xx县法院综治情况汇报

xx县法院综治情况汇报（精选10篇）

xx县法院综治情况汇报 篇1

汇报

XX县人民法院《劳动法》执行情况汇报

一、我县劳动争议案件的基本情况、特点与原因我县劳动争议案件主要有以下情况与特点：

1．劳动争议高幅攀升。据统计，全县法院1998年受理一审劳动争议案件仅为12件，此后迅速增长。1999年上升到18件，2000年为31件，2001年为53件，2002年高达68件，2003年

为89件，2004年达117件，6年间增长了％。劳动争议案件已成为近年来增幅最快的一类案件。这种高幅增长的趋势仍在持续。经初步统计，截止今年5月，我县法院已受理各类一审劳动争议案件52件。同时，劳动争议案件的

增长在我院各庭较为均衡。一些原来劳动争议收案较少的法庭收案也有大幅度增长，如冷水法庭两年来审理劳动争议案件21件，截止今年5月柏家坪法庭已受理劳动争议17件。

2．法律关系日益复杂，新类型的争议不断出现。1995年以前劳动争议案件类型比较单一，大多是工资、报酬纠纷案件，其后则逐步发展为多元，到目前劳动争议案件收案几乎涵盖了劳动法律关系的各个方面，包括因开除、辞退、除名、单方解除劳动合同和辞职、自动离职引发的纠纷，因工伤、工资、保险福利、培训、劳动保护引发的纠纷和因履行、变更、终止劳动合同引发的纠纷等等。随着企业改制，新类型的劳动争议又在出现。

3、集体劳动争议大量出现。据初步统计，全县法院1998年受理一审集体劳动争议案件仅为1件，2004年猛增到58件（含集体争议分个案受理的）。几十名劳动者一起起诉的情况已不再少见。近

几年来，县排查办组织的重点矛盾纠纷排查中集体劳动争议的比例大大增加。4．适用法律、法规和执法统一难度较大。《劳动法》对案件的处理而言非常原则，操作性较差。为此国务院和劳动与社会保障部出台了不少法规、规章与政策作为劳动法的补充，但较为繁杂，缺乏体系性，难于掌握，并且还存在着相互矛盾的情况。此外，我省劳动和社会保障局根据情况的需要也出台了大量文件。劳动部门出台的文件往往成为劳动仲裁的依据，而难以为法院的审判人员所掌握。加之劳动法律关系尚未定型，新问题不断出现，导致审理劳动争议案件适用法律法规的难度较大，集中表现在法院内部执法的不统一，法院与劳动仲裁执法的不统一。同时，劳动法的理论研究尚不深入与具体，与解决实际问题的需要有较大的差距，从而不能为解决劳动争议提供智力支持。

5．对抗性强、调处难度大。劳动争议一般争议标的不大，争议的事实也容易

查清，但由于涉及劳动者与用人单位双方的切身利益，已成为社会关注的热点与焦点问题。新闻界也积极参与。当事人双方既关注纠纷事实本身，更关注处理结果，往往矛盾尖锐，特别是涉及对职工开除、除名、辞退和单方解除劳动合同的案件，用人单位更注意企业的效益，坚持强调企业的用人自主权，劳动者面临失去职业就如同失去生存条件的困境，也绝不退让，委屈、困惑与气愤相交织，不少上诉要求政府解决，甚至以死抗争或以制造恶性事件相威胁。并且劳动者作为群体其利益具有共同性，一个纠纷往往隐含着、牵引着多起潜在的纠纷，极易引发突发事件和群体性事件，甚至使纠纷性质发生变化，造成社会不稳定。这种情况进而导致纠纷处理后的执行难问题。

二、我院执行《劳动法》的情况

《劳动法》颁布十二年来，我县劳动争议审判也经历了一个重要的发展历程，逐步规范与壮大。十二年来，我县法院

劳动争议审判队伍共同努力,在上级人民法院的指导下，坚持公正、效率的司法主题，秉持劳动法的基本理念，克服了案件数量高幅攀升、法律关系日益复杂、集体劳动争议大量出现、适用法规和统一执法难度较大、争议双方对抗性强、调处难度大的现实困难，全面完成了各项审判任务，为建立我县的劳动法律秩序、维护我县社会稳定、促进我县经济社会发展和保障各项改革成果做出了积极的贡献。自1994年到2004年，我县法院共受理劳动争议案件418件。截止今年6月，我县法院已受理各类劳动争议案件457件。十二年来，我县劳动争议审判在规范与壮大中摸索出一套思路，积累了一些经验。注重指导思想、原则和理念的明确。立足《劳动法》的宗旨和最高人民法院确定的审理劳动争议的指导思想，县法院在1995年即明确：审理劳动争议案件，要坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，既要依法保护用人单位正当的用

县法院纪检监察查办案件情况汇报 篇2

纪检监察查办案件情况汇报

一、查办案件情况

自2008年11月至今，修武县人民法院受理群众信访举报案件共4件，其中领导批示0件，上级交办2件，群众举报 0 件，反映强烈案件2件。按案件的性质来类，所涉民事案件1件，刑事案件1件，立案案件2件，执行案件0件。案件查办结案率100%，无违法违纪。

二、引发群众举报信访案件的原因

（一）当事人认识上有偏差。有的当事人文化水平比较低，又缺少诉讼风险意识，凭个人经验和阅历来看待法官判案，一旦对法院的判决结果不满意，便感到自己冤屈。有的当事人基于一种习惯和封建思想的错误认识，对法律规定不理解，思想偏激。

（二）承办法官方面的原因。其一是个别法官办案形象差，对当事人态度生硬，不按规定的时间开庭，甚至开庭时间说变就变，又不 1 及时说明法定事由和原因，引发当事人的不满。其二是有的法官办案效率低下，办案拖拉，一个案子甚至需要三到四次开庭，不能做到“想当事人所想，急当事人所急”，既增加了当事人的诉累，又有损了法院形象。其三是案件虽然实体处理没有错误，但由于办案人员不注重自身形象，工作作风不端正，工作不负责任，不注重判前释法、判后答疑工作，引起当事人不满。

三、查办案件存在的问题

（一）认识障碍。查办案件工作，是反腐倡廉的一个重要环节，也是纪检监察部门的主要职责。但对查办案件还缺乏足够、清醒的认识，有的“好人主义”思想严重，怕得罪人，因而不敢查；有的认为承办法官办案没有问题，属于当事人滥访、找茬，因而不愿查。

（二）能力障碍。纪检监察部门办案能力高低的关键取决于办案队伍的整体素质。尽管多年来反腐败始终保持了高压态势，查办案件工作取得了明显成效，但办案人员的业务素质不高，查办案件时存在有不规范、发现不了问题等情况。

xx县法院综治情况汇报 篇3

为认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，全面加强党的基层组织建设，提高党员队伍素质，加快社会主义新农村建设步伐，根据县委党建目标责任书的要求，我院党支部与快尔玛六社党支部结成对子，并制定了相关的互动工作方案，在县直属机关党委的指导下，我院积极抓好帮扶活动，现将结队帮扶工作情况总结如下：

一、加强领导，狠抓落实

我院党组高度重视此项工作，在认真学习文件精神后，立即召集全体干警研究并制定了工作方案，明确职责，分派各人工作任务。对结对帮扶工作进行了安排部署，院党支部及时组织实施。

二、互动活动情况

与我院互动的快尔玛六社位于县城北，共有穷困户12人，收入靠畜牧业，无其他经济收入。院党组及时邀请快尔玛六社党支部一班人来我院举行结对帮扶及党建工作座谈会，座谈会在互相学习、互相探讨、互相进步的气氛中进行，确保党建工作互动取得实效。院党支部深入了解、六社党支部存在的具体困难，进一步探讨如何解决面临的问题，并征求了基层人民群众对法院党支部的意见和建议。

院党支部对快尔玛六社党支部以及穷困户存在的困难

进行了梳理，把这些困难作为下一步的工作方向，制定了具体计划，以更好的开展下一步的互动活动。

我院党支部在全院党员干部中积极开展为困难户开展 送温暖帮扶捐赠活动，全院党员向困难户俄保捐赠现金330元。院党支部前去慰问困难户，并送去米、面、煤等慰问品，为众排忧解难。

三、取得的成效

通过建立结对帮扶活动，加强了城乡间的交流，使机关党建与农村基层组织建设密切了联系，同时也切身感受到了城市支持牧区的政策温暖。

通过交流互动，使我院机关党建与基层党建密切了联系，干部得到了锻炼，密切了年轻同志对牧民兄弟的感情，增强了我院机关党建工作的渗透力和带动力。

四、存在的问题和不足

1、应从根本上彻底改变帮扶村社牧民群众的思想观念，仅靠资金、物品上的资助改变不了现状。

2、加强牧区牧民思想教育，树立依靠科技致富、勤劳致富的观念。

3、由于我院人员不足审判任务重，不能经常深入牧区结对方随时掌握情况，这方面下一步有待加强。

五、下一步的打算

1、通过座谈会、上门走访等形式开展互动，重点在思

想上、发展思路上、物质上开展帮扶。

3、积极帮助和化解基层矛盾，维护兴乐村社会稳定，加强民族团结，促进农村社会和谐。开展送法下乡活动，捐赠法律书籍。

4、针对该社特困户、五保户和残疾人的生活，开展形式多样的送温暖、献爱心活动。

5、是为结对党支部尽可能地提供科技致富、外出务工等信息，特别是在构建社会主义和谐社会和新农村建设中，如何转变思想观念，摒弃等、靠、要意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，计划逐步为结对办一、二件力所能及的实事。

2011年xx县旱灾情况汇报 篇4

xx县农业委员会

一、干旱情况：

今年所有大小春作物全部受旱，以海拔600米以下的低山区受旱最重。

1、小春：全县2万亩小麦，低山区1.2万亩减产1--3成，中高山区0.8万亩减产1成左右；2万亩豌葫豆减产2成左右；12万亩油菜，低山区4万亩，减产1--2成，中高山区8万亩保产；36万亩春马铃薯，低山区4万亩减产1--3成，中高山区28万亩减产1成左右；其他小春杂粮0.7万亩也减产1--2成。

2、大春：全县4.1万亩水稻，已栽0.6万亩，还有3.5万亩无水栽插，以古路镇、上磺镇缺水最重；29万亩玉米播栽结束，干旱死苗1万亩左右，以胜利乡、大河乡、菱角乡、塘坊镇、文峰镇干旱最重；17万亩红苕秧苗受旱，目前损失较小。若持续干旱，玉米死苗每天将增加0.5万亩，再干旱7--10天，3.5万亩水稻将全部老苗、枯死，已栽的0.6万亩水稻也无法成活。17万亩红苕也无法在5月下旬至6月上中旬栽插。

二、救灾措施：

灾情发生后，农委及时派遣技术人员到生产一线，察看灾情，制定救灾措施，组织农户开展生产自救。

1、抗旱保苗：水稻、红苕搭荫棚防日光直射，上午9

时前担水浇苗保苗，玉米亩浇清水粪10担提苗保苗。

2、提水插秧：有水可抽的地方，及时提水插秧。

3、改种：坡薄地上干死的玉米改种本地黄豆；无法栽上水稻的望天田，改种玉米和黄豆。

4、整治山平塘：整治现有山平塘，增加冬季蓄水能力，解决抗旱长效机制问题。

三、近期工作重点：

1、保苗：尽可能保住现有水稻、玉米、红苕苗，特别是水稻秧苗。

2、改种：根据情况改种玉米和黄豆。

四、需要解决的问题：

请求县政府和有关部门先期解决1.5万公斤黄豆种和1万公斤玉米种子，用于目前旱死的1万亩玉米和无法栽种的1万亩水稻改种所需种子。若干旱持续下去，改种所需种子将进一步增加。

XX县“青年之家”工作情况汇报 篇5

为认真贯彻落实新团发„2012‟18号和XX关于《关于全面加强农村“青年之家”建设的通知》文件精神，XX县团委围绕全县加强基层组织建设大局，按照党群共建组织、共建阵地、共建队伍的要求，积极落实，扎实推进。各“青年之家”强化阵地建设，提升服务能力，努力为青年群众办好事实事，成效显著。具体情况汇报如下：

一、基本情况

我县共有XX个基层团委、XxXX。县、乡、村三级团组织配齐配强了团组织书记。截至目前，全县XX个村 “青年之家”已建，其中XX个重点乡镇XX个村实现全覆盖，其余XX个乡镇按照XX个村标准已建青年之家。通过建家、管家、用家增强了基层青年组织的活力，使青年学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台，成为青年群众喜爱和热爱的“温暖之家”。

二、主要做法

(一)整合资源“建家”，推进“青年之家”全覆盖 一是强化领导，健全组织。分别成立了县、乡镇两个个层面 “青年之家”项目领导小组, 制定下发活动方案，统一思想，明确职责，为“青年之家”建设提供政策支持;二是整合资源，统筹共建。积极争取各级党委政府的支持，把建设“青年之家”作为“党建带团建”的重要内容，按照“资源共享、阵地共建、工作共做”的方针，使“青年之家”建设与基层党组织阵地建设同步推进。目前，全县大部分“青年之家”都设在党员活动室，按照“一室多用、分区布局、分时使用、的原则统筹使用。

三是主动争取，加大投入。在解决“有钱办事”的问题上，各乡（镇）场团委按照自治区、团地委要求，资金没到位情况下，不等不靠，积极落实“青年之家”工作经费问题。已经将青年之家牌子、制度、能人榜等涉及资金的硬件已解决。

(二)科学规范“管家”，提升“青年之家”工作水平一是建章立制，规范运作。大力推行“青年之家”日常管理“五有”规范：即有专人负责、有管理制度、有计划总结、有活动记录、有档案资料。严格落实工作责任，使各项工作得以有序推进。推动工作职责及各项规章制度上墙。

xx县村医补偿政策落实情况汇报 篇6

**县卫生局（2014年3月25日）

尊敬的各位领导：

欢迎莅临我县检查指导工作。

现在我就我县落实村医补偿政策的情况向各位领导做一简要汇报。

一、全县基本情况

我县总人口约67万人，其中乡村人口58.37万人（2012年），全县有12个乡镇、429个行政村，16个居委会，至2013年底，全县共有村卫生室411个，乡村医生568人，其中60岁以上的有98人。

二、政策落实情况

（一）一般诊疗费

2013年全县村卫生室诊疗人次为1352142人次，发生一般诊疗费6760711元，其中新农合基金支付5408569元，患者自付1352142元。村医人均一般诊疗费收入为11902元。

（二）基本公共卫生服务补助

2013年，县卫生局制定印发了《乡村两级基本公共卫生服务项目工作指南》、《全县基本公共卫生服务项目督导考核实施方案》，按照方案的要求，县对乡、乡对村每季度开展了项目工作的督导考核，年终组织开展了项目工作的绩效考核，考核结果与项目资金挂钩，全县共下拨补助资金

1596.25万元，其中包括村卫生室补助资金638.5万元（按40%任务量测算）。各乡镇卫生院按照村卫生室承担40%任务量的要求，制定村卫生室绩效考核方案，落实村级基本公共卫生服务项目绩效考核工作，结合绩效考核结果，全县共下发村卫生室基本公共卫生服务补助资金638.5万元。村医人均基本公卫补助为11240元。

（三）村医定额补助

2013年我县安排村医定额补助316万元，其中上级财政167万元，本级财政149万元，此项补助经费已于当年底分两批全额下拨到各乡镇卫生院，各乡镇卫生院共向村医下发补助资金316万元。村医人均定额补助为6150元。

（四）村卫生室运行经费

2013年我县安排村卫生室运行经费150万元，其中上级财政90万元，本级财政60万元，全县有381个村卫生室参加了医疗责任保险，费用来源为村医个人和乡镇卫生院。目前150万元补助经费已由县级直接下拨到村医个人账户。

以上四项补助共计1780余万元，已下发到村医个人1780余万元，2013年度村医人均收入为3.13万元。

三、存在的困难及建议

（一）村医服务能力不强

村卫生室由于长期未得到有效发展，其目前在房屋设备条件、人员业务素质和思想认识水平等方面还不能与基本公共卫生服务工作的要求相匹配，难以规范完成其承担的工作

任务。建议加大村卫生室标准化建设的投入，配备和工作相适应的医疗设备，以提高村卫生室的硬件水平和服务能力。

（二）制度设计的困惑

根据《卫生部办公厅关于做好农村居民基本公共卫生服务工作的通知》（卫办农卫发【2010】159号)的规定，村卫生室的工作分配比例为41.1%--46.3%，在随后各级相关文件中要求安排40%的基本公共卫生服务量让乡村医生承担，也就是最终乡村医生应得到40%比例的补助经费，但以村卫生室现有的服务能力，难以按职责分工的规定全面完成其承担的40%的工作量，而最终还是要拿出40%的补助总量，对其考核后进行全额拨付。

（三）村医退休机制未建立

我县60岁以上仍在从业的老村医有98人，已占到17%，老龄村医在工作精力、电脑操作及知识更新等方面难以全面适应当前的工作需要，而目前一些老村医担心现在退休后生活来源无着落，就继续坚守岗位等待政策。建议尽快出台充实村医队伍的鼓励政策和乡村医生的退休养老政策，以保证乡村医生队伍的可持续发展。

下一步，我们将按照省市的工作要求，结合本次的检查情况，在工作中进一步强化领导，提高思想认识，进一步加强培训，提高服务能力，进一步规范考核，促进工作落实，切实将我县乡村医生的待遇政策落到实处，保证各项工作的顺利开展。

xx县法院综治情况汇报 篇7

尊敬的各位领导：

按照XX文件精神，下面，我就全县农村危房改造工作情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、农村困难群众居住房屋现状情况

我县现有农业人口83553户184894人，其中：五保户2064户2064人，低保户18769户 20584人，其他特困户6272户15680人。现有困难户中，933户农户房屋严重破损，急需重建；7307户农户房屋年久失修，需维修改造。

二、危改户确定情况

2009年，把XX镇、XX镇作为农村危房改造的试点，通过调查摸底、评议、公示、审核和审批等程序，确定危房改造对象310户570间，其中：分散五保户61户92间，低保户176户352间,其他困难户73户126间。2010年将XX镇、XX乡、XX乡确定为农村危房改造乡镇，计划改造375户717间危房，其中：分散五保户66户99间；低保户171户342间；其他困难户138户276间。

三、确定的危改户网上录入情况

今年，我们对确定的危房改造户进行拍照取证，并建立纸质档案和电子档案。目前，纸质档案已全部建成，电子档案正在录入当中，目前已完成60%。

四、农村危房改造工作计划和实施方案制定情况

县委、政府高度重视农村危房改造工作，成立了以分管领导任组长的农村危房改造工作领导小组，并结合我县实际，拟定了《XX县农村危房改造实施方案》，已在县长办公会充分讨论，近日将印发执行。按照方案要求，今年我们将改造危房685户，其中，2009年确定改造的310户在今年6月底前完成，2010年计划改造的375户在年底前完成。

五、农村危房改造开工、配套资金和资源整合情况 由于气候原因，危房改造工程目前还没有开工，预计于5月上旬开始施工。

我县2009年确定改造的310户危房投资456万元，截止目前，中央、自治区配套资金281.4万元已到位,县财政所需配套资金正在积极筹措中。

为了切实落实好今年的农村危房改造工作任务，今年我县计划将农村危房改造工作与国家实施的易地移民、生态移民、福利院建设、扶贫移民、残疾人危房改造和五保集中供养等项目结合起来，捆绑各类资金，统筹解决农村贫困人口的住房问题。

六、存在的问题及下一步工作计划

按照项目建设的标准和要求，综合建筑材料价格、劳动用工等因素，我县危房改造成本为每平方米400元左右，与上级每平方米368元的投资计划有一定差距，存在资金缺口，县财政配套压力较大。

XX县文物保护工作情况汇报 篇8

近年来，在省、市文物主管部门的关心支持下，我县把加强文物保护工作作为建设文化强县的重要举措，深入贯彻《文物保护法》和《山东文物保护条例》，坚持“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的文物工作方针，在优化文物工作环境、加强法制建设、加大保护力度等方面做了大量工作，有力推动了全县文物事业快速健康发展。现就我县文物保护工作情况汇报如下：

一、文物资源基本情况

XX县历史悠久，是中华民族古文化发祥地之一，夏朝前属东夷之地，境内有许多大汶口、龙山、岳石文化遗迹，为尧舜禹活动之地，公元前1700年，商王成汤在此建都，成为商朝早期的政治经济文化中心，被历史学家称为“华夏第一都”。现存的古遗址有10多处约20万平方米，自然形成星罗棋布的地下历史博物馆。县域内现有文物保护单位32处，其中省级文物保护单位6处，市级文物保护单位7处，县级文物保护单位19处。XX县文管所馆藏各类文物412件，其中一级3件，二级3件，三级110件。

二、文物保护单位基本情况

XX县文物管理所前身为图书馆文物组，1989年3月份经县编制委员会批复，成立XX县文物事业管理所，为全额事业单位，编制20人。2007年经XX县编制委员会批准成立XX县商都博物馆，是一处集收藏、陈列、研究、社会教育于一体的综合类博物馆，由XX县文 物管理所代行职责。

三、主要工作及成效

（一）强化组织领导，认真落实文物保护“五纳入”。坚持把文物保护工作摆在党政工作的重要日程，县委、县政府成立了以分管领导任组长，文化、公安、规划、住建、国土、财政等部门为成员的文物保护工作领导小组，负责全县文物保护工作的统筹协调。将文物保护工作纳入各级领导责任制，实行县、乡（镇）、村三级文物管理责任体系，层层签订《文物保护工作目标责任书》，形成了“党政领导、文化主管、部门联动、社会参与”的齐抓共管格局。在土地开发、城市建设中，遇到有文物的情况，都进行反复论证，制定好保护措施，坚持做到有文物的土地不开发，做到了正确处理经济建设与文物保护的关系。专门编制文物事业发展计划，提出文物保护的具体目标和工作措施，纳入国民经济和社会发展计划，在编制和调整城乡建设规划时，充分考虑了文物保护单位的保护范围和建设控制地带的范围。

（二）扎实开展“三普”，准确掌握文物现状。自2007年以来，我县按照全国和省、市的统一部署和要求，在XX县文体局领导下全面开展了第三次全国文物普查工作，取得了重大收获和突出成绩。在实地调查阶段，普查组的足迹踏遍了我县1966平方公里土地，对全县24处乡镇，3个街道办事处的1174个行政村，2929个自然村进行了普查，实地调查了316处普查点，共登记不可移动文物 213处，其中复查22处，新发现178处，消失13处。在实在调查阶段，共绘制文物图纸396份（其中文物平面图99份，文物保护单位保护范围 图 22 份，地理位置图 221 份，拍摄照片10196 张，其中文物点照片1907张，编写《文物普查简报》6期。我县普查登录数量位居全市前列，受到了省、市“三普”办的充分肯定，被认定为全省登录数据查验优秀等级。

（三）加大管护力度，保障文物安全。坚持把文物安全工作放在首位，实行加强管护与严格执法相结合，充分调动社会各界参与文物保护工作。认真搞好文物保护单位的“四有”工作，划定保护范围，树立标志碑，建立记录档案，设置保管机构等，全县所有文保单位，均按文物法规定的程序制定和公布，四有档案齐全。根据我县文物分布情况和文物保护工作实际，在各乡镇设置管理人员，由各乡镇文化站站长、派出所所长任监管员，在有文物保护单位的村庄设立村文物监管员，并与文物管理所签定了文物保护责任书，目前，全县已有文物监管员100余人，初步形成以县文物管理所为中心的县、乡（镇）、村三级文物管护网络，完善了文物突发事件预案体系。坚持文物巡查制和安全责任制，对重点文物实行专人看护。严格文物执法，成立了专门的文化（文物）综合执法机构，切实加大了破坏、损毁、盗窃、倒卖文物等犯罪行为的打击力度，确保了全县文物安全。

二是加强馆藏文物的安保工作，严格执行文物库房管理制度，馆藏文物帐目健全，建有档案，卡片，库房安防设备齐全，有监控报警设备，县文体局不定期组织有关人员到单位进行安全检查，发现问题及时整改，消除各种隐患，完善馆藏文物的安全制度，坚持24小时值班制度，特别是节假日更是加强人员轮流值班，经常进行安全教育 培训，克服麻痹大意的思想。杜绝漏岗、空岗现象，确保馆藏文物安全工作万无一失。

（四）多措并举，文物保护宣传力度不断提升。围绕菏泽市委、市政府“关于加快文化强市建设”的目标，不断加大对《文物保护法》的宣传力度，利用形式多样的宣传教育手段，普及文物保护知识，对广大市民和青少年进行爱祖国、爱家乡的教育。每年利用“5.18”博物馆日和文化遗产保护日举办多种形式的宣传活动；在县电视台专门开辟《今日XX县.文物版块》栏目，展示我县的馆藏文物，宣传文物保护法，同时，还将县文管所馆藏精品文物及野外文物保护单位制成宣传展板，到各乡镇巡回展出，增强了农民群众的文物保护意识，使《文物保护法》家喻户晓。不仅极大地促进了文物保护工作，在很大程度上也提高了XX县的知名度，促进了我县经济的发展。

三、存在的问题

1、文物保护现状不容乐观

由于文物保护经费不足，文物保护专业人员短缺，一些珍贵历史文化遗存处在自然损坏的状况中,尤其三普以来尚未核定级别的文化遗存自然损毁严重。不少古建筑、古墓葬、石碑等地面文物，由于长时间处在自然界的风雨浸蚀之中，变得残破不堪，面临着随时都会坍塌的危险。

2、库房文物自然毁损。由于县文管所库房条件差，没有调湿调温设备，使部分馆藏古籍字画等纸质文物出现霉变、虫蛀、酸化脆变现象，汉代彩绘陶马，彩绘部分脱落，馆藏青铜器等金属文物发生锈 蚀。

三、下一步工作打算

随着社会经济的飞速发展，城乡建设的不断扩容，文物保护与经济建设的矛盾日益突出，文物保护工作的难度加大，下一步，我们XX县县委、市政府将重点加强文化遗产保护管理和开发利用工作。

1、馆藏文物修复

对受损文物编制修复方案，并展开修复工作。针对文物保存环境要求，更新保管橱柜、保险柜，并做保存囊匣，文物库房配置恒温恒湿设备，逐步完善藏品储存保管的设施，使这些馆藏文物能够得到更好的保护。

2、“三普”中新发现文物点的保护

第三次全国文物普查共普查文物点200处，其中新发现文物点178处，在新发现的文物点中筛选了7处提请菏泽市人民政府公布为市级文物保护单位。筛选了10处由XX县人民政府公布为县级文物保护单位。这些新发现的文物点,急需成立文物保护组织，签订保护协议书；划定重点文物保护范围、保护范围和建设控制地带，树立保护界桩；树立保护标志碑和完善文物档案。

3、筹备国家级和省级重点文物保护单位申报工作

经过对我县文物点进行筛选，其中梁固堆遗址和安陵固堆遗址符合全国重点文物保护单位申报要求，燕陵固堆遗址、青山固堆、春墓岗遗址和王茂墓群、汤陵、伊尹墓符合山东省重点文物保护单位的申报要求。做好此次申报工作，是加强文化遗产保护的客观要求，是提 高XX县知名度、影响力的有效途径，是争取中央财力支持文物保护、促进我县商文化旅游线路的开发，形成百里故道文化风情游的一次机遇。

4、合理利用文物资源

xx县法院综治情况汇报 篇9

自查报告

xx县扶贫和移民工作局2011扶贫移民、两资、以工代赈工作在上级的关怀指导下，在县委、县人民政府的正确领导和高度重视下，经扶贫移民工作局和项目实施单位的努力工作、认真实施、科学管理，项目建设取得了阶段性成效，为下一步工作打下了坚实基础。现根据上级要求对2011扶贫移民、两资、以工代赈工项目，特别是新村扶贫、产业扶贫、扶贫贴息贷款、产业化推动工程、通村公路项目、人口饮水工程和易地扶贫搬迁等项目及2011年扶贫移民资金项目管理使用情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、自查自纠时间、内容及方式

10月26日至11月1日，根据县扶贫开发领导小组的具体安排部署，我局立即组织人员，成立自查小组，采取财务审查，项目建设实地检查，评建设成效，走访农牧民群众，查阅档案等形式。对2011扶贫、两资、以工代赈工等项目的实施、建设成效、资金到位、使用管理方面和质量效益进行自查，同时，通过自查后对存在的问题进行及时纠整和完善，最后进行综合评议，作出自查结论。

二、2010跨年项目执行情况

（一）资金下达情况

饮水项目，xx乡x村、xx乡xx村、xx乡xx村人口安全饮水工程恢复性建设进展顺利，年内均可完成建设任务。

6、桥梁建设。xx乡xx村、xx乡xx村、xx乡xx村、xx乡xx桥梁等x处桥梁建设项目，除xx乡xx桥、xx乡xx桥因今年汛期撇河难度太大，无法进场施工，安排在2012年4月进场，其余桥梁建设月内均可竣工交付使用。

7、扶贫贴息贷款。与xx协作，实施贴息与xx贷款有机结合，现已累计贴息xx万元。

三、2011年项目下达及执行情况

（一）资金下达情况

2011年下达项目有xx个，资金总量xx万元，其中以工代赈项目x个，资金总量xx万元，两项资金项目x个，资金总量xx万元，（二）项目实施情况

1、xx乡xx村xx户太阳能热水器招投标采购已经完成，x乡x村村民自筹资金修建浴室工作有序开展，计划在11月15日前完成安装。

2、xx乡xx村水利灌溉项目建设，已完成管道、管材购臵，由水务部门实施的蓄水池土建及水渠开挖工程流标，现正着手准备第二次招投标工作。

3、xx乡xx村、xx乡xx村永久性桥梁建设现正进行前期工作，测量、设计，继而完成了招标工作，明年开春后进场施

会达成项目实施协议，已着手启动，预计今年年底完成50%，明年完成50%。

2、xx乡xx村大桥修复建设已完成，并交付使用。

3、xx乡人口安全饮水工程的恢复性建设，提供管道、管材，正在实施中。

xx县法院综治情况汇报 篇10

各位领导：

去年，结合村“两委”主要负责人“一肩挑”工作，我县自主开展了合村并组试点工作，对12个行政村采取二合一方式减少6个村（减少27个村民小组）。试点过程中，我们注重宣传引导、凝聚改革共识，摸清干部思想、消除干部顾虑，保护群众利益、激发内生动力，细化工作流程、严格依法推进，使整个试点过程平稳有序，村民会议参会率达92%，表决同意率达96%，“一肩挑”人选选举成功率达100%，未发生一起信访和上访事件，为今年村级建制调整改革工作提供了经验参考。按会议要求，现将我县今年村级建制调整改革工作有关情况汇报如下：

一、坚持谋定后动，做好前期工作，确保改革准备“实”

（一）加强统筹协调，健全工作体系。

将村级建制调整改革作为“一把手”工程，成立以县委书记为组长、组织部长为第一副组长的村级建制调整改革领导小组，抽调3人充实到领导小组办公室。组建10个由县委常委任组长、相关县级领导任副组长的蹲点指导组和综合协调、宣传引导、“三资”清核、干部配备安置、风险防控及信访维稳、产业及项目规划、纪律监督7个专项小组，10个乡镇相应也成立了以党委书记为组长的领导小组，构建起“1+10+7+10”的组织领导架构，为我县村级建制调整改革工作高效推进提供坚强保障。

（二）深入调研摸底，制定工作方案。

疫情防控工作期间，按照只做不说、不宣传、注意保密的原则，由县级领导带领县委组织部、民政局等相关部门，深入10个乡镇与乡镇班子成员调研座谈和分析研判，全面掌握每个村的人口数量、幅员面积、地形地貌、资源条件、历史文化、干部配备、基础设施、公共服务、风险隐患等情况，采取“乡镇初拟—部长专题会审定—乡镇修改—书记专题会审定—乡镇再修改—县领导小组审定”“三上三下”程序形成全县村级建制调整改革初步模拟方案，整个过程充分发扬民主，多方征求意见，反复修改完善，即注重了方案质量，又严格遵循了纪律要求。

（三）实行清单管理，压实工作责任。

根据省上《指导意见》和市上《实施方案》，我县结合实际制定了具体工作方案，进一步细化工作任务，明确责任分工，排出时间表、任务图，按月拟定工作任务清单，以“清单制+责任制+定期调度”方式推进各项工作的落实。目前已召开书记调度会1次、部长调度会2次，全面启动村“三资”及债权债务清理、专兼职人员清理、干部思想摸排、社会稳定风险评估、动员大会筹备等工作，相关部门积极对接上级主管部门，结合我县实际研究制定干部配备和安置、“三资”处理、财政投入、项目投资等相关配套政策，各项前期工作正有条不紊推进。

二、注重因地制宜，明晰思路目标，确保改革方案“优”

本次村级建制调整改革，我县总体思路是：深入贯彻落实党的十九届四中全会、省委十一届六次全会部署，紧紧围绕县委“一城三园三区”发展格局，以优化空间布局、整合发展资源、增强服务功能、巩固基层基础、降低运行成本为主攻方向，进一步完善基层治理体系，提升基层治理能力，推进乡村振兴，构建层次分明、适应XX高质量发展的“集镇村—中心村—特色村”乡村发展格局，为建设生态经济强县奠定坚实基础。

调整后，我县将由现有129个行政村减为78个行政村，减少51个，减幅39.5%，加上去年试点调减的6个村，减幅达42.2%；村社平均幅员面积由7.37平方公里增加到10.93平方公里，增幅48.3%；村社平均人口由1093人增加到1621人，增幅48.3%；行政村平均人口由853人增加到1410人，增幅65.3%。同时，对村（居）民小组的调整，我县将严格按照省市要求，根据各乡镇工作开展需求及实际情况同步进行优化调整。通过调整，全县将形成集镇村8个，中心村13个，特色村42个，乡村功能分区更加明晰，空间布局更加合理，特色产业更加凸显，长远发展更加有利。具体按照“四个结合”思路进行谋划和调整：

一是与建强基层组织相结合。

始终把建强班子、配强队伍摆在村建制调整的核心位置。对长期选不出村级带头人和家庭势力干扰严重的村进行撤并，拓宽村干部选任范围，实现好中选优、优中选强，为选优配强党组织书记、村民委员会主任、村级集体经济组织“三个一肩挑”人选奠定基础。在村级班子配备上，除常设四职干部外，在不超过7职限额的前提下，将根据发展需要和村情实际，增设加强基层治理和助推发展振兴等专职干部，合理配置群团干部；在明晰职能职责上，对现有延伸到村（社区）的专兼职人员职能职责和岗位报酬进行清理规范，实现职能更加清晰、权责更加明确、事费更加配套的目标。

二是与优化发展布局相结合。

始终把助推发展、促进振兴摆在村建制调整的首要位置。紧扣工业“一城三园三区”和“2+N+3”现代农业产业体系，按照“有规划带无规划、有产业带无产业、强产业带弱产业”的思路，坚持长远规划、科学布局，推进产业集中连片发展，形成了喇叭河镇紫石关村康养产业、小河乡沙坪村绿色载能产业、思经镇团结村冷水渔业、始阳镇乐坝社区现代物流业、乐英乡爱国村高山茶产业、仁义镇红军村红色文化产业等为代表的一大批产业聚集的特色村。

三是与强化基层治理相结合。

始终把构建治理体系、提升治理能力摆在村建制调整的重要位置。消除城中村，打破原有地域限制和城乡二元结构，总结疫情防控社区网络化管理经验，对县城（城厢镇）和县城副中心（始阳镇）的8个城中村、9个社区进行全面撤并整合，按照有利于网格管理、有利于社会治理的原则，根据城市骨架、街道走向、居民小区为划分单元，重新整合组建成15个社区（其中城厢9个、始阳6个)，为城市社区治理奠定坚实基础。消化空心村，对地理位置偏、常驻人口少、人户居住散、整村需搬迁、集体经济弱的18个村按照顺向就近原则进行撤并，实现“空心、空壳、空转”的“三空村”彻底消除，为乡村社会治理奠定坚实基础。

四是与服务惠及民生相结合。

始终把便民利民、保障民生摆在村级建制调整的优先位置。坚持顺向调整原则，将原来地理位置偏远、交通条件不便、基础设施较差的村整体并入临近集镇、靠近县城、交通条件便利、基础设施完善的村。坚持因地制宜，宜撤则撤、宜并则并、宜留则留，拟对9个800人以下因地形地貌、交通不便、暂不具备撤并条件的建制村予以保留。科学合理设置村委会驻地，考虑适当保留原有建制村代办服务点，更好地服务和保障民生。接续做好乡镇区划调整改革“后半篇”文章，确保服务和下沉村组一线的干部力量只增不减，强化服务效能提升。

三、紧盯关键环节，强化组织领导，确保改革推进“稳”

（一）做实思想工作，提前谋划班子。

坚持方案制定与干部选配同步开展。开展全覆盖谈心谈话，全面了解干部思想动态，做深做细干部思想工作，大力实施干部关心关爱，最大程度凝聚改革共识，让“下”的干部心情愉悦。加强村级班子分析研判，拓宽选人渠道和视野，力争从农民工、网格员、返乡大学生中选配一批素质好、有公心、懂经济、善管理的能人充实到村级班子，极大改善我县村级班子年龄、学历等结构不平衡的问题。

（二）加强宣传引导，营造良好环境。

精心制发《村级建制调整改革宣传提纲》，组织党员干部进村入户，讲深讲透村级建制调整改革工作的重要性、必要性、迫切性及配套政策等，增强群众参与的积极性和主动性。同时充分运用电视、网络、微信等新媒体，强化正面宣传引导，有效消除群众思想顾虑，为村级建制调整改革营造良好氛围。

（三）树牢底线思维，强化风险防控。

强化风险意识，将风险防控贯穿全过程，分层分级开展社会稳定风险评估，对各村风险隐患点逐一排查、研判并建立台账，及时做好处置化解工作，有针对性地制定风险防控预案。改革过程中，注重保障群众利益，主动回应群众关切，积极稳妥处理各种矛盾，确保整个改革过程有序平稳。