煤矿运输队岗位责任制

煤矿运输队岗位责任制（共8篇）

煤矿运输队岗位责任制 篇1

皮带运输队岗位责任制

编制单位：白龙山煤矿一井皮带运输队 编 制 人：向 培 源 编制时间：二〇一二年

目录

运输队队长岗位责任制............................................................................3 运输副队长岗位责任制............................................................................4 技术员岗位责任制....................................................................................5 班（组）长岗位责任制............................................................................6 机械维修工岗位责任制............................................................................6 斜巷把钩工岗位责任制............................................................................7 运输下料工岗位责任制............................................................................9 绞车司机岗位责任制度..........................................................................10 皮带巡道工安全责任制..........................................................................10 皮带运输司机岗位责任制......................................................................11 矿车修理工岗位责任制..........................................................................12 信号工岗位责任制..................................................................................12 运料工岗位责任制..................................................................................13 电工岗位责任制......................................................................................14 材料员岗位责任制..................................................................................15 记录员岗位责任制..................................................................................16 皮带运输司机岗位责任制......................................................................17 给煤机司机岗位责任制..........................................................................17 轨道维护工岗位责任制..........................................................................18

白龙山煤矿一井皮带运输队

运输队队长岗位责任制

1、队长是本工区安全生产第一责任者。对全工区的安全工作负责。

2、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、主持每周一的安全活动，传达贯彻矿各种安全会议文件精神，总结上周全工区安全生产情况，布置安全工作，对存在的问题落实整改，保证安全生产。

4、切实抓好本工区范围内设备的检查、维护、检修工作，提高设备完好率，确保机电设备安全运转。

5、定期组织安全自检自查，深入现场，及时发现安全隐患，并组织整改，严防人身事故和重大机电事故的发生。

6、服从上级领导和调度室的指挥，积极处理生产中出现的各类问题。

7、建立健全各项规章制度，并负责检查制度的落实情况。

8、负责本工区工作计划、检修计划、安全技措计划的编制及落实，不断提供安全技术装备水平。

9、严禁违章指挥，制止违章作业、违反劳动纪律现象。

10、参加事故的抢救、分析和处理，制定预防措施，并负责落实。

11、认真完成上级交办的各项工作任务。

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运输副队长岗位责任制

1、协助队长搞好全队的安全生产，是当班安全生产的主要责任者，对当班安全生产负全面责任。

2、严格遵守矿上各项管理制度，认真贯彻执行上级下达的安全指令，落实班组的安全生产计划和设备检修计划。

3、准时参加矿召开的工前会，熟悉全矿的安全生产情况，合理调度车皮周转，确保车皮供应，保证运输设备的安全运行和各项生产任务的安全顺利完成.4、组织开好当班工前会议，布置安全措施，强化制度管理，对职工进行安全教育，确保安全生产。准时参加机电、提升运输安全检查，定期组织自查、验收，认真排查隐患，及时整改。

5、参加矿和队部的有关安全会议，配合队长认真落实安全措施和管理制度，提出合理化建议，为运输安全生产管理献计献策。

6、在实际工作中，要深入现场，靠前指挥，带领职工遵章作业加强运输工作的现场管理，严格坚持不安全不生产的原则，严防发生各类事故。

7、树立为一线的服务的思想，端正服务态度，服从矿生产调度的管理，搞好车皮供应、完成各项生产任务。

白龙山煤矿一井皮带运输队

8、认真抓好运输质量标准化工作，运输设备完好率达“95%”以上，电气设备杜绝失爆，轨道质量符合标准化的要求。

9、支持群众安全监督组织的活动，充分发挥职工群众安全监督的作用，认真组织职工安全学习和安全培训，提高职工队伍的整体素质。

10、负责本区队工作范围内“一通三防”管理工作，落实好洒水、防尘、清尘及防火工作

技术员岗位责任制

1、协助队长搞好全队的安全技术管理，对全队技术工作全面负责。

2、认真贯彻落实党的安全方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、加强职工技术培训，使职工达到本工种应有的技术水平，努力提高全队职工的业务素质。

4、编织检修计划并制定好完善的措施，监督检查措施的落实情况，对检修完后的项目进行质量检查，并写出检修总结。

5、组织对老化设备进行更新改造和技术攻关工作，熟知现场设备的性能、结构原理及运转情况，及时为检修提供所需技术数据。

6、编织设备的备品、备件计划并负责落实。

7、严禁违章指挥、制止违章作业，违反劳动纪律。

8、参加事故抢救、分析和处理，并为分析事故提供技术依据。

白龙山煤矿一井皮带运输队

9、认真完成上级交办的各项工作任务。

班（组）长岗位责任制

1、班（组）长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组的工作安排，保证安全生产和工作任务的完成，对本班组的安全生产和职工安全全面负责。

2、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令、严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、经常检查本班组职工对机电设备的维护保养情况，保证设备安全运行。

4、熟悉现场情况，熟悉设备安全性能和操作规程，及时排除生产环节中的事故隐患。

5、积极组织全班组职工参加安全技术培训，不断提高业务技术素质。

6、带领班组职工搞好各类安全活动，班前会必须讲安全，坚持先安全后生产，不断提高职工的安全意识和自保、互保、联保的能力。

7、管理好本班组的公用设施、工器具，防止被盗和损坏。

8、严禁违章指挥，制止班组人员违章作业、违反劳动纪律现象。

9、认真完成上级交办的各项工作任务。

机械维修工岗位责任制

1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严

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格遵守安全法律、法规和有关规章制度。对本岗位的安全工作负责。

2、严格执行本工种操作规程，严禁违章操作，严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。

3、严格执行包机制，责任到人，认真做好日常检查检修，按规定对设备进行加油、换油。发现问题及时处理并汇报。保证检修质量，确保试车正常，严禁设备带病运行。

4、加强责任心，严防人身事故和重大机电事故的发生。设备出现事故要及时赶到现场，积极参加抢修。

5、按规定填鳕各种纪录，禁止使用非法定计量单位，做到字迹工整。

6、掌握设备的结构、原理及性能。搞好配件、材料管理，按月上报配件、材料计划，严禁配件空缺和不起作用。

7、积极参加安全技术培训，努力学习业务知识，不垫提高安全及业务技术水平。

8、认真完成上级交办的各项工作任务。

斜巷把钩工岗位责任制

1、牢固树立“安全第一”的思想，严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，严守工作岗位，持证上岗，确保当班的安全生产，对当班本岗位提升安全负主要责任。

白龙山煤矿一井皮带运输队

2、负责本岗位的安全设施和生产设备的检查工作，发现问题必须回报处理。

3、严格执行交接班制度，严格遵守操作规程。对行车兼作行人的巷道，必须坚持行车不行人制度。

4、负责本岗位的管理工作，禁止与工作无关的人员进入斜巷、斜巷上下口及车场内。

5、坚持捆绑不实、超宽、超高、超长不发车；超挂车不发车；连接装置没连好不发车；保险绳没挂好不发车； 信号不清不发车；巷道内有积煤、浮尘不发车，钢丝绳打结、扭绕及余绳超长不发车。

6、严格按照发送信号的程序和规定的信号标志发送信号，严禁乱敲错打。

7、当发生跑车或错道撞车事故时，上把钩工立即发出紧急信号，及时向上级回报。下把钩工及工作人员不得走出躲避硐。

8、负责斜巷内及工作岗位的清理，做到文明生产。

9、积极参加安全培训，提高自身保安能力。遵章作业，无“三违”行为。

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运输下料工岗位责任制

1、牢固树立“安全第一”的思想，遵守各项管理制度，做到遵章作业。

2、按要求及时把物料送到指定地点，卸下的物料应堆放整齐，严禁把不符合规格的材料打入井下。使用花料车装料时，装车不得偏载、超重、越长及超高。

3、搬运体积比较大和比较笨重的物料，一定要集中精力，认真作业，以免发生损坏和人身事故。运送钢轨、管道等超长材料时，应按照制定的专项安全措施工作，通过弯道时，应减慢车速，如发现有人员时，应立即停车。

4、用矿车装运设备和物料时，要轻装轻放。每车所装载设备和物料的重量不应超过一吨，体积不得超高和超宽。

5、如因生产急需，在电机车运输大巷用人力推车时，必须先与井下调度站联系好，经同意后方可搬运，推车时必须遵守人力推车的规定。

6、物料车在搬运过程中，应注意周围情况，不得损坏电缆、风水管路和通风设施，严禁翻倒矿车装卸。

7、保持各料场环境卫生，做到文明生产。

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8、认真参加安全学习，提高自身保安能力。遵章守纪，无“三违”行为。

绞车司机岗位责任制度

1、必须熟悉设备的操作规程安全技术措施及各种应知应会的要求。

2、上班期间应集中精力搞好操作维护，不做与工作无关的事，发现本机房内有不安全的隐患，自己不能处理的；向上级反映，或立即停止设备运转。

3、上班期间应坚守岗位，班中不脱岗，不睡岗，严格执行各种规程，认真填写各种记录，严格执行现场交接班制度。

4、对电器设备的操作，严格执行设备的操作规程，有人监护岗位，严格执行监护作用。

5、对各种设备出现危及人身安全的，应立即停止运转，并报告上级主管部门。

6、管好各种消防设施，发现火情，应立即采取灭火措施。

7、严格执行自保、互保及联保，确保本岗位安全。

皮带巡道工安全责任制

1、认真学习《煤矿安全规程》和机电队的各种规章制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、熟悉皮带机的性能及构造原理，懂维修，经培训考试合格后持证上岗。

白龙山煤矿一井皮带运输队

3、积极参加各项安全教育和培训，不断提高安全意识和业务水平及判断处理故障的能力。

4、班前，对整个设备进行检查，发现问题先处理好后，方可运行。

5、生产过程中必须严格执行巡回检查制度，随时对跑偏皮带进行调整，发现设备故障，立即发出停车信号，并积极协助维修人员及时处理。

6、监督好皮带司机按章作业，搞好互助保安工作。

皮带运输司机岗位责任制

1、听从指挥，服从安排，对自己所在岗位的安全工作负责。

2、认真学习、并严格执行“三大规程”，达到本工种应知应会要求，严禁违章操作。

3、严格按《皮带运输机操作规程》操作，接班后要认真检查皮带，发现隐患及时处理、调试，保证运转正常。

4、熟悉设备性能，了解设备构造和原理，认真监视设备运转情况，正确判断和处理故障。当发生异常现象时，立即停机，及时汇报、处理。

5、坚守岗位，穿戴整齐，严格执行现场交接班制度，并负责对本台设备及环境的文明卫生工作。

6、在与他人共同作业时，要对自己和他人的安全负责。

7、按时参加安全学习、班前会和技术培训。

8、经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

白龙山煤矿一井皮带运输队

9、自觉遵章守纪，有权制止任何人违章作业和违章指挥。

矿车修理工岗位责任制

1、按煤矿“三大规程”相关规定作业。

2、负责矿车、翻斗车、平板车、材料车的大、中、小修工作，并对矿车进行编号和统计。

3、加强对全公司的矿车进行安全巡回检查，一般问题现场及时处理，不能现场处理的必须运到车间处理。

4、每天应派专人检查矿车的联接装置，发现危及安全的链环及插销，应立即更换，否则不准使用。

5、定期对矿车轮对油包注油，每天对矿车链环转动部分加润滑油。

6、加强矿车的维护检查工作，保持矿车完好。

7、搞好材料管理工作，做到计划用材，不准长料短用，并搞好修旧利废工作。

8、做到文明生产，搞好车间标准化，每天做好排工记录及矿车检修记录。

信号工岗位责任制

1、牢固树立“安全第一”的思想，必须做到持证上岗，严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，执行交接班制度，按操作规程的规定进行工作，确保安全生产，对当班本岗位安全生产负责。

2、工作期间应集中精力，不说与工作无关的话，不做与工作无关

白龙山煤矿一井皮带运输队 的事。班前、班中严禁喝酒，班中严禁睡觉和擅自离岗，不准找他人代发信号。必须暂时离开时应和把钩工联系好，离开期间绞车必须停止运行。

3、工作中必须和把钩工密切配合，听从把钩工的指挥。要听清、看准，做到准确无误，出现异常情况时立即发出停车信号。

4、坚决执行“五不发信号”的规定，即：声光不兼备不发；无把钩工指令不发；不符合操作规程不发；物料混装不发；任何人违章指挥和违章作业不发。

5、负责搞好躲避硐室的清洁卫生，爱护好信号设备，保管好各种材料和工具，对本系统内出现的各种问题应及时汇报、处理。

6、积极参加安全技术培训，努力学习安全知识和专业技术，不断提高自身保安能力。遵章作业，无“三违”行为。

运料工岗位责任制

１、必须经培训考试合格并持有设备操作资格证。

２、严格执行“三大规程”，各项安全技术措施和相关规章制度。３、积极参加各项安全教育和培训，不断提高安全意识，牢固树立“安全第一”的思想。

４、熟悉掌握各类材料的规格，经常了解工作面所需材料的情况，做到及时汇报并及时补充。

５、装车时，要把车轮塞好，以防矿车自动滑行伤人。两人同时装材料时必须互叫互应，不准盲目乱扔。

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６、在运料过程中，必须严格执行平巷、斜坡运输管理制度及规定。运到指定位置，必须将材料卸完，并按规定码放整齐。７、积极完成领导交办的临时任务。

电工岗位责任制

1、听从指挥，服从安排，对自己所在岗位的安全工作负责。

2、认真学习、并严格执行“三大规程”，达到本工种应知应会要求。严禁违章操作。

3、负责搞好轨端绝缘，入井管线的防雷电及井下电气防爆工作，消灭电气失爆。

4、熟悉供电系统，对所维护的电器设备的完好负责，按规定搞好供电“三大保护”，确保灵敏可靠。

5、负责本岗位的标准化达标工作，停电作业必须与有关单位联系。

6、严格执行《煤矿安全规程》、《矿山电工作业规程》及《高低压电气停送电制度》，停电后必须验电、上锁、挂牌，严禁带电作业。

7、在与他人共同作业时，要对自己和他人的安全负责。

8、在防突区域作业必须严格遵守防突管理规定。

9、按时参加安全学习、班前会和技术培训。

10、经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

11、自觉遵章守纪，有权制止任何人违章作业和违章指挥。

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材料员岗位责任制

1、在队部领导下，负责管理机电工程安装、维护、检修材料领取和收发工作。

2、根据安装工程进度情况，按月编制材料计划（每月20号之前上交供应部），经队长审批后及时向材料部门要料，并负责调运。统计机电队采购的材料，要采取“比质量、比价格、比服务、算成本”三比一的方法，优质优价，货比三家，努力降低安装工程成本。

3、凡不符合要求的材料、成品、半成品，有权拒绝。

4、负责做好材料的进退场计量、验收，做好材料报表，及时汇总上报。

5、对各种材料，有计划调进、拨出，堵塞材料漏洞，减少损失，降低原材料成本。跟进并落实材料的使用情况

6、加强周转材料的管理，严防周转材料损伤短缺，长改短用，严格执行周转材料制度。如发现问题要及时上报队部领导，及时处理。

7、做好安装工程的分段结算，增收节支，凡超出部分，找出原因，杜绝散失浪费，做好材料保管工作。

8、严格交接制度，货、票相符，不得有误, 必须做到亲自验货、收、发货。对防火期急需用品，要及时购买，确保使用

9、没有队领导批示，不予提货，拒绝结帐。

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记录员岗位责任制

1、以主人翁的态度对待本职工作，遵章守纪，不迟到，不早退，做到有事请假。

2、负责区队办公室的卫生及接待工作和全区队人员的考勤工作，认真搞好收发文件和任务派工单的台帐记录工作。做好物资的发放、造册、登记工作。不因失职影响正常工作秩序。

3、做到按章操作，确保自身安全，独自不能处理的问题，要及时汇报领导，及时处理。

4、负责区队大会通知、组织、考勤记录工作，做到各类记录齐全，工作紧张有序，对交办的任务要予以督促落实。

5、搞好团结协作，认真完成交办的各项工作任务。

6．在区队的领导下进行工作。按队部要求完成分工的任务，对分工任务的质量负责。

7．做好区队内部工资核算、统计及各种资料文件的打印、复印、整理、归档工作。

8、做好队部的“双基”建设、职工安全培训筹划、部门内勤协调及“百日安全活动”工作。

9．做好队部班前班后会议记录，队部、工人的所需办公用品及劳保用品的领取、发放等工作。

10．做好队部分工的统计、内审、职工档案归档工作。

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皮带运输司机岗位责任制

1、严格执行党和国家有关安全政策、法规以及企业有关安全管理制度。

2、严格执行给煤机、皮带运输机安全操作规程，认真搞好设备维护和巡回检查，保证设备安全运转。

3、坚持持证上岗，操作中精力集中，不做与工作无关的事，不随便离开工作岗位。

4、认真参加队、班组组织的安全学习和安全活动，增强安全意识，保证安全生产。

5、认真搞好自主保安、互助保安工作，做到不违章作业。

给煤机司机岗位责任制

1、听从指挥，服从安排，对自己所在岗位的安全工作负责。

2、认真学习，并严格执行“三大规程”，达到本工种应知应会要求。严禁违章操作。

3、严格按《给煤机操作规程》操作，开机前要认真检查设备的完好情况及操作按钮，信号是否灵敏可靠。

4、熟悉设备的工作性能，了解设备构造和原理，认真监视设备运转情况，正确判断和处理故障。当发生异常现象时，立即停机，及时汇报、处理。

5、坚守岗位，穿戴整齐，严格执行手上交接班制，并负责对本台设

白龙山煤矿一井皮带运输队

备及环境的文明卫生工作。

6、在与他人共同作业时，要对自己和他人的安全负责。

7、按时参加安全学习、班前会和技术培训。

8、经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

9、自觉遵章守纪，有权制止任何人违章作业和违章指挥。

轨道维护工岗位责任制

1、牢固树立“安全第一”的思想，遵章作业，负责全矿主要运输巷道永久性轨道的铺设，施工时严格按照《煤矿安全规程》的有关规定进行铺设，确保轨道的铺设质量，对轨道运输质量及安全负责。

2、对所管辖范围的轨道定期进行巡道检查，发现轨距、水平、方向、轨缝不符合要求时立即整改，扣件、道钉缺损要立即补齐或更换，保证轨道、扣件、螺丝无松动。

3、加强轨道质量管理，保证轨道合格率达95％以上，道岔合格率达90％以上。

4、加强巡道检查，杜绝因轨道质量问题而造成的人身伤亡和各类生产事故。

5、认真参加安全学习和技术培训，提高自身保安能力和技术水平。遵章守纪，无“三违”行为。

煤矿运输队岗位责任制 篇2

晋普山煤矿采区巷道在2007年以前一直是两巷 (皮带巷、回风巷兼轨道巷) 布置方式, 辅助运输一直沿用小绞车运输方式。随着综采综掘工艺的推广应用, 从2007年开始, 在原生产系统的基础上, 重新设计采区巷道布置方式, 改两巷布置 (皮带巷、回风巷兼轨道巷) 为三巷 (轨道巷、皮带巷、专用回风巷) 布置。同时, 三条采区巷道设计均沿煤层倾斜方向布置, 在煤层中沿煤层顶板掘巷。巷道支护方式采用锚杆锚索联合支护顶板, 巷道断面设计为矩形巷道。原有的采区巷道设计布局已不适应该矿井安全生产的需要, 尤其是采区辅助运输瓶颈效应凸显, 为此, 优化采区辅助运输系统工作已迫在眉睫。

2 采区辅助运输巷道运输方案简介

2.1 无轨胶轮车运输

2.1.1 无轨胶轮车的特点

可实现一次装载后从地面工业广场至采区工作面的直达运输, 运速快, 运输能力大, 中途不经任何方式转载, 能够节省辅助运输人员和提高运输效率;可实现多功能一体机, 集铲装、运输和卸载等功能于一身, 特别在综采工作面搬家倒面时, 设备搬迁能达到拆除、铲装、运输、卸载和调整等工作一机完成, 降低了工人的劳动强度, 提高了生产效率;在小于14°的坡度内, 能够满荷重爬坡, 适合在水平煤层与近水平煤层中使用;载重能力大, 重型车辆可整体运输大型设备等 (如液压支架) , 运输荷载可达35 t。运输成本低。

2.1.2 适用条件

要求巷道断面宽度较大 (一般不小于3.6 m) , 最好采用锚喷、锚杆或砌碹等无支柱支护形式;单向行车的巷道, 巷道最小宽度应比无轨胶轮车的宽度增加600~1 000 mm, 巷道最小高度应比无轨胶轮车的高度高出300 mm以上;巷道底板岩石硬度一般为4。在辅助运输大巷, 综采工作面搬家通道最好采用混凝土路面, 其它巷道应严格沿底板开掘, 并修排水沟和集水窝;大巷及工作面巷道纵向坡度不大于6°, 横向坡度在3°~5°之间, 局部纵向最大坡度不大于14°;巷道转弯外半径为7~8 m;巷道底板路面不平度不大于150 mm。

2.2 齿轨车运输

齿轮车运输具有以下优点:特殊设计900 mm轨距的轨道结构, 能够运行普通矿车;1~5 m的轨道长度, 减少了连接点, 运行平稳, 有效降低了磨损;齿轨卡轨运输系统所采用的柴油发动机为低转速的马达 (1 800 r/min) 保证了较长的使用寿命以及较低油耗 (16 L/h) ;动力单元与齿条驱动装置集成一体, 在系统总长度和自重方面, 优于其它类似产品;齿轨卡轨车系统特殊的轨道单元系统设计, 充分保证了在运输期间消除了侧翻或溜车的安全隐患;自驱动的动力方式, 使得运输能力可延伸至任何可铺设轨道的地域, 在工作面搬迁工作中, 可直接进入切眼进行支架的撤、装工作;由于整个运输环节无需转载和牵引摘挂, 对作业人员数量的要求降低, 也降低了人为故障的概率。

2.3 单轨吊车运输

2.3.1 单轨吊车特点

具有多种型号, 运输针对性强, 适应性强;小型号的蓄电池单轨吊速度快、可快速运送物料、机动灵活、节能环保、无噪声、无废气、无污染。

2.3.2 适用条件

单轨吊要求悬吊的锚杆单点拉应力在12 t以上;巷道高度大概在5 m左右;尽量避免巷道淋水, 以免驱动轮打滑;单轨吊的整车长度较长, 当驱动单元达到10个时, 整车长度大概在80 m左右;需要配备专用的料箱 (或自行改装) 。

2.3.3 单轨吊车运输优势

单轨吊具有可靠、高效、灵敏的制动系统;特殊设计的钳式导向装置, 可避免打滑和脱轨现象的发生;在陡坡和分布路网上均可实现连续运输;当采用8个驱动单元时, 一次可运送160人;避免脱轨、跑车事故的发生, 减少多次装卸, 减少在运输环节上人员的投入;适用多种荷载, 可以载人、材料和设备, 包括重型设备, 可以到任何能铺设轨道的地方至切眼, 支架可从一个工作面直接运到另一个工作面, 中间无需转载, 比其他系统可能节省30%的工作面搬家时间;能够充分利用巷道上部空间, 不受巷道底板条件的限制和影响, 适用于巷道底鼓严重、底板不平、支护好、转弯多的场所。

2.4 无极绳绞车运输

2.4.1 适用条件

无极绳绞车属于有轨运输, 通过铺设于底板的轨道运行, 与巷道顶板及支护方式无关, 一般适用于所有轨道运输巷道;适用于坡度小于20°, 最佳适用坡度在12°以下;最佳运输距离为1 500~2 000 m, 最大运输距离可达3 000 m;最小水平曲率半径为9 m, 垂直曲率半径为15 m。

2.4.2 无极绳绞车优点

结构简单、可靠性高、工作可靠, 布置灵活, 适应性强。无极绳绞车既可用在综采工作面辅助运输巷内, 也可用在采区巷道辅助运输内。可适用于有一定坡度且起伏变化的轨道运输巷内, 配置弹簧压绳轮于转向装置后可实现弯曲巷道的直达运输。可以直接利用井下现有的轨道系统进行改造, 对有一定坡度的直巷或弯曲巷道, 可实现材料、设备以及液压支架整体不经转载的直达运输[1]。

3 优化方案设计与对比

通过以上对无轨胶轮车、齿轮车、单轨吊车和无极绳绞车4种运输系统的工作原理、使用条件、技术优点等方面的介绍和对比, 结合晋普山煤矿的实际情况, 晋普山煤矿辅助运输方式选择无极绳运输。理由如下: (1) 根据顶板送巷, 巷道底板沿巷道纵向方向起伏不平, 局部坡度在12°~14°之间, 巷道底板岩性主要为炭质泥岩, 局部岩性为砂岩等晋普山煤矿的具体地质条件, 结合无轨胶轮车运输系统的适用性, 不适合选择无轨胶轮车运输方式。 (2) 采用齿轮车运输系统需特殊考虑的因素:齿轨车要求道轨具有较高的平整度, 特别是对巷道底板的要求较高。晋普山煤矿9#煤采区巷道底板岩性多数为泥岩, 受围岩应力影响, 容易引起巷道底鼓, 导致辅助运输系统瘫痪, 并且轨道的维护工作量较大。机车的驱动力不能根据需要调整, 不能增大牵引力。所以该运输方式不是该矿辅助运输系统的最佳选择。 (3) 晋普山煤矿采区巷道设计高度不适合单轨吊车运输系统。

综上, 结合晋普山煤矿的地质条件和开采现状, 辅助运输方式应选择无极绳绞车运输。

4 采区辅助运输系统更新改造无极运输连续化

自2011年开始, 无极绳绞车在晋普山煤矿采区辅助运输中得到了较好的应用, 并且在3#、9#煤综采工作面辅助运输系统中也进行了铺设。目前, 在901采区辅助运输巷、902采区辅助运输巷, 105采区辅助运输巷等辅助运输系统中全部实现了无极绳运输系统, 并且先后在90204综采、90205综采、90118综采、90116综采、10502综采、10506综采等综采工作面辅助运输系统中得到了应用, 实现了无极运输的连续化。

5 结论

实践证明, 晋普山煤矿采用无极绳绞车运输系统改造采取辅助运输系统, 其选择合理, 方法正确, 成效明显, 有效解决了采区辅助运输出现的瓶颈问题, 为晋普山煤矿安全生产, 尤其是采区辅助运输安全及综采工作面搬家倒面工作提供了强有力的运输和安全保障, 加快了工作进度, 增加了矿山产量, 提高了矿山经济效益。

摘要：通过对无轨胶轮车、齿轮车、单轨吊车和无极绳绞车4种运输系统的工作原理、使用条件、技术优点等方面的介绍和对比, 根据晋普山煤矿的实际情况, 选择了无极绳绞车运输系统, 大大提升了运输能力和安全性能, 有效解决了晋普山煤矿一直采用小绞车辅助运输的困局, 提升了运输能力, 提高了经济效益。

关键词：采区辅助运输,运输方式,无极绳绞车,方案优化设计

参考文献

煤矿机电运输隐患研究 篇3

关键词：煤矿机电运输隐患分析措施

0引言

煤矿机电运输隐患的排查在煤矿事故中占有很重要的地位，根据全国煤矿重大事故的调查分析显示，机电事故在各个事故中居第4位。因此，机电运输设备状况好坏直接关系到煤矿安全生产，认真分析研究当前机电运输事故多发的原因，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要的意义。

1煤矿机电运输事故的原因研究

1.1特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。指令性的新来人员顶替。由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。

1.2特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患特种作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宣随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。

1.3管理存在问题特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。要加强绞车工和信号把钩工的技术培训，随抽随答，落实终端责任。

1.4设备本身存在安全隐患从设备的地面维修、井下安装到运行维护都需要加强隐患排查。地面维修没有严格执行验收制度，标准要求低，对设备的各项性能没有全面检查，井下安装基础固定不牢或位置不当都易造成事故的发生，没有按时全面的进行日常维护，对老化锈蚀的部件没有及时更换，都是造成事故的重要原因。

2煤矿机电运输事故的防治措施

2.1加强特殊工种的用工制度管理煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。

2.2加强职工的安全业务培训工作减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗。对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识：二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业：三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

2.3努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。

2.4建立机电运输设备安装验收管理制度为进一步规范大型机电设备安装、改造、验收管理工作，强化机电运输设备安装、改造工程的设计、选型、设备购置、施工和验收等环节的管理和监督，强化业务保安部门的管理职能，防止机电运输设备恶性事故的发生，制定出切实可行的大型机电设备安装验收管理制度，并严格执行。

2.5加强安全工作力度，向管理要安全实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用：同时。必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核，兑现奖惩，从而促进各项安全管理制度的落实。

2.6必须制定切实可行的管理及检修制度矿井必须制定切实可行的设备管理制度、防爆设备入井检验制度、设备包机制度、设备定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度。建立设备、电缆、小型电器的台帐管理，妥善保管机电运输设备的技术性能档案。认真贯彻执行设备使用与维修相接舍的原则，设备谁使用，谁管理，谁维护，负责安全直接责任并实行专责制，主要设备实行包机制，做到定人、定机、凭上岗证操作，严格执行岗位责任制和设备操作规程，对多班制生产的设备，操作工人必须执行设备交接班制度，机电运输设备均有运行记录。

3结束语

煤矿运输队岗位责任制 篇4

工作任务

1、负责驾驶车辆的安全行驶与日常检查。

2、负责在入井前检查车辆的完好情况。

3、负责在井下出现故障的应急处理。

工作标准：

1、熟悉掌握本岗位危险源和所驾车辆的技术性能，熟悉行驶路线，佩戴便携式瓦检仪，并持证上岗。

2、车辆制动、方向灵敏可靠、仪表、灯光、喇叭完好，配备完好灭火器，无“四漏”（漏油、漏电、漏水、漏气）；前后牌照要清淅、完整、无遮挡。

3、车辆车载瓦斯自动报警仪完好，进、排气阻火器严禁堵塞，杜绝失爆。

4、按规定驾驶车辆，严格执行“行人不行车，行车不行人”制度，保护好行驶范围内的缆线、供排水管路、通风设施、机电设备；严禁车辆超速、超宽、超载行驶，载物不洒不落，文明驾驶；运送超长物资大型设备要有专门措施，前后要设危险警示标志。

5、会车时，轻车停，重车行，上坡行，下坡停，靠管路设备侧停，另一侧行；30米内停驶车辆关闭大灯。

6、运人车辆严禁载物、超员；车辆在没有停稳前，禁止人员上下；在开车前，检查乘坐人员和关闭车门，确保安全无误，方可开车。

7、运送物料和设备的车辆，除司机外，严禁载人，材料设备要捆绑

牢固，严禁超载。

8、遇到拐弯、上坡、会车要减速慢行，发出警报；井下严禁超车。

运输队岗位责任制 篇5

1.运输队党支部书记岗位责任制 2.运输队队长岗位责任制 3.运输队工会主席岗位责任制 4.运输队技术员岗位责任制 5.运输队安全检查员岗位责任制 6.运输队业务保安岗位责任制 7.运输队值班员岗位责任制 8.运输队各班排长岗位责任制 9.机电车司机岗位责任制 10.机电押车工岗位责任制 11.把勾信号工岗位责任制斜井 12.斜井人车押车工岗位责任制 13.轨道工值班员岗位责任制 14.翻矸工岗位责任制 15.钳工岗位责任制 16.护厂工岗位责任制 17.电工岗位责任制

18.电机车架线修理工岗位责任制 19.矿车修理工岗位责任制 20.车工岗位责任制 21.清理矿车工岗位责任制 22.充电工岗位责任制 23.翻车机司机岗位责任制 24.小绞车司机岗位责任制 25.小绞车设备检修工岗位责任制

运输队党支部书记岗位责任制

1.贯彻执行上级党委决议，认真组织政治学习，抓好建设社会主义精神文明，搞好基层党的建设。

2.做好群众的政治思想工作，协助队长完成上级下达的各项任务。

3.定期开支部会议，有计划、有组织地学习各种文件及政治思想教育材料，关心共青团组织的各项活动。

4.保持党员与群众密切团结，关心群众，掌握全队职工群众的思想动态。5.协助行政，工会共青团、妇女组织，做好宣传教育及计划生育工作。6.收集群众意见，组织召开民主生活会，加强领导班子的团结。

运输队队长岗位责任制

1.队长、副队长负责指挥全队生产、管理全队行政事务。2.保质、保量、保证安全地完成上级的任务，及各项指标。3.定期召开队务会议，听取群众意见实行民主管理。4.亲临现场，做调查研究指挥生产，经常参加劳动。5.办事公正、不殉私情，时刻要为群众利益着想，关心群众。

6.抓好安全生产，杜绝违章指挥违章作业现象，监督检查各岗位执行规章制度的实施情况，每月并非不得少于15次。

7.抓好队内的各项事务，每月有计划、有总结、有检查、并向上级汇报。8.有权处罚队内不听指挥违章乱纪的人。

9.掌握分配好各项经济指标合理分配，提高经济效益。

运输队工会主席岗位责任制

1.工会主席负责全队工会工作，抓好职工业余生活，开展文化娱乐、体育活动，关心群众，经常性地走访，了解职工生活上的困难并解决或提交上级协助解决。

2.监督检查全队执行各种规章制度情况，协助队长抓好安全生产，了解职工生产、生活中的思想动态。

3.爱护职工群众掌握职工的身体状况，不断改善职工劳动条件。

4.发挥“工人之家”的作用，团结群众，带领职工学文化、学科学、学安全生产知识。

5.抓好全队安全工作，有权制止全队任何人员的违章现象，不听劝阻者有权提交上级组织惩处。

6.汇报各班排安全生产情况，开展评比竞赛活动。7.做好宣传鼓动工作，宣传本队的好人好事。

8.抓好职工互助金的工作，解决职工困难，安心职工工作。9.抓好妇女身体的特殊性，搞好计划生育工作。10.协助青年团、党支部，搞好党、团的一切活动。

运输队技术员岗位责任制

1.负责搞好全队职工的专业技术培训。

2.负责全队技术工作，编制各工种作业规程，对各工种进行定期技术考核。3.负责职工技术学习及安全教育。

4.协助队长抓好全队生产及安全工作，实行全面的科学管理。5.做好技术管理工作，负责保存使用全队设备资料。6.有权制止违背科学及技术要求的行为。7.及时供应现场所需的设备图纸及一切资料。8.制定机电设备检修维护计划，并安排技术操作人员。

运输队安全检察员岗位责任制

1.认真贯彻执行党的安全生产方针和三大规程。2.及时传达上级安全会议精神，总结汇报安全情况。

3.协助技术人员，制定各种安全技术规程，及岗位责任制，交接班制。4.参加重点工程项目的施工，监督检查安全施工，规范实施情况。

5.对安全网员、岗员督查，负责事故追查会、事故分析会、事故报告的编制，对事故人员的惩处意见。

6.对重大事故要及时向上级汇报，负责填写各种安全报告。

运输队业务保安责任制

1.认真贯彻执行《煤矿安全规程》有关规定，负责矿井上、下煤矸、材料的安全运输及安全措施的指定，对井上、下运输设备经常检查，确保安全生产。2.参加矿的设备、配件、材料、检修、防洪等计划的编制工作。3.对全矿井上、下的运输轨道负责铺设及日常维护，确保安全运输。4.机电设备要处于完好状态，消灭电气失爆。5.做好全队职工的安全思想教育及安全技术教育培训。

6.经常深入现场，对运输系统的事故隐患，及时发现及时解决，确保安全生产的顺利进行。

运输队值班员岗位责任制

1.监督检查各岗位、各工种的规章制度执行情况。

2.有权对违章者提出处理意见，有权处理当班不听从指挥的人员。3.负责组织、处理、解决各岗位的生产事故及其他事务。4.负责传达上级指示、会议精神，有关文献及生产情况。5.值班时间24小时，当班早八时至明日八时。

6.值班时间内要将本班的一切生产情况及出现问题做好记录。7.要巡查各岗位，不得脱岗，如有特殊情况，要向矿调度说明去向。

运输队班排长岗位责任制

1.带领全排职工在搞好安全的基础上，完成生产任务。2.监督检查本班各种规章制度的执行情况。

3.布置、安排本班的生产任务，掌握机电设备的运转情况。及时处理本排存在的各种问题，并向上级汇报。

4.做好班排的工作总结，开展技术学习活动，提高职工的技术水平。5.关心职工生活，掌握职工思想变化情况。

6.监督检查各工种、岗位，消灭违章现象，及时解除安全隐患，确保安全生产。7.带领全排与其他班组搞好团结，开展劳动竞赛。

电机车司机岗位责任制

1.司机上岗后一定要按规程作业，对机车各部位，主要机构，零件检查，对各润滑处要注油。2.听从押车工的指挥，遵守电车道行车规定，做到稳、准、快安全行车。3.岗位坚持八小时，爱护机车，搞好机车清洁卫生。

4.有权制止非押车人员乘车。与押车工配合协调，保证行车安全。

5.工作中机车掉道或有异常现象，要及时汇报队值班人员，及时进行检查处理。6.经常清理机车的尘土、污泥，保持沙箱内班班有沙。

7.负责领取、使用瓦斯报警仪，并在当班完活后，及时交发放室充电。

电机车押车工岗位责任制

1.押车工上岗后，同司机检查本车的连接装置，制动及撒沙机构，检查机车是否有异常现象或有损坏等。2.押车工负责领取、使用、保管红灯。

3.押车工要按规程作业，不许让他人找替工作。坚持工作时间，保证安全运行，不许有违章行为。

4.不得隐瞒机械与各种人身事故，有权制止其他人员乘车。

5.对自己所使用的机械及行车路线的轨道、道岔要注意检查，有不安全的问题及时汇报。

斜井信号、把钩工岗位责任制

1.负责各种车辆的提升，确保正确地发出提升信号。

2.负责检查待提升的各种车辆及连接装置，阻车器、跑车防护装置。3.各水平的信号把钩工及时向值班人员汇报本岗位发生的各类事故。4.制止任何人在副井车场的违章作业行为。

5.对待提升的超长、超高、超宽及大型设备，必须严格按特殊措施作业。6.爱护本岗位的一切电气及所用设备。7.保持岗位环境清洁。

8.严格执行“行车不行人，行人不行车”及严禁登钩的规定。9.坚守岗位，不得把岗位交与他人。

斜井人车押车工岗位责任制

1、负责每班人车手动落闸试验工作，协助维修人员对人车的检查维护。

2、每班第一趟必须进行空车试运行，注意观察轨道及人车有无异常。

3、负责配合安检人员维护乘车秩序，安检员不发信号，不能行车。

4、精神集中，打点准确，遇有特殊情况能够果断处理。

5、搞好人车卫生，做好当班行车记录。

6、有权制止一切人员乘在司机位置及连接处，制止一切携带超长、超重及爆炸性物品乘车。

轨道工、值班员岗位责任制

1、轨道工负责全公司的轨道铺设、拆撤、维修，值班人员负责当班生产中轨道的维护及事故处理。

2、要坚守工作时间，遵守工作纪律，规范作业，人人都有制止一切违章现象的权利和义务。

3、一切服从安全的需要，及时为采掘一线铺道、拆道，为一线做好服务工作。

4、全面检查所有轨道，使之处于完好状态，对不合格轨道，及时检查处理。

5、为生产所急，不能因轨道而影响生产。

6、工作时要遵守有关规定，按要求与有关单位及人员事先联系、请示、汇报。

翻矸工岗位责任制

1、坚持八小时工作制，不准擅自离开岗位。

2、有权制止任何人的违章现象及非工作人员使用一切机械。

3、爱护岗位的一切机电设备及各种公物。

4、搞好本班的生产及岗位卫生。

5、发现有不利于安全生产的隐患，要及时向领导汇报，及时处理。

6、按交接班制度做好交接班工作。

电钳工岗位责任制

1、要坚守工作时间，遵守劳动纪律，按规程作业。

2、每天对自己负责的设备进行全面、认真的检查，发现问题及时处理。

3、爱护设备，认真检修，做好零部件的准备工作，定期更换，确保生产的顺利进行。

4、要指导机械司机，正确操作，提高设备使用年限。

5、定期对设备检修，及时提出材料及配件申请。

6、有责任制止有损设备的行为，防止违章操作。

7、保证设备正常运转，减少发生影响生产的各类事故。

8、做好对设备的检修、检查及事故记录。

护厂工岗位责任制

1、坚守岗位，遵守工作时间，不许脱岗，不许窜岗，不许睡觉。

2、认真检查，清点各设备及物料。

3、负责看管本单位所有设施及材料，不许私自将任何东西转借他人及外单位。

4、不许将外单位人员带入本岗位。

5、管理好本岗位的水、电、火，防止发生火灾、水灾。

6、如有特殊情况，要及时向领导汇报、请示。

7、如实地向接班人员传达上级指示，做好交接班工作，做好岗位记录。

电工岗位责任制

1、坚持工作时间，遵守劳动纪律。

2、负责维护运输区所有电气设备，使之经常处于完好状态，消灭电气失爆。

3、严格执行安全规程和操作规程。

4、爱护设备，搞好设备卫生。

5、对各种设备要实行编号严格管理。

6、配合全公司的生产，及时解决各种电气故障。

7、各种电缆悬挂整齐，符合要求。

电机车架线检修工岗位责任制

1、坚持工作时间，遵守劳动纪律。

2、每日对主要运输线路进行检查、维护。

3、按时完成生产任务，不因架线而影响全公司生产。

4、严格执行安全规程和操作规程。

5、加强对架线的维护，提高架线的完好率。

6、按标准进行施工、安装，使所有架线都符合标准。

7、及时解决架线所出现一切故障。

8、搞好架线的卫生，及时清理灰尘。

矿车修理工岗位责任制

1、认真贯彻执行有关矿车的管理规定，严格遵守安全规程，按规程作业。

2、坚持工作时间，遵守劳动纪律。

3、对每台矿车要认真检查，彻底检修。

4、严格控制坏车投入使用，对坏车要及时控制，及时检修。

5、对矿车要统一编号，统一管理，不得随意损坏矿车。

6、对报废的矿车要及时登记，做到心中有数。

7、对每台矿车要轮流大修，确保安全运行。

8、做好各种检修记录及工作记录。

车工岗位责任制

1、坚持工作时间，遵守劳动纪律。

2、负责全队设备零部件的车前加工，按时完成任务，保证生产的需要。

3、搞好设备，经常检查、注油，搞好设备保养卫生。

4、按规程作业，不许违章。

5、不许让非专业工作人员使用设备，有权制止违章现象及有损设备的行为。

6、按设备技术要求，管理使用设备。

清理矿车人员岗位责任制

1、坚持工作时间，遵守一切规章制度。

2、负责全公司车皮的清理工作，及时清理采掘队使用车皮的余货，为生产创造良好环境。

3、要爱护一切设备，工作中注意，不要将车及其他设备损坏，注意安全。

4、无论在什么地点工作，都要遵守有关规定，不许违章。

5、工作要认真负责，车皮要清理干净，清理及时。

6、不许动本工作以外的设备，尤其注意：严禁身体的任何部分及所使用的工具，不能触碰电机车的架线。

充电工岗位责任制

1.充电工必须坚持工作时间，不能迟到早退，不能脱岗，不能让他人代替工作。

2.必须认真操作，不能违章，认真做好有关记录。

3.必须认真检查设备，负责清理设备卫生和岗位卫生，保管好一切工具及设备。

4.制止他人到岗，操作设备，制止一切违章做法。

5.及时将电充好，为下班做好工作准备，无特殊情况不能停止充电工作，以给下班带来工作困难。

小绞车司机岗位责任制

1.小绞车司机必须坚持工作时间，不能迟到早退，不能脱岗，不能让他人带工作。

2.必须认真操作，不违章，认真做好有关记录。3.必须认真检查设备负责清理设备卫生，有关阻车器、挡车门，小型防爆电器要保护好。

4.提升时制止他人操作小绞车所有设备，制止违章作业。

5.做好本班工作，给下班倒好基础，发现问题及时处理并向有关领导汇报。

小绞车检修工责任制

1.要坚守工作时间，遵守劳动纪律按规程作业。

煤矿运输队工作安排 篇6

认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严防各类事故发生，切实加强安全生产管理，为全力打好安全生产攻坚战，根据宝矿发139号文件关于加强后100天安全生产工作的通知，切实加强我队安全生产、质量标准化、精细化等各项管理工作。确保我队今年安全生产任务目标的顺利完成，就我队后100天安全生产工作安排如下：

一、工作安排时间

20xx年9月21日—12月31日

二、组织领导

我队成立后100天安全生产检查、跟班督促落实考核工作领导小组：

组长：常宝强

副组长：高卫东、焦世明、蔡国学、曹栓祥、程富忠、

师望来、王金平、王久峰、米伟。

成员：郑军胜、杨文博、卢国林、汪东举、王博、

侯光德、高刚、廉金兵。

三、思想汇报专题工作目标

杜绝微伤以上人身事故、机电设备两小时以上的生产影响，确保后100天实现安全生产。

四、工作思路

严格落实安全生产各项法律法规和矿各项规章制度、规定办法、作业规程措施，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为总要求，进一步加强安全风险预控和精细化管理，扎实开展安全隐患排查治理，坚持把707矿压防治、瓦斯防突预测、机电运输和员工培训教育行为规范等工作作为管理重点。强化现场隐患排查力度及安全管理，我队在后100天实行安全重奖重罚，全力以赴实现我队安全生产持续平稳发展。

五、工作重点

﹤1﹥加强我队员工行为规范，巩固零星岗位安全整顿活动成果，总结提炼“五查五问五改进”活动有效做法，认真扎实开好每个班前会，提高员工整体素质。严格按照队“6S“员工行为规范管理制度及考核办法，把”精、严、细、实“渗透到每项工作、每道工序，建立和保持文明和谐、整洁有序、安全高效的.工作环境。

﹤2﹥严格加强我队零星岗位管理，严格落实现场交接班制度，上岗期间坚持每小时汇报制度。值班队长严格落实班前会各项生产安排，做好单岗汇报记录及各项台账，对井下生产影响或生产任务调整及时向队领导汇报请示，及时协调现场安全生产。

﹤3﹥加强安全防护和人员个体防护，对707联巷维护、702材上、702绕道维修巷道内的设备进行捆绑固定，材料、工具箱、小型配件全部归类码放并定置管理，对管路、轨道超长物料必须对齐分层码放并捆绑固定。

﹤4﹥加强我队704联巷、702材上、702绕道维修生产任务组织，在确保安全的前提下力争每月完成矿下达生产任务，从班组的组织和人员调配进行合理分工以及后续工作的协调统一安排，进一步加强跟班队长现场流程写实工作，对每一个施工环节进行写实，不断总结改进和完善施工工序，对于不必要的环节直接省略，确保我队生产任务的顺利完成。同时，队班子积极实施精细化管理新理念，细化管理要素，实行目标管理，使每道工序、每个环节都有明确的分工和责任人，从而增强对作业行为的约束，为确保施工质量奠定坚实的基础。

﹤5﹥704联巷和702材上维修矿压防治和巷道顶板管理工作，严格落实维修(掘进)工作面矿压防治各项措施，一是深入落实细化矿压防治措施，加强对全队职工矿压防治知识培训，充分利用班前会、进行全面学习矿压防范知识。

﹤6﹥巷道收敛量观测对维修工作面进行实时监测，做好超前防范工作。

﹤7﹥加强704联巷、702材上、702绕道维修工作面顶板管理，要求每班施工前严格执行“敲帮问顶”制度，落实好每班打好临时带帽点柱，杜绝空顶、空帮作业现象。

﹤8﹥提高质量标准化，将704联巷、702材上、702绕道维

修打造为精品工程为目标，对井下生产作业区域内物料、设备、缆管线按照定置标准管理，严格考核，要求定置的物料、设备、配件要“码见角、堆见形、立要直、放要正”，硐室内的物料、设备、配件牌板高度统一、线面平直、间距均匀，牌板与实物一一对应，数量相符;明确责任区域、时间区域、责任人、检查人、负责人及班次;对风水管和电缆、皮带过桥、皮带架杆、阻车器、挡车栏、挡车绳等设备设施进行定置、编码和标识;在巷道内悬挂巷标;在各类设备、设施上粘贴反光牌，做到统一、规范、醒目。队严格要求员工平时堆放或拿取物料时必须保持整堆物料的整洁，生产过程中注意清理，上下班过程中随手拾捡生活垃圾以及其他一些影响巷道整体形象的物品，工具使用后及时归置，对无心之过着提醒批评，蓄意违反者严加考核，逐渐培养全队职工重视文明生产、创造良好作业环境的意识和习惯。

﹤10﹥加强1132斜石门和704联巷提升运输环节的安全管理和暗斜井系统巷道的轨道调整和小绞车的维护保养，完善安全阻挡设施，落实“手指口述”、井下小绞车使用申请、运输使用专用材料车等制度，加强矿车链接装置的检验，确保我队1132斜石门和704联巷及各点小绞车提升运输安全;

六、考核奖励办法

后100天实现工作目标，即杜绝轻微伤以上人身事故和机电、运输二类以上事故，实现安全生产，对下列人员进行综掘二队后100一天工作安排

奖励：

(一)郑军胜、卢国林、侯光德、廉金兵每人1000元。

(二)杨文博、汪东举、王博、高刚每人800元。

以上奖励按月考核兑现;队干按矿发文件执行。

(三)处罚

1、活动期间发生轻微伤事故一起，取消奖励且对等处罚。

2、活动期间受奖人员出现记“S”人员，取消奖励;班组出现记“S”人员，扣减班组受奖人员奖励标准10%，累计累扣。

3、活动期间单位出现一次安全质量标准化不达标，扣减班组受奖人员奖励标准10%，全月不达标扣减单位受奖人员奖励标准20%，文明生产每旬评比最后一名，扣减其他受奖人员5%，负责人扣除10%。

4、活动期间完不成当月维修进尺扣减5%。

5、活动期间发生重伤及以上事故，取消全队受奖人员奖励，并严格矿相关考核。

6、活动结束后，将考核结果造表上报安检部、人力资源部、监察审计部备查。

综掘二队

煤矿机电运输的思考 篇7

关键词：煤矿,机电运输,隐患排查

1 煤矿机运事故的原因剖析

1.1 轮眼管理存在问题, 特种作业人员安

全意识淡薄, 麻痹大意, 没有牢固树立“安全第一”的思想, 违反了“三大规程”及有关安全规定, 违章指挥、违章操作时有发生。要加强轮眼绞车工和信号把钩工的技术培训, 随抽随答, 落实终端责任。井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。

1.2 特种作业人员文化程度参差不齐, 掌握特种作业技术不娴熟。

对技术工种安全操作知识掌握不牢, 熟悉程度不够, 是造成事故的重要原因。

1.3 指令性的新来人员顶替。

由于代岗人员顶替时间短, 对顶替工种操作熟练程度差, 缺乏顶岗前的安全培训, 产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。

1.4 特种作业人员的频繁调换, 岗位的调整, 给安全埋下隐患。

特别作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者, 对他们的工种不宜随意予以变动。但是, 矿山某些技术性工种, 有些企业领导不去考虑学识水平, 不讲究用工要求, 而是当作好工种, 并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去, 加之一些人员不钻研技术业务, 违章违纪现象比较突出。另外, 临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。

1.5 安全基础工作要长抓不懈, 设备的防爆失爆检查要放在首位。

2 控制煤矿机运事故对策

2.1 加强特殊工种的用工制度管理

煤矿机运工种的技术性较强, 其各岗位工种都不能以照顾的身份出现, 要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理, 尽量少用或不用临时工。除特殊情况外, 特殊工种人员不能随意调换, 要严格考核发证, 持证上岗。

2.2 加强职工的安全业务培训工作

减人提效后, 以岗定人, 管理层和工人岗位限额, 原有的培训组织形式已不适应, 需根据新的形式采取新的对策:一是建立竞争机制, 如对技术工种和管理人员采取竞争上岗, 对所有职工都采用岗位技能工资, 划分工资等级, 引导和迫使职工自发学习安全业务知识;二是每隔一定时期组织职工进行技术比武, 对优胜者给予重奖, 以调动职工学技术、学业务的积极性, 促使他们在岗位上按标准及规程进行作业;三是采用“三结合”的培训方式, 即业余培训与重点培训相结合, 以重点培训为主, 内培与外培相结合, 以内培为主;对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训, 以全面提高职工的安全业务素质为目的, 为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

2.3 努力加强矿井质量标准化管理

矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明, 矿井质量标准化工作的投入, 能得到十几倍甚至几十倍的效益产出, 有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓, 要由静态达标向动态达标转变, 由重结果向重过程转变, 实现生产全过程达标。

2.4 加强安全工作力度, 向管理要安全

实践证明, 要抓好安全工作, 离不开有效的监督, 失去了监督作用, 必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式, 是导致安全事故的重要原因。因此, 必须强化监督制约机制, 充分发挥现场安监人员的作用;同时, 必须坚持行之有效的安全管理制度, 特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制, 明确每个人的安全职责。另外, 采取安全资金激励机制, 通过经济杠杆, 严格考核, 兑现奖惩, 从而促进各项安全管理制度的落实。

3 几点建议

3.1 矿井主通风机装置

a.矿井必须安装两套同等能力的主通风机装置, 其中一台备用, 备用风机必须能在10分钟内开动。

b.矿井的主要通风机必须每三年至少进行1次性能测定。

c.生产矿井主要通风必须装有反风设施, 并在10分钟内改变巷道中的风流方向;当风流方向改变后, 主要通风机的供风量不应小于正常供风量40%。

d.矿井主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表, 还必须有直通调度室的电话, 并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程等, 主要通风机的运行必须由二人及以上的专职司机负责。

e.局部通风机和掘进工作面的电气设备, 必须装有风电闭锁装置。

3.2 井下防排水装置

a.矿井必须配备三台及以上水泵, 两趟及以上排水管路, 水仓、泵房机电设备安装必须符合《煤矿安全规程》第278条规定。每年进行1次性能测定。

b.排水系统配备与矿井涌水量是否相匹配。

3.3 煤矿提升运输设施

a.立井、斜井提升机必须严格按照《煤矿安全规程》第427条规定, 装设保险装置和提升机后备保护装置, 各种保险装置必须灵敏、性能可靠、在正常提升过程中严禁甩掉保护运行。提升机的电控系统, 液压及机械制动系统必须可靠, 各种闭锁关系正确, 制动能力满足运行要求, 专门升降人员及混合提升的系统每年应进行一次性能测定, 其它提升系统至少每三年进行一次性能测定。提升系统除常用信号装置外, 还必须有备用信号装置。

b.各种提升装置的滚筒缠绕的钢丝绳层数必须符合《煤矿安全规程》第419、420条规定。

c.立井升降人员必须使用带MA (煤安) 标志的罐笼和防坠器并按《煤矿安全规程》第413条规定对防坠器定期进行脱钩和不脱钩试验。

d.升降人员与物料的罐笼必须符合《煤矿安全规程》第381条要求

e.在提升速度大于3m/s的提升系统内, 必须设防撞梁和托罐装置。

f.倾斜井巷内使用串车提升时必须遵守《煤矿安全规程》第370条规定。

g.提升斜井和行驶机车平巷危险区段必须严格执行“行车不行人, 行人不行车”的规定;必须行人, 要经信号工、把钩工同意, 并停止行车;对通过人员必须清点人数, 确定无人时才可发开车信号。

h.提升装置使用的钢丝绳及连接装置必须按规定进行检验, 对磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳和不合格的连接装置必须及时更换, 不得违章使用, 严禁超载提升。箕斗提升必须采用定重装载。

m.井下绞车安全保护装置、制动系统灵敏可靠, 提升系统做到“三固定” (开车司机固定、把钩工固定、信号工固定) 、“四保险” (保险闸、保险峒、保险杠、保险绳) 。信号系统声光齐全。

i.采用钢丝绳牵引带式输送机运输时必须遵守《煤矿安全规程》第374条规定。

j.井巷中采用钢丝绳牵引带式输送机运送人员时应遵守《煤矿安全规程》第375条规定。

k.井下使用滚筒驱动带式输送机时必须遵守《煤矿安全规程》第373条规定。皮带必须选用带有MA (煤安) 标志的阻燃带。

3.4 煤矿供电及井下电气

a.矿井必须有与实际相符的井上、井下供电系统图, 该图的绘制必须符合《煤矿安全规程》第450条规定。

b.矿井至少应有可靠的两回路电源线路。当任意回路发生故障停止供电时, 其它任一回路应能担负矿井全部负荷。

c.井下各水平中央变 (配) 电所、主排水泵和下山开采的采区排水泵房供电的线路不得少于两条回路。主通风机、提人立井提升机、抽放瓦斯泵等主要设备应设置双回路供电。

d.井下防爆设备入井前, 应检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能;检查合格并签发合格证后方准入井。

e.井下防爆电气设备的运行、维护和修理, 必须符合防爆性能的各项技术要求。防爆性能遭受破坏的电气设备, 必须立即处理或更换, 严禁继续使用。

f.使用中的防爆电气设备的防爆性能检查, 必须严格执行《河南省煤矿电气性能检查细则》的规定。

g.矿井严格按照《煤矿井下低压电网短路保护装置的整定细则、《煤矿井下低压检漏保护装置的安装、运行、维护与整定细则》《煤矿井下保护接地装置的安装、检查、测定工作细则》装设过流、漏电、保护接地装置, “三大保护”装置必须动作灵敏可靠。

h.井下电缆必须选用带有MA (煤安) 标志的阻燃电缆。电缆的联结和铺设必须严格执行《煤矿安全规程》第468、469、470、471、472条规定。

m.电煤钻必须使用设有检漏、漏电闭锁、短路、过负荷、断相、远距离起动和停止煤电钻功能的综合保护装置。

煤矿机电运输事故原因分析 篇8

【关键词】煤矿；机电；运输事故

0.引言

煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。根据全国煤矿重大事故的调查分析显示，机电事故在各种事故中居第4位，运输事故占总事故数的20%～30%。因此，认真分析当前机电运输事故多发的原因，探讨在新的用工体制下行之有效的安全管理方法，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要的意义。

1.煤矿机运事故的原因

1.1安全基础工作薄弱

安全可靠性差一是安全投入不足，考核不严，机运标准化工作难以到位；二是特种作业人员的安全培训教育不够，特别是用人体制的进一步改革并岗之后，职工都在满负荷甚至超负荷状态下工作，有的岗位还打破了8小时工作制做连班，要抽出人员进行脱产培训的确很难。因业务培训难以组织或组织的成效不大，从而使工人不能得到很好的培训，技术素质得不到提高。

1.2安全制度不严

遗留安全隐患一是岗责任制不健全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实；二是安全制度执行不严，对安全考核不够严厉，安全奖罚不及时兑现，影响了管理人员反“三违”的积极性；三是对事故处理未严格按“三不放过”原则分析处理，处罚太轻甚至层层保护，不严肃追究责任，职工受不到教育，防范措施不到位，结果是事故重复发生。

1.3指令性的临时工顶替

由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。

1.4特种作业人员安全意识淡薄

特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。

1.5特种作业人员文化程度参差不齐

掌握特种作业技术不娴据统计，17起机运事故中当事人小学文化程度的占了40%。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多发事故的重要原因。特别是采掘一线电瓶车司机不稳定，农协工、农换工多，文化基础差，工作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质极低，给机电运输安全带来了极大隐患。

1.6特种作业人员的频繁调换

岗位的调整特别作业人员大都是经过当地劳动部门或供电部门专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。

2.防治煤矿机电运输事故的措施

2.1努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤矿安全的基础

实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。

矿井必须制定切实可行的设备管理制度、防爆设备入井检验制度、设备包机制度、设备定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度。建立设备、电缆、小型电器的台账管理，妥善保管大型设备的技术性能档案。

2.2牢固树立“安全第一”的思想

把安全放在一切工作的首要位置，安全第一是指如何看待和处理安全与生产以及与其它各项工作的关系。要强调安全，突出安全，把安全放在一切吧工作的首要位置。

同时各级领导及一切生产部门，要把安全当作一项头等大事来抓。现在矿井的生产环节实行了岗位承包的形式，承包者的目的是谋求最大经济效益，忽视安全的投入，设备带病运行，违章冒险蛮干，安全生产自然毫无保障。

煤矿采用承包机制后，安全工作不但不能放松，而且要加大安全监察力度，全面协调各条战线上的各道生产环节，真抓实干，统一安全工作部署和目标管理，时时事事把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，始终坚持“安全第一”不动摇。

2.3加强特殊工种的用工制度管理

煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。

2.4加强思想教育工作

通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育：

（1）是建立典型事故案例教育展室，定期对职工进行开放，用生动的案例形象教育职工。

（2）是用典型说教的方式，教育职工认清“三违”的危害，强化职工安全防范意识。

（3）是定期请典型事故的家属做报告，以引起职工思想上的共鸣。

另外，特别要注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异，加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。

2.5加强职工的安全业务培训工作

减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：

（1）是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识。

（2）是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业。

（3）是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

3.结束语

现代化的煤矿生产中，机电运输一直是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，关系到煤矿所有设备与材料的运输，其战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强.根据全国煤矿重大事故的调查分析显示，机电事故在各个事故中居第4位，因此，机电运输设备状况好坏直接关系到煤矿安全生产，认真分析当前机电运输事故多发的原因，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要的意义。

除上述措施外，要抓好煤矿机电运输安全工作，还离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，还必须强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。

另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核，从而促进各项安全管理制度的落实，保证煤矿机电运输工作安全进行，确保煤矿安全生产。 [科]

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