2024山东省选调生面试真题解析

2024山东省选调生面试真题解析（通用8篇）

2024山东省选调生面试真题解析 篇1

2014山东选调村官面试：综合分析类真题解析

1、热点分析类：谈谈农民工的社会地位(黑龙江面试真题)【试题重现】谈谈农民工在我国社会中的地位和作用? 【参考答案】农民工在我国的社会地位：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，他们广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设做出了巨大贡献。随着经济、社会的发展，农村富余劳动力会越来越多地逐渐转移到非农产业和城镇中来，农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中必将发挥越来越大的作用。

农民工的作用，我认为主要表现在以下几个方面：

第一，农民工是农村经济发展的推动者，是中国农村社会脱贫的主力军。在反贫困的战斗中，农民工是一支真正的自救队伍。

第二，农民工是城市经济发展的建设者。农民工是城市建设中的一支劳动大军、一支主力军。大批农村劳动力进城务工就业，丰富了城镇的劳动力资源，弥补了城市劳动力供给的结构性不足。同时，农民工进城务工，有利于解决农村剩余劳动力难题，维护社会稳定。

第三，农民工是现代文化的传播者和应用者。农民工对城市文明的吸收，有利于提高人口素质，变革农民观念，传播现代文明，促进农村文化素质的整体提高。

第四，农民工是城市与农村最为紧密的联系者，是促进城乡社会协调发展、加速城乡一体化的实践者。农民工常年往返于城乡之间，有利于城乡物资、文化、信息交流，改变我国长期形成的城乡二元经济和社会结构，使城乡经济、文化同步发展。

2、名言俗语类：老子曰：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。你怎么理解?(湖南面试真题)【参考答案】老子这句话的意思是说天下的难事都是从容易开始做起的，天下的大事都是从细枝末节处一步步形成的。由此可见，一个人要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。

小事成就大事，细节成就完美。很多事情，一个人能做，其他人也能做，只是做出来的效果不一样。往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。海尔集团总裁张瑞敏曾说：“什么是不简单?把每

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一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。”看不到细节，不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对任务只能是敷衍了事。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节，注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。香港商业巨子李嘉诚无论是在事业上还是在与人的交往中都可以说是取得了巨大的成功，他就在一次讲学中说到：“栽种思想，成就行为;栽种行为，成就习惯;栽种习惯，成就性格;栽种性格，成就命运。”，他的成功也是他平时“注重细节”这个行为习惯日积月累的结果。

摩天大楼是一砖一瓦从平地砌造的，浩瀚的大海是小流、小溪汇聚而成的。只有从生活中的小事做起，才有最后的收获与成功。在以后的工作生活中，我要从身边的小事着手，并持之以恒地关注细节，才会在激烈的职场竞争中成就自己。

山东选调生面试真题精选 篇2

14日上午

关于农村房改、拆迁问题，放一段视频，出两道题目，一是谈谈对新农村建设中房屋改造和拆迁的看法，二是情景模拟如何劝说那些拒不合作拆迁房屋的。

14日下午

视频是贵州敦操的乡镇干部利用进城办事的机会替老百姓捎带日常生活用品。他们开始的时候是用塑料袋，后来买的多了就用背篓背着，为了让背篓在山路上更醒目，他们在背篓上贴上红色布。敦操的乡镇干部统一身穿灰色制服，他们有了个名字叫“背篓干部”，敦操将替百姓捎生活用品一事写入村制度。

第一题是你认为敦操的乡镇干部的背篓里“背”的是什么?

第二题你作为一名乡镇干部，根据“背篓干部”的启示，谈谈你怎样服务群众?

15日上午

视频讲了两个村官的先进事迹(一个是黄芳，另一个忘记了)，第一题：总结分析两位村官的优秀品质，第二题你是其中一位村官，要做工作经验现场交流会议，你会如何配合和组织

15日下午

视屏内容：日照某村的新农村建设

1、新农村建设给此村带来了什么

2、如果你作为社区(应该是新农村建设成社区了)管理人员(一说“社区服务中心主任”)，你会如何开展工作?

2011年山东省选调生面试真题

5月28日上午

1、习近平讲话.谈对群众工作的认识。

2、寄宿制学校出现集体食物中毒，校长向乡镇领导反映情况，你认为乡镇领导干部如何处理?

5月28日下午

1、在清华大学建校100周年，胡主席说：青年人要有创新意识和社会实践，你作为一名选调生。谈谈如何在工作中结合?

2、你是城市来的学生，去选聘到很艰苦的地方，谈谈如何适应环境?

5月29日上午

1、好干部的标准是对群众有感情，你怎么看?

2、蔬菜滞销，作为乡镇干部你怎么办?

5月29日下午

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。

2.组织建党90周年纪念活动。

2010年山东省选调生面试真题

4月10日上午

1：总书记说：“文件写的再好，到了下面不落实，不执行，也没用。”问你作为选调生怎么做?

2;现在乡镇网络开始普及，结合自身特点说说到了乡镇如何推动网络监督，网络问政?

4月10日下午

1.关于总理在廉政会议上，对于强拆强迁的程序与原则，但是下面不能按照执行，对此有什么看法?

2.如果你是基层干部，要怎么做才能跟群众增进感情?

4月11日上午

第一题：你是一名选调生，让你去做工业技术推广工作，你觉得应该让你去做管理类工作，你会怎么办?

第二题：你是乡镇干部，派你去经济薄弱、班子不团结、村务不规范的村干工作，你怎么做?

4月11日下午

1党的十七届四中全会提出建设建设学习型政党，问你作为基层干部，在基层和农村怎样把学习型政党摆在突出位置?

2、现在农村宅基地、林地乱砍乱伐、不赡养父母，纠纷矛盾很多，你作为基层干部，该怎么处理?

2009年4月山东省选调生考试面试真题

4月11日上午

1、“德才兼备，以德为先”你怎么看待?你认为新时期条件下的“德”包括几个方面?

2、对于农民工返乡，你有什么应对措施?

4月11日下午

1、有人说，“只给成功找方法不给失败找借口”结合实际，从高校毕业生的角度谈谈你的理解?

2、乡镇要农村里建一个卫生所，各村庄都想建在他们那里，并且都承诺提供场地，面对这种情况，卫生所究竟要建在哪里，谈谈你的建议。

4月12日上午

1、很多人认为选调生下基层就是来镀金的，你怎么看待?

2、农村文化生活缺失，在农闲时农民的主要休闲就是打牌，如果你作为村干部会如何对待?

4月12日下午

1、温家宝总理在河北考察时说道，“手中有粮 心中不慌”，你怎么理解?

2、要对河滩的庄家树木进行清理，可能会触犯部分老百姓的利益，你会怎么处理?

2008年山东选调生面试真题

3月29号上午

1.有人说立志是目标，工作是途径，成功是胜利的彼岸，就三者之间的关系谈谈对与基层工作的启示?

2.与你一起来的同事都从基层选调到市直机关了而你还在基层，你怎么看待这个问题?

3月29号下午

1.都说成也作风，败也作风，作为选调生你怎么看待这句话?

2.在你所在的地方，因禽流感需要将村内的家禽全部宰杀，而你在的村有个养鸡场，遇到村民反抗，你将如何去做?

3月30号上午

1.关于胡总书记的艰苦风斗的讲话谈谈自己的看法?

2.假如你是一名基层干部，如何解决留守儿童问题?

3月31号下午

1.人生最大的敌人是自己，最大的困难是战胜自己,你怎么看，结合实际?

2.让你去一个经济不太好的乡镇去抓经济,你准备从那几个方面入手，发展农村经济,促进农民增收?

2007年山东选调生面试真题

5月12日上午

1.说说篮球架高于一楼低于二楼的原因，以及你获得的启示。

2.社会主义和谐社会的总要求和应该遵循的原则。

3.社会主义法制的基本要求以及社会主义法制与社会主义法治的区别。

5月13上午

1.“无规矩不成方圆”和“创新”，你怎么看?

2.给出关键词遍故事。

3.领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办?

5月13下午

1.“自古英雄出少年”和“嘴上无毛，办事不牢”谈谈你的看法。

2.就和谐社会、新农村建设、干群关系、群众四个关键词编故事，要求：提供一个背景链接，通过一个故事把这个四个词全部用上，顺序可以打乱，主题明确，结构清晰。

3.你在单位的工作非常出色，你的同事却向领导反映你好出风头，不团结，争强好胜，并有意的疏远你，你如何处理。

5月14日

1.对于现在大学生混文凭你怎么看?

2.检察院在构建和谐社会中应发挥什么作用?

5月15日 临沂市选调生考试面试真题

三道题，限时12分钟。

1.有人认为“自古英雄出少年”而又有人认为“嘴上无毛，办事不牢”。请谈谈你的看法?

2.请用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四词编一段有哲理的故事，顺序可打乱。

3.工作之中你的一位同事表现不如你，可他经常在领导面前说你的缺点，你该怎么样对待这种情况?

5月15日 临沂乡镇选调生考试面试真题

1.对于农村基础设施建设，谈谈你的看法

2.镇领导对一个村的指示与当地实际不符，群众意见很大，派你处理，您如何处理?

3.一个村换届选举，但是这个村问题很复杂，你怎么处理?

4.两个领导对布置给你的工作有分歧，你怎么处理?

5月17日上午青岛市选调生考试面试真题

1、有人打着大学生就业的幌子骗钱，请你负责进行调查，你有什么打算?

2、你在跟投诉者打电话，领导要跟你谈话，你怎么处理?

3、我国地大物博，政府为了加快建设“竭泽而渔”，谈谈你的看法。

5月18日上午枣庄市选调生考试面试真题

1、现在对于《论语》等的讲评如百家讲坛之类的节目比较热，如何看待?

2、组织一次活动，你怎么组织?

3、如何处理与领导的矛盾?

5月18日下午枣庄市选调生考试面试真题

1、现在有些单位招聘喜欢高学历，对此你有什么看法?

2、组织一次“青年农业专家科技下乡”活动，你作为一个小队长如何组织?

3、领导当着大家的面批评你，批评的与事实不符，你认为批评不对，怎么处理?

5月18日菏泽市选调生考试面试真题

1.你已经参加过很的招聘会了，现在领导让你某高校组织一场招聘会，你将如何组织?

2.你负责主持一场座谈会，会议间闯进群上访群众，情绪比较激动，你将如何处理?

5月19日 济南市选调生考试面试真题

1.大学生觉得学习的知识工作用不上，白读了，对此谈谈你的看法?

2.大家认为事情一闹大就能得到解决，比如媒体一报道，或者农民工因被拖欠工资跳楼，谈谈你的看法? 3.大学生对于党政工作的选择不是第一位的，往往进入选调队伍的是一流大学的二流学生，二三流大学的一流学生，谈谈你的认识?

5月19日 潍坊市选调生考试面试真题

1.有人说：“现在农村的大量年轻劳壮力去了城市打工，农村里只剩下了6038部队(老人妇女)因此不利于农村经济等的发展。” 另有人说：“农村人口就应该由农业向非农业转移”你是如何看待这两种观点的，在工作中你怎么做?

2.现在在农村开农民座谈会会出现跑题离题，或者是冷场等现象，如果让你组织一次关于和谐新农村的座谈会，你将怎么组织?

3.领导让你去参加商贸谈判，而此时十多个群众来上访，你将怎么处理?

山东省选调生2006年4月9日面试题

1.关于汇报弄虚作假的漫画，问你怎么看?

2.建设新农村说你的看法? 追问是组织一个新农村建设研讨班，问你怎么组织?

3.编故事以“以荣为荣，以耻为耻”开头，某基层单位为主题，联系网上的新鲜事，编一个故事?

山东省选调生2006年4月15日面试题

1.一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由的跳出，过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试里几次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，随后工作人员把玻璃片移走之后，过一段时间后，跳蚤也没有在尝试跳出杯子，请说明这一现象带来的启事?

2.现在实行领导干部蹲点的政策，主要是为了密切干群关系，让领导干部了解群众的实际问题，但是很多的干部流于形式，往往与富户接触多，与穷户接触少，请谈谈你对这个问题的看法?

2024山东省选调生面试真题解析 篇3

1、社会上存在一种很不正常的现象，本应该同情的事情或者人，人们反而去欣赏，这种现象你怎么看？

2、有一个和尚考验他的两个徒弟，给他们一人两个水桶，一个桶里放水，一个桶里放鱼，让他们到山下放生。师兄提起两只桶就飞快的往山下跑，结果还没到山下鱼就已经死了。师弟将两桶里的鱼和水混合之后分开盛放，有条不紊地向山下走去，成功放生。对你有什么启示？

3、现在人情越来越冷漠，你的人际关系是怎样的，你是怎样处理的？ 下午面试题

1、有人说现在“官德”缺失，但也有人说“民品”不靠谱儿。你怎么看？对于提升民品，你有什么好的建议？

2、你的底线是什么？如果成为公务员，你的底线会是什么？

3、重阳节很多人会去敬老院慰问老人，但老人反映喜欢聊天等精神慰问，讨厌洗头穿衣等身体接触。你怎么看？如果要你负责这方面工作，你怎么办？ 2013年6月4日山东省公务员面试题 上午面试题

1、从汶川地震到雅安地震，在这五年中我们国家的应急机制有很大改善，世界都看到了中国的力量。对于中国力量谈谈对你的启示?

2、蜘蛛结的网很结实，从它身上能看到勤奋、敏感、沉默、坚持，谈谈这些精神对你有什么启发?

3、十八大指出群众路线的重要性，做为年轻公务员谈谈你如何提升群众工作能力。下午面试题

1、习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要？”杨代显回答“都重要”。对于智商和情商你怎么看？

2、怎样处理学习和工作的矛盾，时间冲突？

3、南美洲一种鸟特别多疑，生了孩子更多疑，到哪里都叼着孩子，结果孩子被叼死了或者摔死了，你怎么看？

2013年6月3日山东省公务员面试题 上午面试题

1、毛泽东曾形象比喻过，我们的任务就像过河，只有找到船和桥梁才能过河，请结合自身经历，说一下你对这句话的理解？

2、幸运之神降临，有人说，因为只多看一点，多干了一点，多走了一点，也有人说，是早看了一点，早干了一点，早走了一点，你同意他们的看法么？请谈你的看法？

3、在单位接电话是一项简单的工作，但是接电话的语气态度能够体现工作执行能力和单位形象，如果你在单位，你怎么接电话？ 下午面试题

1、有人说领导有人品没能力是平凡的，有能力没人品是危险的，你怎么看？

2、有人说调查研究活动效果怎么样，关键看规模大小，时间长短，还要看调研报告写的好不好，你怎么看？

3、你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人？ 2013年6月2日山东省公务员面试题 上午面试题

1、习总书记说：理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。谈谈你对这句话的理解。

2、作为下属你既是执行者又是在帮助领导，如果领导决策失误，你怎么办？

3、将军打了败仗，记者采访的时候建议将军找一些借口。但是将军说：“败了就是败了，没有什么借口可找！给失败找借口是最愚蠢的事！”你在生活工作中是否为失败找过借口？为什么？请你结合实际，谈一下你的看法。下午面试题

1、习近平说，机会是留给会创新的人，只有创新才能把握机会。谈谈你的看法。

2、狼吃羚羊，狮子吃狼。但是狮子既想吃狼，又想吃羚羊。把所有狼吃掉后，狮子再吃羚羊，却累死了。谈谈你的看法。

3、南方某校在新生入学欢迎横幅上的内容不再是“欢迎XXXX”，而是“做一个明媚的女子，不倾城，不倾国，以优雅姿势去摸爬滚打”与“做一个丰盈的男子，不虚化，不浮躁，以先锋之姿去奋斗拼搏”。谈谈你的看法。2013年3月14日山东国税面试真题

1.新华社发出“停止群发拜年短信”的倡议，你怎么看待这个事情? 2.论语里有一句话，“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。”请结合工作谈谈你的看法。

3.依法纳税是每个公民的义务，但是偷税漏税现象却依然存在，你认为应该通过怎样的工作来提高大众依法纳税的意识?

2006—2013年山东选调生面试真题汇总

2012年山东省选调生面试时间定于2012年4月14日至16日上午（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00），现将选调生面试真题整理如下： 14日上午

关于农村房改、拆迁问题，放一段视频，出两道题目，一是谈谈对新农村建设中房屋改造和拆迁的看法，二是情景模拟如何劝说那些拒不合作拆迁房屋的。14日下午

视频是贵州敦操的乡镇干部利用进城办事的机会替老百姓捎带日常生活用品。他们开始的时候是用塑料袋，后来买的多了就用背篓背着，为了让背篓在山路上更醒目，他们在背篓上贴上红色布。敦操的乡镇干部统一身穿灰色制服，他们有了个名字叫“背篓干部”，敦操将替百姓捎生活用品一事写入村制度。（在万华培训的时候老师给看的组工信息报纸上有）

第一题是你认为敦操的乡镇干部的背篓里“背”的是什么? 第二题你作为一名乡镇干部，根据“背篓干部”的启示，谈谈你怎样服务群众？ 15日上午

视频讲了两个村官的先进事迹（一个是黄芳，另一个忘记了），第一题：总结分析两位村官的优秀品质，第二题你是其中一位村官，要做工作经验现场交流会议，你会如何配合和组织 15日下午

视屏内容：日照某村的新农村建设

1、新农村建设给此村带来了什么

2、如果你作为社区（应该是新农村建设成社区了）管理人员（一说“社区服务中心主任”），你会如何开展工作？ 2011年山东省选调生面试真题 5月28日上午

1、习近平讲话.谈对群众工作的认识。

2、寄宿制学校出现集体食物中毒，校长向乡镇领导反映情况，你认为乡镇领导干部如何处理? 5月28日下午

1、在清华大学建校100周年，胡主席说：青年人要有创新意识和社会实践，你作为一名选调生。谈谈如何在工作中结合?

2、你是城市来的学生，去选聘到很艰苦的地方，谈谈如何适应环境? 5月29日上午

1、好干部的标准是对群众有感情，你怎么看？

2、蔬菜滞销，作为乡镇干部你怎么办？ 5月29日下午

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。2.组织建党90周年纪念活动。

2010年山东省选调生面试真题

4月10日上午

1：总书记说：“文件写的再好，到了下面不落实，不执行，也没用。”问你作为选调生怎么做？

2；现在乡镇网络开始普及，结合自身特点说说到了乡镇如何推动网络监督，网络问政？

4.10下午

1.关于总理在廉政会议上，对于强拆强迁的程序与原则，但是下面不能按照执行，对此有什么看法？

2.如果你是基层干部，要怎么做才能跟群众增进感情？

4月11日上午

第一题：你是一名选调生，让你去做工业技术推广工作，你觉得应该让你去做管理类工作，你会怎么办？ 第二题：你是乡镇干部，派你去经济薄弱、班子不团结、村务不规范的村干工作，你怎么做？

4月11日下午

1党的十七届四中全会提出建设建设学习型政党，问你作为基层干部，在基层和农村怎样把学习型政党摆在突出位置？

2、现在农村宅基地、林地乱砍乱伐、不赡养父母，纠纷矛盾很多，你作为基层干部，该怎么处理？

2009年4月山东省选调生考试面试真题

4月11日上午

1、“德才兼备，以德为先”你怎么看待？你认为新时期条件下的“德”包括几个方面？

2、对于农民工返乡，你有什么应对措施？

4月11日下午

1、有人说，“只给成功找方法不给失败找借口”结合实际，从高校毕业生的角度谈谈你的理解？

2、乡镇要农村里建一个卫生所，各村庄都想建在他们那里，并且都承诺提供场地，面对这种情况，卫生所究竟要建在哪里，谈谈你的建议。

4月12日上午

1、很多人认为选调生下基层就是来镀金的，你怎么看待？

2、农村文化生活缺失，在农闲时农民的主要休闲就是打牌，如果你作为村干部会如何对待？

4月12日下午

1、温家宝总理在河北考察时说道，“手中有粮 心中不慌”，你怎么理解？

2、要对河滩的庄家树木进行清理，可能会触犯部分老百姓的利益，你会怎么处理？

2008年山东选调生面试真题

3月29号上午

1.有人说立志是目标，工作是途径，成功是胜利的彼岸，就三者之间的关系谈谈对与基层工作的启示？

2.与你一起来的同事都从基层选调到市直机关了而你还在基层，你怎么看待这个 问题？

3月29号下午

1．都说成也作风，败也作风，作为选调生你怎么看待这句话？

2．在你所在的地方，因禽流感需要将村内的家禽全部宰杀，而你在的村有个养鸡场，遇到村民反抗，你将如何去做？

3月30号上午

1．关于胡总书记的艰苦风斗的讲话谈谈自己的看法？

2．假如你是一名基层干部，如何解决留守儿童问题？

3月31号下午

1.人生最大的敌人是自己，最大的困难是战胜自己,你怎么看，结合实际？

2.让你去一个经济不太好的乡镇去抓经济,你准备从那几个方面入手，发展农村经济,促进农民增收? 2007年山东选调生面试真题

5月12日上午

1．说说篮球架高于一楼低于二楼的原因，以及你获得的启示。2．社会主义和谐社会的总要求和应该遵循的原则。

3．社会主义法制的基本要求以及社会主义法制与社会主义法治的区别。

5月13上午

1．“无规矩不成方圆”和“创新”，你怎么看？ 2．给出关键词遍故事。

3．领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办？

5月13下午

1．“自古英雄出少年”和“嘴上无毛，办事不牢”谈谈你的看法。

2．就和谐社会、新农村建设、干群关系、群众四个关键词编故事，要求：提供一个背景链接，通过一个故事把这个四个词全部用上，顺序可以打乱，主题明确，结构清晰。

3．你在单位的工作非常出色，你的同事却向领导反映你好出风头，不团结，争强好胜，并有意的疏远你，你如何处理。

5月15日 临沂市选调生考试面试真题

三道题，限时12分钟。

1．有人认为“自古英雄出少年”而又有人认为“嘴上无毛，办事不牢”。请谈谈你的看法？ 2．请用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四词编一段有哲理的故事，顺序可打乱。

3．工作之中你的一位同事表现不如你，可他经常在领导面前说你的缺点，你该怎么样对待这种情况？

5月15日 临沂乡镇选调生考试面试真题

1．对于农村基础设施建设，谈谈你的看法

2．镇领导对一个村的指示与当地实际不符，群众意见很大，派你处理，您如何处理？

3．一个村换届选举，但是这个村问题很复杂，你怎么处理?

4．两个领导对布置给你的工作有分歧，你怎么处理?

5月17日上午青岛市选调生考试面试真题

1、有人打着大学生就业的幌子骗钱，请你负责进行调查，你有什么打算？

2、你在跟投诉者打电话，领导要跟你谈话，你怎么处理？

3、我国地大物博，政府为了加快建设“竭泽而渔”，谈谈你的看法。

5月18日上午枣庄市选调生考试面试真题

1、现在对于《论语》等的讲评如百家讲坛之类的节目比较热，如何看待？

2、组织一次活动，你怎么组织？

3、如何处理与领导的矛盾？

5月18日下午枣庄市选调生考试面试真题

1、现在有些单位招聘喜欢高学历，对此你有什么看法？

2、组织一次“青年农业专家科技下乡”活动，你作为一个小队长如何组织？

3、领导当着大家的面批评你，批评的与事实不符，你认为批评不对，怎么处理？

5月18日菏泽市选调生考试面试真题

1．你已经参加过很的招聘会了，现在领导让你某高校组织一场招聘会，你将如何组织？

2．你负责主持一场座谈会，会议间闯进群上访群众，情绪比较激动，你将如何处理？

5月19日 济南市选调生考试面试真题

1．大学生觉得学习的知识工作用不上，白读了，对此谈谈你的看法？

2．大家认为事情一闹大就能得到解决，比如媒体一报道，或者农民工因被拖欠工资跳楼，谈谈你的看法？

3．大学生对于党政工作的选择不是第一位的，往往进入选调队伍的是一流大学的二流学生，二三流大学的一流学生，谈谈你的认识？

5月19日 潍坊市选调生考试面试真题

1．有人说：“现在农村的大量年轻劳壮力去了城市打工，农村里只剩下了6038部队（老人妇女）因此不利于农村经济等的发展。” 另有人说：“农村人口就应该由农业向非农业转移”你是如何看待这两种观点的，在工作中你怎么做？

2．现在在农村开农民座谈会会出现跑题离题，或者是冷场等现象，如果让你组织一次关于和谐新农村的座谈会，你将怎么组织?

3．领导让你去参加商贸谈判，而此时十多个群众来上访，你将怎么处理？

2006年山东选调生面试真题

4月9日

1.关于汇报弄虚作假的漫画，问你怎么看？

2.建设新农村说你的看法？追问是组织一个新农村建设研讨班，问你怎么组织？

3.编故事以“以荣为荣，以耻为耻”开头，某基层单位为主题，联系网上的新鲜事，编一个故事 4月15日

1.一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由的跳出，过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试里几次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，随后工作人员把玻璃片移走之后，过一段时间后，跳蚤也没有在尝试跳出杯子，请说明这一现象带来的启事？

2.现在实行领导干部蹲点的政策，主要是为了密切干群关系，让领导干部了解群众的实际问题，但是很多的干部流于形式，往往与富户接触多，与穷户接触少，请谈谈你对这个问题的看法？

2024山东省选调生面试真题解析 篇4

1.关于精准扶贫，群众说，扶贫是干部的事，你怎么看，你怎么办？ 2.村里要修路，要占用一户村民的宅基地，但是该村民与村干部有矛盾，不愿意让出宅基地，你是村官怎么办？

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2017年山东省选调村官面试真题（4月27日下午）

1.习主席说过一句话“德莫高于爱民，行莫贱于害民”，请你谈谈怎么融入群众，树立群众意识？

2.你是新入职的村官，工作开展比较急燥，易冲动，领导和同事都不喜欢你，你会怎么办？

2017年山东省选调村官面试真题（4月28日上午）

一、总书记说“现在的基层干部解决民生问题，大多都是蜻蜓点水，下基层或者给钱给物”。你作为基层干部，怎么看，会怎么办 ？

二、你村只种植玉米，价格不高但是销路也不好，你作为村官会怎么办?

2017年山东省选调村官面试真题（4月28日下午）

1、习总书记讲话，学以致用，知行合一，问你在基层怎样做到知行合一。

2024山东省选调生面试真题解析 篇5

1、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？

答：首先要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。其次人都是有感情，如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，将如何对待？（1）对自身优势作出客观分析。（2）结合职位特点，提出工作思路。（3）对参与竞争态度端正。

2、你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么处理和他的关系？国家公务员考试

答：（1）“能者为师”，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我诚心诚意向他请教，取其长补已短。（2）应当与之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，没有最好，只有更好。用排挤或搞小阴谋都是不可取的。

3、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？国家公务员考试

答：（1）在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。（2）领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。（3）适当的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。（4）在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作的负责。

4、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？

答：（1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低糜。（2）冷静地考虑原因及应对的方法，（向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键，并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。（3）必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。

5、如何主持一次会议？

答：（1）确定主题，议题，准备好相关的材料。（2）确定时间、地点、参加人及应邀请的领导嘉宾。（3）安排议程，顺序，并安排好食宿。（4）经领导同意后发邀请函。（5）安排好会场（主席台，台标等）及报到处。（6）安排好主席人，报告人，发言人，及记录人员。（7）会后整理好资料，向领导做一次情况汇报。

6、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

答：（1）首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成。其次，不要以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。（2）对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事情不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟

共济，集中精力把单位的各项工作做好。

7.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者。你对这件事的看法是什么？

答：我觉得这种事情造成的社会影响非常坏，这将会使善良的人们不敢再去帮助别人，长此以往，没有人再去选择见义勇为了。我们的媒体应该给人们以正确的舆论引导，鼓励目击者出来作证。另外，新的道路交通法规已经实施，对交通肇事后逃逸的司机应严加惩处。

8.如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中，对这一现象你怎么理解？ 答：（1）随着高校的扩招，大学生就业形势越来越严峻。（2）市场经济大潮下，经济地位成了人们衡量一个人成功与否的主要标准。大学生都对自己的期望值比较高，渴望很快就富起来，这种心理被传销者利用了。（3）传销培训利用了一些心理学方面的知识，很容易将参与者鼓动起来。参与者上当之后往往不甘心，又会去骗别人。（4）这种现象暴露出大学生虽然知识比较丰富，但心智还是很不成熟。学校应该加强对大学生的就业指导，以防上当受骗。

9.据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份。你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事？

答：某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面工作的副局长，准备做如下处理：（1）责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违法行为，并做出书面检查，报市教育局。（2）宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回，对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。（3）收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题，因此，我作为分管这项工作的副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作，并处理好遗留问题。

10.如何看待“干部出数字、数字出干部”现象？

答：（1）这是在党员干部中存在的一种不正之风，违反实事求是。（2）原因在于主观上想通过编造数字夸大政绩，客观上弄虚作假应付上级检查。（3）这种现象有着严重的危害，反映情况不真实会给党和政府制定政策造成误导，给人民生活带来损失，同时损害了党在群众中的形象。

11.你对国家公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法？

答：（1）“高薪养廉”是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇，使他们清正廉洁，安心工作，不贪污、不受贿。（2）首先应当承认，“高薪养廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官员的薪水与所担任职位和对社会的贡献相适应，为官员廉洁提供可能条件。其次，对“高薪养廉”的作用，不能估计过高、而且要考虑到高薪的负面影响：财政负担加重，有可能加剧“官本位”现象。（3）因此要保证公务员廉洁奉公，需要“高薪”，但是更需要加强教育、完善制度、强化监督。

12.你如何看待干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好。”这句话？

答法一：（1）做事做官都要先做人这是个基础和前提。（2）天资、学问、处事、做人，四者之间并非是排斥或递进的，如果一个干部四个方面全部具备，将是一个优秀的干部。

答法二：这句话有一定的道理，可以理解为，要在自己的职位上有所作为，有聪明的天资是不行的，要善于学习，要有一定的知识水平，有基本知识也不行，还

要有办事能力，会办事了还不行，还要处理好各个方面的关系。可见，做好一个干部的确不是一件容易的事。但是好干部绝不等于只会做人的人，或者只会处事的人，而是兼具以上四个优点的人。这四种素质在现在体现得尤为重要，做好一名公务员，良好的行政能力、扎实的基本知识、良好的组织协调能力、谐调的人际关系，确一不可，这是一个综合素质的表现。

13.有人说：“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”。你如何评价这句话？

答：（1）首先我们要承认真理具有惟一性，不会因职务大小、职位高低而有所改变，而在于谁的认识更符合客观实际和客观规律。（2）从另一角度看，这种说法也说出了一定的事实，领导班子成员之间，地位是不可能完全平等的、说话的分量也是不可能一样的，必然要有主有次、讲层次，注意维护一把手的权威。这是增强领导班子战斗力的一个基本要求。

14.在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧，发生激烈争执，各不相让，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理？

答：（1）控制局面，防止矛盾激化。（2）弄清原因，积极寻找解决问题的方法。

（3）坚持原则和标准，认真评议，选出符合条件的人选，按要求上报。

15.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？

答：（1）公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。（2）当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。（3）白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。

16.一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。

答：首先“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法制建设中的重要作用。其次执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误,同时执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能曝光后才处理，才依法办事。再次，负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。同时我们应该意识到“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法制不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。

17.作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？

答：首先我承认我的个性有点强，但这并不意味着我就会不服从领导、不服从上级。领导和上级正确的指示、批评，我当然会听，即使有问题，我也不会直接顶撞领导，任由自己的个性，而是寻找恰当的时机与领导沟通或委婉的提出。同时我既然选择了公务员这一职业，我就必须严格以公务员的标准来要求自己、约束自己的行为。其次，我现在还年轻，在性格的可塑性上还有很大的空间，我相信在这样的环境下，在同事们的言传身教中，一定会有很大的改变。

18.你将如何更快地适应新岗位?作为国家公务员应该具备那些条件?如何面对机遇和挑战„„

答：1.健康的身体；2.挑战自我的欲望；3.良好的心理承受力；4.积极向上的个性；5.乐于接受变化；6.良好的沟通技能；7.扎实的外语、电脑技能。

19、目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施？

答：未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不关注的问题.而青少年犯罪与缺乏家庭温暖,社会关爱.国家关注似分不开的，要彻底解决问题需要从一下几个方面来看：（1）、从家庭方面:具调查,未成年犯罪分子中有一半以上来自离异的家庭,缺乏家庭的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害.进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加强与孩子的沟通,制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节。（2）学校方面,学生大部分时间是呆在学校里的,老师是教书育人的,不仅要让小孩有高分数,还要有高尚的道德情操,现在的学校一味追求升学率,忽视了德育的培养,也为青少年犯罪埋下祸根,学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号。（3）社会方面,小孩子年龄很轻,特别单纯,容易上当受骗受人唆使犯罪,加大青少年德保护措施,关爱下一代.让他们有一个纯净的生长环境,这是社会应当承担的责任。

20、目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题？

答：（1）现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂.舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局发文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。（2）媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。（3）要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向似远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

21、编故事：休假，事件，车辆，钢琴，清楚

现在的孩子压力越来越大,小林子刚读小学就过了钢琴7级.妈妈为了奖励她答应假日全家到庐山旅游,小林子清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的.去庐山的路上车辆很多,正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候,前面交通堵塞,原来前面出现了汽车追尾事件,等到事故排除天色也渐渐黑了下来,全家人只得在庐山山顶过夜。

22、每一个人报考公务员都有一个明确的目标，你的目标是什么？追问：你都做过哪些努力？

答：可以说公务员稳定、相对社会地位高、专业对口能发挥所学所用；所作努力就说：在平日的学习生活中，很关心这方面是事情，经常阅读书籍，提高自己分析、逻辑能力，另外强调一下自己的专业。

23、你对现在社会上的大学生“白就业”怎么看，就是只挣经验不挣钱是怎么看得？

答：造成这种个别现象的原因：人口增多；扩招；一定要强调这只是个别现象，并不是普遍的，对这种现象表示理解，但并不十分赞同，真是对父母及国家对自己“教育投资”的轻视，申明自己的观点：会摆正心态，不骄不躁地寻找一个能增长经验并能挣到一定数额工资的工作。

24、如果让你组织一个调查，你准备怎么做才能让老百姓“敢讲话”“讲真

话”？

答：最好以问卷调查的形式，并且不记名。把手下的人分为两组组：一组先去做前期的准备工作：走访一部分的老百姓，采集一些百姓关心的话题；二组就这些话题设计问卷；一组把问卷发放的居民区等人员相对集中的地方，供老百姓填写；二组统计问卷调查内容，得出结论。

25、给出五个词语，串成一个段落环境，考试，诚信，发展，就记住四个！答：自有考试以来，作弊就相伴其左右，经历了数千年的发展直至今日，小到平日学生的小测验、大到高考、（以及近日的重庆公务员考试）作弊已经深入人心，在这种环境中，考试已经无法体现出做人应有的诚信，这种无法选择人才的考试，势必影响中国的教育，一个国家教育的失败势必影响到国家的发展，因此，近年来，严厉打击考试作弊，势在必行！

26、如何看待“无知者无畏”？

答：（1）正：“初生牛犊不怕虎”，有朝气，有生机，更进一步，是不畏、藐视中庸世俗的一些“知”。勇于鞭笞丑恶，将阴暗面曝光，看起来是无知，实际上是对真善美的执著追求是“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄。（2）反：另一种是“井底之蛙”不知自己眼界狭窄，学识疏浅，真正出于无知而妄自尊大，无所顾忌，更进一步是“我是牛氓我怕谁的心理！

27、刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离，你对此有何认识？

答：单位中人际关系的＂心理距离效应＂，适用于一个单位内同事之间的关系，不管是领导和下属，还是就是平级的同事关系，都适用．通俗点说就是单位的人际关系疏了不行，过于紧密也不行．平级同事还是领导和下属之间进行一定的沟通，形成一个良好的人际关系是有必要的，因为说到底一个单位的存在就是为了完成一定的组织目标，单位中人与人之间的一定的人际关系有利于各自工作的开展，更快更好的完成一定的组织任务，形成双赢的局面．但并不是说同事关系越紧密就越好，领导和下属，平级同事间称兄道弟，这样的领导就不象个领导了，没有了领导的威信，不利于工作的原则性开展，下属出现了什么错误也不能及时批评纠正了，如果是平级同事之间就是办事不严谨，互相包庇，容易形成官官相护，这样的结果只能是一损俱损．

28、如何看待“读活书，活读书，读书活”？

答：（1）讲的是一种读书的方法．（2）读活书是对所读的书本要选择．（3）活读书，选定一本书后，学习要注意方法．（4）读书活可以形容读懂一本好书并加以理解后的一种舒畅的心情„„

30、篮球架的高度比１楼高比２楼低，篮球架的高度对你有什么启发？

答：（1）从这个问题，我首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼低，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。（2）由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。（3）

总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，我想，说的也是这个道理吧。

31、如何看待君子之交淡如水？

2024山东省选调生面试真题解析 篇6

笔试真题及解析

第一题、选择题（20个20分）考察涉及的内容有：

1、五大发展理念

解析：理念内容：创新、协调、绿色、开放、共享。

2、四个意识中核心意识是思想，看齐意识是行动

解析：“四个意识”：是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

3、新型政商关系

解析：习近平指出,新型政商关系,概括起来说就是“亲”、“清”两个字。对领导干部而言,所谓“亲”,就是要坦荡真诚同民营企业接触交往,特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务,对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导,帮助解决实际困难。所谓“清”,就是同民营企业家的关系要清白、纯洁,不能有贪心私心,不能以权谋私,不能搞权钱交易。对民营企业家而言,所谓“亲”,就是积极主动同各级党委和政府及部门多沟通多交流,讲真话,说实情,建诤言,满腔热情支持地方发展。所谓“清”,就是要洁身自好、走正道,做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营。

4、建立制度自信、理论自信、道路自信，还有文化自信，文化自信是基础。

解析：总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话，指出：“全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。”“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。”

5、我们党要履行好执政兴国的重大历史使命、赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利、实现党和国家的长治久安，必须坚持依法治国与制度治党、依规治党统筹推进、一体建设。

6、抓住改革牛鼻子

7、“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”是中国新时期依法治国的“新十六字方针”，也是法治中国建设的衡量标准。脱贫政策

8、全面建成小康社会时间

解析：全面建设小康社会是党和国家到2020年的奋斗目标，在中国共产党成立一百周年时全面建成小康社会。

小康标准：一是人均国内生产总值超过3000美元。这是全面建成小康社会的根本标志。二是城镇居民人均可支配收入1.8万元。三是农村居民家庭人均纯收入8000元。四是恩格尔系数低于40%。五是城镇人均住房建筑面积30平方米。六是城镇化率达到50%。七是居民家庭计算机普及率20%。八是大学入学率20%。九是每千人医生数2.8人。十是城镇居民最低生活保障率95%以上。

9、五位一体

解析：五位一体指的是：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

10、深改讲话

11、习近平系列重要讲话

12、纪律条例等

第二题、简答题（2题40分）

1、深圳如何做好全国文明城市创建工作，谈谈你的意见和建议。（500字20分）解析：要抓住重点争创一流，牢牢把握稳中求进工作总基调，让城市更加安全稳定，以更大力度践行社会主义核心价值观，让城市更加文明和谐，着力提升管理治理质量和水平，让城市更加宜居舒适，全面提升广大市民的文明素质，让城市更加崇德向善，推进城市文明实现更高水平发展，要真抓实干、合力攻坚，确保交出创建文明城市的满意答卷。

各区需要全面对照测评体系查漏补缺，着力抓好市民文化素养提升工作，扎实做好负面清单各个领域的排查整改，增加市民群众对创建工作的认同感和参与度。

一是营造浓厚的学习氛围。借助广场LED、围墙、栅栏、电梯口等方式，大力宣传社会主义核心价值观，号召全民参与文明创建。二是提升城区环境卫生。开展一系列整治行动，不断美化市容环境、提升环境质量。组织好垃圾分类、垃圾不落地、垃圾密闭清运等工作。

三是杜绝安全隐患。开展进企业、进学校、进机关、进社区、进家庭、进公众场所的“六进”活动，以求多点扩散，让更多的居民学到安全知识。

2、如何做好下一步简政放权工作。（500字20分）

一是消限、合并或转移行政许可事项，减少非行政许可事项和服务事项，简化审批流程，减少政府性基金和产业类资金。二是调整公务员队伍结构，减少中后台公务员队伍，充实一线公务员队伍，强化审计、公检法、市场、财政、安全生产等监督，建立以监督和调研为核心的公务员队伍。重点解决政府和社会投资项目审批时间过长，审批部门众多，程序复杂。

三是压缩机构 减员增效，也就是就是减少财政供养的公务员队伍，取消临时聘用人员，建立公平、公开、公正的公务员队伍选拔机制和激励机制，调动公务员的积极性。

四是实现政府信息互联互通，利用互联网、大数据，建立政府间信息平台，实现政府信息的互联互通，解决老百姓办事难的问题，杜绝“证明你妈是你妈”的怪现象。

五是处理好放与管的关系，在简政放权后，实行集中审批、审批法定化和审批与监督相分离的政府工作机制，建设以监督为重心的政府机构体系和内部职能设置。重点解决 重审批轻监督，重中后台轻前台等问题。第三题、大作文（40分）

深圳如何打造更具竞争力的营商环境高地。（1000字）

深圳打造更具竞争力营商环境

从今年3月1日起，深圳“多证合一、一照一码”改革再升级，住房公积金缴存单位登记纳入商事登记；个体工商户无需提交公章、税务等注销证明，无需登报公告，就可简易注销。

福田区制定标准，对企业服务从源头到终端“全流程”规范服务；南山区把行政服务大厅从区委大院搬迁到高新企业云集的深圳湾畔；宝安区、各街道政务服务大厅“一个门、一个窗口”，就能通办所有事项；龙岗区健全招商机制抓“大项目”、“大活动”加快产业项目引进落地……

今年以来，面对国内外复杂多变的形势，面临经济高位过坎、成本持续上升等挑战，深圳以总书记对广东、深圳工作的重要批示指示精神为统领，牢固树立“四个意识”，不折不扣落实好中央和省的部署要求，大力改善投资和市场环境，进一步增强深圳经济特区的吸引力和竞争力，迈向更高水平的对外开放。省委常委、市委书记王伟中在日前召开的市委常委会上提出，要率先加大营商环境改革力度，着力降成本、强服务、提效率，打造更具竞争力的营商环境高地。

强服务：用“有形之手”激活“无形之手”

经济发展中，市场与政府的作用边界在哪里？目前，全国都在探索如何推动政府转型、更好地实现政府职能。

充分发挥市场在资源配置中决定性作用，用政府“有形之手”激活市场“无形之手”。深圳作为改革开放的窗口，今年继续坚持探索，努力将政务服务模式由原来的市民“到处找服务”转变为工作人员“上门送服务”。

1年来，深圳深化商事登记改革，先后推出“多证合一”、“企业名称自主申报”、股权变更登记不再将公证书作为必要材料等一系列重大举措，持续激发了市场活力。目前，深圳成为了“创业之都”、“创客乐园”，全市累计实有商事主体286.6万户，商事主体增长幅度全国第一。截至7月25日，今年新登记商事主体33万户；创业密度全国最高，每千人拥有商事主体240户，拥有企业137户。

深圳基层单位也积极探索更加有针对性的举措，更好服务企业，增强对经济的领导能力。福田作为深圳中心区，坚持以企业需求为出发点，从源头到终端全流程规范政府的服务行为，构建“福田区政府服务企业标准体系”。该体系包括管理标准、业务标准、行为标准83项，对企业服务进行从源头到终端“全流程”规范管理，并创建了满意度指数和营商指数模型，使政府和企业可实时了解福田营商环境，成为我国首个企业服务标准化试点项目。

提效率：打通信息“梗阻”解决办事难

将办事大厅搬到了“网上”，有两个突出问题比较普遍：企业或群众只能浏览办事流程，核心业务仍无法网上审批，群众仍要“求”着政府找上门；有的政府部门舍不得放权“割肉”，各自数据信息无法互通互联，信息跑路遭遇“梗阻”，效率仍然低下。

近日，宝安区政务服务部门通过智慧政务服务平台受理大数据及咨询中心电话“85908590”咨询数据，得知燕罗街道的深圳劲嘉公司等9个企业亟需办理地址更新等政务服务，便立即致电表示可上门服务现场发证。除每天24小时、全年365天全天候、全方位、全覆盖为市民服务外，宝安区级和街道政务服务大厅还统一实行周一至周五服务时间延长至晚上8点、周六和周日正常上班的工作制度。

南山区作为深圳经济大区、科技强区，不仅将新政务大厅搬到企业“门口”外，还向社会公开“5个100%”政务服务承诺。目前，大厅已有20多个市、区直部门进驻，可办理事项450多项，半数可一次办理；196项行政许可类事项缩短承诺办理期限50%以上；连续6个月群众满意度保持99.9％。

盐田区深入实施“百人服务百企”专项行动，尝试资本招商模式，探索金融业服务实体经济新路；依托盐田现代产业服务中心等重点载体，吸引优质企业和项目落户，打造若干产业集群；鼓励企业参加“双创周”、高交会、物博会等重大展会活动，开拓更多市场等。

龙岗区深圳大运软件小镇专业运营管理团队“一对一”服务，赢得了不少园内企业赞许。“公司产品出口，出口退税手续复杂，在政府的帮助下，很快就解决了。”深圳长朗三维科技有限公司是一家3D打印企业，该公司负责人劳长石表示，“政府有关部门认真记录企业的心声，希望尽快帮助公司搭建与进出口部门交流的平台。”

今年下半年，深圳各级部门将全面梳理企业办事、项目推进的流程，切实缩短链条和时间，打通 “信息孤岛”并纳入绩效考核，倒逼工作落实；针对工作中配合不畅，推诿扯皮的问题，全面梳理各部门的“三定”职能，明确每一项工作任务的责任分工，避免出现责任“空白”“真空”等。

降成本：加大产业政策扶持力度

发展空间不足，厂房租金、人工费用等上涨，企业成本高企、利润压缩、经营困难，这是目前实体经济面临的普遍窘况。

6月底，作为罗湖区大梧桐新兴产业带“智谷”的第一个落地项目，罗湖区“智慧城市产业园”开园。罗湖区区长聂新平表示，它作为大梧桐新兴产业带的首批重大项目，对罗湖发展新兴产业、集聚优质资源、补齐创新短板具有积极意义。今年罗湖区推出“1+7”产业扶持政策，条款由原来的11个实施细则、299条，大幅减少为7个实施细则、139条，扶持资金预算达2亿元，比去年提高近一倍。

欲引金凤凰，先栽梧桐林。截至6月，龙华区输入市产业用房供需平台的项目共有7个，纳入供需平台的创新型产业用房面积共约21.9万平方米；设立了10亿元产业专项资金，专门投入31亿元注资深创投母基金、力合基金、人才基金，发挥各类资金的引导和撬动作用。下半年，龙华区将加大对企业技术改造（最高可达2000万元）、企业上市（最高可达300万元）的支持力度并推出系列普惠性企业减负、税收返政策；通过“增量提质、存量盘活”，强化产业空间统筹、提高产业空间利用效率。

南山区提出要进一步优服务、拓空间，专门成立了中小企业发展促进会，把服务送到企业“心坎上”；积极推进六大重点片区开发建设，大力推动西丽中心区和蛇口老镇的更新改造，加快南头直升机场搬迁等。

山东事业单位面试真题解析 篇7

1、组织迎全运，领导采取了你的方案，没有采取小明的，并且让小明辅助你开展工作，小明有点情绪，你该怎么处理?

表态：

领导既然采取了我的方案，我一定会认真执行方案，不会因为小明的情绪而影响工作，领导采纳我的方案，说明我的方案有一定的优势，我我再接再厉在执行上做的更好。反思和找原因：

小明对我有情绪，最大的可能是小明因为自己的方案没有被采纳而心里有情绪；同时也要反思，是否是我平时的工作方式和方法有问题，有没有做的不够好的地方，让小明对我有情绪；还是小明觉得我的方案不如他的等。

沟通：

要解决这个问题，关键是做好沟通，我会在做好工作的同时跟小明解释我方案的具体内容和特点，让小明了解我的方案；认真听取小明对方案的看法，对于小明的一些意见我可以参考性的应用到方案执行当中去；如果小明仍然有情绪，并且影响到了工作的开展，我会本着工作第一的原则请求领导和小明一起进行第三方沟通。

总结：

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，工作中出现意见相左的现象是正常的，关键是要抱着一颗宽容和友善的心态，多加强沟通。这样才能把工作完成的更好。

2、“不在其位，不谋其职”，你是怎么理解这句话的？

解释含义：

这句话出自《论语·泰伯》：“子曰：不在其位，不谋其政。”它表达的意思是，如果一个人不在这个职位上了就不要去做跟职位相关的事情。

看法：

辩证的看待：一方面，我们必须做到“不在其位，不谋其职”，吴官正说的好“人走茶凉”，我们官员干部离开了自己的地位，就要做到不再干涉原来的单位事务，或利用自己的关系谋取自己的利益，比如我们的国家领导人李瑞环同志就是这样的一个人，反观社会上很多腐败分子就是没有做到这一点，如文强，王益，许宗衡等都是不在其位仍然谋其政；

另一方面，我们不能做“不在其位，不谋其职”。在一个机关单位里面，同事的配合和帮助是很重要的，某些情况下，我们不能因为某些事情不是自己的就不管，“事不关己，高高挂起”、“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，比如单位同事不在的时候，有群众来找同事办事，我们也应该热情接待，毕竟都是在同一个单位工作，都是单位的形象。总结：

必须灵活的看待和实践这一句话，既要做到不在其位不谋其职，在某些情况下又要做到，不在其位谋其职。

3、你单位和另外两个单位一起做一次专项整治活动，你是这次活动的负责人，你怎么办？ 表态：和另外两个单位联合专项整治，既要完成本单位的任务，又要做好协调工作，作为活动的负责人，我会从以下几方面做好这个工作。

前期：

和另两个单位沟通这次专项整治的注意事项，以及流程和要求并形成方案。如对于这次整治活动如何开展以及当中会出现的问题如何应对等。对参与的人员进行分组，各司其职。如分成实施组，协调组，监督组等。必要时也应该和两个单位的领导沟通。

中期：

做好监督，协调和管理工作，对于执行过程中不力者要加强监督，教育和说服；对于在整治工程中遇到阻碍或发生冲突的事件要做好协调工作；对于进程的安排和成员之间的沟通不利等事项做好管理工作。

后期：在监督完成任务的情况下，要召集所有成员进行沟通会，对于这次专项整治的效果和问题进行分析，对于完成任务较好的要进行表扬和奖励，表现不力的要进行批评和教育，对于出现的问题要认真分析原因，避免下次再出现，并把相关数据和效果向本单位领导汇报及跟其他另个单位领导沟通相关事宜。

总结：

认真总结组织这次活动的教训和不足，以便下次更好的开展类似的工作。

2010年6月7日下午山东省公务员面试题

1、一个人跑到山上练武功，问师傅多长时间能练好师傅说要10年，徒弟说如果我昼夜不停的练，需要多少年，师傅说需要30年，你如何看待“快乐工作”与“事业成功”的关系？ 表态：这个故事发人深省，有很深的哲理，我主要得到以下几个启示：

启示：

一、完成目标时间很重要，需要积累。

故事中，练功需要时间积累，只有经过十年甚至更多的时间才能把功夫练好，所以告诉我们做一件事情需要有耐心，不断的积累、一步一个脚印才能最终取得事业的成功，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成就江海“。由此我想到社会主义的事业大厦是靠一代又一代人的积累和打拼才取得今天的辉煌成就。又比如，科学家居里夫人也是通过一遍一遍的提炼才最终提炼出想要的化学元素的。

二、达成目标不但要看时间，而且很多时候方式方法很重要

本来十年可以练好的功夫，如果不讲究方式和方法，只是一味盲目的增加时间，而没有认真的总结和修改自己的做事方式和方法，最终却事与愿违。所以告诫我们，一定要不断的总结才能有提高，才能有效率，“学而不思则罔，思而不学则殆“。

三、只有快乐的、投入的工作才能最终达成事业的成功。

爱一行，干一行。只有真正自己感兴趣的工作，才能全身心的投入进去，才能真正的做好这份工作，所以，兴趣是最好的老师，比如，乔丹之所以能打好篮球就是因为喜欢篮球，所以才能把事业当做娱乐来做，克林顿能当上总统也是源于自己小时候的梦想。所以只有真正体会到工作带来的乐趣，或只有真正抱着快乐工作的心态才能最终达成事业的成功。总结：

总之，这句话反映的哲理有很多，我们要在工作中找到事业和快乐的平衡。

2、青海玉树地震发生后，新闻报道有很多，你最关注哪一类，为什么？

表态：

青海地震的发生牵动了全国人民的心，牵动了党和政府的心。大家团结起来抗震救灾，其中有很多感人新闻报道。如国家领导人赴灾区指挥抗灾，地震中顽强得和灾害抗争，以及爱心人士的捐款等。但我最关心的还是这次灾害造成重大损失的原因。因为只有知道造成损失的源头才能避免下次损失的扩大化。

原因：

总的来说，这次地震之所以造成如此大的损失，主要有自然原因和人为原因。

自然原因主要有：这次地震属于浅源性地震，同时地震又发生在主城区破坏力相当大；其次，地震本身的无法预测性和预报滞后性；再次，青海当地环境恶劣，很容易发生高原反应，也给救灾人员造成一定困难。

人为原因主要有：地震发生在凌晨，没有引起足够的重视；当地的建筑多为土木机构，所以在强度稍大的地震下很容易造成大量人员伤亡；当地的经济水平较落后，导致承灾能力差也是其中原因之一。

总结：

从以上分析的原因来看，自然原因是避免不了的，但人为因素我们完全可以吸收这次地震的教训，为其他地区的防灾减灾做参考。比如，加强房屋结构的改造，加强对地震预报的重视，以及发展当地群众的经济，增强群众的承灾能力等。这些都可以为一定范围内减少地震损失起到重要作用。

2010年6月5日下午山东省公务员面试题

1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法

表态：

随着经济的发展和人民生活水平的提高，现在越来越多的人接受高等教育，公民的整体素质水平也在不断的提高，所以单位对于学历的要求也越来越高，所以题目中出现的情况也是存在的。

看法：

在一个事业单位招聘中，200多岗位，70%要求硕士学历。本来出发点是好的，有利于招到高素质的人才，同时也有利于提高公务员队伍的整体素质,也有利于真正愿意从事公务员工作的人才真正各尽其能。但是我们也应该注意：

补充和完善：

一、避免一味的追求高学历，要看岗位是否真正的需要硕士学历。不能为了高学历而高学历，这样只能走向形象工程的误区。

二、学历高一定程度上代表素质高，但我们也应该让招进的硕士生充分发挥自己的才能，为硕士生创造良好的环境，避免高分低能的现象出现。

三、要杜绝形象工程，地方政府不能为了面子或形象，把招聘高学历人才当做本单位炫耀的一种资本。

四、硕士生在应聘的时候也不应盲目跟风，要集合自己的实际情况理性的选择岗位，只有适合自己的才是最好的，另外，硕士生要有一个长远的人生职业生涯规划，不能仅仅为了目前的岗位待遇而把它当做人生职业规划的终点。

总结：

总之，这种做法出发点是好的，但一定要根据本单位具体情况实事求是的招聘人才，另外人才能否在岗位上发挥最大作用，还有待实践检验。

2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流？你在生活中是怎么与人交流的？ 表态分析：

在与人沟通当中，由于等级的不同，我们必须有不同的方式，否则很难做好沟通工作。比如:对于上级：我们必须尊敬上级，同时要服从上级，保质保量的完成上级布置的工作和任务，有问题和完成工作了的情况下，多向上级汇报等；对于同级：我们要多沟通，多帮助，对于工作多配合，同级要是有困难要多关心，共同完成单位的工作。另外要保持一个平等的心态；对于下级，我们要多加强管理，对于下级出现的问题，多加强指导，对于下级的生活多关心和爱护等。

总体来说，我在生活中会按照以下几个原则跟他人进行交流。

一、尊重。无论对于什么级别的人，我们都要尊重别人，人和人的交往就像踢皮球一样，你怎么样踢过去，它就怎么样反弹过来，所以我们只有在充分尊重别人的前提下，才能进行其他的人际交往，如果连最基本的尊重的心态都没有，那这样的人际是很难长久的。

二、沟通。“误解来自于沟通的不充分”，很多情况下交往的障碍都是源于沟通的不充分，从而导致了双方或多方的误解，所以一定要保持一颗宽容理解的心态多加强沟通，只有这样才能真正明白事情的真相，只有这样才能消除误解。

三、注意方式方法。我们仅仅加强跟人的沟通还不够，还要注意沟通的技巧和方法。否则只能适得其反。比如，对已领导发脾气的时候，我们就要避免正面交锋的沟通，这样很难达到效果；又比如，同事悲痛或情绪低落的时候，我们也应该避免这个时候沟通，否则事倍功半。总结：

和人沟通交流是一门很深的学问，有很多方法需要我们遵循，以上是几个比较重要的原则，我们应该在日常生活和工作中不断的总结和学习，增加自己的人际沟通技巧和能力。

3、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会；第二种，善于抓住机会；第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人？

分解诠释法：

我觉得题目中所说的三种人确实存在，第一种人是难得的、具有雄才大略的精英，比如凯撒大帝，亚历山大大帝以及我们的毛泽东主席，都是能推动历史，改变历史的人才，这种人不多；第二种人是能够在适当的历史时机抓住机遇而为我所用，比如马云就是一个抓住互联网机遇的人，也成就了一番事业，这种人既需要自身的努力，也需要机遇的光临；第三种人在生活中也非常常见，这种人很难再事业上有所成就。

表态：

我觉得我想做一个能创造机会的人，但目前来说我是一个善于抓住机会的人。生活中机会不会总是来临，那就要求我们随时做好准备，这样才能当机会来临时，为自我所用。比如这次报考公务员，就是一次难得的机会，所以我做好了充分的准备，我相信，机遇一定会留给有准备的人。那么我们怎样才能抓住机遇呢？

实践法：

一、要有一个良好的心态。机遇是一件可遇不可求的东西，所以，我们在日程的工作中就要

踏踏实实的做好自己的本职工作，把自身的基本素质修炼好，要有板凳一坐十年冷的心态，才能真正打牢自身的基础。

二、要时刻做好准备。做好自己本身工作的同时，要随时观察机遇的到来，只有热切渴望机

会的人，才能随时发现机会，机会不会自己来敲门。所以只有不断的观察机会，才能真正的发现机会，机会来临时才不会错过。

三、不断的修正工作方式和方法。当抓住机会后，就需要我们不断的付诸实践和努力，在这个过程中就需要我们用灵活的思维来把握机会，要不断的反思和总结，不断的改正工作方式和方法，才能适应不断变化了的形势，最终完成自身所要达成的目标。总结：

2024山东省选调生面试真题解析 篇8

高艳霞

1、有人说领导有人品没能力是平凡的，有能力没人品是危险的，你怎么看？

【试题类别】综合分析之观点类题目

【考查要素】综合分析能力，理解能力

【思路点拨】观点类题目主要是考查考生对于某些言论的理解与把握能力，这道题目是双观点类，是关于领导的人品与能力两个因素的看法，需要考生全面分析这两个观点；题目主要探讨德与才之间的关系，需要考生结合领导的身份来进行深入的分析；

【参考解析】

关于领导的人品与能力之间的关系，当前社会上存在两种不同的声音，有人说“领导有人品没能力是平凡的”，也有人说“领导有能力没人品是危险的”，我认为这两种说法都各有一定的道理；

第一，领导有人品没能力确实是平凡的，作为一名领导人，他的主要职责是为一个单位甚至为一方百姓负责，“有人品”确定了他的工作不会在大方向上出现错误，不会存在以权谋私等原则性问题，“没能力”只是工作业绩不甚突出，所以这样的领导确实是比较平凡甚至说是平庸；但是作为领导人比较平凡没有能力也是选人的失误，毕竟领导人起到统领全局的作用，过于平庸会导致很多工作没法开展，也是间接危害群众的利益；

第二，领导有能力没人品的确是危险的，“没有人品的人”作为领导人，那么他会利用职务之便，动用手中的权力为自己谋私利，从中赚取不法利益，这样的人“能力越大”，对社会的危害就越大。比如说原铁道部部长刘志军利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，身为国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失，最终以受贿罪、滥用职权罪被追究刑事责任。这些也证明了领导有能力没人品的确是危险的；

第三，这两个观点还向我们阐明一个重要的理念，那就是人品是一个人的为人处世之本，是做人的基石，是第一考虑要素，能力可以作为第二个考虑要素，这与常说的“有德无才是次品，有才无德是毒品”是有异曲同工之妙的，这也是我们“德才兼备，以德为先”的选人标准，在公务员考核过程中也是把“德”也就是“人品”放在考核的第一位，充分说明了“德”的重要性；

第四，作为领导干部选拔，我们必须严格按照“德才兼备，以德为先”的原则，德的方面不能有任何的瑕疵，能力方面要选拔能力过硬或者潜力强的人才，只有这样才能选拔出对政府和社会有力的领导人；在领导的成长和政治生涯中，作为单位和政府，也应该加强对于领导这几方面的考核，不能让他们有丝毫的放松，只有这样，领导人才不负人民的期望，才真正

成为一个受人民爱戴的领导。

2、有人说调查研究活动效果怎么样，关键看规模大小，时间长短，还要看调研报告写的好不好，你怎么看？

【试题类别】综合分析之观点类题目

【考查要素】综合分析能力，理解能力

【思路点拨】观点类题目主要是考查考生对于某些言论的理解与把握能力，这道题目是考查考生对于调研活动的理解和把握，题目中的说法有一定的道理，但不全面，需要全面进行理解和探讨；答好这道题目需要考生具备一定的组织能力，必须对调研这种方式非常了解；

【参考解析】

关于调查研究的效果怎么样，有人说关键看规模大小、时间长短和调研报告撰写的水平，我认为这种说是比较有道理的：

第一，调查研究的效果确实与规模大小有关，这里的规模并不是单纯人数的多少，而是调研对象的代表性，如果调研的人数过少，那么这样的调研样本就不具备科学性，就不能很好的调研出我们所要调研的数据和目的，所以调查研究的样本必须初具规模，能够起到很好的代表作用；比如我们在调研某地的水价是否要调高时，需要大面积的走访民众代表，这里的代表需要包括各种不同收入水平的城乡居民，要跟当地的人口数量成一定的比例，这有这样才能真正调查处民意；

第二，调查研究的效果确实也与时间的长短有关，如果调研的时间比较仓促，无论是从前期的准备还是调查的过程都会出现一些问题，调查研究的规模越大，问题就会出现的越多，最终也是影响了调研的效果；比如甘肃正宁校车安全事件发生后，相关部门向全社会广泛征集校车安全管理意见，历时四个半月，《校车安全管理条例》终于起草完毕并正式公布；

第三，调查研究的效果确实也与调研报告的撰写有关，调研报告的撰写需要先对调研的数据进行去伪存真，然后进行科学的统计分析，其中包括一些科学的统计方法和计算方式，需要专业人员进行分析，分析完毕之后还需要将之撰写成文，把调研的情况如实的进行反映，所以调研报告的撰写也是很关键的一环；

第四，我认为调查研究的效果不仅仅取决于以上的三个因素，还需要调研计划的周密性，比如调研方式的针对性、调研内容的全面性、调研工具的精确性、人员安排的合理性等，除此之外还需要在调研过程中具备协调性和应变性。如对某地的大学生村官的报考动机进行调研的时候，需要对不同的调研对象选取不同的调研方式，调研对象需要包括大学生村官、所在村的村民、所在村的村委和所在县的组织部领导，调研方式需要分别采取匿名问卷、随机走访、座谈、访谈等方式开展，调研内容主要包括村官对于其工作的满意度、村民对其的满意度、村委对其配合的满意度、村官的工作业绩、未来的工作打算、整体思想状况等；

总之，要想保证调查研究的效果，我们需要考虑的因素很多，只有准备充分，科学规划，才

能把调研工作完成好，才能真正的促进工作的开展。

3、你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人？

【试题类别】人际沟通类题目与认知类题目

【考查要素】人际交往的意识与技巧；自我认知能力；分析能力

【思路点拨】这是一道人际沟通类题目的变式，同时也包含自我认知的因素，着重考察考生对于自我分析、对工作任务的解读和对于人际交往合作的意识；需要考生分析自身的特点，同时分析工作作风活动需要具备的人员素质，并针对性的选择合适的搭档；

【参考解析】

作为一名新进员工，领导让我负责组织工作作风的相关活动，工作中肯定会遇到很多困难和问题，所以非常需要一个工作搭档协助我把工作完成好。工作搭档的选择就成了工作能否圆满完成很重的因素，对于搭档的选择我将结合自身的特点、工作的性质等要素进行考虑；

第一，我是一名新员工，在校期间参与了学生会的管理工作，担任组织部长一职，期间组织过大大小小的文体活动和公益活动，也积累了比较多的组织协调能力，但这些活动与工作中的具体活动还是有一定差异的，所以在工作的具体组织过程中还缺乏一些较为具体的有针对性的工作经验，所以我的搭档在组织具体公务活动中一定要具备丰富的工作经验，无论是从活动的方式选择还是具体的计划执行还是突发事件的协调都要有经验，这样可以弥补我的具体工作经验不足的问题；

第二，我的性格认真、踏实，对待工作一丝不苟，但是在进入一个新的工作环境时不能立即融入其中，在工作过程中可能会让人误以为我为人比较不近人情，比较严酷，这可能对于工作的开展有一定的影响，这就需要我的搭档要善于沟通交流，能够及时将各项工作沟通到位；

第三，这是一次工作作风方面的相关活动，中间肯定涉及到对一些工作作风比较好的同事进行表扬，对一些工作作风有问题的同志进行批评，所以这项工作还需要我的搭档具备较强的原则性，只有这样才能承担起关于工作作风相关的任务；