it月度工作报告

it月度工作报告（通用8篇）

it月度工作报告 篇1

●十月九日

◇XX的上网本需要进行体检；进入系统后，发现无线网络断开，搜索不到周围的信号，指示灯也没有亮起；根据键盘上的表示，Fn+F2启动了无线网卡，片刻后顺利接入网络中；升级硬件驱动，但是重启后无线仍然需要手动开启，否则等待十五分钟也还是处于断开状态；另外系统中有包括木马在内的若干安全问题，都一一进行了清除；系统中缺失的44个补丁也一并补上；上网本的速度比较慢，电池也已经是失效的，看看网页都要等待片刻，无法应付办公的需要

◇一台Thinkpad X60需要查看硬件的可升级空间；硬盘前20%空间做了扫描，状况良好，这块100GB的硬盘可用空间还很多，所以不需要作升级；内存的情况是一条512M一条1GB，DDR2代，假若要升级的话，最高可以变成2X2GB；电池失效，可以更换一块新的；其余的部件基本上已经没有升级的必要和空间了

◇帮一位来开会的领导调试打印机设置，首先将这台索尼笔记本的无线网络切换到公用线路上，安装东芝打印机为win7提供的程序，扫描到网络中的这台打印机，安装驱动文件，测试打印Okay。电脑托XX转交给正在会议室中的这位先生，顺便提请他在需要打印时，记得要使用公用组的线路，否则是找不到打印机的

◇XX说公用组的无线ID过于冗长且无规律，希望能够修改成简单的；经过查看，公用组的网络是先经由宽带路由器拨号成功后，一部分驳接在有线的线路上，即交换机，然后通过网线铺向各个终端；另外一部分经由无线AP，发射给其余的终端；无线的ID是由这台AP负责，如果需要修改，则必须将AP与路由器断开，直接连接一台电脑来调试，这样使用无线的用户都会受到影响，所以今天暂不处理该问题，等找一个合适的时机再进行。另外也可以等待需要更换设备时，直接将路由器和AP换掉，接一台无线宽带路由器就能满足相同的工作需求

◇XX办公室的一位同事其笔记本无法接入无线网，从指示灯没有点亮可以判断无线网卡没有进入工作状态；查看了笔记本的周边，发现有一个开关处于关闭位置，将其扳到开启端，若干秒钟后，系统提示顺利接入公司的公用网络，问题解决。●十月三十日

◇XX的本地连接显示为断开；现场寻线，发现华为24口的交换机不通电，检查了电源线，确定是交换机的故障；由于使用网线的用户较少，所以将XX的线缆和财务服务器的线缆转移到8口的宽带路由器上，不影响使用；回头再确定是否购买设备做替换 ●十一月十九日

◇新来的同事，使用XX原来用的电脑，无线网络提示受限制。无线网卡在前后几个USB口都不能正常工作。检查网卡的各项参数设置均正常。更换了另一只网卡，故障依旧。删除网络配置，重新扫描信号，填写密码加入网络，正常。估计长时间没开机，参数需要重新初始化

it月度工作报告 篇2

来源:国家统计局.2009

中国和美国CIO的IT投资指数曲线的逐月对比数据如图2所示。从图中可以看出,受宏观经济指标稳定向好的推动,本月中国CIO的IT投资指数继续保持平稳。该数据反映在宏观经济企稳回升,中国企业总体对2010年预期保持较为乐观的态势下,企业CIO对近期IT投资规划继续保持谨慎乐观的态度。此外通过中美两国数据对比,还可以看出近几个月来,美国企业CIO对IT投资的预期也保持了乐观态势,指数增长较为强劲,体现出美国市场IT投资信心的恢复。

来源：IDC.2009

在宏观经济企稳回升,以及中国企业总体对2010年预期保持较为乐观的态势下,企业CIO对近期IT投资规划也继续保持谨慎乐观的态度。相对上月调研结果,本期受访结果的总体走势更趋于乐观和稳定,其中34%的受访CIO认为将增加IT投资,相对上月该选项30%的占比有一定增加。此外55%的受访CIO表示,本企业未来12个月的IT投资将保持不变,比例有一定的上升。这表明随着经济复苏的趋势进一步明朗,企业的IT投资规划将更趋于乐观和稳定。总体而言,本期LOB(企业业务部门管理者)调查结果与CIO调查结果基本一致,整体而言更加趋于乐观和平稳。认为未来12个月的IT支出更多和相同的企业占比略有增多,分别达到29%和61%;而认为IT支出将更少的LOB占比相比上月均有所减少。这表明随着市场环境的变化,LOB对企业近期IT支出的预期更为乐观和稳定。

注：2009年10月CIO调研受访者,100,2009年11月CIO调研受访者=100,2009年12月CIO调研受访者=100,2010年1月CIO调研受访者=100;2009年10月LOB调研受访者=30.2009年11月LOB调研受访者=30,2009,12月LOB调研受访者=30,2010年1月LOB调研受访者=30来源:IDC.2009

在本次调查中,我们重点统计了受访CIO和LOB对于企业应用统一通信产品和服务相关问题的看法。总体而言“提高生产率”是受访CIO和LOB普遍认为实施统一通信的主要原因,而“提高客户满意度”则是受访者普遍认同度最低的原因。此外由于CIO和LOB在成本控制及技术策略方面认识的差异性,受访CIO及LOB对于“降低费用”及“远程移动办公”是实施统一通信的主要原因的认同度差别显著。

注:2010年1月CIO调研Total=100,2010年1月LOB调研受访者=30来源：IDC,2009

调研结果显示,“企业即时通讯”是受访企业目前已经应用或近期计划应用的最为广泛的统一通信功能。在受访的100名CIO中有81%的受访者选择了该选项。此外,受访企业对于“统一消息”的认同度也较高,有60%的受访CIO表示本企业已经或计划应用这一功能。受访企业普遍对于“通信应用与CRM/ERP的集成”这一统一通信功能的需求度较低,在受访的100名CIO中仅有6%的受访者认为本企业目前已经应用或将在近期计划应用这一功能。此外,“基于Web的会议及协作”、“基于台式机和笔记本的统一通信”以及“基于移动设备的集成应用”等统一通信功能,目前在受访企业中的应用度及需求度也较低,选择上述功能的受访CIO均低于受访总数的2成。

本期调研中我们还关注了企业CIO及LOB对于统一通信产品和服务的提供商类型选择、统一通信服务提供商评价体系、统一通信应用价格模式等问题的看法。在未来数月的调查中,我们将开展绿色IT与虚拟化、数据中心转型以及业务连续性/灾难恢复等技术趋势主题的调研,以期为IT企业快速制定相应的战略提供一个简便、快捷的参考依据。

注:2010年1月份CIO调研受访者=100来源:IDC.2009

关于IDC IT市场快速扫描(IDC FutureScan)

WTO月度报告 篇3

受亚洲地区和美国在2003年高于预期经济增长的鼓励，世界贸易在2003年呈现增长态势，这种状况一直可以延续到2004年，并带动世界经济发展。

根据WTO最新公布的数字显示：2003年全球总产量增长了2.5%，这一数字使世界贸易形式回暖，促进贸易量增长了4.5%。虽然经历了SARS疫情和中东战争,全球的贸易增长仍然好于预期效果。

WTO经济学家称：尽管仍有许多不确定因素，如：美国进口速度减慢，西欧需求增长不稳定等；2004年全球GDP增长速度仍会达到3.7%，世界贸易增长速度为7.5%

WTO总干事素帕猜称：“显而易见，美国和亚洲地区在改善经济条件，促进世界贸易方面发挥着重要作用。但是纵览全球，贸易增长依然不均衡，贸易壁垒依然存在。更大规模的贸易增长有利于经济稳定增长，创造更多就业机会。”

■WTO上诉机构就印度诉欧盟对发展中国家优惠安排条件作出裁定

WTO上诉机构4月7日公布印度诉欧盟对发展中国家给予优惠安排的条件争端案裁定报告。针对欧盟的上诉，上诉机构支持了专家组的部分裁定，但同时也修改了部分裁定。上诉机构建议WTO争端解决机构敦促欧盟根据上诉机构报告和经过上诉机构修改的专家组报告使其规则与WTO协定一致。

根据2001年12月10日欧盟公布的第2501/2001号委员会“2002年1月1日至2004年12月31日适用普遍优惠待遇计划”，欧盟共对一般安排、劳工保护特别支持、环境保护特别支持、最不发达国家特别安排和药物生产特别安排等五种“安排”给予普遍优惠待遇。据此，印度可以受益于一般安排，却不在药物安排等其余四种之列。印度认为欧盟的优惠条件违反了GATT1994第1条第1款（普遍最惠国待遇原则），并违反了关贸总协定1979年缔约方全体《关于给予发展中国家差别和更优惠待遇、互惠和更全面参与的决定》（简称“授权条款”），并将欧盟诉至WTO争端解决机构。

■WTO将召开“多边主义正处于十字路口”研讨会

就WTO及其成员在确保成功完成多哈发展议程的过程中面临的一系列挑战，世界贸易组织将于2004年5月25日至27日召开一次公开的座谈会。

WTO总干事素帕猜说，“为了取得进展并圆满完成谈判，我们需要WTO成员将目前强烈的政治愿望和支持转化为实际谈判中的灵活性。”

2004年座谈会将在日内瓦的WTO总部举行，它将是一次开放的全体会议，在这次会议之前将会召开有关正在多哈回合进行谈判的关键议题的工作会议。座谈会的话题包括贸易与发展、与农业有关的议题、贸易与环境，以及机构问题。

■WTO排名：中国已成全球第三大商品进口国

4月5号，世贸组织公布了2003年世界各国贸易排名情况。报告显示，以进出口贸易总额计算，美国、德国和日本仍然排在前三名。而中国则超过了法国，成为世界第四大贸易国。在进口方面，中国更是跻身于前三强。

报告说，2003年，在亚洲和美国好于预期的经济增长的推动下，世界贸易增长了4.5%。其中，全球商品出口额增长了16%，达到7.3万亿美元，服务出口增加了12%，升至1.8万亿美元，均为1995年以来的最高增幅。报告指出，虽然2003年世界贸易的增长幅度高于一年前的预测，但仍低于1995年以来的平均水平。亚洲和经济转型国家2003年的进出口在世界上增长最快，在10%至12%之间。

■中国与沙特阿拉伯签署中沙双边市场准入协议

中国和沙特阿拉伯4月3日下午签署了沙特阿拉伯王国加入WTO的中沙双边市场准入协议，协议包括货物贸易、服务贸易等内容。

这是自2001年中国加入WTO以来，与正在申请加入世贸组织的国家签署的第一个双边市场准入协议。

中国和沙特一致认为，沙特阿拉伯加入世贸组织对中沙两国有益，对其他成员也是有利的。

中国与沙特阿拉伯的经贸合作近几年来快速增长。2003年，中沙贸易额达到73.4亿美元，中国进口沙特阿拉伯的原油达1518万吨。今年3月，中国中石化集团与沙特正式签署开发沙特南部勒巴·哈里北部地区Ｂ区天然气田项目合同。

■WTO专家组公布美加木材争端报告

WTO争端解决机构专家组3月22日公布对加拿大诉美国对加拿大进口的木材的反倾销和反补贴措施裁决报告。专家组认为，美国国际贸易委员会（USITC）对加拿大进口的木材进口反倾销和反补贴调查裁定违反了WTO《反倾销协定》第3.7条和《补贴与反补贴协定》第15.7条，因为它对可能迫近的进口实质性增长的认定不是建立由客观公正的调查当局根据所有事实情况的认定和予以合理推论的基础上的。此外，专家组还认为USITC的调查和裁定违反了上述两个协定的其它相关条款。在上述裁定的基础上，专家组要求WTO争端解决机构敦促美国改正其调查和裁定结果，使之符合WTO规则。根据WTO争端解决程序，美国可以在此后60天内提出上诉。

■WTO专家组就美加小麦出口和进口谷物待遇争议作出裁定

WTO專家组4月6日发布其就美国诉加拿大小麦出口和进口谷物待遇争端案的裁决报告。专家组裁定：（1）美国没有证明加拿大违反了GATT1994第17条第1款；（2）《加拿大谷物法》第57(c)条和第87条、《加拿大谷物条例》第56（1）条、以及《加拿大交通法》第150条第1款和第2款与GATT1994第3条第4款不符。

为此，专家组要求WTO争端解决机构敦促加拿大修改相关法律，使之与WTO协定相符。

■WTO专家组裁定墨西哥电信管理措施违反WTO规则

WTO争端解决机构专家组4月2日公布美国诉墨西哥影响电信服务的措施争端案的专家组报告。经过审理，专家组认为墨西哥在以下几个方面违反了其在《服务贸易总协定》及其《参考文件》中的承诺：（1）未能确保墨西哥国内主要电信供应商向美国供应商提供基于成本的互联:（2）未能采取“适当的措施”防止反竞争行为；（3）未能确保美国供应商在合理的条件下获得和使用公共电信传输网络和服务；（4）未能确保美国商业机构根据墨西哥的承诺在墨西哥境内或者跨越该国国境获得和使用私人租赁的电路。在上述裁定的基础上，专家组要求WTO争端解决机构敦促墨西哥做出改正，使之符合WTO规则。根据WTO争端解决程序，美国可以在此后60天内提出上诉。

反倾销保障措施动态

■山东新华制药有限公司在美反倾销税行政初审获胜

美国商务部4月8日在《联邦公报》上发布对中国进口的大宗阿司匹林反倾销税年度复审初步裁定结果，本次复审期间内（2002年7月1日至2003年6月30日）山东新华制药有限公司没有构成倾销。

■欧盟对中国香豆素发起反规避调查

欧委会于4月8日发布公告，对原产于中国的香豆素发起反规避调查。本次调查是由欧盟化工理事会提起的。该理事会诉称，原产于中国的香豆素通过从印度和泰国转运的方式规避了欧盟反倾销措施。

■中国公布三氯甲烷反倾销调查初裁结果

商务部4月8日发布2004年第9号公告，公布对原产于欧盟、韩国、美国、印度的进口三氯甲烷（Chloroform）反倾销调查的初裁决定。商务部初裁裁决，原产于欧盟、韩国、美国、印度的进口三氯甲烷存在倾销，中国三氯甲烷产业遭受了实质损害，同时倾销和实质损害之间存在因果关系。自2004年4月8日起，进口经营者在进口上述来源的三氯甲烷时，应依据初裁决定所确定的各公司倾销幅度（16％－96％）向中国海关提供相应的现金保证金。

■印度对华滚珠轴承反倾销作出终裁

近日，印度商工部对原产于中国等国的滚珠轴承作出反倾销终裁，中国的环弛轴承集团公司、宁波环弛进出口公司和宁波特克轴承公司（后两者均为前者的子公司）获得了市场经济地位，裁定的倾销幅度为3.13%(初裁不同型号产品的倾销幅度为98.97%～262.91%)，其它未应诉中国公司倾销幅度为280.01%（初裁倾销幅度为344.46%）。俄罗斯、波兰和罗马尼亚公司的倾销幅度为181.46%～368.21%。

国际经贸信息快递

■多数美国公司认为中国切实履行了入世承诺

品质部月度工作报告 篇4

经过了这一个星期时间的工作，我对品质部的工作有了初步的了解。由于入职的时间较短，对公司的文化还有待更加深入的学习，争取尽快融入品质部这个团队中去。同时更加深入地、细致地、全面地开展工作！下面，我针对品质部目前的一种状况进行简单阐述：

一、品质部工作环境的规划和部署：

（1）品质部给人的第一印象就是乱！货品堆放不整齐、东一堆西一堆、东倒西歪的，没有进行合理的布置和规划，另外堆放的多处货品，没有作明确的款号或款式记录，随意存放，看上去就象一个废品回收处理场！

（2）靠近窗户边的纸箱内存放着很多成衣，由于长时间处于暴晒状态，已经严重变色，成报废品了！（3）员工下班之后，都没有意识去主动关掉照明灯（后经过晨会时的强调，后期已有所改善）！

（4）品质部的周工作计划表及日工作报表都没有！没有制定一个顺畅的工作流程，导致所有员工处於一种无序的状态（急需改善）！

二、由于本周我的工作重点是在成衣QC组，现将成衣QC组的问题作以下简述：成衣QC组现有QC人员7人（其中1人出差，1人已辞职今天到期）。正常工作时间工作量为每人每天500件。如果发现有货品不合格需退货的，仍然要求每人每天完成500件，这样就要靠加班来完成，有时加班也无法完成！而品质部现在的工作时间已经全部处于被加班状态，据我的不完整统计，本周就有以下几个属于严重问题需要退货处理的：

（1）L274129款返工问题严重，返工问题较杂!（2）鹏威厂生产的L303016款针织衫骨位处多处针洞、烂洞!（3）L302811款针织工艺衫a、洗水严重掉色b、印花起泡，不平服!（4）L303863款毛衫由于止口在面上，多处毛头、接驳位外露!（5）L303201款长裤 a、耳仔订法错；b、腰头及裤脚拉链处多处烂洞!

（6）L302081款针织恤衫挂牌贴纸上“执行标准”打错了!（7）L84504款靴子抽查15对（日本单），其中9对有严重问题要退返!（8）L303202款长裤（金漫厂生产）后袋角有烂洞!（9）L303845款毛衫洗水测试后脱色严重（待处理）!以上问题，如果相关部门领导不能及时、迅速作出协调处理的话，就会直接影响到货品的上市时间，损失不可估量！再者，领导者不作为或处理不当的话，也会大大降低部门或小组的工作效率！例如鹏威厂生产的L303016款针织衫骨位处多处烂洞、针洞（制单数229件，来货数133件）由于返工数量已超出90%，几乎每件都有这个问题，我建议全部退厂返工处理，但是未被部门领导采纳，最后还是要求成衣QC100%全查后再处理，而当天晚上，品质部加班到了21：30。本周，生产部接连发生了很多品质问题，有工艺方面的，有洗水方面的，也有因为粗心大意引起的。当然，在管理制度上也存在缺陷，而生产部外发QC的工作也有失职之处！品质部的专业技术和经验不是只为自己服务，应服务于公司，服务于整个团队！建议完善制度、改善管理方法，力求从根本上控制货品的质量和改善货品的质量!

三、品质部成衣QC组存在的一些问题：

（1）成衣QC组开新款时，部门领导未参与审核、检验！（2）对于已查货品无查验报告、记录及存档！

（3）有的款式分几次送货检验，但是每次都由分别不同的QC查验！（4）生产部和商品部无每周工作计划及收货/出货计划表！（5）建议将外发QC组并入品质部统一管理！

成衣QC组刘金凤已辞职，今天已经到期。之前我曾在私底下找她谈话，了解其辞职的原因，得到的结果不出所料：是不满现在品质部的管理方法，但是又无处投诉，辞职实属无奈之举！如果长期这样的话，将会给品质部带来严重的后果！也会给其他部门造成很大的影响！

个人工作月度工作总结 篇5

一、基本情况

xx村隶属xx县xx镇，位于县城东南侧，距县城约6公里，辖4个自然村，9个村民小组，有390户1222人，脱贫户22户69人，监测户7户16人(含风险已消除3户5人)。全村党员33名。全村总面积约3.2平方公里，有水田720亩，旱地198亩，主要以种植烤烟、水稻、蔬菜、水果为主。20xx年，纳入县级乡村振兴卫星村，20xx年，纳入xx大道乡村振兴示范带村。20xx年以来，先后荣获全县“秀美乡村”“烤烟工作先进集体”“厕所革命先进村”，全镇“绩效考核先进村”“乡村振兴先进村”“先进基层党支部”等荣誉称号。

二、工作举措

(一)找准定位谋全局。xx村是xx镇离县城最近的村，村支“两委”、工作队充分利用辖区资源优势，坚持科学定位，全力打造xx大道沿线乡村振兴示范带建设，初步构建了县域周边“一小时乡村旅游圈”。

(二)立足抓手守底线。以“五联系五到户”为抓手，坚决守住不发生规模性返贫底线，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，紧盯有返贫风险的脱贫户、有致贫风险的边缘人口，尤其针对残疾、低保、突发困难、大病、留守儿童等“五类”重点特殊户，及时开展精准帮扶，确保不发生1例返贫致贫问题。

(三)产业引领促发展。一是做大做强传统农业。全村共种植烤烟525亩，早稻30亩，应季蔬菜80亩，柑桔、杨梅、无花果等四季水果170亩。二是大力推进农业产业化。积极发展高效农业、设施农业和休闲农业，打造农业产业升级。抢抓xx大道示范带的机遇，做好沿线的土地流转，积极引进现代农业项目。目前，已引进瑶家兰苑、xx生态农业产业园、贵威生物、湘缘农场、建雄家庭农场食用菌项目等5家现代农业产业，带动附近农民190人家门口务工就业，人均年增收2万元以上。

(四)示范带动促建设。一是以点带面促进人居环境整治提升提质。去年以来，将罗家组作为示范点，以“一拆二改三清四化五到位”为抓手，抓好村庄清洁，做到绿化、美化、亮化村庄，提升农村人居环境整治上台阶。全村拆除空心房35座5903.78，拆除旱厕37座20xx;改造四格式卫生厕所38座，全村所有户完成改厕任务;改造入户人行巷道1020平米;新修排污沟650米;安装大功率太阳能路灯124盏;新修刘家山生态小游园1座，罗家村民休闲健身小游园1座;新建停车坪800平米;完成土地平整13200平米;完成家禽归圈660米，菜地归片1460米;清除垃圾220吨;带领村民柴草杂物归堆133处;修建标准篮球场1个;村道硬化1200米，拉通全村路网;结合20xx年春季植树造林活动的开展，带领村民义务植树1000棵，种植草花16片，村主道路和游园绿化全覆盖。乡村建设工作从最初的群众“门难进、脸难看、事难办”到群众“开门进、笑脸迎、主动干”的转变。二是依托优势促进示范带创建。20xx年，全村以xx大道乡村振兴示范带为新契机，整合镇村干部和工作队力量，积极发挥基层党组织引领发展作用，以党员干部先锋为模范，示范带动广大群众齐身参与乡村振兴，加大基础设施提升建设，全力发挥卫星村示范带动作用，在自来水主管铺设、村主道路白改黑、党建主题公园打造、水源地生态修复保护、生活污水治理等多个方面狠下功夫，擦亮xx新名片。

(五)民主议事谋发展。立足“五联系五到户”主题活动总抓手，充分发挥乡村民主议事作用，先后10次召开乡村振兴月例会，走访群众390户，收集意见建议58条，综合形成上会议题61个，解决群众“急难愁盼”问题128个，乡村振兴面貌日新月异，党群关系进一步融洽，群众对乡村振兴工作的参与度和满意度大幅提升。

三、乡村振兴月例会开展情况

1、健全组织机构。成立由村支书任组长，副支书、村秘书、村妇联主席任副组长，支委成员、辅警为成员的xx村乡村振兴月例会制度工作领导小组，统筹协调月例会各项工作。从离任村干、支委成员、村民小组长、优秀党员、致富带头人中推选产生7名村议事会成员负责月例会议题收集、议定和结果反馈等事宜。镇联村领导、乡村振兴工作队、镇驻村干部和镇纪委负责同志参与指导，形成镇、村、工作队三级共议共商机制。设立宣传专栏，公布议事会成员名单，议事事项和办理结果，广泛接受监督。

2、充分酝酿筹备。按照会前收集意见，充分沟通协调的要求，奏好会前“协奏曲”。一是广泛收集民意。通过“五联系五到户”走访、连心桥微信群、设置社情民意信箱等多种方式开通线上线下意见收集渠道，结合当前阶段性工作，广泛精准收集群众意见建议。二是及时整理归类。对收集到的意见建议按照“七议”分类处理，对村级权限处理范围内的简易事项及时处理，村级无权处理的，上会讨论后形成初步上报意见到镇政府。三是召开预备会议。议事委员会和村支两委成员对收集到的意见建议召开预备会。会议主要任务是针对当月收集分类的意见和建议，议定本月例会的上会议题，明确议题汇报人、会议时间和参会人员。

3、扎实推进会议。按照会中研究讨论，形成广泛共识的要求，唱好会中“进行曲”。会议由村支书主持，村支“两委”干部、乡村振兴民主议事委员会成员、村务监督委员会成员、村民小组组长、党员代表、村民代表(包括防返贫监测户代表)、致富带头人、乡贤参加。联村领导、乡村振兴派驻工作队、驻村干部和纪委负责同志列席会议指导。针对预备会明确的“七议”相关议题，逐一讨论研究。议程主要有五项：

(1)宣布上月议题处理结果，传达近期上级会议精神和乡村振兴重点工作指示;

(2)总结前段乡村振兴工作开展情况，安排当前及下月工作重点。

(3)开展乡村振兴民主议事“七议”。

(4)听取乡村振兴民主议事委员会成员(包括村务监督委员会成员、党风民风监督员)、村民(居民)小组长、群众代表发言，反映群众意见、提出工作建议，并予以答复和解释。

(5)形成会议决议。所议事项能够在村一级答复解决的，直接办结。村一级无法办结的，形成意见向镇一级上报，同时对会议议定结果进行公示。

4、强化跟踪问效。按照会后公开反馈，接受群众监督的要求，抓好会后“落实曲”。一是资料归档管理。对会前收集的意见建议，会中形成的决议、会议记录、会议图片和签到册，会后事项办理情况等资料，按月形成月例会台账归档备查。二是问题跟踪办结。建立议题办理反馈台账，明确责任人和办理时限，通过实地查勘、跟踪督办、限时反馈、办结销号等措施，做到事事有回音、件件有着落。三是及时公开反馈。议题及后续跟进情况做到“两可”：即当事人可知、公示栏可看，让群众全程参与监督，确保群众的知情权、监督权、话语权和参与权。

CSR月度报告 篇6

四部门处罚主要污染物总量减排考核的“问题企业”

7月15日，经过对各省区市和五大电力集团公司2007年度主要污染物总量减排考核，环保部会同国家发改委、统计局、监察部对“问题企业”作出处罚决定。如，因江西省鹰潭市、海南省三亚市、广西壮族自治区河池市、云南省玉溪市的城市污水处理厂建设严重滞后或长期处于低负荷运行或无故不运行，暂停四市新增化学需氧量排放的建设项目环评审批。

八部委确定五年环保重点

7月10日，中国环境保护部、发展改革委、监察部、司法部、住房城乡建设部、工商总局、安监总局、电监会等八部委联合召开环保专项行动会议，确定了今后五年环保专项行动三大重点。其一，对重点行业环境违法集中整治；其二，全面完成饮用水源保护区划定和调整工作，坚决依法取缔保护区内的排污口；其三，让不堪重负的江河湖海休养生息，开展对重点流域环境违法问题的集中整治。

国家规划环评条例将出台

7月8日，环境保护部副部长潘岳在第二届“国家环境友好工程”颁奖大会上点评环评法时指出，“这是一部让国家科学发展决策、按照科学发展观进行宏观调控的良法。这是一部把环境与经济关系拉得最近的良法。”潘岳说，在全国人大和国务院法制办的积极推动、支持下，《规划环评条例》出台在即。

他认为，尽管《规划环评条例》的制定面临着很多的阻力，还有一些认识上、技术上的差距，但是，目前，它的制定和出台都进入了最后阶段。

中国将用三年时间使灾区群众生活达到灾前水平

国务院7月3日发布的关于做好汶川地震灾后恢复重建工作的指导意见指出，力争用三年左右时间完成灾后恢复重建的主要任务，使灾区群众的基本生活生产条件达到和超过灾前水平。指导意见提出重建的主要任务和工作要求集中在城乡住房、公共服务设施、基础设施、产业结构调整和生产力布局、市场服务体系以及防灾减灾和生态修复等方面。

工业和信息化部开展虚假主叫号码和垃圾短信治理

网间传送虚假主叫号码和垃圾短信的问题已被社会广泛关注，日前，工业和信息化部要求各基础电信业务经营者对此高度重视，加大防范力度，尽快建立网间处理流程。同时，要求各省、自治区、直辖市通信管理局予以协调，利用网间结算及互联互通监测系统配合追查。

山西省发布工业企业社会责任指南

6月25日，山西省工业经济联合会与9家全省性行业协会联合发布《山西省工业企业社会责任指南》，并共同举办企业社会责任论坛。这标志着山西省工业企业履行社会责任开始步入规范化轨道。

山西省在制定《山西省工业企业社会责任指南》过程中，突出了山西省情，要求企业把节能减排、推进生态文明建设、安全生产和保证国家能源需求作为履行社会责任的重点。

[ 公司实践CSR Practice ]

绿地集团首度发布企业社会责任报告

7月17日，绿地集团在成立16周年之际，隆重举行企业社会责任报告发布会。这是绿地集团向社会公众发布的首份社会责任报告，系统阐述了绿地集团成立16年来不断发展的社会责任理念、战略与实践，详细诠释了“绿地，让生活更美好”的企业宗旨和“和谐绿地，共建共享”的价值观，并明确提出了下阶段更好履行社会责任的行动计划。

广西电网公司发布首份社会责任报告

6月30日，广西电网公司对外发布《广西电网公司2007年社会责任报告》。该报告全面系统地阐述了广西电网公司履行社会责任的理念、实践和成果。这是广西电网公司发布的首份社会责任报告。广西电网是南方电网的重要组成部分，是南方电网“西电东送”的重要支撑。

华侨城“特别·爱”企业社会责任行动启动

6月30日深圳华侨城集团正式启动抗震救灾的“特别·爱”企业社会责任行动。本次活动以“特别·爱”为主题，以“心灵有爱，欢乐归来”为口号，并将四川灾区的民俗文化、旅游产业、青少年活动以及党组织等作为主要援助对象，同时开展“爱向生活”、“爱向民俗”、“爱向希望”、“爱向社会”、“爱向学子”、“爱向产业”、“爱向党组织”等7个主题活动。该行动分别由华侨城集团及其下属企业根据自身资源进行统筹承办，如面向灾区定点招聘、协助灾区学生开展夏令营活动以及进行羌族文化保护行动等。

APP举行“立足中国 绿色承诺”宣誓

金光集团APP（中国）6月27日在海南省洋浦经济开发区举行“立足中国、绿色承诺”宣言发布仪式，宣言明确承诺贯彻可持续营林政策，并就吨纸/浆耗水、吨纸/浆排水、COD等设定明确目标。承诺内容多达22条，涵盖可持续营林、清洁生产及企业社会责任三大方面。

广西玉柴机器集团发布社会责任报告

6月26日，广西玉柴机器集团在北京正式发布《绿色发展 和谐共赢——2007可持续发展报告》。该报告依据全球报告倡议组织的《可持续发展报告指南》编制而成，是玉柴集团发布的第一个社会责任报告，是我国内燃机行业、广西企业发布的第一份可持续发展报告。

玉柴集团党委书记梁萍在发言中称，玉柴集团作为以生产柴油机为主、集能源消耗和废气排放于一身的内燃机产品的领军企业，以社会责任为驱动力，立志做中国绿色动力的引领者，争当“最大活动污染源”的控制者。目前，玉柴集团获得联合国批准成为全球契约成员。

中行与中国国家大剧院签署战略合作协议

6月23日，中国银行与中国国家大剧院签署战略合作协议。根据合作协议，中行将成为2008年至2010年国家大剧院战略合作伙伴，与国家大剧院开展全方位深入合作。中国银行还将独家赞助2008至2010年在国家大剧院举办的具有浓郁中国传统特色的中秋音乐会。

中国银行李礼辉行长表示，“拥有百年历史的中国银行长期致力于参与社会公益实践，开展社会公益活动，积极促进中西方文化交流，以各种方式回馈社会。中国银行希望通过双方的合作，积极推动中国文化事业的发展，同时实现中国银行对社会的责任与承诺。”

国网捐赠3000辆专用轮椅助力残奥会

6月20日，国家电网公司向中国残疾人联合会捐赠2955辆专用轮椅，用于2008年残奥会无障碍交通服务的保障。这批专用轮椅将基本满足各涉奥机场的需求。来自五大洲的残疾人运动员将从他们乘坐的第一辆轮椅开始，感受到人文奥运的深刻内涵，感受到中国人民的热情和关爱，感受到国家电网公司的深情厚谊。

装饰涂料可以这样环保

日前，阿克苏诺贝尔公司宣布推出一个名为 “Ecosure”的崭新环保涂料系列，这是由阿克苏诺贝尔下属Dulux Trade （多乐士）与“未来论坛”(Forum for the Future)携手开发的，未来论坛是一个致力于可持续发展科研的独立专家组织。该系列产品的碳和VOCs (挥发性有机化合物)含量进一步减少，是迈向环保可持续型涂料的重要一步。此外，在Ecosure的包装材料中，还将采用超过25%的可回收材料。

[ 运 动CSR Campaign ]

“2008建设和谐社会与企业社会责任论坛”在沪召开

7月5日，“2008建设和谐社会与企业社会责任（上海浦东）论坛”在沪开幕。本次论坛由中国生产力学会、中国国防科技工业企业管理协会主办，浦东新区陆家嘴功能区域管委会、中国生产力学会生产力布局与地区经济发展专业委员会承办，与会代表针对“提高执行能力、推动社会责任”、“科学发展观与可持续发展”、“发挥金融杠杆作用、促进健康可持续发展”等议题展开深入讨论。

中国纸业可持续发展论坛“绿色承诺”在海南举行

6月26日，中国纸业可持续发展论坛“绿色承诺”——中国林业产业协会林纸分会在海南举行,来自不同部门的领导和专家一起探讨中国纸业的出路——走可持续发展之路。

金光集团APP董事长兼总裁黄志源表示，在满足人们不断增长纸张需求、支持中国经济可持续发展的同时，一定要确保中国拥有一个更加优越的自然环境，一定要做到人工林可持续发展，领先清洁生产、实践绿色循环经济,更重要的是要倡导企业社会责任，致力于社区和谐发展。

“创新合作和谐发展——推动企业社会责任发展”项目在中国全面开展

6月24日，联合国开发计划署、中国国际经济技术交流中心与云南冶金集团总公司正式签署长期合作伙伴协议及“创新 合作 和谐 发展——推动企业社会责任发展”启动仪式在北京人民大会堂隆重举行。商务部易小准副部长、云南省政府顾朝曦副省长、联合国开发计划署驻华代表处代表马和励先生，国务院扶贫办、发改委、科技部、外交部、环境保护部、水利部、中外企业的代表等近180人出席了大会。活动运用推动企业社会责任发展的观点，号召更多的企业履行企业社会责任。

福州市举办“节能减排”宣传活动

6月21日上午，福州市环保局在万霞广场举行“节能减排宣传与企业社会责任”主题宣传活动。现场举办了环境保护咨询、环境污染投诉、环境宣传及环保知识竞猜活动。许多市民纷纷就自己关心的环保问题向在场的环保工作人员咨询。200多条与环保相关的谜语悬挂在路边，猜中的市民均可获赠节能灯。现场同时展示了许多环保产品，包括节能灯、太阳能热水器、不用洗衣粉的洗衣机等。

[ 声 音CSR Voice ]

黄淑和：不能因履行社会责任延误分离企业办社会改革

国资委副主任黄淑和在7月11日召开的中央企业社会责任专题会议上表示，不能混淆企业社会责任和企业办社会，不能因提倡履行社会责任而延误分离企业办社会改革。

黄淑和强调，企业办社会是由于历史原因形成的，企业承担了许多该政府承担的社会职能，成为了国有企业改革发展的一个重大负担，我们绝不能因为提倡履行社会责任，而停止、延误分离企业办社会改革。

仝允桓：企业社会责任的四个层次

6月27日，全国MBA教育指导委员会秘书长、清华大学经济管理学院副院长仝允桓教授在第四届中国MBA壹佰新锐颁奖典礼暨第二届中国MBA职业发展高峰论坛上致辞时指出：“企业社会责任大概分为四个层次，第一个层次是慈善行为，企业的捐款，资助贫困学生等就是慈善行为；第二个层次，企业其实是在从危机管理的层面来考虑企业社会责任，汶川大地震中捐款数额相同的企业，在处理方式不同的情况下会得到完全不同的结果，是跟它的危机管理联系在一起的；第三个层面，企业社会责任在很大程度上成了一个企业人力资源管理非常关注的问题。因为，有能力的员工越来越希望能够到一个秉持他所认同的价值观的公司去工作；第四个层面，企业社会责任是一个企业的战略问题，它与企业的可持续发展目标是一致的。”

陈耀先：金融企业社会责任首先是金融安全

7月5日，中国证券登记结算公司董事长陈耀先在出席“2008建设和谐社会与企业社会责任（上海）论坛”时说：“金融企业的社会责任首先是金融安全。银行、证券和保险企业作为实体经济的重要支撑，服务着众多的企业和个人，联系着千家万户，因此首先必须安全，对于国家利益和国家安全来说，金融企业首先要做得好，要务实、高效、安全。”

上海银监局局长阎庆民：加快推进公众金融知识教育是社会各界共同的责任

6月20日，备受关注的“2008上海银行业公众理财投资教育系列活动”在浦东新区拉开帷幕。上海银监局局长阎庆民在活动启动仪式上表示，公众金融知识教育是监管部门、银行业金融机构等组织的共同责任，希望本次活动能切实帮助投资者树立理性的投资理念和“买者自负”的责任意识。

阎庆民表示，作为理财产品的提供者和市场引导者，银行业金融机构应当充分履行企业社会责任，树立“卖者有责”理念，规范理财产品的营销、充分披露信息和揭示风险、提高产品的透明度，加强对公众金融知识的宣传教育。

[ 数 字CSR Number ]

14个行业

国家环境保护部日前在《关于印发<上市公司环保核查行业分类管理名录>的通知》中表示，《管理名录》包含的14个行业——火电、钢铁、水泥、电解铝、煤炭、冶金、建材、采矿、化工、石化、制药、轻工、纺织和制革，不能通过环保核查的企业将不得申请再融资，也不得申请上市。

1120家企业

国家多部委5年来共出动执法人员700余万人次，96%以上的环境投诉已获解决。仅2007年，中国就取缔关闭造纸企业1120家，淘汰落后产能260万吨，减排化学需氧量60余万吨。

85%和92%

从2007年5月以来，浦东新区积极推动和建立企业社会责任评估体系。在新区已开展的600多家企业履行社会责任的调查中，85%以上的企业对企业社会责任有较好认知度，92%以上的企业将所有职工纳入社会保障体系。

2万亿元

自2003年9月环评法实施到2007年，五年来环评的“一票否决”使得投资总额达2万亿左右的“两高一资”重大项目停了下来，使得电力、钢铁、石化、造纸等13个高耗能、高排放行业的建设项目都必须达到更加严格的环保准入门槛和审计要求。

20多家央企

截至今年6月底，已有20多家中央企业发布了企业社会责任报告或可持续发展报告，其中中远集团2005年度可持续发展报告荣登联合国全球契约典范榜。

59.53亿元

月度安全检查报告 篇7

为了进一步加强和改进项目部安全工作，响应院号召，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证工程正常的施工秩序，结合项目部实际，我部门对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结如下：

一、安全管理方面

1、安全组织机构建立和健全

项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。配置专职安全员负责现场安全巡视检查，负责施工现场的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。

2、安全管理制度和责任制的落实情况

(1)目前，项目部各项安全规章齐全且可操作性较强。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。

(2)为了确保安全生产，项目部根据公司的有关要求，制订了安全目标指标并逐层进行分解，明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。

项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，项目部质安部对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对考核结果进行奖罚。

3、安全检查、隐患排查情况

项目部除了日常安全巡视检查外，还根据现场情况，置备各类安全警示标志牌、施工标志牌，在施工现场入口、通道口、电器设备附近等部位放置相应 的警示标语牌，提醒工作人员注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。

4、安全教育培训情况

(1)项目部不定期对新进场管理人员和作业工人及时进行了安全教育培训。培训主要内容包括：企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。

(2)、按规定参加电工、电焊工、装载机驾驶等特种作业人员的安全技术培训和取证。

(3)、各施工队自己进行的班组安全教育活动。

二、现场施工安全情况

1、临时设施

(1)临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。

(2)临时设施符合消防、防雨、保温等技术要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班，确保现场物资、材料安全。

2、安全用电情况

施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保了用电安全;供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要求进行架设。由值班电工经常巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。

3、特种设备

主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录。对存在安全隐患的设备立即停工、整改或者清退。脚手架施工

4、消防管理

项目部制定了消防管理责任制，并落实到位。制定和完善了消防应急预案。

项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度。

(1)施工区无违章使用明火取暖和作业现象;对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象

(2)规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

5、安全防护设施情况

施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品;在洞口以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志;用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

三、安全管理中存在的问题

1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。

2、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范，3、设备定期检查，各种制度完善;但设备自身检查资料、记录不齐全;需进一步完善。

4、个别安全防护设施没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后。

四、采取的整改措施：

为确保工程施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传栏、报纸、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

2、施工用电问题将持续重视，严查工人宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。

3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。

4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。

出纳工作月度总结 篇8

我热爱我的工作，它虽然繁杂、琐碎，但是作为单位正常运转的重要组成部分，我深深地感到自己肩上的责任。回顾上个月的工作，我不断学习新的知识，严格执行领导安排，积极配合同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺利完成了本职工作，现总结如下：

一、日常工作方面

1、严格按照财务制度要求，认真执行现金管理和结算。及时收回各项收入，对每笔款项都开出收据、发票，并及时将现金存入银行，从无坐支现金现象。每天做好日常现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏。定期向会计核对现金与账目，发现金额不符的情况，做到及时汇报，及时处理。

2、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成职工工资和其他应发放经费的发放工作。

3、对财务手续，坚持严格审核，凭证上必须有经手人及相关领导签字才能给予支付，对不符规定的凭证绝不付款。外出借款无论金额多少，都报领导签字批准并通过借支单借款。

4、妥善保管支票及贵重物品，并认真完成领导交付的其他工作任务。

二、存在的问题

本人工作中存在的问题主要是学习不够、经验不足。目前，我对出纳的理论基础、专业知识、工作方法等还不是十分精通，需要进一步加强理论及业务知识学习，并努力做到学以致用。同时，还要通过虚心请教领导和同事，增强分析问题、解决问题的能力，进一步提高工作效率。

出纳的工作需要认真细心，不能出现丝毫的差错，我会坚持以严肃的态度对待工作，一丝不苟的执行制度，在自己的岗位上，更好的完成工作，贡献自己的一份力量。篇二：出纳工作的季度总结

出纳工作的季度总结

我目前的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，工资的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态，作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

三.回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

2、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2010年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

回答：2011-06-15 11:44 提问者对答案的评价：篇三：出纳个人月工作总结

出纳个人工作总结 2010年11月23日我来到xx有限责任公司，今天是2011年12月19日，在将近一年的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我职业生涯的填充和必不可少的弥补。

在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的等级和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。财务工作像年轮，一个月的工作的的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂，琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深地感到自己的工作岗位的价值。惠顾这将近一个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，是我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和出纳知识及操作，以此来提升自己的能力。

其次，作为公司的出纳，我在收付、反映、监督几个方面进到了应尽的职责，过的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其他应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

5、除此之外，也必须完成其他领导交付的工作任务。

二、思想建设情况

1、坚持原则，认真理财管账，才能履行好财务职责。

2、树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

3、认真遵守公司管理制度和财务制度，争取做一个合格的出纳。

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、学习不够

当前，我对出纳的理论基础、专业知识、工作方法等还不是和熟悉，不能完全适应新的工作。需要进一步将强学习，努力做到学以致用。

2、针对以上问题，今后的努力方向是：

将强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

出纳的工作首先要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以，因此必须要做好和会计账的对账工作，努力做到不出差错。

综上所述，用严肃人的太对对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的有事。我坚持要求自己做到谨慎的对待功罪，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2012年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。xxx 2011年12月30日篇四：出纳月度工作总结 11月份工作总结

一、月初业务员打款.及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整理,发放,方便业务人员用款。

二、月底正式工资发放。在整理工资时，对账上有欠款的人员进行扣款，按照银行规定的格式整理后,工行报送到银行进行发放,交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代发。

三、收付现金。严格按照资金管理制度和备用金标准收付现金，备用金超标特殊情况报领导批准。

四、协助进出口贸易公司兑换美元,满足了公司对外币现金的需要.。

五、批量办理工资卡.最近人员变动幅度减小,10月办卡20张,11月办卡12张,月底在收到人力资源的身份证复印证后及时的准备资料办理新进员工工资卡,以备发工资时用,办回后及时的发放工资卡。

六、收退员工押金.新员工入职时,收取新员工的工装,鞋三种押金.在离职时分别退回；新员工的饭卡押金，在退回饭卡时退回。

七、去银行拿回单。在去银行时，从银行中拿回银行回单，对于银行遗漏和丢失的回单，及时催促银行人员补办,在月结时对手中的回单进行清理。

八、对工资卡号和费用卡号不符的人员进行更正.本月有一笔因为费用卡丢失销户的原因,费用没能到账,通过和本人取得

联系后,公司出具了新的卡号证对,及时的进行支付

九、对换卡人员的新办卡号进行登记.新员工新办费用卡、卡号变换的人员较多,及时的更换银行卡信息是很重要的。

十、下月月资金计划的编制.月底在保证正常的收付业务的情况下,催要各部门的资金计划进行汇总编制 2011年12月计划：

一、在整理正式员工工资表时,有多个人员的名字,音同字不

同,同时有新进人员与老员工重名现象，在12月份要整理表格进行匹配,和人力资源协调更正，催促人力资源进行重名人员编号；

二、在发放工资的过程中，存在整理太慢的情况，在下个月的工作中，避免迟发现像，尽早要来工资表进行整理，以免到时越忙越乱，出现失误。篇五：财务出纳月工作总结

财务出纳月工作总结

回顾2010年9月的出纳工作，没有取得太大的成就，主要处于自己的疏忽，差点为公司带来不必要的损失，还好以及时得到处理，作为公司出纳我会吸取这次教训，引以为戒，把日后工作做得更好，在不断改善工作方式方法的同时，我作了如下具体工作：

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。现金收付的，要当面点清金额，及时收回各站所工时费项目收入，并统计。对每个款项都开出收据；发票；将及时收回的现金存入银行，从无坐支现金。2.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，3.员工外出借款无论金额多少，都须领导签字，批准并用借支单借款。

4、保管好支票及贵重物品

5、熟悉银行业务。

6、完成领导交代的工作。

今后的工作计划：

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。