新疆恒远爆破工程有限公司实行人性化管理
新疆恒远爆破工程有限公司实行人性化管理 篇1
落实员工带薪休假制度
为充分体现“善信先行”的企业宗旨,贯彻以人为本思想和科学发展理念,充分挖掘员工潜能,激发员工热爱公司、积极工作的内在动力,增强员工的责任感、使命感、企业自豪感,培养良好的内部关系,创建和谐的企业氛围,营造拴心留人的企业环境,公司决定在企业内部实行人性化管理,落实员工带薪休假制度。具体是:
(一)凡在公司工作一年以上的所有员工,从第二年每年可享受带薪休假一次;
(二)夫妻双方同为公司员工,第一年双方均在公司工作半年以上,其中一人可享受带薪休假一次;
(三)凡公司员工,可享受带薪休婚假、产假、丧假。探亲休假优先保障一线从事生产的员工。带薪休假由公司统一计划安排,在不影响公司生产的情况下,逐个落实;婚、丧、产假等特殊情况优先安排。
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