二〇一一年山东省教育厅学生艺术水平考试

二〇一一年山东省教育厅学生艺术水平考试（精选10篇）

二〇一一年山东省教育厅学生艺术水平考试 篇1

根据山东省教育厅艺术教育委员会《关于二〇一一年山东省学生艺术水平考试工作的通知》（鲁教艺字（2011）1号）精神，今年山东省学生艺术水平考试青岛考区的考试工作定于7月下旬进行，由省教育厅艺术教育委员会主办，青岛市教育局承办，青岛艺术学校协办。为组织好我市的报名考试工作，特印制本报考简章。

一、考试科目

钢琴、小提琴、中提琴、大提琴、手风琴、电子琴、二胡、古筝、琵琶、扬琴、单簧管、巴松、双簧管、长笛、竹笛、小号、次中音号、长号、圆号、萨克斯管、吉他、阮、葫芦丝、巴乌、声乐、舞蹈、儿童画、素描、彩画、国画、书法。

二、考试对象

凡是适龄青少年、儿童有艺术特长的均可参加。

三、考试标准

严格按照鲁教艺字（2011）1号要求执行,有关事项可参照《2011年山东省学生艺术水平考试手册》。评委根据考生报考级别的具体要求进行综合评定，按优秀、良好、及格、不及格给予评定成绩，并写出评语。对不合格者不做降级处理。声乐考试内容以山东省教育厅艺术教育委员会编著的《山东省学生艺术水平考试声乐教材》为准。

四、报名办法

（一）网上报名。为提高工作效率，方便考生，今年实行网上报名，请考生登录青岛艺术学校网站（网址：http://），点击“艺术水平考试网上报名”进行网上报名。考生每人限报一个科目的一个级别。

在网上填写报名信息时，要求项目齐全、准确。网上报名时间为5月20日—6月20日，过期不予受理。

（二）现场确认。报名结束后，请考生于6月25日—28日，到青岛艺术学校办理有关手续。

1．信息确认。考生或家长进一步审核打印出的网上报名信息表，审核无误后签字。

2.交纳二寸近期免冠照片一张，办理“山东省学生艺术水平考试等级证书”。

3.缴纳缴费。收费按照省物价局、财政厅鲁价费发[1998]337号文件执行。报名费每人每级5元；考务费1-2级每人每级40元，3-4级每人每级60元，5-7级每人每级70元，8-10级每人每级90元；考试证书费10元；《山东省学生艺术水平考试手册》（2011年重新修订）每本8元。

五、考试安排

（一）打印准考证。准考证由考生考生登录青岛艺术学校网站（网址：http://），点击“艺术水平考试网上报名”系统自主打印，打印时间为7月5日—8日。考生必须持准考证参加考试，否则不准参加考试。

（二）考试时间、地点。考试时间为7月21日—26日，考生或家长7月18—20日到青岛艺术学校大连路校区（市北区大连路18号）凭准考证领取考试秩序册，具体考试时间和地点以准考证和秩序册上标注的为准。

（三）考试工具要求。报考器乐的，除钢琴外，其它乐器自备；报考美术、书法的，除考试用纸外，其它工具、材料自备。

（四）考试时，考生按规定时间提前30分钟到达考场参加点名、抽签，考试顺序以抽签号为序进行，点名不到者，视为弃权不予办理补考。

六、结果查询、证书发放与应用

（一）结果查询。可到学生艺术水平考试青岛考区报名系统网站查询。

（二）证书发放。考试成绩合格者，由省教育厅艺术教育委员会统一颁发等级证书。考生持准考证于11月22—30日到青岛艺术学校领取。

（三）凡成绩合格者，由山东省教育厅艺术教育委员会统一颁发等级证书（加盖山东省教育厅艺术教育委员会验印章方为有效），获六级以上合格证书者，有资格参加小学升初中、初中升高中艺术特长生测试。未经省教育厅艺术教育委员会、市教育局统一组织的艺术考试活动，其证书教育局部门一律不予承认。

七、联系方式

电话：0532—82734225

青岛市教育局艺术教育委员会

青岛市学生艺术水平考试工作办公室

二〇一一年山东省教育厅学生艺术水平考试 篇2

暑期社会实践系列报道之一 ——走访老年公寓 进行文艺演出

为响应共青团江西省委《关于组织开展2011年大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动的通知》精神，进一步促进景德镇陶瓷学院科技艺术学院深入开展2011年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，7月13日下午，景德镇陶瓷学院科技艺术学院大学生文化宣传服务团在科技艺术学院团委郑君洁老师的带领下赴景德镇市社会福利中心进行文艺演出，此次活动得到了社会福利中心负责人的大力支持。

虽然烈日当头、酷暑难耐，但将近两小时的文艺演出在“明天会更好”的合唱声中圆满落下帷幕。服务团成员们纷纷用热情的心，尽情地诠释着每个节目，其中包括庆祝建党90周年的民族舞“党旗更鲜艳”，老同志耳熟能详的黄梅戏“夫妻双双把家还”，活力四射的现代舞“绽放”以及轻柔舒缓的小提琴独奏“城里的月光”。演出内容丰富多彩并得到了福利院老人们的阵阵掌声，他们脸上洋溢的笑容不仅代表他们的心声更是对服务团全体成员和老师最好的回应。另外，本次活动也得到了景德镇市电视台的全程跟踪报道。

二〇一一年工作总结 篇3

在淮北市国土资源局的领导下，在石台镇党委、政府的关心、支持下，在杜集分局和各业务科室的具体指导下，2011年石台国土所围绕“保护资源，保障发展”的要求，认真开展了以下工作：

一、强化耕地保护，坚守基本农田。根据国务院《基本农田保护条例》的要求，积极落实耕地保护措施，努力形成耕地保护“控得严、保得住、补得实”的新局面。一是严格落实规划，实行重点保护。在实际工作，时时坚守保护红线，无论什么项目落地，首先要看是否压占基本农田。二是严格执行土地利用总体规划和用地计划，将土地用途管制制度落到实处。三是对基本农田实行重点保护，切实加强动态管理，坚守保护数量和保护率，全镇基本农田保护面积始终不低于1585.06公顷，占耕地总量的70%以上，居全区第一位。

二、依法做好征地补偿安置工作，切实维护被征地农民的合法权益和社会稳定。

2011实施征收土地1宗，征收集体土地3.8111公顷，其中耕地1.5236公顷、园地0.1233公顷、其他农用地1.9228公顷、未利用地0.2184公顷、建设用地0.023公顷，用于金石矿业道路和瓦斯泵站建设，位于刘庄村、石台村和童台社区，涉及农户200余户，是按照新标准给予群众补偿的。

在征地拆迁工作中，石台镇始终坚持依法征收，严格按照程序办事。征地前，杜集区国土分局和人社局联合开展征地调查，拟定《征地补偿标准及安置信息途径告知书》，并在当地张贴公示。根据社保部门规定，调查确定应参加基本生活保障的农业人口数，填写《被征地农民社会保障措施落实情况说明表》，依法保障被征地农民的知情权、参与权和申诉权。2011年未发生一起因征地拆迁引起的上访、投诉。

三、以南京督察局例行督察为契机，做好依法依规用地工作，卫片检查工作顺利通过验收

在第十一次卫片检查中，我镇的违法用地为20宗，占地74.9亩，其中耕地41.9亩。主要是村部建设和工业用地，其中村部3宗，占地面积13.4亩，耕地13.4亩（学田5.3亩、豆庄2.4亩、刘庄5.7亩）。

工业用地6宗，其中未供即用的有4宗，占地33亩，均为建设用地（二调图为建设用地，原地籍图为耕地），诺吉尔肥料厂用地2009年已经省政府批准征收，万源铸造、刘庄选煤厂的用地2010年通过置换方式也已报省国土厅批准。未批先建的为2宗，占地１７．８亩，耕地１７．８亩（梧桐矿1.9亩，相通建材15.9亩），已立案查处罚款。相通建材情况比较特殊，二调图误为耕地，实地是荒山。

农民建房11宗，占地10.7亩，耕地9.9亩、林地0.8亩。其中学田村1宗，面积0.4亩；梧桐村7宗，面积3.4亩，白顶山村2宗，面积4.5亩，石台村面积2.4亩。主要是因为外环路拆迁安置造成的。梧桐村群众建房的地点是重 2

点办和规划部门认可的，镇、村干部共同放的线。如果认定为违法建房，群众难以接受，拆除难度较大。

为顺利通过南京督察局的例行督察，石台镇党委、政府高度重视解决卫片发现的问题，制定了详尽的整改方案：

1、对未批即用的工业用地、农民违法建房进行依法查处，立案报人民法院强制拆除。

2、积极协调未供即用的企业组织材料，办理供地手续。目前，学田村部和刘庄村部的用地手续已健全，窦庄村部的罚款已上交。万源铸造用地已通过招拍挂实现供地。

相通建材的临时用地材料已上报淮北市国土资源局，等待办理。梧桐矿炸药库用地已经报经省政府批准征收，但因面积较小，企业办理供地的积极性不高，尚未供地。

刘庄选煤厂的用地预申请材料已准备齐全，上报分局。但因存在压覆资源的现象，被市局退回，仍需与金石矿业协商。因市规划部门不愿出具规划条件，诺吉尔肥料厂的供地手续自2009年底被搁置至今，目前通过市、区政府协调，市规划部门已出具规划意见，供地手续正在办理中。

通过与农业部门协调，为群众办理设施农业用地手续9处，使我镇的养殖用地顺利通过例行督察。

依法查处农民建房16起。结合对卫片检查图斑的调查取证，我所加强开展动态巡查工作，2011年我所共进行土地动态巡查100余次，制止非法占用耕地20余起。

四、集体土地登记发证工作顺利开展

集体土地登记及农村房屋发证工作是党中央、国务院为 3

解决三农问题作出的一项重要决定。它为明晰农村土地及房屋产权保护所有权及使用权人的利益打下坚实的基础。下一步它将有利于推进我镇的集体土地流转和农村房屋的有秩转让，实现集体土地及房屋的资产价值，为农村集体土地改革创造条件。我镇自开展集体土地登记及农房发证工作以来，得到了淮北市国土资源局杜集分局、淮北市房管局的大力支持。

2011年我镇已经顺利完成了6个村、居的外业测量工作和权属调查工作，共调查宗地6558宗。

五、以为群众关心的热点问题为抓手，做好信访稳定和宣传工作

《安徽省人民政府关于公布安徽省征地补偿标准的通知》公布后，在石台镇引起巨大反响：区片综合地价直接确定征地补偿标准的金额，简单明了、群众易懂。但因新老标准的衔接问题，还是引起了群众的误解，造成了个别村庄的不稳定。2011年我所结合重点开展的工作，加强特众宣传，积极做好国土资源管理法律政策的宣传、贯彻，维护了地方的稳定。

2010年11月初以来，石台村黄庄自然村部分村民多次到镇政府咨询何时能按新征地补偿标准拿到补偿费的问题，引起石台镇党委、政府的高度重视。

经过调查，群众关心新标准执行的原因在于：2009年12月31日，安徽省人民政府公布了《安徽省征地区片综合地价标准》。规定自今年1月1日起，我省行政区域内征收 4

集体土地的土地补偿费和安置补助费均按新征地补偿标准执行。2009年12月31日，石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议依据的是皖政【2005】20号、淮政【2003】103号文件，征地补偿费每亩为20880元，应发放给被征地农户的为18480元/亩。到8月底已发放给群众18000元/亩。群众关心的问题主要有三点：

1、石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议是否适用新标准。

2、如果适用新标准，协议签订快满一年了，会否超过有效期限。群众何时才能按新标准拿到补偿费？

3、村庄搬迁资金缺口大，镇、村是否会挪用该笔补偿费？

针对群众关心的问题，我所带领村民代表到淮北矿业及淮北市国土资源局进行咨询，并明确答复群众：

1、石台村与石台矿达成的采煤塌陷地补偿协议适用新标准。

2、我市关于新征地补偿标准的配套文件已于2010年11月24日出台，目前我镇正在依据新文件规定与石台矿谈判，要求石台矿按新标准补齐差额。

3、资金到位后，立即张榜公布，打卡发放。村庄搬迁的资金再紧张，决不会动用群众的征地补偿费。取得了群众的理解和好评。

在6月25日的全国土地日宣传活动中，我所制作宣传横幅6幅，在各村刷写宣传墙画、标语6幅，我所还在石台街的人口聚集区设置服务台，为群众现场答疑释惑。为扩大宣传效果，我所还根据农村实际，将宣传材料送到田间地头。

六、保障发展，为重点工程服务

2011年上半年，我所对市、区重点建设项目：金石公司瓦斯泵站、金石大道和万源工贸的用地情况进行现场勘测、权属调查。及时发现了集体土地在征、转、供的过程中存在的征转多供地少的问题，并及时向分局反映，有效的避免了下一步工作发生错误。我所还利用修订土地利用总体规划的时机，调整村级服务用房用地规划，积极协助办理用地手续，解决了村部建房违法用地的难题。保证了重点工程的顺利施工。

七、协助地方政府作好采煤塌陷村庄的搬迁工作 根据年初我镇与区政府签订的目标责任书，在区人大、区政协的严格监督下，我镇紧紧依靠基层群众组织，抓住有利的天气条件，精心组织施工。目前主体已全部竣工，门窗安装完毕，主次干道铺设结束，供水井打至设计的深度，供水管道已铺至刘庄村。排水管道已全部砌好，低压线已架设完毕。黄庄、东任台新村目前基本具备入住条件，下一步我镇将组织村民抓阄分房，年底前入住。

为保证采煤塌陷村庄安全度汛，我镇还在黄庄、东任台悬挂了地质灾害警示牌和避险交通图，规划了三处地质灾害避险点，确保被安置村民安全度汛。

八、土地开发复垦工作有序进行

杜集区2010年第十批次置换项目的复垦工程已于8月22日完成招标，目前正在积极组织施工，年底前可完成工程量的80%，超额完成目标。

2011年申报的市级投资土地复垦整理项目有两个：学田村土地整理项目和童台塌陷地复垦项目，目前已完成规划设计。2011年11月8日，学田村的整理项目已通过市级专家评审。

2012年工作计划：

1、进一步树立经营土地的理念。土地既是资源，更是资产，是地方发展所需的最重要的推动力。根据市、区党委、政府的要求，我镇将进一步加强集体土地的征收和建设用地的收储工作。新外环路的建成开通，将我镇融入了淮北市发展的大蓝图，改变了过去偏僻落后，交通不便的局面，开创了我镇发展的新纪元。在交通优势凸显，地价上涨预期强烈，外资投入增多的情况下我们要积极围绕土地做文章，进一步摸清土地家底，集约节约用地，实现土地资产的收益最大化，为地方发展积聚财力。

2、加大耕地保护力度，进一步落实基本农田保护措施，加强国土资源动态巡查，争取对违法用地早发现早制止。

3、积极做好2010杜集区第十批次建设用地置换项目复垦区的复垦工作和2011年市级投资土地复垦整理项目的实施。

4、根据卫片检查的要求做好2011卫片检查工作。

5、征求群众意见，尊重群众意愿，稳步推进整村整治工作。

6、黄庄、东任台完成搬迁后，及时对老庄进行拆除、整理。

加强对地质灾害点的监测，建立地质灾害群防群治，确保人民群众的生命、财产安全。

7、根据市局统一安排做好集体土地登记发证工作。

8、围绕镇政府的中心工作，积极为本地区的经济建设、社会发展提供用地服务。

二〇一一年工会工作总结 篇4

2011年，我室工会在市委人大政协直属机关工会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕市委中心工作和全市改革发展大局，以创先争优活动为载体，结合市委对研究室的职能和分工调整，解放思想，转变观念，始终坚持围绕一个中心，加快两个转变，坚持三个加强，增强六个意识，发扬三种精神，实现五个提高的工作思路，围绕促进政研工作、加强自身建设、开展主题活动等重点环节，积极开展工会各项工作，较好地完成了各项工作任务。

一、强化学习教育，提高职工素质

市委研究室调查研究、服务决策的工作性质决定了必须始终把学习放在首位。只有加强学习，才能不断地提高干部职工的理论素质和业务素质，更好的发挥参谋助手作用。2011年，市委研究室工会积极协助配合党支部，以深入开展“创先争优”活动为契机，以“创六型机关”（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关、和谐型机关）为目标，在学习上做到“三个落实”。一是注重内容抓落实。年初，我室按照市委宣传部《2011年全市干部理论学习安排意见》（市委宣发【2011】9号）要求的内容、重点，制定了研究室干部职工全年学习安排意见和计划，每月都对学习内容进行调整和充实。坚持做到六有，即：有领导负责、有学习计划、有学习时间、有学习资料、有学习笔记、有检查落实。特别是党的十七届六中全会召开后，我们在及时列出专题，组织干部职工系统学习了胡锦涛同志在党的十七届六中全会上的重要讲话，使室内干部职工对党的十七届六中全会精神、内涵有了深刻的领会和把握，进一步明确了党在新的历史时期的目标任务，使全室干部职工的认识更加明确，思想更加统一，信念更加坚定，增强了立足本职工作做贡献

-２-的自觉性。二是注重方法抓落实。在学习的方式方法上，我们坚持做到“三个结合”：即集中学习与个人自学相结合，重点辅导与交流心得相结合，走出去与请进来相结合，在抓好干部职工平时自学和集中学习讨论的基础上，通过选派干部职工参加思想理论培训班、外出考察、邀请专家教授专题辅导等形式，增强了学习的吸引力和实效性，在单位营造了浓厚的理论学习氛围。三是注重制度抓落实。多年来，我们已经形成了依靠制度抓学习的工作格局，室内坚持完善学习制度，每周安排一次集中学习，周一上午为集中学习时间，结合理论学习的内容，组织室内全体干部职工踊跃发言，进行讨论，交流学习心得体会。同时，加强对干部职工平时自学的日常监督检查，从制度上确保理论学习落到实处。今年以来，全室干部职工集中学习时间累计达840个学时，人均42个学时；撰写学习笔记60多万字，人均3万字；撰写体会文章38篇12万字左右，人均两篇5000多字。

二、关心职工生活，维护职工权益

我室工会始终把关心职工，努力为职工做实事，办好事作为深入贯彻落实“科学发展观”重要论述的具体实践。一

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是构建组织职工参与机关内部事务的民主管理和民主监督机制，保障职工的知情权和监督权，积极参与机关内部涉及职工利益的重大事项的讨论和决定，保障职工民主权利的实现。在支部的领导下，积极参与政务公开和对机关干部的考核、民主评议、民主测评工作，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。二是积极开展各种走访慰问活动。逢干部职工或家属生病及其他困难情况，我们都组织人员进行慰问，并结合实际，提供尽可能的帮助；每逢重大节日，我们都会组织人员对单位离退休干部职工进行走访慰问，及时把组织的关怀、温暖和祝福送到他们的身边；三是开展女职工素质教育，在工作、学习、生活中重视维护女职工特殊利益；四是今年我室一名女干部适龄生育，我室工会在条件许可的情况下给予了热情的帮助，充分体现了单位大家庭的温暖。

三、积极开展活动，营造和谐氛围

1、帮扶工作。2011年以来，我室认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中央、省市关于帮扶工作的文件精神，坚持开发式帮扶工作，加大对帮扶点武山县洛门镇杜庄村的帮扶力度，紧紧围绕新农村建设主题，以减少帮扶村洛门镇杜庄村贫

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困人口为主要任务，以促进全村经济发展，改善生产生活条件为重点，努力为群众办实事、办好事，较好地完成了全年帮扶工作任务。

2、爱心奉献。一是参加由市委农工部组织的为贫困地区捐献图书的活动，我室为单位帮扶点捐献两套图书；二是组织干部职工开展“生育关怀”活动，共捐款850元。

3、其他活动。一是配合市委办公室做好市委机关治安保卫、爱国卫生运动、消防、防汛工作，积极参与市委办公室组织的各种义务劳动，2011年共参加各种义务劳动3次，参加人员40余人次；二是组织干部职工参加调研和外出学习考察。今年，我们组织干部职工赴西藏学习考察。同时，在市领导下乡调研时，我们都安排人员特别是写材料的人员和年轻干部参加调研，这样，既有利于他们熟悉情况，又有利于他们的锻炼成长。

四、加强自身建设，增强工会组织活力

加强工会自身建设，是提高工会干部素质的需要，也是做好工会工作的保证。一是注重工会干部素质的提高，强化自身学习，积极参加上级工会组织的培训学习，拓宽知识面，提高

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工作能力；二是结合我室工作实际，健全工作制度，确保机关工会工作规范、健康、高效运行；三是严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。

总之，一年来，在市委人大政协直属机关工会的精心指导和全体干部职工的共同努力下，我室工会工作有了新的发展。但是，我们也清醒地认识到，我们的工作还有一定的不足。在2012年的工作中，我们将在市委人大政协直属机关工会的指导下，进一步完善机关工会工作思路，强化工作措施，明确工作重点，狠抓工作落实，力争使研究室工会工作取得更好的成绩。

二〇一一年十二月二十六日

二〇一一年个人工作总结 篇5

我转眼已在银行度过二个春秋。到现在虽是一名普通的守押干部，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

银行保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着人民银行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们自身的素质和工作能力！现总结如下

一、立足本职工作，处理好每项任务

自二十二年我一直负责支行押运的保卫任务.记得刚到人行时，为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习人行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地

方就立即向老同志请教.为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多同事的好评！近几年，我也因为和受家人的遗传得了遗传性高血压，但虽这样我也一直坚守在岗位上，平时利用不值班的时间去打针，利用药物来维持自己的血压。然后正常的上班。

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成长。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令；领导满意呢？所以我多次参加金融系统及人民银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、俯卧撑、哑铃等体能练习。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我明白作为

银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

三、自动自发

自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间学习监控与 消防知识。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

二〇一一年检察档案工作总结 篇6

2011年以来，我院检察业务档案工作在**市人民检察院的正确领导下，在**市档案局的精心指导下，深入贯彻科学发展观，认真落实上级档案工作会议精神，紧紧围绕检察工作大局，团结拼搏，奋发进取，不断提高检察档案管理工作的服务能力和水平，为检察工作的科学发展起到了积极推动作用。

一、领导高度重视，加强档案管理工作

档案管理工作是检察工作的重要组成部分。为确保档案管理工作的规范化，我院把档案管理工作列入全年目标管理考核，纳入全院工作计划和发展规划，确保人员、场地、设备三到位，不断强化管理。配备专职档案管理员，建立一个严密的档案管理工作网络，强化档案管理工作。形成以检察长为领导，办公室主任主管，档案人员实管，科、室、局、队内勤协管的四级档案管理网络，把档案工作纳入发展科技强检的长远规划。

为进一步加强对档案工作管理，我院结合本院实际，明确科室责任，积极调动各个科室协助档案工作的顺利进行。将档案工作明确划分、统一管理，由办公室负责全院档案日常管理及目标考核工作，研究解决工作中存在的问题，并及时向领导汇报。

二、健全机制，强化管理

结合实际情况，建立健全和完善档案管理的制度。我院严格按照《档案法》及《档案法实施办法》、《人民检察院

诉讼档案管理办法》等有关规定，制定完善档案工作人员岗位职责、文件材料立卷归档制度、档案保密制度、档案保管制度、档案查阅利用、移交、销毁制度，档案统计制度、重大活动档案资料收集等项制度，为档案工作规范化管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案管理工作的各项制度，认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统，保障了我院档案工作的有序开展。继续加强工作人员岗位职责的建设，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各科室工作人员的档案意识。我们还将继续坚持档案工作为全院发展服务的宗旨，遵循档案资料查借阅制度，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为实际工作提供参考、借鉴、凭证作用。

在不断健全制度的同时，注重加强硬件设施建设，立足本院实际，高标准，严要求，档案库房落实了防水、防火、防盗、防虫、防高温、防潮、防强光、防尘、防鼠等“九防”措施。管理方面，配备了计算机、光盘刻录机、复印机、扫描仪以及档案管理软件，为档案保管提供了安全保障。

三、狠抓落实，严防泄密

一是切实加强对诉讼案卷、文书材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我院的档案管理更趋合理化、规范化、科学化；二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；三是努力

提高档案管理人员的业务素质，积极组织相关人员进行档案专业技术和业务知识培训；四是做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证为各项工作提供优良的服务；五是严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。主动接受上级主管部门的业务指导和督促检查，积极完成档案相关工作。

四、存在问题

一是档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我院责任制考核中，但部分业务科室对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。

二是档案人员时有变动，档案管理归类整理时间上有所滞后，没有做到及时收集、整理，造成档案收集完整率、归档率低。

三是档案人员专业培训缺乏。我院档案人员受系统档案培训机会较少，所掌握的档案知识有时不够，与现代化管理方法脱节，致使档案工作缺乏一定连续性，档案管理质量有待提高。

五、下一步打算

1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全院广大干警树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。

2、进一步开发和利用好档案。积极主动为实际工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

二〇一一年法制培训工作总结 篇7

今年以来，我局法律学习工作在市、县局的正确领导下，按照市、县局对法律学习工作的安排部署和目标管理要求，结合具体工作实际，以加强法制宣传，搞好法规培训为基础，以加强执法监督检查为重点；严把案件质量关，强化案件核审；严格落实执法责任制和责任追究制。为全面完成全年的法制工作任务，努力工作，现将上半年工作情况总结如下：

一、大力宣传工商行政管理法律法规和政策，不断提高企业和个体户的守法经营意识。

知法、懂法是守法经营的前提，大力宣传法律法规，也是使社会各界了解工商、理解工商、进而支持工商管理执法的重要手段，为积极创造健康的市场经济环境和良好的执法环境，我局采取多种形式，广泛宣传工商法规和政策。一是利用‘3.15’消费者权益保护日，积极向消费者和经营者宣传工商法规，我县局、所都组织在县城和集镇设立宣传点，开展大型宣传活动，将有关法规摘录汇编，向社会发放各种宣传材料，并提供各种咨询服务。二是在日常监管工作中重视宣传舆论作用，在监管执法开展各个专项整顿前，如：企业年检、查处取缔无照经营及打传等，都首先做好宣传舆论工作，如：散发、张贴、播放通知通告悬挂过街横幅，出动宣传车巡回宣传等。上半年用于宣传工作累计出动车辆10台次；累计印发各种宣传材料1500余份。营造了维护市场

经济秩序的强大舆论氛围。

二、强化学习，发挥法制机构的作用，引导全体执法人员提升执法水平。

今年四月份，县局党组对法制机构人呢进行了调整，法制股南在干部3人，人员调整到位后，法制机构负责人召齐了全体人员会议，明确了全年的工作目标，加强了对法制机构工作人员的法律培训力度，同时制订了对全局干部进行法律法规和业务知识进行培训的工作计划，同时加大了对各办案机构的网上全程办案的培训力度，同时针对各单位在办案中下达执法文书相关文号不统一的问题，对各办案单位的文书作统一规范，全局共办结各类案件175件，网上立案及审核率以及案件录入率都达100%以上，促使工商所和局机关干部能够在每次培训中进一步提升法律水平，更好地适用新的工作需要。

今年发来，对全局机关干部开展了一次全方面的培训，共培训人员达280人次以上，召开全县食品经营户及农资经营户法律学习会议两次，参加人员达200人次发上，使全县的食品经营户及农资经营户的法律意识得到大力的加强，同时要求全局干部按照上级要求积极参加网上培训，加强网上自学能力，根据自己工作需要选取学习内容来不断充实自己，促进全局干部理论知识与实际相结合，不断提高业务整体素质。

三、强化案件核审和错案责任追究，确保行政处罚案件正确、合法。为确保处罚案件事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程

序规范、合法，法律文书使用规范。局领导非常重视案件核审工作，凡立案查处的案件均要经县局法制机构核审后方可审批，否则，不予审批。因此，我局所有立案查办的案件核审率均在100%，所有处罚的案件，无一例诉讼。

衡南县工商局

二〇一一年安全保卫工作总结 篇8

2011年保修分公司的安全保卫工作，在公交总队、集团公司保卫处和分公司党政领导的正确领导和支持下，在全体保卫人员的共同努力下，以电子巡更系统使用竞赛和抢修组专项整治工作为主线，全力做好各阶段安全保卫工作，完成了全年治安消防各项安全指标，为企业的发展创造了良好的内部安全环境。

一、治安消防交通指标完成情况

（一）本发生刑事案件一起

五厂四惠抢修组职工，因涉嫌强奸罪于2011年4月26日被刑事拘留，现案件仍在调查中。保修五厂依据†保修分公司劳动合同管理实施细则‡的相关规定，已与其解除劳动合同。

（二）本未发生火灾案件

二、本主要工作

（一）圆满完成了确保元旦、春节期间燃放烟花爆竹安全的工作。今年分公司继续认真贯彻落实†北京市烟花爆竹安全管理规定‡，结合保修特点，成立了重点防火部位禁放工作领导小组，制定了工作方案，明确并落实了相关部门与所属各单位的职责和分工，制定了重点部位工作预案和应急工作措施。春节前，按照集团公司要求，分公司下发了†关于加强春节期间保卫工作的通知‡，要求各级领导要增强忧患意识和责任意识，保持高度警惕，不能有丝毫的松懈和麻痹，要针对今年北京市连续三个月无降水、气候干燥等特点，继续认真做好安全防范工作。燃放烟花爆竹工作得到各单位领导的高度重视，停车场、物资仓库等重点防 火部位落实了工作预案，在燃放烟花爆竹的重点时段，特别是农历除夕、正月初五、十五，各单位安排了主要领导带班，安保人员值班，7天里日查人数240人次，夜查厂站176处，夜查人数160人次，各级领导80人次，保卫人员160人次，保证了节日期间企业的安全和稳定。

由于各单位领导重视，各项保障措施落实到位，分公司在今年燃放烟花爆竹期间，未发生起火、伤人问题。

（二）保证全国‚两会‛期间的安全和稳定

1.及时传达集团公司‚两会‛期间维稳工作精神。全国‚两会‛召开前夕，分公司两次召开中层干部会，传达集团公司保全国‚两会‛安全稳定工作会议的精神。同时，分公司安全保卫部制定了‚两会‛期间各项工作预案，召开了两次所属各单位安保部长专业会，传达†公交集团公司关于做好全国‚两会‛期间安全维稳工作的通知‡（公交办法“2011”75号）和†公交集团公司关于认真贯彻全市领导干部大会精神全面落实迎保全国‚两会‛安全维稳各项措施的紧急通知‡（公交办法“2011”78号）文件要求，同时对确保两会期间安全稳定工作进行了具体安排和布置。

3月5日，分公司接到集团公司†公交集团公司党委关于转发市委宣传部当前形势宣传教育提纲的通知‡后，分公司值班网络通过值班电话迅速传达到各个基层单位，要求基层单位党总支书记层层落实，迅速传达到每一名党员。

2.深入一线，检查走访，认真落实‚两会‛安全维稳工作。2月28日到3月4日分公司党委书记郑长路带队，对分公司所属13个单位进行了关于全国‚两会‛安全维稳工作落实情况的检查。检查过程中听取了各单位‚保两会安全维稳工作‛贯彻落实情况汇报，检查了各单位措施制定情况。下属各单位分别召开了中层干部会，传达两级公司的各项要求，并制定本单位工作预案和措施，努力实现‚一完成、两杜绝、七个确保‛的总体目标。

全国两会期间，分公司内部未发生治安和消防问题，全面完成了七个确保的要求。

（三）结合保修实际，开展抢修组专项整治工作

为落实分公司4.29安全生产紧急会议精神，将抢修组、低保站、低保车间紧密衔接，建立起完整的安全管理保障网络，认真吸取4.22恶性事件教训，切实抓好保修的治安保卫管理工作，分公司决定从2011年5月1日至2011年9月30日，在各单位开展了‚抢修组专项整治工作‛，具体工作如下：

1.开展法制教育培训：分公司安全保卫部特聘请公交总队民警对保修分公司的997名外站抢修工分11批进行法制教育培训；分公司安保部也结合分公司内部的治安消防形势对职工进行了安全教育；培训收到了良好的培训效果，极大的增强了职工法制意识、安全意识和责任意识。

2.进行笔试考试：在对997名外站抢修工进行法制教育的基础上，由分公司统一命题，由各单位自行组织考试、判卷。职工答卷结束后，由单位指定负责人对答卷进行统一判卷。成绩不合格者，由厂再组织进行培训，重新答卷。全部答卷由厂安全保卫部统一封档、保存、备查。成绩汇总报分公司安保部。

3.开展安全检查：为贯彻落实集团公司†关于开展安全隐患排查治理工作大检查切实保障企业安全生产的通知‡的要求，结合分公司今年关于低保站点和外站抢修组进行集中整治的安排，分公司从9月中旬开始对各单位开展为期8天的夜间检查：

（1）检查厂院：一是大门口警卫进出厂车辆的管理，各种记录齐全；二是单位值班人员坚守岗位，发生突发情况知道应急措施，有应急预案；三是厂院夜间停放车辆要关好门窗，拔钥匙，油箱盖上锁，车厢内有无遗留物，夜间停放是否留有消防通道；四是厂院内消火栓是否被埋压、圈占和损毁，配套设施（枪头、水带、钥匙）是否齐全，消防器材是否完好；五是厂院夜间照明符合要求，私家车停放签定安全管理协议书；六是厂内职工住宿严禁有外人留宿。

（2）检查低保站点和抢修组：一是定期对职工开展安全生产培训教育，有教育记录；二是各项安全保卫制度齐全、上墙；三是轮胎存放有固定地点,轮胎上锁，充电机、电瓶、生产材料存放有固定地点,有防护措施；四是宿舍、更衣室室内卫生整齐干净、人走锁门，个人更衣柜上锁，职工更衣柜内禁止存有管制刀具和违禁品；五是值班职工休息处无外人休息和借住、无违章使用热得快、电褥子、盘香、大功率电器、地面无烟头；六是消防器材干净完好,无掉压.无圈压.占用现象。

（3）每次夜查由被检查单位派二人参加，分公司安全保卫部派一人参加。从9月13日至22日，分公司共对所属各单位的40个外站车间、低保点和抢修组进行了夜查，分公司安全保卫工作主管领导李燕侠同志也参加了部分单位的夜间检查，检查收到了良好的效果。这次检查既是检验外站抢修组专项整治的成果，更是为企业完成迎保‚中秋‛和‚国庆‛打下了安全稳定的 坚实基础。

（四）加强厂院内车辆停放和职工私家车的管理。2011年4月1日起，全市停车场收费标准调整，随着车辆停车收费的提高和交通管理部门的监管力度加大，大量社会车辆将停放地转向公交各停车场站。针对此情况，按照集团公司的统一部署和安排，分公司要求保修所属各单位要严格车辆进出厂院的管理，并提出以下工作要求：

1.本单位及准许停放的车辆要办理相应的停车证件，凭出入证进入厂院。外部车辆进入厂院的要进行登记，记录其来访事由，进出时间等必要信息，无关社会车辆一律不得进入保修厂院，坚决禁止在厂院内停放。

2.在保修厂院内停放私人车辆的职工要服从厂安保部的管理，与厂安保部签订†停车安全管理协议书‡，认真遵守集团公司保卫部门有关停车场的安全管理规定。禁止为无关车辆办理厂院出入证件。

3.分公司在2009年4月1日起实施的†车辆进出厂通行证‡制度，由于†车辆进出厂通行证‡已经使用了3年多的时间，出现了部分退色、破损、丢失现象，各厂也多次反映希望解决。分公司决定更换公务车辆通行证和制作保修分公司私家车通行证，由于保修分公司机关部室管理人员和各厂部室副职（含）以上的管理人员，因工作需要经常要到机关和各厂进行检查、学习、开会等，为解决每次因开私家车进出各单位大门登记的手续问题，特决定制做保修分公司私家车辆通行证（可以进入保修各单位大门使用，夜间不能停放），换证工作10月底结束。共制作车辆通行证413个，其中公务车通行证236个，私家车通行证177个。

（五）切实抓好警卫队伍的管理。今年年初，警卫服务费已经从1800元上调到2200元，在警卫人数（259人）不变的情况下，每月支出的服务费同比增长13%。为了更好的落实新补贴机制，加强管理，深化改革，努力实现‚社会效益、经济效益、政治效益‛的同步发展，按照分公司经理办公会工作要求，2011年保修分公司开展了外聘警卫人员置换工作。

在此次置换工作中，分公司制定了详细的置换方案，对警卫岗位设置提出标准，将部分巡逻守护和交通疏导工作交由内警承担。置换后，保修分公司警卫人员已由年初的259人减至157人，每月的警卫服务费下降58%。

（六）扎实开展电子巡更使用管理竞赛

2011年集团公司将电子巡更系统的使用和管理工作，作为贯穿全年的一项重要工作。为了响应集团公司†公交保卫电子信息管理平台竞赛方案‡和†公交电子巡查系统使用管理规定‡，普及保卫电子信息管理平台的应用，分公司在各保修厂范围内开展‚保卫电子信息管理平台使用管理竞赛‛。在竞赛活动的准备期，分公司安全保卫部亲自到一些单位进行调研指导。各单位都认真制定了本单位的竞赛实施细则，为竞赛活动提供必要的设备和经费保障。现保修分公司共有电子巡更系统13套，覆盖了保修所有厂院。竞赛开始初期，由于个别单位的点位设置不合理，分公司的排名一直不理想。针对这一情况，分公司安保部立即到到各厂进行实地调研，对每条巡逻线路实地测算时间，每个巡更点位实地检查，对不合理的线路设置和点位安装，提出建议进行整改，使各厂的电子巡更系统的设置逐步达到竞赛标准。同时各厂也全力配合，为电子巡更系统的使用取得良好实效，各厂保卫部门都配备了专用电脑。分公司每次在安保部长会上都会对各厂近期的电子巡更使用情况进行分析点评、总结经验、查找不 足。3月中旬，集团保卫处组织了两次电子巡查系统上机实操考试，分公司共派出40人参加并全部通过了上机实操考试。在电子巡更使用和管理竞赛正式评比阶段，保修分公司的电子巡更工作始终保持良好状态，准点率保持平稳，故障报修及时准确，故障排除迅速有效，有些单位在竞赛过程中的表现尤为突出如：保修六厂和保修四厂的准点率始终保持100%；保修一厂、保修三厂和保修七厂每月总是及时上传数据；巡更点位最多的保修五厂和巡更套数最多的保修九厂始终保持99%以上的准点率；电保厂和保修二厂在准备期时准点率较低，在经过不断完善和改进后也保持了99%以上的高准点率。通过坚持不懈的努力，保修分公司在集团公司电子巡更竞赛排名中一直保持在本组前三名。下半年在集团公司保卫处的帮助下，保修分公司与集团公司信息中心共同讨论解决三级传输问题。由于保修分公司机房设备陈旧等其他原因，一直无法实现三级传输，通过这次讨论集团信息中心为保修分公司开了端口，分公司机房也在每天下午四点至次日早上九点，为各厂开放了虚拟专用网络。保修分公司各厂级单位巡更数据实现了三级传输

（七）以安全生产月为契机，促进消防安全‚四个能力‛建设

在安全月中，按照‚人人受到宣传教育，人人参加消防演练，人人掌握基本常识‛的标准，各单位针对存在的薄弱环节，加强警卫人员和安保员处置突发火灾事故的能力，让警卫人员和安保员进行实操演练。通过演练，使警卫人员和安保员把平时会说、会背的知识转变成了实际技能，切实掌握了处置突发事件的能力。6月22日下午，集团公司在南苑公交场站举行了2011年安全月消防应急预案联合演练。演练第二个科目是保修分公司气瓶存放点燃气泄漏起火事故处置。整个演练过程紧张有序，参演气 瓶检验站启动应急预案及时，分工明确、指挥有序、配合密切、通讯流畅，参演人员精神饱满，能够熟练使用场站内的消防设施和灭火器材，并按照应急预案和现场指挥员的要求妥善处置突发事件，达到了‚检验预案、锻炼队伍、提高应急处置能力‛的目的。集团公司朱总和现场观摩演练的分公司领导给予了高度评价。各单位高度重视安全月各项活动，主管领导基本都参加了本单位的消防演练，有的领导还亲自上阵指挥，据统计，安全月中，分公司所属各单位组织开展消防应急演练22次，参加人员达到258人次。通过演练，提高了保修职工的危机意识和责任感，提高了应对突发事件的能力。

（八）广泛宣传贯彻†北京市消防条例‡

†北京市消防条例‡于9月1日正式施行，为切实做好†条例‡的宣传贯彻工作，推动落实消防安全责任，提高企业消防安全管理水平，提升全体职工消防安全素质，增强企业火灾防控能力，根据市防火安全委员会的统一部署，分公司制定了†宣传贯彻„北京市消防条例‟工作方案‡，所属各单位都结合实际制定了本单位宣传贯彻方案。在宣传普及阶段，分公司共购买600多本†北京市消防条例‡，发放到各级领导、保卫干部、安保员、车间、班组。组织收听、收看†北京日报‡和北京人民广播电台推出的‚消防安全大家谈‛节目，达到4225人次。各单位保卫部门以多种形式组织开展全员宣贯工作，各单位利用板报、横幅、报刊等多种形式对†条例‡进行了广泛的宣传，在厂院、加油站、加气站、物资仓库等人员密集场所和防火重点部位悬挂横幅11条；出板报129块；张贴宣传画150张；发放宣传材料560份；发放知识答卷 640份；设宣传站10处；有100多人参加了消防演练。

（九）加强119消防周的宣传、教育及演练 今年11月9日是北京市第二十一届‚119‛消防日。分公司下发了‚关于开展‚119‛活动日的工作安排，组织开展了以‚全民消防、生命至上‛为主题的一系列活动。在组织开展演练时，特别注重了落实年初集团公司工作要点中提出的‚三个转变‛： 一是从注重集体演练向注重单兵演练转变，二是从注重会说向注重实战演练转变，三是从注重骨干演练向注重全员参加转变。今年‚119‛保修分公司各单位共进行消防演练13次，参加人员476人，其中职工参与的比例比较高，演练中保卫部门是责任部门同时又是教育部门，目的是使重点防火部位人员和保安警卫人员能够掌握妥善处置突发事件的方法和手段，掌握遇有重大火灾发生时职工疏散的程序。通过消防演练增强了全体职工的防火安全意识和自防自救的能力。在整个‚119‛活动中，各单位共发放宣传材料4532份，悬挂宣传标语9幅、设活动站8处，4421人参加消防答卷，开展专项检查14次，共98人次参加。

（十）做好企业内部安全维稳工作

今年以来，保修分公司根据国资委和集团保卫处的工作安排，共进行了五次矛盾纠纷排查。一是年初国资委部署的2011年第一次排查中，分公司要求各单位对排查出的重点矛盾都要落实领导包案，落实化解和稳控措施。二是全国两会前，集团公司开展了第二次排查，分公司各级党政领导高度维稳工作，明确提出对排查出的重点矛盾纠纷要逐一落实领导包案、落实责任人、落实工作措施。三是‚6.4‛敏感日前夕，分公司针对‚6.4‛期间安全维稳工作，对重点人员和重点矛盾纠纷进行了分析，加强协调配合，确保不发生影响企业生产和安全稳定问题。四是企业工资调整前期，为确保‚中秋‛和‚国庆‛两节企业内部的安全稳定，分公司公司在†保修分公司中秋、‚十一‛工作安排‡中 明确要求各单位要围绕企业工资调整动态排查，做好重点矛盾纠纷化解稳控工作，保持职工队伍稳定。五是党第十七届中央委员会第六次全体会议召开前，分公司针对维稳工作提出了三个到位：一是责任到位；二是措施到位；三是检查到位。

2011年，保修分公司的维稳工作在各级领导的重视与支持下，在所属各单位保卫部门的努力与配合下，全年未发生一起影响企业生产和安全稳定的群体访和恶意访。

（十一）加强与公交总队的联防联动

面对更加严峻的维护稳定形势,保修分公司与公交总队内部支队进一步密切协作配合,深入、扎实开展联防联动，全力维护企业内部的安全稳定。一是内部精神病人滋事事件，公交总队各级领导以维护首都公交稳定为已任，积极主动开展工作，作出了重大贡献；二是在建党90周年、‚涉军访‛等重大节日和敏感日时期，加强对职工的教育和叮嘱，做好维护企业内部安全稳定工作；三是协助公交总队开展†‘打四黑，除四害’打防管控一体化专项行动‡，认真做好‚四黑四害‛工作基础信息摸底排查及上报工作，为企业创造了良好的内部治安环境。

三、工作中存在的不足

（一）保安服务费于今年年初已经上调但警卫人员流失现象还很严重。虽然流失原因有很多，但我们仍要认真查找本单位在警卫管理工作中存在的漏洞，力争做到留得住，干得好。

（二）由于近年来客运低保回归，职工队伍的壮大速度加快，职工人数增加幅度较大，职工的法制观念不强，造成了个别职工出现了违法犯罪的现象。保修五厂发生的刑事案件，目前还没有结案。这起案件的发生说明，我们在对职工进行遵纪守法的教育 上还存在欠缺。党的第十八次全国代表大会即将召开，我们将在 对职工的教育上多下工功夫。

（三）各类应急预案的演练还需要从实战出发，切合实际，应设想一但发生各类事故后，我们的应急预案是否能经得起事故的检验，是否能将损失降到最小，真正落实从集体演练向单兵演练转变，从会说向实战演练转变，从骨干演练向全员参加演练转变。

四、工作体会

今年是安全维稳巩固年，我们安保人员感受最多最深的应该是各级领导对安保工作的重视与支持。首先是集团公司保卫处的各位领导。一年来，他们根据不同时期、不同内容制定出台了一系列的指导性文件，特别是去年集团保卫处编写的†城市公共交通治安保卫管理‡一书，对我们今年加强基础工作管理帮助很大 使我们受益非浅；其次感受最深的是分公司领导，一直以来对安全保卫工作的重视与支持，从分公司经理、书记到主管安保工作的副书记，对安保工作的支持不是只停留在逢会必讲安全工作上 还体现在资金的支持上。如：视频监控系统的更新。2004年分公司开始建立视频监控系统至今已经7年了，有些早期安装的监控探头，陆续开始需要更新。为确保技防能力不下降，分公司今年先后为保修五厂和六厂加装和更新了监控设备，共计4万元。

五、2012年安全保卫工作设想

（一）确保党十八的绝对安全

迎保党的十八召开是2012年保修分公司安全保卫工作的重中之重，以不发生危及大会安全和大会代表人身财产安全的责任事故，不发生到大会会场、代表驻地和市委市政府集体访，不发生火灾、治安案件、治安灾害事故，不发生行车安全事故，不发 11 生车辆被盗等案件，不发生影响安全生产的群体性事件，不发生内部法轮功人员、精神病人等重点人员到社会上出丑滋事问题为工作目标。充分认识当前维稳工作面临的严峻形势，深刻认识，提高警惕，坚持不懈地做好内部维稳工作，强化应急预案的处置和应变能力，掌握基本处置原则，灵活运用，妥善处置遇到的各类治安问题和突发事件。要把妥善处置厂（院）中的各类突发事件，列入巡逻检查人员工作的职责范围，加强各重点时期重点人员的监控管理，按照‚谁主管，谁负责‛的原则，建立各级包案制度和监控管理工作，建立‚三级‛责任制度：即责任单位、责任领导、责任人，定期与单位办公室、人力资源部、行政部、工会等部门沟通，掌握和排查不稳定因素，做好维护稳定工作。

（二）加大隐患排查整改力度

认真开展安全检查，一直是保修分公司一项重要工作。坚持检查要从各项安全规章制度是否落实入手，从各项安全责任是否到位入手。各级管理人员要明确自己的安全职责，职工要明确知晓企业的安全制度，驾驶员要掌握交通法规，明确自身的安全责任。开展安全检查，重点是要从隐患查起，及时准确发现隐患。安全工作就是‚查隐患、定措施、抓落实‛。2012年保修分公司将把厂院、物资仓库、外站车间、低保站、抢修组和涉及党的十八大的重点区域400米内单位作为排查整治的重点，一是对查出的隐患问题按程序填报登记，制定具体的整改实施方案，明确责任领导、整改措施及完成时限，对一时无法消除的安全隐患，积极落实相应的应急安全措施，严防死守，杜绝火灾事故和重大案件的发生。二是对公安、消防等部门检查提出的涉及治安消防的安全隐患问题认真整改，并将隐患问题和整改情况及时报集团保 12 卫处。三是要加大督促整改和责任追究的力度，防止隐患整治、反弹、再整治、再反弹的问题。在8月份前，要求各单位要整改一批隐患，确保党的第十八次全国代表大会期间的安全。对隐患整改不力造成严重后果的，分公司将严肃追究。

（三）抓好规范化管理工作

集团公司制定的†保卫工作管理规范‡是近年集团公司各单位保卫工作经验的总结，是集团公司保卫工作规范性文件，是做好保卫工作的指导性文件，也是分公司对所属各单位进行检查和验收的标准。保卫工作规范化管理，是一项常抓不懈的工作。我们不但要注重形式更要注重效果，关键是在落实上下功夫，一手抓硬件设施的建设和投入，一手抓软件的管理和各项制度的落实。从以往发生的案件和事故中吸取教训，从上级检查和本单位自查发现的问题中查找和堵塞漏洞，夯实保卫工作基础，始终坚持把厂院作为安全防范的重点，把防止火灾作为重中之重，不断完善应急预案，加强人防、物防、技防措施，落实逐级责任制，落实24小时守护制度，延续电子巡更竞赛标准，杜绝火灾事故和重大案件的发生。

（四）进一步建立联防联动机制

与公交总队开展联防联动建设是一项长期工作。建立联防联动机制已经取得了明显成效，还要持续改进、持续提高，良性循环。2012年，保修分公司与公交总队将进一步全面开展联防联动，同时定期与管辖派出所召开联系会议，分析解决企业内部发生的各种矛盾纠纷，掌握各类重点人员深层次预警性信息，制定解决办法和管控措施，力争把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。联合开展经常性的安全检查，整改安全隐患，共 13 同开展对职工法制意识的再培训和再教育。与公交总队密切配合 确保重大政治活动的安全。党的第十八次全国代表大会期间，继续加强协作配合，进一步完善工作方案和应急预案，明确责任，加强安全措施，配备相应的人员，主动与公交总队进行联系，坚决杜绝各类可防性案件的发生。

（五）加强人员培训教育

二〇一一年人民法院执行工作要点 篇9

2011年人民法院执行工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大和十七届五中全会、中央经济工作会议和全国政法工作会议精神，根据全国高级法院院长会议的工作部署，按照“七个坚持”的工作要求，为“十二五”规划良好开局提供有力的执行工作保障，结合执行工作实际情况深化“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，推动执行工作深入发展。为此，最高人民法院确定以下十项工作要点：

一、认真办理各类执行案件，抓好执法办案第一要务。围绕执法办案第一要务，按照执行实施权与执行审查权分权运行的要求，严格案件执行的条件与程序，确保执行案件的质量；严格遵守办案时限，积极探索集约执行等工作方法，提高执行案件的效率；强化执行工作的统一管理，充分利用督促执行、提级执行、指定执行、挂牌督办、撤销裁定等手段，加大对执行案件的监督力度，排除地方保护主义和部门保护主义的干扰；增加裁定、督促执行令的适用比例，提高监督指导的规范性；增加典型案例的发布数量，丰富监督指导的手段；扩大听证的适用范围，维护当事人的合法权益；注重执行过程中当事人的说服教育，实现执行案件法律效果与社会效果的统一。

二、推进强制执行法单行立法工作，完善执行工作的法律基础。执行难问题的产生有多方面原因，强制执行法律制度不完备是其中的一个重要原因。民事诉讼法执行程序部分仅有30多个条文，规定难免粗疏。制定一部系统、完整、操作性强的民事强制执行法，对执行原则、程序、措施、方法等做出全面、系统的规定，是解决执行难、保障执行工作良性发展的法律基础。要抓住2011年全国人大常委会修改民事诉讼法的机遇，在前期工作的基础上，深化理论研究，完善立法草案，全力推进强制执行单独立法工作，完善执行工作的法律基础。

三、召开第二次全国法院执行工作会议，规划执行工作的未来发展。自1996年召开第一次全国法院执行工作会议以来，人民法院执行工作发生了很大变化。需要认真总结十几年来执行工作的发展情况，分析、研究面临的新形势、新任务，提出进一步推进执行工作的指导思想和工作措施。因此，最高人民法院决定筹备召开第二次全国法院执行工作会议。认真做好会议的组织、规范性文件的起草等各项准备工作，争取在会议之前制定出台若干加强执行工作规范化建设、推进执行体制机制改革的重要文件，开创执行工作新局面，把第二次全国法院执行工作会议办成承前启后、具有里程碑意义的大会。

四、部署开展反规避执行专项活动，打击规避执行行为。专项活动是清理积案的有效措施，也是加强规范化建设、全面推进执行工作的良好契机。为了有效打击实践中存在的各种严重影响执行工作的规避执行行为，最高人民法院即将出台规范性文件，建立规避执行反制机制，对各种不同类型的规避执行行为，采取相应的反制措施，有针对性的解决执行难问题。借鉴全国集中清理执行案件活动与执行工作“两项活动”经验，配合执行规避反制措施的实施，最高人民法院明年将在在全国范围内开展反规避执行专项活动，以切实保障当事人权利的实现，维护法律的尊严。

五、深入开展执行工作“两项活动”，巩固“清积”活动成果。为了巩固全国集中清理执行积案活动成果，实现执行工作的良性循环，2010年最高人民法院决定在全国范围内开展创建“无执行积案先进法院”活动与委托执行案件专项清理活动。根据活动方案，2011年需要做好如下两项工作：一是执行工作“两项”活动的考核验收；二是总结活动经验，部署2011创建“无执行积案先进法院”活动，将创建活动推向深入。

六、完善执行联动威慑机制，形成治理执行难的社会合力。认真总结全国集中清理执行积案活动的经验，紧紧依靠党委协调解决执行工作中遇到的困难和问题，通过多种方式和途径强化各有关部门对执行工作的协助和配合，切实形成社会各界综合治理执行难的合力。一是在中央19部委联 合下发建立执行联动机制文件的基础上，加强与各会签单位的协商，制定执行联动机制实施细则，明确各有关部门协助执行的法定职责，完善执行联动的条件和程序，建立起一整套可操作性强的运行和管理机制，使执行联动机制切实发挥作用。二是升级“全国法院执行案件信息管理系统”，扩充系统功能，提升运行速度，更好的发挥系统的执行案件管理、数据统计、信息公开等功能，同时为系统与各职能部门信息系统的互联共享预留出端口。三是在执行联动机制的基础上，依靠信息化建设成果，借鉴地方法院的经验，加强与财产监管职能部门的沟通协商，探索建立调查执行财产的统一网络系统，解决执行财产查找的难题，推动社会信用体系的建立。

七、认真做好执行信访工作，促进社会矛盾的化解。要坚持处理信访案件的属地管理、分级负责原则，建立行之有效的执行信访工作机制。完善执行信访处理机制，明确界定执行机构与专职信访部门的工作职责；完善执行信访数据库建设，利用科技手段实现执行信访工作的动态管理；强化执行信访案件排名通报、挂牌督办机制，力争信访问题得到切实解决；建立执行信访责任机制，克服只接不处或推诿扯皮现象；完善执行信访的考评机制，建立以信访量和信访问题解决程度为主要指标的核查制度；探索执行信访责任倒查制度，对因违法执行、消极执行、失职渎职等引发信访的有 关人员，严格追究党纪政纪责任。力求形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。

八、制定相关司法解释，加强执行工作规范化建设。严格适用执行异议和复议制度，确保执行救济渠道畅通，及时纠正违法执行行为；强化执行案件全程公开，切实保障当事人的知情权、监督权；出台有关执行异议与执行复议、参与分配、变更和追加当事人、委托执行的司法解释，制定关于评估拍卖、暂缓执行、指定执行与提级执行等工作的规范性意见，对执行程序的重点环节进行系统规范；完善执行案件流程管理制度，解决消极执行、拖延执行问题。

九、积极稳妥推动执行改革，解决执行工作发展的体制障碍。推进优化执行权配置改革，尽快出台规范性文件，按照分权制衡原则对执行权进行科学配置，将执行审查权和执行实施权交由执行机构不同部门和人员行使，既保证相互监督制约，又确保执行效率价值的实现。积极探索执行管理体制改革，规范执行内设机构的设置与名称，研究建立执行系统内统一管理、统一协调体制的可行性，探索对执行力量统一管理的组织人事保障体制，实现从管“案”和管“事”向管“人”的延伸。

十、加强执行队伍建设与管理，提升队伍素质与装备水平。加强执行人员的理想、信念教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。加强社会主义法治理念教育，自觉坚 持用社会主义法治理念武装头脑，指导实践。制定专门培训计划，继续对全国执行人员进行系统培训；按照工作安排，组织开展执行人员业务考试，大力提高执行人员的业务素质与司法能力。切实改进工作作风，力戒简单生硬、敷衍塞责、推诿扯皮的工作方法和工作态度，树立亲民、文明、负责、务实、公正、高效、廉洁的新形象。加强执行队伍的反腐倡廉建设，强化执行案件重点环节的监督，继续推广在执行部门设立廉政监察员等做法。畅通对执行人员违法违纪行为的检举、举报、控告渠道，加大对违法违纪行为的查处力度。进一步优化执行队伍结构，与政治部密切配合，制定下发《人民法院执行员条例》，推动执行人员专业化进程。改善执行装备，研究制定各级法院执行局基本装备配备标准，为执行工作提供必要的物质保障。

监事会二〇一一年工作报告 篇10

吕楷如

时间像白驹过隙一样，转眼又是一个年轮。2011年，我遵照有关法规和国资委的要求，本着不参与、不干预集团的经营决策和经营管理活动的原则，按照监事会应该履行职责要求，重点以财务监督为核心开展工作。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是查阅各月份财务报表，及时了解掌握企业经济运行情况，对有关问题进行探讨，提出意见和建议，达成共识，使财务工作更规范，更符合国家会计法规及企业的财务制度要求。二是参与企业的内审监督，对所属单位的收入、成本费用及利润等内部审计工作，及时掌握了集团三项主要指标完成情况及存在的问题，为落实国资委下达的各项经济指标，保证完成全年的工作任务做到了心中有数。三是对有关情况继续调研，在调研过程中，对资产管理、资金管理以及加强财务等工作提出了建议。四是对产权转让行为要求企业按规定程序进行操作。五是按照国资委2010年关于对企业领导人员业绩考核年薪发放文件要求，对企业领导人员业绩考核年薪发放情况进行了检查。五是参与了企业清产核资清查及专项审计工作，在历时九个月的时间里，多次与企业、国资委的有关处对清产核资中的问题进行研究，提出解决处理办法和建议，基本摸清了家底，优化了资产结构。目前，企业正在积 极进行工作，待国资委批准后，按要求进行资产处置。六是和新班子深入各基层单位，对成本管理进行调研和摸底，参加了企业上半年经济运行及增收节支分析会，了解了企业加强成本管理、增收节支、节能降耗的措施和效果。七是参与企业项目招标。国资委、检察院等部门对招标全过程跟踪监督，保证了招标过程的公开、公正和公平合理，提高资金投放使用的效益，用较少的投人取得较大的收益方面起到了积极作用。

为做好工作，我坚持学习政策法规和外地工作经验，通过学习，进一步了解监事会的性质、地位、功能、职责、行权方式和他人的成功经验，为我开展工作提供了捷径。与此同时我还参加企业活动，如春节联欢会、运动会、建党九十周年庆祝活动、外出调研等，列席了企业的董事会、经理办公会等会议，在会上，了解了企业供热生产、服务、经营、技术管理、开发建设、财务工作、人力资源管理等工作。在各次办公会上，及时了解企业当前工作和需要集体讨论决策的事项。我代表国资委参加会议，除了不享有表决权外，可以充分发表意见和建议，尽可能的保证企业决策的事项按规定程序和要求进行，维护国有资产和企业的权益，对此，企业也非常重视和尊重。参加会议，是监事会的日常工作，通过参加企业的活动，了解企业的工作，才能做到不盲目监督，才能及时发现问题，及时提出意见。

二、对集团工作的评价

监事会（我）认为，一年来，集团的领导班子带领全体职工 克服热源不稳、管网老化、小锅炉房设备陈旧以及弹性供热带来的巨大压力，抓住省、市重视民生建设，实施“暖房子”工程提供的良好机遇，加强管理、优质服务、开拓创新、扎实工作，充分发挥了国有企业的主导作用，在供热服务、技术进步、目标管理、节能降耗、“暖房子”工程建设及企业文化建设等方面都取得了显著成绩，为促进供热事业的发展做出了积极贡献。

1、集团依法运作情况

在2011年的工作中，热力集团能够抓好冬运准备，促进供热服务上水平上档次；加强开发及建设，不断提高供热发展能力；坚持科技创新，提升科技含量促进节能减排；坚持求真务实，不断提高各项管理水平；坚持以人为本，为职工办实事做好事；重视文化建设增强企业核心竞争力。重大事项、对外投资、贷款和人事任免都能够经过董事会或者经理办公会集体讨论决策，没有发现损害国家利益、企业利益和员工利益的现象。企业能够按照职代会、董事会、经理层的职权范围行事，能够按照上董事会上提出的工作目标开展经营管理工作，各部门及所属分公司都完成了董事会和经营班子所制定的2011经济责任指标，集团也全面完成了国资委签订的《资产经营责任书》所下达的各项指标。

2、集团财务情况(仅为集团公司本部财务情况)吉林中兆新会计师事务所出具的集团2011财务审计报告基本上反映了企业的财务状况, 报告表明集团2011年各项数据: 资产总额为200 147万元，较上年同期增加24 051万元；负债总额为146 882万元，较上年同期增加10 469万元；国有资产总额53 265万元，较上年同期增加13 583 万元；主营业务收入51 375万元，较上年同期增加6 613万元；利润总额93万元，较上年同期增加10万元；净资产收益率为0.17%。监事会通过查看会计账簿和会计凭证,认为公司财务制度完善，财务管理规范，报表完整,账目清晰，没有发现违纪问题。财务报告客观地反映了集团2011的财务状况及生产经营状况。吉林中兆新会计师事务所出具的审计意见是真实、公正的。

3、投资和处置资产情况

2011年，集团对供热设施建设累计投资8 565万元。由于集团实行了招标制度，保证了招标过程的公平合理，保证了对项目资金投资使用的可行性，促进资金的合理正常使用，对控制工程的建设成本和设备及材料的采购成本，提高资金的使用效益，用较少的投人取得较大的收益方面起到了积极作用，各项投资都按规定程序进行操作，固定资产的投资为集团的发展打下了基础。一年来，集团经过董事会决定，处置资产367台（套），处置资产原值6 727万元，实现收益 147万元，严格履行了各项审批、评估等手续，没有发现国有资产流失问题。

三、2012年工作要点

2012年，监事会工作要紧紧围绕出资人的要求，督促和指导企业贯彻落实出资人的意图；要紧紧围绕企业发展、紧紧围绕自 己的工作职责，促进企业规范运作、确保国有资产的保值增值。一是学习政策法规，使监事会工作行之有据；二是定位考察学习，探寻他人的成功经验；三是建立开展监督工作规则，使监事会工作制度化；四是结合集团2012年各项工作计划、工作目标和企业经营、管理实际开展工作；五是按照国资委的要求开展工作。

2012年已经来到，我要进一步增加责任感和事业心，提高工作水平，切实履行《公司法》和国资委关于《外派监事管理暂行规定》赋予的权力与职责，更好的工作，充分发挥好监事会的职能。