农学院团委学生会全委会会议制度

农学院团委学生会全委会会议制度（共11篇）

农学院团委学生会全委会会议制度 篇1

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条 会议人员由主席团和部门干部参加会议人员如有迟到·缺席·早退者按相关规定处理 与会人员若有特殊情况的应提前向主席团请假，并向秘书部提交一份假条与会人员必须准时到会，并做好签到工作 会议期间各部门应如实反映情况，并总结其中经验，发扬优点，纠正错误 会议中，个人员需将手机关闭或调为振动（静音），各成员不得做与会议无关的事，以免干扰会议进行 会议书记员需做好会议记录，以及其他存档工作 与会人员须做好会议记录，并深入领会会议精神，严格落实会议内容 会议期间贯彻民主集中制原则，与会者可以在会议中自由发言，充分阐述自己的观点，但会议应坚持长还短说，繁事简讲，提高效率 会议通过的决定坚持执行，不得在会议后做不恰当的议论，更不得擅自更改 会议后，与会人员应轮流进行卫生打扫，实行“各部负负责制”做到“会后一

农学院团委学生会全委会会议制度 篇2

广东轻工职业技术学院杜安国书记为大会致欢迎词，代表广东轻工职业技术学院向学指委会议的召开表示祝贺，向参加会议的省职教学会领导和各院校代表表示热烈的欢迎。广东轻工职业技术学院杜书记指出，在当前中国经济进入规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长、要素投资驱动转向创新驱动的新常态背景下，“中国制造2025”“大众创业，万众创新”“一带一路”建设等经济发展战略的实施，迫切需要培养数以亿计的高素质高技能型人才，职业教育大有可为；作为全省性、群众性的学术团体，广东省职业教育学会学生工作指导委员会在促进学生的健康成长、提高职业技术教育教学水平和教育质量服务等方面具有非常重要的价值，希望学指委能够在省职教学会的领导下，明确定位，改革创新，秉持科学精神，推动学术发展，为我省职业教育学生工作做出更大的贡献。

广东省职业技术教育学会常务副会长余坚发表讲话并宣读聘任决定，聘任王玫瑰为学指委主任，张少兰为秘书长。王玫瑰介绍学指委工作职责和2017年工作计划，并和与会成员结合工作实际展开讨论，提出彰显职业教育特色，实现中高职联动；积极开展精品项目，建立学生管理专家库，提升学生管理队伍建设；加强学生管理课程建设，固化成果，实现优秀资源共享；借用信息化平台实现学生精细化管理；借鉴国际先进理念，架构中国特色的职业教育理念，真正实现以学生为中心成果为导向的学生服务工作。

团委学生会会议制度 篇3

第一章总则

第一条制定目的为规范会议程序，明确会议任务，提高会议质量和效率，使工作制度化，规范化，程序化，科学化，提高效率，促进各单位工作的协调，特制定此条例。

第二条会议的种类

主席团办公例会、学生会例会、部门办公例会等。

第三条 会议的时间及主持人

主席团办公例会可根据需要不定期举行，由主席主持召开；学生会例会每周一次，由秘书长主持；部门办公例会每周一次，由各部长主持。

第四条 除了部门办公例会不直接管理外，秘书长负责管理学生会的其他所有会议。

第二章会议的组织

第五条 会议的准备

（一）主席团办公例会、学生会例会由秘书长牵头联系。部门办公例会由各部长牵头联系。

（二）如工作需要，主席也可参加部门例会。遇特殊情况，可以随时召开相关会议。

（三）主席团成员会前必须充分准备，明确会议的内容和目的，拟好会议提纲、决议决定草案等。秘书长应对会议所解决的问题和形成的决议有初步估计，做到心中有数，按时宣布开会，正确引导会议方向。

（四）与会人员应准备好汇报总结提纲，发言要点、工作计划草案等。

（五）秘书长应该提前通知与会人、收集并整理提案、签名考勤，还要做好记录等。保留会议原始记录，会后将其制表保存。

第六条 会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，主席团办公例会、学生会例会、由秘书长或团委副书记进行文字记录；部门办公例会须有1—2人负责做会议记录，会议记录送秘书处存档。

第二章会议的程序

第七条 主席团例会

（一）学生会主席作主题发言，提出近期内发生的主要问题。

（二）学生会副主席，团委副书记，秘书长针对主席所提问题发表自己的看法，并提出解决方案。

（三）所有与会人员进行集中讨论，消除分歧，统一思想。商讨最佳解决办法。

（四）学生会主席进行总结发言，确定最终方案。

第八条 团委学生会例会

（一）学生会主席作主题发言。

（二）学生会各部门部长分别总结汇报前一阶段工作，谈下阶段的工作设想，以及工作纪要。（发言顺序：体育部、文艺部、外联部、生活部、学习部、宣传部、组织部，各部门汇报时间不能超过5分钟）。

（三）讨论审议各项提案。

（四）学生会主席作总结发言并布置下一阶段工作。

（五）由秘书长做会议记录，会后整理归档。

第九条 部门工作例会

（一）部长做主题发言并传达学生会例会精神。

（二）各副部长分别作上周工作的总结汇报和下周工作设想。

（三）就前阶段工作进行讨论，提出意见建议。并以恰当的形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系。

（四）部长作总结发言并布置下一阶段工作。

第三章会议纪律

（一）有事者须向秘书长请假，并于会后及时向同部门委员了解会议内容

（二）会议所有参加人员必须遵守会议时间，提前五分钟到达会场，不得迟到早退。

（三）与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言。

（四）与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意。

（五）会议召开时所有参加人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态。

（六）在会议过程中如跟其他人员有冲突，秘书处有权要求两人暂停发言。

（七）尊重他人，会议时不要交头接耳。

（八）会议中要认真做好记录，会后及时传达。

（九）会议鼓励成员发言，发言要言简意赅，切实可行。

（十）会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密。

第四章 请假

（一）因故可能会迟到的与会人员请提前半个小时知会秘书处。

（二）与会人员在开会五分钟之内未到且没有及时向秘书处报告的作迟到处理。

（三）如果团委学生会成员因故不能出席例会，需在秘书处通知会议事宜之后马上回复请假，并且说明理由。

（四）请假的最后期限是例会之前一个小时，过期请假的按照无故缺席处理。

（五）请假人请假时必须按照实际情况写好请假条,并且要有年级辅导员的签字。

（六）请假条需要在会议开始之前交到秘书处，逾期不收。秘书长负责记录每次会议请假、迟到、无故缺席的人员。

（七）秘书长因故不能参加会议时，需在会议前1天指定专人主持会议，并通知主席团成员。

注：

（一）（二）

（四）（六）项直接影响每学期内部各奖项的评比。

第五章其他

第十条 办公室、部门相关人员分别负责监督、记录会议违纪人员和发言情况，随时记入人事档案，作为成员工作评定的重要依据。

第十一条 每次会议要有决议，杜绝议而不决，开马拉松会议的现象。会议形成的决议，所有成员必须无条件执行；有不同意见允许保留。

第十二条 主席团办公例会、学生会例会上学生会主席出缺的，由学生会秘书长代行其职权，主持会议。部门上部长出缺的由副部长代行其职权，主持会议。

第六章附则

第十三条 本制度解释权与修改权归于团委组织部。

组织部长团委全委会议讲话 篇4

今天，团县委在这里召开全委(扩大)会议，传达贯彻县委和上级团组织会议精神，总结近两年的工作，部署安排20xx年工作任务，表彰先进集体和先进个人。开好这次会议，对于进一步动员和激励全县广大团员青年，为实现岳西经济社会持续较快发展而拼搏进取，具有重要意义。

近两年来，全县各级团组织紧紧围绕县委、县政府的中心工作，扎扎实实开展团的各项工作，取得了显著成绩。县委对全县共青团工作是充分肯定的。在此，我代表县委、县政府向你们，并通过你们向全县广大团员青年表示亲切的问候!

等会儿，昭霞同志还要作工作报告，对今年全县共青团工作进行部署安排，希望大家按工作报告要求，认真抓好落实。

在此，我先讲四点意见。

一、坚持用科学发展观指导共青团工作实践

科学发展观是我们必须长期坚持的指导思想，也是新形势下推进共青团工作的强大思想武器。共青团的使命就是把青年团结凝聚在党的周围，教育引导青年健康成长、全面发展，做中国特色社会主义的坚定信仰者，做科学发展观的忠实实践者。

一是坚持用科学发展观统领共青团工作全局。要把即将全面开展的深入学习实践科学发展观活动和贯彻落实十七届三中全会，省、市重要工作会议，以及县委十二届十一次全会精神结合起来，在领会和把握科学发展观的精神实质上狠下功夫，围绕如何落实科学发展观来谋划和推动团的工作，使各项工作更加符合科学发展观的要求，以更加富有成效的工作推动科学发展观的落实。在工作中把握好尽力而为与量力而行，发扬传统与开拓创新，自身努力与借助外力，营造声势与夯实基础的关系，努力统筹团内外工作的协调发展，统筹团的自身建设与各项工作的协调发展。

二是坚持用科学发展观武装团员青年。共青团以青年为工作对象，树立和落实科学发展观，首先要以青年为本，把服务青年的需要作为各项工作的发展点和落脚点，真正做到急青年之所求，想青年之所想，围绕青年发展的基本问题，把握青年发展的紧迫需求，切实为青年的全面发展提供多元化的服务。要把握促进人的全面发展这一核心，引导青年勤于学习，善于创造、甘于奉献，不断提高思想道德素质和科学文化素质，在劳动能力、社会关系和个体素质等方面得到自由而充分的发展。通过“我与祖国共奋进”主题教育实践活动等载体，组织广大团员青年深入学习科学发展观，使广大青年准确把握科学发展观的科学内涵和根本要求，掌握科学发展观所体现的马克思主义立场、观点、方法，着力改进不符合科学发展的思想意识和工作方法，提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力，努力把学习成果转化为推动科学发展的坚定意志和自觉行动。

二、服从服务全县工作大局，做好服务青年的各项工作

县委、县政府提出的实施“五大战略”，建设富庶、文明、和谐新岳西的宏伟目标，为共青团开展工作提供了广阔舞台，也提出了更高要求。积极锻炼成长，积极投身于全面小康社会建设的伟大事业，是广大青年的神圣使命;竭诚服务青年，是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织，要准确定位，找准结合点，通过组织、引导和服务青年，促进青年学习和成长、就业和创业，从而在经济社会发展中建功立业。

一是服务于青少年成长发展，为构建和谐岳西提供人才保障。要在维护青少年合法权益上下功夫，进一步加强青少年维权教育和咨询工作，教育和引导广大青少年增强自我保护、依法维权的意识和能力，为青少年成长创造良好的社会环境。要在帮助青年排忧解难上下功夫，深入研究青年成长的特点，了解青年的思想动态，热情为青年提供帮助，让他们健康成长成才。要在促进青年成才发展上下功夫，通过开展形式多样的读书学习活动，鼓励青年掌握新技能，增长新本领，引导青年把学习书本知识与投身社会实践相结合，努力使自己成为社会主义建设事业的栋梁之才。特别要加强学校共青团工作。学生是团员队伍的主体，也是推动共青团事业发展的重要力量和生力军。这支力量素质的高低，直接决定着团的工作基础。当前，部分团员学生对团组织缺乏归属感，参与活动积极性不高，团员先进性体现不明显。针对这种情况，学校团组织要增强工作的适应性，改变传统的工作方式，探索新方法，帮助青少年在学生时代打牢根基，尤其在世界观、人生观、价值观上，在团员意识上强基固本，为培养一大批具有良好思想素质、实践能力和创新精神的新型人才和一代品格高尚、文明健康、朝气蓬勃的优秀社会公民做好基础性教育工作。

二是服务青年就业创业，促进青年群众增收致富。青年是就业创业的重点群体。在应对国际金融危机的挑战中，如何做好就业创业工作，已成为事关全局、稳定人心的重大工作。当前，返乡农民工多，从学校毕业在家待业的青年多，各级团组织要以促进就业创业为着力点，根据农村青年创业致富的需要，面向青年，面向农村，开展指导就业、帮助创业的各类活动，通过提供技术培训、求职求学、下岗再就业、家政服务、科技信息咨询服务等多种社会性服务活动，为他们扎根家乡，建设家乡，创造良好的条件。团组织要动员引导和激励广大青年发扬创业精神，投身创业实践，让更多的青年把自主创业作为求生存、求发展的重要选择，将创业意识变成创业行为、创业潜力变成创业实力。要在帮助青年转变就业观念的同时，着力做好与政府培训工作的对接，精心设计培训内容，科学实施素质训练，突出培训的针对性和实用性，提高青年的就业创业竞争力。要积极与岳西籍在外创业有成的青年企业家联系，动员和支持他们回乡创业，并深入了解他们的成长史、创业史，主动联系各类新闻媒体，做好典型宣传，以影响和带动全县团员青年更好地在家乡的土地上施展自己的才华。

三是服务青年参与构建和谐，在文明创建中展现风采。和谐社会是全体人民共同建设、共同享有的和谐社会，离不开广大青年的广泛参与和积极奉献。各级团组织要组织青少年积极参与群众性精神文明创建活动，进一步深化青年志愿者、青年文明号等“青”字号工程，充分发挥团员青年引领社会风气之先的作用，为传播社会文明和中华民族的优良传统，倡导团结互助、扶贫济困的良好社会风尚，倡导时代精神做出积极贡献。要以文化育人为主题，积极发展具有鲜明时代特征的青年文化，充分发挥青年在推动文化大发展大繁荣中的特有作用。要加强对青年的公民意识教育，引导广大青年树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念，有序参与基层民主实践，依法行使民主权利，自觉维护社会稳定，同各种危害社会和谐稳定的行为作斗争。坚持用社会主义核心价值体系引领青年，用先进的科学文化知识教育青年，用丰富的社会实践活动磨炼青年，努力把广大青年造就成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。

三、创新形式，丰富载体，提高共青团工作实效

团的事业是青春的事业，团的工作是创新型的工作，创新是团工作永葆生机和活力的源泉。新形势下，团的工作环境和工作资源，青年的学习、工作和生活状况，都在发生着深刻的变化。必须以与时俱进的精神，大胆进行制度创新、组织设置创新，以创新求活跃，以创新求发展，探索共青团工作新路子。

一要结合青少年特点开展活动。广大青少年思想活跃，行为活跃，兴趣广泛，团县委要根据青少年的特点，来组织开展工作。岳西青年网站，办得很好，但还不够，还要搭建更多的活动平台。各类比赛、论坛、艺术节、杰出青年评选等都是青年们感兴趣的有效形式，可以坚持办下去。还要借鉴外地开办青年工作室、青年维权岗、青年服务热线等经验，与青少年进行广泛交流，开展舆情收集、信息播报等工作，倾听青少年意愿呼声，反映青少年诉求。20xx年是个特殊年份，有“五四”运动90周年、建国60周年、少先队建队60周年等重大节庆活动。要结合我县实际，开展一些形式多样、丰富多彩的活动，为青年们搭建展示才干、表现自我的平台，并注意在活动中培养人才，发现人才，充分调动全县团员青年的积极性、主动性，为岳西的发展事业奉献青春、智慧和力量。

二要整合资源。共青团的工作，单凭几个支部，单凭数量有限的团干部，是无法做好的。各级团组织要对本单位、本辖区的青年人才调查摸底，建立人才库，聘请有专长、热心公益事业的技术青年、待业大学生、优秀青年企业家、退休教师、老干部及其他关心青少年事业的社会人士担任辅导员，利用业余时间开展青少年教育、服务工作。还可以争取辖区内企事业单位的支持，加强共青团活动阵地建设，有条件的乡镇和单位，可尝试建设青年中心。

四、加强团的自身建设

一是积极争取党组织重视，推动落实“党建带团建”机制。共青团是党的助手和后备军，县委历来重视团的工作。团县委和基层团支部要紧密配合县委工作部署，主动向党组织汇报工作情况，使党组织更加了解团的工作，及时给团组织指路子，压担子，把团组织建设成为具有凝聚力和战斗力的坚强集体。

二要加强团的基层组织建设。去年，胡锦涛强调，共青团要“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。各级团组织要紧扣“两个全体”的要求，着力加强团的基层组织建设，积极探索与社会发展和青年变化相适应的组织模式，在传统领域全面加强，在新兴领域重点推进，合理设置团的基层组织，扩大工作覆盖面，把更多的青年吸引到团的周围。要始终尊重青年的主体地位，不断丰富工作内容，创新工作形式，努力使团的各项工作和活动在全体青年中产生积极影响。要加强管理培训，不断提高团员、团干部队伍素质 ，切实做好团员的教育管理工作，通过贴近青年、符合实际的教育活动，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。

三要加强团干部队伍建设。要完善共青团的工作机制，加大团干培训力度，健全团的制度建设。强化团干部素质培训、工作考核、岗位锻炼等工作，逐步提高团干部的政治素质和工作水平。广大团干部要不断完善提高自己，切实做到政治上坚定、作风上扎实、自律上严格;要坚持用科学理论武装自己，用广博的知识充实自己，用基层的经验提高自己，不断提升工作水平;要不断转变工作作风，珍惜在团的岗位上锻炼的机会，扎扎实实做好本职工作，不辜负党组织的重托和团员青年的信任。团县委要加大对乡镇团委工作指导力度，乡镇团委要做好村委会换届后村级团组织的调整配置工作。

农学院团委学生会全委会会议制度 篇5

时间：2013年3月28日

地点：茶加系馆阅览室

人员：部长，陈凯鹏；副部长，薛美玲，吴翠婷；干事：林狄昌、林秋良、郑丽蓉、汪文晴、林丽琴

督导组：陈小艺

会议内容：

1、部长做工作汇报：计算机一级、英语B级报名和报名费的收取；组织综合测评的工作；辩论赛的培训

2、部门成员对本月工作的交流与总结

3、微调阅览室值班表

4、续展综合测评工作

5、开展辩论赛决赛模拟训练

记录人：林狄昌

主持人：陈凯鹏各位同仁，大家晚上好！生物科技学院团委学生会学科部第二次会议现在开始，今天晚上召集大家前来，主要有五件事：其一，部长做工作汇报 其二，部门成员对本月工作的交流与总结 其三，微调阅览室值班表 其四，续展综合测评工作其五，开展辩论赛决赛模拟训练。接下去，我们开展第一项议程，部长做工作汇报 再来是部门成员对本月工作的交流与总结 然后是微调阅览室值班表 再者是续展综合测评工作，最后是开展辩论赛决赛模拟训练。

与会者发言：（略）

散会

主持人签名：陈凯鹏

记录人签名：林狄昌

农学院团委学生会全委会会议制度 篇6

鲍国雷演讲稿

一、继承传统弘扬管理雄风

管理学院往年各项活动都在全校前列，我们要保持永争第一的优良风格，保持永不服输的工作作风，团结一心，不怕吃苦。自第八届团委学生会成立以来，我们也取得了丰硕的成果。

社会实践成绩较往年有了新的突破；2011级迎新过程中大家也是不怕吃苦，敢于担当，给11级新生、新生家长以及其它兄弟学院留下了非常好的印象；还举办了新生篮球赛等活动；特别是新生运动会，大家在短短的三天时间里为新生献上了一场成功的盛会，这是其它很多学院无法企及的；职业生涯设计大赛的成功举办也说明管理学院团委学生会是一支能征善战的团队；我们还举办了赢在起跑线，管理纵横等一系列活动。都取得了很好的效果。

二、开拓创新永葆青春朝气

我这里说的创新是指活动创新和工作思路创新。

首先。对于学生活动，学院的各项活动的开展都是比较好的，但是有一些活动也需要创新，比如管理纵横，我们学院就这一个校级品牌活动，所以需要更加重视创新，把管理纵横做成一个系列，不单单是讲座形式。还有辩论赛、英博杯、新生文艺汇演等，都需要创新。以后开展任何形式的活动，首先考虑的就是要创新，再考虑如何把其它工作做好。

其次就是工作思路，一定要跳出以前的思维定势，或者说跳出学

长学姐教你方法，要在经验的基础上学会创新，做事一定要大胆，敢想敢做。

一个小的进步可能感觉不是很重要，对于学院的长远发展对很重要，如果每一年每一项活动和工作都能有所完善和提高，那么学院以后的学生活动就会更好。

三、把握大局促进协调发展

首先，在举行活动的过程中，要考虑到学院和学生的利益最大化，统筹兼顾。做好前期的策划和后期的总结，还要做好宣传工作，提高学院活动影响力。

其次，要把握好部门和整个团委学生会的关系，每个部门的活动都是整个团委学生会的事，需要加强交流和沟通，互相尊重，互相支持。

提一下几点希望：

1、主席团成员、各位部长和副部长，要拓宽思路。做到知己知彼，了解其他学院各部门的情况，取长补短。不要固步自封，首先了解咱们学校各个学院的动态，还要了解其他院校的工作思路。要在思想上有争先争优的意识，在行动上有工作敏感性。（提供一个部门成果展，主要是侧重相对于往年的突破，是否尽到了自己的责任）

2、大二要学会继承，大一要主动学习

3、加强活动宣传，利用各种宣传方式，扩大影响力（这点没有有些学院做的好）

学院团委学生会的工作规章制度 篇7

第一章 总则

为了保证华南师范大学软件学院团委，学生会工作正常顺利地开展、加强院学生会的内部管理、提高团委，学生会干部的思想素质和工作能力、强化院团委，学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护学院同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是团委，学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

会议参加者必须履行好的职责：

(一)每周星期六晚召开例会，例会分为两种：正式例会(每周必须一次)与普通例会(根据实际需要)。正式例会的召开地点在院团委，学生会办公室。要求各成员严格要求自己，做到不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请，并向秘书长提交正式申请假条。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，指出工作问题，提高会议效率。各部门部长需轮流发表上一周工作总结，并提出自己下一周工作设想。

(四)出席会议时全体到会成员必须带上笔只和学生会统一的笔记本，并做好会议记录，便于会后的互换交流沟通。

(五)会后，学习部有关人员做好例会记要总结，并在第二天向主席团上交书面总结文书。

第三章 工作制度

工作制度是为确保工作的顺利运行而制定的规则。各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作，坚守工作岗位，遵守工作流程。

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到秘书长处，由主席团审批修改通过后电脑存档。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交到秘书长处，审批修改通过后电脑存档。

(三)各部组织活动前两周必须向主席团提交正式工作计划，活动结束后两天之内交必须向主席团提交正式工作总结。

(四) 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，团结互助，对主席团分配的工作须在规定限制时间内认真负责的完成，不得拖延。

(五)各部门必须积极与班委进行交流沟通，定期和班委了解班内发展动态，保证院内事务正常下达，有效率进行，圆满完成。

(六)每个部门每半个月轮流负责弄好电子档案制度，把这半个月内的重要书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(七)各部起草工作计划、总结等文件时要求格式正式规范，字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

(一)团委，学生会经费在学院老师、各同学的监督下独立支配。

(二)团委，学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，由秘书长与公关实践部部长对财务实行统一管理，并每个月末向大众公开一份本月财务报告表。

(三)团委，学生会各部门日常开支须提交正式的文件申请，由主席团和主管老师审核、批准、报销。

(四)团委，学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由公关实践部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由团委，学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

(五)团委，学生会各部门的报销凭条一律采用发票，由主席团指定办公室及进行审计和各部门互相监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(六)团委，学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费非特殊情况不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须向主席团申请批准。

(七) 公关实践联系赞助的时候，时刻谨记要维护学院根本利益，遇到原则性问题时须知告与主席团组织讨论，同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名，地址，电话等)以便日后查看。

第五章 考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在80分以上的为优秀学生会干部干事，将给予奖励。60分以上的为合格。

(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初团委，学生会干部根据学院工作重点和团委，学生处工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的，扣1-2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1-2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③团委，学生会干部、干事有损于团委，学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2-4分。

开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故缺席者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的.工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5-10分。本部门工作不起色扣5-10分。

(2)其他部门认为某部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5分。

(3)其他部门部长认为某部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分。

(五)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加2-4分，本部门工作不起色：扣3-5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分。

第六章 学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，名额两个部门，各部的评优由主席团成员负责。

(2)部门入选必须符合以下要求：

a 院内会议保持全勤，例会中积极发言，能提出自己独特见解。

b 积极配合各主席团开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、及主席团成员。

第七章 附则

(一)本制度由华南师范大学软件学院团委，学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

农学院团委学生会全委会会议制度 篇8

例会制度

传媒学院分团委（学生会）例会是组织工作和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，加强管理，强化责任，明确工作任务和工作目标，根据实际需求，特制定以下制度；

1、传媒学院分团委例会每周举行一次，由分团委副书记组织召开，分团委例会可同学生会秘书处例会一同召开；

2、传媒学院分团委（学生会）副部级以上会议每周举行一次，部门

小会议一周举行一次，可根据实际需求增加或减少会议次数。

3、每次例会必须按要求准时到场参加会议。确有紧急情况和特殊原

因不能与会者，应在会议前做出书面请假，不得会后请假或口头请假，不得他人带请。

4、请假需用A4纸写请假申请，同时填写请假条并递交相关部门批准，请假条统一由监察部备案登记，作为学生干部考核参考资料。

5、例会无故缺席一次或迟到两次（累计）给予口头警告并通报批评

处理；累计两次迟到或两次请假按一次旷会处理；例会累计两次 21

旷会开除学生会；迟到、早退累计五次开除学生会。

在会议召开前，与会人员应提前10分钟到达指定会议地点，在会议期间，将所有通讯工具设置为静音或震动，并保持会场秩序。积极做好会议记录，会议讨论过程中坚持民主集中制，重要事项集体讨论决定，少数服从多数。会议结束后应恢复会场环境卫生。

2012

农学院团委学生会全委会会议制度 篇9

药学院团委学生会办公室管理制度（试行）

为加强对学生会的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部门之间的协调与合作，确保学生会工作、活动的顺利进行，特制定本制度:

一、办公室管理制度

（一）办公室用品管理

1.办公室内物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处。桌椅要摆放整齐，不准乱堆乱放，不得存放私人用品。

2.药学院学生会各部门如有向办公室借办公用品的需要时，必须提前一天向办公室申请，所借物品需在办公室登记并签名；所借办公室用品如有损坏丢失必须及时报告办公室。

3.如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出；如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。

4.办公室内书刊以及其他相关物品为学生会财产，任何集体或个人不得私自挪为他用或带出室外。若需要借出财务时因联系办公室，并做好相关登记。

5.爱护办公室内公物及所有财产，值班人员负责管理。弄脏及损坏公物者视情节给予相应的处罚和赔偿并在办公室登记。

6.增置物品时需向办公室负责人上报，汇总后统一购买。

（二）办公室使用规则

1.学生会办公室用于学生会日常工作，各部门要使用办公室，其负责人应向办公室提出申请，办公室再依据实际情况进行调配。

2.除学生会例会外，要借用办公室必须经过老师或学生会办公室批准，借用人方可使用。使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。

3.每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。

4.自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必须将门锁好。

(三)办公室文件资料管理

1.办公室人员存档时，要做好记录，分类存档。档案袋和档案记录薄上均要写清楚档案的存档时间、内容、页数以及存档人。

2.办公室人员应按照学生会各部门的文件袋上注明的材料名称进行分类立卷，并且用专门的登记薄记录文件的问题特征、时间特征、部门特征，以方便查找和管理。

3.未经书记、主席、办公室主任的同意，任何人不得以私人借口调用档案。调档时，办公室人员须在场做好记录，注明调档人员姓名及调档时间。

4.办公室内文件资料需要定期进行整理核查。(四)财务管理

1.学生会内部经费由办公室主任保管，如有经费支出，须凭收据进行报销，并由办公室主任进行登记。

2.所有支出的收据及发票需交办公室存档。活动物品需要记账，都必须经过

老师及办公室的同意，记账本须由办公室主任签字。

3.学生会办公室应每月进行账目的整理与汇总，并向主席汇报。

药学院团委学生会办公室考勤制度及值班制度（试行）

1.招新结束后第一周由办公室制定值班表，并通知各部门，并于第二周按值班表开始值班。值班人员应严格按值班制度、考勤制度规范自己，严格按照办公室使用规则使用办公室。

2.值班人员须至少提前5分钟来到岗位，并在值班登记表上进行签到。3.值班人员值班人员应严格按照值班表值班不得无故缺席、迟到或早退，严格遵守办公室值班制度，若有特殊情况须先向办公室请假。

4.办公室值班人员因事不能值班时，必须履行书面请假手续，如遇特殊情况未能事先书面请假的，须先打电话口头请假，事后补写假条，但事后请假无效。

5.写了假条，须由老师或办公室批准。若未经批准就擅自离开的，按缺到处理。

6.在办公室期间因事离开的，需在替代班人员到来确保值班的正常进行后方可离开，私自翘班将对其进行相应处罚。

7.进入办公室值班必须注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心值班。在值班时间不得私自翻看档案，在值班期间不准使用电脑聊天或玩游戏，应认真对待工作，严守办公室机密。

8.爱护办公室公物，妥善保管办公用品、文档等。禁止乱挪乱用办公室用品。9.耐心接待来访人员并使用礼貌用语或记录各部门及广大同学通过各种形式反映上来的意见和建议时，要认真填写值班记录；若有急需解决的问题，值班人员应立即与有关人员和相应部门联系。

农学院团委学生会全委会会议制度 篇10

总则：第一条：为保障体育部工作规范化、制度化，做到活动开展准备充分，活动过后及时总结，部门生活有序进行，特制订本制度。

第二条：本制度适用于教育学院团委学生会体育部全体成员。

例会要求：第三条：例会每周召开一次，会议由部长主持全体成员准时参加，如有特殊情况应先向部长请假，经批准后方可不到。

第四条：如有特殊情况该次例会取消，部长应事先通知分管主席、部门成员及办公室驻部干事。

第五条：体育部需选出一人与办公室驻部干事一同对会议内容进行记录，并在第二天之前将会议内容整理存档，体育部全体成员也应对相关内容进行记录。

第六条：会议开始之前，部门成员必须将手机关机或调成静音状态，会议过程中，部门成员不得做与会议主题无关的事。

会议内容：第七条：会议主要讨论和安排近期工作，并对上周工作进行总结，以及部门成员共同学习，提高思想技能。

附则：第八条：部长可以根据需要决定召开临时会议；

第九条：本制度最终解释权归教育学院团委学生会体育部所有。

教育学院团委学生会体育部

农学院团委学生会全委会会议制度 篇11

综合办公室干事考核制度

一、考核目的外国语学院分团委学生会综合办公室是分团委学生会的中心枢纽，是连接各个部门的纽带。在新的学年里，为了更好的发挥综合办公室的纽带作用，执行相关任务，加强部门建设和干事培养工作。

二、考核对象

综合办公室全体成员

三、考核内容

1、参与例会情况

（1）、开会迟到、早退扣2分，无故缺勤扣4分。

（2）、开会期间交头接耳，玩手机等严重影响会议秩序者扣2分。

（3）、会议期间做与本次会议无关事情者如玩手机，扣2分。

（4）、不做会议记录扣2分，会议记录字迹潦草，内容简单,记录不完整，存在缺漏扣1分注：请假原则上需提前一天向主任申请，经批准方可，否则视为缺勤。

2、工作完成情况

(1)、任务不及时完成，如取信，其他部门会议记录等，每次扣2分。

(2)、值班期间不按时开门影响其它部门例会者每次扣2分。

(3)、其他部门会议记录字迹潦草，内容简单，每次扣2分。

3、财务保管情况（40）

(1)、财务借出未登记者扣2分，为此造成损失者视情节轻重扣分

(2)、未经过主任同意，私自将财务外借者扣4分

(3)、对综办的东西存放地点 ,一无所知;扣2分

(4)、部门借物品时，不能及时找到物品而影响活动者每次扣4分。

(5)、值班期间有物品丢失的每次扣值班扣2分，并且追究责任。

4、平时表现情况

(1)、活动组织者每次加3分。

（2）、活动积极参与者每次加2分。

（3）、积极献计献策加1分，建设性意见经采用者加2分

（4）、个人会议记录字迹公正，内容全面每个月加2分.（5）、接到他部门的表扬者每次加2分。被其他部门投诉者每次扣4分。

（6）、每月之星加2分（考核时）

（7）、其他奖励项因情况酌情加分。

四、奖惩办法

1、本考核采取评分的形式进行，基准分为100分，在此基础上按照奖罚分细则进行加减；

2、月评分排名最后五位需主动主任副主任进行申辩；

3、连续两次，累计三次最后一名者，自动离职，并取消其优秀学生干事评比资格；

4、考核分为分日常考核与期末总评两部分，期末总评与日常考核挂钩

社团部干事考核制度

一、考核目的为了加强外国语学院学生会干事的管理，提高学生会干事整体素质，提高学生会工作效率，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。本考核结果将作为对学生会干事的任免、奖罚的重要依据。

二、考核对象

社团部全体干事

三、考核内容

1、参与例会情况

（1）、会议考勤、协会会议记录的考勤、活动考勤；

（2）、纪律观念（会议、协会会议记录、活动纪律）；

(3）、对社团部布置工作的配合积极性及完成情况。

工作能力：

2、工作完成情况

(1)、对部门布置任务的完成情况及时间观念；

(2)、遇事应变能力，发现问题，提意见或建议情况

(3)、团队协作能力与同事人际关系；

3、平时表现情况

（1）、学业成绩；

（2）、遵守校规校纪及各项制度情况；

（3）、各部门（社团）对干事的评价。

四、考核办法及积分量化标准

本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，在此基础上相应加分或扣分：

1、部门会议：

各干事应在每双周周三中午12：10参加部门例会，做到不迟到，不早退，不无故缺席。遵守会场纪律，自觉关闭通讯设备。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

有以下情况者给予扣分：

A、无故缺席一次 扣3分，无故缺席三次 开除出部门（特殊情况须提前向部长请假，经批准后奏效）

B、会议精神未认真落实的每次扣2分

C、迟到、早退一次扣1分

D、请假累计超过三次扣1分，请假累计不能超过五次

2、各协会会议记录：

负责会议记录的干事应按时出席各协会例会，认真做好会议记录，每位成员应使用配发的正规会议记录薄，会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。学生会干部会随时抽检记录情况。

A、本项的考勤办法参照第一项的部门例会考勤办法

B、会议记录字迹潦草、内容缺失或有误 扣3分

C、不配合学生干部抽检会议记录、拒交记录本 扣3分；迟交 扣1分

3、汇报及传达：

各干事必须在学期开始前根据本部门的实际情况制定出可行的工作策划。每学期末总结一学期的工作情况，并按时提交书面总结。各干事就部内的意见或建议，客观真实地反馈给部长或副部，直接对部长副部负责。例会后，各干事应积极响应会议精神，认真落实。

有以下情况者给予扣分：

A、未写标准计划或工作总结的每缺一份扣2--4分

B、工作计划或工作总结不认真的扣1-2分

C、工作计划或工作总结迟交的扣1-2分

4、工作态度和执行情况：

A、干事有损于学生会干事形象的视情节轻重扣5-10分

B、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分

C、不安心本职工作或长期任务完成质量差的扣2-3分

5、有以下情况者给予加分：

A、学生会开会全勤（不迟到、不早退）加5分

B、学生处、团委、院学生会及各系学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，达到预期效果加5-10分

C、主动参与布置整理会场的加1-3分

D、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分

E、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加8分

五、奖惩办法

1、每月评选出每月之星，并以光荣榜的形式通报给学生会所有干事；

2、学期末统计考核评分，90以上为优秀，80以上为良好，60以上为合格，60以下为不合格。每学期考核结果将作为评选每学期优秀干事以及晋升的主要依据；

3、将部门优秀干事登记材料送学院，作为学院考核和评优评奖依据；

4、对于考核不合格的干事，视情况予以内部批评、降职或者辞退；