国土所在竞聘演讲稿

国土所在竞聘演讲稿（共3篇）

国土所在竞聘演讲稿 篇1

各位领导、同志们:

大家好！为了坚决响应和贯彻落实局党委的决策和工作布置，今天我怀着十分真挚的心情，积极参加在这里举办的基层国土所所长竞争副科岗位演讲活动。非常感谢党组织为我们提供了一个自我展示和交流学习的机会，能够在此向各位领导和评委汇报思想品质、工作能力和工作思路等情况，我感到万分荣幸。我叫XXX，现年XX岁，文化程度XX，中共党员，XX年参加工作。1997年XX月任葛溪乡土管所所长；2008年5月至今任漆工镇国土资源管理所所长。近二十年来，始终没有离开过国土战线一步，根据本人的实际情况，我认为自己具备一定的竞职优势，主要集中在以下三点：一是本人具有一定的政策理论水平和分析问题、解决问题、协调工作的能力。通过多年的基层国土工作磨练，积累了一定的工作经验和水平，解决实际问题和处理矛盾的能力得到进一步加强；二是本人坚持以 “三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委、镇政府的各项决议，工作中心系群众，服务人民，艰苦奋斗，开拓创新，较好地完成了领导交办的各项事务；三是

具有强烈的事业心和高度的责任感，实践工作经验丰富，有胜任副科岗位的素质和能力。

这些年来，我一直摸爬滚打在基层国土一线，关于基层国土资源管理工作，我总结了一套自己的工作思路、工作措施和工作目标。

我的工作思路是：以加强国土所自身建设、完善管理体制、提高队伍素质、夯实基层建设为重点，在制度健全与落实上做文章，按照“对内抓管理、强素质，对外抓服务、树形象”的要求，形成一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核人，约束人，激励人，有效调动全所人员的积极性，使全所上下形成“人人有事干，人人努力干，人人用心干，人人有责任心”的良好局面，不断提高执法监察和管理水平，确保各项工作任务的落实，树立国土卫士良好形象，把基层国土所真正建成“人民满意国土所”。

我的工作措施是：紧紧围绕工作总体目标，在狠抓工作推进的同时，着力抓好以下四个方面。一是抓法规宣传，营造舆论氛围。利用各种宣传工具，采取各种宣传形式，强劲造势，营造良好的舆论氛围，把国家以及地方有关土地管理的法律、法规、政策宣传到位，激发广大人民群众参与保护土地资源的主观能动性，同时，并充分接受群众监督、领导监督和社会监督，让土地管理工作，走向社会，深入基层，贴近百姓；二是抓制度建设，提高管理水平。基层国土所是

国土系统的前沿阵地，要真正做到人民满意的“国土卫士”，我认为，首先要从制度入手，以制度管所、以制度管人，进一步明确国土所工作人员职责，建立完善工作例会、政务公开、内部管理、服务承诺等一系列规章制度，并出台目标考核方案，实行月比较、季讲评、半年考核、年终总评的办法，来激发全所工作人员的工作积极性；三是抓教育培训，激发队伍活力。加强理论学习，提升政策执行能力；加强行风廉政教育，提升拒腐防变能力；加强法规培训，提升基础业务能力。除参加县局和镇党委组织的学习培训外，本所每月至少还安排一次集中学习和业务培训，同时要求全所人员都要制定个人自学计划，利用空余时间进行自学。通过抓教育，进一步提高工作人员的综合素质；四是抓窗口服务，展示优良形象。本着“小部门、大服务”的宗旨和“提高素质、严格管理、强化服务”的原则，树立服务至上的工作作风，打造一流窗口，努力做到“三个到位”：即服务事项公开到位，便民措施安排到位，监督检查落实到位，在服务地方经济中充分发挥主动性，从项目前期论证、用地报批到供地，整个环节全程参与，为依法合理用地提供优质、快捷、高效的服务，展示国土卫士良好形象。

我的工作目标是：通过扎实有效的工作措施，力争一年打基础，三年上台阶，达到“三个提升，一个下降”，“三个提升”即：整体队伍综合素质明显提升；依法行政、严格执

法能力明显提升；廉洁高效、社会形象明显提升。“一个下降”即：越级上访、信访总量同比呈明显下降趋势。

如果这次竞岗落选，我在思想上将正确对待，正确处理好落岗与上岗的关系，更加努力学习、更加扎实工作。我将把做人当作做事、做官的根本,不断地加强个人修养，锤炼党性，坚决服从党组织安排，处处支持局党委工作，积极维护国土所形象。

国土局地籍科科长竞聘上岗演讲稿 篇2

尊敬的各位评委、领导、同志们： 大家好!首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度，中共党员，年参加工作。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的 等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。

首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从 年 月到地籍科工作以来，至今已近年，通过长期的实际工作的锻炼，能够比较熟练起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位 其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年 月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相信，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：

一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的 三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。我的演讲完了。

谢谢大家！

作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位 其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好治理，并使自己在政治思想、工作能力、协调治理水平等方面有了进一步锻炼和提高。强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。二是要协助分管局领导抓好地籍科治理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务治理和队伍治理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长

这个岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家！

我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度，中共党员，年参加工作。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务

运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从年月到地籍科工作以来，至今已近年，通过长期的实际工作的锻炼，能够比较熟练起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位

其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。

假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：

一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的 验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家！

《国土局地籍科科长竞聘演说稿》国土局地籍科科长竞聘演说稿。

理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务

素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家！

比较熟练起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。

其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。

二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家！

《竞聘地籍科科长上岗演讲材料》竞聘地籍科科长上岗演讲材料。国土局廉政教育月活动启动仪式讲话稿

同志们：

这次廉政教育月活动，是结合“两学一做”学习教育开展的。开展活动的目的，就是为了切实增强全系统广大干部职工的纪律意识、廉政意识和底线意识，教育大家干干净净做事、清清白白做人，保证权力行使安全和干部成长健康，为全省国土资源改革发展提供坚实有力的政治保障。刚才，正志同志宣读了廉政教育月活动通知，主题突出、内容具体、操作性强，请抓好组织实施。下面我讲几点意见。

一、提高思想认识，以强烈的使命感抓好廉政教育月活动 开展廉政教育月活动，是借鉴外省、外单位党风廉政建设的经验和做法，在全系统开展的一次有益探索。这次活动是在全党惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松，作风建设坚持不懈、严查严办、寸步不让的形势下进行的；是在推动贯彻“四种形态”的要求下进行的；是在全系统党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得显著成效，“两学一做”学习教育全面推开的形势下进行的，当前的反腐倡廉形势，为这次廉政教育月活动营造了良好的环境和氛围，我们要统一思想，充分认识开展廉政教育月活动的重大意义。

（一）从推动全面从严治党的高度深化对廉政教育月活动重要性的认识。总书记在十八届中央纪委六次全会上向全党发出了坚持全面从严治党、依规治党，创新体制机制，强化党内监督的动员令；在“七一”重要讲话中提出了“不忘初心、继续前进” 的8个方面要求，要求全党要回答好新的“赶考”命题。我们应当清醒认识到党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂没有变，执纪审查力度不减、节奏不变，党内监督之网越织越密，监督执纪问责要求更高、力度更大，管党治党将越来越严。我们要进一步增强推进全面从严治党 的政治自觉，紧紧围绕党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，从严肃党内政治生活抓起，在全系统不断释放管党治党越来越严、越来越紧、越来越硬的强烈信号，推动全面全严治党向基层延伸、向纵深推进。

（二）从适应政治新常态的高度深化对廉政教育月活动重要性的认识。党的十八大以来，在党要管党、从严治党方面已经形成了政治新常态。坚定理想信念，永不动摇信仰，永不脱离群众，补足共产党人精神上的“钙”，正在成为新常态；让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，在改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，正在成为新常态；不折不扣落实中央八项规定和省委“双十条”规定精神，把纪律挺在前面，作风建设永远在路上，正在成为新常态；坚持以零容忍的态度惩治腐败，强化权力运行监督制约，营造良好的从政环境和政治生态，正在成为新常态。如果我们不认清形势，就无法增强对新常态的认知和认同，也就难以提高适应和习惯当前新常态的自觉性和坚定性。我们要通过经常性的廉政教育，正确认识、逐步适应和习惯当前的政治新常态。

（三）从履行保障服务职责的高度深化对廉政教育月活动重要性的认识。王三运书记在全省项目观摩活动总结会议上强调，我们不能允许不作为甚至乱作为，让市场投资主体的“心凉着”；同时要建立健全保护容错机制，挡住冷枪暗箭，不让愿干事能干事的干部“心悬着”，为敢担当、善作为的领导干部撑腰鼓劲，使敢担当、善作为在干部队伍中蔚然成风。厅领导班子反复强调“行政须有为、无功即是过”的理念。全省国土资源系统干部职工队伍主流是好的，是有能力、有作为的，是能干事、能成事的，但也有极少数同志精神萎靡，工作不在状态，无激情、无热情，计较干多干少，推诿扯皮、对工作不负 责任，敷衍了事，贻误工作，甚至出现了不作为、乱作为的现象，影响了国土资源部门在人民群众心目中的整体形象，影响了国土资源改革发展。中央前不久印发了《问责条例》，省委随后印发了《问责条例实施办法》，既要问违纪之责，也要问“不为”之责。我们要通过廉政教育月活动，抓住强化责任担当这个关键，紧紧握住问责的利器，对不敢担当、不负责任、为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的党组织和党员干部果断亮剑，针对倾向性问题专题整治。同时要创新容错机制，对积极作为、敢于担当的干部政治上给予激励、工作上大力支持、生活上给予关心，释放和壮大干部干事创业、昂扬向上、为官有为的正能量，真正形成优上庸下的用人导向，营造竞进提能、务实作为、谋事干事的浓厚氛围。

二、突出重点，全面推动廉政教育月活动深入开展

驻厅纪检组印发的廉政教育月活动通知，对活动开展提出了明确要求，各管理单位，厅机关各处室局、直属各事业单位要结合实际，认真落实规定动作，机动灵活地加入自选动作，切实把活动抓实抓好抓出成效。

（一）突出抓好廉政法规知识学习。要紧紧抓住理想信念这个根本，强化党章学习，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则和优良作风，深入领会党员的权利和义务，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。要以学习贯彻“一准则两条例”为重点，加强党员干部对廉政法规基础知识的学习和理解，坚持学深学透、对标对本，保证学习篇目、学习内容和学习效果，保证党员干部把党纪条规牢牢刻印于心、外化于行。要坚持从细处着手，强化担当、落实责任，切实转变工作作风、提升工作效能。

（二）突出抓好正面示范和反面警示。要充分发挥正面典型的示范引领作用，从正面典型恪守信念、清正廉洁、一心为民、忘我工作的高尚情操中汲取精神营养，洗涤心灵之垢、补充廉政之钙，加强从政道德修养，积聚和释放清廉勤政为民的正能量。充分发挥反面典型的震慑警示作用，用身边事教育身边人，深刻剖析腐败问题成因，细数腐败的政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐和自由帐，看是不是划算。同时，还要对照自身工作认真反思，看思想是否有偏差、行为是否有偏离、纪律是否有松懈、工作是否有不足。要引导广大党员干部职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠，警惕贪欲之害、守住律己之心、追求忘我工作。要认真学习总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要讲话精神，开展家风建设，推进家庭助廉活动，督促家属做党员干部廉洁从政、勤勉尽职的贤内助。

（三）突出抓好党风廉政建设主体责任意识教育。要进一步推进省委“3783”、“866”主体责任落实。落实主体责任，不仅党组（党委）有责任、一把手有责任，而且各级党组织、各级领导干部都有责任。中央和省委一再强调要层层传导压力、级级落实责任，推动主体责任向基层延伸，让主体责任真正落地生根。厅党组去年出台了关于对主体责任体系细化实化的意见，内容具体、措施聚焦、指标量化，便于操作，各级党组织要认真学习贯彻，压实全面从严治党的主体责任。既要及时传达中央和省委对党风廉政建设的总体部署和对反腐败斗争形势的分析判断、传达厅党组立足全省国土资源系统实际作出的具体安排，又要及时介绍省内外的工作经验和有效做法、通报违纪违法典型案例，还要具体指出工作中存在的问题和不足、提出加强和改进工作的明确要求，增强各级履行责任的使命感和紧迫感，增强工作的主动性和自觉性。

三、加强领导，确保廉政教育月活动取得实效

开展好廉政教育月活动使命光荣、责任重大，各单位各部门要切实增强责任感和紧迫感，周密部署、精心组织，以月促年，积极营造党风纯、政风清的良好局面，以廉政教育月活动的实际成效不断取信于民，努力改善国土资源部门和行业的形象。

一要加强领导，落实责任。各级党组织主要负责同志作为 做法及时通过媒体进行宣传报道，扩大廉政文化影响力，拓展廉政文化阵地，最大限度地释放正能量。驻厅纪检组要会同机关党委，切实加强对廉政教育月活动的监督检查和分类指导，及时通报情况，防止走形式、走过场，确保廉政教育月活动各项任务落实并取得实效。

Xx国土所在民主评议行风工作中 篇3

一、依法行政，依法治所，规范制度、秉公办事

国土所以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，明确“依法行政、依法治所”发展基本法则，全面贯彻落实《中华人民共和国土地治理法》等法律、法规。扎实做好各项工作，促进持续、快速、健康发展。由于土地治理工作涉及面广，牵涉到千家万户，而现今土地所工作事少，经费又不足，存在不少困难与问题，我们充分熟悉到加强行风建设，纠正行业中的不正之风，是实践“三个代表”和加强党风廉政建设的重要举措，是维护政府和土地形象，保持社会稳定的迫切需要。xx年x月，根据xxxx《关于xx年民主评议行风工作实施方案》，结合所实际，认真总结，从严开展自查自纠工作，通过强有力的措施，使所行风在原有基础上再上一个新水平。

（一）狠抓“法规”学习，强化“法治”意识

本着“自觉负责、求真务实、以评促建”的积极主动态度，在民主评议行风宣传发动、组织预备、自查自纠、民主评议等阶段，始终将学习法规，领会政策精神，端正思想熟悉作为思想政治工作首要任务，每周四下午学习增设专题讨论，做到有专题、有交流、有总结，进一步树立干部职工依法办事意识。所纠风工作责任制领导小组深入组织全所职工学习《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国土地治理法》。为进一步增强全所职工的法制观念，六月份在所内开展了法律法规学习月，对所学的内容进行了试卷考试。通过学习、考试及形式多样的活动，干部职工不断提升依法行政、依法治所的自觉性，有力推动了行风建设向高层次发展。

（二）、依法秉公办事，不循私情。

土地治理工作是一项涉及面广的工作。为了让广大群众理解、关心、支持我们的工作，始终坚持严格依规、依法办事，在地政地籍治理上，我们始终把为群众服务放在第一位，在办理各类建设用地过程中，做到公平、公开、公正的原则，对建设用地报批前审核内容准确、快捷，严把审核关。为维护土地使用者合法权益，使每宗地都达到“权属合法，界址清楚，面积准确”才能颁发土地使用证； 在土地监察上，建立“事前防范、事中监督、事后查处相结合”，实行土地执法监察动态巡查责任制和执法责任制。监察执法上通过自下而上、上下结合、共同推动，建立适应集中统一、精干高效、依法行政的执法监察体系，对发现和查处的土地违法行为，依法执法，秉公办事，同时向社会公布土地违法举报电话，有效打击了土地违法现象的发生。

二、纠风建设：健全机制、纠建并举、明确目标、狠抓落实

（一）、健全组织机构，制定建设规划。

为及时部署我所民主评议行风工作，在接到xxx号文后，立即召开所组长会议，并制定和下发了《xx国土所关于推行纠风工作责任制的实施意见》，同时成立以书记、所长为组长，组长为成员的土地部门行风评议领导小组，形成所长把握整体，分管同志专项负责的领导机构，设立办公室，具体负责落实民主评议行风的工作安排，组织协调和监督检查。将民主评议行风列入“狠抓思想政治工作，促进教育精神文明建设再上新台阶”规划中。为切实把行风建设抓实、抓好，不流于形式，将行风建设规划明确四个阶段工作任务：6月份为宣传发动阶段，在每周四下午的全体职工学习大会上，对评议进行宣传发动，统一思想、统一熟悉，增强广大职工开展行风评议工作的自觉性；7—8月份为自查自纠阶段，要求各组根据所的行风评议内容及标准，深入自查自纠，突出解决群众反映的热点、难点问题，并形成书面自评材料；9月份积极配合街行风评议小组做好民主评议工作，确保自查自纠有显著成效；10月份根据街行风评议组意见，针对存在问题，采取有力措施，深入整改，逐条抓好落实，做到让群众满足。

（二）、实行目标治理，全面落实纠风工作责任制

为扎实推进行风建设，进行民主评议行风工作目标定位：首先以行风建设为镜，再树土地新风尚；其次是通过民主评议，及时解决问题，总结经验，推出典型，促使行风建设全面发展。在x月x日所长与各组组长签定责任书，层层落实责任制，9—11月份组织人员对行风建设进行明查暗访，综合测评。拟于12月对所行风评议工作进行总结性考评，综合评出“优良”、“合格”、“续评”三个档次。对成绩突出的组予以表彰奖励；对考评不合格的组予以通报批评，并限期整改，并追究组长的责任。所纠风工作责任制领导小组将《国土所行风评议表》、《国土所行风职工调查表》及《国土所行风社会调查表》分发给每位职工及群众，及时将调查意见进行汇总，将评议内容分解到组，形成所长负总责，全体职工人人有责的工作机制。

三、廉洁从政：规范职业道德，杜绝以权谋私

国土所注重党风廉政建设，纯洁干部队伍，严格制定并规范职业道德规范，做到清正廉洁，认真履行职责，不“吃、拿、卡、要、报”，不以权谋私。

（一）加强正反面引导教育，树立正确的人生观、价值观是干部职工爱岗敬业、无私奉献的基本前提。在会上我们反复强调廉洁从政、廉洁制所，坚持从严治党的方针，认真落实《xx所关于党风廉政建设责任制实施细则》、《四大纪 律》、《八项要求》。通过成克杰、胡长清等违法犯罪事例为反面教材，教育全体职工把廉洁自律工作同“保先”教育活动有机结合起来，率先垂范，严于律已，认真开展批评与自我批评。在所内深入开展制止“红包、红帖”及借婚丧、喜庆等铺张宴请等违纪活动，效果良好。从根本上扭转了社会不良风气。

（二）把行风建设与单位效能建设紧密结合，推进廉政建设

在行风建设中，所注重将其与单位效能建设有机结合，组织各组进行评议。设立意见箱，公开举报电话，征求群众意见，认真解决群众反映的热点、难点问题，不断增强干部廉政意识，改进工作作风，提高工作效率，塑造“廉洁、勤政、务实、高效’的新形象，为行风建设做好表率。为及时准确了解所行风评议工作情况，领导小组向职工及群众发放调查问卷。由于整改阶段措施得力，各项工作落实到位，廉政建设满足率达98.7%。

四、优质服务：简化程序、提高效率、改进作风

所树立群众观点，以行风建设为鞭策，公开办事制度，简化办事程序，提高服务水平，提高工作效率。

把行风建设与推行政务公开、所务公开紧密结合，土地所作为沌口街对外服务的窗口，接人处事的好坏直接影响沌口街的形象。主要抓两方面工作：一是全面推行政务公开，在一楼设制办公示意图，在二楼设有接待室，方便群众来所办事，并在一楼设立所务公开栏，对群众关心的办事程序、办事依据、收费依据等工作及时公示，同时定期将所的财务公开，接受社会监督，真正做到公开化、透明化。为进一步规范所职工工作职责、工作态度，土地所实行所长接待日（每周二）、首问负责制。强调进一步简化办事程序，增强“立即就办、马上就办”的公仆意识，对所无法解决的问题，耐心细致做好解释，保证群众兴奋而来，满足而归。二是增大所务工作透明度。严格贯彻街的文件精神，进一步加强所领导与职工及社会各界的沟通，及时解决具体问题，设立所长电子邮箱，实行每周二所长接待日制度；在用人方面采用民主竞争上岗办法，采取公开竞争，在所内公布选拔标准，职工自我推荐，将自荐名单公布上墙，并在职工大会上作述职报告，得到职工认可后送所长批准。由于采取这一系列办法，各组组长、副组长6人已走上各自岗位，并发挥积极作用。通过推行所务公开，形成了内部激励和社会监督机制，改善了所的服务水平，取得了群众的信任，树立了单位的良好形象。

五、严明纪律，规范治理，树新行风

所在行风建设的各阶段，始终强调严明纪律的重要性，通过政务公开、所务公开，接受群众监督等形式，建立有效的约束和激励机制，对于违法违纪现象决不姑息，发现一起，处理一起。现在共受理人民群众来信来访z件，其中信访z件，个人上访z件。在来信来访处理工作中，我们做到了件件有着落，事事有结果，杜绝了推、拖、拉现象，在z件来信来访中，已办结z件，办结率为100%。

六、加强思想建设，规范收费治理，提高群众满足率

（一）把行风建设与思想建设紧密结合，所每年7月定为“思想建设月”，今年继续把思想建设作为重中之重的工作抓实、抓好。在所内掀起学习“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神的高潮，纷纷开展思想学习研讨，对所的作风进行检查整顿，要求爱岗敬业，无私奉献，积极为所的发展着想。民主评议行风工作促进我所思想建设取得新的成效，满足率达98.6%。全体职工进一步端正思想，增强责任感和使命感，广大职工恪尽职守、奉献创业，精神状态和思想政治面貌焕然一新。

（二）把行风建设与规范收费治理紧密结合。我们开展内部审核作为规范财务治理的重要途径，从抓治理、促规范入手，加大对所的审核力度。对审核中存在问题，限时整改并督促其及时反馈。对办证严格实行“收费卡”、“收费项目上墙”等制度，严格按标准的原则收取。

七、存在问题及下阶段行风建设思路

尽管我们在行风建设中取得一定成绩，但在整改中仍存在一些具体问题及困难，针对行风整改建设中存在的问题，所制定措施继续做好巩固提高行风建设各项工作：一是继续抓好思想作风建设，进一步增强广大职工爱岗敬业良好风尚。二是继续规范所务公开制度。要求严格按规定办事，对热点、难点问题切实做到“三公开”。三是彻底杜绝乱收费。加快财会电算化步伐，对财务人员进行培训，实行财会电算化治理。四是加强所班子民主作风建设。进一步完善各项制度，抓好考核量化工作，落实职工对所班子民主评议制度。

在民主评议行风工作中，土地部门突出重点，规范治理，防微杜渐，力求全面落实、全面提高。我们衷心感谢行风评议组同志们对土地部门提出的宝贵意见和建议，这是对我们工作的有力鞭策和鼓励。我们将本着求真务实，积极负责的态度，虚心学习兄弟单位的先进经验，接受社会各界群众的监督，促进行风建设再上新台阶。

行风建设事关部门、行业形象，是一项长期的工作。近年来，全区国土资源系统在抓行风建设方面做了大量的工作，取得一定实效，但仍然存在一些不容忽视的问题。新的形势，赋予国土资源系统新的内容、新的任务，为做好今后行风建设工作，现决定如下：

一、进一步掀起学习、宣传、严格执行国土资源法律法规的高潮

（一）认真学习、宣传、执行国土资源管理法律法规，牢固树立法律法规意识。全区国土资源系统要深入持久地开展法律法规的学习教育活动，深刻认识土地的法律法规对保护耕地的极端重要性，本着对历史负责，对人民负责的精神，进一步提高依法管地用地的意识。要制定学习方案和措施，把学习落到实处，形成良好的学习氛围。今年下半年主要抓好对干部职工的培训，提高干部的政治素质和业务素质，使全区国土系统的干部职工特别是领导干部法律法规意识上一个新的水平。要把学习法律法规工作摆在重要日程上来抓。一把手亲自抓、负总责，一抓到底，切实抓出成效。

（二）加大国土资源管理法律法规的宣传力度。充分利用公众媒体的作用，广泛深入地开展法律法规的宣传，在宣传的广度和深度上下功夫。既要向广大人民群众宣传，又要向各级领导宣传法律法规，提高各级领导依法办事和依法行政的水平。在城镇开展宣传的同时，也要 注意边远山区群众法律意识的增强和提高，努力营造一个文明执法、公正执法、依法办事的良好环境。

（三）严格依法查处违反土地管理法律法规的行为。当前要着重解决有法不依，执法不严，违法不究和滥用行政权力侵犯农民合法权益的行为。要加大土地管理执法力度，严肃查处非法批地、占地等违法案件，既查处土地违法行为，又查处违法责任人，对国土资源系统内部干部职工违反国土资源管理法律法规的行为，以及包庇、袒护、知情不报要严肃查处，典型案件要公开处理、公开暴光。

二、牢固树立为人民服务宗旨意识，提高办事效率和服务质量

（四）行风建设要以转变机关作风，提高服务质量为目的，坚持服务和服从全区经济社会发展大局，积极主动地为各级党委、政府当好参谋，努力做好土地开发利用、产业结构调整、土地整理，为各种建设用地提供资源保障，要积极为土地使用权人依法用地、采矿权人合理开发矿产资源出谋划策，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，全面提升服务意识，为全区的经济社会发展创造宽松的社会环境。

（五）把提高办事效率作为行风建设的切入点。要在国土资源管理系统全面推行“首问责任制、一次性告知制、办理事项时限制”。首问责任人必须热情周到，语言文明，对询问人不能说“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等不礼貌、不负责任的推诿。首问责任人没履行好职责的，要进行行政或经济的处罚，并与考核挂钩。管理相对人到机关办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须一次告知其所要办理事项的依据、时间、程序、所需的全部材料及不办理的理由。如果用语言不能详述的应以书面的形式一次性告知，对唐塞推诿的要追究相关责任人的责任。“办理事项时限制”是提高办事效率的关键，能简化办事程序的要坚决简化，缩短办事时间，必须按照办理事项规定的时限办理完结，切实改变办事拖拉现象。对群众的来信来访，要热情接待，举止文明，对反映的问题要事事有着落，件件有回音，使服务对象进门愉快、出门舒畅。

（六）拓宽征求意见的渠道。采取不定期“走出去，请进来”，明查暗访等方式，主动听取各界人士和服务对象的意见，以及时改进工作。国土资源管理人员时时处处都要维护人民群众的利益，克服特权思想，工作上不互相推诿、态度上不简单粗暴，能办的事要抓紧办，不能办的事要说明原由，坚决杜绝“四难”现象。

（七）经常不断地抓好对“吃、拿、卡、要”等不正之风的专项治理，作为行风建设的经常性工作来抓，经常性的开展抽查和民主测评，对群众反映强烈的干部，要及时查清事实，严肃批评教育，限期整改。经批评仍不改正的，要严格执行纪律，该轮岗的轮岗，该调离的要调离，该下岗的要下岗，决不能姑息迁就。对群众反映的难点、热点问题，及时组织调查处理，不能久拖不决。

通过经常不断的开展行风建设，达到“外塑形象”、“内强素质”的效果。进一步密切党群、干群关系，提高工作效率，增强服务意识。

三、全面实行政务公开，提高依法行政的透明度

（八）继续坚持政务公开，规范内部管理。要加强对土地市场，土地开发整理，矿产资源的开发利用审批行为的规范，要公开审批项目、公开审批程序，提高办事透明度。对规费的减免，严格按规定由集体研究决定，严禁个人说了算。全面推行重大事项审批集体“会审制”，杜绝不规范的审批行为和暗箱操作行为。对经营性用地要一律实行招拍挂，矿产资源的开发利用逐步从行政审批到有偿取得，条件成熟的也要实行招拍挂。

（九）严格财会制度，规范收费行为。切实落实行政事业性收费“收支两条线”管理规定，执行“收支脱钩”，坚决杜绝“小金库”、“帐外帐”，严禁座收座支，财务收支情况要定期公布。不准巧立明目乱收费，多收费，收人情费。各收费项目、收费依据要向社会全面公开，对农村村民建房进行全面清理，不符合规定收费的坚决取消。

四、加大督查、督办、失职追究力度，确保各项工作落到实处

（十）地、县国土资源管理部门都要成立以纪检组为主的督查督办办公室，办公室由3—5人组成，各相关部门要密切配合，对所有事项，所有规章制度落实情况要督查督办到局（科室）、个人、每一个事项。

（十一）督查、督办办公室定期或不定期进行明查暗访，对审批事项进行抽查，对实施项目进行跟踪。各级国土资源管理部门要公布行风热线电话，拓宽群众监督渠道，切切实实帮助群众解决一些“热点”、“难点”问题。

（十二）实行严厉的失职追究。全区国土资源系统的工作人员不认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，不完成职责内的工作，贻误工作造成恶劣影响的；对工作效率低下、作风恶劣、违纪违规问题长期失察的，管理措施不力，放任不管的；对工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、被诈骗、浪费和损失极大的；对本部门存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的，按照有关规定给予党纪、政府纪处分，直至追究经济责任和法律责任。在行风评议中处于挂末位置，目标任务连续两年倒数第一的，对其班子要进行戒免谈话，对主要负责人要追究领导责任。

五、理顺关系，强化领导，确保政令畅通

（十三）国土资源行政管理部门要进一步理顺条块关系，主管和协管的关系，领导和被领导的关系，上级和下级的关系，纠正和制止无组织、无纪律，各行其事，不服从领导的行为，确保政令畅通。按照国务院和中组部关于对国土系统机构改革的有关规定，地区国土资源局党组将对各县、市、特区国土资源的领导班子定期不定期进行“德、能、绩、勤、廉、学”的考核，考核结果作为被考核人的任免依据。

（十四）各级国土资源局领导班子成员，要进一步改进工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，虚心听基层的意见，上为领导解难，下为百姓排忧。要经常向党委、政府汇报、请示工作，争取当地党委、政府的领导和支持，主动地服从和服务于当地经济发展大局，努力营造一个政通人和的局面。

六、加强国土资源队伍建设，努力提高干部队伍素质

（十五）加强思想政治工作。全区国土资源系统要积极探索新形势下做好政治思想工作的新途径和新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，做到一个党员、一面旗帜，一个阵地。坚持以人为本，综合治理，经常不断地开展为人民服务的宗旨教育和职业道德教育等思想教育活动，增强广大干部职工的事业心和责任感，爱岗敬业，弘扬正气，自觉抵制各种不良风气。

（十六）乡（镇）国土资源管理所是国土资源前沿阵地，他们的一言一行、一举一动以及管理方式、工作方法、服务态度直接影响部门、行业、政府的形象。要把国土资源管理所职工素质的提高作为头等大事来抓，不断优化队伍素质，使国土资源所成为“护土卫士”的前沿防线。

（十七）建立健全激励机制，实行责任权利的有机统一，实行干部竞争上岗和岗位交流制度，对无所用心，无所事事，不思进取，大事干不来，小事不愿干的少数人员作下岗或待岗处理，切实改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的状况。