三支一扶面试精选题

三支一扶面试精选题（精选11篇）

三支一扶面试精选题 篇1

1、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”结合自己的职位，谈谈对这段话的认识。

2、有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。你支持哪一方观点，请谈谈理由。

3、当前，是农村各种矛盾的突发期，集体上访事件时有发生，你认为应如何正确认识和处理这类问题？

“三支一扶”计划总体上实施顺利，但同样也面临着一些困难和问题。记者了解到，这些困难和问题主要表现为：

一是政策有待进一步完善。特别是待遇标准，参加社会保险，就业保障等方面的政策需要进一步研究和推进。如目前我国实施的村官计划、“三支一扶”计划、特岗教师计划和西部志愿服务计划，这些毕业生工作环境和条件基本相同，但工资福利差距较大。大学生村官和特岗教师的工资待遇均高于“三支一扶”、西部志愿服务大学生的工资待遇，这在一定程度上影响了服务基层毕业生的工作积极性。

二是相关政策落实力度还有待进一步加强。一些地方在统一政策的落实中存在衔接不畅等问题，影响了项目实施。

三是服务期满人员的就业存在一定困难。“三支一扶”大学生想期满后留在基层，却受到编制、用人机制等方面制约，渠道有待进一步拓展。同时也存在少数“三支一扶”大学生对项目政策理解不深，期望值过高等问题。

四是针对包括“三支一扶”计划在内的各个促进高校毕业生服务基层项目之间的政策衔接、统筹协调仍需加强，特别是多部门、多计划分别推进时的政策研究、项目制定、工作部署、落实推进等方面需加大统筹力度。

三支一扶面试题（2）

1：“三支一扶”大学生工作地点大多在农村，服务对象也主要是广大农民群众。假如你到工作岗位后，发现群众对你不是很信任。面对这种情况，你将如何做好自己的工作？

2：某乡盛产猕猴桃，乡政府为进一步提高猕猴桃品质，准备举办一期猕猴桃种植技术培训班。领导决定由你负责负责此次培训，你将如何开展工作？

3：目前，许多贫困大学生需要通过助学贷款来完成学业，国家也出台了相应的助学贷款政策，但金融机构因贷款的偿还问题而显被动，未能很好满足贫困大学生的贷款需求。你如何看待这种现象？你认为造成这种现象的根源在哪里？

三支一扶面试题（3）

1、人们都说环境是不可改变的，但人是可改变的？请谈一下你的看法？

2、现在我煤炭资源供应紧张，„„清谈一下你此问题的的看法？

3、你工作的抽屉了发现了你的同事丢失的贵重物品，这时，你怎么办

三支一扶面试题（4）

1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？

2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下，方方面面的压力，你如何应对这些压力？

3、在工作中，你的同事经常把本属于他职权范围内的事情都推给你去做，你会怎么做？ 三支一扶面试题（5）

1、一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，杯子的口敞开着，跳蚤可以自由的跳出，后用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试若干次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，这时我们把玻璃片移走，跳蚤也不会再尝试跳出杯子！请说明这一现象带给你的启示！

2、如果领导派你到某个偏远贫穷的乡镇挂职，你打算如何提高农民收人？

3、你和领导召开一个座谈会，领导突然有紧急事情出去了。这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题，现场气氛一下子变得尴尬起来。请问你如何解决？

三支一扶面试题（6）

1、端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。对此，你有什么看法？

2、有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办？

3、在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。让你负责这件事，你怎样处理？

五年中，“三支一扶”计划不仅为我国新农村建设提供了人才支持，较好地促进了城乡和区域经济的协调发展，有效缓解了基层教师、医疗和农业科技队伍人员短缺的压力，促进农村基层公共服务体系建设。同时，也为高校毕业生成长成才提供了舞台，受到了广大基层用人单位和高校毕业生的欢迎。

人力资源和社会保障部副部长信长星对记者表示，“三支一扶”计划已经在广大青年学子中产生了积极的影响。它的实施，对于引导高校毕业生树立正确的择业观念，面向基层一线就业，具有十分重要的意义。

而参加“三支一扶”的高校毕业生对他们的这段经历普遍认为，在基层的锻炼是其人生当中一笔不可多得的财富，通过在基层的锻炼和磨砺让自己更加了解社会，提高了实践能力、增长了自己的才干和阅历。

从人力资源和社会保障部了解到，“三支一扶”计划实施五年来取得了明显成效，并呈现出以下特点：

——规模逐步扩大。从2006年招募的2.3万人逐步增长并基本稳定在每年3万人左右。——分布逐步趋于合理。中西部地区吸纳“三支一扶”大学生比例逐步上升，2010年已达到65％，较好地体现了鼓励大学生到西部去、到农村去的政策导向。

——服务类型趋于均衡。农村急需的医疗、农业技术人才所占比例逐年提高。五年间，支医和扶贫所占比例分别从2006年的12%和11.2%提高至2010年的15.94%和17.44%。

——整体素质逐步提高。本科及以上学历所占比例由2006年的40.56％提高到2010年的59.32％。

——服务期满流动渠道逐步拓宽。截至2010年，共有9万余名“三支一扶”大学生服务期满，整体就业率超过了80％，并且大部分选择扎根基层。

“三支一扶”计划的成功实施，有赖于完善的保障机制。据人力资源和社会保障部有关人士介绍，五年来，中央和地方财政相继投入50多亿元，确保了“三支一扶”大学生的生活补贴等待遇标准不断提高，基本达到了基层同类人员的平均水平；河北、山东、湖北、广东、海南等地制定下发了“三支一扶”大学生参加社会保险的办法；陕西设立了“农村基层人才队伍振兴计划资金”，对招录选派到基层的高校毕业生给予一次性1万至3万元奖励，并落实了助学贷款代偿政策。

同时，各地还对建立“三支一扶”大学生下得去、留得住、干得好、流得动的机制进行了积极的探索。例如，北京建立起市、区（县）、乡镇、行政村“四级”管理体系，形成了一

个涵盖“三支一扶”大学生招募任用、教育培训、作用发挥、日常管理、考核激励、跟踪培养、流动发展等各方面的制度框架和政策体系，做到各个阶段有章可循。

在开展期满就业服务方面，已初步形成了公务员招考、事业单位公开招聘、基层公益性服务岗位吸纳、组织企业定向招聘、考研(论坛)升学、扶持自主创业、项目续聘等“十大通道”，确保了“三支一扶”大学生的有效有序流动。

五年来的实践也充分证明，服务期满的大学生了解基层情况，进入工作角色快，受到了用人单位的一致好评。

“三支一扶”计划总体上实施顺利，但同样也面临着一些困难和问题。记者了解到，这些困难和问题主要表现为：

一是政策有待进一步完善。特别是待遇标准，参加社会保险，就业保障等方面的政策需要进一步研究和推进。如目前我国实施的村官计划、“三支一扶”计划、特岗教师计划和西部志愿服务计划，这些毕业生工作环境和条件基本相同，但工资福利差距较大。大学生村官和特岗教师的工资待遇均高于“三支一扶”、西部志愿服务大学生的工资待遇，这在一定程度上影响了服务基层毕业生的工作积极性。

二是相关政策落实力度还有待进一步加强。一些地方在统一政策的落实中存在衔接不畅等问题，影响了项目实施。

三是服务期满人员的就业存在一定困难。“三支一扶”大学生想期满后留在基层，却受到编制、用人机制等方面制约，渠道有待进一步拓展。同时也存在少数“三支一扶”大学生对项目政策理解不深，期望值过高等问题。

四是针对包括“三支一扶”计划在内的各个促进高校毕业生服务基层项目之间的政策衔接、统筹协调仍需加强，特别是多部门、多计划分别推进时的政策研究、项目制定、工作部署、落实推进等方面需加大统筹力度。

资源、能源是一个国家长期发展的大问题，掠夺式发展，最终恶果自己尝。大学生村官考试申论部分越来越注重对考生能力的考查，本分从村官考试角度剖析资源、能源紧张问题存在的原因及解决措施。

一、资源、能源紧张问题

（一）我国能源问题的表现

1、供需紧张，我国能源工业难以满足不断增长的能源需求；

2、能源发展和能源保护的矛盾；

3、能源效率低制约能源和经济社会可持续发展。

（二）缓解能源紧张局面，搞好节能工作的措施

1、要有节能规划、总体目标和具体的技术指标、节约指标；

2、要制定有关法规，《节能法》、《可再生能源法》等相关法律，要加快制定或进一步修改完善；

3、要依靠技术进步，通过产业升级换代来节能；

4、加强管理与监督检查；

5、推行循环经济，转变经济增长方式；

6、要大力宣传，倡导节能型社会。

二、电力紧缺问题

（一）电力紧缺的原因

1、电源建设滞后

2、“计划电”、“市场煤”无法衔接价格捆绑难解煤电之争

3、电力体制市场化改革严重滞后

4、经济增长和重化工业拉动用电需求刚性增长

5、高耗能行业盲目扩张

（二）缓解电力紧张的措施

我国电力建设，必须实行正确的指导方针。既要坚持从我国国情出发，尊重自然规律和经济规律，加快电力建设，增加电力供应，满足经济社会发展的需求；又要运用市场、经济和法律手段抑制电力需求的过快增长。为此，必须切实抓好几方面的工作：

1、要深化电力体制改革，特别是着重解决电力领域或市场化改革相对滞后的问题，进一步发挥体制效应。合理确定电力发展规模，切实控制不合理需求，使电力发展速度与经济社会发展相适应。

2、要调整和优化电源结构，大力开发水电，优化发展煤电，积极推进核电，适度发展天然气发电，鼓励新能源发电。

3、要坚持建设与节约并重，进一步修改完善《节能法》，使节能法制化，把节约用电放在优先位置，加强电力需求侧管理，提高资源利用效率。

4、要加强电网建设，推进西电东送、南北互济、全国联网，实现更大范围的资源优化配置。

5、要大力推进技术进步和产业升级，提高关键设备制造和供应能力。

6、要鼓励清洁发电，加强生态和环境保护。

7、要完善法律法规和产业政策，强化规范管理，严格执法监督。

三支一扶面试精选题 篇2

据媒体报道，在日前召开的中国银行业协会第十三次会员大会上，银监会主席尚福林对银行业的下一步改革发展提出了六项原则。具体为，坚持有效制衡原则，完善公司治理：坚持差异竞争原则，提高持续发展能力：坚持风险隔离原则，审慎稳妥推进综合化：坚持业务“栅栏”原则，推进金融产品创新：坚持集团并表原则，强化全面风险管理：坚持信息披露原则，提高社会公信力。

六项原则所反映出来的内容，确实都是当前银行业在发展过程中所面临的问题与困境，也是必须着力解决的问题。但是，如果仔细分析却不难发现，六项原则似乎又回避了一个十分重要的话题，或者说是最关键的一点，那就是放宽市场准入，鼓励民间资本进入金融领域。

要知道，六项原则所反映出来的问题，无一不与市场竞争不充分有关，与银行和消费者之间的地位不平等有关。如果竞争充分，银行和消费者之间的地位平等，很多问题也就自然而然地可以得到解决。

以制衡原则为例，银监会虽然提出了很多规范措施，如遴选优质股东、清晰界定董事会和高级管理层的职责边界、加快完善与风险挂钩的薪酬体系和延期支付机制、逐步探索试点股权激励等。但是，所有这一切，都只是在银行内部修修补补。从短期来看，可以产生一定效果，但从长远看，效果并不会太明显。因为，完全依靠内部制衡，依靠个人自觉，是不可能从根本上解决问题的。特别是股权激励制衡，在目前银行体系格局下，尚不具备进行股权激励的条件与基础。

相反，如果引入外部竞争机制，让民间资本全方位进入金融领域，并与国有银行展开竞争，无论是经营者还是股东，抑或外部董事、监事等，都会形成强大的外部压力，从而激发每个人的内在动力。显然，竞争带来的激励与制衡，比单纯的制度激励与制衡，效果要好得多。

再以差异竞争原则为例，从内容来看，仍然是以民间资本没有进入金融领域为前提的。当然，从目前银行的资本结构、布局结构、所有制结构以及银行与消费者之间的关系来看，并不具备敞开竞争的条件。也许正是因为这方面的原因所致，银监会提出了差异竞争的概念。但即便如此，按照银行的利益取向，也不大可能做到。譬如对实体经济和中小企业、小微企业的服务问题，可以说没有一家银行愿意在这方面下更大的工夫、花更多的精力、做更多的探索。于是，差异竞争也就只能作为一个名词、一个符号在银行间使用，而不会产生出明显效果。

三支一扶面试精选题 篇3

②群众向你反映情况，可是你根据调查，发现反映的情况不符合实际，你向群众解释以后，还有部分群众不满意，并且出现的情绪波动，你该如何处理。第一个题是在场外思考三分钟+看视频的时间，然后紧接着去面试室回答问题+回答完第一题之后紧接着看下一题+思考+作答总共7分钟 支一扶面试题

1、视频题目，看视频回答问题，主要谈的就是留守儿童问题，谈谈解决留守儿童问题的建议?

2、结合岗位实际，谈谈“成功是从左微不足道的小事情开始的”和“良好的开端是成功的一半”

8月29号下午面试题：

有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际谈谈对磨合效应的认识。

8月30号上午面试题：

社区中的自由市场中的摊贩占道经营，在上下班高峰期造成交通拥堵现象，如果领导要求你去解决这个问题，你会怎么做?

1、有人说像绅士，又要像斗士，有人说要有笑脸还要会翻脸，你认为今后工作怎么做?

2、有人说“做人要有安全感，做事要有成就感”，你怎么看?你怎样展开今后的工作?

1、中共中央政治局4月19日召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。请你谈谈作为三支一扶工作人员如何开展工作贯彻党的群众路线?

2、孕妇被撞身亡，网上出现流言误指是某政府工作人员的责任，领导交给你去调查处理，怎么做?

1、“想”与“干”是工作的两个步骤，可以先想后干，也可以边想边干，也能不想就干。请你谈谈对于想与干的看法。

2、你正在主持一个新闻发布会，对于发布会上的一个数据有记者提出质疑，请问你要怎么办?请模拟一下当时解决问题的情况。

1、市委组织召开全市会议，要求各级征服切实做好“富民，壮镇，强县”工作，谈谈你对“富民，壮镇，强县”的理解?

2、假如你是一名基层公务员，领导安排你到一个贫困县去调查一下该县城贫困的原因，但村民认为你在搞形式，走过场，不理解和支持你，你该怎么办?

1、救助落水儿童，扶住受伤老人，政府的对于这些好人好事行为给予奖励，很多人认为这是举手之劳，没必要奖励，你怎么看?

2、镇上开俩网吧，中小学生痴迷网络，学校说学生离开校园不归他们管了，家长说不知情也管不了，你该怎么做?

1、有人说“人与人最小的差距是智商，最大的差距是坚持”，请结合三支一扶岗位实际，谈谈你的认识?

2、深入群众、了解群众对与做群众工作很重要，结合三支一扶岗位实际，谈谈你打算怎样深入群众、了解群众?

3、就如何发展镇域经济向乡镇党委提建议

6分钟思考，6分钟答题。

1、有人说基层工作多而杂，是劳吏，你怎么理解和对待。(大意)

2、你刚到基层工作，看中一个投资小收益高的项目，可是群众积极性不高，“两委”也兴趣不大，你该怎么办?

3、现在基层需要高素质人才，要面向群众举办一个重科技(忘了那两个了)的培训班，由你组织，你该怎么规划?

1、建设社会注意新农村中，要求建整齐的房屋和统一标准的街道，联系社会主义新农村，谈谈你的看法。

2、你刚去村里，领导和群众不信任你，你怎么开展工作?

上午：关于诚信，谈谈你的认识。

下午：“上下同欲者胜”，谈谈自己的看法

一、说胡锦涛对青年的讲话 让青年去基层 谈你对基层的认识。

二、农村沼气是环保的，但是农民的生活习惯不接受。如果是领导，你怎么推进工作进行?

三、大学生到基层去是为了镀层金，走到基层不干事对工作帮助不大。你是怎么看待这个问题的?

一、菜农卖菜难，菜贱伤农，很多人帮助销菜。你怎么看。

二、好习惯决定好命运。说说你有什么好习惯，这些习惯对你有什么作用。

三、有人说当前的三支一扶就像当年的“上山下乡”，你怎么看。

一、你认为到基层工作需要什么条件或素质?

二、你认为新形势下的基层最需要什么?你能为基层做什么?

一、谈谈对三支一扶的“支”和“扶”的理解。

二、组织一次慰问老党员活动怎么安排?

三、推广农业项目技术，农民不接受怎么办?、谈一谈“没有调查，就没有发言权”对工作的指导意义

2、某高校毕业生毕业后来到基层工作，看到基层落后面貌，然后愤然离去。谈谈你的看法。上午：关于诚信，谈谈你的认识。

下午：“上下同欲者胜”，谈谈自己的看法。

.自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。事实上，我们人类群体中也存在“共生效应”。谈谈你对共生效应的认识。

2.把你派到少数民族聚集的区域，结合你报的岗位，怎样开展三支一扶的工作?

1、孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”结合自己的职位，谈谈对这段话的认识。

2、有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。你支持哪一方观点，请谈谈理由。

3、当前，是农村各种矛盾的突发期，集体上访事件时有发生，你认为应如何正确认识和处理这类问题?

4、端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。对此，你有什么看法?

5、有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办?

6、在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。让你负责这件事，你怎样处理?

你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识? 你为什么参加这次考试?

假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?

假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?

在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题? 第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。

第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么?

一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?

二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。

一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?

参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持;

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系;

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作;4三个代表”重点思想的具体内容是什么?

三支一扶面试精选题 篇4

2014年天津三支一扶面试必备名言警句

一、价值观

1.富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。——《孟子·滕文公下》

2.老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧，让众人把你踩成路。——孔繁森

3.位不在高，廉洁则名，权不在大，为民则灵。——谚语 4.地位是脚下的台阶，而不是你的真正高度。——谚语 5.看不上自己地位的人肯定也配不上这种地位。——谚语

二、人生观

1.生，我所欲也;义，亦我所欲也;二者不可得兼，舍生而取义者也。——《孟子 · 告子上》

2.居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。——范仲淹

3.人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。——雷锋

三、理想观

1.人生最高之理想，在求达于真理。——李大钊

2.现实有了理想的指导才有前途，反过来，也必须从现实的努力中才能实现理想。——周恩来

3.光辉的理想像明净的水一样洗去我心灵上的尘垢。——巴金 4.理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引你走到黎明。——流沙河(当代诗人)

四、职业道德

1.道德当身，故不以物惑。——管仲

2.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。——刘备

3.官无虚名，职无废事。——曾巩(北宋散文家)

五、坚持

1.欲速则不达。——《论语·子路》

2.不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。——《荀子·劝学》

3.骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。——《荀子·劝学》

六、创新

天津分校 02223520328

天津中公教育 http://tj.offcn.com/

1.穷则变，变则通，通则久。——《周易·系辞下》

(注释：事物发展到了极点，就要发生变化，发生变化，就会使事物的发展不受阻塞。)2.天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。——王安石

(注释：天象的变化不必畏惧，祖宗的规矩不一定效法，人们的议论也不需要担心。)3.天下之事，因循则无一事可为;奋然为之，亦未必难。——归有光(明代散文家)4.创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。——江泽民

七、专注

1.欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达也。——《鬼谷子·养志》 2.心不在焉，视而不见，听而不闻，食而不知其味。——《礼记·大学》 3.目不能二视，耳不能二听，手不能二事。——董仲舒(西汉思想家、儒学家)4.学必专静，而后能有成。——海瑞(明朝著名清官)

八、协作

1.二人同心，其利断金。——《周易· 系辞上》

2.能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——孙权 3.人心齐，泰山移。——谚语

4.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。——谚语 5.三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。——谚语

九、竞争

1.物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。——梁启超(近代维新派代表人物)2.人类要在竞争中求生存，便要奋斗。——孙中山

十、严谨

1.谨于言而慎于行。——《礼记·缁衣》

2.天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。——《道德经》 3.慎易以避难，敬细以远大。——韩非子(法家思想代表人物)(注释：小心地对待容易的事，进而避开了难事;认真地填塞微小的漏，进而避免了大祸。)4.慎重则必成，轻发则多败。——苏轼

(注释：谨慎从事，事情就必然成功;轻举妄动，事情多半会失败。)5.一事不谨，即贻四海之忧;一念不慎，即贻百年之患。——康熙

三支一扶面试精选题 篇5

2015湖南三支一扶面试热点剖析：为清查“裸官”

叫好

2015年湖南省三支一扶考试如期而至开始，中公三支一扶考试 网为大家准备了湖南三支一扶考试备考资料，希望对广大考生有所帮助。

2014年初，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，条例明确提出，六种情形人员不得列为考察对象，其中包括配偶已移居国(境)外或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。早在2011年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，规定适用人员要按照干部管理权限向组织部门书面报告配偶、子女移居国外的有关情况，在有关情况发生变化时也要及时报告。

近期，广东对“裸官”任职岗位也进行了集中调整，全省有数百「裸官」被调离现职，包括市厅级官员9人。其中，东莞有127名官员被调岗，江门有128名官员被调离。有人提前退休，有人被调岗，有人被约谈。广东省委书记胡春华强调，要高度重视、高度警醒，迅速行动、坚决整改，坚决按照中央有关规定全面核查和处理裸官问题。广东省委组织部也表示，对裸官要从严管理，限制提拔。

广东多次会议和政府工作报告中均反复提及裸官问题，并作为重点问题，体现了广东整治裸官壮士断腕、背水一战的决心。那么参加公务员面试的考生对于裸官问题如何把握?遇到这个问题时我们应该如何作答?中公教育专家带你了解裸官并进行权威分析：

一、裸官存在的风险隐患

了解裸官的问题之前，考生必须先理解为什么要对裸官进行专项治理，也就是背景和原因。裸官并不一定是贪官或者作风有问题，但公众对公职人员的政治伦理要求很高，你把家人移居到外面去了，怎么让人相信你不是身在曹营心在汉呢?这种现象的存在的确会让公众造成严重的社会焦虑感，而且官员的身份就决定了他们对国家应该有更多的奉献精神。

而且，近年来，贪腐案发官员中“裸官”比例飙升。《中国“裸官”报告》择取20余年的时间跨度、汇集了59个落马“裸官”案例。在这些“裸官”中，有身处要职的政府高官，有地方或职能部门独揽一方权力的国家机关工作人员，也有各类国企高管。

给人改变未来的力量

所以，限制裸官的权利，加强对他们的监管和约束，是确保公权力纯洁和安全的重要前提。管住裸官，守住诚信底线，是整个社会的共同责任。

二、主要面临的焦点问题

虽然这次以广东为首的裸官专项治理力度很大、范围很广，进行了严格的甄别和筛选，但目前我国中央和地方对裸官的管理制度还存在很多漏洞，有许多地方有待完善：

首先，举证成了最大的难题，我国对于裸官的认定标准不够健全，目前认定裸官的方式主要靠自觉申报制度，而自觉申报主要靠自律，难免有人钻空子，虚报家庭财产和家属信息，即使不如实汇报情况也不会有追责和惩处，单靠官员的真诚和自律很难全面清查裸官中公教育版权。

其次，官员财产公开不到位，群众对裸官的监管不力，因为信息不公开，透明度低，裸官混迹于官员之中不出事也很难被发现，并且公民和社会媒体的监督意识不强。

三、管住裸官的对策建议

想要真正管住裸官，不仅要全面清查，加强专项治理，还需要编实、编密、编紧制度的笼子，真正建立对裸官的刚性约束：

首先，要继续推进领导干部财产公示，让裸官的财产和家庭情况裸露在阳光之下，擦净财产雾霾，让裸官的灰色收入没有藏匿之处，这样才能从根源上杜绝贪污腐败，也不必担心裸官不辞而别。

其次，要官方监管与民间监管保持密切合作，保证多种监督渠道通畅，例如设置举报电话、微博举报、网络媒体举报等，让裸官时刻处于群众和媒体的监督之下。

再次，要严格管控官员家属和子女出境、留学、移民，定期走访了解，并彻查一些帮助官员财产转移的黑中介，一旦发现帮助官员移民的机构，要执法必严、违法必究，绝不姑息。

最后，要将裸官放进制度的笼子里，完善相应法律法规，弥补法律漏洞，使其无法律空子可钻。

总之，对裸官从严管理、调整岗位、闲置提拔，不是最终目的，建立良好的政治生态环境，确保国家公权力纯洁和安全才是最终的目标。

给人改变未来的力量

三支一扶面试精选题 篇6

近期，中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央8部门，在北京联合召开2011年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作电视电话会，总结部署新一轮“三支一扶”工作，启动实施2011年工作。人力资源和社会保障部副部长信长星主持会议并讲话。

会议提出，“十二五”时期，要加大工作力度，深入推进“三支一扶”工作再上新台阶，从今年起，5年内再选派10万名“三支一扶”大学生。要加大选拔招募工作力度，紧紧围绕“十二五”时期公共服务体系建设，在现有框架下，适当扩大项目的覆盖范围，增加到农业农技、农林建设、医疗卫生、就业和社会保障公共服务平台等岗位；要加大政策体系建设力度，提高选拔招募、日常管理、经费保障、期满就业创业服务的制度化、规范化、信息化水平，切实形成高校毕业生下得去、待得住、干得好、流得动的长效机制；要加大经费保障力度，进一步落实工作生活补贴和社会保险等政策；要加大政策落实力度，千方百计拓宽就业渠道，全力做好服务期满人员就业服务工作。

会议强调，2011年是“十二五”开局之年，也是新一轮“三支一扶”计划实施工作的开局之年，要认真落实各项工作要求，开好头、起好步。要抓紧启动2011年选拔招募工作，在6月30日前完成，同时要切实抓好岗前培训等基础性工作。继续做好扩大项目覆盖范围的细化落实工作，科学统计基层服务岗位需求。不断加强日常管理服务工作，建立健全高校毕业生“三支一扶”计划工作管理信息系统。严格经费管理，提高经费申请、拨付和管理的科学性。采取切实有效措施促进服务期满人员就业，鼓励他们扎根基层，努力为期满人员提供优质高效的公共服务。同时，要加大宣传力度，全方位、多角度、深层次展示 “三支一扶”计划。

三支一扶面试精选题 篇7

2015内蒙古三支一扶结构化面试模拟题02 Q1“你已经在原来的职位上工作了10年了，你能在短时间内适应我们公司的氛围吗?” 似乎面试官就是这样的无理取闹的。对于频繁调换工作，我们怀疑他的定性。现在对方定性十足，我们却开始怀疑他的主动精神了。其实这样的怀疑也是有道理的，因为确实有一部分应聘者由于在一个公司里工作的时间太久，造成思维僵化，不愿意去主动接触新鲜事物，这是很不好的。但这样的人也有他们突出的优点：他们非常忠实于他们原来的公司，因此我们有理由相信他们也一样会忠实于我们公司的(如果你总是怀疑对方不忘旧情的话，你的面试思路恐怕就需要做一下调整了)。另外由于在一个公司中工作了很长一段时间，他有机会，也有精力去观察公司内部其他部门的工作，因而能够更好的理解公司内部各个部门协调运作的重要性。要从对方的回答中做出判断：思维僵化、主动性差的应聘者，要果断的拒之门外，而那些忠心耿耿而又经验丰富的“老管家”，则是我们不可多得的人才!在本章，我们讨论了该如何向那些已经有过工作经历的应聘者们提问。和刚刚走出大学校园的毕业生不同，他们已经不是一张摆在我们面前的白纸了，而是一幅初现效果图画了。这幅图画能否融入到公司的大风景中去，是我们每个面试官要着重考虑的问题。就像一幅拼图，如果我们需要他，哪怕他只是一块白色;如果不需要他，谁又会在乎他是一朵玫瑰呢? 如果面试进行到现在，可以说我们大体上已经基本了解了面前这位应聘者的工作背景和大致的性格特征。下面，就是要进一步了解他的细节方面的东西，以确定他到底是不是竞争中的佼佼者。

Q2这是一个系列的问题：“能谈谈最近一次你„„吗?” 工作失误/正确决策 聘用职员/解雇职员 没能按时完成工作

在工作中发现了解决问题的新方法 目标定得过高/过低 抓住一次巨大的商机

为公司节省了一大笔开支/花销大大超出预算

其实这些问题都很类似于前面“能谈谈你自己吗?”之类的开放性问题。这样的问题很能鼓励应聘者去表现自己，只不过这次的问题得稍微集中一点。这个问题可以为我们下一步的提问提供参考。比如，“看来你已经明白缺乏部门之间的协作将必然导致开销远远超出预算，而你作为领导也必然要负其中的主要责任呢。但是你后来都做了哪些工作去改进制度，加强协作，以避免类似事件的再次发生呢?而事实上这类事件是否真的再也没有发生过呢?”如果你真的对这个人很感兴趣的话，你当然还可以继续关心一下他的后期工作的具体实施细节了。但是，毕竟我们是在面试，因此，我们有理由要求对方切中要点的回答，而不是云雾

中公教育 给人改变未来的力量

缭绕的说上一通无关的话题。有些人回答问题总是太一般化，他的答案拿到任何问题上，拿给任何时候人去说，听起来似乎都是不错的。但在这里，我们不欢迎这样的回答。细节性的问题就是要细节性的回答，泛泛之辞只能表明对方没有可以拿的出来的具体例子。可以适当的提醒对方，“尽量举一些和工作相关的例子”，以避免他去大谈特谈8小时之外的东西。同时要注意对方是否在夸大自己。比如公司某个项目的成功，固然有他的功劳在里面，但是，过分的强调自己而贬低别人、压低同事和上司们在其中的作用，则表明这位应聘者在人格上不健全。不要被应聘者口中“工作狂”、“积极主动”、“精力充沛”之类的对自己的形容词迷惑，而要重视从对方给出的事例中寻找答案。更不要因为对方曾经做过某某之星或是总裁而盲信，录用与否完全看他能否在我们公司里一样发挥作用，我们不缺少总裁，缺少的是踏踏实实的工作者。

类似的还有一个系列的问题：

“当你因为„„而苦恼的时候你会怎么做?” 面对一个难以解决的困难 你的下属/上司 项目进展太慢 自己筋疲力尽

总之就是在你初步了解应聘者之后，可以用上面的一系列问题来加深对他细节方面的了解，当然，上面这些问题似乎还是有一些泛泛，而且还和上面的问题有重复之嫌，那么我们来看看下面的问题吧。

Q3“你觉得你现在最需要学习哪方面的知识才能使你更快的被提升?”

这个问题，当然是要看看对方是否愿意花大力气，去学习一些和我们目前招聘的职位有关的知识了。如果你碰到的是一个比较聪明的应聘者，他会毫不犹豫的告诉你：“为了更好的在贵公司的销售部门工作，我觉得我还很需要补充一些关于市场营销方面的知识。”如果你得到的是类似我觉得我在网前的握拍技术还有待提高的答案的话，我们还能说什么呢?“门口在那边，祝你好运!”

Q4“你的上司们往往都在哪些方面对你不满意?”

你可能会不止一次的向对方提了这个问题的变形，比如前面的“你觉得自己最大的不足是什么?”“你觉得自己最大的失败是什么?”等等，而且我也建议面试官们这们做。因为，对比这几次对方的回答和他的简历，我们可以看出对方空间是否对我们说了实话。有些人的几次回答不能自圆其说，这似乎就不太好了。至于这个问题最基本的用意，我们在前面已经讨论过了，这里不在赘述。

Q5“你在以前的工作中开创过一些全新的工作思路吗?”

这其实是应聘者表现自己创新能力的一个非常好的机会。而且，这个问题也不是只有部门经理之类的职位才有资格回答的。我们希望普通的职员，能在自己的本职工作中，发现工

中公教育 给人改变未来的力量

三支一扶面试精选题 篇8

2018云南临沧三支一扶考试-面试热点：结合基层工

作推进政务公开

【导语】中公三支一扶考试网为大家带来了三支一扶面试热点供大家参考，希望可以帮助你们备战2018三支一扶面试。热点背景：

实现县长公开电话系统与市长公开电话为系统并轨对接，经县委、县人民政府决定，将“12345”县长公开电话号码变更为“6612345”。根据工作安排，定于2018年6月5日(星期二)下午3:00-5:00，由县委副书记、县长朱阳辉接听县长公开电话，欢迎广大市民届时拨打“6612345”县长公开电话，向朱阳辉同志反映对县人民政府工作的意见、建议和需要县人民政府解决的问题。预测题目：

湖南某县为推行政务公开，县长公开电话系统与市长公开电话为系统并轨对接，经县委、县人民政府决定，将“12345”县长公开电话号码变更为“6612345”，欢迎广大市民届时拨打，向工作人员反映对县人民政府工作的意见、建议和需要县人民政府解决的问题。对此，你怎么看? 中公解析：

一、背景知识学习

自2007年《中华人民共和国政府信息公开条例》颁布，至2008年5月1日该条例正式实施，到2011年8月中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出的《关于深化政务公开加强政务服务的意见》，再

更多公职类考试信息和资料 lincang.offcn.com

到2016年2月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》，全面推进各级行政机关政务公开工作，政务公开已经是一个被大家所熟知的话题。

二、引导学员思考

为了政务公开，县长公布自己的办公电话等联系方式，我们需要为县长的勇气点赞，但是也不能排除此方法确实会带来一些负面影响的问题，比如流于形式，不能真正解决群众的问题等。因此，对于县长公开联系方式，我们还是需要从多个角度去分析。1.肯定政策的目的和意义

目的：响应国家推行政务公开的方针政策，全面推进各级行政机关政务公开工作。

意义：县长公开联系方式，是某县推行政务公开的一种创新的方式;响应了服务型政府的理念，展示亲民爱民的形象，尊重民众的知情权和监督权;有利于增强民众对政府的信任，拉进干群关系，提升政府公信力。

2.分析政策落实过程中可能产生的问题和不足

但也要注意这样的方式确实有可能给县长的日常工作的开展造成影响，甚至有可能流于形式，变成僵尸电话等，所以我们还是要理性看待。及时找到推进政务公开更合适的方法和措施。

问题：会给县长日常组织的县里工作造成影响，比如接电话过多，会影响原有安排好的工作日程等;群众拨打电话如果过多，一时间接不通，会让群众产生误会和不满，反而导致行政效率下降，影响政府

更多公职类考试信息和资料 lincang.offcn.com

公信力;接电话过多，但没有安排专门人员去详细记录好群众的问题，并能有效解决，就会让这样的做法流于形式，让群众对政府的信任度下降。

3.针对可能出现的问题提出有效解决的措施(标本兼治)为了更好地推进政务公开，拓展问政渠道，尊重群众的参与权和决策权，探索多种措施。

第一，设置县长热线，安排专门的工作人员接听电话，并将群众反映的问题及时整理汇总好呈报给领导，领导可根据群众反映的问题的轻重缓急及时作出指导，真诚又快速地解决群众关心的问题;(针对手段)第二，设置县长接待日，公布办公电话以及县长接听的时段。(针对手段)第三，官方网站、官方微博和微信公众号等要开设政务公开版块，按照相关规定主动公开民众关心的系列问题，如重大决策、人事任命、政策变动、相关补贴、办理业务所需材料等信息，尊重群众的知情权和监督权;(针对目的)第四，提升政务公开能力。通过政府门户网站,公开部门行政权力清单、部门责任清单。围绕经济发展和人民群众关注热点，遵循“全面、真实、及时、便民”的原则，坚持“以公开为原则、不公开为例外”，全面推进决策、执行、管理、服务和结果公开,加大政务公开力度，加强政策回应解读，以公开听民意，以公开促公正，以公开树

更多公职类考试信息和资料 lincang.offcn.com

公信，提高行政行为的透明度和办事效率，打造法治政府、创新政府和廉洁政府。(针对目的)更多临沧三支一扶考试信息关注临沧中公教育 微信公众号（ynlcoffcn）

三支一扶面试精选题 篇9

“三支一扶”计划5年内再选派10万名大学生

4月8日，中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央8部门，在北京联合召开2011年高校毕业生 “三支一扶”计划实施工作电视电话会，总结部署新一轮 “三支一扶”工作，启动实施2011年工作。人力资源社会保障部副部长信长星主持会议并讲话。

会议提出，“十二五”时期，要加大工作力度，深入推进 “三支一扶”工作再上新台阶，从今年起，5年内再选派10万名 “三支一扶”大学生。要加大选拔招募工作力度，紧紧围绕 “十二五”时期公共服务体系建设，在现有框架下，适当扩大项目的覆盖范围，增加农业农技、农林建设、医疗卫生、就业和社会保障公共服务平台等岗位；要加大政策体系建设力度，提高选拔招募、日常管理、经费保障、期满就业创业服务的制度化、规范化、信息化水平，切实形成高校毕业生下得去、待得住、干得好、流得动的长效机制；要加大经费保障力度，进一步落实工作生活补贴和社会保险等政策；要加大政策落实力度，千方百计拓宽就业渠道，全力做好服务期满人员就业服务工作。

下降

中国就业竞争指数大幅下降

中国人民大学中国就业研究所近日发布的中国就业竞争指数(简称CIER)显示,延续去年全年劳动力市场供求矛盾稳定趋缓、就业压力下降的趋势，今年一季度,CIER指數继续较大幅度下降，这表明，我国劳动力市场正处于一种供求匹配比较平衡的稳定状态，就业岗位越来越多，就业形势越来越好。

CIER指数同时显示,从区域差异看,2011年第一季度,我国东中西部城市的就业竞争差异在缩小，东部就业压力较上一季度有所增大，中西部地区则有所下降;二线城市对劳动力的需求逐渐增加，就业竞争压力低于一线城市。值得注意的是，在就业压力最大和最小的十大城市排行中，苏州、石家庄、广州竞争最为激烈，福州、惠州、济南则压力最小。而在就业压力下降幅度最大的城市排行中，北京位列第五。专家表示，与上海未出现在就业压力最大排行榜相联系，“逃离北上广”已成为一种趋势。

特色

山东省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议要求提升技工院校特色

“技工院校有别于其他职业院校的特色就是主动面向市场，突出‘动手能力’并富有‘创新能力’。”4月8日，在全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议上，山东省人社厅厅长董国勋表示，山东省技工教育应与时俱进，坚持并不断丰富发展自身的办学特色，并加快形成新的品牌专业、特色学校。

“随着人民群众生活水平日益提高，人们对生活品质的要求越来越高，有了新的消费需求，如现代家政、健身健美、旅游服务等，国家人社部每年根据新的市场需求，发布了许多新职业，如计算机乐谱制作师、公共营养师、芳香保健师、宠物医师、体育经纪师、礼仪主持人、室内环境治理员等等，这些人才培养，根本不需要很多的设备投入和场地条件，但我们学校开设的也是寥寥无几。”

董国勋要求其他技工院校向以济南铁路高级技工学校为代表的典型学习，面向山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区、胶东半岛高端产业聚集区、省会城市群经济圈等重点区域带动战略服务，加快淘汰传统落后专业，面向朝阳产业，培养新型人才。

规范

甘肃首次立法规范促进农民教育培训

甘肃省首部专门为农民教育培训出台的地方性法规——《甘肃省农民教育培训条例》在前不久召开的甘肃省十一届人大常委会第二十次会议上审议通过，将于今年6月1日起正式施行，标志着甘肃这个农业大省的农民教育培训工作步入了法制化的轨道。

针对目前农民教育培训资金投入不足、渠道单一,教育培训经费利用率低的现状,条例要求，县级以上人民政府应当将农民教育培训工作纳入国民经济和社会发展规划，教育培训经费列入同级财政预算,并随着经济社会发展逐年增加。同时，条例还鼓励企事业单位、社会团体、其他社会组织及个人参与或者通过资助、捐赠等方式支持农民教育培训事业。

法学专家表示，条例本着从甘肃省实际出发来设定相关内容的原则，客观地反映了该省农民教育培训的现状,具有鲜明的地方立法特征，对于建立健全农民教育培训长效机制和体系、培育合格的新型农民有着重要的意义。

启动

北京市职业指导技能大赛启动

北京市人社局近日发布通知，4月到6月在全市范围内开展 “2011年北京市‘春晖杯’职业指导技能大赛”。大赛参赛者是全市各级公共就业人才服务机构和社会人力资源服务中介机构的工作人员。个人决赛前10名的选手，将被聘为 “北京市公共就业人才服务机构职业指导巡讲团”专家。

三支一扶面试精选题 篇10

2018云南临沧三支一扶面试模拟题：青年兴则国家

兴，青年强则国家强

【导语】公职类考试多都有面试环节，三支一扶考试也不例外，中公三支一扶考试网特意为大家带来了三支一扶面试热点模拟试题，供大家参考，希望可以帮助各位正在备战2018年三支一扶考试的小伙伴。

【热点链接】

自古以来，青年都是国家和民族振兴的希望，在国家重大转型和变革时期，青年朋友都担负起了历史的重任。总书记在十九大报告中，更是多次寄语广大青年朋友，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”请你结合自身的学习工作情况谈谈对“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的理解。【参考答案】

一、提出观点：

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”意思是说，青年是一个国家和民族的中坚力量，青年有朝气、有梦想，国家就有兴盛的希望;青年有本领、有担当，国家就能一步步走向强盛。

二、论证观点：

这句话表达了青年之于国家和民族发展的重要性，青年应该有目标有担当，有对国家和民族的责任感，将个人的发展同国家富强、民族复兴联系起来，“青年兴则国家兴”是对广大青年寄予厚望的表现，更是对青年朋友的鞭策和信任。在历史的崭新时刻，在我们无比靠近

更多公职类考试信息和资料 lincang.offcn.com

中华民族伟大复兴的中国梦实现的时刻，广大的青年朋友责任重大，使命光荣。在十九大召开之际，人民日报通过微博平台发送了七封给青年朋友的信，字字句句都透漏着年长一辈对于青年朋友的谆谆教诲，也鼓舞着年轻一代要不断追求梦想，勇于做时代的弄潮儿。反观当下，目前部分青年人在现实生活中也确实存在很多不足之处，例如在网络不良风气的错误引导下部分青年人存在着颓废、低迷、拜金的价值观念和人生观念。长此以往不利于当代青年人茁壮成长，也不利于青少年更好的为祖国未来发展做出卓越贡献。

三、落实观点：

首先作为当代青年，我们应深刻牢记时代赋予我们的使命，心怀梦想，心系未来。在平时的生活学习工作中，要加强学习、勇于实践、善于思考，要树立正确的人生观、价值观、择业观，不断优化自己的知识结构，提高自己的综合素质。树立远大理想，不断奋斗，更要脚踏实地。注重细节，从小事做起，把小事做细，把细节做透，小中见大，寓伟大于平凡，不辜负党和国家对于我们的厚望，铭记自己肩负的责任和使命，其次在现实生活中不断宣传优秀青年人的典型事迹，形成模范带头作用。为全面建设小康社会，建设美丽中国，实现民族复兴的中国梦而努力奋斗。

更多临沧三支一扶考试信息关注临沧中公教育 微信公众号（ynlcoffcn）

三支一扶 篇11

(一)报名时间：2012年6月2日至6月5日，共4天。

【51Test.NET-甘肃三支一扶】

2013年甘肃三支一扶考试采用现场报名的方式。

报名地点：在各县（市、区）指定的地点报名。

报名方法及资格审查：

（1）在市（州）、县（市、区）考务办公室的统一组织协调下，采取本人现场报名的办法组织报名和资格审查。各市（州）、县（区）人力资源和社会保障部门具体负责报名和资格审查工作。报考人员根据报考条件选择报考“三支一扶”或“进村社区”岗位。

（2）往届毕业生报名时须持身份证、《择业通知书》、户口本、毕业证等证件原件进行报名。其中，确未就业但无《择业通知书》的毕业生，持派遣至生源市（州）人力资源和社会保障部门的《就业报到证》（必须无具体就业单位）报名。

（3）应届在校毕业生报名时须持身份证、学校就业部门盖章的《2013年应届毕业生参加甘肃省基层就业项目考试学校推荐表》、以及生源地户籍证明（原户籍复印件或公安部门证明）等证件。其中，省外院校甘肃生源的2013年应届毕业生，如果本人因故无法回生源地参加报名，可委托亲友报名，报名时除提供有关规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片（像素为宽360、高480），领取准考证时须重新审核毕业证、报到证等相关资料，确认报考资格。

（4）报名时，考生现场填写《甘肃省2013年选拔普通高校毕业生到基层服务考试报名信息登记表》和《甘肃省2013年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶和进村社区工作资格审核表》，并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。