电力行业培训（共9篇）
电力行业培训 篇1
一、方案总体思路：
电工安全作业相关的法律法规关于作业人员资质培训相关规定，根据四川省通信行业安全生产规章制度和人员培训年度计划，制定了本方案。本次培训内容严格按照该专业安全技术培训大纲和考核标准的要求进行，包括理论讲授、实际操作、案例分析、考试等几方面的内容，总共80个学时。通过本次培训，提高学员的安全意识和业务技能，更好服务于为今后的安全生产工作。
二、 培训目的：
提升作业人员安全生产意识，规范安全生产行为，提升安全生产专业知识和操作技能，预防安全事件的发生，确保安全生产。本课程通过对学生(学员)进行基本技能的训练及相关知识的拓展，进一步提高其操作技能，增强其综合素质;理解并掌握电工作业的基本要求、操作技能与技巧：重点掌握电工安全生产常识、电工安全基础理论、触电事故预防与现场救护技术、低压电气设备安全、电工安全操作规程，电工作业新技术、新工艺和新材料，电工作业典型事故案例的分析与防范措施等;]理解电工作业中的专业术语、名词概念。使学生(学员)具有较强的`操作技能，较高的知识水平,能熟练地运用所学的专业知识和技能，在特殊的工作环境条件下能单独完成所给定的任务，在全国特种作业资格考试过程中能顺利过关。使学生(学员)熟练掌握现场急救技术、电气灭火技术、电工基本操作技能、低压电气线路的安装与维修、电气防护技术及安全施工要领，具备较强的专业知识和技术能力。
三、 培训对象：
通信行业持电工作业特种作业操作证的所有员工。
四、 培训课程及时间安排
培训课程安排见下表。
五、 教学方法：
讲解与互动交替进行。根据理论知识，结合实际情况，设计互动问题，充分把握
时间和话题范围及深度，通过讨论达到对理论知识的理解，对生产实际问题的解决。
六、 培训教材：
本次培训教材参考相应的教学资料，按照培训体系教材开发系统程序进行编写、审核。必须满足适用性和针对性强，有参考价值等要求。
《安全生产培训法规文件汇编》 《安全生产培训法规文件选编》
四川安监局和职业安全
健康协会 四川安监局和职业安全
内部资料 内部资料
健康协会
七、 课程设计方案说明：
1、需求分析：
培训机构定期或根据需求分析中的具体问题及时到电信生产一线有针对性地采集信息，并按科学的统计分析方法获取培训需求信息。再根据需求信息进行培训项目开发、课程开发、硬件规划与建设、实施管理及效果评估与利用。也可以利用下列方式进行：1.通过问卷调查来了解培训对象的需求;2.通过走访企业等用人单位对电工作业人员的技能要求来了解培训对象的需求;3.通过学生(学员)的反馈来了解培训对象的需求;4.通过市场和产品加工工艺等来了解培训对象的需求。
2、设计原则：
(1) 针对性：针对一线员工提升员工安全意识;安全知识;安全技能明确。
(2) 适用性：通过《电工作业安全技术》课程，提升员工安全隐患排查意识和能力;
通过《安全措施及事故应急》课程，增强员工对本职工作安全要求的认识，强化安全操作规范;
(3) 操作性原则：安排了实践动手，提高学员动手能力
3、培训预期：
通过本次培训，可以提升员工安全意识，增强安全隐患排查和控制能力，增强规范操作意识，提升安全事件应急处理能力。消除不安全因素，确保公司生产安全。
(1) 通过以上课程的教学培训，能使学生(学员)在电工作业的理论知识和技能操作技术等方面有很大的提高。
(2) 使学生(学员)的安全意识、维权意识和职业素养得到很大的提高。
(3) 使学生(学员)的安全职责得到了加强，现场急救技术得到了提高。
(4) 使学生(学员)熟练地掌握了电工安全操作规程。
(5) 使学生(学员)掌握了电工作业中典型事故案例的分析方法和预防措施等。
4、培训反馈：
(1)、通过对学生(学员)座谈的方式，来了解培训的效果和培训的课题是否对他们的工作有用或能进一步提高他们的专业技能。
(2) 通过调查表的形式，来了解培训的效果或培训的内容是否对学生(学员)有用。
电力行业培训 篇2
一、电击伤的种类与致伤机制
1. 电击伤的种类。
按损伤类型可分为全身性损伤 (电击伤或触电) 和局部损伤 (电烧伤) 两类。而按接触类型可分为直接触电 (电击事故或雷电电击) 和间接触电 (高压电或是超高压电、跨步电压等) 两类。
2. 致伤机制。
人体是一种良好的导电体。当外界电流进入人体后, 人体就会马上成为电路导体。电流通过人体接触入口, 迅速向体内邻近组织进行扩散性导电, 从而导致细胞内外离子失去平衡, 并产生电流、电热、电渗等反应, 从而造成组织器官的的损伤。
二、电击伤伤害的主要表现
1. 损害心脏等重要器官。
低电压或是高电压均可对心脏等重要器官造成生理节律性损害, 尤其是低频交流电, 危害更大;大于100 mA的电流往往会引起伤者出现脏器麻痹等现象。
2. 电损伤。
由于电流的直接作用以及热能作用, 会导致触电者局部组织升温, 并迅速引起该局部组织的“炭化”, 造成人体肌肉、脂肪等的电热灼伤, 形成组织缺血、坏死, 同时会形成血栓, 给血液循环造成不同程度的障碍。因此, 在对电损伤者进行评估时, 不能单单从体表操作的范围来评定电损伤的程度与范围。
三、电击伤的紧急救护措施
对于受到电击伤的人员的紧急救护工作, 要做到动作迅速、就地抢救。同时还要保证救护方法的正确性和有效性。首先, 要观察伤者全身的生理状况, 对呼吸、心跳停止的伤者, 应立即采取现场心肺复苏法, 就地及时抢救, 以有效地恢复伤者的呼吸和循环。其次, 在现场紧急救护的同时, 须立即与急救中心或附近医院取得联系, 请专业医生给予进一步的救治工作。但在医务人员未到达前, 则不可放弃现场抢救;也不能放弃现场急救而直接送至医院, 这样会丧失最佳救护时间。另外, 触电伤者的死亡诊断, 只能由医生作出, 现场人员不可擅自判定。具体的现场紧急救护方法如下。
1. 快速使伤者摆脱电源的伤害。
(1) 应迅速使伤者脱离电源, 减少电流作用时间。
(2) 施护人员不得在没有任何防护之下用手直接接触伤者。当触电者位于高处触电时, 应采取相应措施, 防止伤者在脱离电源后坠落形成复合伤。
(3) 触电者触及的是低压带电设备时, 救护人员须立即切断电源, 或使用绝缘工具, 如干燥的木棒、绳索等使触电者脱离导电体。
(4) 当伤者触及高压带电设备时, 施救人员须立即切断电源, 或者用与电压等级的绝缘工具帮助伤者解脱导电体。
(5) 如果触电发生于架空线杆塔之上, 若能立即切断线路电源, 则须立即切断电源。对于高压带电线路, 且不可马上切断电源时, 可以采用抛挂足够截面积且长度适宜的金属短路线的方法, 使触电者与高压带电线路脱离, 但要注意防止电弧伤人或断线, 以免危及施救人员自身安全。
(6) 当触电者触及断落地上的带电高压导线时, 施救人员首要先确认线路是否带电, 未确定前, 不得在毫无准备的前提下, 接近以断线点为中心的10 m以内的区域, 以防止跨步电压伤及施救人员。当救护人员使触电者脱离带电导线后, 应迅速将其带至10 m以外的区域, 再开始心肺复苏急救工作。
2. 伤者脱离电源后的处理工作。
(1) 对神志清醒的触电伤者, 应使其就地保持平躺, 仔细观察其呼吸、脉搏等生命指标, 暂不可使其站立或走动。
(2) 对神志不清的触电伤者, 应使其就地保持平躺, 确保伤者气道通畅。并采用5 s时间, 轻拍其肩部, 呼叫伤者, 以判定其意识是否丧失;禁止采用摇动伤者头部的呼叫方式。
(3) 对需要进行心肺复苏的伤者, 在使其脱离电源、抵达安全地带后, 应立即就地进行心肺复苏抢救。
(4) 当施救人员对伤者的呼吸, 心跳情况难以判断时, 可在采取心肺复苏抢救的同时, 拨打急救中心的电话, 等待专业救护医生的到来。
3. 心肺复苏技术的实施。当触电者呼吸, 心跳均停止时, 则须立即对其进行心肺复苏抢救, 具体措施如下。
(1) 通畅气道。如发现伤者口内有异物时, 应将伤者身体及头部同时侧转, 用一个手指取出异物, 操作中要避免将异物推至伤者咽喉深处。取出异物后用仰头抬颏法打开气道。
(2) 胸外心脏按压。首先, 找到正确按压部位。即伤者胸骨正中线上或切迹上两横指处。其次, 采用正确的按压方法。施救人员利用自身重力, 将伤者胸骨垂直向下压陷4~5 cm;压至要求程度后, 则立即全部放松;但救护人员的掌根不得离开胸壁。同时, 按压应平稳、有规律、不能间断。按压频率为100次/min, 每次按压和放松的时间要尽量保持相等;在按压时, 施救人员不可用力过大, 以免发生肋骨、胸骨骨折, 甚至引起气胸或血胸等并发症, 导致复苏失败。第三, 胸外按压与人工呼吸可同时进行。其节奏为:抢救时, 每按压30次, 再进行吹气2次, 在现场按2 min左右实施4~5次循环的节奏反复进行。第四, 按压时间应在20~30 min或更长, 直至救护医生到来。
(3) 人工呼吸。首先, 在保持伤者气道通畅的前提下, 救护人员用手捏住伤者鼻翼吸气后, 与伤者口对口紧合, 在不漏气的情况下, 连续吹气2次, 每次1~1.5 s。以12次/min的频率进行人工呼吸。其次, 除开始时大口吹气2次外, 正常口对口人工呼吸的吹气量不宜过大, 进气量以500~600 mL为宜:并在吹气和放松时, 还要密切注意伤者胸部起伏的呼吸动作;如果在人工呼吸施救过程中, 对伤者吹气时遇到较大阻力, 则有可能是伤者头部的后仰程度不够, 应在纠正伤者头部的后仰姿势后, 再次进行人工呼吸。
4. 伤者的移动与转院。
(1) 心肺复苏以坚持现场施救为原则, 尽量不要过多的移动伤者, 如确有必要移动时, 抢救中断时间要<30 s。
(2) 没有专业救护车的前提下, 移动伤者或将伤者转送医院时, 要使伤者平躺在担架上, 背部垫平;而对于心跳、呼吸停止者, 必须继续对其施性心肺复苏抢救。
(3) 转送伤者去医院前, 需要及时与相关医院取得联系, 以便医院做好接收伤者的有关准备, 并及时向该医院详细说明伤者的具体受伤情况, 以及是否有其他可见或可知伤, 以提高医院接诊的效率。
5. 伤者好转后的注意事项。
当伤者的心跳与呼吸功能, 在经抢救后均得以恢复之后, 可暂停心肺复苏操作, 但须严密监护, 不能麻痹, 以防止心跳或呼吸再次骤停。
四、结论
电力行业培训 篇3
我国行业企业计算机网络现状
按地理范围标准来划分，计算机网络类型可划分为局域网、城域网、广域网和互联网四种。局域网是在局部地区范围内的网络，它所覆盖的地区范围较小。城域网是不同地区的网络互联，这种网络的连接距离可以在10-100公里。广域网也称为远程网，所覆盖的范围比城域网更广，它一般是在不同城市之间的局域网或者城域网网络互联，地理范围可从几百公里到几千公里。无论从地理范围，还是从网络规模来讲互联网都是最大的一种网络，可以实现全球计算机的互联，信息量大、传播广，可以进行实时交流。
经调查，我国大型行业或跨地域企业几乎都建有广域网，而大中型企业也都建设了城域网或局域网，甚至许多小型企业也都有自己的局域网。但无论是大型行业、大中型企业，还是小型企业它们都开通了互联网。以电力行业的计算机网络情况来说，无论是电网还是发电企业大都建有先进的办公网络系统，其传输速度较快，主干光纤网均采用1000兆带宽，子网至少采用100兆带宽，在区域内形成了主干网子网相互连通的信息高速公路。借用企业计算机网络资源来进行职工教育培训不仅投资少、建设快、效益高、维护方便，且教育培训覆盖面大，为我们实现远程（网络）教育培训提供了最基本的保证。
远程教育培训系统总体结构、模块及框架
1.远程培训平台应该由行业总站、企业分站、下属单位站点来构成。各级站点的职能和管理权限必须有明确划分，整个平台管理任务要分解到位。（1）远程总站：实现平台的整体信息管理、资源管理、技术管理等功能；（2）远程分站：实现资源分配、信息统计、学习评鉴、报表提交、人员学习过程等功能。具有独立的内容服务器、Web服务器、应用服务器及流媒体服务器等；（3）下属站点：实现内容镜像（或者缓存），接受分站的管理和控制。
2.行业企业远程培训平台框架可利用目前先进的信息技术，结合行业的多级管理体系和组织形式构建，支持跨地域访问和网络数据传输。远程培训平台模块由资源库、培训支撑子系统、培训管理子系统、系统管理子系统、系统服务子系统、资源管理子系统以及课件制作子系统组成，如下图1所示：
系统的设计思路如下：（1）应用面向对象技术、统一建模语言等相关技术，建立系统的分析与设计模型；（2）应用三层结构模型与J2EE技术平台构建系统的整体框架结构；（3）应用XML技术实现数据交换；（4）应用Web Service技术实现系统之间的互操作；（5）应用数据加密与权限控制机制实现安全访问控制。
远程培训系统部署拓扑
远程培训系统应按照“行业-企业-下属单位”的结构在行业企业的广域网络上进行系统部署。行业层面除了安装web、数据库、内容、流媒体等应用服务器外，还将具备强大的统计功能，能实时掌握各企业培训的结果，并实现与行业HR系统的交互；企业层面主要解决业务应用层面的问题，并向行业上报相应数据；企业下属单位主要解决内容的就近访问问题，使学员获得高品质的服务。图2为国家电网公司的远程培训拓扑图，供参考。
远程培训系统硬件配置
1.总站管理平台硬件配置。在远程培训平台中，平台应用数据和课程内容会占用网络带宽进行传输。其中课程内容分发时会占用骨干网的带宽，员工访问时则占用本地局域网的带宽。总站管理平台的硬件配置建议如下：员工在学习课程时，课程内容经由内容服务器进行预先分发，因此不管员工访问了多少次，课件内容都是本地交付，不再占用骨干网网络带宽传输大量内容数据。
2.总站课件存储硬件配置。总站课件存储，主要是将各分站及站点制作的课件统一存储、备份，一般大型行业或企业的存储需求设计为30T（1T=1024G）为宜，建议使用磁盘阵列存储。
3.分站管理及教学硬件配置。每个分站需要部署一套与总站类似的平台系统。建议使用两台服务器，一台作为数据库服务器（Oracle），一台作为应用程序服务器（WebLogic）。
利用行业企业现有的办公网络或生产网络开展职工教育培训是职工教育发展的又一条捷径。发展现代远程网络教育是世界及我国科技教育发展的总趋势，对企业职工教育尤其具有重大的战略意义。它的发展将使教育培训领域产生深刻变革，对教育培训的大众化、广域化和终身化铺垫了道路，对人力资源的全面开发起着连续不断的强大的推动作用。现代远程网络教育将是构筑知识经济时代人们终身教育学习体系的主要手段之一。
电力行业培训 篇4
一.单选题（共20题,共60分）
每题3分，答错、不答不得分。
1.监理工程师邀请建设行政主管部门的负责人员到施工现场对工程进行指导性巡视，属于组织协调方法中的（?）。（3分）A.专家会议法
B.情况介绍法
C.书面协调法
D.访问协调法
★标准答案：B
2.我国的建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业，接受建设单位的委托并代表建设单位对承建单位的（?）。（3分）A.工程质量进行严格的检验与验收
B.建设行为进行监控的专业化服务活动
C.建设活动进行全过程、全方位的系统控制
D.施工过程进行监督与管理
★标准答案：B
3.工程变更的要求可能来自（?）。处理不同来源的工程变更要求具有不同的工作程序（3分）A.建设单位、施工单位、监理单位、设计单位
B.设备供货、施工单位、监理单位、设计单位
C.建设单位、施工单位、设计单位
D.建设单位、施工单位、监理单位、设计单位、运行单位
★标准答案：C
4.建设工程档案监理归档文件中的监理工作总结不包括以下的哪项内容：（?）（3分）
A.月报总结
B.工程竣工总结、C.质量评估报告
D.工程汇报材料。
★标准答案：D
5.按照FIDIC《施工合同条件》规定，在（?）后，业主应将保留金全部返还给承包商。（3分）A.颁发工程接收证书
B.颁发履约证书
C.签发最终支付证书
D.承包商提交结清单
★标准答案：B
6.工程质量事故处理方案的类型有返工处理、不做处理和（?）。（3分）A.修补处理
B.实验验证后处理
C.定期观察处理
D.专家论证后处理
★标准答案：A
7.是否采用计划性风险自留对策，应从费用、期望损失、（?）等方面与工程保险比较后能得出结论。（3分）A.风险概率、机会成本、服务质量?B.风险概率、机会成本、税收
B.机会成本、服务质量、税收牋 D.服务质量、税收、风险概率
C.项目决策咨询评估制度
D.工程招标投标制度
★标准答案：A
8.下列关于公司特征的表述中，属于监理有限责任公司特征的是（?）。（3分）A.有5 个以上发起人
B.公司可以公开向社会发行股票
C.公司股东所负责任仅以其出资额为限
D.公司账目必须公开，便于股东了解公司财务状况
★标准答案：C
9.施工阶段应收集的信息包括：（?）、承包商提供的信息和监理记录。（3分）A.政府提供的信息
B.设计单位提供的信息
C.业主提供的信息
D.运行单位提供的信息
★标准答案：C
10.总监理工程师负责制主要包括以下含义：（?）（3分）A.项目监理责任主体，项目监理权力主体、项目监理利益主体；
B.总监理工程师对企业负责、对员工负责；
C.总监理工程师对国家负责、对业主负责、对承包商负责
D.总监理工程师是监理企业在工程现场的代表，应对监理企业负责
★标准答案：A
11.依据《建设工程监理规范》，施工单位向监理单位提交混凝土浇灌申请时，应采用的监理表为（?）。（3分）A.报验申请表（A4）
B.工程材料／构配件／设备报审衰（A9）
C.监理工作联系单（C1）
D.混凝土浇灌申请表（A11）
★标准答案：A
12.当发生工程质量事故并造成损失时（?）（3分）A.监理不承担任何赔偿责任
B.监理可以分担一点赔偿责任
C.如果监理没有履行合同义务，应依据监理合同向建设单位赔偿
D.监理承担连带责任
★标准答案：C
13.监理单位发现施工现场存在严重安全隐患，应及时下达工程暂停令，并报告建设单位。施工单位拒不停工整改，监理单位应及时向工程所在地建设行政主管部门报告，（?）。（3分）A.以口头形式报告的，应当记入监理日记
B.以电话形式报告的，应当有通话记录
C.以电话形式报告，有通话记录的，可不再书面报告
D.以电话形式报告的，应当有通话记录，并及时补充书面报告
★标准答案：D
14.工序质量的控制，就是对（?）的控制（3分）A.施工工艺和操作规程
B.活动条件和效果
C.质量控制点
D.施工流程及操作
★标准答案：B
15.当建设方与承建方出现利益矛盾和冲突时，监理方应该（?）（3分）A.必须维护建设方利益
B.应该为承建方说公道话
C.在维护建设方合法权益时，不损害承建方合法权益
D.应当维护承建方的合法权益
★标准答案：C
16.建设工程质量是指（?）（3分）A.满足业主需要的，符合技术规范标准、设计文件及合同规定的特性组合B.符合法律法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性组合C.满足业主需要的，符合法律法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性组合D.符合法律法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性组合的工程实体质量★标准答案：C
17.施工进度控制中(?)主持例会协调施工进度。（3分）A.总监理工程师
B.监理工程师
C.业主
D.施工项目经理
★标准答案：A
18.索赔额度没有超过工程师的权限范围时，对于承包人向发包人提出的索赔文件应交（?）。（3分）A.工程师审核、批准、签发
B.发包人审核、批准、签发
C.工程师审核，发包人审查、批准、签发
D.工程师审核，发包人审查批准，工程师签发
★标准答案：A
19.建设程序是指（?）（3分）A.一项建设工程从设想提出到决策，经过设计、施工，直到投产或交付使用的整个过程中，应当遵循的内在规律
B.建设单位制订的项目管理计划和工作流程安排
C.承建商制订的工程建设施工程序和工艺流程
D.监理单位制订的项目管理计划和工作流程安排
★标准答案：A
20.EPC 模式的优点：（?）；有效控制费用在预算内；有效缩短建设周期；有效减少业主风险。（3分）A.业主管理相对容易；
B.业主不需要对工程进行管理；
C.业主管理相对简单
D.总承包管理相对容易
★标准答案：C
二.多选题（共10题,共40分）
每题4分，漏答只得部分分数，答错、不答不得分。
1.下列对工程进度造成影响的因素中，属于业主因素的有(?)。（4分）A.不能及时向施工承包单位付款
B.不能及时提供施工场地条件
C.不明的水文气象条件
D.施工安全措施不当
E.临时停水、停电、断路
★标准答案：A,B
2.制定监理工作程序应体现（?）的要求。（4分）A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.主动控制
E.程序控制
★标准答案：A,D
3.信息管理的基本原则（？）。（4分）A.不可预见原则
B.标准化原则
C.定量化原则
D.有效性原则
E.高效处理原则
★标准答案：B,C,D,E
4.建设工程监理表格体系中，属于承包单位用表的有(?)。（4分）A.工程暂停令
B.工程临时延期审批表
C.工程款支付申请表
D.费用索赔审批表
E.工程开工／复工报审表
★标准答案：C,E
5.监理实施细则的主要内容应包括(?)（4分）A.专业工程的特点
B.监理工作的流程
C.监理工作的控制要点及目标值
D.监理工作的方法及措施
E.监理工作程序
★标准答案：A,B,C,D
6.总监理工程师的激励艺术包括（?）。（4分）A.以身作则
B.不简单发号施令和明确授权
C.处罚错误行为
D.信守诺言不中途变卦及时检查不轻率下结论
E.适当奖励正确地批评
★标准答案：A,B,D,E
7.建设工程监理规范总则包括6部分内容：制定目的；适用范围；（?）；工程监理应符合监理规范和国家强制性标准、规范的规定。（4分）A.工程监理必须签订书面合同
B.实行总监理工程师负责制
C.公正、独立、自主地开展工作，维护建设单位和承包单位的合法权益
D.维护建设单位的合法权益
E.监理人员责权利
★标准答案：A,B,C
8.施工承包单位按照其承包工程的能力，划分为（?）三个序列（4分）A.施工总承包
B.劳务分包
C.设备安装
D.土建工程
E.机械化施工
★标准答案：A,B,C
9.《建设工程质量管理条例》规定，建设工程承包单位的质量保修书中应当明确建设工程的保修(?)等．（4分）A.主体
B.范围
C.内容
D.期限
E.责任
★标准答案：B,D,E
10.依据《建设工程安全生产管理条例》规定，工程监理单位应当按照（?）实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。（4分）A.法律
B.法规
C.工程建设强制性标准
D.隐蔽工程
E.分部工程
行业资讯：电力行业新增两大央企 篇5
电力行业新增两大央企
中国电力建设集团、中国能源建设集团29日挂牌成立
通过分离重组实现设计施工“一体化”，改变我国从计划经济以来的设计单位只管设计、施工单位只会施工的状况，增强企业竞争实力和开拓国际市场的能力。
两家新公司集中了我国优秀的电力建设专家和技术人才，掌握着前沿的电力建设技术，实力远超过去任何一家电力建设企业。
9月29日，国资委副主任邵宁对外宣读了“国务院关于组建中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司有关问题的批复”，两家新央企随即正式挂牌，并与国家电网、南方电网签订了分离企业整体划转移交协议。这标志电力体制改革又迈出新的步伐，历时近9年的电力行业主辅分离终于告一段落。
电网企业主业更突出，有利于国家对其利润
分配等环节展开有效监督
此次电网主辅分离改革重组，是根据2002年《国务院关于印发电力体制改革方案的通知》等文件精神，采取将国家电网公司、南方电网公司的省级（区域）电网企业所属勘测设计企业、火电施工企业、水电施工企业和修造企业等辅业单位成建制剥离，与中国水利水电建设集团、中国水电工程顾问集团、中国葛洲坝集团、中国电力工程顾问集团这4家中央电力设计施工企业重组调整相结合的办法，组建两家实力相当、布局合理、设计施工业务一体化的综合性电力建设集团。
国资委主任王勇表示，电力工业作为基础性行业，在国民经济和社会发展中地位极其重要。早在2002年，国务院就明确了“厂网分开、主辅分离、输配分开、竞价上网”的电力改革主要方向，并率先启动实施了“厂网分开”的改革，组建两大电网企业。但之后，主辅分离一直推进缓慢。
电网辅业单位主要包括网省公司层面的电力设计、水火电施工和电力修造企业。这些企业大都是新中国成立初期组建成立，伴随着电力工业发展逐渐成长壮大起来。截至2009年底，电网公司辅业单位合计资产总额962.2亿元，净资产162.2亿元，职工19万人，离退休职工10.6万人。
王勇认为，改革的意义主要在三方面。一是通过组建资源更集中、产业链更合理的电力建设队伍，更好地适应我国电力工业结构调整和产业升级的需要；二是通过分离重组实现设计施工“一体化”，改变我国从计划经济以来的设计单位只管设计、施工单位只会施工的状况，促进技术交流融合，增强企业竞争实力和开拓国际市场的能力；三是有利于统筹解决电力辅业企业的历史遗留问题。
邵宁表示，实现主辅分离后，电网企业的主业更突出，既有利于自身做强做好主业，也有利于国家对其利润分配等环节展开有效的监督。
两大电力建设新央企一诞生，就达到或接近“世界500强”水平
电网主辅分离采取成建制划转移交的方式，即同一网省的辅业单位成建制进入同一电力建设集团。辅业单位所属分公司、子公司及所办企业随主办单位一并划转。辅业单位及所属企业的人员（含在职、内退、离退休、退职人员）关系一并划转，资产和财务工作的移交基准点为2010年12月31日。
中电建的主要组成是国家电网、南方电网在河北、吉林、上海、福建、江西、山东、河南、湖北、海南、重庆、四川、贵州、青海和宁夏等14个省（区、市）公司所属辅业单位和水电建设集团、水电顾问集团。
中能建的组成是国家电网、南方电网在北京、天津、山西、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、湖南、广东、广西、云南、陕西、甘肃和新疆等15个省（区、市）公司所属辅业单位和葛洲坝集团、电力顾问集团。
根据2010年的经营指标，中电建资产总额1960亿元，营业收入1600亿元，利润总额64.7亿元。根据2009年经营指标，中能建资产总额1111.6亿元，营业收入1007.4亿元，利润总额30.7亿元。按照2010年全球500强经营业绩，中电建总体实力已经达到全球500强380位左右的水平，中能建也接近500强的水平。
两集团均定位于集勘测设计、施工和修造为一体的全业务经营集团。王勇表示，改革重组后，两家新公司集中了我国优秀的电力建设专家和技术人才，掌握着前沿的电力建设技术，实力远超过去任何一家电力建设企业，要加快培育成为具有较强国际竞争力的建设集团公司。
同时，两集团也将享受到诸多政策支持。国资委明确，支持新组建的两个集团公司按照有关规定取得工程设计综合甲级和水利水电、电力施工总承包特级资质；两个顾问集团现在承担的由政府部门委托的电力行业发展规划、产业发展政策研究及电力项目评估、审查、验收等任务，重组后仍由两个顾问集团承担；支持新组建的两个集团保持和巩固行业领先地位，大力开拓国际市场，加快实施“走出去”战略。
920变现资金支付改革成本，优先保障人员安置
此次主辅分离改革重组，涉及在职职工约38万，离退休人员约25万。辅业剥离的同时，职工权益如何保障？改革的成本由谁支付？国家发改委副主任彭森表示，为支持主辅分离改革重组，此次改革成本由920变现资金支付。他同时强调，这是历次国企改革中政策最好的一次。
920变现资金是920万千瓦发电资产变现资金的简称。按照早先《国家计委关于国家电力公司发电资产重组划分方案的批复》精神，为支持主辅分离重组，改善困难的施工、修造、勘测设计等辅业单位的经济状况，划转给重组中设立的辅业集团公司的参股发电资产权益容量为920万千瓦。2007年，920万千瓦发电资产完成变现工作，当时公布的变现总额为187亿元，这笔资金由财政部设立的专户进行监管。
变现资金将优先用于解决参与重组的辅业单位人员安置费用，剩余资金可用于补充新组建企业资本金。国资委下一步将研究提出资金使用和分配的具体意见。
电力行业结构剖析 篇6
一、电力名词解释
中文名称：电力
英文名称：electric power
定义：作为产业属性，为发电、输电、变电、配电、用电及其设备等的统称。作为动力属性，指用来做功的电能。
所属学科： 电力（一级学科）；通论（二级学科）
电力是以电能作为动力的能源。发明于19世纪70 年代，电力的发明和应用掀起了第二次工业化高潮。成为人类历史18世纪以来，世界发生的三次科技革命之一，从此科技改变了人们的生活。20世纪出现的大规模电力系统是人类工程科学史上最重要的成就之一，是由发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电力生产与消费系统。它将自然界的一次能源通过发电动力装置转化成电力，再经输电、变电和配电将电力供应到各用户。
（注：由此可知电力公司的种类有：
1、发电公司
2、输电公司
3、变电公司
4、配电公司
5、电网公司-卖电）
发电的方式主要有：火力发电(煤等可燃烧物)、太阳能发电、大容量风力发电技术、核能发电、氢能发电、水利发电等。燃料电池 燃料电池是将氢、天然气、煤气、甲醇、肼等燃料的化学能直接转换成电能的一类化学电源。生物质能的高效和清洁利用技术生物质能是以生物质为载体的能量。
二、我国电力行业系统介绍
我国的电力系统主要包括两大电网和五大电力集团，两大电网为中国国家电网和中国南方电网，五大电力公司为中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司5家发电公司。四小豪门：国投电力、国华电力、华润电力、中广核。
三、中国国家电网
国家电网组织结构
管理5家区域电网公司,25家省、直辖市自治区电力公司
华北电网有限公司：天津市电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、北京市电力公司、山东电力集团公司、内蒙古电力公司
华中电网公司：湖北省电力公司、湖南省电力公司、江西省电力公司、河南省电力公司、四川省电力公司、重庆市电力公司
华东电网公司：上海市电力公司、江苏省电力公司、浙江省电力公司、安徽省电力公司、福建省电力有限公司
西北电网公司：陕西省电力公司、甘肃省电力公司、宁夏电力公司、青海省电力公司、新疆电力公司、西藏电力有限公司
东北电网公司：辽宁电力公司、吉林电力公司、黑龙江电力公司、蒙东电力有限公司 国家电网省级公司介绍-以湖北省电力公司为例（总经理负责
制）
湖北省电力公司的组织框架
湖北省电力公司现有 28个直属单位，包括12个供电企业，1个 超高压输变电公司，2个发电企业，5个基建修造企业，8个设计、试研、教育等单位。
“四好班子考核”
考核方法和形式：“四好”领导班子工作每年考核一次，每两年评比表彰一次。考核工作结合下属企业负责人业绩考核和领导班子考核一并进行。实行省公司党组考核、职工民主测评、省公司创建“四好”领导班子考评小组（以下简称考评小组）定量指标考核与定性综合评价相结合的方式进行。考核评分工作按照民主测评、考评小组核查、省公司党组综合考核依次进行。
考评工作由人事董事部牵头，考评小组由人事董事部、人力资源部、计划部、生产技术部、农电工作部、思想政治工作部、监察部、工会等有关部门人员组成，按照部门分工负责，考评小组综合分析、共同评价的方式评分。
省下属各单位对创建“四好”领导班子工作进行自查总结，党委主要负责人在民主测评会上作述职报告，述职报告应说明领导班子自查自评结果。中层干部、职工代表、机关管理人员、部分班（组、站）长大概有300人左右参加测评。
诺姆四达可以为省电力公司提供的辅助工作
领导干部的素质模型、干部能力素质的考评体系（360系统）、四好班子的考评体系（360系统）打包价45万-50万。
诺姆四达可以为省电力公司培训机构提供的服务
电力行业培训 篇7
本次会议既是总结回顾“十二五”时期电力行业信用体系建设工作成果大会, 又是展望“十三五”时期信用体系建设发展方向的大会。 中国电力企业联合会将按照《中共中央、 国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》及《社会信用体系建设发展规划纲要 (2014-2020 年) 》总要求, 稳步推进电力行业信用工作, 助推电力市场化改革。
1 “十二五”时期电力行业信用体系建设取得的成绩
电力行业信用体系建设工作起步于2007 年, “十二五”以来, 中电联连续5 年将信用建设列为10 项重点工作之一。 中电联以企业信用评价为抓手, 创建机制、构建平台、完善网络、深化应用, 全力推进信用体系各项工作取得积极成效。
(1) 强化支撑保障, 构建信用工作推进机制。经过近9年的努力, 电力行业信用体系建设工作形成了高层重视、部门牵头、 各方参与的良好工作局面, 建立起 “三大保障”。 一是组织保障。 2011 年电力行业信用体系建设组织机构调整后, 2015 年根据工作需要又再次调整为电力行业信用体系建设领导小组, 下设办公室和审核委员会, 中电联理事长及副理事长单位领导担任领导小组成员, 各集团公司部门主任担任审核委员会委员, 为信用工作提供了组织保障。 二是制度保障。 在率先发布《电力行业信用体系建设指导意见 (2015-2020 年) 》的基础上, 由中电联编制国家能源局批准的《电力企业信用评价规范》等四项行业标准于2015 年3 月1 日正式实施, 标准全面覆盖了电力行业各类型企业, 为信用评价工作的标准化和规范化提供了有力保障。 三是人才保障。 2007 年以来, 中电联每年举办信用评价师培训班, 累计培训电力信用人才1000 余人, 组织建设行业信用专家库, 为行业信用评价工作提供了有力的人才支撑。
(2) 深化信用结果应用, 采集机制初见成效。 2015 年《政府工作报告 》要求建立统一社会信用代码制度, 这是推动社会信用体系建设的一项重要改革措施, 为奖惩机制运行奠定基础。 国家发改委、商务部、国资委、国家能源局等部委也加强了采信应用工作。 近年来, 中电联所评价的企业信用等级受到了政府各方的认可, 在山西省电力行业协会的积极推动下, 2015 年山西省经信委下达了“关于对2014 年度电力行业AAA级诚信发电企业奖励电量的通知”, 对AAA级信用企业给予5000 万千瓦时的计划电量奖励。 该通知已由国家发改委经济运行局向全国各省、市、自治区发改委、经信委转发学习, 这为电力行业扩大采信范围提供了很好的借鉴。
(3) 建设信息系统, 提供信用信息服务。 电力行业信用信息系统由“一网三库一平台”构成, 即“信用电力网”、企业信用基础数据库、信用专家人才数据库、征信数据库和公共信用信息平台, 并逐步在治理商业贿赂、工程领域信息公开和企业市场交易等方面发挥作用。
(4) 推动试点先行, 地区信用体系建设有序进行。2013 年, 佛山市电力行业协会积极开展信用体系建设工作, 成立信用工作机构, 组织区域内40 余家企业参与信用评价工作, 起到了很好的区域示范作用。 山西、湖南、云南、上海、内蒙等地区电力行业协会也陆续在本地区积极推动信用建设, 组织专家队伍和企业参与评价工作, 其他地区也逐渐加入到信用体系建设当中, 使信用工作实现由点到面的扩展。 各地电力行业协会不仅紧密联系企业, 还积极与当地政府沟通, 为信用企业争取有利政策起到重要作用。
2 “十三五”时期电力行业信用体系建设面临的形势
“十二五”期间, 信用体系建设工作虽然取得一定成绩, 但与国家的要求相比仍有差距, 主要表现在:企业对行业信用体系建设的必要性、 重要性和紧迫性认识尚不一致;对信用信息平台建设比较薄弱, 实用性有待提高;在市场准入、项目招投标等方面采信不足。
“十三五”期间, 我国经济发展速度将从高速增长转向中高速增长, 经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长, 经济结构从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整, 经济发展动力从传统增长点转向以互联网+、智能制造、清洁能源等为代表的新的增长点, 经济发展转型升级不断加快, 电力行业发展面临新的形势。
2015 年11 月30 日, 发改委出台的电力体制改革6个配套文件, 进一步细化和落实了9 号文有关要求, 通过输配电价改革、电力市场建设、交易机构的组建和规范运行、有序放开发用电计划、放开售电侧竞争、规范燃煤自备电厂监管等措施, 明确市场竞争的主体、机构, 建立公平规范的市场竞争规则。 随着电力体制改革的不断深化, 市场主体将大量增加, 在政府简政放权的大背景下, 市场主体需要以信用体系建设为手段建立事中事后的有效监督, 要求进一步加强行业自律, 使信用等级在市场竞争中发挥重要作用。
3 充分发挥信用体系建设行业主体的作用
中电联作为国家能源局落实9 号文分工推进信用体系建设的责任部门, 将在有关部委的指导下, 广大电力企业的支持下, 把深入推进信用建设作为一种新常态, 编制《电力行业信用体系建设规划 (2016-2020 年) 》, 将电力建设、 电力规划设计现有的信用体系整合纳入中电联信用体系建设的大平台, 实现统一领导、统一组织、统一部署、统一标准、统一信息, 将重点推进以下方面的工作。
(1) 完善电力行业信用体系建设标准和制度体系。 建立权威、公正的电力行业信用体系建设组织体系, 科学、公正地组织开展信用标准建设、信用评价、信用信息采集与拓展运用工作, 提高电力行业信用体系建设的科学化水平, 加快建立和完善电力行业信用体系建设的标准和制度, 推进电力行业信用体系建设的标准化、规范化。 着眼长远, 按照全国统一的征信体系建设的要求, 建立涵盖发电、输电、配电、售电及电力供应商等电力市场参与者各方的信用指标体系和评价标准。
(2) 加强行业信用信息平台建设。 在中央提出创新发展的背景下, 在全球能源互联网的创新模式下, 要运用互联网+、云计算等先进手段高效、准确采集电力企业信用信息, 并依据国家法律法规对外公开信用信息。 加大信用信息平台建设投入, 通过大数据手段, 全面提升企业信息采集、分类、公示和服务的能力, 实现企业信息采集时间短、覆盖广, 对销售电量、经营区域、从业人员、信贷、纳税、合同履约、电能质量、设备状况、招标投标、服务承诺、安全、环保、客户投诉、制度规范等信息进行分析整理, 形成企业信用档案。
(3) 规范电力行业信用评价工作。 规范开展电力行业信用评价工作, 创新评价模式, 将企业安全诚信等级和企业信用等级有效衔接。 建立电力行业信用服务机构管理规范办法, 加强对电力行业信用服务工作的社会监督, 提高电力行业信用评级的公信力。 加强电力行业信用服务机构及其从业人员资格要求, 建设具有良好社会公信力的电力行业信用服务机构, 培养专业化的电力行业信用专家和企业信用管理人才队伍。
(4) 加强电力行业诚信教育与宣传工作。 加强电力行业诚信教育, 开展诚信承诺活动, 加大守信典型宣传和失信典型案例曝光力度, 引导企业增强社会责任感, 促进电力企业诚信自律;鼓励电力行业企业普及信用知识, 在举办国家发改委信用中国“信用电力周”宣传活动及“信用电力”网络知识竞赛活动的基础上, 研究建立“信用电力”专题知识库, 提高企业诚信意识, 建立科学的信用管理流程, 增强信用风险防范能力;引导电力供应商积极参与电力行业信用建设, 加强企业加工、生产、售后服务等环节的信用管理, 积极履行商务合同, 形成产品 (服务) 信用信息在电力行业共享机制;促进电力客户诚信建设, 引导电力客户提高诚信守法意识, 完善自身信用档案, 履行用电合同, 保护电力设施, 保持良好信用记录。
(5) 推进信用奖惩机制建设。 要充分发挥中电联的行业平台作用, 做好与政府部门以及其他行业组织、企业的沟通, 联合建立信用奖惩机制。 中电联要加强行业内部信用等级的应用力度, 对于诚信企业在行业内部各种评比评优中给予指标加分和优先, 对于失信企业建立 “黑名单”制度, 并向社会公示。 沟通政府部门加强对守信行为的正面激励和失信行为的约束惩戒力度。 在市场准入、行政审批、招标投标、日常监督采信信用等级, 引导广大电力企业在内部考核工作中进行信用考核。
电力行业走出沉寂 篇8
电厂的忙碌一方面源于春节前后天气回暖使煤炭恢复正常运输，电厂不再停产，另一个更为重要的原因是，今年1月份以来全国用电需求急速增加，发电量也较快增长。
最新公布的数据显示，今年1月份全国发电量同比增长42.2%，创1997年公布月度同比数据以来的最高增速。其中，火电量同比增长48.7%，亦创历史新高。同时，中电联首次公布了1月份用电量情况。全社会用电增长40.1%，第一、二、三产业和居民用电分别增长23.5%、46.0%、25.6%和25.9%。
新的一年，电力行业能否借着这一开门红的数据走出此前的沉寂？
安信证券分析师张龙认为，尽管1月电力数据的强劲增长主要源于基数低、春节、天气等非经常性因素，但“如果经济保持目前的平稳发展趋势，全年的用电量高增长几成定局。”
对于今年用电量增长的预期，目前市场普遍认为是9%左右，但张龙认为这一预期偏低，他维持全年将增长13%的判断。
事实上，在低碳经济和新一轮结构调整大幕拉开之时，电力行业今年还将受益于电源结构性调整的两个重点。
一是清洁能源发电提速。即将于今年出台的《新能源振兴规划》对我国水电、核电、风电和光伏发电装机容量将在原有基础上调高，规定到2020年我国核电、风电和光伏发电装机容量将分别达到0.8亿、1.5亿、0.2亿千瓦。为实现该目标，电力企业清洁能源发电的新增装机容量自今年起将进入大规模提升阶段。
二是火电机组结构的进一步优化。近年火电建设都采取了大力发展高参数、大容量机组，并改造和关停小火电机组的“上大压小”战略，新建火电机组门槛提高至30万千瓦。30万千瓦以上机组占比从2005年的45%已提高到2009年的64%，10万千瓦以下的小机组占比则从28%下降到了14%。
而多年来进展缓慢的煤电一体化也有望在今年加快。目前五大发电集团控制的煤炭资源规模都很大，年产煤规模几千万吨以上。在前不久陆续召开的五大发电集团2010年工作会议上，各集团均表示，2010年工作的重中之重是加快实现煤电一体化、加速优化电源和产业結构、积极“走出去”并加大资本运作力度。
五大集团的煤矿达产之后，不仅全国的煤炭供应量会提升，缓解煤炭供需紧张形势，重要的是发电企业加大了在煤炭定价中的话语权，能够在部分地区通过自身供应平抑煤价涨势。
2010年是央企整合大限之年，电力行业作为央企必须保持控制的七大行业之一，具有较大的整合空间。以五大集团为例，华能集团、大唐集团、国电集团、华电集力、中电投集团未上市的电力资产均为上市的1倍，甚至2倍以上。按照优胜劣汰的原则，电力企业极可能也要遵守行业前三的规定，未来重组有助于行业提升。
另外，经过一年多的调整，电力板块的价格已经大幅回落，对于大股东而言，资产注入的代价明显下降，实施重组的条件更为成熟。近期以来，大唐旗下的桂冠电力以及长江电力已经启动了资产注入的进程，这极可能是电力行业资产整合提速的信号。
安全总结电力行业 篇9
一、加强领导，精心组织，广泛宣传发动，确保活动有计划、按步骤开展
运行六队及时成立了“安全生产月”活动实施小组，制定了活动方案，把“安全生产月”活动有计划地进行部署，确保活动的顺利进行。
为了加大宣传力度，使活动深入人心，开展了以下宣传活动：
1、充分利用运行六队网页，为及时宣传报道安全生产月提供了一个平台，使全队广大干部职工能方便交流活动中好的经验和做法。
2、开展安全环保活动宣传活动，队部和每座变电站在6月1日的安全会组织学习一篇关于环保的主题文章；
3、队主管领导撰写“如何做好安全管理工作”的主题文章，并发表在东区公司网页上。
二、加大培训力度，进一步提高职工安全意识
1、组织全员安全知识答卷。6月上旬，组织所有人员进行统一答卷，以安全生产法律法规、安全常识、防范知识、应急救援、逃生自救技能为主，内容涉及《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《道路交通安全法》、集团公司《安全生产禁令》等相关法律法规。
2、组织“我要安全”讲故事活动。围绕“我要安全”这一主题，真实讲述发生在员工身边的具体事例，每座变电站选出一篇优秀的小故事，共计8篇。
三、突出重点，发动全体干部职工进行雨季安全检查，查找问题督促整改，消除安全生产隐患。
运行六队采取自下而上、逐级检查的方式，开展安全生产检查活动。开展事故隐患排查，检查重点包括责任制落实、隐患治理、雨季“八防”安全措施、应急管理、违章和事故处理等内容。变电站自查自改共查出问题16处，全部及时整改完毕。
四、切合实际开展应急预案演练，增强应急处理能力
我队各变电站于6月17日在辛六变集中组织职工进行了雨季抗洪防灾预案演练，内容包括：抗洪防灾应急反应、人员组织分工、排水设施的使用、排水地点的选择、房屋渗漏雨的临时处理等方面，通过应急演练提高了运行六队应急指挥能力和值班员的应急避险能力。另外各变电站充分发挥职工的积极主动性，结合各站实际特点，也开展了抗洪防灾演练，为全队安全渡过雨季奠定了基础。