石油读后感（通用10篇）
石油读后感 篇1
为了提高广大石油员工的整体政治素质、专业素质、文化素质，中国石油天然气集团公司组织编写了《中国石油员工基本知识读本》丛书，作为石油员工的案头书。《石油》分册便是其中之一。目的是进一步向广大石油员工普及石油知识，以便更好地为石油工业发展服务。
前段时间利用闲暇时间将《石油》一册读完，让我感觉受益匪浅，同时感受颇多。此书首先详尽的讲解了石油与天然气的生成、性质、成分、用途及他们在能源中的位置；其次，展开描述了中国石油以及世界石油的历史发展情况，包括石油与天然气的发现与利用、石油工业的兴起与体制改革、中国及世界油气资源的分布情况等；接着，阐述了从寻找石油到石油输送到消费者手上的整个所经历的流程，包括油气探勘、油气开发、钻井工程、油气储运、石油炼化、油气贸易等；最后，介绍了石油科技和新能源的情况，以及表述了对未来石油工业发展形式的展望。
通过读《石油》我才深刻理解什么是石油，石油是工业的血液，国民经济发展的命脉，是世界上主要的一次能源和重要的战略物资，也是和人们生活息息相关的产品。石油工业担负着国家的的兴衰，石油工业的诞生给世界带来了光明。建国初期，我国原油产量仅仅12万吨，不到旧中国产量的40%，主要依赖进口。通过恢复西北老油田和东北人造石油，积极开展石油资源勘探，壮大职工队伍，积极开展恢复生产,到1952年底，全国原油产量达43.5万吨。随着石油勘探的突破，先后开发了克拉玛依等油田初步形成玉门、新疆、青海、四川4个石油天然气生产基地。到1959年，全国原油产量达373万吨。
1960年，国家统一部署，全国支援，进行了历时3年多大庆石油会战。到1963年，累计打井1178口，当年生产原油439万吨，占全国产量68%。“中国贫油”的说法从此成为历史的陈迹。
大庆石油会战在我国石油工业发展史中，有特殊重要的地位。会战是在困难的时候、困难的地区、困难的条件下进行的。几万人在茫茫的大草原上，无房、无运输工具。特别是冬天即将来临。在极端困难条件下，领导干部亲临第一线，用“两论”指导工作，在会战中形成的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神和“三老四严”、“四个一样”的优良作风，激励和培育着一代又一代石油人。
而今，天上飞的、地上跑的，离不开石油；工业、农业、国防等，离不开石油；就连我们日常的衣食住行等，也离不开石油。石油，对于我们石油人来说，太感到自豪了。摘掉中国“贫油国”的帽子，是我们石油人；建立起中国的石油工业体系，是我们石油人；拼命为国家建设输送“油气血脉”，是我们石油人；挽救“文化大革命”期间濒临崩溃的国民经济，是我们是石油人；担当起维护国家石油安全的重任，也是我们石油人。石油人永远是保障国家石油能源的供给主力军。石油人的心血和汗水没有白流。身为石油人，我由衷地感到骄傲和自豪。石油，对于石油人来讲，太感亲切了。石油人自从一进石油门，就穿的是石油服，干的是石油活，吃的是石油饭，想的是石油，念的是石油，说的是石油，就连唱的也是石油。野外餐风饮露，夏斗酷暑，冬战严寒，以苦为荣，顽强拼搏，为的是石油；院墙里高度职守，精细操作，为的是石油；室内呕心沥血，苦苦攻关，为的也是石油。闻油则喜、闻油而起，是石油人的共同性格和品质。
2006年8月26号，人民网发表了以为专家对石油天然气工业发展史的言论。这位专家写下了这么一段感人至深的评价：石油工业像一个顶天立地的男子汉，决定着战争的胜负，担负着国家的兴衰；石油工业是一个幸运儿，一诞生就给世界带来了光明；石油工业本身就是一个奇迹，一出世就奇迹般地成长壮大；石油工业也历经苦难的洗礼，因而散发出更绚丽的色彩。这不仅是这位专家的感受，更是石油人的感受。
石油读后感 篇2
在通过企业精神学习《没有任何借口》后，其中有太多的感触。
在《没有任何借口》一书中，给我印象最深刻的一句话是：“人最大的敌人就是自己，一个人如果能战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。”是啊，这个是世界上不会有百分之百完美的人。但是，一个人如果没有一个正确的人生观，一个始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追去，遇到什么问题都先找借口，在不经意间，这种惰性就会慢慢蚕食掉我们的诚信和自信，以及我们的积极性和责任感。这样的人生无疑是懦弱的人生、失败的人生。
《没有任何借口》一书教会我们无论是什么样的工作，会遇到怎样的困难，都要敢于面对，想办法去完成工作任务，而不是遇到困难就退缩，就去找借口推脱。同样，作为一名石油企业员工，我们应该有一个积极的工作态度，既然我们选择了这个职业，这个岗位，就必须好好对待这份工作，不仅仅要享受它带来的益处和快乐，在工作中遇到困难和挫折也要跨越它去享受它带给我们的历练和成长。
石油读后感 篇3
破解技能人才短缺难题急需良策 在我国，技术工人特别是高级技工的短缺已成了不争的事实。如何提升职工的整体素质、培养高技能人才，已成为摆在各行各业面前亟待破解的难题，觅求破解之法仍是社会强音。记者在刚刚结束的石油石化行业技能竞赛现场采访时，对此感受颇深。现状仍不容乐观 一段时间以来，尽管各方都在不懈努力，然而，由于各种原因，技工队伍年龄老化、高技能人才缺乏、职工整体文化素质偏低的现状至今仍未得到很好改善，与时代要求的高素质“蓝领”尚存在差距。今年4月，劳动和社会保障部对全国4xxxx城市的企业、劳动力市场技能人才状况的抽样调查结果显示，技师和高级技师在这些城市的全部技术工人中，所占比例还不到xxxx，而企业需求的比例应在1xxxx以上。在我国的石油石化行业，高技能人才缺乏、职工整体素质偏低的现象同样存在。以我国第二大油田胜利油田为例。据了解，胜利油田属于多种油藏类型和多构造、多层系、多种原油性质的复式油气区，是全国著名的“石油地质大观园”。近几年，胜利油区已进入勘探开发的中后期阶段，勘探开发、生产经营的难度越来越大。而要解决勘探和开发上的世界级难题，惟有依靠高层次人才和科技进步。然而，在同时应对国内、国际两个市场挑战的过程中，该企业发现，无论在技术上还是人才上，都与国外大公司有着较大差距。这主要表现在三方面：首先是高层次人才缺乏。数字显示，硕士、博士研究生仅占全油田技术人员总数的0.3xxxx，有高级职称的仅占职工总数的xxxx，技师、高级技师仅占技术工人总数的1.0xxxx，一线队伍技术骨干的缺乏尤为突出。例如到国外市场的钻井队，对方要求每个队配备工程、电气、泥浆、机械xxxx技师，而胜利油田的技师数量队均不足xxxx。其次是高层次人才专业结构不合理。石油勘探开发技术方面的人才多，而其它方面特别是高层次经营管理人才缺乏；技术工人队伍中，初级工、中级工所占比例偏大，高级工以上所占比例较小。另外，复合型、外向型人才和一专多能型的技能人才也很缺乏。觅良策仍需探索针对技能人才匮乏的现状，石油石化行业、企业集团制定和实施了各种行之有效的措施，使技工短缺状况逐步缓解。据中国石油化工集团公司职业技能鉴定中心主任张全胜介绍，中石化出台的《关于加强技能操作队伍建设的实施意见》(试行)中明确提出：“力争用3年时间，使取得高级工以上技能等级人员占全体技能操作人员的比例达到3xxxx左右，技师和高级技师所占比例达到xxxx左右，主要车间(基层队、生产装置)均有技师或高级技师。”在胜利油田制定的《人才队伍建设实施意见》和《技能操作队伍建设实施意见》中，明确了技能人才培养的具体目标是：“在全面提升油田1xxxx技术工人整体素质的基础上，努力建设一支以技师和高级技师为龙头，高级工为骨干，中级工为主体，结构合理、技艺精湛、作风过硬，能满足油田生产经营发展需要的技能操作队伍。力争3年时间，使高级工以上人员的比例达到技能操作人员的3xxxx左右，其中主要职业(工种)技师和高级技师的比例达到xxxx以上，每个主要基层队(车间)至少有一名技师，每个三级生产单位至少有两名高级技师，初、中、高技能等级结构达到2∶5∶3的比例。”从2001年起，燕山石化加大了对技术工人的职业技能培训和鉴定力度，以技能鉴定为主线，以鉴定推动培训，以培训促进鉴定，实行先培训后鉴定。几年来，主要生产技术岗位的岗位培训覆盖面已达9xxxx，每年人均培训近70学时。从2002年到2004年，燕化公司逐步对两级机关管理人员、专业技术人员和基层技能操作人员实行了全员竞聘上岗，逐步建立起“收入靠岗位，岗位靠竞争，竞争靠素质，素质靠学习”的良性循环机制。中原油田每两年都要举行一届油田技术比赛，直属单位每年一次，每年动员参加培训、预决赛人数达1500xxxx以上。油田还下发了名师带徒管理办法，要求各单位开展常年性师带徒活动，每年有近千名师傅通过在岗传帮带培养新人。从采访中记者看到，石油石化行业、企业集团纷纷建立起高技能人才业务进修和培训制度，开展技能提升和岗位培训，完善名师带徒的措施，广泛开展技术练兵、观摩、研讨、攻关等活动，为高技能人才搭建发挥作用的舞台。同时，他们还建立起有效的激励机制，大力推广“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法；提高高技能人才待遇水平，并逐步实现技师、高级技师与相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇的政策；进一步弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的风尚，形成有利于技能操作人员成长的环境氛围。>透过大赛的隆重场面和热烈气氛，记者在欣赏和感叹石油石化行业为培训技工所做的大量工作和呈现出的强烈优势的同时，还对更多的企业将如何破解技工短缺这道难题产生了隐忧。毫无疑问，坚持不懈的技能大赛、对技工尖子的优厚奖励、对技工培训的重资投入、对培训场所、设施的重视及兴建、对技工成才环境的不断优化等，都对促使技工学艺练技起到了重要作用，尤其是这种红红火火、持续不懈的技工大赛，更是为技工学艺练技的积极性推波助澜。然而，做所有这些都离不开一条，这就是重金投入！纵观大赛之外，又有多少行业多少企业的实力能与石油石化行业相比呢？记者就曾多次听一些企业领导说：如今谁不知道培训的重要性？可是，培训需要钱啊！眼下企业连维系正常生产的资金都欠缺，又哪里有钱往培训上投入？心有余而力不足啊。是的，一句“心有余而力不足”就让许多企业在技工培训方面止步不前，一句“巧妇难为无米之炊”的自嘲，就让一些企业安于在技工培训方面的无奈气短，不知道有何良策能为这样的企业解困排难，从而能推动我国企业技工培训事业整体前行。
石油读后感 篇4
——宝鸡石油钢管有限责任公司“1.9”起重伤害事故观后感
2012年10月12日，我学习观看了《宝鸡石油钢管有限责任公司“1.9”起重伤害事故》的电教片。看了安全事故案例后，心里受到极大震撼，深受教育，感触颇深。现场的解说冲击着我的神经。在为逝者叹息，难过的同时，如何减少悲剧的发生，成为我们每个员工应该思考的问题。在事故中，映入我眼帘的不外是以下的内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》，某某安全责任心不强，麻痹大意，习愦性违章，某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督不力等等，让人深深领悟什么是“安全生产重于泰山”。通过这些血的教训，使我们更加清醒地认识到安全工作的重要性，认识到事故造成的危害。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候，什么地点都不违章作业、规范操作、扎扎实实地把安全工作做好、坚决杜绝违章行为，事故就会远离我们。
石油读后感 篇5
【很简单，有图文步骤。下面是详细说明】
第一步：开立交易账户,开户联系我客户可通过以下任意方式开立北油所成品油现货报价交易账户：
1、网上开户：登录北油所成品油业务网上营业厅，进入网上开户平台进行自助开户(网上营业厅登录地址咨询我)
2、现场开户：客户可到我信会员单位进行开户
第二步：线上购油
客户可登录北油所网上营业厅，下载成品油现货报价交易客户端，使用已有账号、密码登录。
购油流程：登录交易系统→点击“大图报价”购油(ULP2)→成交后，订货信息一栏显示已有订货→客户选中订货明细点击右键，选择“交收申请”→系统弹出对话框，客户确认当前交收价格(北油所根据发改委油价标准设定每日交收价格)→点击确认，即完成交收，同时系统对原有订货以当前价格进行平仓
线上购油规则说明：
1、数量-交收手数(1手=500升)
2、价格-ULP2当前价格，如确认交收，则原订货以此价平仓;
3、交割品种-可选择油品型号：93#(92#)、97#(95#);
4、交收价格-根据所选油品型号对应的该油品交收价格;
5、交收限量-北油所规定的最大交收量，交收限量小于500升时不可进行交收。
6、交收成功后系统自动将原有订货以实时价格进行平仓
线上购油交收记录查询：
1、成交明细可在“当日成交”一栏中查询
2、交收记录可在“交收信息→升交收”中查询
第三步：线下购油
客户可在全国任意加油站随时加油消费
第四步：线上兑付
客户可通过以下任意方式进行兑付：
1、客户登录成品油现货报价交易客户端，点击交易端左上角“系统”选择“进入交收系统”即可进入“北京石油交易所成品油消费兑付平台”进行兑付。
2、客户登录北京石油交易所成品油业务网上营业厅，点击进入“消费兑付平台”(客户使用交易账号和密码即可登录兑付平台)进行兑付。
兑付流程：登录账户→选择兑付管理进行消费兑付→点击新增兑付→客户选择兑付品种、加油地区并输入兑付数量→确定兑换
兑换提交后，系统自动试算本次兑付收益。
兑付收益= 保值金额(单笔)+补贴金额。
保值金额=(兑付油价-交收价格)*兑付数量
补贴金额=补贴单价*兑付数量
例如客户选择兑付品种为93#汽油，兑付数量为50L，加油地区为北京，兑付油价为10.76元/L，交收价格为7.76元/L，补贴单价为0.2元/L。则客户此笔兑付收益
=(10.76-7.76)*50+0.2*50=160元。
线上兑付说明：
1、补贴价格以北油所当前公布为准;
2、可用额度=累计交收数量-已兑付数量;
3、兑付金额=兑付价格*兑付数量;
4、补贴金额=补贴单价*兑付数量;
5、保值金额=(交收价格-兑付价格)*兑付数量;
6、兑付收益=补贴金额+保值金额。线上兑付交易记录查询：
1、在兑付管理中，可查询兑付明细
2、在交收明细中，可查询交收记录
3、在油价价查询中，可查询当日及往期油价
石油读后感 篇6
结
xx年度工作总结
xx年，我从一名学生转变成为一名石油工人。来到采油七厂，我用心学习站点流程，掌握各种设备的基本操作，体验驻井生活，熟悉油井基本措施，努力提高业务水平。在担任井区代理书记的日子里，我认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟；踏实为员工多办实事，建立良好的群众基础；积极开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队。丰富的经历让我积累了不少工作和社会经验。下面我对工作进行了几点总结：
一 用心学习，提高业务水平
上山的第一天，我被分到白六增。一排排阀门，一台台设备，显得那么陌生。在师傅耐心的教导下，我用心学习，反复操作，三天就掌握了站内流程和设备操作，半个多月的积累让我对增压站有了更加深入的认识。驻井员工对抽油机有着特殊的感情。我在师傅的带领下，从起、停抽油机到憋压、投球、碰泵，熟悉一项项基本操作及注意事项，了解抽油机的工作原理。一线工作经历让我在业务方面不断提高。
参与基层管理的机会是很难得的。我阅读了大量的党政资料和管理书籍，把其中关于员工管理、支部建设的先进经验运用到平日的工作中，要求党员干部拔高思想高度，重品行，树典范；对一线员工，则待若亲友，解其难，排其忧。只有真诚的交流，务实的服务员工，才能建立良好的群众基础，减少管理工作的阻力。短短两月，我积累了不少基层管理经验。
二 认真组织“三会一课”，提高党
员政治觉悟
我们井区认真落实“三会一课”制度，定期召开“党支部大会”、“党支部委员会”、“党小组会议”和党课培训。组织学习讨论上级组织下发的文件，教育支部党员以身作则，争先创优，服务群众，加强党性修养，加快自身综合素质的提高。
在“三千万吨在握，五千万吨在望，你们准备好了吗？”大型讨论活动中，我们支部积极引导党员和员工从实际出发，广泛讨论“为了尽快实现五千万吨而奋斗，我们应该怎样做，应该做什么？”。变
讨论为行动，从自身做起，把工作做好。
思想的高度决定着工作的态度。我们坚持开展“三会一课”，就是要让党员干部思想上升华到新的高度，把“执政为民，服务员工”的信念铭刻在内心深处，“俯首甘为孺子牛”，为员工多办好事，多做实事；积极做好本职工作，顺利完
成生产任务。
三 为员工多办实事，建立良好的群众基础
群众工作要以心换心，只有把员工的事情当做自己的事来做才会得到大家的认可。李师傅风寒发热，我夜里十一点赶去送感冒药；连降大雨，我亲自背菜走了十几里山路送到师傅们手中；阴雨湿滑，我们走到白豹，赶往华池给陈师傅买来生日蛋糕，共享欢乐；风雨之中，我们一起啃方便面，喝矿泉水，保路拉油。只有一起奋斗过，一起分享过，彼此感动过，才会心往一处挤，力往一处使，良好的群众基础有利于我们各项工作的顺利开展。
四 开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队
井区支部以“提高党员干部综合素质，打造团结和谐团队，共建美好幸福家园。”为主题，制订了“六个一”活动实施方案，要求党员干部勤奋进取，树立典范；用心服务群众，真诚团结员工，共建幸福和谐家园。
党员“一带二”活动顺利开展。以“铁人精神”、“红色革命精神”、“解放军精神”为基础的企业文化宣传让大家了解了长庆文化的根源，意识到肩上责任的重大； 技能培训、安全教育保证员工顺利完成各项生产任务；团队精神的培养让大家意识到集体团结，气力无穷。我们制定了月度帮带计划，实行党员分区责任制，确保帮带活动顺利有效地开展。
创建党支部“六个一”，我们组织的特色活动内容丰富，受到了员工的一致好评。定期召开的“牢骚会”让我们听到了员工的心声，使得班组管理更加民主，能够更好的为大家服务；精彩的体育比赛充实了大家的业余生活；难忘的佳节聚会总会让人心暖如归；美好的生日晚会留给我们一串串珍贵的回忆。各项特色活动的开展，加快了我们建设团结和谐大家庭的步伐。
“路漫漫奇修远曲，吾将上下苦求
索。”作为一名新兵，我深知身上的不足还很多，以后的工作中我定会从以下几方面努力提高：
一 加强学习，提高自身修养。
熟练的专业技能需要用心的学习和长期的积累，在工作方面我会向师傅们好好学习，点滴积累，提高技术水平；在开展支部工作的同时，加强理论学习，反省改进，提高自身修养。
二 丰富“三会一课”的内容和形式，增强会议实效
“三会一课”是提高党员干部思想觉悟、制定各项工作方案的主要阵地。将党政方针、企业文化、工作方案融入其中，采用小演讲、大讨论、主题活动等方式，做好落实和监督，才会增强会议的实效。
三 积极开展党员“一带二”活动，以点带面，促进整体提高
定期开展党员“一带二”活动，落实责任，逐步推进，让党员带动员工从思想觉悟、工作技能方面不断提高，互相
学习，共同进步，促进整个井区员工综合素质的提高。
四 做好员工后勤保障工作，让大家生活无忧，工作投入
身处荒山，一线员工的生活单调艰辛。作为井区干部，我定会做好信息反馈工作，及时帮助员工解决生活和工作中的困难，夏季做好防暑，冬季做好保暖，平时做好菜米油盐的配送，让大家生活无后顾之忧，全身心投入工作。
五 坚持不懈抓好综合治理工作，确保生产、财产安全。
综合治理是原油生产单位的重要工作。我要建立广泛的监督体系，坚持组织好巡夜、排查、守蹲等工作，严抓综合治理工作，确保生产、设备和各种财产的安全。
希望各位领导对我这样一名新兵多提宝贵建议。
木开山
石油读后感 篇7
关键词：工业标准产品质量提高
随着科学技术的不断发展与进步，石油与石油化工产品也是与日俱增，石油工业标准技术的不断提高和完善使得石油产品的特性发生了变化。石油工业标准应用于整个石油产品生产的过程，严格的石油工业标准是生产高质量的石油产品的基础。石油工业标准的发展与进步，提高了石油产品的质量。
1我国石油工业标准现状
石油读后感 篇8
公司名称： 中国石油宝鸡石油钢管有限责任公司 简历投递时间：2016-11-20至2016-12-20 拟工作地点：河北省,上海市,陕西省,新疆维吾尔自治区 资格要求
1.遵纪守法，品行端正，有良好的道德修养，热爱石油事业，认同石油企业文化及理念。
2.勤奋耐劳，责任感强，勇于创新，善于思考，善于学习，具备良好的文字能力和语言表达能力，具有团队精神，能有效沟通，服从工作安排，能适应岗位工作。身心健康，形象良好。
3.大学本科(二本)及以上学历，并取得相应学位。专业对口，成绩优良，符合企业实际需要。
4.本科生外语水平应达到国家四级，硕士生应达到国家六级。招聘详情
学科门类：经济学 专业类别：经济与贸易类 专业名称：国际经济与贸易 大学本科：1 说明：工作地点：上海
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：油气井工程 硕士研究生：1 说明：工作地点：陕西
学科门类：工学 专业类别：机械类 专业名称：机械设计制造及其自动化 硕士研究生：1 说明：工作地点：陕西
学科门类：工学 专业类别：机械类 专业名称：机械设计制造及其自动化 大学本科：1 说明：工作地点：秦皇岛
学科门类：工学 专业类别：机械类 专业名称：材料成型及控制工程 大学本科：1 说明：金属压力加工方向，工作地点：上海
学科门类：工学 专业类别：仪器类 专业名称：测控技术与仪器 大学本科：2 说明：无损检测方向，工作地点：陕西、上海
学科门类：工学 专业类别：材料类 专业名称：金属材料工程 大学本科：1 说明：工作地点：陕西
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学科门类：工学 专业类别：材料类 专业名称：材料加工工程 硕士研究生：1 说明：材料类相关专业，管材腐蚀与防护方向，工作地点：陕西 学科门类：工学 专业类别：能源动力类 专业名称：能源与动力工程 大学本科：1 说明：液压方向，工作地点：克拉玛依
学科门类：工学 专业类别：电气类 专业名称：电气工程及其自动化 大学本科：2 说明：工作地点：秦皇岛 薪酬福利
1.执行中国石油工资制度标准，按公司生产经营实际和个人绩效考核结果发放绩效工资，缴纳国家规定的社会保险和企业补充社保。
2.提供单身宿舍，个人缴纳相应管理费用。招聘程序
1.通过招聘平台发布招聘信息;2.毕业生通过招聘平台投递简历;3.进行应聘简历筛选，择优确定面试(考核)人选，面试(考核)时间、地点另行通知;4.根据面试(考核)结果，进行签约协商;5.签订毕业生就业协议书，并进行签约人员公示;6.公示无异议后，报到时办理入职注册。招聘标准
优先录用学习成绩优异、优秀学生干部、具备特长、英语六级(含)以上，以及获得省(市)级以上荣誉称号、科技奖项、国家奖学金或中国石油奖学金的毕业生。
备注
1.毕业生应如实、规范、全面的填写应聘简历，请按照要求上传个人近期照片，照片不得进行任何软件美化处理，除系统设置的必填项外，同时在简历中注明应聘的工作地点，避免信息不全而应聘被拒绝。
2.投递简历的同时请提交个人成绩单扫描件,发送到邮箱bsgzyn@cnpc.com.cn，成绩单扫描件分辨率控制在100dpi以内，以“毕业生姓名+应聘工作地点”命名，如：“王杰+上海”，对不提供成绩单扫描件及命名不按照要求的不予面试。
3.公布招聘信息学历为大学本科的，大学本科及以上学历的均可投递简历。公布招聘信息学历为硕士研究生的，只有硕士研究生学历的可投递简历。
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5.通知面试(考核)人员，应携带毕业生推荐表、就业协议书，并提交应聘简历、成绩单、外语水平证书、获奖证书、资格证书等有关证件原件及复印件。
6.毕业生要本着诚实守信，对自己负责的原则，确保所提供信息真实准确，对于审核或举报发现信息弄虚作假的取消资格。
7.未尽事宜可打电话或发送邮件询问。
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石油读后感 篇9
一、基本情况
采气工程研究院系四川石油管理局的二级单位，是主要从事天然气工艺技术和工具装备研究的综合件应用研究院。目前我单位共有职工116人，其中工程技术人员89人，中高级研究人员56人。我院拥有资产总额5354万元，其中固定资产3424．3万元。国外引进设备133台，重组以来，取得科研成果32项，其中3项达到国际先进水平，14项达到国内先进水平，获部、省、局级奖多项。其研究覆盖了采气工程技术各分支领域。
在天然气开采工艺方面拥有常规气举、半闭式气举、柱塞气举、机抽、电潜泵和射流泵等6项国内领先的排水采气工艺技术，配备有全套机抽诊断仪，各类绳索作业工具和投捞式气举阀起下工具等专用装备。研制有与各种排水采气工艺配套的一体化软件。
在采气工程设计方面具有气田开发工程方案和采气规划编制、工艺方案设计、现场施工作业与技术咨询服务的能力。
在修井完井技术方面自行研制有国际先进水平的吸人式、可钻式捞砂工具，以及井下节流器和井下丢手工具两项专利产品。配备有现场作业“便携式钢质管杆无损探伤仪”等修井装备及世行贷款引进的VK-150t动力水龙头、XJ-150t修井机以及威德福的7套管补贴工具等各一套，具备从事5500m内大修井的工具试验及修井工艺作业的能力。
在酸化增产研究方面拥有中油集团公司重点实验室——增产技术实验室。该室引进了具有国际先进水平的“高温高压伤害仪”和“动态酸液伤害仪”等20余台套专用仪器和设备，具有进行岩石力学参数测试；压裂液、酸液的流变特性测试；酸岩动态反应速率、裂缝导流能力测试及评价；岩心伤害、岩石渗透率、孔隙度测试以及酸液动态腐蚀速率的测试等能力。在采气工艺实验方面装备有全国惟一具有90年代末国际先进水平的电潜泵实验台架、气举模拟实验台架、全套电缆测试维修设备和其它专用仪器设备、钢丝试井车等，能进行排水采气各种工具、装备的地面检测、调试，以及现场故障诊断等工作，我们还拥有与西南石油学院联合建成了四川省高校重点实验室“天然气开采实验室”，它以四川石油管理局开发工程专家为技术支撑，是我国现有采气工艺技术研究与装备研制进行中间实验的重要基地，能为采气工艺技术研究与装备研制项目攻关提供室内试验和技术服务。
近年来，采气院以其拥有的雄厚技术实力和取得的科研成果，在新疆、胜利等油气田进行了成功的推广推广应用。我们将进一步加大科技创新力度，力争把采气工程研究院建设成为天然气开采领域技术一流、装备一流、服务一流的全国开放型采气工程研究中心。为进一步加快天然气工业的发展做出更大的贡献。
二、实习目的和内容 1.实习目的
学生在校学习期间，除了要学好理论知识和掌握一定的实验技能外，到现场实习也是一个重要的学习环节。高年级的学生，已经涉及到各门专业课的学习，此时安排学生到现场参观、顶岗、听讲座、搞社会调查等活动的生产实习，有利于学生将课堂学习内容与实际应用联系起来，增加感性认识，减少学习的盲目性，提高学习效率。
通过生产实习，使学生了解油气田开发、集输等生产工艺过程，以及各种化学剂和化学手段在各生产工艺、保护产能、减少地层伤害，特别是增产和提高采收率等方面所起的作用及重要地位，明确作为一个油田化学专业的学生在今后的工作岗位上所面临的任务和责任，以激发他们的学习热情。同时，通过生产实习，还可以使学生对社会有更多的了解，为走上工作岗位打下一定的基础。2.实习内容
(1)顶岗实习
①压裂液：压裂液的种类、组成、作用机理、性能指标、评价方法、施工工艺、存在的问题、发展的方向；
②酸化：酸化的种类和组成，酸液的配制和评价，作用原理以及对酸液的要求，国内外的最新动态；
③压裂酸化过程中的施工注意事项； ④压裂酸化室内评价要求；
⑤压裂酸化油田化学处理剂及作用机理； ⑥提高产能的方法和手段； ⑦油、气、水的分析。(2)专题讲座 ①油气田开采基本常识。
②酸化、压裂原理及其外加剂，国内外应用及发展现状； ③提高采收率原理及其应用和发展；
④在油气田增产技术实验室观看现场施工前的室内模拟试验性能测试(3)现场参观
①采油（气）现场参观； ②酸化、压裂施工现场； ③固井施工现场参观； ④参观现场施工录像。
三、实习成果与特色项目
①在实习过程中学生配合现场师傅完成5口井压裂、酸化施工的室内评价试验及模拟评价试验；
②学生参观3口井的酸化、压裂施工现场； ③实习完毕学生完成3000字左右的实习报告；
④学生通过实习举办了酸化压裂工艺、安全等相关的知识问答竞赛，获得实习单位好评；
⑤在实习单位，实习队以小组为单位举办了压裂、酸化工作液体系的配制及评价比赛，并请单位师傅、专家进行讲评。
四、场地与设施
中国石油四川石油管理局采气工程研究院主要工作场地在广汉，包括采气服务公司、油气田增产技术实验室、酸化实验室、压裂实验室等。其设备包括：吸人式、可钻式捞砂工具，井下节流器、井下丢手工具、便携式钢质管杆无损探伤仪、VK-150t动力水龙头、XJ-150t修井机、威德福的7套管补贴工具等各一套、高温高压伤害仪”和“动态酸液伤害仪”等20余台套专用仪器和设备，以及电潜泵实验台架、气举模拟实验台架、全套电缆测试维修设备和其它专用仪器设备、钢丝试井车。具有进行岩石力学参数测试；压裂液、酸液的流变特性测试；酸岩动态反应速率、裂缝导流能力测试及评价；岩心伤害、岩石渗透率、孔隙度测试以及酸液动态腐蚀速率的测试等能力。是我国现有采气工艺技术研究与装备研制进行中间实验的重要基地，能为采气工艺技术研究与装备研制项目攻关提供室内试验和技术服务中国石油四川石油管理局采气工程研究院拥有超越的硬件优势和过硬的技术队伍，可为入厂实习的大学生提供良好的实习环境，使学生能够及时、有效地掌握相关专业知识，熟悉完整的加工流程，是我校化学化工学院各专业学生理想的实习场所。
五、实习活动剪影
图1 学生参观钻井平台
图2 组织学生观看先进事迹录像
图3 参观现场压裂管网安装
图4 参观现场压裂配料
图5 压裂车
图6 现场压裂施工管网检查
石油读后感 篇10
一、大庆市海兴石油科技发展有限公司石油钻采配件加工项目位于大庆市让胡路区喇嘛甸镇宏伟村，占地面积620㎡，总投资220万元，环保投资6.11万元，车间安装车床等设备10台套，年产钻采配件2700余套，具体建设内容及主要生产设备以报告表核定为准。在严格落实《报告表》提出的污染防治措施的前提下，同意该项目建设。
二、该项目在建设和生产中要重点作好并达到以下要求：
1、项目冬季供暖依托庆伟盛石油机械制造有限公司生物质锅炉提供，无生产废气产生。
2、该项目废水全部为生活污水，污水须经污水管网排入防渗旱厕定期清掏，用于农田。
3、主要噪声源设备均安装在密闭的厂房内，要采取基座减振降噪、厂房墙体隔音等措施，确保运营期厂界噪声达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）1类标准限制要求。
4、运营期固体废物有金属边角料、废切削液、废机油和生活垃圾等。废切削液、废机油属于危险废物，应按照《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2001）中规定的方式进行贮存，—1—
企业要设有危险废物暂存设施，须委托有资质单位处理；金属边角料应集中收集，出售给回收站回收利用；生活垃圾定期清运，委托环卫部门定期清运，无害化处理。
三、待项目环保竣工验收后，须在厂区门口显要位置设立标识板，依据项目竣工验收报告，载明环境保护设施、措施的运行和实施情况；污染物排放情况；突发环境事件应急预案；相关责任人信息。
四、本项目必须严格执行环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的环境保护“三同时”制度。项目建成后，可以进行试生产，在试生产期内（一般为三个月）向我局申请环境保护竣工验收，经验收合格后，方可正式投入运营。
五、本项目建设内容如发生变更（与环评内容不符的情形），必须在变更前，向我局审批部门提出变更申请，经许可后方可施工建设。未经变更许可先行施工建设的，将予以处罚。
六、本项目由局环境监测站（6330239）负责竣工验收；由环境监察办负责项目施工期、运营期的环境监察和日常监督管理。
大庆市让胡路区环境保护局 二〇一七年二月二十三日