工的法律素质和依法行政能力。2、普法宣传进乡村。以“4.22地球日”、“6.25土地日”、“8.29测绘日”、“12.4”法制宣传日等主题日宣传为契机,利用走访、讲座、座谈等形式,进村入户开展自然资源法律法规以及安全生产知识的宣传教育,提升群众法律素养,引导群众自觉学法、守法、用法,用法律武器维护自己的合法权益。3、普法宣传进社区。借助“双报到志愿服务”活动，通过现场发放法律宣传材料、解答群众咨询、举办自然资源法律法规知识图片展等,提高社区群众的法律意识。同时利用手机、互联网等新兴媒体向社区群众广泛宣传自然资源国情国策、法律法规,营造自然资源法律法规知识学习的良好氛围。4、普法宣传进学校。通过向学校赠送相关学习资料,举办了自然资源知识讲座等方式,激发广大青少年树立保护土地资源、珍爱家园的意识。5、普法宣传进企业。充分利用矿山调研、地灾排查、自然资源动态巡查等方式,将法律及时宣传到矿山、水电企业及其他用地单位。6、普法宣传进单位。认真落实干部学法用法考核登记制度。大力开展《行政许可法》、《行政强制法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律法规的学习宣传教育,对新修订的土地相关法律法规进行重新梳理，特别是《土地管理法》（2019年修订版）进行重点学校，有效地提高了全体干部职工有法律知识水平和依法行政能力。7、普法宣传进寺庙。结合土地管理方面的政策法律，以通俗易懂、生动形象的语言向南无寺僧尼深入浅出地讲解了《州藏传佛教事务管理条例》等相关法律条例，使寺庙真正成为爱国守法、管理有序、与社会相融的宗教活动场所。（二）结合其他工作统筹开展。1、结合全市自然资源管理实际，制定局全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核“三项”制度实施方案，全面提高执法效能，推动形成权责统一、权威高效的自然资源行政执法体系和职责明确、运转规范的部门治理体系，更好服务保障全市自然资源发展。2、继续开展“放管服”改革工作，对行政许可、行政处罚、行政检查、行政确认、其他行政权力、依申请服务等行政权力事项以及“证明”事项等进行再清理，确保行使行政权力事项有法可依，做到依法行政、高效行政。3、强力开展执法工作和信访处理。为进一步做好普法，推进依法行政工作，建立重大行政处罚会审制度，在行政执法过程中，注重以案释法，通过讲述身边人、身边事，积极引导当事人主动配合开展执法工作，主动改正违法行为，并聘请律师参与重大事项管理，既保证了行政处理到位，又避免了行政败诉的可能。4、以结对认亲（联户联僧）、共建共创、走基层、大接访、水电移民开发宅基地划分等工作为契机，积极宣传自然资源法律法规和国家关于严格土地管理的方针政策。在走访结对农牧民、结对僧尼的过程中，重点讲解农村居民建房用地审批、地质灾害避让、宗教用地政策等知识；

在与结对村开展共建共创活动过程中，帮助结对村就加强土地管控、做好土地的节约集约利用完善村规民约。5、强化乡镇自然资源管理，特别是在普法宣传中的作用。在办理用地审批的同事，根据土地相关法律以及我国土地制度等赋予乡村的职责，对用地审批程序与条件、常见土地违法行为等内容对。员进行讲解，使乡镇更加深入地掌握自然资源法律法规知识，进一步提高依法依规处理自然资源工作的能力。同时与各乡镇（街道）签订《自然资源目标管理责任书》，充分发挥乡镇（街道）土地管控的一线作用。通过“七五普法”的持续深入开展,使自然资源普法工作上了一个新的台阶，进一步增强了社会群众的法律意识，推动了自然资源系统依法行政工作。

三、存在问题或不足

1、普法工作推进不够平衡，特别是宣传人员懂双语的干部少，只有执法队1人真正懂，但遇到法律宣传与执法工作相冲突的时候，难免会出现顾此失彼的情况。2、群众参与度不够，因自然资源法律法规专业性较强，广大农牧民群众，遇到问题时与直接涉及自身利益的法律法规关心较多，平时一般关心得少，如在开展塔公等“两违”整治时群众才能大量集中长时间学习相关法律法规，同时受文化水平的制约，接收能力有限。3、普法工作点多面广，工作量大，工作人员少（执法队2人、法规股1人）、任务重，精力有限，难免有的准备不充分、宣讲不到位，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。

四、下步的工作打算