云林中学2004年工会工作计划

云林中学2004年工会工作计划（通用10篇）

云林中学2004年工会工作计划 篇1

云林中学2004年工会工作计划

二oo4年我校工会工作指思想是，以贯彻市教育工作会议精神为契机，以深入开展学校管理年活动为抓手，紧围绕学校教育教学中心工作，加大学校民主管理的力度，突出工会维护职能，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，善抓机遇，改革创新，以锻造自我，追求卓越和学校精神，调动和发挥广大教职工的积极性和创造性为学校全面推进素质教育的实施，不断提高学校教育教学质量和办学效益，加快学校现代化建设，开创学校教育的新局面建功立业。

一、加强政治学习师德建设过程管理，不断提高教师整体素质。

1、积极配合学校党政抓好教职工政治理论学习，首先以“三个代表”学习教育为切入口，组织广大教职工，特别以党团员骨干为主的学习教育活动，每人记学习笔记不少于一万字，从而进一步统一思想，提高认识，更新观念，增强竞争意识和创新意识，更好地做好本职工作。

2、加强师德建房教育和过程管理，杜绝师德违规。（1）继续组织全体教工认真学习《中小学教师职业道德规范》和《班主任暂行规定》等师德教育材料，年初，校长与全体教师签订师德目标书，学校根据教师职业道德建设“十五”规划内容制定本校师德评估量化细则，加强师德过程管理。并采取教师在本出现师德违规现象，在当年评选、评优、职评中一票否决项，使全体教师都能自觉规范自己教育行为。

（2）为建立平等和谐的新型师生关系，继续开展以关心、爱护学生为主题的“做学生良师益友”活动，四月举行我校“我做学生良师益友”演讲比赛，以提高教师对师德重要性的认识。

（3）组织老师观看《优秀教师先进事迹报告录像》，写出观后感参评。

（4）认真搞好我校一年一度校级师德标兵评比活动，教师节期间给予表彰奖励。

（5）认真做好女教职工工作，积极维护女教职工合法权益和特殊利益。组织开展“岗位成才，建功立业”活动，“三八”节学校召开表彰会，评选优秀女教师进行表彰奖励。

二、抓好科研促教，实现“创新、减负、增效”。

1、配合教导处组织全体教工认真学习现代教育理论、重点学好《全市教育工作会议学习材料》、《现代教育思想专题》和《创新教育》三本书，引导老师切实树立现代教育思想和教育观念，使理论与教学实践相结合。

2、配合教导处组织教工积极参加业务系列达标、创新课、优质课、学科带头人和各科教研攻关等活动，使我校教育、教研各项工作再上新水平，更上一层楼。

三、落实工会三项职能，促进民主管理制度的完善。

1、突出抓好教代会规范化，制度化建设。坚持每年召开一次教代会，力求会议规范、高标准、高质量完成。

2、配合学校党政积极参与校务公开的组织工作，继续开办公开栏、意见箱等，使校务公开在内容、形式、时间上进一步制度化，规范化，使校务公开落到实处。

3、继续抓好教工之家建设活动，使工会发挥更大作用。

四、突出维护职能，为教工多办实事好事，开展在益身心健康的活动。

1、工会干部要热心为教职工服务，时刻关心教职工的疾苦，帮助解除后顾之忧，做教职工真心朋友和权益的维护者。

2、组织教工的休养活动和女教工查体（包括退休女教师）工作。全年教工福利不少于往年。

3、从政治上、生活上关心照顾退休老师，及时通知参加活动，以不同形式共同庆祝或走访慰问，尽心尽力为退休老师多办实事、好事。

4、今年根据学校建设实际情况，尽量组织教工开展一些有益身心健康的文体活动，活跃教工生活。

五、加强工会自身建设，提高工会整体工作水平。

1、定期组织工会干部学习，提高业务水平，适应新形势下的工会工作。

2、定期召开工会委员会，布置工作，提高工作效率。

3、工会委员要深入教研第一线与教职工交朋友，及时了解意见建议，进一步促进工会工作的开展。

4、按时向上级工会交纳会费，认真做好工会工作情况报道。

第三医院工会2004年工作计划 篇2

2004年我院工会工作的指导思想是:加强“三个代表”重要思想的学习,贯彻落实工会十四大精神,组织职

工认真学习新《工会法》,以争取进入《北京市先进教职工之家》为龙头,围绕医院中心工作,团结,动员全体

工会干部和会员,与时俱进,开拓创新,促进工会工作的全面发展.一,认真贯彻十六大精神,加强理论学习

我们要认真学习和领会党的十六大报告中关于建设社会主义政治文明的论述.加强对职工的教育和引导工

作,及时的对职工进行党和国家有关方针政策,国际国内形势和多种形式的职工素质教育,例如:新《工会法》

辅导讲座,礼仪讲座,保险讲座,工会干部学习班等,通过多种形式的教育活动,使全院职工团结起来,形成强

大的凝聚力.以高度的责任感和主人翁精神在本职工作岗位上建功立业.二,贯彻落实工会十四大精神,坚持和完善职代会制度,努力维护职工的合法权益.充分发挥提案委员会,福利监督委员会的作用,提高职工代表参与民主决策,民主管理,民主监督的意识和水平.开展评选“优秀提案

奖”和“提案落实奖”活动,并给予奖励.三,以“建家”为龙头,促进工会工作的全面开展,在办公室档案整理,文件往来,工会小组年终评比量化

考核,建立健全工会各项规章制度和组织建设等方面进一步规范管理.探讨并实施1—2个分工会的组建.四,发挥工会联系群众的优势,关心群众的切身利益,做好送温暖,职工安康保险和女职工保险,班车管理,节日发放慰问品,子女入学,暑期旅游等方面的工作.五,抓好宣传工作,利用网络,橱窗,简报,院刊及时报导宣传党的方针政策,宣传工会法,宣传工会组织的各项活动.积极开展医院文化建设,为医院医德医风建设献计献策.六,积极开展有利于职工身心健康的丰富多彩的文体活动,营造良好的文化氛围.开好医学部和我院运动会,大力支持舞蹈队,乒乓球队等群众性团体活动,今年拟举办演讲比赛,摄影比赛,羽毛球比赛及乒乓球比赛,与

有关部门团结协作,共同组织好医院的大型活动.主要活动安排

一月

1,筹备职代会二届四次全体会议.2,排练,审查节目,承办新春联欢会.3,慰问工会离退休人员.4,发放职工节日慰问品.二月

1,召开职代会二届四次全体会议.2,召开工会委员会.3,修订工会岗位责任制.4,整理完成职代会,工会档案,核对会员名册.5,收集,整理职代会代表提案.6,出宣传橱窗一至两期.三月

1,配合医院“三甲”复审,为职工举办礼仪讲座.(时间:3月1日至5日地点:职工之家,有学分)

2,发放三.八妇女节女职工慰问品.3,召开全体工会委员,小组长会议,总结2003

年工作,部署2004年工作计划.4,召开提案委员会会议.5,召开福利监督委员会会议.6,召开职代会常设主席团扩大会议,布置医学部

“双代会”换届事宜.7,举办保险专题讲座,办理职工保险(2—5月).四月

*1,组织职工参加医学部运动会(通知运动员,购

买营养品).2,组织部分职工利用午休时间练习太极扇.3,举办征文比赛,题目:研讨流动型务工人员入

会的问题.4,发放“五一”节日物品.5

5,出宣传橱窗一至两期.五月

1,为女职工办理安康保险.*2,5.12护士节庆祝活动.3,召开福利监督委员会会议.4,组织摄影协会采风活动.*5,参加医学部系统教职工足球比赛.六月

*1,组织我院代表参加医学部“双代会”.2,召开工会经费审查委员会会议.3,举办工会第一届演讲比赛.4,筹备成立分工会1—2个.七月—八月

1,为职工发放防暑降温物品.2,与旅行社联合组织职工暑期旅游.九月

1,举办我院第二十五届田径运动会.2,慰问优秀教师.*3,参加医学部举办的青年教师演讲比赛

4,发放国庆节慰问品

5,评选工会小组优秀活动日(表格另发)

十月

1,举办职代会,工会干部培训班

2,召开提案委员会会议

3,举办我院第一届职工羽毛球比赛

*4,参加医学部系统歌咏比赛

十一月

1,举办职工摄影比赛

*2,参加医学部第二届教职工羽毛球比赛

3,举办工会第九届乒乓球比赛

4,出宣传橱窗一至两期

十二月

1,布置各工会小组年终总结

2,工会年终总结,参加医学部工会系统年终评比.3,召开职代会常务主席团会

*4,参加北京大学第五届青年教师教学比赛

注*为医学部系统活动

云林中学2004年工会工作计划 篇3

一、抓稳定，促发展

邵阳公司现有职工1683人，平均上岗人数只有187人，绝大多数职工下岗待业，而且遗留问题多，伤、病、残人员多，施工任务却较少，资金极度紧张，针对邵阳公司这些特点，我们将保持稳定作为今年的工作重点之一。首先组织专（兼）职工会干部和工会积极分子，认真学习《工会法》、《劳动法》等相关法律知识和重要思想党的十六大和十六届四中全会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，认真做好职工，特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作，及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难，发现有不安定团结因素，及时做好疏导工作。一年来，共接待职工来访达350多人次，解答职工关心的热点和疑难问题及相关的政策法规咨询60多人次。尤其是今年下岗生活费停发，改为下岗特困救济金，清理停发了更多的发放对象。停发了特困救济金的这部分职工更是牢骚满腹，怨气冲天，出现了种种新的矛盾。为此，我们利用国家的政策、企业的规定和困难，耐心细致地做好他们的工作；同时针对个别特殊情况，及时向领导汇报，与施工队协调，调整了部分特困救济金的发放范围，防止了矛盾的激化。并且还积极地协助党、政领导与在建项目联系，安排一部分下岗职工重新上岗工作，同时积极帮助一部分职工改变观念，进行就业指导，鼓励他们“自主入市”、“二次创业”，自谋出路。通过工会和党政的共同努力，使今年邵阳公司基本稳定。

二、抓维权，保权益

在维权方面，我们做了大量的工作。首先利用一切时机和条件，大力宣传和学习新的《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，增强广大职工的法律意识，提高维权能力，自觉地维护自身的合法权益；其次就是积极与行政协商，在资金极度紧张的情况下，为工伤、长病、内退人员解决了部分困难；三是针对部分项目部为了自身的利益，以竞争为由，随意压低工价的问题，主动派人与项目部协商，保证职工所付的劳动得到应有的报酬；四是不定期地到工地进行检查，发现侵犯职工权益的事及时进行纠正。如职工生活环境差的现象、项目以包工为理由，既不发防暑防寒费，又未提供劳保用品的现象、工地不为职工准备开水等，一经发现，督促项目部立即改正；五是做好劳动争议的调解工作。今年上半年，在绥宁绿州大桥项目部工作的一位职工，因工地发生事故而受伤，经工伤鉴定被评定为八级伤残：因与项目部就工伤赔偿和工资支付未能达成协议而多次吵闹、上访，工会牵头，会同劳资、项目部与伤者本人多次调解、协商，终于达成协议，使职工的权益得到有效的维护。

三、办实事，解民忧

邵阳公司下岗职工多，癌症病人、精神病人、长病内退人员多，加之施工任务不足，就业形势严峻，各种负担的增加，使邵阳今年的状况更比往年更是举步维艰。而面对下岗失业职工这一弱势群体，工会结合邵阳公司实际，充分发挥自身优势，以实际行动落实十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，坚持以人为本，关心、了解和帮助职工，想方设法为下岗困难职工再就业铺路搭桥，尽心竭力为职工，尤其是困难职工办实事。一是坚持工会一贯的工作作风，经常与各在建项目保持联系，深入工地了解工程进度，积极主动与项目经理协商，认真做好下岗职工的推荐上岗工作，监督项目部严格遵守承包合同，足额安排自有职工上岗，同时要求每一个项目部都要安排一至二各特困职工上岗，以解决他们的实际困难，并将这一条作为签订内部合同的条款之一写进了内部承包合同；二是积极协助劳资等有关部门，做好技术工人等级培训，资格认证和岗位技能证的考试、办证等各项工作，为明年更好地适应形势的需要创造了条件；三是在去年的基础上，根据今年的实际，组织施工队分会，对下岗职工的联系档案进行更新，及时掌握新的情况，推荐上岗，同时协助困难职工到社区办理低保；四是在邵阳公司资金极度紧张的情况下，为使全体职工会员，今后能享受到更多的优惠，根据邵阳市总工会的文件精神和公司工会的要求，工会积极同行政协调，筹措资金数仟元，免费为全体职工会员办理新的工会会员证；五是做到了对职工有求必应，有难必帮。全年共慰问特困户6 户，遭受天灾人祸的不幸家庭 9户，探望重病人员30多人，协助职工处理丧事50多起，并代表邵阳公司给每位亡者送了花圈，同时给亡者家属发放了补助金，使他们感受到了组织的温暖。

四、抓源头，强管理

2004年，我们在民主管理、民主监督等方面做了如下工作：一是与行政协商，在因资金和场地等原因未开职代会的情况下，让全体职工代表参加了邵阳公司工作会议，使代表们明确了公司的经济技术指标和各项措施，达到了参政议政的目的，同时选举产生了新的工会委员会，并根据邵阳公司今年的实

际，调整了分会组织和分会负责人；二是从源头参与项目管理，首先参与了项目经理及项目部班子的选配，其次是严格按照项目法管理规定，参与项目内部承包合同的签订和鉴证工作。全年共鉴定内部合同 20 份；第三是对内部承包合同的实施进行监督，发现问题，及时要求行政予以纠正；三是于今年4月30日组织召开了邵阳公司领导参加的先进集体和先进个人代表座谈会。会上除要求代表们保持先进，继续为邵阳公司做贡献外，代表们还就如何保持邵阳公司的稳定和发展，如何拓展经营市场、规范劳务市场和加强项目管理等方面与行政座谈，提出了十分中肯的意见和建议；四是认真落实一年一度的五月、十月职工代表检查制，组织职工代表对邵阳公司在建项目的工程质量、现场文明、安全生产、工资发放、劳动保护以及三个体系贯标等工作进行详细检查，共发现隐患125个，填写整改通知 87份，对检查中发现的问题进行通报，并将情况及时向行政领导汇报，协助行政督查整改；五是司务公开进一步加强。已逐步做到了招待费在一定范围内公开，重大事项公示形成制度，接受职工群众的监督。如今年下岗特困救济金发放对象的评定，几次张榜，听取群众意见，做到了公开、公平、公正，维护了职工利益，促进了邵阳公司的稳定。

云林中学2004年工会工作计划 篇4

XX-XX学第一学期云林中学教务处工作方案

a、指导思想

以省市基教会精神为指针，以”讨论、指导、服务”为基本职责，以”将欲立人，先求立师”为突破口，以新课程的实施和寄宿制班的开班为契机，紧紧围绕建设、进展”优质训练”这个中心，努力构建”自主、宽松、协作、竞争”的工作氛围，夯实训练教学的过程管理。使学校的训练资源优化组合，使我校老师的师德形象和业务力量上一新台阶，确保学校训练教学质量再创辉煌。

b、主要工作

一、以法治教，树立以人为本的管理体制

严格执行国家课程方案，开齐课程，上足课时，不随便增减课时，不乱订乱发资料，做到一书一辅。

2、深化学习，仔细钻研，将课程改革落实于行动中。要深化学习和钻研《基础训练课程改革纲要》《义务训练课程设置实施方案》，各学科《课程标准》，切实增加课程改革的责任感和使命感，明确课程改革的目的和任务，在执行目标任务的过程中各老师要充分发挥各自的乐观性和制造性，使之落实于备课和课堂中。

3、学”规范”情感换位树师表

工作中进行心理互换，将心比心，设身处地考虑老师的工作、学习、生活中一系列问题，随时留意调整各方面关系，以取得协调协作，全体老师要加强”规范”学习，注意师德修养，关怀爱惜学生，要主动俯下身子，倾听意见，训练学生要晓之以理，动之以情，严禁体罚和变相体罚学生。本学期将分班级召开两次学生代表座谈会，以征求学生对老师训练教学工作意见，并准时反馈给老师。

4、制造机会和环境，形成力争上游的良好氛围。组织老师进行教学基本功竞赛，乐观争取上好校外展现课，要请进来走出去，引导老师投入到教研改革中，使老师能把握每一次机会，发挥自己的每一份潜能，各自走向胜利，形成力争上游的良好氛围。

二、以教学为中心，狠抓教学管理，打造教与学的”双赢”

随着教改的深化进展，教学管理的内涵在不断丰富，管理的要求在不断提高，在以教为中心的教学中要始终不渝地遵循三条原则，第一是面对全体原则，每位老师对全部学生担当相同责任，不放弃后进生和个别生。第二是全面进展原则，每位老师要关怀每个学生各种素养的综合协调进展，以其

它方面的进展促进其文化成果的提高。第三是主动进展原则，每位老师要把学生素养的形成过程理解为学生自身进展的过程，把全面进展素养要求变为学生自觉的行动，占据好学生进展的战略制高点。

在新学期中必需进一步规范教学常规，确保教学质量的稳步提高。

功夫花在备课上。各备课组老师要沿着”学生课堂上主体参加”这一主线，细心设计教案，努力体现”三高”和”三严”的备课原则，即熟悉高、站位高、标准高，严以律已、严谨作风、严厉 态度，使每份教案都分散备课组全体老师的才智结晶。教案内容应包含教学目标（学问目标、力量目标、情感目标），教学方法，教学重难点，教学过程（老师活动、学生活动、设计意图），配套练习，教学后每份教案应有教后感。教案要提前一周打印成册，送教务处备案。

2、本领显在课堂上。每位老师要合理支配教学的各个环节，利用好教材中所蕴涵的思维发散点，充分呈现学生的学问构建过程，多采纳操作实践、观看争论、大胆猜想等形式，养成学生乐思善思的习惯，用好教材中的习题和思索题，鼓舞学生多层次、多侧面、多角度寻求解答途径，切实做到以老师为主导，以学生为主体，精讲多练，当堂巩固。教务处将组织人员实施不定期督查考核和跑课制度，准时反馈教学信息，做好服务指导工作，当好参谋。

云林中学2004年工会工作计划 篇5

根据《学校“四五”普法依法治校规划》和沙湾县2004年普法依法治理工作要点及要求，特制定沙湾县四中2004年普法依法治校工作要点。

一、坚持“普”、“治”并举，务求实效，努力推动我校民主法制建设向深层次迈进。

2004年是落实“四五”普法依法治校的关键一年，全校各部门、各办公室、教研组要结合实际，认真抓好普法教育，为促进全校“三个文明”协调发展，大面积提高教学质量创造良好的法治环境。

坚持法制宣传教育与法制实践的紧密结合，学校在有计划地学习、宣传相关法律、法规和社会主义法制理论的同时，将重点解决我校依法行政、依法办事及法制建设中存在的突出问题，尤其要在解决广大师生反映强烈的热点问题上有所突破，努力把学法用法与加强党员教师队伍建设、反腐倡廉、职能转变等项工作紧密结合起来，把学习法律知识、提高法制观念与解决学习、工作、生活中的实际问题紧密结合起来，通过抓落实，取得依法治校工作的新进展。

二、以领导干部学法用法为起点，带动全校广大教职工和学生学法用法工作的深入开展。教职工在学习内容上，除认真学习修改的《宪法》、《干部法律知识读本》之外，还要认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《国旗法》等与本职工作相关的法律法规，通过法制讲座，中心组的学习，不断提高领导干部依法决策、依法行政和依法管理学校事务的能力，从而带动全校师生的普法教育工作，推动依法治校的进程。继续抓好对校内外环境的治理，抓好外来租房和校内教职工家属的学法用法工作，努力创新学习教育方法，增强针对性和实效性。

根据学生的年龄特征、身心发展规律和教育要求，利用读报课、思想政治课、课内外活动、集会等形式组织学生学习《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《义务教育法》、《未成年保护法》、《治安管理处罚条例》等法律、法规。在增强学生法律知识的同时，注重培养学生知法守法、依法办事、勇于同一切违法犯罪行为和各种社会丑恶现象作斗争的能力。

三、紧紧围绕我校社会政治稳定和大面积提高教学质量开展普法

依法治校工作，坚持在求真务实的同时，不断创新。要把保障、服务和促进学校稳定和教学质量的提高作为普法依法治校工作的永恒主题，在继续深入进行维护社会稳定的法律法规宣传教育的同时，加大与广大师生学习、工作、生活密切相关的法律法规的学习力度，不断提高广大师生维护祖国统一、民族团结、反对“三股势力”破坏活动的自觉性，注重将依法治校的实践与深入的法制宣传教育统一起来，把依法治校的具体过程变成实实在在的普法课堂，让师生实实在在的受到教育，得到实惠。

继续在校园广播站开办法制宣传园地，把普法教育活动与教学工

作、精神文明建设、社会治安综合治理、党建工作一起部署、一起检查、一起考核，把深入开展民主法制建设，作为今年“四五”普法依

法治校工作的一项重要内容，有计划、有重点、有步骤地抓落实。

四、具体活动安排

三月份：

1、各班利用墙报、黑板报、广播等进行普法知识宣传教育。

2、法制副校长对全校学生进行法制讲座。

四月份：

1、观看录像、开座谈会、讨论等形式加强教师队伍的法制教育，认真学习《宪法》、《刑法》、《国旗法》、《教育法》。

2、开展《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》知识竞赛，3、结合文明班级评比，使法律常识与常规管理相结合，增强学

生守纪意识，形成良好的学风、班风。

4、政教处组织由交警大队民警进行交通安全讲座。

五月份：

1、完善修订《教师管理手册》、《学生管理手册》、《班主任管理

条例》，进一步加强师生的守纪守法意识，端正校风、教风、学风。

2、利用学校广播站、橱窗宣传栏、黑板报等宣传阵地开展普法

宣传。通过黑板报评比、主题班会、读报课等学生喜闻乐见的形式，增强同学们的守法、用法意识。

3、政教处组织，由公安局民警进行青少年安全防 范及预防犯罪

教育。

六月份：

加大宣传力度，营造学法环境。

七月份：

1、组织学习《治安管理处罚条例》，教育师生自觉遵守社会公德。

2、出一期学校普法专题板报。

九月份：

1、学习《公民道德建设纲要》。

2、进行学年度普法工作进行检查。

十一月份：

1、继续学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《治安管理处

罚条例》。

2、对全年所学法律法规进行考核、总结、交流。

沙湾县第四中学

2007年武阳中学工会工作计划 篇6

在新的一年里我校的工会工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届五中,六中全会精神,认真贯彻省,市,县教育工作会议精神.根据县教育工会的工作部署,结合我校工会实际,与时俱进,求真务实地开展好各方面工作.动员和组织全体教职工,以主人翁的姿态,解放思想,更新观念,把握全局,解决矛盾,树立奉献精神,努力推进素质教育,全面深入新课程改革,全面贯彻党的教育方针,加强学校民主管理,切实提高教育教学质量;履行好工会维护职能,充分发挥民主参与,民主监督和调节作用,促进安定团结,维护稳定,紧紧围绕本单位工作中心,全面推进素质教育工作.一,指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实全县教育工作会议精神,紧紧围绕全面提升教育质量,整体提升办学水平这个工作中心,发挥教职工主人翁精神,积极支持,参与各种改革,为加快教育改革稳定发展建功立业.二,工作思路

认真学习,领会,实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神,继续抓好新《工会法》学习宣传贯彻,在各级党政工的领导下,进一步解放思想,更新观念,全面提升教育质量,整体提升办学水平,努力提高教职工自身的素质,加强师德师风教育,不断增强事业心和责任感,进一步加强工会组织建设,维护教职工的合法权益,提高民主参与,监督的力度,发挥调节作用,促进团结,维护稳定,为加快教育改革稳定发展建功立业,创造佳绩.三,主要任务

1,组织全体教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要讲话精神,认真贯彻省,市,县教育工作会议精神,把“三个代表”重要思想贯彻于工会工作的具体实践中,全心全意依靠广大教职工,实现好,维护好,发展好广大教职工的根本利益,创造性地开展工作,把工会工作推向前进.2,配合学校党政,加强教研活动,开展各类教研活动,抓好学校教学质量工程建设.以教改促课改,以课改提高教学质量,让全体教职员工深入新课程改革.3,组织工会干部进行骨干培训,学习新《工会法》,找准工作服务于大局工作的切入点,自觉地加强学习,忠于职守,爱岗敬业,不负重任,努力工作.4,配合学校,落实教代会通过的有关制度,加强学校德育工作,进一步促进学校精神文明建设,丰富校园文化,继续开展创建示范校,文明校,绿色学校,文明班级活动,开展读书读报活动,节日活动和各项竞赛,培养教坛新秀,优秀青年教师,学科带头人;鼓励支持教职工学习科学,技术和管理知识,鼓励支持教职工在职进修,信息技术基础培训和普通话过级培训,努力提高教职工的学历层次,加强校园综治,计生,行评等工作.7,组织教职工学习新《工会法》,《劳动法》,《公民道德建设实施纲要》等法律法规,采取集中与分散相结合的办法进行宣传,学习,讨论,做到形式多样,效果好.6,进一步发挥工会的民主管理和民主监督作用,推进学校民主建设.切实加强校务公开工作,促进学校的民主管理,依法治校执教.四,做法与措施

云林中学2004年工会工作计划 篇7

鸡实验工[2005]第1号

各基层工会：

根据市教育局工会2005年重点工作计划及推进安排，根据实验中学首届一次教代会确立的奋斗目标，实验中学工会制定2005年工作计划（讨论稿），现印发给你们，望你们根据各自实际加以补充，形成更加完善的实验中学2005年工作计划。

一、指导思想

以十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想为指导，坚持“巩固成果、深化改革、提高质量、全面发展”的方针，牢固树立和全面落实科学发展观，围绕教代会通过的学校中心工作，在学校党委和行政的领导下，加强教职工队伍建设，积极参与人事制度改革和课程改革，提高教育教学质量，为创办人民满意的省内名牌中学而努力奋斗。

二、具体工作任务

(一)加强工会组织的作用

积极开展“先进职工之家”“先进职工小家”创建活动，自觉坚持党的基本理论、基本路线和基本方针，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，在进一步突出维护职的同时全面履行工会职能，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，建立起适应社会主义市场经济体制办学要求的工会运作机制和工作格局，在维护职工合法权权益、协调劳动关系、推动学校的改革、发展、稳定中发挥重要作用，争取在年末的评比中，把学校工会建设成为先进职工之家，在学校基层工会之中建设两个先进职工小家。

（二）开展“新世纪主人翁”工程

根据市总工会的部署，结合2005年教育重点工作――课程改革和打造专业化教师群体，结合教育局工会的具体要求，依据教代会通过的决议，学校工会决定配合学校在全校教职工中开展“新世纪主人翁”工程，开展“六个一”竞赛活动，即任课教师每人每年认真读一本教育理论书籍；参与一项教科研课题的研究；上一节教改汇报课；撰写一篇教科研论文；至少写一篇典型的教育案例；至少指导一项研究性学习课题，以此弘扬实验中学多年积淀的“五种精神”，引导教职工增强“主人翁”的责任感、使命感，充分展示做为工人阶级组成部分的新时期人民教师风采。

（三）在全校教职工中开展“群众性经济技术创新”工程和提升“职工素质”活动

结合课程改革，开展“岗位创新”活动，结合实现学校的奋斗目标开展“岗位建功立业”活动，引导教职工树立教育创新意识、质量创新意识和人才创新意识，做学习型、创新型、发展型教师，做人民满意的教育工作者。

为推进教职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素身体健康素质的提升，丰富教职工的文化生活，学校工会在三月份举办班主任工作经验交流会和三八节联谊舞会，四月份召开学校工会会议，举办两期女教工健美操学习班，开展全民健身活动，五月份举行运动会，为教职工体检，六月份进行校级优质课和优秀课件评选活动，九月份举行教师节庆祝活动，举办教工排球比赛，十月份举行教工篮球赛，十一月份校级职工小家检查验收，十二月份筹备首届二次教代会和元旦文艺庆祝活动。

（四）继续开展“一帮一”扶贫工程

开展广泛的“献爱心”送温暖活动，继续认真落实我校一帮一扶贫工程，真正做到“政治上关怀、生活上关心、学习上帮助、生活上支持”，完成学校工会确定的帮助196个贫困生的学习生活任务，创造有利于困难学生成长的条件和氛围，弘扬中华民族扶危济贫的传统美德，力争不让一个学生因家庭困难而辍学。同时开展困难职工帮扶，定期走访困难职工（包括春节家访慰问）。

（五）组织教职工学习有关法律法规，参与学校人事制度改革

1、继续加强《劳动法》、《黑龙江省实施工会法条例》等法律法规的宣传、教育和普及，使广大教职工知法、懂法、守法、增强教职工依法维权能力和自我保护意识。

2、全面参与学校人事制度改革工作，积极推进协调劳动关系机制建设，依法维护教职工合法权益，推进和谐稳定的劳动关系的建立。

（六）加强校务公开，充分发挥教工代表大会的作用

1、加强校务公开为基本形式的民主管理，切实保障教职工的民主权利，做到学校的重大决策必须通过校务公开，听取教职工意见，涉及教职工切身利益的重大事项更要向教职工公开，做到公开的内容全面，公开的范围向教职工、家长和社会扩展，创造民主、和谐、合作共事的“双赢”局面。

2、依据《黑龙江省中小学教职工代表大会试行条例》积极落实职代会的各项权利，做到学校重大改革方案必须提交教职工代表大会和教职工大会审议，充分听取教职工意见，于2005年12月26日左右召开鸡西实验中学首届二次教职工代表大会。

（七）实施女职工建功立业活动和女职工素质提升工程

以“强素质、树形象、创佳绩、展风采”为主题，抓“巾帼文明示范岗”创建，培养树立女教工“岗位成才”“岗位建功”优秀典型，以推进“美德兴家”为主题，选树新时代文明教工家庭，以维护妇女合法权益重点，宣传《婚姻法》、《妇女儿童保障法》，开展“三八”活动和争创维权示范岗活动。

（八）加强理论学习，开展争做贡献活动，提高工会干部素质

1、认真学习贯彻全总十四大、省总九大和市第十次党代会精神，提升工会工作理论和业务水平，努力把工会建设成为认真实践“三个代表”、切实履行基本职责、职工群众可依靠的工人阶级的群众组织。

2、开展工会工作在全局工作中的贡献率、单位工会工作在全局工会工作中的贡献率、工会干部在单位工作中的贡献率的讲评活动，不断提高工会干部的责任意识和创优争先的工作积极性。

3、积极探索和研究新时期教育工会工作的新情况、新问题，开展工会工作理论学习研讨，举行一次工会干部培训班，学习工会工作的有关法规，加强工会干部的教育培训工作。

实验中学工会2005年主要工作日程表

二月份，召开学校首届一次教职工代表大会；

三月份，举办班主任工作经验交流会和教职工三八节联谊舞会；

四月份，召开学校工会工作会议，举办两期女教工健美操学习班；

五月份，举行运动会，为教职工体检；

六月份，进行校级优质课和优秀课件评选活动；

九月份，举行教师节庆祝活动，举办教工排球比赛；

十月份，举行教工篮球赛；

十一月份，校级职工小家检查验收；

十二月份，筹备首届二次教代会和元旦文艺庆祝活动。

鸡西实验中学工会

云林中学2004年工会工作计划 篇8

中山纪念中学XX年工会工作计划

一、指导思想：

XX年是“xx”规划的起始年。我校工会将坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作，认真贯彻党的xx届五中全会的精神，树立和落实科学发展观，坚持以人为本、人文关怀工作的理念，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以“加强工会组织建设、增强工会活力”为重点，坚持工会工作“围绕中心、服务大局、突出维护”，进一步团结动员广大教职工在改革发展稳定大局中发挥主力军作用，为构建和谐校园作出新贡献。

二、总体构思：

1、我们要始终坚持党的领导，坚持以科学发展观指导我们工会工作，坚持求真务实的精神，密切联系广大教职工，切实代表好、维护好广大教职工的根本利益，提高广大教师的凝聚力。

2、坚持依法治会，进一步总结学校工会工作。继续推进学校民主政治建设，完善校务公开制度，加强教代会制度建设，确保校务公开渠道畅通，程序规范，使校务公开成为推动学校改革和发展的动力。

3、进一步推进学校女教职工工作，充分发挥女教职工群体作用，提高女教职工的综合素质，加强女教职工自身修养，激励广大女教职工树立新形象，展示新风采。

4、进一步健全教职工保障机制，推进教职工互助保障工作，切实为教职工办实事、做好事，我们要紧紧依靠广大教职工，齐心协力团结一心，把今后工作做好。

三、具体内容：

（一）团结动员广大教职工为实施“xx”教育发展规划建功立业。

1、全面落实科学发展观，切实增强教工的责任感。

不断增强做好新形势下工会工作的使命感、责任感、认清“xx”期间工会工作面临的新形势和新任务。坚持和落实科学发展观，动员广大教职工为实现“xx”教育发展规划目标团结奋斗；坚持以构建社会主义和谐社会的要求出发，营造和谐稳定的校园，切实履行维护基本职能和各项社会职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，把广大教职工的思想和认识进一步统一到党的xx届五中全会精神上来，把广大教职工的智慧和力量进一步凝聚到我区教育发展规划的目标任务上来。

2、立足构建和谐校园，切实维护教职工队伍的团结稳定。

进一步加强教职工思想教育工作，通过深入细致、生动有效的思想政治工作，帮助广大教职工认请形势，顾全大局，引导教职工正确理解党和政府制定的一系列改革措施，正确对待改革中利益关系的调整，正确处理个人利益、集体利益、国家利益三者关系，增强主人

翁意识和社会责任感，积极主动地投入到学校教育改革和发展之中。工会要按照“组织起来，切实维权”的要求，从落实工会组织的基本职能入手，更好地承担起党联系教职工群众的桥梁纽带，职工利益的代表者和维护者的职责。

3、充分发挥教职工主力军作用，搞好民主治校管理工作。

全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针。教职工是学校的主人，是学校发展、教育改革的主力军，要通过教代会制度，广开渠道，让广大教职工以主人翁的精神在学校改革和发展中参与决策，参与实施。在学校改革和发展中，在构建和谐校园中，充分发挥广大教职工的积极作用。

（二）加强学校民主管理建设，努力构建和谐校园。

1、深化校务公开工作，推进学校民主管理。

为了推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，健全和完善校长负责制，在校务公开领导小组领导下，今年将进一步搞好校务公开工作，使校务公开工作不断深入，逐步完善，学校民主管理更加科学化、法制化、制度化。

2、坚持和完善教代会制度，切实维护教职工民主政治权益。

教代会是学校民主管理和民主监督的基本制度，是校务公开的基本形式和主要载体。工会要进一步提高教代会制度的运行质量，坚持实行和不断完善教代会制度，赋予教职工更高的知情权、参与权和监督权。我们将在原有的基础上深化“教代会提案”工作制度，让教职工广泛参与学校各项重大事务的决策和管理，并提出书面意见和建议，促进学校工作决策民主化、科学化。

（三）树魂立根，大力加强教职工队伍建设。

1、弘扬敬业精神，树立崇高师德。

积极倡导“爱岗、修身”职业道德规范、引导教师以德修身，以德育人，不断提高教师的思想、道德素质。继续弘扬劳模精神，弘扬各类先进人物的典型事迹与精神，在广大教职工群众中掀起学习劳模、争当先进教职工热潮。我们将积极参与教育系统“女教职工建功立业活动”、“女教职工素质提升工程”、和“百分赛”活动，切实维护好女教工合法权益的评选工作。

2、加强妇女组织建设，充分发挥女教职工作用。

（1）积极开展学习新修改的“妇女权益保障法”，采取形式多样的学习渠道，举办知识竞赛等活动，使新修改的“妇女权益保障法”做到人人皆知。

（2）庆祝“三八‘妇女节期间，开展系列活动，大力宣传和弘扬优秀女性的先进事迹，以先进带动全体，以楷模凝聚力量，充分发挥“半边天”的作用。

（3）维护好女教职工的特殊权益。

3、开展有益活动，促进教职工精神文明建设。

②“重阳节”组织在校教工父母赴外旅游，充分体现校领导、校工会对他们的关心。

③组织新教师外出旅游一天。

④举行庆“中秋”卡拉ok比赛。

⑤单身教师中秋茶话会。

⑥筹备第十二届教代会，选出参会代表、列席代表，提出新一届工会委员候选人，搞好差额选举工作，并收集好代表们提案建议，搞好第十一届教代会工作总结，准备会议各种资料。

十月份：①举行教工沙滩排球比赛。

②组织离退休教工外出旅游。

十一月份：①庆祝建校71周年活动（文艺演出）

②教工趣味运动会。

③组织全校在职、离退休教工体检。

十二月份：①举行“迎新年”教工篮球赛。

②全校举行欢庆新年聚餐活动，工会组织大型抽奖活动，并派发慰问品。

③举行部分教师座谈会。

4、关注社会，回报社会，在建设和谐社会的过程中塑造纪中知识分子的群体形象。发扬互助友爱精神，发动和组织教职工参加各种关爱社会弱势群体的活动。工会决定积极开展扶困助学活动，积极参加4月份捐助“中山市职工互助解困基金会”，每人捐助10元，并组织全体教师为学校贫困学生捐款，献出一片关爱之心。关心教工身心健康，11月份为全校职工和离退休同志进行一年一度的体检，组织女职工去人民医院进行体检，为患重病和生活困难的教职工送温暖，解决他们的实际困难。

三、落实教职工政治民主权利，推动校园政治文明建设

进一步完善民主管理制度。巩固、完善、提高教代会质量，进一步推动校务公开工作，办好校务公开栏。要把教职工最关心的热点、难点问题作为工作的重点，及时反映涉及带普遍性的问题，提出建议，力争使突出热点问题得到及时解决，确保民主气氛和和谐环境。

四、加强工会组织自身建设，努力提高为教职工服务的能力和水平

积极规范的开展各项活动，发挥联系校方和教职工之间的桥梁和纽带作用，党建带工建、工建促党建，团结教职工，共同努力把学校办好。继续开展“教工之家”活动，配备好音响设备和健身器械。重视加强维护女教职工的特殊权益工作。重视培训工会干部，加大工会工作的宣传力度，加强工会信息工作。

中山纪念中学教育工会

骆驼中学2013年工会工作总结 篇9

2013年结束了，在这一年工作中，骆驼中学工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，围绕学校教育中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督、维权、送温暖”工程。把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。把全员参与学校的文化建设、参与学校的各项教学改革、参与各项健身赛练活动，关心教职工的身体健康，努力营造积极锻炼身体的氛围作为工会工作的重点。取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强学习，提高教师整体素质

学校工会积极配合学校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教师整体素质不断提高。如：利用暑期及每周一晚上组织教师进行政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神、十八大精神；配合学校教务处、教科室组织教师学习新课标，学习如何做课例研究；通过校园网站上的校长荐读和教师荐读栏目，学习讨论当前教育教学的热点问题……通过这一系列的学习活动，大大提高了教师的整体素养。

二、求真务实，重视工会自身建设

一年来，骆驼中学工会凭着求真务实的工作作风，加强工会的自身建设，特别是工会主席、工会委员和工会小组长的思想作风和工作作风建设，树立服务意识，讲学习、讲正气、讲奉献、讲团结、树榜样、作表率，密切联系群众，乐于为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。同时规范工会工作，制定各种制度，做到工会工作有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好工会日常管理，坚持定期召开教职工大会制度，认真履行大会职权，提高大会质量。

三、全员参与民主管理，提升民主管理意识。

1、人人参与校园文化理念系统构建

骆驼中学是一所有着五十多年历史的完全中学，一直倡导“求真、求知、求新、求美”的校训，追求“团结、勤奋、务实、创新”的校风。2011年骆驼中学高中部完全迁出，学校成为一所规模较大的公办纯初中学校。随着镇海新城的不断发展，学校领导层为积极响应区教育局提出的“文化强校工程”，按照学校三年发展规划和学年工作计划的部署，认为在新形势下学校应该在传承骆驼中学悠久历史文化的基础上进行改革和创新。首先进行的就是对校园文化理念进行一次全面、系统的梳理和构建。学校聘请了上海资深专家郑杰教授为学校把脉诊断，起草了《骆驼中学校园文化理念系统构想》初稿。学校工会抓住这一契机，开展了《人人参与 共谋发展》工会系列活动之一，在全体教职员工中征求修改意见，从办学理念、校训、办学目标、培养目标、校风、学风、教风、管理理念、工作理念、全员学习理念共十个方面逐条进行修改。工会号召广大教职工发扬主人翁精神，发挥自己的热情和智慧，踊跃参加这一活动，积极为学校发展提建议、谋思路、想办法、做贡献。通过“校园文化理念系统构想”征求活动的开展，引导广大教职工主动关心和参与学校事业发展，将学习十八大精神与提升学校改革发展水平、提升师德建设水平相结合，强化广大教职工立足岗位作贡献的主人翁意识，积极为学校体制机制创新和科学发展建言献策，集中大家的智慧，又好又快地实现学校的跨越式发展。

2、全员参与学校教改行动

课堂是素质教育的主战场，是学校教育的主阵地，也是我们改革中的一道重要环节。只有优化课堂教学，才能改变“独白式”的传统教学素质化，所以，课堂教学的优化改造便成

为当前教育改革的重要课题。为了更好地提高教学的时效性，深化“三有”、“三声”课堂建设，今年上半年骆驼中学组织了向宁波市鄞州区云龙镇中学学习取经的系列活动，首先邀请该校校长作《幸福课堂——素质教育的突破》课改报告，然后分批组织教师亲临其校参观学习该校的课改实况并和该校领导和教师进行面对面的深入交流探讨，以深入走近他们的课堂改革。为了积极推动我校的课堂教学模式改革，调动广大教师参与课改的积极性，学校工会抓住这一契机，在全校范围内举行了“人人参与

共谋发展”工会系列活动之二——“云龙中学课改启示”征文大赛活动。要求全体教师围绕李国忠校长的报告及学校实地考察，进行理性思考和反思，畅谈个人体会、感悟和收获，从而学习课改经验，宣传课改典型，凝聚课改共识，总结成功经验，推动我校课改的实施。本次活动得到了全体教师的积极响应，共收到征文七十多篇，经过认真评审，共评出一等奖5名，二等奖10名，三等奖12名，鼓励奖20名。本次活动对全体老师有很大的启发意义，相信骆驼中学能在不断地学习、取经中，更好地走出适合自己校情的高效教学之路。

3、坚持校务公开

学校工会全面贯彻执行上级工会“关于校务公开”的意见精神，学校的每一次校务会以及学校的财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、招生等整个工作情况都通过不同途径及时向全体教职工进行量化公开，使教职工对学校发展前途、改革目标、管理的的方法、工作的程序等有了一个全面的、深入的了解，增强了广大教职工参与与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和兼政建设。

一年来，工会积极配合党政，继续做好校务公开监督工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处，做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。

四、以活动为载体，创温暖“教工之家”。

1、关心退休教师

一年来，学校工会认真做好退管服务工作，充分发挥他们的余热，使他们“老有所养，老有所学，老有所乐”，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策，关心退休教师的身心健康，在教师节、重阳节、春节等日子举办庆祝活动。今年下半年学校工会专门组织退休教师为离退休教师贝新焕、林荣伦、郑祖恒、张评、何兆能、杜瑞泉七位老同志过80岁和70岁生日，购买了生日蛋糕，在教工餐厅举行了生日宴会，祝愿他们身体健康，家庭幸福、快乐一生，感谢各位退休教师对学校教育工作所做的贡献，让他们真切感受到了学校工会多年来对老教师们的关爱。

2、积极参加区工会组织的各项活动

学校工会积极响应区教育工会的号召，积极参加区教育工会组织的各项活动，及时传达各种文件和活动通知。9月积极组织教师参加一年一度的无偿献血活动，圆满完成了本的献血任务。下半年在区教育工会组织的社团展示活动中，学校工会积极组织全校教师做佳木斯操，挑选比赛人员，每天每操一节课，整整坚持了二个多月。2013年11月30日，我校佳木斯快乐健身操社团在镇海职教中心体艺馆参加了镇海区基层工会教工社团展示活动。在高手如云的众多参赛队中，我校的社团员们以饱满的精神，亮丽的服装，整齐划一的动作，富有创意的队形变化赢得了观众们热烈的掌声，最终以9.77的高分获得了金奖。

我校的佳木斯快乐健身操社团是这次社团展示活动中参与人数最多、年龄跨度最大（最小的是今年刚分配的新教师，最大的是明后年就要退休的老教师）、高高矮矮胖胖瘦瘦看起来最不协调的一个社团，但作为群众性的健身社团，我们是最名副其实的！也是最具广泛性和持久性的！自从2013年8月底组队至今，几个月来，队员们在繁忙的工作中坚持每天练习一节课。有些队员虽然节奏感、乐感、协调性不太好，但非常的努力和认真，除了集中安 2

排的一节课练习外，每天在家中对着镜子刻苦训练。队员们还经常利用空余时间在办公室相互切磋动作要领，没有一个队员把这项活动当作一种负担，而是非常的珍惜这次机会，大家都感觉到参与这一活动的快乐，也尝到了这一健身活动带来的诸多好处。

3、关注青年教师成长

青年教师是学生发展的主力军，学校工会非常关注青年教师的成长。首先工会配合学校实施“师徒结对”活动和“青研会”制度，利用导师制提高新任班主任的工作能力。每年的五四青年节都会联系教务处、教科室为青年教师过集体节日，买来水果、蛋糕，通过师徒间的促膝交流增进了友谊，放松了心情。其次工会配合学校教科室鼓励教师进行课题研究，通过个人课题研究、课例研究，不断提高教育教学的能力。今年是我校一对一数字化教学全面开展的重要时期，我校青年教师积极站在改革的前沿，不断探索一对一数字化教学新模式，为我校的课题研究作出了自己的努力。其三，学校工会配合教务处组织开展教师各类业务比赛，今年重点开展了命题比赛，要求每一位参赛者必须编制试卷的双向细目标，以提高青年教师的命题能力，取得了较好的效果。

4、做好“送温暖”工作。关心教职工生活，时刻把教职工的冷暖挂在心头 ,把组织的温暖送到教职工的心里。对生病或有困难的教职工做好慰问工作；对新妈妈及时给以祝贺；给新郎或新娘道喜；与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心。工会还通过工会之家QQ群，让教师在工作之余促进交流、放松心情、排除烦恼，尽量创造一个团结、和谐的人际关系，及时了解教职工的困难和疾苦，帮助教职工排忧解难，并把学校的关心送到每个教职工的心坎上，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中去，把学校的事当作自己的事，为学校发展作贡献。

继续推进“巾帼文明示范岗”工作，关注女职工的工作和生活，积极营造和谐健康的教育教学环境，关心女职工的生理和心理健康。下半年邀请广州中医药大学的青年志愿者来我校开展义务健康咨询服务活动，提高了我校教师的日常养生保健意识，通过针灸、激光、拔罐、足疗、水疗、热敷等服务缓解了部分教师的颈椎病、肩周炎、关节炎等带来的困扰。

本工会做了以下几个新的创意活动：每人发一盆仙人球盆栽让教师们过了一个有意义的教师节；给马绪文和郑亚芬两位老师开了一个临退休教师茶话会（骆中工会第一次举行这样的活动），值得一提的是送给他们的礼物除了献花，还是一张记录他们一生教育生涯的光盘（我校教师专业成长平台上刻录下来再加以加工形成的）；组织退休教师外出活动时，给每位退休教师准备了一袋有好几个品种的水果，事先买好新鲜的活虾在家里煮好带去中午给退休老师们吃；五四青年节举行青年教师座谈会，让青年教师畅谈工作生活中的点点滴滴。所有这些活动，都让老师们感受到学校工会对他们的浓浓关怀之情。

5、全员参与健身赛练活动，创新健身活动新模式

积极组织教职工开展各种类型、各种形式的健身活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。本，工会专门制定了《骆驼中学健康幸福工程实施方案》、《骆驼中学教师快乐健身活动计划》，开展了“向幸福出发”系列健身活动，组建了健步走、羽毛球、乒乓球、篮球、佳木斯操五个健身社团。一段时间内，广大教职工积极响应，主动参与，以实际行动表示了对《方案》的支持，但在参与人员的广泛性、活动开展的持久性等方面，如实讲我们大家做得还不够，热度不如初始阶段。为保障《方案》的有效实施，进一步推进现有社团活动的深入开展，提升运动热度和连续性，上学期四月份开始工会从羽毛球项目开始，陆续开展一些赛练结合略带有比赛性质的系列助力活动，以强化参与广度，提高各运动项目的技术水准，以吸引更多的教职工参与运动，实现我们共同的快乐幸福目标。

为了能使活动顺利开展，工会专门制定了《羽毛球赛练活动方案》，确定了本次羽毛球项目赛练结合活动的主题为 “运动助力健康，靓羽激活人生”，活动以赛练结合的形式呈现，分准备期和比赛期两个阶段进行，拉长运动时间跨度，希望人人参与，达到锻炼健身的目的。要求一个月的准备期内各工会小组自行组织训练，学习比赛规则，了解各队员的球艺水平，为比赛时划定级别作出依据。准备期结束后各小组队员报名参赛。

工会组织本次活动不以完成任务为目的，努力保持活动的可持续发展。所以活动组织初期，我们希望能挥拍子的都来报名，我们不以胜败论英雄，比的是快乐，赛的是幸福，参与本身就是胜利。事实证明，结果还真是如此。整个活动从四月上旬一直持续到七月初放假，老师们的参与热情非常高涨。到五月初报名参赛的时候，原以为可能只有二三十人报名，结果有八十六个人（其中女教师49名，男教师37名）报名参赛，几乎做到了人人参与比赛的目的。工会委员李洪江老师为此设计了多套比赛方案，最后决定打破各工会小组，根据实力对等原则统筹安排队员的参赛项目，设置男女混双甲组、男女混双乙组、男女混双丙组、夫妻混双组 四个级别进行双打比赛。再按不同比赛项目请各工会小组长以公证人身份，进行现场电脑统一抽签，完成对阵分组，生成赛程表。

这场比赛的结果是次要的，重要的是这次的赛练活动带来的效应却是非常令人欣慰的。完全超出了我们原来的预想。可以毫不夸张地说，现在我校老师几乎人人在学校里都有一二副羽毛球拍，校园内人人健身的良好氛围已经形成。最令我感动的是学期结束了，暑期开始了，但羽毛球活动却没有结束，整个暑期每天下午三点到六点到学校体育馆内打羽毛球的老师不少于10人，多的时候达到三十人以上。在如此酷暑难熬的暑期这些老师都能坚持来打羽毛球，这在骆驼中学是从来没有过的。这应该是这次活动最大的成功吧。

下半年，学校工会组织的佳木斯操也是从方案的制定、活动的落实等方面作出了许多努力。得到了许多老师的积极参与和支持。我们可以从下面几个参赛老师说的话可以肯定这样的活动是积极的、有意义的、对老师的身心健康有帮助的！

单春叶：做着自己喜欢做的事情，苦也喜欢，累也情愿！这个活动我喜欢，我情愿。明年还有这样的活动我也一定参加。

楼菊萍：有利于身体健康，有利于学校的事情或活动，一定积极参加。这次得了金奖真得好开心，也为学校出了力争了光。

王瑾：中医讲究经络的养生 佳木斯每一节都旨在拉伸我们的各条经脉 锻炼的效果肯定是有的。别的不说，我以前手只能举到半空，现在能轻松竖举到耳边了。

赖建敏：三个月佳木斯坚持下来，效果的确有。佳木斯虽然娱乐性不强，且还有点难看，但不受场地限制，不需要结伴而行。尤其适合这种大气状况下的运动。个人总结佳木斯对脊柱的保健作用大于减肥作用。

2011年运河中学工会工作总结 篇10

2011年我校工会工作是在上级教育工会的直接指示指导、学校校长室的领导关怀下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中国工会十五大和上级教育工会各项文件精神，围绕学校工作的总体目标；始终以发展和谐的劳动关系为工作主线，切实维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和谐稳定，充分发挥工会在引导广大教职工严格执行“五严”规定，正确认识积极参与教育深层次改革的作用，促进了中学教育教学工作和谐发展。现根据上级教育工会要求简要总结如下：

一、抓好教代会质量，提升学校民主管理水平。

今年1月份，我们工会认真发动组织，多次召开预备会议。会前向上级教育工会报告，请教育工会领导参加大会，会上发放材料并报送相关教代会材料于上级教育工会。并认真抓好教职工提案，评比落实教职工提案，民主评议学校中层干部和食堂司务长，审议通过大会中心议题和几个报告：充分发扬了教职工主人翁精神，积极参加学校民主管理。

二、积极组织老教师、老领导和在职教职工对学校食堂工作进行调研，关心教职工和学生生活。在工会的组织下正式成立了由教职工代表和学生代表为主体的学校食堂伙食管理委员会，并分别召开师生和食堂职工座谈会、看材料、实地察看、走访对食堂的购采、卫生安全、价格、核算进行了调查，总结了经验，提出了不足，形成了一份很好的调研报告，为学校管理者和食堂管理上提供了不少的建议，并得到了很好的改进。食堂越办越好，师生比较满意。

三、结合“五治五强五提升”主题教育，在教师中组织师德师风建设活动。我们以“捧着一颗心来，不带半根草去”为宗旨的育人师德魂，从而去塑造教师形象。定期不定期地组织教师参加思想政治学习。同时，还利用暑假时间在广大教师中开展读书活动并取得了较为显著的效果。

四、积极开展“青蓝工程”活动，加强青年教师队伍建设，促进青年教师专业成长。全校有“师徒结对”31对，各学科都有，我们建立以校长、工会主席挂帅，工会、教科室、教导处一并参与的“青蓝工程”工作组织，分工合理、职责明确。制定了“青蓝工程”师徒结对考核奖惩条例，把“青蓝工程”列入学校工作和相关的管理工作之中。在平时县、片、校教研活动中，积极推荐鼓励青年教师参与，帮他们搭建平台，“师徒结对”过程管理有记录，有考核，让青年教师听师傅的课，听班会的课、共备课、共制合同单、共出试卷、共同总结教学心得，不断熟悉教材、教育教学情况，熟悉心理发展特点和班级管理规律，充分利用各种教学条件，定期组织汇报课，积极参加教学技能竞赛。学校不断投入资金，装备教育教学设备，以供青年教师成长奠定基础加强保障，我们本学评出的四对优秀师徒，都是非常出色的。

五、扎实开展帮扶结对的爱生活动。2011年全校组织师生开展帮扶、辅导、结对共126对、参加教师97名，参加学生238名。我们由各工会小组、各教研组资质师生结对，每学期考评一次。并公布“168”爱生优秀教师事迹和获奖名单。

六、组织开展“讲身边事、赞身边人”活动。开展教师优秀事迹宣传学习活动。我们以殷作富校长、杨琳、江大伟老师为优秀教师代表，以其作为学习楷模，并在全校乃至全县范围内广泛宣传他们的先进感人事迹，让全体教职工学习借鉴。

七、力所能及、因地制宜开展活动，关心会员身心健康，狠抓维权维稳工作。“三八”妇女节，我们召开了女职工座谈会，让她们为学校献计献策，号召她们自强不息，自尊自重，为学校教育教学作贡献。“三八”节发放妇女特殊补贴费3万多元。我们多次为学校重病特困教职工开展了献爱心捐款活动，坚持逢年过节开展帮扶送温暖活动，今年我们共为在重病特困教职工送去了捐款、慰问金和慰问品共计三万多元。我们组织教职工开展校内篮球、乒乓球比赛，通过比赛决出了5名教师参加县教工乒乓球比赛活动。另外，我们还组织了校教工篮球队目前正准备参加即将举行的县教工篮球比赛。教师节期间，团委和我们组织开展了教职工掼蛋比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，极大地丰富了广大教职工的业余生活。

八、不断加强校务公开力度，及时上报工会信息。

我们平时与学校校长办公室、党总支办公室和各职能部门一起研究、沟通，把学校设备添置、工程建设、食堂大宗物品采购、资料预定、收费、小商品等项目洽谈、招标都及时督促相关部门张贴到学校公开栏或发布到校园网上，以供教职工知晓和监督。我们今年注意把工会活动信息及时向相关部门、报刊和网站报道。今年重点报道了教职工优秀事迹、德育工作展影，乒乓球比赛情况、教职工文体比赛、学校工会维稳调解工作纪要和相关教职工座谈会情况等。

九、规范和加强工会经费的收支管理，充分发展工会为教职工服务，为事业服务的作用。工会财务独立建账，坚持按时拨款、工会主席一支笔审批工会经费原则，严格执行遵纪守纪原则、经费独立原则、预算管理原则、服务教职工活动的原则；坚持勤俭节约的原则、民主管理的原则，把有限的经费用到职工活动、教育、宣传、维权等方面。工会经费审查委员会每年定期审查工会财务，工会财务经审工作每年向会员代表大会报告，并有书面报告。

十、我们的工会工作在上级教育工会的正确领导和亲切关怀下，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足的方面，有待今后加大努力，与时俱进，不断进取。

1.有时因工作的冲突和人手不足，某些工作没有得到很好落实；