社团部工作总结怎么写?

社团部工作总结怎么写?（精选10篇）

社团部工作总结怎么写? 篇1

社团部是____----- ____学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支学生会新组建的一个部门，社团部为我系广大同学提供了提升，锻炼自我的舞台，与此同时积极整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。

下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：

一. 完善部门的建设。

作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。

二.组建并监管我系各组织

经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培养并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动提供有保障服务。

三. 积极筹备成立新组织

根据我系需要和我系学生的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团提供各方支持，并积极努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。

四.积极开展外联工作

结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作提供信息服务。现同__市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参与乐兰大等5校开展的活动，取得了一定的经验。

四. 积极筹备开展特色活动

社团部于10月积极与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同__市39所高校联合举办百事首届校园职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。

但我们社团部没有气馁，利用一月时间积极策划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣传活动，积极争取，做好了外联工作，得到了__省红十字会，__省卫生厅预防艾滋病委员会，__省疾控中心，__省高校学生预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展提供了很多便利。本次活动，提供防艾折页，青少年防艾知识册，农民工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并提供部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州大学红丝带爱心社长期从事艾滋病宣传的志愿者来我院进行艾滋病知识宣讲及青少年同伴教育的讲座，使我财政金融系团总支学生会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺利进行。

五. 立足校园文化，积极参与各项活动

作为我系学生会的一部分，社团部积极配合各部，参加了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，积极为我系学子提供服务，加油助威。

同时在学院及我系活动中，例如校园歌手大赛，校纪校规知识竞赛，12.1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，提供主持及礼仪工作，为各项活动的开展提供了有力的保障。

当然，工作中我们也存在着很多问题，例如：

一. 我部发展方向及开展工作任务不够明确

二.工作当中分工不够明确，计划欠周密

三.工作的前瞻性和灵活需要加强

四.部内干事的培养有待加强

五.干事的交流与合作意识有待提高。

1.竞选学生会社团部演讲稿5篇

2.社团部怎么写自荐书

3.进学生会社团部面试自我介绍

4.大学社团部工作总结3篇

5.大学社团部面试自我介绍7篇

年终总结怎么写？ 篇2

这份年终总结，也叫年终述职报告，对大多数公司人来说并不陌生，但每次到了要写的时候，也总有点头疼。一方面觉得它形式主义，一方面好像真的很难写。

“公司设立年终总结的目的在于绩效管理和强化上下层级的沟通，”美世咨询（Mercer）大中华区合伙人孙力告诉《第一财经周刊》，“除了员工对一年工作的梳理，年终总结还作为公司HR进行年终绩效的参考。同时在一些结构不够扁平化的中国公司里，通过工作总结可以达到上下级直接沟通的目的。”

宝洁（中国）公司的年终总结按照部门进行，并针对产品线直接递交全球的主管部门。优衣库根据财年会进行两次总结报告，包括雇员自评与对接管理者的评价，而门店员工每周还需要向店长进行一次总结。

徐蓁会通过面访的形式对员工的年终总结进行反馈。作为一名中层管理者，这是她调动团队相互进行业务沟通的一种方式。员工在这一年里做了什么，有哪些进步以及对失误的思考是徐蓁希望在一份年终总结中看到的内容。“业绩只是其中一个衡量，思维是否有提升，解决问题的能力是否更加成熟更重要。”她告诉《第一财经周刊》。

每年的例行总结也让公司人产生了一些懈怠情绪。这并不难理解，在中国一些公司内部，由于管理架构复杂，年度总结通常不能够向HR及直属领导进行直接反馈，因此这种单向沟通的形式逐渐不被重视。

美国技术公司Adobe从2012年开始就对年终总结进行了改革，公司的一些管理者在那个时候也开始思考这种一年一次的总结制度能否带来实际作用。Adobe将年度汇报的形式变成实时汇报，而上级管理者会在一年工作开始时与下属分别设立工作任务及预期，并按照一定的间隔周期进行总结及反馈，例如1个月。

好好利用你的年终总结，它不仅是你对自己职场1年的梳理，也是你和管理者及HR“对话”的机会—能带给他们很多有用信息。

一份能够起到沟通和梳理作用的年终总结通常包括了对全年工作的阐述、工作效果的呈现及思考，以及对来年工作的计划。每一部分也都有HR和管理者侧重希望知道的内容。本期《第一财经周刊》通过采访，试图帮助你解决“年终总结到底怎么写”的困惑。

A

年终总结可以分为哪几部分？

万宝盛华集团（中国）人力资源及市场总监彭春莉曾在几家不同行业的大公司担任过HR。她发现不同行业及职能岗位的年终总结内容上也会有所不同。

譬如消费品行业里销售岗位的公司人，他们的年终总结中多会出现各种量化指标，通过销售业绩的完成情况来评估这一年的工作；对于技术或制造业的公司，和产品技术相关的公司人则可以将不同项目的实施情况作为描述主体。

一份具有通用性的年终总结大致由4个部分组成：对全年工作不带任何评价色彩的概述、对工作效果及得失好坏的分析、针对现存问题的改进以及来年工作计划。

这实际上也回答了“一年当中我干了什么？”“我干得怎么样？”“我做得不够好是为什么，然后怎么办？”以及“来年我还要做什么？”这几个问题。你也可以将它们通过自问自答的方式做全年梳理。

很多员工的总结会受到近期信息效应的影响，往往对近期工作如第三四季度的业绩及工作有更深的印象。前两个季度就会被淡忘。”孙力提醒，“年终总结这4个部分中，每一个部分都应该是针对全年进行阐述。而日常工作时，如果有工作记录的习惯，在年终时进行回顾，能更好地避免这种时间上的不平衡。”

B

HR和直属管理者希望看到哪些内容？

“年终总结能体现出公司人这一年工作的价值。”徐蓁说，因此她会重点通过关注员工对工作的评价及对问题的思考来判断他们的价值。她也将这些内容作为对下属年终绩效考评的一个参考，比重约占到总体考核内容的40%左右。

玫琳凯（中国）化妆品有限公司高级人力资源总监袁纯的关注点与徐蓁相似。“雇员工作结果的回顾，对公司产生了什么样的贡献，及现在需要提升自己哪些方面的能力。”这是她会在一份年终总结中会重点抓取的信息。

“我同样希望能看到员工的业绩表现，这是他们在这个过程中学习能力及解决问题能力的体现。”彭春莉对《第一财经周刊》说。

所以“你干得怎么样？”和“你做得不够好是为什么，然后怎么办？”是HR和管理者在每个员工的年终总结里最想要看到的内容。孙力建议，从总结报告的内容比重上来说，这两部分的内容可以各占35%。

回顾自己这一年的工作成果时要尽量客观。“无论HR或是管理者，都想要员工能够相对客观，”孙力说，“如果能对自己的不足进行客观阐述，能给管理者一个更好的印象。相反，避重就轻，写一些无关痛痒的东西则会被认为在逃避。”

管理者重视员工对自己工作及问题的分析总结的原因则在于，他们希望从中获取到对于团队管理有所帮助的信息。“管理者都希望获得一些有复制性可以传播的工作案例，去帮助自己管理团队。”徐蓁说。她就是通过对下属的年终总结进行梳理后，发现购物中心的客群总量、客单价和竞品分析及跟踪是提高业绩的重要因素，这些因素起着不同的作用，对整个团队的工作方式都会有正面帮助。

如何让自己的年终总结被管理者或HR记住是个难题，毕竟每到这个时候，他们都要面对几十甚至上百份千字报告。这其中有一些可总结的技巧，比如把主要内容提炼成小标题，加入一些可视性更强的图表，用数字而不是文字来显示自己的工作成果，创意性职能岗位的公司人还可以改变报告的文体、加入一些个性化的表述方式……这些做法都可以让你的年终总结变得更加突出。

C

以下三种常见情况的做法

这一年表现不错，我该怎么突出自己？

这是最好的一种情况，坦白说，对于业绩和表现比较突出的人来说，即便你不夸自己，领导也能看到你的成绩，所以这种情况下，如何客观地向领导展示你的具体工作成果、加深印象，是你应该在报告中展现的。

用数据和具体案例来阐述是一个不错的做法。比如销售类职位可以偏重业绩指标的达成率，市场推广类的职位则可以展现用户或客户的增长率、和竞品的比较等—不同行业及职能岗位会有所差异，但数字和案例是最具说服力的内容。

另一个不错的参考因素是来自客户或其他部门的反馈及满意度，这对于往往没法通过业绩指标来衡量工作量的支持型及服务型岗位的公司人比较有效。这种“他人视角”的总结方式也可以通过上级主管、部门同事对你的评价获得。总之得跳出自己对自我的认知。

“同时还应该站在一个团队的立场上去思考自己取得的成绩。”彭春莉说，“要意识到这些成绩是在团队支持和公司资源的基础上得到的，如果在团队合作方面能有相应呈现的话，也会更加客观。”

这一年我有一些明显的工作缺失，该回避吗？

“自己的努力还不够，学习意识还需要提高。”这是孙力在年终总结中经常看到的句子。这些总结往往通篇列举了自己的工作成绩，但对问题及造成问题的原因却只有一些无关痛痒的表述。

他能理解这种现象为什么会出现在个人总结里。“一些员工会认为HR或者上级看到自己的问题和不足会抓住不放，但如果是氛围相对开放、结构扁平的公司，其实不会出现这样的情况。”

虽然没有一个可以量化的标准规定功过得失在一篇年终总结中的分配，但工作中的问题和自己的不足往往都是HR和管理者在意的内容。

徐蓁在负责朝阳大悦城项目时，自己团队面临的一个问题是顾客反映在一个楼层内找到目标店铺的位置会比较麻烦。在当年的员工总结里，不少人都提到了这个问题，他们的分析是团队在导引图的呈现方式及动线的设计上有一些疏漏，不够直观。第二年员工便在购物中心的动线上增加了不少前方店铺的指示牌，这让新一年的顾客满意度得到了提升。

正确看待自己工作上的不足、发现问题，并通过具体工作方式及做法去呈现解决问题的方法，让领导了解你正在努力尝试处理好问题，而不是一笔带过。

另外，当你发现造成一些问题的原因并不完全来自于个人时，也可以在年终总结中提出来。“如果是内部流程或沟通上面出现了错误，而员工也意识到问题，这会是个好现象。可以帮助管理者改进绩效方式及流程优化。”袁纯说。

这一年我表现平平，该怎么写？

通常在生产和后台支持型职能岗位会出现工作1年之后，发现没有可量化数据及成果的尴尬，于是在年终总结上呈现的内容也就变得平淡空泛。这多少是出于岗位内容标准化或服务支持性更强的原因。

“这些员工在进行年度终结时，重要的还是进行职位的清晰定位，”孙力说，“弄清楚自己的工作本质是做哪些事情，这些事情实际上就是你的工作指标，虽然难以量化，但是把自己的职能通过不同的小点列出来，再评判自己是否履行好。没有出现失误，本身就是不错的成绩。”

而来自其他被支持和服务部门同事的满意度及反馈，也是可以作为衡量自己工作成效的一个维度。

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好好利用你的年终总结

在一个有效的反馈体系里，年终总结需要管理者和HR进行反馈及沟通。一些公司通常会在之后进行一对一的面谈。这实际上也让员工更重视年终总结这一形式，“如果直线上司和HR都没有任何反馈，就无法形成互动，这个部分存在的价值也就失去了一半。”彭春莉说。在结构庞杂的公司里，这也会是一个比较难得的沟通机会。

大队部个人年度总结怎么写 篇3

(一) 要增强团结意识，热爱和关心每一位队员

“一根筷子易折断，一把筷子硬如铁。”大队部是个温暖的大家庭，我们应该以责人之心责己，爱己之心爱人。团结就是力量!只要我们团结一心，没有什么办不到的事情!

(二) 对工作认真负责

每天准时到岗位，并且执行检查红领巾的佩戴情况及吃零食的情况。晨会课时间检查教室卫生及少先队员的红领巾佩戴情况。要乐于助人，遇见有困难的同学要热心帮助，当好老师的小助手。

(三) 要以身作则

作为学校的大队委，我们更应该以身作则， 当好同学们的好榜样!见到老师，用普通话说一声甜甜的“老师好”!积极参加学校开展的活动。另外，还可以利用下课时间小组交换课外书籍阅读，这样既增强可阅读面，又促进了同学之间的友情。

(四) 开展丰富多彩的活动

1.绘画是金黄色沙滩上的五光十色的贝壳，我们可以把画画和各种节日结合起来，让它成为一张手抄报。比如：元宵节、中秋节、端午节、劳动节等，为素材，让我们在周末里完成，可以培养我们的绘画能力，还可以丰富我们的知识，开阔我们的视野。

文学是一把金钥匙，它带领我们在文学的世界里遨游，把我们引进知识的海洋、知识的殿堂，为我们开启了智慧的大门。在课间，我们可以举行文学知识小竞赛的活动。

“字如其人”，这句话一点儿也不错。一个人写的字涉及到他的修养与形象。而我们小学生要写规范字。所以，我提出：利用课余时间，练习硬笔书法，只要持之以恒，写字水平就能得到一定的提高!

回想本学期的少先队大队工作，我们在金色的沙滩上留下了一个个成长的足迹。在大队部工作中，我得到了可贵的经验……

大学社团自我评价怎么写 篇4

我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神，管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题

我高中当过学习委员，把班级管得很好，大学是图书馆助理、社团部干事，锻炼了许多。同时我也组织同学参加排球、篮球、拔河比赛，成绩突出，所以我的组织能力不错。我认为，做任何一件事责任心最重要，责任心驱使我克服种种困难。在社团部工作期间，我发现了一些社团部工作上的不足之处，如：社团部与7大协会的衔接不是很好。要是我当上的社团部副部长，我一定把社团部现在存在的一些问题好好改正，尽量做到完美，也请大家监督。

谢谢!

退出社团申请书怎么写 篇5

【篇一】退出社团的申请书怎么写 ? ?

尊敬的软件学院青协负责人：

诚至你深切的问候。

我是青协办公室的谢华燕，能够进入青协，是青协管理层对我的信任和肯定。在选择协会的时候，青年志愿者协会深深的吸引着我，通过努力有幸被录用，我尽我所能，为青年志愿者协会献一份薄力。半年中，我的工作能力得到了提升，切实提高了自己的组织能力。在青协我学到了很多东西，这是我人生中最值得回忆的日子。在这里，有我兄弟般的朋友，有对我关怀的学长学姐，还有那点点滴滴的温馨回忆。然而却有种种原因使我心有余而力不足，学习时间的不足已经是无法回避的沟壑。所以，我申请退出青协，希望得到你的批准。

曾记得，有人说过，协会成员什么都可以没有，唯独不能没有时间。我一直铭记着，一直把握时间去努力工作。但是，在我加入的社团与学生组织之间，我不能把所有的时间都单一地放在青协里。一心对青协似乎只是幻想，而且越来越多的工作使我有限的时间捉襟见肘。这是我申请退出的第一个原因。

我深刻的了解着自己，与其在两个社团与班级之间三心二意，不如一心一意做一件自己真正喜欢的事情。心理协会与担任团支书是我的志趣所在，青协亦是我的追求之所，鱼

与熊掌都是我的最爱。然我只有一“心”，所以也应有所割舍，不管是哪一个组织都不会要一个三心二意之人，哪怕他的能力多么出众。而我本不是一个栋梁之才，所以我必须从中取一，这是我申请退出的第二个原因。

第三个原因，也是我申请退出的原因，在学习上，我似乎更加力不从心，所以我希望争取更多课余读书时间。而且随着外语等级考的临近，我希望自己能够拥有更多的时间去迎接接下来的多个等级考试。

加入青协，很多时候都是责任，坐其位而不忠其事，望鱼而观熊掌，并不是我的意愿。我退出协会的决定也许比较仓促，也许还有其他的原因令我决定退出。但是曾经的坚持也已经随着时间的流逝而变得苍白无力，工作能力的不足是我无法做到心安理得。所以提出退会申请。

愿青协团结奋进，更上一层楼！

此致 ?

敬礼申请人：20xx 年 xx 月 xx 日

【篇二】退出社团的申请书怎么写 ? ?

尊敬的领导：

我是 XXX，上学期我很荣幸加入 XXX，得到了一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入 XXX 工作是领导、师兄师姐对我的信任，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。感谢上学期以来领导的关心、学长的帮助和同学的理解。

在那个短暂的学期里，我学到了很多很多。那一段时间

里，有很多的开心，快乐，也尝试了各种苦辣酸甜，它们在记忆里也会成为永恒的珍藏。那些苦与甜都在我的记忆中，我知道自己曾经做过承诺，说自己会坚持下去，可是如果自己坚持不下，是应该换个环境，或者，该放下了。

我不曾想过离开,因为理解责任所赋予的内涵,就像个刚刚进 XXX 时的慷慨激昂到现在的轻轻离去,这是一种没有责任的表现，可是这又有几多无奈。责任是一种不可缺少的道德品质，不管是在 XXX 还是将来踏上社会，一个具有责任感的人才可以担当起大事。在加入 XXX 的这一个学期里,更让我的责任感有了量的积累,每次看见各位学长学姐对我们干事布置任务或者给我们主持例会，总是看到你们比我们先到，而且也会真诚的对我们提一些你们经验，总之你们的责任感打动了我，所以 XXX 的干事们，我想也会被你们的工作作风所打动，从而更加端正自己的态度。

在 XXX 的日子交到了很多朋友，也长了很多方面的经验。每次活动中，加上各位干事的努力，总是能把活动完满完成，也是这样一步一步的加深了部门干事之间的印像，在每次活动中,同时锻炼了我的胆量与集体的合作精神。XXX 的每次活动都拓宽了我的视野，让我看到了很多不同类的工作，于是我更加佩服 XXX 的工作作风，也更加希望 XXX 能保持自己的作风，带领新干事更上一层楼。

一切的一切已经过去，现在真实的想法是退出 XXX。一些东西因为环境所致，并不能使自己全身心投入到 XXX 的工作中去，但人应该活的真实一些，或许以后不是，但现在应

该还是可以的。我也不希望看到自己在 XXX 里没有付出，所以，我选择静静告别这个大家庭。

我对我自己的工作态度和责任感到失望，我已经不能做好这份工作，也不想把我这种消极的情绪带到工作中，因为带着这样的情绪会影响到新入的干事们，也影响到你们。身边的`朋友有很多是 XXX 的同事，看着他们对 XXX 的投入与奉献很动容，也相信自己不能比他们做的更好。像 XXX 的各种事务，他们总是尽心尽力的去完成。每次，如果能做的事一定会去做好它。所以，也希望他们能在 XXX 里发挥更大的作用，把 XXX 的工作推上新台阶。除了佩服，更多的是从他们身上也学到了一些。自己对待工作的态度无法比上他们。特此写了这份申请书。

希望 XXX 越来越好。

此致 ?

敬礼!?

申请人：20xx 年 xx 月 xx 日【篇三】退出社团的申请书怎么写 ?

敬爱的队长：

我现在怀着无比复杂的心情给你写这份退社申请书，在没进大学之前，我就想着多参加社团，多多锻炼自己。到了社团纳新的那一天，我很激动，参加了好几个我比较感兴趣的社团。其中就有街舞社。第一次参加话剧社的活动我真的很高兴，我们进行自我介绍，认识了大家，认识了一群喜欢街舞，喜欢为他人带来欢笑的人。后来，又一起排练小野猫，大家齐心协力，各抒己见，都希望都够演好。在那个过程中我感受到了集体共同努力的快乐，也认识了一些朋友。我本来是一个不太敢在陌生人面前说话的人，但是街舞社给了我自信，让我开始敢展示自己。我对这个组织有着无尽的感恩，但是由于一些客观原因我不得不选择放弃，这将是我的遗憾。

大一开学初报名参加贵社，从心里说我一开始并没有足够的信心，但你们很亲切地接纳了每一个报名街舞社的人。你们愿意选择我，愿意给我尝试的机会，所以我在感动的同时暗下决心好好努力。在街舞社学姐的指导下，我开始接触街舞，因为之前从未接触过街舞所以我就更加认真的跟学姐学习，我认真地完成交给我的任务，希望不给街舞社拖后腿。那时候我真的想好好在街舞社待下去，能为街舞社贡献自己的一份力量。

但是我忘记了，每个人的精力是有限的。而且，对于我，一个家庭经济困难且刚进入大学的大一新生来说，我必须要把学习搞上去，必须凭借自己的努力去替家庭分担一些。所以在我适应了学校的生活，熟悉了周边的生活环境之后，我选择了在周末出去做兼职。而在上课期间的五天我必须利用一切时间去应付学习，大一的第一学期，我们都还不适应这种自主的学习方式，总会弄得自己措手不及，忙忙碌碌。弄得自己很是疲惫，而并不是像想象中的’游刃有余、享受其中。所以我不得不做出取舍、不得不申请退出街舞社。

在上个学期我们有很多门的课，数学对于我这个理科生

来说并不是很费劲，但英语对于我这个英语从没有及格过、高考六十多分的英语文盲来说很头疼。这花费了我大量的精力。而马哲、思修、近代史一直没有找到正确的方法，一味的还用以前的笨方法学习，浪费了很多的时间。街舞社的活动可能真的是巧合，每次都有班级活动或者我正在打工等等。可能有人会怀疑这是借口，但我真的真的很抱歉，我每次不能按时参加会议和各种活动。有很多人说大学不仅仅是要学习，但我依旧过不了自己心里的这个坎，不敢在学习上放松，每当我没有放足够的精力在学习上时，总会有一种罪恶感，总会想起家中辛苦劳动的父母。这段时间，我认真回顾了这半年来的情况，觉得能加入街舞社是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这个机会，这半年来街舞社的学姐对我的关心和教导，让我感激不尽。在贵社练舞的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学姐学长对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会。但我只能遗憾的说抱歉。

与此同时，我发现，大一学年下学期的课出乎意料的更多了，又多加了好几门考试课，都很重要。我必须抓紧上课时间，平时还要做兼职，这学期还要背另一篇长篇英语文章，熊掌与鱼何以得兼。说实话这段时间我非常困惑、非常迷茫，因为上学期的课业和工作让我都很难以同时兼顾好，开始阶段我也许还能尽量双方顾全，但后来经过长期的压力就已经失去工作的热情，更是因为分身乏术。

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而学习的压力也日渐开始增加，我内心中无法再在这里找到那个属于我的工作干劲，所以我不想我的消极态度影响到其他的社员的积极性，影响到街舞社的整体荣誉。上学期说实话我犹豫不决，总是下不了决心退社，但当看到这学期的课程安排，我不得不下定决心申请退出街舞社。有宿舍的好朋友告诉我说这学期的活动很多，各个社团这么忙，在这个阶段，我提出退社会给阳光话剧社带来不便，带来麻烦，所以我真的仔细再考虑过了。真诚地跟社长和街舞社的伙伴们道个歉，不是我优柔寡断，而是我个人的客观原因让我无法在工作和学习上做到很好的调整和安排。在这一学期刚开始我就被告知已经没有参加今年六月份英语四级考试的资格了，我真的挺伤心的，也很担心，因为我的英语底子超级烂，又听很多学姐和老师说要尽早参加过级考试，不然越往后越困难。

所以我决定笨鸟先飞，从今年开始就开始背四级的单词，好好学习英语，争取下次能够有考试的资格，并且能一次成功。一个学期过去了，我还是没有协调好学习和工作，忙碌的学习让我焦头烂额，我很佩服那些可以在各个社团工作的游刃有余学习又很优秀的人。但我不得不承认我的能力不够。面对这一学期的满满的课程安排，我不得不决心退社。由于我的自身能力不足退社，而因此给街舞社带来的不便我深感抱歉。这次的退社恐怕会给近来忙碌的阳光话剧社带来不便，我也知道现在才提出来是我不对。但是，个人的种种原因和客观事实让我压力很大，我也不想影响到街舞社的整

体荣誉，更希望您能谅解我，理解我的苦衷。望您能批准我的退社请求。我不会忘记自己曾是街舞社里的一员，感激你们在这半年来教给我的一切，我衷心的希望街舞社能够越来越好，能够为师生带来更多更好的街舞节目。

此致 ?

敬礼!?

致以诚挚的歉意！

怎么写高校社团或班级活动策划书 篇6

提起筹划书，一听起来让人感觉不可捉摸，可望而不成即。尤其是关于首次做筹划书的同窗，更感觉无从下手。写筹划书，其实并不难，但凡对工作自身胸中有数的人，基本不必写什么筹划书，也清楚该怎样做。由于他对本项目所面对的状况，如义务方式，人员装备，资本情况，布景情况等都有充沛的看法，什么该做，什么不应做等都了然于心，这就是筹划。我们进一步地说吧，你要写筹划书，起首要晓得本人想做些什么，正做些什么，最终要到达什么目的，这些器械假如你能调查，很好，你可以在足够自傲的根底上，去做一份筹划了。举个很简略的例子，让你给爸爸妈妈写一封信，报告请示一下本学期的综合理论运动内容，争夺爸爸妈妈资金上的支撑，这整个的进程就是一个完好的筹划。在你没有动笔之前，你完全可以想象得出这封信的内容要点及构造条理，包罗爸爸妈妈看到信后的反响都可以想象得出来。如斯，你把一切的内容具体完好地落实到书面上，一份关于“综合理论运动，争夺爸爸妈妈资金上的支撑的筹划”就出来了。

??你看，简略吧！筹划书原本就是这个样子，你可以了解为筹划书就是一个“另类的”比拟详尽的方案。假如他人能依照你的筹划书，不需求你的指点就能精确到达筹划书想到达的结果，这就是一份及格的筹划书。比方说“给爸爸妈妈的一封信”寄出之后，爸爸妈妈看到了你的信，以为你的理论运动很有需要，汇给了你足够的运动资金，那么你的筹划书无疑是成功的。

??调查了筹划书根本是个什么样子之后，我们就可以写筹划书了。筹划书最需求什么呢？需求我们对当时所面对的状况、布景、资本、情势有个充沛的看法。用一句比拟时髦的词说吧，那就是深化“调研”。其实做起来也没有那么烦琐，你就想，以我们现有的人力和物力，都能做些什么。假如本人不清楚，向有关部分的教师或同窗讨教一下，一些信息很轻易取得。??调研完成了，接下来就是动笔写，写是一个理清思绪、完美信息的进程，这也是筹划书的要害地点。你的筹划书中包括了足够的信息，想到了项目标每一个方面，统筹了每一种会发作的状况，这就预示着成功。想做到这一点也不难：普通说来，写一份好的筹划书，应触及到以下几个方面：

??㈠筹划书称号（筹划主题）：在页面第一行正中心写上筹划书的称号，如“2009年哈尔滨外国语学院学生会圣诞节运动筹划书”。依据需求，假如有正题目的话，也可以将此作为副题目写鄙人面。留意，在筹划书称号下一行还要署上筹划者姓名和筹划书制造日期。??㈡筹划布景：这局部内容起首应重点论述本项目运动的根本状况、组织部分、参加对象、近期情况、运动展开缘由、社会影响、以及相关目标念头；其次在查询研讨的根底上，应阐明问题的情况特征，首要思索情况的内涵优势、缺乏、时机及能够呈现的问题等要素，对曩昔、目前的状况进行具体的描绘，为下面的运动展开奠基根底。

??㈢筹划目标及意义：运动目标应具有时效性与可行性，使用简练清楚明了的言语将目标要点表述清晰，在陈说目标要点时，该运动的中心设想或筹划的独到之处及由此发生的意义（社会意义、教育意义、媒体效应等）都应该明白写出。

??㈣资本需求：包罗已有资本和需求资本两局部。具体列出所需人力资本，道具物品等物力资本（包罗运用的场合，如教室或广场等）。

??㈤筹划施行步调：这是筹划书的主体局部，表述要力图详尽，尽能够地写出能想象到的方方面面。但显示方法要简练清楚明了，不只仅局限于用文字表述，也可恰当参加一些图表。这时尤其要思索评审人员的了解力和习气，万万不成只站在本人的立场自说自画，不亦乐乎。对筹划的各个任务顺序，应依照工夫的先后挨次陈列，制订施行工夫表，以有助于方案核对。人员的组织装备、运动对象、响应权限实时间地址也应在这局部加以阐明，执行时一旦状况

有变，需要的应变顺序也应该在这局部有所表现。以下诸多方面应该思索在内：掌管人、指导讲话、大会效劳、会场安插、电子布景、灯光、音响、摄像、穿着、信息联络、技能支撑、招待室、嘉宾座次、资助方法、媒体支撑、校园宣传、海报制造、合同和谈、次序维持、现场氛围调理、接送车辆、合影、餐饮款待、后续联络等。

??㈥经费预算：对运动各项目标支出进行预算。运动的各项费用在依据实践状况进行详细、缜密的预算后，用明晰清楚明了的方式列出。

??㈦资金起原：争夺黉舍和家长在资金上的支撑；自筹资金或本着互利互惠的准则，与投资商进行需要的会谈，最终签订两边均能承认的和谈。

??㈧运动担任人及首要参加者：注明组织者、嘉宾、参加单元、协办单元等。

??㈨预备应急办法：一份好的筹划是成功的前提，凡事预则立，不预则废。表里情况的转变，不成防止的会给筹划的执行带来一些不确定性要素，因而必需有所预备，一旦情况发作转变时，要接纳那些应变办法和应急办法也应在筹划中予以阐明。

社团部工作总结 篇7

本学期的社团工作又结束了，在此对本学期社团部工作进行总结：

一、自主举办：

本学期，社团举办音乐系中文系迎新晚会，社团文化艺术节开、闭幕式，德州学院第二届相声小品大赛，德州学院第二届红歌会，共四大活动。较之去年本学期的活动无论是节目的编排还是观众的上座率都有很大提高。参演的人员数量也有很大增加，仅社团文化艺术节的开、闭幕式，共参演人数205人，每人都有院级的荣誉证书，在参与锻炼完成节目的同时也增加了我系同学的参与热情！

二、外系活动：

虽然社团自助举办的活动很优秀，但是在参与外系活动这一项上很薄弱。尤其是“模特比赛事件”一直是社团的难题，今年由于部长疏于管理更是出现选手不去参加培训被取消参赛资格。针对这类问题，以后社团每个成员负责的每个活动都要全程负责，陪同参赛了解活动每个阶段的情况，第一时间反馈（逐层反馈）。

三、强化社团，加强外联：㈠从本学期开始，院里对社团的考察逐步严格细化，评估的对象不仅是社团部的文章材料，还有系内的各个院级社团。这就要求系内的各个院级社团调动起来，挖掘各个社团里的人才，强化社团本身的能力，实实在在的发挥起社团作用。社团部起到从旁辅助的作用，而不是为各个社团提供“保姆式”的服务。在各个社团“半独立”的同时，社团部也需要加强，从每个成员到每个活动的每个细节都要优化。

㈡加强外联，无论是与各个系的横向交流还是与院里的纵向沟通都需要加强。在与他们沟通的时候，我们的目的只有一个：那就是为了音乐系的荣誉。我们必须了解各系工作优势和方法，再去和院里沟通。同时，外联还有与外媒和外界各种资源的了解和联系，优化配置。

四、工作计划：

㈠①明年是建团90周年，围绕着这个主题开展各项活动，力求在传承经典的同时又不落俗套，尽量作出一些新意，这样也减轻组织活动时的压力。

②下学期社团活动还要尽量围绕“科技文化艺术节”的主题。

㈡继续做好社团的一些常规工作，做好人员组织和各活动的跟踪反馈。

社团取得的进步，离不开社团部每个成员的辛勤付出和老师的指导和大家的支持。同时，我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。

谢谢大家！

音乐系社团部

社团部工作总结 篇8

随着机电学院2012年度社团文化节的落幕，本学期社团工作已经接近尾声。2012年度，社团部在系老师的正确指导、大力支持下，在全体社团成员的共同努力下，在上学期主要完成2012届社团会长换届、社团理事培训两项重点工作的基础上，2012年下学期社团部主要策划承办了“辽宁机电学院第四届社团文化节”、社长经验交流座谈会、评优等重点工作。

为了达到社团管理工作的理想格局，社团部积极总结经验、认清学院社团发展的不足处，力求解决社团发展中仍然存在且难以解决的问题，促使我校社团工作朝着更好、更快、更新的方向发展。现将社团部2012年下学期工作总结如下：

一、社团部工作回顾

1.壮大社团部管理队伍，提升社团部工作业绩。

社团部是一个工作量大、日常工作繁琐、工作时间长，很容易导致内部成员工作积极性消减的一个部门。所以，壮大社团管理队伍，加深对社团部成员的思想教育工作，加强内部凝聚力成为了社团部2012学年下学期内部建设的重点工作。2.机电学院第四届学生社团文化节

大学生社团文化节作为我校每年一次的全校性重点活动，营造了良好的机电学院校园文化生活，全面提高了我系学生的综合素质，让机电学生在参与素质拓展的积极性和主动性得到了充分的体现。它在活跃我校大学生社团文化生活、提高我校大学生文化品位和艺术修养、营造良好校园社团文化氛围等方面起到了重要的作用。（1）为了宣扬科技畅想未来，文化浸润心灵的理念，围绕“群众性、时代性、学术性、创新性、实用性”为特征，开展丰富多彩的社团活动；为了我校大学生能更好、更全面地开展社团特色品牌活动和展示自己的风采；为了塑造工商系社团新形象，致力打造工商精品社团，全新推动我校社团的前进和发展。我们在4月份至6月份积极策划、筹备一年一度的社团文化节。在我系老师及学生的大力引导与支持下，在社团部及全系社团人的共同努力下，本届社团文化节开幕式中，各社团充分展示了自己的特色。

（2）机电学院第七届社团文化节为期三个月，在社团活动文化月期间，我系六个社团积极响应学校团委的号召，并配合社团部工作并周密策划举办了各式各样的特色社团活动。比如：书法讲座，我的大学摄影展，语言风采大赛等等优秀的社团文化活动。

3.加强社长的学习、交流，增进会长之间友好合作、团结互助。

5月7日由社团部主办，各社团承办的2012年下学期社团会长经验交流座谈会成功召开。在会议中，各社团负责人讲述自己从事社团管理工作的一些工作方法、工作思路、工作模式、社团管理理念等。各社长各抒己见，交流了自己在担任一社之长的时间里所遇到的一些问题及自己的看法。整个交流座谈会进行地如火如荼，从本次的交流会中我们更进一步的了解到社团工作中所出现的问题，以及一些好的建议。此次交流会，加强了各社团干部之间的相互了解，增进了彼此间的友谊，这有助于协会各会长在以后的工作中合作互助，资源共享，一道搞好社团管理工作。

二、积极总结经验，发现社团工作问题。

2012年下学期，社团工作整体而言有所进步，但与此同时，社团部工作、社团工作乃然存在着一些未解决的问题和一些新出现的问题，例如，我系社团无办公地点，社团内部资料管理不善。

目前，我系有6个社团无办公地点，局限了社团工作顺利开展，造成了社团工作上的许多不便。其次，少数社团内部的材料管理不善，仅仅是将一些资料报送至社团部存档，社团本身没能很好的分类管理好社团的相关材料。特别是在社团社长换届时，资料交接不清，出现社团资料遗失的现象。社团资料同样是协会的宝贵财产，这有助于社团新任干部对协会社团发展历程、工作问题、社团活动情况的熟悉了解，也有利于以后社团之间的相互学习和交流。

三、提出合理化建议，促进社团管理工作。

加强对社团干部的培训、学习，严格要求社团负责人的工作态度、工作能力。下学期将严格把关社长任免，社团的任命必须经过一系列的程序方能上任。首先，由社长推荐2-3名候选人，召开全体成员大会（社团部成员证明），由全体成员选举确定候选人。接下来，由社团部对候选人进行面试。然后，要求统一参加由社团部举办的社团干部培训。考核通过后，由院社团部下聘书，建立社长档案。社长任职期间，若出现不服从主管部门的管理，对本社团不负责或者在任职期间无任何工作业绩的，将由社团部申请罢免其会长职务，最后由社团理事会成员投票决定罢免并推选新的负责人。

在这一学期中，社团在各方面都取得了很大进步，无论从工作还是活动上，都有一个新的样貌，总结本学期工作，社团的同仁们都寄予更大的希望于下学期，希望所有实干的朋友们一起，把一切想到的都做到。

愿社团更上一层楼。

社团部

社团部工作总结 篇9

我部在本学期取得了不少的成功经验与成绩，社团部可谓是学生会外联内引的一个窗口，就本身工作环境来说是一个相对灵活的部门，这个学期社团部的主要工作是组建社团，并做好各社团的联系工作，协助学生会举办活动。

我们系学生会全体成员团结努力，积极进取、锐意开拓，社团部工作也取得了骄人的成绩。

在开学之初，学生会进行了纳新活动，各部都增添了新鲜血液，我部共纳进六名新成员。

纳新过后我部的工作重心放在了组建社团上，在院团委的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关心支持下，在兄弟学生部门，在社团部的工作理念、指导方针、活动宗旨引领下和我部成员的努力下我部于2012年10月31日成立了我系第一个社团-------青年志愿者爱心服务社。并在当天带领我系学生去武警边防支队进行慰问，举办了安全知识讲座，协助策划部举办主持人大赛。正在筹划组建和我们专业课相关的社团-------宝镜社。

社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。在以后的工作中我们要不断思考总结，只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团部才能不断发展，社团部事业的明天才会更加辉煌状丽！在全体成员的努力下，相信下学期我们的工作会更加出色！

社团部

2011社团部工作总结 篇10

总

社团部 刑恒瑞

作

结---

社团部工作总结

站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现!我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。社团部这学期开始兼管了监察部，所以平时的工作都有所增加，但是我们部门还是能做得井井有条，这点让我觉得新近干事很不错。下面，我谨代表社团部就这一学年来社团部及监察部举办的各类活动作一下总结性的回顾:

一、迎新篇

在本学期开学之初，我社团部两名干部积极配合学院团总支学生会负责了11级新生的迎新工作，为大批11级新生提供了周到的服务，多名新生顺利报到入学。维持了11届招新工作井然有序地进行，使招新工作取得了圆满成功。

二、招新篇

从开学起，我社团部就开始进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地配合团总支学生会进行了招新的海报宣传、报名表发放的工作，吸引了一批有能力有志向的11级新生参与我社团部的干事竞选活动。从9月中下旬起，我社团部开始进入正式招新的工作，经过面试，实习后，从竞选者中确定了5名新干事的人选，从而为部门注入了新鲜的血液，壮大了部门的力量。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。

三、活动篇

（一）社团内部建设的有序开展

为了加强社团内部管理，提高社员的综合素质能力，增进社团部与部、成员与成员之间的沟通与联系，培养合作意识，使社团工作的开展有序进行。社团先后进行了社团内部联谊以及社团部与其他部门的联谊。通过这一系列的活动后，各部之间逐渐加强联系，各部部员明确知道自己部内的工作，干事之间亲如兄弟姐妹。

(二)配合学习部的演讲比赛

在学习部开展演讲比赛期间，社团部积极配合，大一干事也积极参加活动，使得比赛在大家的努力下得到圆满成功！

（三）组织象棋比赛

为了增强学校的文化氛围和民族气息，顺利迎接本科教育评估，同时提供给学院象棋爱好者一个发挥自己特长，展示自己棋艺的平台，在各部的协同配合下举办了比赛。通过比赛，能够加强象棋爱好同学及其他同学间的交流，增进友谊，使同学们形成善思、沉着的处事态度，培养优良的棋风，进一步提高棋艺，共同进步。

四、今后工作的思考

尽管我们取得了一些成绩，社团部管理运行也已上了一个新的台阶，但在很多方面也存在着问题，对此在今后的工作中将做好以下几点。

1.举行加强各干事团队意识的活动

每一次活动都是需要许多人的共同努力才能完成的，不可能一个人可以完全解决，如果真的是一个人来完全解决的话，那些就失去了团结合作的意义。社团部以后应通过举办有关加强团队意识的活动，可以培养各干事的团结合作能力，为以后活动的成功奠定基础。

2.加强与其他部门的联系

俗话说，众人拾柴火焰高，一个部门也许贡献的不多，但是两个乃至多个部门加在一起，贡献的力量就不可小觑了。同时，部门之间可以相互交流经验，互补短处。

五、经验和不足

本学期，社团部较好的做到了社团部与其他部门的交流沟通工作。使得社团部工作与团总支学生会工作相互协调配合，达到了预期的目的。

但是，本部工作还存在一定不足之处，上传下达信息不够及时，与学生会其他部门联系沟通不是很紧密，以后还需在这些方面予以加强。相信在环艺系团总支学生会的正确领导下，我社团部的明天会更加美好！

回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。