企业员工第一季度工作

企业员工第一季度工作（精选13篇）

企业员工第一季度工作 篇1

一、基层组织建设工作。继续深化争先创优活动，以“机关干部下基层，帮带致富促发展”活动为契机，着力改进干部作风，密切党群干群关系。自今年3月以来，组织干部认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，明确职责分工，细化工作任务。一手抓好本职各项业务工作，一手抓好此次行动的组织实施，积极调整市区乡各级联动的关系。结合实际，合理安排，配合市区帮扶单位走村入户，了解实际情况，帮助农户制定致富的路子，脱贫的方法。截至目前，我乡市级帮扶单位4个，区级帮扶单位11个，市、区15个单位共计联系我乡5个行政村的108户贫困农户。全乡制作宣传栏4块，悬挂宣传标语7幅，上报简报信息13期。

二、农村党员干部现代远程教育工作。全面加强农村党员干部现代远程教育工作，认真落实教学任务，充分结合信息资源优势，为广大党员干部提供帮扶致富信息。把现代远程教育作为加强农村基础党组织建设的有效手段，进一步强化服务，整合播出通俗易懂的课件，提高学习培训的质量和效果。

三、办公室工作：进一步规范办事程序，细化办公室工作人员责任，做好日常性工作。工作中，一是提高办事效率，发扬“案无积卷”的工作精神 ，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率，做到脑勤、手勤、腿勤，急事急办、特事特办;二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节，办文准确到位，办会周到缜密，办事细致快捷，文件收发及时，登记细致，传阅规范，保存完整，热情接待各级各地参观、检查、指导人员。 三安排专人负责党政信息报送工作，按照相关要求，对辖区内发生的重大紧急信息做到及时、准确、全面地向上级报送，有效杜绝了迟报、漏报、瞒报、误报现象，对重大紧急信息进行全程监控，做好事前、事中、事后具体情况报送工作。

四、团委工作。在全乡范围内对全乡农村青年在生活中遇到的现实问题与困难开展调研，进一步加强对青年的宣传、教育，注重与外出务工青年的联系和沟通，关心、了解他们工作和生活。

下一阶段，我计划开展的工作是：

一、推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。积极探索 基层组织建设和党员教育管理的长效机制，严格规范党员发展程 序，切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素质提升工 程，切实提高村干部队伍素质。提高村干部工作积极性。大力推进村级活动场所规范化建设，改善村级组织办公条件， 加强村务监督。

二、继续增强廉政工作力度，稳步推进反腐倡廉轨制培植推 进各阶段工作，进一步健全机关各项工作轨制，增强进修，全力抓 好组织培植，着力改变机关工作作风，提高平易近人处事的效率和 能力。

企业员工第一季度工作 篇2

3月30日下午,郑州公交总公司党委在公交党校召开第一季度党务工作会议,党建处、宣传部等部门负责人、总公司党委直属13个基层党组织书记及政工干部参加会议。

会议中,总公司党建处处长许靖首先回顾总结了2015年第一季度工作开展情况,传达了近期郑州市国资委党建工作会议精神及安排,之后对2015年总公司党委工作要点进行重点解读。指出了今年要着重做好的五大项工作。党建处副处长李红霖就今年党建工作项目制考核细则及党员培训工作作了简要说明。宣传部副部长周存学对本年度宣传思想文化工作要点进行解读,团委副书记张蕾对2015年团委工作要点也进行了解读。

总公司党委副书记、副总经理田金雨在会上讲话指出,今年党务工作的重点一是各级党组织要深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进总公司党建工作新提升。二是各单位要多交流,多研究,结合各自实际,开展好创百万(千万)客流大线主题活动,提升线路运营组织能力。三是充分利用好宣传载体,加强行业宣传,进一步提升公交良好形象。四是强调团员青年是党的后备军,各级团委一定要围绕党务工作开展好团建活动。田书记最后强调各级领导干部要关心关注一线职工,切实解决职工生产、生活中的困难和问题,使公交各项工作有效推进和落实。

企业员工第一季度工作 篇3

由于全球海运市场的深度低迷，中国航运及相关企业经历了历史上最为寒冷的冬季。2016年第一季度，中国航运企业景气指数为77.96点，处于较为不景气区间，创下自2009年中国航运企业景气指数发布以来的新低（见图1）。中国航运企业信心指数自2011年第三季度以来就一直处于不景气区间，2016年第一季度为49.42点。船舶运输企业、港口企业与航运服务企业的整体经营情况持续恶化。

图1 中国航运企业景气指数和信心指数走势

1.1 船舶运输企业盈利状况继续恶化，运力控制力度有所加强

2016年第一季度，船舶运输企业景气指数为77.94点，处于较为不景气区间；船舶运输企业信心指数为29.29点，处于较重不景气区间（见图2）。受舱位利用率和运费收入大幅下滑的影响，船舶运输企业的盈利状况继续恶化，运力控制力度继续加强，运力的投资意愿也处于历史低位。在全球海运形势短期难见好转的情形下，船舶运输企业明显加强了对流动资金的控制。

1.1.1 干散货海运企业的资金链已经绷紧

2016年第一季度干散货运输企业的景气指数为62.28点，较上季度下降6.39点，仍处于较为不景气区间；干散货运输企业的信心指数为7.22点，较上季度下降33.34点，跌入严重不景气区间。干散货海运企业船舶周转率大幅下降，运价不断创下历史新低，企业亏损面进一步加大，干散货海运企业盈利/亏损景气指数仅为25.33点。受此影响，近五成的干散货海运企业流动资金已经十分紧张，较上个季度增加了11.4个百分点。

1.1.2 集装箱运输企业盈利状况急剧恶化

2016年第一季度集装箱运输企业的流动资金、企业融资及劳动力需求等3项经营指标均有小幅回升，处于景气区间。但是，企业盈利情况景气指数值仅为59.95点，已连续4个季度处于较为不景气区间，集装箱运输企业盈利状况继续大幅恶化。此外，集装箱运输企业受贷款负债增加、运费走低以及营运成本增加等因素影响，对船舶运力的投资意愿也大幅降低。

1.2 港口行业的拐点已经出现

自全球金融危机以来，海运市场一片惨淡，造船企业、航运企业不断传出破产倒闭消息，而我国港口企业一直保持着稳定发展态势。但是，随着我国经济增长的持续放缓，港口企业的业务量增速不断下滑，港口企业装卸业务的盈利状况已大不如前。2016年第一季度，港口企业景气指数为79.04点，创下历史新低，处于较为不景气区间（见图3）。受我国经济增速放缓的影响，港口吞吐量、泊位利用率、港口收费价格都较上年出现大幅下跌，港口企业盈利状况也出现大幅恶化。港口企业盈利景气指数为51.89点，创下历史上的最低点，处于较为不景气区间。

图3 港口企业景气指数和信心指数走势

1.3 航运服务企业已连续4年半处于不景气区间

2016年第一季度，航运服务企业景气指数为76.91点，较上季度回升13.41点，仍徘徊于较为不景气区间；航运服务企业信心指数为38.53点（见图4），继上季度历史新低后有所回升，但仍深陷较重不景气区间，市场悲观情绪浓重。航运服务企业经营指标方面，除了流动资金还相对充裕之外，业务量、业务预订量、企业盈利、劳动力需求等指标都处于较为不景气区间，企业经营状况依旧在不断恶化。

图4 航运服务企业景气指数和信心指数走势

2 2016年第二季度预测

中国航运景气调查报告（以下简称调查）显示，2016年第二季度中国航运企业景气指数预计为97.18点，上升19.22点，回归至微弱不景气区间；中国航运企业信心指数为60.78点，处于较为不景气区间。调查显示，52.2%的航运企业对第二季度的航运总体状况持悲观态度。

2.1 船舶运输企业景气状况恶化趋势有所放缓

调查显示，船舶运输企业的景气指数预计为97.73点，逐渐逼近景气分界线；船舶运输企业信心指数预计为42.86点，较2016年第一季度上涨13.57点，仍处于较重不景气区间，企业家对行业向好的信心仍显不足。从各项经营指标来看，船舶运输企业负责人普遍对第二季度的运价和船舶周转率有着较高的增长预期，预计企业的盈利状况和流动资金状况也将较第一季度有所好转。其中：预计集装箱运输企业景气指数值预计为105.40点，有望一年多来再入景气区间；预计干散货运输企业景气指数预计为88.99点，较第一季度上升26.71点，处于相对不景气区间。

2.2 港口企业景气指数将逼近景气分界线

调查显示， 2016年第二季度港口企业景气指数预计为99.27点，较第一季度上涨20.23点，几乎处于景气分界线上，但仍处于微弱不景气区间；港口企业信心指数预计下降至84.87点，徘徊于较为不景气区间。港口企业的吞吐量、泊位利用率等经营指标都将大幅上涨，但是由于港口收费价格可能出现下滑，港口运营成本的上升，第二季度港口企业的盈利状况好转的幅度有限。

2.3 航运服务企业经营状况恶化趋势将放缓

调查显示，2016年第二季度航运服务企业景气指数预计为94.34点，较第一季度上升17.43点，但仍处于微弱不景气区间；航运服务企业信心指数预计为60.57点，处于较为不景气区间。企业预订量和企业盈利指标将有所好转。

3 市场焦点

3.1 船舶运输企业拟多种措施应对船舶排放 控制区

2016年4月1日起，长三角区域率先实施船舶减排，不久后，珠三角地区和环渤海地区的排放控制区也将相继实施。调查显示，有超60%的船舶运输企业选择“使用价格更高的低硫燃油代替目前普遍使用的重油”； 37.5%的船公司选择“使用技术可行的排放净化或控制装置”； 5%的船舶运输企业选择“考虑使用液化天然气作为燃料”；10%的船舶运输企业选择“尽量避开进入控制区内港口”。

3.2 航运企业呼吁政府财税政策支持

全球海运运力严重过剩，运价长期处于低谷，企业经营每况愈下，海运行业呼吁政府给予扶持。调查显示，约38.75%的航运企业选择“能够减轻经营压力的国家财税和政策支持”，约20%的航运企业选择“能够形成统一战线的联盟支持”，另有部分企业选择“能够提供稳定货源的货主支持”或者“能够提供资金的金融机构支持”等内容。

员工第一季度工作总结 篇4

任何事情都是一点一滴的做起。没有人能一下就飞上了天。“踏踏实实”是我在这三个月的时间里学到的，也是公司的领导们一致强调的： 不能心急，一切的错误都是出现在心急上。把公司的利益放在第一位。 把与公司利益有关的事情，当作是与自己利益有关的事情。在外面要维护公司的形象，时刻要记住你是公司的一员。在外出做事的时候你就是公司形象的代表。

在去吉林支援的过程中能积极的完成上级交给的任务。并且配合好同一部门的同志做好工作，在工作中任劳任怨在同事们的心中留下了极好的印象。

二、 拓展给了我一个认识自己的平台

公司组织的这次拓展训练，使我在摆正自己位置上有了一个新的认识。认识到自己是多么需要同事的帮助，自己也要尽可能的给同事最大的帮助。一个人是决不能成就一项艰巨的事业的。当我们在遇到困难的时候，当我们在万念俱灰的时候，是我们身边的人给了我们一个机会。给了我们一个成功的垫脚石，我们要感激这些给我们帮助的人。 我们要用最好的东西去回报帮助过我们的人。一定要做到团结，这样才能使公司成就百年大业。

三、 对下季度工作的打算

企业员工第一季度工作 篇5

从2013年年初到现在，已经是本年度的第三个季度了，我在质检部负责信息的传递和资料文件整理的工作（同时又接手了新项目东邦城市花园监理资料的收发与存档的工作），在原来工作的基础上增加了许多工作量，尽量不在工作中出现较大的错误，给公司造成不必要的损失，现在我将2013年第三季度的工作做了如下的总结：

一、在最短的时间内将资料文件及时发送到相关单位并存底归档，在监理日志中做好登记，保证了信息的及时传递和以后的查阅。

完成了将监理单位发出的资料文件，及时发送到相关单位，并做好签收记录（例如：监理工作报告函、监理工程师通知单、监理工作联系单、监理安全周检查表、监理巡查记录等）使各单位能及时了解工程信息，顺利展开工作。

二、到工程部取回监理相关的资料，并做好电子目录登记和纸质存档，便于今后工程师查阅。

及时将资料从工程部资料员处取回，然后交由总监及各工程师的查阅，（例如：设计变更和图纸、现场收方签证单、经济签证单、施工单位和建设单位工作联系单及回复单、现场验收的会议纪要、现场协调会的会议纪要等），设计变更还需要复印一份，将复印件交给相关工程师，让工程师在原件上面签收。

三、将施工单位发来的材料试验报告及时做好登记并形成电子档案库，以便各工程师查阅。

尽量在最短的时间里将总包单位和分包单位送来的材料试验报告和送检的委托单（例如：各工程主要部位的构造柱混凝土、砌筑用的砂浆、钢筋、防水材料、节能保温材料等），按材料类别分标段和栋号详细记录在电子台账和监理日志中，然后将登记完的纸质文件分标段和性质分别存放在档案柜里，方便以后的查阅并使各监理工程师能随时了解材料送样情况及试验结果，保证施工质量。

四、对各进场分包单位进行督促及时将相关资料（包括公司资质、材料报审、施工方案）交我方项目部。

分包单位进场后，完成对负责人的督促将公司资质、施工方案报我方项目总监审批，签字认可后方可进行施工。材料进场前，需将材料出厂合格证、检测报告及数量清单报我方监理工程师确认是否合建设单位要求后方可使用。

五、按时参加每周的监理例会并完成了会议纪要的整理和编写。（包括东邦城市花园项目的会议纪要整理与编写）

完成了对参加监理例会的人员通知，并签到。尽量完整的记录了会议中各单位间存在的问题，施工中的安全及质量，整理好后编写成会议纪要交由总监审批后由各单位签字认可，在发送到各施工单位和建设单位。

六、收集好各种监理资料并整理归档。

完成了对收到的资料文件及监理文件及时存档，以免遗失，也便于事后的查找。（每个月结束之后将上个月的监理日志整理打印出来交由各相关工程师签字后存档）

七、每周组织参加质检部内部会议并做好会议纪要，将会议纪要整理出来放入每周的周计划中，把需要工程部解决的事情用黑体字标明，以便解决问题。

八、完成了每天的六点工作优先计划。

每天按时在OA中完成六点工作的计划和总结，方便领导的查阅。

九、个人学习计划

今年通过了见证员和资料员的考试，报考了造价员考试，希望能一次性通过考试。另外还参加了一个市开发办举办的企业信用管理人员的培训并顺利通过了考试，等待后期拿证。

十、在第三季度工作中还完成了C14~23号楼监理竣工资料的移交，帮助工程部徐经理完成C14~

23、E1/2号楼的节能资料和综合管网资料的收集与整理。在C14~23交房之前加班帮助陈俊完成两书的工作。

质检部：舒凤

企业财务部第一季度个人工作总结 篇6

忙碌的第一季度已经在我们手中结束，我们财务部全体人员一起努力，没有耽误工作进度，按时达到了工作要求这就是我们的工作。现在一季度的工作结束，总结好的事为下一季度工作准备。

在工作中我们是分为两派的，一边是老员工，一边是新人，老人的工作任务要相对重一些，新人在适应工作的时候要容易很多，这让他们慢慢的适应工作，老人还有待新人的传统，对于每一个新人工作的情况都会有一个老人来检查，考察他们的工作情况结果，出现问题会有他们的师傅解决，同时每周都要汇报新人成长的情况，分派不同的任务。

虽然有了很大一部分新人，但是工作也没有收到影响，毕竟这是第一季度工作，人员更换了很多但是部门的框架还是没有乱，一季度也让新人成长起来了，蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全掌握，然后每个人都在忙碌这自己的事情，把任务完成，做好分配工作按时完成就行。

我们部门一共有20人，每个人其实身上都有很大的担子，并且公司给我们的时间是有限的，要在有限时间内做好工作任务，有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就就需要改变策略提高工作效率，能者多劳帮助他人一把，这让我们部门的人都非常团结也都和睦相处。

我们部门没有多少竞争，但是却是有工作的`考评，对于工作我们每个人都会按照任务标准来完成，努力的去做好符合要求，让我们的财务成为公司真正的大心脏，不能因为我能工作做的一般就影响到了我们部门工作，毕竟财务是公司的血液，每个部门都有事情需要我们财务去做，比如每月的工资核算，账目核算，还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计，这些都是我们财务的任务。

为了加强工作，我们部门把工作细化，每两个人负责一份任务，每个人工作的任务不重复，避免因为做事杂乱出错，这也是第一季度领导改正的条例，经过这样整改工作任务中的分派的人就多，让我们的工作轻松了很多，做起来犯的错误更少了，每个人都专门做一件事情，这就给了我们更多的成长空间，让我们部门效率提高，运输血液的能力更强了。

企业员工第一季度工作 篇7

包钢股份亏损7.47亿元，利润同比下滑167.64％；基本每股收益为－0.12元，同比下滑170.59％。公司上半年股权投资获利1087.3万元，但对于大幅亏损来说也是杯水车薪。

17家上市钢企之中，上半年实现盈利的有g家，亏损8家，盈亏几平各占一半。然而，绝大多数钢企业绩较去年同期下降100％左右。其中，业绩下滑最严重的是莱钢股份，同比下滑了191.4％。下滑幅度最小的是抚顺特钢，业绩同比下滑50％。

政府扶持缓解困境

由于钢铁企业往往担纲地方财政巨擘，因此也得到当地政府的扶持。唐钢股份上半年虽然盈利9561.9万元，但其中政府补助2259万元，占了近1／4。马钢股份，南钢股份，凌钢股份等多家上市钢企，上半年也都接受了政府补助。

西宁特钢上半年利用非经常性损益扭转业绩，公司上半年非经常性损益项目下的收入高达654.8万，实现绩盈利，但扣除非经常性损益后的净利润却是一112.1万。

包钢股份和首钢股份上半年利用股权投资获得大量收益。半年报显示，包钢股份在期内卖出所持的中国石化、长江电力、中国铁建和中煤能源4家上市公司股票，合计获利1087.3万元。首钢股份则先后卖出了金钼股份、立立电子及太钢不锈等股票，投资收益总额为311万元。

行业重组方兴未艾

虽然行业景气度不佳，钢企业绩整体下滑，但也给行业重组带来以千载难逢的机会。

上半年继攀钢系重组大戏上演之后，河北钢铁集团旗下三家上市钢企唐钢股份、邯郸钢铁、承德钒钛的整合方案又获高票通过。合并完成后的存续公司按产量和收入计算将成为国内第二大钢铁上市公司。

8月份，莱钢股份的重组方案也公之于世。公司将以定向增发的形式收购集团72亿资产，从而实现整体上市。此外，宝钢集团重组广钢集团一事也在逐步推进。

从行业角度来看，宝钢，鞍钢，武钢三大集团重组思路清晰，地位越发牢凰河北钢铁集团、山东钢铁集团紧随其后，而沙钢集团等民企也在日益壮大。

三季度有望整体盈利

对于三季度乃至下半年上市钢企的业绩状况，市场人士大多持乐观态度。

东方证券钢铁行业研究员杨宝峰向记者表示，“三季度上市钢企除部分年初亏损过于严重的企业之外，大部分将实现盈利。”据他测算，三季度钢材的出厂价将覆盖公司的完全成本，企业将有利润。

部分上市钢企半年报中披露的三季度业绩预告，也印证了这种观点。

第一季度员工大会发言稿 篇8

尊敬的钱董事长、胡总经理、各位领导、全体同事们：

大家下午好！我是铜陵恒大置业的土建工程师，于2011年6月入职，今天很荣幸作为铜陵项目公司的员工代表在这里向大家汇报工作学习情况。

今年是集团第八个“三年计划”“深化管理，稳定增长”的开局之年，也是开展“结合实际、整顿队伍”运动的一年，我作为工程部的一名普通员工，把自己的日常工作学习与集团的发展计划和运动开展紧紧地结合起来，除了以高度负责的态度完成施工现场的进度质量控制和安全管理外，在白天繁忙的工作之后，与工程部的同事们共同学习集团和合肥公司的各项文件，互相探讨专业知识，切磋管理方法。例如经过学习后不管是土建专业还是安装专业，都要知道一栋建筑单体有哪些专业工种，各工种在什么阶段介入施工合适，以及需要多少材料设备劳动力才能确保施工进度，慢慢地还需要了解防水处理、结构降板处理、防雷接地、管道预埋等专业知识。在集团和合肥公司提供的各种案例中我们仔细琢磨学习，触类旁通，既要在工作中发扬优良的工作方法，又要避免同样错误问题的再次发生，还要对身边不熟悉情况的同事及新同事们有及时和足够的提醒，大家要形成学习型团队。

我所在的项目今年是合肥公司交楼的重点，从目前的四个多月的进度来看，虽然暂时在合肥公司各项考评中处于排名靠前的位置，但是因为体量较大，上半年有15栋，下半年有8栋单体要完成落外架任务，作为工程部的一名，我深知每个人都要比一般的工程建设要付出更多的时间与精力，细心与耐心。在每天工程部的早会上，我们都会就当天的工作安排、需协调的重点、劳动力的安排和材料设备的供应等做快速的汇报讨论，建设项目是过程的产品，只有“精心策划、狠抓落实、办事高效”，才能确保目标计划的实现。

虽然工作是紧张辛苦的，铜陵项目公司的领导们依然组织我们在业余时间和双休日进行足球、篮球等体育活动，还有看电影等文娱活动，以及近距离旅游活动等，让大家工作好，学习好，休息好。我真的觉得铜陵项目公司是一个温暖的大家庭，谁有了困难我们还会积极相助。

作为房地产建设的一线员工，我们所从事的工作与千家万户的生活息息相关，有的家庭甚至用了一辈子的积蓄才能买得起一套住房，我们没有理由交出一个马虎的工程，这样会对不起自己的良心，对不起学习了那么多年的专业知识，我们要有极强的人心对待每一件事，做好每一天的工作。恒大发展了这么多年，已经有了一块这样的金子招牌，我们每一位员工都要像爱护自己的眼睛一样爱护“恒大”这块招牌，都要有“企业兴亡匹夫有责”的主人公意识，要求对企业负责、对老百姓负责的高度责任感，交出一份份满意的作品。

最后祝各位领导各位同事工作顺利心情愉快！祝合肥公司事业大发展，我们各位员工都有进步和发展！

谢谢各位！

企业员工第一季度工作 篇9

一、经济运行情况及主要特点今年以来，全省乡镇企业认真学习贯彻中央和省委农村工作会议精神，狠抓中央1号文件、省委1号文件各项政策措施的落实。以科学发展观为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，努力克服前进中的困难和问题，保持了平稳、健康的发展势头。

1、主要指标完

成均超过计划进度。一季度全省乡镇企业完成增加值98.1亿元，占年计划的24，同比增长16。其中，工业增加值50.2亿元，占年计划的24，同比增长19；实现利润总额28.8亿元，同比增长15；上缴税金9.7亿元，同比增长30；劳动者报酬31.4亿元，同比增长13。从总体上看，全省乡镇企业增长的速度、质量和效益同步提高。

2、九大行业均保持增长态势。社会服务业同比增长31，采矿业增长24％，制造业增长20％，批发零售业增长10％，建筑业增长9％，农林牧渔业增长8％，交通运输业增长7％，住宿及餐饮业增长7％，其他业增长25％。一二三产业比重2∶57.7∶40.3。

3、工业仍然是我省乡镇企业发展的主导产业。原创：全省乡镇工业增加值占全省乡镇企业增加值的51，增幅高于全省乡镇企业平均水平3个百分点；工业利润总额13.5亿元,占全省乡镇企业利润总额的47，增幅高于全省乡镇企业平均水平2个百分点；工业企业上缴税金6.1亿元，占全省乡镇企业上缴税金的63，增幅高于全省乡镇企业平均水平4个百分点。

4、规模效应日益显现。乡镇企业规模工业企业完成增加值20.4亿元，增幅高于全省乡镇企业平均水平28个百分点；利润总额4.8亿元，增幅高于全省乡镇企业平均水平21个百分点；上缴税金3.4亿元，增幅高于全省乡镇企业平均水平20个百分点。规模工业对全省乡镇企业增加值增量的贡献率达46。

5、外贸出口增势强劲。全省乡镇企业一季度完成出口产品交货值4.9亿元，占年计划的26，超计划进度1个百分点，同比增长24。主要出口产品以铁合金、黄磷、精锌、硫酸钡等产品为主。毕节地区、贵阳市出口产品交货值增幅分别高达400、119。

6、农产品加工业成为新的亮点。全省规模以上农产品加工业实现增加值4亿元，同比增长36，高于全省乡镇企业平均水平21个百分点。如“老干妈”、“牛来香”、“永红”等一批重点龙头企业为农业产业化经营起到了重要的示范和带动作用。黔西南州30万亩金银花基地的启动、气调保鲜库的新建和扩建、基地带农户联市场的茶叶、茶油和桐油的加工，使农产化龙头企业的带动作用明显增强。

7、乡镇企业对解决“三农”问题的作用增强。一季度乡镇企业从业人员达219.7万人，保持年计划的95，同比增长14，新增从业人员26万人；支付劳动者报酬31.4亿元，同比增长13，累计人均工资达1430元。

二、当前经济运行中存在的主要问题

1、电力供应严重不足，影响企业正常生产经营。如黔东南州一季度工业用电仅有200kwh，导致企业三分之二的生产设备处于停摆状态，尤其是施秉恒盛冶金有限公司34台电炉只有10台正常生产；遵义市由于限电而造成重点工业企业约50多家不能正常生产，几乎处于停产状态。黔南州由于限电，铁合金产量一季度同比下降6.7。福泉市天马硅业有限公司和兴祥硅业有限公司竣工一年多了，由于没有电力供应，至今无法投产。遵义县的10家铁合金企业、15座炼铁高炉、红花岗区坪桥园区内的8家铁合金企业全部停产，直接影响产值减少1亿多元，税利减少2000多万元。

2、燃煤供应紧张，制约企业生产发展。如铜仁地区由于燃煤供应紧张，致使全区大约有60的企业不能正常生产，尤其是建材企业受影响更大。燃煤紧缺已成为仅次于电力供应不足影响工业企业正常生产经营的突出问题。

3、融资难，信贷难，特别是流动资金短缺这一老问题仍然没有得到有效缓解。许多企业特别是小企业由于流动资金缺乏，不能满足生产能力，致使一批有市场、前景好的企业发挥不出应有的效益。

4、产销率有所回落。一季度工业产销率为94，规模工业产销率为92，同比分别下降2个、4个百分点。其原因主要是铁路运力紧张、公路超限超载治理，造成运输成本提高，部分企业出现产品积压。如黔西南州铁路干线主要是保证电煤运输，上万吨铁合金、尿素因无车皮计划而停滞在站台内，造成上亿元的资金积压。

5、固定资产投资盲目性和无序化现象依然存在。一些地、县在新建项目和引资项目中，单纯追求短期的经济效益，盲目、无序地上马了一批不符合国家产业政策和宏观调控政策的项目，形成新的低水平重复建设。

三、下步措施

根据一季度经济运行情况和存在的问题，要完成全年的目标任务，下一步要着力抓好以下工作：

1、深入贯彻落实胡锦涛总书记视察贵州重要讲话和中央1号文件、省委1号文件精神，把先进性教育活动中焕发出来的积极性和创造性引导到促进乡镇企业大发展、大提高，为实现全省经济社会发展的历史性跨越作贡献上来。原创：各级乡镇企业主管部门要切实加强自身建设，努力提高管理、协调、服务水平。

2、推进乡

镇企业结构调整、技术进步和人员培训，提高乡镇企业整体素质。一要大力发展农产品加工业，使全省农产品加工业实现新的突破。省局将使用不少于60的省级乡镇企业发展基金，重点扶持特色农产品加工业。各地要充分发挥当地资源优势，尽快培植出一批农产品加工业的龙头企业，以龙头企业带动地方经济发展，加快农业产业化经营，为农民提供广阔的就业空间。二要加快传统产业的改造提升，做大做强优势企业。引导和组织企业积极开展haccp、iso9000质量体系、无公害农产品产地、绿色食品和有机食品认证工作。三要抓好职业技能培训工作。以现有培训基地为依托，搞好与各类培训机构、用人单位的合作，重点组织实施蓝色证书培训工程，提高从业人员的管理水平和劳动技能，促进农村劳动力向二、三产业转移。

3、采取有效措施，营造良好的发展环境。一是深化乡镇企业地位和作用的认识，努力营造农民创业的良好氛围。二是充分调动各方面的积极性，努力形成推动乡镇企业大发展、大提高的整体合力。有关部门要关心、关注和支持乡镇企业的发展，帮助协调解决好存在的电力、运力、燃煤、资金等方面的困难和问题。要进一步强化各级政府部门的服务意识，规范行政行为，为乡镇企业发展保驾护航。三是要充分发挥政策对乡镇企业发展的支持和导向作用，在市场准入、投融资、土地使用、对外贸易等方面创造平等竞争的条件，依法保护乡镇企业的合法权益。

4、加大招商引资力度，多渠道引进资金，不断增强发展后劲。一要加强整理、收集、编制、储备一批符合国家产业政策、有市场前景的项目，为招商引资作好充分准备。二要继续组织参加由省政府、农业部举办的各类经贸活动，更多地引进资金、技术和人才。通过各类推介、宣传，力争引进一批国内外优强企业特别是农产品加工企业到我省落户。三要充分利用省级发展基金的引导作用，积极争取当地财政、银行等部门的资金支持，吸收多方面的资金投入到乡镇企业。同时，要积极拓展担保业务，为重点企业提供帮助和支持。四要对去年已经实施的项目进行跟踪服务，争取早日投产见效，使之成为新的增长点。

5、切实抓好安全生产和环境保护工作。一要认真落实《安全生产法》和签订的安全生产责任书，坚持以预防为主的方针，原创：加大检查监督力度，及时消除隐患。二要引导企业认真实施《清洁生产促进法》，逐步建立节能、节材型工业生产体系，坚持取缔和关闭不符合产业政策、污染环境、浪费资源的企业，促进乡镇企业的可持续发展。今年省局将重点支持10户冶炼、建材和化工企业进行环保治理，各地要选择好示范企业，做好申报和服务工作。

6、搞好乡镇企业舆论宣传工作，努力营造有利于推动乡镇企业大发展、大提高的良好舆论氛围。要借助各类媒体，采用各种形之有效的形式，大力宣传乡镇企业在促进“三农”问题解决、县域经济发展、农民增收和财政增收等方面的作用和贡献，宣传乡镇企业在为实现我省经济社会发展的历史性跨越中涌现出来的新经验、新典型，宣传广大乡镇企业职工为全省乡镇企业大发展、大提高而奋斗的新作为、新贡献。从而引起各级各方面对乡镇企业的重视和支持，推进乡镇企业更快更好地发展。

企业员工第一季度工作 篇10

四季度以来，我公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、坚持生命至上，标本兼治、综合治理，从严从实从细抓好安全生产工作，严格安全生产责任制、全面落实企业主体责任，有效防控各类安全风险，彻底治理各类事故隐患确保不发生安全事故。这个季度，全国各地危化品安全事故多发，公司狠抓安全生产工作，吸取各事故的经验教训，确保安全生产无事故。

一、宣传教育

公司通过安全教育警示片、外来员工安全培训、内部培训、事故应急救援演练等多种方式加强对相关工作人员的安全培训。针对连云港12.9重大事故的发生，我公司领导密切关注，并对事故情况进行研究分析，从中吸取经验教训，为此组织全厂全体员工观看安全事故警示片，观看完警示片后，公司领导对事故发生的原因跟广大员工进行讲解，极大加强了全体员工的安全防范意识；12月27号，完成了对外包运输公司司机进行安全教育培训，重点培训了双氧水运输过程中应注意的事项及发生事故以后应该采取的措施。

二、加强现场整治，为二级标准化建设打下夯实基础

为了让公司的安全生产化体系不断得到强化，为公司二级安全生产标准化体系建设目标打基础。不断完善安全生产资料管理的同时，为了让现场的安全状况得到进一步加强，公司领导高度重视现场的安全整治状况，特意于12月6日邀请相关专家来进行现场指导。在专家的指导下，检查出的隐患主要为：1.氢压站缺少静电释放器；2.主厂房处两个已停止使用的设备没有挂上“停用牌”；3.芳烃地下槽需没有围栏；4.起重机吊篮停放处围栏需要刷黄色油漆；

5、各类管道标识、各类容器安全标识需要标上工作介质；6.主厂房处一个废水井需要加一个盖子；7.厂内消防灭火器、消防水箱上需要贴上使用说明说；8.厂区内部分安全标识不清；9.人孔没有标上通知卡；10.需要增加消防水带。其中检查出来的1-9项已经整改完成，对于第10项，消防水带已经采购成功。

三、第四季度隐患排查和治理情况

四季度公司共检查出隐患38条（含上级专家组检查）已经整改完41条，还有1条没有整改完成。

四、事故应急演练

为了对我公司应急预案体系、事故应急处臵流程、应急队伍、救援物资与装备、日常应急培训与演练等进行检验和评价，进一步增强我公司应对化工生产突发事故的快速反应能力，提高应急处臵过程中关键要素的处臵能力和协调作战能力，切实保障员工生命和公司财产的安全，公司于12月23日组织全体所有员工开展重大危险源专项应急演练。通过本次演练除了提高全体人员的应变能力和自救能力，增强安全意识和责任感外，还检验了疏散指挥和路线是否合理可行、员工的应变能力和自救能力；进一步提升广大员工应对突发事件的能力和掌握危化品泄露的处理及救援工具的使用。

六、消防演练

12月下旬，为了增强公司员工消防技能，使全员接受应急消防安全知识教育，提高公司员工的消防器材知识水平，公司开展消防安全专项演练。演练的顺利进行，极大增强了全体员工的消防器材使用技能，同时提高了全体员工的消防安全意识。

七、安全投入 四季度根据公司情况，公司全面更新厂区安全标识，投入资金购买了一批新的消防器材，主要是安全标识，灭火箱，灭火器等，且对公司部分消防器材进行可更换。

八、“岁末年初”安全大检查

随着岁末年初的来临，影响安全生产的不稳定因素增多，安全压力增大，为了提高安全意识，坚决克服麻痹思想、消除侥幸心里，认真落实安全生产工作，我公司从12月初就开始着手开展工作，于12月26日组织开展安全生产大检查。检查发现了10项隐患，其中9项于12月28日前已经整改完成，1项还未落实。

下一阶段我们要贯彻落实党的十九大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立安全发展观，弘扬生命至上，安全第一的思想，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，为三级标准化迈入二级标准化打下夯实基础。

安环部

企业员工第一季度工作 篇11

肖：尊敬的各位领导，邱：亲爱的同事们：

合：大家下午好！

肖：金秋十月、稻穗花香

邱：激情澎湃、丰收喜悦

肖：2010年，这阳光明媚的一年

邱：2010年，这充满拼搏与汗水一年

肖：2010年，将是享受荣誉与硕果的一年

邱：我们怀着无比喜悦和激动的心情欢聚一堂，迎接威尼斯大酒店2010年半年度优秀表彰暨第三季度员工大会的召开。

肖：今天，是个令人难忘的日子，因为，是喜悦让我们相聚在一起，是共同的畅想让我们凝结在此，是梦想让我们的心碰撞在一起，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。

邱：今天的会议主要有五项内容：

1、请姜副总作威酒工作总结。

2、请员工代表发言：出品部蒋中华；餐饮部蒋涛；客房部胡扬芳。

3、请酒店领导颁发半年度优秀员工证书。

4、请半年度优秀员工代表发言：财务部陈雪莉；保安部王贻正；餐饮部刘芳林；客房部李娜；娱乐部宋翠凤。

5、请雷董事长作工作致词。

第一项：请姜副总作威酒工作总结

肖：通过姜副总对酒店半年度工作总结，分析不足，确定酒店2010年第四季度工作目标和重点，动员酒店全体员工开拓创新，共同创建威尼斯辉煌的明天。

第二项：请员工代表发言

出品部在酒店行业占据着重要的角色，而我们酒店的出品部他们兢兢业业，坚守各自的岗位，以高超的烹饪技术和不断追求卓越的理念，为酒店推出一款款，为客人所称道的美味佳肴。下面有请酒店员工代表出品部蒋中华、客房部胡扬芳、餐饮部蒋涛

蒋涛：传菜分部是一个充阳光和朝气的青年团队，在酒店人员严重缺编时，这群年轻的小伙子们紧密地团结在一起，互相扶持、共同地克服着一个又一个的困难。现在我们把最热烈的掌声送给这群帅小伙。

第三项：请酒店领导给半年度服务明星颂发证书。

首先颁发的是酒店半年度服务明星的荣誉证书，获此荣誉的有：（财务部：周美玲、陈雪莉；总办：胡振永；客房部：朱红姣、秦玉英；餐饮部：唐林妹：刘芳林；保安部：王贻正；娱乐部：周庆平;工程部：张永安；出品部：刘晓明、何平）接下来颁发的是酒店微笑形象大使的荣誉证书，获此荣誉的有（总办邱超、客房部李娜、娱乐部宋翠凤）

首先有请我们尊敬的姜副总为半年度服务明星颁发荣誉证书，其次有请雷董事长为微笑形象大使颁发荣誉证书。

恭喜这15位获得荣誉的人员，这一本本荣誉证书是酒店给予我们的鼓励与支持，这一本本荣誉证书让我们更加确定前进的方向与目标，今天虽然只有1

5位人员获得此荣誉证书，但我们坚信在座的300多名员工也是同样的优秀，同样地尽心尽力，我们相信年度的荣誉肯定会属于你们，也肯定会有更多的优秀员工得到大家的认可，赢得荣誉。

第四项：请半年度优秀员工代表发言

首先半年度服务明星财务部陈雪莉；保安部王贻正；餐饮部刘芳林；有请酒店微笑形象大使客房部李娜；娱乐部宋翠凤。

陈雪莉：无论是在工作上和生活上都是一位积极主动、乐于助人、有上进心的女孩，也曾获得酒店多项荣誉称号，她所属的吧员与收银这两个小分部，拥有着一群活泼开朗的人，他们不怕苦不怕累，在分部人员紧张的情况下，她们精诚团结，轮流替岗，确保工作顺利的开展。

王贻正：是一位优秀的退伍军人和优秀的共产党员，曾在部队受到多次嘉奖，2009年10月份进入保安部任保安员一职，保安听起来是一个普通而又平凡的岗位，但平凡之中蕴孕着不平凡，无论春夏秋冬，刮风下雨，他们都始终坚持在自己的岗位上，为酒店筑造起一道道坚实的安全保垒。

李娜：前厅分部是酒店对外服务的首要门户，在这个分部里面住着一群天使，她们用最真诚、最美丽的笑容来迎接每一位客人，用最高效、最优质的服务来温暖每一位来宾。

宋翠凤：是酒店的开店元老，这七年里她工作兢兢业业，任劳任怨，为人很热心，经常帮助身边的同事，在这里我谨代表酒店管理人员向全体员工，道一声谢谢!是你们辛勤的付出和忠诚的守候才有了今天的威尼斯。

第五项：请雷董事长作工作致词。

邱：在此请允许我代表全体员工向尊敬的雷董事长及家人道一声谢谢，是您辛苦的付出，才有了我们今天的发展机会，是您无私的关爱，才让我们在威尼斯有了家的感觉，肖：再次感谢雷董事长及家人给我们的支持与鼓励，我们将尽职尽责，精诚团结，为酒店的宏伟蓝图尽自己的一份力量。

邱：回顾过去，令我们无限欣喜和自豪。

肖：展望未来，更令我们振奋与期盼。

邱：在这翘首远望、憧憬未来的美好时刻，我们胸中涌动着的是超越的激情和腾飞的梦想。

肖：亲爱的同仁们，相逢是歌，相聚是缘，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，每一句问候的话语，每一个绽放的笑容，每一个相聚的日子！

邱：让时间印证我们的每一个足迹，让我们共同拼搏，迎接更新、更高的挑战，共同创建威尼斯更加灿烂辉煌的明天！

合：最后，祝大家合家欢乐、工作顺利、万事如意！

肖：威民斯大酒店2010年半年度优秀表彰暨第三季度员工大会到此结束，朋友们，再见！

请获得荣誉的人员到台上跟酒店领导留影。

行政总办

企业员工第一季度工作 篇12

一、总体情况

总的看来，二季度设备部职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展：群众路线教育实践系列活动，短信党课，大修爱岗敬业争先锋等活动，有效的促进了部门职工思想状况的整体提高，促进职工突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

二、当前职工主流思想状况

1、多数职工感到工作生活丰富多彩。本季度公司开展毽球赛、台球赛及象棋、斗地主比赛，有效的提高起广大职工的参与各项活动的热情，报名、不报名的职工均积极参与起各项体育运动，大家利用午间、晚间时间，共同切磋，共同练习，不仅丰富了职工的业余生活，更有效的缓解了职工的工作压力同时强身健体。如今，公司的设备日趋稳定，职工的工作压力也有了普遍的降低，大家更有激情投入到各种活动中

2、虽然检修工作压力大，但是工作势头良好。本季度公司开展2号机组首次A级检修工作，由于天气炎热，工作量大，部门员工能都较为辛苦，但是大家都克服困难，积极加班加点在检修现场开展各项工作，不抱怨，态度积极向上，特别是党员、积极分子，充分起到 1

了带头作用。而部门分工会也计划组织为检修人员开展防暑降温准备工作，公司更是体谅检修人员的辛苦，在端午节当天，为检修人员放半天节假，员工工作势头良好。

3、职工关注的热点和存在的倾向性问题。通过实际沟通调查，大部分职工普遍关注收入福利及休息状况。公司也对此作出了调整，对于节假日加班及日常值班等问题给予了高度重视和调整，职工也普遍表示满意。而设备普遍稳定的情况下，各个专业也尽量给予职工充足的休息，检修班组执行值班休息制度，点检专业也争取到相应的补助。此外，针对点检岗位薪点上浮10%的工作，得到了公司的大力支持，但本次上浮只包括机电炉综合四个专业，不包括已经实行点检工作的热工和继保，部分员工对此有所异议，部门也表态会在日后尽力协调推进热工、继保点检薪点的实行。

三、对策及建议

1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念，提高职工的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机，加强职工个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与职工进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动，面对面了解职工的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情况下解决职工关心、在意的热点问题，若不能及时解决也要做好反馈工作，让职工从内心理解原因。

2、切实增强职工归属感，对于职工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱职工的工作效率，因此如何为职工减

压，或如何合理为员工设置压力，必须得到领导重视。此外，针对职工关注的问题，一定要公开透明，并给予反馈，切实提高职工幸福指数。

3、更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效的缓解职工工作压力，活动要延伸到职工的家庭，开展活动的同事，更促进职工的家庭和睦，稳定职工家庭，对其工作、生活均有积极意义。

设备党支部

企业员工入党季度思想汇报 篇13

企业员工入党季度思想汇报三篇

领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。小编为大家整理的企业员工入党分子季度思想汇报三篇资料，提供参考，希望对你有帮助，欢迎阅读。

敬爱的党组织：

在这第四季度里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。现将我第四季度的思想、工作、学习情况向党组织汇报。

一、在思想政治上

努力学习政治理论知识，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。期间学习了马克思主义基本原理，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观;党的十九大精神，进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。

二、在工作学习中

第四季度来，本人在企业工作上始终如一地做到扎扎实实、兢兢业业。能够服从组织安排，听从领导分配，认真负责地把各项工作做好，从未出现任何问题。一是能够虚心向领导和同事们学习业务知识，不断充实提高自己，为更好地做好工作夯实基础。二是能够认真配合各部门，一丝不苟地完成了各项任务，得到了领导和同志们的肯定。

三是能够吃苦在前。在工作中，本人能够服从工作需要和领导安排，只要工作需要，本人都能坚持工作，任劳任怨。四是能够服从工作安排，在完成本职工作任务的同时，认真做好领导交办的其他各项工作。

在党组织的关心培养下，在同志们的热情帮助下及领导和同事们的指导下，我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展。但我知道我离一个共产党员的标准和要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。

对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，以新的更大的成绩来回报组织和同志们的帮助和培养，切切实实将入党向往转化为给钢铁事业多做贡献的实际行动。

以上是我近期的思想汇报。希望党组织及时给于我批评指导，我会虚心接受意见，不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一个合格的共产党员。

请党组织继续在实践中考验我!

此致

敬礼!

汇报人：xxx

20xx 年 x 月 x 日

思想汇报二

敬爱的党组织：

作为 xx 企业里的一员，面对新形势新任务，要把学习摆在更加重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界，要深刻领会和把握“十九大”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想

和行动.只有牢记住党的宗旨，才能一辈子做人民的好公仆;只有执着地追求党的信念，才能一辈子做党的好儿女;只有坚持党员标准，才能在群众中产生向心力，为中心建设出一把力。

我作为一名入党积极分子，在今年第四季度的工作中，积极努力、勤勤恳恳，对工作不敢有丝毫的懈怠，在做好本职工作的同时，我利用业余时间，加强政治理论知识学习，提高自身的政治素质，并且留意中共中央最新的精神指示虽然我现在还没有正式加入党组织，但我却无时无刻不在以党员的标准来要求自己。

通过学习，我领悟到要做一名新时期的合格共产党员，在工作中要克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍视现在的岗位，那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。作为入党积极分子要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同事们树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都是施展才华的舞台，只有不懈努力才能创造一流的业绩，实现自己的人生价值，为和谐社会的构建贡献自己的力量。

作为企业前台工作人员，工作中总会遇到各种各样的问题，服务对象的刁难，同事间的误解，对领导不理解等等。面对职场的压力，对于毫无经验的我开始迷茫，抱怨的次数开始增加，甚至无数次有着想放弃的冲动，幸运的是我不喜欢沉默，的确有时候沉默是金，但有些时候沉默只会让自己更加迷茫，困难和挫折并不可怕，可怕的是不能理性勇敢面对而一蹶不振，陷入苦闷、焦虑情绪之中不能自拔，就此放弃。因此我相信并乐于沟通，无论对同事还是领导，有任何想法我都愿意讲出来，有些问题讲出来后就迎刃而解了。正如领导的一句话把我从边缘拉了回来，他告诫我，放弃是简单的，但是它意味着你

输了，你就是一个逃兵。至此，我才发现，自己差点为了别人的一句话，断送了自己的终生前途。

我不尊崇换位思考，并不是换位思考有什么不好，而是我不能正确的运用它，把它用到实处，因为很多人都无法做到认真地站在他人的立场想问题，用别人的眼光看自己，古人云：不在其位不谋其政，我们又怎能站在别人的立场思考问题呢。因此我明白了，为何领导的立场永远与员工的立场有所差异，领导就是要站在老板的角度思考问题，如果一味站在员工的角度思考问题，那么他将永远是员工，因为领导的工作职责与我们的不同，因此我更坚持要及时调整自己的心态。很多时候，累与不累，不取决于事件本身，而最终取决于我们对事件的心态。学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。学会关爱自己，只有多关爱自己，才能有更多的能量去关爱他人，理解他人，如果你有足够的能力，就要尽量帮助你能帮助的人，那样你得到的就是几份快乐，多帮助他人，善待自己，也是一种减压的方式。

在今后的日子里，请党支部继续培养和考察我，我将会以实际行动来接受党组织的挑选，积极主动地参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献，争取早日成为一名正式合格的共产党员。

此致

敬礼!

汇报人：xxx

20xx 年 x 月 x 日

思想汇报三

敬爱的党组织：

不知不觉中，已是第四季度了。我能够作为企业里的一名入党积

极分子，感到无比的高兴。通过对党章及各方面的学习我知道学习政策和思想理论知识是我一辈子的事情，而不是这个阶段就完成了。还有在领导的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。现将我成为入党积极分子后第四季度的思想、工作、学习情形向党组织汇报。

一、在思想政治上

努力学习政治理论知识，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。期间学习了马克思主义基本原理，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想;党的十九大精神。进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。

二、在工作学习中

一、本人在工作上始终如一地做到扎扎实实、谨小慎微。能够服从从组织安排，服从领导分配，认真负责地把各项工作做好，从未出现任何问题。一是能够虚心向领导和同志们学习业务知识，不断充实提高自己，为更好地做好工作夯实基础。

二是能够认真配合各部门，一丝不苟地完成了各项任务，得到了领导和同志们的肯定。

三是能够吃苦在前。在工作中，本人能够服从工作需要和领导安排，只要工作需要，本人都能坚持工作，任劳任怨。

四是能够服从工作安排，在完成本职工作任务的同时，认真做好领导交办的其他各项工作。

三、本人能够尊敬领导，连合同志

在工作和生活中能够始终以一个共产党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，克己营私，多做贡献。能够自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格遵守党和国家的机密，发扬社会主义的新风尚，提倡共产主义道德。始终追求思想和行动的同一，把加入党组织作为崇高的追求。

在党组织的关心培养下，在同志们的热情帮助下及领导和同事们的指导下，我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展。但我知道我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。主要是理论学习还不够丰富和全面，业务水平还有待提高。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作作风，积极搞好工作，认真完成工作任务，以新的更大的成绩来回报组织和同志们的帮助和培养，切切实实将入党神往转化为给钢铁事业多做贡献的实际行动。

以上是我第四季度的思想情况。期望党组织及时给于我批评指导，我会虚心接受意见，不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一个合格的共产党员。请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼!

汇报人：xxx

20xx 年 x 月 x 日