办公室安全守则

办公室安全守则（共11篇）

办公室安全守则 篇1

Lucy, I’d like to fix the light in the corridor, it keeps flashing, which drives me crazy. Would you like to help me with the ladder?

Lucy，我想修理过道上的灯，它一直闪，让我快抓狂了。你可以帮我扶一下梯子吗?

Monica, wait a moment. I think we’d better call the repair man to do it.

Monica，等等。我想我们最好打电话叫维修人员来修。

I think I can handle it by myself.

我想我自己可以修。

I’d like you to have a look at the safety manual of our company.

你想让你看一下我们公司的安全手册。

I see. If I got hurt when fixing the light, even during office hours, I wouldn’t get compensation from our company since repairing is not my responsibility.

我看了。如果我在修灯的时候受伤了，即使是在办公时间，我也不会从公司那里获得赔偿，因为维修不是我的责任。

Other company rules also need your attention.

公司其它的规则你也要注意。

Like this one?

像这个吗?

Never wear loose clothes or hair when operating the shredder.

操作碎纸机的时候不要穿宽松的衣服或者散发。

Yeah, thank you for telling me.

是的，谢谢你告诉我。

Don’t mention it.

不客气。

知识点讲解：

1.A：Lucy, I’d like to fix the light in the corridor, it keeps flashing, which drives me crazy.

Lucy，我想修一下走廊的灯，它总是在闪啊闪的，很烦人。

fix v. 使 ... 固定，修理，准备

如：He fixed up the cottage before they moved in.

他把农舍修整好，他们才搬进去。

I must get the radio fixed.

我必须找人把收音机修理好。

2.I wouldn’t get compensation from our company since repairing is not my responsibility.

也不会得到赔偿的，因为修理并不是我的工作指责所在。

compensation n. 补偿，赔偿; 赔偿金，物

如：He prejudiced his claim by demanding too much compensation.

他索赔过高反而使他的要求无法实现。

She is still pressing her claim for compensation.

办公室安全守则 篇2

在办公室工作环境中,长时间伏案工作,保持好的姿势尤为重要。不正确的坐姿经常会造成下背部肌肉疲劳,多数人认为坐比站压力小,实则不然。正确坐姿是靠椅背而坐,保持背部挺直。坐在椅子上时,膝盖略高于臀部,脚平放于地板上或者脚垫上。此外,用计算机工作,键盘的位置对使用者坐姿的影响也很大,手臂与身体成直角,用键盘输入时,手腕要直,这些都是正确坐姿的要求。无论坐、站、举物,正确的姿势能避免肌肉的紧张和疲劳。

当心文件柜和架子

在文件柜或架子旁工作时要特别当心。在使用文件柜时,一次只开一个抽屉。用手轻开、轻关抽屉。如果一个抽屉卡住了,不要用过大的力量推拽它。为了预防倾倒事故发生,往文件柜里放文件要有规律,往新柜里放东西时要由下而上,绝不要在顶层的抽屉里放太多东西。把经常用到的东西放在好取的位置,把重的、脆的东西放在较低的层上,书箱的顶上不要放东西,放置东西的重量不要超过架子所能承受的重量。另外,要定期检查文件柜,看有无生锈或腐蚀情况,支撑件和交叉件是否牢固,螺丝有没有松动等。

正确使用复印机

某些类型的办公设备,例如复印机,也可能造成危险。检查机器时,注意先断电。使用复印机时,把盖板盖下,避免眼睛接触强烈的“复印光”。很多色粉属于危险化学品,使用前查阅该种色粉的物质安全数据卡,了解其会引发什么样的危险。换色粉时带手套,穿工作服,避免色粉和身体直接接触,换完色粉后一定要清洗手和脸。另外,防止使用者身上的东西被夹卷,例如围巾、领带、袖子、宽松的带子、悬挂的项链等。

谨防利器伤手

锋利的或尖锐的物体存在很大危险性,使用时要特别小心。例如,订书机出现故障,打开时手指要远离刀刃。擦拭多用刀或切纸机时,不要使太大的劲儿,因为锋利的刀刃会划伤手指。把使用过的刀片用纸卷起来,并在纸上做出标记,提请别人注意。用纸或者信封时要格外注意,锐利的纸边也会割伤人,可以的话带上指套。贴邮票或者给信封封口时,不要舔邮票和信封,这样既不安全也不卫生。另外,处理碎玻璃时,要用扫帚把其扫入簸箕中,放到角落的垃圾箱或是用纸包住做出标记,用湿纸巾把残余的玻璃渣粘走。

用电安全

办公室观星守则 篇3

大多数的白羊很急公好义，因此借个小钱坐计程车、付吃饭钱，他们多半不会拒绝。 而且健忘的白羊往往会忘记曾经借给别人的钱。不过，当他们向你借钱时，也是没“好记性”的。他们是真的会忘记跟谁借过多少钱，继续心安理得向你伸手的那种人。

金牛座：中午吃饭时的最好同伴

其实，跟牛牛一起吃饭并不会有趣， 主要是，很多牛牛都是非常挑嘴的美食专家，跟着他们，你很快就会把附近所有好吃的点一网打尽。就算你们是在公司的员工餐厅吃饭，牛牛通常还是有办法告诉你哪样菜口味重，哪个卖菜的比较慷慨，给的量最多。

双子座：办公室恋情的最好对象

大部分双子很会放电，也很能享受眉目传情、言语调笑的乐趣。想要谈个若有似无的小小恋爱，双子绝对是最佳人选。不过，他们通常嘴巴不太牢，也很容易移情别恋。电波放岔了，弹回来打到自己，可是会得内伤的。

巨蟹座：最适合找的合作伙伴

巨蟹未雨绸缪，顾家、恋旧。他们不太相信陌生人，依靠的多半是可以信得过的熟同事、老朋友。只要你确定他没有计划把家人搬到国外去，爱家的他们也很难卷款落跑。

狮子座：最喜欢逢迎拍马的老板

狮子其实是很英明的老板，不过，他们天性爱好虚荣，很难抗拒别人的甜言蜜语。狮子也是出手最大方的老板之一 ，只要有他在，就不用担心没人付账。所以，你还等什么？赶快去大大地、用力地赞美他一番吧！

处女座：不能浑水摸鱼的总务

如果你们公司的总务或财务负责人是处女座，恭喜你，从现在开始，你最好学会适应一切“条例式”、对号入座的生活。你很快就会发现，你报的账必须清清楚楚、分毫不差，列明一切细节，包括请客户吃饭时每样菜的单价，才能过关。下次报交际费时，别忘了附上餐厅MENU的影本。

天秤座：最容易听进意见的老板

他们是最合格、最难得的老板。不但待人和气，而且不管你提什么案子，他们都会面带微笑耐心倾听。不过，你也别高兴得太早，因为不只是你，任何人提的意见他们都难以抗拒，最后只好放着不做任何决定。问题是，对这么“听话”的老板，你又能说他什么呢？

天蝎座：最不该得罪的老板、同事

有些书把天蝎座形容成一种报复欲极强的星座，这实在有点儿夸张。不过，蝎子通常记性特佳，而且一旦认定你是仇人，就很难再改变。如果他是同事的话，小心点儿，蝎子常常是最后爬到顶峰的少数人之一；万一这只蝎子是老板，那就更不用提了，得罪他，你还想在这家公司翻身吗？

射手座：最好的小道消息来源

很多射手都是办公室内“包打听”型人物，想知道所有的八卦消息，跟他们吃顿饭就行了。其实，他们无心伤人，只是天性好奇、守不住密罢了。反过来说，如果你想在办公室蹿红的话， 就尽量“大嘴巴”，把你的秘密通通抖给射手座同事听吧。

摩羯座：最不需暗中较劲的对象

你加班两个小时，他就加班4个小时；你写了3份企划案，他就可以提5本PROPOSAL，外加财务报表。如果你是那种习惯为自己设定竞争对手的人，切记，不用跟摩羯座比了。除非你想在上班第一年，就把自己变成黑眼圈“熊猫”。

水瓶座：最值得效法的摸鱼高手

其实，水瓶是非常认真工作的，只是生性酷爱自由的他们，讨厌办公教条的约束，往往会找出一套对抗不合理规定的办法。不过，如果你没有水瓶座随时收拾东西走人的潇洒，最好别学他们特立独行的脾气，毕竟天底下的老板，不是每个都有容你挑战的雅量。

双鱼座：最不应该找的诉苦对象

办公室人员工作守则(修改) 篇4

一、着装方面

1、在每天早上上班的头十分钟内，每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。

二、维护整洁

1、公共卫生由公司请专人打扫，请各位同事自觉维护干净、整洁的办公环境。

2、每位员工必须负责所分配文件柜的内外整洁，并保持柜门的关闭。下班时要收拾整理好桌子的文件，资料等整齐地摆放在桌上，将文件柜上锁，将当天的垃圾清理掉。员工的工作日记和重要文件等在下班后或人离开办公室后都必须锁进各人的抽屉和文件柜里。交一把备用钥匙给行政部保管。

3、员工离开办公桌或会议室，必须将所坐的办公椅收回桌子放好。

4、注意保持地面干净，若有东西掉落地面应及时处理。

5、在使用了传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，该使用者必须马上处理，或扔掉或收作草稿纸；传真后的稿件，发传真者必须立即拿走。不能堆放在传真机和复印机上面或附近。

6、办公室内必须保持安静，不得高声谈话，通电话时也必须注意音量，不能影响他人工作和公司整体形象。互相之间的交谈保持1米的距离以内。

7、有商业推销上门，若无意接待，请立即回绝，不要纠缠。若有意接待或客户来访，请在门口洽谈室或会议室里会谈，但也须注意音量，不允许在办公区域里接待。办公室专门安排人员送茶水等。接待完客户或会谈结束后，由与会者中职位最低的员工收拾整理好桌椅、资料及杯子等。

三、公司的财产和财物

1、员工应爱护公司的财产和财物，包括电脑、打印机、复印机、传真机、打字机、碎纸机、手机和电话机等，必须爱惜使用。如有损坏，照价维修、照价赔偿。公司发的文具等，如计算器、笔、本子等，员工必须保管好。如有遗失，自己负责原价补回。

2、电脑及打印机的清洁及一般的维护由在座使用的员工负责。每天最后离开办公室的员工应注意将每台电脑、复印机和打字机的电源关掉。

3、电脑的日常维护由在座使用的员工负责，另有专人进行电脑的维护。

4、公司的电脑、传真、打字机以及复印机原则上不能用于私人用途。若有特殊原因，须事先提出。

5、公司配备的手提电脑不能擅自带回家中使用。

6、原则上不能将非本公司成员带来本公司，更不能随意使用公司的电脑和资料等。如有特殊情况，必须事先汇报同意。

7、报纸由行政管理，报夹上保留当周的报纸，当天的报纸不得缺失，每周对旧报纸进行一次整理，放入指定地方。

8、公司所购的书籍资料等，由行政部指定的专人（前台）进行登记、编号，并盖上公章。若要借阅，须事先在行政部办理借阅手续，最长期限为2周，超出期限请续借。

四、快件

1、国内速递由库管统一收发并登记，国内重要快件使用签收回执，确保快件安全。所有寄到公司的快件都由库管签收（周末或节假日送来的快件由加班人员或在办公室的员工负责签收），并在专用交接本上登记后交给收件人，并请收件人签收。发票和回单拿来时，经手人必须认真核对清楚后再交给财务统一支付。

五、日常工作

1、例行工作

1．1．彩页，样品的堆放，各业务员在得到样品后，请将彩页样品放入指定的柜子。彩页样品建立跟踪系统，采购部和综合部分别安排专人在各自的彩页资料本上登记，注明客户名称、样品型号和数量、样品来源、邮寄号码等，以备查询。

1.2 公司员工应注意将个人物品、资料，重要文件等置放妥当。严格遵守与公司签订的保密协议，不得以任何方式将保密内容泄露到保密范围以外（包括公司内部员工）。

1．2．公司员工接待外来客人时，一般安排在会议室，进入办公室应有人陪同，并注意不让其随意走动、坐在位子上翻看各种文件资料或使用公司电脑。

1．3．公司各类印章由行政部管理，印章须加锁保存。印章原则上只允许在办公室使用，未经批准，任何人不得将公章带出办公室。使用印章必须登记，详细注明用印事由、数量、申请人、用印日期。

1．4．为提高员工体质，公司将不定期举行全民健身运动，如无特殊情况，都必须参加。

2、业务工作

2．1．每月5日前交上一个月的工作小结，由总经理安排召开部门例会，部门主管向总经理提交报告，若遇到连续出差，可以再顺延三天。

2．2．所有与客户往来的重要函件，包括电子邮件和传真等，都必须抄送一份给总经理。

2．3．所有单证、单据的审核包括提单的确认等都必须经过两个人的双重审核方可放行。

2．4．为防范风险，公司对合同实行统一管理。业务员收到合同后先仔细审查，尽量避免对我方不利的因素。财务部对合同进行登记复印一份交给财务统一管理并由财务再次审核。

六、电话举止

1、电话响起三声之内应立即接电话，声音要柔。接电话第一句问候语＋公司名称：您好！卓高医疗，不得使用hello或喂你是谁等用语。

2、尽量向对方传递尊严和礼貌的训练有素的声音。对对方谈的事情要表示出兴趣，以清晰的声音回答。绝对不要提高嗓门。

3、在电话机旁常备有便笺和笔。如果有必要让对方稍等，要有礼貌的告诉对方。或者一定要花一些时间寻找所需的信息资料时，应询问对方是否由你回电，若对方不愿挂断，可以轻轻将话筒放在稳定的位置，以免对方听到一些不舒服的声音。

4、替同事接电话时，如果对方要找的人不在，先弄清该同事大致不在的时间长短，再问一下对方是否愿意等待，或留下口信或回电，绝对不要告诉对方此人上卫生间之类的语言。如同事出差，不要将出差的地址和目的等详细情况告诉对方。

5、记录口信应尽量逐字逐句记录下来，记录下来电者姓名、电话号码，来电目的及其他信息。不要着急，耐心听对方讲话，如果对方的话不太理解，可以请求对方重复一遍。登记在电话记录笺上，写明应接电话人姓名，来电者电话号码等，最后是记录者的签名。

6、当接电话的人有客户来访或与领导谈话时，可以帮忙接听或为其记录口信，不要将此人叫出来接听电话，否则对客户和领导是不礼貌的。

7、内部电话提倡用普通话，并且要自报家门，您好我是**部门的**,请问······

新鲜人的办公室观星守则 篇5

白羊座：借小钱救急最好对象大多数的白羊都很急公义，因此借个小钱坐计程车、付吃饭钱他们多半不会拒绝。而且健忘的白羊往往隔了几天，就真的忘记自己曾经借给别人的钱。不过当他们向你借钱时，可就没这么“好记性”了；他们是真的会忘记跟谁借过多少钱，继续心安理得向你伸手的那种人。金牛座：中午吃饭时最好同伴其实跟金牛座一起吃饭并不会比较有趣，重点是，很多金牛都是非常挑嘴的美食专家，跟着他们，你很快就会把办公室附近所有好吃的点一网打尽。就算你们是在公司的员工餐厅吃饭，金牛座通常还是有办法告诉你哪样菜口味太重、哪个打菜的比较慷慨、给的量最多。双子座：办公室恋情最好对象大部分的双子都很会放电，也很能享受眉目传情、言语调笑的乐趣。想要谈个若有似无的小小恋爱，双子座绝对是最佳人选。不过他们通常嘴巴不太牢，也很容易移 情别恋；小心电波放岔了，弹回来打到自己可是会得内伤的。巨蟹座：最适合找的合作伙伴以巨蟹的未雨绸缪和顾家，通常是那种仔细盘算、才会来会的人，恋旧的他们也不太相信陌生人，寻找的会脚多半都是可以信靠的熟同事、老朋友。只要你确定他没有计划把家人搬到国外去，爱家的他们大概也很难卷款落跑、倒会了之的。狮子座：最会逢迎拍马的老板狮子其实通常是很英明的老板，不过他们爱好虚荣的天性，很难抗拒别人甜言蜜语的称赞。狮子也是出手最大方的老板之一，只要有他在，就不用担心没人付帐。所以，你还等什么？赶快去大大地、用力地赞美他一番吧！处女座：不能浑水摸鱼的总务如果你们公司的总务或财务负责人是处女座：恭喜你，从现在开始，你最好学会适应一切“条例式”、对号入座的生活。很快你就会发现，所有你报的帐必须清清楚楚、分毫不差，而且列明一切细节、包括请客户吃饭时每样菜色的单价才能过关。下次报交际费时，别忘了附上餐厅MENU的影本，OK？天秤座：最容易听进意见的老板他们实在是最最合格、最难得的老板了，不但待人和气，而且不管你提什么案子，他们都会面带微笑耐心倾听。不过你也不用高兴得太早，因为不只是你，他们对任何人提的意见都一样难以抗拒，最后只好放着不做任何决定。问题是对这么“听话”的老板，你又能说他什么呢？天蝎座：最不该得罪的老板、同事有些星座书把天蝎形容成一种报复欲极强的星座，这实在有点夸张。不过蝎子通常记性特佳，而且一旦认定你是仇人，就很难再有所改变。如果他是同事的话，小心点，蝎子常常是最后爬到顶峰的少数人之一；万一这只蝎子是老板，那就更不用提了。得罪他，你还想在这家公司翻身吗？射手座：最好的小道消息来源很多射手都是办公室内“包打听”型的人物，想知道所有的八卦消息、空穴来风，跟他们吃顿饭就行了。真实他们真的无心伤人，只是天性好奇、守不住密罢了。反过来说，如果你想在办公室窜红的话，就尽量“大嘴巴”，把你的什么秘密通通抖给射手座同事听吧！摩羯座：最不需暗中较劲的对象你加班两小时，他就加班四小时；你写了三份企画案，他就可以提五本pROpOSAL外加财务报表。如果你是那种习惯为自己设定竞争对手的人，切记，不用跟摩羯座比了。除非你想在上班的第一年，就把自己变成过劳死边缘的黑眼圈“熊猫”，了解吗？水瓶座：最值得效法的摸鱼高手其实水瓶是非常认真工作的，只是生性酷爱自由的他们，讨厌办公教条的束，往往会找出一套对抗不合理规定的办法。不过如果你没有水瓶座随时收拾东西走人的 潇，最好也别学他们特立独行的脾气；毕竟天底下的老板，可不是每个都有容你挑战权威的雅量。双鱼座：最不应该找的诉苦对象别以为鱼座的温柔，会是你满腹牢骚最好的寄托。要知道双鱼的确是很好的听众没错，只是梦想一箩筐的他们，通常在现实生活中有比你更多的牢骚要发。到头来你可能会完全搞不清楚：到底是谁先把谁拖下这一滩苦水的呢？来源：搜狐

商场消防安全守则 篇6

一、以“预防为主，消防结合”的方针，不断提高商家防火专业知识，包括使用消防器材等。

二、不断加强消防知识的宣传工作，不断提高商家的消防意识。

三、指定消防责任书，落实商家具体责任制。

四、严禁下列情景出现：

1． 严禁在店内安放或使用煤气灶、电气灶等炊具。

2． 严禁在商场内玩弄烟花爆竹等易燃易爆物品。

3． 严禁在商场内点香点烛、烧迷信纸等点明火行为。

4． 严禁商家独自更换功率更大的保险丝或用铁线丝更换等行为。

5． 严禁商家乱拉乱搭线路、插座、进行用电超负荷工作。

五、建立消防队，进行24小时巡逻，不断的防范。

六、加强消防器材的维修、保养工作。

办公室安全守则 篇7

进入21世纪以来,我国的航空制造业面临着国外航空制造业和国内市场经济快速发展两方面的竞争,客户对航空制造业的要求越来越高,这种挑战也促使国内航空制造企业不断加快信息化建设和投资。传统的手工办公方式极大的束缚了人们的创造力和想象力,越来越多的企业面临着大量的信息传递和事物处理。因此,推进企业的信息化应用、实施现代化的高效率协同办公管理,已成为企业的迫切需求。

针对日常办公管理中的公文办理效率低、请示汇报事物繁多、数据信息传输量大、共享和利用率低等状况,航空制造企业顺应信息技术发展的潮流,在21世纪初开始逐步上线运行办公自动化系统,企业的办公思维方式发生了根本性的转变。随着办公系统的深入应用,工作方式的转变,基础办公软件应用知识的普及,网络信息技术趋于成熟,实现网络协同的愿望呼之欲出,协同办公的概念由此产生。协同办公延伸办公的理念,不再局限于办文服务,融入了事务处理、企业展示、信息传送、工作交流等内容,涵盖了企业管理、设计、生产、制造等全方位工作,通过网络信息技术构建了多企业、多部门相互协作、资源共享、信息快速传递的协同办公平台,实现跨地区、跨部门的高效安全办公。

二、基于协同办公平台建设保障高效安全办 公

1. 问题收集与分析

洪都作为一个有着悠久历史的中航工业大型企业,几十年的手工办公经验根深蒂固,在纸质办公上有着难以扭转的守旧习惯。要建立符合实际又有前瞻性的办公平台,正确的找准、切入、解决问题是成功建设的关键。

( 1) 流转随意性较大,时限失控。

无论正式公文、项目的请示报告件或各类展示信息,各部门不严肃对待,各个节点把关不严, 经常出现纸质件在经领导审批后擅自进行修改, 进入下一环节后会造成扯皮和矛盾,严重影响办事效率。人工传递纸质件效率低下,复杂性的公文流转如要经过几个部门十几个人传阅,时间最长延至跨年,且由于无法监控,纸质件经常处于失控状态,甚至出现丢失现象,不利于安全管理。

( 2) 事务处理控制能力弱

在各项事务处理方面,人为因素造成的审批中断、材料丢失等情况时有发生。纸质处理事务性工作捆绑人力、时间过多,且跟踪查询困难,无法有效控制延续性较差,保密安全也构成了一定的威胁。各类事务都要求有审批表,但审批表保存历经几任管理员,数量庞大,既不得保存也不利于查找,致使很多事务无法清晰处理。

( 3) 归档意识不强,信息利用不高

有价值的信息资源是企业的宝贵财富,而往往因办事人员无归档概念,缺乏将重要内容归档并传承利用的意识,特别是对一个跨度长的项目来说,重要信息的更容易丢失。例如,内外事接待,接待信息整理散乱,缺少归类留存的经验习惯,信息无法有效传承利用。在岗位变动时,新入岗人员往往不能及时掌握来访客人的基本信息。

( 4) 安全保密不可控,存在较大泄密隐患

安全保密的重要性已日益突显,保密仅靠人为意识,在近几年的检查和总结中,人员素质的不同影响着纸质密件管理的好坏,纸质密件管理的随意性大,漏定、错定密级的事项比比皆是,丢失、私自留存密级资料文件的事项不在少数,传递销毁密件不注重登记签字,密件失控状态严重,存在较大的泄密隐患。

2. 建设协同办公平台的思路

在收集问题后,并针对问题调研后,洪都结合自身特点,吸收兄弟单位的先进经验,逐步形成以高效安全办公为目的,逐步实现网络协同办公的思路。

( 1) 科学划分模块,有序管理

首先对各类办公事务进行整合,制定规划,设定各模块的主要功能,初步划分公文管理、事务管理、信息管理、个人办公管理、领导日程管理五大模块。这样通过模块划分可以做到有针对性地优化办公事务流程,使之有侧重、有导向,通过模块的建立也避免了全面铺开,无法顾及的被动局面, 由较成熟的公文管理流程的运行到阅批件流程的加入,逐步实现单纯事务审批( 如金航网审批、用印审批、用车管理) 等,再开发模块与模块之间相关联的出差审批、日程安排、会议管理等流程,使整个协同办公系统开发能有序进行、由简入繁。

( 2) 实现数据库管理,延伸流程

在流程逐步运行成熟后,考虑各流程信息的保存利用,这就需要加入动态数据库管理,保存各项工作的历史数据,并与各工作流前后相连,实现礼品、接待、用车等流程信息数据的全方面利用和扩展,方便工作统计,数据导入导出,为今后工作提供可参考的依据。以档案管理模式为参考,种类繁多的办公事务相关也应具备可查找、可追溯、可管理的功能。在礼品、接待、用车等流程中逐步建立相关数据库,动态管理礼品入库、领出情况, 接待人员信息、车辆维修、使用、折旧情况,汇聚流程中产生的数据,在数据库中进行分类整理以利使用。

( 3) 控制涉密信息流向,实现保密管理最小化

军工企业网络办公最突出的问题是涉密信息管控问题,协同办公平台的建立,密件的控制问题首当其冲。系统对各流程中产生的密级文件进行定密管理,各类密级文件的定密依据、知悉范围、保密期限都进行了强制选择,杜绝定密的随意性。密件在流转中,控制擅自下载、打印的权限,杜绝流程中的泄密隐患。

系统根据涉密等级进行用户接收、查阅控制, 非密人员不能接收查阅涉密文件、信息,通过计算机技术,严格控制了密级文件、信息的流向,减轻保密管理的人力消耗,避免人为扩大知悉范围,减少泄密隐患。

强调定密审批管理,在各流程中加入定密审批节点,由拟稿人根据已提供的国家秘密范围选择定密依据,各部门定密责任人审定定密依据选择的正确性,最终确定密级和知悉范围,最大程度减少了人为判断的随意性,实现涉密信息源头定密的管理审批,极大改善了传统手工操作文件资料定密的随意性。

( 4) 提醒功能强大,督促快速办公

系统对待办事务按特急、紧急程度排序好工作标题,工作标题根据是否查看过进行变色显示, 使用户的待办事宜一目了然,能及时合理安排时间高效处理急件急事。对重大会议、重要日程安排、上级领导批示、其他用户的催办意见都做到意见弹出提醒,直接点击链接该事务进行即时处理,如图所示,利用计算机提醒和筛选功能减少查找时间的浪费,更高效地关注重点工作。

( 5) 架构沟通桥梁,为行业协同创建基础

协同办公平台立足于行业内协同办公,流程的建立、格式的设定均参照行业标准,公司协同办公系统与中航工业网络终端相连,实现了公司与中航工业等上级单位、兄弟单位文件信息的即时沟通和传递,通过固化格式,使公司人员不再局限传统办公方式,而是立足于行业,着眼于更广阔的办公环境,潜移默化地接受行业内各项标准和先进理念。

三、基于协同办公平台建设保障高效安全办 公实施效果

1. 改进工作方式,提高工作效率

通过协同办公平台建设的推进,事务的办理方式发生了巨大的变化。协同办公平台立足于向协同办公发展,形成了行政办公、日常事务异地办理,通过强大的通信平台、文档数据库、工作流自动化、内部资源共享等功能,实现了员工与员工、员工与部门、部门与部门、企业与企业之间的协作。通过网络的搭建,将散落在个人、部门的信息进行集中管理,并对各类信息进行合理分类,使信息得到高效利用; 通过流程改进再造,从而制定出合理高效的新流程,可以避免多头管理、多头审批,跨级别审批,跨专业审批,推诿扯皮现象; 通过节点留痕,使文件传递可控,跟踪催办网上清晰可见,办公显性化。协同办公平台基于实际又高于实际,固化流程,形成统一的管理模式,有效提高了办公效率。

2. 规范流程走向,提高管理水平

公司协同办公平台建设时,对现有业务流程进行了梳理,建立了各项电子流程,规范各类文件、事务的审批程序,且各流程都配备了流程跟踪查询功能,即能文字查询,又有图形描述,使用户在使用中不断熟悉各类文件事务的办理流程,逐步建立规范办理事务的理念,配合公司规章制度、流程建立等改革手段,提高整体管理水平。

3. 从源头抓起,降低泄密隐患

协同办公系统通过先进的技术手段,从文件拟稿开始,即进行涉密管控,定密必须依照国家秘密管理规定确定文件密级、保密期限、知悉范围, 再由各级定密责任人层层进行定密审批,避免定密随意性。

严格审查用户涉密等级,并与密件接收绑定控制,确保低密级用户无法接触到高密级信息,确保用户涉密等级与所处理的涉密信息相一致。

4. 实现办公透明,加强管理监控

协同办公平台系统利用计算机网络技术,通过设定流程,修改留痕,摒除文件在流转、阅览和分发、保存过程中人为控制因素,堵住管理漏洞。系统设置了日程安排,各类会议、培训、出差可与个人日程关联,人员工作信息可视化管理。系统通过节点控制、日志管理,记录了信息从出生到结束的所有流程操作和意见。用户对经手的文件、信息都能查询,可跟踪查看,了解该事项的办理进度。系统针对用户角色进行个别或群组设置,实现用户权限、涉密等级赋予,各流程中节点的用户权限严格按制度落实,大幅度提高公司事务办公的制度化管理。

5. 节约办公成本,推进信息化建设。

协同办公系统的运行,大大降低了公司办公成本。仅就公文纸质印刷量,系统上线前为100000万张以上,上线后下降至20000万张以内。节约了大量的纸张和办公耗材。各类人力资源、时间成本大量地节约,仅以外来文件统计,从超过率90%下降至30%。

由于协同办公平台是企业内涉及面最广、用户等级最多、使用率最高的信息系统,该系统的普及运行有效推动其他各系统的上线,进面推进企业信息化建设进程。

6. 平台成功建设,带动信息化变更

协同办公平台的诞生源于公司对更高效率、更高水平管理的追求。现代社会的变革与发展催生了公司的现代化管理,协同办公平台使得办公管理规范化、批量化、效率化。公司根据自身业务和生产活动特点,基于全局发展,查找以往管理中存在的不足,进行有针对性的改进,通过对流程的改进再改进,从而制定出合理高效的新流程,并将其在协同办公平台上体现出来,用系统的明确性、规范性来执行管理层的理念和设计,大力推进企业的办公化改革。

平台也充分考虑了用户个性化追求,用户界面全方面自行优化设计,通过统一登记窗口,系统自动进行身份认证识别,各模块相互共享互为补充和关联,使用户操作简单易行,处理事务方便快捷,利用办公协同平台实现各类办公信息化,协同办公平台对用户计算机掌握程度要求较低,易于普及和深入用户,利于公司由简入深地强劲推进各项信息化系统建设。

办公系统因其系统的特殊性,相较于其他专业系统,其用户拥有数最多,层面最多,使用面最广,办公平台建设的好坏直接影响着用户对计算机网络技术的感知度、认可度,协同办公系统的普及应用有力推动了公司信息化改革,为其他系统的顺利上线应用打下了坚实的基础。

四、结 语

协同办公平台建设是航空制造企业信息化规划必不可少的阶段,无论企业内部的部门协作、资源调度、营运管理,还是外部的销售管理、供应链等,均需要满足不断变化的需求和市场威胁的挑战,协同办公平台必须努力提升基本业务流程的运行速度,应对航空制造业的变革更新,紧跟行业的发展步伐。

协同办公平台的建设实现为航空制造企业的业务和管理带来了较大的价值,实现办公自动化、异地快速协同办公,高效地实现了企业内部信息的传递和共享,并有效地支持产品研发的全过程; 协同办公平台各流程的建立改进,帮助航空制造企业完善工作流管理、内容管理以及企业资源管理,实现企业信息化建设的标准化和规范化。

在信息时代的今天,全球企业协同办公软件开发态势增长快速,行业外,工商、税务、银行、电信等行业已成熟使用协同办公系统来提高服务质量和效率。行业内,波音、空客、普惠等国外航空制造企业已依靠协同办公平台实现业务的拓展。随着航空制造产业竞争日趋激烈,保密形势日益严峻,各类管理均需要满足不断变化的需要和市场威胁的挑战,“逆水行舟,不进则退。”航空制造业的协同办公平台建设是航空产业信息化发展的必然产物,必须迎难而上,建立协同办公平台,在实现安全高效办公的基础上进而建立协同数字化研制生产体系,打通各项航空制造业的神经网络, 促进管理模式变革,增强企业、行业内外部的协同能力,不断创新业务模式和业务流程,协调信息资源来推动业务优化,实现多学科、多领域协同,增强国际竞争力。

摘要：进入20世纪以来,我国的航空制造业面临着国内外市场经济快速发展的竞争,航空制造企业大量信息传递和事物处理仅仅依靠传统手段已远远跟不上时代发展要求,建设协同办公平台,促进高效安全办公已成为企业的迫切需求。文章以中航工业洪都为例,讨论了基本协同办公平台建设高效安全办公的发展方向。首先,收集影响办公效率和安全的问题,分析原因,提出协同办公平台建设思路。其次,笔者从保密、制度管理等方面比实施前后的效果,总结出协同办公平台的建设为航空制造企业的业务和管理带来了较大的价值,利用现代化信息技术推动企业实现高效安全办公。最后,笔者对今后打通航空制造业协同网络进行了展望,在协同办公平台建设成熟的基础上,实现企业之间多学科、多领域的协同,增强国际竞争力。

办公室新人生存守则 篇8

慧慧刚进入保险公司时，不知道如何与人交流，签一份保险单在她看来更是比登天还难。负责教她的林爽不过才参加工作2年，却游刃有余。林爽说，作为一个刚参加保险工作的新人，最怕的就是畏首畏尾，令客户缺乏信任感。因此，无论你面对的是什么身份、年龄的人，都要尽量平等地与他交往，给他一些真诚可行的建议，让他感觉到你是一个有能力、可信赖的人。

听了林爽的话，慧慧尝试着用成熟的姿态与客户交流，不少客户刚见慧慧时，的确对这个稚气未脱的小女孩不屑一顾，但打了几回交道后，渐渐发现慧慧并不像外表一样不成熟。有一次，慧慧的一个客户想投一份巨额保险，慧慧在经过仔细分析后，推荐他另外一份保单，少了投入，回报却差不多，客户对她的精神极为欣赏，不用说，慧慧在多了一个固定客户的同时，又多了一位朋友。慧慧由衷地说，林爽对她的帮助很大。

其实，任何一位老员工跟你一样，都经历过刚参加工作的彷徨期，而跟你不一样的是，他们已经适应了环境，这个时候，不妨多听听他们的建议，你会少走许多弯路，像慧慧一样“直奔主题”。

2.尽可能表现自己

几乎每一位新人在参加工作前，都会听到许多诸如“切忌自我表现”等看似有道理的建议，事实上，正是这样的建议，抹杀了新人的全部工作热情。而我要说的是：“尽可能地表现自己。”当然，这里的表现绝对只限于在工作范围内。

刘皓与陈耳同时进入报社工作，学的都是新闻，不同的是，刘皓比较活泼，做事有主见，陈耳则少说话、多观察，一副颇有城府的模样。一次，只有刘皓和陈耳值班的时候，有读者打来电话，提供了一条新闻线索。刘皓要马上赶过去，陈耳却说，“问一问主任吧。”等陈耳请示过主任后，刘皓已经从现场回来了，并很快交了一篇稿子，主任大为赞赏，夸刘皓有“新闻敏感性”，这样的事接二连三的发生了好几次，渐渐地，刘皓的能力受到了肯定。

事实上，现在这个社会，评价一个人的关键是工作成绩，而不再是所谓的“谨慎、沉默”的处事作风，因此，身为新人的你，完全没有必要背着沉重的思想包袱，在工作上要尽情地展示自己，你的同事和上司，只会从工作过程中观察你的能力。至于“枪打出头鸟”的说法，虽然还有一定的“生命力”，但请相信，只要注意与同事的日常相处，时刻保持谦虚的态度，你的“出头”绝不会成为你成功的“绊脚石”。

3.尽快适应公司文化

小敏刚毕业就进了一家跨国企业，然而，进公司没多久，小敏却发现自己的工作环境远没有她曾经向往的、弥漫在同事之间的温情，因此而郁郁不乐，总觉得是不是自己不够讨人喜欢而被人忽略。

事实上，小敏不快乐的起因在于她没有正确认识和适应公司文化。外企通常工作节奏紧张，精神压力巨大，每一个人都全神贯注于工作的效率，对私人关系很少顾及。而小敏却习惯了学生时代的亲密无间，对这种始终有距离的同事关系难以接受。身为办公室新人如果想引起同事的注意，只有一条路——抛开所有杂念，做好手边的每一件事。英国有一句谚语：“永远不要指望和你的同事做朋友”，这句话不是教我们与人为敌，而是教我们学会在工作中找到并保持一种“中性状态”，精诚合作但绝不牵扯过多的私人关系，这已成为通用的公司文化。只有意识到这一点，你才不会庸人自扰，迅速进入工作状态，创造佳绩。

4.保持中立避免进入是非圈

在任何一个单位，都会有不同的“文化圈”或“同事阵线”，身为新人的你，往往会成为不同阵线“拉拢”的目标。在没有辨清形势之前，奉劝你一句“万般皆下品，唯有中立高”。只有不介入任何是非圈，才能取得最大范围的支持，然而，中立二字看似容易，做起来却比较难。

菲力属于性格比较优柔寡断的一类人，刚参加工作时，她生怕得罪周围的人，当有同事在背后议论其他同事时，她总忍不住附和几句。她说：“我也知道这样不太好，可是不这样的话，又怎么能显出我跟她们是同一阵线的呢?万一她们因此疏远我怎么办?”而结果是，她还是被同事们疏远了，原因是嫌她“墙上草，两边倒，没有立场”。菲力觉得很委屈：“那我该怎么做呢?”答案很简单：中立。

中立，就是要你置身于是非圈之外，在别人绕舌时“装聋做哑”；与每个人都保持着正常的工作关系，既不媚上，也不欺下；埋头干好自己的事，无论你介入哪个是非圈，都不是进了“保险箱”，所以，与其花时间在“构筑阵线”上，不如在自己的圈子里做掌握自己命运的人。

5.不求十全十美，允许自己犯错

一项调查结果显示，追求完美给个人带来的思想压力以及心理疲惫成为当今社会的“时髦病”。

小谢教育学硕士毕业后如愿留在高校当教师，他是个自尊心极强的人，要求自己每堂课都“出彩”，为此他也花费了大量的精力。所以，如果有学生偶尔旷课，他就会想，是不是自己的课不够吸引人、是不是哪个环节出了问题?久而久之，备课、上课压力越来越大，越来越缺乏自信，爱听他的课的学生反而越来越少，形成“恶性循环”。

其实，作为办公室新人，在自己还没有完全适应工作环境时就要求自己尽善尽美，显然是不切实际的。即使你所在的单位对工作人员要求很严格，你也不可能到达永不犯错的程度。对新人而言，“犯错并不要紧，重要的是不要犯同样的错误。”允许自己犯错决不是对自己的姑息纵容，而是给自己一个合理的发展空间。

6.注意办公室着装

安全保密守则 篇9

为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本守则。该制度适用于公司所有人员。

1、公司重要会议纪要、独特的运行方式、竞争策略、计划、设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。

2、不看不说与己无关的秘密，员工应保持公司商业秘密;忠于职守，增强保密观念;造成损失，本人承担责任

3、不该问的不问，不属于自己工作范围内的事不要随便打听。

4、如你需要借阅合同及设计资料，请于当日下班前归还原位，为了工作方便，一定不要将资料借回家中及带出公司。

5、设计资料需要裁页，或需要带出公司，请事先征得总监或办公室主任的同意，并做出登记。

6、客户资料，是公司的机密文件。你只能查阅你工作范围内的资料，查阅时，请履行登记手续，于当日归还，并不得带出公司。

7、严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密;不得向他人泄漏企业技术秘密;非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。

8、如发现秘密被泄露，无论是否因为自己的原因泄露，都应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时通知办公室及主管领导。办公室应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响。

属于公司秘密的范围：

1、公司客户的合同、资料、工程图纸、效果图、施工方案等。

2、供货商的报价单、供应合同等。

3、销售报价、销售合同，财务的账本、凭证、财务报表等。

4、个人的工资、薪酬、福利待遇。

5、属于公司的其它秘密。

保密措施及处罚

1、公司与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密协议》，包含以下主要条款：保密的内容和范围;保密合同双方的权利和义务;保密协议的期限.保密费的数额及其支付方式;违约责任。在保密协议有效期限内，员工应履行的义务。

2、对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、办公室人员等高级员工的以下行为：自行设立与本公司竞争的公司;就职于本公司的竞争对手;在竞争企业中兼职;引诱企业中的其他员工辞职;引诱企业的客户脱离企业;在离职后，与企业进行竞争的其他行为。涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容：明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围;合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束;受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;受约束的保密义务人

不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;不相关的.员工不可接触或了解商业秘密;保密信息应当在协议终止后交还;保密期限在合同终止后仍然保持有效;违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

3、违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款;

4、因个人过失造成泄密的，对责任人处以1000元罚款。如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：

5、赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失;

6、如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的，或公司受到的损失难以计算的，赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益，或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额，必要时追究其法律责任;

7、公司因调查、处理泄密事件而支付的合理费用，应当包含在赔偿金额之内。

安全守则 篇10

2 、打扫房间时不可同时开启两扇房门，给小偷乘机潜入另外一间的机会。即使是空房，酒店受到的损失也是需要赔偿的。

3 、客人声称没拿房卡或钥匙，要求开门的话，必须要验证身份(a.让客人到总台开开门条;b.请客人出示身份证报总台核实;c.劝阻客人等房务中心或前台通知开门。)

4、打扫房间时，有陌生人进入房间，你需要做的是：礼貌的.检查客人的钥匙和房卡，确认是该房间的客人，如果没有这些证件，对不起，需将此人请出房间，如果此人态度蛮横就证明此人确有问题，你就该注意了。

5、不和“陌生人”说话，房间状态需向外人保密。

6、工作钥匙要慎重保管，随身携带，如有丢失，后果将不堪设想。还有一点，钥匙是用来开门的，不是用来取电的，取电时，需用取电卡。

7、在楼层发现可疑者，应上前查问，同时注意对方神态，如有可疑之处要及时通知领班或报办公室。

8、记住，做房时打扫卫生间如果关上卫生间的门，有人进房间你是听不见的，此块可是安全隐患，需注意。

9、正在打扫住房时，如果通知其它房间退房需查房时，可要记住：不要慌，首先把房门锁上，其次带上钥匙、对讲。

“孕”事风流安全守则 篇11

看谁在说no?

一些男性在妻子怀孕时性欲降低，因为怕伤害妻子或胎儿，或者目睹妻子肥胖的腹部便失去兴趣，又或认为与有孕的女性性交不道德等等。

许多女性也会觉得自己因为发胖而身体变形，失去了以往的完美因此对自己的身体不自信，不想被丈夫看到或者爱抚：

两个人还容易因为怀孕失去了默契，一方减少性欲，另一方没有减少或有增加，又不知道替伴侣设想，便会出现很多冲突。

来自美国婴儿中心的一份孕期女性性爱调查显示，宝宝的到来，不会让准妈妈的性生活发生较大变化。在两万份调查问卷中，近60％的孕期夫妇认为他们不应该减少性生活；近70％的孕妇感到自己的阴道更润滑，性唤起会更容易，所以对绝大多数夫妇而言，孕期的性生活反而更加和谐，更容易达到高潮。实际上国内的准妈妈也在性事上面有所需求，可是怀孕期间的性事有可能伤害到胎儿的事实，却让她们十分担心，那到底应该如何做呢?

我的前3个月：

我觉得这非常特别，以前跟老公在最甜蜜的时刻也会有点担心，怕会不小心怀孕，后来想要孩子了，做这件事好像少了点乐趣，而是觉得有点使命感，可是现在的性爱更加的单纯了，没有了以前的两种担心，甚至有时候对于这件事更加的向往了，没有了“生儿育女”的压力。不过，很矛盾的是，同时又觉得有点不好意思，觉得自己的肚子里有了一个小生命，好像有第三者在场一样。

当然我也发觉了好多身体上的变化，我的胸部开始变得比以前敏感，有时候轻轻的碰触也能带来意想不到的欢愉，但是也更容易感受到疼痛了。另外我的疲惫有时候也会令老公失望，有时候在等待他洗澡时我就一个人先在床上睡着了。不过我最最担心的当然是宝宝的健康，许多人都说要过了头3个月才安全，所以非常地忐忑不安。

风流“孕”事：珍惜这段特殊时光

大多数丈夫都对孕期性事令人意外地感到满意，妻子因怀孕而变得异常丰满的身体女人味十足。而且妻子的这种状态可能在一生中只有一次，这让许多丈夫都觉得应该珍惜这种可能一去不复返的时刻。也有不少准妈妈为自己的身体变化感到非常欣喜，觉得自己变得更加性感和富有女人味了。另外，丈夫的精液中含有一种精液胞浆素。它具有与青霉素相媲美的抗菌功能，能够杀灭葡萄球菌等致病菌，可以清洁及保护孕妻的阴道。

安全守则：

最初三个月，胚胎附着在母体子宫内并不牢靠，一不小心，往往容易造成流产。尤其是婚后多年不孕和曾经有过自发流产史的妇女最好在这个时候避免性交。因此行与不行视乎每个人的医学记录而定，应该尊重医生的嘱咐。而孕期亲热并不是对胎儿有百害而无一利的，孩子不会知道你在做什么，但是却能够感受到你在亲热时所分泌出来的“快乐”荷尔蒙。所以只要没有异样，注意方式温和有节制就好，如果出现出血等症状，一定要立即去医院。

我的第十个3个月：

这一段时间，我觉得身体上的变化更加明显了，身体变得更加丰满和有女人味了，而且这时候一些怀孕初期的反应，例如恶心想吐等症状，也减轻了不少，让我做什么都更加有兴致了。不过老公倒是比以前更有了做爸爸的感觉，可能他通过我腹部的变化更直观地体会到了这一点吧，亲热的时候更加小心了，怕伤到宝宝，更有一次，他在亲吻我的腹部的时候感到宝宝动了一下，立即停下所有动作，觉得宝宝知道他在干什么。

非常意外的是，这段时期的性爱竟然特别的棒，我比以往更加容易达到高潮，有些时候还会出现感受多次高潮的情况，我猜想这跟我的荷尔蒙分泌有关吧。不过，像老公一样，肚子渐大让我越来越小心了，尽量避免碰到肚子。

风流“孕”事：比以往更加热情

等早孕反应也过去了，妻子的心情开始变得舒畅，性器官分泌物也增多了，是性感高时期，而胎盘和羊水的屏障作用，可缓冲外界的刺激，使胎儿得到有效的保护。阴道润滑剂和生殖器充血的增多让女性在温存时刻更加容易达到高潮，甚至可以获得多次高潮。而且这时候的性爱也更纯粹，因为你不用担心避孕，也不用担心受孕，你们单纯地为了爱而爱。

安全守则：

怀孕中期(4～7孕月)的子宫逐渐增大，胎膜里的羊水量增多，可以起到一定保护作用，算是怀孕过程中最安全的一段时期，但是仍然要注意不要压迫到腹部。怀孕期间妻子因为阴道的润滑会更加敏感，所以高潮次数会增多，但是这时候不要过于“贪欢”，应该控制节奏，避免连续性的高潮诱发流产的可能性。丈夫皮该注意在性生活前去除包皮垢或者带上避孕套，避免皮垢引起妻子阴道遭受病原微生物的侵袭，从而诱发宫内干扰，危及胎儿生命。

我的最后3个月：

除了越来越期盼小宝宝的到来，我开始有点为自己担心了，我觉得他对我臃肿的身材失去了兴趣，越来越少跟我亲热了，而我也不知道生产过后还能不能顺利恢复苗条身材。我告诉他我的担心后，他笑我是个傻瓜，说是因为怕伤到我跟宝宝，而且见我每晚都那么疲惫，所以非常心疼我。

现在几乎每次亲热都是我在上边，并且由我来控制，怀孕前这几乎都没有过，就算是怀孕的中前期，他虽然小心，但还是由他来控制大局，现在这种状况使我有了许多新鲜感。我们经常一起想各种各样的办法来避免挤压到肚子，非常有趣，虽然次数少了很多，但是让我觉得现在的性爱多了些创意。

风流“孕”事：让两个人感受情绪上的安全

妊娠期，舒心的性生活能充分地将爱心和性欲融为一体。丈夫给妻子或者妻子给丈夫亲吻与抚摸，爱的暖流就会传到对方的心田。体贴的性生活又促进夫妻白天的恩爱，使孕妇的心情愉快，情绪饱满。无形中又起到了情绪胎教的作用。同时也可以避免丈夫因为长期的禁欲而导致的婚外性生活发生。

安全守则：