星级家长学校申报材料

星级家长学校申报材料（共10篇）

星级家长学校申报材料 篇1

——永城市第六初级中学2014-1-16

“星级学校”汇报材料

一、基本情况

我校是永城市唯一一所寄宿制初级中学，位于沱河南侧，东城区僖山路北段，东邻永城市第八小学，西面有永城市目前最大的社区——中豫世纪城，南面有侯岭卫生院和荷花小区等人居建筑群，可谓地理环境优越，人文气息浓厚。

学校现有36个教学班，七年级14个班，八年级14个班，九年级8个班，共有学生近1853人。学校有教职工159人，其中中学高级职称以上教师 18 人，中学一级职称教师 44 人，本科以上学历 98 人。学校占地面积 54474平方米，建筑面积 18348.2平方米。拥有现代化的实验室、多媒体教室、电子备课室、心理辅导室、医务室、双层餐厅和各类活动室等，设计科学，设施齐全。

我校建校一年多以来，学校师生多次在各级各类活动、竞赛中获奖。2010年底获得永城市师德师风建设工作总分第一名，2011年底顺利通过省级验收，成为河南省师德师风建设先进校。在各级演讲比赛中，多人次获得永城市、商丘市、河南省一等奖。我校开展的“快乐大课间”活动受到市委、市政府、市教体局领导同志一致好评，并在永城市2011年中小学生运动会开幕式上成为万众瞩目的亮点，到目前为止，已经有不少兄弟学校到我校考察学习。

二、具体工作

1、德育工作

我校建校之初就成立了政教处，由一名副校长分管政教工作，以确保德育工作为首的学校工作格局。每学期都制订明确的德育工作目标，具体可行的德育工作计划，将重大德育教育活动写入学校工作行事历。

我校十分重视班主任队伍建设，每学年认真选聘、考核评价班主任，做到能者上庸者下，结合师德师风建设工作，在学校德育工作领导组的统筹安排下，充分发挥学校团委的工作职能，制订有详实具体的活动计划、方案和科学的严密的考核、评比、奖惩办法。每次活动后，及时总结，通报结果，兑现奖励，班级、班主任、学生个体都能充分展示才能，体验活动乐趣，感知崇高品德。

我校坚持全体教职工、全体学生共同参加的星期一升旗仪式（极端恶劣天气除外）。每学期初印发“学校升旗仪式日程表”，在升旗仪式上，安排了学生发言、领导讲话和通报重大事件、重大纪念日活动等环节，既起到教育师生爱国、爱党、爱人民的重大作用，又能及时广泛传达学校工作信息，是我校德育工作的重要措施。全体师生在参加升旗仪式时态度严肃，纪律良好，真正实现了它的爱国主义教育的功能。我校坚持对学生的养成教育，每学年初都印发《中学生守则》和《中小学生日常行为规范》（2011年9月印发了《学生管理手册》）。并且举行全体学生参加的“行为规范测试”。要

求班主任充分利用班会课、谈话交流、家访等各种形式加强对学生的教育和互动管理。要求任课教师根据课程特点，进行思想、情感、价值观教育。开设伦理、心理和生理教育，结合学生年龄段特征，对学生进行疏导性的德育教育。学校积极开展各种理想、道德、行为规范教育，积极参加各级举办的青少年思想道德征文、演讲比赛、文艺演出、法制竞赛等活动，把德育工作渗透于各项活动和教学之中。

我校积极开办家长学校，定期召开家长会，并在每学年举办至少一场教职工、学生、家长共同参与的关于德育教育的专家讲座和报告会。要求教师要不定期家访，通过校信通、电话、邀请学生家长到校和到学生家里去等多种方式和家长保持畅通联系，保证对学生教育的连续性、持久性，对于留守儿童的成长，班主任更是倍加关心，全部建立了详细的登记档案，使他们时刻拥有“家的温暖”、“父母的关爱”，而不会因为不在父母身边就缺失了关爱，以此保证他们的健康成长。对学困生，采用“一对一”帮扶教育措施，效果十分明显，学校为了保证学困生不受歧视，利用教师业务考核督促广大教师做到“三个一”，即“一切为了学生”、“为了一切学生”、“为了学生的一切”。

2013年我校

七、10班学生马浩强被评为商丘地级美德少年称号。2013年11月，在永城市级运动会比赛中，我校获得了全市第七名的好成绩。

2、安全工作

我校秉承“安全重于泰山”安全责任感，成立了由校长任组长的安全工作领导组和由分管副校长任组长的校园安全工作领导组，还成立了安全疏散工作领导组和消防安全领导组，制订了各项安全规章制度，并逐步完善。在每周召开的班主任例会和教职工例会上，都有关于安全工作的内容，根据上级指示精神，结合我校实际，制订安全工作计划、安全教育活动方案，校长与教职工、班主任与学生层层签订安全目标责任书，做到确保学校、师生生命财产安全。

我校利用升旗仪式、两操等时间，加强对学生的安全教育，传授逃生自救、趋利避险的技能，培训安全防范意识。开设安全教育课程，由专（兼）职安全课程教师编写了大量的适用于中学生安全教育的教案。班主任在每次班会都进行不同内容的安全教育，并且还安排了一定的安全主题班会。学校印发了大量的安全教育材料，搜集了大量的安全教育视频资料，要求学生经常学习、观看，做到了警钟长鸣，常抓不懈。

我校制订了安全隐患排查办法，并将此项工作写入学校行事历，要求保卫人员、值班领导、班主任、后勤人员要平时多留意、多观察，及时发现及时处理，定期进行集中安全隐患排查，做好记录，及时上报学校安全工作领导组，彻底做到防患于未然。学校建校至今，无任何安全责任事故发生。

我校加强与学校所在辖区公安派出所、司法部门、工商部门的联系，对学校周边环境进行治理。对可疑人员进行调查、教育、登记，对学校周边摊点、网吧、饭店进行严格的检查清理，学校周边环境治理效果显著，学校门口无摊点，周边200米内无网吧。

学校制订了安全工作应急预案，每学期都开展防震、防火、防水、防中毒、防交通事故等安全教育和安全技能演练，提高广大师生的应急处理、逃生自救的能力。

学校有专职保卫人员负责门卫、巡逻工作，实行领导带班的24小时值班管理。制订了《门卫职责》、《外来人员须知》、《安全巡逻办法》、《住宿生管理条例》、《走读生管理条例》等制度。成立了专项安全工作监督领导小组，定期对食堂进料、加工、卫生进行检查，认真核查食堂从业人员的健康证和培训证，定期召开学生评议会议。学生宿舍有专人管理，实行领导带班的夜间巡逻制度，责任明确，落实到位，定期进行安全隐患排查，确保学生饮食、住宿安全。2012年我校获得“省级消防安全示范校”称号。2013年我校又获得消防演练省级一等奖。

（三）校园建设

我校是一所2010年秋季投入使用的寄宿制学校，具有现代化气息和地方特色，建设布局合理、和谐，四区分明，设施完善，功能齐全：设有职能齐全、高效的行政管理机构；

设备完善的教学、活动场所；方便、舒适的住宿、餐饮设施。为广大师生提供了一个优雅和谐的学习、生活环境。

2013年我校获得市级绿色学校称号。

（四）校园管理

1、在校园管理方面学校制定了：校园、班级、卫生、财物、住宿、餐饮等一系列管理制度。各种标语醒目、齐全，发人深省、催人奋进，文化氛围浓郁，达到了环境育人的效果。

2、校园环境幽雅。校园绿化、硬化、美化、净化，绿树成荫，四季常青，三季飘香，窗明几净，整洁有序。

五、教学管理

在教学管理上，我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，面向全体学生，切实减轻学生课业负担。为此，学校以教学工作为中心，校领导班子分工明确，责任到年级组、教研组，齐抓共管，共同推进教学管理各项工作的开展。

1、按照新课程计划，开全、开足各项课程，在推进素质教育的进程中，促进学生全面发展。

2、建立、健全各项教学常规管理制度，使学校工作有计划，有落实，有总结，保障学校教学各项工作的开展。

3、以“四循环教学模式”为契机，积极推进新课程改革，积极开展听课、评课活动，举行各类公开课、观摩课、示范课，认真开展教研活动，教师在课堂教学中使用教学案，充分体现三维目标和自主、合作、探究的学习模式。

全体教师通过到沁阳永威学校考察、学习，结合我校实际情况，首先从七年级开始，实行 “先学后教 当堂训练”及 “周周练”，做到三清：日日清、周周清、月月清。效果十分明显，现已成为我校一大亮点。

4、认真做好“学生综合素质评定”和“培优补困”工作，坚持因材施教，发展学生个性成长，促进学生健康发展。

5、健全学籍档案管理，业务档案管理，积极推进规范业务档案的建设。

6、规范管理各项教学设备、图书、实验仪器，并设专人负责。

7、建立科学有效的班主任、老师、学生评价体系和绩效工资实施方案，不单独以考试成绩评价教师和学生。

（六）师生管理

六中是一所新建的全封闭寄宿制学校，高云校长为六中设计了三步走的宏伟规划，3-5年力争把六中打造成为永城一流的名校。从抓管理入手，全面贯彻党的教育方针，大力推进“四环节”素质教育，在管理方面学校做了如下工作：

教师管理方面

1、加强对教师的政治思想教育和职业道德教育。如狠抓“三治三提”及“职业操守”工作。

2、认真贯彻落实岗位责任制，绩效工资制。

3、对教师的各项工作实行行之有效的量化考核。

4、积极组织教师参加培训。

5、成立六中爱心基金会。

6、建立各种平价体系。学生管理方面

1、加强对学生的思想品德教育。（详见德育工作计划）

2、每期组织一次法制安全报告会。

3、定期组织国内知名专家来校进行感恩报告会、素质养成报告会等不同形式的学生教育。

4、每期组织一次消防安全演练。

5、每周组织一次安全隐患排查。

6、每年节假日都会组织学生进行不同形式的活动。比如：慰问孤寡老人，踏春活动，爱心捐款活动，演讲比赛等等。

7、经常利用班班通对学生进行思想、道德、行为的教育。

8、充分利用校园文明岗对学生的行为进行监督。

9、我校还创办了学生兴趣活动中心。

10、对学生还设有专门的心理咨询室、情绪发泄室。

（七）后勤管理

后勤总务工作是学校各种工作的有力保障和坚强后盾，我们做了如下工作：

1、健全了后勤组织，制定了各种规章制度，各部门职责分明，岗位具体，各司其职。

2、财务管理日清月结，民主监督，民主理财。坚持“月结

公示”制度，收支透明。

3、固定资产管理规范，建有专帐。

4、学校餐厅管理制度健全。民主监督与评议常态化，饭菜卫生，食品安全，质量好，价格适中，受到广大师生的一致好评。

5、各种教学用品、设施齐全，管理规范，利用率高，及时维修、保证供应，为一线教学保驾护航。

6、加强卫生健康教育。设有健康教育专栏，师生个人卫生和环境卫生意识强，校园整洁如新，杜绝了各种流行性传染病的发生。

（八）依法治校

为达到依法治校的目的，我校做了以下几方面的工作： 定期组织教师认真学习有关法律法规文件，并认真写出学校笔记。

1、聘请了司法所长王世才及派出所长郝风雷同志为我校法制副校长，定期为学生做法制宣传。每周学生放学时，派出所准时来我校维护学生离校秩序，确保了学生的离校安全。

2、设臵法制宣传栏，举行法律知识竞赛等多种形式的法制活动。

3、严格按照有关法律法规的要求，做到依法治校。

4、加强学校同周边环境的治理，要求学生不吃生食，不

买零食。

5、自觉规范办学行为，自觉遵守《义务教育法》。

6、要求教师不体罚学生，不侮辱学生。

7、严格遵守收费政策和标准，无乱收费现象。

8、配有专业专职的门卫人员及齐全的门卫制度。

十、教学质量

学校在推进素质教育的同事，狠抓教学质量的提高，各年级及格率均达到上级要求，毕业生的毕业率达100%，在全市质量抽考评估中，教学成绩一年一个台阶，稳步提升。

2013年我校又获得永城市教学质量先进管理学校称号。

星级厕所申报材料 篇2

黄花乡崾岘小学在县教育局党委，乡学区的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。以提高教育教学质量为宗旨，以办人民满意的教育为目标，以坚持两手抓，两手都要硬的原则，积极拓宽教育新思路、树立教育新理念，加强两个文明建设。

该校始建于该队现有职工523人，是朝阳区唯一的一支担负公厕管理和保洁任务的专业队伍，具体任务主要是负责所属公厕的保洁、维修和900多个公厕粪井、水表井的养护两大项工作。管理、保洁公厕451座，其中二类以上卫生间251座，三类公厕200座。业务范围东至首都机场天竺，西至与海淀区交界的马甸元大都公园，南到垡头铁道，北至亚运村慧忠里小区。公厕管理和保洁任务遍及朝阳区的每个角落。

其突出特点：一是工作时间长；二是公厕内部设施类型多样化，有一般土建、生态、感应空调设施及电热采暖四种；三是工作要求标准高，按目前市市政管委对卫生间的检查标准，每座卫生间的检查内容就有48项；四是业务范围广，公厕布局分散，管理难度大；五是与百姓生活息息相关，是各级领导关注的重点，是市民呼声的热点，也是环卫中心业务工作投诉的焦点。随着社会文明的进步，公共厕所早已不单是人类生理代谢的简单而随意的场所，而兼有卫生整理、休息乃至于审美、商业、文化等多种功能。公厕已成为现代城市文明形象的窗口之一，是经济发展水平和城市居民生活质量的重要标志,体现着北京的物质文明和精神文明的发展水平，显示着一个民族的文明素质。

在这个新形势下，该队本着“以人为本，服务于民”的原则，创造新优势，奥运促发展，率先在全市提出公共卫生间实行“酒店式服务”的理念，塑造朝阳环卫新形象，打造朝阳环卫新品牌。详细制定了一整套实施方案，按照从硬件入手，从软件强化的思路把规范化服务管理渗透到全队的实际工作中。统一了所有公共卫生间保洁人员的着装；在每座公共卫生间的明显位置公布了监督电话，配备了意见本和方便包，以加强社会的监督和方便如厕群众需要；为提高服务质量、规范服务标准，该队组织有关管理人员多次考察观摩了兄弟区县同行的管理方法和作业模式，先后制定了：公共卫生间保洁员上岗标准、公共卫生间岗位规范、公共卫生间保洁质量标准、公共卫生间保洁员工作程序、公厕保洁员操作细则和标准、公共卫生间保洁员百分制考核细则、公共卫生间服务人员规章制度、公共卫生间每周、月工作安排、公共卫生间应急措施、公共卫生间夜间值班人员制度等十项管理服务制度，并全部装入镜框统一悬挂在每座卫生间的工作间内。同时，为适应新的管理服务模式的需要，分期分批对所属公共卫生间的保洁人员进行了全部培训，统一形象、统一标准、统一作业服务规范，强化职工的责任意识、服务意识和危机意识。

京城各大媒体先后以《达到星级还不够，“软硬”建设同迈步，朝阳公厕推出酒店式服务》、《朝阳区公共卫生间今起实行酒店式服务管理》等为题在全市进行了报导。几年来，该队深入思考研究，改变过去公厕管理单纯搞卫生的老模式，实行全方位的人文服务，在搞好卫生的同时坚持以人为本，对如厕的老人、残疾人、儿童、行动不便的人员进行搀扶，为携带大件包裹的如厕人员临时寄存包裹，礼貌回答如厕人员的提问，为有轻微外伤的人员提供创可贴包扎，对需要衣扣缝补及帮助的人员提供力所能及的帮助等，如厕人如厕犹如在家一样的感觉，受到了社会各界和广大市民的广泛好评。

该队在2004年的“十一”中华民族园游园重大活动中，精心安排，周密布置，为活动提供了一流的环卫保障服务，圆满地完成了区委、区政府交给的保障工作任务，受到广大游园群众和区领导好评。

在“创建国家卫生区”的过程中，该队加大管理和服务力度，群策群力，设身处地为群众排忧解难，为区创建国家卫生区工作做出了突出贡献。在内部管理上，该队大胆改革，打破旧的管理体制，注重采用赏罚分明的激励制度和机制，实行“定岗、定责、责任到人，工资奖金与效益挂钩”等一系列新举措，彻底打破“大锅饭”，职工的紧迫感和竞争意识普遍增强，极大地调动了干部职工的积极性，增加了工作透明度，提高了工作效率，敬业爱岗成为大家的自觉行动。

随着改革的不断深入，职工的思想也日趋活跃。在做好业务工作的同时，党务工作齐头并进，该队重视加强内部组织建设和思想作风建设，把稳定作为做好一切工作的前提，将理论知识逐步渗透到实际工作中，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待投诉耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到职工家中有事必到，重要节日必访，发现矛盾必谈，职工有困难必帮。近几年该队在与“法轮功”的斗争和防“非典”的战斗中都走在全中心的前列，尽心尽力地做好职工的思想工作，高效高质地完成了职工房补摸底调查、单位职工无条件腾退垃圾楼等多项工作。

“文明星级班级”申报材料 篇3

—— 一年级2班

我们一（2）班是一个优秀的班集体，学习主动，遵守纪律，团结友爱，尊敬师长，成绩优良，在上学期的学习生活中，表现优异。我们一（2）班是一个拥有三十名学生的班集体，具有良好的班风。学生们课堂上专心听讲，踊跃发言，课堂气氛活跃；上课迟到早退现象极少，学生时间观念很强；多次公开课中，在纪律性、课堂表现等方面，受到老师和校方领导的表扬；在国学、诗歌朗诵、美文诵读等方面成绩优异，曾获得年级二等奖；第一学期期末考试取得总成绩年级第一的好成绩。

我们一（2）班是一个十分团结的集体。同学们团结友爱，互相帮助，在老师的带动下，学习成绩好的同学主动帮助成绩相对较差的同学。为他们补习功课，讲解习题。课间，同学们能够在和谐、友好的氛围中一起玩开火车、老鹰捉小鸡等团体游戏，在游戏中锻炼团结协作的作风。对于班级里行动不灵活的彭劲瑞同学，孩子们在上体育课、课间操时能主动的帮助他、关心他，同学们表现出足够的爱心。我们一（2）班的学生集体荣誉感很强。在秋季运动会上，刚刚入校的他们积极参加多个项目，为班级争光添彩，获得班级总分年级第一的好成绩。一次拔河比赛中，由于对方有高年级孩子的帮忙，我们输了比赛。同学们激动的差点吵起来，这种荣誉感在老师的正确引导下，一定会变成一种向上的动力。

我们一（2）班的学生热爱劳动。教室内部和所辖卫生区整洁有

序，学生着装整洁、文明有礼。处处体现了我校文明校园的良好校风。

我们一年级2班全体师生勇于挑战最高荣誉——五星级文明班级。我们想以这种最高层次的挑战给自己以压力，压力变为行动的动力，以五星级文明班级标准规范全体师生的一切行为，用我们一年级2班全体师生共同的努力和优良的行为，力争成为最光荣的五星级文明班级。

一年级2班

星级志愿者申报材料 篇4

我叫XX，是XX系XX级X班的学生，于2008年9月光荣的成为XX系青年志愿者服务队的一员，自此正式开始了我的志愿者生涯。“有一种生活，只有经历过，你才知道其中的艰辛；有一种艰辛，只有体会过，你才知道其中的快乐，只有拥有过，你才知道其中的纯粹”，这是我从实践中总结出来的经验。“青年志愿者”，对于许多人来说，是一个并不陌生的名字。作为其中的一员，我感到无比的自豪。“奉献、友爱、互助、进步”——代表的是青年志愿者的形象与行动指南。志愿者，已不再是简简单单的一个称号，而是一种荣誉、更是一种社会责任。

作为一名志愿者，我积极参加学院、系及团市委组织的各项活动。这种积极的态度和热情使我得到了肯定，并于2009年10月成为XX系志愿者工作部的部长。从艾滋病日的红丝带宣传活动，世界水日的宣传活动，到烈士园林扫墓，为青海玉树祈福募捐，再世界地球日的宣传活动和低碳生活废品再利用活动，与少保中心的流浪儿童共度六一，洗尘净天，为校园的绿化添砖加瓦，服务社区等等，我都能用心去做，没有任何怨言，而且以极大的热情投入到当中去，到目前为止志愿服务时间累积已经达200多小时。我做到了一名志愿者应该做的，奉献出了自己的爱心，我可以说：“青年志愿者，我无愧于你的名字！”

下面是我在2008年—2011年志愿服务的总结：

世界艾滋病日宣传活动：2008年12月1日第一次以志愿者身份参加与石家庄红十字会合办的世界艾滋病日“爱心红丝带”宣传活动。

组织参与志愿扫雪：2009年11月石市的大雪，使整个城市都覆盖上了白色，在学院、系领导的号召下，我和其他的志愿者不怕寒冷，积极投入到扫雪工作中。虽然天空中飘着雪花，但志愿者服务的动作不会停留，终于在我校与南二环和新石南路中间扫出一条通道。

世界水日宣传活动：2010年3月22日在世界水日来临之际，组织并参与“跨界水——共享的水、共享的机遇”世界水日的宣传活动。配合世界水日的主题宣传节水，爱水，惜水的理念，并在教学楼，行政楼卫生间张贴节水标志，杜绝浪费水资源的情况继续恶化。

烈士陵园扫墓活动：2010年4月5日组织并参与“弘扬先烈精神 树立远大理想”烈士陵园扫墓活动，提升志愿者们的奉献和爱国主义精神。

为青海玉树募捐活动：2010年4月18日针对4.14玉树地震事件，组织并参与了“爱的天空，为玉树祈福”募捐活动。当危难笼罩了这片神圣的土地时，青年志愿者当竭尽所能，为青海玉树遇难的同胞们尽一份绵薄之力。

世界地球日活动：2010年4月22日在世界地球日当天，组织并参与了“绿色世界”世界地球日的宣传活动暨“低碳生活”废品再利用活动。积极宣传世界地球日的主题和废品再利用的相关内容，对同学们用废旧物品做成的工艺品和生活用品进行了展览和评比，以积极的节约地球资源，获得了院领导的好评。

世界地球日活动：在世界地球日前后，志愿者们积极宣传废品再利用的相关内容，鼓励同学们用废旧物品做成工艺品和生活用品，以积极的节约地球资源，获得了院领导的好评。

与少保中心的儿童共度六一：当得知，我们的城市里竟然有一批这样的孩子时，我内心非常不安。同样生活在一片蓝天下，作为志愿者们毅然决定去帮助他们。于是在2010年5月31日前往石家庄市少保中心与那里的孩子们共度六一。表演节目，和他们聊天谈心，给他们布置宿舍，送给他们礼物和坚强的植物，让他们学会勇敢的生活。这项活动取得了广泛的好评，并被河北日报记者盖媛媛进行了相关报道。

洗尘净天：2010年11月8日组织并参与“洗尘净天”校园卫生清扫活动，结合实际，铲除校园里乱贴的小广告，清除甬路上的垃圾，擦洗校园里和教学楼内的垃圾桶，虽然做的很辛苦，但觉得很幸福。

绿化校园：在2011年植树节当天，组织并参与“志愿添荫，绿化有我”绿化活动。进行校园绿化活动，使校园里充满了春天的勃勃生机。爱校园，爱绿色是每个志愿者的使命。

社区服务：这项活动是我们坚持的常规活动。每周六上午去社区服务，虽然我们是学生，只能去做一些很小的事情，比如去帮忙打扫打扫卫生，或者去陪那些老人孩子们聊聊天。但我们的行为却温暖了整个社区的住户，受到了广泛的好评。

作为一名志愿者干部，我积极投身于志愿者工作中去。认真负责、恪尽职守、尽职尽责，能团结干部，富有团队合作精神。无论在校内

还是在校外，都努力做好自己应该做的事，尽力把事情做到更好。“志愿精神的真谛是用爱心去帮助需要帮助的人；能组织发展更多的人一起去传承这种精神——这是我们志愿者干部目前应该做的”，这是我做志愿者工作的一个信条。

只要人人都能献出一点爱，这个世界将变成美好人间。我做志愿者，是因为别人帮助我，我也想去帮助人，并且在帮助别人的过程中得到了快乐。同样，在帮助别人的同时，他们也帮助了我。我更加热爱这个世界，自己学会如何去好好地做一个好人，学会了如何去在帮助人的时候感受到快乐，学会了理解体会他们在艰难的困境中的坚强和韧性。

爱，要传递，人人都想把这种爱传递，那么，这个世界该是多么美好。在这条路上，我要继续努力地传递爱的火炬„„一直一直传递下去，尽我最大的努力„„

2010年星级社团申报材料 篇5

在曲靖师范学院原来关于棋弈的社团有一个象棋协会，后来体育学院的何浪创办了棋弈社，合并了原来的象棋协会，并引进了围棋、五子棋、跳棋等。让棋弈社的活动内容更加丰富多彩，在他们的带领下，棋弈社不断发展强大。后来在陈银峰带领的时候，他给我们社团起名为卓月王者棋社。

宗旨：丰富校园文化生活，普及棋类活动，以棋会友，增进友谊

本协会的主要宗旨是丰富同学们的课余生活，同时增进校友之间的友谊，以各种棋类形式，开展比赛和授课等活动来提高同学们的棋艺，配合学院培养锻炼合格的有特长的社会主义人才。棋社以棋为纽带、增进友谊，为广大同学提供一块交流棋弈、结识棋友的广阔天地。

棋社的目的是：弘扬棋弈文化，普及棋弈艺术，提高棋弈水平，丰富校园文化生活。棋社的成立会丰富了大学的校园文化，提高了同学们的棋弈素养。

棋社社风：团结、进取、务实、创新。

本社团的活动内容：中国象棋，围棋，五子棋等棋类学习及比赛。社团发展理念：团结协作、开拓创新、积极进取。社团人事理念：取其所长、各尽其能。

社团运营理念：以人为本，建立健全有强大友谊归属感的集体，以集体荣誉为核心，建立集体事业归属感，以推动棋社发展。

二、活动内容

关于曲靖师范学院第三届社团文化月活动暨第五届棋弈大

赛活动的内容

棋弈社第五届会长：钱林兵

在2010年3月底我们曲靖师范学院大学生棋弈协会响应校团委的号召，承办了曲靖师范学院第三届社团文化月活动暨第五届棋弈大赛活动，在此次活动中，我们设了象棋，围棋，五子棋，跳棋共四个棋种。

为了能办好这次活动，我们从三月底就开始了此次活动的策划，在策划书里面，我们就活动方案进行了多次修改，力争把这次活动办好，办出特色。

在活动策划书做好后，我们开始准备这次活动所需要的材料，道具。并开始对这次活动的人员，经费等进行了预算。五月中旬，活动报名开始，我们在新校区食堂门前的小广场 和古城校区的食堂门前设了报名点，报名参加这次棋弈大赛的同学共计327人，为曲靖师范学院历届棋弈大赛参赛人数最多，规模最大的一次棋弈比赛。

六月十二日棋弈大赛初赛开始，复赛中校团委张诺书记，高达，宋仕彦老师等领导莅临比赛现场指导工作。我们在教学楼二楼大厅举行了一个开幕式，在开幕式中，由总裁判长钱林兵进行讲话，并宣读比赛规则，接着是裁判代表和选手代表宣誓，六月十三日在教学楼大厅进行复赛。六月十六日在学生会堂北楼二楼举行了复赛，复赛中我们在校团委的协助下，进行了赛场布置，中午两点比赛开始。复赛之后我们又在理学楼B区403进行决赛，最终共有36人获奖。

在此次活动中，我们向同学们宣传了棋弈知识和中国棋文化，通过这次活动我们普及了棋类活动和推广了中国棋文化，并使我们协会内部更加团结，使协会会员懂得了合作的重要性。

棋弈社迎新活动

棋弈社干事：梁小华

都是说“物以类聚”，如今，都是爱棋的一群人，相聚在了一起。纳新活动结束后，棋弈社的新老成员都相聚在了B301举行了一次迎新活动，活动开始前，大家都忍不住先下棋，互相对弈，切磋。面对技艺精，沉稳的老会员，新的成员们显然还有些稚嫩。下棋注重的是切磋和交流，输赢只是次要的。但要知道，倘若再经过一两年的磨煤炼，那么我们的新成员也将会成为一个个棋弈高手。结束了对弈后，迎新活动正式开始了，我们的会长首选向我们的新社员对我们的棋弈社做了一个大体的简介。让本来还处于一知半解的新会员们在此刻真正的了解了我们棋弈社。虽然棋弈社成立的时间还不长，但是因为棋弈有着上千年历史与文化底蕴，棋弈社依然有着与众不同的气派，象棋，围棋等博大的文化更是引人入胜。

接着是“新老”交流，新会员们一一上台向大家做自我介绍，还亮出了自己的“特长”，表达了自己的意愿，因为大家都希望在棋弈社里能够相互学习，帮助来提高自己下棋的水平。希望有朝一日能够像师兄，师姐们一样，在象棋场上挥斥方遒，在棋盘上如大师般镇定自若，新成员们自我介绍后，我们的老会员们也都上台做了自我介绍，经过这次的活动，大家之间都有了一个初步的认识。

棋弈社的第一任会长也来到了我们的迎新活动中，他可是一个象棋高手，简短的自我介绍后就近不及待地对我们讲起了象棋文化，他说他从进入大学就对象棋情有独钟，就一直在研究象棋，也开始写一本关于象棋文化的书。其中有太多是我们所不了解的知识，在他面前，我们都觉得“有口难言”，大家都在聚精会神地听他讲着，仿佛是又上了一课，对中国的象棋文化有了进一步的认识，其中还蕴藏着丰富的人生哲理呢。

棋弈社不仅仅只有象棋 和围棋，还有五子棋，跳棋等，丰富了大家的生活，在这里，会的可发切磋交流，加深棋弈，不会的更可以向技艺高超的学习，在浓郁的棋弈氛围里，大家的棋艺得到了提高。

活动中，还提到了关于棋弈社的发展，首先要在规模上有所扩展，增加棋类，这让我们想起了国际上都很流行的国际象棋，它和我们的中国象棋 有些相似，但大同小异，它们有各自的特色和魅力，但了解中国象棋的我们对于国际象棋可说还处在一无所知的状态，也因为这样，更激起了我们社员的兴趣，因为有难度和挑战，才能让我们更有动力，大家都企盼着能尽快学习国际象棋，这也将是我们棋弈社的一大发展。

迎新活动只是一个开始，以后的学习的机会还有很多很多，特别是这次纳新活动为棋弈注入了新的血液，还有一大批棋弈人才，经过大家的共同努力，那么，棋弈社必定能越来越好。

棋弈社与数学院对弈

棋弈社干事：

阵挺 为了丰富校园文化生活，以及扩大棋弈社的知明度，卓月棋弈社特别举办了一场与数信学院的棋弈对决。爱好象棋的同学很多，但因为功课繁忙，彼此间很少有时间进行切磋交流，这一次活动亦给了大家一个相互学习的机会，不仅能让大家提高棋弈水平，也能交到更多志同道合的朋友。

周六一大早，同学们就早早来到了比赛现场，或许是初次的比赛，大家都有些许紧张和激动，虽然许多同学彼此之间并不认识，但因为相互间有共同爱好，自然就有话可说，当然聊得最多是的象棋了，这样闭聊打破了比赛的紧张气氛，大家一下子就放松了许多。

象棋摆好后，所有的比赛者都要进行抽签，棋弈社的会员们都很敬业地当起了裁判，尽职地到各自的赛桌上去，为参赛者们解决一些赛前问题，其实，这不仅仅只是当裁判，更是一次学棋的机会，前来比赛的同学们，不用说，自然界都是百里挑一的高手，看着他们 沉着冷静地观望全局，在棋盘上“指挥作战“，更让我们深刻地了解了象棋。

棋弈社与数信学院双方，自然都派出了各自的高手出场，虽然数信学院的同学们没有加入到棋弈社，但其中并不缺乏象棋的爱好者与棋弈高手。有些同学与我们的会员相比，甚至有过之不及。这次比赛也让我们了解到，原来在广大同学们中间还卧虎藏龙，高手与高手的对弈，自然不同凡响，虽然有里三层外三层的观众围观，但他们依然能镇定自若。虽然 在棋盘上撕杀激烈，但他们依然能面不改色地“指挥”着，在场的观众大气都不敢出一声，生怕一不小心就影响到他们，如此热烈的比赛自然也感染了不少在场的观众，有些同学提出了当场报名的要求，但因这是两个组织间的对弈，因此不能满足他们的要求，即使这样也没有打击他们 对象棋的热情，当被告知，我们棋弈还将举行一次面向全校的比赛时，他们都很期待着，要在第一时间报名。

这次比赛是循环赛，第一回合下来，自然会有输赢，但赢的骄，输有不馁，大家又开始满怀信心地进行第二轮的比赛，随着比赛的进行，不时有选手被淘汰但大家都很从容，心态很好，因为大家都是抱着友谊第一，比赛第二的心态来比赛的，所以面对淘汰时大家都有很从容，其实象棋比赛也无所谓输赢，结果并不能说明什么，过程中的收获才是最重要的，这次的比赛也让我们对自己的棋弈水平有了进一步的认识，在这样多的高手面前才知道自己只是“一碟小菜”，不过这也让我们更有动力去学习，以提高自己的水平，这次比赛不仅让我们有机会认识了其他人，同时也更好地认识了自己，比赛结束了但同学们还意犹未尽，大家都期等着下一次的对弈。

棋弈社与吉他协会联谊

于2010年11月19日，在我协会和吉他协会的共同努力配合下，我协会为主办方成功举办了一次协会联谊交流活动 该活动中由我社主持晚会的进行，并且为了丰富和活跃晚会的氛围，在方艺节目表演中间还穿插了一些猜谜游戏。晚会开始时两协会的会长互做介绍并进行了一些交流，之后主持人讲话示意晚会正式开始，首先是吉他协会的双人吉他弹唱，看着他们深情的表演我们不禁心弦也为之牵动，由于两协会的会员并不多，当时在场的人也很少，但并不影响到我们晚会的气氛和各成员的兴致，吉他双人弹奏之后由我协会表演葫芦丝，听着葫芦丝清亮飘逸而又灵动的声音，我们仿佛置身于山清水秀的大自然，感受着大自然泥土的气息和原野上空旷的心情，每个人都被感染着，直到曲终也没有从那意境中醒转。接下来是吉他个人弹唱，吉他协会的副会长，抱着他心爱的吉他，坐在椅子上酝酿着感情，悠长略带名族风俗的声音响在耳畔，我们已被他的深情打动，一个土家汉子用他的柔肠在唱着情歌，希望他中意的女孩能抬窗给他一个回眸，到了游戏的时候，主持人的玩笑问题弄得在场的人笑料不断，猜谜有关的课堂是棋弈的一些常识，如九宫，围攻棋的黑白子各有几颗，跳棋的棋子的材质是什么等。

接下来，大家都抢答拿到奖品高兴过后又回到文艺节目表演上来，由我协会的会员和他的搭挡表演了一个相声《我们的歌》相声幽默，搞笑，观众们总是忍不住笑起来高潮时来点掌声和欢笑回荡在会场院的每个角落，相声结束，吉他协会表演街舞，一曲„„„

此时，活动快要接近尾声，我协会会长为表演者颁发礼品，然后，就是由我协会上一任会长摆出了一局象棋残局，并请吉他喜人会成员来交流，人们拥在一米左右长的桌旁，深思着解局之法．

总之这次活动举办得很成功，我协会和吉他协会成员也得到了认识和互相交流，也扩大了我协会的影响，让更多的人了解到了棋弈的一些基本常识，为我们协会吸纳新成员打下了有力的基础，不过，做这些还不够的，我协会将再接再厉，把我协会做大，为了协会的明天，也为了让更多的人能从棋中司出真理和修身养性，我协会愿为更多的同学服务。

“以一敌十”象棋大赛

为了丰富校园文化生活，给广大爱棋学员提供一个展示自我的平台和给对棋弈感趣的同学们一个见识棋弈的平台，以及让同学们见识我们棋社里边的棋弈水平，我们于2010年11月26日举行了曲靖师范学院“以一敌十”象棋大赛初赛。

大赛的形式是首先让全校报名的选手按我们棋社的安排进行几番对决，直到决出前十名选手与我们的特约会员（我个人的师傅余全德先生）对决。对决形式是，我们安排出十幅棋来，由我师傅一个人同时同十个胜利者同时决战„„引来了无数观看的同学，让广大同学们感受到了我们棋弈的魅力。

三、总结

在过去的一个学期我们的工作遇到了不少困难，但我们协会的成员们同心协力，共同努力，把这个学期的工作很好完成。

现在在我们协会里存在的一些问题有：

一、我们棋弈社里社员比较少，理事会成员不足，很不利于开展工作。

二、我们棋弈社里面因为人员比较少，入会的人比较少，再加上没有其他的收入，我们的资金很匮乏。

综合办星级班组申报材料 篇6

--宝山铁矿综合组“星级”班组创建申报材料宝山铁矿综合业务组2011年整合宝山铁矿矿山综合业务工作，负责行政办公运行、后勤服务保障、物资供应、库房管理、磅房管理、车辆管理、工资管理、成本核算以及各部门间协调等职能，一年来在抓星级班组创建过程中，始终坚持推行“服务生产、促进生产”为主线。以创建工作为契机，围绕创建内容在不断增强团队凝聚力和战斗力，促进工作质量和工作效率的提高，取得了可喜成效。

一、班组标准化基础建设

（1）、成立班委会，制定班委会和班会制定，每月两次召开班会，对班组工作进行总结分析，协调解决班组内部事务；各岗位人员配备合理，对班组人员信息进行动态管理，及时掌握班组员工动态，与宝山铁矿分工会联合开展员工关爱活动，在员工生日、结婚纪念日给员工送生日蛋糕和精美礼品，增强野外员工归属感和满意度。

（2）、制定班组各项工作制度、各岗位工作流程、岗位职责，每月结合岗位绩效考核将班组工作计划分解到每位班组员工，使员工工作指标与班组工作计划相一致，每月圆满完成班组工作任务。

（3）、班组负责宝山铁矿矿山行政后勤运行，加强矿山行政运行效率，建立领导班子例会制度、增强矿山月度生产调度会生产指导作用;加强后勤保障服务职能，严格食堂运作、规范劳保发放管理、对物资调运实行跟单随行制度，使各项工作切实责任到人。

（4）、加强对野外生产生活环境维护和美化，2011年先后实施了生活区房

屋粉刷、新购洗衣机、水窖净水器、改进澡堂供水能力、种植树木等工作，同时制定文明宿舍评比办法，划分卫生责任区，美化野外环境，提高野外生产生活条件

二、班组安全建设

年初与矿领导签订班组安全目标责任书，并与安全部一起采用LED法分析综合班组安全风险点、制定预防措施表，配备劳动保护用品、制定岗位操作规程，按时参加安全知识教育培训，在宝山铁矿安全知识竞赛上取得第二名的好成绩，同时参加安康杯“五个一活动”；同时在每月工资发放上与月度安全考核上进行挂钩，形成了人人关心安全、人人重视安全的氛围。

三、班组思想建设

（1）加强思想教育工作，规范班组思想建设管理，关心员工工作与生活，把握员工思想动态，做好谈心工作组织开展员工思想动态调研，根据反映的问题，对员工进行心理疏导，将一般问题和矛盾解决在班组；学习贯彻上级各项决策部署，以思想建设管理带动各项工作开展。

（2）认真学习职业道德规范和岗位制度，结合宪法法律宣传月进行遵纪守法教育，2011年没有发生任何违法违纪事件，班组员工能够遵守和执行宝山铁矿各项规章制度，无违法劳动纪律现象发生。

四、班组技能建设

（1）、建立岗位责任制，做到人人有岗位责任制，事事有考核，按责任制和岗位绩效考核促进岗位技能提升。

（2）、搞好班组各项基础管理工作，辨识规整班组规章制度，建立各项工作制度，及时填写原始记录和凭证，做到准确、及时、整齐、清晰并妥善保管。

（3）、开展技术业务学习，提高班组成员的文化水平，加强岗位练兵要求坚持自学和集中学习相结合, 政治理论学习和业务技术学习相结合，注重团队学习和成果交流共享，做到学习工作化、工作学习化。

五、班组文化建设

规范班组文化建设管理，开展企业文化建设活动和文明创建活动，加强班组团队建设，引导员工努力践行六队核心价值观，塑造班组良好形象，提升班组凝聚力、执行力和战斗力，积极构建和谐班组。

按照建设优秀班组文化要求，组织开展文化建设活动。班组长带领员工建立班组共同愿景和员工个人愿景，增强班组凝聚力和战斗力，通过业余文体娱乐活动增强班组文化建设。

六、班组民主建设

本班组为了民主管理的需要建立班委会、完善了工会小组，每月召开班委会和班会，民主生活会的召开促进了班组人员见的团结，相互帮助，共同提高。从而增加了职工的主人翁责任感，激发了职工的积极性和创新性。在工作中本着以人为本，以民主管理、人性化管理和自主管理为辅，为班组的建设更上一个新的台阶保驾护航。

在班组工作中为生产经营提供有力保障，在矿山行政管理、后勤保障、物资供应、员工权益维护方面做出突出贡献，对于涉及员工切身利益的大事通过各种渠道进行协调解决。

七、班组创新建设

在班组创新建设方面主要是制定班组创建计划、目标，以提高执行力为前提进行工作制度和管理方法的变革。

在食堂管理方面实行分账管理，设立兼职食堂会计，与后勤管理员配合管理食堂账目；对食堂菜谱每周进行更新，在保证质量前提下伙食费用较去年有一定降低。

在物资供应和库房管理上推行随行单和增减卡制度，每月对材料消耗进行核算对比，分析影响因素。

八、开展星级班组建设取得的经验

1、班组长作用的发挥将直接影响班组的管理水平

一是要选好班组长，起到生产指挥者的作用。按照精益生产的要求、班组长、线长，不仅要会用精益生产的一些管理工具，还要能顶岗上线，还要善于用人、管人、调动人的工作积极性，会合理安排班组其他成员分工协作，在生产任务特别紧的情况下，要让所有员工都动起来，对那些主动承担工作的员工要在绩效上体现出来，提出表扬和奖励建议，树立良好风气。

二是班组长要起到管理组织者的作用。我们要求班组长做事要公正，不能在班组拉帮结派，在班组评比表彰、嘉奖绩效方面、利益分配时一定要按公平、公正、公开的原则，要以理服人，要善于挖掘和发现班组员工亮点，善于用榜样的力量来激励人、鼓励人（我们班人形成统一意见，大的班组在劳动竞赛评比、绩效考评时，领导有时间尽量参加，及时了解和掌握员工思想状况。）

三是班组长要起到协调关系的作用。班组长（线长）要在化解矛盾、协调关系、理顺情绪等方面做好疏导工作，妥善地协调好部门与线（工段）、小组之间、上下工序之间、组员之间的关系，构建和谐、有战斗力的集体。

宝山铁矿综合业务组

五星级文明户申报材料 篇7

在xxxxx村，有一个和睦、温馨、幸福的家庭。他的家虽然没有惊天动地的伟大，但无数点滴却汇聚成一个爱心之家。他们就是Xxx家庭。

Xxx、Xxx夫妇自结婚以来，夫妻相敬如宾，相互关心，相互尊重，孝敬老人，善待双方父母。妻子Xxx在家中勤俭持家、能抢挑重担，任劳任怨。在众多的亲戚朋友关系中,他们做到以诚相待，对双方父母,都孝敬有加,如今老母亲年事已高，年老体弱，夫妻二人主动照料老人的生活起居，从不推脱，让老人可以安度晚年。

Xxx同志虽然已经退休，却仍然坚持学习充电，他还积极参与到党员远程教育的培训学习中，在扩宽自己眼界的同时，也具备了较好的党性修养。不仅如此，该同志爱弄些花花草草的，前段时间看见刚修的水泥路沙土飞扬，就主动移栽了自家苗木对道路进行美化。作为一名共产党员，Xxx对子女从小就严格要求。他坚信父母言谈举止，一点一滴都会对孩子产生很大影响，如今还经常教育子女做事要严谨，要有远大理想，做对社会有用的人。多年来一家人和睦共处，努力营造温馨的家庭环境，呵护着浓浓的亲情。

Xxx一家人能做到在生活中热心、善良，与邻居和睦相处，经常帮助邻居解决家庭中困难。哪家有个大事小情，都有他们夫妇忙前忙后的身影，用一腔热情帮助他们解决实际困难，当汶川地震、玉树地震灾区遇到困难的时候，他带头主动捐款。该家庭能保持良好融洽的邻里关系,尊重邻居,能带头做好村委会要求的有关事项，并积极参与村里的各项活动在今年的换届选举中，利用自家院子为选举提供必要的场地。该家庭能够对社会、生活、公益事业时刻保持着一份相同的热情和信念。

三星级职工陈龙银申报材料 篇8

——开拓一区2队二星级职工陈龙银同志的先进事迹材料

陈龙银，朱集项目部开拓一区2队的一名职工，在煤矿摸爬滚打了将近20年，怀着对煤矿的一腔热血，从家乡淮北来到了淮南，投身到了朱集项目部的发展建设大潮中。

大家都知道，煤矿工作的特殊性，职工在井下工作非常辛苦，而且还要与煤层、瓦斯、水、火、顶板等作斗争。陈龙银同志在工作中，从不把“苦”字挂在嘴边，总是默默奉献，他坦率正直，为人忠厚谦虚，不骄不躁，精益求精。自从他收编以来，在出勤方面，月月出满勤。在工作中，他善于总结经验，从经验中积累宝贵财富，他善于学习，向技术人员学习，向老工人学习，尽量将自己的工作一次比一次做的更好。他总是热心地把自己的知识传授给工友，在他的帮助下，他的徒弟如今个个都成为了队里的骨干。

干了20年煤矿的他，深知安全生产的重要性，每天下井他始终保持高度的注意力，发现隐患，他总是要查明原因，进行处理。在工作中，陈龙银经常跟身边的工友说，干活一定要认真，容不得半点马虎。一次，班长让他带领两个工友成帮部巷，当时锚杆已经打齐，网片也已经挂好。但是，锚杆帽子没有破掉，垫板也没有紧贴岩面。当时，接班的工人已经到了，那两位工友对他说：我们上窑吧，反正这些不注意观察也看不见，再说了，下一班喷浆会吧锚杆和垫板盖住。但是，陈龙银对两位工友说：如果不把帽子破了，垫板不紧贴岩面，巷道的成巷不好看，而且还会影响巷道的主体工程质量，使巷道存在安全隐患，还是干完了再走。听了他的话，那两位工友放下了手中的背包，将帽子破了，垫板紧贴岩面后才走。

陈龙银还热心帮助他人，只要工友有困难，他就主动走上前提供最大的帮助，他以自己的真心，赢得了工友们的认可。

开拓一区2队

四星级宾馆厨师岗位能手申报材料 篇9

该同志同志能够积极参加宾馆组织的各项活动，坚持对党的基本知识、理论的学习。学习领会十六大精神，以“三个代表”伟大思想武装自己，在工作生活中努力实践“三个代表”的要求。尽职尽责的做好本职工作，把一个入党积极分子的模范作用体现在爱岗敬业上，把先进性体现在工作成效上，结合宾馆发展的实际，认真学习领会上级文件精神，并根据其指导自己的实际工作，增强了思想政治意识和主人翁责任感。通过学习提高了自身政治素质，在思想上、行动上充分发挥了先锋模范作用。

在他的带动下，宴会班的青年厨师工作积极性强了，思想政治觉悟也有了明显提高。他们自发组织了“星期日义务劳动”，开展各种形式的义务劳动，把餐饮部一周积累下来的员工工作服和废料物质主动的进行清理和处置。并在2004年底被宾馆授予“先进班组”的光荣称号。

二、在工作方面

一个人的成长历程是漫长的，但在成长的每一阶段却又都是短暂的。踏出校门他便从师于现辽河油田特级厨师陈志义的门下，他时刻不忘“师傅领进门，修行靠个人”的道理，从进入餐饮行业的第一天起，就从最基本的技艺开始练起，并对每个环节的业务技能都反复琢磨，时以继日不断积累,使自己对各项业务技能了然与胸，全面掌握了各大菜系的烹饪技法。

“虚心学习，努力工作，踏实走好成长的每一步”是他经常挂在嘴边的话。在担任班长期间，他严格要求自己，在工作上兢兢业业，努力钻研，克尽职守，时刻参照岗位工作标准来检查自己的工作，严格恪守一个主灶厨师的专业职责。他致力于菜肴创新，不断改进烹饪技术；对各大菜肴的烹饪、加工、制作工艺潜心研究，使菜肴的色、香、味、型、皿符合规定的质量标准；他在干好本职工作的同时，还积极协助餐饮部经理处理日常业务，并且虚心向老师傅请教学习，工作中能以点带面，举一反三，不断总结经验，取得了很大的进步，业务技术能力日益不断提高。

“没有一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香”，该同志的成长历程被宾馆的青年员工广为流传：2003年，他作为宾馆最年轻的青年厨师被选派参加盘锦市“国贸杯河蟹烹饪大赛”。赛前名不见经传的小字辈却出人意料的以“蟹斗睡莲花”获得了评委的一致好评，并为宾馆荣获一枚银制奖章；在牛刀小试之后，2003年底该同志又凭借“兰花玉翠烧辽参”的主打菜在“首届中国北方厨艺大奖赛”中荣获特金奖。

该同志的成功再一次印证了企业在盘锦烹饪界的主导地位，载妤归来的他并没有在名誉面前沾沾自喜，则是深深的感到餐饮创新的重要性和迫切性。该同志传写的《菜品开发设计思路》和《婚庆宴会双赢菜单》成为了宾馆2004年的餐饮培训必选课程，在他看来青年厨师不但要继续发扬厨师“高尚的厨德、专业技术过硬、吃苦耐劳”等优点外，还要具备“四个必须”：一是要有过硬的工作态度，二是具备学习的能力，三是必须强化菜肴创新意识，四是必须注重道德修养。他是这样说也是这样做的，该同志不仅在业务上拔尖，而且事事处处以身作责，带头执行馆规馆纪，早来晚走，敬业奉献，耐心的作好青年厨师的“传”、“帮”、“带”，经常与其他厨师探讨如何提高菜肴质量，使企业的创新菜肴层出不穷，以不断满足消费者求新、求美、求营养求、实惠的愿望。

三、获得的荣誉

该同志同志自1998年——2003年连续六年获得“企业先进个人”称号；2000年获“企业技能大赛”一等奖；2003年获“旅游服务公司双文明先进职工”；在盘

锦市“国贸杯河蟹烹饪大赛”中获银奖；2003年在“首届中国北方厨艺大奖赛”中荣获特金奖；2004年被团组织推荐为“辽河石油勘探局青年明星谱”候选人，并荣获旅游公司双文明先进个人。

他在总结自己工作时说：“近十年

企业五星级站库申报材料 篇10

第一部分***站概况

***站担负着**油田70多口油井的注汽及部分油井的伴热工作，建站以来，我们本着“打造一流队伍，建设一流站库，创立一流业绩”的目标，坚持“以人为本、严细求实、勇于创新、突出效益”的管理理念，发扬“求实、创新、开拓”的工作作风，秉承“团结务实、攻坚啃硬、争创一流、甘于奉献”的精神，为矿区优

质、快速、高效的开发做出了突出的贡献。

第二部分两年来所做的主要工作

一、以人为本，加强队伍建设，打造一支技术过硬、思想过硬的职工队伍。

我们以“抓班子建设为核心，提高队伍素质为主流”，着力打造一支班子作风过硬、具有号召力，队伍技术素质过硬，具有凝聚力的队伍。

1、念好“四字经”，强化班子建设。我们着力建设以党支部为核心的领导班子，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要求班子成员要做到“四自”：自重、自省、自警、自励。在思想上相互沟通、相互尊重、相互理解，工作上相互支持、相互配合，遇到矛盾和问题不回避、不埋怨，而是及时采取措施补救，在重大问题决策上，集体讨论决定。在班子之间形成了一个取长补短、集思广益、团结协作、风清气正的和谐氛围。“四第一”：始终把职工呼声作为第一信号；始终把职工需要作为第一选择；始终把职工利益作为第一目标；始终把职工满意作为第一标准。使班子真正成为一个为职工群众服务，让职工群众满意的具有号召力的班子。“四学习”：学政治，学经济、学管理，学专业技术。使班子成员都成为作风过硬、懂经济、会管理、专业技术扎实的全能型班子。“四在前”：突发事件冲在前，脏累重活干在前，重大节日顶在前，安全规程守在前。进一步增强了班子在职工群众中的感召力和向心力。

2、抓好“五结合”，全面提高队伍战斗力。我队从职工思想素质提高和激励机制建立出发，结合本队实际，制定了“五结合”，凝聚职工队伍，激发创业激情。即：形势任务教育与创业使命感的激发相结合，培育新区精神与培育团队精神相结合，岗位竞争与个人能力相结合，个人业绩与效绩工资相结合，指标考核与群众评议相结合。在形势任务教育中，我们主要抓住新区开发对**油田增产稳产和**厂发展的重要性，以及矿区美好的发展前景，进行了大张旗鼓的宣传和全面透彻的分析，激发了职工们投身这项事业的使命感，点燃了职工们激情创业的火焰。与此同时，我们还对矿区目前开发面临的困难和老一辈石

油人艰苦创业的事迹进行了宣传，培育职工“艰苦创业，奉献矿区”的精神，一样的精神，同样的责任，共同的目标，凝聚了职工们的心，大家紧紧地团结在一起，为矿区、为我队的发展而努力工作。在激励机制的建立方面，我们根据岗位设置效绩工资分配档次，职工可根据自己的能力进行岗位竞争，同时以季度为单元进行考评，所做业绩符合岗位要求的按标准发放效绩工资，不符合的降低一个档次发放，直至最低档。在考评过程中我们不但根据硬性指标评判，还充分征求群众意见，把工作态度、团结协作等因素都考虑在内，最后进行综合评定。既激励了个人努力工作，做出良好的业绩，也培育了团队精神，形成合力，从而达到全队的整体工作上台阶。

二、科学管理，规范操作，争取效益最大化

1、加强生产管理，认真落实“1112管理法”。

稠油热采注汽是关键，为确保注够

汽、注好汽、注出优质汽，我们依照“超前组织，正点运行，平稳操作，安全生产”十六字方针组织生产的同时，还提出“每天早上干部碰头，总结前一天工作情况，安排当天生产任务；每天对所承包的设备区域按照”十字作业“内容维护保养一次；每天下午16点前把当日重点工作的进展情况和第二天要做的重点工作向值班人员汇报；每两天对锅炉水质、干度等质量参数进行抽检”的“1112”管理法，通过认真落实，保证了生产组织有条不紊，设备处于最佳运行状：态，使注汽数量和质量都达到了最佳注采需求。

2、树立“121”成本管理理念，推行“六系统”成本管理，严把成本出口关。

“121”管理理念即：一个结合，总成本与总注汽量结合，随时关注成本变化；两个转变：管理由单一追求注汽任务的完成转变为追求经济效益。成本控制由节约减费转变为最大限度提高成本使用效益；一个目标：实现效益最

大化。