人力资源部2014年度安全生产目标责任状

人力资源部2014年度安全生产目标责任状（通用6篇）

人力资源部2014年度安全生产目标责任状 篇1

为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司安全生产责任制，强化公司安全生产责任制，努力实现2014年安全目标，特与总经理签订安全生产责任状：

一、责任对象

人力资源部负责人是部门安全第一责任人，对总经理负责。

二、责任目标

1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针，制定本部门的安全生产年度计划，把安全生产纳入重要议事日程。全面落实安全生产责任制。每月定期主持召开安全办公会，研究布置安全生产工作，适时组织安全大检查，及时排查事故隐患。

2、建立自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状（部门与班组、班组与员工），责任落实到人。

3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。

4、严格执行公司安全工作手册，落实各级人员安全生产责任制，抓好部门、班组安全教育培训工作，严格按《安全操作规程》操作。营造良好的安全氛围，提高员工安全意识。

5、结合本单位安全生产的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持不安全不生产，把安全生产特别是防止事故的发生作为一项重要任务来落实。

6、完成公司下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。

三、具体安全指标：

1、千名职工因公死亡率为零；

2、千名职工因公重伤率为零；

3、重大火灾、爆炸、设备和交通事故为零；

4、轻伤事故频率不超过2‰；

5、工伤鉴定率和事故结案率为100%；

6、建设项目“三同时”执行率100%；

7、负主要责任的较大环境污染事故（损失5万元以上）和较大职业中毒事故次数为零，新增职业病人数为零；

8、安全隐患整改率达95%以上。

四、本安全责任状一式三份，部门、分管领导、公司各存一份。

总经理：人力资源部：

二O一四年一月十日

2014年度安全生产目标责任状

为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司、本部门安全生产责任制，努力实现2014年安全目标，特与部长签订安全生产责任状：

一、责任对象

人力资源部副部长，对部长负责。

二、责任目标

1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针。

2、做到“三不伤害”，即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。

4、严格执行公司安全工作手册，落实各自的安全工作责任制，抓好安全教育培训工作，严格执行公司的各项规章制度。营造良好的安全氛围，树立牢固的安全意识。

5、结合本单位、本岗位安全工作的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持安全为天，把安全工作特别是防止事故的发生作为一项重要任务来落实。

6、认真执行岗位职责，严守公司秘密。

7、完成公司、部门下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。

三、具体安全指标：

伤亡和非伤亡事故为零。

四、本安全责任状一式二份，本部门、安全质管部各存一份。部长：副部长：

二O一四年一月十日

2014年度安全生产目标责任状

为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司、本部门安全生产责任制，努力实现2014年安全目标，特与部长签订安全生产责任状：

一、责任对象

人力资源部部员，对部长负责。

二、责任目标

1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针。

2、做到“三不伤害”，即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。

4、严格执行公司安全工作手册，落实各自的安全工作责任制，抓好安全教育培训工作，严格执行公司的各项规章制度。营造良好的安全氛围，树立牢固的安全意识。

5、结合本单位、本岗位安全工作的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持安全为天，把安全工作特别是防止事故的发生作为一项重要任务来落实。

8、认真执行岗位职责，严守公司秘密。

9、完成公司、部门下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。

三、具体安全指标：

伤亡和非伤亡事故为零。

四、本安全责任状一式二份，本部门、安全质管部各存一份。部长：部员：

人力资源部2014年度安全生产目标责任状 篇2

新年伊始, 淄博市农机监理站组织各科室负责人, 认真总结过去一年的工作情况, 制定2014年工作目标, 定职定岗完成了具体工作分工, 分别制定了《党风廉政建设目标责任书》、《安全生产目标责任书》, 按照工作责任分工, 人手一份, 逐级签订。

《党风廉政建设目标责任书》要求:严格遵守中央关于改进工作作风“八项规定”和“六条严禁”, 反对“四风”不良行为, 明确站领导班子和干部职工在廉政建设中的责任, 全面落实单位廉政建设和反腐败各项任务;自觉遵守“三重一大”决策规定, 按时参加单位支部民主生活会, 认真听取群众意见, 不搞一言堂, 正确开展批评与自我批评, 坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度, 自觉检查廉政建设责任制的落实情况及廉洁从政情况。

《安全生产目标责任书》要求:进一步贯彻落实市委市政府及市局对安全生产工作要求, 切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作目标, 扎实开展“安全生产责任落实年”活动, 抓好全市农机安全监理工作, 做好本单位、本工作岗位治安、保卫、防火、防盗等工作, 防止和减少各类事故的发生, 维护稳定, 创建和谐单位和示范岗位。

人力资源部2014年度安全生产目标责任状 篇3

为了确保班级学生的安全与稳定，明确安全工作职责，消除各类安全隐患，加强学校

社会治安综合治理，创建“平安文明校园”，特制定本责任书。

1、班主任为班级管理暨“平安文明校园”建设的第一责任人，应把安全管理工作列入

重要议事日程，班级应有安全工作计划和制度（防范措施）。每学期召开关于“综治”和

安全教育的主题班会不少于4次，应有记录。

严格执行责任追究制。因工作措施和责任不落实引发的群体性事件、重大安全事故的，将依法追究班主任和包保联系人的责任。

2、开展多种形式的法制纪律和安全教育，增强学生法制观念和安全意识。

3、每月收缴一次违禁刀具，并查明来源，告知家长，消除隐患。严防打架斗殴（特别

是打群架）、偷窃扒拿等恶性事件的发生。

4、远离黄、赌、毒，严禁学生吸烟、汹酒，杜绝“六害”在校园内滋生、蔓延。

5、严格控制学生进入网吧、电子游戏厅、舞厅等营业性娱乐场所；严禁学生上课期间

玩打手机。

6、注意防火、防溺水、防盗、防触电。教、寝室和公共场所严禁生火和乱接电器，热

天严禁学生私自到河、湖、塘内游泳、洗澡，禁止攀高，杜绝意外事故的发生，以免感染

血吸虫病。

7、学生必须按时就寝，严禁深夜不归，翻窗入室，不得留宿外人，违者应严肃处理。

8、加强对校外租房学生的管理，与家长、房主签订“监护责任协议书”，并经常性深

入租房地了解情况与房主取得联系，保持信息畅通，严防一切违纪和不安全事件发生。

9、加强校园饮食卫生安全。认真执行《学校食堂及食品卫生安全管理与操作》规定教

育学生注意饮食卫生，不吃（饮）腐败变质食品（饮料），不饮用桶装水，以防食物中毒

和传染性疾病的发生。

10、加强交通安全教育与管理，建立学生乘车台账，时常告诫学生遵守交通规则，注

意交通安全，并在旅途中警惕坏人，防止上当受骗。

11、密切注视非法邪教组织的活动，切实加强对学生的正面教育与引导，防止类似“法

轮功”等非法邪教组织对青年学生的侵蚀、毒害。

12、班级无乱收费、有偿补课、推销教铺资料现象，严禁体罚或变相体罚学生的违规

违纪行为。

13、定期检查，每月考评，年终总结评比，奖惩分明。如有恶性事故发生，班级和班

主任评优、评先一票否决，情节严重，有失职、渎职行为的按照有关法规实行责任追究制。

本责任书一式两份，学管处、班主任各执一份。

东至县职教中心（公章）班级名称：

法人代表签字：班主任签字：

人力资源部2014年度安全生产目标责任状 篇4

集团公司各部门、公司：

为更好贯彻落实集团2014年工作计划安排大会会议精神，经研究决定，各部门、子公司结合2014年具体工作计划，认真完成对部门/公司目标考核责任书的制定，具体要求如下：

一、各部门责任书要以2014年工作计划大会的会议精神为指导，紧紧 围绕项目落地做出思考，明确工作重点、运营目标（包括创收）、主要举措和责任人，制定出本年度部门责任书的总体目标和分解目标；

二、目标内容设置和权重分配要以实际工作为依据，突出重点，不能 避重就轻、避难就易；

三、坚持定性与定量相结合，能量化的尽可能量化，无法量化的，尽 可能提出形象进度和完成时限要求；

四、各部门责任书请于3月5日之前提交至集团办公室。

苏州科赛投资发展集团有限公司

人力资源部2014年度安全生产目标责任状 篇5

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，公司制定了以下安全生产的方针和目标。

方针：

“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。”目标：

1、死亡和重伤事故为零。

2、职业病危害事故为零。

3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。

4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在两次以下。

5、三级安全教育率为100%。

6、安全隐患整改率达95%。

7、安全设施、设备完好率大于或等于95%。

北京味食源食品科技有限责任公司

2016年度安全目标责任书 篇6

甲方：董事长 乙方：总经办

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经办签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：供应部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大物质供应事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在辖区限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日

2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：商务部

为认真做好公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与商务部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大商务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.跟踪并按照国家法律、法规、标准、规范的要求，认真组织实施。

3.协同相关主管部门积极开展、认真组织各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，并对隐患整改工作提出切实可行、科学有效的整改计划和防范措施。

4.抓好安全生产技能培训教育和考核工作。

5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行技术分析，查找事故的原因，旨在避免同类事故的再次发生。

6.定期参与安全工作会议，分析我部门生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

7.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上7项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：财务部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大财务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.做好工伤保险、理赔，确保安全生产资金及时到位。9.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上9项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：行政部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与行政部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：品管部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与品管部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开部门安全工作会议，分析部门安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：生产部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各生产车间（工段）安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日

2016年度安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：生产办

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产部与生产办签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等本车间的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，必要时可补充制定、修订不低于公司要求的本车间的安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管公司，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。

4.积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行处理。7.定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月21日 2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：干法车间

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与干法车间签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。

7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方： 签字：签字：

2016年6月21日2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：后段车间

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与后段车间签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行调查、取证处理。

7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方： 签字：签字：

2016年6月21日2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：开发部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与开发部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。

7.参加生产部召开的安全工作会议，根据部门情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方： 签字：签字：

2016年6月21日2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：动力部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与动力部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本部门人员及兼职安全员实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行调查、取证处理。

7.参加生产部召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方： 签字：签字：

2016年6月21日2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：湿法车间 乙方：湿配A班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配A班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016 年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：湿法车间 乙方：湿配B班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配B班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：湿法车间 乙方：湿法甲班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿法甲班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：干配班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干配班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：验纸A组

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸A组签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：验纸B组

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸B组签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：验纸C组

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸C组签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：干法甲班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法甲班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：干法乙班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法乙班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：干法丙班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法丙班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：后段车间 乙方：三版甲班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版甲班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：后段车间 乙方：三版乙班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版乙班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：后段车间 乙方：三版丙班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版丙班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：