2024年环卫工作计划

2024年环卫工作计划（精选8篇）

2011年环卫工作汇报 篇1

在城建局的正确领导下，环卫处坚持以科学发展观为指导，以创建“全国文明城”活动为契机，注重精细化长效管理机制，充分发挥“窗口单位”职能作用，全面提升城区文明程度，营造良好的城区环境。现将全年工作总结如下：

一、环卫处“三清”工作基本情况

1、道路清扫保洁：现有主次道路39条，清扫总面积154.36万平米；机械化清扫道路13条，总面积60.92万平米，洒水降尘12条，总面积55.41万平米；

2、垃圾清运：现有清运车辆辆，清扫车1辆，洒水车1辆，另设3辆小拖负责城区8座居民转运站、平房居住区 101个散点、113 个垃圾斗、13个拉臂斗的生活垃圾清运，日清运垃圾总量186.5吨。

3、公厕：旱厕136座，水厕19座，按文明城创建指标要求，19座水厕全部进行了无障碍设施改造以及内部设施设备、地砖进行维修维护；136座旱厕全面进行了房顶、地面、便池、尿池等大中小型维修；五一、十一期间旱厕进行了全面粉刷，投入5吨多药粉及消毒剂，针对所有公厕进行消毒、灭蝇、除味，确保良好的厕容厕貌，保证了居民群众如厕方便。

二、基础工作完成情况

1、加强各项卫生作业管理力度。

坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%；机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作完成对标达标。保证了文明创建工作取得一定成效。

2、加强环卫设施维修维护：

维修果皮箱 30个、安装新果皮箱 50个、维修拉臂斗10个，更新维修密闭斗45个；9座转运站进行门窗更换、地面维修、屋

顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备维修保养；对车辆认真保养，自己动手进行大中小维修，并积极及时完成各项修理任务，节约资金5万余元。

加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格按照创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。

3、加强环境卫生综合整治。严格按照文明城创建指标，开展卫生治理活动。迎接省市检查10多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角四面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。

三、主要工作及措施：

1、结合数字化管理，针对城区主要路段，实行了电瓶车快速保洁专管员，及时处理各路段突发的飘洒、垃圾乱扔等事项，有利保障了城区街道环境的洁净。道路清扫市场化管理近一年来，使得城区道路环境卫生有了很大改观。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款，大大提高了工人的工作积极性。

2、将文明创建指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发现问题及时解决，坚持每日上报上级主管部门，及时反应处理情况，有效地保证了文明城创建成果的持续发展。

3、于10月底，越河王盼庄农村垃圾中转站竣工，即将验收投入使用。

4、加强考核管理制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负

责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

严格按照测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进

行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人及时予以表彰；对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队

或个人给与通报批评，严肃追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、经常化、制度化、规范化。

四、2012年工作计划

1、借鉴市路北、路南各区道路保洁市场化管理经验，进一步完善环卫道路清扫保洁市场化管理机制，制定完善合理的管理目标，全方位提高我区环境卫生质量。

2、加强水厕、旱厕、垃圾转运站、垃圾池斗、果皮箱等环卫基础设施的维修维护。

3、加强清运队车辆的维修保养，强化管理制度，确保安全生产。

4、争取市财政投入资金，旱改水厕3座，建垃圾转运站1座。

5、坚持精细长效化管理机制，巩固发展文明城创建成果，加强农村生活垃圾的收集清运，开展健康文明生态村建设活动，实现城乡管理一体化目标。

环卫处

2011年环卫生活部工作计划 篇2

洋溢青春的气息，踏着风的脚步，新的学期已向我们走来，我们环卫生活部也进入一个新的阶段。上学期是我们环卫生活部工作稳步前进，成果丰硕的一个学期。在上一个学期，我们按照“为同学服务，为大众奉献”的工作宗旨，在学院领导的亲切关怀和指导下，在全院同学的大力支持和鼎力协助下，立足我院实际，深化服务意识，积极发挥青年学生的主体意识，为学院环境和同学们的生活做出了自己的贡献。

“凡事预则立，不预则废”，为使我部在新学期更好的开展工作，部内成员在一起共同商谈了本学期的工作计划。

一、基本原则

1.坚持公平、公正、公开的原则

2.坚持强化对食堂卫生、价格、服务等监督的原则 3.加强对院环境卫生的检查原则

二、工作重点

1.重点严抓食堂卫生情况 2.对环卫区重点检查

3.对多媒体和教室及时重点的检查

三、具体工作

1.按照上学期工作规定，每月各系按时上交海报两份，并出一次生活小贴士。

2.进一步加强对各班的卫生工作的检查和监督。认真执行检查工作，仔细公正，搞好每次的大扫除的监督、检查工作。

3.在检查的工作中如发现问题（如教室或校卫未能按时打扫或打扫不净），及时通知其班级的有关负责人，立即处理。并如实记录

4.加强各部门之间工作的沟通，积极采纳其他部门对管理卫生方面好的建议。

5.提高环卫生活部全体成员的工作效率，提高各成员对工作的积极性，坚持高效务实的工作作风

6.在开展日常工作的同时，本学期也要开展有特色的工作，以更好地服务与同学。

1)在5月31日的禁烟日，宣传吸烟的危害 2)劳动节时，组织同学义务劳动

四、对环卫生活部成员提出要求

1.要严格要求自己，律人先律己 2.搞好内部团结，提高办事效率 3.对工作要认真负责，工作是积极主动

新的学期，新的理想。我们回顾过去，也几度坎坷，几度失败。但我们仍感到欣慰，因为我们曾经经历过，努力拼搏过，我们有了自己的收获，无论怎样我们都在走向成熟，学会了在失败中吸取经验。这个学期我们环卫生活部会本着为大家服务的原则，你努力改进工作方法，提高工作效率，加强工作力度，规范和细化规章制度，为同学们创造一个优美、宁静、干净的校园。

2024年巴黎奥运会口号发布 篇3

当地时间2022年7月25日，2024年巴黎奥运会和残奥会的口号：“OUVRONS GRAND LES JEUX”，中文可以叫“奥运更开放”。

2024巴黎奥运会及残奥会比赛日历

2022年7月26日，值巴黎奥运会倒计时两周年之际，巴黎奥组委在官网上公布了详细到每场比赛的巴黎奥运会比赛日历。巴黎奥运会将于2024年7月26日至8月11日举行，但是手球、足球以及橄榄球比赛将于7月24日率先开赛。整个巴黎奥运会期间将会展开329个竞赛项目共762场比赛的争夺。

2024年7月27日是2024年巴黎奥运会第1个正式比赛日，届时将会进行自行车(男子、女子计时赛)、柔道、击剑、射击、跳水、橄榄球、游泳以及滑板8个运动大项的争夺，巴黎奥运会首金也将在这一天产生。

根据赛程，2024年巴黎奥运会首金将在射击或跳水赛场产生。射击10米气步枪混合团体赛将在2024年7月27日10:30至11:50进行，跳水女子双人3米板的奖牌赛将于当天11:00开始，预计12:00结束。两场比赛的结束时间有10分钟的差距。但是考虑到实际比赛可能出现的变动，首金出自哪个项目无法确定。但是可以肯定的是，中国代表团在两个项目上都有很强的夺金实力。值得注意的是，游泳、田径决赛都将在晚间进行：游泳奖牌赛将于20:30开始(最后一天例外，18:30开赛)，田径奖牌赛将于19:00开始。

2024巴黎奥运会及残奥会申奥过程

2024年奥运会是第33届夏季奥林匹克运动会，申办城市于9月15日之前向国际奥委会提出申请，国际奥委会于9月15日在秘鲁共和国利马举行的国际奥委会第131次全会上决定主办城市。

12月15日，意大利总理伦齐在位于罗马的国家奥委会宣布，意大利决定申办2024年夏季奥运会。

月16日，美国奥委会宣布将申办2024年夏季奥运会，申办城市将从波士顿、洛杉矶、旧金山和华盛顿中产生，希望时隔28年将这一世界盛会再次带到美国。

207月29日，美国奥委会宣布，由于得不到民众支持，原本在美国本土获得申办权的波士顿放弃申办2024年夏季奥运会和残奥会，转而挑选洛杉矶继续申办。

年6月23日，在法国国家奥林匹克体育委员会(CNOSF)总部正式宣布巴黎参与竞争2024年奥运会申办城市。巴黎申办2024年奥运的官方口号是“为了分享”(Made for sharing)，但官方口号使用英文让法国多个协会组织非常不满。

德国汉堡原本也有意申办，但在2015年11月29日宣布由于在全民公投中有超过半数的市民投票反对申办而宣布退出。

9月21日，罗马市长维尔吉尼娅·拉吉表态反对申办2024年奥运会。

月11日，因罗马市议会的反对，意大利奥林匹克委员会正式撤回在罗马举办2024年夏季奥运会的申请。202月22日，匈牙利城市布达佩斯宣布放弃申办2024年奥运会。

年7月11日，国际奥委会130届全会在瑞士洛桑举行投票，决定2024年和2028年夏季奥运会的承办城市将同时产生。洛杉矶、巴黎和国际奥委会将在全会结束后立刻进行三方谈判来决定哪个城市先举办奥运会。

2017年8月1日，国际奥委会宣布，巴黎成为2024年奥运会主办城市。

筹办过程

10月21日晚间，巴黎2024年奥运会组委会巴黎大雷克斯剧院发布了该届奥运会和残奥会的会徽。圆形的会徽中含有奥运金牌、奥运之火和法兰西共和国象征——玛丽亚娜女神三重意义，象征着巴黎将举办一次友好、以人为本的奥运会。

据法新社巴黎消息，2024年巴黎夏季奥运会的组织者当地时间12月13日宣布，2024年7月26日巴黎奥运会开幕式将在塞纳河上举行，打破了长期以来夏季奥运会只在体育场馆里举行运动员和官员出场式的传统。

2022年4月2日，在国际奥委会召开的远程执委会会议中，2024年巴黎奥运会赛程正式确定。 [24] 同月，为2024年巴黎奥运会建造马维尔水上运动中心的工作已正式开始，预计该场馆将于2023年10月完工。

当地时间2022年5月11日，为迎接2024年巴黎夏季奥运会，巴黎香榭丽舍大街改造工程正式启动。此次改造计划预计耗资2.6亿欧元，改造后的香榭丽舍大街将绿化更多、污染更少。2022年5月13日报道，法国和加拿大两国奥委会在巴黎2022年世界体育周期间签署了一份合作协议，以期在2024年巴黎奥运会之前加强两个组织之间的关系，促进奥林匹克价值观，保护公平和道德的体育竞赛环境，并计划在法国和加拿大大力发展体育运动，包括体育教育和高水平运动项目。

2022年6月，国际奥委会官网发布2024年巴黎奥运会摔跤项目资格分配方案，288张奥运会入场券争夺战将从2023年世界摔跤锦标赛开启。

2022年6月22日，在韩国举行的亚跆联执委会上，山东省泰安市在众多申办城市中脱颖而出，成功获得巴黎2024年奥运会和残奥会跆拳道亚洲区资格赛举办权。这将是山东省首次举办跆拳道亚洲顶级赛事。

2024年环卫工作计划 篇4

为巩固我们花园城市取得的成果，进一步加强环境卫生工作管理工作，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，切实抓好环境卫生工作，是提高城市环境形象，关心我们居民的生活环境，也是实现经济社会与环境持续发展的需要。

2010年龙凤社区新的形式下有新的要求，在新的形式下，社区在09年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强环卫意识，加大管理力度，在以往的管理模式基础上，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，促进城市环卫管理水平的快速发展，以崭新的城市面貌和园林景观，迎接新形势下的挑战。

2010年，龙凤社区的环卫工作要在街道党工委、政府的领导下，在街道建管办的直接指导帮助下，认真落实上级政府有关市容管理工作计划的通知精神，按照区、街道环境综合整治工作目标的要求，广泛动员我社区居民和所属居民区域的社会单位积极开展整治和爱国卫生活动，抓好居民社区环境整治和管理工作的落实，为广大居民生活、娱乐环境创造良好条件。

一、加强领导，提高认识

社区两委会要认真学习贯彻党的方针政策，切实加强领导班子建设，提高班子成员驾驭社区工作的能力，坚持集思广益，增强决策透明度。社区居委会全体成员带头学习城市管理的法律法规，特别是《城市环境卫生管理条例》和《市民公约》，抓好《门前三包》工作的落实和管理，继续加强对环境卫生的领导，提高对环卫工作的认识，建

立各种制度。

今年，我们利用黑板报宣传环境卫生和爱国卫生方面的板刊不得少于6次，至少每季一次，如有紧急情况，及时宣传，通过宣传不断提高和不断增强广大居民群众对爱国卫生和环境卫生工作的认识，树立城市大卫生的观念，做到深入人心。

环卫工作，实行社区居委会负责制，具体工作由街道建管办协调处理日常性管理，设专职城管员1名，居民辖区单体楼设清扫保洁人员20名。各社会单位物业小区自行设置，以便加强对本社区环卫工作的管理和居民区域的清扫保洁。

二、广泛发动群众，整治环境卫生

在环境卫生管理上要进一步加强各 基础设施建设，加强环境卫生日常管理，不断提高管理标准，建立长效管理机制。对辖区的无责任范围、边坡，周一至周五进行保洁与重点整治相结合，加强对辖区单体楼的清洁管理，协调好清扫人员，抓好背街小巷的清洁工作。

进一步提高居民区域的环境卫生质量，切实做好生活区域的环境卫生工作，基本做到袋装垃圾，对重点难点的区域执行奖勤罚懒管理办法。重大卫生事件上报建管办进行协调解决。

龙凤社区居委会

xx年城市环卫工作总结 篇5

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xx年城市环卫工作总结

xx年，我队在局党委的正确领导下，全队人员发扬不怕苦不怕累的无私奉献精神，围绕本职工作，认真履行工作职责，全年共计清运清扫垃圾xx车，雨后清淤xx车约xx多吨，清刷路面用水xx车，绿化用水120余车，全队人员义务加班xx小时，圆满完成了负责路段的清扫保洁任务。

一、强化日常清洁管理，提高路面清洁率

我队主要负责xx区南、北两片大约xx平方米路面的环卫保洁工作，下辖13个班组，有保洁员工xx名。为了保质保量完成管辖路段的清扫保洁任务，我们采取了多项有力措施，使管辖路段的清扫保洁质量得到明显提高。一制定明确的清洁卫生标准，参照建设部颁布的清扫质量标准，要求员工对所负责的路段每天坚持清扫两遍，保持全日清洁，努力达到达到“六不”、“六净”的标准。即：不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净。二是抓好管理制度的落实。落实管理制度是搞好保洁工作的保证，在日常管理工作中，我们严格落实清洁员岗位责任制，落实劳动纪律规定、奖惩条例、清洁用具使用操作和保养细则和清洁卫生检查制度等。使员工都能够明确自己负责清扫保洁的范围、时间、任务，明确清洁卫生工作的质量要求及标准，知道自己每天应该做什么，每周做什么，每月做什么，保证清洁卫生工作按部就班的有序进行。三是坚持日常保洁工作的检查制度。在日常保洁管理工作中，由两名副队长分别负责日常路面的检查和管理工作，分工明确、责任到人。我每天坚持6点从家里出门，将全队所有路面作业情况检查一遍，发现问题及时调度、及时处理。

同时，建立了月考核和抽查制度，落实奖惩制度，使保洁管理工作公开、公正、公平的进行，调动了保洁员的工作积极性，保洁员普遍感到了压力，提高了员工工作的自觉性，提升了员工的整体素质。

二、突出重点保障，加强重大检查活动的调度

一年来，我队管辖路段共计承担大小路面保障活动xx余次,特别是徐东路平均每xx天就有一次重大保障任务。每逢重大节日和重大活动，我们采取将外围的清扫工往市中心调整，以加强保洁，解决中心区域人车流量较大造成的污染，同时在繁华地段暂时投放了保洁桶，解决了人多所产生的垃圾，确保路面卫生质量，收到良好效果。

一是确保春节期间环境卫生质量。

为了确保春节期间的环境卫生质量，召开了清扫工组长会议，对节日期间工作进行统一布署，明确清扫鞭炮纸屑的注意事项，确保无明火进入垃圾桶。为了提高市中心的保洁力度，全体管理员、清扫工放弃休假时间全员上岗清扫保洁，将外围清扫工、夜间清扫工调到中心路段实行交叉保洁。节后在各商家开业及企事业单位上班之日,为了及时清除开业时放鞭炮留下的碎纸屑污染，马路清扫队组织xx余名清扫工，由管理员带领分为xx个清扫班组，对重点路段近xx万平方米的绿带及人行道内的鞭炮纸进行了彻底的清理，为市民提供了清洁的生活环境。

二是加强重大节日、重大活动期间的卫生管理。

在五一黄金周、每月的市、区两级卫生大检查、----等10余次大型接待任务活动期间，为了进一步提高环境卫生质量，马路清扫队管理人员和清扫工全员全日上岗，坚守在自已的工作岗位，进行巡回管理保洁，特别是几位领导和班组长们全年基本没有休假，加班加点，带领管理人员和清扫工尽职尽责，加大对绿带、人行道、绿地内易存卫生死角的清理力度，确保路面的洁净，特别是xx节期间,面临人流量较大，污染严重的情况，各位领导带领保洁人员发扬宁愿一人脏，换来万人洁的精神，无怨无悔，确保环境的整洁，为市民及外地商人、游客提供了优美的生活、旅游环境。

三、制定详细应急预案，强化突发事件的应急处理

近年来，由于城市建设发展快，施工工地多，路面污染严重，经常会出现一些意想不到的突发环卫事件，而每次突发事件，都是时间紧、任务重、标准高。

范文仅供参考

环卫局党支部2012年工作计划 篇6

按照局党委的工作安排计划，结合环卫局的工作实际，2012年我局党支部工作的指导思想是：以党的十七届五中、六中全会和市、旗党代会精神为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，以开展主题活动为载体，努力提高党员的政治思想素质和服务能力，以效能建设为载体，进一步转变机关作风，规范行政行为，提高工作效率，增强党建工作的影响力和实效性。

一、认真抓好学习型党组织建设，不断提高机关党员队伍综合素质

1、突出学习型党组织建设重点。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高党员干部的能力。把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育贯穿理论武装工作的全过程；围绕环卫业务工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

2、创新学习型党支部建设的方式方法。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合本支部实际，1

深入开展领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党支部活动，在学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现全体人员的共同提高。

3、健全学习型党支部建设长效机制。坚持支部集体学习制度，集体学习每月不少于1次，努力提高学习质量。建立每周五下午党员个人自学日制度，制订学习计划和目标，强化日常学习。实施学习评估考核制度，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价的重要内容，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

二、不断深化创先争优活动，有效激发党支部生机和活力1、2012年重点抓好三项基础性工作。一是强化党员教育管理。党支部要通过多种途径和方式，切实加强对党员（特别是年青党员）的教育、管理、监督、服务，激发和调动他们的积极性、创造性，在党建和业务工作中更好地发挥先锋模范作用。多层次、多形式加强对党员的教育和培训，认真推荐优秀同志入党。二是规范各项活动制度。严格执行“三会一课”制度，全面推行“微型党课”教育，开展党组织学习旁听活动，不断提高党组织活动质量。三是健全党建考核评价体

系。扎实开展 “五好”党支部创建活动，营造你追我赶、争先创优的良好局面。

2、深入开展创先争优活动，努力促进党建工作创新发展。一是明确深入开展创先争优活动的方向。二是探索完善创先争优工作机制。建立健全督查点评机制，确保支部和党员公开承诺得到有效落实。建立健全动力激发机制，通过党员公开点评、党性分析定期评价、民主评议深入剖析等形式，激发党员自觉增强创先争优、先锋示范的主动性和积极性。建立健全典型宣传机制，把宣传重大典型与学习身边先进结合起来，组织党员“学习身边人、干好当前事”，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，认真评选优秀党员。三是要着力打造机关党建创先争优工作品牌。开展机关党员示范岗创建活动，培养选树一批先进典型，评比表彰一批“党员示范岗”。

3、深化党务公开，积极推进党支部内民主建设。广泛开展献计献策、征询意见活动，鼓励党员干部围绕党支部的中心工作，通过各种形式推出意见和建议。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，坚持以人为本，开展谈心交心活动，切实增强机关党支部的凝聚力。

三、不断加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线

1、深入开展党风廉政教育。结合我局党支部实际，开展党员干部“查找廉政风险点”专项教育活动。落实领导带头上廉政党课制度，将廉政教育列入党员干部培训规划，在党员干部培训、入党积极分子培训中开设反腐倡廉教育课程。抓好廉政文化进支部建设，组织开展读廉政书籍、写廉政心得、知识竞赛、演讲比赛、廉政歌曲演唱等活动，努力营造廉荣贪耻的浓厚氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、认真加强内部监督。加强对党支部党员干部生活圈、社交圈的监督。机关党支部对机关党员干部负有直接监督的职责，要把党内监督贯穿于机关各项工作之中，与日常教育管理有机结合起来，对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、制止和处理。

四、切实抓好新形势下群众工作，不断推进和谐党支部建设

1、切实做好新形势下群众工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部以人为本、执政为民的理念。创新群众工作方法，健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。党支部要关心职工生活，广泛开展干部职工喜闻乐见、内容健康向上、形式生动活泼的文体活动。

2、进一步做好思想政治工作。党支部以深入开展创建和谐机关活动为载体，加强和改进思想政治工作，做好凝人心、促进和谐的工作，及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度，落实谈心谈话制度，及时了解机关党员干部思想动态，有效化解矛盾，促进机关和谐。注重做好生活困难职工、退休老干部的思想工作。

3、开展群众性系列文化体育活动。为激发支部党员干部活力，结合党支部特点，组织开展丰富多彩、积极向上、文明高雅的文化活动。进一步提高党员干部的文化品位，积极培育健康向上、风正气顺、积极进取、协调融洽的支部精神。

2024年环卫工作计划 篇7

一、建章立制，深化环境卫生管理体制改革。年初，根据上级指示精神，针对我市环境卫生管理体制存在的弊端，我们组织专门力量，深入调查摸底、研究分析整个市区的环境卫生基数，掌握了第一手材料，撰写了《扎兰屯市环境卫生管理现状、存在的问题及对策》、《扎兰屯市城市生活垃圾处理存在的问题及对策》及《关于扎兰屯市环境卫生管理体制改革的建议》等三篇调研材料，上报市有关部门，得到了相关部门和领导的高度重视，结合我市城市管理体制改革，终于在今年四月初，市人民政府下发了《关于印发扎兰屯市城市管理相对集中处罚权及体制改革工作方案的通知》，正式成立扎兰屯市城市管理行政执法局，环卫处整建制划归城管执法局管理，并将各办事处、市区广场、绿地、绿岛、带状公园、步行街的卫生职能统一划归环卫处管理，同时负责市区的卫生保洁、清运、清掏及环卫设施管理等项工作。市区的环境卫生变多家管理为一家负责，实行权责统一。改变环卫工作一贯以来多家管理的运作模式，实行机制改革，使之“管”“做”分离。随后，在相关部门的大力协调下，环卫处与六个办事处的环卫工作实现顺利对接，确保了市区的环卫工作不因改革而断档。从此，我市的环境卫生管理工作走上了集约化、规范化管理轨道。

环卫工作统管后，环卫处立即集中开展了“环卫大发展、我将怎么办”的大讨论，全体职工充分认识到所面临的形势和任务，增强了危机感和责任感，职能的合并，说明上级信任我们这支队伍，对我们这支队伍充满着信心和希望，同时也给我们增添了重担和压力，机遇和挑战并存，希望和压力同在。大家只有再鼓干劲，再立新功，以时不我待、只争朝夕、不进则退的精神，苦干、实干、巧干，使市区的环境卫生质量有一个质的飞跃，才不辜负市委、市政府对我们的期望，通过学习、讨论，大家统一了思想，提高了认识，增强了信心。

在内部机构和人员调整上，根据保洁面积的扩大，新增两个清扫队，随着环卫监察职能的归并，取消监察队，人员合并到征费队，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素质好、业务熟练程度高、有一定管理经验和群众基础牢的年轻同志和一线职工，有效地带动了环卫工作的开展，环卫队伍建设走出了具有突破性的一步。为加大工作成效，我们在职工中倡导增强四种意识，即大局意识、创新意识、争先意识、服务意识，做到两个到位，即责任落实到位、措施制定到位。建立、健全和完善各项规章制度，全面落实承包责任制和岗位责任制。以制度化进行管理，实施任务到人，奖罚分明，把健全各项规章制度放在首位，充实填补了安全生产工作责任制、街路清扫保洁工作责任制、公厕保洁工作责任制、垃圾清运处理工作责任制、征费员岗位工作责任制、安全生产工作责任制等，并将其化为管理上的落实，根据人员素质和工作能力，加强对环卫工作质量的监督和评比，将质量监督和考核评定工作量化、细化，实行环卫工作三定三包制，即定责任区、定车辆、定人员，包任务、包出勤、包工具。

环境卫生是外界了解我市的窗口，反映着外界对我市的直观印象，关系着市民的生活质量和身心健康，彰显着我市的精神风貌和文明素质，是城市两个文明建设最直观的体现，也是人民群众关心的热点、难点、重点工作之一。所以，我们创新思维，推行内部管理改革，深化岗位管理，把服务性的工作全部以合同的形式承包给一线职工，环卫处不干预其具体业务工作，主要通过质量检查和业务考核来确定工作效率。

二、加强班子廉政勤政建设，打造一流环卫队伍。

强化班子建设，形成合力。提高整体战斗力。在工作中统一思想，以身作责。不搞一言堂，既能畅所欲言，又不固执己见，在民主基础上集中，成员之间以诚相待，互相维护，不猜忌，不隔心，有话说在当面，经常开展谈心与交流活动。全体班子成员能够自觉地做工作上最勤奋的人，业务上最明白的人，作风上最朴实的人，生活上最廉洁的人，职工心中最亲近的人。为了增强班子合力，我们从四个方面狠抓班子建设：

1、加强班子成员理论学习，在具体工作中，从讲政治的高度处理一切问题，从思想上达到团结和统一，2、认真执行民主集中制原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议，3、针对工作内容的变化和工作量的猛增，对副职分管的工作重新进行分工，使之更加合理，4、明确责任，一级抓一级，一级对一级负责。通过以上举措，调动了班子成员的工作积极性，达到

了思想上统一，步调上一致，工作上同心，相互补台不拆台，共同承担起带一流队伍，创一流业绩的责任。

在决策时坚持民主集中制，提高决策水平。实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，是环卫处议事和决策的基本制度，集体领导、民主集中是领导制度，个别酝酿、会议决定是决策程序和方法，民主集中制,既有大家的参与，能听到大家的建议，又能发挥集体的智慧，形成集中的意见，还能调动大家的积极性。通过讨论协商，统一思想，形成共识，上下同心，形成合力。尤其是重大事情，更坚持发扬民主，这样减少和避免了失误，使决策更科学、更合理。

其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。为加强党风廉政建设，经常组织党员及环节干部学习胡锦涛同志关于党风廉政建设的论述和上级有关文件精神，要求班子成员胸怀坦荡无私欲，处事忠诚有公心。要求党员、环节干部特别是领导干部，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。用“德、能、勤、绩”来考核干部，把用“德”来衡量干部作为是否称职的最为重要条件，教育大家“德”的本质就是全心全意为人民服务，其核心内容就是为民、务实、清廉、勤政。

环境卫生工作是一项科学化、规范化、常态化、动态化管理的系统工程。面对新形势、新任务，我们继续深化改革，用改革来激发职工的工作积极性，用改革成果来鼓舞人的斗志。通过改革，建立一个高效运转、结构合理、政府支持、全民参与的环境卫生管理体系。以使环卫工作让政府放心、让市民满意、让城市更美。通过改革，达到“五个坚持”即坚持开拓进取理念，打造创新型环卫；坚持促进发展理念，打造服务型环卫；坚持以人为本理念，打造和谐型环卫；坚持勤俭办事理念，打造节约型环卫；坚持清正廉洁理念，打造廉政型环卫。通过改革，达到超常规、大跨越、高起点、快节奏的发展。

垃圾清运处理与市民生活息息相关，它功在当代，利在千秋，垃圾清运处理有偿服务费取之于民，用之于民，它是一项社会福利事业，能有效地补充和缓解环卫业务经费不足的矛盾，服务费的征收历来是环卫处的老大难问题，我们今年在总结以往征费经验的基础上，制定了收费员岗位责任制，用制度来强化征收，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，大家工作较前更主动、更积极，锤炼了一支政治强、业务精、作风好、纪律严、素质高、有强烈事业心和责任感的收费队伍。大家依法征收，文明执收，较好地完成了全年征费任务。

三、全力以赴迎盛会，打好环境卫生攻坚战。

为了迎接呼伦贝尔市两个文明建设现场会在我市召开，我们发扬辛苦我一人、清洁千万家的无私奉献精神，在完成常规工作的同时，又承担了大量的迎会工作任务。我们召开全体职工大会，再动员，再发动。对迎会任务层层分解，千斤重担大家挑，人人身上有指标。在工作中，面对清扫保洁面积由原来的91万平方米增加到160万平方米、保洁公厕由原来的24座增加到194座、污水井由原来的54眼增加到260眼的新形势、新任务，同时，在业务经费极其紧张的情况下，我们不等不靠，想尽一切办法，宁可掉肉，不掉链子。加大保洁力度，做到路见本色，把办事处移交的17路11街纳入常效保洁范围，规范作业方式，实行全天候保洁，主要街路、路段、广场等处，加强保洁力量，延长保洁时间，实行晚间保洁。另从社会上聘用54名街路清扫保洁人员，为一线工人重新购置了反光衣，严格执行服务承诺制度，深入居民区准时收取生活垃圾，以群众是否满意为标准，广泛听取群众意见，及时改进保洁和清运工作方式、方法。规范车队管理，保证垃圾日产日清。取消市区二级垃圾转运站，减少了中间环节，降低了清运输成本和二次污染。统管后，垃圾清运点多面广，运输里程大大增加，我们根据新任务，又新购置清运车辆六台，装载机一台，加大了运力，及时调整车辆，合理分布装车点，加强清运工作纪律，尽最大努力杜绝垃圾滞运或垃圾过夜等现象。对车辆防撒漏、滴漏工作紧抓不放，减少了路面污染。因我们每天黎明前就开始清运垃圾，为体现以人为本的思想，我们对垃圾清运车辆精心改装，及时维修，定期保养，减少噪音对市民的污染。

人人皆知，环卫工作是非常辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的，在他人依然沉睡于梦乡之中，享受着家庭温暖和天伦之乐时，冬日里，我们悄悄地爬出热被窝，走出温暖的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理马路上的积雪、冰块和尘埃，一锹锹，一镐镐，双臂飞舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓；夏日里，我们在列日下，在风雨中，坚守自己的岗位，别人可以打着花雨伞，穿着漂亮的超短裙悠闲地走在大街小巷上，我们却只能穿着环卫服，忍着酷暑，用扫帚一下下清扫马路上的脏物，用铁锹一锹锹把清理出的垃圾装入袋里；在春风里，在秋雨里，我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献着自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁干净的街道上有说有笑时，我们的心里是甜滋滋的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们环卫人最高的褒奖。凭我们圣洁的心灵，借我们聪明的才智，用我们勤劳的双手，把扎兰小城打扮得白璧无瑕，青春靓丽。针对街路清扫，在重点时间进行管理，即实行错时上班制，以减少因清扫作业而带给市民的不便；对重点路段进行管理，采用加强保洁力量、延长作业时间、增加运力等方式确保重点路段卫生质量；对重点卫生现象进行管理，针对乱泼乱倒、乱堆乱放、乱扔乱投垃圾等现象，死看死守，迂回监管；对重点行业进行管理，针对早市、夜市、餐饮业、建筑工地等垃圾产生量较为集中的场所，发放宣传单，告之垃圾投放方式等方面的规定，配合主管局对市民不文明行为进行监察管理。

开春伊始，在冰雪刚刚消融之际，环卫处按照城管执法局开展市容环境综合整治大会战和市爱卫会大搞春季爱国卫生运动的统一部署，集中开展了市区环境卫生专项整治活动，全体职工齐心协力，顽强奋战，心往一处想，劲往一处使，兵分清运积雪、铲除公厕尿冰冻粪、清理边壕路旁越冬垃圾、刨运居民区垃圾山、拣拾河坝两侧垃圾袋、整治垃圾处理场周边生态环境等多处战场，大家超负荷、超常规加班加点，连续作战，历时月余，城区市容环境卫生面貌涣然一新。在此期间，我们义务劳动出动人力5700余人次。其中，清理二道坝西、铁东路、水厂路两侧白色垃圾1200人次；清理垃圾场周边环境500人次；为大桥广场、带状公园拔草和清理水面漂浮物400人次；夜间保洁600人次；休息时间加班保洁3000人次。

二00六年是“十一五”规划的开局之年，也是我市环卫事业深化体制改革，实施大环卫、全覆盖、动态化、集约化管理最重要的一年。如何开好头，起好步，为“十一五‘规划的实施，打好坚实的基础，是环卫处今年工作的重点。在业务经费极其紧张的情况下，我们肩负重担不弯腰，困难当头吓不倒。组织专门力量，集中调研市区垃圾产生、分布情况。本着方便群众、利于管理、不影响市容的原则，合理分布垃圾池和污水井，绘制《扎兰屯市环卫设施及垃圾点分布图》，加强公厕设施的规划、维修与管理。对接管的170座公厕逐一调查、摸底并纳入常效管理，由于工作量的增大，我们又从社会上聘用了17名公厕保洁人员，增强了公厕管理能力。同时，根据公厕规划和公厕新旧程度，年内新建高标准公厕6座，翻新、维修、粉刷、清掏公厕194座，并全部进行消毒、灭蝇、除味，保洁人员每日早晨普扫、清掏池内粪便和尿液，白天不间断巡回保洁，确保池内卫生、整洁，确保如厕者进得去、蹲得下、心情佳，尽最大努力为其提供方便，确保良好的厕容厕貌，给市民营造一个舒适的如厕环境。对污水井和垃圾池进行全面规划、建设和维修，其中，新建污水井46眼，新建垃圾池147个，清掏污水井198眼。为确保居民身心健康，减少病原体和污染源，根据市政府文件精神，我们封堵了市区大多数楼区的200余个单元的垃圾道。修复垃圾箱20个，在中央路、吊桥路、明月街、站前街、新华街、雅鲁街安装工艺垃圾桶130个。市区环境卫生设施得到大大加强。

四、加强精神文明建设，促进环卫事业全面发展。

要做好环卫工作，首先要高度重视、深刻认识作好环卫工作的重要性，要把环境卫生作为向人们展示我市城市建设成就的重要窗口、作为体现城市文明程度的重要渠道、反映城市管理水平的重要方面来认真对待。特别是要把环卫工作作为全面建设小康社会与和谐城市的重要内容抓紧、抓好。因此，在做好业务工作的同时，我们毫不松懈地加强党员干部学习，采取领导班子、环节干部、全体党员集中学习、讨论、观看电教片和自学等形式，组织学习党章及党内“两个条例”和上级有关文件，严格按党风廉政建设的各项规定、形式，结合”机关作风年“建设活动，加强工作纪律和对职工干部的勤政、廉政教育，转变工作作风，提高工作效率。

市容环境卫生可以影响人，也可以改造人。市容环境卫生又是一种气氛、一种氛围，生活在高雅、优美、清洁的环境中，人们就会自觉、不自觉的规范自己的行为，提高自己的道德水准，自觉遵守文明公约。公众美化环境，环境美化人的心灵。一个优美、优雅、靓丽的环境对人们的社会公德、文明修养的提高具有感染、约束、引导、升华等多方面的作用，市容环境的文化建设，有一种潜在的教育力量，能使人们经常受到直观的、形象的、潜移默化的教育。因此，在精神文明建设活动中，我们紧紧围绕培育”四有“新人为根本目标，突出衡量优良道德传统和环卫精神这一重要任务，深入持久的开展好形式多样的群众性的文化娱乐和环卫教育活动，结合我处实际，分层次、分阶段、有计划地对职工进行正确的世界观、人生观、价值观教育，坚持不懈地进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业教育，坚持不懈地进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，坚持不懈地进行民主法制教育，坚持不懈地进行市情、处情及环卫行业教育，作好职工思想教育工作，打造环卫工作和谐环境。一年来，我们开展了丰富多采的活动，把职工的主观能动性和创造精神调动起来，拉近了干部与职工的距离，激发了职工回报单位、回报社会的热情，在一些重大节日和一些专项活动中，组织相关人员开展一些有益的文体、健身、娱乐等项活动，组织职工向困难职工捐款，开展为环卫贫困职工送温暖、献爱心活动。通过以上活动，弘扬了环卫无私奉献、健康向上的优良传统，畅想了主旋律，增强了党组织在群众的凝聚力，有力的推动了环卫处精神文明建设及业务工作的开展。

环卫工作是一个特殊行业，工作环境比较恶劣和危险，环卫工人必须遵守交通规则，注意交通安全，不能有任何麻痹大意的思想，稍有疏忽，便会后果不堪设想。在我市环卫历史上，在环卫工人作业时，就发生了多宗交通事故。这无疑给我们敲想了警钟。今年，我们加强了员工的安全生产意识和交通安全意识等方面的教育和管理，使员工能够自觉做到礼貌服务、文明作业、遵章守规、安全生产。以自身文明素质和卫生意识服务市民、教育市民、影响市民，同时，我们紧密依靠城管执法局，取得主管局的理解与支持，加大环卫监管与督察力度，在管理中宣传环境卫生，在宣传中提高管理水平，争取市民群众的理解、支持和参与，尊重环卫工人的劳动，保护环卫工人的安全，共同维护良好的市容卫生环境。

为办好盛会，共创文明，环卫处尽全力做好迎会督导组和主管局交办的各项临时性的出人力、出车辆任务，期间共出动车辆3942车次。其中，为引水济湖工程清运河道垃圾80车次；清运硬化路面两侧因修路留下的建筑残土120车次；为各办事处清运杂草210车次；为迎会铺路拉石粉20车次；清理市区各主次干道两侧砖头瓦块、土塄子240车次；清运越冬冰包、垃圾3200车次；为早市和排水不畅的街路抽积水40车次；配合主管局拆除违章建筑出车32车次。为达斡尔民族乡乡庆多次出车，拉沙垫路，车队出车300余车次，铺路200余延长米。

加强社会宣传，提高市民环境卫生意识，一方面，依靠新闻媒介，加大环境卫生的社会宣传，努力塑造环卫行业新形象。全年各类媒体播发、刊登环卫处新闻几拾余篇条次，另一方面，积极处理群众反映的环境卫生问题，设立投诉举报电话，接受社会监督。无论从主管局还是从其他渠道接到的群众反映的环境卫生的热点、难点问题，都能及时的得到解决，件件有回复、有落实。积极为干部职工排忧解难，时刻把职工冷暖放在心上，尽条件所能，为职工解决实际问题。在抓好业务工作的同时，继续搞好单位庭院美化工作，每到季节，鲜花簇拥，树影婆娑，葫芦满架，鲜果垂挂，成为市区不是花园胜似花园的一道靓丽风景，“花园式单位”名不虚传。

进一步加强和改进思想政治工作，处理好改革、发展和稳定的关系，不断改进思想作风和工作作风，强化服务意识，开展优质服务活动，提高工作效率，并在年内开展了“扎兰市容环卫杯、优秀城市美容师”竞赛活动，加大了环卫的社会宣传力度，营造了全市大环卫氛围，继续开展了具有环卫特色的精神文明创建活动，提高了环卫队伍的综合素质。

五、二00七年工作打算

承继昨日辉煌，再创今朝伟业。二00六年，是我市的环卫工作发展史上变化最大的一年，历经改革重组、喜迎盛会、卫生会战等重大过程，取得了令人注目的成绩。但成绩只是对过去工作的肯定，人是要有一点精神的，只有继续做好二00七年的工作，才能使我市的三块金字招牌保持永续利用。现就环卫处二00七年工作打算汇报如下：

1、根据国家及上级有关事业单位改革的政策，在今年对环境卫生管理体制改革的基础上，深入调研，积极论证，进一步深化内部改革，制定稳妥的实施方案，建立全员责任制，实行岗位聘用制，执行绩效工作制，形成按需设岗、按岗定酬、人尽其才、优胜劣汰的环卫工作机制。

2、环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，环卫职工特别是临时雇佣保洁员的报酬还比较低，各项福利、保险又没有着落，明年拟进一步争取上级有关部门的支持，力争在职工待遇上有所提高或突破。

3、随着城市的发展和垃圾清运处理的归口管理，我市城市生活垃圾与日俱增，环卫处原有的垃圾清运车辆，有的因使用期限将至，有的需要大修，已远不能满足清运市区垃圾的能力，急需更新、购置一定数量的垃圾清运车辆，希望引起上级有关部门的重视，做到有计划、有步骤的购买、更换，使工作保持连贯性。明年，拟购置道路洒水车一辆，定时给道路喷水，降尘除埃，净化路面及空气；购置机械化清扫车一辆，减少职工劳动强度，提高工作效率；购置机械化清雪车一辆，提高我市清雪效率。

4、目前，城区范围分布在道路及公共场所内的果皮箱的数目虽然不少，但是被盗、被损数目也较大，每年都要花一大笔钱来重置更新。明年拟积极调研，可否将放置果皮箱、垃圾箱的位置，综合考虑搞一些既美观、又大方的公益广告和商业广告，同时，将城区公厕的位置也标注进去，通过出让环卫设施广告位的方式，积极吸引民间资本筹措建设资金，同时彰显城市活力，这样不但可为政府节省购买果皮箱、垃圾桶的开支，而且还可以便民、利民，为城区增加一点美感。

5、改革垃圾收费方式，提高垃圾征费率。积极争取主管局及市委、市政府的支持，按计划做好对收费人员的培训工作，进一步做好垃圾收费基础资料的统计工作，核实环卫收费基数，实行微机化管理。对于收费难问题，拟进一步探索解决办法，研究分析垃圾清运处理有偿服务收费与供水、排水、工商管理、税务等行业或部门并收或代收的可行性，起草有关办法，使我市的垃圾清运处理有偿服务费的征收工作走上更加规范有序的轨道。

6、争取有关部门支持，合理规划并筹建环卫工具房，力争将环卫作业工具、人力垃圾车等入室排放，避免因路边停放而影响市容瞻光。

7、进一步加大环卫基础设施建设力度，配合有关部门，合理规划环卫基础设施，对现有环卫设施进行进一步改造和建设，建设精品环卫工程，尝试环卫设施的有偿冠名服务，增加城市亮点，改革垃圾收运方式，从根本上解决装运垃圾造成的扰民问题。改革垃圾投放方式、购置一定数量的塑料垃圾桶，在每个桶上标注垃圾投放类别，进行合理分布，并将机关团体单位、居民生活和马路保洁的垃圾按成分不同，分别用不同颜色的塑料桶装，按颜色标识分别收集、运输和处理。禁止在街路上散投垃圾袋，取消路边临时装车点，为垃圾分类投放与处理进行有益探索。

蓝图绘就精神爽，满怀信心向未来。承前启后创伟业，继往开来谱新篇。

2019年环卫局扶贫工作总结 篇8

一、提高认识，强化机构，提供组织保障

开展挂钩扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困地区脱贫致富是建设中国特色社会主义伟大事业的一项历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是落实两个务必和对广大干部职工进行艰苦奋斗教育的重要形式，是我们政府职能部门义不容辞的责任。为此，局党组进一步加大扶贫攻坚力度，加快推进十一五扶贫攻坚规划，把帮扶工作列入重要议事日程，多次召开专题会议研究部署帮扶工作，强调帮扶工作的重要性和紧迫性，一把手亲自抓，亲自负责，对扶贫工作给予充分重视和支持，成立了由局长任组长的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。

二、深入实际，措施有力，增强帮扶意识

201X年以来，我局主要领导都要亲自带领机关相关同志到扶贫挂钩点考察，召开专门会议进行安排、部署，同时明确了五项措施：一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局党组每年至少专题研究扶贫工作2次以上;二是主要领导主管领导每人每年至少亲赴扶贫点一次，了解情况，搞好调研;三是掌握政策，了解信息，为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢;四是适时组织机关干部职工、一线工人向贫困村特困户献爱心;五是加大扶贫宣传力度，让机关干部职工、一线工人都来关心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好氛围。

为在节日期间更好地把党和政府的关怀和节日的问候及时送到贫困户家中，确保贫困家庭过上一个充满欢乐、祥和、安定、温暖气氛的节日。201X年1月7日，区环境卫生管理局在局长的带队下，对扶贫挂钩点七河忠义五组的贫困户和村社干部进行了慰问，把党和政府的关怀和温暖送到困难群众的心头，同时带去了大米、食用油以及棉被等生活用品，鼓励贫困群众在新的一年里克服困难、勤劳致富、早日脱贫。在这次活动中，受到帮扶的困难户2家，共支出资金2000余元，此次活动的开展不仅是我局扶贫济困的有力举措，同时还给新党员上了一堂生动的党课，激发了广大干部职工的扶贫热情，前往扶贫挂钩点的干部职工同当地党政领导召开座谈会，深入交流，帮当地贫困农户出谋划策，想办法，并为贫困农户脱贫致富制定了一系列可行的措施，为继续扎实有效的开展工作奠定了基础。在此基础上，我局为了继续做好201X年的扶贫挂钩点金山乡东江东风行政村的扶贫工作，进一步详细了解扶贫挂钩点的具体情况，掌握政策，为贫困农户想办法，出主意，切实为贫困农户的生产生活排忧解难，真正为农户走出一条脱贫致富之路出谋划策，我局领导班子于今年10月随同挂钩领导深入扶贫挂钩点了解了该村的详细情况。

三、认真组织全局干部职工积极参加扶贫济困活动

在认真搞好挂钩联系点扶贫工作的基础上，我局全体干部职工积极响应区委、区政府号召的送温暖、献爱心、慈善一日捐、爱心圆梦等各种扶贫捐助活动。用实际行动大力发扬一方有难，八方支援的优良传统，认真组织全局干部职工参与各种捐款捐助活动，为贫困山区的基础设施建设提供了有力的资金扶持，确保了扶贫攻坚工程的顺利实施，极大地改善了贫困山区人民群众的生产生活条件。为进一步抓好201X年的扶贫工作，我局在全体干部职工中继续开展献爱心扶贫捐款活动。今年6月份，由局领导积极带头捐款，全局干部职工积极参与，捐款金额共计7540元;9月份，在爱心圆梦捐助活动中，共捐款6160元，在爱心圆梦和金秋助学活动中，共帮助近30名职工子女;10月份，我局认真组织每年的慈善一日捐活动，在捐款活动中，我局全体干部职工大力弘扬团结互助，扶贫济困的中华美德，踊跃参与捐助活动为困难群众献爱心，共捐款3740元;11月份，我局在送温暖，献爱心捐款捐物活动中，共组织捐款3850元，衣物共计8件。年内共计捐款金额21290元。

扶贫捐款是一项政治性强、社会意义重大的工作，我局在扶贫工作上进一步深入细致的做好宣传动员工作。10月10日下午，家住义尚街文林巷的我局清扫一队职工和晓昱家发生火灾，造成了严重的财产损失，本着一方有难，八方支援的原则，我局领导及时率领局机关管理人员到职工家里进行了慰问，详细了解了受损情况，对职工进行了安抚，要求职工加强重建家园的信心，同时发动全局干部职工开展捐款献爱心活动，共计捐款13000余元。另外工会也组织了看望慰问，并带去了急需的生活用品，为职工解决了迫在眉睫的困难，更为促进职工恢复生产生活提供了保障。通过一系列的积极开展扶贫济困、献爱心等各种扶贫捐助活动，密切了党群关系与干群关系，让干部的心更加贴近群众。

四、深入社区，开展好党内互助八个一活动

根据市委组织部《关于在全市机关干部中开展党内互助八个一活动》的要求，我局认真按照文件精神，切实组织我局党员人对所帮扶的XX街道办事处义正社区贫困党员20人进行了结对帮扶，并由我局领导班子和党总支主要负责人亲自到XX街道办事处义正社区居委会实地考察掌握实情，具体了解帮扶贫困党员的详细情况，进行真心实意帮助解决生产、生活中遇到的困难和问题，竭尽全力为他们提供最及时、最急需、最贴切的帮扶、救助和关怀，力求取得实效。

组织局全体党员亲自上门拜访所结对的帮扶贫困党员，并为20人贫困党员送上棉被等生活用品进行慰问。按照2008年环卫局机关党员干部结对帮扶义正社区贫困党员互助花名册对玉河下村7人、玉河中村6人、福慧村7人一家一户上门拜访，慰问贫困党员，面对面、心贴心，问寒问暖，共同探讨义正社区城中村区情，农民没有土地种粮，只有在房前屋后的空地上多建一些商品房来维持生活的出路。在中秋佳节来临之际为贫困党员献爱心，真正体现机关党员对社区党员的关心和帮助，增进双方友谊，激发生活、工作热情，感受党的温暖。