加强社会主义精神文明建设

加强社会主义精神文明建设（共8篇）

加强社会主义精神文明建设 篇1

社会主义精神文明同历史上的精神文明既有历史联系，又有本质区别。社会主义精神文明以马克思主义为指导，它的发展需要物质文明提供物质条件和实践经验，它的发展又为物质文明的发展提供精神动力和智力支持。

在我来太原铁路局职工培训学校上班的一个月当中，我发现职工培训学校的整体素质还是很不错的，首先大家的穿着每天都是很整齐干净，其次是每个人的环保意识都很强，基本没有乱扔垃圾的，还有就是大家每天谈论的内容都很积极向上，表现出了高素质人群应有的特质。刚开始工作的时候我在想，除了个人的一些基本素质之外，大家为什么都会有这么高的素质呢，我有些弄不明白了。

慢慢的，我明白的其中的原因，就在于职工培训学校紧抓对员工的精神文明建设。在2013年八月初的时候，国家领导人召开了“党的群众路线代表大会”，全国开展了群众路线学习，积极鼓励党员和入党积极分子们进行党性分析和自我剖析，要充分认识党的教育实践的重大意义，时刻保持党的先进性，要积极贯彻和实践党中央提出的“照镜子，正衣冠，洗洗澡，去去病”的党性要求，积极提升社会注意人文精神。虽然我目前还不是党员，但我在学校是参加过学校党课的培训，也算是入党积极分子，再加上在武汉铁路党校培训的那一周时间，我觉得这就是积极加强--太原铁路职工培训基地

员工精神文明建设的实践活动之一，这切实符合了科学发展观的积极要求。树立和落实科学发展观需要广大干部群众从人类经济社会发展和社会主义精神文明建设规律的高度，去深刻认识和全面把握，并转化为自觉行动。只有把握社会主义精神文明建设的根本目标，努力培养造就全面发展的“四有”新人，才能更好地体现以人为本科学发展观的核心要求；树立和落实科学发展观是一个创新发展理念、增强发展能力和提升发展水平的过程，这就需要我们不仅从经济社会发展，而且从精神文明建设的视角对这一实践课题进行深入研究和探索，提出解决问题的思路和办法，把科学发展观的基本要求落到实处，应该看到，“物质至上”和“精神失落”是伴随工业文明发展的一股暗流，特别是资本主义在物质财富猛增的同时，造成了价值理想的缺失、人自身的失落和人与人关系的失调。社会主义现代化建设应该汲取资本主义的历史教训，始终重视精神文明建设，重视人文终极关怀，使人获得精神上的慰藉感、充实感、崇高感和超越感，从而提升精神境界，丰富本质属性，促进人的全面发展。在当前和谐社会的建设中，尤其要以人在人文精神向度上的发展和完善为先。让铁路职工培训基地的职工积极加强精神文明的建设活动，更好的提升的大家的整体素质。

紧接着，我又以铁路职工培训学校第一批学员的身份参加了武汉出差的培训，既丰富了我们铁路学校员工专业技术知识，又加强了职工学校内部的和谐，对提高人与人之间的沟通起到了至

关重要的作用。和谐社会是社会各种要素和关系相互融洽的状态，它涵盖了人与人、人与自然、人与自身等多重关系，以及人们经济生活、政治生活、精神生活多重领域。构建和谐社会要求把精神文明建设提高到新的水平，要努力发展经济，提高全体人民的生活水平，创造社会和谐的厚实的物质基础；要推进社会主义民主法制，完善社会和谐的调节机制；要深入研究与构建和谐社会相适应的和谐文化。社会主义和谐文化，既是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是其重要条件。和谐文化为和谐社会的构建提供文化支撑，和谐社会建设需要和谐文化来引导，需要和谐文化精神来浸润，需要和谐文化氛围来营造，也需要和谐文化秩序来维系。社会主义和谐文化包括：多元统一、兼容共生、协调有序、充满活力和大众共享等内容。多元统一，是指整个社会的文化既有多姿多彩的文化个性，又有共融一致的文化共性，社会的核心价值观念、道德观念能够被大多数社会成员所认同，社会的主导文化具有较强的凝聚力和整合力；兼容共生，就是社会的不同文化主体和要素能够相互兼容、相互协作，在和谐当中共同发展；协调有序，主要是指社会文化结构自身的和谐，各种文化资源、各种文化门类和各种文化要素之间统筹兼顾、协调推进；充满活力，就是文化建设要坚持以人为本，充分激发社会文化的活力，使文化财富不断涌流，从而促进社会文化繁荣；大众共享，就是要维护和实现文化公平，努力避免和主动解决由于文化问题引起的人民内部矛盾，切实保障最广大人民的文化权益，使全体

人民共享文化成果。总之，建设社会主义和谐文化是当前社会实践提出的一个崭新课题，该课题的研究和回答将为社会主义精神文明建设开辟新的发展空间。可以说这次培训真正让我们认识到了和谐和沟通的重要性，也直接提高了大家的整体素质。

加强社会主义精神文明建设 篇2

一、全面把握“三个文明”协调发展的辩证关系, 积极推进社会主义精神文明建设

人类社会的发展史证明, 在一定的社会中, 物质文明、政治文明和精神文明彼此紧密联系而又有各自的发展规律, 他们互为条件、互为目的、相辅相成。物质文明的发展处于基础的地位, 物质文明不断发展, 政治文明和精神文明的发展才能具有必要的物质条件。社会物质文明的发展决定着社会政治文明和精神文明的发展, 这是历史唯物主义的一个基本观点。但是, 我们不能简单地把政治文明和精神文明看做是物质文明的派生物和附属品, 不能把政治文明和精神文明的建设放在可有可无的位置上, 政治文明为物质文明的发展提供政治和法律保障, 精神文明为物质文明的发展提供思想保证、精神动力和智力支持, 它们对物质文明的发展能够起到巨大的促进作用。在一定条件下, 政治文明和精神文明也可以反过来决定物质文明的发展, 这也是历史唯物主义的一个基本观点。发展当代中国先进文化, 就是发展有中国特色社会主义文化, 就是建设社会主义精神文明。那种简单地把精神文明看做是物质文明的派生物和附属品, 认为只要物质条件好了, 精神文明自然而然地就会好起来, 而物质条件差, 精神文明就不可能搞好的观点是不正确的, 也不符合历史发展事实和现实客观情况。抗日战争时期, 延安住窑洞、吃小米, 物质条件很差。但是, 延安却有高度的精神文明, 充分体现着中国历史几千年来空前未有的人民大众当家做主时代的精神气象, 代表了中国先进文化的前进方向。再如朝鲜, 由于自然灾害等各种原因, 物质条件非常差, 衣、食、住、行等各个方面, 比我们想象的还要差。但是, 他们的国民却有高度的精神文明。如在商店、粮店、浴池、公共汽车站、地铁、火车站等公共场所, 看不到许多人在一起拥挤、不排队的现象, 人们看到的是自觉排队、秩序井然、文明礼貌的行为。另外, 公共卫生环境也非常好。而我国在改革开放以后, 建立和发展了社会主义市场经济, 促进了经济繁荣发展, 人们的物质生活水平得到了空前的提高。但是, 我们的精神文明, 同抗日战争时期的延安和朝鲜的精神文明建设, 还存在着很大的差别。这两个事例足以说明, 只要物质条件好了, 精神文明自然地就会好起来, 而物质条件差, 精神文明就不可能搞好的观点, 是不正确的, 也不符合历史发展事实和现实客观情况。

二、在弘扬中华民族伟大精神的同时, 借鉴和学习世界的先进文化, 积极推进社会主义精神文明建设

中华民族的伟大精神, 就是爱国主义。在五千多年的发展中, 中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大民族精神。我们必须要根据时代和社会的发展要求, 把弘扬中华民族的伟大精神作为精神文明建设极为重要的任务。首先, 要把中华民族优良的传统道德升华到共产主义的道德水准。在革命战争时期, 成千上万的共产党员为了人民的利益, 献出了他们宝贵的生命, 表现出了“毫不利己, 专门利人”的共产党人的道德追求和道德魅力。在社会主义建设时期涌现出了雷锋、焦裕禄、孔繁森等先进人物。特别是我国从“神舟”五号到“神舟”七号载人飞船的成功发射和凯旋, 特别是全国人民同舟共济战胜南方雪灾、四川汶川地震, 以及北京奥运会的成功举行等都是中华民族的伟大胜利, 极大地鼓舞了我国人民的爱国热情, 应把这些贯穿到国民教育的全过程, 贯穿到精神文明建设的全过程。其次, 要积极借鉴和学习世界的先进文化。党的十六大提出“社会主义精神文明是中国特色社会主义的重要特征。必须立足中国现实, 继承民族文化优秀传统, 吸取外国文化有益成果, 建设社会主义精神文明, 不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质, 为现代化建设提供强大的精神动力和智力支持。”我们必须着眼于促进人民素质的提高, 也就是提高健康素质 (身体素质、心理素质) 、思想道德素质和科学文化素质, 促进人的全面发展。改革开放以后, 许多人走出了国门, 看到了外面的世界, 耳闻目睹了外国的精神文明是什么样。我们从中看到了先进国家的精神文明, 比我们要好的多, 无论是人们的道德意识, 还是公共场所的秩序、环境等, 都是令我们难以想象的。我们的邻国韩国, 就非常值得我们学习和借鉴。尊老爱幼、文明礼貌、助人为乐、自觉维护公共场所的秩序, 还有环境卫生等。先进国家的精神文明确实值得我们学习和借鉴来为我所用。只有这样才能使全体国民始终保持昂扬向上的精神, 生活在一个人与人之间充满友好、互相帮助、助人为东、文明礼貌的社会主义大家庭里, 充分体现出社会主义制度的优越性。否则, 天天喊建立和发展社会主义市场经济, 虽然促进了经济的繁荣发展, 但是市场的缺陷和消极因素, 对社会精神生活产生负面影响, 又容易诱发拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想、腐蚀人们的社会关系和精神生活, 败坏社会风气。在这种情况下, 如果牺牲了精神文明建设, 就会造成人心涣散、制假售假成风、贪污盗窃横行、发展畸形、社会混乱, 更谈不上社会全面进步。即使经济建设一时上去了, 最终也要垮下来。一个人不热爱自己的国家, 怎么能去热爱自己的工作, 怎么能去爱护自己生活的环境, 怎么能去关心他人、助人为乐。所以, 我们要在干部群众中坚持开展爱国主义教育、集体主义和社会主义思想教育。开展社会道德和职业道德教育, 提倡顾大局, 讲风格, 助人为乐, 无私奉献的精神, 培养人民的坚定信念, 高尚情操和科学健康文明的生活方式, 积极推进社会主义精神文明建设。

三、建设社会主义精神文明, 净化社会的精神环境

党的十六大报告提出:“深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育, 引导人们树立中国特色社会主义共同理想, 树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要, 弘扬爱国主义精神, 以为人民服务为核心, 以集体主义为原则, 以诚实守信为重点, 加强社会公德、职业道德和家庭美德教育, 特别是加强青少年的思想道德建设, 引导人们在遵守基本行为准则的基础上, 追求更高的思想道德目标。加强和改进思想政治工作, 广泛开展群众性精神文明建设活动。”这是我们加强社会主义精神文明建设的行动指南。我们要认真加以落实, 变理论为行动, 积极推进社会主义精神文明建设, 净化社会的精神环境, 根据现阶段我国的基本特点, 笔者认为应从以下几个方面积极推进精神文明建设。

1. 党员干部和党员, 要以身作则, 做精神文明建设的带头人。

中国有7336.3万党员, 榜样的力量是无穷的。党员干部和党员, 要把人民的利益放在第一位, 一切为了群众, 树立“立党为公, 执政为民”的思想, 做到处处讲风格、助人为乐、无私奉献、只要社会风气就会好起来, 共产党就会赢得人民群众的支持和拥护, 人民群众就会积极参加社会主义精神文明的建设活动, 社会的精神环境就会一天比一天好起来。

2. 共青团员和大中小学生, 应做精神文明建设的生力军。

青少年是祖国的未来, 他们的素质如何、精神面貌如何, 直接影响着中国的前途和命运。所以说, 从他们身上也可以看到中国的未来。青少年正处在世界观形成时期, 要引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。树立爱国主义、为人民服务、集体主义思想, 加强社会道德和思想道德教育, 为精神文明建设贡献力量。

3. 新闻媒体要做精神文明建设的宣传阵地, 积极推进精神文明建设。

电视台、电台、报纸可以开办精神文明建设栏目。特别是电视台, 应做一档对文明公民进行宣传奖励的栏目, 对不文明的人和现象进行公开曝光。此栏目应长期坚持, 大力宣传, 提高认识, 使全体国民积极投入到精神文明建设的行列中来, 使观众从中受到教育, 规范自己的言行。

4. 社会的各个服务行业, 要做精神文明建设的窗口。

服务行业是社会的窗口, 通过服务行业人员的素质, 可以直接了解一个国家、一个地区的精神文明建设的好坏。服务行业要积极树立以人为本的思想, 文明礼貌、热情周到服务, 顾客至上, 充分体现社会主义大家庭的温暖, 让客人有宾至如归的感觉。

加强社会主义精神文明建设 篇3

一、精神文明建设现状与社会可持续发展不相适应的表现

一是与传统发展模式相对应的文化价值观念中存在着落后的思想，如单纯追求经济增长。二是人们精神领域中存在着一些令人不安的现象。如拜金主义、享乐主义、极端个人主义；以及某些唯利是图、物欲膨胀、尔虞我诈、假冒伪劣、消极腐败现象还很严重；各种资源和环境遭到恶意破坏等不道德行为时有发生。三是国民整体科学文化素质偏低。四是精神文明建设没有获得持久长效的发展。“上有政策，下有对策”，精神文明建设常常是“雷声大，雨点小”。

二、精神文明建设与社会可持续发展不相适应的原因

1.人们在處理物质文明建设和精神文明建设二者关系上，存在着片面的认识，从而弱化了精神文明建设，造成 “一手软，一手硬”现象长期存在，制约着可持续发展战略的实施。

2.社会主义市场经济体制的不完善，影响着人们精神境界的净化和提高。我国现行的经济体制是社会主义市场经济，利益驱动（简言之，就是商品生产者努力降低生产成本，以获取最大限度的利润）是市场经济的必然趋势和结果。利益驱动的强化必然要求道德制衡作用的加强。然而，我国相关的立法还不健全，致使某些不法分子不择手段地去追求经济利益，导致社会不安定因素的增加，破坏社会的可持续发展。

3.我国现阶段的基本国情决定了国民综合素质的整体不高。当前，我们最大的国情就是长期处于不发达的社会主义初级阶段，制约着国民综合素质的进一步提高，影响社会可持续发展的顺利进行。

三、努力探索精神文明建设的新途径

1.两个文明一起抓，两手都要硬，是实现可持续发展的可靠基础。物质文明和精神文明必须两手抓，是邓小平同志在论述精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略地位时提出的。作为社会主义社会重要特征的精神文明是现代化建设的重要目标和保证。他指出，越是集中力量发展经济越是加快改革开放的步伐，就越需要加强社会主义精神文明建设，以提供强大的精神动力和智力支持，保证物质文明建设沿着社会主义方向顺利进行。只有物质文明和精神文明都搞好了，才是有中国特色的社会主义。所以，一方面从全局上认识和摆正精神文明建设的地位；另一方面要注重精神文明建设的规律性，切实把精神文明建设的长远规划和可持续发展纳入国民经济和社会发展的轨道，实现两个文明协调发展，才能为中国社会的协调、持续发展奠定坚实的物质和文化基础。

2.努力培育“四有”新人、全面提高人的综合素质，是实现社会可持续发展的关键环节。可持续发展的核心是以人为本位的全面发展。人的全面发展包括物质、政治和精神生活多种需要的满足。基于此，培养一代又一代“四有”新人，是可持续发展对人的素质所提出的全面要求。首先，发展教育事业是精神文明建设的基础工程之一。教育主要是传递知识。它作为社会可持续发展的支撑，主要是为可持续发展提供人力资源的保障。所以,一要认真抓好基础教育。这是各级各类专门人才成长的根基，是提高国民科学文化素质的基础工程。二要深化高等教育体制改革。高等教育在整个教育事业中处于龙头地位，是培养高素质人才的关键环节。三要大力发展成人教育。要根据学用结合，按需施教和注重实效的原则，把开展岗位培训和继续教育作为重点，重视从业人员的知识化。四要切实增加教育投入。教育经费紧缺一直是大问题，这就要求我们认真落实《中国教育改革和发展纲要》规定的比例，要广辟教育经费投资渠道，保证教育经费的足额投入。五要变应试教育为素质教育。同时，还要大力开展教育对外交流与合作，来促进教育事业的更快发展。其次，发展科技是精神文明建设的另一基础工程。一是要树立绿色科技观念，明确人类在享有对自然界权利的同时，也要承担相应的保护义务，采取有力措施，克服负面效应。二是要加大科技发展和普及力度。三是要优化科研环境，不断为科技创新人才成长拓展空间，为科研创新提供良好服务。

3.切实加强思想道德建设，是实现可持续发展的重要支撑。思想是行动的先导。我们要在全社会倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，在实践环节中要采取切实可行的措施。一要健全道德规范，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的道德目标，从而形成优雅文明的社会风气，为可持续发展提供良好的社会基础和人文环境。二要加强道德规范的宣传与教育，应着眼于借助人民群众喜闻乐见的形式，把优秀的道德品质传递给大家，并使之接受、认可，不断提高人们的精神境界，同时内化为自身的一部分。三要建立和完善有关法律、政策和规章制度，为思想道德建设提供有效的法制保障。要把那些与社会、经济和人们生活密切相关的道德准则和行为规范，以法规的形式确定下来，不断地建立和健全相应法制法规，逐步将思想道德建设引向法制化、规范化和制度化的轨道，进而为提升人们思想道德素养提供制度上的保障，推进社会的可持续发展。

4.大胆吸收和借鉴全人类一切文明成果，是实现社会可持续发展的内在需要。邓小平同志指出，社会主义精神文明建设，要以马克思主义为指导， 同时要十分重视吸取我国和世界上一切优秀的文化成果。中国的今天，是昨天和前天合乎逻辑的发展。同时，中国的发展，又离不开世界。没有中国和世界优秀文化遗产，有中国特色社会主义文化就失去了存在与发展的前提和基础， 中国社会的可持续发展就成了无本之木、无源之水。所以，社会主义精神文明建设要坚持“以我为主，为我所用”的原则，一是继承和弘扬中华民族优秀文化传统，这是整个民族赖以生存和发展的精神支柱，是加强精神文明建设之根本。二是以人类文明为背景，通过加强对外文化交流等形式，借鉴和吸收全人类一切文明成果，来推进社会主义精神文明建设的更大发展，这是加强精神文明建设不可或缺的重要组成部分。

5.精神文明必须坚持重在建设的方针，是实现社会可持续发展的必然要求。精神文明重在建设，务求实效，是发展精神文明的重要方针，也是实现可持续发展的客观要求。邓小平同志强调，搞社会主义精神文明建设，必须持之以恒、务求实效。为此，一要建立学习教育机制。以提高人的综合素质为核心．以促进社会可持续发展为目标，坚持经常性学习教育与集中学习教育相结合，确保精神文明建设常抓不懈，实现长效性。二要建立督查评价机制。各级各部门要有专门机构和专职人员抓精神文明建设，建立行之有效的群众评价机制，形成立体式的监督网络。三要建立健全有关法律、政策和规章制度，确保精神文明建设的持久发展。

基金课题：廊坊师范学院科学研究项目，项目编号LSBQ200703

项目序号：ZQ-1

加强社会主义精神文明建设 篇4

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家税务总局关于印发《全国税务系统

加强社会主义精神文明建设实施意见》的通知

（1997年1月15日国税发〔1997〕9号）

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心，长春税务学院：

《全国税务系统加强社会主义精神文明建设实施意见》已经全国税务工作会议讨论修改，现印发给你们，并请转发至县级局。望各地结合实际认真贯彻落实。

全国税务系统加强社会主义精神文明建设实施意见

党的十四届六中全会是动员全党全国人民开创社会主义精神文明建设新局面的重要会议。全会通过的《 中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》（以下简称决议）和江泽民同志的重要讲话，是指导我国社会主义精神文明建设的纲领性文件。深入学习贯彻六中全会决议和江泽民同志的讲话，对进一步加强全国税务系统社会主义精神文明建设，推动新时期税收事业的健康发展，具有极其重要的意义。根据六中全会精神，结合税收工作实际，提出如下实施意见。

一、深入学习六中全会精神，切实把精神文明建设提到更加突出的地位

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。多年来，在党中央、国务院的正确领导下，全国税务系统坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在抓好税制改革、机构改革、征管改革和组织收入工作的同时，重视加强社会主义精神文明建设，促进了税务干部政治业务素质的提高，保证了各项税收改革和任务的完成。但是，也必须清醒地看到，税务系统精神文明建设还存在一些不容忽视的问题：在一些税务机关和领导干部中，“一手硬、一手软”的问题还没有根本解决；在部分单位，为税不廉的行业不正之风还没有完全纠正；在一些干部中，言行不文明、道德失范、纪律松弛等问题还不同程度地存在；甚至有少数人国家观念淡薄，对社会主义前途发生困惑和信心发生动摇。因此，各级税务机关尤其是领导干部，要深入学习六中全会决议，充分认识加强社会主义精神文明建设的重大意义，把思想真正统一到决议精神上来，切实把精神文明建设提到更加突出的地位。全国税务系统加强社会主义精神文明建设，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，加强以税务职业道德为主要内容的思想道德建设，发展教育科学文化事业，建立和完善社会主义精神文明建设的领导体制和工作机制，着力解决群众反映突出的问题，全面提高税务干部队伍素质，在全社会进一步树立文明的税务形象，使全国税务系统以崭新的面貌跨入二十一世纪。

二、坚持不懈地加强思想建设，坚定理想信念

思想建设是社会主义精神文明建设的灵魂和基础。税务系统思想建设的主要任务，是用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论教育和武装广大税务干部，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业精神教育，坚定社会主义和共产主义理想、信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

各级税务机关的领导班子要坚持中心组学习制度，计划单列市以上税务机关要采取集中办班的形式，组织领导干部学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的路线方针政策，充实理论功底，并采取辅导、形势报告等形式，带动和指导本单位的政治理论学习。要在全体党员中继续深入开展学理论、学党章活动，坚定共产主义、社会主义理想信念，提高理论水平和党性观念。要在广大税务干部中继续开展“三爱一树立”活动。结合中国近代史、现代史以及我国恢复对香港行使主权等重大历史事件，认真搞好爱国主义教育，进一步发扬自尊、自信、自强的民族精神，自觉维护国家的尊严和利益；联系我国改革开放以来取得的伟大成就以及税制改革取得的巨大成果，进行改革开放和爱岗敬业的教育，进一步坚定发展社会主义市场经济的信心；结合本单位的实际，进行艰苦创业精神教育，无论自然环境和经济条件如何，都要发扬艰苦朴素的作风，精打细算，勤俭办事，把有限的经费真正用于改善基层的工作、生活条件。

三、以税务职业道德为重点，加强社会主义道德建设

社会主义思想道德集中体现着精神文明建设的性质和方向。各级税务机关要紧密结合税收工作实际，运用多种形式，广泛进行社会公德和家庭美德教育，使社会主义的道德风尚和中华民族的传统美德在税务系统进一步得到发扬。要突出抓好以“热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征收”为基本内容的税务职业道德建设，重点解决群众反映突出的问题，一要坚决反对见利忘义、见异思迁、计较得失等错误的义利观，进一步发扬热爱税收、忠于职守、为国聚财、无私奉献的敬业精神。二要坚决制止以权代法及随意“减、免、缓、欠”的现象，牢固树立依法治税、严格执法的法制观念。三要坚决纠正以税谋私、权钱交易等腐败现象，杜绝“吃、拿、卡、要、报”的行业不正之风，形成廉洁奉公、勤政务实的良好风尚。四要坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风，树立文明高效、优化服务的行业新风。为此，各级税务机关要采取以下有力措施：

－－搞好教育。各类税务院校都要把总局编写的《税务职业道德》一书列入教学计划，作为培养税务干部的必修课；各级税务机关也要以此为基本教材，对广大税务干部尤其是青年干部，进行系统的税务职业道德教育。要在《中国税务报》和《中国税务》杂志开辟专栏，组织税务机关和税务干部围绕“税收在社会主义市场经济中的地位和作用”、“税务人员要树立社会主义义利观”、“正确处理严格执法与优化服务的关系”等问题展开大讨论，以巩固教育成果，使税务职业道德深入人心，成为广大税务干部共同遵守的行为准则。

－－加强检查。全国税务系统每年要组织一次全国性的执法检查，坚决纠正各种违法、违纪现象，强化依法治税观念，进一步规范税务机关和税务干部的执法行为，以保证税收法律、法规和各项廉政制度的贯彻执行。

－－完善机制。要全面推进和深化征管改革，变专管员管户为管事，巩固和完善监督制约机制，进一步形成：税务机关与纳税人之间的分离防线，税务人员与计算机之间的机控防线，征收、管理、稽查各岗位之间的分权防线，稽查选案、检查、审理、执行诸环节之间的制约防线，更好地发挥其“外防偷税、内防不廉”的积极作用。

－－优化服务。要规范和优化为纳税人的服务。当前要重点抓好税法的宣传与辅导，通过税务书报刊、税法公告、现场解答、咨询电话、政策发布会、纳税指南小册子以及电子屏幕、触摸显示屏等形式，使纳税人及时、全面、准确地了解现行税收法律、法规和征管办法，为其依法履行纳税义务提供方便；要普遍实行政策制度公开、办税过程公开、处罚结果公开，把税务机关和税务人员置于社会、群众的监督之下；要改善和美化办税环境，方便纳税人；要规范服务行为，税务人员应着装整洁，态度热情，礼貌待人，语言文明，提高效率；税务机关不得设立税务代理机构，坚决纠正强制推行税务代理及乱收费等问题。每个地、市级城市的税务机关都要树立一个“设施齐备、办税规范、服务文明、群众满意”的“最佳办税服务厅”样板，并总结完善，逐步推广，所办税服务厅真正办成展示税务机关精神文明建设成果的“窗口”。

－－树立典型。各级税务机关在继续开展向“税务铁人”袁庭钰等先进模范学习活动的同时，还要注意发现和培养本单位的精神文明先进典型，每个县以上税务机关都要树立自己的文明服务“窗口”单位和精神文明建设先进个人，充分发挥他们的示范和导向作用。

四、切实加强教育科学文化建设，全面提高税务干部素质

为适应税制改革和税收征收管理改革的需要，必须切实加强税务系统的教育科学文化建设，全面提高税务干部的科学文化素质。

－－大力抓好科学文化教育和业务培训。继续在全国税务系统开展争当“征管能手”活动，总局每三年评选表彰一次“全国税收征管能手”。各级税务机关要广泛开展以查帐和计算机技能为重点内容的岗位练兵和业务竞赛，培养更多的业务尖子，以适应征管现代化的需要。要进一步加强税务院校改革和教育培训基地建设，切实抓好科学文化和业务知识培训，不断提高税务干部的文化业务水平，并培养出一批高层次、高素质的税务专业人才。

－－加强科技建设。税收科研要以应用科学为主，为税收实践服务，使理论研究更好地指导实际工作的开展；要高度重视税收科技工作，认真落实《税收电子化工程“九五”实施规划》，逐步规范税收征管计算机软件的应用和管理，不断完善全国税务系统计算机领域网络建设，加快税收电子工程化和征管现代化的步伐。

－－加强文化建设。要把宣传税收的地位和作用、普及税法知识、提高公民纳税意识，作为税务系统文化建设的重要任务。要注重税收宣传月活动的效果，力戒形式主义。要繁荣税务系统的文学艺术，组织力量创作一批宣传社会主义精神文明、反映税务人员工作生活的文艺精品。1997年春节，总局要在中央电视台播出一台大型文艺晚会；各级税务机关要以宣传税务系统精神文明建设为主题，组织文艺汇演，总局从中选出优秀节目进京调演，在中央电视台播出。要进一步办好税务报刊、杂志。各级税务机关要严格按照党中央、国务院的有关文件精神和总局的部署，搞好报刊清理、整顿工作，减少数量，提高质量，并改进报刊杂志征订工作。要加强税务出版工作，出好书，创名优，坚决禁止制售、传播避税技巧之类的书刊。各级税务机关要按照量力而行、勤俭节约、保证重点、照顾基层的原则，保证精神文明建设的经费开支，提高使用效益；要因地制宜建设好党员活动室、荣誉室、税史室、图书阅览室、娱乐活动室、体育场所等，配备基本的文娱、体育器材，开展健康有益的文体活动，坚决扫除黄赌毒等社会丑恶现象，反对封建迷信活动，形成文明、健康、崇尚科学的良好风尚。

五、广泛开展争创“文明单位”和争当“优秀税务员”活动，在全社会进一步树立文明的税务形象

群众性的创建活动，是社会主义精神文明建设的一种有效载体。从1997年开始，在全国税务系统广泛开展争创“文明单位”和争当“优秀税务员”活动。

－－以“政治坚定，征管规范，业务过硬，服务文明，作风优良，纪律严明，完成任务”为目标，在各级税务机关中开展争创“文明单位”活动。总局机关开展争创“文明司、处”活动；省、市、县税务局，开展争创“文明税务局”和“文明处、科、股”活动；基层开展争创“文明税务所（分局）”活动。“文明单位”均由其上一级税务机关考核评定。各级税务机关还要积极参加“青年文明号”等全国或各地组织的精神文明创建活动。总局机关要采取目标管理的方法，从办公秩序和纪律、工作效率和质量、廉政和勤政等方面，对司、处和个人进行考评，以推动社会主义精神文明建设在机关的落实，为全国税务系统作出表率。

－－以“热爱税收的奉献者，公正廉洁的执法者，精通业务的进取者，文明高效的服务者”为目标，在全体税务干部中开展争当“优秀税务员”活动。由各级税务机关按照干部任免权限，与公务员考核结合进行考评，并作为评选优秀公务员的主要依据。广大青年和妇女干部还要积极参与争当“新长征突击手”和“三・八”红旗手等活动。

各级税务机关对“文明单位”和“优秀税务员”要实行目标管理、量化考评，具体标准及考评办法，总局将另作部署。总局将与人事部每四年评选、表彰一批全国税务系统先进集体和先进个人；全国税务系统“十佳文明单位”和“十佳优秀税务员”评选表彰活动，由中国税务报社和中国税务杂志社联合有关新闻单位共同举办，从总局表彰的全国税务系统“文明单位”和“优秀税务员”中，通过全国税务机关和广大纳税人推荐、评选，并通过各种新闻媒介大力宣传他们的先进事迹和经验，促进税务系统社会主义精神文明创建活动的深入开展。

六、切实加强对社会主义精神文明建设的领导，保证各项工作的落实

建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党。各级税务机关的党组织和领导干部必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，努力做到“建好班子，带好队伍，搞好改革，抓好收入”，把“两个文明”建设作为统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起落实，切实做到“一岗两责”，并作为衡量领导班子和领导干部政绩的重要标志。

要人严治党，搞好党风，发挥党员的先锋模范作用。要按照中央的部署，深入抓好学理论、学党章活动，坚持不懈地加强党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争；尤其要在处以上党员领导干部中开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，并加强管理和监督，着重解决理想信念和作风等方面存在的突出问题。各级领导干部一定要在政治问题上保持清醒的头脑，分清重大问题的是非界限；加强党性锻炼，做到自重、自省、自警、自励，在社会主义精神文明建设中发挥模范带头作用。

要大力加强思想政治工作和基层建设。要认真贯彻《全国税务系统思想政治工作暂行条例》，注意研究新形势下思想政治工作的新情况、新特点，改进方法，讲究效益；要进一步理顺和充实思想政治工作机构，按照政治强、业务精、作风正的要求，配备好专职政工干部，充分发挥他们在社会主义精神文明建设中的骨干作用。要坚决落实“两个转移”的工作部署，认真贯彻《全国税务系统基层建设纲要（试行）》，在基层建设上努力做到优美环境、优良秩序、优质服务。总局将适时召开落实“两个转移”的经验交流会。要不断推进税务系统干部人事制度改革，按照国家公务员条例，认真落实干部考核、奖惩、升降、任免、交流、回避、辞职、辞退等制度，加强管理，逐步实现干部的能上能下、能进能出，形成积极进取、团结向上的可喜局面。

要建立社会主义精神文明建设的领导体制和工作机制。人事、纪检、监察、政工等各有关部门和工会、共青团、妇女组织，都要在党组织的统一领导下，齐抓共管，形成合力。国家税务总局成立全国税务系统精神文明建设领导小组，负责组织、指导税务系统精神文明建设各项工作的开展。各省、市（地）、县级税务机关亦应组成相应的班子。

国家税务总局要求全国税务机关和广大税务干部，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，开拓进取，扎实工作，开创税务系统精神文明建设的新局面，为我国的改革和建设做出新贡献！

加强社会主义精神文明建设 篇5

今天，我们召开全县加强精神文明建设，构建和谐社会动员会，非常必要、非常及时，意义重大而深远。希望大家认真贯彻落实。

下面，再强调四点意见，具体要做到“四个统领”。

第一，要用文明统领和谐。文明是构建和谐社会的核心所在。文明要体现在三个方面：

文明之一：要体现在博爱上。博爱是构建和谐社会的基础和前提。社会如果没有真情，人们之间不相互体贴，不相互关心爱护，社会最终要走向反面。中央已经看到，我们国家在很多地方还不够和谐，提出“要构建和谐社会”，非常及时。精神文明是构建和谐社会的主要内容，二者是相互联系的。如果人间没有爱，就谈不到文明，更谈不上构建和谐社会。

文明之二：要体现在包容上。包容是人与人之间相处的基础，是构建和谐社会的关键。“人无完人，金无足金”，每个人都有优点和缺点，人与人相处应该充分理解、宽容，取其长处，包容其短处。这样，相互之间才能更好的团结。同志之间、领导者与被领导者之间，在对待问题上都应当相互包容。

文明之三：要体现在互助上。现在，城乡的差距越来越大，两极分化很严重。特别农村中富裕群体和弱势群体间的距离越来越大，富裕群体应该伸出友爱之手帮助弱势群体。今后，帮助弱势群体应当作为重中之重，富人应该帮助穷人。老百姓很不容易，我们应当相互体贴，相互关照，特别是要帮助贫困户，只有这样才能构建和谐社会。郑板桥有一首诗：“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”表现了他做县令对百姓的关爱。古代的官都能充分爱戴百姓，何况现在的领导干部！我们也应当将这首诗作为座右铭，体察民情，体察民生，关爱百姓，特别要关爱弱势群体。中央提出“三个代表”，有针对性地提出构建和谐社会，就是因为现在贫富不均、两极分化，社会不和谐，我们要充分理解其内涵，落实到行动上。所以，只有博爱才能够包容人，只有包容人才能够帮助人，三者是相辅相成的。

第二，要用公正统领风气。公正是树立良好风气的关键所在。“公生明，廉生威”。我县上访事件中，大多数是因为处理问题不公正引发的。上访人中确实有无理取闹的，但大多数是有道理的，而且多数是因为我们处理问题不公正、不公道、不公开，搞暗箱操作导致的。公正要体现在三个方面：

公正之一：要体现在敢公开上。今后，凡是百姓关注的热点和焦点问题都要敢公开。只要我们没有私心，就不怕公开。如果出发点和动机只为自己着想，干一件事就琢磨自己有什么好处，就不敢公开。什么是热点问题？工程建设、土地发包、土地补偿、任用干部都是百姓关注的热点和焦点，今后都要公开。在干部任用上，做到“六公开”，不搞个人说了算，让大家来把关，我们正在制定具体的实施方案。工程建设也是如此，这一点我三令五申：所有的工程都要按照招投标手续，依法运作。今年，我们县城的改造工程，包括城市基础设施建设、道路改造等等，县里只拿出70万元启动资金，通过经营城市，加大协调力度，向上争取资金等方式，融资1.4亿元。可以看到，绝大多数同志和绝大多数百姓是支持县委行为的。县委的态度仍然是：只要是多数人支持的、多数人赞成的、多数人喜欢的，就干。我们代表多数人的利益，不是代表一两个人利益。

公正之二：要体现在真公开上。公正，必须敢公开，真公开，不能搞形式上的、掩盖式的公开。所以，我们这次会议的主题是加强精神文明建设，构建和谐社会。村支部书记都来参加会议了，今后村里所有政务全部真公开，把收取费用的支出情况向村民真正公开。

公正之三：要体现在严公开上。公开不能欺上瞒下，上有政策，下有对策，走形式，做样子，必须严格按照程序和环节公开。俗话说：“公道人情两是非,人情公道最难为。若依公道人情失,顺了人情公道亏。”但是，我们必须坚持原则，大的原则不能放，人情失也得失。特别是在关键问题、热点问题、焦点问题上，要处事公道，不能有亲有疏。我们都是公仆，想问题、看问题、处理问题都要公正。民风、行风、政风、党风怎么好转？只要我们事事处处都公开、公平、公正，用公正来统领风气，我们的“四风”就会有根本性好转。

第三，要用廉洁统领队伍。廉洁是领导干部从政的立足所在。要想当好官，应先做好人；要想当官，应先做好事。廉洁问题对每个干部至关重要。廉洁要体现在五个方面：

廉洁之一：要体现在不为金钱所动。钱是好花，看到都吸引人。但君子爱财，取之有道。陈毅有句名言：“手莫伸，伸手必被捉”。各级领导要切记：不能为金钱所动，不要糊涂！

廉洁之二：要体现在不为小事所迷。小事是酿成大事，酿成祸根的来源。很多事情都是从小事开始，最终酿成大祸的。“千里之堤溃于蚁穴，”道德防线没有筑牢，大多数都是由小事开始的。所以，各级领导干部都要严把小事关，切莫粗心大意。

廉洁之三：要体现在不为人情所困。人情是困扰领导干部的因素所在。人间要有真情，没有真情不行，但不要为人情所困。这不是大道理，都是实在话。

廉洁之四：要体现在不为亲情所扰。中央提出，要管好身边的人，管好自己的亲人。要慎用手中的权力，不要为亲情所困扰、干扰。什么都想为自己办，事事处处都为自己着想，叫权力私有化。如果为事业、为百姓，权力就是服务工具。公仆就要做好服务工作，当好服务工具，不要把权力私有化。

廉洁之五：要体现在不为色情所诱。这是很多干部被拉下水很重要的方面。男的、女的都不要为色情所诱。很多干部，甚至高官都是在情人上败露出来的，都是情人造成的。这种人全是爱你的权，爱你的钱。概括起来就是两句话：“糖衣面前眼睛明，香风过后心不动”。大家一定要把握好。

第四，要用实干统领一切。实干是检验一切结果的标准所在。就是要用实干统一我们的思想。总是用嘴说干事，不实干，人们的思想是不会统一的。只有干到了，大家看到了，才能形成共识，思想才能统一，步调才能一致。实干要体现在四个方面：

实干之一：要体现在本岗上。我们每个人把本职工作干好了，就是实干。不论什么岗位，什么工作性质，承担什么职责。岗位不在级别高低，主要体现能实现自身价值。只要在本岗位上认真干，就是在实现自身价值。

实干之二：要体现在执行上。执行，就是上级有令就行，有禁就止。执行是一个人政治素质的体现。“讲政治”体现在什么地方？就是上级决定的事，下级就应该不讲任何条件地执行。找借口是推卸责任的表现，是拖拉的温床，就是不想干事。党的组织原则是“四个服从”，党的组织纪律是“下级服从上级”。我们个别干部，组织一交点任务，就讨价还价，找客观理由，实际上就是不想干事。县委、县政府定完的事，能不能落实到位，全委会定下的事能不能完成，完成的好与坏，关键是执行，这一点非常重要。从现在开始，我们各级干部都要干事，不要找借口。这个困难，那个困难，没有困难，要我们各级领导干部干什么？领导就是要克服困难，破解难题！

实干之三：要体现在垂范上。什么叫垂范？就是各级领导要率先垂范，靠前指挥，事事处处率领我们身后的人来干事。县（区）就是执行者、贯彻者和落实者，我们就是执行官、落实官。现在开始，无论是年龄小的，还是年龄大的，在本职岗位干一天，就要像样一天。如果干不了，自己主动提出申请，不要等组织免你。现在提出申请，组织马上研究批准。否则，就好好干，别观望。

加强农村精神文明建设 篇6

林学院 09级旅游管理一班 朱虹 0902106024

近年来，物质文明的发展进步带来了广大农民精神面貌的新变化，全国各地农村将精神文明建设与经济建设紧密结合，充分发挥本地区的特色和优势，走出了一条条符合地区实际、符合人民群众利益、符合经济社会发展要求的精神文明建设成功之路。

一、在新农村建设当中的农村精神文明建设基本现状

1.1思想观念不断进步。近年来，随着农村人民群众的工作、生活环境的改善，良好的行为习惯逐步形成，精神方面的消费逐步增多，休闲方式逐步多样化。就是在边远乡镇，也有不少群众自发组织起来，唱歌跳舞，健身娱乐，村级文化活动也开始发展。由于农村广播、电视事业的发展和广泛开展宣传政策法规及“科技、文化、卫生”三下乡活动的开展，农民的政策、法制、科技意识不断增强，运用政策、法律、科技的自觉性不断提高。

1.2农村社会事业稳步发展。农村社会事业包括农村教育、卫生、文化体育、人口和计划生育、社会保障等多个方面和领域。近年来，各地区各部门纷纷把加快农村社会事业建设作为促进经济社会协调发展的重要着力点，在发展政策和投资安排上都加大了支持力度。对困难学生实行“两免一补”，普及农村九年义务教育；建设覆盖城乡的疾病预防控制体系和医疗救治服务体系，推进新型农村合作医疗试点工作，实施农村卫生服务体系建设工程。

1.3农村社会治安呈现稳定。各地坚持依法治村，普法教育广泛深入，基层创安活动逐步深化，初步建立健全了群防群治队伍和治安防范网络，及时调解民事纠纷，有效地遏制了各种社会丑恶现象，实现了农村稳定，普法教育取得明显实效。

1.4村镇环境面貌有所改善。近年来，各地以“新农村建设”为契机，切实按照“统一规划、合理布局、分类指导、分期实施”的原则，积极引导农民群众整治村容村貌，村镇面貌发生很大变化，城镇化水平明显提高。基础设施逐步配，套路面硬化、公路拓宽、改水改厕、垃圾集中收集处理、停车场修建等基础设施建设。

二、当前农村精神文明建设中存在的问题

2.1重视不够，认识偏差。一些乡镇，尤其是经济和基础建设较为落后的乡镇，还不同程度地存在着“精神文明建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，对精神文明建设在农村经济社会发展中的重要地位和作用认识不足，在干部队伍建设、设备资金投入等方面，偏重经济建设，忽视精神文明建设，没有做到两者同部署、同落实、同考核、同奖惩，使精神文明建设与经济建设形成了“两张皮”。

2.2文化阵地利用率低下。近年来，各地村级文体俱乐部创建数量明显增多，但普遍存在重建轻用的问题，活动场所使用率难有保证，管理不到位，功效发挥无从谈起。如农家书屋很少添置新的书籍，相当不逢属于东平西凑的陈旧报刊杂志，缺少农民需求的农村种养适用技术、致富信息和实用书籍，吸引力不强。

2.3基层组织弱化。一些地方的农村基层党组织在农村精神文明建设中难以起到战斗堡垒作用和示范带头作用，个别班子软弱涣散，缺乏凝聚力、感召力和战斗力。有些村干部不能以身作则，导致党群干群关系紧张，使精神文明建设在农村缺乏说服力，无法深入到群众中去。加之个别村集体经济难于发展，村财相对匮乏，村干部没人愿意担当，也造成工作相对被动，工作方法简单，精神文明建设无人关心。

2.4观念不正，陋习抬头。由于农村公共文化产品和服务供应严重不足，乡、村抓精神文明建设工作的积极性下降，导致一些地方不良风气蔓延，与新农村精神文明建设目标格格不入的现象屡见不鲜：封建迷信开始抬头、办酒风盛行泛滥、赌博风越刮越烈。一些农民的思想意识、价值取向、道德观念错位，崇尚科技文化知识的氛围不浓，农民学习文化科技知识的热情不高。

三、解决对策

精神文明建设是一个复杂的系统工程，是一项长期的艰巨任务，特别要重视边远乡镇农村精神文明建设，坚持因地制宜，采取强有力的措施，才能扎扎实实地把我县精神文明建设推向前进。

3.1注重提高农民道德科学文化素质。

3.1.1突出德治抓教育。要认真贯彻落实“把依法治国与以德治国紧密结合”的方略，突出思想道德教育，把提高农民素质作为精神文明建设的一项基本功常抓不懈，结合新形势下思想政治工作的特点和要求，通过开展革命传统教育、爱国主义教育、宣传教育活动，不断提高农村干部群众的思想道德和科学文化素质。

3.1.2突出典型促宣传。榜样的力量是无穷的。尤其要通过选树助人为乐典型、勤劳致富典型、移风易俗典型、热心公益事业典型等各类典型，并在村民中广泛宣传表彰，在农村中营造一种见贤思齐、追求上进的浓厚氛围，进而影响村民的思想、观念、情绪和行为。3.2注重提升农村发展服务功能。

3.2.1加大农业技术推广应用力度。当前广大农民进入市场、科技致富的热情和积极性日益高涨。要顺应这一新的形势特点，把实施科教兴农战略，加快调整、优化农业产业结构和增加农民收入的步伐作为农村精神文明建设增实效的切入点。一要多渠道、多形式开展农村实用技术培训。依托各类培训，组织农民参加农村适用技术培训，二要适应农业增长方式转变的需要，分层次培养“乡土人才”，支持培养乡土人才担当文明建设的生力军，3.2.2加强农村社会化服务体系建设。要用好农民信箱、农技110等农村信息网络建设，向农民提供市场预测、价格信息、营销物流、产品加工等多种服务，形成产前、产中、产后系列化服务网络，为农村发展奠定坚实信息后援保障。

3.2.3深化城乡共建同促发展。用好结对资源支持农村建设。要组织结对双方座谈会、走访活动，为结对活动升升温，引导结对单位逐步扩展“帮送”活动。3.3注重创新文明载体丰富农村精神文明生活。

3.3.1加强精神文明活动载体建设。以“新、奇、特”吸引农民群众参与到精神文明建设中开。农民是最为实际的，只有能为农民解决实际问题带来实惠，才能吸引农民群众主动参与、乐于参与。因此，要加强调查访问，了解农民需求与口味，做到以娱乐型教育农民，以实用型引导农民，多举办开发一些符合当地实际、兼顾乡土气息与时代新风的活动载体，才能有效解决农民的参与问题。如：戏曲是村民乐于接受并喜爱的活动形式，则可以提倡老戏新唱，将时代理念、创富经验融入其中，双管齐下。

3.3.2加强农村基层文化阵地建设。要建立多渠道、多层次的资金投入机制，加大农村文化设施建设力度，形成以乡镇宣传站、村文化活动室为基础的农村文化网络，下工夫建设好村民文明学校、农民夜校、图书室、阅报栏等各种思想文化阵地，继续加快广播电视“村村通”工程。

3.4注重农村精神文明建设管理机制建立完善。

加强社会主义精神文明建设 篇7

精神文明建设高摆位

一直以来, 天津工商东丽分局始终把精神文明建设工作摆上重要的议事日程, 成立了由党组书记任组长, 局长、党委副书记任副组长的精神文明建设工作领导小组, 坚持把精神文明建设工作与工商行政管理工作同研究, 同部署, 同检查, 同落实, 实现了“两手抓、两手硬”的目标, 每年年初都制定《文明单位建设实施意见》, 落实责任, 并把加强领导班子勤政廉政建设作为精神文明建设的重要内容, 以“创建一流的领导班子, 建设一流的干部队伍, 树立一流的机关形象, 争创一流的工作业绩”为精神文明建设总目标, 领导干部政治上模范遵守法律法规, 带头参加各项扶贫捐赠活动, 参加文明行业建设的各项活动。与此同时, 还结合实际情况, 陆续制定并不断完善了《工商东丽分局精神文明建设工作领导责任制》、《精神文明建设工作制度》, 进一步明确了精神文明建设的任务、原则、内容和方法, 确定了长期规划和阶段性任务, 并逐级签订了目标责任书, 形成了目标清晰、长短结合, 责任明确、运作规范的工作格局。

精神文明建设抓得实

教育启迪。以权力观教育、荣辱观教育、爱岗敬业教育等为载体, 纠偏扶正。在领导干部中开展“有限权力, 无限责任”主题教育;在登记注册干部中开展“端正服务态度, 提高服务水平”专题教育;在监管执法队伍中开展“站好岗、放好哨, 守土有责”专题讨论;在党员干部中开展“一名党员, 一面旗帜”主题教育;在复转军人中开展“保持本色、塑造形象、再立新功”主题实践活动;在全体干部中开展“把困难留给自己, 把方便让给群众”的职业道德教育, 激励广大干部职工爱岗敬业, 勤奋工作。

制度规范。坚持小事、小节常抓, 筑牢文明行为的日常养成, 先后修订、完善了《工商东丽分局规范化管理制度汇编》、《工商东丽分局工作人员文明礼仪规范》等5册, 100余项, 取得了明显实效。如:为加强作风建设, 塑造良好公仆形象, 分局扎实推进“两正 (证) 、两礼 (理) ”行为规范, 在服务窗口启动了服务质量电子评价系统, 按照“五个管住”的自律要求, 向全体干部配发“行风廉政警示卡”和“执法形象警示卡”, 分局干部的自律意识、责任意识明显增强, 举止更加文明, 办事更加高效, 作风更加过硬。再比如:机关坚持早操制度, 12年来无论数九寒冬, 还是炎炎夏日, 每个工作日早8点整, 全体干部都整齐划一, 列队出操, 有效地提升了队伍的文明形象。

活动推动。坚持以典型事迹为载体, 用先进模范的行为来影响、教育和带动群众。每逢“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等节日, 分局都要表彰妇女、青年、党员中的典型, 发挥各个层面先进的示范作用, 使“学身边人、做文明事”活动更具体鲜明, 更有说服力。

文化渗透。依托分局OA网, 开设网上论坛、创办《思想指南针》期刊, 满足广大干部的精神文化需求, 增强了精神文明教育的感染力和影响力。特别是以工商廉政文化建设为抓手, 在机关和基层工商所建立了工商廉政文化长廊和园地, 给分局每一名干部统一制作了廉政桌牌, 使大家在潜移默化中受到启迪和教育。如:在开展军民共建、拥军优属, 支持社会公益事业等方面, 始终走在全区文明创建工作的前列。特别是汶川地震后, 分局全体干部积极响应区委、区政府和市局党组的号召, 先后六次捐款捐物, 累计捐款43.5万元, 衣物367件。在全市工商系统开展的“红盾爱心援建”活动中, 分局捐款数额名列第一。

实事暖人。从点点滴滴得人心、暖人心的生活小事做起, 把精神文明建设做到干部职工的心坎上。为解决干部的吃饭问题, 机关和基层所队都建立了小食堂, 提供早餐和中餐, 并抽调专人负责膳食的采买和调配, 让干部们吃饱、吃好;为解决干部的洗衣问题, 分局为干部发放洗衣卡, 既解决了实际问题, 又保证了着装文明形象。

精神文明建设促进业务工作的开展

通过富有成效的精神文明教育, 为推进分局各项业务工作提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。

文明服务。一是优化窗口服务。集合服务职能, 提高服务质量, 分局选派20名素质高、业务能力强的工作人员进驻区行政许可中心, 将内外资注册、商标广告职能服务、合同咨询、动产抵押登记以及档案查询等对外职能部门, 全部进入行政许可中心开展业务, 实现了工商业务“一厅式”、“一条龙”服务。按照“非禁即入”“非禁即可”的工作原则, 调整登记政策, 放开经营领域, 放宽准入条件, 简化登记手续, 落实“一审一核”、“一人核准”制度, 实行企业登记注册流程化, 提高了当场发照率。推进了“咨询一口清”、“首问负责”“预约服务”“午间服务岗”等制度, 倡导“四办”服务理念, 即:政策允许积极办、疑难问题创新办、材料齐备马上办、重大项目跟踪办。2008年, 分局准入各类市场主体41994个, 当场发照率占32%。办理动产抵押登记65件, 抵押物价值20.46亿元, 为企业融资9.8亿元。向服务对象发放“服务窗口行风评议卡”1800张, 服务满意率达99.6%。二是深化文明对接服务。为确保全区重大项目快速落户, 分局盯紧全区大项目, 建立了“区、街、村”三级联动服务机制, 专门成立了大项目办公室, 针对我区10个市重点项目, 20个区重点项目, 街乡44个定点联系项目, 按照“提前介入、及时注册、重点指导、全程服务”的方针, 采取管家式、贴身式、个性化职能服务, 努力营造“零障碍、低成本、高效率”的政务环境, 全年共注册大项目15个, 注册资本累计32亿元。三是拓展主动服务。坚持以服务促发展, 全方位打好服务牌。建立了局长、所长联系点和企业回访制度等长效机制, 以“走出机关, 转变作风, 落实承诺, 问需解难”为宗旨, 拓宽服务领域, 延伸服务内容, 以走访调研十个镇街乡和一百个行政村、服务一千家企业的“十、百、千”活动为平台, 由局领导带队组织620人次深入农村基层调研, 问需解难, 解决实际问题, 为企业生存发展献计献策, 共走访各类企业、乡村4000余次, 解决问题379件, 受到服务对象的好评。截至目前, 分局为29家重点企业实施了挂牌服务, 在2600家企业建立了企业联络员制度, 有天津市著名商标28件、驰名商标3件;有40家企业被评为国家级、市级“守合同、重信用”单位, 9家企业被评为天津市百强私营企业, 4家企业被评为市级先进单位。

文明监管。牢固树立“立党为公、执法为民”理念, 严格按照法定权限和程序行使监管职能, 做到有法必依、有章必循、令行禁止、监管到位。同时, 加强“阳光工商”建设, 按规定该公开的政务全部向社会公开, 保障人民群众的知情权和监督权。为在社会上树立工商执法干部文明监管形象, 提高市场监管主体与被监管者之间的和谐, 化解监管中的不和谐因素, 建立一种融洽、和谐的监管关系, 分局率先实施了“两正 (证) 两礼 (理) ”行为规范, 即:在执法中, 向监管服务对象立正、敬礼, 出示执法证, 依照法律法规讲理。通过文明监管、人文监管, 不仅拉近了与被管理者的距离, 促使被监管者主动接受监管、服从监管及配合监管, 而且增强了执法效果。一名解教人员这样说:“多少年来, 没有人正眼看我一眼, 明明是我在违法, 可你们还向我敬礼, 还给我讲理, 这样地尊敬我, 从今以后, 我愿意服从你们管理。”

文明执法。按照“标本兼治、打防结合、综合治理”的方针, 分局深入开展了食品安全整治、治理商业贿赂、打击商业欺诈、红盾护农、打击传销、整治无照经营等系列专项执法行动。在具体的执法过程中, 坚持人性化执法, 做到既严格依法行政, 又以理服人, 以情感人, 将法、理、情融为一体, 使执法者与被处罚者处于平等的法律环境中。如:在取缔无照经营活动中, 分局坚持教育在先, 限期停止经营活动, 真正做到“先礼后兵”, 在依法取缔时让无照户无理可辨、无话可讲, 有效避免了执法矛盾。据统计:08年共查处商标侵权案件16件, 清理无照经营1260户, 取缔黑网吧84户, 捣毁黑窝点13个, 端掉传销窝点5个, 驱散千余人, 查处假冒伪劣食品5000余公斤, 没收大肉1875公斤、地沟油4300公斤, 查封黑心棉制品926件, 黑心棉半成品3吨, 有力震慑了违法行为, 净化了市场环境, 受到社会的高度赞誉。

加强企业精神文明建设 篇8

关键词：精神文明  企业文化  核心竞争力

1 先进的企业文化建设对促进企业经营发展具有重大意义

运输集团通过对企业现状和全省道路交通运输业发展趋势的分析，一方面积极组织生产，另一方面在员工中广泛开展了企业使命、企业价值观理念和企业精神的教育、引导工作，积极培育和建立符合企业经营特质、有助于推动企业快速发展、并被企业员工普遍认同、自觉付诸于行动的先进企业文化。提出了“做青海省最强盛的道路运输企业，回报社会”的企业使命，和“企业是我家、家的兴盛需要我的奉献，家的成员需要我的关爱。我们只有团结起来，才能共创企业美好家园”为中心内涵的企业价值观理念，以及“勤奋、务实、求是、创新”的企业精神。号召企业领导干部、党员率先垂范、身体力行，自觉践行企业价值观理念，自觉以企业精神鞭策自身的思想与行为，做普通员工的表率，带领和引导广大员工克服企业面临的困难，凝聚员工力量，做好本职工作。

运输集团企业使命、企业价值观理念、企业精神的提出与践行，从思想认识层面上解决了企业的干部员工应该用什么样的思想与行为经营企业，用什么样的价值观去指导工作、约束自己的思想与行为。明确了干部与员工无论在什么样的工作岗位上，应该以什么样的工作热情做好本职工作，以及企业应该向什么样的方向发展，发展的目的是什么等关系企业健康、持续发展的重大问题，有力地促进了企业生产效益的逐步好转。

2 先进企业文化的建设，为企业精神文明创建注入活力

运输集团所属各企业在企业使命、企业价值观理念和企业精神的感召下，各自结合本企业生产经营特点和工作实际，广泛深入地开展了形式多样、内容丰富、各具特色、异彩纷呈的企业精神文明创建活动。

——站务企业以先进企业文化建设为载体，动员全体员工的力量，开展企业精神文明建设，使生产经营效益逐年攀升，员工收入不断增加，经济效益和社会效益双丰收。一是紧紧围绕全面落实道路旅客运输“三优三化”服务标准，强化员工服务意识，提高服务水平。二是突出高原特色服务，提出“温馨家园、服务无限”为中心思路的优质服务工作体系，打造具有车站经营特质的“青藏高原第一站”文明服务品牌，以高度的企业文明，高质量的服务形象，服务旅客回报社会。三是重视班组文化创建工作，从加强班组基础管理入手，规范班组作业流程、严格工作标准，极大的提高了服务质量和工作效率。西宁汽车站连续多年保持交通部“文明客运站”称号，连续五届被授予“省级文明单位标兵”，相继荣获“全国交通行业文明单位”和“全国文明单位”等多项殊荣精神文明建设的成果，有力地促进了站务经营的稳步发展。

——运输企业积极打造“服务在青运、满意在旅途”服务品牌，从注重对司乘人员的教育培训，提升驾驶员队伍素质入手，积极倡导“爱岗敬业、岗位奉献”的文明服务意识。大力倡导和推行便民服务、真情服务、微笑服务、温馨服务。要求车厢内外干净整洁，做到车身净、车内净、玻璃净、座椅净;司驾人员统一服装，持证上岗，挂牌服务，举止文明。同时，不断加强和完善客运车辆运行管理工作程序，在广大司乘人员中开展了“开安全车、行万里路、送万家客、暖万人心”的安全行车服务活动，引导和教育广大司乘人员遵守交通法规，确保乘客旅行安全。这些活动的开展和常抓不懈，有效提升了司乘人员文明服务、礼貌待客的意识，“开安全车、行安全路、自觉拒绝超载、超员，不开超载车，不开隐患车”已成为广大司乘人员的自觉行为。

——修理企业依据企业经营特点，大力弘扬行业主旋律，提出“优质服务大于天”的服务理念，在全体员工中倡导团体精神、奋斗精神、协作精神、服务精神和敬业精神，积极提升维修服务意识，规范维修标准、量化服务质量标，积极塑造文明、优质、高效、快捷的汽车维修、维护社会形象。在车辆维修、维护现场，推行“零距离”亲情服务，让客户感到有回到家的温馨，总结提炼出了维修服务做到“四个一次清”工作标准：即办理相关的业务要一次办清，回答车主的提问要一次答清，补充有关资料要一次说清，宣传解释政策要一次讲清。给客户留下良好印象，公司被评为青海省“AA级”信用企业。

3 先进企业文化建设与开展党内鲜明特征活动相结合，有力促进了企业精神文明建设再上水平

运输集团在开展先进的企业文化建设和企业精神文明建设工作中，始终坚持企业党组织在生产经营工作中的核心地位，以支部为基础抓好企业先进文化的建设、班组文化建设和创新工作，采取各种方式和开展各种活动，切实增强党员先锋模范作用的发挥，体现企业基层党组织的政治核心作用和保证监督作用。一是开展党员承诺制活动。党员根据岗位特点，结合自己能力，自愿提出承诺事项，接受群众监督，确保党员成为员工的旗帜和榜样。二是结合岗位实际，开展党性教育活动。各级党组织纷纷采取重温入党誓词，学习党史知识、回顾党的成就、外出参观学习等形式，扎实开展党性、党风、党纪教育。引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持讲党性、重品行、做表率，教育党员干部务实、勤政、清廉。三是开展“岗位比贡献”活动。各级党组织紧紧围绕本企业生产经营工作实际，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、技能比武、科技创新、安全生产月等活动，鼓励广大党员争当岗位能手、争当技术标兵、争当守法模范、争创一流业绩，为企业发展作贡献。四是开展争创党员先锋岗、党员示范岗等活动。依据企业生产经营工作和党员岗位工作实际，开展党员先锋岗、党员示范岗、党员示范车等活动，党员用实际行动教育、引领广大干部群众在本职岗位上，爱岗敬业、无私奉献，起到了骨干和支柱作用。五是开展选树典型活动。对先进支部的事迹进行大张旗鼓的宣传，以典型为榜样，形成比学赶帮超的氛围。学习先进典型人物在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，率先垂范的工作作风。以身边的人和事教育和体现党员“五带头”的具体表现行为。

企业党组织以带高素质职工队伍，创良好生产经营环境、良好工作氛围，促进企业生产经营取得更好成效为工作主线，扎实有效地开展党内创建活动，体现了企业基层党组织的先进性，形成企业安全生产形势不断好转，服务质量投诉案件基本杜绝，企业经济效益连年提升的良好局面。

4 结束语

总之，先进的企业文化对统一企业员工思想、凝聚企业员工力量、促进企业生产经营具有强大的推动作用。培育和建设先进的企业文化是企业党组织发挥政治核心作用、保证监督作用，增强党组织活力，提升党员素质，发挥先锋模范作用的有效方法，更是企业实现持续、长久发展的经营基础。只有企业党组织紧紧围绕企业生产经营实际，把培育和建设具有企业经营特质，有助于推动企业快速发展，并为员工认同、自觉付诸于行动的先进企业文化作为企业党组织的重要工作，企业党组织的活力、企业精神文明建设就一定能够取得成效，一定能够有效推动和促进企业生产经营工作向更高层次发展。

参考文献：

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[3]于忠海.创新国有企业精神文明建设思考[J].现代商贸工业，2010（20）.

[4]贺广仁.加强企业精神文明建设 深化企业改革发展[J].现代经济信息，2009（20）.