2018年云南公务员考试面试真题(7月8日)

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日)（通用8篇）

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日) 篇1

（7月8日）

上午：

干部创业的积极措施，进行讨论创新方法，举行一个研讨会，专家提出6个对策：

1、了解干部需求，根据个人兴趣爱好制定一定的奖励措施

2、人才选拔任用制度，多渠道晋升

3、干部培训，提升专业知识和技能

4、职业发展多样化

5、认可对工作成果，让干部获得成就感，根据干部个性兴趣能力安排适合岗位

6、为干部提供心理指导

问题：

1、补充一项

2、在六项中选泽两项和补充的那一项进行排序

注：个人陈述到自由讨论之间考生自己切入，考官不提醒。

要求：

1.看题和列题纲10分钟

2.个人陈述+自由讨论50分钟

3.达成一致意见即可，不用总结陈词 下午：

题目总共是给了六位慈善家，要求选择三位出来之后说明理由。在这三位中选择一个慈善家出来做发言也要说明理由。

1、一个老人家退休干部。

2、一个企业家。捐赠了七亿多，他的兄弟和姐妹都是普通农民。

3、一个农民，女性，她通过自己种植作物，然后承担了一定护养其他老人的任务然后还帮他们寻找亲人，一直在为这件事情奔波。

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日) 篇2

2013年7月23日下午云南省曲靖市公务员面试真题解析

华图教育 余海波

1.你把公务员当事业还是职业？ 【试题类别】自我认知与职位匹配

【考查要素】考查考生对未来工作的自我定位，以及考生成就动机与岗位匹配的情况。【思路点拨】首先要认识到事业与职业的区别，直接表态选择其一；其次说明选择的理由；最后总结提升。【参考解析】

事业和职业，只一字之差，但两者的概念和表现的心态是不同的。“事业”是人所从事的具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的经常活动，“职业”是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。而公务员是为国家公共事务服务的人员，我把其当做我的事业，希望能够对社会和国家的发展持续地贡献自己的力量，原因主要有以下几个方面：

第一，公务员是终生的事业，而非阶段性的、谋生的职业。公务员代表国家和政府管理社会公共事务，手中的权利是国家和人民赋予的，必须为广大人民群众提供优质高效的服务。如果只是为了获得一定的报酬和较高的社会地位而从事了公职岗位，每天完成自己手头上的工作便已足矣，这样是无法成为一名让群众满意、让国家满意的合格公务员的。而只有把公务员当做是终生的事业，不管在工作中还是生活中都时刻把人民放在心里，深刻铭记要全心全意为人民服务，才能自觉履行公务员的职责，得到人民的拥护。我们的草鞋书记——杨善洲，正是把公务员当做自己终生的事业，退休后依然致力于林场工作，不要分文报酬，不动一分资产，无私奉献直到最后一天，为我们树立了榜样！

第二，把公务员当成事业，才能不断拥有一种干事业的激情。这种激情，就是“想干事、会干事、干成事”的精神。当我们把工作当成终生为之奋斗的事业来做，我们才会把自己的注意力全部放在工作上，自身的潜力才能最大程度地被激发出来，才会深入地思考工作中出现的问题，找到最好的解决办法，才会推陈出新，做出新的业绩。面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新。也只有在这个时候，我们才能通过工作这个平台，充分展示我们自己的能力和水平，实现个人的人生价值。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

第三，把公务员当成事业，才能具有明确的方向和目标，才能牢固树立较强的服务宗旨意识和强烈的责任感、事业心，才能做到遵纪守法、克己奉公、秉公办事、勤廉执法。如今的繁华世界，不乏低俗的文化、谄媚的诱惑，只有对公务员事业具有强烈的责任感和使命感，才能以苦为乐、甘于寂寞，恪守职业道德，模范遵守社会公德；只有对人民和国家的事业坚定信心和信念，才能敢于面对世俗的眼光，引导正确的价值理念，传递社会所需的正能量，给群众带来希望。

总而言之，我们不能仅将公务员当做谋生的工作，而要把公务员当做事业，有目标有计划地坚持奉献、坚持奋斗，这样才能真正做到“立党为公，执政为民”的崇高宗旨，完成社会建设的使命。在未来的工作中，我也会严格要求自己，通过毕生的努力去践行公务员的职责和使命！

2.领导让你组织到敬老院开展敬老活动，你如何组织？ 【试题类别】组织管理

【考查要素】考查考生依据目标，作出计划的能力；确定形式，保证效果的能力；合理调配、安置人财物等资源的能力。

【思路点拨】首先要审清题意，明确该活动的目的和意义；其次确定形式，作出计划和安排；再次指出活动中会遇到的问题，做好协调；最后总结提升。【参考解析】

爱老敬老是我们中华民族的传统美德，组织到敬老院开展敬老活动是单位关爱老人的具体举措，体现社会对老人的关怀，可以丰富老人的晚年生活，增强其幸福感。具体工作可以按如下展开：

第一，制定活动方案，包括活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员、经费预算等。主题可以确定为“关爱老人，幸福家园”；具体的活动方式，即活动类型应该多种多样，可以提前与敬老院负责人联系，了解老人们的兴趣爱好、特长以及身体状况，让老人们在健康有趣的活动中充分感受到温暖，比如唱红歌比赛、制作手工艺品表演、琴棋书画展演，尤其是“你帮我助志愿活动”，可以包括多个子活动，如帮助老人洗衣、理发、写信、陪同散步、聊天等；时间安排尽量不影响各部门的日常工作以及敬老院老人的休息，如有需要，则定为周末；地点为敬老院，如果敬老院不只一个且单位人数较多，则可分组进行；对象为我单位人员；国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

经费要根据活动规模和具体采购的物资、交通费等做预算。

第二，对方案进行论证，即征求各方意见，向领导汇报。方案制定后，通过单位局域网，以及单位的宣传栏公布初步方案。征求大家意见，进一步完善方案。将修改后的方案上报给领导审批，根据领导的意见做调整，以使方案尽可能完备。确定方案后，下发通知到各部门，鼓励大家积极参与。

第三，为了提高工作效率，应该对活动服务人员进行分组，以做到专事有专人，专人有专职。按照不同的活动形式，选择相应的活动负责人。同时设立职能小组，如后勤保障组，负责活动所需物资、车辆、应急药品的筹备工作；应急小组，负责活动期间的应急情况处理；协调小组，负责各项活动之间的协调工作；节目组，负责参与到老人的各项表演和比赛当中，增强互动性；医护组，负责观察和照顾突发疾病的老人；摄影组，负责整个活动中的摄像工作。尤其要做好老人的安全健康保护工作，防止出现突发危险的情况。

第四，注意计划执行过程中的控制和各方关系的协调。在活动过程中，作为活动总负责人，我应该做好活动的控制工作，严格执行既定的活动方案，同时，协调好各方关系，根据突发状况来合理调整计划，兼顾灵活性。

第五，活动完成后，请双方领导讲话，合影留念。之后做好清场、物资归位和经费结算工作。将活动摄影摄像刻成光碟，老人每人一份。将活动锦集以图文并茂的方式公布在单位官网，以扩大活动影响。

最后，为了避免这样的活动流于形式，我会建议将活动规范化，可以每个同事定期关注和帮助1-2位老人，让老人感受到长久的温暖。同时通过广泛宣传，让更多的单位和人们也加入到这一行列中来。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日) 篇3

（6月24日）

第一题：你是政府的工作人员，政府服务模式需要创新，提高便民服务的质量，现在需要给办事大厅贴出一些标语，请你选出四个标语，并阐述选择这四个词的原因。

第二题：领导让我写半年度总结，交给领导时，他很满意，结果自己后来发现又很小的差错，领导也不知道，怎么处理?

第三题：村里有百亩桃林，靠现场贩卖以及卖点桃木梳挣钱，想出三个点子帮村民卖桃致富。

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日) 篇4

出题思路：智能性问题，主要测查综合分析能力。这个故事告诉我们：一个只顾眼前利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，也要面对现实的生活。通过考生对在机遇面前把握的态度、方式方法、尺度等一系列问题的思考，考察其全面分析问题的能力。

第二个问题是：一些企业并购之后，人才流失现象严重，如何留住关键人才和骨干人员，请你给支支招。

追问：如果单位领导准备对某市并购后的人才分流情况进行一次专题调研，并责成由你负责组织这次调研活动，请谈谈你的工作思路和打算。

出题思路：情境性问题，测查计划组织协调能力。通过为考生创设一种特定任务情境，考察其能否准确把握和分析问题，进而提出解决问题的意见和建议;通过追问创设具体任务情境，考察其计划组织协调能力和水平。

第三个问题是：请你任意说出一个成语、一个惯用语、一个俗语。

追问：请你用刚才说出的三个熟语编一个与“无证开车肇事”有关的故事，要求故事完整、主题鲜明、情节合理，语言生动，并且把这三个熟语全部用上，熟语的顺序可以打乱。给你2分钟准备时间。

出题思路：情境性问题，主要测查应变能力。本题利用投射技术，给考生设定一个在规定的时间内用自己所的三个熟语编一个与“无证开车肇事”有关的故事这样一个压力状况，观察其反应能力与灵活性。

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第一个问题：

[好]能准确地领悟故事所蕴含的道理，引申思考深刻，有个人见解;思路清晰，综合分析能力较好。

[中]能够明确故事寓意，引申思考到位;表达清楚，综合分析能力一般。

[差]故事哲理不明，就事论事，思维混乱，表述不清，综合分析能力较差。

第二个问题：

[好]能客观、全面地分析问题，抓住问题关键，工作计划性强、可行性强，表现较好的计划组织协调能力。

[中]能根据题意，提出解决问题的意见和建议，具体工作有计划性、可行性、可操作性，表现出一定的计划组织协调能力。

[差]对问题把握不准，提不出解决问题的办法，具体工作缺少计划性、可行性和可操作性，表现较较差的计划组织协调能力。

第三个问题：

[好]恰当地选出三个熟语，反应敏捷，故事完整，情节合理;思路清晰，语言表达能力较好。

[中]找出三个熟语，但有的牵强，反应能力一般，故事基本完整，情节大致合理，层次分明，语言表达能力一般。

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日) 篇5

以下信息来源考生反馈，仅供大家学习参考 半结构：

1分钟自我介绍，问题大概3个

报的什么岗位，比较中意资产管理还是柜员 最大的失败是什么

问别人对柜员的理解，为什么报家乡的柜员 无领导：

推广“春天活动”，并且给了3个需要解决的任务 任务1.在哪些重点城市推广 任务2.关键推广方式

任务3.与技术小组制定评价推广效果的标准 一.思考7分钟 二.35分钟

1.分为ab俩组，一组提出3个任务，一共6个任务

2.在给定的3个任务以及提出的6个任务中选择5个任务，给定任务只能保留2个 3.制定活动方案以及方案创意 三:总结，每人都发言，8分钟

第二页纸是介绍春天活动的，而且写了4个限定条件 1.技术小组只有一次讨论时间，具体安排在哪个时间点 2.礼物只有1万分 3.大型活动不要超过3次 4.要安排亮点媒体采访

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日) 篇6

一、单选题（30分）

记的不太清楚了，大概有一题是今年是五五普法还是六五普法，是第几期？ABC

D；

还有云南省的两个翻番是什么？ABCD

二、多选题（10分）

记不清了

三、判断题（10分）

也记不清了

四、案例分析题（14分）

姜委是某市卫生局人事科的新任科长，这几天，他一直为机关内部的一些事情感到闷闷不乐。主要麻烦是前几天人事科制订了一项新的考核制度，得到了局领导的批准，但是，该项制度出台后，马上遭到了其他部门的不满和抵制。局长办公室的刘主任说：“这项制度太不合理了，不适合我们机关的实际情况。”组织科的孙科长则认为这项新制度在短时间内不会被全局机关干部迅速接受，不利于调动大家的工作积极性。由于大家对新制度有意见，因此，和新制度的制定者——姜委的隔阂越来越大。但是，姜委认为，制订这项制度的目的是提高行政效率，在制订期间，也咨询过专家，进行了省外调研，所以新制度不应该存在问题。

为了使新制度能够顺利实施，姜委利用休息时间，不断和各部门领导及职工进行交流，把自己的想法以及原来旧的考核制度存在的一系列问题耐心地和他们交换意见。这期间，姜委还利用“五一”长假，举办了一次全机关的家庭联欢会。机关内部的全体干部职工及其家属欢聚一堂，取得了满意的效果。大家对姜委的看法慢慢地改变了，新制度也得到了实施。

（1）结合案例谈谈姜委在推动制度实施方面成功的原因何在。

（2）你得到的启示。

答：（1）一是制度制订程序上的科学性；二是工作方式方法灵活、恰当；三是倾心交流、真诚沟通。

（2）启示是：

1、制订制度的目的要明确，如本题中为了提高行政效率，更重要的是，在制订期间，咨询很多专家，新制度本身不应该存在问题。

2、虽然新制度遭到“诟病”，但是姜委为了使新制度能够顺利实施，采取多种方式，取得了共识。

3、多利用休息时间，不断和各部门领导及职工进行交流，把自己的想法以及机关原来的问题做对比，说明新制度的优点，耐心地和他们交换意见。

五、对策题（36分）

司法部部长的两段讲话和云南省司法厅厅长的一段讲话，内容不心得了，大家到网上查一查。

（1）司法部门的工作职责和所要取得的工作成效（6分）

答案在原文里，（我认为）

（2）结合材料谈一谈云南司法工作的问题和对策（30）

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日) 篇7

1.企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？

2.领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？

3.单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？

4.现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动，你该如何组织？

5.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？

知鸟教育谭林妃老师详解

1.企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万，你如何看待这件事？

【出题思路】

本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。

【评分参考标准】

好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。

中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。

差：论证、说理不充分；考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。

【答题参考思路】

对于企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资，政府代企业给员工补发工资2400万这件事，我的看法是这样的：

第一、在企业破产、老板逃跑情况下，政府代企业给员工补发工资2400万，说明了我们的政府是一个负责任的政府，我们的党是时刻关系民生的，我们政府是为人民谋利益的，连西方媒体对我国政府的高度责任感也曾给予高度赞扬，我也为即将成为其中一员感到自豪。

第二，企业没有良知，缺乏社会责任感，这种行为严重违反了法律、法规，这也凸显了我们政府工作中存在的漏洞，没有对企业进行监督。同时，对于企业破产，国家可以利用相关的企业财产进行抵押，给人民还偿部分的工资，同时政府也要不断完善社会保障制度，设立社会保障资金，企业在注册时要交纳一定的保证金，避免老板逃跑欠工人工资现象再发生。

第三，从长远考虑，要建立完善的长效机制，建立欠薪保障资金，政府加强对企业的监管，加大对欠薪老板的处罚和打击力度，企业要勇于承担社会责任，建立和谐的劳资关系。

2.领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办？

【出题思路】

本题属于处理人际关系能力要素测评试题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。

【评分参考标准】

好：能够自己分析和请别人帮助分析原因，并能及时提出有效的解决方法。

中：分析较全面，语言表达较清晰。

差：自己承担全部工作，或也消极工作。

【答题参考思路】

领导交给我和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和我合作，领导批评了我，对此我会这么做：

首先，对于领导的批评不能有抵触情绪，领导的批评也是为了大家更好地开展工作，但同时自己要反省，仔细分析是什么原因致使同事工作不积极，是自身的工作方式不恰当，还是工作方法不可行而得不到同事的合作。

然后，事后主动找同事进行沟通和交流，了解同事工作不积极的原因，及时化解双方在工作中的误会，通过双方的不断调整，使工作得以正常进行，同时这也大大提高了大家在工作中的效率，不断创造一个和谐、高效的工作团队。

最后，在今后的工作中要善于和同事交流，向领导汇报和请教，及时发现自身工作中的不足，以提高自己的工作能力和团队的工作效率，作为一名公务员，要时刻保持良好的心态，在工作中敢于改进，并不断进步。

3.单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理？

【出题思路】

本题属于应变能力测评试题。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。

【评分参考标准】

好：客观，热情，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。

中：知道承担责任，但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。

差：不能找到措施，不负责任，不是自己的事不管，或处理措施不当。

【答题参考思路】

首先要马上联系当地最近的医院，及时将同事送往医院，防止同事病情的恶化，如果因为山区偏僻联系不到当地医院的，要马上汇报上级部门，请求援助。

在联系的同时要对同事进行自救，采取相应的措施，并停止继续食用。

从其他同事对该同事近几天饮食等情况的反映中，了解该同事呕吐的原因，尽快查明原因，以便查明病因是否与食品有关；

有条件可将食品拿回去化验，事后进行总结反思，在今后的工作中要更加谨慎和细心。

4.现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动，你该如何组织？

【出题思路】

本题属于计划、组织和协调能力测评试题。主要考查计划组织协调能力、语言表达能力等。

【评分参考标准】

好：考生有表达的欲望，态度积极，并能从计划、准备、正式活动等组织协调方面，做较为深入的表述。思路清晰，计划周密。

中：考生有表达的欲望，并能够抓住大的环节，表现出一定的组织能力，但在计划方面缺乏预见性，忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。

差：考生表达欲望不十分强烈，某些重大环节在表述中被忽略掉，一些细节重复表述，明显缺乏基本的计划与组织协调能力。

【答题参考思路】

纪念党的十一届三中全会召开30周年，就是要充分认识改革开放的重大意义和伟大成就，深刻总结改革开放的伟大历程和宝贵经验，坚持党的十一届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在中国特色社会主义道路上，继续把改革开放伟大事业向前推进。对于这次针对青少年“改革开放30年”的活动，我会组织如下：

(1)在组织活动之前，可深入到广大青少年中进行调查，了解通过哪种方式可以使他们更好地了解改革开放30年来我们国家发生的巨大变化和取得的举世瞩目的成就，同时要制定出可行的活动计划来，并将相关的经费预算等报上级部门审批，通过后则实施。

(2)此次活动可通过举办文艺晚会、图片展、观看电影、发宣传册、现场讲座等形式进行，以多种形式深入到广大青少年中去，在他们学习、生活的各个方面让他们去了解，让广大青少年深刻体会到做为一名中国人的骄傲和自豪，同时活动中要不断激励广大青少年要积极学习知识，将来也投入到祖国的建设中去。

(3)活动结束后，及时汇报领导，并向领导请教，认真总结活动策划、组织过程中所存在的一些问题，加以分析，以便不断提高自己的工作能力，在以后组织类似这种活动的工作中能做得更好。

5.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办？

【出题思路】

本题属于处理人际关系能力要素测评试题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。

【评分参考标准】

好：能够自己分析和请别人帮助分原因，并能及时提出有效的解决方法。

中：分析较全面，语言表达较清晰。

差：不能找到措施，不负责任，不是自己的事不管，或与领导沟通方式不当。

【答题参考思路】

在单位中，领导由于工作繁忙的原因没有顾及档案很乱也是可以理解的，但是作为一名新成员，对于单位的工作，不必计较个人工作中的干多干少，都要积极主动去做，不怕苦不怕累，有吃苦耐劳的精神。

首先调查档案乱的原因，形成一套合理可行的档案管理方案，并向相关人员请教，力求将方案制定地更加合理、更加标准，在选择适当的时间呈上领导，等待领导的答复。

2018年云南公务员考试面试真题(7月8日) 篇8

面试真题及解析

1.谈一下如何在新形势下做好一名纪检监察干部？ 纪检监察干部是党纪政纪的维护者和执行者，97年来党的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍是由每一个成员的良好形象组成的。执纪者必先守纪，律人者必先律己。对我个人而言，良好的纪检监察干部形象需要真正用心去维护，只有做到强化学习、严于律己、秉公执纪、敢于担当，改革创新才能树立良好纪检监察干部形象。

一要强化学习。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握各个方面的知识。加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要，那种靠老经验工作和办案的旧方式已越来越不适应当前的形势要求。“不忘初心，牢记使命”，新时代的纪检监察干部，要把学习当成一种信仰、一种责任，端正学习态度，不断提高。

二要严于律己。俗话说“打铁还得自身硬”。纪检监察干部要从生活作风着手，全面抓好自身建设，自觉抵制各种诱惑和糖衣炮弹的袭击。作为一名党员，一名纪检干部，要以更高的标准、更严的纪律要求自己，自觉以反面案例为镜鉴，从思想上警醒起来，在行为上谨慎起来，由内而外切实提升自身“免疫力”。净化朋友圈，绷紧纪律弦，筑牢反腐倡廉拒腐防变的思想道德防线，真正做政治上的明白人，工作中的干净人，生活中的廉洁人。

三要秉公执纪。纪检监察是一项需要统筹、协调、配合的工作，仅凭一个人的力量是不够的，我要更加注重发挥“传帮带”作用，致力于锻造出一支不怕吃苦、素质过硬、能打硬仗的检察队伍。身为纪检组长，担负着执纪监督问责的重要使命，在老百姓心中是秉公执法、公平正义的化身，承担着反腐倡廉的重任，面临各种困难和诱惑，要自觉把纪律和规矩挺在前面，对工作中发现的“四风”问题要敢于红脸，严格执纪。

四要敢于担当。曾子曾说过，“士不可以不弘毅，任重而道远，”。《老子》中也说，“天长地久。天地之所以能长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其无私邪？故能成其私。”这从另一方面体现出无私的担当。作为纪检监察干部要保持担当精神、斗争精神，牢固树立“四个意识”，时刻不忘初心、牢记使命、继续前进，忠诚履行监督执纪问责职责。在工作中突出大局，刚柔并济，灵活处理好各种突发事件及新情况、新矛盾、新问题。

五要改革创新。作为新时期的纪检监察干部，唯有团结合作，改革创新，才能拓展事业发展的新局面，更好地树立自己的良好形象。以改革创新促进纪检监察工作活力，推动检察工作高质量发展。坚持问题导向，以解决突出问题为突破口，激发起纪检监察干部勇于创新的激情。做一支新时代新形势下永不僵化，永不停滞的纪检监察队伍。

上下同欲者胜。实现党的建设全面进步、全面过硬需要我们纪检监察干部拿出自我革新的勇气。面对伟大的时代号召，我们纪检监察干部要永远谨记民族复兴的伟大使命，自觉肩负起伟大时代赋予的历史责任，紧紧掌握人生航向，把本身的前程命运同国家和民族的前途运气牢牢联系在一起，把个人理想融入全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的雄伟事业中，担当天下为己任，初心不忘、志存高远，为实现伟大梦想而不懈奋斗。2.都说组织人事部门是干部之家，纪检监察部门也是干部之家，谈谈你的看法？

把纪检监察机关建设成为干部之家是新时代、新形势的要求,作为纪检监察机关,要根据党员干部知识分子队伍建设的特点要求,建立健全“干部之家”建设相适应的工作机制和工作措施,开创建“家”新局面。

要把纪检监察机关建设成为“干部之家”,应从以下几个方面入手:

一、加强自身建设,树立新的形象。以改革创新的精神加强和完善自己,不断提高能力和水平,把纪检监察队伍建设成为一支党和人民信赖的队伍。首先,要在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致,做到政治坚强素质一流,其次要进一步加强纪检监察机关的作风建设。最后要高度重视学习,进一步提高知识水平和业务素质。

二、开展“阳光行动”,坚持服务大局。一是树立阳光理念,打牢温暖之家的思想基础。引导和教育广大职工干部进一步解放思想,更新观念,深刻领会“阳光组织、温暖之家”的内涵。二是履行阳光承诺,展示温暖之家的服务诚意。积极转变服务方式,大力改进工作作风,不断提高工作效率和服务质量。三是实施阳光监督,强化温暖之家的责任意识。

总之，广大纪检监察干部,要增强政治责任感和工作紧迫感,发扬光荣传统,把纪检监察机关真正建成干部之家,让所有干部充分感受到组织的关怀和“家”的温暖,使纪检监察干部成为组织上可托付、工作上可解难、生活上可信赖的人。

3.最近很多省部级或厅级干部选择主动到纪检监察机关投案自首，谈一下你的看法？

习近平指出“以永远在路上的执着把从严治党引向深入”，以习近平同志为核心的党中央，站在党和国家生死存亡的高度，始终保持反腐高压态势，坚定不移地依法惩治腐败。持续的反腐工作增进了群众获得感，而党风政风向好也提振了经济发展和改革攻坚的信心。很多省部级或厅级干部选择主动到纪检监察机关投案自首正说明了这一点，高压反腐态势已经初步形成。

成绩来之不易，经验弥足珍贵，需要我们长期坚持、不断深化。一要坚持思想建党和制度治党相统一，既要解决思想问题，也要解决制度问题，把坚定理想信念作为根本任务，把制度建设贯穿到党的各项建设之中。

二要坚持使命引领和问题导向相统一，既要立足当前、直面问题，在解决人民群众最不满意的问题上下功夫;又要着眼未来、登高望远，在加强统筹谋划、强化顶层设计上着力。

三要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，既对广大党员提出普遍性要求，又对“关键少数”特别是高级干部提出更高更严的标准，进行更严的管理和监督。

四要坚持行使权力和担当责任相统一，真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住“责任”二字，抓住“问责”这个要害。

五要坚持严格管理和关心信任相统一，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。

六要坚持党内监督和群众监督相统一，以党内监督带动其他监督，积极畅通人民群众建言献策和批评监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督作用。