煤矿参观体会

煤矿参观体会（精选9篇）

煤矿参观体会 篇1

一是安全文化氛围浓厚。通过在矿区、区队参观，处处可见安全警言警句，处处感到浓厚的安全文化氛围。据了解，蒋庄煤矿以安全文化进社区、进家庭、进区队、进班组、进头面、进岗位“六进”活动为载体，建立家庭、社区、矿井“三位一体”的宣教阵地，在井上下建立了牌板、灯箱、标志牌、电子显示屏、安全文化长廊、工作现场安全栏、广播电视等视听系统，以强烈的视觉、听觉冲击力，潜移默化改变员工的心智模式。通过安全理念的渗透，有效促进了全员安全意识的升级定位，使安全文化建设有了扎实根基和丰富内涵，形成了员工共同遵守的安全价值观，收到了提升境界、扩大认同、内化于心、外化于行的效果。

二是安全文化建设系统性比较强。蒋庄煤矿抽调部分专业人员，结合企业实际，经过长时间的钻研，创建形成了自己的文化品牌——“三三三”管理文化品牌。看来，我们企业要打造具有自身特色的“天地人和”安全文化品牌，扩大影响力，还要经过长时间的研究与改进，进一步健全完善，在系统性上下大功夫。蒋庄煤矿将“三基”延伸拓展，充分发挥文化力激活生产力的强势引领作用，经过理论与实践的相互推动，逐步形成了“三基九力”新型安全文化管理品牌。他们借鉴安全量化管理模式，探索实施安全文化系统推进工程，将安全文化大系统主要分解为安全宣教系统、安全预警系统、安全激励系统、安全培训系统等4个子系统，通过子系统的齐头并进，实现以文化力提升保障力、打造支撑力、提升现场力、激活创新力、激发原动力、深化学习力、强化执行力、增强凝聚力，收到良好的效果。

三是信息化水平比较高。通过在会议室、安全文化展室、区队学习室、井口电子大屏等参观，感觉到了蒋庄煤矿极高的信息化水平。在这几个地方，都采用了电子屏幕显示。有的还使用了技术含量较高的触摸式电子显示屏，给人耳目一新的感觉。这样的宣传形式很形象，很直观，让人记忆深刻，容易入脑入心。由于电脑信息含量大，可随时查阅各种想要了解的数据，能够满足参观者、学习者各方面的需求。尤其是安全文化展示，通过历史图片、电子书、影像等，直观展示了该矿企业发展历程、安全文化建设历程，这种展示形式值得我们学习。

四是管理的精细化水平比较高。在该矿综采一队的档案室里，我们看到各种资料摆放整齐，各种活动的档案一应俱全。另外，接待参观的流程很顺畅，解说员的解说也很到位，足见其平日训练有素。蒋庄煤矿在以“精细、精准、精确、精益、精美”为理念的精细化管理的基础上，又将包括心灵美、语言美、环境美等“十美”管理导入“五精”管理之中，使工程现场面貌、员工精神状态等进一步提升。同时他们还提出“毫米、秒、克、厘”的精确管理，力争各项工作过毫米关、过厘米关、过秒关、过克关，提高了精细化水平。

煤矿参观体会 篇2

参观了庆阳市对教育布局的调整, 感受颇深:市委市政府重视教育发展, 大力支持教育, 创办教育品牌的决心和信心十足, 开创了庆阳教育的春天, 让庆阳教育走在了甘肃教育的前列。黄管寨实验学校、驿马初中的布局调整就能足以证明。作为静宁的教育人, 同样期待这样的春天!

二、教育系统保特色、求创新, 开创教育健康发展的新局面

庆阳市教育系统在校园文化建设方面独具匠心, 各学校能够创办自己的特色, 在务实求真的教育基础上加以改革创新, 开创了教育、健康和谐发展的新局面。

走进庆师附小, 你会看到一个个表达流利的小小解说员, 一群群活泼可爱的学生在现场临摹书法, 朗诵经典美文, 赋诗、绘画、剪纸……放眼整个校园, 到处都能看到一面面会说话的墙壁, 它们在时时刻刻教育学生学会学习、学会做事、学会创造、学会自爱、学会感恩、学会做人!

齐家楼初级中学在学习杜郎口办学经验基础上, 加以创新并摸索出一条属于自己的办学风格——“让学校成为师生众生留恋的地方”。在这样的理念号召下, 经过短短一年的努力, 一个被市教育局确定为撤并的初级中学居然办成了一所独具特色的陇上名校, 这难道不是一个奇迹吗?

三、加强校园文化建设, 精心营造育人环境

各具特色的学校, 离不开学校务实具体的管理, 也因为能以读书活动为契机, 各学校才成为了一个个和谐文明的书香校园。

(一) 建立合理的保障机制

庆师附小、庆华实验小学、齐家楼初级中学分别成立了以校长为组长、分管校长和教导主任为副组长、全体语文教师为成员的读书活动领导小组。以庆师附小的读书活动为例, 学校制定了《庆师附小读书活动实施方案》《庆师附小读书活动计划》《庆师附小经典诵读教学计划》……从组织、制度上做到了层层有管理、步步有计划、事事抓落实的工作机制。

在教师和学生阅读方面, 学校科学谋划、精心制定了一系列求真务实、合理有效的阅读方案, 如晨诵、午读、暮醒等并付之实施, 此活动不仅提高了教师的业务素养, 还丰富了学生的学习生活。

(二) 制定完善的评价体系

为了保障读书活动扎实、有效地开展, 学校从激励的角度入手, 建立了一套比较完整的读书评价体系。

首先, 每年从三月份开始, 各学校教导处就拟定全校读书活动方案, 在方案的宏观指导下, 对各班的读书计划从目的、意义、活动过程、预期效果等方面开展检查并督促落实。

其次, 学校在每年六一“艺术节”定期开展以读书为主要内容的“星级达标”评选活动, 九、十月份开展班级读书活动成果验收活动, 把读书活动与学校常规评比有机地结合起来, 做到了两手抓、两促进。

(三) 创设丰富的活动载体

为了培养学生的读书兴趣, 学校针对不同年级的认知规律, 精心设计了不同的读书方案。如一年级课本剧排练, 二年级校本故事开发, 三年级科技制作竞赛, 四年级辩论会, 五年级征文演讲, 六年级摘抄选优。

(四) 营造良好的书香氛围

学校本着“让墙壁说话, 用环境育人”的工作理念, 在校园和教室一些可利用的位置, 制作并悬挂了与学生学习、生活息息相关的挂图和名言警句, 校园的大路两侧也专门制作了读书成果展示牌, 为师生营造了浓郁的书香氛围。

四、增强课程改革意识, 营造浓厚氛围

浓厚的校园文化氛围让人回味, 但齐家楼初中“五四四”式有效合作学习教学模式更令我们耳目一新。“五四四”式课堂教学让我不得不佩服该学校先进的教学理念和教育教学的显著成果。

(一) 校长的理念引领课程改革方向

校长的理念关乎着学校发展, 影响学校工作的开展。正如齐家楼初中的一位老师所说:“课程改革从校长及老师的观念着手, 一切抓管理, 从管理入手!”。尤其是新课程改革, 作为校长应该从不同角度、不同的广度和深度去思考, 和教师一起探讨, 集思广益, 这样才能从根本上调动教师改革的积极性, 在管理、协调、决策、处理中多做事后的反思。

(二) 课程改革的命脉会改变学生的学习方式

学习的过程不是被动地吸收课本上的现成结论, 而是亲自参与丰富、生动的思维活动, 经历从实践到创新的过程。那么, 如何改变学生的学习方式呢?我认为, 教师要做到: (1) 学生希望怎么学, 教师就应该怎么导; (2) 学生问什么, 教师就采取相应的措施, 以形成具有吸引力的氛围, 答疑解惑, 使其自我感觉学到了知识, 增长了本领, 扩大了视野, 最终产生成功的愉悦; (3) 教师要注重和学生的交流, 了解学生所思所想; (4) 足够尊重和信任学生, 给学生一个充分展示自己的空间; (5) 减轻学生的作业负担, 给学生留出一些思考、学习、做人的空间。

(三) 讲求教学艺术, 形成教学风格

面对难度日益增加的学习内容, 教师应着眼于学生身心发展, 运用多种方式和手段激发学生学习的主动性和创造性。通过艺术性的教学过程, 将独创性教学方法和与众不同的教学手段相融合, 形成教师个性化的教学风格, 从而在教学上产生对学生个性教育发展的最大效果。

齐家楼初中“五四四”式课堂教学模式 (即区别与传统课堂的五个特征、课堂教学的四个特点、组织教学的四个策略) , 的确给人一种强烈的思想冲击, 给我们留下了许多有价值的, 值得我们学习借鉴的经验。

(四) 课程改革成果靠读书延续, 高效课堂从反思中来

一个不重视阅读的学生, 是一个没有发展的学生;一个不重视阅读的学校, 是一个乏味的学校。只有从学生的阅读抓起, 让学生在阅读中感悟人生, 学会思考, 素质教育才会萌芽、生长。

齐家楼初中提倡师生共写随笔, 在课堂教学中反思、在阅读中反思、在交流中反思……时时刻刻把反思教育抓在手上。在不断反思和总结经验过程中, 师生关系逐渐和谐, 课堂的教学方式和学生的学习方式逐渐变化, 教师角色也跟着变化, 高效课堂也随之成型。

煤矿参观体会 篇3

【中图分类号】R192 【文献标识码】A 【文章编号】1004—7484（2013）11—0039—01

2012年9月根据我院与美国纽约大学RUSK康复研究院的合作协议，我有幸前往该院的10个科室，进行为期4周的参观学习，感受颇深，现将护理见闻介绍如下。

1 RUSK康复医学研究院简介

美国纽约大学RUSK康复医学研究院，由现代康复医学之父——H.D.腊斯克博士（1901—1989）于1947年创立，是国际上建立最早、影响最大的康复医学中心之一。研究院管理着纽约大学附属医院、贝尔维医院、金水医院、退伍军人医院共四家医院的康复科，拥有床位700余张，是全美最大的大学附属康复医院和康复医学住院医师培训基地。研究院创建60余年来，包括中国在内的100多个国家的医务人员在那里接受过专业培训。

2 科室护理人员组成及分工

2.1 护士经理

工作职责相当于我们的科室护士长，主要负责科室护士管理，护士培训，护理工作质控，满意度调查，院感控制，护士休假安排以及科室护理工作的整体调控。参加医疗查房、病例讨论以及各种不同的培训和会议。另外还负责科室资金管理，科室仪器、物资的购置。护士经理与护士之间是雇佣与被雇佣的关系，上一级管理人员有权聘用或解雇下一级人员，而下级人员的工资晋升等均有上一级人员向人事部门推荐。

2.2 护士长

相当于我们的护理组长，负责安排当日值班护士的分管床位以及护士工作的协调，统管本日全科室的患者。具体人员不固定，由科室护士轮流担任。

2.3 注册护士

负责执行医嘱，评估分管患者病情，观察病情并做好相应记录，确定患者所需的基础护理内容，协助患者进行康复治疗，指导并与护士助理共同完成患者的基础护理及部分生活护理工作，定期参加培训及病例讨论。

2.4 护士助理

相当于我们的护理员，主要负责患者的生活护理和一部分基础护理，在护士的指导下进行工作。

2.5 护理秘书

类似我们的主班护士，负责本科室住院患者的信息管理，打印各种文件，接听电话及呼叫铃等。

3 温馨便捷的工作环境

3.1 工作区域

3.1.1 配备有强大的电子网络系统，真正体现电子化办公。每个病区至少有十几台电脑，分布于医、护办公室、走廊等区域，方便工作人员随时随处查看、核对医嘱及处理相关文字性材料，提高了工作效率。

3.1.2 病区大门及工作人员区域配备有门禁，需输入密码方可打开进入。即保障了患者及物资的安全性，又利于病区管理。

3.1.3 配备有电子传输系统，送血、取药均可利用此系统进行，可很大程度的节省人力资源，又提高工作效率。

3.2 患者区域

3.2.1 病房大楼每一层都有病区及相应的康复治疗中心，既方便又能保障患者安全。

3.2.2 每个病区均配有温馨的休息区，可方便患者会客及家属休息。

3.2.3 病区走廊及房间布置温馨。走廊上悬挂、张贴了很多通俗易懂的健康宣教材料，还有康复后患者的合影、感谢信。每名患者的床头，除放置必要的标识外，还张贴了很多患者与家属的合影以及家属鼓励的话语，让患者感受到家庭的温暖，得到精神上的支持。

3.2.4 各种警示标识、提示标识随处可见，各种应急设备、急救设备触手可及，最大程度的避免了抢救时机的延误。

4 严谨的工作态度

4.1 药品管理

4.1.1 患者的药品均放置在带密码锁的治疗车内，只有当日的主管护士可以开启、取放药品。公用药品统一放置于带密码锁的药柜内，取放后，在电脑系统中及时更新信息，便于药品的管理和交接。

4.1.2 患者用药严格查对，亲视服药到口。对于不能配合服药的患者，服药后嘱其张口检查。对于患者拒不服用的药品，在医嘱执行栏内做好登记，便于医生对患者信息及治疗情况的全面掌握。

4.1.3 每种药疗结束后，主管护士及时在电脑相应栏内确认签字，使药物使用的相关信息一目了然。

4.2 患者评估

从入院评估到住院期间、出院前、病情变化时，护士都会按照工作流程和要求认真做好每一项评估，包括肺部听诊，生命体征测量、肌力测评等，认真询问、倾听患者的主诉，并及时与医生及康复治疗师进行沟通。

4.3 应对措施

从患者急救到火警、盗警、防跌倒等等，所有能想到的紧急情况，均采取了便捷有效的应对防护措施。针对院区近期发生的特殊事件，院领导不定期组织相关职能部门的人员及科室的医生、护士、康复治疗师共同开会讨论，查找原因，制定对策，完善流程及物资，既体现了团队协作的精神，又能有效的解决问题。同时，因采取了无惩罚上报制度和不上报惩罚制度，使护士能及时的将不良事件报告，尽早采取应对措施。

4.4 健康教育

从患者入院到住院期间，到出院前，护士都会严格按照工作流程及患者的个体情况，为患者进行不同方面的健康教育。采取口头、书面、宣教板等多种形式，图文并茂、通俗易懂地进行宣教，同时不断评估患者的掌握情况，是健康教育得以落实。

5 护理管理人性化

5.1 对患者

5.1.1 每个床位都为患者配备了电视、电话，还配备了服务需求沟通仪，患者可根据自己的需求申请点餐等服务，如有疼痛等不适，还可通过此网络系统表达自己的感受，使护理人员能尽快了解并处置。

5.1.2 注重患者隐私保护。执行操作时注意遮挡，不谈论患者的病情及私事。

5.1.3 尊重患者的意见。如患者不想服用某种药物，可以提出不必服用。

5.1.4 手卫生要求严格，无论是否接触患者，只要进入患者房间，必须提前洗手。

5.1.5 病区没有家属陪床，但所有的工作都有医院后勤配合科室医护人员共同完成，包括更换衣服、洗澡、检查、康复训练等，既温馨又专业。如果患者进行康复治疗期间该服用口服药了，主管护士会将水和药送到康复治疗中心。

5.2 对护士

5.2.1 休息室为护士们配备了食品、饮料，工间护士可补充体能。

5.2.2 护士经理根据护士的个人意愿，安排排班和休假。优先照顾在本科室工作时间长，工作优秀的护士。如护士当天有事不能来上班，护士经理会立刻安排替班人员。因为加班费较高，很多护士愿意参与替班工作。

5.2.3 护士每日分管的患者可自己选择较为熟悉或曾经护理过的，以达到最佳的工作效果。但是没有人会故意选择病情较轻的患者。

5.2.4 每名护士加一名护士助理分管4-5名患者，以保障护理工作质量。

5.2.4 护士培训绝不占用个人休息时间。医院及护士经理会根据培训内容、地点安排护士利用上班时间集中到示教室培训或在科内通过网络进行培训。同时医院会根据培训需求和内容，安排相关人员到科室上门培训，极大的节省了护士的时间，且不影响个人的休息。

6 体会

参观煤矿学习心得体会 篇4

一、精细化标准客观实用，精细化管理实施规范。

在井下参观整个过程中，我们所看、所听、听感无不体现了该矿在精细化管理上所表现出的实用、精致。主要有以下几个方面：

1.管线吊挂标准、美观

印象最深的是大巷内管路的安装与吊挂。管路安装非常规范平直，很少有明显的上抬下垂现象，吊挂点或用托管梁或用小链子都做到了整齐一致。安装质量也非常高，从井底车场一直到工作面，我们没有发现一处跑冒滴露现象。

2.设备设施保持完好，标准高

在大巷，我们坐人车时看到只到车一停下来，司机就拿的刷子刷车辆上的灰尘，沿途车场看到几辆装矸石的车皮，车箱外围非常整洁;沿途水沟盖板齐全完好，没有缺失一块;斜巷顶底弯路的安全设施全部固定在两帮的架子上，并画有醒目红漆;一坡三挡用的吊梁钢丝绳上全部涂抹了油脂，有效地防止潮湿环境下锈蚀;所用的开关统一上架并刷了红漆，干净整洁。

3.井下无尘化管理，整体形象好

该矿真正实现了井下无尘化。在井下每一个地点，风流中均看不到粉尘。所有的电缆、管路、设备上都非常整洁，也没有一点粉尘，更不可能存在积尘。沿途防尘设施很健全也很有创意，比如他们的猴车道为大坡度下山，他们在斜巷的上头和中间底板上安设了两道喷雾，既不影响猴车运行又有效地控制了粉尘飞扬。工作面的防尘设施很健全，效果也不错，从源头上有效防止了回风流中的粉尘。

从井底车场一直到采煤工作面，所有巷道非常干净整洁，一台台绞车、开关光洁如新，各种物料摆放整齐。底板上没有发现一处诸如矿泉水瓶、塑料袋等垃圾杂物，甚至连碎石块、煤块都没有。巷道两帮没有任何多余的附着物，更没有象我矿随处可见的废铁丝、防尘管等吊挂物。

4.精细化管理实用、可靠、经济、朴素，精细管控程度高

北宿煤矿干部职工的危机意识、过‘紧日子’的意识非常强。例如工作面顺槽皮带，全部用旧钢丝绳吊挂，从地需用废旧钢丝绳改造成钢铰线在井下形成两排吊挂点，既经济实用又美观可靠。再如他们的电缆钩，全部是用的铁钩，但所有的大巷电缆或顺槽电缆钩都是同一种型号，并不像我们矿有的地方用塑料钩有的地方用铁钩，且铁钩有多种型号。

北宿煤矿无论是大巷、顺槽还是工作面、硐室、联络巷或是各个岗点，都能做到无死角、无盲区，充分体现了精细管理的实效。

二、北宿煤矿干部职工吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神和强烈的责任心、事业心非常值得学习。

这次去北宿煤矿下井一个主要任务便是感受一下北宿煤矿的薄煤层工作面。在更衣室，我们每人领到了一个在济三矿下井从未用过的劳保用品-护膝。下井，坐猴车，再坐人行车，然后再坐猴车，几经辗转一个多小时，我们来到薄煤层工作面。在辅顺的回采帮煤壁上，可以清晰地看到600-800毫米厚的煤层。

在工作面入口，工人师傅发给每人两块小木板，作为保护手的工具，我们便由直立行走变成了匍匐爬行。顶板和底板之间的距离和煤层厚度一样，只有半人高，双膝跪在底板上，碎碎的煤矸咯得生痛，双手拿住小木块，交替前行，安全帽和后背不时顶在顶板上，刚刚爬行了几步，便已满头大汗。

在工作面溜头处一位师傅告诉我，工人们都是坐着、爬着干活，他们一个班要在二百米长的工作面上往返爬行20多次，后背常被参差的顶板刮破，好多人膝盖上磨出了厚厚的老茧，不用戴护膝也能够爬行自如了。

从切眼出来，已是大汗淋漓，双腿开始发软发酸了。我们爬一个单趟尚且如此，北宿煤矿的工人常年地在那样低矮的空间内工作，打眼、连线、放炮、攉煤、支单体，其艰辛程度可想而知。我一边擦着汗一边感动着，被我们北宿煤矿工人几十年如一日吃苦耐劳、拼搏奉献的精神感动着，被我们北宿宽矿干部职工不畏艰难、自强不息精神感动着。我们矿的开采条件和工作环境，要比北宿煤矿优越许多，我们更应该加倍努力地工作，更应该不折不扣地干好工作。

三、对今后工作的几点思考

总的来说一上午的下井时间，走走看看，在很多具体环节、具体问题上没能更深入的了解、学习，但就是这样，仍感觉我们矿与北宿煤矿还有较大差距，还有很多工作需要做，需要完善。回来以后这两天时间以来，我一直也在对照与比较中苦苦的思索，想了很多：

1.正确看待矿井严峻的经济形势，以积极的心态做好本职工作。煤炭市场不景气，我们面临的形势更加严峻任务更加艰巨已经是客观现实，我们必须客观、正确的面对。我们既要认清形势、看清差距，又要增强信心、保持定力。特别是看到北宿煤矿实用、可靠、经济、朴素的现场管理，对我单位的节支降耗工作有很大启发。下一步，我们决定立足从内部挖潜上下做文章：一是加强意识教育。把矿井面临的严峻市场形势向职工讲明、说透、交底，广泛教育，培养每名职工的勤俭节约和成本价值观念，让职工牢固树立“能用旧不用新，能少用不多用，能复用不领用”的意识。

二是细化管理。从投入环节，每月初，按照生产作业计划指标，逐项分解形成日计划，建立以班组为单位的成本控制、节支降耗体系，做到月计划、周分析、日考核，严格控制材料费用支出。从使用环节，加强操作行为控制，提高各类物品、设备、材料的利用率，减少如钻杆、油管、铁丝、编织袋等损坏、浪费，降低投入。从回收复用环节，对所有回收的设备部件，及时上交划帐，对需交旧领新的一律先交旧，对于能复用的必须复用。

2.持续推进现场精细化管理。通过这次支北宿煤矿的学习使我增强了对精细化管理理念的认知，进一步认清了自身思想境界和精细意识、在管理的环节细节等方面的差距。下一步我们立足从提高标准上下功夫，一是精细标准。工区集中整理在用的各类规章制度、规程措施、文件规定等内容，形成统一的精细标准。充分利用学习日、班前班后会，积极传达，并结合本次到北宿煤矿学习的情况进行引导，让“人人上标准岗，人人干标准活”的理念扎根心底。

参观叶子湾煤矿心得体会 篇5

前几日，通过县局精心组织，我们有幸到叶子湾煤矿参观学习，本次主要参观了叶子湾煤矿普采工作面。采面为110m*2倾斜长壁对拉工作面,采用单体液压柱加π型梁支护，用薄煤层单滚筒采煤机割煤、工作面用可弯曲刮板运输机运输、经顺槽皮带输送机输送至煤仓，再经机车装运出井。另外还专门看了井下应急广播系统。

通过这次参观学习，使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高。经过认真思考、总结，我们有以下几点体会：

一.在逆境中顺势而为

叶子湾煤矿在煤层薄、资源少、地质条件差、职工劳动强度大

的诸多不利因素下，仍然成绩斐然。他们的工作态度、进取精神、队伍实力、先进设备使用情况等都让我们佩服、也让我们找到了工作中的差距和不足，更加激发了在今后工作中的动力。

二.标准化建设到位

通过下井参观看到那规范标准的巷道、干净整洁的硐室、完好光洁的设备，摆放有序的牌板，使我感触很深，对于井下标准化有了更深一层的理解。

三、矿井管理非常规范有序，实现了精细化管理。

⑴、井下管路管理方面：井下的每一根管道都管理的非常到位并且悬挂整齐；

⑵、井下电缆的吊挂方面：井下电缆全部用电缆钩吊挂，显得格外标准，特别是电缆上一尘不染，让人感觉很舒服；⑶、井下采面管理方面：单体支柱站的一条直线，手把高度一致，并且用钢圈打上数字对每根单位柱进行了编号。以细微之处见真章，这些细节管理非常值得我们学习。

四、工作环境大有改善

在所有工作覆盖区域，工人师傅们在应急广播系统的悠扬声乐享乐下，工作虽然艰辛，但心情依然阳光。这给繁重的体力劳动多了些释放的窗口，让人觉得轻松愉悦！

五、企业文化搞的好，凝聚人心。

员工的精神状态非常好，在条件不好的情况下，大家还是团结奋斗，努力向前，为企业的发展在自己的岗位上尽心尽责地工作，真的是：“趴着工作、站着做人”。特别是现如今行业处于劣势的情况下，这种精神尤显尊贵。为企业扎根发展夯实基础，多出来许多胜算的机会。

叶子湾人的热情感动着我们，精神激励着我们。感谢县局提供的机会与平台，只有见得多，才能识得广，也只有经常这样，才能看到自己的差距，看到自己的不足。也才有机会更好的迎头赶上。再次感谢兄弟单位的无私奉献，热诚欢迎兄弟单位有时间过来传经送宝。

通过这次叶子湾之行，我一定要将所见所闻之优点应用到工作当中去，将各项工作落到实处。在结合自身企业状况下，在新的《煤矿安全规程》指导下，在行管部门的高瞻远瞩引领下，我们将不遗余力地推进本质安全、高效机械、示范化矿井的建设。

煤矿参观体会 篇6

近日，根据矿安排，我到雷公山煤矿进行了参观学习。我个人认为，在学习雷公山煤矿安全管理经验的同时，必须结合自身实际。现就参观学习雷公山经验谈自己的几点体会：

一、对雷公山煤矿安全管理工作的认识

1是“众人文化”引领企业安全生产的感召力强。他们深入推进“以人为本”的管理理念，从“为了人、依靠人、发展人”的三人文化入手，为员工和家属创造了良好的学习、工作平台和发展平台，他们在各工作区域的人文环境、职工精神风貌、文明素养、自主管理、定制管理等方面都有严格的标准和量化考核的制度，这些都为“重人文化”起到了很好的铺垫作用。

2是创新管理机制灵活，全员自主创新意识能力强。自主创新说起来容易做起来难。但在雷公山煤矿我看到了自主创新切切实实为安全生产带来了良好的效应。他们之所以敢于探索，之所以能有成果，都离不开安全理念创新、安全管理创新和安全机制创新的保障体系。特别是他们是按照创新成果带来的效益，评选重奖创新、能手等，既为员工创造安全生产条件、实现个人价值提供了平台，又大大提高了企业经济效益、调动了员工参与安全管理的积极性。3是安全管理办法科学严谨，贯彻落实执行力强。在雷公山煤矿，他们能够把“法大于情，情融入法”有机结合，不仅使员工在安全生产过程中规避了不可逾越的管理红线，而且还让员工在执行管理

过程中得到了良好的安全教育。在雷公山煤矿严重三违”辨识处臵及责任追究奖罚管理办法中，我认识了其在安全管理方面的科学性、严谨性和安全知识的可读性和教育性。

4是制度管理考核严格，检查标准制定要求高。从员工行为、安全检查到质量管理等制定的一系列管理办法中我们可以发现，雷公山煤矿对每一项工作都富有严格的标准。同时，雷公山煤矿的考核办法深入细致，考核制度严格，考核队伍素质过硬，真正做到了公正、公平的原则。

二、学习对照雷公山煤矿经验，检查出我队存在的问题和不足通过对安全管理经验的深入了解和学习，雷公山煤矿人想到的，我们大部分也想到了。但我们在安全管理制度方面，没有取得更进一步的突破，各项工作管理手段还参差不齐。总结原因，主要表现在：一是在贯彻落实各种制度的措施上还不够细致；二是在检查、考核、评比等执行力上还不够强；三是管理创新的潜能没有最大发挥、积极进取的氛围不很浓烈、队伍团结协作的能力没有充分展现。

1、精细化的思想和理念不够突出。我们尽管每天都在讲精细化管理，但是，操作起来就不精细化，因为精细化管理是一个系统工程，大到策划与决策，小到每个小班的每一个细节。具体体现在会上讲的多，会后落实的少；要求结果的多，安排过程少，；要求生产的多，要求质量的少。致使好多工程一开始就留下永远都不好改进。

2、没有向精细化管理的流程管理延伸。流程管理是精细化管

理的的主要内容。预算测算、现场安全文明卫生与工程质量的把关。

3、我要借鉴雷公山煤矿的做法高标准，严要求，负责督促检查我队每天的日常工作的贯彻落实情况。进一步提升执行力建设，督促所有员工自觉履职。

4，潜移默化的文化宣传和教育理念灌输，切实实现安全生产。狠抓落实，提高执行力。提高执行力，就要树立“严、细、实”的工作作风，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做细。

对于我队来说，抓执行力一是要建立良好的管理秩序和生产秩序，按照管理层面划分、工作职责确定、生产管理的工艺流程、安全生产规章制度和长效机制等内容，把日常的管理行为和作业行为规范好。二是重视对员工综合素质的培养。加强对员工心理素质、业务技能、文化涵养、表达和沟通能力等综合素质的培养，为提高全员执行力奠定素质基础。三是加强有效的沟通。只有加强有效的沟通，才能提高我们的工作效率，也才能把我们的工作任务完成得更好。四是队领导班子必须身先士卒、率先垂范，党员要真正起到模范带头作用。五是建立有效的监督和考核机制。一个企业的执行力强弱，需要有人去监督、评价和考核，通过评价考核来促进执行力的提高，形成一个良性循环。如果没有建立一套有效的监督和考核机制，没有形成闭环管理，脱节的管理就无法使执行力得到提高。六是我队形成党、政、工、团齐抓共管的效应。提高我队制度的执行力、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠个别工作去抓是达不到全面提高的目的。因此全

面、全方位去抓去管，我队的执行力才有可能得到较大的提高。

三、今后的思路和打算

1、提高对精细化管理思想和理念的认识。精细化管理强调将管理工作做细、做精，“精细”一词取“精”字中的完美、周密、高品质的词义，取“细”字中的细节、细致的词义。“精细”是一种意识，一种理念，一种文化。只有对精细化管理理念的认同和接受，才能使精细化管理得以发展。精细化管理的基石是精细化标准区队建设。区队是煤矿安全生产管理的基石，是精细化管理实践的主体，也是企业创造价值的主体。队精细化管理搞好了，整个精细化管理就有了坚实的基础。精细化管理的主线是成本控制。现场安全管理和现场作业是煤矿最基本的生产活动，也是一切管理的基础和根本。这是煤矿精细化管理的重要内容，也是我们基础抓紧抓好的工作。

2、精细化管理的灵魂是持续改进，不断创新。对我们队而言，精细化管理的对象主要是井下，是一个动态的变化的过程，因而精细化管理也应该是一个全面、全员、全过程的持续改进的过程。同时精益是相对的，也是动态的。所以我们要在现有规范化的程序、环节、行为或状态等向更精准和细致的方向，循环递进式向前发展。通过对各项工作不断地改进创新，提高工程质量标准，才能实现精细化管理。

3、把精细化管理、手指口述操作法，现场安全汇报制，有机的结合起来，实现人机环管的有机统一，使管理的触角延伸到每个班，到每个岗位，每一台设备，在我队形成了“物物有人管，事事

有人为”的管理格局。

4、建立严格的考核机制。要精细化管理工作在实施过程中得到持续和发展，就必须建立一套比较完善的考核机制，成立了精细化管理考核办法，制定严格的考核标准，实行动态考核，并将考核结果与职工的工资分配挂钩，为完成矿党政下达各项目标实现，有效地推动了精细化管理的顺利实施。

煤矿参观体会 篇7

1 资料和方法

1.1 一般资料

本组共21例患者25条动脉, 均为男性煤矿工人, 年龄22～45岁, 平均32.4岁;压砸伤10例, 挤压伤6例, 绞伤5例。动脉损伤部位:髂外动脉1例, 股动脉5例, 肱动脉7例, 腘动脉7例, 胫后动脉2例, 桡动脉3例。患者均为开放性损伤, 合并休克15例, 其中合并骨折14例, 合并周围神经损伤11例。患者动脉损伤或缺损长度4～23 cm, 平均9.3 cm。

1.2 治疗方法

患者入院后应优先抗休克治疗, 同时行全身检查, 给予补液、应用广谱抗生素, 积极术前准备, 尽早手术。手术清创暴露损伤的动脉, 清除动脉两断端直至正常血管为止, 用肝素盐水冲洗血管两断端, 可见动脉内膜光滑, 腔内无血栓, 依据所需人工血管长度, 将人工血管与修整后的血管行端端或是端侧吻合, 吻合要求是在显微镜下操作, 连续外翻缝合。本组病例手术所用人工血管为德国贝朗公司生产的直径6 mm, 长度45 cm 血管。

手术要点:人工血管吻合口、人工血管床及人工血管表面覆盖软组织必须要求是健康有血运的组织, 如组织损伤较重, 考虑旁路迂回桥接健康血管两端或是转移肌瓣和肌皮瓣覆盖创面或人工血管, 闭合创面。术中和术后据患者受伤情况行筋膜间室综合征切开减压术, 术后应用广谱抗生素, 必要时行抗休克治疗。常规抗凝、抗痉挛治疗, 皮下注射低分子肝素钙, 静脉点滴低分子右旋糖酐, 口服潘生丁、肠溶阿司匹林, 患者注意避免抽烟及被动抽烟。

2 结 果

本组21例患者全部血管再通成功, 判断再通标准为吻合口勒血试验再通, 远端动脉搏动恢复, 肢体远端色泽、弹性、温度和毛细血管充盈试验正常。以受伤至血管再通时间计算, 8 h以内者11例, 8～12 h者5例, 12～24 h者4例, 大于24 h者1例。术后截肢1例, 为血管再通超过24 h者, 患者术后肢体坏死、感染, 出现全身中毒症状, 为保生命行截肢术;急性肾功能衰竭患者3例, 经保肾血透治疗恢复。3例患者伤口1期愈合, 3例上肢和4例下肢患者行筋膜间室切开, 2期植皮愈合, 余患者创面经负压引流植皮等2期愈合。本组无死亡病例。患者术后随访3个月～半年, 血管通畅率100%, 远端动脉搏动存在。9例患者随访2年, 未出现明显缺血性肌挛缩, 肢体功能绝大部分恢复。

3 讨 论

3.1 煤矿工人四肢损伤特点

煤矿工人受伤现场多处于地下, 有的深达数百米或上千米, 由于特殊的作业条件和环境, 发生事故多为砸伤、挤压伤, 有时为皮带机绞伤, 伤情特点为多发伤、复合伤、合并症多;伤口污染严重、伤情复杂等;现场距地面远, 伤员不易搬运, 搬运时间长, 导致患者就诊时间延后。患者血管损伤至血管再通时间延长, 肢体缺血时间长, 术后并发症多。

3.2 选择人工血管的优点

煤矿工人就诊时多有复合伤, 伤情较重, 对其救治的要点是一个“快”字, 即快速诊断、快速救治是前提, 血管快速再通是重点;常规的手术探查和自体静脉移植有相当的困难和风险;而应用人工血管具有可以减轻患者痛苦、可以缩短手术时间、可以避免自身血管条件差导致的无合适的自体血管移植、可以克服自体静脉管腔细小的缺点、可以提供足够长的移植血管 (清创时彻底切除了挫伤段血管直至血管内膜完全正常, 致使血管缺损较长) 、术后血管不宜痉挛等优点, 为抢救大血管损伤患者的生命和伤肢赢得了时间。

3.3 手术治疗及其注意事项

(1) 术中清创时, 找到血管断端后观察血管壁损伤情况, 如肉眼下血管壁挫伤严重, 那么内膜必有损伤, 手术必须剪去血管端直至内膜光滑处, 取尽血栓, 见喷血为止;注意血管断端彻底清创时, 一定要清除已损伤的血管, 不要吝惜[1], 宁可多切除血管两断端 (至少切除至正常血管以上1 cm为止) [2], 也要保证断端及周围软组织健康无损伤, 最好在显微镜下操作。 (2) 血管吻合时保证吻合口及人工血管放置的血管床一定为健康有血运组织, 必要时采用肌瓣、肌皮瓣包埋及人工血管旁路迂回桥接健康血管两端的方法[3], 避免了血管吻合端易感染的因素;再者人工血管与自体血管之间的愈合并非真正的愈合, 其实是一种异物反应 (靠缝线的牵拉以及周围纤维组织的包裹) , 所以要求吻合血管在显微镜下操作保证吻合质量, 否则吻合口易形成血栓或出血, 甚或假性动脉瘤。 (3) 对于合并骨折的血管损伤, 关于其处理顺序目前尚有争议, 因为肌肉缺血2～4 h将发生功能障碍, 缺血8～12 h将发生不可逆损害, 肢体组织长时间缺血再行重建血液循环后, 缺血再灌注会产生大量的氧自由基、炎症因子等造成神经肌肉和血管内膜的损伤, 易出现神经肌肉缺血变性和血管危象的发生[4], 故有学者认为先修复血管则能减少肢体的缺血时间[5], 如此分析手术时机以伤后8 h以内为最佳, 24 h以内可以作血管重建, 24 h 以上作血管重建因感染及组织坏死则大部分患者需要行截肢手术。本组患者处理原则采用:预计骨折固定时间+缺血时间在8 h以内者先固定好骨折, 后修复血管;若肢体缺血时间大于8 h者, 先修复血管, 后行骨折固定。 (4) 当同时存在动静脉损伤时, 主张先修复静脉再重建动脉[6], 因为先修复静脉有利于缓解组织水肿, 降低组织间隙压力, 改善动脉修复后的血供。 (5) 受损血管再通后患肢有时会发生筋膜间室综合征, 尤其合并骨折者, 是否需要切开减压, 对术后肢体存活及功能恢复起着至关重要的作用。作者总结受伤至血管再通时间超过6 h者、患者长时间休克状态伴肢体肿胀较著者、估计手术修复血管时间较长者均应在手术同时行筋膜间室切开术, 充分减压, 这样可以提前4 h开放侧支循环, 对肢体存活有着积极的意义。

3.4 术后注意事项

(1) 术后除观察生命体征外尤其要注意观察患者尿量、尿色的情况, 监测肾功能, 防止急性肾功能衰竭, 必要时行血液透析治疗。应用无肾毒性抗生素, 重视术后缺血再灌注损伤的防治[7];遵循生命第一, 肢体第二的原则, 当急性肾功能衰竭发生危及生命时, 需要优选截肢。 (2) 血管移植物感染是严重的术后并发症, 临床治疗非常棘手, 预后差, 常导致灾难性后果[8,9], 所以不但术中要注意无菌操作, 术后也要严格抗感染治疗, 改善患者全身状况, 纠正基础病, 增加营养, 提高抵抗力。 (3) 术后注意观察患者肢体的血液循环, 如发现血液循环不良, 应果断行再手术探查[10], 否则会失去肢体抢救时机, 导致手术失败。

4 结 论

煤矿工人的工作特点决定他们的伤情较重、复合伤较多、就诊时间较晚, 当患者来到医院后, 往往接近或错过了血管最佳的再通时间;同时, 损伤肢体软组织挫伤较重, 覆盖移植血管的健康软组织缺失;并且持续出血导致血液动力学不稳定病人的早期处理对于临床医生来说, 仍是一种重大的挑战[11]。伤后至重建血液循环时间在6～8 h内的疗效较好, 肢体存活率高[2,12], 因此尽快保住生命, 抢救肢体及恢复肢体功能, 缩短手术时间就显得尤为重要。尽管目前普遍认为自体静脉是血管移植的首选材料, 但对于煤矿工人来说, 人工血管移植救治四肢血管损伤不失为一种好方法。

摘要：目的:了解煤矿工人四肢血管损伤的特点, 并探讨人工血管在其治疗方面的应用体会。方法:21例患者全部为男性, 利用人工血管对其25条损伤血管进行修复。结果:采用人工血管移植修复的21例患者全部血管再通成功, 20例肢体存活, 1例为血管再通超过24 h者, 由于术后肢体感染、坏死而行截肢术。结论:煤矿工人四肢血管损伤的救治原则要快速, 采用人工血管移植修复是一种快捷有效的好方法。

关键词：煤矿工人,人工血管,移植,血管损伤

参考文献

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[11]陈佳佳, 蒋纯志.骨盆骨折合并血管损伤的早期诊疗进展[J].现代医学, 2011, 39 (3) :373-377.

参观某某煤矿感想 篇8

为顺利通过山西省和国家质量标准化一级矿井验收，11月12日，公司组织我们一行17人去******煤矿进行了参观学习。虽然学习时间只有短短半天，但收获不小。现将总结与感想分享几点，以此自勉。

一是接待细致。**煤矿是一座年产800万吨的高瓦斯矿井，无论是产量还是井田面积，都是我们矿的数倍。但是规模如此大的企业，接待我们的时候却周全细致，安排有序，出乎我的意料。如：针对每个专业质标员都安排1至2名对应专业的科级领导和科室人员陪同吃饭、参观学习；每个专业质标员在学习的时候都有专人负责解释和拷贝资料；接送中，生产矿长***全程陪同。这种接待方式，不仅让人感觉到**煤矿领导的的宽大胸怀和待人之道，更让人感受到**煤矿的和谐文化氛围、细致的工作作风。

二是管理精细。**煤矿是一个瓦斯涌出量在全国排名靠前的高瓦斯矿井，但是依靠精细化的管理、精心化的生产组织，**矿取得了连续6年800万吨高位运行、连续9年安全生产无事故的骄人业绩。矿区门口，门岗管理员细细盘查；矿区内，宽敞的道路上交通标识齐全，整洁的路面上100米一个垃圾筒；广场四周，一个个临时车位上整齐停放着一辆辆私家车；井口边，干净的大理石地面、精美的文化灯箱、自动上下的电梯，让人无法想象这里是井下工人上下班的必经之路。调度楼办公现场井然有序，办公库房内备品备件、工具等物件排得整整齐齐。一路参观下来，随处体现着精细、精准、精确，透着管理功夫的深厚。

三是目标明确。针对国家标准化验收，**矿在准备验收资料时周全考虑，目标明确。如果一种资料能够兼顾上其他的资料同时检查，就把需要检查的资料统一做在一种资料上，节省人力物力。针对需要验收的资料，平时就分工明确，每天在完成各自岗位工作的同时，做好质量标准化验收资料，到验收时只用检查即可。副矿长、科长都对质量标准化细则清楚明了，怎么做、由谁做、做到什么程度均在日常工作中清楚安排，员工目标明确、规则明确，工作的积极性自然高张。

参观煤矿实习报告 篇9

实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

1.采煤机械

机械化采煤工艺包括，落煤、装煤、运输、支护、处理采空区。其中采煤机完成落煤和装煤工序。采煤机械，现在主要有滚筒式采煤机、刨煤机和采煤钻机三大类。目前我国使用最多的是滚筒式采煤机，也有少量的刨煤机。采煤机械的作用是完成落煤和装煤这两道工序。

1.1滚筒采煤机

对于单滚筒采煤机，在滚筒向内回转的旋向下，右工作面必须使用左螺旋滚筒；左工作面必须使用右螺旋滚筒。

落煤是靠螺旋滚筒来完成的，螺旋滚筒转动中，装在其上的截齿便将煤壁上的煤破碎下来；装煤是靠螺旋滚筒和挡煤板来完成的，螺旋滚筒和挡煤板构成一个螺旋输送器，将破碎下来的煤推入运输机。

无链牵引的形式有齿轮销轨型、销轮齿轨型、强力链轮链轨型、复合齿轮齿轨型。

1.2截齿

截齿的基本形式有扁形和镐（锥）形两种。扁形截齿适用于粘结性大，夹石多的硬煤层；镐（锥）形截齿适用于脆性大，裂隙多的松软煤层。

在设计滚筒时，合理选择其工作参数和截齿配置型式，可以使采落的煤块度最佳，比能耗最小，滚筒所受的载荷变动最小，机器运行稳定。

1.3螺旋滚筒

滚筒轴与落选滚筒的筒毂固定在一起，其他部件出喷嘴焊接在筒毂上。螺旋滚筒的作用：落煤和装煤，喷嘴喷雾灭尘。

结构参数：a 滚筒的三个直径：滚筒直径、叶片直径、筒毂直径。b 滚筒宽度: 区别于厚度，一般充分利用煤的压张效应，但对于薄煤层要注意生产率。c螺旋叶片升角

1.4链牵引

有链牵引就是沿工作面布置了一根固定不动的链条，采煤机牵引部减速箱带动主链轮在固定不动的锚链上滚动，从而带动采煤机在刮板输送机槽帮上移动。

无链牵引就是在刮板输送机靠采空区一侧沿全长布置了齿条或齿轨，采煤机牵引部减速箱带动主链轮在固定不动的齿条或齿轨上滚动，从而带动采煤机在刮板输送机槽帮上移

动。

内牵引是指牵引机构的传动装置和驱动链轮安装在采煤机本体上，传动装置带动链轮转动，链轮在固定不动的链条上滚动，从而带动采煤机在刮板输送机槽帮上移动。

外牵引是指牵引机构的传动装置安装在工作面的上下顺槽，传动装置带动链条，链条拉动采煤机在刮板输送机槽帮上移动。

2.刮板输送机

刮板输送机的作用不仅是运送煤和物料，而且还是采煤机的运行轨道，因此它成为现代化采煤工艺中不可缺少的主要设备。

刮板输送机主要用于长壁采煤工作面，用于承担煤炭运输任务，必须安全，隔爆。各种类型的刮板输送机的主要结构和组成的部件基本是相同的，它由机头、中间部和机尾部等三个部分组成。

此外，还有供推移输送机用的液压千斤顶装置和紧链时用的紧链器等附属部件。机头部由机头架、电动机、液力偶合器、减速器及链轮等件组成。中部由过渡槽、中部槽、链条和刮板等件组成。机尾部是供刮板链返回的装置。重型刮板输送机的机尾与机头一样，也设有动力传动装置，从安设的位置来区分叫上机头与下机头。

3.液压支护设备

3.1支撑式支架

3.1.1支撑式支的结构特点架

顶梁较长，长度多在4米左右；立柱多，一般4~6根，且垂直支撑；支架后部设复位装置和挡矸装置，以平衡水平推力和防止矸石进入支架的工作空间内。

3.1.2支撑式支架的支护性能：

支撑力大，且作用点在支架的后部，故切顶性能好；多顶板重复支撑的次数多，容易把本来完整的顶板压碎；抗水平载荷的能力差，稳定性差；挡矸能力差，矸石容易进入工作空间；支架的工作空间和通风断面大。

3.2掩护式支架

3.2.1掩护式支架的结构特点：

有一个较宽的掩护梁以挡住采空区的矸石进入作业空间，其掩护梁的上端与顶梁铰接，下端通过前后连杆与底座连接；底座、前后连杆和掩护梁形成四连杆机构，以保持稳定的梁端距和承受水平推力；立柱直接或间接作用于顶梁；立柱少，除少数立柱为一根外，其他皆为2根立柱；立柱倾斜布置，增加支架的调高范围；支架两侧有活动的侧护板，可以架间密封；顶梁较短，一般3.00m左右。

3.2.2掩护式支架的支护性能：

支撑力小，切顶性能差；由于顶梁短，支撑力集中在靠近煤壁的顶板上，所以支护强

度较大、且均匀，掩护性好，能承受较大的水平推力，对顶板重复支撑的次数少；能带压移架。但顶梁短，立柱倾斜布置，故作业空间小和通风断面小。

3.3支撑掩护式支架

支撑掩护式支架的结构特点：吸收了支撑式和掩护式支架的优点基础上发展起来的；兼有两种支架的性能，可适应各种顶底板条件。

支撑掩护式支架的支护性能：支撑力大，故切顶性能好；稳定性好；主要缺点：结构复杂，成本高。

4.矿井提升

4.1减速器

减速器是原动机和工作机之间的独立的闭式传动装置，用来降低转速和增大转矩，以满足工作需要，在某些场合也用来增速，称为增速器。

4.2翻车机

泛指每次只翻卸一节车皮的卸车机械。翻车机分转筒式、侧卸式、端卸式和复合式。

4.3叶轮

在风里发电机组中，叶轮由轮毂和叶片组成。风经过叶轮，带动叶轮转动，从而带动发电机转动，将风能转化为电能。此时，要求叶轮转动时有足够大的迎风面，以从风中提取足够多的能量；同时，在风速过大时，要能够自动调整叶片迎风角度，避免因受力过大而损坏机械。

4.4锚喷

采用锚杆和喷射混凝土支护围岩的工程措施。二者结合发挥围岩的自承能力。它的优点是：①不需要模板；②喷层具有高粘附性，使喷层与岩层共同承受荷载；③胶结松散的岩块，充填裂隙并深入内部，减少岩石的应力集中；④减少岩块位移或坠落；⑤具有高密度和高强度；⑥紧随掘进工作面，防止岩石风化或塌落；⑦支护占衬砌断面小，节约投资和劳力。

4.5胶带输送机

常用的胶带输送机可分为:普通帆布芯胶带输送机、钢绳芯高强度胶带输机、全防爆下运胶带输送机、难燃型胶带输送机、双速双运胶带输送机、可逆移动式胶带输送机、耐寒胶带输送机等等。胶带输送机的基本型号：TD75型输送机、DTII型输送机、QD80型输送机、DJ型大倾角输送机、DY型移动式输送机。

4.6调度绞车

主要技术参数—型号:JD-1；牵引力:10；绳速m/s:0.43-1.03；绳径mm:12.5；容绳量m:400；电动功率kw:11.4；外型尺寸mm:1100*765*730；机重kg:550。用在井一牵 引矿车和进行矿车编组工作的一种小型纹车。一般功 率为10一40kw。主传动系统采用行星减

速机构。其结 构主要由机架、钢绳卷筒、闸带和操纵手柄组成。机器由一人操作，牵引钢丝绳工作端部有专用挂 钩，另由一人摘挂使其进行牵引。由于该绞车动作简 单，很容易实现遥控和自动控制。

4.7移动变电站