埇桥区教育局信息工作汇报

埇桥区教育局信息工作汇报（共5篇）

埇桥区教育局信息工作汇报 篇1

埇桥区教育局

埇桥区教育局一直高度重视教育信息与新闻宣传工作，在制定《埇桥区教育事业“十一五”发展规划》时就明确提出“加强教育宣传与信息工作，树立教育良好形象，努力办人民满意教育”的目标要求，围绕这一目标，区教育局有步骤、有次序地开展教信息育与宣传工作，取得了一定成绩，全区教育宣传水平不断提高，信息报送与新闻发布的各项规章制度逐步健全，信息管理与设备更加完善，组建并培养了一支具备较强思想素质和业务水平的新闻宣传与信息员队伍。

一、基本情况

早在2003年区教育局根据省教育厅《安徽省教育电子政务建设实施意见》建立“三网一库” 要求，全区教育系统建立了“埇桥教育局域网”，初步实现教育局与各乡镇中心校的内部网络链接。2005年在教育局机关试行教育部推出的“教育行政办公系统”，由于软件和技术原因，仅在个别股室间使用。2007年正式建立了“埇桥教育”网站。2008年在区教育局的要求和督促下，全区已有大店、符离、褚兰、时村、祁县、三中、二职高7所高中建立校园网站，特别是二职高还投入20多万元成立了校园电视台。城区十一中、一小、十二小等学校也相继建立了校园网站，这些校园网站的建立对加强教育新闻宣传与信息报送工作起到积极的推动作用。特别是2009年我区农村教育信息化建设取得突破性进展，全区所有乡镇中心校、初中全部

实现了网络链接，可以随时与区教育进行信息互动，把我区教育信息工作又推上一个新台阶，09年初，朱仙庄镇中心校建立了我区第一个农村校园网站。区教育局充分利用教育网络与市教育局、区政府信息中心、政务中心实现链接，积极报送信息，仅09年发布各类信息1057条，上报各级各部门359条，采用145条，受到有关部门表扬。

二、主要做法

1、高度重视，加强领导

早在2006年区教育局就成立了教育新闻宣传与信息工作领导小组，2008年重新调整了分工，局长为组长，分管副局长为副组长，下设办公室，教育局办公室主任为主任，具体工作由办公室、电教馆、职成教股等部门负责，指定几位技术过硬的工作人员负责网络管理、技术维护、信息发布、文稿图片处理等工作，做到分工明确，职责清晰，各司其职。

2、建立制度，规范管理

区教育局根据省市教育主管部门新闻宣传与信息报送工作的有关要求，制定了《关于进一步加强教育新闻宣传和教育政务信息工作的意见》、《全区教育政务信息工作考核奖惩办法（试行）》、《埇桥区教育系统政务公开和信息建设实施方案》等。在教育信息发布管理上，严格遵循“谁主管谁负责，谁发布谁担责”的原则，严格信息上传与发布的审批审查，一般信息由分管副局长审批，重大信息报局长亲自审批。同时按照政务公开的要求，及时将教育工作中的重大事情，特别是涉及教师招录、招生、招考、职评、人事调整、干部任免及收费等群众关注的热点问题都及时发布，接受社会监督。

3、加大投入，健全设施

区教育局每一股室都装配了电脑、打印机，都与Internet网建立链接。2009年，区教育局为加大教育信息化建设，投资17万元，添置高规格服务器一台、彩色打印机一台、电脑三台，对“埇桥教育网”进行了改版，使网站色彩更鲜亮，板块更齐全，内容发布更及时。同时，也要求各学校加快教育信息化建设步伐，特别是2008年，结合安徽省实施“农村远程教育工程”，共投入1251万元，在全区范围内建立教育信息网络。城区各中小学、幼儿园、各高中、各乡镇初中、中心小学都实现了网络连接，能访问Internet网，能开展信息技术教育，学校之间、教育主管部门与各学校之间能够进行信息互动。

4、加强培训，完善队伍

区教育局每年都召开一次全区规模的教育新闻宣传与教育信息报送工作会议，要求各乡镇中心校校长、各高中校长、城区中小学校校长、幼儿园园长及全区各单位的信息员参加会议。除此以外，每年还举办一期信息员业务培训会，教育网站的管理员还通过网络平台与各单位信息员进行交流沟通，相互促进，共同提高。区教育局加大信息员队伍培训的同时，还对工作突出的单位和个人进行表彰，专门下发文件对各单位的信息报送工作进行通报，为工作负责、信息报送及时、准确、成绩突出的13位信息员颁发了荣誉证书。经过不断努力，一支思想素质较高、业务能力较强的信息员队伍初步建立。

5、围绕中心，扎实工作

抓好阵地建设和队伍建设的同时，积极围绕全区教育的中心工作，扎实做好教育新闻宣传和信息报送工作。一是围绕中小学校舍安全工程认真做好宣传与信息报送工作；二是围绕义务教育保障机制改革和中等职业教育资助工作做好信息收集、整理、归档与报送工作；三是围绕“学规范、强师德、树形象”师德师风建设活动积极做好宣传与信息报送工作；四是跟踪报道对口支教教师的先进事迹；五是针对全区教育改革发展中出现的新情况、新问题做好信息收集整理和报送工作；六是对教师队伍中出现的先进典型进行宣传报道，如前不久蒿沟乡高滩中学张成春老师猝死在办公桌旁，区教育局联合市教育局、市电视台、拂晓报、安徽青年报等媒体进行宣传报道，受体省市有关部门的高度重视。

三、存在的不足和下一步的工作打算 一年来，在教育宣传与信息报送方面我们做了大量工作，也取得了一定成绩，但是与领导的要求、与其他县特别是市直学校相比还有很大距离。主要表现在：一是信息报送不及时，存在滞后现象；二是信息稿件撰写质量不高，被采用时改动很大，其他媒体采用率低；三是信息内容多是工作方面的动态信息，典型经验和典型人物报道极少；四是新闻图片质量普遍不高，影像信息基本没有。今后的工作中，我们将在市教育局的领导下，借鉴兄弟单位的先进经验，不断创新，进一步加强教育信息报送和宣传工作的力度，努力营造教育事业发展的良好氛围。

一是紧紧围绕全区教育教学改革发展的重点、难点、热点，全面报道我区的办学动态、成功经验、典型事迹和先进人物，树立教育的良好形象。

二是强化管理，督促指导信息员及时撰写、报送教育信息，提高信息报送质量；加大信息员业务培训班，对信息写作进行专题辅导，提高稿件采用率。

三是加强与市教育局的联系，主动与新闻媒体合作与沟通，围绕教育改革发展中出现的先进典型，进行教育宣传策划，积极开展系列活动，及时报道相关信息，加大教育宣传强度，强势推动工作。

四是继续加强教育宣传信息阵地建设。加快学校网站建设，利用网络快捷、便利的特点，反映教育重大教育事件和典型经验做法，努力把区教育网站建成省教育系统优秀网站。

埇桥区2014土壤墒情工作总结 篇2

2014年在省、市业务部门的精心指导和区委的大力支持下，我们严格按照《安徽省2013年土壤墒情监测和信息发布实施方案》和《埇2007年被确定为国家级土壤墒情监测县。自开展工作以来，我区多措并举，全面推进了农田土壤墒情和旱情监测，加强了全市抗旱抗逆技术指导，发展和推广了农田水肥高效利用技术。

一、领导高度重视，夯实墒情监测工作基础

农委领导高度重视土壤墒情监测工作，把墒情监测作为重点农业基础性工作来抓，扎实有效地开展了土壤墒情监测工作。

（一）加强监测技术领导，落实责任制

开展土壤墒情监测，可以通过墒情变化，及时发布旱情信息，指导农民科学灌溉，为农业抗旱减灾和节水农业技术应用提供科学依据。落实墒情监测工作主管责任人和工作人员职责，分管副主任为第一责任人，其他人员为具体责任人。配备了2名业务水平高、工作认真负责的同志长期负责土壤墒情监测，实行土壤墒情监测专人负责制。精心组织实施，并于每月3日、10日、18日、25日将墒情结果上报省、市土肥站，及农委相关业务股站。

（二）加强部门之间的合作

我们积极与气象局、水利局协作，采用信息共享的方式交换相关气象、降雨情况及水文资料，提高了墒情监测数据的准确性，进一步提高了农作物墒情评价水平。与农委粮油站、植保站进行对接，掌握作物生长动态，田间病虫害发生发展情况，及时对在田农作物生产进行测报。

（三）制定监测技术方案，提高监测技术水平

依据安徽省土肥站制定的《安徽省2013年土壤墒情监测和信息发布实施方案》，结合埇桥区的实际情况，制定了《埇桥区2013年土壤墒情监测实施方案》，作为全区墒情监测工作技术指导性文件，对全区墒情监测点建设，墒情监测时间、监测数据收集整理、信息发布等进行了详细的说明，规范了全区墒情监测工作，为全区墒情监测工作开展打下坚实的基础。

（四）建立严格的数据上报和档案管理制度

为提高监测数据的时效性，依据墒情监测实施方案的要求，埇桥区土肥站建立了严格的数据上报和档案管理制度。在每次监测后填报墒情监测基本情况调查表，于每月的3日、10日、18日、24日以电子邮件的形式，及时上报监测数据资料，为确保监测数据和资料的完整性，专人对监测数据和相关资料以档案形式进行保存，为监测数据的年终总结及监测数据动态分析提供连续性的资料。

（五）强化宣传培训，提高农民认知

为保障监测结果的准确性，土肥站发挥专业技术优势，对取样人员岗前培训。10个监测点建好后，结合土壤墒情现场监测，通过网络、乡镇电视台，向农民宣传节水灌溉的重要性，并通过媒体向社会播报土壤墒情动态，提高全民对土壤墒情监测重要性 的认识。

二、踏实工作，土壤墒情监测工作取得初步成果

（一）规范操作，确保监测质量

通过发布的《埇桥区2013年土壤墒情监测实施方案》，作为全区墒情监测工作技术指导性文件。2013年根据省土肥总站的文件要求，我区共建立不同土壤类型墒情监测点10个。我站严格执行省土肥站要求，按时到10个监测点取样测定土壤水分，如遇降雨延迟2-3天再补测等一系列要求，及时分析数据，编写墒情简报，对墒情、旱情进行评价并上报。

2014年全年共完成墒情监测报告46期，为各级政府了解旱情动态和指导抗旱工作提供了技术依据，为全区粮食丰收贡献出土肥站自己的一份力量。

（二）适时发布简报，精准指导农业生产

在每个关键农时季节，我们都根据墒情监测结果、气候条件、作物生长情况，适时发布《高密市农田土壤墒情简报》，并上报省土肥总站、市土肥站、高密市市委市政府、市人大，发各镇街人民政府。为市委市政府进行农业结构调整和农业相关部门指导农民抗旱、抗逆和适播适种适管提供了科学依据；同时，也为农民适时灌溉、农田蓄水保墒提供了技术指导。去年共发布墒情监测报告46期。

（三）建立示范区，推广综合节水技术。

2014年在顺河乡、灰古镇等小麦、玉米粮食现代农业示范区 建立了农田节水示范区，在关键农时季节组织农民观摩学习，引导农民自觉运用农田节水技术。在示范区内主推低压输水小畦灌溉、秸秆还田、测土配方施肥、增施有机肥等重点技术。通过该技术的实施，不但促进了水分、肥料的充分利用，而且提高了作物产量和品质。据调查，通过实施水肥一体化技术，一般每亩节水25-55%，节肥25-45%，增产10-20%。

三、监测技术工作中存在的问题

通过近一年来监测情况看，监测数据资料基本和我区实际情况相吻合，但在实际监测过程中还存在着一些问题：

（一）虽然进行了土壤水分数据分析工作，但还没有很好的和降水等条件结合，进行数据资料综合分析。目前，我区墒情数据的整理主要应用EXECL绘制表格进行分析，缺乏其它如数理统计、数值分析等方法的应用。为此，今后计划从土壤外部环境、降水、生物等条件进行综合分析，加强土壤墒情监测数据资料的分析，为各级领导及农业部门进行农业结构调整及产业化开发提供依据。

（二）、墒情监测工作开展以来，由于缺乏专业技术人员，不可避免地出现了这样或者那样的失误，下一步继续做好墒情监测技术宣传培训，提高了监测人员的技术水平。

（三）目前，安徽省已建立了墒情与旱情评价指标体系，埇桥区土肥站，受数据资料有限等多种因素的影响，墒情与旱情评价指标还未能建立，评价指标的准确性与实际农业生产仍有差距。

四、下一步工作计划

（一）继续做好土壤墒情监测工作

按计划每月3日、10日、18日、24日四次取样测定土壤水分。在作物关键生育期或旱情发生严重的特殊时期，重新启用44个监测点，每周测试两次，及时分析数据，编写墒情简报及时上报。

（二）强化宣传，加大培训力度

继续利用电视、报刊、网络、手机短信、明白纸等大力宣传土壤墒情监测和农田节水工作的重要性并发布信息。同时在农闲时节因地制宜的组织农民，加强农田灌溉节水和农艺节水技术培训，不断推广节水农业发展。

（三）合理灌溉制度，加强水肥一体化技术推广

今年，计划依据土壤养分供应、作物种类和作物需肥规律，制定作物合理的灌溉和施肥制度，并在全区推广。同时结合区有关项目，继续加大水肥一体化推广力度，扩大应用范围。

埇桥区“网络中国节 篇3

为认真贯彻落实《关于深入开展“网络中国节”系列网络文化活动的通知》的要求，区网宣办紧密结合学习贯彻落实党的十九大精神，组织开展好“网络中国节·重阳”系列活动，现将活动总结如下：

一、微博宣传。策划 “孝老爱亲·共度重阳”系列主题活动，各部门单位、乡镇街道联动举办宿州市暨埇桥区第二届“孝贤宿州·岁岁重阳”文化艺术节、“孝贤埇桥·邻里情深”重阳节文艺汇演、“关爱老人之走进敬老院”、“重阳节座谈会”等活动。一方面微博发布@乡镇、部门、街道、园区、社区；另一方面，通过活动现场微直播的形式，加强与网友的互动，营造 “爱老敬老”的活动氛围，增强活动的影响力。

同时，设置 “我们的节日·重阳”的微博话题，与网民进行互动评论，保持活动的热度。截止10月30日，共发出契合重阳节主题微博近150条，其中置顶微博阅读量达2.9万人次，转发198次、评论119次，并有10名粉丝获得微博互动奖品。另外，从人民网、新华网、安徽发布、宿州发布等官方微博转发并评论相关微博，始终与上级宣传基调保持一致。

二、微信宣传。在“埇桥新闻网”官方微信宣传中，扩大关于重阳节活动的宣传，让活动主题更为鲜明。另一方面编发精品微信“九九重阳 爱在埇桥”，以图文并茂的形式把全区重阳节系列活动进行阶段总结性报道。

截止10月30日，共发出契合重阳节主题微信近30条，其中精品微信“九九重阳 爱在埇桥”阅读量近千人次。

三、网站宣传。在官方网站中增添重阳节活动稿件的上稿率，与微信不同，网站可以实现对全区关于“孝老爱亲·共度重阳”活动实时更新，时效性更强。适时督促乡镇、部门、街道、园区、社区传递有关“孝老爱亲·共度重阳”的稿件，并列入年底宣传思想目标考核。

截止10月30日，新闻网网站共发出契合重阳节主题稿件60条。做好网站宣传报道的同时，把较好的新闻稿件推送到国家级、省市级网络媒体，并在微信群、QQ群内及时更新反馈结果。

四、舆情监控。“网络中国节·重阳”系列活动期间，加强网络舆情监控，做出正确的舆论引导。提前与网络评论员联系，推送“孝老爱亲·共度重阳”活动的帖子，并在其他热度较高关于“孝老爱亲·共度重阳”的帖子下面进行跟帖回复，引导正确的舆论。截止10月30日，舆情零报告。

埇桥区教育局信息工作汇报 篇4

日前，宿州市埇桥区法院召开专题学习会，深入学习总书记“三严三实”重要讲话精神，并就如何将“严以修身、严以用权、严以律己”，“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求贯彻落实到党的群众路线教育实践活动和具体的司法工作中，提出了具体的措施。该院要求把学习讲话精神贯穿于教育实践活动全过程、各环节，广大党员、干警，尤其是党组班子成员、部门负责人要切实增强学习贯彻落实的自觉性和主动性，进一步统一思想，从政治、全局的高度，充分认识学习总书记重要讲话精神的重大意义，深刻领会讲话中蕴含的新思想、新要求，准确把握丰富内涵和精神实质，学深学透、融会贯通，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，抓好教育实践活动。

与此同时，该院还按照“三严三实”这面镜子，提出“三个做到”；一是严以修身，做到“先做人，后办案”。在查找问题和差距上，从自身做起，从小事小节做起，娴熟运用法律，歪风邪气不上身。二是严于律己，做到一把尺子量到底。办案要实，认真查摆司法作风建设问题和差距，坚持作风扎实，用心专心办案，不亵渎法律，从严要求，从严执法，只认法律不认人，守住底线保清廉。三是严以用权，做到公正司法不越位。做人要实，改进司法作风，密切联系群众，让普通群众打得起官司，表里如一戒虚假，公正司法不越位，办经得起实践、人民、历史检验的铁案，努力让群众在每一起案件中都能感受到公平正义。紧扣群众路线教育 扎实推进法院工作

党的群众路线教育实践活动开展以来，我院按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持为民务实清廉，创新活动载体，丰富活动内容，突出活动重点，着力解决“四风”存在的问题，紧扣群众路线教育，扎实推进法院工作。

抓理念，增强服务群众意识。把学习教育贯穿于活动始终，坚持“五个一”学习法，（即“每半个月一次中心组学习，每周一次集中学习，每月一场专题辅导报告，每月一次座谈交流会，每月观看一部廉政教育片”），采取自学、集中学习、专题辅导、领导带学、领学等形式，灵活开展学习教育；深入开展学习讨论，深化学习教育效果，力求群众路线入脑、入心；在干警中广泛开展“群众路线大家谈”活动，通过活动的开展，让全体干警进一步认识到，群众路线是党的三大法宝之一，保持与群众的血肉联系是党的事业不断向前推进的重要保证；组织干警深入基层、深入群众，感受群众疾苦，强化群众观念，增进群众感情，切实把人民群众摆在心中最高位置，不断增强干警对群众的感情认同。

抓制度，落实服务群众措施。积极加强服务机制建设，有效转变工作作风，树立法院良好形象。研究制定了《效能谈话制度》，对不能按时完成本职工作和交办工作的，由院监察室对其进行效能谈话，并计入个人廉政档案。对领导干部建立作风档案。开展评选“效能之星”活动，对在各项工作中表现突出的，参加“效能之星”评选，当选者由院进行表彰奖励。健全群众诉求反映机制。进一步加强诉讼服务规范化建设，为涉诉群众提供“一站式”便民服务，实行周一院长接待日制度，每周院领导排班开门接访，倾听群众诉求。健全群众诉求调解机制。积极探索民事案件调解工作的新方式、新方法，与区司法局联合下发了《关于“庭所联调”的实施意见》，加大案件的调解力度。同时我们严格执行统一的工作流程、司法礼仪和服务规范，坚决克服高高在上、盛气凌人的衙门作风，要求干警在工作中用人民群众听得懂、易接受的语言和方式进行沟通交流，努力为人民群众提供热情、文明、高效的诉讼服务。

抓审判，提高服务群众质效。立足本职，多办案、办好案是司法为民的根本。活动中，院党组坚持从群众不满意的地方改起，边学边查边改，狠抓审判执行、涉诉信访化解工作，努力提高服务群众质效。一是每月召开审判执行工作调度会。对全院当月审判质效指标进行通报和分析，安排部署下月审判执行工作。二是加大长期未结案件的办结力度。规定除公告、鉴定外，对超过6个月未结案件一律说明情况。责成办案人说明未结原因，限期结案。截止3月中旬，全院95%长期未结案件已办结完毕。三是加大案件的执行力度。特别是加大对涉及民生、党政干部和基层组织拖欠债务案件的执行力度。1-3月份，执结案件267件，是去年同期的7倍。四是加大涉诉信访案件的化解力度。针对历史遗留的、涉法涉诉信访案件，进行认真排查和梳理，逐一落实责任领导、责任部门，限期化解。1-3月份，共化解信访积案11 件，一季度通报来信来访比去年同期下降45%。

埇桥区教育局信息工作汇报 篇5

根据市编办《关于报送基层维稳综治机构建设情况调研报告的通知》，我办安排人员利用一天时间，对我区基层维稳综治机构建设情况进行了专题调研。在调研中，我们听取了区综治办的全面汇报，深入镇街维稳综治办与部分工作人员进行了座谈，了解掌握了维稳综治办建设的实际成效和目前存在的一些问题。现将调研情况报告如下：

一、镇街维稳综治办机构建设的现状

我区共有24个乡镇、11个街道。1990年代至今，镇街综治办建设逐步规范、健全，在组织、协调、指导当地开展社会治安综合治理工作，维护社会和谐稳定中，发挥了应有的作用。2009年，根据中央办公厅14号、省委办公厅19号文件精神，镇街综治办更名为维稳综治办，明确为常设机构。按照以上文件规定：“主任由党（工）委副书记担任，设1名专职副主任，工作人员不少于2名。”其实，中央综治委、中央编办在（2003）20号文件中，对镇街一级综治办专职干部配备问题，也有基本相同的表述。

据调研了解，截止2011年底，在我区35个镇街维稳综治办中，共有在岗人员72人。其中，分别由党（工）委副书记、人大主席、政府副职或人武部长担任的维稳综治办主任35人；维稳综治办专职副主任32人；工作人员5人。

1为了适应新形势新任务的需要，近年来，我区把加强基层维稳综治办规范化建设摆上了重要位置。按照“大综治、大调解、大信访、大稳定”的工作思路，进一步修订了规章制度，完善了管理办法，规范了工作程序，健全了工作机制，确保了机构人员履行职能、正常运转。特别是2010年以来，我区以建立镇街维稳综治信访中心（原称“五位一体信访中心”）为载体，由维稳综治办负责牵头，充分整合综治、信访、司法行政、公安、武装、民政以及其他有关部门力量，密切配合，协调联动，统一受理群众诉求和信访事项，排查调处矛盾纠纷；通过这个平台，切实完善“矛盾联调、治安联防、问题联治、工作联勤、平安联创”的工作机制，基本形成了大综治、大维稳的工作格局。

二、镇街维稳综治办机构建设中的问题

在调研中我们发现，目前我区镇街维稳综治办机构建设仍然存在一些不足，主要表现在：

一是维稳综治办主任配备情况参差不齐。由于大部分镇街党（工）委专职副书记职数仅有一名，“由党（工）委副书记担任维稳综治办主任”这一文件规定，实际难以落实到位，大部分镇街不得不由其他职务干部担任该职。当然，其他干部在这个岗位上大多也是尽力履职的，但是在实际工作中，遇有复杂疑难问题的协调处理和重大部署的推进落实，往往显得力度不够，成效不佳。

二是专职副主任力量不强，队伍不稳。镇街一级维稳综治办专职副主任处在承上启下的关键位置，对上要当好党委政府以及分管领导的参谋助手，对下要指导督促村级综治组织有效运转，大量的具体工作措施要靠他们付诸实施。但是这支队伍的整体状况令人堪忧。其一，年龄结构和知识结构老化现象突出。全区50岁以上的专职副主任共有11人，其中有6人临近退休。这些同志文化程度普遍不高，虽然具有基层工作经验，但却缺乏学习创新能力，他们基本不会使用电脑，难以适应信息化办公时代的需要。其二，职级待遇与履行职能不相匹配，使其陷于“小马拉大车”的窘境。派出所长、司法所长目前均为副科级，而专职副主任仍是股级干部。他们在召集例会、检查工作、督办重大事项、协调处理问题时，往往存在“磨小不压麸”的畏难心理，感到力不从心。当然，这也是相当一部分专职副主任不甘愿在本职久留、影响这支队伍人心稳定的重要原因。例如，西寺坡镇原专职副主任调出以后，2008年至今无人继任；曹村镇原专职副主任2010年就地提拔以后，也是一直无人愿意接任该职。

三是维稳综治办工作人员难以配齐到位。按照省、市有关文件要求，镇街维稳综治办工作人员应不少于2名，但是实际情况远非如此。目前仅有5个镇街确保了1名专职工作人员，其余地方仅仅是“落实”在文件档案里，以应付上级检查考核。造成这种状况的主要原因是：偏远的乡镇机关人员

编制偏少，的确做不到专岗专人；少数党政主要领导对综治工作重视不够，在招商引资、计划生育等硬性工作上不惜重兵布阵，而在维稳综治作上却不肯增强力量；一些年轻干部比较看好既实惠受用又有前途可期的工作岗位，而不愿从事这种“出力不讨好”的工作。

四是维稳综治办的工作条件有待改善。例如，有的乡镇办公场所不足，办公与住宿同在一间房子，接待群众、召开会议时到处找地方；有的缺乏电脑，各地都没有交通工具，在网上传送资料、开展治安巡逻、下村检查工作等方面存在诸多不便；有的办公经费得不到有效保障，“一张发票揣半年”、“领导签字没有钱”的情况时有发生。这些问题，有待各地党委政府采取切实有效的措施，认真加以解决。

三、进一步加强维稳综治办机构建设的建议

去年以来，从中央到地方各级党委政府，加强和创新社会管理工作被摆上了十分突出的位置。各级综治办将更名为社会管理综合治理委员会办公室，并赋予其组织、协调、指导社会管理工作的职能。在新的形势下，进一步加强县区综治办尤其是乡镇一级维稳综治办机构建设，意义重大，势在必行。为此，结合这次调研掌握的实际情况，我们仅从本部门的角度，提出以下几点建议：

一是尽快加强区级综治办工作力量。以我区而言，区综治办主任为政法委副书记兼任，目前仅有1名专职副主任、1名工作人员。针对辖域面积大、人口数量多的区情，加强和创新社会管理工作艰巨繁重，责任重大，为了切实发挥组织、协调、指导的职能作用，区综治办应当按照县属正科级单位的标准，考虑增加副主任职数1-2名，工作人员编制3-5名。

二是适当增加乡镇党委副书记职数。我区大部分乡镇人口都在5万人以上，基本只有1名专职副书记。组织、宣传、纪检、维稳等工作全部由一人分管，精力的确难以集中。根据形势与任务的需要，较大的乡镇应当增加1名党委副书记，专抓维稳综治和社会管理工作。

三是逐步解决镇街维稳综治办专职副主任职级待遇。对那些年富力强、热爱综治工作、长期奋战在基层一线并且成绩突出的专职副主任，可以参照宣州市、铜陵市等地的做法，优先解决其副科级待遇，今后陆续将符合条件的专职副主任选拔为副科级干部，以激发其他同志的工作积极性，达到促进这支队伍保持稳定的目的。

四是切实配齐配强维稳综治办工作人员。对于工作人员编制明显不足的镇街，应当适当照顾补给，同时，也可以从事业编制中调剂，用于专门解决维稳综治办工作人员匮乏的问题。

埇桥区编制委员会办公室