年总结园林

年总结园林（共10篇）

年总结园林 篇1

为积极响应国务院关于城乡绿化建设工作的整体要求，按照市委市政府的安排部署，薛城区1991年成立了市政园林管理所，并于1995年升级为园林管理处（副科级事业单位，隶属于薛城区建委），负责薛城区建成区范围内的绿地管理及绿化建设审批。20年来，园林部门按照市委、市政府的统一安排部署在薛城区委区政府的正确领导下，按照园林城市的相关标准和要求，积极开展开展园林城市创建的各项工作，城市园林绿化管得到进一步加强，绿化景观效果和档次进一步提升，城区居住环境得到极大地改善，创建工作取得了显着成效。现将20年薛城区城市绿化工作总结如下：

（一）认真贯彻城市园林绿化各项法规政策，城区绿化整治效果突出，绿化景观凸显。

1、按照山东省城市绿化管理办法(1999年7月2日山东省人民政府第104号令发布)、《枣庄市城市绿化管理办法》（2004年1月1日颁布执行，同时l994年3月4日枣庄市人民政府发布的《枣庄市城市园林绿化管理办法》同时废止）。对城区建设项目与其附属绿化项目，要求必须同时设计、同时施工。完成绿化的时间不得迟于主体工程投入使用后的第二个绿化季节；逾期没能完成任务的，对规划区内所有新建、改建、扩建工程项目，认真审验其附属绿化工程规划方案，绿地率指标符合国家规

定要求的，才予以加盖“绿色图章”，验收不合格的，不得交付使用。为加强规划区内城市绿地的建设管理，园林处成立了执法中队（先后隶属于建委城管大队、执法局）负责建成区绿地的巡查执法，多次有效的制止和查处违法毁绿事件，确保了城市绿地建设效果。

2、全面开展拆墙透绿工作，实现城市绿化资源共享

根据我市创建省级园林城市的部署要求，通过对沿街企事业单位调查摸底，对我区具备实施“拆墙透绿”条件的单位（小区）实体围墙进行了拆除。根据不同单位的实际情况，园林处与相关单位对绿化方案进行反复论证，并不断加强政策宣传和技术指导，全力推进“拆墙透绿”工作。结合2008年“五城同创”，由薛城区人大、区委、区政府率先垂范，拆除现有围墙，建设公共绿地；目前13个单位已完成实体围墙的拆除工作，拓宽了绿色视野，并将单位庭院向社会开放作为公共停车场，大大解决了老城区沿街缺乏停车场地的建设难题。

3、加大古树名木保护力度，实现古树名木“挂牌立户”式管理，真正实现“家有一老，如有一宝”。

2008年以来，园林处在林业专家的指导下对我区规划区内的古树名木进行了全面普查，对古树名木生存现状存在的问题提出了具体处理措施和解决办法，我区共有国槐、皂荚、毛白杨、石

榴、黄连木等古树名木52株。其中古树名木23株，张庄古石榴群2处共100株，园林处于2009月完成了市城区古树名木挂牌保护工作，首次为古树名木“挂牌正身”；按属地管理原则，明确管护单位，并与管护单位签订管护责任书，明确管护责任。对长势不好、存在病虫害的古树各木，市园林处及时派专业技术人员及时进行了现场处理和技术指导。

4、长效开展园林式单位、居住小区创建工作，园林式单位小区占我区驻地单位小区总数量的65%以上。

按照市政府办《关于开展市级园林式单位和居住小区创建活动的通知》园林处对规划区内单位、居住小区进行创建宣传，分别于2005年2008年和2012年对绿化效果较好的单位进行推荐，对申报单位、居住小区进行了初步筛选。省风景园林协会及市市政园林局专家组对上报的单位及小区通过查阅创建资料、听取工作汇报、实地察看等方式进行考察打分，先后有37家单位通过了市级花园式单位验收；薛城区区委、京福高速管理处、舜耕中学3家单位获得“省级花园式单位”称号。通过开展花园式单位、花园式小区创建工作，增强了广大单位和市民爱绿、建绿、护绿的自觉意识，为实现省级园林城市和国家级森林城市创建目标奠定了坚实的基础。

5、“见缝插绿”、“屋顶增绿”的原则大力开展城区公共绿地增绿

补绿工作，实现绿化档次全面提升

为进一步增加城区绿地面积，结合2008年我市“五城同创”工作的开展，对城区永福路、泰山路、临山路、黄河路、永兴路拆除分车带原硬化地面进行了高标准绿化，并对泰山路、长江路栽植香樟、法桐等双排行道树，形成城市生态林荫道景观。按照城市绿地“景观化”的原则，在城市主要节点建设区委游园、人大游园、泰山长江游园、交通局游园等12处，基本实现了500半径建设一处小型绿地。大大提高城市绿化覆盖率。由于薛城是老城区，也是枣庄的主要出入口，人流量很大。沿街多为商铺店面，绿地践踏极为严重。为确保绿地建设效果，园林处每年投入大量资金对沿街道路绿地进行补植，并于2012年安装了铁艺围栏3.2万米，确保了绿地观赏效果。

6、加强城区绿地和公园、广场管理维护，实现公共场所服务优质化

为不断提高城区绿地管养效果，园林处成立了两园管理科（临山公园、沿河公园）城区管理科及城南新区管理科三个科室，对城区绿地进行精细管理，针对城区绿地不同状况制定不同管理方案，实现在重要地点定人、定岗的管理措施，并成立考核小组，管理人员上岗及管护情况采取定期和不定期考核相结合的方式对绿地管护情况进行综合考核打分，确保了绿地管理养护效果，加大了管理力度，管理人员每天保洁时间12小时以上，确保了公园整洁卫生；建立了城市园林设施“随坏随修”的工作制度，及时对城区花坛绿地进行修补维护，确保各类设施功能的正常发挥。对城区沿街绿地实现洒水常态化，及时清除苗木页面的尘土。

7、不断加大城区鲜花摆放数量及更换频率，打造城市绿化景观节点

为进一步扮靓我区城市绿化景观效果，园林处自2008年以来在城区主要节点及出入口摆放组合木花盆，种植五针松盆景和应时草花，在火车站、临山广场等重要活动场所摆放组合花柱，并及时对应时草花进行更新，在黄河桥、永兴桥、临山桥栏杆上摆放组合花盆，形成了一道亮丽的城市桥体景观。在黄河游园、区委游园、人大游园增加种植地被草花，自2008年以来城区应时草花用量逐年递增。市民反响较好，取得了良好的社会效益。城市园林绿化面貌有了较大的改善。

（二）园林绿地面积呈几何倍数递增，城区绿地评价指标大幅提升，城区环境进一步优化1、1991年前城区仅有临山路、永福路、永兴路、黄河路4条主干道，绿地总面积不足2万平方米，20年来我区主干道增加到***条，道路绿地总面积***平方米，新建临山公园、沿河公园、锦阳河景观带3处综合性公园及奚仲健身园1200+7000+6000+27000+15000+3000+600

年总结园林 篇2

全国职业院校技能大赛于2012年由教育部、天津市政府联合其它20家部委、单位联合主办,是我国目前专业覆盖面最广、参赛选手最多、社会影响最大的国家级职业院校技能赛事。已经连续举办5届的全国职业院校技能大赛作为检验学校办学水平、人才培养质量、社会服务能力的重要赛事而备受社会关注,是体现职业教育改革的“风向标”,大赛的规模和影响力逐年增大。全国高职院校技能大赛对深化职业教育改革,培养专业技能人才,职业教育制度创新,规范职业技能培养,扩大社会影响等方面起到了积极推动作用。2016年,全国职业院校技能大赛作为职业教育活动周的一项重要活动,已经成为我国职业教育领域最具影响力的一项赛事,“普通教育有高考、职业教育有大赛”的理念叫响全国。

2园林景观设计项目要求

2016年5月15日,第3届全国职业院校技能大赛园林景观设计项目比赛在江苏农林职业技术学院隆重举行,来自全国各地职业院校风景园林专业的57组114名参赛选手参加了此次比赛。园林景观设计项目由学校、行业、企业共设,是园林类专业的核心技能。本赛项为团体赛,要求2名学生在3.5小时内配合完成面积约2000m2居住小区的中心绿地景观设计方案,图纸内容至少包括:总平面图1张,并标出植物配置一览表;局部效果图或鸟瞰图1张;设计说明(不超过300字),并最终以图片格式的A1图幅展板形式提交比赛作品。园林景观设计技能大赛不仅可以彰显学生扎实的专业技能和良好的职业素养,而且充分展示了专业建设与教育教学改革成果。

3本案的景观设计解析

本案以中国传统文化书法的线型为设计灵感,设计理念为:“创意山水,水岸花溪”。提炼中国书法艺术的笔触神韵为主要构图线型,用现代构图语言表达对传统文化的传承,色彩采用低调的灰墨色与绚丽的中国红传递大气与稳重的景观品质,表现传统书法艺术的古典雅韵。主要景点有凭水聆风栈桥、暗香花语亭、静水流深池、浮游花岛、月下花前长凳、花香客来、蝶恋花廊架、花影广场,各景点动静相宜、相得益彰,营造出水岸花溪的清幽雅致,运用现代的景观元素,营造丰富多变的景观空间,意打造宜居的高品质居住区景观。

主景静水流深池与凭水聆风栈桥的折线构图不仅体现出中国书法的苍劲质朴、潇洒俊逸的艺术魅力,绿荫映衬的水体,与浮游花岛,月下花前长凳组景形成宜人舒适的亲水景观区,不仅增添了波光粼粼、水影摇曳的形声之美,而且形成极具生机活力的景观气氛。蝶恋花廊架采用高贵优雅的曲线造型,与静水流深池交相辉映,为人们提供了一个舒缓柔和的休闲空间。设置在水中浮游花岛,水映花影,传递着自由浪漫的诗意,花影广场以列植整齐的丁香树阵表达规则秩序之美,形成了尊贵典雅的统一感。

植物赋予了自然的生机和活力,本案植物造景意打造一个可以聆听自然、感受自然、触摸自然的空间。植物种植设计采用多层复合式形式,利用植物形成不同的空间,中心水景区主要选用丁香、榆叶梅营造水岸花溪的意境。花影广场采用简洁舒朗的种植形式,主要选用红皮云杉、杜松、圆柏等常绿树种与白桦、茶条槭、五角枫秋色叶树种搭配,花灌木以榆叶梅、连翘、黄刺玫、绣线菊等乡土树种为主,乔灌草合理搭配,营造自然恬淡、意境悠远的植物景观。案前有绿意,栏边有花红,辛苦劳作已渐行渐远,田园心境却愈来愈明朗。

4结语

中华民族的传统文化历史悠久、博大精深,它是中华儿女产生归属感和自豪感的符号,是现代景观设计的创意源泉。本案运用中国传统的造园手法,追求朴素而简洁的外观效果和传统的雅致风韵,以当代的景观设计语言,表达中国书法文化的艺术韵味。将现代时尚元素和传统文化在园林景观方案中有机结合,既弘扬和传承了中国传统文化,又体现了时代特色,打造出具有独特中国韵味的现代景观,是对中国传统园林艺术的传承与创新。

摘要：全国高职院校技能大赛是我国职业教育领域最具影响力的一项赛事,园林景观设计项目由学校、行业、企业共设,是园林类专业的核心技能。本次大赛二等奖作品“创意山水,水岸花溪”,以中国传统文化书法的线型为设计灵感,提炼书法的笔触神韵为主要构图线型,用现代构图语言表达对传统文化的传承与创新。

2003年园林绿化业等 篇3

另外，近两年苗木新品种层出不穷，令人眼花缭乱。先是国外引进的洋树种，后是乡土树种奋起直追。由于具有比常规品种高得多的利润，２００３年，新品种苗木依旧是商家争夺的焦点。但是历经市场风雨的人们明白了一个道理：新品种不等于好品种，而好品种的充分必要条件是——经得住时间和市场的考验。因此人们会更加理智地看待和选择新品种。

供需关系决定价格，价格高的永远是稀缺产品。２００３年，大规格苗木、性状优良的彩叶或常绿苗木仍然是市场的宠儿，常规品种小苗、繁殖技术低且系数高的杨柳、银杏等则会面临冷遇，美国红栌、香花槐等利润会大幅下降，但还有发展空间，荚类等观花灌木身价将上扬。（山东）

今年国内茶叶市场潜力很大

园林绿化年工作总结（共） 篇4

20++年考到++++园林绿化管理处。自2013年5月任职以来已一年多，在这一年多里要特别感谢各位领导的栽培和同事们的帮助。

到园林处工作以来，在领导的栽培和同事们的关心帮助下，我很快的进入了新的岗位角色，也很快的适应了新的生活环境。在这一年多以来，我本着认真、细心的态度，努力做好每一件工作。通过努力，我学到了很多东西，各方面都得到明显提高。对我而言，这不仅仅是一份工作，更是一个学习和锻炼的机会。以前总是不知道自己能做些什么，如果离开现任岗位，还能去哪里工作。但经过这一年多的锻炼，我不在害怕，不再迷茫。

刚到园林处工作的时候，我主要负责的是新工程管护，那时很多乔木、灌木、花卉都区分不出，但经过几个月的辨别学习，我已经可以认出至少90%的阿拉尔市园林绿化植物。绿化工程的施工程序我也清楚明白，从园林公司中标后的铺设安装绿化管网、平整林床、施工放线、栽植进程等，都一一参与过。还有各市政工程施工占用临床，所需办理的一系列程序都已熟悉。

今年4月我们园林处分科室，明确分工后，我被分到综合管理科。主管园林养护、树木伐移、改变绿地性质及赔偿等，我的工作范围更明朗、清晰了。现在做的最多的就是市政施工占用林床的赔付手续，和阿拉尔市绿化养护的监督及相关工作。

在与同事们的朝夕相处中，我也更开朗了些。园林处的同事们几乎都在同一年龄段，很年轻，充满了朝气与活力，每天都在欢声笑语中度过。大家的幽默与诙谐常使人发出会心的笑声，在这样的氛围中工作、生活真的很开心。在思想上，我也有了新的认识。刚到园林处工作时，总是认为做好“本职”工作，就是该通知到的通知，该提醒的提醒，后面就不再跟踪追问，认为如果各园林公司再做不好就是他们自己的事，与自身没有关系。但现在明白，先前的认知是不对的，通知到各园林公司该做什么事情是必须要做的，但如果他们没有做好，自己也有责任。下发通知后，及时的督促、询问能更好的促使他们完成任务，达到预期效果。

在这一年多的工作中，虽然我各方面都有了很大的进步，但仍存在很多不足之处，还需要学习和改进的地方有很多。由于工作时间短，工作经验少，对一些问题不能很好的解决，这些都是我需要不断改进的地方。

在今后的工作中，我将发挥优势克服不足。朝着以下几个方向努力:

1、学习理论知识，理论联系实际，利用业余时间学习更多的与市政园林绿化相关的知识；学习本专业相关知识，虽然在工作中用到的不多，但专业不能丢。

2、更熟练的掌握各种业务技能，只有更熟悉工作业务，才能更好、更快的完成各项工作。

3、不断积累经验，总结经验。实践是不断取得进步的基础。在实践中不断的学习与积累，思考问题、提出问题、解决问题，不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

总之，这是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段。在今后的工作中，我将努力学习不断完善自己。我会认真自查自究，继续努力，戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取将工作做的更好。

园林局2011年工作总结 篇5

一、园林管理方面完成的主要工作：

1、完成区管的68条街道10510多株行道树的日常养护工作。共修剪树木有29250株次，行道树粉涮石灰水21020株次，补植行道树220株，地被植物17800平方米，同时还协助指导辖区单位及居民清理了枯树、死树21株。

2、完成3块街心街边小游园绿地0.7万平方米和11处城中坟绿地4.83万平方米的养护管理工作。

3、完成辖区内的6530株棕榈科植物进行“椰心叶甲” 虫害的防治工作，防治率达100%。

4、完成今年“义务植树”活动工作和今年义务植树绿化费的收缴工作。

5、协调市园林局为我区的社区周边新建绿地14300平方米。

6、请求市园林局拨款并完成15株城区的古树名木保护树池的建设工作。

7、协助基层工作责任联系点社区居委会、村委会完成了今年的计划生育、医保、五大工程和防风防汛等工作任务。

二、存在的问题

1、绿化用地难以落实，建设街心公园和小广场的工作艰巨。

2、绿化管理经费缺乏，特别是区园林局和各街道办都没有小街小巷绿化的管理经费，使各小街小巷绿化的养护不到位。

3、机械设备缺乏。

没有高空作业车和吊车对行道树的修剪工作有很大的影响，尤其在处理台风吹倒绿化树的工作时困难较大；

没有树枝粉碎机，园林垃圾处理困难。

三、2011年的工作思路

1、做好辖区20米以下道路绿化日常养护管理工作；

2、做好辖区街心街边公共绿地养护管理工作；

3、做好辖区单位庭院绿化检查工作；

4、继续做好“椰心叶甲”的防治工作。

5、做好辖区内群众性义务植树活动和义务植树费的收缴工作；

6、积极协调市园林局多在我区投资建设公共绿化。

7、认真完成区委区政府交办的各项工作任务。

年总结园林 篇6

（2016年6月）2016年，园林社区在市、旗、镇各级党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实十八大和十八届三中全会会议精神，紧紧围绕开展党的群众路线教育实践活动，以“集智共助、播爱益民”为品牌理念、“精益化”管理为模式，全力打造“关爱型”社区，不断提高社区建设和服务水平，现将半年工作总结如下：

一、工作进展情况

（一）从严治党情况。

1、思想建设情况。一是今年通过开展“两学一做”学习教育活动以来组织党员干部集中学习7次，主要学习传达中央、自治区、市、旗、镇各级党委政府的相关会议精神，学习党章党规和总书记系列讲话精神，在学习中认清现实，在历史中总结经验。二是建立干部宣讲制度，以周二社区例会为契机，安排每名干部对自己口子的业务知识进行宣讲，一方面为社区“一口式”办理培养全能型干部，另一方面提高干部能力。

2、服务型党组织建设情况。社区党组织在创新服务体系，突出特色服务上，根据社区弱势群体、转移农牧民、老年人三类人群集中居住的现状，在开展常态化服务的基础上，社区创新发展以三类人群为主线，三大社团为保障，三社联动促发展的“3+3+3”工作模式关爱服务居民。

3、作风建设情况。积极推行社区365精细化服务，结合“去机关化”、“四定三到、民事户办”联系服务群众工作，建立社情民意台账，实行代办、预约制度，切实为群众办实事，解决服务群众的“最后一公里”问题。对《不合格党员清退办法》进行宣传，通过集中宣讲和“一对一”发放两种方式，规范党员管理，促使党员按时缴纳党费，积极参加社区活动，加强党组织的凝聚力和战斗力。

4、廉政建设情况。支部书记严格履行“一岗双责”和有关规定，与干部签订了《一般干部履行党风廉政建设责任状》。召开了社区廉政建设专题会议1次，组织社区干部进行廉政教育1次，支部书记与支委班子成员及干部党员开展了廉政谈话，切实做到警示教育。

（二）重点工作情况

1、住宅小区整治进展。2016年紧紧围绕旗委、政府建设品质城市，加强基层建设，提升居民幸福指数，打造一流招商引资环境的总体要求，要力争用三年的时间，通过完善建设品质房屋、构建综合治理体系、提升物业服务和业主居民素质等措施，初步形成政府监管、市场主导、社会参与、居民自治、良性互动的综合治理格局，邻里和谐、环境优雅、安全有序、充满欢乐的品质之家。社区纳入5个小区的进行改造，分别是民生A区、民生B区、亿利百合花园、西苑小区、富贵苑小区。每个小区根据不同情况，列出需要整改项目，目前共排查出142项，排查申请上报问题110项，截止目前品质小区建设已解决问题30项（其中新建居业委会办公室、居民活动场所3处，装修1处，新建充电式非机动车棚5个，新建门房4个），正在解决的问题21项，后续确定要解决的问题40项。成立品质小区建设监督团队5支共53人，这支部队在品质小区建设过程中起到了很好的作用，自品质小区开工建设以来，得到小区居民一致认可，得到绝大多数居民支持。

每一个小区、楼栋、单元都是一个群体，要解决小区问题，就要利用群体的特征，充分发挥业主委员会作为群众性自治组织的作用，在小区、楼栋、单元中培育意见领袖，发挥群众意见领袖的正向引导作用，培养群体的认同感与归属感，通过一个人波纹式的影响整个群体，通过发挥群体的功能与作用，达到解决小区问题的作用。

2、居民文明素质提升情况。按照居民自治好、小区环境好、基础设施好、人员素质高的标准，选取了西苑小区为社区级示范小区。营造道德文化宣传氛围，逐步提升居民素质，并打造文化宣传长廊，利用文化活动传递居规民约，潜移默化转变居民思想。

二、下一步工作重点

（一）从严抓好党员干部队伍建设。充分利用核心区培训资源和远程教育等各类资源，抓实理论武装，培养党员干部主动学习的态度，自觉发挥好引领作用。定期对党员干部进行学习培训。开展党员设岗定责活动，入户开展宣传，助困助残、文明劝导等活动。

（二）严格执行党内政治生活制度。一是严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”、“四权四制”、“一岗双责”和党员党性定期分析、民主评议等制度。二是严格执行《不合格党员清退办法》严把党员纳新入口关，从源头把好党的纯洁性。

（三）持续深入推进作风建设。积极推行一岗双责制、错时工作制、全程代办制、服务承诺制等服务内容，并对社区工作人员进行作风评议，将评议结果纳入干部考核中，完善干部考核排名制度，激发党员干部主动作为的积极性。

（四）突出抓好服务型党组织建设。进一步完善大社区体制的运行，结合“三创一推进”的社区建设模式，积极推行365工作法，提升社区服务精细化水平，发展壮大培育社会组织。整合资源，充分发辉共建单位、县级领导包联小区的作用，推进居民自治，全面做好居委会换届工作。

年总结园林 篇7

关键词： 园林规划 应用型人才 资源环境与城乡规划管理专业

《园林规划》课是资源环境与城乡规划管理专业学生的一门专业选修课，在专业课程计划安排中置于第七学期，54学时。在开设本课程前，学生学习了《测量学》、《生态学》、《工程制图学》、《城市规划原理》，为学习《园林规划》课程打下了一定基础。资源环境与城乡规划管理专业属于基础理论与应用实践紧密结合型的专业[1]，2012年教育部将“资源环境与城乡规划管理”专业一分为二，即“070502自然地理与资源环境”和“070503人文地理与城乡规划”两个专业，可授予理学或管理学学士学位。2013年开始，各高校以原资源环境与城乡规划专业为基础，调整新专业的人才培养计划。新调整的专业名称可以解读为“基于人文地理学科背景的城乡规划管理”，重点是城乡规划管理。我校人文地理与城乡规划专业以职业为导向，确定城市规划设计与景观规划设计作为新专业的职业方向，并制订新的人才培养方案。笔者将就该课程的内容与教学要点，结合自身两年来的教学实践及今后对于人文地理与城乡规划专业中相关类似的课程的教学改革谈几点看法。

一、课程内容与教学要点

1.课程性质

园林规划主要根据实用和审美的需要，应用性很强，讲述园林绿地系统规划设计理论和各类园林绿地规划设计方法，目标是培养学生理解并掌握园林景观规划的理论与方法，并能够从事常见绿地方案的规划设计[2]。本课程目前按54节课时安排，其中44课时用于课程理论的讲授，10课时用于课内实践。

2.教学内容

《园林规划》课的具体教学内容主要有：园林的基础知识，不同类型绿地的方案设计及表达。其中基础部分包括园林的基本组成要素及艺术特征、世界三大造园系统。不同类型的绿地包括：公园绿地设计、居住区绿地规划设计、街道与广场绿地设计、医院、工厂、学校绿地设计、屋顶花园设计，风景名胜区的规划设计等[3]。

3.教学要点

园林的组成要素及艺术分析是《园林规划》的前部分内容，分别介绍园林景观中软质景观及硬质景观，其中软质景观主要包括植物、地形和山水，硬质景观包括园路与铺装、园林小品、园林建筑。同时在结合世界三大造园系统的园林史的基础上，介绍不同风格的古典园林方案和现代园林方案。此外，不同类型绿地的读图与识图是设计的基础，在基础之上，教授不同类型绿地的设计要点，并着重公园、居住区及道路绿地讲解，辅以任务书形式给同学们布置方案任务。最后园林植物的配置在不同的绿地设计中应有不同体现，合理布置不同的园林植物及种类。

4.课内实践

对于“资源环境与城乡规划管理”专业的学生，以讲解与案例相结合。通过多媒体讲解：园林造景的基本艺术手法，其中包括园林植物种植设计，地形地貌、水体、园路与园桥、园林建筑及小品等造园要素的规划应用，城市公园设居计，居住区绿地规划设计，街道与广场绿地设计，屋顶花园设计，医院、工厂、学校绿地设计。前期的园林基础知识主要通过图片案例的形式进行讲授，在专题规划设计中，以老师教授与同学们设计相结合的模式完成一些方案的制作。主要针对小型公园绿地、居住区绿地，以任务书的形式让同学们完成方案的制订，可以通过手绘或者计算机软件形式进行表达。

二、课程教学面临的问题

1.非园林专业的《园林规划》教材的选择及教学内容

《园林规划》教材不少，但是适合资源环境与城乡规划的教材较少。对于资源环境与城乡规划专业的同学，其对园林的基本组成要素、园林植物的认知没有相关基础知识，所以在选择教材时，选择了相对较为完整的李铮生主编的《城市园林绿地规划与设计》作为教材。基于课时的限制，教学内容相对较为笼统，特别在针对各项绿地规划设计时不够全面，教学深度不足，讲课时间有限，只能作为城乡规划设计知识的补充，学生很难与园林专业方向学生或风景园林方向的学生相比较，不能独立完成完整的方案。

2.学生主动性积极性不高

资源环境与城乡规划管理专业的学生在四年的学习中，学习内容相对宽泛，包括地理类课程、环境类课程及规划类课程，《园林规划》开设学期为第7学期，作为选修课程，学生对该课程的目的性认识不强，学习积极性不高，仅仅为了学分完成课程的学习，教学效果不理想。

3.教学模式传统和单一

《园林规划》课程具有实践性强、有一定的创新能力等要求。在整个教学过程中，由于整体的配套课程衔接不够，学生动手能力不够强，主要通过多媒体口述的形式教授理论知识及案例分析，相对传统、单一的教学模式无法体现课程优势，达不到教学目的。此外，方案的设计需要学生的团队合作、讨论与协作，目前的教学模式无法锻炼学生的团队意识及动手和思考能力。

三、对于教学优化的建议

《园林规划》课程是面向“资源环境与城乡规划管理”专业学生的选修课，开课时间主要在第7学期，课程之初对园林方面的知识相对薄弱，课程内容主要为城乡规划设计做补充，鉴于2012年教育部将“资源环境与城乡规划管理”专业一分为二，其中人文地理与城乡规划在承接部分资源环境与城乡管理课程的基础上，景观规划为我院该专业的一个方向，所以《园林规划》为其重要课程，在总结该课程的特点与问题的基础上，发挥该课程及相关课程的优势，为该专业同学就业提供一个方向。

针对人文地理与城乡规划专业特点，笔者认为景观规划方向学生的《园林规划》课的改革，必须从以下几点入手：

（1）强化学生专业知识的学习，包括前期课程的配套学习，如：园林艺术及设计原理、园林植物学、园林植物配置。

（2）结合相关软件，如CAD、Photoshop，Sketchup软件，强调学生的动手能力，以团队合作、讨论形式完成独立方案的设计。

（3）搜集国内外的优秀“园林景观设计方案”，为同学们开阔眼界，为其创新思维提供基础。

（4）与池州市规划设计院合作，理论联系实际，让同学们看到身边的方案。

（5）方案讨论与讲解。不同小组的同学在能独立完成方案任务的同时，还能表达，并对不同方案提出不同见解，增加探讨、交流，活跃课堂气氛，让学生提高对课程的学习兴趣。

总之，在基础教学的基础上，提高学生对课程的学习兴趣、学生的动手能力、主动思考能力、表达能力，发挥该课程的优势及教学目的，学生的技能培养是我校应用型本科教学的基本目的。

参考文献：

[1]杨梅焕，陈秋计.资源环境与城乡规划管理专业景观设计课程教学法探讨[J].陕西教育.高教，2012（7-8）：80-81.

[2]赵清祝.非园林专业《园林景观规划》课程教学改革探讨[J].教育教学论坛，2015（26）：71-72.

[3]李铮生.城市园林绿地规划与设计[M].中国建筑工业出版社，2006.

xx年园林局半年工作总结 篇8

撰写人：___________

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期：___________

xx年园林局半年工作总结

（一）、全力推动城市绿化建设进程，抓好公共绿地建设

今年我局将重点完成了：

工业园区绿化提升工程。今年我局负责建设的工业园区绿化提升工程已完工，该工程主要由工业大道绿化建设、大道绿化提升与补植、垂高一路绿化建设、园区交通岛绿环建设、“和园”绿化建设组成，共计种植乔灌木约3500株，红叶石楠等地被草花、草皮约5000平方。

2.园区绿化建设。今年我局负责建设的园区绿化提升工程已完工，该工程主要由大道绿化建设、环瓷一路绿化补植建设组成，共计种植乔灌木约2800株，金森女贞等地被草花、草皮约10000平方。

3.城区绿化提升工程。完成了对烈士公园进行提升改造；对城区行道树树池进行绿化建设；对新城大道及黎河大道进行树木补植。

4.公园绿化工程。已初步完成对公园的征地工作，预计年底能进行绿化建设。

（二）、加强园林绿化管护力度，提高绿化管理水平

为巩固现有绿化成果，提升县城绿化档次和水平，在绿化建设与管护上，我局始终坚持“精心管理，精心养护”的指导思想，促进城市生态文明建设，我局将组织养护人员定期进行培训，严格按照操作步骤和技术要领实施浇水、施肥、中耕除草、整形修剪、病虫防治等项工作，依据县委县政府安排，将部分山体公园养护市场化运作，于xx月xx日正式开始。

（三）、依法开展行政审批

认真实行依法审批工作，今年上半年共办结占用城市绿地等审批项目12件，办结率达到百分之百，其中小区绿化验收2家。

（四）、招商工作

积极做好招商引资工作，完成县招商引资任务，以更实举措做强现代农业，着力推进强农富民，现将我局引进的农业开发有限公司发展情况说明如下：

总共已经开垦种植6700亩；

2、镇农民有意向性协议山体面积约11000亩，镇政府预测xx月xx日前能签订协议；

3、xx月xx日开始施工镇2100亩，已经流转林场1100亩；

4、产业加工园建设，农业开发有限公司已在做规划中。

二、存在的不足

上半年，虽然我们的工作取得了一定成效，但影响园林绿化建设发展的问题依然存在。一是城市园林绿化的规划、设计、评标、监理等人才的培养跟不上园林绿化事业发展的形势。二是随着我县绿化养护面积的进一步增加，绿化养护经费不足。三是随着我县城市园林绿化事业的扩大，我局干部职工的思想、观念、心态还不适应绿化建设新形势的要求。这些问题我们在下步工作中要认真加以解决。

范文仅供参考

年总结园林 篇9

2011年, 在市委、市政府和市建设局党委正确领导关心支持下，园林处紧紧围绕建设“绿色和谐塔城”这一目标，狠抓城市道路绿地建设、公共绿地建设、苗圃建设和花房育苗基地建设，积极开展“创先争优”“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“天山杯”竞赛活动，切实加强党的建设、党风廉政建设和精神文明建设，各项工作都取得了显著成绩。

一、夯实基础，狠抓城市绿化建设。

2011年市园林处在完成原有道路绿化、公共绿地绿化任务的基础上，狠抓绿化质量，加大提高绿化档次力度，完成绿化投资133.58万元，共完成绿化面积42572㎡，其中新增绿化面积4706㎡；更新改造绿化面积37866㎡，(其中：道路更新36317㎡，公共绿地更新1555㎡)。

一、城市道路配套绿化

我处对城区主要街道；解放路、伊宁路、红楼街、友好路、新华路、光明路、杜别克街等绿化带中乔木23828余株行道树进行了两次修枝。二是对文化路、文化北路、文化南路、花园街等11条道路绿化中的裸露地面全部种植花卉。三是为迎国庆增添节日气氛在文化广场、边城桥、东门外、联通门前等地摆放大型花坛7处、所用盆花5113盆。

(二)、公共绿地建设 为庆祝建建党九十周年，城区共种植花苗7.1万株。其中,文化广场内栽种4.5万株, 摆放盆花2740盆,花钵4个。同时，对广场内2700棵乔木、灌木进行了防病虫害药物喷洒。同时，在二公园绿地、东门外游园永丰花坛等公共绿地也进行了种植花卉2.24万株。改造南大桥绿地、加吾尔塔木河人行段、乌拉斯台河双河小区段、公安处门前绿地、团结路街旁绿地等街头绿地，改造面积5755平方米。

为了确保城市街道、绿地绿化用苗，苗圃定植水腊苗11万株，花卉品种苗木14.3万株（芽）、丁香300株、红瑞木3000株、橡树4456株、杨树插条10万株。修剪榆叶梅3430株、造型榆树516株、丁香2500株。向城区提供各种绿化乔木、灌木、花苗8828棵(株)。

花房培育大家熟悉的草花品种以外，还引进了羽衣甘蓝、三色堇等观赏花卉，今年花房共育各色花卉苗27万株,上袋17万株、用于城市美化摆放花卉7853盆、栽种7.1万株。为塔城的广场、街道、单位庭院的美化提供了足够的花卉。

(三)、积极完成春秋义务劳动工作，春季义务劳动顺利完成。对伊宁东路、左公路、闻琴路河道边、团结路等街道、绿地进行义务劳动，完成平整土地1.9万平方米。同时,根据市委、市政府、及建设局关于城区秋季义务劳动工作要求，按照计划圆满的完成了2010年秋季义务劳动任务。(四)、深入开展单位庭院、居住区绿化达标活动，在单位庭院绿化工作中，签定单位庭院绿化、美化责任书11份，门前绿化责任书15份，下达盆花任务5.5万盆，古树名木责任书14份。

(五)、在工程验收工作中，对办理绿化配套工程手续及树木砍伐手续严把质量关，规范工程验收档案，截止目前，办理建筑工程开工手续26项，验收5项，办理砍伐树木手续19项。

二、真抓实干，全面提高园林管理水平

从管理精细化和提高绿化档次入手，不断完善各项管理制度，不断提高园林管理水平。

一是继续实行岗位双项选择，择优录取制度，增强员工竞争意识和爱岗敬业、开拓进取精神，出色地完成各项工作任务。

二是根据工作实际和与市建设局签定各项工作考核责任书，制定了“园林处四个文明考核责任书”，将各项任务指标落实到班、组、人，依据责任书进行定期和不定期的督促和检查并与年终考核评优挂钩。

三是在绿化管理工作中，将街道绿地、公园绿地、苗木种植和绿地灌溉等各项工作都责任到人，保证了各项任务的完成。四是开展岗位练兵，技术大比武等活动，增强全体职工的岗位奉献和开拓奉献精神，促进了各项工作任务的顺利完成。

三、党建工作 2011年,园林处党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，狠抓党的思想建设，组织建设、制度建设和反腐倡廉建设,建立健全党建工作长效机制，发挥政治核心作用，努力提高党组织的战斗力、凝聚力和向心力，有力地促进了城市园林事业的长足、健康发展。

(一)抓思想理论教育,切实提高党员干部队伍的整体素质。园林处党支部坚持党管干部的原则，抓党员干部的思想教育不放松。按照建设局党委的工作部署和要求，组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，在思想政治上正真同党中央保持高度一致。同时，强化了党员干部的岗位奉献意识，增强了工作的责任感、使 命感。

（二）做好“四个结合”，积极开展创先争优活动

在开展创先争优活动中，园林处党支部认真做好“四个结合”，将创先争优活动落到实处，有力促进了城市园林绿化各项工作的顺利实施。

一是开展争先创优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合。通过开展“一名党员一面旗，一名干部一片绿”的争先创优主题活动，强化对党员干部的思想教育，增强党员干部的责任感、危机感和岗位奉献意识，发挥模范 带头作用。

二是开展创先争优活动与“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育相结合。针对园林处110多名职工由9个民族组成，其中少数民族职工占30%的实际。在学习教育活动中，坚持用社会主义核心价值体系为引领，用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工群众的斗志，在职工中大力宣传马克思主义“五观”，唱响“六好”，增强“三个离不开”和“四个认同”意识，搞好民族团结，密切各族职工兄弟般的感情。

三是切实做到与促进城市园林绿化工作相结合。园林处党支部把是否有效地促进园林绿化各项工作作为创先争优活动的重要指标，强化争创意识。

（三）抓组织建设，增强党的凝聚力、战斗力。

园林处党支部在落实科学发展观、开展创先争优活动，加强组织建设方面主要抓了如下几个方面的工作：

一是努力提高组织成员自身素质。通过坚持和健全“三会一课”“党员民主评议”“党内监督”等制度，不断提高组织成员的理论水平，管理水平和参与园林事业发展的能力，充实发挥了党组织宣传群众、教育群众、紧密联系群众的职能，正真以科学发展观为指导，实现党组织的自身发展，着力营造鼓励职工干事业，支持职工干好事业的良好氛围。

二是集思广益,提高决策水平.党支部坚持走群众路线,认真 做好调查研究工作,充分听取职工的意见和建议,领导班子对决策内容相互沟通,形成共识;牢固树立发展是党执政兴国的第一要务的观念,坚持以人为本,紧紧围绕园林绿化这一工作中心，聚精会神搞建设,一心一意谋发展,把发挥党组织的领导核心作用落实到推动园林事业又快又好地发展上来。

三是参与改革发展的重大决策。凡涉及园林事业改革发展的重要问题，都要通过党支部支部扩大会议集体讨论，实行科学、民主决策。

四是按照“十六字方针”做好组织发展工作。园林处党支部始终把培养发展新党员作为加强组织建设的一项重要任务来抓，开展帮教谈心活动，做好重点培养工作，使工作踏实、追求上进、素质良好的同志自觉向党组织靠拢，增强党组织的凝聚力。今年2名预备党员转正成党员，有1名入党积极分子被吸收为中共预备党员，4名职工向党组织递交了入党申请书。园林处现有正式党员21名，其中预备党员1名，成为我处四个文明建设的中坚力量。

（四）抓作风建设

处党支部严格按照胡锦涛总书记提出的“八个坚持、八个反对”的要求，督促党员认真行使和履行共产党员的权利和义务，积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚。同时，结合实际对党员进行党风、党性教育，端正思想作风、工作作风，树立共产党员良好的形象。

（五）抓党风廉政建设

园林处党支部认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七五中全会上的重要讲话精神，全面落实建设局党委、纪检委党风廉政建设责任制，通过党风廉政教育月活动，开展继承和发扬党的优良传统和作风教育，不断提高党员干部反腐倡廉责任意识，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。同时，组织党员干部参加局纪检委举办的“四色”教育，让大家吸取教训，防患于未然，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

（六）重视和支持工、青、妇工作，发挥群众组织桥梁和纽带作用。

处党支部全力支持工会、共青团、妇代会富有成效地开展工作，充分发挥群众组织在三个文明建设中的作用。

1、处工会积极组织职工参与民主管理，提高职工参与能力，维护职工利益，关心职工疾苦，为职工群众说话办实事。探望困难职工、患病职工和患病职工家属。

2、妇代会在职工中开展“双学双比”和“三八红旗手”评比活动，做好女工“五期”保护和知识培训，建立女工健康档案，切实维护妇女职工的合法权利。

3、团支部在团员青年中开展“我为园林献青春”和青年志愿者活动。

四、加强精神文明建设，促进园林事业稳步发展 园林处党支部始终坚持四个文明一起抓的方针，将全面提高职工队伍素质，建设“四有”职工队伍作为一项长期性、根本性的任务来抓，把精神文明建设提高到更加突出的地位。通过开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，增强诚信意识，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,树立道德模范典型,引导园林职工自觉做到遵纪守法,诚实守信、爱岗敬业。

１、抓职工思想教育、业务培训，提高全面素质

从“三德”、“三观”、“三义”入手，引导职工树立正确的理想和信念，努力培养“四有”职工队伍。

2、积极开展群众性文化活动，营造良好的文化氛围。我处坚持以各种活动为载体，寓教于乐，引导职工群众建立文明健康的生活方式和生活情趣，增强园林凝聚力。处党支部和工、青、妇群众组织充分利用“元旦”、“五一”等节日组织职工进行各类文化娱乐活动，同时积极参加地、市及有关部门和建设局、社区组织的各类有益的活动，并取得较好成绩。由塔城市妇联举办的第二届职工运动会中，我处派出8名职工作为建设局代表队参加多项内容的比赛，荣获个人成绩二等奖2名；三等奖4名，团体成绩较为突出。

积极开展扶贫帮困捐赠活动，资助塔城市四中初中三年级学生葛佩佩同学600元，为救助贫困职工古丽巴黑捐款4000元，充分体现出社会主义大家庭的温暖。

3、加强民族团结，维护社会和谐稳定

我处认真贯彻落实中央和自治区关于维护新疆社会稳定的重要指示，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和“三股势力”的破坏活动，教育全体职工牢固树立“三个离不开”的思想，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。保持清醒的头脑，把思想统一到党中央和自治区维护新疆稳定的一系列方针、政策上来。认真学习胡锦涛总书记在自治区干部大会上的讲话和自治区宣传部《加强民族团结，维护新疆稳定》的宣传材料，开展“讲事实真相、讲民族团结、讲政策法律”教育活动，使各族干部懂得和深刻理解“稳定是福、**是祸”，“民族团结是新疆各族人民生命线”的道理。

4、加强安全防范，搞好综合治理

在抓安全生产和社会治安综合治理工作中，做到一是预防为主，加强宣传教育。年初，园林处与下属各单位和汽车驾驶员等重要岗位都签定了安全生产责任书。二是加强重点防范，严防突发事件的发生。对办公楼、文化广场、苗圃等重点部位实行领导带班双岗制24小时职守，办公楼、文化广场还安装了监控设施，提供了安全保障。三是建立健全了《安全保卫制度》、《值班人员岗位责任制度》，为园林事业的发展创造了良好的安全环境

五、存在的问题

1、由于建设资金不足，使园林绿化建设滞后，在一定程度 上影响了我市园林绿化工作的进展。

2、由于管护面积大，人员少，加班加点现象严重，现有工作人员劳动强度较大，城市绿化管理工作质量难以得到进一步提高。

3、园林机械设备落后，机械化程度低已经成为制约我市园林绿化发展的瓶颈。其次城市发展速度快，新建道路绿化、公共绿地面积增长较快，而园林处人员增加数量较少，又因临时工工资较低，雇工难找等因素，造成城市绿化管理较粗放，不能做到“精细化”管理，今后还需进一步提高。

2011年我处在上级党委、政府的正确领导下和全体干部职工的共同努力下，较好的完成了园林绿化各项工作任务，取得了一定的成绩。但与上级的要求相比还存在不足和差距。在今后的工作中将逐步完善，继续发扬团结协作、求真务实、开拓进取、勇于拼搏的园林精神, 为促进园林绿化事业更快更好地发展做出更大的贡献。

塔城市园林处

年总结园林 篇10

今年，中心紧紧围绕旗委、旗政府的工作重点，以科学发展观为指导，坚持高标准要求、高起点谋划，积极投入到‚国家卫生城镇、自治区园林城镇‛创建工作中，强化环境卫生综合整治，深入开展创先争优活动，严格完成好事实事项目建设和城区道路绿化工作，求真务实，开拓创新，锐意进取，使我旗园林环卫工作取得了新的成效。

一、主要目标工作完成情况

（一）环境卫生工作

1、深入开展卫生整治行动

为提高新型中等城市综合管理水平，创造清洁、优美的工作、生活环境，进一步改善城区居民生活质量，我中心积极组织多次大型卫生综合整治行动。重点对城乡结合部、二环路、小街巷、校园周边、110国道、高速引道及街巷交汇处延伸50米内的卫生死角全方位地进行了集中整治，将东二环、城区四个出口卫生清扫保洁工作纳入城区环卫管理范围，全面彻底消除各处卫生死角，共出动人员1000余人次，处理生活垃圾、建筑垃圾6000余吨，出动车辆、机具200余车次，清理卫生死角100余处，使广大人民群众有一个整洁、有序的生产生活环境。

2、积极落实好事实事项目

1）生活垃圾无害化处理工程。由于城市化进程的不断加快，人口数量不断增加，生活垃圾排出量越来越大，简单的堆埋方式对周边的环境及地下水造成了严重污染。为了解决日常生活垃圾对环境的污染，投资2000余万元在下榆树营村村东新建大型生活垃圾无害化处理场，总占地面积约176亩，库区总容量为610000m3，本项目设计日处理生活垃圾100t，年处理垃圾52142.86m3，初设服役年限为12年。

生活垃圾填埋场于2010年2月份向内蒙古自治区环保厅申请试运行，于2010年3月16日开始倾倒垃圾。目前，垃圾填埋场已全部完工，正在进行审价、验收阶段。现垃圾场主要消纳城区的生活垃圾，每天进入场区垃圾量130吨左右，垃圾处理场主要实行的是卫生填埋法，在填埋作业过程中，采用压实、消毒覆盖等措施，减少对周边环境的影响所造成的二次污染。

垃圾填埋场配套设备投入506万元，通过政府集中采购，按照分期付款模式，现已完成采购工作，设备正陆续到位。

2）基础设施建设。投资20万元，改造了一批垃圾收集站和维修了15座旱厕，现已完工投入使用；投资40万元新建4座垃圾转运站，11月中旬已投入使用，超额完成新建任务目标（超额新建1座旱厕和1座垃圾转运站）；垃圾收集 清运设备已经政府实行分期付款方式采购完毕，已全部到位。

3）环卫工人待遇的提高。已为工龄3年以上的一线环卫工人缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险，并月增工资300元。

（二）园林绿化工作

今年以围绕创建自治区园林城镇为目标，实施‚大树进城‛工程，投入资金约2000万元（以最终审核价为准），完成了太平西街、科技大街、工业大街东延线、府东路北延线等道路绿化及高速出口等节点绿化建设工程，绿化面积8.6万平方米，同时对影院东街、大北街等路段进行了绿化补植工作。同时，完成了国恩禅寺全长1000米的通寺道路两侧绿化工程，累计栽植油松850余株、蔓木类植物1200余平。截止目前，萨拉齐镇建成区绿化覆盖率达34.6%，绿地率达32.6%、人均公共绿地面积9.6平方米，主要街道绿化普及率达82.9%。

1、城区道路、广场绿化工程

今年我旗城区绿化坚持以植树造林为主，乔、灌、草相结合，采取见缝插绿、破墙透绿、拆点增绿、规划建绿等一系列有效措施，各类绿地大幅增加，城镇绿化步伐明显加快。一是实施‚大树进城‛工程。从今年开始实施‚大树进城‛ 工程，在萨拉齐镇科技大街、太平西街、高速出口和北出口等城区主干道、节点两侧移植大株樟子松、油松和桧柏。截止目前，已栽植1800余株，成活率达95%。二是实现一街一景。在主要街道、节点，种植花草3000余平米，栽植侧柏、丁香、忍冬、红瑞木、水腊等花灌木3000余丛，绿篱8300余平米。行道树主要选择桧柏、云杉、垂榆、国槐、新疆杨、垂柳和龙爪槐等树种，共栽植3600余株。使每一条街道在不同的季节都呈现出独特的景观。三是全力美化广场等休闲场所。广场全部保留了建设场地的原生树木，并按照树木的分布状况重新设计、配植，栽植大量新品种，使每个广场都独具特色。四是文化广场人工湖节水改造工程。增设防渗设施，改造水域分布结构。广场改造完成后，将进一步提升广场的综合服务功能。

2、国恩禅寺绿化工程

完成了全长1000米的通寺道路两侧绿化工程，累计栽植油松850余株、蔓木类植物1200余平。

截止目前，已超额完成了《包头市2010年园林绿化工作实施方案》所下达的任务，成活率达87%，并受到上级有关部门的肯定表扬。

3、精细管理，精心养护，切实维护绿化建设成果

在绿化工作中，中心坚持建设与管理并重，采取有效措 施，加强绿化管理工作。

一是建章立制。根据实际制订了《萨拉齐镇城区绿化考核管理办法》，使城镇绿化工作走上了科学化、规范化、法制化的轨道。

二是实行责任制。栽树容易成活难，为充分调动力量，提高绿化质量，中心采取后期管理任务分解的办法。特邀包头市绿化委员会的相关专家组织学习绿化养护知识，培训养护人员。遵循‚分级管理、分片负责‛的原则，推行四个养护队实行包片负责，全面负责植树绿化的养护管理工作。为提高移植大树的成活率，提高大树的稳定性，以防止‚树大招风‛动摇根系，采取做三角支架、浇灌动力液、加挂营养瓶等措施，有效地提高了苗木的成活率。

三是加大宣传和巡查力度。开展城镇绿化法律法规的宣传活动，悬挂横幅标语20余条，发放宣传单1500余份，严厉打击破坏花草、树木等不良行为，不断增强全社会爱绿护绿的责任意识。

（三）狠抓制度建设，实现管理无缝隙

中心始终把‚建章立制促规范，科学管理谋发展‛作为工作的着力点和切入点，建立健全园林环卫长效管理机制，不断加强内部建设。

1、精细化管理的初步实施 随着环卫作业市场化运作模式的实施，现有的环卫作业管理新体制成效明显。为了不断完善道路清扫保洁工作和公厕、转运站、垃圾填埋场、环卫专用车辆、果皮箱等各项环境卫生设施、设备，做到工作标准、质量考核精细化，我中心初步实施了精细化管理方案，严格按照《包头市城市环境卫生精细化管理实施方案》的具体标准执行，使环境卫生工作逐步实现了全盘管理网格化、管理区域责任化、管理手段制度化、清扫保洁精细化的良好局面。具体做到了以下五点：

一是改革清扫作业方式。城区道路每天实行两班工作日制。通过改革，增加道路清扫保洁的频率，每个班次无缝对接，实现全方位、全覆盖、全天候保洁，提高了道路清扫精细化水平，清扫保洁质量明显改善，全部达到‚六无六净‛标准（‚六无‛即：无果皮纸屑、无污水垃圾、无悬挂塑料袋、无废土砖石、无烟头、无树叶；‚六净‛即：路面净、道牙净、树坑净、花池净、隔离带净）。

二是完善快速保洁反馈机制。在原有快速保洁队伍的基础上，建立快速保洁反馈体系，即调动清扫组的全部力量，形成一个快速反馈链，只要发现了路面污染，都有义务及时报告，提高了整个部门的机动能力，减少了废弃物的滞留时间。

三是实施网格化管理。在‚两班作业制‛的基础上，将 整个清扫区域划分为三个大片。每个网格作业片都安排巡视员进行早、中、晚三班管理，主要负责常规事物的处理、调度以及对各作业班组的考核。通过划分区域网格化管理，并辅以考核机制，道路清扫保洁质量明显提高。

四是进一步加大管理考核力度。考核组采取以日常考核为主、突击检查为辅的考核方式，加大对城区环境卫生的监督考核频率和力度，坚持以制度管理人、职责约束人、目标考核人的管理模式来促进我中心的内部管理逐步走向制度化、规范化。全面实施现场办结制，奖惩分明，对巡查中发现的问题，做到‚有通知、有督办、有整改、有复查‛，并根据日常考核情况把各部门的考核评分汇总列入到月份检查考核管理当中，确保每月两次考核工作不走过场，做到公正、合理、透明。通过中心考核，使清扫工的在岗率有较大提高，保洁质量很快提升，效果明显。

五是对重点区域开展专项整治。针对季节性先后开展了绿化带、施工场地出入口（施工车辆出入工地抛洒、带泥土现象）、步行街、垃圾死角等专项整治活动，特别是实施了春夏秋三季道路洒水降尘，充分缓解了路况差、扬尘大的情况，确保了城区环境卫生质量。

2、深入开展创先争优活动

为深入开展创先争优活动，我中心领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署，成立领导小组、制定实施方案、精心筹备动员。经中心党支部深入学习研究，各部门结合工作实际，提出了创先争优活动的主题目标和载体，以‚增强凝聚力，构建新土右‛为主题，以打造‚五心驿站‛（连心、民心、爱心、暖心、怡心）为载体以‚落实‘三项制度’（基层党组织书记每周一次接待群众，基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众，群众意见定期办理反馈等制度。），进一步把加强党的建设和推动经济社会发展作为出发点和落脚点，从实际出发、创新形式、务求实效，充分发挥党支部和共产党员的先锋模范作用。

自活动开展以来我中心党支部加强了对“创先争优”活动的学习。利用班子会议、每周例会反复强调“创先争优”活动，党支部组织了“七一”优秀共产党员的评比表彰活动和工会困难职工帮扶活动。优秀共产党员的评比表彰活动使广大党员干部职工通过与先进典型的对比认真查找自己在思想、组织、作风、和工作方面存在的突出问题，在此基础上进一步明确工作重心重点。工会困难职工帮扶活动中，通过困难职工救助登记，在中心工会成立短短几个月时间内，结合创先争优活动主题，帮扶困难职工2起，使‚困难帮扶”工作真正落到了实处。

深入开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策，在接下来的时间里，中心将按照旗委、旗政府创先争优活动实施方案要求和进程，扎实实施，注重特色，有序推进。

3、加强督察执法力度

我中心督察中队调整执法形式，转变执法观念，加大巡查力度，全力营造整洁、文明、优美的城市环境。一是调整执法方式，加大巡查力度。将原来主要地段天天查、次要地段定期查的巡查制度调整为主要地段一天两次或多次检查、次要地段天天检查的执法形式，确保违规、违章行为早发现、早制止、早处理。二是转变执法观念，文明理性执法。执法队员在严格执法的基础上，更加注重仪容仪表，坚持文明执法、理性执法。以宣传教育为主，处罚为辅，重点对车辆带泥上路、毁坏树木、乱倒垃圾等违规、违章行为进行查处，累计处理违规、违章行为1000余处，并对门市、社区发放宣传单和卫生整治通知书300余份。

4、加大舆论宣传

我中心以环境卫生综合整治活动为契机，充分利用电台、电视台、报纸等新闻宣传媒介，联合各中小学校、企事业单位、社区，全方位、多角度、深层次地开展宣教工作，积极宣传了环境卫生的重要意义和取得的成效，强化广大居民爱护环境的意识。同时，由专门负责宣教工作的人员对中 心工作动态进行报道，包括信息、简报、周报等方式，并及时公开对一些存在的违法违规问题和不文明行为在曝光台进行曝光，努力营造人人参与的良好氛围，不断提高全旗人民的环保意识和参保意识。

5、抓好信访工作

我中心不断完善信访制度，实行中心领导接待日制度和领导信访问题包案工作制。除平时上班接待外，双休日和节假日也专门安排领导接待信访案件，对信访案件进行定领导、定案子、定解决日期的‚三包‛包案办法，及时处理和落实上访案件和群众问题，有效避免了矛盾的激化。中心也积极调动工会、妇联等方面力量，加强与群众联系，对群众关注的问题，经常召开工作会议，分析信访问题工作形势，排查信访案件，尽可能做到心中有数，将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。

到目前为止，共接待并处理来访2例，做到了100%快速处理，服务到位，效能到位，回访率为零。

（四）积极探索市场化运作新模式

中心本着‚试点运作、平稳过渡、分步实施‛为指导思想，2010年继续市场化运行模式的成功经验，引导建立了园林绿化养护公司，主要承担城区道路和公共绿地的绿化养护工作。园林绿化养护公司的成立，标志着我旗的园林绿化养 护工作开始走向了专业化。今后将继续积极探索市场化运作新路子，促进园林环卫工作实行以社会化服务、市场化运作、企业化管理、产业化发展的方向迈进，实现我旗园林环卫科学指导、超前发展、长效管理的健康有序模式。

二、存在问题

2010年园林环卫工作虽然取得了一些成绩，但是我们也清醒地看到工作中还存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：

（一）高速引道煤车对树木隔离带的危害。近几年煤炭产业的发展极大的带动了我旗经济的发展，但同时也对我旗的环境卫生埋下隐患。由于没有煤炭运输的专用通道，煤车从城区主干道通过，特别是高速引道路段，大量煤层抛洒在主干道两侧和绿化带内，严重影响道路环境卫生干净、整洁，并对绿化带作物生长造成危害。

（二）110国道沿线环境卫生状况较差。一直以来，110国道环境卫生和绿化养护工作滞后，沿线两侧垃圾乱倾乱倒现象较为严重。特别是两侧的大型物流园区、企业及商住小区已逐步形成规模，现有的垃圾清运设备已不能承担日益增长的生活垃圾量，造成了沿线卫生脏、乱、差。

三、2011年工作思路

（一）环境卫生工作 2011年中心将以提升我旗整体环境卫生质量为落脚点，以创建‚国家卫生城镇‛为目标，全面实行精细化管理，使环境目标进一步定量化，管理目标进一步精确化，管理责任进一步明细化，管理措施进一步具体化。

1、环卫基础设施建设

为切实解决垃圾产生源头和末端处臵系统的衔接问题，拟投资80万元在科技大街和太平西街新建2座联体式水冲公厕转运站，每座占地150平米；计划投资15万元在主要干道增设200个果皮箱，方便行人存放垃圾，也使道路更加干净整洁。

2、增加清扫保洁人员

随着城市化进程的加快，城区道路面积不断拓展，针对新增道路，中心将随时增加清扫保洁人员，使新增道路必须达到中心考核标准和‚六无六净‛标准。

3、全面实施精细化管理

为了使我旗环境卫生水平有更大的提升，中心将以创建‚国家卫生城镇‛为契机，全面实行精细化管理，不断完善城区清扫保洁工作和公厕、转运站、垃圾场、环卫专用车辆、果皮箱等各项环境卫生设施、设备，做到管理科学化、工作标准和质量考核精细化。

（二）园林绿化工作

2011年中心将以‚加强城市生态环境建设，创造良好的人居环境‛为目标，促进城市可持续发展为中心，以创建‚自治区园林城镇‛为突破口。坚持政府组织、群众参与、合理规划、因地制宜、讲求实效的原则，以植树为主，乔灌花草合理搭配，从生态环境和生活环境两个方面进一步改变城市绿化面貌，全面提升绿化水平。

坚持绿化建设出精品，着力提升道路绿化水平,高标准实施好新建道路绿化，推进城区道路绿化改造整治。加强在道路红线外两侧找地建绿，突出抓好沿街道路的立体绿化，大力推动节点建设，拆墙透绿，扩大绿视率。2011年计划投入资金1200万元，绿化总长度5.2公里，总面积1.2万平方米的绿化工程。一是完成太平东街、诺宝大厦东西两侧3条道路；二是对城区内残死及病害行道树进行更换、补植；三是完成工业大街与果园路交叉口节点、110国道与高速引道节点的升级改造和景观建设工程；四是实施城乡结合部的过境路段进行道路绿化（即萨凉公路出口）；五是完成国恩禅寺殿前大树移植和垃圾填埋场坝体护坡绿化工程。

（三）工业园区条块管理

为进一步加快我旗城乡一体化发展步伐，改善110国道沿线环境卫生状况，制定了110国道沟门至美岱召段和新型 工业园区环境卫生及园林绿化条块管理方案。将110国道沟门至美岱召段和新型工业园区划分为三个服务段，并分别建设三座压缩式垃圾转运站。

今年作为‚国家卫生城镇、自治区园林城镇‛的启动之年，我们积极围绕创建‚国家卫生城镇、自治区园林城镇‛这个目标，真抓实干，努力进取，把基础能力建设做实做强。我们相信园林环卫工作在旗委、旗政府的正确领导下，在全体园林环卫人的共同努力下，我旗的园林环卫工作必将有更大的飞跃。